報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況,，并提供解決方案或建議,。下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

學校個人述職述廉報告篇一

大家好,！

20xx年的工作即將結(jié)束,。按照學校黨委的要求，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),遵循實事求是的原則,，深刻剖析查找問題,，認真思考總結(jié)經(jīng)驗,。

在上級領導的關(guān)心和指導下，在院長,、兩任書記的直接領導以及班子其他成員及全院廣大教職員工的共同努力下,，圓滿完成了學院科技管理與學術(shù)交流方面的工作，在此,，特別感謝從事科學研究與科技服務的廣大教職工,，要感謝為學術(shù)交流做過各種貢獻的各位老師。

本人一年來,，盡職盡責,，積極開展分管工作并參加學院行政、黨組織的其他各種活動,，事業(yè)心,、責任感和職業(yè)意識進一步增強了，思想認識水平有所提高,。

為此,，現(xiàn)將近一年來本人各方面的情況向各位領導和老師們作一個簡要匯報：

特別是參加學校集體組織的干部十八大會議精神培訓學習班后，政策水平得到了提高,。

分管學院的科技的管理工作和對外學術(shù)交流工作,。在院黨委和行政領導以及全院老師共同努力工作下，取得了不錯的成績,。

1,、基本完成了20xx年度學校科年初制定的我院科研目標（除開科研進校經(jīng)費以外）,，縱向課題經(jīng)費比例較往年有所上升,；邀請蔣昌波教授指導了國家自科基金項目申報，先后完成了省科技廳,、教育廳課題申報選拔與評審推薦工作,，完成了橋梁學科多個開放基金平臺的課題申報評審工作。

2,、積極主動聯(lián)系和協(xié)調(diào),，通過與多個學科老師溝通，通過學院科技辦具體落實,，提高了各學科的學術(shù)交流的比列,，本學期共完成了40多場學術(shù)報告會，拓展了廣大師生的視野,，更加激發(fā)了廣大學生專業(yè)學習和研究究的熱情,。

3、組織學院科技辦與相關(guān)老師完成了湖南省發(fā)改委“橋梁結(jié)構(gòu)安全控制”湖南省工程實驗室申報與答辯工作、教育部創(chuàng)新團隊建設計劃論證工作,、“橋梁結(jié)構(gòu)安全技術(shù)”國家工程實驗室的參建工作,。

第2頁了湖南省、交通部協(xié)同創(chuàng)新中心的申報答辯準備工作與專家現(xiàn)場考察工作準備,。

5,、為學校公路工程橋隧工程資質(zhì)復評審以及試驗檢測報告的審核、日常管理做了大量而細致的工作,。

6、擔任20xx級橋梁卓越班班主任,，召開了有益學生能力培養(yǎng),、部分同學考研與學習專業(yè)知識方法交流的座談會。

主講了全日制研究生的《大跨度橋梁》課程,，主講了1個工程碩士班的《橋梁施工控制》課程,；主持了開展了多個橫向課題和省教育廳創(chuàng)新平臺開放基金研究課題；合作指導了4名橋梁專業(yè)本科生的畢業(yè)設計,，指導了近16名研究生的培養(yǎng)工作,，協(xié)助指導博士研究生3名的培養(yǎng)工作。

廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求,。做一名合格的黨員干部,，必須做到廉潔自律，為人正派,，自覺抵制各種不正之風,，做到生活上廉潔儉樸、在工作上秉公辦事,、經(jīng)濟上公私分明,。

1、工作方法和政治理論學習還有待加強,。雖然平時工作比較努力,，但工作方法與同志們的期望還存在距離，特別是工作計劃性和執(zhí)行力方面有待加強,；在政治理論學習方面也還需努力,。

2、與上級科研部門主動匯報及系部主動溝通次數(shù)偏少,。工作中主動與上級相關(guān)部門直接溝通和次數(shù)偏少,，與聯(lián)系的橋梁工程系老師直接交流偏少，沒有達到更好地為廣大師生提供優(yōu)質(zhì)的科技服務與交流的效果,。

學校個人述職述廉報告篇二

我在龍中擔任校長已xx年了,，兼任書記也有了3年，在崗位上常懷敬畏之心：擔心辜負組織的重托、辜負社會的期待,、辜負家長的.支持,、辜負教師的信賴。夙興夜寐,，不敢懈怠,。xx――xx學年度，是龍中再次飛躍發(fā)展的一年,，這一切都得益于上級領導的大力支持和親臨督導,，得益于班子的精誠團結(jié)和主動作為，得益于廣大教師的盡職盡責和通力合作?，F(xiàn)就一年來履職情況向各位匯報如下：

本學年,，學校的階段重點工作是創(chuàng)建宜昌市現(xiàn)代化學校和迎接全省義務教育均衡發(fā)展檢查。兩項重點工作完成情況達到了預定的目標,，得到了各級領導的好評,，為學校新的發(fā)展奠定了堅實的基礎。我校已經(jīng)實現(xiàn)了辦學條件現(xiàn)代化,、學校管理科學化,、教育教學特色化、辦學效益優(yōu)良化,，已經(jīng)成為社會稱贊,、教師喜歡、學生向往的學校,。在此,，我代表學校全體教職工，向所有支持我校發(fā)展的領導及社會各界表示最真誠的謝意?，F(xiàn)在向大家匯報一下我們的主要做法：

1下定決心,。xx年，我校剛剛完成標準化學校創(chuàng)建工作,，班子成員,、老師們都吃了很多苦，大多數(shù)都希望能夠松一口氣,。根據(jù)教育局的規(guī)劃,，我校納入了全縣第二批現(xiàn)代化學校創(chuàng)建。但基于時代的要求,、人民的期盼,、周邊的發(fā)展，我校必須搶抓機遇,，謀求新的發(fā)展,。因此,，我校積極爭取，主動把現(xiàn)代化學校創(chuàng)建納入了全縣第一批,。當然,，我們面臨的困難有很多，諸如資金困難,、部分剛性指標難達標,、教師創(chuàng)建熱情的調(diào)動、大量資料的整理,、學校常規(guī)活動的開展以及上級各種檢查的應對與創(chuàng)建的沖突等,。在關(guān)鍵時刻，領導的決策魄力決定了班子,、教師的思維方向,，引導人們以誓必實現(xiàn)的信念積極開動腦筋，以良好的心態(tài)努力解決困難,。在創(chuàng)建驗收后，一位班子成員深有感觸地說：“不怕工作有多難,，就怕領導優(yōu)柔寡斷,！”的確如此，領導的發(fā)展視野,、超前思維,、果斷決策，往往能給教師一種強大精神動力和無形工作壓力,。

2層層動員,。學校的決策，要轉(zhuǎn)化為班子,、教師的實際行動,，必須經(jīng)歷一個提高認識、調(diào)動積極性的過程,。一項創(chuàng)建,、一項迎檢，時間緊,、任務重,、指標多、要求高,。學校先后召開了班子會議,、全體教師會、年級組會,、各塊牽頭人會等,，讓大家明確意義,、熟悉指標、把握標準,、了解現(xiàn)狀,、合理分工、發(fā)揮所長,。同時,，學校為爭取家長和社會支持，通過發(fā)放家長信,、召開家長會,、利用學校網(wǎng)站，廣泛進行了宣傳,。

3統(tǒng)籌安排,。xx年，學校事情扎堆,，高效課堂的打造,、體育藝術(shù)特色學校的創(chuàng)建、均衡教育迎省檢,、檔案室省復查,、第三屆科技體育藝術(shù)節(jié)的舉辦、現(xiàn)代化學校創(chuàng)建等,，事事都很重要,，如果不統(tǒng)籌安排，就會顧此失彼,，造成工作被動,。學校認真分析，根據(jù)各項工作的相互關(guān)聯(lián),，以及工作輕重緩急等進行統(tǒng)籌安排,，打好陣地戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn),、持久戰(zhàn),。因為安排合理，督導及時,，各項工作都按既定時間,、達到了既定目標。

4主動學習,。我校雖然教育教學質(zhì)量一直位居全縣前列,，但我們從來沒有盲目驕傲，總是保持低調(diào),，主動學習,。先后赴龍舟坪鎮(zhèn)中心學校,、高家堰中心學校、磨市鎮(zhèn)中心學校參觀學習,，特別是磨市的校園網(wǎng)站建設對我校啟發(fā)較大，幾次赴宜昌幾所中小學考察學習,，盡量將有限的資金發(fā)揮最大的效益,，會議室的設計、圖書閱覽室的設計,，為我們提供了很好的思路,。我校還多次請教育局督導室、研訓中心,、檔案局的專家進行現(xiàn)場指導,。主動學習是我們做好上述工作的重要經(jīng)驗，也是多年來形成的重要工作態(tài)度,。

多年來,，我校形成“一個中心、兩個基本點”的工作思路,，即以教學為中心,，以德育、安全為基本點,。教學是中心，德育是根本,，安全是保障,，三項工作相輔相成。

一年來,，我校被縣教育局表彰為“課內(nèi)比教學課外訪萬家”先進單位,，去年中考所有筆試考試學科成績都位居全縣第一，綜合p值在全市處于前列,，今年九年級調(diào)研考試,，全縣前160名，我校有一百零幾人,，人平均分超過宜昌市城區(qū)除宜昌外國語學校外的所有公辦初中學校,。多名教師代表長陽參加全市“課內(nèi)比教學”活動，教師文章發(fā)表,、獲獎數(shù)量大大超過前幾年。語數(shù)外物化各學科,，基本形成了具有龍中特色的教學模式,。

一年來,，學校沒有出現(xiàn)一起安全事故，秩序井然,，學生文明有禮,。在全縣中小學生讀書活動中,，我校獲得組織獎,，演講選手獲得縣一等獎,，多篇征文獲縣一等獎,。在全市科技節(jié)中，我校多名學生獲得科技創(chuàng)新一,、二等獎,，幾十名學生書畫獲獎,。在全縣第九屆中小學生運動會中,，我校男女代表隊均以較大的優(yōu)勢獲得初中組第一名，共獲得13個單項第一名,，8個單項破縣運動會記錄,，李進一、孫鑫獲得國家三級運動員水平,，有4人代表長陽參與全市中學生運動會并取得良好成績,。學校申報的體育藝術(shù)特色學校被縣教育局驗收。學校還被市禁毒委員會表彰為“禁毒教育示范單位”,，尤其值得一提的是我校被省教育廳,、衛(wèi)生廳授牌為“健康學校”,，全市僅有8所學校,，全縣中小學僅有我校獲此殊榮。

學校個人述職述廉報告篇三

一年來我本著對工作的熱愛,，恪盡職守,，竭盡所能地做好該做的事。作為一名學校中層干部,，盡力成為分管校長的好幫手,，為教師起到橋梁紐帶作用。工作做到盡早思考,，盡早安排,，細致實施?，F(xiàn)把一學年來本人的崗位任職情況向大家作簡單的匯報，請各位批評指正,。

一,、遵規(guī)守紀，不斷加強自身建設,。

在工作中,，我能按照領導干部的標準嚴格要求自己，帶頭遵守政治紀律,、組織紀律,、經(jīng)濟工作紀律。在思想上和行動上始終與黨中央保持一致,，努力提高工作質(zhì)量,。能認真學習法律，學習貫徹遵守維護黨章,，學習中央,、省委關(guān)于反腐朽的決定，做到警鐘長鳴,，筑牢反腐防線,。嚴格要求自己，廉政意識強,，工作中沒有收受紅包禮金,、有價證券和貴重物品，沒有做違法違紀的事情,。

二,、嚴格執(zhí)行學校工作計劃和本室工作計劃。

堅定不移地貫徹上級教育教研精神,，充分發(fā)揮教研在教學中的先導作用,，積極為我校教學質(zhì)量的進步進言獻策,。立足我校實際初步確立了有我校特色的“校本”教研思想，教研格局因而也初步形成,。

三,、積極履行教育教學管理職責,。

和教導處密切合作，完成每月一次教學常規(guī)檢查,，對存在的問題進行及時反饋,。及時聽評青年教師的上課情況，每學期按照要求完成聽課任務,，了解我校教師的教學情況,。組織并指導各教研組開展工作,，落實了組長工作職責及具體工作內(nèi)容并全程跟蹤督促實施，保證了教研組工作的有效開展,。深入推進了以集體備課為主題的“教研活動日”活動,，組織并堅持教研組和備課組集體備課。注重了教研形式和質(zhì)量,，注重了實效,，做到了活動事先有籌劃，有準備,，有書面安排表;活動中有考勤記錄,，有活動過程記載，有活動結(jié)果反饋等,。每次活動每個老師都動手收集材料在會上交流,，有學術(shù)性。確定了以“優(yōu)化課堂,，提高課效”為主題的課堂教學研究目標,，積極穩(wěn)妥地開展了匯報、交流課,、優(yōu)質(zhì)課比賽以及各科教學觀摩課活動,，在一定程度上形成了一些教師深鉆教材，改進教學,，取長補短,，互相學習的良好局面。

四,、加強課題引領,，明確科研方向?；貧w課堂,、關(guān)注課堂是學校科研的基本原則,，也是我努力盡職的指導思想,。我校的課題研究主要立足于學校實際條件、以十二五課題為抓手,，以解決實際問題,、提高課效為目標，走個人創(chuàng)新與集體協(xié)作相結(jié)合的道路,。

五,、成立教師讀書社團，引領教師讀書活動。

在領導的支持和老師們的積極參與下,，我校成立了教師讀書社團,。以新課改、新課標學習材料和《平度教育》,、《教科研信息》《紅蕾.教育文摘》及教科所推薦的書目為主,，開展學《文摘》用《文摘》校本培訓活動。每月一期教師讀書簡報(均已在平度教育網(wǎng)發(fā)表)記錄了老師們的讀書心得,。其次,，組織老師們定期觀看教育專家及本校名師學習講座、課堂錄像等,。

六,、遠程研修碩果累累。

本年度遠程研修,，我校教師有六篇隨筆感言或評論被省專家推薦,，人均獎勵分也在全市名列前茅，受到了師訓辦領導的好評,。

七,、本學期，在領導的支持和老師們的努力下,，我校先后被評為“平度市校本示范?！薄ⅰ扒鄭u市校本示范?！?。

八、在各位數(shù)學素養(yǎng)課題組成員的共同努力下,，我校的數(shù)學素養(yǎng)課題成功結(jié)題,。數(shù)學老師的“數(shù)學素養(yǎng)精品教案”和學生的“數(shù)學素養(yǎng)特色作業(yè)”受到了青島市教研室領導的好評。

以上是我這一年所做的工作,，在以后的工作中,，我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點,。

述職人：

20xx年xx月xx日,。

學校個人述職述廉報告篇四

尊敬的領導：

根據(jù)學校黨委分工安排，20xx年我繼續(xù)分管研究生,、財務及附屬學校相關(guān)工作,，聯(lián)系商學院和化學化工學院,。一年來,，在學校黨委、行政的正確領導下,，在校內(nèi)各單位及廣大教職工的大力支持下,，我嚴格履行工作職責,，較好地完成了工作任務。現(xiàn)簡要匯報如下：

1,、改革創(chuàng)新思路,，全力提升研究生教育質(zhì)量。

一是組織召開研究生教育工作會議,。自20xx年7月全國研究生教育工作會議召開以來,。國家三部委聯(lián)合下發(fā)了兩個重要文件《教育部、國家發(fā)展改革委,、財政部關(guān)于深化研究生教育改革的意見》,，國務院學位委員會今年連續(xù)下發(fā)了《關(guān)于開展博士、碩士學位授權(quán)學科和專業(yè)學位授權(quán)類別動態(tài)調(diào)整試點工作的意見》等系列文件,，11月全國研究生教育質(zhì)量工作會議在京召開,。

為落實全國研究生教育工作會議精神和國務院學位委員會關(guān)于研究生教育質(zhì)量提升系列文件精神，深化我校研究生教育改革,，認真開展調(diào)查研究,。實地調(diào)研了xxx大學等外地高校，就研究生培養(yǎng)費分擔,、學位授權(quán)點建設與動態(tài)調(diào)整,、導師管理、人才培養(yǎng)模式改革,、思想政治教育工作等問題進行了交流,，學習先進經(jīng)驗和做法。與xxx大學等本地部屬高校研究生院交流改革思路和舉措,。邀請了校內(nèi)外專家,、學者就貫徹國家關(guān)于研究生教育改革精神、突破改革重點難點問題進行了廣泛交流,。經(jīng)過一年多時間的調(diào)研和準備,，學校于今年11月7日召開了研究生教育工作會議。會上印發(fā)的20多個文件,，希望對提高我校研究生教育質(zhì)量起到重要作用,。

二是探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。實施了本—碩—博貫通培養(yǎng)的“十年樹人計劃”,。先后有10名學生入選該計劃,，其中1人即將赴美國華盛頓州立大學進行聯(lián)合培養(yǎng).

五是加強研究生教研和課程建設。共有43個研究生教研項目獲校級立項建設,，其中2個項目獲省級立項建設,。有17門課程獲研究生精品課程立項建設;開展了研究生教材建設項目立項工作，擬資助出版4部教材。六是健全教學管理制度,，教學秩序更加有序,。結(jié)合我校實際，制訂了課程教學規(guī)范和考核辦法,，進一步加強教學督導和課堂考勤,，研究生課程異動率不到7%，比上一年度下降了3個百分點,。

2,、健全規(guī)章制度，不斷加強學位授權(quán)點建設,，

深入推進研究生教育綜合改革,。一是推進學位授權(quán)點建設。在國家實施學位授權(quán)審核制度改革,、對學位授權(quán)點增量嚴格控制的形勢下,，學校提前謀劃，精心組織,，獲批藝術(shù),、新聞與傳播、工程(計算機技術(shù))等3個碩士專業(yè)學位授權(quán)點,。二是加大學位授權(quán)點建設力度,，增強學位授權(quán)點實力，為改善培養(yǎng)條件,、開展高層次學術(shù)交流活動等提供了有力支持,，保障學位授權(quán)點合格評估有序開展。三是制訂了學位授權(quán)點管理辦法和動態(tài)調(diào)整辦法,，著力把學位授權(quán)點建設的重心進一步下移到學院和學科,，明確學位授權(quán)點學校、學院,、學位授權(quán)點三級管理職責,，以及學位授權(quán)點調(diào)整的范圍和方式，積極構(gòu)建學位授權(quán)點“能上能下”的新機制,，增強學位授權(quán)點服務社會需求的能力,。四是啟動在崗博士生導師招生申請審核工作,。

3,、科學規(guī)范管理，不斷提高學位論文質(zhì)量,。

啟動實施了高水平研究生學位論文培育項目,，加強我校拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度，加大學位論文抽檢力度，從20xx年開始博士學位論文全部送教育部學位中心組織雙盲評審,。修訂了博士,、碩士學位授予工作細則,，提高授予博士學位的科研成果要求,。今年湖北省優(yōu)秀博士,、碩士學位論文評選中,，我校2篇博士學位論文、12篇碩士學位論文獲獎,。1篇博士學位論文獲得全國優(yōu)秀博士學位論文提名獎,，實現(xiàn)了省屬高校歷史性突破。4個研究生團隊獲全國研究生數(shù)學建模競賽三等獎,，1名研究生獲20xx年全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽mba專項賽金獎;1名研究生入圍全國教育碩士專業(yè)教學技能大賽總決賽,。

1、精心編制年度財務收支預算,，

20xx年是我校被納入省本級財政一級部門預算單位的第二年,，財務處認真總結(jié)上一年預算編制工作的經(jīng)驗，通過上級有關(guān)部門的指導和校內(nèi)各部門的大力支持,，我校編制的20xx年部門預算獲得省財政廳專項獎勵300萬元,。20xx年完成收入6.4億元，完成支出6.6億元,。

2,、竭盡全力為學校發(fā)展提供良好的財力保障。

一是積極爭取中央財政和地方財政支持,。全年共獲財政撥款3.3億元，比上年增加3400萬元,，20xx年獲批中央支持地方高校發(fā)展專項資金2200萬元,，超額250萬元。省部共建經(jīng)費2500萬元已基本落實,。二是合理調(diào)度資金,，科學控制貸款規(guī)模,，目前貸款余額為1.99億元，減少銀行貸款2700萬元,。減少貸款利息支出數(shù)百萬元,。

3、加強財務管理,，提高辦學效益,。

一是健全財務管理，實行公務卡報銷制度,，嚴格控制“三公經(jīng)費”支出,。20xx年修訂了《湖北大學國內(nèi)公務差旅費管理辦法》等6項制度。二是對13年以來報銷的票據(jù)進行清查,，對違規(guī)情況進行了處理,，使教師和干部認清中央八項規(guī)定精神。20xx年學?！叭?jīng)費”(不含科研)支出339萬元,，比上年同期下降81萬元，降幅23.9%,。四是改善的服務環(huán)境,，啟用了新的報賬系統(tǒng)。實現(xiàn)了簽字審批,、制證復核,、個稅扣繳、結(jié)算付款一站式服務,，提高了服務水平和質(zhì)量,。五是規(guī)范內(nèi)部控制，加強廉政風險防控機制建設,。六是順利完成新舊高校會計制度轉(zhuǎn)換,，保證了新會計制度在我校的有效貫徹實施。

在黨委的關(guān)心下,，調(diào)整了附小領導班子,。附屬中小學工作取得新進展，實現(xiàn)省級財政撥款基數(shù)提高(附中增加450萬,，附小增加350萬),，為附屬中小學與武漢市學校同城同待遇創(chuàng)造良好外部環(huán)境。積極推進附屬中小學特色辦學,，圓滿地完成了各項預期工作目標,。附中附小被評為武昌區(qū)最佳文明單位、獲得湖北大學先進基層黨組織稱號,。附中高中考成績有新提升,，榮獲武昌區(qū)20xx年高考質(zhì)量一等獎,、初中教學質(zhì)量獎;辦學機制的新突破，成功申報國際合作辦學項目,，獲得武漢市體育后備人才(健美操,、橋牌)招生資格;管理工作有新成效，獲得武昌區(qū)教育局年度目標管理先進單位,，被評為“20xx中國校園媒體建設百佳示范學?！保瓿蓪W生活動中心建設前期相關(guān)報批手續(xù),。附小一批老師和學生獲得武漢市、武昌區(qū)各類比賽獎項,，學校被武漢市,、武昌區(qū)評為關(guān)心下一代先進集體，被武昌區(qū)教育局首次獲批體育與藝術(shù)活動基地,。

一年來,，堅持學習反腐倡廉有關(guān)文件，不斷提高黨性意識,，樹立堅定理想和信念,，遵守組織紀律觀念，筑牢廉潔從政思想防線,。嚴格遵守中央八項規(guī)定,、湖北省六條規(guī)定和領導干部廉潔自律規(guī)定，少了很多的應酬,。謹記“勿以惡小而為之,，勿以善小而不為”，不讓社會上的不良現(xiàn)象影響自己,，成為放松自我要求的借口,。正確看待和運用手中的權(quán)力，用“三嚴四自”的警句約束自己,，真誠接受群眾監(jiān)督,，自覺過好權(quán)位關(guān)、名利關(guān),、金錢關(guān),、人情關(guān)、享樂關(guān),，切實做到一心為公,，率先垂范，沒有利用職權(quán)為自己及親友謀取不正當利益,。同時,，加強對分管部門和聯(lián)系學院負責人的黨風廉政教育,，積極參加保密教育培訓活動，履行保密責任,，嚴守保密紀律,。

雖然20xx年取得了一些成績，但面對高等教育和學校發(fā)展的新形勢,、新任務,，許多地方還需要進一步提高。在新的一年里,，我將加強理論學習,，不斷提高駕馭復雜工作局面的能力，不斷提高學校財務管理水平,，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量,，提高學位點建設水平，力爭研究生培養(yǎng)提質(zhì)進位,，進入全國100名,，為學校建設發(fā)展作出自己應有的貢獻!

學校個人述職述廉報告篇五

在上級的正確領導下，本人熱愛和忠誠黨的教育事業(yè),，認真學習貫徹黨的xx大精神,，全面落實黨和國家的教育方針、政策,、法規(guī),，講政治、講正氣,，堅持民主管理,、依法治校、以德立校,、勤政廉政,、文化引領、特色育人,。學校以“養(yǎng)成良好習慣,，為學生幸福一生做好準備”為辦學理念，素質(zhì)教育碩果累累?，F(xiàn)述職如下,，恭請指正：

(一)教師素養(yǎng)師德為先。

本人認真落實市教育局《關(guān)于進一步加強師德師風建設的實施意見》,。通過建立了比較完善的隊伍建設長效機制樹立了教師品德高尚,、修養(yǎng)高深、敬崗愛業(yè),、與人為善,、歡樂人生的精神風貌,。近年來，沒有接到有關(guān)師德師風的有效投訴,。在此過程中,，學校黨組織發(fā)揮了堡壘作用。學校被評為2019,、2019年“龍崗區(qū)教育系統(tǒng)先進單位”,，學校黨支部被龍崗區(qū)委評為“2019年先進基層黨組織”。本人事跡的視頻有幸能作為龍崗區(qū)基層黨組織先進人物代表與黨員分享,。

(二)科研興師提升素養(yǎng),。

學校共有省、市,、區(qū)科研課題7個,，本人承擔了其中3個課題的主持人。教師在課題研究中教學,，在教學中研究課題,，力求通過課題研究解決教育教學中存在的實際問題,，以課題研究促進教育教學,。并邀請了專家團隊對我校課題進行了指導。近年來,，學校先后培養(yǎng)了兩名區(qū)骨干教師和兩名區(qū)骨干班主任,。

(一)德育工作：多元共存，講究實效,。

學校建立發(fā)展性德育評價機制和個性化激勵機制,，重視青少年法制教育，健全防范青少年學生違法犯罪的預警機制,。學校辦好了個性化家長學校和開展“星級班級”,、“星級少年”評比活動，開展了豐富多彩的爭當升旗手,、德困生問題會診,、心橋有約等活動，弘揚和培育了學生的民族精神,，提升學生的品德素養(yǎng),。

(二)我校成立了“道德銀行”;每年進行“道德標兵”和“道德模范”評選。學?！暗赖裸y行”的實踐經(jīng)驗分別在《深圳僑報》,、《南方都市報》等報道。近年來,，學生的違法犯罪率保持為零,。學校先后被評為龍崗區(qū)“六好”關(guān)工委和深圳市創(chuàng)建“五好”基層關(guān)工委先進集體,。

(一)構(gòu)建和諧高效課堂文化。

學校進一步深入學習和領悟了“和諧教育”理念的內(nèi)涵及精神實質(zhì),，以提高課堂實效為核心,，著重抓好了以“示范課、公開課,、研討課,、實驗課、達標課,、展示課”為平臺課堂教學研究,。邀請了區(qū)內(nèi)外專家、教研員等到校進行教學視導,。組織教師到香港,、上海、杭州等地學習,。同時,，學校通過“青藍”工程、“五四青年杯教師基本功比賽,、“同課異構(gòu)”等活動提高了青年教師的教學水平,。近年來，教師參區(qū)級以上各種比賽獲獎226多人次,，其中,，市級以上67人次。

(二),、夯實養(yǎng)成教育基礎,。

以學生學會做人為基點，以“好習慣”校本教材為抓手,，從“做人,、做事、學習”三個方面著手,，培養(yǎng)學生良好道德品質(zhì)的同時,，讓學生養(yǎng)成良好的建體、學習,、生活習慣,。注重了書法教育，培養(yǎng)了學生認真書寫的習慣,。并且通過每年“讀書富翁”的評選促進學生讀書習慣的養(yǎng)成,。

(三)、做好“百扶工作”。學校先后與幫扶學校福田華新小學和獅嶺小學結(jié)對,。2019年獲得深圳市“百扶”工前30名的表彰,。其中，“謝家碧名師工作室六聯(lián)小學工作站”項目,，被評為區(qū)“百校扶百?！笔秧椖俊?/p>

近年來,，學校素質(zhì)教育教學質(zhì)量良好,，總體成績、業(yè)績成果居街道最前列,。其中,，語文學科成績連續(xù)兩年保持區(qū)優(yōu)秀等級,居區(qū)前列。全體師生獲得區(qū)級以657人次,。其中,，市以上327人次。我校的管理經(jīng)驗有幸能在街道學校分享,。

學校認真貫徹落實“安全第一,，預防為主”的方針,，安全管理機制健全,，建立了“一崗雙責”等一系列安全制度,，制定了相關(guān)預案和措施,，通過安全演練提高了學生防范意識，實行了安全隱患排查及動態(tài)管理機制,，有效促進了學校平安和諧發(fā)展。近年來，學校未發(fā)生一起安全責任事故,，學校還創(chuàng)建了“龍崗區(qū)平安校園”。今年,，學校還被評為“龍崗區(qū)教育系統(tǒng)安全管理先進集體”,。

(一)作風建設“永遠在路上”

針對“四風”問題，本人通過開展家長代表座談會,、學生代表座談會,、教職工代表座談會、進行了家長和教職工的問卷調(diào)查等形式聽取意見和查擺問題,，并采取了措施,，邊查邊改，堅決杜絕了本人在“四風”方面存在的問題,。對照“三嚴三實”的要求,，本人以焦裕祿同志為榜樣，按群眾路線教育實踐活動的要求，強化了為民宗旨意識,，聯(lián)系思想,、工作和生活實際，規(guī)范一言一行,、一舉一動,，講政治、講正氣,，不信謠,、不傳謠，與黨同心同德,、不為任何風險所懼,、不為任何干擾所惑，確保任何時候,、任何情況下執(zhí)行政治紀律不猶豫,、不含糊、不動搖,。同時,，多了解教工和學生的實際的問題，做到了計劃周密,、注重細節(jié),、工作深入、方法科學,、勇于擔當,、持之以恒地辦好人民群眾滿意的教育。

(二)把權(quán)力關(guān)在制度的“籠子”里,。

學校由副校長主管財經(jīng),，建立了教學、財務,、校產(chǎn)等一系列管理制度,，本人樹立了公仆意識，強化了廉潔意識,，遵紀守法,，嚴格執(zhí)行了上級有關(guān)法律、法規(guī)和財務管理等規(guī)章制度,，通過有效的財務管理手段,，促進了學校財務管理的規(guī)范化、制度化,。學校堅持校務公開制度,，做到陽光招生。學校經(jīng)費開支合理，透明度強,，使用效益高,。同時，學校實行民主決策,，1萬元以上的工程或物品采購都要經(jīng)過理財小組,、學校行政、教代會等集體討論后按上級財務管理要求實施并自覺接受各方面的監(jiān)督,。至于符合招標規(guī)定的項目,，按程序?qū)嵭姓袠恕Ｐ．a(chǎn)管理方面,，學校嚴格執(zhí)行了學校財產(chǎn)管理制度,。

在全面實施素質(zhì)教育的過程中，學校把“國球”運動作為學校的一大辦學特色,，本人親自抓,。學校繼被評為省、市體育傳統(tǒng)學校后,，又被國家體育總局命名為“國家級青少年體育俱樂部”,。2019年學校又被市文明辦、市教育局選為“深圳市學校少年宮”試點學校,，同時被龍崗區(qū)關(guān)工委,、教育局、文體旅游局評選為“龍崗區(qū)青少年培養(yǎng)示范基地”,。學校先后培養(yǎng)了2名國家一級運動員和15名國家二級運動員,。

為了普及乒乓球運動，我校利用“少兒乒乓球啟蒙與訓練”校本教材,，開設了“體乒課”,，在普及的基礎上，學校借助“國家級青少年體育俱樂部”這個平臺,，又組建了乒乓球業(yè)余訓練隊,，成立了學校少年宮,。同時學?！兑試驗檩d體，以特色育學生》的經(jīng)驗在龍崗區(qū)“加強和改進未成年人思想道德建設”交流會上進行了交流,。近年來,，學校乒乓球隊均在區(qū)小學生乒乓球賽中獲得總體成績第一的好成績;參加區(qū)級以上各種比賽共獲獎115人次。其中,，市級以上78人次,。我校乒乓球隊教練曹希杰和馮方代表教育局參加2019年龍崗區(qū)機關(guān)乒乓球賽分別獲得冠軍和亞軍。

為了能讓教師保持心情愉悅，精力充沛地投身到教育事業(yè)中,，學校設立了“金點子“信箱,，校長信箱，提出有困難找校長,，定期召開教職工民主生活會,、教職工代表大會;設立了各種體育俱樂部，開展了趣味團隊體育運動等各種文體娛樂活動,，使教師的生活七彩陽光,，有效提高了教師的幸福感和歸屬感。共育學校和諧精神家園,。

存在問題及今后努力方向：

1,、加強學習，不斷提升校長課程領導力的水平,。

2,、辦學規(guī)模不斷擴大的同時有效地促進青年及新教師的快速成長。

3,、進一步加強養(yǎng)成教育研究和學生綜合素養(yǎng)的培養(yǎng),，有效促進學生終身受益的好習慣形成和綜合素養(yǎng)的提升。

4,、把乒乓球特色上升為本校特有的“乒乓文化”,，不斷擴大“乒乓文化”品牌的影響力。

述職人：

20xx年xx月xx日,。

學校個人述職述廉報告篇六

尊敬的領導：

本年度,，在校黨委、校行政和學院黨總支的領導下,，我積極主動,、創(chuàng)造性的開展工作，認真履行崗位職責,，完成了既定任務,，取得了顯著成績，同時也存在一些不足,，現(xiàn)總結(jié)如下,。

深入學習、領會,、貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神,，堅決擁護黨的路線、方針和政策,，積極參加各項政治理論學習和思想教育活動,。忠誠于黨的教育事業(yè),，愛崗敬業(yè)，能自覺遵守社會公德和教師的行為規(guī)范,。

在“兩學一做”專題教育活動中,，按照學校黨委和學院支部安排，完成了集中學習,、自主學習,、網(wǎng)上學習、撰寫心得體會,、抄寫黨章等學習任務,，做到“學習有收獲、水平有提高”,。

注重在日常管理,、教學、科研工作中發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風,。通過政治理論學習，不僅提高自己的政治素養(yǎng),，還促進了應對復雜局面,、解決復雜問題的綜合能力的提升。

1,、省工程實驗室建設與管理,。完成了實驗室學術(shù)委員會第一次會議召開的組織工作，建立了實驗室學術(shù)機構(gòu);完成了2016年度實驗室開放課題的遴選和立項,，共立項7項課題,，資助經(jīng)費x萬元，涉及xx工程學院,、xx師范大學等單位,，加強了宣傳;完成了開放課題年度進展匯報和總結(jié)，對一年來的研究成果進行了梳理,，并就存在的問題提出了改進措施,。完成了混氣裝置、氣相色譜儀等實驗設備的采購,，進一步完善了實驗條件,。建立了實驗室運行、安全等管理制度,，建設了實驗室網(wǎng)站等,。以上工作的完成，為工程實驗室的下一步發(fā)展打下了良好的基礎,。

2,、學院實驗室建設與管理。根據(jù)省委巡視組和學校整改要求,，對礦井實訓中心的續(xù)建方案進行了修改和重新論證,，制訂了整改計劃，負責完成了“采掘工作面模型設備”的招標,、建設和驗收工作,，組織完成了科研設施改造、安全設施建設,。負責完成了“礦井虛擬仿真實驗室”建設方案的制定,、論證和招標工作。組織完成了校級重點實驗室“煤礦災害預防控制”的驗收工作,，并獲通過,。組織完善了實驗室相關(guān)管理制度，與學院專職教師簽訂了實驗室安全責任書,，組織起草了博士進駐實驗室管理制度,、礦井實訓中心運行與管理制度、實驗操作規(guī)程等,。

3,、實習基地建設和實踐教學管理。負責學院校外實習基地建設和管理,，本年度對我院校外實習基地進行了走訪和維護,，其中新安煤礦實習基地被學校評為年度優(yōu)秀校外實習基地。組織各教研室和教科辦,，進一步強化實習教學,、課程設計等實踐教學環(huán)節(jié)的過程管理。

除此之外,，還積極參與“城市地下空間工程”專業(yè)的申報和建設工作,、應用型示范校建設、學科發(fā)展規(guī)劃編制等工作,。

為本科生講授了《井巷工程》,、《采煤概論》兩門專業(yè)課程，承擔了采礦工程專業(yè)畢業(yè)實習和畢業(yè)設計,、《井巷工程》課程設計等實踐教學任務,，全年共完成了205個課時，完成了額定教學工作任務,。教學過程中,，積極鉆研教學方法，在活躍課堂氣氛,、提高師生互動實效上勇于探索,，取得了良好的效果,，教學水平得到了進一步提高，授課質(zhì)量得到學生和同行的好評,，獲得了20xx學年學校教學質(zhì)量優(yōu)秀獎,。

在圓滿完成教學任務前提下，加強教學改革和科學研究,，進一步推進主持的校級重點課程《井巷工程》建設,，完善了課程大綱、教案,、講義,、ppt及部分授課視頻的錄制工作。主編的《礦井通風與安全》教材榮獲第二屆全國煤炭行業(yè)優(yōu)秀教材獎,。

發(fā)表學術(shù)論文2篇,，其中1篇被sci期刊錄用;參與完成實用新型專利1項，參與申請立項國家地方聯(lián)合實驗室開放課題1項,、省工程實驗室開放課題2項,。按計劃推進主持的xx省教育廳科研項目、xx省青年骨干教師項目的研究工作,。

除此之外,，還積極參安全培訓教學和校內(nèi)外培訓、交流,、學習等工作,。

筑牢思想防線，警鐘長鳴,。本人積極參加上級部門和學校組織的廉政教育活動,，認真學習黨和國家關(guān)于黨風廉政建設的若干規(guī)定、各項黨紀政紀,，重視自學努力領會精神實質(zhì),。并常對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改,。通過不斷學習,，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識,，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性,，達到能用正確的世界觀、人生觀,、價值觀指導自身工作,。

嚴于律己，從小處著手,。本人新任處級崗位,，接觸的工作和以前有明顯不同,，嚴格按照學校黨委要求，無論干什么工作,，特別是在負責的實驗室建設項目中,，高度繃緊紀律意識這根弦,，堅決抵制各種不良風氣,，堅決不搞歪門邪道，做到“大事不糊涂,，小事不馬虎”,。在生活上，自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量,、約束自己,，潔身自好，頂?shù)米≌T惑,，經(jīng)得住考驗,。本人在工作和生活中沒有任何違反紀律的行為。

一年來,，在政治理論學習,、工作和個人業(yè)務學習中取得了一些成績，但還存一些不足之處：

1,、學習主動性不夠,。在政治理論學習中習慣聽從上級部門和領導的計劃安排，部分環(huán)節(jié)學習效果沒有達到預期,。以后學習要從思想上高度重視,，要積極主動去學習，及時總結(jié),。

2,、工作不夠細致。部分工作上存在不夠細致的問題,，如在工程實驗室首批開放課題遴選,、經(jīng)費撥付工作進展緩慢，主要還是存在謀事不實,、不細的思想問題,，宗旨意識、服務意識需要提高,。

3,、領導能力有待提高。作為新提拔的副處級干部,，在工作中角色轉(zhuǎn)變緩慢,，面對一些復雜問題時缺乏全局眼光,，過多的時間和精力投入在具體事務中,，綜合應對能力不足,。

經(jīng)過這一年的工作，自己在思想覺悟,、管理水平,、領導能力和個人業(yè)務學習等方面均有顯著進步，但成績屬于過去,，面對新的一年要以更加昂揚的姿態(tài),，切實以一個干部的標準要求自己，勤勉工作,，廉潔自律,，力爭作出更大的貢獻。

學校個人述職述廉報告篇七

時光飛逝如電,，一晃繁忙的201*年就這樣過去了,，回首往事，拾掇點滴,，對自己定下的校園管理目標一一對照,，收益頗多。這一年來,，在上級的支持和關(guān)懷下,，在全體領導班子和全體教師職工的共同努力下，取得了一些成績,，現(xiàn)匯報如下：

一,、安全職責，常抓不懈,，打造平安校園,。

本年度調(diào)整了領導分工，實行教育教學,、安全衛(wèi)生,、后勤管理三條線作業(yè)的方式，加強了安全衛(wèi)生工作的領導職責制,，并實行領導值周,、教師值日制度，實行封閉式管理模式,，建立護校隊,，加強晚間的巡邏，加強對留守學生的管理，加強綜合治理的針對性,，設立安全課程,，以黑板報、廣播,、橫幅,、宣傳圖片等為陣地，真正做到安全天天講,，衛(wèi)生天天抓,，本年度實現(xiàn)了零安全事故，并被評為縣綜合治理,、安全先進單位,。

1,、簽訂安全職責書,，實行職責追究制度。

開學初,，校園校長與各位分管的領導簽訂安全職責書,，把校園各處的安全隱患、安全職責用書面的形式呈現(xiàn),，然后政教處和班主任簽訂安全職責書,，政教處每一天對學生的到校狀況進行公布，并制定了教學安全職責書,，明確上課發(fā)生的職責事故由教師本人負責,。

2、組織大型活動,，增強安全意識,。

利用星期一升旗,，利用早操,、課間操對學生進行安全教育，張貼安全掛圖,，組織各班參觀，觀看安全自救寶典,，上好安全課程，上好法制教育課程。

3,、規(guī)范操作,，索證齊全，做好手足口病的晨檢,。

食堂,、商店進貨渠道采取索證制度，不要三無商品,、過期食品,、不貼合規(guī)定的商品,，嚴格按照國家的規(guī)范進行操作,。個性是手足口病的晨檢工作做到天天檢查,，天天報告,，不出任何紕漏。

二,、教育教學,，改革創(chuàng)新，質(zhì)量穩(wěn)步上升,。

1,、本年度繼續(xù)實行效益工資制度，并對原先不盡合理的地方進行了改革,，對教師的考勤,、坐班、教學常規(guī),、競賽,、鞏固率、教學安全等做出了明確的規(guī)定,，使老師心中有數(shù),，有一個行為規(guī)范。

2,、親歷親為,，以身作則，深入辦公室,，深入課堂,，了解教師工作狀況，本學期我親自查看教師坐班,、檢查教學常規(guī)狀況,、親自到課堂檢查教師上課狀況，聽課,，掌握了教師上課等五大教學環(huán)節(jié)的基本狀況,，為管理教師和校園掌握了第一手資料，也為下學期的工作安排帶給了決策依據(jù),。

3,、實行年級分管包干制度，教學設立一副校長,，一主任,，一副主任，分別包干九,、七,、八年級，對本年級的一系列教學工作替校園負總責,，取消了原先的年級主任負責制度,。提高了辦事效率,。

4、本年度中考以考取一中53人,，普高126人,，進入理工中專8人成績得到了社會的認可，社會反應良好,，綜合名次雖不理想,，但是質(zhì)量在穩(wěn)步上升。競賽成績也捷報頻傳,。個性是理化生學科的成績位居全縣先進行列,。

三、普九債務,，排除萬難,，解決后顧之憂。

債務一向是影響教育教學的障礙,，不光從經(jīng)濟上,，而且影響到校長管理校園，我校園的債務不僅僅僅大,，而且錯綜復雜,，牽扯頭緒多，而且關(guān)鍵借債的校長已經(jīng)去世,，留下許多遺留問題均沒有處理,，比如教學樓和師生食堂的工程款沒有結(jié)算，包括打水井的,、花壇,、商店等多處工程款都沒有結(jié)算，當時校長又不在,，工程方結(jié)算的要求又高,，有的還沒有合同，還有工程款拿昌了的狀況,，債主多,，從借款到應付款一共涉及到五百多戶頭，今年國家化解普九債務,，我們按照登記審核票據(jù)、登錄傳票,、匯總戶頭,、減息縮水等多道工序，按照國家的政策要求,、耗時一個多月,，日夜加班,，最后按照省里的要求完成了普九債務的前期工作。同時還處理了校園的呆帳,，結(jié)算了前幾位校長結(jié)都不敢結(jié)的工程帳,。年紀輕輕的我，今年頭發(fā)熬白了許多,，明顯蒼老了許多,。但我覺得，普九債務的化解為校園解決了后顧之憂,，吃苦再大也值得!

學校個人述職述廉報告篇八

講實話,、辦實事作為工作的追求和導向，用客觀,、公正,、發(fā)展的觀點分析問題、解決問題,，真正達到推動工作的目的,。下面是關(guān)于學校個人述職。

歡迎閱讀!

在省委政府正確領導和中央電大等上級有關(guān)部門的支持幫助下,，認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，帶領全校教職工共同努力，繼續(xù)深化電大教育改革,，進一步加大教學資源建設力度,，積極改善辦學條件，提升學校辦學能力和教學質(zhì)量,，加快事業(yè)發(fā)展,，圓滿完成了各項工作任務。

一是認真學習政治理論,，積極開展保持共產(chǎn)黨員,。

先進性教育。

自覺遵守學校領導干部學習制度積極參加黨委中心組學習,。堅持學習馬列主義毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想認真學習貫徹落實黨的xx大精神和省委十屆全委會精神注重理論聯(lián)系實際不斷提高自己的理論素養(yǎng)知識水平和工作能力,。下半年集中精力積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得了良好效果認真貫徹落實中央16號文件精神加強學校黨建工作深入開展思想政治教育活動端正辦學方向推進和諧校校園建設。

二是解放思想與時俱進,，改革創(chuàng)新,，真抓實干。積極開展解放思想大討論,，不斷更新觀念,，學習掌握科學發(fā)展觀,，堅持實事求是的思想路線和作風,，勤于思考，善于實踐,，敢于探索，認真研究解決學校改革發(fā)展中的實際問題,，并在工作中不斷總結(jié)新經(jīng)驗,、新方法。全年工作有計劃,、有要點,，實施當中有督促、有檢查,，年末進行全面總結(jié),。繼續(xù)建立健全。

規(guī)章制度,。

開始實行工作目標管理責任制貫徹落實后勤服務物業(yè)管理制度修訂完善校內(nèi)津貼發(fā)放辦法清理規(guī)范收費項目研究擬定學校發(fā)展規(guī)劃學校管理步入規(guī)范化,、制度化。

上半年組織召開了全省電大招生工作會議,，下半年召開了電大教學工作會議,，扎實開展迎接教育部對廣播電視大學“人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點”項目進行總結(jié)性評估的準備工作，加強教學資源建設和網(wǎng)上教學,，嚴格考試制度和紀律,，增設新教學點，開展聯(lián)合辦學,，改善辦學條件,，提高教學質(zhì)量，在電大生源逐年減少的情況下,，力保了年終各類學歷教育在校生6700人的規(guī)模,，取得了較好的辦學效益。

年度工作計劃,。

選拔任用干部重大改革措施和方案學科建設師資隊伍建設以及基建后勤財務等行政管理工作具有方向性全局性的重大問題,，都能提交相關(guān)會議進行集體討論，會議研究決定;凡涉及學校改革發(fā)展和群眾切身利益的重要事項提交給校教代會討論審議,，實行校務公開政務公開,。全年數(shù)次到州縣電大分校調(diào)研，幫助解決教學管理和招生辦學方向的實際問題,，能關(guān)心教職工利益,，密切與群眾關(guān)系，領導班子中相互尊重,，相互支持坦誠相見,，關(guān)系融洽，率先垂范，團結(jié)共事,，學校領導班子凝聚力增強，全校教職工的工作責任感和積極性有了進一步提高,。

四是認真履行領導干部黨風廉政建設責任制，防腐倡廉,、自警自律,。認真貫徹落實《建立健全教育制度，監(jiān)督并重的懲治和預防體系實施綱要》,，明確“一崗雙責”,，在全校開展黨風廉政建設教育，有針對性地建立健全和進一步完善有關(guān)規(guī)章制度,，理順辦事程序,，規(guī)范行為，健全機制,，加強監(jiān)督整改,，全校未出現(xiàn)違反“四項規(guī)律”，“八條規(guī)定”的較大問題,，認真組織進行了黨風廉政建設責任制專項考核,，取得了較好成績。

述職人：

20xx年xx月xx日,。

xx年,，本人在上級部門的正確領導下，在教育行政主管部門的關(guān)心下,，在全體教職員工的支持下,，忠于職守，務實工作,，認真貫徹執(zhí)行教育方針和黨的各項政策,、法令，堅持正確的辦學方向,，帶領學校一班人以xx大精神為動力,，以科學發(fā)展觀為指導，切實制訂好學年工作計劃,，并組織人力,、物力和財力認真實施。履行校黨委書記職責,，依法治校,、以德治校，作風踏實、不圖虛名,，廉潔自律,，奮發(fā)向上，認真完成上級交給的各項任務?，F(xiàn)就一年來的工作情況匯報如下：

一,、鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動。

一是精心謀劃抓部署,，強化領導促落實,。在總結(jié)縣城學校學習實踐科學發(fā)展觀活動經(jīng)驗作法的基礎上，我堅持高起點謀劃,、高標準要求,、高質(zhì)量落實，著力推進我校學習實踐活動的開展,。

二是創(chuàng)新模式抓學習,，輔導培訓促提高。在學習活動中,，我要求全校黨員干部堅持自學,，學校領導帶頭學習，做到真學,、真用,、真干。制定了“三個一”

學習計劃,。

即一周制定一份學習計劃一周開展一次心得交流一周審閱一次學習筆記,。

三是緊扣校情抓調(diào)研，理清思路促發(fā)展,。根據(jù)我縣教育發(fā)展實際,，我認真查擺和梳理涉及教育培訓、教育考核,、教師隊伍,、學校管理、后勤保障,、師生安全,、現(xiàn)代教育、素質(zhì)教育等方面的突出問題,，確定四個調(diào)研專題,，帶領我校黨員干部采取多種方式開展調(diào)研。

四是抱誠守信訪民意,，分析檢查重實效,。在深入調(diào)研的基礎上,，我?guī)ь^建立校黨支部與村組聯(lián)系點、黨員教師與困難群眾聯(lián)系人制度,，走進學生家庭開展了“班主任老師大家訪”活動,，廣泛征求群眾、家長對教育,、對學校辦學的意見建議,。

二、積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,。

一是制定《黨員干部學習制度》《黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度》《黨員參加學校優(yōu)質(zhì)課活動制度》《黨員幫扶活動制度》《黨員爭做優(yōu)秀班主任活動制度》。

二是學校黨支部和全體黨員簽訂“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動承諾書,，調(diào)動起全體干部,、全體黨員教師創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。

三是組織全校開展人人一節(jié)公開課,、優(yōu)秀教師模范課,、全體黨員教師爭做優(yōu)秀“三八紅旗手”、黨員幫扶,、全體黨員爭做優(yōu)秀班主任等活動,。

三、狠抓學校校舍加固維修工程,。

自xx年實施農(nóng)村中小學危房改造工程以來,，在上級部門的正確領導下，我主動放棄暑期長假,，積極投入校舍加固維修工程,。配合相關(guān)部門廣泛動員社會力量，集中人力,、物力,、財力、精心組織實施,。在實施過程中,，堅持“牢固、實用,、夠用,、方便學生”的原則，確保資金良性運轉(zhuǎn),，確保工程質(zhì)量,，確保投入效益。共爭取到項目資金170多萬元,，實施校舍修建2360平方米,，并順利通過上級部門的驗收,。

四、努力抓好青年教師的培養(yǎng)工作,。

我校在職教師165名,，其中特崗教師70多名，教師年輕化已成為我校教師隊伍特色,。把青年教師培養(yǎng)好,，使他們能早日勝任學校教育教學工作，是學校黨支部的重要工作,。

在青年教師培養(yǎng)工作上,，我主要做了以下幾項工作：

第一，主動了解青年教師生活,、學習,，工作上的問題，及時幫助他們解決困難,，使他們能安心積極工作,。

第二，深入教育教學第一線,，了解青年教師教育教學的實際情況,，一年中我共聽青年教師上課四十二節(jié)。

第三,，與青年教師交流談心,，了解他們的思想現(xiàn)狀、工作目標,，給青年教師指出問題,，提出要求，指明發(fā)展方向,。一年中我與青年教師談心二十六人次,。

第四，積極支持配合教務,、政教等部門的青年教師工作,。第五，支持幫助共青團組織開展的各項活動,。

五,、切實抓好學生思想道德教育工作。

第一,，積極宣傳上級關(guān)于加強未成年人思想道德建設的意見,，無論是行政干部會、教師會,，還是與教師個別談話,，我都大力宣傳德育工作的重要性,，努力使廣大教職工樹立育人先育德的教育理念。

第二,，加強對德育干部和班主任的培養(yǎng),。我經(jīng)常與政教、共青團干部交流思想,，探討德育干部的基本素質(zhì)和工作要求,，研究我校德育工作的指導思想，指出德育干部工作中存在的問題,，從而使德育干部的思想素質(zhì),、工作水平有了一定提高。

第三,，積極了解班主任工作現(xiàn)狀,，指導班主任，特別是青年班主任的工作,，一年中我與班主任個別交流達二十三人次。

第四,，深入學生實際,，了解掌握學生思想道德的現(xiàn)狀，及時提出教育意見,。

第五,，關(guān)注行為困難學生情況，積極主動做好困難學生的思想工作,。

第六,，組織七八年級學生軍訓工作。9月初,，我積極爭取縣消防隊的支持,，組織了十六名教官到校為我校學生訓練，一周軍訓取得了較好的效果,。

第七,，開展人人獻愛心活動。今年,，我號召并組織全校師生向遭受云南大旱,、玉樹地震和舟曲泥石流的受災群眾捐款累計兩萬余元。

第八,，開展愛國主義教育活動,。十月是我校愛國主義教育月，我們組織全校師生觀看愛國主義影片四部,，聽愛國主義專題講座兩次,。這些活動的開展,，極大提高了師生們愛國主義素養(yǎng)，增強了民族自豪感,。

六,、努力抓好班子交給的其他分管工作。

學校行政事務工作十分繁雜,，作為支部書記應當為行政分擔責任,，積極主動地做好一些分管工作。一是抓好創(chuàng)建安全文明校園工作,，我擔任創(chuàng)建工作領導小組組長,，與其他同志一起積極擬訂計劃，制訂預案,，抓宣傳教育,，抓演習，硬件設施的配備,，在全校師生員工的共同努力下,，創(chuàng)建工作獲得上級的好評。二是抓好食堂,。我經(jīng)常到學生中聽取學生對伙食的意見,，及時向食堂轉(zhuǎn)達師生意見。去食堂檢查副食品的進貨渠道,，數(shù)量和質(zhì)量,。檢查調(diào)味品的來源，是否有過期物品,。保證物品來源渠道正常,，質(zhì)量合格，保證師生用餐安全,。三是認真組織實施全區(qū)陽光營養(yǎng)早餐工程,，確保這一工程落到實處。四是抓好國家對困難學生補助資金的落實,，做到全程監(jiān)督,，專款專用,，讓學生真正感受到國家的溫暖,。

以上是我一年來所做的工作，今后我決心要進一步加強學習,，特別是要學習先進的教育理念和現(xiàn)代教育制度,，廣泛聽取教職員工的意見，努力思考學校改革發(fā)展的大事,，為學校加快發(fā)展貢獻自己的力量,。要進一步解放思想,，提高創(chuàng)新意識，要進一步加強學生德育工作,，始終不渝地把德育放在學校工作的首位,。

述職人：

20xx年xx月xx日。

學校個人述職述廉報告篇九

一年多來,，我一邊學習,，一邊管理，緊緊依靠中學黨組織,，依靠學校校委會班子,，圍繞xx中學發(fā)展目標，積極探索,，開拓進取,。全面貫徹黨的教育方針，強化精細管理;進一步加強教師隊伍建設,，促使教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升,。

一年下來，學校辦學水平和辦學效益明顯提高,，現(xiàn)就我本人一年來的工作情況,，報告如下：

一、思想政治素質(zhì)：

加強學習,，提高自己。一是加強了政治理論和法律法規(guī)的學習,，擠出時間認真學習黨的xx屆六中全會精神,，正確領會科學發(fā)展觀，并用其統(tǒng)領工作全局;結(jié)合區(qū)教育局“以科學發(fā)展觀為指導,，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為總抓手,，按照’質(zhì)量立教、文化強校,、整體提升,、特色發(fā)展’的工作思路，進一步加強和改進黨的思想建設,、組織建設,、作風建設、黨風廉政建設和“三個文明”建設,，深化學校思想政治工作,，深化教育教學改革，努力構(gòu)建和諧校園,，為促進xx教育健康,、和諧,、均衡發(fā)展提供堅實的思想基礎和組織保障?！钡闹笇枷?，我堅持系統(tǒng)地學習了各項教育法律法規(guī)。通過學習,，堅定了黨的信念,，增強了責任感和使命感，使自己在工作中能較好地遵法,、守法,、用法，做到依法行政,，依法治校,，同時也使自己理解政策，把握政策的水平明顯提高,。

二是重視業(yè)務知識的學習,。看名校特色,，學管理經(jīng)驗,。我進一步樹立了新的教育觀念，更新了學校管理方法,，在校內(nèi)完善了學校領導班子競爭上崗,、班主任選聘，堅持開門辦學的思路,，規(guī)范辦學行為;逐步完善了教育教學評價制度,，在規(guī)范的大前提下，開展了一系列教育教學評比活動,，如文明辦公室評選,、校內(nèi)優(yōu)質(zhì)課評選、優(yōu)秀班主任評選,、先進級部評選等,，進一步調(diào)動了廣大教師的積極性。同時,，我汲取了外地的先進管理經(jīng)驗,，取人長補己短，使學校管理工作日臻完善,，也更人性化,。

三是作為校長，我嚴于律已，全身心投入到工作之中,，起好示范帶頭作用,。一直堅持站在學校發(fā)展的高度，思考學校工作,，維護學校榮譽,。生活、工作中力戒浮躁,，虛心聽取師生意見和建議,，接受教職工批評，客觀公正地對待和處理人和事,。平時深入群眾中,，關(guān)心教師和學生，了解師生呼聲,，建立了和諧的人際關(guān)系,。堅持出滿勤、站好崗,，堅持早來晚走,，以校為家，在我的帶動下,，全校教職工的干勁更足了,，到校更早了，出出進進的少了,，放學后自覺輔導的多了,，每天早上大部分教師都能在7時左右到校。

二,、履職能力：

1,、深入學習、貫徹,、落實科學發(fā)展觀，組織學習調(diào)研活動,，走學?？沙掷m(xù)發(fā)展之路。每學期開學初都要組織教師積極參加學校統(tǒng)一組織的集中校本培訓,，每學期要求教師結(jié)合個人的學習,、思想和工作實際撰寫一篇以上的。

心得體會,。

學習交流,。圍繞“全面推進教育創(chuàng)新努力提高辦學檔次”這一主題展開解放思想大討論把大家的思想認識從那些違背科學發(fā)展的觀念、做法和體制的束縛中解放出來形成共識解放思想開拓創(chuàng)新堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局。

2,、求真務實,，扎實工作。首先是加強班子建設,，我明白班子是學校的靈魂,，班子的思想品質(zhì)、工作作風,、言行舉止在學校工作中無不起著導航引路,、影響大局的突出作用。為此,，在去年中層競爭上崗的基礎上,，我在班子中充分發(fā)揚民主，有重大事情集體商量決策,，不搞“一言堂”,，讓每一個領導干部都感覺受到自己的責任所在，都能積極投入到學校的管理中去,，班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力明顯增強。堅持創(chuàng)設一個以人為本,，充滿“人情味”的學校環(huán)境,。

3、進一步加強德育工作和校園文化建設,。我堅持德育經(jīng)?；⒅贫然?，下定決心要提高德育水平,，致力于校園文化建設，呼吁教師要教會學生做人,，而不僅是單單會做題,。本學期學校組織了兩次感恩教育主題活動，通過活動學生受到了良好的教育,。為營造良好的校園文化建設,，學校今年共投資十余萬元改善學校環(huán)境，實現(xiàn)了學校處處德育,，處處育人的效果,，做到了讓每一面墻壁說話，每一寸土地育人,。學校還逐步完善了各項管理制度,、激勵措施，加強了管理運作的規(guī)范化。

4,、強化課堂教學,，明確了抓教學常規(guī)落實的方向，向教師提出上優(yōu)質(zhì)課的倡議,。一年來我秉承區(qū)教育局“讓課堂成為教育教學的主陣地”“踏下身子,，改造教學過程?！薄敖虒W成績成為改造教學過程的必然結(jié)果”指導方針,，下大氣力主抓課堂教學。上學期,，在廣泛調(diào)研的基礎上,，我力主修定了《xx中學課堂教學評價方案》，教學評價委員會深入課堂,，分兩輪對全校所有課任教師都進行了課堂教學評價,，推動了課改的進行，提高了課堂教學效率,，教學成績也得到了一定的提高,。每學期期中、期末考試后,，我都對考試成績進行橫向,、縱向?qū)Ρ龋ㄟ^對比,，我看到了進步,，看到了希望，也就有了信心,。在今年2月,、8月召開的全區(qū)初中教學工作會上，我都做了典型發(fā)言,。

5,、致力于打造一支高素質(zhì)的教師隊伍。結(jié)合“內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象”師德教育活動,，我?guī)ьI學校領導班子成員和所有教師扎扎實實搞剖析，不留情面查問題,，做到廉教勤教，依法執(zhí)教,。學校組織開展了課堂教學研究等一系列常規(guī)活動;實行備課組集體備課制度,，發(fā)揮集體的智慧與力量，平時抓好教職工業(yè)務考核。每學期我都要求各級部在教導處的安排下對全校任課教師的教學常規(guī)材料進行定期或不定期檢查,，并及時進行反饋,。這一切都開始引導xx中學的教師走上教研、教改之路,。

6,、加大投入，改善辦學,。只要有利于提高教育教學質(zhì)量的錢,，肯定舍得投入在刀刃上。

三,、廉潔自律,。

1、我一直重視學校黨風廉政建設,，在學校深入開展黨風黨紀教育,，進一步提高了領導班子和全體黨員廉潔自律的自覺性。

2,、認真執(zhí)行校務公開制度,，向教職工公開學校財務收支情況，增加工作透明度,。嚴格教育收費治理,，加強行風建設，規(guī)范學校收費行為,，自覺接受家長和上級領導對教育收費的監(jiān)督,。

3、過去的一年里,，我對工作認真負責,，勤于思考，用心謀劃學校建設和發(fā)展,，恪盡職守,。一切以學校工作為重，不計較個人得失,，能夠正確處理好集體與個人之間利益關(guān)系,。在公務活動中，能做到廉潔自律,，不以權(quán)謀私;堅持原則,，嚴格把關(guān)。在財務開支,、來人招待方面力求節(jié)約,，維護學校財務管理制度,。

四、存在問題及今后努力方向：

1,、隨著學校的進一步發(fā)展,，面對新形勢下的教育，總覺得自己所學甚少,，如何突破學校發(fā)展的瓶頸,，自己能力還不夠，應進一步加強教育理論的學習,，努力使自己的履職水平,，治校藝術(shù)更上一個檔次。

2,、學校質(zhì)量雖有所提高,，但與周邊同類學校比還嫌緩慢，底氣與后勁都顯得不足,。

3,、教師隊伍建設還缺少行之有效的辦法，仍有少數(shù)教師奉獻意識淡薄,，還需加強政治理論學習和思想教育工作,，名師隊伍尚未建成。

4,、我校雖有許多制度,，但都在紙上，落實起來缺乏大的背景和氛圍,，實際操作起來較,，加上有畏難思想，缺乏創(chuàng)新精神,，各項工作推進缺乏大的力度,。

5、學校還沒有形成自己的文化特色,，辦學特色,。

6、學校的師資力量還是很薄弱,，尤其是地理,、生物、物理等學科到了捉襟見肘的地步,，制約了學校的發(fā)展,。

五、今后的工作設想,、措施：

1,、加強自身教育教學治理理論的學習,，努力提高自己的理論素質(zhì)和治理水平。

2,、抓教師隊伍建設，抓教育教學精細管理,。加強教職工政治理論學習和思想教育工作,，增強教職工的奉獻意識和敬業(yè)精神。切實加強科研教研工作,，幫助教師盡快轉(zhuǎn)變教育觀念,，改變教學方式，走專業(yè)發(fā)展之路,。

3,、進一步完善教育教學評價方案，進一步調(diào)動廣大教師的積極性,，激活學校人力資源,，讓其充分發(fā)揮潛能，促進教學質(zhì)量持續(xù),、快速提高,。

4、抓校園文化建設,，加強每個人的文化修養(yǎng),，大興校園學習之風，研修之風,。

5,、繼續(xù)創(chuàng)建和諧校園，平安校園,，關(guān)注生命健康意識,。

總之，在區(qū)教育局黨委和局領導的關(guān)懷之下,，通過校領導班子,、全校職工的共同努力，學校教育教學水平在原有基礎上有較大的提高,。就我個人而言,，通過這一年的教育管理工作，自己也得到了充分的鍛煉,，素質(zhì)和能力都得到不同程度的提高,。當然，學校在發(fā)展的過程中也存在諸多的問題和困難,，但我堅信,，有局黨委的正確領導,，有學校團結(jié)協(xié)作的領導班子，有全校教師的支持和努力,，我校的發(fā)展定會迎來燦爛的明天,。

本人于xx年9月任上xx學校長，xx年9月調(diào)至xx中學擔任校長至今,。自任職以來倍感教育使命的神圣和光榮,，在教育改革的大潮中能始終堅定素質(zhì)教育辦學方向，堅持教育創(chuàng)新,，堅守辦學底線,，不辱教育使命，以營造“和諧,、幸福校園”為抓手,，讓學生體驗成長的快樂，讓教師享受職業(yè)的幸福,，讓學校充滿智慧與溫馨?，F(xiàn)借年度述職之機，回眸一年來辦學管理的心路歷程,，有助于進一步提煉經(jīng)驗,、拓展思路，提升自身管理能力?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：

一,、德、能,、勤,、績、廉情況：

(一)學年辦學目標和任務達成情況,。

1,、積極倡導民主當家，謀劃辦學愿景,，尋求內(nèi)涵發(fā)展,。

(1)引領全校師生共同制定了“上xx學新三年發(fā)展規(guī)劃”和“中長期發(fā)展規(guī)劃”，確立區(qū)級重點課題,，構(gòu)建了上虹新一輪發(fā)展愿景,，引領學校內(nèi)涵發(fā)展。為項目化推進辦學各項工作,，也為辦學規(guī)劃實施尋求科研支撐,，作為校長領銜申報了區(qū)級重點課題《構(gòu)建初中學校內(nèi)涵發(fā)展“綠色——長效”機制的實踐研究》，本課題試通過學?！熬G色發(fā)展”機制的構(gòu)建,，以形成學?！熬G色環(huán)境”、“綠色管理”,、“綠色師資”,、“綠色教學”和“綠色德育”，從而實現(xiàn)學校,、教師,、學生三者共同可持續(xù)發(fā)展。

2,、加強隊伍管理，關(guān)注教師專業(yè)成長,，不斷提升辦學軟實力,。

(1)加強教育教學研究，提升整體科研水平,。根據(jù)學校教師隊伍專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,，制定學校教科研發(fā)展規(guī)劃，成立校教科研中心組,，通過“課題研討”,、“實踐研究”、“校本研修”等方式將教師專業(yè)發(fā)展工作項目化,、課題化,。兩年來，上虹有多名教師在區(qū)教科研論文評比和區(qū)大,、小課題研究中立項并獲一,、二等獎。本學期,，xx共有十多名教師申報的區(qū)級大,、小課題已立項。

(2)搭建展能舞臺,，關(guān)注梯隊培養(yǎng),。繼續(xù)以學科組為主陣地，深入開展基于課堂的校本研訓活動,。針對教師不同年齡和學科特點,，多角度推出有利于教師專業(yè)成長的發(fā)展項目，如骨干教師教學展示,、教師命題能力指導研究及評比,、教育教學課題研究、年級學情研討,、學校德育論壇,、教研沙龍活動等,。積極推選青年班主任和骨干教師參加區(qū)級班主任和名師工作室的培訓，實現(xiàn)了教師專業(yè)成長,。另外,，定期聘華師大金中明教授開展“教師專業(yè)發(fā)展”系列講座，提升了教師的專業(yè)境界,。

3,、整合德育資源，拓展育人空間,，打造德育亮點,。

(2)以心理健康教育和青春期教育為載體，積極開展生命教育活動,。上虹作為“區(qū)心理健康教育優(yōu)秀學?！保瑘猿謱⑿睦斫】到逃鳛榈掠麝嚨?，繼續(xù)在初一年級開設心理拓展課程,，設立“班級心理委員”工作制;編寫《于無聲處調(diào)心法》校本教材，并在中預,、初一年級使用,。制定學校心理健康教育三年規(guī)劃，確立《構(gòu)建“網(wǎng)式”學校心理健康教育之學困生教育》重點發(fā)展項目,，順利通過“區(qū)心理健康教育實驗?！钡脑u估。學校積極推進青春期科研工作,，年內(nèi)承辦市區(qū)級青春期教學研討展示活動,，并在區(qū)域內(nèi)形成示范輻射效應。

4,、加強課程管理,，優(yōu)化課堂教學，提高教學質(zhì)量,。

(1)加大課程管理,，規(guī)范課程運行。將課程的開發(fā)與研究納入新三年發(fā)展規(guī)劃,，將課程建設列入教學工作和教研組建設的重點,，成立探究型學科教研組，確保學校對課程的領導力和教學各層面對課程的執(zhí)行力,。機器人,、足球、管樂、日語等特色校本課程已經(jīng)形成,。如期開幕的校園科技,、藝術(shù)、體育節(jié)已成為亮麗的文化名片,，陽光體育運動已是幸福校園創(chuàng)建的重要組成,。實踐體驗類課程的開設有力推進了xx校園文化建設，四大文化主題節(jié)日已成為展現(xiàn)xx師生風采的亮麗名片,。

(2)聚焦有效教學,，實現(xiàn)減負增效。繼續(xù)優(yōu)化教學五環(huán)節(jié),，提高教學效益,，將智慧教學落到實處。開展學生作息時間,、作業(yè)量,、課堂教學滿意度等調(diào)查，及時反饋信息,，落實措施，實現(xiàn)“減負增效”,，各科成績穩(wěn)中有進,，初三中考進步顯著，其中數(shù)學均分躋身區(qū)前十行列,。

(3)加強科學管理,，提高教學質(zhì)量。拓展年級組管理功能,，認真實施過程監(jiān)控及學情分析,，綜合治理年級的教育教學問題。學校承辦“六校教研聯(lián)合體”命題研討活動,，召集共同體內(nèi)教師開展學科命題研討交流,，以命題研究為抓手，提高了教學針對性與有效性,。

通過共同努力,，基本達成年度奮斗目標，實現(xiàn)了校園和諧幸福,、師生共同成長,。上xx學綜合辦學穩(wěn)定在a級水平，多年保持上海市安全文明校園,、市平安單位,、市花園單位、市紅旗大隊、閔行區(qū)文明單位,、區(qū)行為規(guī)范示范校,、區(qū)科技特色校等稱號;兩年來，學校師資隊伍建設成效顯著,，優(yōu)秀骨干脫穎而出,，教師先后獲市“雙名工程”提名1人，區(qū)師德標兵1人,，一批區(qū)骨干,、骨干后備、希望之星,、鎮(zhèn)園丁骨干脫穎而出;通過“綠色教學“實踐研究,，教學過程管理更科學，減負增效顯成果;課程領導力與執(zhí)行力明顯增強,，三類課程同步推進,，科、藝,、體,、心理等校本課程形成特色，體教結(jié)合,、藝教結(jié)合工作成果斐然,，管樂社團成為區(qū)級特色“三團一隊”，并在區(qū)藝術(shù)節(jié)舞臺上屢屢獲獎,，學校被命名為“全國陽光體育上海市足球運動布點學?！薄ⅰ吧虾Ｊ行@足球一條龍聯(lián)盟理事單位”,，富有特色的足球校園文化已逐步形成;學校教育生態(tài)不斷優(yōu)化,，育人資源得到整合，心理健康教育已融入社區(qū),、家庭,，辦學質(zhì)量得的家長、社會廣泛認可,。在承上啟下的關(guān)鍵期,，xx中學師生將以新一輪發(fā)展為契機，實行新的跨越,，近期“和諧校園創(chuàng)建既黨建專項督導”檢查反響良好,，剛結(jié)束的昆山國際發(fā)明展覽會上，我校摘得1金2銀4銅,，本屆區(qū)中學生田徑運動會上喜獲精神文明獎,、廣播操優(yōu)勝,、男子團體總分第五名的佳績，市中運會手球賽已躋入四強,，區(qū)中學生集體舞賽獲三等獎,。

(二)年度公用經(jīng)費、專項經(jīng)費預算執(zhí)行情況及廉潔自律,、民主作風：

1,、經(jīng)費預算執(zhí)行：一年來，始終將學校財務工作列入重點,，加強制度建設,，加大財務管理，規(guī)范財務運作,。認真做好相關(guān)預算,，量入而出，做到合理支配,，規(guī)范使用,，上xx學上半年公用經(jīng)費能按上級規(guī)定使用;專項經(jīng)費(校安工程)嚴格按規(guī)定支付，認真完成了專項經(jīng)費的管理,。下半年,，針對xx中學辦學經(jīng)費有缺口，且在年內(nèi)務必清理的現(xiàn)狀,，積極與相關(guān)部門共同分析,，尋找對策，多次與教育局相關(guān)領導溝通協(xié)商,，已形成初步解決方案;為推進我校創(chuàng)新教育辦學特色,，拓展實踐體驗空間,，經(jīng)申請,、溝通，30萬元專項經(jīng)費已納入局20xx年預算,，用于創(chuàng)新實驗室建設,。

2、廉潔自律與民主作風：作為學校法人代表,，無論做人處事,，都能嚴格要求，以身作則,，樹立榜樣,。在工作中講原則、講程序,、樹正氣,，按規(guī)定、規(guī)律開展行政工作，自覺履行廉潔承諾;工作中充分發(fā)揚民主,，廣泛聽取師生建議,、意見，體現(xiàn)以人為本,，如,，多次召開規(guī)模不等的研討活動，采集教師對辦學規(guī)劃愿景設想,、建議,，耐心解答教師存在的疑惑。能充分利用教代會,、少代會契機,，加強與師生溝通，傾聽師生心聲,。以分管年級組,、教研組為平臺，親臨一線指導,，在零距離互動中把握思想動態(tài)和教育教學現(xiàn)狀,。

二、存在問題與努力方向：

1,、應進一步轉(zhuǎn)變觀念,，加強學習研究，提高對課程的領導力,。學校凡與學生相關(guān)的活動都屬課程范疇,。要真正實現(xiàn)學生全面發(fā)展，培養(yǎng)“合格+特長”的身心健康的接班人,，相應課程的落實與有效實施尤為關(guān)鍵,。要加強三類課程的平衡，特別應結(jié)合學?，F(xiàn)狀,，將校本課程開發(fā)與社團建設、校園文化創(chuàng)建等相結(jié)合,，形成課程開發(fā)與推進合力,，提高課程建設綜合效益。

2,、應進一步增強開拓意識,，加快學校特色創(chuàng)建步伐。xx中學創(chuàng)辦五年,，基礎硬件,、軟件已初步完善,，學校文化逐步彰顯，辦學特色已經(jīng)確立,。站在學校發(fā)展的新起點,，要進一步拓展思路，整合資源,，全面規(guī)劃具有xx特征的創(chuàng)新教育之路,，重點培育師生創(chuàng)新素養(yǎng)，提高實踐能力,，將創(chuàng)新教育全面融入辦學之中,，在創(chuàng)新實踐驅(qū)動下提升辦學質(zhì)量，實現(xiàn)跨越發(fā)展,。

3,、應進一步聯(lián)系群眾,，加強民主作風建設,。正處轉(zhuǎn)型發(fā)展期的xx,，各項工作有待完善,、提高，相關(guān)制度有待建立,、優(yōu)化,，民主管理還需共同參與,。教育創(chuàng)新與改革必須加大調(diào)研,，建立與一線溝通,、互動平臺，構(gòu)建家校,、社校聯(lián)動機制,，積極創(chuàng)設良好的教育大環(huán)境，打造辦學合力,。

尊敬的各位領導,，各位同志：

20xx年是深入學習貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，在本年度的工作當中,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府的正確領導下,，在社會各界的大力支持下,，在全校教育教學工作者的共同努力下,，學校育人環(huán)境進一步改善、教師素養(yǎng)進一步優(yōu)化,、教學質(zhì)量進一步提升,，教學教學工作均取得了較好的成績。現(xiàn)將本年度個人工作情況述職報告如下：

一,、以新的教育理念引領學校發(fā)展,。

我們提出了打造湘中教育高地,，探索農(nóng)村教育新路的戰(zhàn)略目標和12345發(fā)展戰(zhàn)略，即：

(1)形成一個共識：全面提高教育教學質(zhì)量,。(2)實現(xiàn)兩個結(jié)合：課堂教學與常規(guī)教研相結(jié)合;教育科研與教師培訓相結(jié)合,。(3)落實三個帶進：把微笑帶進課堂;把激勵帶進課堂;把和諧帶進課堂。(4)做到四個關(guān)注：關(guān)注班級建設;關(guān)注困難學生;關(guān)注科學教育;關(guān)注學科整合,。(5)加強五項工作：加強執(zhí)行力建設;加強隊伍建設;加強課程改革;加強德育工作;加強環(huán)境建設,。一年來，我們帶領全鎮(zhèn)教職員工,，按照這條思路更新理念,，扎實工作，在全鎮(zhèn)學校的發(fā)展方面取得了不俗的成績,。

1,、育人環(huán)境大為優(yōu)化。

一是重教支教氛圍更加濃厚,。1月份,，鎮(zhèn)黨委、政府舉行湄江鎮(zhèn)捐資興教助學大型文藝晚會,，現(xiàn)場募集200多萬元;9月10日,，鎮(zhèn)黨委、政府舉行助學,、獎學,、獎教大會，會上扶助貧困學生46名,，獎勵優(yōu)秀學生41名,，兩項總金額達94000元。這些措施讓全鎮(zhèn)人民更為重視和支持教育,，也讓全鎮(zhèn)師生精神更為振奮,。二是教育基礎設施建設保持了近幾年的強勁勢頭。年內(nèi)投資200余萬元建設的長,。

春聯(lián),。

校綜合樓即將竣工投入使用，長春聯(lián)校也即將通過省級合格學校驗收,，使我鎮(zhèn)始終處于全市省級合格學校建設的領先地位,。三是校園環(huán)境改善較大。如：中心小學的田徑場建設和環(huán)境美化工程有很大進展,，校園面貌大有改觀,。

2、辦學特色更加鮮明,。

通過多年的努力,，我們初步打造出三化的辦學特色,。一是學校管理人性化：努力把學校建設成師生的樂園、家園,、學園,，獲得了市教育局授予的目標管理、常規(guī)管理先進單位稱號;二是課程建設校本化：我們已編輯好湄江旅游文化校本教材,，計劃近期內(nèi)在全鎮(zhèn)推廣,，這在全市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)尚屬首次。三是教學科研常態(tài)化：長春聯(lián)校的鄉(xiāng)土旅游文化校本課程開發(fā)與實踐研究于10月16日結(jié)題并獲婁底市二等獎;江朝暉老師以論文形式提出了走近湄江魚與碧荷文學社綜合實踐活動兩大教研課題,，其論文均獲湖南省一等獎,，課題論證立項工作正在積極推進中;另據(jù)不完全統(tǒng)計，今年我鎮(zhèn)教師有215人次獲省,、地,、市教學論文獎。

3,、辦學效益顯著提高,。

一是學校綜合評估傳來捷報：兩所中學在全市中學綜合評估中都獲得好評，其中大江口中學名列漣源農(nóng)村中學第一,、全市所有中學第五;二是中考獲得空前佳績：中考優(yōu)秀率獲全市第四名,，在全市農(nóng)村中學中居于領先地位，是湄江有史以來第一次獲得這樣的佳績;三是校園文化建設成效顯著：今年我鎮(zhèn)學生在教育部征文比賽中獲得全國三等獎兩個,，省,、地、市獎勵106個;在全省青少年科技大賽上我鎮(zhèn)學生代表榮獲一等獎,，為漣源市在此次大賽上獲得的唯一一個省級一等獎;5月24日,，湖南省青少年科學體驗活動啟動儀式在我鎮(zhèn)長春聯(lián)校舉行，并取得圓滿成功,，這是足以載入湄江乃至漣源歷史的大事;我鎮(zhèn)運動員在全市第三十九屆中小學田徑運動會上奮勇拼搏,，獲得了團體第五名的歷史最好成績;婁底電視臺等媒體(包括網(wǎng)站)報道了關(guān)于湖南省青少年科學體驗活動啟動儀式、湄江鎮(zhèn)捐資興教助學大型文藝晚會等方面的教育新聞17條,。

二,、以新的管理策略促進教師發(fā)展。

教師的發(fā)展是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,，學校的根本任務之一就是促進教師的發(fā)展。我們采取獎勵啟動,、骨干帶動,、科研推動,、關(guān)懷感動的管理策略,，努力打造一支師德品位高,、專業(yè)造詣深、科研能力強的師資隊伍,，教師隊伍整體素質(zhì)明顯提升,。

1、樹正氣,、剎歪風,，師德建設成效好。

采取嚴厲措施,，先后處罰了5名違規(guī)教師,，剎住了過去存在的考試弄虛作假的不良之風，樹立了腳踏實地抓質(zhì)量的良好風尚;制訂了周密,、嚴格的制度,，堅決杜絕體罰和變相體罰學生現(xiàn)象，倡導建立平等,、民主,、和諧、親切的師生關(guān)系,。

2,、強培訓，搭舞臺,，教師素養(yǎng)提升快,。

一是下本錢對全體教師進行崗位技能培訓。年內(nèi)投入將近20萬元組織教師參加各級各類培訓,，投入超過了城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，在今年全市全體教師參加的崗位技能考試中人平成績名列第一。二是對骨干教師進行重點培養(yǎng),。先后派出26人次參加全國小學教師論壇等各級各類專業(yè)交流活動,，花費近8萬元，投入可以在全市排在前三名之內(nèi);三是選拔重用青年骨干教師,。通過讓他們走上管理崗位或參加課題研究,，給他們搭舞臺、壓擔子,，促進他們的成長,。通過這些措施，我鎮(zhèn)教師的整體素養(yǎng)顯著提升,，優(yōu)秀教師紛紛涌現(xiàn),，一年來在全市各項教學比武中次次都有我鎮(zhèn)教師獲得一等獎，獲獎29人次(其中一等獎個),，創(chuàng)歷史新高,。

3,、多服務，重獎勵,，教師工作熱情高,。

一是盡力改善教師工作和生活環(huán)境。在學校有限經(jīng)費中盡力擠出資金新建教師住房一棟,，新建教師集體辦公室三個,，維修、粉刷教師住房和辦公室15個;二是盡力解決教師后顧之憂,。在鎮(zhèn)黨委,、政府撥出資金幫助貧困教師的同時，中心學校也盡力為因病致貧的十名教師爭取上級補助,，還為特別危急的顏超穎等老師組織師生捐款達2萬余元,。三是對優(yōu)秀教師進行重獎和激勵。今年教師節(jié)提請鎮(zhèn)黨委,、政府獎勵了20名優(yōu)秀教師,，中心學校還向全鎮(zhèn)教師宣布在年終要撥出專款對在師德,、教學,、教研等方面做出突出成績者進行前所未有的重獎,。通過采取這些措施,，一年來我鎮(zhèn)教師工作熱情高漲,，有一組數(shù)據(jù)很能說明問題：全鎮(zhèn)教師在今年共獲婁底市敬崗愛業(yè)模范榮譽一個、婁底市優(yōu)秀特崗教師榮譽一個，獲漣源市優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀班主任等市級榮譽28個，這樣的成績在全市也屬少見,，充分體現(xiàn)了我鎮(zhèn)教師良好的精神風貌,。

三,、以新的修養(yǎng)內(nèi)涵實現(xiàn)自身發(fā)展,。

校長的自身發(fā)展，對學校的發(fā)展具有決定性意義,。校長為人的氣度決定學校和諧的程度,，校長學識的厚度決定學校發(fā)展的高度,，校長眼界的寬度決定學校前進的速度,。因此,，我不斷加強自身修養(yǎng),，充實自身內(nèi)涵，以實現(xiàn)個人的發(fā)展,，同時促進學校的發(fā)展,。一是加強道德修養(yǎng)，做教師的標桿,。我自己首先做到為人正派,、辦事公道,、任人唯賢、廉潔奉公,，并要求中心學校班子成員和各中小學校長也嚴格自律,，為此先后三次召開專題會議，另曾先后10多次找一些校長和中層管理人員進行誡勉談話,。二是改進領導藝術(shù),，做教師的良友。我不斷琢磨如何提高親和力,，改善與教師溝通的技巧,，為此還購買、閱讀了不少相關(guān)的書籍資料,，并多次向有經(jīng)驗的同行虛心請教,。在日常工作中注意和教師交平等相待，和諧相處,，關(guān)心和愛護教師,。三是增強文化內(nèi)涵，做教師的首席,。一定意義上,，校長應該就是首席教師,。我雖然才疏學淺,，但對自身文化內(nèi)涵的充實是不遺余力的。我堅持終身學習,，每天早晨聽六點半,、七點鐘的新聞，每天中午閱讀報紙,，每天晚上堅持看一個小時的書,，工作再累，回家再晚也不中斷;我積極參與教學研究,，是漣源市第一個省級教育科學資助課題鄉(xiāng)土旅游文化校本課程開發(fā)與實踐研究的主持人;我不斷反思教育工作,，經(jīng)常寫出心得體會，我撰寫的《切實推進新課程改革全面提高教育教學質(zhì)量關(guān)于提高我市教育教學質(zhì)量幾個問題的思考》一文,，獲得市教育局黨組高度好評,，其中大部分建議被采納實施。

以上就是本年度個人述職報告,，不當之處還請上級領導批評指正,。

學校個人述職述廉報告篇十

一年來，我與各位同仁一道,，同心同德,，齊心協(xié)力,，同甘共苦，使學校的教育教學工作井然有序,，各項工作扎實開展?，F(xiàn)將一年來本人的履職情況，簡要報告如下：

一年多來,，我一邊學習,，一邊管理，緊緊依靠全體教師,，圍繞我校發(fā)展目標,，積極探索，開拓進取,。強化精細管理,，進一步加強教師隊伍建設，促使教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升,。一是加強學習政治理論和法律法規(guī),，增強了責任感和使命感，使自己在工作中能較好地遵法,、守法,、用法，做到依法行政,，依法治校;二是刻苦專研業(yè)務知識,，工作之余，把讀書當作生活的重要的組成部分,，通過讀書學習,，用先進的理論、思想武裝自己的頭腦,，并勤于思考,，注重工作反思，為探索學校的進一步發(fā)展打下理論基礎,。同時,，我積極參加各種學術(shù)教研活動，吸取先進的教育思想,。

一年來,，我經(jīng)常深入教師、深入課堂,、深入學生,，聽課50多節(jié)，對老師提出課堂教學改進建議,，促進教師成長,。我把自己看作一名普通的數(shù)學教師,，積極參加學校各科教學經(jīng)驗工作會和班主任工作會，積極參與特別集體備課,。

多年的學校管理工作的實踐使我深深體會到：要搞好學校工作,，必須帶領行政人員團結(jié)一致、全心全意依靠教職工,，共同努力,。正確樹立教師的競爭意識、生存意識,、發(fā)展意識,，探索符合校情的績效考核政策，形成正確的績效激勵機制,，具體做了以下工作：

1,、作為校長，力爭能成為全體教職工的榜樣,，因此做到了小事,、小病不請假，堅持出勤,、出滿勤,，平時對工作勤于思考，提前籌劃,，力求學校各項工作能得到進一步規(guī)范,。勤于和班子成員、教師進行思想溝通和個別談心,，聽取大家的意見,，這對學校的工作有很大的幫助。

2,、進行校務、財務公開,，實施民主管理,，完善各項制度和考核辦法。

通過每周一次行政周會,，討論決策學校重大事項,。通過教代會，根據(jù)校情完善制定了學校各項規(guī)章制度,，討論通過各項考核辦法,。切實進行校務公開和財務公開，充分發(fā)揮全體教職工的作用,，民主管理學校,，有力地推動了學校工作的開展,。

3、狠抓校風建設,，落實德育工作

學校工作以德育工作為首,，學校成立了德育工作領導小組，制定并落實計劃,，充分發(fā)揮協(xié)作作用,，積極開展各種活動。

利用主題班會,、校園廣播,、國旗下講話、“文明班”評比等對學生進行思想品德,、日常行為規(guī)范的教育和管理,，促進了良好的校風、教風和學風的形成,。

開展豐富多彩的活動,，通過舉行各種文體娛樂活動，活躍校園文化氛圍,，組織學生參加各類活動比賽,。各種活動豐富了學生的學習生活，張揚了學生的個性,，鍛煉了學生的能力,，陶冶了學生的情操。切實落實體育“兩課一操”,，第二課堂活動開展得生動活潑,。在各級各類競賽中，都取得了好成績,，其中在市級以上的比賽中有10人次獲得獎勵,。

4、積極推進高效課堂教學改革,，走科研興校之路,，全面提高教育教學質(zhì)量

積極推進課堂教學改革，把課堂還給學生,，讓學生成為學習的.主人,，切實提高教學質(zhì)量和辦學效益。

加強教師管理,，打造一支高素質(zhì)的教師隊伍,。學校制定了《教師個人三年業(yè)務發(fā)展規(guī)劃》，重視教師師德師風建設，樹立為人師表形象,。學校組織開展了教師之星和優(yōu)秀教師,、學生之星的評選，讓正氣成為學校主流,。為了提高教師的業(yè)務水平,，開拓視野，一年來,，先后組織6批次老師外出學習,。這些活動的開展，使得一批思想進步,、業(yè)務精良的老師脫穎而出,。

1、學校干群關(guān)系和諧,，凝聚力強,。“校興我榮,，校衰我恥”,，x小學老師的共識，學校制度完善,，依法治校,，我更是把每位老師都看作是x小學這個大家庭中不可缺少的一員，尊重和關(guān)注每一位教職員,。根據(jù)每一個老師的情況,，任人唯賢，科學分工,。平時關(guān)愛教師身心健康,，時時提醒大家加強鍛煉，娛樂身心,，保持健康的身體和良好的心態(tài),。教師之間偶爾有摩擦，我都會耐心做思想工作,，讓大家互相諒解,，重歸于好。因此,，x小學形成了很強的凝聚力，使各項工作得以順利開展,。

2,、建立學校、家長協(xié)作關(guān)系,，形成教育合力,。堅持每學期召開家長會,，與家長交本年度，流學生在校,、在家學習,、表現(xiàn)情況，為學生的成長打下堅實的基礎,。同時深入開展教師幫扶留守兒童活動,，使他們和其他學生一樣能健康成長。

3,、教育教學成績不斷提高,。

1、牢固樹立為人民群眾服務思想,，切實解決群眾反映強烈的熱點,，難點問題，進一步提高了領導班子廉潔自律的自覺性,。

2,、走“民主治校”之路,，切實進行校務公開,，執(zhí)行并完善學校的規(guī)章制度，為學校發(fā)展服務,，不利用職務之便謀取私利,，不徇私情，做到學校重大事項必須經(jīng)行政會或校務會,、教代會通過,，以正自身工作作風。

3,、艱苦奮斗,，勤儉辦學，建設節(jié)約型學校,。堅決反對鋪張浪費現(xiàn)象,，在日常辦公時強調(diào)節(jié)約水電紙張，用紙要求雙面打印;對各項活動及會議的安排強調(diào)厲行節(jié)約,，在會場布置,、會議議程、開會時間上面嚴格控制,。

總之,，x小學在各級領導的正確領導之下，通過全校師生員工的共同努力，學校的各項工作成績都在原有基礎上有了較大的提高,。我相信,，有各級部門的正確領導和支持，有全體x小人的努力進取,，x小學一定實現(xiàn)新的發(fā)展,。必將一直煥發(fā)青春光彩，永遠充滿生機和活力!

學校個人述職述廉報告篇十一

201x年,，根據(jù)黨支部貫徹落實黨的xx大精神和一系列重要講話精神,，按照“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”的總要求，著力解決黨員領導干部“四風”方面存在的突出問題和群眾反映強烈的突出問題,，通過真抓實干的整改落實,，本人分管的學校德育、團委,、后勤工作,，又取得了可喜的成果。下面我將一年來的工作向大家匯報,，請審議,。

201x年以來，我始終堅持學習馬列主義,、毛ze東思想,、鄧小平理論“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀，自覺把它們作為自己的思想理論源泉,，積極參加全校性的理論學習,，始終把黨的八項規(guī)定和“四風”要求作為自己行動的準則。我積極參加了上級黨組織部署開展的各項培訓學習教育活動,，充分發(fā)揮帶頭作用,，認真系統(tǒng)地學習黨的xx大和xx屆二、三中全會精神,，深刻地理解黨的科學發(fā)展觀和中國夢實質(zhì),，推動我校實際工作向前發(fā)展，認真記錄政治筆記,，積極參加集中學習,，多次為全體黨員和入黨積極分子輔導黨課，撰寫學習,。

心得體會,。

經(jīng)常對照黨章規(guī)定的黨員八項義務和黨員領導干部的基本條件按照“兩個務必”和“八個堅持,、八個反對”的要求深刻反省及時整改提高了對樹立科學發(fā)展觀和實現(xiàn)中國夢的認識進一步增強了實踐科學發(fā)展觀和中國夢的自覺性和堅定性,。

一年來,，我主要圍繞自己分管工作和年初制定目標做了以下四方面工作：

1.精心策劃，拓新育人途徑,，營造良好育人氛圍,。

一年來我緊緊圍繞學校年度“三三五”工作重點和“10462”德育工作思路，繼續(xù)解放思想,，堅持素質(zhì)教育,，以學為先，緊緊圍繞“學校發(fā)展”這一主題,，以“改革創(chuàng)新”作為主線,，將全面進行“綠色德育”的實踐與研究，以抓日常行為規(guī)范養(yǎng)成工作為切入口,，以科學規(guī)范管理為保證,，狠抓處室內(nèi)部建設，深化學部,、學室文化創(chuàng)建,，細化德育活動，強管理,、注細節(jié)重落實,，使我校德育工作取得了可喜的成績。針對當前中學生的特點和社會大形勢,，我們主要抓好了四點一是以“四星創(chuàng)建”為突破口,，養(yǎng)成教育上臺階。為了有效發(fā)現(xiàn)和解決學生生活中問題,，在狠抓養(yǎng)成教育24式的基礎上,，我們從教室、宿舍,、兩操和學生行為習慣四個方面設立星級創(chuàng)建管理制度和考核制度,，堅持標準創(chuàng)建，堅持做到日有檢查,，周有考核,，月有總結(jié)，對考核結(jié)果和學部和班級結(jié)構(gòu)工資掛鉤,，和學生的綜合素質(zhì)考核評定掛鉤,，一年來，學校創(chuàng)建四星教室46個,，四星宿舍276個,，四星兩操45個,，各級各類學生個人先進2200多人次，有力的促進了學校養(yǎng)成教育,。二是從學室文化著眼,，全面為課堂改革營造氛圍。為了配合“學導螺旋發(fā)展大課堂”的正常改革推進,，我們從課改提出的幾個元素入手,，積極調(diào)動全校師生，在抓好班徽,、班歌,、班級誓詞、班風班訓和簇徽,、簇歌,、學簇誓詞、簇風簇訓學室文化創(chuàng)建活動的同時,，大力打造學室“核心人物”文化創(chuàng)建活動,，讓每一個學生在自己設計的學室里都有爽心的感覺，不僅美化了環(huán)境,，而且美化了心靈,，也升華了靈魂，明確了目標,，還提升了學習的勁頭;三是從德育隊伍培訓管理入手,，創(chuàng)新德育隊伍育人方法。第一,，我們堅持執(zhí)行每月一次全校德育研討培訓會議和每周一次學部德育研討會議,，堅持走出去德育培訓學習，堅持舉行班主任論壇和魅力班會展示活動,，并要求全體學部管理人員隨同學生參加軍訓培訓,，大膽嘗試把般回放給學生，通過這些活動和培訓,，進一步提高德育隊伍的教育管理水平,。第二，我們執(zhí)行新課改形勢下的導師制,，所有教師即為導師,，導師實行“包生制”，每個導師都要在規(guī)定時間對對口學生進行跟蹤座談,，調(diào)查和教育,，并要求做好相關(guān)問題學生情況記錄，教師要跟蹤輔導,，學導處要定期跟蹤考核,，將輔導落到實處,。第三，我們還根據(jù)學校情況開創(chuàng)晚間班級10分鐘反思活動,，真正使學校德育工作落到學生中去,。四是健全學生自治組織，加強學生自主管理,。在學校學生會,、學部學生會正常開展各項工作的同時，我們建立了校長助理值日制,，周學生會、團干部和校領導見面例會制,，并強化各班級學簇值日制,，真正實現(xiàn)班級管理學蔟化、學簇管理深度化,，這些做法都有力的促進了學生自主參與管理并提高了學生自我管理的能力,。

通過以上工作的開展，學校德育工作進一步規(guī)范,，處室工作,、人員的管理意識和水平明顯增強，學部主任和班主任德育意識增強,，學生日常行為規(guī)范有了很大改觀,，校園整體環(huán)境學生住宿環(huán)境有了明顯改善，兩操質(zhì)量明顯提高,，學生自律能力有了很大的增強,，大型活動的實效性大大增強。

2.圍繞課改德育要點,，深抓團員思想政治教育工作,。

201x年團的工作主要從以下四方面開展：一是強化組織建設，規(guī)范團的管理,。根據(jù)團中央的安排,，學校建立了團員基本信息數(shù)據(jù)庫，錄入了我校團員的基本信息,，201x年后半年成立了201x級各班團支部,。組織建檔接收高一新生組織關(guān)系1142人。同時采用班級推薦,、現(xiàn)場競職演講,、無記名投票的形式，召開了201x級團代會,，選舉產(chǎn)生了201x級三個學部的團總zhi書記,，成立了團總支委員會,，學校團委首次增選了一名學生擔任副書記，和兩名學生委員,。二是增強團員意識教育,。首先，圍繞“向雷鋒同志學習,，做文明新青年”,，為主題開展了召開一次主題團會、觀看一部電影,、聆聽一天雷鋒歌曲,、參加一次志愿者活動。通過活動較大地增強了學生的集體意識和奉獻意識,。其次,，根據(jù)學校活動的安排,，舉行了安全教育,、教師節(jié)、母親節(jié)等各種征文活動,。舉行了“溫馨五月,，感恩母親”主題朗誦會和賀卡展評。再次,，在趙樹理文學館舉行了“3.18”成人宣誓儀式活動,，清明節(jié)組織高一年級全體學生到市烈士陵園舉行了清明節(jié)掃墓實踐活動，5月4日隆重舉行了慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)暨紀念“五四”運動九十四周年升國旗儀式,，全體團員學生重溫了。

入團誓詞,。

讀書筆記,。

抽查、美文誦讀和英語角,，并對活動進行了評獎表彰,，有力的促進了大課堂活動的開展。除此之外,，還組織舉行了主持人選拔賽,，56名學生報名參加了比賽，比賽通過預賽和決賽形式多樣的才藝展示,，最后決出了我校的主持人選,。在201x年科技創(chuàng)新大賽中，山西省第28屆科技創(chuàng)新活動二等獎三個,，晉城市第五屆科技創(chuàng)新月活動科技創(chuàng)新作品一等獎1個,，二等獎3個,，三等獎6個，澤州一中榮獲晉城市科技創(chuàng)新月活動優(yōu)秀組織獎,。在元旦來臨之際,，又組織開展了以“唱時代歌曲，展青春風采”為主題的迎新年六項系列活動,，極大的豐富了師生業(yè)余生活,，陶冶了情操。201x年團委被團市委表彰為“優(yōu)秀基層團組織”,。

3.同心協(xié)力謀求服務,，構(gòu)建和諧保障體系。

一年以來,，全體后勤人員在學校班子的正確指導下,，以全心全意服務師生為宗旨，以創(chuàng)建高效后勤為目標,，本著以人為本，以發(fā)展為本的理念,，全面貫徹“依法治校,、以德育人、管理育人,、服務育人”的方針,，堅持后勤圍繞前勤轉(zhuǎn),，細化常規(guī)管理，提高服務意識和服務質(zhì)量,，實行走動式管理和精細化管理，為學校的教育教學發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的后勤保障,，圓滿完成了本年度初學勤處各項,。

工作計劃。

與目標,，使我校的后勤工作邁上了良性的管理軌道,。一是加強思想教育，規(guī)范三項考核,。堅持對職工每月進行思想教育,，規(guī)范等級考核，對科室落實工作逐周逐項等級考核,，確保了學勤處各項工作有計劃,、有安排、有總結(jié),、有結(jié)果,，后勤工作落到了實處,，工作效率明顯提高。二是強化了財務,、財產(chǎn)管理,。201x年，我們嚴格按照省市縣“三限”要求規(guī)定按章收費,，進一步規(guī)范了教育收費臺賬,，初步實現(xiàn)了財務檔案電子化管理;認真執(zhí)行收費承諾和收費公示制度，加強了財會人員培訓,，規(guī)范財務管理和資金運行程序,，強化內(nèi)部審計監(jiān)督機制，嚴格基建項目審查,，促進資金和設備合理使用,。堅持依法理財、勤儉節(jié)約,、合理安排資金,，充分發(fā)揮資金的使用效率，確保了收支兩條線的實施;進一步嚴肅了公物采購,、入庫,、出庫等程序，建立了財產(chǎn)分級分類管理臺賬,，設立了固定財產(chǎn),、低值易耗品、音體美器材專職保管員,，責任到人;規(guī)范了財產(chǎn)領用,、發(fā)放和使用制度，學勤處與各處室,、學部,、班主任、教師,、保潔公司等簽定了財產(chǎn)管理責任書,，實施財產(chǎn)管理責任制，落實公物損壞賠償制,，探索資產(chǎn)報損制度,，及時做好財產(chǎn)修繕工作，確保了財產(chǎn)合理有效使用;三是規(guī)范食堂,、澡堂和門市部運營,。按照省教育廳要求，我們從對食堂管理人員進行食品衛(wèi)生和安全培訓，加強門衛(wèi)登記制,，規(guī)范食品進貨臺帳,、票據(jù)和索證管理入手;進一步完善食堂衛(wèi)生安全監(jiān)管網(wǎng)絡，同時,，從服務師生出發(fā),，學校定期召開師生生活會，對食堂管理逐月組織師生進行民主測評,，并把測評反映的飯菜質(zhì)量,、價格、衛(wèi)生及時反饋到各食堂,，限期整改,，當前食堂管理水平明顯提高，師生滿意程度顯著上升;另外,，學勤處加大了對我校門市部商品的質(zhì)量和衛(wèi)生的監(jiān)管,，規(guī)范了食品和商品的臺帳管理，堅決杜絕“三無”產(chǎn)品和過期食品進入校園,，進一步嚴肅了食品索證制度,，加大了對門市部的獎懲力度，使我校門市部經(jīng)營進一步規(guī)范,。八月份澡堂正式對是師生開放,，受到了師生的贊譽和社會好評。四是組織開展好五會,。2019年利用寒暑期對全體職工進行了常規(guī)工作培訓和思想工作作風整頓;堅持每大周召開學勤處安全工作會議，確保財產(chǎn)設施,、設備和食品等安全,，及時消除安全隱患;每周日召開一次后勤工作例會，保證工作有計劃,、有安排,、有落實;每周五召開一次工作反思會，確保問題能得到及時整改;每天上班后后勤處指導各科室召開好班前會議,，保證當天工作有落實,。“五會”的正常召開,，保證了后勤每項工作都落到實處,，后勤工作效率明顯提高。

4.圍繞平安創(chuàng)建,，大力推進安全教育活動開展,。

一年來，圍繞學校安全主要做了以下幾方面工作：一是成立學校安全工作領導組，堅持每月召開一次全校安全工作會議,，并利用校務會,、教職工例會、學部晨會,、班會,、升旗儀式和上級組織培訓會議以及用水、用電,、交通,、租房等倡議書或告知書對師生開展安全教育;二是制定了九大類12項安全預警。

應急預案,。

;三是組建了包括學校值班組,、保安值班組、門衛(wèi)值班組,、巡邏值班組,、醫(yī)衛(wèi)值班組，按照值班要求,，認真工作,，四是增加安裝到了學校348個校園和宿舍監(jiān)控探頭;五是是健全完善各種消防設施設備及安全通道標識;六是大力開展宿舍樓火災應急逃生演練、教學樓地震應急逃生演練和設備使用培訓活動;七是堅持做好一月一次安全隱患大排查活動,，堅持做好學處安全日志登記上報和統(tǒng)計工作,，及時排除了各種隱患，確保了學校師生的健康平安;八是全力組織舊建筑群消防整改和全校統(tǒng)整設計,，力爭2019年5月前消防達標,。

作為具體分管學校德育、團委和后勤工作的校級領導,，涉及的人,、財、物相當多,，特別是在基建,、大宗物品采購等方面，要和很多商家打交道,，一不小心就會有失足的危險,。因此，在平時我相當重視廉政理論的學習,，常念“緊箍咒”,，早打“預防針”，勤注“防腐劑”,，工作中時刻提醒自己在其位而謀其政,，要堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作,，兢兢業(yè)業(yè)從教,，為學校的發(fā)展而真誠地做好自己的本職工作。我堅持民主議事制度,，把學校和自己的工作置于陽光之下,，自覺接受群眾監(jiān)督。一年來,，我所分管的零星基建,、大宗采購等嚴格按照政府采購制度進行物品采購。自主采購堅持“同質(zhì)比價,，同價比優(yōu),，同優(yōu)比服務”的原則進行。工作中我厲行節(jié)約,，自覺爭當勤儉辦學的先鋒,，當好學校的“管家婆”。在物品采購中,，為了替學校盡可能多地省下一分錢,，我不惜親自出動了解市場，與商家磨嘴皮,，討價還價,。我努力做到并經(jīng)常教育師生員工不浪費一滴水，不浪費一度電,，不浪費一張紙,，加強管理，制止鋪張浪費行為,。生活中我潔身自好,，嚴于律已，擺正了自己的角色,，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的本色。

1.后勤員工學習意識普遍不濃,，職工主動服務意識不夠牢固,，個別同志缺少全局觀念，有“事不關(guān)己,，高高掛起”的思想,。后勤處與各處室、科室協(xié)調(diào)工作不到位,，工作上有時存在推諉和扯皮現(xiàn)象,。

2.德育工作中，德育處對學部、班級的監(jiān)督考核指導力度不夠,，許多工作的不到落實,，學生日常養(yǎng)成仍然存在許多問題，學導處日常管理也有許多不規(guī)范的地方需要改進,。

3.本人作為分管者,，無論在理論認識方面，還是管理經(jīng)驗方面,，都存在很大的差距,，自己必須加緊學習，盡快掌握更多的技能,，做好校長的助手,。

學校個人述職述廉報告篇十二

各位領導、各位同志：

新的一年了,，回顧過去,，無論左看右看，前看后看,，都有利于反思總結(jié),，展望提高，匯報一年來本人履行職責和廉潔自律的情況,。

20xx年,，按時間劃分大致可以分為兩個階段，前三個季度我在xx小學履職,，任黨支部副書記,、副總校長;第四季度，受局黨委委派,，我到xx小學任校長,。前三個季度的工作在這兒我就不做贅述，第四季度的工作將以關(guān)鍵事件的回顧來展示和反思這四個月來和大家一起并肩作戰(zhàn)的歷程,。

一,、明晰辦學理念，凝練學校精神,。

1.事件：

接受市教育局組織的市優(yōu)質(zhì)學校復評,。

2.回顧：

20xx年xx月xx日，市教育局優(yōu)質(zhì)學校復評專家組來校開展為期一天的優(yōu)質(zhì)學校復評工作,。專家組成員通過聽取匯報,、查看校園和學生活動、聽課,、訪談,、問卷等形式對學校五年來的工作進行了全面調(diào)研,。

在當天的反饋中，專家組成員充分肯定了學校辦學理念的歷史脈絡和邏輯走向,。專家組認為學校辦學理念從“環(huán)境教育”到“綠色教育”再到“生態(tài)教育”,，既一脈相承又與時俱進，在這一發(fā)展進程中學校教育的價值得到了新的提升,，學校教育的方位得到了新的拓展,，學校教育的內(nèi)涵得到了新的深化。

根據(jù)市教育局的規(guī)定,，本輪復評分為集中展示和現(xiàn)場評估兩種形式,，現(xiàn)場評估的等次是良好。根據(jù)公示的結(jié)果,，我校在本次復評工作中獲得“良好”等次,。

3.反思：

專家組的評價，既是對過去五年全校教師在闞書記帶領下辛勤耕耘,、全心付出的肯定,，更是對學校十多年來孜孜以求、追尋教育本真的認可,。

辦學理念是學校經(jīng)過長期的理性思考及實踐所形成的思想觀念,、精神向往、理想追求和哲學信仰的抽象概括,。生態(tài)教育的理念正體現(xiàn)了學校的教育哲學：自主學習,、自然生長、自由生活,。清晰的辦學理念為學校未來發(fā)展指明了方向,，我們期望運用“生態(tài)教育”的理念重建學校教育中的學校精神、服務管理,、師生生活和課程教學,，為師生發(fā)展提供一個激活生命能量、掌握自身命運,、面向未來發(fā)展的“生態(tài)系統(tǒng)”,。

二、強化活動設計,，樹立課程意識,。

1.事件。

“七彩童年——我喜歡”系列活動,。

2.回顧。

20xx年x月起,，德育處和老師們一起精心設計和組織了系列活動：新穎的開學典禮,、莊嚴的入隊儀式,、有趣的運動會、快樂的圣誕節(jié),、別具一格的休業(yè)狂歡,，校園是一個好玩的地方，孩子們在這里流連忘返!更為欣喜的是,，我們的老師也充滿了一顆童心,，我們和孩子們一起唱、一起跳,，一起歡笑,、一起感動。我為有這樣一群教師伙伴而感到慶幸,，因為陪伴孩子成長的道路上有你我同行!

3.反思,。

未來三年，學校發(fā)展的主題是：生態(tài)體驗學習,，“體驗”一詞成為我們踐行生態(tài)教育的聚焦點,。因此，我們將進一步改進學?；顒釉O計思路和組織方式,，豐富學校活動內(nèi)涵,，并對各類活動進行整體性設計和提煉,，努力提高活動品質(zhì)，增強孩子在活動中的體驗,。同時,，我們將把一切教育活動都當成課程資源來開發(fā)，努力使處處是課程的意識成為學校文化,。

我們的目標是使學校成為好玩的地方,，在好玩的活動中提升學生的綜合素質(zhì)并促進學生社會化的發(fā)展。

三,、扎實課程研究,，激活內(nèi)在動力。

1.事件,。

全課程研究的穩(wěn)步推進,。

2.回顧。

20xx年xx月,，我校和區(qū)內(nèi)其它五所學校成為實驗小學全課程實驗聯(lián)盟校,。一年級9位老師在摸索中艱難前行，頭腦中固有的傳統(tǒng)理念,、全課程倡導的理念以及學生的現(xiàn)狀,，三者交織在一起,，老師們經(jīng)歷了一場痛苦的轉(zhuǎn)變。

然而,，令人欣慰的是一年級全體教師都以一種開放的心態(tài)去嘗試全課程這一嶄新的事物,，其它年級的老師也以一種積極的心態(tài)去面對這場變革，給實驗老師送來關(guān)心和信心,。實驗中雖有爭論,、有痛苦、有焦慮,、又彷徨,，但是一路走來我們看到了孩子們的拔節(jié)成長，更感受到自己的華麗轉(zhuǎn)身,。

市教育局丁局長在聽課后說：聽完這節(jié)課我非常感動,，感動在我們真正把人突顯出來，感動在使兒童的生活成為了我們教育的課程內(nèi)容,，感動在我們的老師更好的創(chuàng)造了一個又一個不一樣的活動,，讓孩子們學習更快樂、更安全,、更自由!

3.反思,。

現(xiàn)代社會是一個多元、開放的世界,，如何更好地適應未來社會對教育的挑戰(zhàn)和期望,，這是每一位教育工作者必須思考的問題。

面對挑戰(zhàn),，我們只有增強自身的學習力,，用積極開放的心態(tài)去接納一切未知的新事物，用欣賞的眼光去考量,、審視和分析,，去發(fā)現(xiàn)新事物的優(yōu)勢以及它給教育帶來的種種啟示。拒絕改變只能讓我們固步自封并逐漸被邊緣化,。

幸運的是我有一群心態(tài)開放的教育伙伴,，全課程研究之路我們攜手共行!

四、嘗試項目管理,，提升研究品質(zhì),。

1.事件。

嘗試實施“項目管理”,。

2.回顧,。

優(yōu)質(zhì)學校復評期間，專家組給出一條建議：進一步提升教師的研究品質(zhì),。專家組通過訪談和沙龍發(fā)現(xiàn)教師中有很多自發(fā)的研究項目,，需要學校進一步挖掘,、梳理和提煉。

有鑒于此,，學校嘗試以項目管理的方式來推進教師研究團隊的組建，實現(xiàn)學校的民主管理,，提升教師的研究品質(zhì),。目前，學校初步建立了兒童金融課程,、體育游戲課程,、生命教育課程、閱讀活動體系等研究項目,。

3.反思,。

項目管理是現(xiàn)代學校管理的一種策略，是項目的管理者在有限的資源約束下,，以系統(tǒng)管理的方法,，通過臨時性的、專門的柔性組織,，對項目進行高效的計劃,、組織、指揮,、協(xié)調(diào)和評價,。學校實施項目管理的最終目的是促進人的發(fā)展。目前,，學校正在嘗試建立項目管理的機制,，今后學校將進一步完善項目招標制，實現(xiàn)項目管理的規(guī)范化操作,。

五,、共商發(fā)展規(guī)劃，描繪美好愿景,。

1.事件,。

接受區(qū)教育文體局組織的“三年發(fā)展規(guī)劃”論證。

2.回顧,。

來到學校一學期,，恰逢學校優(yōu)質(zhì)學校復評和三年發(fā)展規(guī)劃論證兩件大事，前一件是繼往后一件是開來,。通過復評工作我們對學校近十年的辦學之路有了一個較為清晰的了解,，在此基礎上我們將要通過充分的討論來制定學校未來三年的發(fā)展規(guī)劃并逐步形成學校發(fā)展愿景。目前,，這個工作正在推進之中,。

3.反思,。

學校發(fā)展規(guī)劃是學校謀求未來發(fā)展的戰(zhàn)略思考和行動指南。一份好的發(fā)展規(guī)劃在于能夠理性分析和判斷學校發(fā)展的優(yōu)勢和存在的主要問題,，科學確立學校的辦學理念,，建立明確的學校發(fā)展目標并有創(chuàng)意地構(gòu)建實現(xiàn)目標的實施策略。

基于“生態(tài)教育”的辦學理念,，我們初步確定了未來三年學校發(fā)展主題——“生態(tài)體驗學習”及其實踐路徑——構(gòu)建“生態(tài)體驗課程”,。我們希望通過課程改革把小學階段全部學科和全部學校生活納入課程范圍內(nèi)進行統(tǒng)籌，以課程變帶動教室變,、課堂變,、教師變、學生變,、活動變,、環(huán)境變，從而建設一個充滿各種可能的兒童生態(tài)世界,，促進學生自由發(fā)展,。

行文至此，我無限感慨,。一份復評報告是學校十多年來創(chuàng)新發(fā)展的全面回顧,，是清涼小學歷任校長和老師共同探索的過程記錄，是追尋教育意義的集體創(chuàng)造,，是服務學生發(fā)展,、提升師生生命質(zhì)量的成長歷程，痛并快樂著;一份發(fā)展規(guī)劃承載著我們需要堅持的教育理想,，堅守的教育信仰以及在復雜多變的社會發(fā)展進程中達成共識并創(chuàng)造性地構(gòu)建好的教育的路徑和辦法,。我們期待這樣的教育歷程，學生真實擁有真正的小學生活,，老師真實擁有創(chuàng)新教育過程的自由空間和學術(shù)環(huán)境,。

最后，我要說：好好愛一所學校!讓我們一起期待學校的未來更美好,。

述職人：

20xx年xx月xx日,。

學校個人述職述廉報告篇十三

各位領導、各位同志：

20____的工作就快結(jié)束了,。我是懷著一腔對教育事業(yè)的熱情到____市____小學任職的,。我經(jīng)常在心中追問自己，什么是真正的教育?辦怎樣一所學校才可以實現(xiàn)真正的教育?也正因為有了這些追問,，才使我的工作和我的生命更有意義,，也讓我覺得在這充滿生機的校園里工作是一種幸福。今天我想從以下幾個方面向大家匯報我這一年的工作。

一,、加強學習,，更新觀念，努力提高自身素質(zhì),。

作為學校的主要管理者,，我恪守著這樣幾條信念：一要真誠。真誠地對待每一項工作,，真誠地對待每一位教師,，真誠地對待每一名學生。二要正直,。坦坦蕩蕩地面對各種問題，客觀地分析問題,、判斷問題,，公正地處理和解決問題。讓校園處處充滿著和諧,。三要務實,。扎扎實實地深入基層，實實在在地做一些工作,，真真切切地干出一點成績,。讓校園處處洋溢著團結(jié)、奮進的氣氛,。

為了讓自己在學習中取得進步,，一年中我認真學習理論知識，貫徹黨的十__大精神,，解放思想,，與時俱進。積極地理解,、傳達和執(zhí)行黨的各項路線,、方針、政策,，在思想和行動上和黨中央保持高度一致,。嚴格要求自己，作風踏實,，不圖虛名,，廉潔自律，奮發(fā)向上,。始終牢記自己的光榮職責和神圣使命,，進一步理清自己的工作思路，確立長遠的工作目標。并在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗,。在學習實踐中堅定了為教育事業(yè)努力實踐,，甘于奉獻的決心。

二,、勤政務實,，真抓實干。

學校管理工作的實踐使我深深體會到;要搞好學校工作,，必須全心全意依靠教職工,，因此，我?guī)ьI校委一班人團結(jié)一致,，共同努力,。依法營造一個穩(wěn)定、積極,、向上的環(huán)境,，讓教職工對校長、對學校有強烈的信賴感,，在工作上有危機感和責任感,。我具體做了以下工作：

1.嚴抓黨組織工作。黨支部在學校工作中起著導航作用,，因此,，我?guī)ьI支委成員認真學習領會黨的方針政策，結(jié)合我校實際決策學校的規(guī)劃,、發(fā)展目標,。使全體教職工明白學校的具體工作和任務。我校黨員人數(shù)約占教職工總?cè)藬?shù)的40%,。為了讓黨員的先進性得到充分的體現(xiàn),，我?guī)ьI支委成員嚴抓“四個長效機制”的落實情況，讓黨員的言行感染和帶動周圍的群眾,，使全體老師服務意識增強了,，綜合素質(zhì)提高了。

2.實施民主管理,，有效地推動了學校工作的開展,。

(1)通過支委會，充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督保障作用,，學校中層領導的任免,、學校的發(fā)展規(guī)劃等重大事項，都在黨支部委員會上討論決定,。工作中發(fā)揚民主,，決不武斷專行,。

(2)通過教代會，完善學校各項規(guī)章制度,，討論通過各項考核辦法,，切實進行校務公開，充分發(fā)揮全體教職工的作用,，民主管理學校,，達到自己參與制定自覺遵守的目的，有力地推動了學校工作的開展,。

(3)切實進行財務,、政務公開。學校每月將財務收支情況予以公示,，每周對考勤情況進行公示,，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格一費制收費制度,，實行收費公示制,，真正做到給家長明白，還學校清白,。以此取信于民，保障了學校工作的正常進行,。

3.狠抓校風建設,，落實德育工作。我認為：治理學校,，必須依法治校,、已德治校。學校工作必須以德育工作為首,，因此,，學校成立了德育工作領導小組，制定并落實計劃,，充分發(fā)揮黨,、團、工,、隊的團結(jié)協(xié)作作用,，積極開展系列活動：

(1)、將少先隊作為學校德育工作的主陣地,，利用主題班隊會,、紅領巾廣播站、國旗下講話,、校內(nèi)紀律衛(wèi)生評比等對學生進行思想品德,、日常行為規(guī)范的教育和管理,，利用多種途徑大力宣傳滲透現(xiàn)行的《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》，使德育建設網(wǎng)絡覆蓋整個校園,，促成良好學風的形成,。

(2)、狠抓師德教育,，學校每周一召開教職工大會,，除政治學習，還對學校一周來的情況作以總結(jié),，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。通過一年來的整治，六小教師已形成了愛崗敬業(yè),、熱愛學生的良好風氣,。

4.積極推進素質(zhì)教育，進行新課程改革,，走科教興校之路,，全面提高教育教學質(zhì)量。

一個學校的進步關(guān)鍵在教學,，為此我首先掌握第一手教學工作資料,，悉心研聽，認真把握新教材理念,，走入教研活動,、走進課堂，認真聽取老師們的意見,，和老師們商討教學中的問題,。為了提高學校的教學水平親自到外地學習先進管理經(jīng)驗，并與____小學,、____三小成為手拉手互動學校;____小學為我校送來了優(yōu)質(zhì)課和先進的教學方法;十月,，我校和____三校進行了觀摩課交流活動，為六校開辦英語普及教學工作打下了堅定的基礎,。與此同時,，還多次派本校骨干教師外出學習、取經(jīng),，使我校的各學科在新課改中不斷走在塔城教學教研的前列,。就這樣，我從一點一滴做起,，把學校教學工作推向了一個嶄新的階段,。

作為校長，我認真學習新課程精神,，掌握當今先進的教學理念,，把“一切為了孩子的發(fā)展”作為學校教學工作的出發(fā)點,，與此同時，我不斷吸取大量的教育信息,，新的管理知識,，為我的工作中有所創(chuàng)新奠定了穩(wěn)固的基礎。

教學設施的優(yōu)劣直接影響到教育教學的成效,，為此,，我在學校資金極為困難的情況下四處奔波，即便是生病,，也是利用中午休息時間去打針,，就怕耽誤了工作。然而,，看到學校擁有塔城市一流的微機室,、完善的教師電子備課室和一千多名蓬勃向上的師生們，我所有的艱辛和勞累都化作了甘露,。

在學校管理中我還十分注重教職工的身心健康,，誰家有困難，誰有病都會和校委成員一起及時探望,、熱情慰問,。對師生反映學校存在的不足和合理建議以及家長的來訪，都能熱情而耐心地接待,。人文性,，民主性的管理，使廣大教職工愛校如家,各項工作都蒸蒸日上,。

學校個人述職述廉報告篇十四

總結(jié)一年來的學校工作，這既是一種激勵自己和加壓自己,，也是一種理性的思考,，更是接受局領導的指導與支持的極好機會。現(xiàn)將一年來的工作從以下幾個方面進行匯報,，請各位領導,、各位同仁批評指正。

“一個好的班子,，意味著一所好的學校,。”只有堅持公正,、公平,、公開的原則，才能建設一個團結(jié),、民主,、開拓的學校領導班子,。我們從加強領導班子制度建設做起，推進廉政建設和依法行政,，但凡重大問題和決策,，始終堅持以集體討論裁決，在用人,、用錢,、教師權(quán)益方面切實從學校的發(fā)展、教師的利益出發(fā),，我們要求班子成員開誠布公,、坦露心跡的互相交流，當面說,，背后不說;不利于團結(jié)的`話不說,，不利于解決問題的話不說。

1,、熱情關(guān)心師生的思想,、工作、學習和生活,，為教職工辦實事,、辦好事。今年3月8日,，我們自籌資金對我校2名優(yōu)秀女教師進行表彰;9月10日,，我校又有幾名教師受到旗教育局的表彰，使多名業(yè)績突出的優(yōu)秀教師和骨干教師獲得了獎勵,，有力地支持和推動了學?；A教育的健康發(fā)展。

2,、做到深入教學第一線,。我們要求班子成員堅持聽課，參與教研,，我也從自身做起始終堅持做到每學期聽課15節(jié)課,，有機會和老師共同探討課堂教學和教改教研，做一個懂業(yè)務的校長,。

1,、強化教學能力，優(yōu)化課堂教學,。

我們通過資源整合,、爭取捐贈等多種渠道改善辦學條件。學?，F(xiàn)有計算機3臺,，利用先進的網(wǎng)絡及多媒體教學資源和教師扎實的計算機操作基本功,，對現(xiàn)有多媒體室及其它電教設備的利用進行了合理的安排，保證學校的教師每兩周至少可以上一節(jié)多媒體課,。

2,、加強教師隊伍建設。

我們通過多種舉措,，規(guī)范教師行為,。我校教師無亂辦班、亂補課,、亂收費行為,。我們大力開展校本培訓，提高教師素質(zhì),，提升駕馭教學的能力,。為進一步提高我鎮(zhèn)課題教研的水平，通過認真選題,、科學論證,，申報了《轉(zhuǎn)變教與學的方式》教研課題。我們每學期都從公用經(jīng)費中拿出幾千元資金,，支持教師參加各類培訓,，并組織開展課題分析研討會4次，教師教研能力和水平明顯提高,。

3,、開拓活動載體，豐富校園生活,。

在開足上好音樂,、體育、美術(shù),、綜合實踐活動等活動類和藝術(shù)類課程的同時,，我們積極鼓勵各校組織開展豐富多彩的其他校園活動，抓好國學經(jīng)典的誦讀,，上好大課間操;五月,、六月我們成功舉辦了全小學生體育運動會和“六一”文藝匯演,，這些活動提高了同學們的學習興趣,，也使得一些體育和藝術(shù)的特長生脫穎而出。進一步增強了學校的辦學吸引力,。

“安全責任重于泰山”,。在做好常規(guī)性工作基礎上，我們著重做了以下幾方面工作,。

1,、加強檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。

如廁所,、天棚,，都是檢查時發(fā)現(xiàn)存在隱患，當場提出進行整改,。

2,、抓好防控水痘、蕁麻疹以及防控甲流等季節(jié)性的傳染病工作,。各村小學統(tǒng)一消毒外,，都買了消毒液，利用放學后的時間進行消毒,、通風,，保障師生人身安全。

3,、抓好“送子車”工作,。我們加強對學生和家長的宣傳教育，同時在學校的監(jiān)督下,，由學生家長與送子車車主簽訂安全協(xié)議,。

4、加大安全投入,。我們?yōu)楦鞔逍W統(tǒng)一配置了滅火器,、消毒液，同進為學校安裝了防護欄,，設置警示標志,。

回顧一年的工作，我們感到欣慰：雖然取得了一定的成績,，但離我們的辦學目標還有一定的距離,，與兄弟學校其他學校相比都還有一定差距。在今后的工作中,，我們將在教育局正確領導和全力支持下,，提高管理水平，進一步提升師生素質(zhì),，提高教育教學質(zhì)量,，創(chuàng)特色，努力開創(chuàng)各項工作新局面,。

學校個人述職述廉報告篇十五

20xx年,，在校黨委的統(tǒng)一領導下，安全工程學院領導班子以開展群眾路線教育實踐活動為契機，以迎評促建,、落實評建任務為主線,，團結(jié)帶領全院師生積極進取，扎實工作,，在各項工作中都取得了較好成績?，F(xiàn)將一年來班子述職述廉情況報告如下：

在校活動辦的統(tǒng)一部署下,，我院領導班子,，緊緊圍繞“為民、務實,、清廉”的主要內(nèi)容,，以“一學三促四抓”為統(tǒng)攬，聚焦“四風”突出問題,，密切聯(lián)系工作實際,，扎扎實實完成了群眾教育實踐活動的學習教育、聽取意見,，查擺問題,、開展批評，整改落實,、建章立制三個環(huán)節(jié)的工作任務,。在活動中，班子成員積極組織參與學習教育活動,，增強了活動效果;認真查擺了自身存在的問題與不足,，加大整改力度和措施;認真堅持黨政聯(lián)席會議制度，及時研究解決了教學改革發(fā)展中的重大問題和師生關(guān)心的熱點問題;加強組織建設,，調(diào)整完善總支委員會,，切實發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用;制定了一系列制度，建立了以制度建設統(tǒng)領學院工作的長效機制,。通過活動的開展,，領導班子及黨員干部的思想認識與宗旨意識明顯強化，工作作風與精神風貌明顯提升,，進一步強化了以師生為本的思想觀念,，有力地推動了各項工作的順利開展。

我院班子成員相對比較年輕,，工作中存在著經(jīng)驗不足的情況,。一年來，班子成員注重加強對理論知識的學習,，堅持以正確的理論武裝頭腦,，指導實踐,。首先是不斷加強班子成員和全體干部的政治理論學習,。堅持中心組學習制度和教職工理論學習制度,，采用自學和集體學習相結(jié)合，不斷創(chuàng)新學習方式,、豐富學習內(nèi)容,，牢固樹立起科學的發(fā)展觀，班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力進一步得到增強,。其次是弘揚理論聯(lián)系實際的學風，深入學習研討創(chuàng)建應用型本科大學的新精神,、新理念,、新經(jīng)驗和新要求，學習學校推行二級管理及轉(zhuǎn)型發(fā)展的制度文件,，堅持學思結(jié)合,、學用結(jié)合，將學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路,、促進工作的措施,、領導工作的本領，提高了用科學發(fā)展觀研究,、分析,、解決問題的能力。

本科辦學合格評估是一件事關(guān)學校生存發(fā)展的大事,，我們學院的本科教學情況直接關(guān)系著學校煤炭特色的體現(xiàn),。全院上下高度重視評建工作，學院領導班子和全院教師把本科辦學合格評建準備工作作為當前工作的主線,，一年多來,，全院師生以高度的責任感和緊迫感，分級強化責任,，狠抓各項工作落實,，穩(wěn)定推進各項整改任務，工作取得較大進展,。特別是暑假期間,，我們采取了全員集中加班的做法，全體教師放棄休息時間,，認真完成各項評建任務,。學校預評估結(jié)束后，及時按照學校統(tǒng)一的整改部署,，認真總結(jié)經(jīng)驗,、分析查找不足，制訂了整改工作方案，細化措施,、明確標準,，從嚴要求、加大整改,，全面提升迎評促建工作的質(zhì)量和效果,。目前，全院教職工正全力以赴,、扎扎實實,、保質(zhì)保量地做好評建整改各項工作，為教育部專家組進?？疾熳龊萌?、充分的準備。

一是嚴格教學管理,，加強學風教風建設,。學院成立了教學工作領導小組，班子成員作為教學質(zhì)量的責任人,，教研室主任及其他科級干部,、骨干教師為成員。定期研究教學工作,，制定了一系制度辦法,，規(guī)范教學管理，加強督促檢查,，健全教學質(zhì)量保障機制,。堅持并完善輔導員、班主任,、學院領導的聽課制度,。要求學院領導每學期聽課不少于8次。落實學生學習成績通報制度,，每學期向每位學生家長通報學生在校學習情況次,。對于學習存在困難、學習成績差的同學繼續(xù)實施學生約談制度,，并采取切實措施,，實施學業(yè)困難學生幫扶計劃，強化對學習困難學生的幫扶,。學院實施了教風學風建設“三四五”工程,，即：嚴格三項制度，守好四個陣地,，堅持五個深入,。即嚴格考勤,、請銷假制度;嚴格考評、獎懲制度;嚴格學業(yè)預警制度,。守好課堂陣地,、宿舍陣地、考場陣地,、實習陣地。要求班子成員和全體教師堅持深入班級參加學生主題班會,，深入課堂聽課,，深入食堂和學生一起就餐，深入宿舍和學生談心,，深入企業(yè),、社區(qū)開展調(diào)研服務活動。學校制定落實了《安全工程學院學生考勤實施辦法》,、《安全工程學院學風建設意見》,、《安全工程學院教風建設實施方案》。對抓好學風教風建設提出了具體的工作措施和要求,，明確了責任人,，形成了教風學風建設黨政齊抓、分層落實,、全面覆蓋的工作局面,。

二是科研工作取得突破，科研水平穩(wěn)步提高,。一年來,，學院共有7項科研項目通過河南省科技廳組織的專家鑒定，均達到國際先進水平,。獲xx年河南省教育廳科學技術(shù)進步二等獎項,，第六屆河南煤礦安全生產(chǎn)科技進步獎一等獎、二等獎,、三等獎各項,。第二屆河南省自然科學學術(shù)將二等獎4項。今年共組織申報國家自然科學基金項目8項,，獲批面上項目和青年基金立項2項,。另外還有省科技廳xx年度科技計劃項目3項，教育廳科技研究計劃2項,，校博士基金項目項,，以及其它科技項目近0項，獲準立項,。新簽訂橫向科研項目3項,，科研經(jīng)費86萬元,。科研工作的突破性開展,，很好地促進了教學水平的提升,。

三是開展學術(shù)交流，加強師資隊伍建設,。先后邀請中國工程院院士張鐵崗,、鄭煤集團工程技術(shù)研究院院長宋建成、四川大學教授,、博士生導師劉長武等到學院進行學術(shù)交流,，為師生作學術(shù)報告，指導學院實驗室建設,。此外,，教授到我院進行學術(shù)交流。以優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)為主線,，重點培養(yǎng)中青年教師,，打造高職稱、高學歷,、雙師型的教師隊伍,。先后推薦王公忠、孫文標兩名教師為國內(nèi)外訪問學者,。推薦楊書召,、杜學勝和常緒華三名教師分別到河南能源化工集團和鄭州裕中煤業(yè)有限公司掛職鍛煉。選派了7名教師參加河南省道路運輸安全培訓師資培訓,，2名教師參加煤礦安全師資培訓班,。新引進重點大學博士2人，完成引進面試試講2人,。同時,，積極支持院內(nèi)都攻讀博士學位，提高學歷水平,。根據(jù)學科專業(yè)建設需要,，聘請中國工程院院士張鐵崗，四川大學教授,、博士生導師劉長武,、神華集團科技部副總經(jīng)理徐會軍為我院客座教授。通過以上舉措,，我院師資力量進一步加強,、師資結(jié)構(gòu)更加趨于合理。

四是加強實驗室及校內(nèi)外實訓基地建設,。校外：充分利用學科專業(yè)優(yōu)勢,，與省內(nèi)各大煤炭企業(yè)開展產(chǎn)學研合作教育,。與神火集團、鄭煤集團,、國投河南分公司等煤炭企業(yè)簽訂了校外實踐教學基地協(xié)議,。今年以來，先后在神火集團共建了國家級工程實踐教育中心,，在大峪溝煤業(yè)集團,、平煤首山一礦、鄭煤國瑞煤業(yè)公司等建立了實習基地,，與義馬市煤化工產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)簽訂了關(guān)于共建“微生物治理瓦斯技術(shù)與裝備”工程實驗室的協(xié)議書,。校內(nèi)：加大對實驗設備投入，對我院實驗中心所屬的7個實驗室進行了進一步的完善,。同時,，在南校區(qū)規(guī)劃了大型井下仿真實驗室,，目前已完成方案設計工作,，已著手準備施工，預計明年4月份以前初步完成投入使用,。

五是做好就業(yè)指導服務工作,。一方面積極向省內(nèi)外煤炭、建設行業(yè)推薦我院的畢業(yè)生,，一方面積極為學生考研服務,，我院xx年xx月中旬，舉辦煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓班xx期(取證培訓班7期,，培訓煤礦安全生產(chǎn)管理人員xx4人;再培訓班7期,，培訓煤礦安全生產(chǎn)管理人員22人)，煤礦企業(yè)下井帶班領導培訓班6期(取證培訓班3期,，培訓煤礦下井帶班領導80人;再培訓班3期,，培訓煤礦下井帶班領導84人)，為我省煤礦的安全生產(chǎn)做出了貢獻,。

六是強化內(nèi)部管理,，推行各項考核獎勵制度。為充分調(diào)動和發(fā)揮全院教職工的積極性和創(chuàng)造性,，提高辦學質(zhì)量,、科研水平和管理水平，學院推行了各項教學考核獎勵制度,。包括教學優(yōu)秀獎,、科研工作獎、黨團活動獎,、畢業(yè)生考研獎,，學生各類創(chuàng)先爭優(yōu)獎,，運動會體育成績獎等等。建立健全學院教師,、輔導員,、班主任考核制度和獎懲制度。充分發(fā)揮專任教師,、輔導員,、班主任在班級學風建設中的指導作用，將輔導員,、班主任在班級學風建設中的作用發(fā)揮情況納入年度優(yōu)秀輔導員,、優(yōu)秀班主任的考評體系。凝煉學院精神,，營造良好的學院文化,。提出了安全工程學院十六字精神，即：“務實規(guī)范,、爭先奮進,、愉悅健康、和諧共贏”,。以此作為全院師生共同的理想目標,、精神信念、文化傳統(tǒng),、學術(shù)風范和行為準則,，激勵全院師生昂揚奮進。

七是豐富校園生活,，提高學生綜合素質(zhì),。積極推進共青團建設，引領青年學生健康全面發(fā)展,。不斷改進大學生思想教育內(nèi)容和形式,，安排專人負責學院團總支工作博客和微博，占領網(wǎng)絡陣地,，宣傳正能量,。開展了“我的中國夢”、“學習社會主義核心價值觀”,、“崇尚科學,，反對邪教”等一些列主題活動。成功承辦了河南工程學院第二屆“友誼杯”百人象棋大賽,。在學校春季運動會開幕式上,，我院學生的軍體拳表演得到了學校廣大師生的好評，同時,，運動成績連續(xù)多外獲全校運動會男子組團體冠軍,。其它有益學生身心的文體活動,，如球類比賽、演講比賽,、科技文化藝術(shù)節(jié)等豐富多彩,，拓展了學生教育形式，取得良好效果,。

一,、是加強理論學習，不斷提高理論指導實踐能力。認真落實中心組和教職工政治理論學習制度，提高廣大黨員干部和教職工的政治理論水平,。加強業(yè)務學習，學習高等教育建設發(fā)展和應用型本科高校建設的新知識,、新經(jīng)驗，促進學校轉(zhuǎn)型發(fā)展,。抓好學生思想政治工作,，加強社會主義核心價值觀教育。

二,、是繼續(xù)加強黨建工作,，深入推進黨風廉政建設,。

三,、是進一步抓好院“三項”建設工作，堅持科學發(fā)展,，加強教師隊伍建設,，加快實驗室建設步伐，認真落實好國家級特色專業(yè),、省級重點實驗室,、省級綜合改革試點專業(yè)、校級重點學科,、校級精品課程,、校級重點實驗室的建設。

四,、繼續(xù)下大力氣抓好本,、專科教學工作,，規(guī)范教學管理,，強化質(zhì)量意識，提高我院教育教學水平,。

五,、加強科研工作,，提升科研水平。

六,、加強教風學風建設,，加強師生文明安全教育，搞好畢業(yè)生就業(yè)指導工作,。

七,、繼續(xù)做好煤礦安全技術(shù)培訓工作，為我省煤礦安全形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)做貢獻,。

八,、按照學校統(tǒng)一部署，扎實做好本科合格評估工作,，落實二級管理方案,，強化內(nèi)部管理，促進轉(zhuǎn)型發(fā)展,。

學校個人述職述廉報告篇十六

各位領導,、各位同志：

我擔任xx希望小學校長一年來，堅持黨的教育方針和正確的辦學方向,，積極參加“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”,，以推動學校改革和發(fā)展為目標，以作風建設為動力,，以創(chuàng)新,、探索為突破口，走科研興校之路,，全面提高教育教學質(zhì)量,。依法治校，積極推進人事制度改革;努力改善教育環(huán)境和辦學條件;強化安全教育和安全工作管理,，努力提高教育教學整體水平,。在區(qū)教育局和當?shù)攸h政的指導下，全面完成各項任務?，F(xiàn)將本人所作的主要工作匯報如下：

我清楚的知道;社會在不斷地進步,，新的教育理念不斷地產(chǎn)生。作為新時期的校長,，只有不斷地加強學習,，提高自身素質(zhì),，才能適應新時期教育的需要,。

為此，深入貫徹“十x大”會議精神，開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，加強黨性知識的學習,，認真學習各種法律法規(guī)，通過區(qū)教育局和上級黨政的形勢教育以及各種新聞媒介,，了解國內(nèi)外時事,，用先進的理論,、思想武裝自己的頭腦。

同時,，注重自身業(yè)務素質(zhì)的提高，面對新的素質(zhì)教育觀,，通過各種途徑理解其內(nèi)涵與實質(zhì)，認真學習別人有關(guān)素質(zhì)教育的科研成果,，積極投身于教育教學改革之中。積極參加各種學術(shù)教研活動,，吸取先進的教育思想,。平時加強自身業(yè)務進修培訓，認真參加教師繼續(xù)教育的同時,，積極進行學歷提高培訓(現(xiàn)已大學本科畢業(yè))。

作為一個教育工作管理者,，通過訂閱如《中小學管理》等經(jīng)驗雜志,，學習先進的管理經(jīng)驗;根據(jù)實際,，學習區(qū)內(nèi)兄弟學校先進管理辦法,，努力提高自身的教育管理水平。

近幾年學校管理工作的實踐使我深深體會到;要搞好學校工作,，必須全心全意依靠教職工,，帶領行政一班人團結(jié)一致，共同努力,。依法營造一個穩(wěn)定,、積極、向上的環(huán)境,，讓教職工對校長,、對學校政治上有強烈的信賴感，在工作上有危機感和責任感。針對我校師生的比為1：9的嚴峻形勢,，正確樹立教師的競爭意識,、生存意識、發(fā)展意識,，探索試行符合校情的教師聘任制,，落實30%活工資獎勵政策，形成正確的激勵機制,，具體做了以下工作：

1.制定計劃目標,，使全體教職工明白學校近期的具體任務，堅持政治學習制度,。政治學習制度的制定,、實施，安排布置學習內(nèi)容,、討論專題,、檢查、考核,、評比是校長堅持方向,，貫徹方針的具體任務。

2.進行校務,、財務公開,，實施民主管理，完善各項制度和考核辦法,。

(1)通過每周一次行政例會,，充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督保障作用，討論決策學校重大事項,。

(2)通過教代會,，根據(jù)校情，完善制定了學校各項規(guī)章制度,，討論通過各項考核辦法,，切實進行校務公開，充分發(fā)揮全體教職工的作用,，民主管理學校,，達到自己參與制定自覺遵守的目的，有力地推動了學校工作的開展,。

(3)切實進行財務公開,，除區(qū)教育局、物價局對學校財務審計外,，安排校務會對學校的一切經(jīng)費進行審計,，每期對家長進行收費、結(jié)算公示制，取信于民,，保障了學校工作的正常進行,。

3.狠抓校風建設，落實德育工作,。

學校工作以德育工作為首,，學校成立了德育工作領導小組，制定并落實計劃,，充分發(fā)揮黨,、團、工,、隊的團結(jié)協(xié)作作用,，積極開展系列活動：

(1)、將少先隊作為學校德育工作的主陣地,，利用主題中隊會,、紅領巾廣播站、國旗下講話,、?？㈥牽?、校內(nèi)清潔紀律評比等對學生進行思想品德,、日常行為規(guī)范的教育和管理，利用“三會”大力宣傳講解現(xiàn)行的《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》,，使德育網(wǎng)絡建設覆蓋整個校園,，促成良好學風的形成。

(2),、狠抓師生校內(nèi)外形象,，及時召開每期家長委員會和家長座談會，除聽取家長對學校工作的建議與意見外,，還請各位家長對我校教師和學生的校內(nèi)外形象提出意見,，若有損形象的事件發(fā)生，直接向校長或主管部門舉報,，以糾不正,、不良之風，此項舉措實施一年來,，無一例舉報。

4.積極推進素質(zhì)教育,，進行新課程式改革,，走科研興校之路，全面提高教育教學質(zhì)量。

教學質(zhì)量和辦學效益是學校工作的生命線,。積極推進素質(zhì)教育,，有的放矢地設計教研，提高教研專題化水平,，積極進行教改,，開展好校本教研，推廣適應現(xiàn)代教育理論的教育思想和有創(chuàng)新意識的教學方法,，通過各種開放式的教學活動,，強化過程和結(jié)果管理，繼續(xù)深入開展《農(nóng)村小學教師師德修養(yǎng)研究》,，努力提高教師素質(zhì),，切實提高教學質(zhì)量和辦學效益。

(1),、積極進行新課程改革,，全面推進素質(zhì)教育。我作為學校教育教學管理者,，面對當前的教育改革,，深刻地認識到：學校教育教學整體水平的提升，就是怎樣適應新時期教育的需要,，關(guān)鍵又在于教師素質(zhì)的提高,，這就是不斷為新時期校長提出的新課題。

為此,，我率先參加到新課程改革的大潮之中,，廣泛地學習新課程改革教育理念以及有關(guān)教育法規(guī)。認識其改革的目的,、意義,、內(nèi)容、方法,、途徑及其重要性,，積極到其他學校學習課改先進經(jīng)驗(如進行課改如何開展活動以及校本教研?怎樣有效地提高教師的素質(zhì)?如何對學生進行全面正確地評價等)，組織學校行政,、教導處,、教研組等有的放矢地開展新課程研究，根據(jù)校情制定課改方案和具體措施,，組織教師參加課改通識性各學科培訓,，采取走出去聽課、校本教研,、教師撰寫課改論文(人均2篇以上),、教學隨筆,、階段性總結(jié)、針對實際制定行之有效地學生評價體系等切實進行課改,，加強課改宣傳力度;除向教師和學生宣傳外,，還向家長講清課改的目的意義，爭取支持,，全面深入地進行新課程改革,。

(2)、以目標管理為手段,，教研促教,，狠抓教學管理。

a：根據(jù)本校實際情況制定行之有效的教學工作計劃,，落實目標,，確立教研專題，在教學課程改革的大前提下,，組織教師參加上級組織的各種教研：如區(qū)級教研,、片區(qū)教研、聽公開課,，積極開展好學區(qū)教研,、內(nèi)部教研，校內(nèi)實施上課備案制,，記載其上課存在的問題,，評教時客觀分析，鞭策奮進,，切實提高教師上課水平和教研質(zhì)量,。本學年度的兩個校本教研課題《合作、探究,，提高學生閱讀能力》和《加強合作交流,，獲得概念新知》已順利結(jié)題，并上報旌陽區(qū)教育科學研究所進行評審,。

b：制定合理的“教學目標管理責任書”,，強化結(jié)果質(zhì)量管理。加強教師過程管理,，進行教學“六認真”月檢,，逗硬獎懲，切實提高教育教學質(zhì)量,。

c：全面提高學生素質(zhì),，制定合理的學生綜合素質(zhì)評價方案，除教學上面向全體,，不放棄每一位學生外,。開展豐富多彩的活動,，通過舉行各種文體娛樂活動,，活躍校園文化氛圍,，組織學生參加上級組織的各種競賽。

5.強化安全教育和安全工作管理,。

(1),、通過教代會完善并制定安全工作制度，成立安全工作領導小組,，并將制度上墻,，在師生中廣泛宣傳教育。

(2),、制定安全目標責任書,，與教師、班主任,、村小主任教員,、學生家長、伙食團工作人員,、幼兒教師簽定安全目標責任書,。

(3)、堅持專人負責記錄《安全工作日志》,，記錄當天學校的安全工作情況,。堅持安全日查制。

(4),、堅持安全工作匯報制度和責任追究制度,。教師向?qū)W校、學校向區(qū)教育局和當?shù)攸h政匯報,，杜絕瞞不報或遲報,。

(5)、為學生制定《小學生自護自救安全常識手冊》,，做到安全教育日?；婊?，深入化,。

(6)、一年來,，經(jīng)過全體師生的共同努力,，全校無一例安全事故發(fā)生。

6,、積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位人事制度改革工作,。

(1),、加強宣傳，認真組織教職工學習各級有關(guān)人事制度改革的文件,，讓全體教師充分認識到當前人事制度改革的形勢,。

(2)、學校全面制定各項考核辦法,，對教職工進行全面考核,、獎懲。努力尋找適合本校教職工的競聘上崗之路,，學校與簽定聘任合同書,。由于本校教師嚴重超編，但教學點和班級又較分散,，學校采取“層層聘任崗位,、教師滿課時量”的方式，中心校教師到村小兼課,，增強了教師緊迫感,、危機感、責任感,。此項工作得到了全體教職工的認同,，學校人事改革的目的得以基本體現(xiàn)。

7,、強化后勤社會化服務管理,，保障學校工作的順利進行。

(1),、嚴肅財經(jīng)紀律,，嚴格收費制度，實行收費公示制,，真正做到給家長明白,，還學校清白。

(2),、管好,、用好經(jīng)費，嚴格教材教輔的征訂,，經(jīng)濟上不增加學生任何負擔,。

(3)、加強伙食團的管理,，制度責任制,，監(jiān)定合同，隨時和定期檢查,，規(guī)范管理,，強化財產(chǎn)管理,。

8、強化學?！巴庑惫ぷ?，一年來，學校共出九期“xx希望小學簡報”,，上報區(qū)教育局及xx鎮(zhèn)黨委,、政府,，同時有兩篇“信息”在市及報刊上登載,。

在區(qū)教育局和上級黨政領導的正確指導下，嚴于律己,，廉潔行政,，認真履行自身崗位職責，深入學習《黨章》以及教育部,、省教育廳《關(guān)于加強從源頭上預防和治理*的意見》,、《中華人民共和國行政許可法》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,、《中國共產(chǎn)黨黨風紀律處分條例》,、《預防職務犯罪》等有關(guān)法律法規(guī)，認真領會并帶頭執(zhí)行四大紀律八項要求和區(qū)委區(qū)府八條禁止性規(guī)定,，牢固樹立為人民群眾服務思想,，努力實踐“三個代表”，切實解決群眾反映強烈的熱點,，難點問題,，為教職工和人民群眾辦實事。

財經(jīng)方面：

(1),、除依法管理學校一切財經(jīng),，并依據(jù)上級財經(jīng)紀律和制度通過教代會、行政會等制定并完善學校各項財經(jīng)制度,，不僅要求學校行政,、財務人員嚴格執(zhí)行，本人也帶頭依法執(zhí)行一切規(guī)章制度,。

(2),、嚴格各種經(jīng)費報銷制度，本人嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)報銷制度及上級的有關(guān)規(guī)定,，從不多報或亂報,，可以就說只有少報或不報。

(3),、為了更好地嚴于律己,，作為校長,，曾多次在行政會、教代會,、全體教師會上宣布,，要求學校全體教職工或?qū)W校行政對學校經(jīng)費的收支進行監(jiān)督，并設立意見箱,，定期向全體教職工匯報學校財務情況,，如有疑問或意見直接向校長或行政人員、教代會提出,。并及時糾正,。

(4)、切實進行財務公開,，設立收費公示欄,，讓學生及學生家長明白，規(guī)范收費行為,，多退少補,。一年來，群眾對學校的收費無一疑問,，確保了學校工作的正常開展,。

(5)、不設“小金體”,，亦不亂訂“教材和教輔”,。不加重學生經(jīng)費負擔。沒有想以此來謀取“暴利”的念頭,。

(6),、嚴格控制學校的“非正常性生活費開支”，在全體職工會上宣布并帶頭執(zhí)行嚴肅“吃喝風”,，一年來,，學校的生活費開支較之以前大大減少，從而壓縮并利用有限的經(jīng)費來發(fā)展學校,，(如：排危,、籌建網(wǎng)校、補充科研,、教研經(jīng)費等),。

行政方面：

(1)、認真貫徹黨的教育方針,、政策,，堅持正確的辦學方向，嚴格執(zhí)行《規(guī)范學校辦學行為》，依法行政,、行教,、通過實踐，努力尋找一條適合本校的辦學路子,，科研興校,，狠抓教師素質(zhì)，從而提升學校的整體辦學水平,。

(2),、走“民主治校”之路,，堅持“民主集中制”原則,，切實進行校務公開，特別體現(xiàn)在執(zhí)行并完善學校的規(guī)章制度,，學校重大建設或其他硬件建設上,，做到共商大計，為學校發(fā)展服務,，從不搞官僚主義。

(3),、不徇私情,，嚴格執(zhí)行“禁止利用職務和職權(quán)為親友謀利”的規(guī)定，做到學校重大事項必須經(jīng)行政會或校務會,、教代會通過,，以正自身工作作風。

(4),、學校的“評優(yōu),、晉職、晉級”等事關(guān)教師切身利益的事,，也必須依據(jù)學校規(guī)章制度,、考核辦法，通過教代會,，行政會研究討論,，從不擅自作主，妄下定論,，從而做到“取信于民”,，確保學校上下一條心，共同做好學校一切工作,。本期順利完成了學校的“中職”評定工作,。

(5)、做到全面了解本校困難教職工和退休教師的疾苦，定期舉行退休教職工茶話會,，做到每年安排一定經(jīng)費慰問在職和退休的困難教職工,。

(6)、遵守重大事情的情況通報和報告制度,，不僅向全體教職工通報,，并及時向教育局及上級黨政報告，(如：學校的基礎設施建,，安全事故,，學校日常工作等)。

(7),、帶頭執(zhí)行重大事故責任追究制度,，不推御責任，敢于承擔(如經(jīng)費,、安全等),。

1、存在的不足：本人治校經(jīng)驗欠缺,，理論水平還有待提高,，應急處理問題的能力不強，只有不斷地加強理論學習,，積極吸取先進經(jīng)驗,，廣泛聽取意見，才能不斷地提高自己,，完善自我,，也才能更好地履行自身工作職責。

2,、發(fā)展思路：強化“合作——發(fā)展”辦學核心理念,。走師師、生生,、師生,、校校合作之路，“以科研為指導,，以改革為動力,，以教師和學生的發(fā)展為目的，將課題研究與學校發(fā)展高度融為一體,，使學校朝著‘學習化校園’的方向不斷邁進”,，以質(zhì)量求生存，以提高辦學效益促發(fā)展,，以“雙高普九”為契機,，爭取政策,，對學校操場進行擴建。作為校長：強化自身素質(zhì)的同時,，應立足學校實際,，加強與同類學校、與xx省希望網(wǎng)校的合作,，吸取先進的教育管理理念,，尋求更廣闊的發(fā)展空間，促進學校的發(fā)展,。

學校個人述職述廉報告篇十七

一年來,，在教育局正確領導和全體教師共同努力下，我校規(guī)范教育教學管理,，強力推進課堂教學改革,，全力打造高效生命課堂，學校呈現(xiàn)出一派喜人景象?，F(xiàn)將20xx年工作做如下總結(jié)：

感恩各位領導：教育局以任局為首的各位領導經(jīng)常到校檢查指導督促各項工作,，使得學校的工作得以順利開展。2019年任局到校聽課3次7節(jié),，召開領導班子座談會一次,，教師座談會2次，針對課改工作做指導性講話2次,，學校課改工作成效顯著,。感恩學校領導班子，精誠團結(jié),，銳意進取，恪盡職守地做好本職工作,，互相補臺不拆臺,，心往一處想，勁往一處使,，為全校師生做表率,。感恩學校的教師團隊，是一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍,，不甘人后,，我曾說過實驗小學的工作做不好，就是校長沒有領導好,，因為學校交給老師的任何一項工作,，老師們都能及時地、保質(zhì)保量地完成,。感恩學校的孩子們,，他們聰明好學，文明守紀，陽光自信,，市“中國夢,、愛國情”漢字書寫大賽、市“我的中國夢”征文大賽,、市少兒藝術(shù)大賽,，都有他們的靚麗身影。感恩的心積淀成我們無窮無盡的行走動力,，我們一路前行,，也收獲了豐碩的果實。2019年學校地被評為省標準化學校,、市廉政建設先進單位,、市和諧校園、區(qū)教師節(jié)先進單位等,，在南票區(qū)第六屆運動會上被評為精神文明單位,、體育展演優(yōu)秀單位并獲健美操比賽第三名。學校還順利通過了市藝術(shù)教育示范學校的驗收和市英語課外活動先進學校的初檢,，圓滿完成了接待黑龍江省黑河市掛職鍛煉領導學習任務,。

1、美化校園,，加強校園軟硬件設施建設,。

學校多次購買教具、學具等,，加強各個功能教室的管理和使用;充分利用網(wǎng)絡,，實現(xiàn)資源共享。改造修建水房3個,，硬化了學校操場,，新建了教職工車棚，為教師購買了圖書千余冊,，教師寶二十余臺,，為師生電腦配置電腦防輻射器等。

2,、創(chuàng)新德育教育,，堅持以德立校,，育人勵志，德育為本。

學校工作始終堅持以德育為核心,，堅持“學校無小事,，事事都育人”的原則,，堅持以愛國主義、養(yǎng)成教育,、法制教育為主要內(nèi)容，以各類活動為契機,，熔人格的形成于鮮活的生活實踐中,。結(jié)合重大節(jié)日、紀念日舉行征文,、書法,、繪畫、演唱,、手抄報比賽,。每年的校園藝術(shù)節(jié)、新年聯(lián)歡會為學生搭建了展示的平臺,，弘揚了學生的特長,。同時利用紅領巾廣播站、升旗儀式等,，激發(fā)學生的愛國主義情感,。讓德育教育潤物無聲。

3,、重視安全工作,，創(chuàng)建平安校園。

安全工作“責任重于泰山,，落實至關(guān)重要”,。為了搞好安全工作，學校成立了組織機構(gòu),，層層簽定安全責任書;堅持進行安全演練,，加強了制度建設和值日值周工作，后勤人員每周定期檢查設施設備,，及時維修,，及早消除安全隱患，使得學校無一起安全事故發(fā)生,。

4、運用科學理念,，鑄造教師隊伍,。

建設一支具有高度向心力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，富有改革創(chuàng)新、求真務實的師資隊伍,，才是學校的真正財富,。學校堅持認真組織教師政治學習和業(yè)務學習,，將依法治教、以德治教相結(jié)合,，倡導教師鑄師魂,，養(yǎng)師德，樹新風,，注重言傳身教,，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、默默奉獻,、團結(jié)友愛的精神,。曹鳳華老師被評為市師德師風先進個人，高艷,、高冬梅老師被評為教師節(jié)優(yōu)秀教師,。70名教師為患骨癌的張老師的兒子捐款25300元。我本人做教師表率,，學習局長的《教育即人學》,、《魅力教師的修煉》等書籍，寫學習筆記近2萬字,，撰寫博文26篇,，其中《化解不和諧注入正能量打造和諧教師團隊》在市小學骨干校長高級研修班上作交流，還有2篇發(fā)表在《南票教育》上,。

5,、以教學為中心，堅持科研興校,，質(zhì)量強校,。

(1)落實常規(guī)，加強教學管理,。在常規(guī)教學管理中,，首先建立了各種常規(guī)管理制度，學校每月進行常規(guī)教學檢查,，并及時總結(jié)反饋,。樹立向40分鐘要質(zhì)量、要效益的意識,。學校的教學成績一直名列全區(qū)前列,。

(2)加強教研活動，提高教學水平,。學校領導當排頭兵,，深入教學第一線，聽課評課,，每學期聽評課都在50節(jié)以上,，為教師做業(yè)務講座,。每學期都舉行過關(guān)課、公開課,、觀摩課,、賽課等活動，舉辦教師基本功大賽,，促進教師業(yè)務水平的提高,。

(3)加大課改力度，創(chuàng)新課堂教學,。教學始終以“一切為了孩子,，為了孩子的一切，為了一切孩子”為宗旨,。建立了平等的師生關(guān)系,，創(chuàng)造民主、和諧的教學環(huán)境,，倡導“自主,、合作、探究”的學習方式,。以學生主動參與為主線,，樹立了新的課堂教學評價標準，打造高效生命課堂,。

(4)開展豐富多彩的學科競賽活動,，突出學校特色。我校堅持約定俗成競賽活動,，如一年級的拼音過關(guān),、二年級的速算比賽、三年級的詞語競賽,、四年級的計算題競賽,、五六年級的應用題競賽、三到六年級的英語單詞競賽和作文競賽,、經(jīng)典早餐,、英語驛站、美文賞讀,、書法晚宴等,，豐富了學生的學習生活，開拓了學生的眼界,，激發(fā)了學生的興趣，提高了學生的綜合素質(zhì),。

(5)加強與家長的聯(lián)系,，辦人民滿意的學校,。每學期我們都通過家訪、電訪,，以及適時召開家長會,，使家長比較深入地了解學校，了解子女在校的學習情況,，我們還聽取了家長寶貴的意見,，力求辦人民滿意的學校，學校人數(shù)已近1200人,。

6,、廉潔自律，勤政務實,。

我校堅持全面推行校務公開,，嚴格財務紀律，遵守收費標準;嚴格管理好學校經(jīng)費,，保證經(jīng)費用在點子上;做到?？顚Ｓ谩Ｊ谷o亂收費,、亂補課和亂訂教輔資料的現(xiàn)象,。

關(guān)鍵詞之三：自省。

一年的工作雖然取得了一定的成績,，仍存在很多不足：

1,、課改發(fā)展不均衡，班主任好于科任,，年輕教師好于年老教師,。

2、隨著老教師退休高潮的到來,，師資隊伍出現(xiàn)了“青黃不接”,、“后勁不足”的困境，制約著學校的可持續(xù)發(fā)展,。

3,、學校在打造自己的特色方面做得還不夠。

4,、學校廁所存在嚴重的安全隱患,，將繼續(xù)申請，爭取解決,，確保師生安全,。

“發(fā)展無止境，管理無極限”,。我將用心去做學校管理過程中的每一件事,，去詮釋校長責任的份量,，讓實驗小學在奮進中追求創(chuàng)新。

以上是我一年的工作回顧,，懇請大家批評指正,，謝謝!

述職人：

20xx年xx月xx日。

學校個人述職述廉報告篇十八

作為一名主管教學的副校長,，一年來,，本人能堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策,，認真學習“科學發(fā)展觀”,。貫徹落實全國基礎教育工作會議精神，積極推進素質(zhì)教育,。主管教學工作,，改革求新，使我校教學工作在改革中得到發(fā)展,，全面提高辦學質(zhì)量,。本人工作態(tài)度嚴謹，科學求實,。

作為主管教學的副校長,，能夠緊跟教育發(fā)展形勢，學習新的教育思想,，新觀念,，掌握教育的動態(tài)發(fā)展。本年度重點學習國務院有關(guān)基礎教育改革的文件,，并組織全體教師學習“關(guān)于基礎教育改革與發(fā)展的決定”“課程改革的六大目標”等文章,，根據(jù)基礎教育改革發(fā)展的方向，制定本校教學計劃,，組織本校的教學工作,。教學工作，以教科研為先導,，積極進行課堂教學改革,，研究新教法，探索新的育人模式,，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,，開展各項工作。

1,、打好課堂教學攻堅戰(zhàn),。

為了加強課堂教學改革的力度，構(gòu)建新的課堂教學模式，落實市教局關(guān)于“打好課堂教學攻堅戰(zhàn)”的要求,，我校于年2月開始,，廣泛開展課堂教學評估活動。所做工作：召開教學專題會,，布置課堂評估工作計劃，評估標準,，提出改進課堂教學的實施意見;組織以督導室,、教研員、骨干教師為主的教學評估小組;組織聽課,、評課,。這項工作是本學年工作重點，從抓課堂教學入手,，提高教師課堂教學水平,，提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量。配合教學評估,，相繼開展“教學展示月”“教學開放周”“討論式,、研究式”教學法大討論等活動，均取得良好效果,。

2,、抓好教研、科研,，使教學改革深入發(fā)展,。

隨著我校改革的不斷深化，對教學改革的管理成為教學管理的重要內(nèi)容,。

本年度學校進行多項教學改革,。史、地,、政學科整合實驗,，是本學期一項具有開拓性的改革實驗，配合校長抓好人文學科的教學,，聽課,、評課、參加教研,、組織展示課,、組織專題研討，積極推動人文學科教學的發(fā)展,。

討論式,、啟發(fā)式教學的研究，信息技術(shù)與學科教學整合的研究，使我校形成良好的教研氣氛,。教科活動增強了教師進行課堂教學改革的自覺性,，提高教師教學水平，使我校課堂教學發(fā)生很大變化,。

1,、將教學質(zhì)量管理作為管理的核心，用不斷提高與發(fā)展的質(zhì)量目標,，對影響“教”與“學”的各種因素,，進行檢查、分析,、控制,，以保證教學任務的完成和質(zhì)量的提高。親臨教學一線,，掌握第一手情況,。本學年，深入課堂,，堅持聽課共40多節(jié)，了解掌握教學動態(tài),，適時指導,。監(jiān)控各年級教學質(zhì)量,，重點抓好初三畢業(yè)班的教學工作,。

制定初三預達目標,，定期召開教師會，加強質(zhì)量分析,，及時調(diào)節(jié)。復習要求明確,，講究方法，講究策略,，確保質(zhì)量,，20xx年中考取得了好成績,。

2,、加強青年教師的培養(yǎng)指導。

制定青年教師培訓計劃,，成立青年教師培訓領導小組。組織新教師培訓，講制度,，常規(guī)要求,，使新教師適應環(huán)境,，規(guī)范行為,。召開一幫一師徒結(jié)對子會，并隨時檢查落實情況,。組織跟蹤聽課，青年教師展示課,，展示課,，在教學中起到典型示范作用,。關(guān)注青年教師的提高與發(fā)展,，對存在問題及時提出改進意見。

3,、大力推行現(xiàn)代信息技術(shù)的應用。組織電教技術(shù)培訓與考核,，將教學信息化，教學手段現(xiàn)代化作為評課的重要標準,，推薦好課，好課件,。協(xié)助電教處檢查驗收電子備課教案，組織優(yōu)秀教案展示,。回顧這一年的工作和學習,，就個人而言，盡了自己的主觀努力,，但對照一個好領導的標準來說，還是有差距的,，我今后會不斷努力學習，不斷完善自我,，努力提高學校教學管理水平，多為教師服務,，使學校教學質(zhì)量與教師發(fā)展取得雙豐收,。

學校個人述職述廉報告篇十九

本人擔任副校長,，主管教學工作。無論在哪里,，本人一貫堅決擁護黨的路線、方針和政策,，積極參加政治學習，認真貫徹黨的教育方針,，積極推進素質(zhì)教育,。在學校教學管理中,，改革創(chuàng)新，推動學校教學工作在改革中不斷發(fā)展,，促進學校教學質(zhì)量不斷提升。本人工作態(tài)度嚴謹,，科學求實。

作為主管教學的副校長,，我能夠緊跟教育發(fā)展形勢，學習新的教育思想,，新觀念，掌握教育的動態(tài)發(fā)展。我學習國務院有關(guān)基礎教育改革的文件,，學習現(xiàn)代教育理論和名師教育專著，并組織全體教師學習有關(guān)教育的最新理論和教育的最新動態(tài),。根據(jù)基礎教育改革發(fā)展的方向和本校實際，制定學校教育教學計劃,，組織學校教育教學工作。在教育教學管理中,，以教科研為先導，積極進行課堂教學改革,，研究新教法,，探索新的育人模式,，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點開展各項工作,。

(一)聚焦課堂,，打好課堂教學攻堅戰(zhàn),。

為了加強課堂教學改革的力度,，構(gòu)建新的課堂教學模式，提高課堂教學的實效性,，我引導教師將課題研究、專題研究與日常教研相結(jié)合,，以立項課題為重點，以點帶面開展活動,。提出了“關(guān)注課堂，重塑行為”的口號,，以“課堂教學中的有效預設與智慧生成”為關(guān)注點。通過同課異構(gòu),、多教多評的研究方式，大大提高了課堂教學的實效,，在全校范圍內(nèi)營造了較好的科研氛圍，發(fā)揮了骨干教師和老教師的引領和指導作用,，促進了青年教師在研究中不斷成長。通過引導教師課堂研究,，潛移默化中改變了教師的教學理念與行為,，改進了教學方式，促進了“有效課堂”的形成,。

(二)積極為上公開課示范課的教師提供技術(shù)指導。

在教師上研究課前,，我常常組織相關(guān)教師為執(zhí)教者進行導課,，分析教材,、教法，提出指導意見;研究課后,，我再次組織相關(guān)教師為執(zhí)教者進行析課，以其促進課堂教學實效性研究向更深層的方向發(fā)展,，促進教師教學業(yè)務水平不斷提升。

教研組是學校教學和教學管理工作的'基層組織,，學校教學質(zhì)量的高低，教學研究搞得如何,，與教研組的工作質(zhì)量有著密切的關(guān)系。教學管理中,，我引導教研組建設步入發(fā)展軌道，為教學質(zhì)量提升推波助瀾,。一是審核研究主題，幫助教研組科學合理制定計劃,。每學期開學初,，我都要逐一指導審核各教研組研究主題、教研計劃,，做到每個教研組研究主題明確，計劃制定合理規(guī)范,，可操作性強。二是指督促研究過程扎實,。我提出了構(gòu)建“說”“議”“研”“思”一體化的集體備課形式，讓集體備課成為有效教學的孵化器,。推行“同課異常構(gòu)”“一課多上”的課例研究方式,，讓課例研究成為有效教學的助推器,。通過有效備課,、上課、辯課,、反思，引導教研組及時記載研究過程,，走實過程每一步，讓研究服務教學,，為提高教育教學質(zhì)量推波助瀾。三是提倡教師及時寫教學反思,，創(chuàng)新教學行為。教學是日復一日持續(xù)不斷的革新和永無止境的探索的過程,。教師要勇于批判、勤于觀察,、善于提升。反思是在自我分析與他人評價相結(jié)合的基礎上提升自己的教育理論水平和自我認識的過程,。工作中，我積極提倡教師寫教育隨筆,、教學日志、教學故事,、教學案例等。鼓勵教師參與網(wǎng)絡教研,，與專家直面對話，把教學的困惑,，教學所得與同行分享,。通過多種反思,、總結(jié),、交流，將教育理論與實踐有機結(jié)合,，不斷激發(fā)教師的職業(yè)熱情和潛力,，讓教師享受教育的幸福。

(一)將教學質(zhì)量管理作為管理的核心,，用不斷提高與發(fā)展的質(zhì)量目標，對影響“教”與“學”的各種因素,，進行診斷。通過檢查,、分析,、控制，以保證教學任務的完成和質(zhì)量的提高,。我親臨教學一線,，掌握第一手情況,。每學年深入課堂,，堅持聽課近百節(jié),，了解掌握教學動態(tài),，適時指導,。監(jiān)控各年級教學質(zhì)量，重點抓好六年級畢業(yè)班的教學,。制定畢業(yè)年級預達目標，定期召開教師會,，加強質(zhì)量分析，及時調(diào)節(jié),。

(二)(加強青年教師的培養(yǎng)指導。

制定了學校青年教師培訓計劃和青藍工程實施方案,。召開一幫一師徒結(jié)對子會，并隨時檢查落實情況,。組織跟蹤聽青年教師常規(guī)課和研討課，關(guān)注青年教師的提高與發(fā)展,，對存在問題及時提出改進意見,。

作為副校長,，我對自己分管的工作高度負責,，身體力行，不敷衍,，不打折，不畏首畏尾,。大膽工作，勇于創(chuàng)新。處理問題果敢,、堅決，盡量處理好自己分管工作中的問題,，不把矛盾上交。同時,，我還使自己分管的工作緊扣學校管理目標，體現(xiàn)學校管理風格,。作為校長的助手，工作上積極配合,，人格上充分尊重，思想上主動溝通,。對群眾，我熱切關(guān)注,，真誠愛護,，用心幫助，不斷激勵,。

(一)領導能力有待提高，特別是要不斷提高理論水平和管理水平,，提高自身綜合素質(zhì)。

(二)努力提高個人修養(yǎng),，提高領導藝術(shù)水平,，合理安排工作，盡量為老師們營造愉悅的工作環(huán)境,。

伏案回眸，我自認為工作踏實求實,，以身作則,，堅持早來晚走,，每天處于緊張忙碌之中,，為學生發(fā)展,、學校發(fā)展與老師們一起拼搏。今后我將繼續(xù)加強理論學習,，不斷開拓創(chuàng)新，為教育的發(fā)展作出新貢獻,。