“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

貫徹落實八項規(guī)定自查報告篇一

通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，深刻地認識到“四風”現(xiàn)象表現(xiàn)不一,，癥狀多樣,，但究其根源，從根本上講,，主要是個人理想信念和宗旨意識不強,，是黨性修養(yǎng)水平不高導致。剖析,、究其主要原因可歸納以下幾方面：

政治理論學習興趣不濃,，自身修養(yǎng)水平不高。

自己對理論學習缺乏正確的認識,，學習政治理論興趣不濃,，把學習當成額外負擔，總認為自己受黨教育多年,，為黨工作多年，大大小小的事經歷了不少,，學不學都差不多,，學不學無所謂,，不影響工作，沒有把學習提高上升到工作能力水平的高度上來認識,，學習僅流于形式,，疲于應付，進而導致視野不開闊,，認識滯后,，行動遲緩。因缺乏學習上進心,，安于現(xiàn)狀,，不能及時更新知識，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,，認識問題,、解決問題，導致工作無創(chuàng)新,，無亮點,。

理想信念不夠堅定，宗旨意識淡化,。

一是對于加強主觀世界改造,，堅定理想信念，態(tài)度上是自覺的,，認識上是一貫的,，立場也是堅定的。但實事求是地說,，這些年來,，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界,，實際上存在著重前者輕后者,，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,，對自己的要求放松了,。由于理論學習不夠，思想境界沒有提升,，靈魂沒有凈化,，導致了原則性不強、正義感退化,，理想信念產生動搖和滑坡,，沒有做到用正確的政治理想指揮思想行動。二是“四風”問題的產生,，歸根到底是為全心全意人民服務意識淡化,、缺少焦裕祿式的公仆情懷,、群眾觀念淡化、群眾路線執(zhí)行不力的問題,。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢,，有時候干工作摻雜著對個人形象,、局部利益的“小算盤”,，有迎合上級、贏取口碑的私心雜念,，沒有深刻認識到下級要對上級負責,，而全黨上下都要對群眾負責,。總認為基層,、納稅人反映的熱點,、難點問題是帶有共性的問題，有些問題憑自己的能力也解決不了,，沒有認真分析問題,，積極尋求解決問題的最佳途徑。

黨性修養(yǎng)膚淺,，聯(lián)系群眾不夠密切,。

一是隨著年齡的增長、閱歷的豐富,，黨性鍛煉慢慢放松了,，警惕“四風”危險的政治之弦繃得不那么緊了。有時甚至認為,，自己干了些事,，出了些成績，也得到了組織的肯定,，干部群眾都還認可,，就難免滋長了自我滿足,、自我感覺良好的情緒。現(xiàn)在對照“兩個務必”,、對照“自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高”的要求，發(fā)現(xiàn)自己作為黨員干部,，沒有堅持做到自覺把加強黨性修養(yǎng)作為終身的必修課,，沒有以堅強的黨性作為克服“四風”的利劍,。二是反思我身上存在的問題，一個深層次的原因,，就是對“一切依靠群眾，一切為了群眾”的宗旨意識踐行不夠,，沒有把黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風與深入基層、及時了解新情況、解決新問題,、創(chuàng)造性地開展工作的精神真正貫穿到實際工作和生活中去，在聯(lián)系群眾上還是有所減弱,，走基層,、接地氣、通下情,、聽民意不夠深入,，寓管理于服務之中理念沒有入腦入心。

艱苦奮斗精神蛻化,，廉潔從政意識不強,。

一是吃苦在前，享受在后的艱苦奮斗精神有所蛻化,，對照焦裕祿同志“敢教日月?lián)Q新天”,、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，自己缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情和自我加壓勁頭,，站位不高,，眼界不寬，要求不嚴,，工作求穩(wěn),，滿足于不出問題。二是自律精神不強,，共產黨員的表率和模范作用發(fā)揮不充分,，沒有經常開展自我批評，看自己的缺點少,，看別人的不足多,。自以為處在基層，沒多大的權力,，缺乏滋生腐敗的土壤,，廉政上不會出什么問題,。隨著物質生活的豐富，有時也想把日子過得更舒適一些,，在生活待遇方面有時只能往上走,，不能往下走，而且一旦習慣了,，一下子改變起來還不太適應,。對社會上那些講排場、講規(guī)格,、奢靡浪費的做法,，雖然反感和深為痛惜，但時間一久,，也就慢慢地不以為然,、見怪不怪了。

工作作風不扎實,，服務群眾不到位,。

作為一名老黨員，本應牢記黨的“全心全意為人民服務”的宗旨,，始終把干部群眾的利益放在心上,，把為納稅人服務作為稅收工作的出發(fā)點和落腳點，而自己對群眾疾苦關心不夠,，與干部談心交流不夠,，對自己要求放松了，工作缺乏激情和上進心,，進取意識和艱苦奮斗精神有所欠缺，沒有樹立起更高的工作標準,，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣,。朝氣不足，暮氣有余,，工作中就難免得過且過,，革命意志衰退，奮斗意識退化,。往往以事務工作繁忙就忽視,、忽略了自身修養(yǎng)提高，使自己的黨性蛻化,，導致自己有享樂主義思想,，缺乏吃苦耐勞精神，缺乏艱苦奮斗精神,，有偏離群眾的現(xiàn)象,，密切聯(lián)系群眾的自覺性不夠強,，對群眾疾苦關心幫扶較少，特別是在安排工作時,，對干部提要求多,，談心、幫助,、深入做細致思想工作少,，正由于以上主觀世界改造不夠，群眾觀偏離,，才產生了工作作風不扎實,、服務群眾不到位等問題，沒有做到全心全意為人民服務,。

貫徹落實八項規(guī)定自查報告篇二

器,，漢語單詞，拼音是古&阿格拉夫&刪除,，它意味著完全實現(xiàn)或體現(xiàn),。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據(jù)縣委辦,、縣政府辦《關于開展貫徹中央八項規(guī)定精神督查工作的通知》文件要求,，縣商務局對照督查內容，嚴格開展自查工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一是認真組織學習,。把堅持中央八項規(guī)定與學習貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神和深入開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合,，先后多次在局黨組會,、局機關例會上，組織全局機關干部認真學習中央,、省,、市有關文件和規(guī)定。

二是領導干部帶頭執(zhí)行八項規(guī)定領導班子以身作則,、率先垂范,，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，為全局干部職工作出表率,。

在開展調查研究工作中,，堅持明確調查主題，堅持深入實地,，堅持輕車簡從,，堅持與群眾、企業(yè)職工面對面交流,。每年每位班子成員都要結合分管工作深入基層企業(yè)開展1次調查研究活動,，撰寫1篇高質量的調研報告,。在辦公用房清理工作上，嚴格對照《黨政機關辦公用房建設標準》,，對本單位領導,、干部、職工辦公用房進行了嚴格的審查清理,，對超過規(guī)定的辦公室進行了人員調整,。目前，我局辦公用房共111平方米,，機關干部共19人,，辦公用房使用均符合標準。在開展黨群路線活動過程中,，每位領導干部都對自己的家庭住房情況,、子女、家屬工作情況作了公開公示,，沒有違規(guī)現(xiàn)象,。在公務用車方面，制定了《公車使用管理制度》,，認真落實公務車輛管理的有關規(guī)定、禁止公車私用,?；?、喪、嫁、娶一律不準用公車;沒有出現(xiàn)用公車接送子女上學,、娛樂,、渡假和辦私事的現(xiàn)象等,。節(jié)假日期間，公用車輛一律封存到縣政府大院,。公務用車使用9.9萬元,，同比下降1%;1-5月份公務用車使用2.3萬元,，同比下降46.5%,。

我局先后制定完善了商務局公務接待、公務用車、因公出國(境)管理辦法,、機關單位厲行節(jié)約制度,、財務管理制度,。我局“三公”經費預算為25萬元，全年共使用17.3萬元,，同比下降54%,，其中公務接待費使用7.4萬元，同比下降49%;無因公出國(境)費用,。我局“三公”經費預算為22萬元,，1-5月份共使用2.9萬元,，同比下降34.1%，其中公務接待費使用0.6萬元,，同比增加了5000元,。每年“三公”經費的預決算情況我局都會在政府信息公開平臺上公示。4月份,，已對“三公”經費預算情況在網上公示，無私設“小金庫”現(xiàn)象,。我局還在在機關內部大力提倡節(jié)約風氣,，倡導機關人員節(jié)約使用水、電,、紙等辦公用品,，推行無紙化辦公、雙面使用紙質,，減少紙質材料印制,。

1月份，我局對局機關干部“吃空餉”問題進行全面梳理,，經過認真自查,，我局不存在單位“吃空餉”，也沒有發(fā)現(xiàn)在編和離退休人員“吃空餉”問題,。我局也沒有發(fā)現(xiàn)“裸官”問題,，局領導干部沒有在社團兼職。嚴格執(zhí)行組織部門規(guī)定,，強化干部檔案管理,，嚴禁涂改干部檔案，嚴禁在干部年齡,、工齡,、黨齡、學歷,、經歷和身份等方面弄虛作假,。為防止出現(xiàn)“為官不為”現(xiàn)象，局里通過細化崗位職責,，對照任務抓分解,，做到任務分解到人，責任落實到崗,，確保各項目標任務順利實現(xiàn),。重點就農村商貿流通體系建設、食品公司改制,、外貿企業(yè)指導和電子商務發(fā)展等幾項難點工作,，完善責任追究制度,，對那些不負責任、工作平庸的干部敢于批評,。在局機關樹立無功即過,、小進即退、有為才有位的意識,。

針對群眾反應強烈的突出問題,，從群眾最關心、最迫切的地方入手,，一錘一錘地敲,，一件一件地辦。截止目前,，沒有發(fā)生一起到風景名勝區(qū)開會,、亂攤派等不良問題，對于基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核也僅保留市政府下達的四項考核指標,。

我局深入開展“雙聯(lián)系”活動,，原聯(lián)系村為鶴毛鄉(xiāng)陽畈村、萬年臺村,、星旗村和岳山村,，5月份調整為石澗鎮(zhèn)范莊村、青苔村和汪沖村,，截至今年5月份,，已先后8次前往聯(lián)系村，聯(lián)系各類對象戶100余人次,，收集各類問題22個,，已經解決10個，慰問活動開展3次,，慰問金達10000元,。“雙聯(lián)系”活動的開展,，進一步增進了機關干部與基層群眾的感情,。

為了更好地貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市,、縣相關規(guī)定精神，局紀檢監(jiān)察室不定期對局機關和下屬企業(yè)貫徹落實情況進行了專項監(jiān)督檢查,，對機關出勤情況進行臨時抽查,，針對機關病及領導干部中的一些歪風邪氣進行了整治，提升了行政效能,，促進業(yè)務工作高效開展,。

下一步,，我們將緊密結合黨的十八屆四中全會精神，圍繞縣委,、縣政府的中心工作,，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定以及省、市,、縣委相關規(guī)定,，密切聯(lián)系群眾，扎實改進作風,，不斷推進商務工作穩(wěn)步健康發(fā)展,。

根據(jù)開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況專項檢查工作要求，xxx公司對x年以來落實“中央八項規(guī)定”,、“省委六條意見”、市紀委“十一項禁令”等情況認真開展專項自查,，現(xiàn)將自查情況報告如下：

1,、“小金庫”問題。

公司未設立任何形式的小金庫,，所有資金的收支均按財務制度依法依規(guī)通過財務列入符合規(guī)定的賬簿,。

2、財務票據(jù)問題,。

財務支出中票據(jù)內容和金額的真實性符合財務管理規(guī)定,，其中涉及電腦耗材、車輛維修,、辦公用品等均有往來單位出具的明細清單,；招待餐費列支附有被招待人員的名單和規(guī)范的審批單據(jù)；無煙酒開支情況,。

3,、車輛管理使用問題。

公司現(xiàn)有車輛x臺,，對照《黨政機關公務用車選用車型目錄管理細則》,，公司配車均符合目錄要求，并嚴格執(zhí)行公車使用規(guī)定,，沒有公車私用,、私車公養(yǎng)問題。在法定節(jié)假日及特定時間段,，公司嚴格落實集團公司相關規(guī)定,，公司車輛均嚴格執(zhí)行公務用車節(jié)假日封存制度，相關車輛統(tǒng)一停放公司使用x地庫,，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用公車的行為,。

4,、辦公用房管理問題。

公司現(xiàn)有辦公面積x余平方米,，領導班子成員x人用辦公室面積計x余平方米,，其中總經理x平方米、副總經理室x平方米和x平方米,。公司辦公室,、服務用房、設備用房和附屬用房均在標準使用范圍以內,，無違規(guī)租（借）用或者出租（借）辦公用房等問題,。

5、各類專項費用及業(yè)務招待費使用問題,。

公司x年度各類專項費用,、業(yè)務招待費使用均嚴格按照管理規(guī)定和工作程序執(zhí)行，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況,。

6,、領導干部履職待遇和違規(guī)發(fā)放津補貼問題。

公司領導干部的履職待遇均按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行,，對照崗位職級標準發(fā)放工資,，并依據(jù)月度、年度考核情況發(fā)放績效獎金,。同時,，公司的薪酬待遇僅包括月工資、績效獎金和五險一金,，無其它津補貼,，沒有違規(guī)發(fā)放津補貼情況。

經過自查,，公司未發(fā)生任何公款吃喝,、組織公款旅游和利用公款送禮等違規(guī)違紀情況，公司黨員,、領導干部及廣大職工均能自覺遵守相關紀律要求,。

經過自查，公司領導干部在“三重一大”決策方面,、在個人有關事項報告方面,、在外出請假備案方面均按紀律要求和管理制度執(zhí)行到位，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜的問題,。在今年的民主評議過程中,，廣大職工群眾均反映公司領導干部能做到履職盡責，沒有發(fā)現(xiàn)不擔當,、不作為等作風問題,。

特此報告,。

近日，作出反對“四風”要持之以恒的重要批示,，中央紀委會就加強監(jiān)督,、鐵面執(zhí)紀、糾正“四風”作出部署,，省紀委印發(fā)了《關于采取有力措施深入持久糾正“四風”的通知》(粵紀發(fā)〔2013〕19號),，彰顯了中央和省深入落實八項規(guī)定、堅決糾正“四風”的堅定決心,。中秋,、國慶節(jié)臨近，各級紀檢監(jiān)察機關要采取有力措施,，強化監(jiān)督,，嚴明紀律，把深入持久糾正和查處“四風”問題作為踐行黨的群眾路線教育實踐活動和貫徹落實中央八項規(guī)定實實在在的成果,。

各單位各部門要緊密結合傳統(tǒng)節(jié)日特點,，把剎住節(jié)日期間公款送禮等不正之風作為黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀的重要內容，引導黨員領導干部講黨性,、重品行、作表率,。在嚴格執(zhí)行以往有關規(guī)定的基礎上,，重點重申和深入落實“八條禁令”：嚴禁用公款送月餅送節(jié)禮;嚴禁以過節(jié)為名搞上下級和單位之間的宴請活動;嚴禁參加由企業(yè)出資的聯(lián)歡、宴會和抽獎活動;嚴禁開展發(fā)放獎金,、實物的表彰活動;嚴禁收受用公款支付的禮品,、禮金和有價證券;嚴禁舉辦財政出資的演出和晚會活動;嚴禁用公款大吃大喝、旅游和參與高消費娛樂,、健身活動;嚴禁利用節(jié)日之機跑官要官,、買官賣官以及拉票賄選等非組織活動，積極營造歡樂祥和,、風清氣正的節(jié)日氣氛,。

市紀委將在媒體上向社會公布中秋、國慶期間“四風”問題的舉報電話和舉報網站,，安排專人值班受理群眾舉報,，嚴厲查處各種違反“四風”的問題。從即日起至明年春節(jié),，市紀委將組織由媒體,、廉潔廣州建設人民觀察員、特邀監(jiān)察員,、政風行風督察員,、機關作風建設監(jiān)督員組成的暗訪隊,，深入賓館、酒樓,、私人會所,、夜總會、歌廳等消費場所進行暗訪,。對暗訪發(fā)現(xiàn)的問題,，在“廣州市黨的群眾路線教育實踐活動機關作風曝光臺”公布，對排行榜有關單位進行扣分,，并移送案件檢查部門進行查處,，典型問題向社會通報。各區(qū)(縣級市)紀委監(jiān)察局,、市直局以上單位紀委(紀檢組)要參照市的做法同步開展明查暗訪工作,，每月向市紀委監(jiān)察局(市作風檢查辦)作出專題報告。要嚴格執(zhí)行公務用車使用管理相關規(guī)定,，切實加強節(jié)假日用車管理,。嚴格落實節(jié)假日期間除特殊工作需要外應當封存停駛的要求，非工作日因公用車必須履行審批手續(xù),，嚴肅查處違規(guī)公車私用行為,。對違規(guī)使用公車造成不良社會影響的，除嚴肅處理直接責任人外,，還必須追究領導責任,。對將公款“大吃大喝”場所轉移到私人會所、農莊,，在內部食堂接待上高檔菜肴和酒水,，單位購送購物卡和禮品等問題，要有針對性地加強檢查,，真正做到出重拳,、用實招、動真格,，確保在短期內見到明顯成效,，并不斷鞏固提升。

各級紀檢監(jiān)察機關要堅持鐵面執(zhí)紀,，對頂風違紀者要嚴厲懲處并予以曝光,，向全黨和廣大人民群眾釋放言出必行、執(zhí)紀必嚴的強烈信號,。要堅持紀律處分,、組織處理和經濟處罰并舉，加大處理和曝光力度。要嚴肅查處逃避監(jiān)管,，搞花樣翻新,、突擊隱蔽、掩人耳目的行為,。對在查的違反中央八項規(guī)定精神和“庸懶散奢”的案件要抓緊查結,，力爭在中秋節(jié)前通報一批典型案件。紀檢監(jiān)察干部要按照“打鐵還需自身硬”的要求,，既堅持鐵面執(zhí)紀,，又帶頭糾正“四風”，爭當貫徹中央八項規(guī)定的表率,。

各單位各部門要加強組織領導,，多措并舉，深入持久地糾正“四風”,。一方面,，要結合黨的群眾路線教育實踐活動的學習教育、聽取意見,、查擺問題等階段工作,，以貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市實施辦法為切入點,，在中秋,、國慶節(jié)前后開展“五個一”活動：“一把手”向全體干部作一次廉潔過節(jié)的承諾;單位內部開展一次遵守紀律規(guī)定情況的自查;組織全體干部接受一次違反中央八項規(guī)定精神和“庸懶散奢”典型案例的警示教育;對檢查情況進行一次通報;通報情況接受一次社會評議。通過開展活動,，組織廣大黨員干部認真查找“四風”方面的突出問題,，堅持邊學邊整邊改，引導黨員干部把中央八項規(guī)定的精神,、反對“四風”的要求內化于心,、外化于行,，身體力行踐行馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線,。另一方面，要繼續(xù)深入治理“庸懶散奢”,，推動學習服務型創(chuàng)新型機關建設,，切實解決一些干部靠評比標準推動工作、靠吃吃喝喝協(xié)調工作,、靠文山會海落實工作的不良習慣,。發(fā)展改革、財政,、審計,、外事、機關事務等部門要落實責任，創(chuàng)新管理,，按照“從嚴從緊,，完善制度，深化改革,，標本兼治”的思路,，加強對接待、用車,、出國(境)等方面的管理,，全面收緊約束力。

近日,，作出反對“四風”要持之以恒的重要批示,，中央紀委會就加強監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀,、糾正“四風”作出部署,，省紀委印發(fā)了《關于采取有力措施深入持久糾正“四風”的通知》(粵紀發(fā)〔2013〕19號)，彰顯了中央和省深入落實八項規(guī)定,、堅決糾正“四風”的堅定決心,。中秋、國慶節(jié)臨近,，各級紀檢監(jiān)察機關要采取有力措施,，強化監(jiān)督，嚴明紀律,，把深入持久糾正和查處“四風”問題作為踐行黨的群眾路線教育實踐活動和貫徹落實中央八項規(guī)定實實在在的成果,。

一、嚴格執(zhí)行“八條禁令”,，狠剎節(jié)日送禮等不正之風,。

各單位各部門要緊密結合傳統(tǒng)節(jié)日特點，把剎住節(jié)日期間公款送禮等不正之風作為黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀的重要內容,，引導黨員領導干部講黨性,、重品行、作表率,。在嚴格執(zhí)行以往有關規(guī)定的基礎上,，重點重申和深入落實“八條禁令”：嚴禁用公款送月餅送節(jié)禮;嚴禁以過節(jié)為名搞上下級和單位之間的宴請活動;嚴禁參加由企業(yè)出資的聯(lián)歡、宴會和抽獎活動;嚴禁開展發(fā)放獎金,、實物的表彰活動;嚴禁收受用公款支付的禮品,、禮金和有價證券;嚴禁舉辦財政出資的演出和晚會活動;嚴禁用公款大吃大喝、旅游和參與高消費娛樂,、健身活動;嚴禁利用節(jié)日之機跑官要官,、買官賣官以及拉票賄選等非組織活動,，積極營造歡樂祥和、風清氣正的節(jié)日氣氛,。

二,、暢通信訪舉報渠道，加大明查暗訪力度,。

市紀委將在媒體上向社會公布中秋,、國慶期間“四風”問題的舉報電話和舉報網站，安排專人值班受理群眾舉報,，嚴厲查處各種違反“四風”的問題,。從即日起至明年春節(jié)，市紀委將組織由媒體,、廉潔廣州建設人民觀察員,、特邀監(jiān)察員、政風行風督察員,、機關作風建設監(jiān)督員組成的暗訪隊,，深入賓館、酒樓,、私人會所,、夜總會、歌廳等消費場所進行暗訪,。對暗訪發(fā)現(xiàn)的問題,，在“廣州市黨的群眾路線教育實踐活動機關作風曝光臺”公布，對排行榜有關單位進行扣分,，并移送案件檢查部門進行查處,，典型問題向社會通報。各區(qū)(縣級市)紀委監(jiān)察局,、市直局以上單位紀委(紀檢組)要參照市的做法同步開展明查暗訪工作,，每月向市紀委監(jiān)察局(市作風檢查辦)作出專題報告。要嚴格執(zhí)行公務用車使用管理相關規(guī)定,，切實加強節(jié)假日用車管理,。嚴格落實節(jié)假日期間除特殊工作需要外應當封存停駛的要求，非工作日因公用車必須履行審批手續(xù),，嚴肅查處違規(guī)公車私用行為,。對違規(guī)使用公車造成不良社會影響的,，除嚴肅處理直接責任人外,，還必須追究領導責任。對將公款“大吃大喝”場所轉移到私人會所,、農莊,，在內部食堂接待上高檔菜肴和酒水，單位購送購物卡和禮品等問題，要有針對性地加強檢查,，真正做到出重拳,、用實招、動真格,，確保在短期內見到明顯成效,，并不斷鞏固提升。

三,、嚴肅查辦“四風”問題案件,，強化懲戒治本職能。

各級紀檢監(jiān)察機關要堅持鐵面執(zhí)紀,，對頂風違紀者要嚴厲懲處并予以曝光,，向全黨和廣大人民群眾釋放言出必行、執(zhí)紀必嚴的強烈信號,。要堅持紀律處分,、組織處理和經濟處罰并舉，加大處理和曝光力度,。要嚴肅查處逃避監(jiān)管,，搞花樣翻新、突擊隱蔽,、掩人耳目的行為,。對在查的違反中央八項規(guī)定精神和“庸懶散奢”的案件要抓緊查結，力爭在中秋節(jié)前通報一批典型案件,。紀檢監(jiān)察干部要按照“打鐵還需自身硬”的要求,，既堅持鐵面執(zhí)紀，又帶頭糾正“四風”,，爭當貫徹中央八項規(guī)定的表率,。

四、著力構建長效機制,，深入持久糾正“四風”

各單位各部門要加強組織領導,，多措并舉，深入持久地糾正“四風”,。一方面,，要結合黨的群眾路線教育實踐活動的學習教育、聽取意見,、查擺問題等階段工作,，以貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市實施辦法為切入點,，在中秋,、國慶節(jié)前后開展“五個一”活動：“一把手”向全體干部作一次廉潔過節(jié)的承諾;單位內部開展一次遵守紀律規(guī)定情況的自查;組織全體干部接受一次違反中央八項規(guī)定精神和“庸懶散奢”典型案例的警示教育;對檢查情況進行一次通報;通報情況接受一次社會評議,。通過開展活動，組織廣大黨員干部認真查找“四風”方面的突出問題,，堅持邊學邊整邊改,，引導黨員干部把中央八項規(guī)定的精神、反對“四風”的要求內化于心,、外化于行,，身體力行踐行馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線。另一方面,，要繼續(xù)深入治理“庸懶散奢”,，推動學習服務型創(chuàng)新型機關建設，切實解決一些干部靠評比標準推動工作,、靠吃吃喝喝協(xié)調工作,、靠文山會海落實工作的不良習慣。發(fā)展改革,、財政,、審計、外事,、機關事務等部門要落實責任,，創(chuàng)新管理，按照“從嚴從緊,，完善制度,，深化改革，標本兼治”的思路,，加強對接待,、用車、出國(境)等方面的管理,，全面收緊約束力,。

貫徹落實八項規(guī)定自查報告篇三

倪灣小學八項規(guī)定自查自糾的情況報告中央出臺改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后,，按照中心校要求,，對照“八項規(guī)定”，通過廣泛征求群眾意見,、集體討論,、民主剖析等形式，認真查找存在的問題,。自查總體情況較好：一是領導班子認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例,，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級村委會重大決策部署較為有力,；三是做決策客觀,、科學、民主,；四是班子成員的宗旨意識,、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識,、廉潔自律意識普遍較強,。我們深刻認識到：班子與教師的優(yōu)良工作作風，為經濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證,，但客觀,。

總結。

開發(fā)區(qū)在一定程度上仍存在以下幾個方面的問題：

一,、自查出的主要問題1,、少數(shù)教師工作作風不扎實。

2,、少數(shù)教師工作紀律觀念渙散,，部門服務意識、大局意識淡薄,、工作積極性不強,，缺乏上進心。工作中強調客觀多,，主觀少,。

3、少數(shù)教師基層工作不夠深入,，4,、部分教師管理理念落伍，二,、下步整改措施1,、加強對“八項規(guī)定”精神實質的學習和領會。

2,、加強黨員領導教師作風建設,，深入開展黨風廉政教育。3,、認真履行監(jiān)督職能,，抓好領導教師廉潔自律工作。

貫徹落實八項規(guī)定自查報告篇四

中共中央政治局召開會議,，審議中央政治局關于改善工作作風,、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。這八項規(guī)定是：“改善調查研究”,、“切實改善會風”,、“切實改善文風”,、“規(guī)范出訪活動”、“改善警衛(wèi)工作”,、“改善新聞報道”,、“嚴格文稿發(fā)表”、“厲行勤儉節(jié)約”,。會議強調,，領導干部個性是高級干部作風如何，對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響,。抓作風建設,，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到,，要求別人不做的自己堅決不做,，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得群眾信任和擁護,。要下大決心改善作風,，切實解決群眾反映強烈的問題，始終持續(xù)同人民群眾的血肉聯(lián)系,。

從中央的決定中能夠看出,，對于目前社會上出現(xiàn)的“臺上一套臺下一套，說一套做一套,，明一套暗一套”等等的各類問題,，黨中央看到了本質，抓住了根本,。用實干的態(tài)度,，不虛偽、不折騰,，從自己做起,。風成于上，習化于下,?！皬闹醒胝尉肿銎稹笔且环N全民行動的導向和社會風氣的引領，這必將深刻影響全體黨員和群眾,，改良社會風氣,。孔子說：“子帥以正孰敢不正”,，老百姓常說,，群眾盯著黨員看，黨員瞄著干部看，基層比著上級看,，地方比著中央看,。只有從中央做起，從領導干部做起,，上行下效,，才能從根本上轉變黨員干部的作風，轉變民風,。

到腳踏實地,、不折騰的實干精神,，如“打鐵自身要硬”;“堅持‘老虎’,、‘蒼蠅’一齊打”;“決不允許‘上有政策、下有對策’”;“把權力關進制度的籠子里”;“對中國*而言,，要容得下尖銳批評”;“積累正能量”等等,。八項規(guī)定引導黨員領導干部從自身做起，中央領導群眾以實際行動成為效仿學習的典范,，充分發(fā)揮了“領頭羊”作用,，震撼全黨全民。

作為民航一線監(jiān)察人員,，應對照“八項規(guī)定”,，反省自身的不足和差距;看看自身思想認識是否有偏差、工作是否有疏漏,、服務群眾是否不全面,、工作作風是否有不足。時刻認清自己的身份,，思考群眾的感受,，珍惜自己的名譽，努力做思想純潔,、品行端正的示范者,，愛崗敬業(yè)、行動務實,、敢于負責的執(zhí)法者,。我們也就應時刻銘記,，搞一次特殊,，就會減少一份威信，破一次規(guī)矩,，就留下一個污點,，謀一次私利,，就失去一片民心。在民航監(jiān)管領域,，我們應當把好自身關口,，擔負起全面建成小康社會,、復興中華民族的光榮使命，依法行政,、嚴格執(zhí)法,，為民航運行安全出一份力。

貫徹落實八項規(guī)定自查報告篇五

遵守黨的政治紀律,、組織紀律情況,。

在政治原則、政治立場,、政治觀點上與黨中央保持高度一致,，堅持黨的基本理論、基本路線,、基本綱領和基本經驗,，堅定走中國特色社會主義道路的信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策。深入學習貫徹落實黨的十九大精神,，堅持有令必行,、有禁必止，嚴格執(zhí)行省市局的一系列決策部署,。工作上服從組織安排,，堅持民主集中制，做到重大事項集體研究決定,，確保民主決策,、科學決策，正確決策,，自覺擔負起維護黨的政治紀律的責任,，堅決同一切違反政治紀律的行為作斗爭，堅決維護黨的政治紀律的嚴肅性和權威性,，時刻牢記共產黨員的神圣使命,，遵紀守法、努力做一名合格的共產黨員,。

黨中央提出關于改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定出臺后，自己堅持從嚴要求,，不斷改進工作作風,，深入基層了解真實情況，總結經驗、研究問題,、解決困難,。自己及時組織黨員干部認真進行了學習，并結合實際提出了貫徹措施要求,，切實轉變工作作風,，提高辦事效率。積極參加“四風”問題專項整治活動,，厲行節(jié)約,，廉潔自律。減少文山會海,，提倡開短會,、開解決問題的會，講短話,，力戒空話套話,。加強公務用車管理,，嚴格執(zhí)行公務用車節(jié)假日封存制度,，嚴禁“公車私用”。杜絕公款吃喝,，壓縮公務接待費用,，在“廉政灶”接待。強化部門預算的執(zhí)行和監(jiān)督,，規(guī)范財務支出,。對面積超標的辦公室自覺進行騰退，切實解決和克服各種作風問題,，遵守改進作風方面新的規(guī)章制度,，自覺接受組織和干部群眾的監(jiān)督，以實際行動樹立形象,、以良好作風取信于民,，推動陳倉地稅事業(yè)科學健康發(fā)展。結合xx區(qū)委“三進三解三促”活動,，走出機關,，深入企業(yè)，深入稅戶,，幫助解決了一些生產經營和執(zhí)行稅收政策方面遇到的困難和問題,，以實實在在的行動贏得納稅人的支持和理解。

個人有關情況說明,。

1.出國情況：無,。

2.公務用車情況：因自己在市區(qū)居住，除上下班乘坐單位公車外，公車配備未超標亦不存在公車私用現(xiàn)象,。

3.辦公用房和家庭住房情況：按照中央關于清理辦公用房的有關規(guī)定,，對原超標準辦公用房及時騰退、清理,，現(xiàn)在使用的辦公室面積為一間12.35平方米,。目前家庭住房是房改房，面積192平方米,。

4.職務消費情況：在工作中嚴格按制度辦事,，沒有超標準招待，也沒有用公款支付應當由個人承擔的費用,。

5.人情消費情況：多年來,，自己嚴格執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)定和財務制度規(guī)定，從未將應該由個人宴請支付的費用在單位報銷,。自己沒有出入私人會所,，也沒有接受和持有私人會所會員卡。

6.“三公”經費開支情況：在“三公”經費管理上,，嚴格執(zhí)行財經紀律和財務管理制度,，本著少花錢、多辦事和勤儉節(jié)約的原則,，管好用好財政資金,。

7.家屬子女從業(yè)情況：妻子xx，中共黨員,，xx直屬分局工作,。女兒xxx，1987年出生,，今年研究生畢業(yè)目前無固定工作,。家庭成員均未在社會上兼職或經商辦企業(yè)。

8.整治“會所中的歪風”情況：在接到上級關于“會所中的歪風”通知后,，我及時向組織作出了“不出入私人會所,、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督”的鄭重承諾,，堅決做到“四個嚴禁”,，發(fā)揮好帶頭作用，不出入私人會所,。

貫徹落實八項規(guī)定自查報告篇六

切實按照市局黨組和“群教辦”要求,，對照“四面鏡子”和“三嚴三實”要求，把自己擺進去,，逐項對照,，查找問題,，共查找、梳理出自己在“四風”方面存在的問題,，具體如下：

形式主義方面,。

一是理論學習不夠扎實。學習制度堅持不好,，存在時緊時松,、學用脫節(jié)的現(xiàn)象，要求自學的部分往往流于形式,，自學時間不充分,，學習內容不夠系統(tǒng)、深入,，文件看了,，政策學了，但僅僅停留在文字表面,，常常應付差事,，沒有進行深層次的思考，未能真正系統(tǒng),、透徹地學習領會精神,。如對一些上級文件精神的學習中，僅僅滿足于我學過,、我知道,，而沒有深入學習,、認真思考,、領會精神、把握實質,；集體學習缺乏深入研討和思想碰撞,，對于中央、總局,、省局的重大戰(zhàn)略部署,，以及干部職工利益密切相關的政策，研究不夠,，討論不充分,，存在學用兩張皮的現(xiàn)象，沒有達到通過學習服務發(fā)展的目的,。例如,，對上級規(guī)定的學習文獻，自己只是泛泛的閱讀,，有時一目十行粗略瀏覽,，根本沒有靜下心來認真學習,、領會吃透精神，沒有理論聯(lián)系思想實際指導工作實踐,，解決實際問題,。

二是工作推進不夠扎實。對一些難度較大的工作研究不深,、不細,、不透，缺乏跟蹤,、檢查和指導,。狠抓落實的力度不夠，對工作的責任主體,、階段目標,、時間控制、評價標準缺少明確要求,，最終表現(xiàn)為抓而不緊,、抓而不實、抓而不細,，工作浮于表面,，沒有達到預期效果。如在績效管理工作推行方面,，只滿足于利用會議強調,、日常要求，而缺少深入跟蹤檢查,、狠抓落實,，致使少數(shù)中層干部認識不足、督促不夠,，一些基層干部職工了解不夠,、落實不好。

三是群眾訴求了解不細,。宗旨意識不強,，群眾意識淡化，深入群眾,、了解群眾,、服務群眾等方面還存在不深不細不實的現(xiàn)象。有時對干部群眾疾苦了解不深入不全面,，比如有位干部有一陣上班期間工作缺乏熱情和主動性,，有點消極應付，我還批評他責任心不強,，最后通過別人才了解到是他子女就業(yè)遇到了問題,，比較煩惱,，心情不好影響了工作。從這件事情中,，我深深體會到,，作為班子一把手，對干部,、群眾的訴求,，不能只滿足大多數(shù)群眾的利益，還要關注個別少數(shù)干部的心理訴求和實際情況,，只有這樣才能全面掌握干部群眾想什么,、盼什么、急什么,、要什么,。

四是基層調研浮于表面。深入基層調查研究不夠扎實,。比如在下基層所調研時,，檢查稅收工作的多，過問干部群眾的少,，和主要領導交流的多,，和基層干部群眾談心的少。虢鎮(zhèn)所經費支出中水費較高,，但多次調研,，沒有發(fā)現(xiàn)原因，只是強調大家要節(jié)約用水,，直到教育實踐活動中,，經過細致分析原因，才發(fā)現(xiàn)是地下管道老化,，有漏水點,，通過開挖更換了管道，從根本上解決了問題,。通過這件事情，深深感到自己平時在工作中了解基層情況,，不深入細致,，聽取基層意見不及時，工作作風還不夠深入,、沒有徹底地深下去,、沉下去，掌握第一手資料,。

官僚主義方面,。

一是工作標準不高,。工作中深入不夠、標準不高,，只求過得去,、不求過得硬。坐辦公室聽匯報的多,、主動深入基層一線了解情況的少，電話搖控指揮的多,，狠抓最終落實的少,。比如在納稅服務方面，盡管研究制定了不少辦法措施,，但好多都只是掛在嘴上,、寫在紙上、掛在墻上,，真正提高標準落實到實際工作不多,，致使近年來省市局、區(qū)委的明察暗訪中總是存在一些細節(jié)上的問題,，歸根結底是工作標準不高造成的,。

二是擔當意識不夠。對于工作中出現(xiàn)的問題,，有求穩(wěn)怕亂的思想,，面對一些棘手問題、困難問題,、復雜問題,，有時不敢下茬抓，不愿下茬抓,，回避矛盾,。對干部身上表現(xiàn)出來的不良習氣、不良作風,，不是嚴格按照規(guī)章制度去大膽管理,、從嚴教育，而是睜一只眼閉一只眼,，甚至在處理上也有瞻前顧后,，怕得罪人的思想，總認為多一事不如少一事,，勇于擔當?shù)呢熑我庾R不強,。如有些干部上班著裝不規(guī)范，發(fā)現(xiàn)這個問題后,，我沒有下決心嚴格按照規(guī)章制度處理,，而是發(fā)通報進行提醒,，所以著裝不規(guī)范的問題總是存在。

三是創(chuàng)新意識不強,。在工作中,，思路不寬、方法不活,、創(chuàng)新不夠,，上級布置什么就做什么，疲于應付,。特別是工作忙起來,，有時存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的情況,，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài),，沒有積極主動深入調研、尋找更加可行的辦法措施去解決工作推行過程中存在的問題,，致使工作中雖成績不少,，但整體起色不大、變化不明顯,，沒有亮點,，工作業(yè)績沒有質的突破。

四是工作方法單一,，有急躁情緒,。在對抓工作、抓管理等方面,，方法不活,，易犯主觀臆斷現(xiàn)象，聽工作匯報不耐心,，脾氣急,，易出現(xiàn)急躁情緒。在遇到工作推進不力時,，批評下屬不留情面,、不分場合、不講策略,，心直口快,，雖然出發(fā)點是為了工作，但有時也會挫傷同志們的積極性,。

五是關心干部不夠。對干部職工思想工作生活上關心不夠解決具體問題和困難的方法不多,、力度不夠,。如在目前情況下干部激勵機制,、干部福利待遇、非領導職務晉升等群眾關心的切身利益問題,；再如,，邊遠山區(qū)稅務所人員調配，減輕基層工作負擔以及防范基層干部稅收執(zhí)法風險等問題,，雖然我很重視,，也努力想辦法來解決，但效果不是很明顯,。

享樂主義方面,。

一是爭先進位意識不強。認為自己年齡大了,，工作維持現(xiàn)狀,，不出紕漏、不給上級領導添麻煩就行了,，有求穩(wěn)求安的心理,，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。如對長期以來一些干部職工身上形成的不良作風,，礙于情面,，沒有當即嚴于制止，而是采取會議強調等形式旁敲側擊地“提醒”,，致使一些諸如制服與便裝混穿,、上班玩手機、不注意政務禮儀等現(xiàn)象沒有得到徹底杜絕,。

二是服務群眾意識淡化,。服務納稅人、服務基層意識有所淡化,，搞好服務的方式方法創(chuàng)新不多,，對納稅人上門反映問題，或由于工作忙,、或是怕麻煩,，有時候會讓分管領導或相關科室出面接待解決，失去了面對面傾聽納稅人心聲的機會,。

三是嚴于律己意識不強,。自覺用黨的紀律約束自己等方面還不夠嚴格，存在對自己講特殊,，對班子成員給面子的現(xiàn)象,。如要求干部上班期間必須著制服，自己有時卻穿便裝，沒有起好帶頭作用,，對班子成員上班期間著便裝礙于面子也沒有嚴厲制止,。對于公務車輛使用方面，有時明知是去辦私事,，也不予制止,，怕傷和氣，認為只要不出大格就行,。

奢靡之風方面,。

一是艱苦奮斗思想蛻化。缺乏吃苦耐勞,、艱苦奮斗精神和以單位為家的思想,，如對于干部職工表現(xiàn)在平時生活上的浪費現(xiàn)象，沒有制定相應管理措施和辦法,，看到在用水,、用電、食堂飯菜,、辦公紙張等方面的浪費現(xiàn)象,，有時泛泛說說，沒有形成長期有效的管理機制,。有收土特產,、茶葉等情況，怕傷和氣,，不近人情,。

二是公務接待好排場。在八項規(guī)定出臺前,，對厲行勤儉節(jié)約意識樹得不牢,，公務接待中有好面子、講排場的現(xiàn)象,。認為在單位食堂接待顯得小里小氣,，來人都是上級領導或兄弟單位的人，不讓吃好,、喝好就是怠慢客人,，缺乏厲行節(jié)約的意識。自八項規(guī)定出臺后,，通過學習,，在公務接待方面“上面來人少了”、“接待標準把得嚴了”,，但在標準把握上還不夠嚴格,，偶有浪費的現(xiàn)象。

貫徹落實八項規(guī)定自查報告篇七

一是學風不扎實。學習沒有周密的計劃和安排,，平時學習僅停依靠學校組織的教職工集體學習,、偶爾看報紙,、上網瀏覽新聞,，沒有系統(tǒng)地安排，想起什么學什么,，學的知識很零碎,、不全面，常常是與工作關系密切的政治理論,、傳統(tǒng)文化知識學得多,，新經濟知識、法律法規(guī)等方面學得少,，視野不開闊,；學習不主動，學習新知識,、新思想的欲望不強烈,，常常是支部安排了才學，筆記記得不多,，心得體會很少寫,，很多時候都是一知半解，學得不深,、不實,；學用結合不緊密，深入思考少,，沒有做到融會貫通,、學以致用，運用所學知識分析,、解決實際問題的能力不強,。

二是調研不深入。深入師生不夠多,，協(xié)調不足,，面對面解決問題不夠，對實際情況了解不深入,、不全面,。如，在師生灶管理上,，大多聽管理員匯報,，沒有對飯菜價格形成、花色品種進行認真分析審核，部分師生有意見,，沒有及時解決,。

三是抓落實力度不大。日常工作中,，自己注重安排,，督促和檢查較少，對落實效果跟蹤問效不及時,，常出現(xiàn)工作滯后,，效率低。如學校操場建設,，原本8月交工投入使用,，但直至現(xiàn)在還未完工，影響了正常的教學工作,。

四是發(fā)揚民主不夠,。安排工作，習慣于自己安排,，按照自己的想法來,，發(fā)揚民主、集思廣益的工作方式方法不夠,。比如,，教師周轉房防護網建設工作，按照自己的設想進行后,，效果不佳,，需要進行返工整修。

（二）官僚主義方面,。

一是服務宗旨意識不強,。總覺得自己是校長,，教師就是教師,，學生就是學生，與他們經常在一塊,，走得太近,，工作沒有威力，平時就沒有想過服務宗旨意識這些問題,。這次通過教育實踐活動,，發(fā)現(xiàn)自己在實際工作中對維護教職工的利益思考的不深入，常常忽略了群眾觀點,、群眾立場,，與群眾的距離在逐漸拉大,，為教師、為學生服務,、辦事做得不夠,、不多、不實,。主動找班子成員,、一線教職工深入溝通的時候不多，忽視了對大家的了解,，有脫離實際的現(xiàn)象,。

二是深入處室、教室,、宿舍較少。坐辦公室時間多,，下處室,、教室、宿舍時間較少,，經常陷于日常事務當中,，往往聽取主管校長和主任的匯報，直接查,、看,、問、聽教師和學生意見少,，特別是對教職工的想法,、工作、生活,、家庭,、子女困難關心不夠。

（三）享樂主義方面,。

一是進取意識不強,。工作中經常是按部就班，認為自己已經五十多了,，快退了,，只要工作不出問題就行了，過一天算一天,，與時俱進想得少,，沒有開拓精神?？傉J為干好上級安排的工作和常規(guī)工作就可以了,，工作的積極性和主動性不夠強,。隨著年齡增大，工作精力,、工作激情不如以前,，不求有功，只求無過,，過得去就行了的想法經常有,。

二是吃苦精神倒退了?？傉J為社會進步了,，時代不同了，物質富裕了,，充足了,，條件好了，能享樂就享樂,，能享受就享受,，看書少了，學習少了,，相反到外邊游一游,、逛一逛的想法多了；懶惰思想有所抬頭,，相比較于過去,，艱苦奮斗、苦干實干的精神淡化,，過苦日子,、緊日子的意識淡薄。

（四）奢靡之風方面,。

一是勤儉節(jié)約意識弱化,。隨著生活條件的改善，不自覺受到社會大環(huán)境的影響,，以前養(yǎng)成的好習慣慢慢丟失了,，勤儉節(jié)約的思想松懈，在家中,、在外邊就餐時沒有做到清盤等等,，造成了不必要的浪費。

二是制度執(zhí)行的不嚴,。受人情和社會風俗的影響,，親戚朋友、同學,、同事遇到紅白喜事,、子女考上大學等時常跟隨其他人參加宴會,。礙于情面和壓力，對朋友,、親戚提出的一些私事,，在不違反原則的前提下，找熟人,、托關系盡可能給予幫忙和照顧,。對這些現(xiàn)象從八項規(guī)定的要求和黨風黨紀的規(guī)定來看都不符合要求，制度執(zhí)行的不嚴格,。

貫徹落實八項規(guī)定自查報告篇八

通過對照檢查,，我自己在遵守黨的政治紀律和組織紀律方面主要存在以下幾方面問題：

一是政治敏銳性和原則性不是很強，比如有時在公眾場合,，個別教師對教師職業(yè),、對黨的政策發(fā)牢騷，只看到社會上陰暗的一面,，并宣揚一些過激觀點,，自己雖然內心不贊同，但是沒有大膽批評糾正,，斗爭不堅決；對社會上流傳的一些謠言和小道消息,，有時聽而不聞,，沒有主動回擊和反駁。

二是貫徹民主集中制不到位,，在班子集體決策時,，存在發(fā)揚民主不夠，征求意見不足,，溝通交流少的現(xiàn)象,。

三是堅持黨的政治紀律和組織紀律有時還不夠自覺，不夠堅決,，理想信念還不夠堅定,，黨性修養(yǎng)還不夠高。

把自己的思想和行為與中央“八項規(guī)定”逐一比對,，感覺自己與“規(guī)定”要求還有一定的差距,，具體表現(xiàn)在：

一是八項規(guī)定剛出臺時，認識不到位,，總認為“規(guī)定”是針對上級黨政部門高級領導干部的,，與我們基層關系不大，思想深處還沒有自覺同黨中央的要求保持高度一致,。

二是存在錯誤思想,，認為在接待上級檢查時接待規(guī)格不高,，標準低，就會影響上級領導對學校的檢查結果,，因而沒有嚴格遵守,，時有違反。

三是八項規(guī)定出臺前,，學校制定的有關制度違反了“規(guī)定”,，“規(guī)定”出臺后，修訂的不及時,。

四是上級明文規(guī)定不允許節(jié)假日補課,，但我校還是時有發(fā)生，犧牲了師生的休息,，增加了師生的工作和學習負擔,。

貫徹落實八項規(guī)定自查報告篇九

為落實《關于規(guī)范涉及違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題材料報送工作的通知》文件要求，現(xiàn)將xx礦20xx年貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況匯報如下：

(一)加強學習,，提高廉政意識,。

xxx礦不斷加大反腐倡廉宣教工作力度，充分利用黨員培訓,、中心組學習,、“三會一課”、紀檢人員培訓以及自學等形式,，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,、十九屆歷次全會精神。礦紀委及時傳達貫徹上級部門下發(fā)的文件精神及領導的重要講話,，重點學習了xxx在xxx公司2019年黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的報告,、xx在2019年xxx公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話、xxx在xxx公司2019年黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話,、新黨章學習等內容,。全面貫徹落實《關于2019年元旦、春節(jié)期間深入落實中央八項規(guī)定精神的通知》《關于加強中秋,、國慶“兩節(jié)”期間作風建設和廉潔自律的通知》和《xx公司科級及以上管理人員辦理婚喪嫁娶等事宜的規(guī)定》等文件,，教育引導廣大黨員干部牢固樹立法紀觀念和廉潔從政意識，使廉潔從政意識入耳,、入腦,、入心，使厲行勤儉節(jié)約,、反對鋪張浪費變成自覺行動,，著力提高了全體職工的思想政治覺悟和拒腐防變能力。同時全礦各黨支部制作廉潔書法,、漫畫共計xx余幅,，更換廠區(qū)內廉潔圖排版x塊,。進一步營造了風清氣正的濃厚廉政氛圍。同時按照集團公司《關于系統(tǒng)各單位紀委“不忘初心,、牢記使命”主題教育有關事宜的通知》和《關于公司紀檢組織開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育有關事宜的通知》要求組織開展了紀檢系統(tǒng)紀律學習活動。

(二)強化制度建設,，確保監(jiān)督落到實處,。

年初，礦紀委書記與黨委書記一同對全年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了分析和謀劃,，提出了總體工作的思路,，對階段性工作和重點工作進行了任務分解。協(xié)助礦黨委組織召開了xxx礦2019年黨建,、黨風廉政建設工作會議,，會上對全年黨風廉政建設和反腐敗工作，進行了周密的部署,。礦黨委與xx個基層區(qū)隊和科室主要負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》,，與全礦xx名中層管理人員簽訂了《黨風廉政建設承諾書》。制定編制了《xxx礦“三重一大”管理辦法》《xxx礦作風整治方案》《xxx礦持續(xù)深化區(qū)隊和機關科室作風整治工作實施方案》和《xxx礦安全工作作風整治活動實施方案》等相關文件,，細化了措施,，落實了責任。一年來,，組織召開黨風廉政建設領導小組會議4次,，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行分析部署，使黨風廉政建設各項工作落到了實處,。根據(jù)公司紀委針對xxx下發(fā)《監(jiān)督意見書》精神，xxx礦黨委,、紀委高度重視,，責成分管負責人和相關區(qū)隊、科室對《監(jiān)督意見書》中指出的問題進行了認真梳理,、排查,，對相關責任區(qū)隊、科室下達了xxx礦紀委《監(jiān)督意見書》,，責令其高度重視,，抓好整改落實。

(三)持之以恒地開展糾“四風”工作,。

深入貫徹落實全面從嚴治黨的要求,，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和xx公司改進工作作風的要求，嚴明黨的“六大紀律”,。創(chuàng)建了xxx礦紀檢工作微信群,，針對元旦春節(jié),，五一端午、中秋國慶期間等特殊時期,，礦紀委都要發(fā)廉潔過節(jié)警示微信,，警示廣大黨員干部守紀律、講規(guī)矩廉潔過節(jié),，累計在微信工作群累計發(fā)送廉潔提醒短信,、廉政規(guī)章、廉政案例等信息170余條,，全面提高了黨員干部的廉潔自律意識,。與此同時，礦紀委還加大對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,，通過打電話查崗和不定時深入工作現(xiàn)場檢查等多種形式,，嚴查公車私用、班中飲酒,、領導值帶班,、班組日報、獎金分配和工資臺賬的公開情況,，有效防止了“四風”問題的反彈回潮,。節(jié)日期間，未發(fā)現(xiàn)黨員領導干部違規(guī)違紀的問題,。

(四)積極開展“四種形態(tài)”談話,，提高廉潔從政意識。

按照xx公司關于實行“四種形態(tài)”下紀律談話制度實施辦法的要求,，規(guī)范了談話程序,，完善了相關制度。采取“一對一”約談的方式,，礦黨政負責人與班子副職,、礦班子對基層黨政一把手和各科室主要負責人等開展了例行約談，同時,，礦紀委還對子女參加高考的黨員干部,，子女準備結婚的黨員領導干部進行了提醒談話。對出現(xiàn)工傷事故的區(qū)隊領導進行了問責約談,。并針對公司紀委《紀律檢查意見書》中的相關責任人員進行“四種形態(tài)”下紀律談話,。截止目前,共計開展紀律談話73人次，達到了扯扯袖子,、咬咬耳朵,、出出汗的目的,從而使全礦各級管理人員進一步固牢了廉潔從政的意識。

xxx礦在貫徹落實中央八項要求方面做了大量的工作，絕大部分的黨員干部廉潔自律的意識有了全面的提高,，能夠自覺地遵守中央八項規(guī)定,，各項公示公開工作已步入正軌，黨員干部的務實,、清廉,、擔當意識顯著提升。雖然取得了一定的成效,，但與上級要求仍存在一些問題和不足：一是在貫徹落實中央“八項規(guī)定”方面,，工作方式方法的創(chuàng)新還不夠，有待進一步改善和提升;二是個別干部,、職工的法律意識不高,，存在違紀違法事件;三是日常監(jiān)督、檢查方面還存在盲點,，沒有真正做到全覆蓋,。

三、下一步打算,。

在今后的工作中,，我們將針對存在的問題和不足，進一步做好黨風廉政建設責任制和中央“八項規(guī)定”的貫徹落實工作,，把思想統(tǒng)一到貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神上來,，進一步改進工作作風，帶頭密切聯(lián)系職工,，帶頭改善黨群干群關系,，切實解決職工關心的實際問題。加強糾正“四風”各項工作的落實,，促進機關,、區(qū)隊黨員干部作風的建設。采取自查,、定期督查等切實有效的形式,，督促廣大黨員干部履職盡責，嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定,，確保厲行節(jié)約等八項規(guī)定落到實處，為我礦各項事業(yè)的健康發(fā)展營造風清氣正的政治氛圍,。

貫徹落實八項規(guī)定自查報告篇十

為進一步貫徹落實中央全面從嚴治黨要求和八項規(guī)定精神,，持之以恒糾正?四風?，結合?不忘初心,、牢記使命?主題教育成效,，密切聯(lián)系群眾，開展自查自糾，現(xiàn)將開展各項工作的有關情況匯報如下：

一,、具體情況（一）關于形式主義,、官僚主義方面1、深化貫徹黨中央決策部署,。強化班子成員政治思想建設和作風建設,，組織領導班子成員深入學習貫徹xxx習近平新時代中國特色社會主義思想，旗幟鮮明講政治,。牢固樹立?四個自信?,、堅持?四個意識?，堅決做到?兩個維護?,，在思想上政治上行動上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致,。堅持黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任,、黨委書記第一責任人,、班子成員?一崗雙責?機制，認真落實履行黨委書記第一責任人職責,，帶好班子抓好隊伍建設,。堅持?三重一大?集體決策制度。與班子成員,、全體中層干部簽訂《2020年黨風廉政目標責任書》,，對責任清單內容實行項目化管理，認真開展黨風廉政建設責任制落實檢查和監(jiān)督考核,，強化責任追究,。

2、貫徹落實?兩個維護?,。

深入貫徹落實?兩會?精神,，堅決做到?兩個維護?。提高政治站位,，認真學習《xxx談治國理政》第三卷,，切實把學習成效轉化為應對風險挑戰(zhàn)、推動事業(yè)發(fā)展的智力能力和工作水平,。開展黨委書記,、紀委書記和支部書記上黨課、講四史活動,，開展建黨周年慶系列活動,，開展慶祝新中國成立70周年科室文化評比活動，開展?服務質量滿意月活動?,，不斷提升服務質量與服務水平,。落實便民服務措施，優(yōu)化診療流程，聽取督導員意見并加以改進,，持續(xù)改善就醫(yī)環(huán)境,。關心困難職工，為患重大疾病的職工申請各類互助保障,，落實職工幫困補助,。

3、嚴格控制層層發(fā)文,。班子成員圍繞中心工作,、職工關心問題及患者反映的難點、熱點等采用座談,、問卷調查,、個別訪談、談心談話等形式下基層開展調研,，切實加強與群眾的血肉聯(lián)系,。領導班子成員深入科室召開現(xiàn)場辦公會議，聽取科室主任,、護士長和醫(yī)護人員對工作中存在問題情況的情況匯報,，現(xiàn)場辦公解決問題。黨委委員定期到黨支部聯(lián)系點上黨課,、開展調查研究,，聽取黨員意見和建議，督促指導黨支部抓好黨建工作,?？挂咂陂g班子成員深入發(fā)熱門診、隔離病房,，靠前指揮,，及時召開疫情防控工作小組會議，統(tǒng)一調配臨床專家,、集中調度醫(yī)療資源,，確保醫(yī)護人員和普通病人的生命安全。

4,、抓好常態(tài)化疫情防控,。根據(jù)中共中央印發(fā)的《關于加強黨的領導，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保證的通知》文件精神,，按照?堅定信心,、同舟共濟、科學防治,、精準施策?的要求做好各項防控工作，充分發(fā)揮各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

5,、精準施治脫貧攻堅,。2019年至今，按照xx市援疆工作要求,，選派2名醫(yī)生參加xx市第十批援疆醫(yī)療隊,，奔赴新疆開展醫(yī)療援建工作,。選派1名醫(yī)師參加第十一批中國（xx）青年志愿者赴老撾服務隊,，支援老撾醫(yī)療工作,；1名同志參加新一批援摩洛哥醫(yī)療隊,，為醫(yī)療隊做好后勤服務保障,。

（二）關于享樂主義,、奢靡之風方面1,、制度執(zhí)行情況（1）不斷完善《公務接待制度》,，明確接待工作的具體事項,。來人接待實行登記,，公務接待餐飲按規(guī)定安排，建立用餐臺賬,，填寫用餐通知單作為憑證安排工作餐,，嚴禁飲酒；在接待陪同方面,，堅持輕車從簡,，按照規(guī)定確定陪同人員。

（2）嚴格規(guī)范國內差旅費,、培訓費,、會務費等經費管理和使用。參照《國務院關于改進加強重要財政科研項目和資金管理的若干意見》,、《關于調整國家科技計劃和公益性行業(yè)科研專項經費管理辦法若干規(guī)定的通知》,、《衛(wèi)生行業(yè)科研專項經費管理暫行辦法》等文件，規(guī)范科研經費使用,。

（3）按照《黨政機關辦公用房建設標準2016》規(guī)定,，領導班子成員及行政職能部門的辦公用房，在使用面積上正處級小于24平方,，副處級小于18平方,，科級小于9平方；在裝修上,，各辦公室均采用簡單裝修的方式,。

（4）參照《xx市xx區(qū)預算單位公務卡管理辦法》，公務卡采取強制結算,，加強了執(zhí)行力度,，不斷提高公務支出透明度,。

（5）嚴格按《關于進一步嚴肅紀律，嚴禁各類公款旅游或變形旅游活動通知》等文件精神執(zhí)行,。未發(fā)現(xiàn)違規(guī)收送禮品禮金,、會員卡或有價證券、收送電子紅包,，未發(fā)現(xiàn)借傳統(tǒng)節(jié)日用公款購買贈送節(jié)禮等情況發(fā)生,。未發(fā)現(xiàn)以各類借口在國內或出國（境）公款旅游、?三公?經費轉至業(yè)務經費列支等情況發(fā)生,。未發(fā)現(xiàn)領導干部違規(guī)參加各類研討會,、論壇等。未發(fā)現(xiàn)利用名貴特產類特殊資源謀取私利,。

（6）認真貫徹落實《中央紀委國家監(jiān)委對做好疫情防控監(jiān)督發(fā)出的通知》,、市紀委《關于在疫情防控工作中落實監(jiān)督責任的工作提示》文件精神，做實做細日常監(jiān)督,，重點對?七種?表現(xiàn)進行督查,，嚴防形式主義、官僚主義作風問題,。對各類捐贈物品的接收,、發(fā)放嚴格按照《關于新冠肺炎防控期間接受社會捐贈相關制度的通知》執(zhí)行，紀委定期對相關職能部門進行巡視督查,，做到賬物清晰,、簽收明確、手續(xù)齊全,、操作規(guī)范,。

（7）為了加強公務用車管理，降低車輛運行成本,，對車輛使用進行統(tǒng)一登記,，通過協(xié)調安排壓縮車輛使用頻率，并按照?誰使用,，誰負責?的原則,，落實交通安全責任；根據(jù)政府采購相關要求,實行車輛定點維修,、定點保養(yǎng),、定點加油，并嚴格遵守市政府下達的關于空氣質量嚴重污染情況下的車輛停駛相關要求,。

通過開展自查自糾,，我們將進一步牢固樹立黨紀黨規(guī)意識，深化細化?四責協(xié)同?機制,，領導干部做到?一崗雙責?,，不折不扣執(zhí)行中央八項規(guī)定和市委,、區(qū)委制定的實施辦法，持之以恒貫徹落實中央?八項規(guī)定?精神,。注重日常宣傳教育,，重點抓好各重要節(jié)日期間的廉政提醒，做到警鐘長鳴,。進一步做好風險防控，對風險點進行梳理,，做好防范措施,，重點關注制度的落實。加強黨風廉政建設,，樹立務實清廉為民的黨員干部形象,。

關于中央八項規(guī)定及其實施細則精神貫徹落實情況的自查報告2。

根據(jù)《中共***委辦公室關于開展中央八項規(guī)定及其實施細則精神貫徹落實情況督查工作的通知》（市委辦發(fā)電〔20xx〕x號）精神,，我局黨組高度重視,，對全系統(tǒng)貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神情況進行了全面自查。現(xiàn)將有關情況報告如下,。

一,、主要工作開展情況五年來，我們始終聚焦加強黨的政治建設,，著力落實“兩個堅決維護”,。

一是強化理論武裝，堅定理想信念,。局黨委（組）一貫把加強思想政治建設擺在首要任務,，通過黨委（組）理論中心組學習、黨委（組）會前集中學習,、時政理論專題講座,、黨課輔導、黨員固定活動日,、專題培訓班等多種形式,，組織黨員干部認真學習馬克思主義、毛澤東思想,、中國特色社會主義理論體系以及黨的十八大,、十九大和十八屆、十九屆歷次中央全會精神,，深入系統(tǒng)地學習xjp習近平新時代中國特色社會主義思想以及xjp總書記視察***時的重要講話和“八個著力”指示精神,，特別是中央八項規(guī)定及其實施細則和省、市委的貫徹落實意見精神,，持續(xù)強化理論武裝,，補充精神之鈣,，不斷增強黨員干部的政治素養(yǎng)，堅定理想信念,，站穩(wěn)政治立場,，打牢遵規(guī)守紀的思想基礎。中央八項規(guī)定實施以來,，累計組織黨委（組）理論中心組學習x次,，舉辦時政理論專題講座x場次，開展黨課輔導x次,、輔導黨員干部x余人次,，各基層黨支部開展黨員固定活動日x場次、黨員干部集體學習x余次,，赴紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育x次x余人次,。積極參加市上組織各類干部培訓班，實現(xiàn)干部職工網絡教育培訓全覆蓋,、且年均培訓學時不低80小時,，縣處級領導干部年均參加“x講堂”不少于x次、“富民x講座”不少于x次,、脫產培訓不少于x天,。

二是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。嚴格執(zhí)行《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》和省市委貫徹中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法精神,，始終自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，自覺踐行黨的根本宗旨，堅持黨的民主集中制,，在大是大非面前保持頭腦清醒,、立場堅定、旗幟鮮明,，堅定執(zhí)行“五個決不允許”,，堅決反對“七個有之”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，堅決維護xjp總書記在黨中央和全黨的核心地位,，始終在思想上政治上行動上同以xjp同志為核心的黨中央保持高度一致。切實加大領導干部遵守政治紀律和政治規(guī)矩情況監(jiān)督檢查力度,，旗幟鮮明地擁護中國共產黨的領導核心,，自覺向以xjp同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論,、路線,、方針、政策看齊,，向十八大以來黨治國理政新理念,、新思想,、新戰(zhàn)略看齊，在政治方向,、政治立場,、政治言論、政治行動等方面,，始終與黨中央保持高度一致,，在黨言黨、在黨憂黨,、在黨為黨,，時刻做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行,、黨中央禁止的堅決不做。

三是規(guī)范黨內政治生活,，維護良好政治生態(tài),。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真貫徹執(zhí)行民主集中制,，凡屬“三重一大”事項,，一律由局黨委（組）班子集體研究決策，加強權力運行監(jiān)督制約,，明確“一把手”不直接分管財務,、人事、項目,，研究重大事項實行“一把手”末尾表態(tài),。嚴格執(zhí)行黨組決策程序和議事規(guī)則，重大事項全部在深入調研,、充分征求各方意見的基礎上集體研究決定,，嚴把重大項目實施、大額資金使用,、重大事項風險評估等決策關口,。堅持完善民主生活會制度，局黨委（組）班子定期召開民主生活會,，認真開展批評與自我批評,，自覺報告領導干部個人重大事項，適時解決了一些領導班子自身建設方面存在的突出問題,，達到了解決問題,、促進團結的目的。嚴格落實“三會一課”制度,，將“三會一課”落實情況納入黨員干部考核評價體系,，局黨委（組）班子成員帶頭參加所在黨支部組織生活,，每年至少為基層黨員講一次黨課，各基層黨支部“三會一課”基本做到了常態(tài)化,、規(guī)范化,。

四是強化意識形態(tài)管控，營造良好輿論氛圍,。認真貫徹落實中央和省,、市委關于意識形態(tài)工作的決策部署及有關要求，牢牢把握正確的政治方向,，及時召開黨委（組）會議,，傳達學習上級文件及會議精神，研究部署局系統(tǒng)意識形態(tài)工作,，制定印發(fā)了《關于落實意識形態(tài)責任制工作方案》等一系列制度規(guī)定,，明確了黨委（組）班子及成員的意識形態(tài)工作責任。以廉政準則,、社會主義核心價值觀,、廉政警示名言為素材的制作廉政文化展板x塊，建立了機關廉政文化走廊,。充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和網絡新媒體的正面宣傳和輿論引導作用,，堅持每年舉辦全市x投訴舉報宣傳日、食品安全宣傳周,、藥品安全宣傳月等大型宣傳活動,，開展食品藥品安全科普知識進校園、進社區(qū),、進農村和“x”大講堂活動,，切實提高了主流意識形態(tài)的傳播力、引導力和影響力,，聚集了食品藥品安全正能量,，營造了良好輿論氛圍。

五年來,，我們始終聚焦加強黨風政風建設,，著力防范“四風”問題反彈回潮。局黨委（組）一貫堅持認真貫徹落實《中國共產黨章程》《中國共產黨問責條例》等黨內法規(guī)和中央八項規(guī)定及其實施細則精神,，緊盯重點領城,、重點崗位、重要節(jié)點,，先后深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動,、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“三促三糾”專項行動,、“明查暗訪”督查年和“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”等一系列活動,，全面推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持常態(tài)化開展明查暗訪,，堅決整治“四風”頑疾,，持續(xù)保持監(jiān)督執(zhí)紀高壓態(tài)勢，著力防范“四風”問題反彈回潮,。

一是改進方式方法,，大興調研之風。不斷創(chuàng)新思路,，改進調查研究的方式方法,，健全完善調查研究制度，局領導班子成員每月下市場調研不少于天,，每人聯(lián)系家生產經營企業(yè),，每人聯(lián)系幫扶x戶貧困戶。特別是今年以來,，我們開展了精準幫扶企業(yè)大走訪大調研活動,，成立x個大走訪大調研小組，由局領導和主要業(yè)務科室負責人帶隊,，先后深入x家生產經營企業(yè)進行走訪和深度調研，與企業(yè)人員進行座談交流,，深入聽取企業(yè)的意見建議,，詳細了解企業(yè)的生產經營情況和存在的問題，幫助企業(yè)查找問題,、剖析原因,，探討研究解決措施，精準幫扶促進產業(yè)發(fā)展,。通過現(xiàn)場查看,、座談交流、征求意見建議,，共收集許可審批,、日常監(jiān)管、稽查執(zhí)法,、監(jiān)督抽檢,、服務發(fā)展等方面的問題x個、意見建議x條,，現(xiàn)場解決處理問題x個,。對現(xiàn)場無法解決的x個問題和x條意見建議，經匯總整理，建立了x個方面x條問題清單和x個方面x條意見建議清單,，分別明確了解決措施,、責任領導、責任科室和完成時限,，目前正在逐條逐項進行跟蹤落實,。

二是改進文風會風，精簡會議文件,。在會風方面,，認真執(zhí)行中央和省、市委有關規(guī)定,，控制會議活動的規(guī)模,、時間、規(guī)格,，減少會議活動數(shù)量,，提高會議活動質量和效率，尤其是倡導少開會,、開短會,，能合并的合并，能不開的不開,，與會議活動內容無關的人員不安排參加,，努力形成新會風。在精簡文件簡報方面,，國家法律法規(guī)和黨內法規(guī)已作出規(guī)定的,，不再制發(fā)文件，可發(fā)可不發(fā)的一一律不發(fā),，能合并行文的合并行文,，嚴格控制文件簡報數(shù)量和篇幅。起草公文,，倡導短風,，狠剎長風，提倡短文,、短話,，開門見山，直截了當,，力求用盡可能少的篇幅把問題說清,、說深、說透,。在新聞報道方面,，根據(jù)工作需要,、新聞價值、社會效果來確定報道標準,，著重突出對重要政策,、重要工作部署及成就、創(chuàng)新工作亮點,、重大突發(fā)事件處置等方面的報道,，突出對涉及全局工作或有重要導向和影響作用的會議活動的報道，有效提升了新聞宣傳報道的質量,。

三是嚴格公務接待,，規(guī)范經費管理。認真貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和xjp總書記關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的重要批示以及省,、市的貫徹落實意見,，嚴格規(guī)范公務接待管理，對接待范圍和接待標準從嚴審批,、從嚴控制,，堅決杜絕違規(guī)行為和浪費現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行公務經費管理有關規(guī)定和標準要求,，加強財務計劃審批管理,，嚴控人員經費及差旅、會議,、文電等公用經費支出,，對會議、干部培訓,、課題調研等實行計劃管理,，科學制定年度計劃，嚴格履行審批程序,，從未發(fā)生公款送禮、公款吃喝,、公款旅游,、濫發(fā)津補貼等違法違規(guī)行為。

四是嚴格制度落實,，規(guī)范生活待遇,。嚴格遵守辦公用房、因公出國,、高消費娛樂,、出入私人會所等方面制度規(guī)定，不存在不符合要求的情況,。常態(tài)化開展勤儉節(jié)約,、反對浪費教育，全面啟用oa協(xié)同信息化辦公系統(tǒng)，倡導無紙化辦公,，大力推進節(jié)約型機關建設,，嚴格落實節(jié)紙、節(jié)水,、節(jié)電等節(jié)能指標,，鼓勵辦公設備耗材循環(huán)利用。切實規(guī)范公車使用,，公務用車改革前,，實行車輛專人負責、統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一調配和定點加油,、維修、停放制度,，嚴格公務用車調配審批和節(jié)假日入庫封存管理,；公務用車改革后，嚴格執(zhí)行公車使用管理規(guī)定,，實行三級審核和出入報備管理制度,，既使用人申請、辦公室初審,、分管領導審核,、公車平臺審批和出車簽單報備及交車回單報備管理。

五年來,，我們始終聚焦從嚴治黨責任落實,，著力履行黨風廉政建設責任。局黨委（組）一貫認真貫徹落實中央和省,、市委關于全面從嚴治黨部署要求,，嚴格落實主體責任，突出改革創(chuàng)新,，健全制度機制,，規(guī)范權力運行，整治突出問題,，不斷推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬,，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。

一是實施清單管理,，逐級靠實責任,。局黨委（組）自覺擔當起管黨治黨的政治責任，建立主體責任清單制度,，壓實全面從嚴治黨主體責任,，擰緊管黨治黨的螺絲,，著力解決黨的領導弱化、黨的建設缺失,、管黨治黨寬松軟等突出問題,。每年堅持與各直屬單位、機關各科室簽訂《黨風廉政建設目標責任書》,，明確目標任務,，層層分解責任，做到了責任到位,、任務到人,，將工作責任落實到了具體人身上。深入開展機關黨建“燈下黑”問題專項整治,，嚴格落實黨組織和黨員干部定期體檢制度,，主動對標對表自查，建立《機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作問題清單》,，明確重點問題,、整改措施、完成時限和責任人,，狠抓落實,，取得了明顯效果。二是強化警示教育,，層層傳導壓力,。黨委（組）書記嚴格履行第一責任責任，堅持真管真嚴,、敢管敢嚴,、常管常嚴。黨委（組）成員認真落實“一崗雙責”,，按照“七必須七同步”要求,，抓緊抓實分管單位黨風廉政建設，做到了紀律嚴明,、政令暢通,。堅持經常性開展“以案釋紀明紀、嚴守紀律規(guī)矩”警示教育活動,，以x,、x,、x和省市對脫貧攻堅中不擔當不作為,、重點項目推進遲緩等問題的處理通報為案例，用身邊的人和事以及鮮活的違法違紀案例警醒教育廣大黨員心有所畏,、言有所戒,、行有所止,，讓其受警醒、受教育,、受觸動,，持續(xù)強化壓力傳導，層層靠實工作責任,，切實推動全面從嚴治黨任務在局系統(tǒng)落地生根,。

三是強化督導檢查，落實跟蹤問效,。持續(xù)強化執(zhí)紀約束,，緊緊圍繞反腐倡廉重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和群眾關注的熱點問題,，持續(xù)開展監(jiān)管執(zhí)法,、行政審批、政府采購,、財政資金使用等領域的督導檢查,，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐項建立問題清單和整改臺賬,，跟蹤抓好整改落實,，督促各單位各科室把黨風廉政建設納入到日常工作的各個環(huán)節(jié)，時時刻刻抓在手上,、扛在肩上,、落到實處。

五年來,，我們始終聚焦作風建設管理制度,，著力健全完善長效管理機制。局黨委（組）始終牢記“作風建設永遠在路上”,，始終繃緊執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神這根弦,，堅持問題導向，突出制度建設,，健全完善長效機制,，持續(xù)釋放執(zhí)紀必嚴、違紀必究,、越往后越嚴的強烈信號,，確保中央八項規(guī)定及其實施細則精神落地生根。

一方面,，持續(xù)健全完善常態(tài)化學習教育制度,，不斷修訂完善黨委（組）理論中心組學習制度、黨員干部教育培訓制度,、支部委員會工作職責和機關黨建各項管理制度,，制定印發(fā)了《局系統(tǒng)“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化實施方案》,，積極探索建立健全常態(tài)化學習機制，不斷創(chuàng)新學習方式方法,，引導黨員干部堅持不懈筑牢信仰之基,、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,，培養(yǎng)廣大黨員干部自覺學習,、終身學習的習慣。

另一方面,，不斷建立完善全覆蓋督導檢查制度,，認真。

總結,。

監(jiān)督工作的好做法,、好經驗，進一步建立完善組織監(jiān)督,、社會監(jiān)督,、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等方面的制度機制,，建立完善黨委（組）統(tǒng)一領導,、局辦公室統(tǒng)籌協(xié)調、各直屬單位和機關各科室廣泛參與的監(jiān)督工作體系,，著力構建組織監(jiān)督,、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督,、輿論監(jiān)督“四位”一體的監(jiān)督工作格局,，形成全方位、立體式的監(jiān)督機制,。

二,、存在的問題及今后的思路回顧五年來的工作實踐，我局黨委（組）堅決貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,，全系統(tǒng)作風建設持續(xù)向好,，政治生態(tài)風清氣正，為保障人民群眾飲食用藥安全提供了堅強的政治保障,。但與新時代新形勢下的嚴格要求相比,，與人民群眾的熱切期盼相比，依然存在一些不足和問題,。主要表現(xiàn)在：

一是個別領導干部的思想認識還沒有完全到位,，缺乏抓好“八項規(guī)定”落實的狠勁和韌勁，存在抓制度落實時松時緊的現(xiàn)象，一以貫之,、常抓不懈毅力和決心還不夠堅定。二是有些工作措施較為簡單籠統(tǒng),，缺乏可操作性較強的制度和規(guī)定,，有的制度建立時間較長，與新時代新形勢不相適應,，尚未及時重新修訂,。

三是形式主義問題時有發(fā)生，如落實工作部署照搬,、照抄,、照轉上級文電的現(xiàn)象比較常見，結合實際抓落實的力度還不夠大等等,。

下一步,，我們將以本次督查指導為新起點，按照中央和省,、市委部署要求,，牢固樹立全面從嚴治黨永遠在路上、作風建設永遠在路上,、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神永遠在路上的政治認識,，以推進“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動向縱深發(fā)展為抓手，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,，持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，弛而不息糾正“四風”、優(yōu)化學風,、轉變作風,，著力打造“管理效率最高、服務水平最優(yōu),、行政成本最低”食品藥品安全治理體系,，為促進全市x產業(yè)高質量發(fā)展提供堅強有力的政治保障。

一是深化學習,。組織黨員干部職工深化對中央八項規(guī)定及其實施細則精神的學習領會,，督促黨員領導干部帶頭執(zhí)行，做好表率,，堅決禁止“上有政策,、下有對策”和執(zhí)行中打折扣、搞變通的現(xiàn)象,。

二是完善制度,。注重工作的具體化、規(guī)范化和制度化，針對會議文電,、經費使用,、車輛管理、檢查考核等管理事項,，進一步健全完善相應制度和標準規(guī)范,，提高制度規(guī)定的實用性和可操作性。

三是強化監(jiān)督,。依托黨務,、政務公開平臺，采取適當形式,，對內,、對外主動公開“八項規(guī)定”落實情況，暢通投訴舉報渠道,，接受干部群眾的監(jiān)督評議,，自尋壓力，增強動力,。

四是嚴控風險,。以歲末、年初為重點時段,，以元旦,、春節(jié)為重要節(jié)點，持續(xù)加強正面宣傳引導,，強化單位訪客管理,，嚴防嚴控廉政風險，狠剎公款送禮,、吃喝和奢侈浪費等不正之風,，確保清廉過節(jié)。

五是嚴肅查處,。對違反“八項規(guī)定”和在執(zhí)行過程中“走過場”現(xiàn)象從嚴從快查處,，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除作風問題,，持續(xù)深入推動全市食藥監(jiān)系統(tǒng)作風建設向縱深發(fā)展,，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

同志們：

根據(jù)xx上級單位xx文件的要求,，我把xx單位自查自糾落實中央八項規(guī)定精神情況報告如下根據(jù)xx上級單位xx文件要求,，從x年x月x日開始，公司即在全公司范圍內開展了x輪x次自查自糾工作,，發(fā)現(xiàn)并糾正了x個違反八項規(guī)定精神的問題,，目前相關人員均已得到處理，共清理違規(guī)金額x元，通過自查自糾,，進一步轉變了公司干部員工的工作作風,，不斷增強了廉潔從業(yè)的思想意識，現(xiàn)將相關情況報告如下：

一,、高度重視,，精心組織自查自糾工作。

在xx上級單位文件下達后,，公司黨委隨即下發(fā)xx文件，進一步明確相關工作任務目標,，并成立了專項監(jiān)督檢查工作領導小組,，由xx擔任組長，xx擔任副組長,，小組成員單位包xx部門xx部門,，統(tǒng)一組織協(xié)調開展推進自查自糾工作，確保公司相關工作的開展一致有序,。

x年x月x日,，公司組織召開由公司全體xx人員參加的工作部署會，傳達xx上級單位文件精神要求,，并結合公司現(xiàn)階段實際情況進行了分析,，對各單位自查自糾工作進行了安排部署，確立了自查自糾工作在公司各單位,、職能部門的全覆蓋原則,，確保自查自糾工作不走過場、取得成效,。

x年x月x日,，公司黨委在前期自查自糾工作的基礎上，又下發(fā)了xx文件,，進一步強化了公司內部對執(zhí)行八項規(guī)定精神的力度,，形成了監(jiān)督檢查的長效機制。

二,、周密部署,，多項措施并舉開展自查。

在x輪x次的自查自糾工作中,，公司嚴格對照中央八項規(guī)定精神以及公司相關制度規(guī)定,，按照xx上級單位文件要求，對中央八項規(guī)定實施以來公司涉及違反八項規(guī)定精神的相關問題進行了一次大梳理大排查,，開展了以下自查自糾工作：

1,、各單位自查、公司紀委抽查。公司紀委明確要求各單位本著實事求是的態(tài)度,，進行嚴格的自查工作,，在各單位所填報內容的基礎上，認真開展抽查核實,，確?？陀^真實的暴露問題、及時認真的整改問題,。各單位自查率達到100%,。

2、認真辦理上級紀委轉辦,、自辦的違反八項規(guī)定精神違紀案件,。近兩年，公司紀委強化?監(jiān)督執(zhí)紀問責?的職能,，加大查辦案件工作力度,。堅持有案必查、有腐必懲,。尤其是對違反中央八項規(guī)定的案件,，在認真調查核實后，除上報同級黨委和上級紀委外,，在公司一定范圍內予以通報批評,，以示警戒。

3,、強化警示預警,，落實?一案雙查?。在x月x日召開的公司黨委（擴大）會議上,，將x年度查辦,、上級轉辦的違紀案件進行了點名道姓的通報曝光，公開了違紀事實和處理結果,，強化案件警示作用,，起到了良好的宣傳震懾作用。同時,，根據(jù)?一案雙查?的工作要求,，對違紀單位和分管領導進行追責，x年度共有x名領導干部被責任追究,，依規(guī)進行了問責,。此舉使責任制從抽象到具象，較好地強化了第一責任人履行主體責任的擔當意識,。

4,、主動公開監(jiān)督檢查工作細則,，接受干部員工監(jiān)督。公司紀委將開展八項規(guī)定督查的相關工作在內部網頁平臺上進行公示,，并將督察小組分工,、公務用車基本信息等全部進行公開，主動接受干部員工監(jiān)督,，形成公開透明的監(jiān)督機制,。

5、認真開展明察暗訪工作,。x年x月x日,、x日、x日,、x月x日,，公司紀委開展了x次明察暗訪工作，重點檢查了各單位公務用車停放,、酒店公款吃喝等情況,，在檢查中共發(fā)現(xiàn)疑似問題點x個,，均及時進行了核實,，排除了公車私用、公款吃喝的嫌疑,，起到了良好的震懾作用,，強化了各單位干部員工的自律意識。明察暗訪工作在公司內將形成常態(tài)化,，每月不定期開展,，形成長效工作機制。

三,、

自查發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施：

……,。

xx單位通過本次自查自糾工作，在所查出的問題基礎上,，將認真查找問題漏洞,，加強對所暴露問題的分析，健全制度流程,，強化宣傳教育作用,，加大監(jiān)督問責力度，建立持續(xù)落實中央八項規(guī)定精神的長效機制,。

以上報告,，敬請檢查組批評指正，希望大家監(jiān)督,。

區(qū)委辦公室:按照《中共××區(qū)委辦公室關于在全區(qū)開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神查偏糾正專項整治行動?回頭看?綜合檢查的通知》文件要求,，××局高度重視,，嚴格對照?九看??七查?內容，重點對××年以來貫徹落實中央八項規(guī)定精神,、執(zhí)行財經紀律等方面的情況進行認真自查。現(xiàn)將自檢自查情況報告如下:一,、高度重視,，加強組織領導為切實開展好貫徹落實中央八項規(guī)定精神查偏糾正專項整治行動自檢自查工作，全面查找偏差,，糾正存在問題,，根據(jù)××文件要求,，××局高度重視,，及時安排部署,，于2020年××月××日成立了以局長為組長,，財務股全體工作人員為成員的財務自查工作領導小組,，明確了自查自糾的內容以及時間,、方法步驟，細化自查自糾,、梳理總結,、深化整改三個階段工作任務，認真對標檢查,，堅持問題導向,，從嚴抓細落小，推動自查自糾工作取得扎實成效,。

二,、堅持問題導向，全面查找偏差（一）貫徹落實中央八項規(guī)定精神查偏糾正專項整治行動自查情況一是在公務接待方面,。為認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,，省委、市委十項規(guī)定和xjp總書記對厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費重要批示精神,、xjp總書記對制止餐飲浪費重要指示精神,，準確把握省委、市委關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾實施辦法的有關規(guī)定,，根據(jù)我區(qū)公務接待管理規(guī)定,、黨政機關國內公務接待用餐標準等文件精神,，結合我局實際情況，修訂了《××局公務接待管理制度》,，明確了接待原則,、接待范圍、接待標準,、接待程序等,，進一步規(guī)范我局公務接待工作。經自查,，我局嚴格落實公務接待管理制度,，不存在?隱匿公務接待支出情況，向其他單位轉嫁公務接待支出情況,，對機關內部接待場所進行超標準裝修裝飾及超標準配置家具和家用電器情況,，超標準安排接待、接待費用報銷不規(guī)范,、先接待后審批,、公務接待中提供高檔菜肴和酒水、野生動物,，公務接待費用長期掛賬集中支付?等問題,。

二是在公務用車方面。為認真貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》,、中央八項規(guī)定精神和區(qū)委實施辦法,，進一步規(guī)范公務車輛管理,，提高公務車輛的使用效率,，結合我局實際情況，修訂完善了《××局公務用車使用管理制度》,，明確了公務車輛管理,、使用、保養(yǎng),、維修,、公務車輛用油、駕駛員管理,、違規(guī)與事故處理等事項,。目前我局有×輛公務用車，車牌號為××,、××,，經自查，我局嚴格執(zhí)行公務用車管理制度,，不存在?公車管理使用不規(guī)范,、私車公養(yǎng),、占用換用下屬單位或管理服務對象車輛?等問題。

三是在辦公用房方面,?！痢辆洲k公用房位于××街道××街××號，辦公用房××間,。我局嚴格落實辦公用房制度,，嚴格按照市、區(qū)《黨政機關辦公用房管理實施辦法》標準規(guī)范合理集約使用,，推進辦公用房資源科學合理配置,，在保障正常辦公需求的同時，降低行政成本,，促進黨風廉政建設和節(jié)約型機關建設,。不存在?豪華裝修辦公用房，超標準配備使用辦公用品和辦公家具?等問題,。

四是在工會經費使用方面,。我局嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國工會法》《××省總工會關于印發(fā)××省基層工會經費收支管理實施細則》等有關規(guī)定,嚴肅財經紀律,，嚴格工會經費使用,，加強工會經費收支管理，不存在?工會經費收支不規(guī)范,、超標準超范圍發(fā)放節(jié)假日工會會員慰問品?等問題,。

五是在?禁酒令?執(zhí)行方面。我局組織全體干部職工逐項逐條對《××市關于全面禁止公務活動和工作時間飲酒狠剎不良飲酒風氣的規(guī)定》文件進行深入學習,，明確紀律?紅線?,，扎緊筑牢干部職工思想防線，從?把紀律挺起來,、立起來,、嚴起來?和?抓早抓小抓預防?方面著手，加強對?禁酒令?執(zhí)行情況的日常監(jiān)督檢查,，及時將發(fā)現(xiàn)的苗頭問題納入?四項談話?的重要內容,，強化紀律約束，建強制度?防線?,。經自查,，我局工作人員不存在?利用會議培訓、考察調研,、公務接待,、執(zhí)行任務、交流學習,、檢查指導,、匯報工作等公務活動中飲酒,，工作人員（含勞務派遣人員）在工作時間和工作日午間（含非工作日加值班）飲酒?等問題。

六是在費用報銷方面,。

一是嚴格審核原始單據(jù),、附件，確保每一份會計憑證的附件完整,，嚴格執(zhí)行支出單據(jù)的流程管理,，嚴格執(zhí)行內控制度，出納,、會計,、審核實行崗位分離；二是規(guī)范票據(jù)審批流程,，層層審核,，層層把關，所有支出單據(jù)由會計初審,，分管領導審核,，最后才由主要領導審核，對簽字不完整,、審核不規(guī)范票據(jù)不予支付,、報銷。經自查,，我局不存在?將違規(guī)支出移花接木列支其他費用報銷問題,，將購買煙、酒或到景區(qū)景點游玩等費用變換品名報銷?等問題,。

七是在津補貼發(fā)放方面,。當前，我局共有在職在編財政供養(yǎng)人員××名,，在職人員的工作性津貼,、生活性補貼,、艱苦邊遠津貼通過區(qū)財政撥款所得,，按規(guī)定程序實行工資以銀行卡方式發(fā)放到職工手中，嚴格執(zhí)行國家工資和津貼補貼政策進行發(fā)放,。我局從未發(fā)放明令取消的津貼補貼,，沒有自行提高其他津貼補貼標準，沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍,，沒有借重大活動籌備或節(jié)日之機變相發(fā)放現(xiàn)金,、有價證券等。經自查,，我局不存在?自定‘土政策’變相違規(guī)發(fā)放津貼補貼或自降政策適用標準擴大福利享受對象范圍?等問題,。

八是在辦理婚喪喜慶事宜方面,。我局嚴格執(zhí)行《中共××省紀律檢查委員會××省監(jiān)察委員會關于規(guī)范農村操辦婚喪喜慶事宜的通知》文件要求，認真落實黨員干部個人及家庭重大事項報告制度,，凡操辦婚喪喜慶事宜需嚴格履行重大事項申報審批手續(xù),，經自查，未發(fā)現(xiàn)?公職人員辦理婚喪喜慶事宜報備不規(guī)范,，大操大辦或少報多辦?等問題,。

九是其他違反中央八項規(guī)定精神的突出問題。經自查,，我局不存在?其他違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省市區(qū)黨委具體實施辦法方面?的問題,。

（二）規(guī)范財務管理、嚴肅財經紀律方面自查情況一是在預算收支管理方面,。我局認真執(zhí)行財經紀律的有關規(guī)定,，經自查：1.對于××行政執(zhí)法處罰款等非稅收入，按規(guī)定及時足額上繳國庫,，不存在?隱瞞,、截留、擠占,、挪用,、坐支或者私分，以及違規(guī)轉移到所屬工會等使用?等問題,；也不存在?以各種形式的亂收費,、亂罰款、亂攤派?等問題,。2.不存在?超預算或者無預算安排支出,，虛列支出、轉移或者套取預算資金,，轉嫁支出??違反規(guī)定擅自設立項目,、超標準超范圍發(fā)放津貼補貼??未按規(guī)定使用公務卡?等問題。3.不存在?違規(guī)接受企事業(yè)單位資助或向下屬單位攤派費用??超規(guī)格,、超標準接待和贈送禮品,、禮金、有價證券,、紀念品及土特產品??計劃外召開會議,，以虛報、冒領手段騙取會議費,，虛報會議人數(shù),、天數(shù)等進行報銷，違規(guī)擴大會議費開支范圍、擅自提高會議費開支標準,，違規(guī)轉嫁或攤派會議費用以及報銷與會議無關費用?等問題,。

二是在政府采購管理方面。我局嚴格執(zhí)行政府采購管理規(guī)定,，經自查,，不存在?采購預算編制不完整，執(zhí)行經費預算和資產配置標準不嚴格,，違反政府采購程序，‘暗箱’操作,、無預算采購,、超預算采購?等問題。

三是在資產管理方面,。我局嚴格按照資產管理規(guī)定,，對資產進行登記、管理,、使用,。經自查，不存在?違反有關法律,、法規(guī)和制度的規(guī)定配置資產,，資產配置與履行職責不適應，以及資產配置中存在奢侈浪費??在資產管理環(huán)節(jié)也不存在資產管理使用制度不健全,，資產管理責任制不落實,，資產賬實不符??資產處置環(huán)節(jié)重點檢查在處置范圍、審批程序,、處置方式,、收入管理?等方面的違規(guī)問題。

四是在財務會計管理方面,。經自查,，我局嚴格設置會計賬簿，不存在?會計憑證,、會計賬簿,、財務會計報告和其他會計資料不真實不完整?的問題；會計核算按照《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定來執(zhí)行,，不存在?會計造假行為?。

五是在財政票據(jù)管理方面,。我局嚴格按照《中華人民共和國會計法》《中華人民共和國預算法》《行政事業(yè)單位財務規(guī)則》等規(guī)定，嚴格開支范圍和標準，確保支出行為合規(guī),、票據(jù)真實有效,、審批手續(xù)和附件齊備。經自查,，我局不存在?非法印制票據(jù),，轉讓,、出借,、串用,、代開票據(jù)，或者偽造,、變造、買賣,、擅自銷毀票據(jù)?等行為,。

六是在財政專項扶貧資金管理方面。經自查,，我局不涉及財政專項扶貧資金管理,。對于財政專項扶貧資金不存在?因規(guī)劃滯后導致資金下達不及時??在將財政專項扶貧資金安排用于與脫貧無直接作用的項目??超范圍使用扶貧項目管理費??超投資計劃使用財政專項扶貧資金??在擠占、挪用,、拉用財政專項扶貧資金情況?,。

七是在農村集體?三資?監(jiān)督管理方面。積極配合掛包的××街道××村委會開展好工作,。

經過自查自糾,，雖然未發(fā)現(xiàn)我局存在違反中央八項規(guī)定精神和財務管理等方面的突出問題，但我局將以此次自查自糾工作為契機,，加強今后日常的提醒,、監(jiān)督和檢查，確保我局在貫徹落實中央八項規(guī)定精神過程中不走樣,，規(guī)范財務管理,、嚴肅財經紀律，推動我局黨風政風持續(xù)好轉,。

貫徹落實八項規(guī)定自查報告篇十一

根據(jù)《中共***委辦公室關于開展中央八項規(guī)定及其實施細則精神貫徹落實情況督查工作的通知》(市委辦發(fā)電〔2018〕x號)精神,，我局黨組高度重視，對全系統(tǒng)貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神情況進行了全面自查。現(xiàn)將有關情況報告如下,。

一,、主要工作開展情況。

五年來,，我們始終聚焦加強黨風政風建設,，著力防范“四風”問題反彈回潮。局黨委(組)一貫堅持認真貫徹落實《中國共產黨章程》《中國共產黨問責條例》等黨內法規(guī)和中央八項規(guī)定及其實施細則精神,，緊盯重點領城,、重點崗位、重要節(jié)點,，先后深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動,、“三嚴三實”專題教育,、“兩學一做”學習教育,、“三促三糾”專項行動、“明查暗訪”督查年和“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”等一系列活動,，全面推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，堅持常態(tài)化開展明查暗訪,，堅決整治“四風”頑疾，持續(xù)保持監(jiān)督執(zhí)紀高壓態(tài)勢,，著力防范“四風”問題反彈回潮,。一是改進方式方法，大興調研之風,。不斷創(chuàng)新思路,，改進調查研究的方式方法，健全完善調查研究制度,，局領導班子成員每月下市場調研不少于天,，每人聯(lián)系家生產經營企業(yè)，每人聯(lián)系幫扶x戶貧困戶,。特別是今年以來,，我們開展了精準幫扶企業(yè)大走訪大調研活動，成立x個大走訪大調研小組,，由局領導和主要業(yè)務科室負責人帶隊,，先后深入x家生產經營企業(yè)進行走訪和深度調研，與企業(yè)人員進行座談交流,，深入聽取企業(yè)的意見建議,，詳細了解企業(yè)的生產經營情況和存在的問題，幫助企業(yè)查找問題,、剖析原因,，探討研究解決措施,，精準幫扶促進產業(yè)發(fā)展。通過現(xiàn)場查看,、座談交流,、征求意見建議,，共收集許可審批,、日常監(jiān)管、稽查執(zhí)法,、監(jiān)督抽檢,、服務發(fā)展等方面的問題x個、意見建議x條,，現(xiàn)場解決處理問題x個,。對現(xiàn)場無法解決的x個問題和x條意見建議，經匯總整理,，建立了x個方面x條問題清單和x個方面x條意見建議清單,，分別明確了解決措施、責任領導,、責任科室和完成時限,，目前正在逐條逐項進行跟蹤落實。二是改進文風會風,，精簡會議文件,。在會風方面，認真執(zhí)行中央和省,、市委有關規(guī)定,，控制會議活動的規(guī)模、時間,、規(guī)格,，減少會議活動數(shù)量，提高會議活動質量和效率,，尤其是倡導少開會,、開短會，能合并的合并,，能不開的不開,，與會議活動內容無關的人員不安排參加，努力形成新會風,。在精簡文件簡報方面,，國家法律法規(guī)和黨內法規(guī)已作出規(guī)定的，不再制發(fā)文件,，可發(fā)可不發(fā)的一一律不發(fā),，能合并行文的合并行文,，嚴格控制文件簡報數(shù)量和篇幅。起草公文,，倡導短風,，狠剎長風，提倡短文,、短話,，開門見山，直截了當,，力求用盡可能少的篇幅把問題說清,、說深、說透,。在新聞報道方面,，根據(jù)工作需要、新聞價值,、社會效果來確定報道標準,，著重突出對重要政策、重要工作部署及成就,、創(chuàng)新工作亮點,、重大突發(fā)事件處置等方面的報道，突出對涉及全局工作或有重要導向和影響作用的會議活動的報道,，有效提升了新聞宣傳報道的質量,。三是嚴格公務接待，規(guī)范經費管理,。認真貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和習近平總書記關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的重要批示以及省,、市的貫徹落實意見，嚴格規(guī)范公務接待管理,，對接待范圍和接待標準從嚴審批,、從嚴控制，堅決杜絕違規(guī)行為和浪費現(xiàn)象,。嚴格執(zhí)行公務經費管理有關規(guī)定和標準要求,，加強財務計劃審批管理，嚴控人員經費及差旅,、會議,、文電等公用經費支出，對會議,、干部培訓,、課題調研等實行計劃管理，科學制定年度計劃,，嚴格履行審批程序,，從未發(fā)生公款送禮,、公款吃喝、公款旅游,、濫發(fā)津補貼等違法違規(guī)行為,。四是嚴格制度落實，規(guī)范生活待遇,。嚴格遵守辦公用房,、因公出國、高消費娛樂,、出入私人會所等方面制度規(guī)定,，不存在不符合要求的情況,。常態(tài)化開展勤儉節(jié)約,、反對浪費教育，全面啟用oa協(xié)同信息化辦公系統(tǒng),，倡導無紙化辦公,，大力推進節(jié)約型機關建設，嚴格落實節(jié)紙,、節(jié)水,、節(jié)電等節(jié)能指標，鼓勵辦公設備耗材循環(huán)利用,。切實規(guī)范公車使用,，公務用車改革前，實行車輛專人負責,、統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一調配和定點加油、維修,、停放制度,，嚴格公務用車調配審批和節(jié)假日入庫封存管理;公務用車改革后，嚴格執(zhí)行公車使用管理規(guī)定,，實行三級審核和出入報備管理制度,，既使用人申請、辦公室初審,、分管領導審核,、公車平臺審批和出車簽單報備及交車回單報備管理。

五年來,，我們始終聚焦作風建設管理制度,，著力健全完善長效管理機制。局黨委(組)始終牢記“作風建設永遠在路上”,，始終繃緊執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神這根弦,，堅持問題導向,，突出制度建設，健全完善長效機制,，持續(xù)釋放執(zhí)紀必嚴,、違紀必究、越往后越嚴的強烈信號,，確保中央八項規(guī)定及其實施細則精神落地生根,。一方面，持續(xù)健全完善常態(tài)化學習教育制度,，不斷修訂完善黨委(組)理論中心組學習制度,、黨員干部教育培訓制度、支部委員會工作職責和機關黨建各項管理制度,，制定印發(fā)了《局系統(tǒng)“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化實施方案》,，積極探索建立健全常態(tài)化學習機制，不斷創(chuàng)新學習方式方法,，引導黨員干部堅持不懈筑牢信仰之基,、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,，培養(yǎng)廣大黨員干部自覺學習,、終身學習的習慣。另一方面,，不斷建立完善全覆蓋督導檢查制度,，認真總結監(jiān)督工作的好做法、好經驗,，進一步建立完善組織監(jiān)督,、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督,、輿論監(jiān)督等方面的制度機制,，建立完善黨委(組)統(tǒng)一領導、局辦公室統(tǒng)籌協(xié)調,、各直屬單位和機關各科室廣泛參與的監(jiān)督工作體系,，著力構建組織監(jiān)督、社會監(jiān)督,、群眾監(jiān)督,、輿論監(jiān)督“四位”一體的監(jiān)督工作格局，形成全方位,、立體式的監(jiān)督機制,。

二、存在的問題及今后的思路,。

回顧五年來的工作實踐,，我局黨委(組)堅決貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,，全系統(tǒng)作風建設持續(xù)向好，政治生態(tài)風清氣正,，為保障人民群眾飲食用藥安全提供了堅強的政治保障,。但與新時代新形勢下的嚴格要求相比，與人民群眾的熱切期盼相比,，依然存在一些不足和問題,。主要表現(xiàn)在：一是個別領導干部的思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規(guī)定”落實的狠勁和韌勁,，存在抓制度落實時松時緊的現(xiàn)象,，一以貫之、常抓不懈毅力和決心還不夠堅定,。二是有些工作措施較為簡單籠統(tǒng),，缺乏可操作性較強的制度和規(guī)定，有的制度建立時間較長,，與新時代新形勢不相適應,，尚未及時重新修訂。三是形式主義問題時有發(fā)生,，如落實工作部署照搬、照抄,、照轉上級文電的現(xiàn)象比較常見,，結合實際抓落實的力度還不夠大等等。

貫徹落實八項規(guī)定自查報告篇十二

究其主要原因可歸納以下幾方面：

興趣不濃,，自身修養(yǎng)水平不高

自己對理論學習缺乏正確的認識,，學習政治理論興趣不濃，把學習當成額外負擔,，總認為自己受黨教育多年,，為黨工作多年，大大小小的事經歷了不少,，學不學都差不多,，學不學無所謂，不影響工作,，沒有把學習提高上升到工作能力水平的高度上來認識,，學習僅流于形式，疲于應付,，進而導致視野不開闊,，認識滯后，行動遲緩,。因缺乏學習上進心,，安于現(xiàn)狀,，不能及時更新知識，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,，認識問題,、解決問題，導致工作無創(chuàng)新,，無亮點,。

理想信念不夠堅定，宗旨意識淡化,。

一是對于加強主觀世界改造,，堅定理想信念，態(tài)度上是自覺的,，認識上是一貫的,，立場也是堅定的。但實事求是地說,，這些年來,，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界,，實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉,，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,，對自己的要求放松了。由于理論學習不夠,，思想境界沒有提升,，靈魂沒有凈化，導致了原則性不強,、正義感退化,，理想信念產生動搖和滑坡，沒有做到用正確的政治理想指揮思想行動,。二是“四風”問題的產生,，歸根到底是為全心全意人民服務意識淡化、缺少焦裕祿式的公仆情懷,、群眾觀念淡化,、群眾路線執(zhí)行不力的問題。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢,，有時候干工作摻雜著對個人形象,、局部利益的“小算盤”，有迎合上級、贏取口碑的私心雜念,，沒有深刻認識到下級要對上級負責,，而全黨上下都要對群眾負責?？傉J為基層,、納稅人反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題,，有些問題憑自己的能力也解決不了,，沒有認真分析問題，積極尋求解決問題的最佳途徑,。

黨性修養(yǎng)膚淺,，聯(lián)系群眾不夠密切。

“兩個務必”,、對照“自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高”的要求,，發(fā)現(xiàn)自己作為黨員干部，沒有堅持做到自覺把加強黨性修養(yǎng)作為終身的必修課,，沒有以堅強的黨性作為克服“四風”的利劍,。二是反思我身上存在的問題，一個深層次的原因，就是對“一切依靠群眾，一切為了群眾”的宗旨意識踐行不夠,，沒有把黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風與深入基層,、及時了解新情況,、解決新問題,、創(chuàng)造性地開展工作的精神真正貫穿到實際工作和生活中去，在聯(lián)系群眾上還是有所減弱，走基層,、接地氣,、通下情、聽民意不夠深入,，寓管理于服務之中理念沒有入腦入心。

艱苦奮斗精神蛻化,，廉潔從政意識不強。

一是吃苦在前，享受在后的艱苦奮斗精神有所蛻化,，對照焦裕祿同志“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神,，自己缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情和自我加壓勁頭,，站位不高,，眼界不寬,，要求不嚴,，工作求穩(wěn)，滿足于不出問題,。二是自律精神不強,，共產黨員的表率和模范作用發(fā)揮不充分,，沒有經常開展自我批評，看自己的缺點少，看別人的不足多。自以為處在基層,，沒多大的權力,，缺乏滋生腐敗的土壤,，廉政上不會出什么問題,。隨著物質生活的豐富,，有時也想把日子過得更舒適一些，在生活待遇方面有時只能往上走,，不能往下走,，而且一旦習慣了，一下子改變起來還不太適應,。對社會上那些講排場,、講規(guī)格、奢靡浪費的做法,，雖然反感和深為痛惜,，但時間一久，也就慢慢地不以為然,、見怪不怪了,。

工作作風不扎實，服務群眾不到位,。

作為一名老黨員,，本應牢記黨的“全心全意為人民服務”的宗旨，始終把干部群眾的利益放在心上,，把為納稅人服務作為稅收工作的出發(fā)點和落腳點,，而自己對群眾疾苦關心不夠，與干部談心交流不夠，對自己要求放松了,，工作缺乏激情和上進心,，進取意識和艱苦奮斗精神有所欠缺，沒有樹立起更高的工作標準,，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣,。朝氣不足，暮氣有余,，工作中就難免得過且過，革命意志衰退,，奮斗意識退化,。往往以事務工作繁忙就忽視、忽略了自身修養(yǎng)提高,，使自己的黨性蛻化,，導致自己有享樂主義思想，缺乏吃苦耐勞精神,，缺乏艱苦奮斗精神,，有偏離群眾的現(xiàn)象，密切聯(lián)系群眾的自覺性不夠強,，對群眾疾苦關心幫扶較少,，特別是在安排工作時，對干部提要求多,，談心,、幫助、深入做細致思想工作少,，正由于以上主觀世界改造不夠,，群眾觀偏離，才產生了工作作風不扎實,、服務群眾不到位等問題,，沒有做到全心全意為人民服務。

貫徹落實八項規(guī)定自查報告篇十三

1,、組織分層而有成效的學習,，有效的考核學習效果。學習方式改革,，在現(xiàn)有多種學習方式的前提下,，學校更多的想辦法組織內容更充實，更切黨員干部及近教職工思想工作與生活的,，有時代特點的學習內容,。全體教職工師德專題學習一年不少于6次。下載與教育工作和思想觀念轉變以及修養(yǎng)提高相關的視頻來觀看學習,，組織黨內學習交流和討論,，組織學習競賽活動每年不少于5次,，中心組學習每年8次。組織校際間學習的交流活動和外出學習訪問活動每學期不少于3次,，使學習方式的多樣化,，學習效果更好。

2,、進一步調整和規(guī)范好學校的管理機制,，嚴格執(zhí)行管理制度，讓權力在制度的“籠子里”運行,。學?，F(xiàn)有的許多管理制度更嚴密，有人性化,，同時也能激發(fā)教職工干事的積極性和主動性,，在學校現(xiàn)在人性化管理的前提下,，征求教職工意見,，出臺適合鼓勵創(chuàng)新和創(chuàng)先爭優(yōu)的制度，讓教職工的潛能得到更多更好的發(fā)揮,。將教職工的思想,、學習和工作以及未來發(fā)展目標導向到與學校的共同愿景一致，增強集體認同感,，提高管理與工作效率,，提升學校教育質量，辦群眾滿意的教育,。

3,、充分發(fā)揮工會組織在組織群眾工作中的特殊作用，開展豐富多彩的工會活動,，每年不少于8次,，讓教職工在活動中改變思想認識，提高學習認識,，提高生活品味,，關注未來發(fā)展。同時組織還要特別關注個別弱勢教職工的生活與心理,，班子成員找他們談心每年累計不少于30次,，用談心、家訪,、鼓勵等方式和手段,，凝聚每個教職工的力量。

4、加強與社區(qū)各單位之間的協(xié)作,，為學校教育創(chuàng)設更好的環(huán)境,。召開協(xié)調會議每年2次，通報情況,，設置共同的開展教育工作目標,。組織開展各單位參加的教育實踐活動，每年舉辦安全,、防邪教,、防毒品、流行病等方面的協(xié)作累計不少于5次,。

繼續(xù)做好家長教育的系列工作,。各班每年召開家長會5次以上，有家長參加的活動3次以上,。開展好家訪工作，每位老師家訪每年不少于20家,。

貫徹落實八項規(guī)定自查報告篇十四

自查報告是一個單位或部門在一定時期內對工作執(zhí)行中存在的問題進行自查的報告方式,。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

今年以來,，本人認真貫徹落實中央改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和六項禁令精神，時刻以八項規(guī)定和六項禁令規(guī)范自己的言行,，做到工作勤懇,，生活儉樸，作風嚴謹,，現(xiàn)將本人一年來落實八項規(guī)定自查情況報告如下：

一是強化宗旨觀念,。自我認為能夠堅信共產黨的領導，聽黨指揮,，服從領導,，顧全大局。牢固樹立群眾觀點,，傾聽群眾呼聲,，反映群眾意愿，集中群眾智慧,，忠實地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線,，做到立黨為公、執(zhí)政為民,。能夠積極接待群眾來信來訪,，態(tài)度熱情。經常利用業(yè)余時間加強理論學習，樹立正確的世界觀,、人生觀,。

二是精神狀態(tài)良好。一年來,，無論工作任務多么艱巨,、壓力多么沉重，本人始終保持良好的精神狀態(tài),，凡事總是想好的,、看好的、聽好的,、說好的,，堅定正確的政治方向，用積極,、樂觀向上的觀念面對一切,，從不患得患失、斤斤計較,。任何時候都能夠堅信真理,、堅持原則、堅定理想信念,、堅守道德和法律底線,。

三是嚴守工作紀律。遵守機關管理規(guī)章制度,，堅持做到按時上下班,，從不遲到和早退，上班自覺佩戴胸牌,，外出辦事擺好去向牌,。在上班期間從不做與工作無關的事情。嚴格請銷假制度,，一切按制度辦事,，嚴格依法辦事。遵守政治紀律,、組織紀律和工作紀律,，并起到模范帶頭作用。

四是厲行勤儉節(jié)約,。能夠從自身做起,，從點滴做起，把厲行勤儉節(jié)約,、反對鋪張浪費貫徹在實際工作和日常生活中,，落實到具體行動上,。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，提倡節(jié)約,、反對浪費,，自覺樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的價值觀,，從不利用公款東拉西扯,、胡吃海喝，鋪張浪費,、紙醉金迷,。

五是生活作風優(yōu)良。生活方式是一個人思想覺悟,、道德水準,、知識水平、性格品質的綜合體現(xiàn),。本人不僅注意自身在8小時以內的工作作風和言行,，而且注意自己在8小時以外的生活細節(jié)。在生活方面,，本人始終嚴以律己,，從不參與賭博，從不做違法亂紀的事,，業(yè)余愛好散步、爬山,、跑步,，除上班、加班之外,，其他時間全部在老婆的視野可監(jiān)控范圍內,，生活情趣基本健康。

六是強化廉潔自律,。本人嚴格執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定,，自覺遵守廉政準則，不斷提高拒腐防變能力和抵御風險的能力,，做到防微杜漸,，豎不攀，橫不比,，扎扎實實管好自己,。加強黨性鍛煉、作風養(yǎng)成和能力建設,，在名利上和待遇上不計較,、不攀比,、不失衡，多動手,，不伸手,，干干凈凈做事，老老實實做人,，扛得住艱苦,，耐得住寂寞，抵得住誘惑,。

十八屆中央紀委六次全會要求,，進一步推進中央八項規(guī)定精神落實，根據(jù)《_市貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作方案》(潯辦通[_]21號)精神,，我局從4月份開始,，在局開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”(以下簡稱“回頭看”)，現(xiàn)就開展貫徹落實情況匯報如下：

領導高度重視,，完善工作機構,。

我局迅速響應市委要求，及時成立了貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作領導小組,，由黨組書記李德賓任組長,，局黨組成員任副組長，落實具體責任人跟蹤;制定了檔案局《貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作方案》,，明確工作目標,、自查內容、責任領導,、股室及具體人員,，嚴格對照各項規(guī)章制定逐一清查。

二,、落實專人自查,，細化“回頭看”

依據(jù)工作方案，立即開展自查自糾工作,。由局長為工作組長,，方德仕紀檢組長具體組織，自查組由財務室,、辦公室,、政工股人員組成，進行全面清查,，做到全面覆蓋不留死角,、重點突出專項追查。重點清查內容為：“三公”經費管理使用,、公務接待及辦公用房管理,、各項制度落實情況等,。

三、自查情況,。

1.堅決貫徹中央八項規(guī)定,。在嚴守黨的政治紀律上，局領導班子始終帶頭與中央保持高度一致,，能自覺遵守黨的政治紀律,。

2.嚴格遵守財經紀律。嚴格按照財政預算收支管理規(guī)定,，強化財務管理,，沒有設立“小金庫”，沒有巧立名目濫發(fā)錢,，沒有超標準,、超范圍列支“三公”經費、會議費和培訓費,，沒有違規(guī)進行資產購置,、處置等行為，沒有違規(guī)利用“公款吃喝,、公款送禮,、奢侈浪費”行為。

3.機關節(jié)能管理,。嚴格執(zhí)行市辦公耗材堅持厲行節(jié)約原則,，盡量壓縮辦公用品、耗材支出,，不使用與工作無關的電器設備,，做到人走關電腦、關飲水機,、關燈。

4.嚴控公務接待標準,。嚴格按照中央八項規(guī)定,，本著熱情、周到,、節(jié)約原則,，將接待經費控制在預算范圍內,無公函的公務接待和來訪人員一律不予接待，對能夠合并的公務接待統(tǒng)籌安排,。沒有超標準,、超陪餐人數(shù)、同城接待,、相互宴請等問題,。

5.差旅費制度執(zhí)行情況,。我局人員嚴格按照市差旅費管理有關規(guī)定,參加各類會議、培訓和考察交流等出差期間,按標準乘坐交通工具,按規(guī)定報銷差旅費,沒有借公務差旅之機旅游或者以公務差旅為名變相旅游,，借學習培訓,、學術交流之機公款旅游等問題。無因公臨時出國(境)情況,。

四,、整改情況。

1.對局領導,、辦公室人員,、財務人員再次進行學習培訓，嚴格按照《_市黨政機關國內公務接待管理實施細則》開展各類接待工作,，堅決杜絕超標準接待,、超陪同人員現(xiàn)象。

2.組織全體干部職工再次進行學習培訓,，嚴格按照《_市黨政機關差旅費管理辦法》進行出差報銷,，規(guī)范差旅費報銷制度，對之前部分人員因學習文件不透徹報銷不夠規(guī)范而多報部分差旅費,，責令其及時退還及時整改,。

3、持續(xù)在全檔案局內開展我局“慵懶散浮拖”專項整治,，逐步根治“機關病”,，塑造“務實清廉、真正為民為企業(yè)”的服務隊伍,。

五,、下步工作計劃。

今后,，我局將繼續(xù)深入貫徹落實中央八項規(guī)定,，繼續(xù)開展自查自糾，嚴格按照各項管理辦法,，進一步完善公務接待,、公車管理和差旅費管理制度,規(guī)范三公經費管理,嚴格控制和壓縮三公經費,確保中央八項規(guī)定落到實處實施細則執(zhí)行。

中央出臺改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后,，我街道辦事處配合縣委要求，對照“八項規(guī)定”,，在辦事處機關內部通過廣泛征求群眾意見,、集體討論、民主剖析等形式,，認真查找存在的問題,。自查總體情況較好：一是領導班子認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例,，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀,、科學,、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識,、創(chuàng)先爭優(yōu)意識,、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：街道領導班子與成員的優(yōu)良工作作風,，為經濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證,，但客觀總結，街道仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：

1,、少數(shù)干部工作作風不扎實,。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性,。部分班子成員責任意識不強,，工作不講計劃，方式方法欠缺,，自我要求不夠嚴格,。不講效率，拖三拉四,，有懶惰思想,。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強,。

2,、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識,、大局意識淡薄,、工作積極性不強，缺乏上進心,。工作中強調客觀多,，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠,。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象,。

3,、少數(shù)機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄,，缺乏較強的事業(yè)心和責任感,，下基層少,，了解民情不夠。在群眾工作上,，向群眾解釋不夠,，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠,。群眾觀念沒有真正樹起來,。

4、部分基層干部管理理念落伍,，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題,，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單,，有時態(tài)度粗暴,，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作,。有些干部不注意自身形象,，不能擺正自己的位置，表率作用差,，干群關系存在不和諧現(xiàn)象,，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生,。

1,、加強對“八項規(guī)定”精神實質的學習和領會。

實行個人學習和集體學習相結合的學習制度,。集體學習每周安排一次,，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨,，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求,，從自身做起，從實際工作做起,，身體力行,，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫,，求真務實,，真抓實干，真心實意地為群眾服務,。

2,、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關干部工作行為。

結合機關優(yōu)化組合與量化考評,，健全完善相關管理制度,，如機關值班制度，考勤制度,，請銷假制度,，工作日志制度，責任追究制度,，工作督查制度,，干部考核制度，財務審批制度,、黨員領導干部問責制度等,，為辦事處機關工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。

3,、加強黨員領導干部作風建設,，深入開展黨風廉政教育。

進一步落實黨風廉政建設責任制,。整頓機關作風,，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象,，嚴禁上網聊天玩游戲,，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督,，實行分管領導不定期抽查,。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風,，抓落實,，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決,，推進黨風廉政建設,。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則,，引導干部真正做到為民,、務實、清廉,。

4,、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾,，帶頭解決實際問題,。

要求各管區(qū)干部和委辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去,，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事,，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿,、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心,，帶動政風民風,。

5、認真履行監(jiān)督職能,，抓好領導干部廉潔自律工作,。

認真落實領導班子民主生活會、民主評議,、述職述廉等制度,，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經常性督促檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題,，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力,。

6,、切實搞好基層作風建設。

結合縣委和街道《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題,、強素質,、解難題、促提升”為主要內容的集中整頓活動,，切實搞好基層作風建設,。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識,，定期自查自糾,，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯(lián)系村做黨課輔導,，宣講十八大精神,。加大對村、社的財務監(jiān)管力度,，積極落實糧食直補,，加強征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。

關于開展貫徹落實中央八項規(guī)定和總公司七項要求情況的自查報告,。

根據(jù)《關于印發(fā)《中儲糧內蒙古分公司開展貫徹落實中央八項規(guī)定和總公司七項要求情況監(jiān)督檢查的實施方案》的通知》（中儲糧蒙?2014?252號）文件要求,，我單位領導班子迅速召開會議安排部署此項工作，成立了自查小組，由庫領導負責,，綜合科具體組織實施,，要求其他科室密切配合。主要從學習宣傳“八項規(guī)定”和“七項要求”情況,，落實執(zhí)行“八項規(guī)定”和“七項要求”情況和當前存在問題三個方面進行了自查,。工作小組本著“實事求是、嚴肅認真,、查糾并舉”的原則,，全面系統(tǒng)的對我?guī)熵瀼芈鋵嵵醒搿鞍隧椧?guī)定”和總公司“七項要求”工作情況進行了檢查。現(xiàn)將自查情況上報如下：

一,、學習宣傳“八項規(guī)定”和“七項要求”情況,。

（一）成立領導小組，加強組織領導,。

我單位成立了以黨支部書記為組長的落實中央八項規(guī)定,、總公司七項要求領導小組，成員包括領導班子成員及科室,、分庫負責人,，書記為第一責任人，綜合科負責日常工作,，要求有關科室要密切配合,，形成工作合力。

任務和重大舉措,，圍繞保持企業(yè)黨組織的先進性和純潔性,，與學習貫徹黨的十八大精神相結合，采取有效形式,，認真查找黨員干部在作風方面存在的問題,，推動企業(yè)各項工作再上新臺階提供堅強保障。

二,、落實“八項規(guī)定”和“七項要求”情況,。

一是在密切聯(lián)系群眾方面，切實有效解決員工關于工資問題的利益訴求,。認真貫徹“三重一大”集體決策制度,，切實發(fā)揮員工民主監(jiān)督、民主管理權利,。領導班子樹立“員工群眾利益無小事”的理念,，認真聽取員工群眾的意見呼聲，著力解決涉及員工切身利益的問題和訴求,，努力樹立為民務實清廉和可親可信可敬的企業(yè)領導干部形象,。

也嚴格控制公費旅游,，旅游招待費用較往年相比明顯下降。從2014年上半年財務報表反映招待費和交通費支出明顯下降,，本庫上半年業(yè)務招待費同比下降百分之三十,，其中旅游接待同比下降百分之六十。

三是在發(fā)揚民主作風方面,，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度,。建立了庫務公開欄，嚴格執(zhí)行民主協(xié)商,、民主決策制度，“三重一大”事項一律經庫領導班子會議集體討論決定,，及時將民主決策重要事項形成會議紀要通過內網上傳,，沒有發(fā)生因不執(zhí)行民主決策而發(fā)生重大決策失誤的問題。

四是在完善規(guī)章制度方面,，建立健全便于操作的規(guī)章制度,。重新修訂了分庫管理辦法和招待費、通訊費,、差旅費及車輛,、考勤管理規(guī)定，建立了以制度管人,、按制度辦事,、用制度管權的管理機制，確保各項制度真正落到實處,。與此同時,，結合加強風險防控，重新修訂了《內控手冊》,，進一步完善了必要的內控手續(xù),，堵塞了管理漏洞，很好起到了中央要求的“將權力裝進制度的籠子里”的效果,，規(guī)范了工作流程,，提升了企業(yè)管理質量和效率。

三,、對照“八項規(guī)定”,、“七項要求”存在的問題。

為的發(fā)生,，確?！鞍隧椧?guī)定”和“七項要求”得到有效落實，下大力氣查找存在問題,，主要表現(xiàn)在：一些黨員干部對貫徹中央八項規(guī)定和總公司七項要求的重大意義認識不足,，具體貫徹過程中在一定程度上缺乏自覺性和主動性,；還需進一步加強黨風廉政機制建設，加強長效監(jiān)管力度,。

針對上述問題,，在以后的工作中我單位要實行“走出去，引進來”辦法,，即多向其他兄弟單位學習,，借鑒好的經驗，運用到加強作風工作中,，領導小組要協(xié)調好各科室,，同步推進我?guī)斓淖黠L建設工作。同時要完善黨風廉政機制建設,，以踏石留印,、抓鐵有痕的勁頭，對密切聯(lián)系群眾,、轉變工作作風常抓不懈,，不能搞一陣風，防止虎頭蛇尾,，這樣才能真正取信于員工群眾,，取得實實在在的效果。

中央出臺改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后,，我街道辦事處配合縣委要求，對照“八項規(guī)定”,，在辦事處機關內部通過廣泛征求群眾意見,、集體討論、民主剖析等形式,，認真查找存在的問題,。自查總體情況較好：一是領導班子認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制,，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀,、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識,、責任意識,、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強,。我們深刻認識到：街道領導班子與成員的優(yōu)良工作作風,，為經濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結,，街道仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：

1,、少數(shù)干部工作作風不扎實,。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性,。部分班子成員責任意識不強,，工作不講計劃，方式方法欠缺,，自我要求不夠嚴格,。不講效率，拖三拉四,，有懶惰思想,。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強,。

2,、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識,、大局意識淡薄、工作積極性不強,，缺乏上進心,。工作中強調客觀多，主觀少,。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠,。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象,。

3,、少數(shù)機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄,，缺乏較強的事業(yè)心和責任感,，下基層少，了解民情不夠,。在群眾工作上,，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針,、政策不夠,。群眾觀念沒有真正樹起來。

4,、部分基層干部管理理念落伍,，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄,。工作方法簡單,，有時態(tài)度粗暴,，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作,。有些干部不注意自身形象,，不能擺正自己的位置，表率作用差,，干群關系存在不和諧現(xiàn)象,，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生,。

1,、加強對“八項規(guī)定”精神實質的學習和領會。

實行個人學習和集體學習相結合的學習制度,。集體學習每周安排一次,，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨,，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求,，從自身做起，從實際工作做起,，身體力行,，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫,，求真務實,，真抓實干，真心實意地為群眾服務,。

2,、健全完善規(guī)章制度,，進一步規(guī)范機關干部工作行為。

結合機關優(yōu)化組合與量化考評,，健全完善相關管理制度,，如機關值班制度,，考勤制度，請銷假制度,，工作日志制度，責任追究制度,，工作督查制度,，干部考核制度，財務審批制度,、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求,。

3,、加強黨員領導干部作風建設,，深入開展黨風廉政教育。

進一步落實黨風廉政建設責任制,。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到,、早退現(xiàn)象，嚴禁上網聊天玩游戲,，工作日中午禁止飲酒,。加強日常監(jiān)督,，實行分管領導不定期抽查,。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風,，抓落實,，密切聯(lián)系群眾”活動,，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設,。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則,，引導干部真正做到為民,、務實,、清廉,。

4,、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾,，帶頭解決實際問題。

要求各管區(qū)干部和委辦負責人多下基層,、多到困難和矛盾集中,、群眾意見多的地方去,，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事,，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方,，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心,，帶動政風民風,。

5、認真履行監(jiān)督職能,，抓好領導干部廉潔自律工作。

認真落實領導班子民主生活會,、民主評議、述職述廉等制度,，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”,，開展經常性督促檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞,，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

6、切實搞好基層作風建設,。

結合縣委和街道《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題、強素質,、解難題,、促提升”為主要內容的集中整頓活動,，切實搞好基層作風建設。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾,，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象,。第一書記到聯(lián)系村做黨課輔導,，宣講十八大精神。加大對村,、社的財務監(jiān)管力度，積極落實糧食直補,，加強征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。

中央出臺改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后,，我街道辦事處配合縣委要求,，對照“八項規(guī)定”,，在辦事處機關內部通過廣泛征求群眾意見、集體討論,、民主剖析等形式,，認真查找存在的問題,。自查總體情況較好：一是領導班子認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀,、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識,、責任意識,、創(chuàng)先爭優(yōu)意識,、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：街道領導班子與成員的優(yōu)良工作作風,，為經濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結,，街道仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：

1,、少數(shù)干部工作作風不扎實,。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性,。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃,，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格,。不講效率,，拖三拉四,，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大,、執(zhí)行力不夠強。

2,、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散,，部門服務意識,、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心,。工作中強調客觀多，主觀少,。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛,，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象,。

3,、少數(shù)機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄,，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層少,，了解民情不夠。在群眾工作上,，向群眾解釋不夠,，以及向群眾宣傳黨的方針,、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來,。

4、部分基層干部管理理念落伍,，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題,，宗旨和服務意識淡薄,。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴,，不注意用說服教育,、引導示范的方式開展工作,。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置,，表率作用差，干群關系存在不和諧現(xiàn)象,，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生,。

1,、加強對“八項規(guī)定”精神實質的學習和領會,。

實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次,，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨,，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起,，從實際工作做起,，身體力行,，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫,，求真務實，真抓實干,，真心實意地為群眾服務,。

2,、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關干部工作行為,。

結合機關優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關管理制度,，如機關值班制度,，考勤制度，請銷假制度,，工作日志制度,，責任追究制度,，工作督查制度，干部考核制度,，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等,，為辦事處機關工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。

3,、加強黨員領導干部作風建設,，深入開展黨風廉政教育,。

進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風,，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象,，嚴禁上網聊天玩游戲,，工作日中午禁止飲酒,。加強日常監(jiān)督，實行分管領導不定期抽查,。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風,，抓落實,，密切聯(lián)系群眾”活動,，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設,。嚴格按照“一把手負總責,，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民,、務實,、清廉,。

4,、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾,，帶頭解決實際問題。

要求各管區(qū)干部和委辦負責人多下基層,、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去,，深入了解情況,，多干讓人民滿意的好事實事,，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方,，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風,。

5,、認真履行監(jiān)督職能,，抓好領導干部廉潔自律工作。

認真落實領導班子民主生活會,、民主評議、述職述廉等制度,，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”,，開展經常性督促檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題,，堵塞漏洞,，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

6,、切實搞好基層作風建設。

結合縣委和街道《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題,、強素質,、解難題,、促提升”為主要內容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設,。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識,，定期自查自糾,，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象,。第一書記到聯(lián)系村做黨課輔導，宣講十八大精神,。加大對村、社的財務監(jiān)管力度,，積極落實糧食直補,，加強征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度,。