當我們經(jīng)歷一段特殊的時刻,，或者完成一項重要的任務時，我們會通過反思和總結(jié)來獲取心得體會,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。

開展解放思想大討論心得體會篇一

小康全面不全面,，生態(tài)環(huán)境很關鍵,。黨的十八屆五中全會把“綠色發(fā)展”作為五大發(fā)展理念之一,，注重的是解決人與自然和諧問題,?！笆濉睍r期我們必須堅持節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策，堅定走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕,、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路,，協(xié)同推進人民富裕、國家富強,、中國美麗,，形成人與自然和諧發(fā)展的現(xiàn)代化建設新格局,。

良好生態(tài)環(huán)境,，是最公平的公共產(chǎn)品，是最普惠的民生福祉,。當前，我國資源約束趨緊,，環(huán)境污染嚴重,，生態(tài)系統(tǒng)退化的問題十分嚴峻,，人民群眾對清新空氣,、干凈飲水,、安全食品,、優(yōu)美環(huán)境的要求越來越強烈,，生態(tài)環(huán)境惡化及其對人民健康的影響已經(jīng)成為我們的心頭之患，成為突出的民生問題,。扭轉(zhuǎn)環(huán)境惡化、提高環(huán)境質(zhì)量,，是事關全面小康,、事關發(fā)展全局的一項刻不容緩的重要工作,。

堅持綠色發(fā)展,，必須堅持綠色富國,、綠色惠民，推動形成綠色發(fā)展方式和生活方式,，為人民提供更多優(yōu)質(zhì)生態(tài)產(chǎn)品,。促進人與自然和諧共生,、加快建設主體功能區(qū)、推動低碳循環(huán)發(fā)展,、全面節(jié)約和高效利用資源,、加大環(huán)境治理力度,、筑牢生態(tài)安全屏障,，五中全會重點從這六個方面作出了一系列周密的部署,，為綠色發(fā)展指明了努力方向,。以五中全會描繪的藍圖為引領，切實把生態(tài)文明的理念,、原則,、目標融入經(jīng)濟社會發(fā)展各方面，貫徹到各級各類規(guī)劃和各項工作中,，我們才能譜寫綠色發(fā)展的新篇章,。

推進綠色發(fā)展,，真抓實干才能見效,。進一步提高綠色指標在“十三五”規(guī)劃全部指標中的權(quán)重,，把保障人民健康和改善環(huán)境質(zhì)量作為更具約束性的硬指標,，是推動綠色發(fā)展的政策制度保證,。無論是實行最嚴格的環(huán)境保護制度和水資源管理制度,，實行省以下環(huán)保機構(gòu)監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度,，還是深入實施大氣,、水,、土壤污染防治行動計劃,，實施山水林田湖生態(tài)保護和修復工程,，都是為了盡快遏止生態(tài)環(huán)境惡化的勢頭,，筑牢綠色發(fā)展的底線,。

保護與發(fā)展并不矛盾,。隨著對發(fā)展規(guī)律認識的不斷深化，越來越多的人意識到,，綠水青山就是金山銀山，保護生態(tài)環(huán)境就是保護生產(chǎn)力,，改善生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力,。綠色循環(huán)低碳發(fā)展,，是當今時代科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的方向,，是最有前途的發(fā)展領域,，我國在這方面的潛力相當大，可以形成很多新的經(jīng)濟增長點,，為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級添加強勁的“綠色動力”,。抓住綠色轉(zhuǎn)型機遇,，推進能源革命,，加快能源技術創(chuàng)新,，推進傳統(tǒng)制造業(yè)綠色改造,，不斷提高我國經(jīng)濟發(fā)展綠色水平，我們完全可以實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)改善的雙贏,。

風物長宜放眼量,。良好生態(tài)環(huán)境是人和社會持續(xù)發(fā)展的基礎，生態(tài)環(huán)境保護是功在當代,、利在千秋的事業(yè),。牢牢樹立綠色發(fā)展理念,，守住生態(tài)文明紅線，加快建設資源節(jié)約型,、環(huán)境友好型社會，我們就一定能實現(xiàn)“生態(tài)環(huán)境質(zhì)量總體改善”的發(fā)展目標,，給子孫后代留下天藍,、地綠,、水清的美好家園,，為中華民族贏得永續(xù)發(fā)展的光明未來,。

開展解放思想大討論心得體會篇二

通過開展“科學發(fā)展觀”活動,，結(jié)合參加市局組織的“職業(yè)道德宣傳月”學習活動，使我的思想得到了進一步的解放,，對這次解放思想大討論活動的重要性有了新的提高?？梢哉f,，開展這次解放思想大討論活動,，大討論是形式,，解放思想是手段,，破解難題,、促進發(fā)展才是真正目的,。我個人認為,，只有思想的大解放，才能換來事業(yè)的大發(fā)展,。下面是我的幾點學習體會,。

首先,，加強學習，要注重理論學習,，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和覺悟,，不斷地用馬克思主義理論成果武裝自己的頭腦，才能更新觀念,，促進發(fā)展,。其次,，加強業(yè)務知識方面的學習,，提高管理的水平，只有學好專業(yè)知識,，才能成為本職工作和分管領域的行家里手,。第三，要學以致用,。學習的目的在于應用，理論的價值在于指導實踐,。堅持學以致用，要防止只學不干的教條主義和只干不學的經(jīng)驗主義,。加強在實踐中學習,，在學習中實踐,，不斷獲得真知灼見,，努力做好本職工作,。要防止裝裝門面的形式主義,，不能把學習作為“包裝”的手段和晉升的“敲門磚”,，而是為了解決問題和推進工作,。第四,，要學以修身,。讀書學習不僅是為了改造客觀世界,，而且還要改造主觀世界,，學以修身比學以致用更重要,。

讀書學習不是一時一事的要求,，而是相伴終身的選擇,；不是外在壓力，而是內(nèi)在的需要,；不是身外之物,，而是生命的組成部分,；不是為了包裝,，而是為了提高自己,，推動黨和人民的事業(yè)發(fā)展,。讀書學習，能夠提供倫理規(guī)范,，促進領導干部不斷塑造完善自己的人格,；能夠提供鏡見,，促進領導干部不斷反省自己,，嚴于律己,，做到堂堂正正做人,，認認真真做事,，清清白白做官,。

創(chuàng)新是一個民族的“靈魂”，只有創(chuàng)新社會才能發(fā)展,，民族才能進步,。對一個單位而言創(chuàng)新是一個單位發(fā)展進步的動力,，是干部群眾增強信心的保證。領導干部的創(chuàng)新主要表現(xiàn)在管理方面,，創(chuàng)新其實就在身邊,，只是如何用心地去探索和發(fā)現(xiàn),。只有不斷改革和創(chuàng)新，才能引導單位發(fā)展和進步,，才能更好地完成各項工作任務。

作為領導干部,，管理既是責任,，也是服務,。要從管理者轉(zhuǎn)換為服務者，把服務留給自己,，把方便留給群眾。要樹立管理就是服務,，管理就是奉獻,，管理就是生產(chǎn)力,，管理就是以人為本的協(xié)調(diào)發(fā)展,。要樹立落實科學發(fā)展觀的理念,，落實就是實踐,，實踐就是勤奮,。服務和奉獻，落實和勤奮是領導干部必備的素質(zhì),，要情為民所系,，權(quán)為民所用,，利為民所謀,，要成為改革和創(chuàng)新的排頭兵。

領導干部要注重團結(jié),，加強協(xié)作，要在思想上溝通,，工作上支持，進一步增強凝聚力和合力,。要加強群眾間的團結(jié),，不搞幫派和小團體。要大事講原則,，小事講風格,。

總之,，只要我們勤學習、善思考,、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變,，徹底解放思想,、更新觀念,，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗,、在實踐中升華，從自身做起,，認真履行職責,，努力做好服務,，果洛氣象事業(yè)一定能夠得到持續(xù),、快速發(fā)展,。推薦閱讀：

開展解放思想大討論心得體會篇三

思想解放是促進社會變革的巨大力量,，觀念更新是推動社會提高的重要因素,。不斷增強“解放思想、更新觀念”的自覺性,，以思想的大解放促進企業(yè)的大發(fā)展，是我們推進企業(yè)提高的內(nèi)在動力,。下花園發(fā)電廠按照集團公司的部署,，緊緊圍繞“效益年”的中心工作,，繼續(xù)深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動,。我們始終堅持“貫穿一條主線，融入一個中心,，抓住一個重點,，實現(xiàn)一個目標”的“四個一”總體要求,，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領“效益年”各項工作，以各級領導干部為重點,，結(jié)合社會主義榮辱觀教育，大力加強本事建設,，把轉(zhuǎn)變思想和工作作風、踐行“八榮八恥”作為干部年終考評的重要依據(jù)之一,，促進企業(yè)由生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變,。

“觀念決定思路”，“思路決定出路”,。3月29日,，集團公司召開了深化“解放思想，更新觀念”大討論視頻會議后,，下花園發(fā)電廠領導班子立即行動，在認真研討領會集團公司會議精神基礎上,，研究制定了深入開展“解放思想,、更新觀念”大討論活動方案,，還精心組織中層管理人員對活動方案進行討論,，確保大討論活動的組織領導、過程控制和富有成果,。

下花園發(fā)電廠始終把學習教育擺在首要位置，采用一般學習與突出重點相結(jié)合,，集中學習與交流學習相結(jié)合,，理論學習與聯(lián)系實際相結(jié)合等方法,，抓好重點群體,、重點對象的學習教育,。經(jīng)過邊學習,、邊討論,，學議結(jié)合,，廠領導構(gòu)成一致共識：領導干部必須帶頭樹立憂患意識和競爭意識，帶頭破除妨礙企業(yè)發(fā)展的各種障礙,，帶頭講原則,、重感情、促團結(jié),、求和諧,，以“不換思想就換人”的膽略，一級帶著一級著力解決企業(yè)發(fā)展中存在的矛盾和問題,，做到職責到位,、措施到位、工作到位,，構(gòu)成一級檢查一級,，一級考核一級的閉環(huán)管理模式,，使管理部門成為優(yōu)質(zhì)高效,、指導服務,、指揮決策中心,，使“解放思想、更新觀念”的理論成果盡快轉(zhuǎn)化為提高企業(yè)經(jīng)濟效益,、促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的執(zhí)行本事,、治企本事和創(chuàng)新本事,。

應對電煤價格上漲,、機組利用小時減少、設備日趨老化,、競價上網(wǎng)等嚴峻的內(nèi)外形勢和歷史遺留問題,，廠領導一方面深入實際，調(diào)查研究,，另一方面開門納諫,，向基層征求意見,。我們重點查找制約企業(yè)提高和發(fā)展的問題,，切實解決領導和管理層中不貼合集團公司發(fā)展要求,、不適應企業(yè)發(fā)展需要,、不能讓廣大職工滿意等問題,。問題主要表現(xiàn)如下：一是重生產(chǎn)，輕效益,，重工作,，輕成本的意識比較突出；二是有的自覺不自覺地放松學習,，技術業(yè)務本事跟不上企業(yè)競爭和發(fā)展的形勢需要；三是有的工作因循守舊,，缺乏進取和創(chuàng)新意識；四是有的安于現(xiàn)狀,，驕傲自滿,，不善于理解新生事物；五是工作效率低,，服務意識差,，職能作用發(fā)揮不充分；七是過不了人情關,、面子關,、不按程序辦，管理不規(guī)范,；八是對待個人利益過重,，守土戀家，小富即安,，看不到企業(yè)的生存危機,，缺乏搶占外部市場的意識等,。針對目前存在的問題,，以及管理難點、經(jīng)營薄弱點,，我們帶頭抓主要矛盾和矛盾的主要方面，分層次延伸“大討論”活動的內(nèi)涵,，即,，決策層制定目標,、分解任務、職責到人,；管理層建立措施,、組織協(xié)調(diào),、分析考核；執(zhí)行層嚴格要求,、自我加壓，確保效果,，逐步探索建立發(fā)現(xiàn)問解決問題的形式和做法,，以創(chuàng)新的思維提升干部職工思想解放、觀念更新,。

我們著眼于正在做的事情,，認真分析企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀和生存風險,，堅定了“走出去創(chuàng)業(yè)”的信心和決心,。我們堅持多條腿走路、多向發(fā)展,、多點支撐,，不斷挖潛新的經(jīng)濟增長點，依托豐寧,、盤電、托電三個項目部,，擴大經(jīng)營范圍,，進取拓展承包新的項目部，將老小電廠人員多的劣勢轉(zhuǎn)化為承包外埠項目部的優(yōu)勢,。檢修公司在爭創(chuàng)檢修品牌上下功夫，先后承攬石景山熱電廠、云崗發(fā)電公司,、托克托發(fā)電公司等機組檢修任務。實業(yè)公司在提升產(chǎn)業(yè)層次上進取開發(fā)新項目,，大力組織小瓶裝純凈水、粉煤灰干灰,、陶粒磚的生產(chǎn)和營銷。

我們還充分發(fā)揮網(wǎng)絡和電視的宣傳作用,，在全廠范圍認真宣貫大討論活動各階段的目標和任務,，樹立典型,，起到良好的示范作用，贏得職工的支持和理解,，營造了“解放思想、更新觀念,、緊跟集團公司發(fā)展步伐,、老廠創(chuàng)新機制”的氛圍,。

“解放思想、更新觀念”的目標是使企業(yè)向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變,。我們緊密聯(lián)系實際,，從企業(yè)經(jīng)營管理的戰(zhàn)略,、策略、方法三個方面進行破題,，構(gòu)建推進企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略支撐體系,。在戰(zhàn)略定位上,，樹立“安全就是最大的經(jīng)濟效益”的理念，牢牢把握“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，深入學習和貫徹溫家寶總理關于安全生產(chǎn)的有關指示,、集團公司安全生產(chǎn)的文件精神,，認真履行安全生產(chǎn)第一職責者的職責,，把安全生產(chǎn)的職責落實到每個環(huán)節(jié),、每個崗位,、每個人。抓好安全文化建設,，每周四午時為固定安全日學習時間,，安監(jiān)部負責規(guī)定活動資料，以班組為單位進行一次安全活動,，組織職工學習安全規(guī)程和事故通報,，聯(lián)系本班實際進行討論,，檢查本班組不安全因素，有針對性地制定具體措施,；部室領導堅持跟班檢查和指導,，或進行抽查,。每月召開一次安全網(wǎng)例會，重點講評月度安全生產(chǎn)情景,，布置下階段整改措施,，構(gòu)成了有園電特色的安全文化。我們加強了“兩票三制”的管理和職責落實,，在全廠各專業(yè)工程師的技術職責范圍,，增加了安全職責。下發(fā)了加強工作票管理的通知,，每周進行動態(tài)檢查，并填報工作票動態(tài)檢查表,，反饋檢查情景,。執(zhí)行“三制”，做到定時間,、定線路、定設備,、定標準，做到表格化,，并與經(jīng)濟職責制掛鉤進行考核。

建立和健全安全生產(chǎn)問題庫,、專家?guī)旌投睫k制,、結(jié)案制,，深入開展安全性評價和重大危險源評估工作，開展了“安全隱患預知”活動,，加強工作前危險點分析，做到“不做資料不清楚的工作,、不做無安全措施的工作,，不做無把握的'工作”，完善安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系,。每月開展一至兩次應急預案演習活動,，提高全能值班員控制,、減輕突發(fā)性事故的本事，提高點檢員提前發(fā)現(xiàn)設備缺陷隱患的本事,，提高檢修人員搶修事故的組織協(xié)調(diào)本事,，保證系統(tǒng)無缺陷、管理無漏洞,、設備無故障,，夯實安全基礎,，到達本質(zhì)安全,，實現(xiàn)本質(zhì)經(jīng)濟,。

在策略選擇上，抓好經(jīng)營型企業(yè)的轉(zhuǎn)變,，把主要精力放在努力提高企業(yè)經(jīng)濟效益上,，跳出原先的工作框架,，重新審視企業(yè)的發(fā)展環(huán)境,、重新定位企業(yè)的工作思路，重新整合企業(yè)的現(xiàn)有資源，樹立“人人都是經(jīng)營者,，效益就在我手中”的理念,。堅持勤儉節(jié)儉，艱苦創(chuàng)業(yè)的原則,，量力而行，精打細算,，加強財務預算管理,、利潤管理,，完善企業(yè)內(nèi)控制度,，嚴格控制檢修費用,、財務四項費用、職工醫(yī)療費用,。加強了非生產(chǎn)用水,、用電管理力度。

進取借鑒兄弟單位的先進管理理念和經(jīng)營機制,，將他們的經(jīng)驗與我廠的實際進行集成與結(jié)合,，實現(xiàn)管理工作“零距離”無縫對接，推進老廠開展點檢定修和全能值班工作,。經(jīng)過點檢,，擴大狀態(tài)檢修的比例，減少設備欠維修或過維修,，對設備進行劣化分析,，到達預防性的維修、狀態(tài)檢修,，增強了企業(yè)的活力和后勁,。

在方法措施上，找準生產(chǎn)經(jīng)營管理的關鍵問題,，制定了《下花園發(fā)電廠生產(chǎn)經(jīng)營行動計劃》,、《下花園發(fā)電廠降非停行動計劃》，以規(guī)范化管理為突破口,，確定管理目標,，使安全目標、設備目標,、技術目標,、培訓目標等方面更具體，詳細,，使之成為各級領導和全體員工的共同目標和自覺行為,。制定了我廠節(jié)能管理制度和辦法，分解,、下達各單位的節(jié)能計劃和指標,，每季度召開一次全廠經(jīng)濟活動分析會，拓寬經(jīng)濟活動分析面,，開展節(jié)能分析,，及時發(fā)現(xiàn)問題，并制定整改措施和職責單位,，堵塞管理漏洞,，構(gòu)成明確目標下的管理控制機制。著眼于節(jié)儉一張紙、一度電,、一克煤,、一滴水，深入開展“抓管理,、保安全,、控成本、增效益”主題勞動競賽活動,，加強競賽的過程管理,，分階段進行動態(tài)考核講評。堅持開展運行值大小指標,、機組檢修,、搶發(fā)電量等專項勞動競賽，各基層單位進取開展合理化提議,、修舊利廢,，以及小核算、小革新,、小改善、小提議,、小節(jié)儉,、小經(jīng)驗的“六小”競賽活動。在動態(tài)講評時,，注重典型引路,，將好的典型和差的典型一齊公布，鼓舞了先進,，鞭策了后進,，有力地促進了企業(yè)向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變。

開展解放思想大討論心得體會篇四

當前,全市上下掀起了解放思想學習,、討論的熱潮,作為一名國土資源管理工作者,本人在為期近一個月的學習中,能緊緊圍繞“解放思想能形成,推動落實好快干”這一主題,認真進行學習,、思考、討論,、總結(jié).現(xiàn)將學習的心得和個人應怎樣解放思想,、服務大局、立足本職開展工作小結(jié)如下:

一,、解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的法寶

什么是中國特色社會主義?為什么說解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的法寶?所謂中國特色的社會主義,是在黨的領導下根據(jù)中國的國情實行的社會主義,它既不同于傳統(tǒng)的社會主義,又不同于資本主義,它應具有以民為本,、市場經(jīng)濟、共同富裕,、中華文化和民主政治這五個基本特征.以民為本是中國特色社會主義的出發(fā)點和落腳點;市場經(jīng)濟是中國特色社會主義的經(jīng)濟運行基礎;共同富裕是中國特色社會主義的.根本目的;中華文化是中國特色社會主義的內(nèi)在要求;民主政治是中國特色社會主義的重要保障.

我們可以看出中國特色社會主義的經(jīng)濟基礎和最終目的都要靠經(jīng)濟的快速發(fā)展,而我們還處在社會主義初級階段,可以說經(jīng)濟建設是我們的首要任務.改革開放以來,我國的經(jīng)濟發(fā)展取得了讓世界矚目的成績,然而我們深知,這距離共同富裕這個根本目的還很遠.面臨著經(jīng)濟全球化的機遇和挑戰(zhàn),面臨著工業(yè)化,、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化,、國際化深入發(fā)展的新形勢新任務,面臨著不斷出現(xiàn)的新課題新矛盾,這就要求我們必須進行新的實踐和探索.只有繼續(xù)堅持解放思想,才能抓住前所未有的新機遇和應對前所未有的新挑戰(zhàn),推進中國特色社會主義事業(yè)不斷向前發(fā)展.

二,、新形勢下,國土資源管理工作者更應進一步解放思想,破難題、保發(fā)展

土地參與國家宏觀調(diào)控后,國家收緊“地根”與經(jīng)濟快速發(fā)展所產(chǎn)生的土地供需矛盾日益激烈,已經(jīng)成為國土資源管理部門所面臨的最大難題.一方面保護資源是國土部門的職責所在,一方面保障經(jīng)濟國土部門更是義不容辭,作為縣國土資源系統(tǒng)的工作人員,如何更進一步解放思想破解難題,、保障地方發(fā)展,個人認為應做好以下幾個方面.

(一)加強學習宣傳.在強化對自身學習的同時要加大宣傳力度,進一步宣傳國土資源方針政策,宣傳我縣的縣情和國土資源利用現(xiàn)狀,宣傳縣內(nèi)外集約,、合理利用土地資源典型.通過宣傳轉(zhuǎn)變縣、鄉(xiāng)級領導干部特別是主要領導干部的思想觀念,讓嚴格依法管地,、用地成為黨委,、政府的自覺行為.要完善制度,落實治本之策,加強重大問題的調(diào)查研究,研究建立資源節(jié)約型社會的運行機制和體系,著力控制國土資源粗放利用以及低水平重復建設、大量消耗破壞資源等問題.

(二)堅持依法行政.發(fā)展決不能以犧牲資源和違法違規(guī)作為代價,要健康的,、可持續(xù)的,、不出事的發(fā)展.針對縣內(nèi)的部分無視法律法規(guī),未批先用、圈而未用,、以租代征,、盲目擴張等違法用地的行為要堅決予以查處.并且,查處的力度要不斷加大,罰就要罰得讓人心痛、處理就要處理到位,使違法用地的成本增大,使之不想違法更不敢違法.要大力開展土地“三清”,加大出讓金繳納的滯納費用和罰款力度;對停工停產(chǎn)或?qū)嶋H投資額度不符要求的堅決予以清理,、分割;對以種種名義超面積建造樓堂館所的要堅決予以處理.此外要按照國務院《決定》的要求,對治理整頓進行深化,樹立一批典型,切實鞏固清理整頓成果,防止新的土地違法問題的出現(xiàn).

開展解放思想大討論心得體會篇五

6月11日晚,，xx縣xx局組織開展解放思想大討論活動，集中學習人民日報《論領導干部要奮發(fā)有為》的評論員文章,，觀看《看金寨,，學麻城，知恥后勇思發(fā)展－－新一輪解放思想電視訪談》節(jié)目,，并聽取局領導解放思想大討論活動的輔導報告,。

活動使我深刻認識到思想大解放的重要性。思想是行動的先導,，干事的指南,，沒有思想的大解放，就沒有事業(yè)的大發(fā)展,。如果一個人的思想受到各種各樣的束縛,，行動上就難以有所突破，有所創(chuàng)新,，有所發(fā)展,。

反思自己，還存在五種錯誤思想：

一是懈怠性思想,。xx專業(yè)上報數(shù)據(jù)時非常忙,，其它時間則相對寬松一些，自由支配的時間稍多一點,。常常是緊張地報完報表,，就想停一停，歇一歇，工作是做到哪里算哪里,。

二是功利性思想,。為完成任務而完成任務的多，不出成績,、吃力不討好的事情不愿意多做,，重結(jié)果輕過程，重利益輕奉獻,，缺乏精益求精,、刨根問底、刻苦鉆研,、提升自己的精神,。

三是臨時性思想。只滿足于把眼前的工作,、面上的工作糊過去,，對于隱性的矛盾、問題視而不見,、一放再放,，對苗頭性問題一拖再拖，常常臨時抱佛腳,。

四是自卑思想,。有時努力了也沒有取得多少成績，出彩的地方少,，潛意識覺得自己的不足多，別人對自己的肯定少,，產(chǎn)生做了也白做的思想,，遇到挫折就放棄進取。

五是過得去的思想,。工作中只求過得去,，怕吃苦，怕困難,，工作與做得好的比較的少,，與做得差的比較的多，進取,、創(chuàng)新,、危機意識不強。

這些錯誤思想不僅阻礙了自己的進步和發(fā)展,，也影響了單位的工作,。目前xx正處在建設全省山區(qū)經(jīng)濟強縣的關鍵時期，xx部門承擔著生產(chǎn)數(shù)據(jù)、參謀發(fā)展的重任,，亟需每個xx人做好本職工作,，貢獻自己的力量。因此,，解放思想是當務之急,，是當前的頭等大事，是轉(zhuǎn)變觀念,，改進作風,，進一步提升自己的前提，結(jié)合自己的思想實際,，我認為應當從以下幾個方面著手解放思想：

一是多壓擔子,，常定任務。平淡不能心淡,，要善于找事做,，自己給自己壓力，自己給自己下任務,，變“要我做”為“我要做”,，勤動腦，勤動手,，勤動腿,，勤動嘴，杜絕無所事事,、精神不振的狀態(tài),，杜絕領導交辦了才做，領導推一下才動的現(xiàn)象,。

二是淡泊名利,，嚴以修身。名利是把雙刃劍,，太過看重則會傷人傷己,，得不償失，迷失自我,。干事不能以成敗論英雄,，要看收獲，看進步,。應該做的事不論出不出成績,、獲不獲得好評，都要老老實實去做,，淡化功利性,，拾起路上的快樂,，欣賞路邊的獨好風景，不管終點是否得到名次,、達到目標,，只要努力過,、奮斗過、盡力過就不后悔,。

三是立足基礎,，著眼長遠。靜下心,，沉下身,，對一些很重要但眼前又不急切的問題例如限上企業(yè)的xx人員管理、進限工作的啟動,、如何應對xx商貿(mào)業(yè)發(fā)展不夠等問題主動探索,、落實,，力爭站得高一點,，看得遠一些，工作做得到位一些,。

四是完善自我,，重塑自信。思想上要認識到有差距,、有不足,、有挫折是常態(tài)，任何一個人都不可避免,，行動上要化不利為有利,，化壓力為動力，不斷進步,，即使不能化蛹成蝶、煥發(fā)光彩,，也一定能有所長進,，增強底氣，增強自信,。

五是精通業(yè)務,，力求過硬。工作過硬是崗位職責對我們的要求,，我要虛心向老同志學習,，加強鍛煉,，爭取早日精通業(yè)務，成為工作的多面手,。

解放思想只是第一步,，還要轉(zhuǎn)變觀念，卸下包袱,，改進作風,，求真務實，甩開膀子,，邁開步子,，實現(xiàn)自身發(fā)展的大跨越，助推xx事業(yè)的大發(fā)展,。

開展解放思想大討論心得體會篇六

按市委市政府要求,，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府部署，我以積極的心態(tài),，扎實的工作,，誠懇的思想?yún)⑴c到這次“謀求新跨越，建設新午村”為主題的解放思想大討論活動中,，幾天來,，通過對學習篇目的學習，對書記鎮(zhèn)長等領導同志的講話學習,，切實認識到這次大講座活動的必要性緊要性和正確性,。

通過聯(lián)系實際，認真觀察,，再讓這幾個朋的所見所聞結(jié)合,，周圍的確存在著與活動方案格格不入的行為和心態(tài)，諸如,，個別同志小進即滿,，不求大發(fā)展，只要領導不過問,，就在床上睡大覺,，在桌前泡茶水，在辦公室瞌牙,，甚至打麻打牌,，不想了解業(yè)務，不去干點實事,。諸如,，個另同志總看待黑暗面，和困難,，從不想去創(chuàng)造條件,，克服困難,，解決問題。諸如,，個別同志自己不干活,，還對進步的同志批點下絆，陰止,，諸葛亮如個別同志上班不務業(yè),，別人找總不在，從來不把值班考勤當一回事,，諸如,，個別同志總是揮金如土，只顧醉生夢死,，,，最后一推二六五，這種自由,，懶散的心態(tài)的確需從思想上和根源上解決,。

自從九月二十日從學校轉(zhuǎn)到鎮(zhèn)政府以來，我認真檢視自己的思想言行,，積極查擺審視自己,，總結(jié)體會如下：

認真做好工作，出滿勤,，上滿點,。對于上班考勤從未缺勤，沒有請過一次假,，沒有遲到,、早退等任何現(xiàn)象。今年多次出現(xiàn)大霧,，下雪天氣,，每次我都寧可早些時間來，也從未遲到過,，沒有出現(xiàn)一次給大伙拉后腿的現(xiàn)象,。鎮(zhèn)里每六天值一次班，周圍個別部分同志總是遲到或者不參與值班,，但我擺正心態(tài),，積極值班，從未脫逃,，并且一些同志也個別原因發(fā)生困難,，我還積極幫助別人值班,。

積極學習業(yè)務本領,，提高業(yè)務技能,，經(jīng)委工作千頭成絮，方方面面,，我理清頭絮,，臺帳，經(jīng)濟報表,，檔案管理,，會計帳目，企業(yè)項目跑辦,，文件計劃總結(jié)等幾個方面下手,，認真了解鉆研掌握。臺帳,，我認真了解《個體經(jīng)營主要經(jīng)濟指標報表》《民營企業(yè)經(jīng)營主要經(jīng)濟指標報表》《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主要經(jīng)濟指標完成情況》等,。報表上，我認真學習填寫各種月報,，季報,，年報。從檔案上,，我查看學習各種協(xié)議,，合同，文件等,，了解鎮(zhèn)屬的房屋,，土地，等情況,。會計帳目上,，了解如何記帳，下帳,，學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計等書籍,。企業(yè)項目跑辦上，我掌握跑辦單位,，環(huán)節(jié),，文件，征用土地方式程序等內(nèi)容,。

安全工作是鎮(zhèn)經(jīng)委不可少并很重要的一個大方面,，經(jīng)委同時掛職安監(jiān)所牌子，安監(jiān)尤其是企業(yè)安全要求定期不定期下企業(yè)單位去檢查,，今年縣里組織了安全雙百日承諾活動,，每月我都和吳會中同志騎摩托或騎自行車去企業(yè)檢查安全隱患，簽字蓋章等,。預防象今年衡水老白干酒廠火災爆炸事故的重演,，這樣在檢查中讓企業(yè)法人和當事人從內(nèi)心演算明白安全的重要性,，每月都敲一下警鐘，從思想上,，行動上,，物質(zhì)上，經(jīng)費上做好安全的各項工作,，同時也鍛煉了我的工作作風提高了工作能力,。

工會也是一個大的方面的內(nèi)容，工會今年下放報紙征訂任務二十份,，我和會中同志騎摩托去各單位征訂,，雖然歷經(jīng)困難，但也讓我認識到了工作的確不是普通人想象的那樣,，而是困難多多,，挫折多多，醉甜苦辣各種滋味都能體會到,。到了年底,，我到各企業(yè)去做好和諧車間科室和和諧企業(yè)的評選工作等，都需要改變各企業(yè)對于工會等的認識,。

食品安全事故月報是分管的一個方面,，每月我都總結(jié)基層情況，然后以書面形式上交食品藥品監(jiān)督局,，每次都準點準時,，從未出現(xiàn)工作失誤。

二化廠問題是經(jīng)委的一個重要問題,，我和幾個同志每天去二化廠盤點,，早出晚歸，共十余天,，鎮(zhèn)磚廠總是我也力求盡到自己的一點力量,。

互幫互助歷來是中國人民的優(yōu)良傳統(tǒng)，今年下半年,，人事勞動保障站因檢查出現(xiàn)工作量的突然加大,，鎮(zhèn)里臨時抽調(diào)我吳林后期又加上王麗華等在半月時間內(nèi)完成近千人的人事勞動力臺帳的微機錄入工作，當時鎮(zhèn)里微機緊張,，財政所也同時需要微機錄入東西,，我憑借對微機技能的了解掌握，把大部分時間把微機讓給財政所,，我利用業(yè)余值班時間加班加點完成,，并且最早完成任務，這種助人為樂的精神得到財政所同志的高度評價。這種最早完成任務的務實精神也得到了鎮(zhèn)長的高度贊揚,。

今年又趕上十年一度的農(nóng)業(yè)普查,，鎮(zhèn)里需選調(diào)一些業(yè)務實，細致,，有干勁的審查團，對全鎮(zhèn)57個村,，一千多戶,，三萬多人逐村，逐戶,，逐人進行檢查核對,，我選調(diào)其中，每天上午8點半上班,，12點多下班,，下午1：30上班，每天晚上6點多下班,，尤其是晚上,，總是天黑后借著燈回家。奮戰(zhàn)八天半,，終于完成任務,，人們從心理上終于放一一口氣。

本以為完成的工作結(jié)束,，可以盡力抓份內(nèi)線上的工作,，幾天后，雙卷入到農(nóng)業(yè)普查登記的匯總登記工作中,，我認認直真登記,，核算，平衡,，力求做到清晰,，整潔，準確,，這種一絲不茍,，踏踏實實，精益求精的精神得到同志們的高度贊揚,。

鎮(zhèn)里工作與學校工作相比有很大不同之處,，學校管理，方方面面,，實實在在,，即有虛，也有實，既要實效,，也要形式,，當然更有許多相同之處，鎮(zhèn)里工作如果更加解放思想,，工作再具體,，再完美，那么,，我們鎮(zhèn)里工作也就更加進步,，社會就更加和諧，這也正是這次思想解放大討論活動的出發(fā)點和落腳點,。

開展解放思想大討論心得體會篇七

我鎮(zhèn)6月2日召開全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部職工大會,，全面動員和安排部署以貫徹落實科學發(fā)展觀為主題的“解放思想、深化改革,、擴大開放,、科學發(fā)展”大討論活動工作，要求通過深入扎實地開展解放思想大討論活動,，實現(xiàn)思想大解放,，促進思想大統(tǒng)一、觀念大更新,、工作大落實,、經(jīng)濟大發(fā)展、社會大和諧,。

解放思想,，是黨的思想路線的本質(zhì)要求,，是社會進步的重要推動力量,，也是我們應對前進道路上各種新情況新問題,、不斷開創(chuàng)發(fā)展新局面的一大法寶,。首先我們要有思想,，思想是一種認識,，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映,，并通過語言,、文字,、動作表達出來,，是一種“思”與“想”的結(jié)合。我想只有通過不斷學習,，才能形成自己的思想,。不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì),，更為關鍵的是還要學習業(yè)務知識,，提高業(yè)務水平,，將思想與行動統(tǒng)一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識,，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化,，敢于實踐、勇于探索,，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛,，研究新情況、解決新問題,。

解放思想不是一句空口號,，而是要落實到自己的具體行動上來，通過近段時間的學習,，聯(lián)系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：

一要勤于學習,。應時刻不忘學習,，正所謂“學海無涯”，首先要樹立終身學習的觀念,，活到老學到老,，利用休息時間、利用工作之余,，切實做到工作學習兩不誤,；其次要會學習，要有方法,，學習要有針對性,，更要有時效性，切實做到學以致用,；最后要堅持學,，持之以恒，不浮躁,，在學習中努力增長自己的才干,。要深入系統(tǒng)地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想及黨十七大精神，學習省第八次黨代會,、省委八屆四次會議,、市第二次黨代會、市委二屆六次全會和縣第十次黨代會,、縣委十屆三次全會精神,，時時關注各級各部門新的政策方針。通過學習，全面,、準確,、深刻地把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和實踐要求,?？炭嚆@研自己的業(yè)務知識，以及科技,、管理,、哲學、歷史等各方面的知識,，全面提高自身素質(zhì),，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學,，還要虛心向身邊的同志,、群眾學習，在實踐中學習,。通過不斷的學習,，深刻思想，更新工作觀念,，從而創(chuàng)新工作思路,，適應新時期工作的需要。

二要善于思考,?！皩W而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考,，那將等于什么也沒有學到,。思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料,，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工,，認真查擺問題,，去粕留精，轉(zhuǎn)化為自己的東西,。在工作中不會一帆風順,，難免會遇到困難與挫折,，這時要正確認清形勢,，把握好大局,，妥善處理好矛盾,。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋,，想他們所想,。要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責,，積極思考如何打開工作局面,。

三要勇于實踐,。就是要牢固樹立“重在行動,，貴在落實”的理念，要將學習與行動結(jié)合起來,，目的是要學以致用,，促進發(fā)展,，我在工作中努力做到以下幾個方面：一是做好“誠信”服務,，科學指導，做到有諾必踐,，絕不信口雌黃,。二是積極主動為百姓排憂解難，努力減輕農(nóng)民不必要的負擔,，千方百計增加農(nóng)民收入,。

四要敢于轉(zhuǎn)變。我們在工作的過程中,，會接觸到各種各樣的困難和問題,，面臨著各種考驗，通過學習,，認真總結(jié),，積極主動解決認識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風,，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),。做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑,。同時,，在工作中要能夠俯下身子,，破除舊觀念，經(jīng)常深入到農(nóng)戶中去,，與農(nóng)戶拉近距離,，熱情周到地為他們做好服務，聽取百姓呼聲,，搞好干群關系,。

腳步達不到的地方，眼光可以達到,；眼光達不到的地方,，思想可以達到。只要我們勤學習,、善思考,、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變,，徹底解放思想,、更新觀念，將所學所思在實踐中運用,、在實踐中檢驗,、在實踐中升華，從自身做起,，認真履行職責,，努力做好服務，我們的社會一定會更穩(wěn)定,、更和諧,。

開展解放思想大討論心得體會篇八

新時期還存在認識落后于形勢的變化、用老辦法解決新問題的現(xiàn)象,。因此,，當前只有解放思想，創(chuàng)新工作思路,、工作舉措,，更加自覺地把解放思想落實到工作中去，才能深刻把握工作中面臨的新課題,、新矛盾,。

市場監(jiān)管工作面大量廣，直接關系到農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和群眾的切身利益,。通過解放思想大討論,，堅持問題導向，對如何提高基層監(jiān)管工作成效廣泛征求群眾的意見,。對群眾反映強烈的校園周邊“五毛食品”,、小餐飲店存在“臟亂差”,、農(nóng)村大集食品安全等熱點難點問題，建立問題臺賬,，細化工作措施,。能夠馬上解決的，立馬解決到位,。比如校園周邊“五毛食品”問題,，隨機對轄區(qū)內(nèi)11家食品店進行檢查，規(guī)范商戶經(jīng)營行為,，對問題食品予以查封,。對于需要長期整改的，制定工作計劃,，分步驟抓好整改,。比如小餐飲存在“臟亂差”現(xiàn)象，今年我們把小餐飲提升工程作為重點工作之一,，先期著重抓好幾個能隨即整改到位的小餐飲店,，嚴格按照操作規(guī)范，實施明廚亮灶,，落實好主體責任,，確保盡快取得階段性成效。真正做到有差距就彌補,、有問題就解決,。

開展解放思想大討論心得體會篇九

一是查磐安與先進縣市的差距在哪里?磐安與先進縣市的差距是客觀存在的，我認為既有發(fā)展的差距,，也有人的差距,，但關鍵還在于人的差距,。思想不夠解放,。安于現(xiàn)狀，小進則滿,，因循守舊,，創(chuàng)新不夠現(xiàn)象客觀存在，超常規(guī)發(fā)展,、跨越式發(fā)展思路欠缺,。發(fā)展道路不夠堅定?！吧鷳B(tài)立縣”的發(fā)展思路提出這么多年了,，但我們現(xiàn)在能拿得出手給人家看的休閑養(yǎng)生點還比較少。

二是查磐安的比較優(yōu)勢在哪里?磐安的比較優(yōu)勢是有千百年傳統(tǒng)的中藥材種植與加工,，有山清水秀的生態(tài)環(huán)境,，只有把這兩者有機地結(jié)合起來,，才能真正打造出屬于磐安的“休閑養(yǎng)生”品牌，磐安也才有可能實現(xiàn)“跨越式發(fā)展”,。

三是查磐安有效投資的動力在哪里?今后磐安招商引資工作的重點應盯在發(fā)展旅游觀光農(nóng)業(yè)和發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)上,，包括森林旅游、療養(yǎng)度假,、休閑養(yǎng)生,、電子商務等。

四是查影響磐安發(fā)展的障礙在哪里?體制機制新優(yōu)勢如何再造?制約磐安發(fā)展的要素有很多,，關鍵還是人的因素,。自恢復建制至今，我縣目前的機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職干部基本上是60后,、70后,，這批干部經(jīng)歷了磐安風風雨雨幾十年，工作經(jīng)驗相當豐富,，對磐安的情況十分熟悉,，很能吃苦，也很實干,，對磐安社會經(jīng)濟的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻,。但再過3-5年就該退居二線了，這么大一個群體,，集中在兩年時間內(nèi),，必然會對工作帶來較大的影響。因此,，我們要完善干部隊伍建設,，以推動磐安的跨越發(fā)展。

二,、捫心“四問”,，我們要做到恪盡職守、勇爭第一,。

一要身在兵位,，胸為帥謀。大家雖身在兵位,，但要做到胸為帥謀;雖是服務者,，但要有領導者的思維;雖是戰(zhàn)斗員，但要有指揮員的謀略;雖是參謀者,，但要有決策者的視野,，真正做到站在縣委的高度胸懷大局，把握大局,，服務大局,。

二要立說立行,，馬上就辦。要切實增強辦文,、辦會,、辦事各項工作各個環(huán)節(jié)的時間觀念和效率意識，權(quán)衡大事小事,，分清急事緩事,。對緊急事項和重要事項要急事急辦、特事特辦,，對能辦的事立即就辦,，馬上就辦，不拖延,、不推諉,、不敷衍。對縣委作出的決策部署,，要迅速反應,，及時跟進，強化執(zhí)行,，抓好落實,。

三要顧全大局，敢于擔當,。要充分認識縣委辦公室所處的重要位置和擔負的重大責任,，認真履行圍繞中心、服務大局的職責,，樹立高度自覺的大局意識,，自覺把工作放到大局中去思考、去定位,，為縣委發(fā)揮總攬全局,、協(xié)調(diào)各方的領導核心作用提供保障。要有敢于擔當,、能推功,、能攬過,、善糾錯的精神;要有甘于擔當,、吃得了虧、吃得了苦,、受得了氣的情操;要有樂于擔當,，接受工作不走樣，執(zhí)行任務不打折的態(tài)度,。

四要盡心盡力,，千方百計,。責任重于泰山，面對辦公室繁重的工作任務,，我們要以強烈的事業(yè)心和責任感,，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作，做到敬業(yè)守責,，盡心盡力,。要敢于直面問題，矛盾面前不躲閃,，挑戰(zhàn)面前不畏懼,，困難面前不退縮，在關鍵時刻和危急關頭靠得住,，頂?shù)蒙先?，豁得出去，?jīng)得住考驗,，要千方百計想辦法,，百計千方辦成事。

開展解放思想大討論心得體會篇十

草行業(yè)的突破與發(fā)展,，不僅與國家的經(jīng)濟發(fā)展密切相關,，也是我們每個煙草人夢寐以求的愿望。實現(xiàn)煙草行業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展,，是歷史賦予我們煙草人的責任,，作為*煙人，更是責無旁貸,。這種責任落到我們每個人身上就不能只是一句口號,，而應該是一種意識、一種思考,、一種實際行動,。

首先，這個責任體現(xiàn)在危機意識上,。

從經(jīng)濟發(fā)展和社會進步來看,，決定煙草行業(yè)發(fā)展的環(huán)境已經(jīng)受到各方面更為嚴格的約束，對煙草生產(chǎn)經(jīng)營管理的社會關注度將越來越高,，面臨的責任和難度進一步增大,。從*煙自身發(fā)展看，還存在著許多亟待解決的問題,，管理需要進一步規(guī)范,、監(jiān)督需要進一步強化、效率需要進一步提高。從國內(nèi)煙草發(fā)展來看,，隨著重組加快，出現(xiàn)異軍突起,、后來居上,，競爭激烈的狀況。我們與國際先進水平比較,，自主創(chuàng)新能力,、管理水平存在明顯差距，相當長時期內(nèi)都將面臨來自國際上的競爭壓力,。正因為我們已經(jīng)站在一個新的更高的起點上,，機遇與挑戰(zhàn)并存,，面臨的任務更為艱巨，肩負的責任更加重大,。

張瑞敏有一句名言：“永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，永遠如履薄冰” 。正如此,，才成就了今日的海爾,。而比爾?蓋茨更把自己的危機意識具體到數(shù)字上：我們離破產(chǎn)永遠只有十八個月。

為了*煙的發(fā)展,，每一個*煙人都要清醒地認識當前*煙所面臨的形勢,，正確對待以前的成績,，居安思危,，克服固步自封、安于現(xiàn)狀的思想,。

其次,，這個責任迫使我們要勤于思考，心系*煙發(fā)展,，為*煙的創(chuàng)新之路出謀獻策,。

這里所說的思考是指員工在本員工作范圍內(nèi)對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的出謀獻策,，而不是對個人名利得失的考慮,。這種思考是基于對企業(yè)發(fā)展的關心,，是基于一種強烈的責任心和危機意識,。因為企業(yè)的興衰關乎到每個員工的生存問題,，所以企業(yè)的發(fā)展應該是所有員工共同關注的大事，只不過表達這種關注的方式不同罷了,。指責,、抱怨、發(fā)牢騷也是關注,，只不過對企業(yè)的發(fā)展沒有任何益處,。但我想，大家應該更多地思考如何更好地完成自己的工作任務,，如何提高自己的工作效率,，如何盡可能地減少自己工作的失誤，如何做好自己工作范圍內(nèi)的節(jié)能降耗等等,。

*煙的創(chuàng)新發(fā)展之路,，固然與上層決策緊密相關，但同時也和每個員工的具體工作密不可分,。每個人還是應該多思考一些如何改進自己的工作，少一些空談,、抱怨,。

再次，這個責任要轉(zhuǎn)化為個人的實際行動,，不斷提高自身素質(zhì),，適應企業(yè)改革發(fā)展的需要。

企業(yè)改革的不斷深入,，必將對每一位員工提出更高的要求,，作為個人必須跟上企業(yè)的改革步伐,。如果企業(yè)發(fā)展了,，而自己還在原地踏步,，還按照原來的思維方式辦事,，對新的事物和知識不能深刻的領會和接受，那么,，你的存在就會成為企業(yè)發(fā)展的絆腳石,，就會被企業(yè)淘汰,。面對機遇和挑戰(zhàn),，我們必須深刻領悟到逆水行舟,、不進則退、慢進也是退的道理,。

優(yōu)秀的企業(yè)必須要有優(yōu)秀的人來創(chuàng)造,。為此，自覺地加強學習,，不斷提高自身專業(yè)技能和業(yè)務水平,，就顯得尤為重要。這方面企業(yè)為我們提供了很好的平臺,，一系列的激勵機制和培訓方案的出臺,，實行的首席技術技能和優(yōu)秀技術技能崗位制、師帶徒,、職業(yè)技能競賽等相關措施,，為我們提供了良好的學習氛圍，對我們是一種激勵,、鞭策和動力,。

在現(xiàn)在的環(huán)境下，*煙的發(fā)展已經(jīng)不能僅僅依賴于某一方面的優(yōu)勢,，而是要靠企業(yè)的整體競爭力,；不能僅僅依賴于硬件的優(yōu)勢，還要依靠規(guī)范的管理,，依靠企業(yè)文化,，而這些都需要有一支高素質(zhì)的員工隊伍。真正關心企業(yè)發(fā)展的員工必定是具有危機意識的人,，必定是以實際行動來體現(xiàn)這種責任的人,。企業(yè)的利益和個人的利益是密切相關的，個人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展目標也應該是一致的,，所以,，企業(yè)的發(fā)展是我們每個員工義不容辭的責任。