總結的選材不能求全貪多、主次不分,，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點,，又有一定普遍性的材料作為重點選用,，寫得詳細、具體,。什么樣的總結才是有效的呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。
電梯工作總結篇一
時光荏苒,，日月如梭。又到了歲末年終之時,。轉眼之間過去了,，屈指算來從年在這個崗位上已經有一年半的時間了。如何把這份工作做得“客人滿意，領導放心”,，是我們工作以來一直追求的目標和重心,。完成工作很容易，但要把工作做得出色,、有創(chuàng)造性卻是不容易的,。在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會,。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,，也能成為能工巧匠。在過去的一年里,，我們時刻以“細心,，耐心，認真,，負責”作為工作宗旨,，堅持“愛崗敬業(yè)”的理念。
司機如果使用醫(yī)用電梯的方法,；電梯困人應該如何去安撫家屬恐懼的心情,；遇到緊急情況應該怎么樣去處理；為了給醫(yī)院樹立一個良好的形象,，我公司專門請了一個形體老師給全體電梯司機進行了禮儀培訓從站姿,、微笑到待人接物以及講c話的技巧老師對她們進行灌輸和演練，使他們學到了很多東西,，并能應用到實際工作中去,。
南樓和北樓各設兩個疏導員這樣能使在高峰時期避免遇到緊急情況做到及時的處理和應急，班長每天巡視電梯檢查電梯司機的著裝,、站姿以及態(tài)度,。在公司領導的指揮下，我們做了細致的安全檢查和安全教育培訓的工作,。
1,、檢查宿舍的用電情況，安全用電,、避免發(fā)生火災是否存在安全隱患,；
2、檢查宿舍衛(wèi)生給大家創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境,；
3,、我們以半軍事化的方式嚴格要求電梯司機自身的素質。
同時教育員工電梯司機安全措施,、救援方案以及節(jié)日值班的安全意識,，要求員工樹立安全第一的思想，對電梯的操作規(guī)程，熟練掌握,，必須以乘客安全為第一,，嚴格要求電梯司機盡心盡力的做好自己的本職工作。通過培訓,，電梯司機必須做到遇到突發(fā)事件時能夠隨機應變,。
x大廳由原來的四部電梯一下子變成兩部，其中北三,、北五是手術專用梯,。北四、c北六是客梯,，在這段期間北一變成了手術專用梯,，在這個人多梯少的情況下給我們帶來了很大的工作壓力。因為重癥病房和手術室的醫(yī)護人員以及家屬上,、下都很不方便,，有些病人的怨氣、工作人員的不理解,、甚至謾罵,、統(tǒng)統(tǒng)的歸納到我們友恒公司電梯司機的頭上。我們忍辱負重在電梯急缺的情況下,，我們增加人員進行疏導協(xié)調電梯的使用,，為了弘揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們倡導年輕的去二三層的走樓梯,，老人及病人優(yōu)先做電梯,，但是這樣做還是沒有得到一些人的認可，而我們忍受著這些委屈,，委屈歸委屈,，我們從來沒有在私底下發(fā)過一句牢騷，因為我們一直堅信著一個理念就是“愛崗敬業(yè)”的精神,。所以電梯在非常時期沒有發(fā)生任何的特殊情況,。這表示我們是團結的集體，經得住考驗的集體,。
其中全體員工的綜合培訓20次,。經過組織的各種培訓,，對全體員工進行的安全教育,，使她們對電梯司機工作的重要性又c有新的認識增強了安全意識，同時也提高了員工的修養(yǎng),，也讓她們懂得了什么是優(yōu)質的服務,。不論是主管、領班、還是班長,，每天都在進行檢查糾正員工的儀表儀容,、手勢、文明用語等各方面的工作,，班長每天都會寫運行記錄,，每月都會寫總結，及時能和領導溝通,，以便日后更利于工作,。我們所做的這些成績與醫(yī)院的各級領導以及友恒公司領導的關心和指導是分不開的，我們謹守信念堅守崗位,。雖然眼前仍然面臨著許多挑戰(zhàn),，但是我們有信心。因為我們是一個經得起考驗的`集體,，更重要的是我們有著服務大眾的愛心,。為此，我會更加努力地帶領我的每一位員工,，讓她們從一棵小樹苗成長為一棵大樹,，更好的服務于醫(yī)院。
在此我僅代表x公司由衷的感謝醫(yī)院后勤的各級領導對我公司的指導關心及支持,。以下是20xx年我們的計劃：
1,、走訪各科室做問卷調查，對提出的問題及時糾正,，杜絕給醫(yī)院以及公司造成不良影響,；
2、完成好醫(yī)院,、公司交給我的工作,；
3、根據各崗位的具體情況,，完善和豐富員工的培訓,；
4、配合醫(yī)院完成電梯更新,；
5,、做好應急預案，做到半年做一次演練,；
6,、做好人員儲備和梯隊建設，隨著公司的發(fā)展,，完成好公司交給的工作,。
在以后的工作中,，我會汲取有利的因素強化自己的工作能力，改正缺點和不足,。我相信,，在新的一年里，在我們所有員工的共同努力下,，復興醫(yī)院將會迎來更輝煌的明天!!友恒一片心,，服務無止境!
電梯工作總結篇二
司機如果使用醫(yī)用電梯的方法;電梯困人應該如何去安撫家屬恐懼的心情;遇到緊急情況應該怎么樣去處理;為了給醫(yī)院樹立一個良好的形象，我公司專門請了一個形體老師給全體電梯司機進行了禮儀培訓從站姿,、微笑到待人接物以及講c話的技巧老師對她們進行灌輸和演練,，使他們學到了很多東西，并能應用到實際工作中去.
二,、為了使工作做得更完善,，南樓和北樓各設兩個疏導員這樣能使在高峰時期避免遇到緊急情況做到及時的處理和應急，班長每天巡視電梯檢查電梯司機的著裝,、站姿以及態(tài)度.在公司領導的指揮下,，我們做了細致的安全檢查和安全教育培訓的工作。
1,、檢查宿舍的用電情況,，安全用電、避免發(fā)生火災是否存在安全隱患;
2,、檢查宿舍衛(wèi)生給大家創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境;
3,、我們以半軍事化的方式嚴格要求電梯司機自身的.素質。
同時教育員工電梯司機安全措施,、救援方案以及節(jié)日值班的安全意識,，要求員工樹立安全第一的思想，對電梯的操作規(guī)程,，熟練掌握,，必須以乘客安全為第一，嚴格要求電梯司機盡心盡力的做好自己的本職工作.通過培訓,，電梯司機必須做到遇到突發(fā)事件時能夠隨機應變.
三,、今年七月份的換電梯事件，xxxx大廳由原來的四部電梯一下子變成兩部,，其中北三,、北五是手術專用梯.北四、c北六是客梯,，在這段期間北一變成了手術專用梯,，在這個人多梯少的情況下給我們帶來了很大的工作壓力.因為重癥病房和手術室的醫(yī)護人員以及家屬上、下都很不方便,，有些病人的怨氣,、工作人員的不理解,、甚至謾罵,、統(tǒng)統(tǒng)的歸納到我們友恒公司電梯司機的頭上.我們忍辱負重在電梯急缺的情況下,，我們增加人員進行疏導協(xié)調電梯的使用，為了弘揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),，我們倡導年輕的去二三層的走樓梯,，老人及病人優(yōu)先做電梯，但是這樣做還是沒有得到一些人的認可,，而我們忍受著這些委屈,，委屈歸委屈，我們從來沒有在私底下發(fā)過一句牢騷,，因為我們一直堅信著一個理念就是“愛崗敬業(yè)”的精神.所以電梯在非常時期沒有發(fā)生任何的特殊情況.這表示我們是團結的集體,，經得住考驗的集體.
四、由于我們電梯司機都是外地務工人員,，鐵打的營盤,，流水的兵.現(xiàn)在的社會就是一個求大于供的社會，有一定的流動人員,，這樣使我們的工作遇到一點點的困難,，但是我們并沒有被困難xx，我們必須有迎難而上克服困難的精神,，去完成領導交給我們的每一件事.這是我們的培訓工作必須到位,，為了使新員工盡快上崗，盡快勝任工作,，確保一周之內完成新員工的崗前培訓,，從10年6月份到現(xiàn)在我們?yōu)閱T工組織的考證(電梯司機操作證)就有2次;崗前培訓10次;其中全體員工的綜合培訓20次.經過組織的各種培訓，對全體員工進行的安全教育,，使她們對電梯司機工作的重要性又c有新的認識增強了安全意識,，同時也提高了員工的修養(yǎng)，也讓她們懂得了什么是優(yōu)質的服務.不論是主管,、領班,、還是班長，每天都在進行檢查糾正員工的儀表儀容,、手勢,、文明用語等各方面的工作，班長每天都會寫運行記錄,，每月都會寫總結,，及時能和領導溝通，以便日后更利于工作.我們所做的這些成績與醫(yī)院的各級領導以及友恒公司領導的關心和指導是分不開的,，我們謹守信念堅守崗位.雖然眼前仍然面臨著許多挑戰(zhàn),，但是我們有信心.因為我們是一個經得起考驗的集體,，更重要的是我們有著服務大眾的愛心.為此，我會更加努力地帶領我的每一位員工,，讓她們從一棵小樹苗成長為一棵大樹,，更好的服務于醫(yī)院.
在此我僅代表xxxx公司由衷的感謝醫(yī)院后勤的各級領導對我公司的指導關心及支持。以下是20xx年我們的計劃：
1,、走訪各科室做問卷調查,，對提出的問題及時糾正，杜絕給醫(yī)院以及公司造成不良影響;
2,、完成好醫(yī)院,、公司交給我的工作;
3、根據各崗位的具體情況,，完善和豐富員工的培訓;
4,、配合醫(yī)院完成電梯更新.c;
5、做好應急預案,，做到半年做一次演練;
6,、做好人員儲備和梯隊建設，隨著公司的發(fā)展,，完成好公司交給的工作,。
在以后的工作中，我會汲取有利的因素強化自己的工作能力,，改正缺點和不足.我相信,，在新的一年里，在我們所有員工的共同努力下,，復興醫(yī)院將會迎來更輝煌的明天!!友恒一片心,，服務無止境!
電梯工作總結篇三
教師與家長互動效果直接影響班級經營的成效，家園溝通,，教師與家長協(xié)力解決教育問題,，提升對幼兒的關心，共同分擔教育責任,。溝通方式很多,，我們做了以下工作：
1、注重溝通的實效性和針對性,。當問題出現(xiàn),，第一時間與家長聯(lián)絡很重要。讓家長知道老師對問題很重視,，對幼兒發(fā)展很在意,。平時，熱情對待每一位家長,，注意和家長溝通,。接送孩子時和家長聊上幾句,，了解一下幼兒在家的表現(xiàn)或關心一下幼兒的身體情況，家長都感覺非常溫暖,。
2,、利用多種媒介與通訊手段，做到經常性和簡潔性,。我們認真辦好每一期家長聯(lián)系冊,。為彼此更容易交流,，兩位教師將手機號碼留給每一位家長,，以便家長更方便快捷地與老師進行聯(lián)絡，更好地關心孩子的成長,。
3,、班級中有什么需要家長幫忙的地方，家長們總是竭盡所能的給予幫助,，給我們的教學活動提供了很大的幫助,。
4、召開家長會,。家長會上我們向家長介紹了本學期目標,，使他們了解了班內課程特點，并針對一些問題開展討論,。以上這些的努力付出,，也換來了家長的信任，我相信在今后的日子里,，家長工作會做得更好,。
總之本學期非常忙也非常累，收獲當然也不小,。在工作中我享受到收獲的喜悅,，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新知識,，努力提高思想及業(yè)務素質,，大膽地創(chuàng)新教學方法，學習老教師的教學經驗,。對幼兒加強德育教育,，加強幼兒常規(guī)教育，注重幼兒自身能力的培養(yǎng),，力求把日后的工作做得更好,！
望著漸漸成長的孩子們，從他們身上讓我感受到一種自豪感,。本學期,，在我班兩名教師的共同努力下,，根據園內的安排，結合班極計劃,，各項工作開展很好,。回顧忙碌,、緊張的一學期,，作以下總結，以便發(fā)揚優(yōu)點,，改正不足,，爭取更上一層樓。一個學期過轉眼過去,，耳邊還是孩子們剛入校時的熱鬧聲,。近一年的集體生活，使孩子們學會了許多,。各方面進步也不錯,。但是，我也應該整理以下我的思緒,?？偨Y過去了的工作經驗，以便更好地提高自己的各項工作水平,。幼兒園是蒙氏教育,，目的是為了給學生們打下基礎，能更快的適應小學學習,。剛開始帶學前班的時候,，我發(fā)現(xiàn)只有個別學生有識字基礎和數(shù)學計算能力，為了能更好的適應學前班的學習,，我給自己制訂工作計劃――務必做到平等對待,，輔導每一個學生到同一起跑線上。
學前班是即將走進小學學習的過度班級,，其銜接工作也很重要,。由于現(xiàn)在孩子家里條件家長老人過于溺愛，給幼兒養(yǎng)成太多的不良習慣,，給我對幼兒的常規(guī)培養(yǎng)中帶來很大的困難,，比如，挑食,、吃飯慢,，愛哭鬧、挫折感差、說臟話,、不禮貌,、坐姿寫姿不正等等，這些都會影響到孩子以后的成長,。所以,，我們要培養(yǎng)幼兒良好的生活和學習習慣，使幼兒有禮貌,、有良好的生活習慣,，掌握正確的坐姿、寫姿,、握筆姿勢,。在常規(guī)上,，引導幼兒在集體活動時間里逐漸保持注意的穩(wěn)定和持久，盡量在活動后喝水,、上衛(wèi)生間,。集體活動時能專心聽講，積極發(fā)言,，加強對孩子進行注意力和思維敏捷性的訓練。日常生活中，加強生活能力和個性的培養(yǎng),。注重激勵幼兒發(fā)自內心的對事物的專注和興趣，培養(yǎng)幼兒內在的學習興趣和動力,，使他們順利適應小學的學習生活,。要在思想上，使孩子們意識到自己即將成為一名小學生,，要處處樹立好榜樣,。在課桌椅的擺放上，也按照小學生的形式,。使幼兒從幼兒園畢業(yè)后進入小學能迅速,、自然、順利地適應小學生活和學習,，確保他們的身心都能在新的環(huán)境中,，得到穩(wěn)定而又健康的發(fā)展。
如今,，對幼兒的教育現(xiàn)在更注重綜合素質的培養(yǎng),，傳統(tǒng)教育評價是以考核知識定優(yōu)劣，是以馴服聽話為尺度,。素質教育評價則是以幼兒的整體素質,，包括身體，品德，知識,，更注重幼兒身心健康的全面發(fā)展,，行為和認知水平的提高，處理人際關系的態(tài)度,，生活的自理,，態(tài)度和能力等多方面的因素，更重要的是早期行為習慣的養(yǎng)成,，所以,，我明白我們的責任重大。
今年七月,，我們學前班的學生將要畢業(yè),，我和這個班的學生們一起生活了一年，感情上難以割舍,，但為了孩子們更好更快的成長,，我只能目送他們去更高的環(huán)境學習。
這一年,，不管風吹雨打,，我始終堅守著自己的崗位，因為我知道孩子們需要老師,，孩子們需要我來帶領他們學習,，來安排他們的生活起居。從我剛帶這些孩子時我就承諾自己要帶出一批優(yōu)秀的孩子,。在畢業(yè)典禮上,，孩子們的精彩表演和教學檢驗的出色表現(xiàn)，讓我我很欣慰,，也很感動,。在家長們掌聲和學生們的歡笑聲中，我知道我兌現(xiàn)了自己的承諾,。畢業(yè)典禮中的快板詞中這樣一句“全面發(fā)展走在前,，我們學習頂呱呱，人人見了人人夸,，人人夸,！”這就是我們晨光學前班的孩子們真實寫照。
一學期又過去了,，在本學期中本班的工作重點是加強幼兒的規(guī)則意識,，培養(yǎng)良好的學習習慣和學習態(tài)度,而讓孩子有健康的體魄，良好的性格特征是我們在保育方面的要點,?；仡欉@學期的工作中的點點滴滴,，收獲不少。這一學期,，進一步深入學習綱要解析,，并將綱要精神貫穿于一日活動之中，通過綱要指導自己的教學工作,，從班級的實際出發(fā)鼓勵幼兒自立,、自理，使幼兒在活動中愉快,、自主地接受新的知識,，從不同的角度促進幼兒的發(fā)展。
電梯工作總結篇四
通過全體保養(yǎng)人員的配合,，全年共進行了42次的大小安全技術培訓,，并有效地組織了一次試卷考試。現(xiàn)場培訓方式靈活,、實用,，針對性強，因材施教,、現(xiàn)修現(xiàn)講,，受培人員印象深刻、效果良好,，為日后的集中提高培訓順利進行打下基礎,。不足之處：本年度的全體保養(yǎng)人員集中技術培訓進行的次數(shù)偏少，因此個別現(xiàn)場的維修保養(yǎng)經驗和教訓沒有得到全體人員的共享,。主要原因是受保養(yǎng)搶修項目的.影響。某年要制作相關的技術支持等案例分析教材并懸掛,，做到人人都有時間自主接受相關的經驗和教訓,，并通過集中培訓、現(xiàn)場培訓等進一步提高技術水平,，促使維修保養(yǎng)人員的經驗和技術進一步深化和鞏固,，提高保養(yǎng)維修的效率和效果。
四,、在過去的一年中,，內心積極響應和參加公司組織的各項活動，積極投稿《思·悟》內刊,，認真履行本職工作,，努力學習專業(yè)技術知識，努力提高技術水平,，努力完成領導交付的任務,，感覺非常充實。在新的一年里，希望堅持以往的好的方面,，克服和改觀不足之處,，再接再厲、繼續(xù)努力,。
電梯工作總結篇五
連續(xù)多天緊張的培訓學習,，承載著豐盛的收獲劃上了一個完滿的句號。在這一個多月的時間里,，我得到了培訓中心的熱情關懷和真誠幫助,，很感謝公司給我這個機會培訓學習！同時,，這次使我認識到自己平時對工作中很多的地方還是一知半解的,，在培訓中心的講解及培訓下，我學到了很多平時學不到,、弄不懂的東西,，使我更深一層的提高了自己的業(yè)務知識水平，充分調動了學習的積極性,，為能夠更好的工作打下了扎實的基礎,。
學習了各種理論和實操的知識，不斷動手加深理解學到的各種知識,，但本著“抓學習,、提素質、強基礎,、上水平”的培訓思路,，把基礎知識的學習放在了重要位置，首先學習了基礎電路,，操作等基礎內容,，循序漸進，讓沒有基礎的我入門,，讓已有基礎的更加深入扎實,，在逐步的引導深入中培養(yǎng)了學習興趣，提高了學習熱情,，為今后的繼續(xù)學習打下務實基礎,。在以維保為主線的培訓脈絡中，穿插理論了與實操緊密的教學,，對維保安全相關法規(guī)進行了具體介紹,，并且接觸了國家相關法律法規(guī)，可以說極大地充實了我們對維保工作的認知,，讓我們回到工作崗位后可以更加清晰明確的把所學應用到實際工作中,。
經過了一段時間的培訓,，掌握了作為維保人員的基本技能，也了解了維保人員的職業(yè)操守,，并總結反思我在培訓期間遇到突發(fā)事件的過程中存在的不足,。通過這次學習，我深深的感覺到自己維保技術水平不過硬,。因此在今后的工作當中要扎扎同時,，在今后的工作當中，我也一定會與其他部門同事更好地協(xié)作,，不斷創(chuàng)新,，不斷向前發(fā)展，努力為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,！在培訓期間我學習了：
一,、安全教育學習的目的：防止意外事故的發(fā)生，減少經濟損失,，提高工作效率,。
二、事故的發(fā)生及其預防：
1,、事故發(fā)生的因素：人為因素——不安全行為,；物的因素——不安全因素想要了解電梯的運行，則必須知道電梯的工作原理,。曳引繩兩端分別連著轎廂與對重,，纏繞在曳引輪和導向輪上，曳引電動機通過減速器變速后帶動曳引輪動,，靠曳引繩與曳引輪摩擦產生的牽引力,，實現(xiàn)轎廂和對重的升降運動，達到運輸目的,。固定在轎廂上的導靴可以沿著安裝在建筑物井道墻體上的固定導軌往復升降運動,，防止轎廂在運行中產生偏斜或擺動。用人單位在招聘員工的第一要看的就是你的專業(yè)技能是否硬,。因為對于用人單位來說如果一個人有過硬的專業(yè)知識，他在這個特定的崗位上就會很快的得心應手,，從而減少了用人單位要花很大的力氣來培訓一個工,。在工作中要有良好的學習能力，要有一套學習知識的系統(tǒng),，遇到問題自己能通過相關途徑自行解決能力,。因為在工作中遇到問題各種各樣，并不是每一種情況都能把握,。在這個時候要想把工作做好一定要有良好的學習能力,，良好的人際關系是我們順利工作的保障,。在工作之中不只是同技術、同設備打交道,，更重要的是同人的交往,。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是我們平時要注意的,。和諧的人際關系,，能為順利工作創(chuàng)造了良好的人際氛圍。另外在工作之中自己也有很多不足的地方,。例如：缺乏實踐經驗,，缺乏對相關技能知識的標準掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累,，在掌握扎實的理論知識的同時加強實踐,，做到理論聯(lián)系實際。另一方面要不斷的加強學習,，學習新知識,、新技術更好的為人民服務。
通過這次畢業(yè)實習,，把自己在學校學習的到理論知識運用到社會的實踐中去,。我想要想做一名優(yōu)秀的電梯管理員工，就必須培養(yǎng)自己的高度責任感和主人公意識,，從細節(jié)抓起,，并保持對工作的長久熱情。在生活中,，還一定要注重自己的思想培養(yǎng),，培養(yǎng)一種積極樂觀的心態(tài)。這次工作大大增強我的團隊合作精神,，培養(yǎng)我的動手實踐的能力和細心嚴謹?shù)淖黠L,。
饒志強。
江西上菱電梯有限公司,。
2016年7月1日,。
電梯工作總結篇六
xxxx年上半年,在中心領導的正確領導和分管領導的直接帶領下,在相關部室的配合支持下，通過部門全體同志的共同努力,，電梯檢驗部上半年工作取得了一定成績?，F(xiàn)將xx年上半年工作完成情況匯報如下：
一、思想素質和黨風廉政建設方面,。
xx年是市委市府“解放思想,、擴大開放”大討論活動、市局“科技信息提升年”,，以及實現(xiàn)中心“1133”工作目標的重要一年,。xx年上半年,，我部認真學習和領會市委市府“解放思想、擴大開放”大討論,、市局“科技信息提升年”工作主題,，以及實現(xiàn)中心“1133”工作目標的重要性，積極推進部門檢測隊伍的建設和部門的內部管理,。通過組織學習,，使全部門每一個同志都深刻理會了市委市府“解放思想、擴大開放”大討論,、市局“科技信息提升年”工作主題,、實現(xiàn)“1133”工作目標的重要性，同時進一步加強了全部門人員為安全生產服務,、為人民群眾生命財產安全服務的意識,。在汶川地震發(fā)生后，全部門同志踴躍捐款,，奉獻了一份自己的愛心;我部段曉明同志更是深入災區(qū),，為災區(qū)排險和重建出了自己的一份力。
在黨風廉政建設方面,，我部通過集中學習和典型案例教育,，使全體人員廉政意識進一步得到了提高，確保本部門黨風廉政建設和反腐工作落實到了實處,，較好地執(zhí)行了《黨風廉政建設和作風建設責任書》,。
按照中心開展創(chuàng)建市級文明單位活動的部署，我部積極進行了相關的工作,，張東平同志還在中心創(chuàng)建市級文明單位動員大會上發(fā)出了倡議,。
在“解放思想、擴大開放”大討論活動中,，我部積極組織部門全體人員學習,、討論和查找問題，制定整改方案和措施,。同時按要求做好了“迎奧運,、講文明、樹新風,、展風采”活動的相關工作,。
二、安全工作管理目標方面,。
安全工作是檢驗工作的重中之重，電梯檢驗部一直把安全工作作為本部門工作的頭等大事來抓,。
我部嚴格按照與中心簽訂的《安全管理目標責任書》進行要求和工作,，貫徹執(zhí)行“安全第一,、預防為主”的方針，牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想,。針對檢驗工作中的具體情況和存在的問題,，部門堅持了現(xiàn)場檢前會制度，檢驗人員在每次檢驗前對電梯使用單位和施工單位進行了安全交底和技術交底,，向使用單位和施工單位講解檢驗工作中的安全要求,，避免了檢驗過程中使用單位和施工單位的不安全行為。
正副部門作為部門安全工作管理的第一責任人,，經常深入檢驗現(xiàn)場監(jiān)督安全工作,，督促檢驗人員在檢驗前和檢驗過程中，嚴格按照檢驗安全操作規(guī)程進行,，不符合檢驗安全條件的,，不進行檢驗工作，嚴格控制住了安全事故,。同時認真積極做好消防,、治安工作，使安全工作落到了實處,。
通過加強對部門內部的安全和治安管理,，我部杜絕了重大安全責任事故、治安事故和的發(fā)生,。無錢物,、票據、檔案資料及其他公共財產損失,、被盜和泄密現(xiàn)象發(fā)生,。
三、工作質量管理方面,。
堅持每周組織部門全體人員學習國家標準,、檢驗規(guī)程、中心質量體系文件,，討論檢驗工作中遇到的實際問題,，并針對質量技術部現(xiàn)場抽查和檢驗報告檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行分析，找準檢驗工作中的薄弱環(huán)節(jié),，針對性進行解決,，從而提高了檢驗技術水平和檢驗質量。
部門正,、副部長經常定期和不定期地深入檢驗現(xiàn)場,，對新安裝、改造、修理和定期檢驗的電梯,、扶梯檢驗情況進行抽查,，嚴格控制了檢驗工作質量，杜絕了重大檢驗工作失職,。
四,、行政管理目標方面。
為搞好隊伍建設和制度建設,，我部完善了與檢測質量,、檢測安全和檢測收費率直接掛鉤的分配辦法，鼓勵本部門人員積極工作;通過提高技術骨干人員的待遇,，調動了檢驗人員提高學歷學習的積極性;通過制定年度培訓考核計劃,，將考試成績作為培訓效果的檢驗，促使檢驗人員自覺學習專業(yè)技術知識,，提高了隊伍的戰(zhàn)斗力,。
完善和加強了部門內部管理，強化了部門管理辦法,、辦事流程和內部分配辦法,，增強了部門每一位人員的責任心和工作積極性。嚴格執(zhí)行了中心《行政管理制度》,。
今年我部實行了檢測小組遠郊區(qū)縣檢驗任務承包的工作模式,，收到了較好的效果。
五,、服務質量管理方面,。
為搞好服務質量，我部不斷加強對本部門人員服務意識的教育,，經常性地向電梯使用單位和施工單位了解內業(yè)人員和檢驗人員工作情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時改進。
今年6月,，我部配合質量技術部,，對本部門檢驗人員進行了現(xiàn)場的檢測比對，提高了本部門人員的責任心和服務意識,。
按照中心“特種設備嚴重事故隱患及時告知免責的規(guī)定”,，認真做好嚴重事故隱患告知及報告工作，在工作中做到了每檢驗完一臺電梯,，立即書面告知受檢單位,，并有受檢單位人員確認簽字;對檢驗中發(fā)現(xiàn)的嚴重事故隱患的具體情形，在規(guī)定時間內以掛號郵寄的方式報告了所在地行政監(jiān)察部門,。
完成了對絲綢賓館“1?6”電梯傷害事故和“6?12”江灣國際花都電梯安裝事故的應急處理,，并及時幫助監(jiān)察部門進行技術分析，確保了事故調查的順利進行。
為提高我部檢驗人員的理論水平和實際工作技能,，按照市局大培訓,、大鍛煉、大考試的要求,，我部已有一名人員到企業(yè)參加為期三個月的鍛煉，送出了5名檢驗人員參加了國家局組織的電梯檢驗師培訓,。
六,、檢驗任務目標方面。
經電梯部全體同志的共同努力,，xx年上半年,，完成電梯、扶梯檢測10498臺,。其中完成電梯檢測9361臺(新安裝檢測1941臺,、修理檢測127臺、定期檢測7293臺),，自動扶梯及自動人行道檢測1137臺(新安裝檢測126臺,、修理檢測37臺、定期檢測974臺),。通過檢測,，共發(fā)現(xiàn)電梯、扶梯存在安全隱患4375條,，并對存在安全隱患較為嚴重51臺電梯,、扶梯進行了現(xiàn)場復檢，保證了電梯,、扶梯的安全運行,。
定檢率達到94%，申報設備檢驗率和嚴重事故隱患報告率達到了100%,，對到期而未檢的電梯按規(guī)定收集了見證材料,，并按規(guī)定及時進行了上報。
七,、業(yè)務開拓方面,。
在業(yè)務開拓方面，我部5月底在完成了電梯限速器檢驗儀的配備后,，全面開展了限速器檢驗工作,，上半年已檢驗電梯限速器1535臺。
同時對別墅,。
電梯,、船用電梯檢驗、對委托評估和鑒定工作也進行了積極的開拓。
八,、科技工作方面,。
積極進行科研工作，完成了市局項目《重慶市電梯安全運行保障條件與應急處理對策》,，現(xiàn)正進入結題驗收階段,，同時我部與涪陵分中心聯(lián)合進行的《電梯限速器檢驗規(guī)程》制訂工作正在穩(wěn)步開展;xx年上半年，我部人員在國家級和省級刊物上發(fā)表專業(yè)論文多篇,。
九,、體會。
我部上半年實行了檢測小組遠郊區(qū)縣檢驗任務承包方式,，提高了遠郊區(qū)縣的檢驗效率,，嘗到了求變帶來的甜頭。
以前遠郊區(qū)縣的檢驗工作均由部門統(tǒng)一安排,，由于檢驗數(shù)量大,、區(qū)縣多、檢驗時間分散等原因,，造成遠郊區(qū)縣每次檢驗數(shù)量少,、檢驗次數(shù)多，并且受交通問題困擾,，極大地影響了檢驗效率,。今年上半年實行檢測小組遠郊區(qū)縣檢驗任務承包后，在部門的統(tǒng)一調控下,，每個遠郊區(qū)縣均有專門的人員與區(qū)縣局,、使用單位和維保單位聯(lián)系檢驗時間，能夠相對集中地安排遠郊區(qū)縣使用單位和維保單位的電梯檢驗,，受到使用單位,、特別是維保單位的高度認同。
在實際執(zhí)行中也有不少困難,，我們將不斷進行摸索和完善遠郊區(qū)縣電梯檢驗問題,，并在其他方面進行改革探索，從而提高整體檢驗效率,。
3.信訪維穩(wěn)年終總結,。
5.綜治維穩(wěn)年終總結2015。
7.工程部空調維修年終總結,。
10.設備維修人員年終總結,。
文檔為doc格式。
電梯工作總結篇七
銷售員要想成功的推銷電梯產品,，必須首先要總結之前的失敗經驗,。下面小編就和大家分享電梯,。
來欣賞一下吧。
一,、
在這將近一年多的時間中我通過努力的工作,，也有了一點收獲，新的一年開始了,，我覺得要對自己的工作做一下總結,。目的在于吸取教訓，提高自己,，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把今年的工作做的更好。下面我對一年多的工作進行簡要的總結,。
我是**年9月份到公司工作的，在沒有接觸電梯行業(yè)前,，我僅對銷售工作的熱情,，而缺乏對銷售、技術和行業(yè)的了解,。為了迅速融入到這個行業(yè)中來,，到公司之后，一切從零開始,，一邊學習產品知識,，一邊摸索市場，遇到銷售和產品方面的難點和問題,，我經常請教各個經理和其他有經驗的同事,，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果,。
通過不斷的學習,，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經驗，現(xiàn)在對行業(yè)市場有了一個大概的認識和了解,。
存在的缺點,。
對于市場了解的還不夠深入，對產品的技術問題掌握的過度薄弱,，不能十分清晰的向客戶解釋,，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中,，過分的依賴和相信客戶,，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好,，感覺自己還停留在一個不成熟的階段,。
客觀上的一些因素雖然存在,，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在,。
1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少,。
3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。沒有養(yǎng)成一個寫工作總結和計劃的習慣,。
二,、20xx年。
工作計劃,。
1：對于老客戶,，要經常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下,，經常去與客戶溝通交流,，便于穩(wěn)定與客戶關系。
2：在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體和渠道獲得客戶信息,。
3：要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,，開拓視野，豐富知識,。
4：每月要增加10個以上的新客戶,，同時還要對老客戶的跟進，避免丟單,。
5：一周一小結,，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤,，及時改正,。
6：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶,。
7：要不斷加強業(yè)務方面的學習,，多看書，上網查閱相關資料,，與同事們交流,，向他們學習更好的方式方法。
8：對客戶的態(tài)度都要一樣,，但不能太低三下氣,。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象,。
9：客戶遇到問題,，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決對應。要先做人再做生意,，讓客戶相信我們的工作實力,。
10：自信是非常重要的,，擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。
11：和公司其他同事要有良好的溝通,，有團隊意識,，多交流，多探討,，才能不斷增長業(yè)務技能,。
12：為了今年的銷售任務我要努力完成10臺的任務額。
以上就是我這一年的工作計劃,，工作中總會有各種各樣的困難,，我會向領導請示，向同事探討,，共同努力克服,。
即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作,，也有了一點收獲,，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結,。目的在于吸取教訓，提高自己,，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結,。
在沒有負責銷售部工作以前,，我是缺乏電梯銷售經驗的，僅憑對銷售工作的熱情,，而缺乏電梯行業(yè)銷售經驗和行業(yè)知識,。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后,，一切從零開始,，一邊學習產品知識，一邊摸索市場,。
通過不斷的學習產品知識,，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經驗，現(xiàn)在對阜陽市電梯市場有了一個大概的認識和了解?，F(xiàn)在我逐漸可以清晰,、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要,，良好的與客戶溝通,，因此逐漸取得了客戶的信任,。所以經過一年的努力，也取得了幾個成功客戶案例,，一些優(yōu)質客戶也逐漸積累到了一定程度,，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時,，自己的能力,，業(yè)務水平都比以前有了一個一定幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭,，現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發(fā)事件,。對于一個項目可以全程的操作下來。存在的缺點：
對于電梯市場了解的還不夠深入,，對產品的技術問題掌握的過度薄弱,，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法,。在與客戶的溝通過程中,，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應,。本職的工作做得不好,，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對銷售人員的培訓,，指導力度不夠,，影響銷售部的銷售業(yè)績。
白駒過隙,，轉眼我在金網絡已經工作快半年了,，自20xx年x月x日到崗，至今五月有余,，在這五個多月里,，我體會到了完全不同于學校的生活氛圍，這對于剛入職場的我來說,，某種意義上來說也是一大挑戰(zhàn),。回望20xx年度的工作生活,，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著,。新的一年到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時,，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力,。
旭景崇盛園團隊自成立到現(xiàn)今已經一年多時間了,，我很榮幸能在剛踏入社會時加入這個團隊，跟大家一起慢慢成長,。自20xx年以來,，旭景崇盛園的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè)人才,，專業(yè)水平得到了很大的提高,，團隊建設正在逐步走向規(guī)范，各部門職能作用也在逐漸明確化,。
一,、年度主要工作事項及成果梳理。
回顧這半年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將半年來的工作事項總結如下：
1、維護旭景崇盛園銷售臺賬及整套銷售報表,，及時更新銷售數(shù),。
據，定時上報有關銷售報表,。
2、銷售數(shù)據統(tǒng)計,，定期制作各期銷售報表,，如日報、周報,、月報等,。
3、維護銷售臺賬和日期銷控表,，定期做本項目傭金結算,。
4、行政助理休假時做好案場日常行政事務,，如物料,、考勤等。以及及時和開發(fā)商溝通銷售流程方面的工作,。
5,、就特殊優(yōu)惠,、房源等信息及時跟甲方負責人溝通并確保規(guī)定時間內取得結果。
6,、負責督促置業(yè)顧問認購之后其他后續(xù)手續(xù)的辦理,，確保現(xiàn)場銷售程序順利進行,。
二,、未達目標的工作分析。
上述工作事項,，在剛接手工作的時候,，由于業(yè)務不熟練，工作中出現(xiàn)過一些紕漏,，給領導和其他同事造成了一些不便,，對此本人深感慚愧。之后在各位領導和同事的幫助指導下,，加強自己的業(yè)務操作能力,，逐漸能獨立完成工作，到現(xiàn)在已可以做到按照公司的規(guī)定嚴格要求自己,，能較好的完成本職工作,。但是還是有一些做的不太到位的地方，在這五個月期間,，我在工作中還有一些不足之處有待改進：首先,，做事還是不夠細心，導致工作中犯了一些本不該出現(xiàn)的失誤,，這一點在之后的工作中我一定會盡量避免,。
量做到有條有理，主次分明,。
在今后的工作中,，我一定注意以上所述的不足之處，完善自己在工作中的缺陷,，盡快在自己的崗位上能夠游刃有余,。
三、20xx年工作改進措施,。
針對20xx年度工作中的不足,，根據本職工作的性質，現(xiàn)對自己提出以下改進措施,，希望在新的一年里,，能在本職工作上有更大的突破，為公司的長遠發(fā)展盡一份綿薄之力。
1,、業(yè)務體行政助理的工作要求細心,、有條理，在20xx年里,，我一定要進一步改進工作方式,，遇到工作不急躁，確保從自己手里出的每一個表格都完美無缺,。
2,、注重自己的工作方式，整合人際關系,。在執(zhí)行現(xiàn)場制度的時候,，公私分明，責任到人,。
3,、加強自己在辦公自動化方面的操作能力，提高工作效率,。
4,、進一步改進工作方式，避免重復性工作,。
四,、工作感悟。
近半年的工作經歷,，已經開始改變當初學生時代的我,，生活習慣、思維方式等各方面都有所改變,，期間我個人也是收獲頗豐：
1,、工作中，最重要的就是效率二字,，在效率的基礎上講求質量,。在銷售一線，最忌諱的就是拖沓,，一個人的工作沒有完成，就會導致后續(xù)的工作無法進行,。
2,、結果導向，在半年會中白總提出的這一觀點可以說是職場第一準則,，任何事請,，只要是自己接手的，不僅要注重過程，更重要的是結果,，也許沒有人會問你過程中有多少艱辛與努力,，但是結果是有目共睹的。
3,、細節(jié)決定成敗,，千里之堤，潰于蟻穴,，助理的工作可能有些繁雜,，如果不仔細，工作可能就是一團亂麻了,。
新的開始,，雖然充滿了未知，但是也蘊含著新的希望,，希望在新的一年里,，我們大家都可以在保持現(xiàn)有實力的基礎上，再創(chuàng)新高,。
電梯工作總結篇八
深圳市松達電梯有限公司成立于20xx年5月14日,，注冊資金1030萬元人民幣，公司現(xiàn)有員工六十多名,，其中高級工程師4人,，電梯行業(yè)的機械、電氣工程師6人,、具備豐富的電梯安裝,、維修經驗的高級技師、技工和電梯銷售,、后勤支持人員等五十多人,。
深圳松達電梯有限公司自成立以來，堅持以客戶為中心,，秉著“想客戶之所想,、急客戶之所需”的經營理念、“知道不如做到,，做到不如得到,，得到不如悟到”的工作守則、“做電梯行業(yè)的服務領先人”的企業(yè)愿景,，著重打造一流的專業(yè)技術和服務團隊,，為客戶提供安全、快捷的電梯優(yōu)質產品和優(yōu)質的安裝,、維修保養(yǎng)服務,，成為深圳地區(qū)知名的電梯銷售安裝維保企業(yè)。
深圳松達電梯有限公司取得廣東省質量技術監(jiān)督局頒發(fā)中華人民共和國特種設備安裝改造維修a級資質證書，是深圳市政府采購網優(yōu)秀會員單位,，與國際知名品牌電梯瑞士迅達,、康力電梯，國內優(yōu)秀品牌珠江中富等企業(yè)建立了長期的電梯銷售安裝合作關系,，成為迅達電梯,、珠江中富、康力電梯的主要代理商及優(yōu)秀安裝分包商,。隨著公司規(guī)模的不斷發(fā)展壯大,，公司已經建立了代理銷售,、安裝,、維保,、售后服務一條龍服務體系。
深圳松達電梯有限公司自成立以來,，以維保服務作為立足點,，不斷建立和完善市場營銷運作體制和服務體系，與數(shù)十家知名企業(yè)建立了良好的合作關系,，保養(yǎng)各品牌,、各類型電梯數(shù)百臺，良好的電梯維保服務得到了眾多客戶的認可,，市場占有率不斷提高,。
從20xx年到20xx年，我們從未停止開拓進取的步伐,，參與深圳市特種設備研究院相關項目的研發(fā)并與其建立了良好的合作關系,；承接了和記黃埔、深業(yè)集團等知名房地產商的部分電梯安裝業(yè)務,，業(yè)務范圍遍及深圳,、東莞、惠州,、佛山,、韶關、湖南,、海南等地,，做出了眾多的電梯工程經典項目，優(yōu)良的安裝品質在客戶中享有盛譽,。
公司持久而深入的員工培訓體系和人才激勵機制是公司發(fā)展的內在動力和堅實基石,，并由此而形成了“深圳松達企業(yè)文化”。20xx年,，我們將以高質量、高效率、高水平的專業(yè)服務精神,，秉著以誠信待人,，以質量取勝，以節(jié)能環(huán)保為特色的思想,，以顧客滿意為先導的經營指導方針,，不斷吸取先進的技術和管理方法，提升企業(yè)的運營效率和市場競爭力,，給廣大客戶提供更好更優(yōu)質的服務,。
電梯工作總結篇九
批準：
審核：
編制：
設備專業(yè)部。
1,、全廠范圍內在用電梯,；
2、電梯使用管理和維保單位,，重點是維保單位,。
三、組織領導,。
副組長：程慶軍,。
成員：郭巖王敬東電梯維保單位所有成員。
四,、檢查內容,。
（一）電梯使用管理方面。
1,、電梯使用注冊登記情況,；
2、安全管理制度建立及執(zhí)行情況,；
3,、安全管理人員持證及履職情況；
4,、電梯安裝檢檢和定期檢驗依法報檢情況,；
5、隱患排查整改情況,；
6,、安全檢驗合格標志、警示說明及標識張貼情況,；
8,、電梯運行巡檢記錄情況；
9,、電梯簽訂維保合同情況,；
10,、電梯維保工作落實的監(jiān)督情況。
（二）電梯維護保養(yǎng)方面,。
1,、是否將維保業(yè)務分包或者轉包；
2,、是否按規(guī)定要求進行維護保養(yǎng),；
3、日常維保記錄是否完整,；
4,、維保人員是否持有效證件上崗；
5,、維保單位,、施救電話標注是否符合要求；
6,、對超期未檢電梯是否報告業(yè)主單位和特種設備安全監(jiān)察部門,；
7、電梯故障緊急召修是否及時,、到位,。
1、電梯定檢,、維保和巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患是否及時整改合格,；
2、鋼絲繩,、制動器和其他轉動部件是否完好,；
3、限速器,、緩沖器,、夾繩器是否符合要求；
4,、控制系統(tǒng)功能（特別是門機控制系統(tǒng)）是否正常,，有無不明軟故障；
5,、主要受力構件是否完好,；
6、電梯應急報警和緊急呼救裝置是否有效應答和報警,；
7,、機械制動器制動能力是否符合要求；
8,、各種安全保護裝置是否齊全有效,。
五,、工作安排。
六,、工作要求,。
1、提高認識,，加強領導。開展電梯安全專項整治行動是降低電梯故障和事故,、保障電梯安全經濟運行的'一項根本性措施,，專業(yè)和維保單位要高度重視，強化領導,，做到組織得力,、責任落實、指導認真,、督查嚴格,，確保整治實效。
2,、標本兼治,，務求實效。電梯使用,、維保單位要增強電梯安全專項整治的緊迫感,、責任感，樹立安全意識,，主動查找問題,，加大安全投入，扎實抓好整改,，徹底解決問題,，將安全標準規(guī)章落到實處，將安全主體責任履行到位,。
3,、技術支撐，檢驗把關,。專業(yè)要嚴格執(zhí)行三級驗收管理制度,，發(fā)現(xiàn)問題要及時通知維保單位，督促進行整改,。對重大安全隱患要報告專項檢查組組長,。
4、強化宣傳,，共同監(jiān)督,。需要各部門及各外委單位配合,，加大電梯安全使用知識、應急救援知識和乘座注意事項的宣傳工作,，提高乘用電梯人員的安全防范意識和自我保護能力,，確保電梯安全經濟運行。
電梯工作總結篇十
進行了近30個主要電梯現(xiàn)場的現(xiàn)場的電梯檢查,，出具了相應的保養(yǎng)整改單據,，并敦促相關保養(yǎng)隊人員完成整改工作。及時調整檢查的關鍵點和檢查方式,，從最初的對基本保養(yǎng)方面檢查擴充到安全裝置檢查,、安全操作檢查、基本保養(yǎng)檢查及其它檢查相結合的模式,。根據電梯的整體運行性能,，突出關鍵檢查點，督促保養(yǎng)人員排除隱患,，使電梯的`安全可靠地運行,。通過一年的努力，在一定程度上培養(yǎng)和樹立了保養(yǎng)人員的質量安全意識,，保養(yǎng)人員積極配合檢查整改工作,，整改效果穩(wěn)步提高，保養(yǎng)的保養(yǎng)維修質量下半年比上半年有明顯的提高,，這主要歸功于保養(yǎng)人員的努力和保養(yǎng)人員水平的進一步提高,。
保養(yǎng)檢查工作也存在一定的問題，主要是有部分現(xiàn)場未有檢查,，在20xx年需要解決此問題,。
1、保養(yǎng)：
對保養(yǎng)進行連續(xù)的技術支持,，始終堅持徹底解決隱患的工作思路,，努力指導、協(xié)助保養(yǎng)方面排除故障隱患,，并適時地對現(xiàn)場維保人員進行教育培訓,。全年的技術支持工作全部按計劃完成，但發(fā)現(xiàn)部分類似小題大做類型的故障需要在20xx年度盡量在保養(yǎng)維修程序中解決,，避免出現(xiàn)類似窩工現(xiàn)象,。
2、安裝,。
在安經理的大力協(xié)助下完成了相關工地快車的調試,，完成了其他相關工地的放慢車或和工程技術支持工作，并盡力完成了工程部交付的其他相關的任務,。
通過全體保養(yǎng)人員的配合,，全年共進行了42次的大小安全技術培訓,，并有效地組織了一次試卷考試。現(xiàn)場培訓方式靈活,、實用,，針對性強，因材施教,、現(xiàn)修現(xiàn)講,，受培人員印象深刻、效果良好,，為日后的集中提高培訓順利進行打下基礎,。
不足之處：本年度的全體保養(yǎng)人員集中技術培訓進行的次數(shù)偏少，因此個別現(xiàn)場的維修保養(yǎng)經驗和教訓沒有得到全體人員的共享,。主要原因是受保養(yǎng)搶修項目的影響。20xx年要制作相關的技術支持等案例分析教材并懸掛,，做到人人都有時間自主接受相關的經驗和教訓,，并通過集中培訓、現(xiàn)場培訓等進一步提高技術水平,，促使維修保養(yǎng)人員的經驗和技術進一步深化和鞏固,，提高保養(yǎng)維修的效率和效果。
積極投稿《思·悟》內刊,，認真履行本職工作,，努力學習專業(yè)技術知識，努力提高技術水平,，努力完成領導交付的任務,，感覺非常充實。在新的一年里,，希望堅持以往的好的方面,，克服和改觀不足之處，再接再厲,、繼續(xù)努力,。
電梯工作總結篇十一
電梯安全專項檢查成立的領導小組由黎林智副局長為組長，區(qū)商務稽查大隊大隊長韋國貴為副組長,，組員由局干部和稽查大隊干部三人組成的執(zhí)法檢查小組,，確保檢查工作有序進行。
2,、各企業(yè)按有關規(guī)定配備了專職或兼職電梯安全管理人員和操作人員,；
3、各企業(yè)加強了對員工之間進行電梯安全 和培訓并制定了應急救援預案并進行了演練,；
4,、各企業(yè)電梯緊急報警裝置有效,，并在明顯位置張貼有效安全檢驗合格標志。
5,、各企業(yè)都將電梯使用的安全注意事項和警示標志置于顯著位置,。
6、各企業(yè)建立了電梯安全技術檔案,、按規(guī)定對電梯進行日常巡查并定期有專業(yè)人員對電梯進行維保,。
通過專項檢查工作，我區(qū)各大商場,、超市未發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的電梯,。
我局結合對各超市商場的日常監(jiān)督檢查，加強對扶梯,、客梯,、貨梯的檢測、同時廣泛發(fā)動宣傳,，加強市民對乘坐電梯的安全防范意識,、掌握和電梯使用和緊急避險的基本知識。防微杜漸,，才能防患于未然,。
總之，隨著人民生活水平的不斷提高,，電梯的`使用越來越普遍,，加強對各類電梯安全檢查督查是當前和今后的一項重要任務。只有企業(yè)認真加強對電梯的維護和發(fā)動廣大市民加強對電梯的乘坐安全防范意識,，監(jiān)管單位的嚴格監(jiān)督管理,，形成多方合力，電梯的事故才能防患于未然,。
xx區(qū)經貿局
20xx年6月15日
電梯工作總結篇十二
白駒過隙,，轉眼我在金網絡已經工作快半年了，自20xx年x月x日到崗,，至今五月有余,，在這五個多月里，我體會到了完全不同于學校的生活氛圍,，這對于剛入職場的我來說,，某種意義上來說也是一大挑戰(zhàn)?；赝?0xx年度的工作生活,，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著,。新的一年到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時,，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力,。
旭景崇盛園團隊自成立到現(xiàn)今已經一年多時間了，我很榮幸能在剛踏入社會時加入這個團隊,，跟大家一起慢慢成長,。自20xx年以來，旭景崇盛園的隊伍在慢慢壯大,，引進了專業(yè)人才,，專業(yè)水平得到了很大的提高，團隊建設正在逐步走向規(guī)范,，各部門職能作用也在逐漸明確化,。
一、年度主要工作事項及成果梳理,。
回顧這半年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己,，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作,。通過半年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將半年來的工作事項總結如下：
1,、維護旭景崇盛園銷售臺賬及整套銷售報表，及時更新銷售數(shù),。
據,，定時上報有關銷售報表。
2,、銷售數(shù)據統(tǒng)計,，定期制作各期銷售報表，如日報,、周報,、月報等。
3,、維護銷售臺賬和日期銷控表,，定期做本項目傭金結算。
4、行政助理休假時做好案場日常行政事務,，如物料,、考勤等。以及及時和開發(fā)商溝通銷售流程方面的工作,。
5,、就特殊優(yōu)惠、房源等信息及時跟甲方負責人溝通并確保規(guī)定時間內取得結果,。
6,、負責督促置業(yè)顧問認購之后其他后續(xù)手續(xù)的辦理，確?，F(xiàn)場銷售程序順利進行,。
二、未達目標的工作分析,。
上述工作事項,，在剛接手工作的時候，由于業(yè)務不熟練,，工作中出現(xiàn)過一些紕漏,，給領導和其他同事造成了一些不便，對此本人深感慚愧,。之后在各位領導和同事的幫助指導下,，加強自己的業(yè)務操作能力，逐漸能獨立完成工作,，到現(xiàn)在已可以做到按照公司的規(guī)定嚴格要求自己,，能較好的完成本職工作。但是還是有一些做的不太到位的地方,，在這五個月期間,，我在工作中還有一些不足之處有待改進：首先，做事還是不夠細心,，導致工作中犯了一些本不該出現(xiàn)的失誤,，這一點在之后的工作中我一定會盡量避免。
量做到有條有理,，主次分明,。
在今后的工作中，我一定注意以上所述的不足之處,，完善自己在工作中的缺陷,，盡快在自己的崗位上能夠游刃有余。
三,、20xx年工作改進措施,。
針對20xx年度工作中的不足,，根據本職工作的性質，現(xiàn)對自己提出以下改進措施,，希望在新的一年里,，能在本職工作上有更大的突破，為公司的長遠發(fā)展盡一份綿薄之力,。
1,、業(yè)務體行政助理的工作要求細心、有條理,，在20xx年里,，我一定要進一步改進工作方式，遇到工作不急躁,，確保從自己手里出的每一個表格都完美無缺,。
2、注重自己的工作方式,，整合人際關系,。在執(zhí)行現(xiàn)場制度的時候，公私分明,，責任到人,。
3、加強自己在辦公自動化方面的操作能力,，提高工作效率,。
4、進一步改進工作方式,，避免重復性工作,。
四、工作感悟,。
近半年的工作經歷,，已經開始改變當初學生時代的我,，生活習慣,、思維方式等各方面都有所改變，期間我個人也是收獲頗豐：
1,、工作中,，最重要的就是效率二字，在效率的基礎上講求質量,。在銷售一線,，最忌諱的就是拖沓，一個人的工作沒有完成,，就會導致后續(xù)的工作無法進行,。
2、結果導向，在半年會中白總提出的這一觀點可以說是職場第一準則,，任何事請,，只要是自己接手的，不僅要注重過程,，更重要的是結果,，也許沒有人會問你過程中有多少艱辛與努力，但是結果是有目共睹的,。
3,、細節(jié)決定成敗，千里之堤,，潰于蟻穴,，助理的工作可能有些繁雜，如果不仔細,，工作可能就是一團亂麻了,。
新的開始，雖然充滿了未知,，但是也蘊含著新的希望,，希望在新的一年里，我們大家都可以在保持現(xiàn)有實力的基礎上,，再創(chuàng)新高,。
