每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

成功的秘訣篇一

成功，是每個人都渴望達(dá)到的目標(biāo),，然而實現(xiàn)成功并非易事,。成功需要付出努力、智慧和意志力等多種因素的綜合作用,。在我個人的經(jīng)歷中,，我發(fā)現(xiàn)了一些成功的秘訣和心得體會，希望能夠與大家分享,。

首先,，成功的秘訣之一是制定明確的目標(biāo)。沒有目標(biāo),，就沒有前進(jìn)的方向,。制定明確的目標(biāo)可以激發(fā)內(nèi)在的動力，并幫助我們更好地規(guī)劃自己的生活和事業(yè)。在我追求成功的過程中,，我深刻體會到了這一點,。我會定期設(shè)立短期和長期的目標(biāo)，并將它們分解為可行的步驟,。這樣一來,，我可以更好地控制進(jìn)展，不斷調(diào)整自己的計劃,，從而更有效地實現(xiàn)目標(biāo),。

其次，成功的秘訣之二是保持積極的心態(tài),。積極的心態(tài)是一種重要的心理狀態(tài),，它能夠幫助我們應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)，保持專注和堅持,。我經(jīng)歷過一些挫折和失敗,，并且也曾陷入低谷。但是,，通過學(xué)習(xí)積極心態(tài)的方法,，我逐漸學(xué)會了轉(zhuǎn)變自己的思維方式。我開始關(guān)注成長而不是結(jié)果,，尋找問題的解決方法而不是將其變成借口,。這種積極的心態(tài)讓我能夠在困難面前堅持下去，找到解決問題的方法,，并最終實現(xiàn)成功,。

接下來,，成功的秘訣之三是學(xué)會不斷學(xué)習(xí)和成長,。成功的旅程永無止境，只有不斷學(xué)習(xí)和成長，才能夠保持競爭力,。我一直相信自我提升是成功的關(guān)鍵,。為此,，我積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程,，不斷更新自己的知識和技能。同時,，我也樂于拓寬自己的眼界,，學(xué)習(xí)各種新的觀點和理念。這種持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度讓我能夠跨越自己的舒適區(qū),，不斷提升自己，從而在職場和生活中取得更多的成功,。

再次,，成功的秘訣之四是善于與他人合作,。合作是成功的基石,，沒有團(tuán)隊和合作配合，很難取得好的成績,。我是一個團(tuán)隊合作的愛好者，我相信團(tuán)隊的力量和合作的效果,。通過良好的溝通和合作,，我能夠與團(tuán)隊成員充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢,，共同解決問題，并取得較好的成果,。在合作的過程中,，我也從他人身上學(xué)到了很多有價值的經(jīng)驗和知識，這讓我看到了更廣闊的視野和更多的機(jī)會,。

最后,，成功的秘訣之五是堅持不懈。沒有哪個成功是一蹴而就的,，成功需要付出長時間的努力和堅持,。我一直相信，只要堅守初心,，持之以恒,，就能夠克服所有的困難和挑戰(zhàn)。在我個人的經(jīng)歷中,，我曾面臨過許多失敗和困難,，但是我從未放棄。我堅信自己的能力和前途,，始終將成功視為一個不懈追求的目標(biāo),。通過不斷努力和執(zhí)著，我最終實現(xiàn)了我追求的成功,。

成功的秘訣和心得體會千差萬別，每個人都有自己獨特的經(jīng)歷和見解,。在這篇文章中,，我分享了我的一些成功的秘訣，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā),。制定明確的目標(biāo),、保持積極的心態(tài)、不斷學(xué)習(xí)和成長,、善于與他人合作以及堅持不懈,，這些都是實現(xiàn)成功的重要因素。讓我們相信自己的能力,，不斷努力,，成就自己的成功之路。

成功的秘訣篇二

隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展,，線上教育已經(jīng)成為了一種受歡迎的學(xué)習(xí)方式,。尤其是在當(dāng)前全球疫情下，線上教育被大量采用,，成為了人們學(xué)習(xí)的主要途徑,。然而,，線上教育也面臨著一些挑戰(zhàn)，包括學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的降低,、與老師和同學(xué)的交流問題等,。為了在線上教育中取得成功，我總結(jié)出了一些重要的秘訣和體會,。

第一,，確定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。在線上教育中,，沒有老師面對面督促和監(jiān)督,，學(xué)生需要更加自律和自覺。因此,，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)是至關(guān)重要的,。我通常會在每周開始時制定一個具體的學(xué)習(xí)計劃，列出每天需要完成的任務(wù)和目標(biāo),。這樣,，我就有了明確的方向和動力，能夠更好地保持學(xué)習(xí)的積極性,。

第二,，合理安排學(xué)習(xí)時間。線上教育靈活性很高,，但也容易讓人陷入學(xué)習(xí)時間的混亂中,。為了解決這個問題，我每天都會制定學(xué)習(xí)時間表,。將每天的時間劃分為不同的學(xué)習(xí)區(qū)塊,，比如早晨用于復(fù)習(xí)、下午進(jìn)行在線課程學(xué)習(xí),、晚上做作業(yè)等,。合理安排學(xué)習(xí)時間不僅能夠提高學(xué)習(xí)效率，還能讓我更好地把握自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度,。

第三,，積極參與討論和交流。線上教育中的交流和互動相對較少,，但這并不意味著我們不能進(jìn)行討論和交流,。在線討論區(qū)、群組和論壇等平臺上,，我積極參與討論,，并與同學(xué)們交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗和心得。與他人的交流不僅能夠拓寬視野，還能夠提高學(xué)習(xí)效果,。

第四,，主動尋求幫助和反饋。線上教育中,，如果遇到問題和困惑,，我們不能像在傳統(tǒng)教育中一樣隨時請教老師。因此,，我學(xué)會了主動尋求幫助,，并向老師請教和提問。有時,，我會和同學(xué)一起組隊合作,，互相幫助解決問題。另外,，我也會主動向老師請教關(guān)于學(xué)習(xí)進(jìn)展的反饋,，了解自己的不足并進(jìn)行改進(jìn)。

第五,，保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣對于線上教育的成功至關(guān)重要。我養(yǎng)成了堅持每天早起和早睡的習(xí)慣,，保證了充足的睡眠時間,，提高了學(xué)習(xí)效率。此外,，我還注意保持良好的作息時間,，并定期進(jìn)行體育鍛煉，保持身心健康,。這些良好的習(xí)慣不僅使我能夠更好地應(yīng)對線上學(xué)習(xí)的壓力,，還培養(yǎng)了自我管理和自我調(diào)節(jié)的能力。

總的來說,，線上教育的成功秘訣并不復(fù)雜,，但需要我們下一番功夫,。確定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),、合理安排學(xué)習(xí)時間、積極參與討論和交流,、主動尋求幫助和反饋以及保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，這些都是我在線上教育中的寶貴經(jīng)驗和體會。只有在不斷嘗試和實踐中,，我們才能真正掌握線上教育的成功之道,，提高學(xué)習(xí)效果。希望我的經(jīng)驗?zāi)軌驅(qū)φ诮?jīng)歷線上教育的人們有所幫助。

成功的秘訣篇三

堅強(qiáng)是什么,？談起堅強(qiáng),，心中便毅然涌起一股強(qiáng)大的力量。它如同茫茫大海中的燈塔,，引領(lǐng)我們前進(jìn)的方向,。如黑暗中的一盞明燈，照亮一切的困惑和迷惘,。但在我的人生道路上,，卻遲遲邁不出那堅強(qiáng)的一步。

考試莫過于是我最頭疼的問題,，一道道深邃而昏沉的題常常把我逼入死角,，一張張試卷如一條條冰涼的鐵鎖束縛著我的自由，有時往往一不小心便墜落于深淵,。

六年級一次數(shù)學(xué)練習(xí),，試卷陰險的降落，如同死神般凝然的注視著我,。寫好名字便開始答題,，腦海里的思緒艱難地運輸著，如絲絲蛛網(wǎng),，稍不慎便會斷裂,。在壓力的驅(qū)使下，豆大的汗水不住地滴落,。刺骨的寒涼,。汗水在我手心中不停的涌動，直直滲入試卷,。一道道難題如同一只只攔路虎,，阻攔著我前進(jìn)的道路。筆尖轉(zhuǎn)動著,，片片的思緒也在腦海中斷,。無法可想，也不敢想象,?！疤^吧?！蔽以谛牡谉o奈的回答,。

時間是一個鐵面無私的判官?！斑€有20分鐘”老師冷冷的說道,。一霎時,，我的心如同熱鍋上的螞蟻急啊,！腦袋空白了,，仿佛有千萬只蜜蜂嗡嗡地叫著。隨著考試時間的最后一刻結(jié)束,，我的試卷伴隨著我的心一同被老師收去,，一直到那老師的辦公室。

紙團(tuán)包不住火,，鮮紅的叉叉在試卷上狂舞,，一個個勾小的可憐?！芭恫?，80分，這不是真正的我,！”我也在心底聲嘶力竭吼道,。回到家,，媽媽的批評聲如同鋼針般刺于我心,。天公臉色大變，紫紅色的閃電獰笑著徑直向我劈來,，雷聲隆隆,，震得那天昏地暗，黑壓壓的云層鋪天蓋地的.籠罩在大地上,。我膽怯了,，我害怕了，一場場的考試如同心魔般讓我屈服,。在面對考試這兇神惡煞面前,，我小得可憐。

“怕什么,！”一向顧著玩的同桌,，此時拍著我的肩膀說，“一次考試的失利并不能代表一生的考試失利,！”我抬頭驟然地看了他一眼,，的確，世上并沒有常勝將軍,，我又何嘗不是呢,？我重新振作,，改變學(xué)習(xí)態(tài)度,，把每一次作業(yè)當(dāng)作是一場考試。終于功夫不負(fù)有心人，在期末考試我考了99分,，排在了班級前五,。暖風(fēng)吹拂著我的臉頰，令人心曠神怡,，仿佛也在祝賀著我考試的順利,。

有人說：“當(dāng)你面前有座山時，你會怎么做,？是翻過去還是繞過去,？”無疑是翻過去，當(dāng)你繞過去的同時,，眼前便又會出現(xiàn)一座山,，那只會是無限的死循環(huán)。而決定,，無疑是堅持,。

成功的秘訣篇四

第一段：引言（200字）。

隨著社會的不斷發(fā)展,，企業(yè)面臨著激烈的市場競爭,，如何在激烈的競爭中取得成功成為了企業(yè)重要的課題。這些年來,，我在創(chuàng)業(yè)的道路上積累了一些經(jīng)驗和體會,，深知企業(yè)成功離不開一系列的秘訣。本文將從人才培養(yǎng),、團(tuán)隊合作,、品牌建設(shè)、創(chuàng)新管理和穩(wěn)定發(fā)展五個方面進(jìn)行探討,，以期能夠給正在追逐夢想的創(chuàng)業(yè)者們一些啟發(fā)和幫助,。

第二段：人才培養(yǎng)（200字）。

人才是企業(yè)的核心競爭力,，沒有一支高素質(zhì)的團(tuán)隊,，企業(yè)將難以在激烈的市場競爭中立于不敗之地。因此,，人才培養(yǎng)是企業(yè)成功的關(guān)鍵,。我認(rèn)為，有效的人才培養(yǎng)需要從以下幾個方面進(jìn)行：首先,，要注重招聘和選拔優(yōu)秀的人才,，將多元化、全球化的人才引入企業(yè),。其次,，要提供良好的培訓(xùn)機(jī)制,，讓員工能夠不斷提升自己的技能和知識水平。再次,，要注重員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,，給予他們更多的發(fā)展機(jī)會和空間。最后,，要營造積極向上的企業(yè)文化,，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。

第三段：團(tuán)隊合作（200字）,。

團(tuán)隊合作是企業(yè)成功的重要保障,。在一個團(tuán)隊中，每個成員都有自己的專長和優(yōu)勢,，只有合理利用和整合團(tuán)隊資源,，才能事半功倍地完成任務(wù)。因此,，建立一個高效的團(tuán)隊合作機(jī)制十分重要,。首先，要明確團(tuán)隊的目標(biāo)和任務(wù),，做到明確分工和合理配備人員,。其次，要注重溝通和協(xié)作,，保持信息暢通,，及時解決問題和互相幫助。再次,，要建立合理的激勵機(jī)制,，鼓勵員工發(fā)揮個人優(yōu)勢，充分發(fā)揮團(tuán)隊的協(xié)同效應(yīng),。最后,，要注重團(tuán)隊文化建設(shè)，讓每個成員都有歸屬感和認(rèn)同感,。

第四段：品牌建設(shè)（200字）,。

品牌是企業(yè)的信譽和形象，是企業(yè)在市場上立足的根本,。要成功打造品牌,，首先需要精確把握目標(biāo)市場，明確自己的定位和競爭優(yōu)勢,。其次,，要加強(qiáng)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的管理，提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和滿意的服務(wù),，從而樹立起良好的口碑,。再次,，要注重市場推廣，通過有效的營銷手段將產(chǎn)品和品牌推向市場,。最后，要積極參與公益活動,，樹立企業(yè)的社會責(zé)任形象,，增強(qiáng)公眾對企業(yè)的認(rèn)同和認(rèn)可。

第五段：創(chuàng)新管理和穩(wěn)定發(fā)展（200字）,。

在競爭激烈的市場環(huán)境中,，企業(yè)要取得長遠(yuǎn)的穩(wěn)定發(fā)展，就必須具備創(chuàng)新的能力,。創(chuàng)新管理是企業(yè)成功的關(guān)鍵所在,。首先，要創(chuàng)造鼓勵創(chuàng)新的氛圍,，鼓勵員工提出新的想法和方法,。其次，要加強(qiáng)研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新,，不斷推出新產(chǎn)品和技術(shù),，提升企業(yè)的競爭力。再次,，要注重市場調(diào)研和反饋,，及時調(diào)整和改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)，以滿足顧客的需求,。最后,，要加強(qiáng)對創(chuàng)新的管理和保護(hù)，確保企業(yè)的創(chuàng)新能夠轉(zhuǎn)化為持續(xù)的競爭優(yōu)勢,。

結(jié)論（200字）,。

企業(yè)成功秘訣的體會和探索是一個持續(xù)的過程，沒有捷徑可言,。然而,，在這個過程中，人才培養(yǎng),、團(tuán)隊合作,、品牌建設(shè)、創(chuàng)新管理和穩(wěn)定發(fā)展是五個不可或缺的要素,。只有在不斷探索和實踐中,，才能不斷積累經(jīng)驗和教訓(xùn)，使企業(yè)得以蓬勃發(fā)展,。我相信,，只要我們認(rèn)真傾聽市場的聲音,，注重人才的培養(yǎng)，注重團(tuán)隊的合作,，注重品牌的建設(shè),，注重創(chuàng)新的管理，我們的夢想一定會在企業(yè)成功的道路上實現(xiàn),。

成功的秘訣篇五

要想取得成功,，必須靠人們的信心和毅力，沒有一個人的成功不用付出去換取,，只有付出,，才有成功。

我曾看過語文周報的一篇文章,，寫的是關(guān)于成功的,。“往往許多人只看到名人們的成功,，看到他們的利益,。往往沒人看到他們的付出，他們只有付出,，才有今天這個局面,。”就象愛迪生一樣,，小時侯酷愛科學(xué),，喜歡做實驗，為了實驗而不小心把一直耳朵弄得聽力下降,。為了做電燈而試了幾千中燈芯,，跑了多少個地方去找材料……這些都是付出，沒有付出就沒有收獲,，這是千古年來不變的道理,。

有一些人的成功不是靠自己，靠的是親人或金錢,。而靠的不是自己的努力所取得的成功沒有意義,。成功最主要的是靠自己的付出，努力換的成功,，這種成功才有意義,，不是一種虛偽的成功。

成功,，每個人都想得到,。但是有些人在通向成功的道路上，卻被困難打敗了，俗話說得好“失敗乃成功之母”有經(jīng)歷過失敗才會從失敗中獲得經(jīng)驗,，從而走向成功,。世界上沒有不用經(jīng)歷失敗就會獲取的成功，假如有,，那也只是虛偽的成功,，只是個空殼，完全沒有人生的意義,。

就是看自己對待事物的態(tài)度和堅信自己一定能成功,，努力下去，成功就在眼前了,。

成功的秘訣篇六

在我家小區(qū)的綠化帶里,，種著各種植物：有桂樹,，糖槭,，臘梅，山茶花······它們給小區(qū)增添了一些顏色,，一些生機(jī),，一些香氣，一些美好······它們在各自美麗的時期里,，令人賞心悅目,，讓人贊不絕口。

由于綠化帶的土質(zhì)好,，泥土呈深褐色,，是松軟松軟的，一些居民就把自家的花花草草挪種到空位置里,。種到那里的植物再次回歸無拘無束的大自然,，長得就更加自由，繁茂了,。

片,。我百思不得其解，便上前查看,。我發(fā)現(xiàn)這些葉片并不是整片整片掉下的,，而在葉片的尾部有撕扯后留下的殘葉。我猜想是有人摘去了,。

一天一天過去,，蘆薈葉一天一天枯萎。它最嫩的葉片漸漸地變黑,，好像即將腐爛,。我為這顆蘆薈的命運感到擔(dān)憂，看著它逐漸枯死,，我為它感到惋惜,。原本它長得很健康,，具有活力，而因為一些不愛護(hù)植物的人,，使它慢慢走向死亡,。真是太遺憾，太不幸了,！

但是,，最近天空放晴，陽光普照大地,，暖意濃濃,。這顆小蘆薈在太陽的照耀下，溫暖下,，又死而復(fù)生,。在它的頂端，幾片嫩綠的葉子又悄悄探出腦袋,。有了新葉,，就代表著希望。它頑強(qiáng)的生命力和求生的力量深深震撼著我的心,。如此渺茫的生存幾率,，它竟可以活下來，真是令人不敢相信,！是它的奮斗與頑強(qiáng),，才能生存下去。如果沒有這種頑強(qiáng)拼搏的可貴精神即使那溫情和煦的陽光,，也無法將它喚醒,、重生。

人也是同樣的,，如果你沒有付出努力,，想空手套白狼，那是不可能實現(xiàn)的,。那么,，你就會被這個社會所淘汰，成功只會離你而去,。想要成功,，就必須付出代價與汗水！因為成功只會偏愛那些堅強(qiáng),、努力奮斗,，堅持不懈的人。

我想，這顆小小的蘆薈在經(jīng)過不懈的努力后,，一定會恢復(fù)原樣,，并長得越來越好！我終于徹底領(lǐng)悟到,，相信你也一定能找到,，那就是——付出努力，堅持奮斗,！這就是“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”！

成功的秘訣篇七

昨天晚上,，我和妹妹一起拼房子,。開始都比較順利，可是到后來我發(fā)現(xiàn)了一個問題：那就是門和窗戶之間有一段距離沒有合適的積木可以拼上,，妹妹很快也發(fā)現(xiàn)了這個問題,，她氣得把玩具給摔了。我不理她,，仔細(xì)地檢查了窗戶和門之間的距離是什么形狀,，再拿了一塊正方形的積木安上去,。還剩下一些空白怎么辦呢,？噢！對了,！天窗不是很好嗎,？我又拿了一個小積木安上去，一個精巧的小天窗就安好了,。

真是越看越好看,，越看越完美！

這件事使我懂得了：做什么事都要有耐心,，只要有耐心,，才能成功！一個小職員來到一家大公司應(yīng)聘,，面試和口語她都順利地通過了,，這個小職員增強(qiáng)了自信心。最后總經(jīng)理問她：“會打字嗎,？”

“會,！”小職員條件反射地說。她環(huán)視了一下四周,，并沒有電腦,，說明今天不可能測驗打字。總經(jīng)理又問：“一分鐘能打多少,？”小職員問：“您的要求是多少,？”總經(jīng)理說：“這樣吧,，兩個星期后你你來這里測驗打字,！”小職員走了,，她不停地練打字總算超出了總經(jīng)理的要求。

這件事又說明：成功不僅要有耐心，還要自信,。

其實很簡單。

成功的秘訣篇八

若想要變得富有,，你就必需相信有一天你會達(dá)成這個夢想,。巴菲特曾經(jīng)說過,，他一直相信自己會變得富有,，他從來沒有懷疑過這一點,。替自己設(shè)立高的期望值，并且努力去達(dá)成這項目標(biāo),。clearincomestrategies公司的保險人員randalldolphjanis便表示,，幫你的未來設(shè)定計劃，知道何時積極,，何時保守,，這樣你才有機(jī)會成為巴菲特,。

2。年輕時開始存錢。

巴菲特在15歲時就透過遞送報紙每月賺進(jìn)175美元,，這讓他存到了第一筆1200美元的積蓄,，并且將錢用來購買奧瑪哈的農(nóng)場,。從這故事中可看到，必需盡量在越年輕時開始存錢,，這樣存錢才會變成你的習(xí)慣之一。

3,。將獲利繼續(xù)投資,。

巴菲特在高中時跟朋友合買了一臺彈珠機(jī)，并將彈珠機(jī)放在理發(fā)店,，因此賺取了不錯的獲利,。但他們并沒有把這筆獲利花掉，而是把獲利又投資購買了其它彈珠機(jī),，最后他們共擁有8臺彈珠機(jī)在不同的理發(fā)廳,。巴菲特后來和朋友們將這些彈珠機(jī)賣掉，并且將賺到的錢用來投資股票和開始他的小型事業(yè),。若想要財富不斷成長,，最好的辦法便是不斷將獲利重新投入投資。當(dāng)然,，可以適時享受一下獲利成果,，但不要把它花光就好。

4,。提早從大學(xué)畢業(yè),。

巴菲特僅花了3年就從大學(xué)畢業(yè)，而不是花4年,，這幫助巴菲特省下了不少學(xué)費。提早從公立大學(xué)畢業(yè)可以幫你省下約2萬美元,，從私立大學(xué)畢業(yè)則可以省下約4萬美元,。要想提早從大學(xué)畢業(yè)，最好的方法當(dāng)然就是每學(xué)期盡量修越多學(xué)分越好,。

巴菲特并不畏懼挫折,。

5,。從挫折中爬起。

巴菲特參加哈佛商學(xué)院面試后并未被入取,，他因此輾轉(zhuǎn)去了哥倫比亞大學(xué),，并在那里遇見了他的啟蒙導(dǎo)師葛拉罕(benjamingraham)。巴菲特的投資能如此成功,，許多部份都可歸功于葛拉罕的教導(dǎo),。巴菲特并沒有因為遭哈佛拒絕而灰心喪志，m&omarketing的行銷副總裁thomasscuccimarra就表示,，‘被拒絕是常有的事,，不能因為這樣就放棄夢想，你要繼續(xù)的向前進(jìn),，若巴菲特當(dāng)時因為被哈佛拒絕就放棄,，那么他一定無法達(dá)到目前的成就?！?

6,。維持好的儲蓄習(xí)慣。

當(dāng)葛拉罕和巴菲特結(jié)束合伙關(guān)系后,，巴菲特回到奧瑪哈時他的存款從9800美元成長到了1萬4000美元,，巴菲特好的儲蓄習(xí)慣和避開債務(wù)，讓他的資產(chǎn)不斷成長,。檢視自己的現(xiàn)金流量,，你會發(fā)現(xiàn)當(dāng)你有越多的債務(wù)，你能用來投資的總額就會越少,。透過儲蓄和避開負(fù)債,，你才能夠在出現(xiàn)好的投資機(jī)會時出手。

7,。面對面溝通,。

1951年時，早期的巴菲特正在尋早可以投資的公司,，他發(fā)現(xiàn)了geico保險公司,，為了要更深入了解這間公司，巴菲特直接坐火車前往公司總部,，并且順利與高層見面溝通,。巴菲特最后決定購買geico的股票，現(xiàn)在geico則是波克夏旗下的保險公司,。不要小看面對面溝通的價值,，有時候打電話或寄電子郵件不見得有用。

8,。保持毅力,。

巴菲特從大學(xué)畢業(yè)時,，他希望前往華爾街工作，當(dāng)時他向啟蒙導(dǎo)師葛拉罕遞出履歷,，但一開始卻被拒絕,。然而，巴菲特并未放棄,，他持續(xù)的向葛拉罕提出許多意見,，最后葛拉罕終于雇用了巴菲特。若你真的想要一份工作,，絕不要因為一開始被拒絕就放棄,，保持毅力直到獲得這份工作為止。

9,。好的演講能力,。

好的公開演說技巧能讓你在專業(yè)上更進(jìn)一步，不過許多人卻相當(dāng)害怕在人群面前說話,，就連過去的巴菲特也不例外,。巴菲特曾經(jīng)說過，他以前在公開演說前都會嘔吐,，但他后來參加了公開演講課程,，提升了自己的的演說技巧，最后成為了很好的演說者,。

10,。和相信你的人在一起。

巴菲特為了要創(chuàng)立巴菲特公司(buffetassociates),，當(dāng)時的財務(wù)幫助仰賴7個他的家族成員和朋友,。若沒有這些支持他的家人和朋友，巴菲特的公司將無法創(chuàng)立,，所以和能相信你的人在一起是非常重要的,，他們不僅能給你財務(wù)上的協(xié)助，在精神上也可以幫助到你,。

巴菲特和比爾蓋茲一樣熱衷公益,。

11。找到好的商業(yè)伙伴,。

查理孟格(charliemunger)是現(xiàn)在波克夏的副總裁,，巴菲特若沒有查理孟格的幫助可能無法如此成功。巴菲特曾經(jīng)寫道,，‘要從葛拉罕的觀念限制中走出并不容易,，這需要很強(qiáng)大的力量，而查理孟格的想法正是那股力量,，他擴(kuò)展了我的視野,。’,。找到一個你可以信任的商業(yè)伙伴,，而且能夠同時挑戰(zhàn)你的想法變得更成功是很重要的。

12,。說服別人投資你,。

巴菲特說過，第一個投資他的人必需將錢賭注在25歲的少年身上,，這并不容易,，

但巴菲特仍成功說服別人給他一個機(jī)會。運用你的說服力來讓他人投資你的公司或想法,，這或許需要一些時間,，但卻是可以達(dá)成的。

13,。企業(yè)總部要低調(diào),。

波克夏的總部是設(shè)在奧瑪哈一個看起來很普通的建筑，雖然巴菲特的身價已接近600億美元,，但他并不認(rèn)為企業(yè)總部有必要換成更豪華的建筑,，華麗的企業(yè)總部并不適合巴菲特。

14,。過得節(jié)儉,。

過得節(jié)撿是想成為巴菲特很重要的一個步驟，巴菲特不像其他億萬富翁有很奢華的生活方式,，巴菲特的生活其實非常的平凡,。查理孟格曾經(jīng)說過，波克夏的成功基本上可歸功于他們的節(jié)儉,。巴菲特則說過,，‘有些東西是錢買不到的，我不認(rèn)為生活的水平等于生活的花費,，我現(xiàn)在的生活很好,，但若有6到8間房子我反而會過得更糟?！?。

15。投資自己,。

波克夏的成功部份原因可歸功于巴菲特言出必行,，以及巴菲特不斷投資自己的成果。想要變得富有，最好的方法永遠(yuǎn)是先投資自己,，若你培養(yǎng)出永遠(yuǎn)先投資自己的好習(xí)慣,，你在獲得財富的道路上將會非常成功。

16,。堅持自己的做法,。

波克夏從成立到現(xiàn)在僅在1967年發(fā)過一次股息，巴菲特并不喜歡發(fā)放股息,，其中的原因有兩個,，一是發(fā)放股息會被課稅，二是每個投資人對股息的期待程度都不同,。波克夏不發(fā)放股息的做法可能讓許多投資人不滿,，但巴菲特仍堅持自己的做法。要像巴菲特一樣,，你就必需堅持做法,，就算這個作法和主流看法不一樣。

17,。當(dāng)逆勢投資者,。

在投資的世界中,，巴菲特可以稱作逆勢投資者,，他最有名的一句話便是‘當(dāng)人們恐懼時貪婪，當(dāng)人們貪婪時恐懼,?！?。當(dāng)逆勢投資者或價值投資者可以讓你走得更遠(yuǎn)，不過當(dāng)逆勢投資者必需要有判斷公司能確實成長的能力,，同時也能判斷這間公司有很好的基本面,。

18。投資不受情緒影響,。

投資要完全不受情緒影響恐怕是最難達(dá)成的一點,，許多人在股市大跌時都急著想要拋售，但巴菲特并不會這么做,，這也是為何他能如此成功的原因,。想像巴菲特一樣投資成功，你必需忽略股市的周期性,，必且將情緒和投資切割,。

19。下困難的決定,。

波克夏的核心業(yè)務(wù)原本是紡織工廠,，而巴菲特也維持這樣的情況許多年。到了1985年，巴菲特將所有的紡織設(shè)備賣出,，因為紡織業(yè)務(wù)并沒辦法幫他賺錢,，甚至還讓公司嚴(yán)重虧損。巴菲特要讓波克夏放棄原本的業(yè)務(wù)并不容易,，這雖然是個困難的決定,，但卻也幫助巴菲特更進(jìn)一步邁向成功,。

20,。投資你懂的領(lǐng)域。

巴菲特最著名的投資之一,，就是投資可口可樂的股票,。巴菲特在1980年代時購買了6.3%的可口可樂股票，截至208月,，波可夏還持有9%的可口可樂股份,，價值高達(dá)175億美元。巴菲特對可口可樂顯然非常了解,，他一天要喝掉5罐可樂,。只投資自己了解的領(lǐng)域，是作為一個投資人最聰明的決定之一,。

21,。有誠信。

巴菲特是很有誠信的人,，在波克夏寫給股東的信中,，巴菲特承認(rèn)購買energyfutureholdings的債券是個很大的錯誤，公司在這一投資上因此虧損了8.73億美元,。誠信可以讓員工之間建立信賴感,，投資人也會因此更有信心投資你的公司。

22,?；仞伾鐣?/p>

巴菲特在賺取龐大財富的同時也不忘回饋社會,，他將所有財富的一半都捐出,。巴菲特并不吝設(shè)于捐出財富，他認(rèn)為若自己是人類中最幸運的前1%,，你就應(yīng)該要為剩余的99%多著想,。

23。專注在少數(shù)事情上,。

要成為像巴菲特一樣,，除了努力工作，其實你還必需限制自己專注在少數(shù)的事情上。查理孟格曾說,，波克夏在巴菲特的領(lǐng)導(dǎo)下能如此成功,，原因在于巴菲特將自己的專注力限制在少數(shù)的事情上，并且將對這些事情的努力程度放到最大,。

成功的秘訣篇九

他們的基礎(chǔ)知識掌握得好,，基礎(chǔ)打得牢，靠什么呢?靠得是他們一貫刻苦努力,。我?guī)缀鯁柕矫恳粋€狀元,，問他們的聰明程度怎么樣，問他們的智力水平怎么樣,，多數(shù)同學(xué)回答一般,，甚至有的同學(xué)回答很一般，很普通,。這些狀元的成功主要不在于智力水平高,，不在于聰明，主要在于勤奮,，在于刻苦,，在于努力。

勤奮不等于狀元,，狀元必須勤奮,。刻苦不等于狀元,，狀元必須刻苦,。

勤奮不等于成功，成功必須勤奮,?？炭嗖坏扔诔晒Γ晒Ρ仨毧炭?。

2,、學(xué)心態(tài)度——成功的動力。

狀元們都說,，學(xué)習(xí)是一種追求,、一種愿望、一種興趣,，更是一種義務(wù),、一種責(zé)任。

狀元們積極的學(xué)習(xí)態(tài)度在學(xué)習(xí)過程中不僅能充分調(diào)動和發(fā)揮他們的智力因素,，而且能充分發(fā)揮他們的智力效應(yīng),，使他們學(xué)的東西牢靠,，基礎(chǔ)打得好，即掌握了豐富的知識又培養(yǎng)了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和適合自己的學(xué)習(xí)方法,。這些無疑會促進(jìn)他們學(xué)習(xí)成績的提高,，會提高他們的考試分?jǐn)?shù)。

狀元們把學(xué)習(xí)看成一種追求,、興趣和責(zé)任,，學(xué)習(xí)上的壓力就會成為他們學(xué)習(xí)上的動力。

3,、基礎(chǔ)好——成功的根底,。

在訪談高考狀元時給我一個非常深刻的印象是他們學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)好，各科發(fā)展平衡,。這些同學(xué)之所以能成為狀元,，關(guān)鍵是沒有偏科的，沒有“缺胳膊短腿“的,。

有的狀元在高三臨近高考的幾個月根據(jù)自己的強(qiáng)項和弱項的狀況，采取適當(dāng)?shù)牟呗赃M(jìn)行復(fù)習(xí)和鞏固,。他們使強(qiáng)項繼續(xù)保持一定的力量,，加以鞏固。對弱項投入相當(dāng)?shù)牧α?，加以提高,，把更多的力量放在有潛力的項目上。因為一兩個月內(nèi)使某一門課提高很大實在太難,。而發(fā)現(xiàn)有潛力的項目投入更多的時間,，將結(jié)出豐碩的果實。

4,、學(xué)習(xí)方法——成功的工具,。

再摸索一套適合自己的學(xué)習(xí)方法，要適合自己的學(xué)習(xí)特點,、學(xué)習(xí)情況,，不能生搬硬套別人的經(jīng)驗。

不做習(xí)題的奴隸,，做習(xí)題的主人,，這是他們共同的學(xué)習(xí)方法。狀元們是怎么對待做題的呢?他們認(rèn)為,，做題不要太多,，要精，要多思考,，同一題型做幾道找出規(guī)律即可,。我在采訪32名高考狀元中，尚未發(fā)現(xiàn)一名沒完沒了地做題的同學(xué),。要使自己成為駕馭習(xí)題的人,，要使做題為提高自己的學(xué)習(xí)質(zhì)量,、提高自己的分?jǐn)?shù)服務(wù),。

5,、自學(xué)——成功的必由之路,。

課堂學(xué)習(xí)是一種途徑，課外學(xué)習(xí)也是一種途徑,。課外學(xué)習(xí)主要靠自學(xué)。因此,，要會自學(xué)!

不會自學(xué)，在學(xué)習(xí)上就不會自己走路,，總靠著老師的拐棍是走不了長路的，走路的效果也差。

培養(yǎng)自學(xué)能力，提高自學(xué)能力,，發(fā)揮自學(xué)能力，是獲得知識的重要源泉,，是高考成功的重要因素。

同學(xué)們要在學(xué)校中提高自學(xué)能力,。提高自學(xué)能力是高考成功的重要因素，是大學(xué)學(xué)習(xí)成功的重要歷素,，是走向社會成功的重要因素。

6,、心態(tài)好——成功的基石。

調(diào)整好心態(tài)是高考的關(guān)鍵因素之一。他們說,，心理素質(zhì)太重要了，只有心理素質(zhì)好,，考試才能發(fā)揮好,，心理素質(zhì)不好,，考試發(fā)揮不好?？磥硇睦硭刭|(zhì)好,、心態(tài)好、發(fā)揮好是高考成功的關(guān)鍵因素之一,。我在采訪中問及高考成功的原因，用最簡單的話來歸納就是平時學(xué)得好，高考心態(tài)好,，發(fā)揮得好,。

在高考中，心情愉快,，心態(tài)平和,，情緒穩(wěn)定，使人在中樞神經(jīng)系統(tǒng)處在積極,、穩(wěn)定,、向上的狀態(tài)，在這種積極的心態(tài)下,，考生心理的實現(xiàn)系統(tǒng)(觀察力,、記憶力、思維力,、想像力與操作力,、智力技巧與智力策略)，心理的動力系統(tǒng)(意志,、信心等),，心理的供給系統(tǒng)(尚未出現(xiàn)的靈感，尚未出現(xiàn)的頓悟,，尚未意識到的思維)等處在較佳或最佳狀態(tài)就能使人在考試中,，思維敏捷而靈活，想像豐富,，記憶信息提取速度快并且準(zhǔn)確,。這就會使考生在考試中把頭腦已有的信息迅速地提出來與創(chuàng)造性思維和創(chuàng)造性想像結(jié)合。把儲存在大腦的信息進(jìn)行組合從而解決了問題,，就是心態(tài)好,，發(fā)揮得好的心理機(jī)制。

7,、父母引導(dǎo)——成功的搖籃,。

溫暖、理解、民主的父母教養(yǎng)方式,、使孩子善于思考,，發(fā)展自己。這樣的孩子在學(xué)習(xí)中既刻苦又靈活,，善于和同學(xué)們互相幫助,，互相交流。

通過狀元父母教養(yǎng)方式的研究,，發(fā)現(xiàn)他們父母的教養(yǎng)方式有下列特點：1,、嚴(yán)格要求孩子會做人;2、學(xué)習(xí)上盡力而為;3,、創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境;4,、身教于言教。

8,、班主任的作用——成功的教育魅力,。

班主任在學(xué)校的教育中是紐帶的、是橋梁,。班主任的感情,、班主任的人格、班主任的工作水平,，無不對學(xué)生產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,。

高三的班主任在學(xué)生高考的心理準(zhǔn)備方面，在學(xué)生的志愿選擇的指導(dǎo)方面,，起的作用尤為重要,。

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，狀元們的班主任工作有以下特點：1,、學(xué)生的朋友;2,、感情深;3、民主管理;4,、與家長聯(lián)系密切;5,、加強(qiáng)心理教育。

從狀元班主任的心理教育實際情況來看,，他們進(jìn)行心理健康教育主要是三個方面,，即穩(wěn)定情緒，提高信心,，發(fā)揮好。狀元們普遍反映,，高考時心態(tài)調(diào)節(jié)好壞對考試發(fā)揮起著重要的作用,。而這常常是班主任在臨考前心理工作的重點。

9、班級風(fēng)氣——成功的群體心理,。

從我調(diào)查的結(jié)查來看,，狀元的班級氣氛好，他們班級里的同學(xué)勤奮好學(xué),，有好的班風(fēng),，不僅促進(jìn)了狀元的成長，而且?guī)尤嗤瑢W(xué)共同前進(jìn),。

狀元們思想活沃,，學(xué)習(xí)積極，勤奮向上,，這種學(xué)風(fēng)通過感染,、模仿等心理機(jī)制，使全班同學(xué)受到激勵,。狀元們的學(xué)習(xí)精神對班里同學(xué)起著潛移默化的作用,。

10、素質(zhì)教育的曙光——成功的碩果,。

狀元們不是死記硬背的書呆子,，而是有正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，勤奮的學(xué)風(fēng),，良好的學(xué)習(xí)方法,，高度發(fā)展的自學(xué)能力。他們富有競爭能力,，富有創(chuàng)新意識,，從他們身上看到素質(zhì)教育與學(xué)習(xí)成績的提高并不是矛盾的，而是統(tǒng)一的,。我歷來堅持這樣的觀點,，提高學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,。

成功的秘訣篇十

如果你對工作能夠多一份進(jìn)取心,，在做好本職工作的同時，并盡自己所能每天多做一些分外的事,，做一些對別人和對單位有益的事,，那你就會比別人獲得更多成功的機(jī)會。

對員工來說,，工作似乎都有分內(nèi)分外之分,，但在領(lǐng)導(dǎo)那里，所有工作是不分分內(nèi)和分外的,。優(yōu)秀而最好的員工在優(yōu)質(zhì)高效地做完自己的本職工作之后,，總能自覺地協(xié)助同事和上司做好屬于團(tuán)隊,、屬于公司的工作。他們總能跟上司或跟同事結(jié)成一個視角,，抱定一個目標(biāo),，堅守一個信念。為此,，在他們的心目中,，所有的工作都是自己或都是與自己有關(guān)的。正是這種顧全大局,、豁達(dá)大方的姿態(tài)和品質(zhì)讓他們閃閃發(fā)光,、與眾不同。

有些人也許分內(nèi)的工作做得還比較扎實,，分外的工作就淡然處之,，甚至事不關(guān)己高高掛起，這樣的工作態(tài)度肯定得不到上司的賞識,。而那些對分內(nèi)工作盡職盡責(zé),，分外的工作只要有益于人、有益于單位,、有益于社會的事情也會熱心去做,，且盡力而為的人，不僅從中獲得了經(jīng)驗的積累和知識的補充,，增強(qiáng)了個人的工作能力,，也一定會得到大家的`尊重，受到領(lǐng)導(dǎo)的器重和組織的重用,。

有的體育比賽項目,，比如跳臺跳水設(shè)置了“規(guī)定動作”與“自選動作”的比賽規(guī)則與評判標(biāo)準(zhǔn)?！耙?guī)定動作”考察的是一個運動員的基本水平和能力,，而“自選動作”則是考察運動員的卓越水平與能力。

所以,，一個運動員要想脫穎而出,，取得獎牌，除了做好基本的“規(guī)定動作”之外,，關(guān)鍵地是要把“自選動作”做精,，做出彩來?！盎緞幼鳌弊龊弥荒艿玫交痉?，而“自選動作”做好則能拿到高分，得到冠軍,。

如果你“規(guī)定動作”做得好,，超額完成了任務(wù),，你會得到表揚和獎勵;如果你在做好“規(guī)定動作”的同時，還能夠站在公司的角度,、領(lǐng)導(dǎo)角度思考問題、研究問題并能解決問題,，做了不少“自選動作”,，幫助公司獲得更大的績效，那么,，加薪,、重用和晉升的機(jī)會也在等著你。

好幾年前,，一個年輕人大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到微軟公司上海技術(shù)中心當(dāng)了一名統(tǒng)計員,。上崗伊始，他發(fā)現(xiàn)公司業(yè)績統(tǒng)計表按月上報,，經(jīng)理月末才能看到,，這不僅影響經(jīng)理對公司業(yè)績的及時研判，也不利于員工個人業(yè)績的改善,。

于是他就動起了心思：如果改為每天上報一次,，從經(jīng)理的角度看，豈不是可以更及時有效地協(xié)調(diào)督促工作?也有利于每位員工自我檢查對照,，提高工作績效?他把這個想法告訴經(jīng)理,，并利用業(yè)余時間改造系統(tǒng)，成功地變月報為日報,。

此后,，在受命組建微軟亞洲現(xiàn)場支持中心和擔(dān)任亞洲區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理期間，他又從總部角度考慮,，提出開展成本控制和財務(wù)預(yù)算分析,，并拿出了切實可行的操作方案，使中心贏利能力大為提高,。他的付出受到了公司高層的關(guān)注,。兩年后，這名青年走入微軟總部,，成為最年輕的業(yè)務(wù)主管,，他就是微軟高級財務(wù)分析師邱伯毓。

有些人只求分內(nèi)的工作盡職盡責(zé),，老板,、領(lǐng)導(dǎo)沒有安排的工作或者是自己職責(zé)范圍以外的工作就不會主動地去做了，更不會發(fā)揮自己的主觀能動性去開創(chuàng)性地工作,。那么,，這些人的工作往往也只是平淡,、平庸，不會有突破,，更不會有建樹,。

身處兵的位置，在當(dāng)好兵的同時,，卻善謀將,、帥之事。作為普通員工,，能主動站在更高的層次思考問題,、解決問題，“分內(nèi)的事保飯碗,，分外的事保晉升”——這正是邱伯毓的特質(zhì)和成功之道,。

邱伯毓的職業(yè)經(jīng)歷告訴我們，僅僅做好份內(nèi)的“規(guī)定動作”是不夠的,，只能保住自己的飯碗而已,。要想有所作為，擔(dān)當(dāng)重任,，還要積極做一些公司里急需解決的分外“自選動作”,。

許多人總是抱著上司安排什么干什么，工作說明書上怎么要求就怎么做,，反正把份內(nèi)的工作和事情干好,，不出差錯，對得起工資就行了,。按說,，能夠堅持做到這些就已經(jīng)很不容易了。

但是,，如果我們再進(jìn)一步,，看看自己的工作還有沒有改進(jìn)的地方，看看公司的其它業(yè)務(wù)自己能不能出把力,，看看自己還能給團(tuán)隊或公司做些什么貢獻(xiàn),，如果堅持這樣自動自發(fā)地想，堅持這樣自動自發(fā)地做,，我們的職業(yè)價值和職業(yè)生涯可能會發(fā)生質(zhì)的變化,。

成功的秘訣篇十一

成功面試必備秘訣有什么？應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)如下,，供參考：

1.周延的計劃,，

2.熟悉應(yīng)征企業(yè)現(xiàn)況，及累積相關(guān)行業(yè)的一般知識,。

3.檢視自己的優(yōu)缺點,。

4.練習(xí)處理對你面試不利的事情,。

b原則1：不要把話題放在消極的事情上，不必表示歉意或做過多的解釋,。

b原則2：用積極的事情抵銷消極的`事情,，最好不要說有損自己形象的話，

5.建立自信,。

6.仿真可能的問題并準(zhǔn)備詢問對象的問題,。

b貴公司認(rèn)為這份工作最重要的工作項目有哪些？

b貴公司的考核方式,、標(biāo)準(zhǔn)有哪些？

b貴公司未來的經(jīng)營計劃如何,？

b貴公司什么時候通知錄取與否,？

7.傳遞具吸引力的訊息。

·強(qiáng)調(diào)自己是公司未來最具潛力的良性資產(chǎn),。

·擁有明確的人生目標(biāo),。

·強(qiáng)烈的工作意愿。

·與同事團(tuán)隊合作的能力,。

·掌握誠懇原則,。

在錄用標(biāo)準(zhǔn)方面，才能是首要不變的原則,，誠懇則是重要的機(jī)動因素,。面試前做好萬全準(zhǔn)備，表現(xiàn)整潔的儀容,，及充份展現(xiàn)自我,，便是誠懇的表現(xiàn)。

成功的秘訣篇十二

“有的畢業(yè)生問我銷售經(jīng)理是干啥的?辦公室文秘要做些什么?而這些問題本應(yīng)該是他們知道的,，還來問我,。”重慶賽林汽車零部件有限公司招聘負(fù)責(zé)人告訴記者,，很多畢業(yè)生不清楚崗位的基本職能,，沒有做好充分準(zhǔn)備?！懊看斡龅竭@樣的人我們會直接在心里減分,。”

日前,，隨機(jī)調(diào)查了200位正在找工作的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,，90%以上的畢業(yè)生面試時都會被問到這樣的問題：你對公司了解嗎?然而80%的畢業(yè)生居然不知道。

“面試官之所以喜歡問這個問題,，是想考查大學(xué)畢業(yè)生是否是一個有心人,，如果連自己應(yīng)聘的企業(yè)生產(chǎn)什么產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)模式是什么都不了解的話，是很難取得面試官信任的,?！睂Υ耍肆Y源招聘專家倪言建議,，大學(xué)畢業(yè)生要盡量做到“知己知彼”,，在求職前，要查詢應(yīng)聘企業(yè)的相關(guān)信息,，了解企業(yè)發(fā)展情況,，最好能夠簡單說出企業(yè)特點。

“單刀赴會”不要有人陪同,。

記者在招聘會現(xiàn)場經(jīng)常發(fā)現(xiàn),，有不少大學(xué)畢業(yè)生在家長、朋友的陪同下來找工作,，而對于這種做法,，一些企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人有些反感。記者詢問了十幾家招聘企業(yè),，他們都表示,，對于父母陪同前來的求職者，基本不給面試機(jī)會,。

為此,，倪言提醒大學(xué)畢業(yè)生，找工作最好“單刀赴會”,，不要父母或朋友陪同,，因為如果家長陪著學(xué)生，會讓企業(yè)對學(xué)生的能力產(chǎn)生懷疑,，畢竟企業(yè)要的是一個能獨立工作,，有能力的人。

簡歷不必花哨面試要有技巧,。

在很多招聘會上,，不少大學(xué)畢業(yè)生喜歡在簡歷上下功夫，不僅在簡歷上印上自己的靚照,，有的簡歷封面用了銅版紙,，還有的簡歷厚達(dá)10多頁。對此,，匯博人才市場人力資源招聘專家高攀提醒大學(xué)畢業(yè)生,，求職簡歷要化繁為簡，不要太花哨，最好不要超過一頁紙,。

“招聘負(fù)責(zé)人往往沒有時間來詳細(xì)閱讀每個人的簡歷,，他們除了看學(xué)歷和專業(yè)外，主要看的是每個人的優(yōu)勢,、特點,。例如獲獎情況、實習(xí)情況等等,。所以,，在簡歷的制作上，要把自己最大的優(yōu)勢和特點表現(xiàn)出來,?！备吲收f，與其在簡歷上著力,，不如在回答問題時掌握必要的技巧,。

“這3個問題看似簡單實則不然。比如,，遇到問題是找方法解決而不是找理由逃避，切記不要背網(wǎng)絡(luò)答案,，面試官閱人無數(shù),，你說的是自己的親身經(jīng)歷還是網(wǎng)絡(luò)案例面試官一聽便知?！备吲收f,，大學(xué)畢業(yè)生在招聘會上找工作時，不要張口就問工資,。一般來說,，只有在面試最后，用人單位明確地說要雇用你的時候,，你才能談薪水問題,。

此外，高攀還特別提醒大學(xué)畢業(yè)生,，面試結(jié)束后可以發(fā)送一封簡短的感謝郵件,，比如用“我期待能盡快收到您的回復(fù)”這樣的句子作為郵件結(jié)尾，這種類型的跟進(jìn)行動雖然不會從面試官那里得到直接回應(yīng),，但他們至少知道你對這個工作是很感興趣的,，成功率又會比別人大一點。

求職指導(dǎo)：求職：千萬不要放過任何一個稍縱即逝的機(jī)會,。

怎么辦呢?他問自己,，從今晚開始，可能得露宿街頭,、靠撿廢棄食品充饑了,，像我這樣的人,，就真的只能被大都市拒絕嗎?就這么放棄嗎?可是，現(xiàn)在連放棄的機(jī)會都沒了,，因為一塊錢是回不了家的,，何況他的手機(jī)，也因沒錢而停機(jī)了!

他接近絕望地,，游蕩在人群里,。突然，他驚奇地看到一個穿著樸素的男子手里舉著一塊牌子,，上面赫然寫著：尋“伯樂”——本人初中一年級學(xué)歷,，求報刊雜志編輯記者職位!

他想，這真是個奇怪的求職者,，這不是一條新聞線索嗎?他忽然靈機(jī)一動,，對，給電視臺報料,，如果被采納,，就會有報料費。他立刻想起了,，昨晚他在招待所,，看的那檔本市著名的電視新聞節(jié)目，當(dāng)時,，他就牢牢記住了他們的報料熱線,。

于是，他立刻跑到旁邊的電話亭,，撥了那個刻意記住的號碼,。果然，電臺的記者,，對這條線索非常感興趣,，一再叮囑他，站在原地等他們來,。采訪進(jìn)行得非常順利,，完事后，記者笑著對他說,，今晚肯定會播出,，你明天到我們臺里，領(lǐng)一百塊錢的報料費吧,。

他十分高興,，不僅是，因為接下來幾天的生活費解決了，還因為,，他在這個龐大的都市里,，只用兩毛錢成本(電話費)，就賺了一百塊錢,。這讓他重新點燃了,，已經(jīng)奄奄一息的信心。他決定,，還是鼓足勇氣,，去參加那個原本打算放棄的面試機(jī)會。

等他步行到那家公司時,，已是下午三點半了,，面試，已進(jìn)行了一大半,。面對那些穿著講究,、泰然自若的競爭者們，他羞紅了臉,，悄悄選了個角落里的座位把自己藏了起來,。負(fù)責(zé)面試的經(jīng)理瞅了他一眼，毫不留情地問：“不是說兩點面試嗎?怎么才來呢?”

他低著頭,，吞吞吐吐地,，說出了事情的原委。面試結(jié)束后,，正當(dāng)他準(zhǔn)備以最快的速度離開時，經(jīng)理竟然把他叫住了,，微笑著對他說：“你明天就來上班吧,。

“我?”他驚訝地說。

“是的,，我正式通知,，你被我們公司錄用了，年輕人,。因為你擁有善于抓住機(jī)會的優(yōu)秀特質(zhì)!”

他就是我以前的一位學(xué)生,。二十出頭的他，已然擁有一家規(guī)模不小的廣告公司了,。跟我講這個故事時,，正是春光明媚的3月。他若有所思地說：“老師,。其實,，機(jī)會就像春天里的陽光，在寒潮過后，那么煦暖豐盈地,，灑在人們身上和周遭,。有的人視若不見，只會麻木地抱怨春寒料峭;有的人則懷著感恩和希望的心在陽光下辛勤地播下了種子,。前者后來只能在秋風(fēng)中空蕩蕩地瑟縮,，在嚴(yán)冬里痛苦地絕望;而后者則會在秋季收獲累累碩果，在寒冬坐擁溫暖舒適,?！?/p>

求職指導(dǎo)：應(yīng)屆生求職者在面試時不應(yīng)該犯的10個錯誤。

曾經(jīng)有一位年輕的求職者,，參加面試遲到15分鐘,，不僅沒能向面試官道歉，還問有沒有垃圾桶要扔掉他的口香糖,。

還有一位20多歲的求職者,，在和招聘經(jīng)理電話溝通到一半的時候突然掉線。這位女士過了兩個小時才回電話,，只是解釋,，她在剪指甲的時候不小心把手機(jī)掉到了一盆水里，卻沒有表達(dá)出絲毫歉意,。

還有一位求職者的母親,，在得知自己的兒子實習(xí)結(jié)束后并未轉(zhuǎn)正，要求知道原因,。

59歲的達(dá)尼特克汀科普利克(daniticktinkoplik)是新澤西州恩格爾伍德的一位高管兼績效輔導(dǎo)教練,，在她這里，類似的案例數(shù)不勝數(shù),。

在過去的幾年里,，科普利克一半的實戰(zhàn)指導(dǎo)是由所謂的y世代或者千禧一代的求職者組成。這一群體(年齡在20到32歲之間)在求職時犯了很多錯誤,，這些錯誤源于他們的權(quán)利意識,，缺乏對權(quán)威的尊重以及他們父母的過分關(guān)心?？破绽嗽谒约旱膶嵺`中表示,，父母會經(jīng)常打電話和發(fā)郵件，試圖微觀管理整個指導(dǎo)過程,。

為了引開他們的注意力,，科普利克安排每月與父母舉行一次會議，主要是告訴他們別再干預(yù)他們的培訓(xùn),。此外,，她還指導(dǎo)這些父母向子女傳遞一條持久不變的信息,。許多家長會告訴自己的孩子，他們必須自己賺錢養(yǎng)活自己,，之后卻允許他們居住在長期免租的房子里,。科普利克建議制定時間表和底線,。

成功的秘訣篇十三

可能難以生存,，也可能獎賞有加?？赡転槟阌媱澪磥?，也可能為你提供培訓(xùn)。但是,，對于“事不關(guān)己,，高高掛起”或缺乏滲透力的雇員，工作環(huán)境也會給予一定的懲罰,。那些無法把握自己的職業(yè)生涯的人們,，那些只懂得順其自然的人，最終只會飽受工作的煎熬,，只會陷入無奈,，只會在前途渺茫的工作中消耗青春，只會選擇一種自己根本不喜歡的生活方式,。

要做好某項工作,，你必須具備某些天賦，而且應(yīng)該與眾不同,。如果你找到了一個恰如其分的定位,，那么等待你的可能就是“平步青云”。如果你無法找到一個合適的定位,，那么等待你的可能就是苦苦掙扎,。所以，為了找到一種最適合于你,、最令你感到愜意的工作，首先你必須了解自己,。你應(yīng)該花費一些時間去衡量自己的技術(shù),、性格、能力,、喜惡和天賦,。將你理想的'工作生活寫下來，然后試著去構(gòu)想你的未來,。如果你真的這么做了,，那么沒有理由你會不喜歡你的工作,。如果在你勾勒未來或?qū)嵤┯媱潟r，你需要別人的幫助,，不妨去找一找那些專業(yè)職業(yè)咨詢師,。（但是，最好按小時付費,，千萬不要預(yù)付一大筆咨詢費,。）。

相比之下,，職業(yè)比股票更具升值機(jī)會,。假設(shè)你現(xiàn)在的年薪是2萬美元。年薪的年平均增幅5%,。如果你的年薪的遞增速度為8%,，那么在20年內(nèi)，你就可能多賺264000美元,。工資是按照你創(chuàng)造的價值而定的,，但是，不妨親自做一個市場調(diào)查,。千萬不要自視過高,，也不要自視過低。

從一名推銷員變成客戶服務(wù)代表,，然后變成教師,，再到會計，再到科技作家,。從嚴(yán)格的意義上說,，這并不是一種職業(yè)。但是,，如果一開始就是一名會計助理,，然后成為一名低級會計、會計,、主任會計,、財務(wù)總監(jiān)，最后成為一名主管財務(wù)的副總,，這才稱得上是職業(yè),。職業(yè)應(yīng)該是沿著一條既定的路線，隨著時間的推移,，逐步建立起來的,。

在一個不斷發(fā)展，不斷壯大的行業(yè)中,，如環(huán)境科學(xué),，工作更替并不會構(gòu)成任何問題,，但是，其結(jié)果只能使經(jīng)驗豐富的員工少得可憐,。而在一個不斷萎縮的產(chǎn)業(yè)中,，如石油業(yè)，知名公司無不在進(jìn)行系統(tǒng)精簡,，這些行業(yè)所需要的只是“精英”,，所以，頻繁跳槽只能削減雇員本身的吸引力,。所以,，在這些行業(yè)中，基本的規(guī)律就是：資格越老,，薪水越高,。

比如，你原是軟木材業(yè)的雇員,，硬木材生產(chǎn)商可能就不會要你,。反之則反之。所以,，你必須認(rèn)真地選擇自己的方向,。一旦你離開了一條職業(yè)道路去嘗試一種全新的東西，那么你會發(fā)現(xiàn)擺在你面前的這條路,，其實是很難進(jìn)入的,。對于行家里手來說，你可能是一個“叛逆者”,，你可能和那些先入者展開競爭,。

你也可能面臨同樣的問題。如果今天你不學(xué)習(xí)一些新的東西,，那么明天你就可能落伍,，可能無法適應(yīng)市場。對于40歲以上的人群來說尤其如此,。（如果你已經(jīng)進(jìn)入不惑之年,，你知道微軟的word是什么嗎？那excel呢,？）,。

因為兩者的目標(biāo)都在于使盡可能多的人在盡可能短的時間里喜歡上你。（而且要一直喜歡你,。）所以,，每一個人——男女老少——都是重要的,。你應(yīng)該善待所有人,，尊重所有人,。關(guān)心你周圍的人的生活，惟有這樣,，你才能從中受益,。

許多技術(shù)上的超級明星被無情地解雇了，其原因不外乎他們不懂得與人合作,，不懂得與人相處,，所以，即使他們對自己的工作再熟悉也與事無補,。而那么技術(shù)平庸,，卻深諳處世之道的員工在一家公司呆的時間可能會更長。所以我們寧可做一個技術(shù)平庸,，但懂得與人相處的人,，也不要做一個有著非凡的技術(shù)，但卻不懂得與人相處的人,。

成功的秘訣篇十四

我要講的一位成功人物,，記錄的是他從一個無名小卒到現(xiàn)在的億萬富翁。

小時候,，他雖然家境貧寒,，但是他有著不可摧毀的信念。那么,，這個信念是什么,，要好好學(xué)習(xí)，讓全家人吃飽穿暖,。

上學(xué)的路上無疑是最艱難的歷程,，冬天沒有水泥路，沒有鞋子,，就連僅有的一件大棉襖還弄上臟泥了,。每天回到家，人餓得快要餓昏了,，可是回到家面對的只是硬的像鋼鐵一般的窩窩頭,，和沒有幾粒大米的“水”。

終于到了中考,，16歲他認(rèn)為人生的轉(zhuǎn)折點就在這一刻了,！他全心地投入學(xué)習(xí)。這一切,，沒有白費,，贏取了全鄉(xiāng)只有一個進(jìn)入縣一中的名額。他得到這個消息時,，幾乎要崩潰了,，他告訴了母親,，母親的一句話讓他感覺人生從巔峰跌到了谷底。母親是這樣說的：“縣一中這么貴,，去上寄校吧,。”

他恨透了母親,，剝奪了他的希望,。他依舊把母親的話當(dāng)做圣旨。

二十歲,，他畢業(yè)了,，他被學(xué)校派到了肉食品廠。

05年,，銷售量不知怎么就慢慢的下降了,，他每天晚上都在看守工人們制作肉食品。

07年,，他去北京去考察,。回來時,，已經(jīng)過年了,，當(dāng)開著自己的東方之子路過廠門口時，他呆了,，公司連員工的工資都付不起了,，連春聯(lián)也沒有人貼。

08年經(jīng)過建行的朋友介紹,，他開始了自己的第二番事業(yè)——房地產(chǎn),，他把食品廠以每年五十萬的押金轉(zhuǎn)讓給人。同時與幾個人開了一個小飯店,，飯店的目的是為了交更多的朋友,。

10年他關(guān)閉了小飯店，與人開發(fā)了兩塊地,，和一個投資公司,。

11年他開發(fā)了縣里兩塊最賺錢的'地，和一個省級的投資公司,。

他成功了,，他一路走來，只是忍,，多讀書,，多交朋友，向別人虛心請教。和學(xué)會做人,，做到了,，我相信你和他會一樣成功。

成功的秘訣篇十五

面試時要應(yīng)對壓力,，冷靜作答。一些要求具有足夠的反應(yīng)能力,、應(yīng)變能力的崗位,，面試官會故意制造緊張氣氛、安排多人輪番提問,，向求職者施壓,。應(yīng)聘者要作好思想準(zhǔn)備，回答要吐字清晰,，有條有理,，絕不能大失常態(tài)。

2,、真誠,。

求職者應(yīng)能夠清楚認(rèn)識自己，客觀評價自己,，即知道自己做過什么,、能做什么、想做什么,。這是對企業(yè)負(fù)責(zé),，也更有利于自己的發(fā)展。真誠地與求才企業(yè)交流是成功求職的基本點,。

3,、抓重點。

集中有限精力重點“捕撈”,。特別是一些自身條件比較優(yōu)秀的'求職者,，應(yīng)根據(jù)自身的職業(yè)規(guī)劃，選取數(shù)家心儀的用人單位,，加強(qiáng)對它們的了解,，利用各種途徑有針對性的發(fā)出重點“進(jìn)攻”。否則,，網(wǎng)撒得過大,，精力花費不少，收獲卻不見得會成正比,。

4,、注意第一印象。

第一印象最重要。應(yīng)聘時,，男生西裝,、皮鞋、領(lǐng)帶“一樣都不能少”,；女生最好著套裝,，化淡妝，并要注重細(xì)節(jié),，如服裝要搭配得當(dāng),、千萬不可有頭皮屑等。良好的第一印象會讓求職者很快通過首輪面試,。

5,、注重儀表。

注重自己的身體儀態(tài),，動作姿勢,。優(yōu)雅的舉止和得體的談吐能體現(xiàn)一個人的風(fēng)度，和所達(dá)到的教育水平,。

6,、保持樂觀。

在招聘過程中,，常會提出一些問題來詢問求職者,，看他們面對問題是否積極思考解決方法，而不是一味計較后果,、得失,。成功的人看機(jī)會，失敗的人看問題,。