無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

試用期提前轉(zhuǎn)正申請書篇一

時間流逝,，轉(zhuǎn)眼之間我來出納部工作馬上就兩個月了,。雖然時間很短，但是這段時間在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下,，我在工作上收獲頗豐,。下面我將近兩個月年來自己的工作情況總結(jié)如下：

一、嚴于律己,，嚴格要求,，遵章守紀，團結(jié)同事,。

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己，每天按時上下班,，正確處理好工作與私事的關(guān)系,，從不因個人原因請假或耽誤公司的正常工作。同時我認真學(xué)習(xí)并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,。團結(jié)同事,，積極合作。

二,、能夠做好本職財務(wù)工作,。

作為一名房地產(chǎn)企業(yè)成本會計，我深知成本管理是財務(wù)工作中重要的一項工作內(nèi)容,，在前任成本會計王霆的指導(dǎo)下,，我認真學(xué)習(xí)我公司成本管理流程，主要包括紙版合同的接收歸檔、日常付款的審批,、賬務(wù)處理,、產(chǎn)值的處理等，特別是合同付款審核工作,，是否在本月資金計劃內(nèi),、是否符合合同付款條件，審核一定要細心嚴格,，付款信息,、產(chǎn)值信息等相關(guān)內(nèi)容及時登記合同臺賬，保證領(lǐng)導(dǎo)看到的是最新的數(shù)據(jù),。

三,、合同印花稅稅金計提工作。

每月月末能夠及時把本月收到的新合同按類別計提印花稅,，報給稅務(wù)會計馬昱,，確保稅金及時繳納。

四,、做好其他日常事務(wù),。

已批未付準確管理，每天早上把最新的數(shù)據(jù)匯總完畢后報給出納,，其他各項報表及時更新,。

試用期提前轉(zhuǎn)正申請書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年2月24日成為本公司員工，目前擔(dān)任網(wǎng)管一職,，負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建及維護工作,。至今已有三個月，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請成為正式員工,。

本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,，勤勉不懈;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;并不斷充實自己，以期將來能學(xué)以致用,，同公司共同發(fā)展,、進步。

三個月來,，我在孫經(jīng)理和公司同事們的熱心幫助下取的了一定的進步,，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強,，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫;二、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己;三,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;四,、業(yè)務(wù)知識方面特別是局域網(wǎng)方面的知識掌握的還略有欠缺。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的.進步,。

來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正,。

此致

敬禮!

申請人：xxx。

xx年xx月xx日,。

試用期提前轉(zhuǎn)正申請書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20__年2月24日成為本公司員工,，目前擔(dān)任網(wǎng)管一職，負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建及維護工作,。至今已有三個月,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請成為正式員工,。

本人工作認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;并不斷充實自己，以期將來能學(xué)以致用,，同公司共同發(fā)展,、進步。

三個月來,，我在孫經(jīng)理和公司同事們的熱心幫助下取的了一定的進步,，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一,、思想上個人主義較強,，隨意性較大，顯得不虛心與散漫;二,、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的'要求還有一定的距離;四、業(yè)務(wù)知識方面特別是局域網(wǎng)方面的知識掌握的還略有欠缺,。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步,。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進,，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正,。

此致

敬禮!

申請人：________。

__年__月__日,。

試用期提前轉(zhuǎn)正申請書篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

本人xxx，于20xx年x月x日入職工資,，在所辦公室任人事專員一職,，至今已經(jīng)兩個多月。時光飛逝,，在緊張,、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下,，我深刻體會到公司“卓越,、創(chuàng)新、和諧,、共贏”的企業(yè)宗旨,，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進步,。下面我將入職后的工作,，做如下總結(jié)：

一、負責(zé)公司人員檔案的整理,、完善,。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個人經(jīng)歷和德才表現(xiàn),，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料,，集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人,、選人的重要基礎(chǔ),。

二、人員招聘工作,。公司目前的.招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘,，現(xiàn)場招聘以及在市內(nèi)媒體報刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司(部門)溝通,，了解招聘需求,，選擇合適的招聘渠道，對應(yīng)聘人員進行初篩,，并配合各公司(部門)進行面試,、復(fù)試、考核,，最終選拔合適的人才,。

三,、建立有效的人才庫。對應(yīng)聘過程中有用的人才及時儲備,，便于臨時招聘用工時選用,，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計份，其中研究生以上學(xué)歷人,，本科學(xué)歷人,，大專學(xué)歷人。

四,、職稱評定工作,。公司示范中心的建設(shè)及多種項目的不斷開發(fā)，要求我們的人員必須達到一定的職稱水平,，為配合公司更好的完成項目相關(guān)工作,，我的工作是協(xié)調(diào)高新區(qū)人事局，及時報送符合職稱評定條件的員工,，完成職稱晉升,。

五、配合各公司(部室)完成員工的培訓(xùn)工作,。員工培訓(xùn)是提升技術(shù),、能力水平，形成企業(yè)價值觀,，增強凝聚力的關(guān)鍵工作,，也是激勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視,，我的工作是配合各分公司(部室)針對本年度培訓(xùn)工作,，做出初步的培訓(xùn)計劃，并精心組織,、配合監(jiān)督完成,。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī)，出題庫三套供考核用,。

六,、員工入職、離職手續(xù)的辦理,。員工入職后,，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù)，收集其個人相關(guān)資料,，并掃描做以備份,。在入職培訓(xùn)過程中，能做到熱心,、細致,，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式,。

員工離職時，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù),，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認,，予以辦理其他相關(guān)手續(xù)，并出具離職證明,。

七,、公司員工考勤。公司的考勤系統(tǒng),，是每位員工績效考核的重要指標，我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入,，每月準確的核對并導(dǎo)出當月打卡情況,，交由各公司(部室)進行核對。

八,、員工福利,。得人心者得天下，公司為體現(xiàn)人性化管理,，出臺了每位員工生日的當天,，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工,，及時送出公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的美好祝愿,。

九、庫房的管理,。本月公司庫房由我交接管理,。我們首先對庫房重新盤點及記錄更新，在日后的采購和領(lǐng)用過程中,，及時的記錄出入庫時間,、領(lǐng)用物品、領(lǐng)用事由,。建立出入庫臺賬,，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃,，減少浪費,、節(jié)約成本。

九,、辦公室日常工作,。配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作，如會議安排,、來訪接待等工作,。

人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作,。如何更好地服務(wù)于公司各個部門，需要有較強的抗壓力,，靈活度,，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學(xué)問。在這兩個月里,，我能夠勝任公司交予我的各項任務(wù),，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中,，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻,。

此致

敬禮!

申請人：xx。

xx年xx月xx日,。

試用期提前轉(zhuǎn)正申請書篇五

從12月29日起,，除去剛開始的一個月ocs培訓(xùn)，而后的時間就一直在oss團隊,。期間oss項目組有條不紊的推進著,，平靜而緊湊。項目組穩(wěn)定運營外表下,，卻溢滿環(huán)環(huán)相扣,、循序漸進的忙碌和充實：接口開發(fā)調(diào)測上線、日常運營維護,、新版本功能現(xiàn)場緊張測試,、oss子系統(tǒng)iom三期立項、前沿技術(shù)試探踐行……高效團隊穩(wěn)步周轉(zhuǎn)著,。

我分配在日常運營維護（激活系統(tǒng)）這塊,，專職維護監(jiān)控激活系統(tǒng)，局方第一現(xiàn)場辦公,，維護公司專業(yè)干練服務(wù)形象,，處理常見異常工單，解答系統(tǒng)處理流程疑問,，及為各本地網(wǎng)釋疑各個上線接口業(yè)務(wù)流程,，并及時反饋上報典型問題。

堅持做到：

2,、基本熟悉系統(tǒng)相關(guān)表,，基于此能寫常用維護統(tǒng)計腳本；

3,、熟悉系統(tǒng)部署路徑,、日志打印分析等；

4,、系統(tǒng)橫向縱向延伸關(guān)注,，如各接口具體業(yè)務(wù)內(nèi)容,、可能更上游流程含義、每天系統(tǒng)各網(wǎng)元執(zhí)行量等等縱向橫向信息,。

5,、較高效率完成日常維護工作，較精簡描述問題,、較好釋疑各個本地網(wǎng)疑問,。較嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是xx,、xx,、xxx等產(chǎn)品線同事較得力、放心的工作助手,。

（二）對工作的理解,。

1）專業(yè)技能方面。

a,、熟悉oracle技術(shù)；

b,、熟悉編程技術(shù),；

c、熟悉aix服務(wù)器管理,；

d,、熟悉weblogic管理；

e,、熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù),。

2）非專業(yè)技能方面。

c,、學(xué)習(xí)方面,。系統(tǒng)版本在不斷更新，某一塊可能嘗試一些新的成熟技術(shù),，這都要求系統(tǒng)相關(guān)人員,，保持不斷學(xué)習(xí)的動力和持續(xù)力。

d,、形象方面,。維護工程師是接觸局方的一線員工，準時上班,、及時回復(fù)疑問,、了解公司產(chǎn)品線、熟悉系統(tǒng)等等,，希望呈現(xiàn)專業(yè)干練的服務(wù)形象,。

e,、其他方面。細心,、耐心,、責(zé)任，以及在項目組中尋求工作成就感,、歸屬感,，融洽和諧快樂充實工作每一天。

（三）工作之外的自我技能提升（時間：7月8日試用期開始——現(xiàn)在）,。

2,、學(xué)習(xí)北大青鳥oracle課程（視頻教程，從華僑大學(xué)圖書館下載）,；

3,、研讀生產(chǎn)庫在用存儲過程。

（四）工作理念,。

“水無形隨行而行為”,，樹一份合理理念瞻仰，劃一片準則指引工作方向,！

我目前工作理念：為電信提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，smart他們?nèi)粘９ぷ鳎瑥亩嵘ぷ髌焚|(zhì),；尋求個人職業(yè)發(fā)展空間,，創(chuàng)造業(yè)績，成就自我,，快樂工作,，讓家人過上體面的生活；盡心盡責(zé),，努力工作,，與同事攜手共進；推動作為“中國電信最大it提供商”的ztesoft產(chǎn)品健康應(yīng)用發(fā)展,，為電信創(chuàng)造價值,，踐行“軟件創(chuàng)造價值”公司理念。

（五）還有待提高之處,。

成長的腳步依然蹣跚緩慢,，特別是看到同學(xué)朋友圈中，通過ccnp,、ocp認證大有人在,，進入阿里巴巴、ibm、google亦不乏其人,，近者在局方it支撐中心亦有校友身影,，其中一位99屆便是公認的中心第一技術(shù)骨干。在瞻仰,、與斯交流中,，補充源源不斷的上進動力和方向。慶幸86年底出生的我相對年輕,，擁有充沛的精力和學(xué)習(xí)時間,。只是蹣跚成長的腳步能否趕上公司這班高速前行的航班！

另一點有待提高之處,，便是還沒有將系統(tǒng)源代碼從頭到尾深入研讀一遍,。

第三個待提高之處，是腳本編寫能力,。在閱讀產(chǎn)品線同事oracle存儲過程中,，風(fēng)格樸實，如應(yīng)用實用的游標遍歷表記錄,，采用方法都是常用的,，然而邏輯控制嚴謹，執(zhí)行效果精準,，都是青澀職員的我學(xué)習(xí)臨摹的樣板,。

（六）短期三個月計劃。

（七）轉(zhuǎn)正夙愿,。

公司有成熟而嚴格的轉(zhuǎn)正標準，假如我有幸達到正式員工審核要求,，而由試用轉(zhuǎn)成正式員工,，將在新的基礎(chǔ)上再接再厲，穩(wěn)步前行,，在勤勉工作中實現(xiàn)自我價值,。

假如我暫未符合轉(zhuǎn)正條件，“當局者迷旁觀者清”,，望高瞻遠矚的領(lǐng)導(dǎo)能百忙中抽空釋疑現(xiàn)狀與轉(zhuǎn)正標準的差距,。

能獲得領(lǐng)導(dǎo)、資深同事的點撥,，分析工作上的不足,，亦是我寫這份申請書的初衷之一。

（八）感動的人際關(guān)系,。

共事過30多位同事,，獲得他們無私毫無保留而又不厭其煩的幫助答疑解惑，與他們在一起工作是那么的愉快。感謝他們,。

局方負責(zé)人：xxx——（電話）,。

產(chǎn)品線同事：xx——（電話）。

xx——（電話）,。

xxx——（電話）,。

同部門同事：xxx——（電話）。

xxx——（電話）,。

xxx——（電話）,。

此致，

敬禮,！

試用期提前轉(zhuǎn)正申請書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我于20xx年xx月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任售前客服一職,，負責(zé)銷售工作。

本人工作認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力,；責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作,；積極學(xué)習(xí)新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀?？?，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展,、進步,。

兩個多月來，我在x總、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步,，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：思想上個人主義較強，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹慎，尊重服從,；有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己；工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離；業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等,。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步,。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。且本人在工作期間，工作認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力。因此,，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我提前轉(zhuǎn)為正式員工,。

來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正,。

此致

敬禮！

申請人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

試用期提前轉(zhuǎn)正申請書篇七

您好!

我于20xx年xx月xx日進入公司，擔(dān)任品保儲運處副主任一職,，至今已滿一個月,。首先非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我,、提高自我的機會,。

感謝單位領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事在工作上對我的指引和幫助。單位寬松融洽的工作氛圍,，團結(jié)務(wù)實的文化底蘊,，使我融入公司這個大家庭，進人工作角色起了很大的幫助作用,。能夠加入這個對企業(yè)發(fā)展長期負責(zé)的團隊,，是我莫大的榮幸。我自20xx年工作以來一直從事品質(zhì)管理工作,，已有十幾年的品管經(jīng)驗因此,，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況,，馬上進入工作,。

一、現(xiàn)將目前工作存在問題總結(jié)如下：

1,、成檢人員對品質(zhì)拿捏不準及異常處理流程不熟因為我們公司目前成檢人員都是新進同仁,，對公司生產(chǎn)產(chǎn)品，生產(chǎn)過程不熟悉,，對品保管管制流程和管制方法不是很具體,，不具備一定的專業(yè)性。對公司產(chǎn)品的品質(zhì)無管控經(jīng)驗,，特別是在外觀方面拿捏不準,，容易造成品質(zhì)漏失,。出現(xiàn)異常時處理流程不了解造成不良沒辦法及時攔截。

2,、人員品質(zhì)意識薄弱公司同仁對品質(zhì)意識很弱,，通常沒有很強的品質(zhì)意識，不能及時發(fā)現(xiàn)不良,。即使發(fā)現(xiàn)不良同仁也覺得沒什么大問題,，第一時間不是想著怎么改善不良，而是先拿到業(yè)務(wù)確認行不行,。對客訴沒覺得是一件很嚴重的問題,，而以平常心態(tài)看待客訴問題。長此以往交給客戶的.產(chǎn)品質(zhì)量都不是最好的,，可能造成客戶流失隱患,。

3、公司沒有抽檢機制抽檢是品質(zhì)管理的重要手段,，也是發(fā)現(xiàn)問題的重要途徑,。目前公司只有成品檢驗流程，未設(shè)抽檢流程,。

4,、首片檢驗不成熟公司目前沒有對首片檢驗有正規(guī)的文件進行規(guī)范，讓人員沒有規(guī)范可依循,，也不符iso規(guī)定,。

二、針對以上問題以下為目前改善方案,。

1,、成檢人員對品質(zhì)拿捏不準及異常處理流程不熟。

1)新進同仁培訓(xùn)除每天早會宣導(dǎo),，將每次生產(chǎn)出來的不良樣片讓所有人員傳閱,。

2)每次有客訴及時傳達給檢查人員，讓其了解自己在檢驗的過程中還存在哪些不足,。并傳閱簽名,，以備后查，爭取同樣不良不再發(fā)生,。

3)出現(xiàn)不良時,，讓人員了解異常時處理流程應(yīng)該是怎么樣，怎么處理才會更加好,，讓人員了解以5w1h來處理問題,。讓品管人員逐漸建立異常處理流程,。

4)對同仁開課進行培訓(xùn),，目前我已于8/3對品檢人員進行質(zhì)量管理課程培訓(xùn)一次,。爭取以后在有停機的機會再對人員多培訓(xùn)幾次。

2,、人員品質(zhì)意識薄弱針對人員品質(zhì)意識薄弱,，建議公司可以召開一些關(guān)于品質(zhì)管理的課程和一些成本控制的課程，對全公司人員進行培訓(xùn),。產(chǎn)品質(zhì)量的提高,，更需要在生產(chǎn)過程中的控制，檢驗只是控制產(chǎn)品質(zhì)量的一個手段,，提高產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)鍵是要靠“做出來”,。提高品檢人員的檢驗水平只是治“標”，而提高生產(chǎn)人員的品質(zhì)意識才是提高質(zhì)量的“本”,。

3,、公司沒有抽檢機制針對公司沒有抽檢機制，因考慮目前半檢相對時間比較充裕,，現(xiàn)在要求半檢要對生產(chǎn)檢驗完的成品進行抽檢,，以達到雙重檢驗，能最大程度防止不良后流至客戶手中,。

4,、首片檢驗不成熟目前已著手對首片檢驗規(guī)范的制定，以及對檢驗人員首片檢驗進一步抓嚴,，爭取在第一片就杜絕不良的產(chǎn)生,，以達到除低成本的目標。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,，對公司的認識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來,。

如今公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會做好品質(zhì)管理工作,，能夠成為優(yōu)秀的恒源人中的一份子,。

在此我提出申請?zhí)嵩甾D(zhuǎn)正，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準,，謝謝。

此致

敬禮!

申請人：xx,。

20xx年xx月xx日,。

試用期提前轉(zhuǎn)正申請書篇八

尊敬的人事部領(lǐng)導(dǎo)：

我于20__年_月_日成為公司的試用員工，擔(dān)任餐飲經(jīng)理一職,，在這1個月的時間里,，我先期在營銷公司學(xué)習(xí)了一段時間，通過公司組織的拓展培訓(xùn)與餐飲團隊進行了初步接觸,，并為大家準備了2個多小時的培訓(xùn)課程,。同事們團結(jié)向上的精神面貌，公司寬松融洽的工作氛圍讓我很快融入了這個團隊,。

糖酒會后,，按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，我于本月11號來到了濟南餐飲部辦事處,。通過這段時間的跟蹤觀察,，對公司目前的餐飲工作也有了一個初步的了解。覺得我們餐飲員工的工作積極性和自覺性都非常的高,，客戶對產(chǎn)品也比較認可,，但銷售額一直維持在每個月基本穩(wěn)定的'水平，無論我們的產(chǎn)品,、促銷,、渠道政策等有多么好，員工多么的努力,，仍然無法突破目前的銷售瓶頸,，擺脫不了直接面對面的價格促銷競爭、銷量增加利潤下降的困擾,。個人認為這可能與目前我們的銷售模式與競品基本類似是原因之一,，因為銷售模式的同化必然導(dǎo)致組織架構(gòu)、渠道,、競爭客戶的同化,。競品的市場份額遠遠大于我們,，我們采取和他同樣的營銷模式，還沒有比賽在起跑線上就已經(jīng)輸?shù)袅?。所以，突破同化競爭的出路也許是改變銷售模式,，從銷售模式的差異化尋找機會,，一旦這種變化取得突破，可能一通百通,，一順百順,。

前幾天與王總溝通后，也覺得在餐飲渠道實行經(jīng)銷商與直營相結(jié)合的細分市場方式是一種值得嘗試的餐飲開發(fā)模式,。大致如下：

1,、就近開發(fā)，提高業(yè)務(wù)人員的有效工作時間,，從而提高客戶拜訪數(shù)量和拜訪質(zhì)量;,。

2、在維持現(xiàn)有經(jīng)銷商_-分銷商_-客戶不變的模式下,，通過細分市場,，部分酒店的前期開發(fā)，通過直營方式,，一方面提高了新客戶的開發(fā)和配送能力(業(yè)務(wù)人員帶貨開發(fā)),，另一方面也提高了公司對分銷商的管理能力。

3,、銷售預(yù)測,。預(yù)測可以實現(xiàn)30%以上的銷售增長。

餐飲的銷售增長主要是通過增加新品和增加客戶數(shù)量來實現(xiàn)的,。如果我們的客戶維護和促銷活動與以前基本保持一樣的水平并取得相似的銷售效果,，通過增加直營客戶和新品,，30%的增長是可以實現(xiàn)的,。

4,、組建試點,。先期選擇一個農(nóng)貿(mào)市場設(shè)置一個聯(lián)絡(luò)處試點,，總結(jié)經(jīng)驗后,，大量增設(shè)其他聯(lián)絡(luò)處,，全區(qū)域推廣,。

這種模式的建立一方面能夠節(jié)約渠道費用,，降低了交易成本,。另一方面也降低了開發(fā)新客戶的難度。只要我們把人員的執(zhí)行能力,，資金壓力,，應(yīng)收賬款的風(fēng)險各種因素充分考量,，制定出一套過程順暢、相對簡單的管理監(jiān)督方法,，自然能夠產(chǎn)生最大效果,。把這個銷售模式總結(jié)并固定下來，我們餐飲人員按照它一直做下去,，我相信我們在餐飲上一定會有所突破,。

在這1個月的工作中，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo),，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也基本熟悉了公司的餐飲工作的操作流程。我將盡我的最大努力充實自己,，希望能盡早獨當一面,，為公司創(chuàng)造價值，同公司同仁一道展望美好未來!

試用期提前轉(zhuǎn)正申請書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

本人xxx,，20xx年xx月進入公司，被分配到公司客服崗工作,。

不知不覺,，來到公司已經(jīng)一個多月了。在這一個多月里,，我一邊認真學(xué)習(xí),，一邊努力工作。在部門經(jīng)理和同事的幫助下,，我順利地開展了崗位工作,。試用期間，我始終堅持端正嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，嚴格執(zhí)行公司安排的工作任務(wù),，積極工作和配合部門同事的工作，與各部門的同事建立了良好和諧的工作關(guān)系,。

在這期間,，我開展的工作主要有：

1、銷售工作,，截止到20xx年x月x日,，共銷售xx萬元。

2,、售后工作,，工作期間售后問題都獨立解決了，沒有麻煩領(lǐng)導(dǎo)，也沒有投訴情況發(fā)生,。

3,、認真執(zhí)行部門經(jīng)理安排的其他工作。

經(jīng)過一多個月的學(xué)習(xí),，我對公司的各項制度越來越了解,，對公司的各種業(yè)務(wù)越來越熟悉，我的業(yè)務(wù)能力得到了很大的鍛煉,，業(yè)務(wù)水平也有了相應(yīng)的提高,。這一點也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。經(jīng)一個多月的朝夕相處,，我與同事們建立了融洽的工作關(guān)系,。因此,，我迫不及待地想成為公司正式的一員,。

我覺得自己具備了提前轉(zhuǎn)正的條件，故正式提出提前轉(zhuǎn)正的申請,，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)本著一顆關(guān)愛員工的心,，充分結(jié)合以上因素，認真考慮本人的申請,。

此致

敬禮,！

申請人：xxx。

20xx年x月x日,。

試用期提前轉(zhuǎn)正申請書篇十

尊敬敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

自入公司,，至此已三月有余。因所接職位交接時間頗短,，所在部門變數(shù)頗大;但正惟此,，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦,，了無成見;經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)傾力扶持,，一周左右工作流程已基本熟悉。

今基于以下幾條原因,，申請轉(zhuǎn)正：

1,、因現(xiàn)任工作與以前工作性質(zhì)相同，所以能較快熟悉勝任本職工作,，并已獲得本部門領(lǐng)導(dǎo)同事認同,，希望早日得到公司認同，以便更積極深入開展工作,。

2,、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力,，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標,，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手,。

3,、因來自外地，生活各方面開支較他人更高,，而目前剛?cè)牍?，薪酬轉(zhuǎn)正前有折扣，支撐困難,，希望早日達到收支平衡,，解決后顧之憂，全力投入工作,。

本人于20xx年1月入職以來,，在人事行政部主要從事人事、招聘工作,。在部門同事的引導(dǎo)和配合下,，本人認真學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，主動向老員工請教,，重視每一次的培訓(xùn),，嚴格要求自己做好每項工作，力求在最短的時間內(nèi)掌握各種業(yè)務(wù)的辦理流程,、注意事項和技巧;并且在工作中,，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn),，要求做到同樣的錯誤不允許犯二次,，還會大膽提出自己的看法和建議，一直致力于不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,。

此致

敬禮!

申請人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

試用期提前轉(zhuǎn)正申請書篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):,。

我于20__年_月_日成為本餐廳的服務(wù)員,到今天已經(jīng)有_個月,。在這段時間里,我自認能夠完全勝任工作,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。

作為一個在校學(xué)生,初來餐廳,曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是餐廳寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的餐廳文化,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。

在這段時間里,我主要的工作是熟悉了餐廳的整個操作流程。在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;服務(wù)方面不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為餐廳做出更大的貢獻,。

當然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,我要特地感謝餐廳的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過這_個月,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作,當然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

此致

敬禮!

__年__月__日,。

試用期提前轉(zhuǎn)正申請書篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人xxx,，20xx年xx月進入公司，被分配到公司客服崗工作,。

不知不覺,，來到公司已經(jīng)一個多月了。在這一個多月里,，我一邊認真學(xué)習(xí),，一邊努力工作。在部門經(jīng)理和同事的幫助下,，我順利地開展了崗位工作,。試用期間，我始終堅持端正嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，嚴格執(zhí)行公司安排的工作任務(wù),，積極工作和配合部門同事的工作，與各部門的同事建立了良好和諧的工作關(guān)系,。

在這期間,，我開展的工作主要有：

1,、銷售工作,，截止到20xx年x月x日，共銷售xx萬元,。

2,、售后工作，工作期間售后問題都獨立解決了,，沒有麻煩領(lǐng)導(dǎo),，也沒有投訴情況發(fā)生。

3,、認真執(zhí)行部門經(jīng)理安排的其他工作,。

經(jīng)過一多個月的學(xué)習(xí)，我對公司的各項制度越來越了解,，對公司的各種業(yè)務(wù)越來越熟悉,，我的業(yè)務(wù)能力得到了很大的鍛煉，業(yè)務(wù)水平也有了相應(yīng)的提高,。這一點也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同,。經(jīng)一個多月的朝夕相處，我與同事們建立了融洽的工作關(guān)系,。因此,，我迫不及待地想成為公司正式的一員。

我覺得自己具備了提前轉(zhuǎn)正的條件，故正式提出提前轉(zhuǎn)正的申請,，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)本著一顆關(guān)愛員工的心,，充分結(jié)合以上因素，認真考慮本人的申請,。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日