總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐，其材料必須以客觀事實為依據(jù),，不允許東拼西湊,，要真實,、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

村工會工作總結(jié)篇一

在人民群眾生命健康和身份利益面前,，職工會作為工人階級自己的組織，是維護(hù)工人群眾根本利益的重要力量,。在過去的一年里,，我們職工會認(rèn)真落實各項職責(zé)，所做的努力和取得的成績,，也讓我深深地感到職工會工作的重要性,。在此，本文將總結(jié)一下我們職工會在工作中的心得體會,。

第二段：實事求是,，因地制宜。

我們的工作區(qū)域是一個山區(qū)開發(fā)園區(qū),，許多職工從周圍的農(nóng)村和小城市趕來,。因此，我們在工作中始終注重實事求是,，因地制宜,。我們在日常工作中開展各種各樣的工會活動，如聯(lián)誼活動,，公益活動和文體活動等等,。在一些較為偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)，我們聯(lián)合當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府,，為職工發(fā)放優(yōu)質(zhì)蔬菜及其他必需品,，惠及全園職工。

第三段：把握服務(wù)職工的核心,。

服務(wù)是職工會的核心,，我們堅持不斷提高自己的服務(wù)水平，為職工提供各種服務(wù),。例如,，我們會定期開辟職工維權(quán)渠道,，幫助職工解決一些工作和生活中的問題和難題,，推進(jìn)訴訟過程中的順利進(jìn)行,。我們還會引進(jìn)一些公益課程和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為職工們提供陶冶情操,、提升綜合素質(zhì)等方面的服務(wù),。此外，我們還會在職工生日等特殊節(jié)點,，為職工送上關(guān)心和祝福,，使他們能夠感受到我們職工會的溫馨和關(guān)愛。

第四段：積極向上,，創(chuàng)新創(chuàng)造,。

在工作中，我們還會積極探索新的工作方式和服務(wù)項目,，積極向上,，尋找發(fā)展的動力源。我們會主動組織一些志愿者活動,，鼓勵職工參加這些活動,，以此來增強(qiáng)職工的參與感和榮譽(yù)感。此外,，我們還會積極參加各類社區(qū)交流會議,，將別的區(qū)域的先進(jìn)工作經(jīng)驗與自己的實踐結(jié)合起來，以此來創(chuàng)新自己的工作,。

第五段：總結(jié)并展望未來,。

總的來說，我們職工會在過去一年里的工作中充分發(fā)揮了組織的力量和職能,，關(guān)注職工福利,，服務(wù)職工生活，并探索了新的工作方式和服務(wù)項目,。在未來的工作中,，我們還將進(jìn)一步注重細(xì)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)職工會組織的力量,，積極探索新的工作方式和服務(wù)項目,。我們相信，隨著職工會工作的滾滾前行,，我們的職工會會變得越來越強(qiáng)大,，職工會為職工服務(wù)的效力也會越來越有針對性、便捷,，更貼近職工的需求,。

村工會工作總結(jié)篇二

為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出更務(wù)實的安排,，請你們按照以下要求,，結(jié)合實際,，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)xx年度開展工會女職工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),，提出20xx年開展女職工工作意見和建議,。

（一）深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況

1.開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武,，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況,；開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學(xué),、我練,、我能)活動情況；以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容,，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況,；開展豐富多彩的女職工文體活動的情況,。

2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模,、女先進(jìn)情況,。

（二）切實維護(hù)女職工合法權(quán)益的情況

1.推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況；女職工專項集體合同規(guī)范,、完善,、履約情況。

2.加強(qiáng)源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況,；檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件,、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況,。

3.維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況,；在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。

4.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況,。

（三）開展女職工幫扶系列的活動情況

1.開展金秋助學(xué)活動的情況,。

2.開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦,、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況,。

3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況；為留守兒童做好事,、辦實事情況,。

（四）推進(jìn)工會女職工組織建設(shè)工程的情況

1.推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》,，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況,；基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況,。

2.開展市縣兩級女職工委員會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況。

（五）創(chuàng)造性開展女職工工作的情況

各地區(qū),、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法,、新特色,、新亮點。

（二）對市總女職工工作的意見和建議,。

（一）各區(qū)（市）縣總工會（辦事處）在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時,，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話,。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式,、新做法、新特色,、新亮點,。字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)。

（二）產(chǎn)業(yè)工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)和明年工作安排,，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料,，字?jǐn)?shù)在20xx字以內(nèi)。

（三）工作照片3—5張,。

（四）所有材料請于11月30日前報市總女工部,。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔,。

村工會工作總結(jié)篇三

建設(shè)局工委根據(jù)今年市總工會工作的指導(dǎo)思想,，圍繞局黨委的`中心工作，根據(jù)自身特點,，重點做了以下幾項工作：

各基層工會組織廣大職工深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神,，引導(dǎo)職工樹立中國特色社會主義共同理想，弘揚(yáng)愛國主義,、集體主義和社會主義精神,。在全系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教育活動，貫穿一條主線,，突出兩個重點,，加大三個力度。開展各種不現(xiàn)類型的培訓(xùn)班：自來水公司的營銷知識培訓(xùn)班和管道安裝高空作業(yè)培訓(xùn)班,、開發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓(xùn)班,、建設(shè)科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理干部培訓(xùn)班,、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等,，組織各類人員開展人口與計劃生育培訓(xùn)，全年舉辦計生干部、當(dāng)年生育人群和更年期婦女等人的培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)人次達(dá)118人,。提高職工的知識水平。

積極向市總推薦常州市五一勞動獎?wù)芦@獎單位和個人,、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標(biāo)兵”,。和局團(tuán)一起協(xié)助黨委做好建設(shè)系統(tǒng)十佳青年和評選工作,。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動,，號召職工“向鄧建軍學(xué)習(xí),，做知識型職工”,、“向雪梅老師學(xué)習(xí),，做一個愛崗敬業(yè)好職工”。

為進(jìn)一步提高工會組織的凝聚力,加強(qiáng)建設(shè)局系統(tǒng)精神文明建設(shè),，豐富職工精神文化生活,，舉辦了“迎新春”系列文體活動，本次活動共設(shè)象棋,、跳繩,、青年聯(lián)誼會、乒乓球,、拔河,、卡拉ok六個單項活動。共有300多名職工積極參加局工會組織的迎新春文體活動,。為給未婚男女青年創(chuàng)造更好的交往平臺,，我們積極配合市總女工部與江蘇晨風(fēng)集團(tuán)一起召開未婚男女青年聯(lián)誼會，據(jù)悉,，我們房管處一男大學(xué)生與晨風(fēng)集團(tuán)一個女技術(shù)骨干確定了戀愛關(guān)系,。

3月8日上午，組織下屬自來水,、燃?xì)?、開發(fā)、房管,、園林,、幼兒園等單位的黨員職工在金沙廣場聯(lián)合舉行的“慶三八便民活動,，展巾幗黨員風(fēng)采”活動,，為廣大市民提供有關(guān)咨詢服務(wù)，發(fā)放資料上千份,。五一期間,，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍民運(yùn)動”全民健身操展示活動,。獲金壇市“堅持工間操制度,，大力推行大眾廣播體操活動”先進(jìn)單位。冒著酷暑組織方隊參加市第二屆文化藝術(shù)節(jié)開幕式活動,。組織局乒乓球隊到江陰參加了江蘇省建設(shè)廳第四屆乒乓球比賽,，為我們的球員們搞好各項服務(wù)工作，在42支球隊中我們獲優(yōu)秀組織獎（只有15個獲該獎項）,。

六月二十九日,，建設(shè)局幼兒園和翠園社區(qū)舉辦了小區(qū)納涼晚會，豐富社區(qū)的文化活動,。

積極協(xié)助政府有關(guān)部門,，配合建筑質(zhì)監(jiān)站組織開展金壇市首屆職工職業(yè)技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽,，做好競賽的協(xié)調(diào)工作,，通過筆試和操作比賽，41名選手全部合格，能獲其工種高級工證書,；兩個工種的前六名共12人分別獲市表彰,，并能擁有技師證，都能及時幫助他們聯(lián)系辦理好證書,。我們建設(shè)局獲得本次技能大賽優(yōu)秀組織獎,，為構(gòu)建建筑優(yōu)秀技工人才做好基礎(chǔ)工作。在剛剛結(jié)束的常州市“鄧建軍金藍(lán)領(lǐng)人才獎”立發(fā)布會上,，木工賀建華,、鋼筋工莊立新被授予“技能狀元”，沙羅金等四位建筑技工被授予“技術(shù)能手”,。

局工委黃月勤《構(gòu)建企業(yè)安全文化,，促進(jìn)社會和諧發(fā)展—談工會在企業(yè)安全文化建設(shè)中作用》一文在中國職業(yè)安全健康協(xié)會20xx年學(xué)術(shù)年會上發(fā)表，并收入在協(xié)會20xx年學(xué)術(shù)年會論文集中,。金壇市園林管理處工會主席盛麗萍《打造城市名片,，創(chuàng)設(shè)和諧社會的美好人居環(huán)境》獲省縣級市建設(shè)工會工作研討會論文一等獎；金壇市自來水公司工會主席朱翠萍《關(guān)于調(diào)動職工積極性的思考》獲省縣級市建設(shè)工會工作研討會優(yōu)秀論文獎,。

為把“組織起來,、切實維權(quán)”的工作方針進(jìn)一步得到落實，我們及時將江蘇省建設(shè)工會轉(zhuǎn)發(fā)省總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會建設(shè)的意見》的通知發(fā)至基層各工會,，請各單位按文件要求做好工會的組建工作,。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務(wù)有限公司、長江建筑勞務(wù)有限公司,、國華建筑勞務(wù)有限公司等5個改制后的建筑企業(yè)成立了工會,，不斷提高建會率、入會率,，逐步使工會會員發(fā)展和職工隊伍壯大相一致,。

為了更好地貫徹落實省建設(shè)工會“以人為本，開拓創(chuàng)新,，切實維護(hù),，全面貫徹提高全省建設(shè)系統(tǒng)工會勞動保護(hù)工作水平”，根據(jù)工作要求,，各級產(chǎn)業(yè)工會和企業(yè)工會都要對文明工地的創(chuàng)建進(jìn)行指導(dǎo),、檢查和督促，為此,，全年二次隨建筑質(zhì)量安全大檢查小組去工地檢查工會勞動保護(hù)工作,，對一些有侵權(quán)嫌疑的違規(guī)合同進(jìn)行修定并提出限期整改要求，從源頭上加大了維權(quán)的力度,。與此同時,，調(diào)查了解農(nóng)民工加入工會的情況,，并在工地宣傳傳達(dá)中央和省領(lǐng)導(dǎo)對工人階級和工會工作重要指示精神，宣傳農(nóng)民工加入工會的重要意義,。

認(rèn)真貫徹市政府《關(guān)于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》,，落實好扶貧幫困長效機(jī)制。關(guān)心困難職工家庭,、單親家庭,、因病因災(zāi)致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上,。全年幫助申請領(lǐng)取特困職工證3戶,；為因病致困的家庭申請慈善救助7戶，計得救助款24000元,；尤其是一建公司駐北京的一骨干家庭患癌癥后,，還專門把5000元救助送到北京交其手中，使他們深為感動,，既感受到政府的溫暖,，也表示以后更應(yīng)該多為慈善事業(yè)作貢獻(xiàn)。春節(jié)期間局慰問特困職工家庭24戶,，下屬各單位慰問36戶,，計慰問款20110元。春節(jié)前代表市總看望和慰問省勞模徐小馬,給他送去了1000元慰問金,，并轉(zhuǎn)交了常州勞模慰問金300元,。最近知得他骨折住院，立即去醫(yī)院看望了這位我們建設(shè)系統(tǒng)在壇唯一的省勞模,。關(guān)心職工身心健康,，組織職工進(jìn)行體檢,，建筑質(zhì)監(jiān)站的司馬濤工程師一直以為自己身體很健康,，在這次檢查中發(fā)現(xiàn)左腎發(fā)現(xiàn)一腫瘤，醫(yī)生馬上建議作進(jìn)一步確診后立即去南京動手術(shù)切除了整個左腎,，南京的專家說,，如果不知病情，拖到下半年再動手術(shù)的話,，后果不堪設(shè)想,。上半年去南京看望住院干部職工二人，送去慰問金2000元,。

為關(guān)心婦女身心健康,，各單位均組織育齡婦女進(jìn)行生殖道防治普查，全年共普查404人,，普查率為97％,。

在建設(shè)局女工委的幫助策劃下,，5月31日晚，康美購物中心,、建設(shè)局幼兒園,、經(jīng)貿(mào)局幼兒園和實驗幼兒園在康美購物中心的露天舞臺上聯(lián)合舉辦了“愛的奉獻(xiàn)”大型文藝晚會，建設(shè)局幼兒園33名小朋友為觀眾獻(xiàn)上了舞蹈《中國功夫》,、《紅紅的蝴蝶結(jié)》和時裝表演,，晚會上部分幼兒家長和老師還為經(jīng)貿(mào)局幼兒園王東民小朋友的病患媽媽進(jìn)行了捐款。

根據(jù)市政府（2005）93號文件要求,，協(xié)助做好進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作,，指導(dǎo)市自來水公司做好有關(guān)局現(xiàn)場推進(jìn)會的準(zhǔn)備，指導(dǎo)各企業(yè)簽訂《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體協(xié)議》,，為切實維護(hù)女職工合法權(quán)益,，從源頭上做好工作。

村工會工作總結(jié)篇四

20xx年,，公司工會在局工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司全體黨員干部的積極配合下，緊緊圍繞全年工會工作目標(biāo),，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，在上半年較好完成了各項工會工作、人才隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)任務(wù),，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益,，做好全體員工的思想政治教育工作。在體現(xiàn)職工文體活動等方面,，充分發(fā)揮了工會組織的作用?，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

（一）思想政治建設(shè)方面。上半年來,，公司工會堅持以理想信念教育為核心,，以道德教育為基礎(chǔ)，教育職工堅定社會主義信念,，全面貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會法》、《權(quán)益維護(hù)法》等法律法規(guī),，召開工會會議2次,，布置研究了公司的工會工作，并在公司辦公樓外墻懸掛工會宣傳橫幅,，發(fā)放工會相關(guān)法律法規(guī)宣傳知識彩頁120余份,，組織公司全體干部職工進(jìn)行工會知識問答考試1次，通過以上措施,，工會工作取得了顯著的成效,，不僅加強(qiáng)了公司員工之間的凝聚力,，還提高了員工的維權(quán)意識。

治意識,、創(chuàng)新意識,、群眾意識、責(zé)任意識,、服務(wù)意識,，提高工會干部綜合素質(zhì)。

公司工會時時關(guān)心職工生活,，把職工的冷暖放在心上,，對家庭生活中遇到的問題，及時給予關(guān)懷和解決,，讓職工真切的感受到工會就是她們的家,。首先對1名思想波動較大的職工談心，積極主動地給予真誠的關(guān)心和幫助,。其次對員工生病住院的,，公司工會親自上門探望，送去慰問品,，同時在精神上給予安慰,。再次是看望走訪離退休老干部，并親自為他們送去慰問品,，傾聽他們對公司工會工作的意見和建議,，使他們真正感受到了工會大家庭的溫暖。

一是按照上級工會的要求,，建起了“職工之家”,，設(shè)立三樓活動室為工會活動室，制作了工會工作制度展板,，購置了有關(guān)書報雜志及文體健身器材等,，方便職工緩解工作壓力，并進(jìn)一步健全了公司工會制度,。

二是為豐富職工文化生活,，公司工會為工會會員,、女職工,、關(guān)工工作訂閱了各類報刊雜志3份，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治理論知識和服務(wù)意識,，提高了工會干部綜合素質(zhì),。

一是組織了迎春節(jié)文體活動，組織干部職工進(jìn)行乒乓球,、集體跳繩,、下象棋,、跳棋等趣味活動，從領(lǐng)導(dǎo)干部到廣大職工都能踴躍參加,，既營造了節(jié)日氛圍,，又有益于職工的身心健康。

二是在供暖結(jié)束后公司積極組織開展了藍(lán)球比賽,。讓職工即鍛煉了身體,，又磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神，增強(qiáng)了干部職工的凝聚力,。

一是婦工會工作要堅持以人為本的原則,，將工會工作與企業(yè)發(fā)展、供暖事業(yè)及解決員工的實際問題有機(jī)結(jié)合,。

二是創(chuàng)造性地開展好工會工作,，調(diào)動公司職工特別是女職工的積極性，充分發(fā)揮婦女在生產(chǎn),、發(fā)展,、服務(wù)等崗位中的生力軍作用，積極營造全民健身的氛圍,。

村工會工作總結(jié)篇五

今年以來,，在縣總工會和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo),、支持下,，我鎮(zhèn)工會始終堅持黨的路線、方針,、政策,，認(rèn)真貫徹落實全總關(guān)于“兩個普遍”工作舉措及省總十一屆四次、市總?cè)龑镁糯稳瘯h精神,，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會“五好”,、“八有”建設(shè)為目標(biāo)，以切實維護(hù)職工合法權(quán)益為己任,，依法獨(dú)立自主地開展工作,，工會組織不斷成長壯大，工作基礎(chǔ)不斷完善,、提高,，基本完成了即定的各項工作目標(biāo)，為和諧龍壩建設(shè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn),。

鎮(zhèn)工會工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步理清工會工作思路,，不斷探索新形勢下工會工作的運(yùn)行機(jī)制,，切實加強(qiáng)和規(guī)范工會組織自身建設(shè),，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)工會工作的全新局面。

（一）抓“規(guī)范”,，加強(qiáng)組織建設(shè)

我鎮(zhèn)工會自成立以來,，始終把工會陣地工作做為重中之重常抓不懈,。一是以抓工會組織和隊伍建設(shè)為突破口,，完善基層工會組織，達(dá)到了“六會”,、“八有”,。依照《工會法》新建了村級工會組織xx個，機(jī)關(guān)工會xx個,，指導(dǎo)企事業(yè)單位建立工會xx個,。轄區(qū)內(nèi)共有企事業(yè)xx家，全部建立工會組織,；有職工xx人,，已經(jīng)全部吸收為會員，企事業(yè)建會率為xx%以上,。

鎮(zhèn)工會有分工明確的工會委員會,、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會,、勞動爭議調(diào)解委員會,、勞動法律監(jiān)督委員會、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會共“六會”,，有組織機(jī)構(gòu),、有陣地、有公章,、有制度,、有牌子、有經(jīng)費(fèi),、有活動,、有檔案等“八有”,。二是加強(qiáng)工會干部的教育培訓(xùn),，建立健全工會干部,、會員檔案及工作活動檔案等,，將相關(guān)檔案進(jìn)行歸檔。三是建立健全工會各項工作制度,，如工會各委員工作職責(zé),、工作匯報制度,、干部培訓(xùn)制度,、檔案管理制度等,，并將各項制度上墻，使工會工作制度化,、規(guī)范化,。四是充分發(fā)揮工會職能，鎮(zhèn)工會創(chuàng)建了“職工之家”,，組織部分職工參加“五一”勞動節(jié),、“五四”青年節(jié)等慶祝活動,，舉辦職工籃球賽等,，極大地豐富了職工生活，激發(fā)了他們立足本職,、愛崗敬業(yè),、盡職盡責(zé)的勞動熱情。五是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍,，協(xié)助黨政在廣大職工中廣泛開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)宣傳和教育活動，教育,、引導(dǎo)職工,，正確對待利益關(guān)系，處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益,，個人利益和集體,、國家利益的關(guān)系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,。六是在吳壩村開展村級工會示范點建設(shè),，按照“五好”、“八有”標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)吳壩村工會建設(shè),，為全面推進(jìn)村級工會建設(shè)積累經(jīng)驗,。

（二）抓“維權(quán)”，充分發(fā)揮工會作用

維權(quán)是工會工作的重中之重,。只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益,，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好,、發(fā)揮好,。一是廣泛收集和采納職工合理化意見建議，職工有什么建議,、有什么意見,，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”,、“意見箱”,，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決,。二是積極探索職工民主管理新路子,，在全鎮(zhèn)廣泛開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子,、建議被采納后促進(jìn)了各單位工作的開展,。三是狠抓安全生產(chǎn)，保護(hù)職工生命安全,。

安全生產(chǎn),，責(zé)任重于泰山，是一切工作的重中之重,，它關(guān)系著職工生命財產(chǎn),，不容絲毫麻痹大意。鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)辦建立了聯(lián)席辦公制度,，得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力稱贊,。定期組織專人分赴各事業(yè)單位督導(dǎo)檢查安全生產(chǎn)、職工勞動保護(hù)等情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時上報,，馬上處理，力爭把危險系數(shù)降到最低,。到目前,，全鎮(zhèn)未出現(xiàn)一起安全生產(chǎn)事故。

（三）抓“載體”,，增強(qiáng)工會活力

工會經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)干部下到基層,，或開座談會或走村串戶，跟職工談心拉家常,，了解職工生活情況,，傾聽職工心聲，盡力為職工排憂解難,。春節(jié)期間向余戶困難職工家庭送去了20000元錢,，確保他們能過一個安定祥和的春節(jié)。三是繼續(xù)實施外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)系統(tǒng)工程,。關(guān)愛留守家庭,，協(xié)調(diào)學(xué)校、村和相關(guān)部門,，從對留守兒童的教育,，空巢老人的關(guān)心以及留守家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面形成留守家庭服務(wù)網(wǎng),。學(xué)校在暑期免費(fèi)舉辦留守班級，將留守學(xué)生集中在學(xué)校學(xué)習(xí),，開學(xué)時對于貧困的留守學(xué)生開展零學(xué)費(fèi)入學(xué)工程,，確保留守學(xué)生無一人輟學(xué)；號召全社會都來關(guān)心老人,，消除空巢老人的寂寞,，鎮(zhèn)村干部隨時到留守家庭走訪,，了解并及時解決他們生產(chǎn)生活中的困難,；對于有能力發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)而又缺乏資金的留守家庭，我們積極協(xié)調(diào)信用社給其貸款,，幫助其發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì),。加強(qiáng)外出務(wù)工人員法律維權(quán)和法律援助工作，鎮(zhèn)村干部外出進(jìn)行法律維權(quán)xx余次,，討回資金xx余萬元,，法律援助xx次，法律咨詢xx人次,。積極了解勞務(wù)輸出方面的信息,，我們主動和鎮(zhèn)勞保所聯(lián)系，及時向職工發(fā)布各種務(wù)工信息,，加強(qiáng)勞務(wù)輸出管理,，避免盲目輸出，目前我鎮(zhèn)常年在外務(wù)工有xx人,。

在肯定成績的同時,，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣,；三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠,；四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究,；五是活動經(jīng)費(fèi)不足,；六是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠,。

我們努力在今后的工作中做到以下五點：

第一,，工會組織進(jìn)一步完善提高，按照“五好”,、“八有”標(biāo)準(zhǔn),，全面推進(jìn)基層工會組織建設(shè)，進(jìn)一步完善檔案資料,，實現(xiàn)制度化規(guī)范化,。

第二,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高工會干部自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工會工作質(zhì)量,。

第三,，加強(qiáng)會員管理，不斷發(fā)展新會員,，進(jìn)一步維護(hù)職工權(quán)益,，充分發(fā)揮工會組織作用。

第四,，開展各項活動豐富職工生活,，增強(qiáng)工會組織凝聚力。

第五,，加大力度實施外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)系統(tǒng)工程,，建立外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)站。

三是建立外出務(wù)工人員法律維權(quán)站,，我鎮(zhèn)將在外出務(wù)工人員相對集中的地方建立外出務(wù)工人員分會和外出務(wù)工人員法律維權(quán)分站,，形成外出務(wù)工人員法律維權(quán)體系。

村工會工作總結(jié)篇六

xx年,，我院工會在縣總工會,、系統(tǒng)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院黨總支的精心指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標(biāo)，堅持以人為本工作理念,，認(rèn)真履行職能,，加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,，以維護(hù)醫(yī)職人員合法權(quán)益為基本準(zhǔn)則,，以維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線，以提高醫(yī)護(hù)人員職業(yè)素質(zhì)為根本,，以提升醫(yī)院醫(yī)療救治本事為核心,，深化院務(wù)公開和民主管理，為醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

xx年7月6日,，我院順利完成第六屆工會委員會換屆選舉，共選舉出職工會員正式代表64人,，第六屆工會委員會委員7人,，召開了職工會員代表大會第一次全體會議。與會代表進(jìn)取參政議政,，認(rèn)真聽取審議醫(yī)院工作報告及各部門工作報告,，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施,、規(guī)劃，紛紛為醫(yī)院的改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為本次職代會的順利召開打下了良好的基礎(chǔ),。

工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項工作,，推進(jìn)民主管理的同時狠抓自身建設(shè)。一是思想上行動上和院黨總支堅持高度一致,，使工會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口,。二是堅持學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)工會干部的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識,，創(chuàng)新意識,，服務(wù)意識,，提高工會整體工作水平,。三是日常工作機(jī)制完善，對一年中開展哪些活動,，怎樣開展都有合理安排,。四是嚴(yán)格管理工會活動經(jīng)費(fèi)，工會的每一筆開支都經(jīng)過了院務(wù)會團(tuán)體研究,，做到?？顚Ｓ茫_支透明,。

(一)送溫暖工程,。

一是關(guān)心離退休老同志。建黨90周年對老黨員發(fā)放了慰問信及慰問金,，中秋節(jié)和九九重陽節(jié)對全體退休老職工進(jìn)行慰問并發(fā)放了慰問金,，九九重陽節(jié)還召開了座談會，會上老同志們暢所欲言,，院領(lǐng)導(dǎo)與全體離退休職工進(jìn)行了親切座談,。

二是關(guān)注家中有困難的同志。對家中有困難的同志,，在我上任期間,，不管天氣怎樣惡劣，也是頂著炎炎烈日,、風(fēng)寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中,。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望了鄒一林、鐘建梅,、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工,，并送上慰問金;一年來,，前往探望傷、病職工20余人,，使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖,。

(二)送醫(yī)療下鄉(xiāng)。xx年我院在自身快速發(fā)展的同時,，加大了建設(shè)扶貧工作和對口支援工作力度,，支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng),，為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費(fèi)用5萬余元,，選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院、田坪衛(wèi)生院進(jìn)行技術(shù)幫扶,，指導(dǎo)開展手術(shù)50余臺,。切實解決農(nóng)村看病難看病貴的問題。

為了提高醫(yī),、護(hù)人員的綜合素質(zhì),，全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據(jù)自身特點開展不一樣形式的技能競賽,。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),，每季度舉辦一次護(hù)理人員技能操作比賽，有效提高了醫(yī)療技術(shù)水平,。并進(jìn)行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護(hù)理人員評比,。xx年我院醫(yī)務(wù)人員參加婁底市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競賽中榮獲個人操作一等獎和團(tuán)體二等獎。

1,、組織70人的合唱隊參加了全縣開展的慶祝建黨90周年“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽,，獲縣三等獎。

2,、組織了院籃球隊,，參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強(qiáng)衛(wèi)杯”籃球賽，榮獲xx年,、xx年,、xx年比賽的三聯(lián)冠。

3,、組織開展“三八節(jié)”前往海南,、云南參觀學(xué)習(xí)活動，豐富了女職工的業(yè)余生活,。

4,、組織了“3.12”植樹活動和“五四”青年節(jié)紅歌賽。

5,、召開“護(hù)士節(jié)”座談會進(jìn)行了優(yōu)秀護(hù)士表彰,。

6,、“十一”節(jié)我們組織了“強(qiáng)院杯”拔河比賽。

村工會工作總結(jié)篇七

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神,，在學(xué)校黨支部和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞學(xué)校的中心工作，以提高女工素質(zhì)為根本,，突出女工工作特色,，結(jié)合我校教育教學(xué)工作實際，配合本校的教育教學(xué)中心工作,，以建設(shè)“婦女之家”為目標(biāo),，引領(lǐng)和帶動女教工巾幗創(chuàng)新功，崗位爭優(yōu)秀,，不斷提升整體素質(zhì),，為東小校園建設(shè)更好更快發(fā)展作出新貢獻(xiàn);積極維護(hù)女教工的特殊權(quán)益，竭誠服務(wù)知識女性成長發(fā)展需求,。

(一)提升女工素質(zhì),。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力,。進(jìn)一步提高女教職工的政治素質(zhì)。加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀教育,，結(jié)合學(xué)校教育中心工作，充分發(fā)揮全體女教工的積極性,、創(chuàng)造性,，提高女教工思想素質(zhì)的同時，提高教學(xué)質(zhì)量,。在培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力放在提高整體素質(zhì)的第一位,，鼓勵女教職工積極參與學(xué)校工會組織的各項才藝比賽，在新形勢下,，樹立全新的學(xué)習(xí)理念,，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

2,、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象。鼓勵女教師積極參加課題研究,，努力提高女教師的教育科研水平,，全面促進(jìn)女教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。鼓勵,、動員女職工以教育教學(xué)改革的各項活動為載體,，充分發(fā)掘女職工蘊(yùn)藏的巨大潛力,，組織、動員女職工參加各類教育教學(xué)評比活動,，為提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量做出貢獻(xiàn),。

(二)增強(qiáng)女教職工的主人翁精神。

1,、樹立終身學(xué)習(xí)理念,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型婦女組織展現(xiàn)巾幗風(fēng)采。利用多種形式,，大力宣傳和學(xué)習(xí)《中國婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權(quán)益保障法》,，學(xué)習(xí)新的《計劃生育條列》。作為新時代知識女性,，廣大女教職工要始終緊跟時代發(fā)展的步伐,，站在時代發(fā)展的前沿，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，與時俱進(jìn),。

2、維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益,。要圍繞“組織起來,、切實維權(quán)”的主題，確定工作思路,，樹立創(chuàng)新意識,，解放思想，努力實踐,，拓展新思路,，采取新措施，解決新難題,，抓好維權(quán),，把全面履行維護(hù)職能作為女教職工工作的重點，把維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益作為工作的出發(fā)點,，積極促進(jìn)建立和諧,、穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。

3,、進(jìn)一步維護(hù)好女教職工的特殊利益,，多為女教職工辦實事、辦好事,。落實兩年一次的女工婦科檢查和生殖保健工作,，開放計生辦公室，鼓勵女教職工多了解翻閱有關(guān)的資料雜志。

(三)組織開展各項活動,，促進(jìn)和諧校園構(gòu)建,。

1、關(guān)注女教職工的身心健康,，開展女教職工心理健康輔導(dǎo)講座,，傾聽她們的心聲，緩解她們的工作壓力,，使她們以旺盛的精力投入到日常的工作中去,。

2、組織好“三八”節(jié),，開展多種多樣活動,，享受自然，放松心情,。

3,、組織好一年一度的女教職工體檢，加強(qiáng)女性“四期”的指導(dǎo),。

4,、組織開展好女教師的業(yè)余活動，確保女教師的身心健康,。

(四)深化“巾幗建功”活動,，促進(jìn)崗位成材。

1,、強(qiáng)化優(yōu)秀教師的帶頭作用,，發(fā)揮榜樣的力量，促進(jìn)女教職工崗位成材,。

2,、根據(jù)各年級量化成績做好校級“巾幗建功”的評選工作，并做好材料準(zhǔn)備,，加強(qiáng)平時的管理。

3,、邀請先進(jìn)女教師個人作“事業(yè)家庭兼顧型女性”專題發(fā)言,，激發(fā)廣大女教職工立足崗位積極奉獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)“四自”精神,，投身教育改革與創(chuàng)新,。

4、努力爭取提高獲獎女教工待遇,，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益,。

5、倡導(dǎo)愛心,。奉獻(xiàn)母愛,，是我校的傳統(tǒng),。繼續(xù)開展“愛滿校園，大手拉小手”活動,。人人奉獻(xiàn)愛心,，為貧困生捐款捐物，參與各級各類組織的愛心助學(xué)活動,。讓全體女教職工人人奉獻(xiàn)真情,，讓社會感受女教職工的母愛。

1,、制訂女工工作計劃,，開展“樹、創(chuàng),、獻(xiàn)”活動,，開展女工捐款活動。

2,、婦女心理健康知識講座,。

1、參與慶?！叭恕惫?jié)活動,。組織女教工夜游蘇州活動，感受家鄉(xiāng)的美好風(fēng)光,。

2,、組織學(xué)校女教工攝影大賽，推薦作品參與區(qū)女工攝影大賽,。

3,、“大手拉小手”女工愛心助學(xué)活動。

1,、做知性女人系列征文活動,，出版工會女工專刊,。

2,、配合工會做好版面設(shè)計，參與區(qū)級版面展示,。

六,、七月份：

1、征求教職工合理化建議,，暑期療養(yǎng)活動,。

1、調(diào)整完善下半年度女工工作。

2,、慶祝教師節(jié)活動,。

3、開展新老教師“師徒結(jié)對”活動,。

1,、歡迎xxxx年新教師，進(jìn)行新教師崗位培訓(xùn),。

2,、參與退休教師重陽節(jié)活動。

1,、教職工健身月活動,。

2、做好讀書心得,、讀后感評比活動,。

3、萬名師生“一幫一”活動,。

十二,、一月份。

2,、做好女工工作檔案的整理,、歸檔工作。

3,、組織女教工參與迎新年聯(lián)歡活動,。

村工會工作總結(jié)篇八

20xx年我隊工會組織緊緊圍繞局、分公司大會戰(zhàn),、大上產(chǎn)的奮斗目標(biāo),，為全面完成公司年度hse工作目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，牢固樹立“對標(biāo)先進(jìn)補(bǔ)短板,，大干百天爭排頭”的意識,。并按照年初公司工會的工作計劃和總體要求，結(jié)合自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn),。積極發(fā)揮工會組織作用，認(rèn)真抓好工會組織建設(shè),，全力配合井隊完成各項工作,，圍繞井隊發(fā)展開展了一系列的活動，較好的完成了今年的各項工作任務(wù)。以下就是我井隊工會今年開展的各項工作,，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報：

今年我隊分別在2月10日和7月27日召開了職工民主生活會,，在2月10日由井隊書記宣貫了我公司雙代會精神,對20xx年公司所開展的各項工作和取得的成績進(jìn)行了總結(jié)提煉，并對公司20xx年的前景進(jìn)行了展望及部署,，讓每名員工對公司的未來發(fā)展也充滿了信心,。然后由工會主席對20xx年公司工會工作報告進(jìn)行了傳達(dá)，總結(jié)了一年來在公司工會領(lǐng)導(dǎo)下,，各基層工會所開展的各項工作及活動情況,，宣貫了20xx年公司工會工作思路及要求，并提出了各基層工會在新的一年的工作中取長補(bǔ)短,，繼續(xù)發(fā)揮余熱為公司的未來發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。在年中的民主生活會上總結(jié)了井隊上半年的各項工作，好的方面給予肯定,，不足之處經(jīng)過討論也找出了相對應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn),。

為了井隊的發(fā)展，員工在民主生活會進(jìn)行了大討論,，提出了一些關(guān)于井隊管理及生活的一些合理化建議,，工會將其收集整理后，召開隊委會研究并逐項認(rèn)真落實,，其中包括職工希望井隊增加娛樂設(shè)施,；員工培訓(xùn)方法過于單一不能達(dá)到預(yù)期的效果，于是井隊購買了臺球案,，并自己更換了籃球架,、單杠，這些設(shè)施的設(shè)立,，使井隊氣氛更加活躍,；員工培訓(xùn)方面也增添了許多方法，包括利用班前班后會進(jìn)行業(yè)務(wù)問答,，利用抓拍現(xiàn)場隱患違章圖片,，整理后組織大家進(jìn)行投影播放學(xué)習(xí)，改掉了日常中不良的工作習(xí)慣,，其他的還有加強(qiáng)現(xiàn)場的考核,，采取重獎重罰，對發(fā)現(xiàn)重大隱患,，避免事故的員工采用重獎,，對違章違規(guī)現(xiàn)象采取重罰；降本增效,，材料節(jié)約方面的等等,；對于合理化建議的采納,，在工作和生活中取得了一定的成效。

按照公司工會工作要求,，井隊工會認(rèn)真組織,，設(shè)置了活動小組，制定了20xx年“創(chuàng)建工人先鋒號”活動方案,，在往年的基礎(chǔ)上,，更好的去推動“創(chuàng)建工人先鋒號”活動，真正將“創(chuàng)建工人先鋒號”活動在隊伍發(fā)展中起到一定的作用,。根據(jù)公司“創(chuàng)建工人先鋒號”活動的考核細(xì)則,，進(jìn)行細(xì)化分解“創(chuàng)建工人先鋒崗”、“創(chuàng)建工人先鋒班”實施細(xì)則,，并每月組織認(rèn)真考核評選,，將獲獎人員照片張貼于光榮榜，并結(jié)合井隊考核給與獎勵,，以此來激勵其他員工,，使“創(chuàng)建工人先鋒號”成為引領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮主力軍作用,。今年我隊還獲得了局工會頒發(fā)的“工人先鋒號”獎牌的榮譽(yù)稱號,。這也是對我們幾年來堅持開展“創(chuàng)建工人先鋒號”活動取得的成效得到肯定。通過“工人先鋒號”活動的開展,，大家的工作積極性得到了提高,，同時許多地方取得了創(chuàng)新。如每次硬測井都要在轉(zhuǎn)盤上焊接測井電纜導(dǎo)輪,，既耽誤時間又對轉(zhuǎn)盤有損傷,，井隊工長就想辦法加工了自制導(dǎo)輪架，在測井時把自制導(dǎo)輪架放在轉(zhuǎn)盤面上不用焊接就使用,，這樣一來既節(jié)省了時間又不損壞轉(zhuǎn)盤面,，而且還避免了井口動火。冬季施工泥漿灌漿泵管線不用時容易凍,，以前是采用拆掉管線的做法,，相對費(fèi)時費(fèi)力造成防凍工作被動，現(xiàn)在經(jīng)班組員工創(chuàng)新加裝閘門,，改成了用氣吹管線泥漿的方法,，既省時又省力。

本著“隊伍快速發(fā)展,、培養(yǎng)技術(shù)人才”的原則,，繼續(xù)深入開展“比、學(xué),、趕,、幫,、超”、三大工種“學(xué),、練、比”活動,，組織不同形式的勞動競賽,，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化視頻的學(xué)習(xí)及實操訓(xùn)練，引導(dǎo)職工立足本職,、愛崗敬業(yè),、刻苦學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新,、爭創(chuàng)一流的先進(jìn)思想,，促使班組員工盡快熟練掌握各項標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程，從而滿足崗位需求,。今年公司接收三普鉆井隊伍,，從井隊抽調(diào)一些老員工，重新補(bǔ)充了“新鮮血液”,。通過“比,、學(xué)、趕,、幫,、超”、三大工種“學(xué),、練,、比”活動的開展，很好的實現(xiàn)了新老交替,。并在今年施工的dph-71以鉆井周期36.4天完成任務(wù),，創(chuàng)造了鄂北工區(qū)帶導(dǎo)眼的水平井最快指標(biāo)，收到了華北局,、分公司及我鉆井公司發(fā)來的賀電,。今年我隊還被評為集團(tuán)公司金牌標(biāo)桿鉆井隊榮譽(yù)稱號。

20xx年公司工會開展“夏季送清涼活動”井隊領(lǐng)導(dǎo)非常重視,。接到活動通知后,，于8月2日立即組織工會委員開會討論具體實施方案，經(jīng)討論研究決定,，先召集班組長,，在大班辦公室向班組傳達(dá)了“關(guān)于開展20xx年夏季送清涼活動”的通知，并說明活動的意義,。會后要求班組長向班組員工傳達(dá)到位,，說明活動的目的,，征求班組員工的意見。匯總了班組員工意見后,，討論了購買夏季實用物品,，包括防暑降溫清涼飲料、各種水果,、洗漱用品等,。并在8月6日舉辦了“夏季送清涼”活動物品的發(fā)放儀式。使員工深深體會到了公司工會對大家的人文關(guān)懷,。天氣雖熱工作雖苦,，但“夏季送清涼”活動猶如點點清涼的甘露滋潤著每位員工的心田，使大家感到由衷的欣慰與感動,。井隊員工紛紛表示,，要將公司工會的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為工作動力。立足本崗,，以創(chuàng)一流素質(zhì),、一流工作、一流業(yè)績,，建一流團(tuán)隊為目標(biāo),，更好的完成工作。

為豐富職工的業(yè)余生活,，井隊配置了3g上網(wǎng)卡及投影儀在閱覽活動室,，利用職工休息，組織大家觀看電影和玩小游戲,，釋放工作中的壓力,。同時利用網(wǎng)卡與家人視頻聊天，使大家深深感受到領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)愛,。節(jié)日期間組織一些不斷變換的文體活動和趣味游戲,，讓職工感覺到每次過節(jié)都能找到家的溫暖。同時保留傳統(tǒng)項目如籃球比賽,、臺球,、引體向上，這些項目使職工平時自己組織小型比賽,，即鍛煉了身體又活躍了井隊氣氛,。充分發(fā)揮“職工書屋”的優(yōu)勢，通過多讀書陶冶職工情操,，增強(qiáng)職工身心健康,，豐富職工的業(yè)余生活。

井隊工會積極配合抓好安全工作,，發(fā)揮工會作用,，尤其是《基層hse管理系統(tǒng)》的推廣,，利用業(yè)余時間，組織員工學(xué)習(xí)《hse文化手冊》并開展答題活動,，讓員工牢記華北局及我公司的安全文化理念,、安全文化愿景等，還組織職工開展親情園地,、親情短信系安全等活動,，不斷規(guī)范現(xiàn)場，提高職工的安全防護(hù)意識,，并逐步將現(xiàn)場達(dá)到一切以標(biāo)準(zhǔn)化為目標(biāo)。培養(yǎng)員工的“先安全后生產(chǎn),、不安全不生產(chǎn)”一種安全行為理念,，進(jìn)一步增強(qiáng)井隊向心力和凝聚力。

在職工生活方面井隊以“面對面,、心貼心,、實打?qū)崬槁毠し?wù)”為指導(dǎo)思想，積極深入班組了解當(dāng)前職工生活需求,，在創(chuàng)建“三好食堂”方面,，全力搞好后勤保障，要求食堂經(jīng)常改善伙食,，不斷改善伙食花樣,，讓職工吃得好，吃得健康,、吃得順心,、吃的滿意，把井隊建成“溫暖職工小家”,，并堅持為職工做病號飯生日飯等,，體現(xiàn)團(tuán)隊精神，讓職工全身心投入到大會戰(zhàn)的生產(chǎn)工作中,。

依照《中國工會法》和全國總工會財務(wù)工作制度的要求,，認(rèn)真做好井隊工會的財務(wù)管理工作，井隊工會堅持開展廠務(wù)公開工作,，對工會資金做到賬務(wù)透明化,，公開化，方便職工群眾的監(jiān)督,。今年截止到現(xiàn)在獎金分配情況（共8次）,、廢料處理情況（共17次）、食堂盈虧情況（共9次）,，對于這些內(nèi)容都能及時的公布在員工面前,。工會資金主要將用于節(jié)日活動獎品的購置,、添置業(yè)余文化活動器材、發(fā)放班組考核獎勵（每個班組每月兩千元考核基金）等,。確保了工會工作和活動的順利開展,。

回首過去，在公司工會的支持和幫助下,，工會工作在不斷進(jìn)步,，工會作用在井隊的發(fā)展中也起到了舉足輕重的作用，新的一年我們將繼續(xù)努力,，以工會為載體,，把井隊的各項工作和活動推向新的高潮。

xx鉆井隊

20xx年11月8日

村工會工作總結(jié)篇九

我們建筑工程公司屬自立型生產(chǎn)單位,，現(xiàn)有在冊職工16xxxx,，在崗職工8xxxx，在冊工會會員13xxxx,。今年以來,，建筑工程公司工會在局黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的十五屆五中,、六中全會精神,、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司中心工作,，強(qiáng)化了工會職能作用,，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，極大地調(diào)動了公司兩大文明建設(shè)的同步協(xié)調(diào)發(fā)展,。公司連續(xù)二年被森工總局授予“雙文明”大賽金杯單位榮譽(yù),，20xx年被合江林管局授予“雙文明”建設(shè)紅旗單位榮譽(yù)。

1,、抓好企業(yè)民主管理是工會組織的一項重要工作職責(zé),，今年以來，按照局工會的工作要求,，首先我們注重在提高職代會質(zhì)量上下功夫,，會前做了大量的準(zhǔn)備工作，公司職代會在準(zhǔn)備充分的情況下于20xx年4月29日,，在公司文體活動室隆重召開,。局戰(zhàn)線主管領(lǐng)導(dǎo)李成龍、局工會領(lǐng)導(dǎo)狄俊杰,、局組織部,、局宣傳部、廣播電視科等有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)出席了會議。并做了重要講話,。會議聽取審議了公司經(jīng)理趙福貴同志所作的行政工作報告,，公司招待費(fèi)使用情況的報告；公司20xx年財務(wù)決算情況和20xx年財務(wù)計劃安排的報告,，提案解答報告,，廠務(wù)公開工作情況的報告。公司經(jīng)理趙福貴,、黨支部書記柏銀春,、以及公司行政副職領(lǐng)導(dǎo)在會上分別作述職報告。會上民主評議和測評了公司領(lǐng)導(dǎo)干部,。會議盛況空前,，氣氛熱烈、開得園滿成功,。這次職代會得到了局工會的充分肯定,，達(dá)到程序規(guī)范、內(nèi)容真實,、重點突出、效果顯著的要求,。

2,、抓好廠務(wù)公開工作。按照上級要求公司工會按月,、季度,、每半年將應(yīng)公開的內(nèi)容如職工工資晉級、干部使用,、職工獎懲,、財務(wù)預(yù)決算、公司“雙文明”規(guī)劃目標(biāo),、招待費(fèi)使用情況等全部公開,，接受公司職工群眾的監(jiān)督。公司經(jīng)理趙福貴同志十分支持工會工作,，能夠主動與工會溝通,，征求工會的意見，確保了廠務(wù)公開工作的正常開展,，提高了廠務(wù)公開的質(zhì)量和效果,，使之不流于形式。

3,、建立建全了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,，形成了廠務(wù)公開工作事事有人管、件件工作有人抓的工作局面。

4,、公司按照規(guī)定設(shè)立了廠務(wù)公開專欄,、職工意見箱、并達(dá)到了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),。

公司非常關(guān)心特困職工和職工遺屬的生活,、積極為職工群眾辦實事和好事、尤其是公司經(jīng)理趙福貴同志在對待特困職工問題上,、毫不吝嗇,、舍得花錢。根據(jù)情況都拔付了一定的資金交給工會主席掌握使用,，以解燃眉之急,。今年，公司遺屬王桂蘭家房子漏雨,，有倒塌危險,，找到公司、趙福貴親自到她家查看,，并根據(jù)她家的情況為其解決了600xxxx元的木料,、紅磚、水泥等物質(zhì),。遺屬苗玉喜的妻子家庭困難,、公司為其解決了燒柴、原煤和生活費(fèi),。為特困身患疾病職工王金花解決孩子住院費(fèi)37xxxx元,、生活費(fèi)100xxxx。尤其是今年公司凡是子女高考榜上有名的,、單位為他們每人提取了100xxxx的拖欠工資,。僅今年公司為在職困難職工、退休職工解決修房物質(zhì),、解決生活費(fèi)等合計物質(zhì)近三萬元,。同時我們還認(rèn)真抓好家庭經(jīng)濟(jì)典型戶工作。如職工姜秀芬養(yǎng)豬年收入近萬元,，下崗職工魏勝利開辦小吃部年可獲利近萬元,，職工李繁榮家開小賣店年收入近500xxxx等。

公司行政能積極主動與工會溝通,，抓好職工全員培訓(xùn)工作,，一方面抓好職工崗前培訓(xùn)工作，每年都在生產(chǎn)淡季組織職工辦學(xué)習(xí)班,，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和安全生產(chǎn)知識,，增強(qiáng)了職工生產(chǎn)技能，安全生產(chǎn)知識，幾年來從沒發(fā)生任何人身傷亡事故,。另一方面為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展跟上信息時代步伐,，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)建筑行業(yè)競爭日益激烈的形勢,，公司分別于20xx年冬季和今年年末,，組織工組長、工段長,、技術(shù)骨干和行管人員進(jìn)行微機(jī)培訓(xùn),，使單位的骨干力量綜合素質(zhì)得到了全面的提高。公司經(jīng)理趙福貴舍得花錢,，在培訓(xùn)工作上舍得投入,，今年在原有2臺微機(jī)的基礎(chǔ)上又購進(jìn)了6臺微機(jī)，實現(xiàn)了公司辦公的信息化,，網(wǎng)落化和微機(jī)化達(dá)到辦公室每屋一臺微機(jī),。

按照“三個代表”重要思想要求，解放和發(fā)展生產(chǎn)力,，實現(xiàn)公司固定資產(chǎn)的保值和增值,，適應(yīng)生產(chǎn)的需求，我們大力發(fā)展了技術(shù)革新和修舊利廢活動,。今年以來,，我們于今年開工前先后修復(fù)了砂漿機(jī)2臺，龍門架xxxx,，混土攪拌機(jī)2臺，修復(fù)涵管機(jī)壹套,，元,。

公司經(jīng)理趙福貴對文體活動高度重視，在人,、財,、物力上給予全力支持，把錢花在了刀刃上?，F(xiàn)在公司文體活動設(shè)施齊全,，設(shè)備在全局堪稱一流的文體活動室，建立了水泥排球場地,，每逢重要節(jié)日,，如元旦、春節(jié),、“三八”節(jié),、“七一”、“十一”等重要節(jié)日公司都積極組織開展，要舉辦聯(lián)歡娛樂活動,，增工的凝聚力和吸引力,。局工會舉行的大型文體活動，如大合唱,、交誼舞,、排球賽等項活動，公司都積極參加,，每次活動都取得了好的名次,。并做到了書記、經(jīng)理,、工會主席親自上陣,，從而積大地活躍和豐富了公司職工的業(yè)余文化生活。

在物質(zhì)文明建設(shè)方面,，我們今年一是承建了兩座大樓的建筑施工任務(wù),，即：一座居民樓380xxxx米、一座檢察院辦公樓120xxxx米,，實現(xiàn)產(chǎn)值36xxxx元,。二是修北環(huán)路、復(fù)合肥廠區(qū)水泥路面2600xxxx米,，實現(xiàn)產(chǎn)值14xxxx元,，三是加大了小城鎮(zhèn)建設(shè)改造的投入力度，今年對局址建設(shè)的花園廣場,，草坪廣場,，鋪設(shè)局中心路彩磚等，投入達(dá)15xxxx元,。四是謀求新的增長點,，今年，我們在原有涵管生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,，今年又投資開辟了塑鋼門窗生產(chǎn),，彩磚生產(chǎn)項目。今年共生產(chǎn)塑鋼門窗近500xxxx米,，涵管1200節(jié),，彩磚1xxxx塊，總產(chǎn)值全年70xxxx萬元,。

在精神文明建設(shè)方面,，公司全年一是新栽綠化樹15xxxx株。二是花帶,、花池,、花圃種植總面積達(dá)60xxxx平方米,。三是新制做高檔大花盆1xxxx。四是辦公室實現(xiàn)了屋屋有盆花,，五是新建了新穎,、文雅、別致的大門一處,，鋪彩磚甬道150延長米,，從而使公司的環(huán)境面貌總體水平有了新的提高，登上了新臺階,，有望在今年的“雙文明”大賽中保金杯,，爭創(chuàng)標(biāo)兵。

總之,，我們建筑公司的工會工作在上級工會和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下,，工作雖然取得了一定的成績，但按上級工會工作要求還有一定的差距,，在下步工作中,，我們要乘十六大的強(qiáng)勁東風(fēng),、再接再勵,、不懈努力，把工會的各項工作抓實抓靠,，抓出新成效,，以優(yōu)異的工作成績向上級工作組織交一份合格的答卷,。

村工會工作總結(jié)篇十

根據(jù)市教育工會20xx年工作要點，圍繞學(xué)校中心工作,，充分發(fā)揮我?；鶎庸M織的作用，進(jìn)一步完善和拓寬教職工參與校務(wù)公開民主管理的渠道,，保障職工民主權(quán)利的落實,；進(jìn)一步加強(qiáng)師德師能建設(shè)，提升職工素質(zhì),；進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)的意識，落實好以醫(yī)保,、體檢,、休息休養(yǎng)為主要內(nèi)容的保障工程。同時進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校工會組織的自身建設(shè),。

（一）民主管理工程

以職代會為主渠道,，進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)，落實保障教職工的民主政治權(quán)利,。

1,、發(fā)揮教職工的主體作用,，通過宣傳動員，使本校教職工高度認(rèn)識職代會在學(xué)校民主管理工作中的重要性,。

2,、不斷提高職代會的質(zhì)量，加強(qiáng)職代會會前,、會中和會后的功能發(fā)揮,，體現(xiàn)民意，落實教職工的知情權(quán),、參與權(quán),、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

3,、進(jìn)一步完善職代會代表提案制,，通過代表培訓(xùn)提高代表參與學(xué)校民主管理的能力，增強(qiáng)代表的責(zé)任意識和主人翁精神,，使職代會的各項工作更加規(guī)范和完善,。

4、根據(jù)《長沙市教育系統(tǒng)基層學(xué)校校務(wù)公開民主管理工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與要求》,，進(jìn)一步加大對文件精神的宣傳,，增強(qiáng)我校教職工民主管理的參與意識，主動依法維權(quán),，切實做好工會組織在民主管理中的監(jiān)督作用,。

5、通過校園網(wǎng),、公示欄,、全體教師會等各種渠道，讓廣大教職工及時了解校務(wù)公開的內(nèi)容,、形式和要求,。

6、發(fā)揮學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督小組的作用,，完成一年一度的民主管理測評和評估報告,，做好資料的整理歸檔工作。

7,、抓好工會的常規(guī)工作：每月召開一次工會委員或工會小組長例會,，匯報各工會小組情況，布置工會工作,；每年進(jìn)行一次教師宿舍衛(wèi)生檢查評比,，并不定期地進(jìn)行突擊檢查；辦好校園網(wǎng)的教工之家欄目,，及時交流工會工作信息,。

（二）素質(zhì)建設(shè)工程

開展教職工素質(zhì)工程建設(shè),，保障教職工的精神文化權(quán)利。

1,、繼續(xù)深入開展“弘揚(yáng)師德,、鑄就師魂”為主題的系列實踐活動，開展形式多樣的研討會,、演講會等交流活動,。大力宣傳優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀教師,，十佳教師,；進(jìn)一步完善學(xué)校師德建設(shè)。

2,、加強(qiáng)學(xué)校工會干部隊伍建設(shè),，提高理論水平和管理服務(wù)水平。組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件,，把《決定》的學(xué)習(xí)與工會工作有機(jī)地結(jié)合,，推動學(xué)校發(fā)展。

3,、組織工會委員,、組長學(xué)習(xí)20xx年國家財政部新頒發(fā)的《工會會計制度》，領(lǐng)會精神,。嚴(yán)格執(zhí)行工會的各項財務(wù)制度,，進(jìn)一步規(guī)范工會財務(wù)制度。通過參加各項專業(yè)培訓(xùn),，提高工會會計,、工會經(jīng)審員的業(yè)務(wù)水平。

4,、廣泛開展讀書活動,，提高師德師能以及專業(yè)水平，定期舉行“校園書香”的讀書心得交流,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊,。

5、認(rèn)真開展文明組室的創(chuàng)建,、評比和交流活動,。激發(fā)教職工的工作熱情和創(chuàng)造力，進(jìn)一步完善激勵機(jī)制,，大力發(fā)揚(yáng)和宣傳在創(chuàng)建文明組室中的優(yōu)秀組室和個人事跡，充分發(fā)揮校園網(wǎng)“教工之家”的作用,，及時報道創(chuàng)建文明組室活動中的好人好事,。

（三）生活保障工程

以增強(qiáng)維護(hù)意識和提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo),，樹立群眾利益無小事的觀念，進(jìn)一步解決好廣大教職工的生活實際問題,，落實好教職工的保障工程,。

1、繼續(xù)做好“兩險”,、“一防”工作,，并加強(qiáng)宣傳指導(dǎo)工作，及時反饋信息解決問題,。

2,、高度關(guān)注困難教職工的生活等問題，關(guān)心生病教職工,，經(jīng)常性地走訪他們的家庭,，及時做好幫困、送溫暖工作,，切實當(dāng)好他們的“第一知情人,，第一報告人，第一幫扶人”,，及時向上級工會匯報情況。做好學(xué)校幫困工作，把幫困基金用于真正急需幫助的教職工。

3,、組織好兩年一次的教職工體檢,、每年一次女教職工的體檢工作。

4,、以寒暑兩季的“送溫暖”,、“送清涼”活動為契機(jī)，切實搞好家訪慰問工作,。召開一次家屬會,。

5,、關(guān)心好學(xué)校的女教職工的生活，發(fā)揮女職工委員會的作用,，積極開展工作,，普及健身保養(yǎng)知識，特別是孕,、產(chǎn)期女教職工的工作和身體健康,，及時家訪，幫助解決一些實際問題和困難,。

6,、做好計劃生育工作，加強(qiáng)人口與計劃生育知識宣傳,，落實好查環(huán)孕檢,，杜絕計劃外生育。

7,、關(guān)心退休教職工的生活,，做好家訪工作，及時了解情況,，幫助解決實際問題,；關(guān)心離休干部生活。

8,、做好教師節(jié),、三八婦女節(jié)等慶祝和慰問活動，組織好退休教師的歡送會,。

9,、積極開展豐富多彩的群眾文體活動，因地制宜,，以形式多樣的小型比賽為主,，從而陶冶情操，強(qiáng)身健體,，在活動中不斷增強(qiáng)全校教職工的凝聚力和活力,。

村工會工作總結(jié)篇十一

打造活力工會，使之適應(yīng)社會的進(jìn)步和發(fā)展,，順應(yīng)廣大職工的呼聲和要求,，推動工會實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展，是當(dāng)前工會組織以及廣大工會工作者必須認(rèn)真思考且面臨的重要問題,。打造活力工會,，工會組織必須具有支持工會可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新能力，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識，激發(fā)新的活力,。隨著工會工作越來越被關(guān)注,，工會創(chuàng)新與活力工會建設(shè)的關(guān)系，從來沒有像今天這樣密不可分,；工會創(chuàng)新力對活力工會建設(shè)水平的提升和推動作用，從來沒有像今天這樣勢不可擋,。

近年來,，大連開發(fā)區(qū)工會針對面臨的現(xiàn)實問題，深入研究,、正確認(rèn)識,、高度重視決定工會工作活力的各方面因素，認(rèn)真處理和解決打造活力工會所涉及的五方面關(guān)系問題,，以創(chuàng)新的姿態(tài)做好打造活力工會五方面工作,，實現(xiàn)了工會工作的全面的可持續(xù)性發(fā)展。

一,、認(rèn)真處理活力工會與政府,、企業(yè)之間的關(guān)系，在優(yōu)化維權(quán)環(huán)境中打造活力工會,。

檢驗工會工作活力的一個重要標(biāo)準(zhǔn),，就是工會工作是否始終保持著與職工群眾的密切聯(lián)系，是否始終能得到職工群眾的擁護(hù),、滿意和支持,。而在社會轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌,、政府職能轉(zhuǎn)變,、企業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)換、世界金融危機(jī)繼續(xù)影響中國經(jīng)濟(jì)的時期,，勞動環(huán)境和勞資矛盾的特殊性,，使工會工作面臨更多的困惑和阻力，它牽涉政府,、社會,、企業(yè)、勞動者,、投資者等方方面面,。工會要在維權(quán)工作中得到職工群眾的滿意和擁護(hù)，就必須科學(xué)處理好方方面面的關(guān)系,，全面優(yōu)化維權(quán)工作的外部環(huán)境,。我們工作中所面臨的環(huán)境主要包括三個大的方面：硬環(huán)境、思想?yún)R報專題軟環(huán)境、人文環(huán)境,。工會工作的環(huán)境主要體現(xiàn)在人文環(huán)境方面,，即社會環(huán)境和企業(yè)環(huán)境。為營造好社會環(huán)境,，開發(fā)區(qū)工會不斷創(chuàng)新社會化維權(quán)機(jī)制,，一方面主動爭取黨的領(lǐng)導(dǎo)，另一方面主動與黨政各部門廣泛合作,，聯(lián)手開展工作,，最大限度地爭取黨政所賦予的維權(quán)資源。在開發(fā)區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)和管委會的支持下,，主動與黨政有關(guān)部門聯(lián)系,，形成了工會與政府有關(guān)部門密切配合、聯(lián)手運(yùn)作,、共同維權(quán)的社會體系,，使工會勞資矛盾協(xié)調(diào)工作烙上了全社會齊抓共管的印記，收到了借勢借力合力運(yùn)作之效,。

正是借助于這一社會化維權(quán)機(jī)制,，20xx年開發(fā)區(qū)發(fā)生突發(fā)性職工集體停工事件時，工會才在與其它部門聯(lián)手協(xié)調(diào)處理勞資矛盾中始終處于有利地位,，保證了職工利益,，維護(hù)了社會穩(wěn)定，提升了工會地位,；正是借助這一機(jī)制,，當(dāng)開發(fā)區(qū)外資企業(yè)發(fā)生外商毆打職工事件時，工會能夠及時得到管委會領(lǐng)導(dǎo)的有力支持和公安等部門的大力配合,，使打人者受到了應(yīng)有的懲罰,，有的甚至被宣布為?不受大連開發(fā)區(qū)歡迎的人?，使中國人的尊嚴(yán)得到了捍衛(wèi),，職工的合法權(quán)益得到了維護(hù),；正是借助這一機(jī)制，20xx年發(fā)生金融危機(jī)后,，為了應(yīng)對金融危機(jī)帶來的影響,，維護(hù)好職工利益，保證企業(yè)和區(qū)域穩(wěn)定,，區(qū)總工會建議區(qū)管委會成立了由工會,、勞動人事局、貿(mào)易發(fā)展局,、法院,、律師等相關(guān)部門人員組成的應(yīng)對金融危機(jī)組織機(jī)構(gòu),，這些部門聯(lián)手配合，共同協(xié)調(diào)解決破產(chǎn),、倒閉企業(yè)給職工利益帶來的一系列問題,；正是借助于這一機(jī)制，工會在企業(yè)職工漲工資問題上,，聯(lián)手勞人局,、企業(yè)家協(xié)會等部門，通過三方機(jī)制力量,，與企業(yè)展開平等,、公開、有理有據(jù)的協(xié)商談判,，使職工調(diào)資問題在集體協(xié)商制度的框架下始終在有序平穩(wěn)進(jìn)行，目前,，全區(qū)共有1981家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度,，覆蓋員工13萬余人。

同樣,，作為企業(yè)工會,，沒有企業(yè)行政方及投資者的支持和理解，基層工會的活力就難以展現(xiàn),，企業(yè)工會的職工維權(quán)工作也是寸步難行,。開發(fā)區(qū)各級工會對良好企業(yè)環(huán)境的營造，不但體現(xiàn)在日常各項工作中,，更體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展所面臨的困難特殊時期,。在金融危機(jī)給企業(yè)發(fā)展帶來壓力時，開發(fā)區(qū)工會積極開展?雙走?活動,，走訪726家企業(yè),、2178個車間、3118個班組,，掌握和了解企業(yè)在金融危機(jī)中出現(xiàn)的共性問題和特殊問題,、企業(yè)勞動力成本現(xiàn)狀、企業(yè)在對富余人員進(jìn)行轉(zhuǎn)崗,、技能培訓(xùn),、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、為員工能夠繼續(xù)工作創(chuàng)造條件的具體做法等,，幫助企業(yè)排憂解難,。在這一過程中，企業(yè)因生產(chǎn)任務(wù)的壓力,，需要職工全力以赴投入生產(chǎn),，企業(yè)工會根據(jù)這一特殊時期的特殊情況,，調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)熱情和積極性，保證企業(yè)圓滿完成訂單任務(wù),。以日資企業(yè)tdk公司為例,，由于該公司工會和職工共同努力，去年4月起,，他們的訂單已趨于飽和,，一切生產(chǎn)和經(jīng)營活動恢復(fù)正常。到去年年底,，該企業(yè)在大連開發(fā)區(qū)實現(xiàn)了第七次增資,，增資額達(dá)1500萬美元。該企業(yè)工會的作用,，使企業(yè)資方看到了工會在發(fā)動員工積極性方面的活力所在,，因而在此后對工會工作給予大力支持。

二,、認(rèn)真處理活力工會與提升職工素質(zhì)之間的關(guān)系,，在職工文化建設(shè)中打造活力工會。

工會工作活力的基本方向,，就是進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系,，最大限度地把廣大職工吸引到工會中來，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性,、創(chuàng)造性,。

大連開發(fā)區(qū)工會把凝聚職工、調(diào)動職工積極性的著力點,，主要打在提高職工素質(zhì),、開展職工文化建設(shè)上。因為在以日本,、韓國,、歐美企業(yè)為主要經(jīng)濟(jì)構(gòu)成的大連開發(fā)區(qū)，企業(yè)職工素質(zhì)的高低,，職工文化建設(shè)工作做得好壞,，不僅關(guān)乎企業(yè)發(fā)展，關(guān)乎職工自我維權(quán)能力,，同時更關(guān)乎他們是否能夠充分發(fā)揮主體作用,，是否以積極的姿態(tài)投身到各項事業(yè)建設(shè)中。

多年來,，開發(fā)區(qū)工會以企業(yè)文化活動為提升職工文化素質(zhì)的平臺,，融合中外文化的先進(jìn)性,，以開展兼具中外文化特點的企業(yè)文化活動為載體，實現(xiàn)中外文化有效對接,，形成具有企業(yè)自身特點的'有利于職工素質(zhì)提高的企業(yè)文化品牌,。

首先是全方位開展職工文化建設(shè),。將職工文化有效融入企業(yè)文化，繼續(xù)推進(jìn)以外企納涼會,、忘年會等為代表的職工文化建設(shè),。連續(xù)7年開辦每年一屆的職工文化藝術(shù)節(jié)，開展職工文化活動,。強(qiáng)化職工文化活動陣地和工會報刊雜志的宣傳作用，擴(kuò)大?職工書屋?在企業(yè)和職工中的覆蓋率,。開展?文化大比拼?活動,。開展以?再學(xué)‘十姐妹’自學(xué)精神，我與開發(fā)區(qū)共成長?為主題的文化宣傳活動,，培育?百姐妹?,、?千姐妹?的典型，掀起和激發(fā)職工追求新知識,、新技能的熱情,。

其次是大力推進(jìn)中華文化企業(yè)文化化。推動中華傳統(tǒng)文化融入我區(qū)企業(yè)管理的進(jìn)程,，使其成為企業(yè)文化發(fā)展的主旋律,。鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)工會干部成為中華文化企業(yè)文化化的開拓者和擔(dān)當(dāng)先鋒。利用企業(yè)工會工作優(yōu)勢,，面向企業(yè)開展一系列各具特色的中國傳統(tǒng)文化的傳播,、宣傳和推廣活動，使中華文化真正融于企業(yè)文化,、職工文化建設(shè)當(dāng)中,。

再次是多渠道打造職工素質(zhì)教育工程。充分運(yùn)用社會教育和培訓(xùn)資源,，形成與企業(yè)和政府有關(guān)部門緊密合作的聯(lián)動機(jī)制,，共同建立職工培訓(xùn),、實訓(xùn)基地，實行技術(shù)培訓(xùn),、技能競賽,、技術(shù)晉級一條龍運(yùn)作，為職工崗位成才創(chuàng)造有利條件,。組織開展各種形式的崗位練兵,、技術(shù)比武、技術(shù)革新,、發(fā)明創(chuàng)造等勞動競賽和合理化建議活動,，為職工展示技能搭建舞臺。以總工會職工訓(xùn)練中心為平臺,，以農(nóng)民工為主要教育對象,。20xx年，為76名農(nóng)民工免費(fèi)解決上大學(xué)問題,，今年,，開發(fā)區(qū)工會將在去年的基礎(chǔ)上，再增加50名,。

最后是教育職工以企業(yè)發(fā)展大局為重,，齊心協(xié)力保增長、保崗位,。號召職工正視現(xiàn)實,，正確認(rèn)識經(jīng)濟(jì)危機(jī)對工作及生活造成的暫時影響，樹立信心,，愛崗敬業(yè),，?抱團(tuán)取暖?，與企業(yè)共克時艱,；大力開展?共同約定?活動,。20xx年，全區(qū)共簽訂《共同約定書》企業(yè)163家,，覆蓋職工近10萬人,。

三、認(rèn)真處理活力工會與員工感情之間的關(guān)系,，在幫扶職工中打造活力工會,。

工會工作活力的基本內(nèi)容，就是緊緊抓住廣大職工最關(guān)心,、最切身,、最實際、最具體的生存與發(fā)展權(quán)益問題,，從不同時期,、不同階段,、不同企業(yè)、不同職工群體所面臨的具體問題與需求的實際出發(fā),，立足全局,，扎扎實實、富有成效地開展工會工作,。這是一項民生工程,，更是一項感情工程。

村工會工作總結(jié)篇十二

深入落實集團(tuán)四屆一次職代會精神,，圍繞公司的中心任務(wù),，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，全面提升工會工作的整體水平,，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，棚膜車間工會在07作了如下幾方面工作：

2,、關(guān)心職工生活,，利用職工生活角，為職工提供了防暑,、降溫,、日常藥品、針線等,，做好后勤服務(wù)工作,。

3、針對棚膜車間任務(wù)多,，人員匱乏,，生產(chǎn)壓力大等困難,，通過個別談心等方式,，做好班長、主操的思想工作,，鼓勵職工正視困難,，共度難關(guān)。同時做好新上崗臨時工的安全,、操作技能培訓(xùn)工作,，采取現(xiàn)場實際操作和師帶徒活動，使他們盡快掌握操作技能,。

4,、定期組織職工學(xué)習(xí)公司下發(fā)的宣傳教育小冊子和有關(guān)學(xué)習(xí)資料，激勵廣大職工愛崗敬業(yè),，在大干六月份活動中,，以生產(chǎn)促活動,，以活動促生產(chǎn)，通過技術(shù)比武,，仿宋字比賽等形式,，凝聚人心，鼓舞士氣,，強(qiáng)化效益意識,，突出質(zhì)量至上理念，在搞好生產(chǎn)的同時,，強(qiáng)化產(chǎn)品外包裝質(zhì)量,，為公司拓寬市場，贏得外在形象,。

5,、開展“五好一準(zhǔn)確”班組創(chuàng)建活動，樹立先進(jìn)典型,，車間利用考核板,，每季度評定一次，結(jié)果公布上墻,，按績效工資掛獎,，調(diào)動廣大職工的積極性。

6,、加強(qiáng)送溫暖工程,，了解職工思想狀況，工會傾聽群眾的意見和呼聲,，解決職工夏季天氣熱飲水,、降溫問題，改善烘干料嗆人的氣味,，安裝排風(fēng)扇,，利用職工生活角，買針線包,、常用醫(yī)藥用品,，方便了職工，對職工家的婚喪嫁娶,、有病,、車間工會前往慰問看望，每逢節(jié)假日走訪困難職工,。

7,、開展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動，提高女職工整體素質(zhì)，引導(dǎo)女職工立足崗位,。學(xué)習(xí)知識,。鉆研技術(shù)，爭做技能形人才,。

8,、積極參加多種健康向上的文體活動，知識競賽,，排球賽,，演講比賽等活動。

9,、利用宣傳教育活動,、充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)總中的作用，進(jìn)一步貫徹報告精神,，與時俱進(jìn),，爭做一個積極進(jìn)取的模范職工之家。

村工會工作總結(jié)篇十三

20xx年,，在集團(tuán)工會和xx水利公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在廣大干部職工的大力支持下，我們圍繞“一個中心”,，搭建“兩個平臺”,，聚焦“三項建設(shè)”，發(fā)揮“四個作用”,，扎實推進(jìn)工會各項工作,，為公司高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了積極作用。公司榮獲“_五一勞動獎狀”,、全省重點建設(shè)先進(jìn)集體榮譽(yù),。

(一)圍繞“一個中心”，強(qiáng)化黨建引領(lǐng),。

始終圍繞服務(wù)經(jīng)營發(fā)展這一中心,，不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，促進(jìn)融合發(fā)展,。組織干部職工深入開展_育活動,，引導(dǎo)廣大職工堅定“四個意識”,，增強(qiáng)“四個自信”,，做到“兩個維護(hù)”，引導(dǎo)全體干部職工將_,、司史學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為致力公司發(fā)展,、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的實起勞動糾紛。

三是加強(qiáng)文化建設(shè),。以_育為契機(jī),，發(fā)動廣大職工深入挖掘公司司史,，講好“xx故事”，《八百里洞庭洗云霞》在各大媒體相繼發(fā)表,，文章閱讀量超過10萬,。建設(shè)職工活動室，用先進(jìn)文化引導(dǎo),、教育職工,。組織職工積極參加省國資委、省水利廳的各類活動,，舉辦各類文體競賽,，活躍職工文化生活。

（四）發(fā)揮“四個作用”,，提升服務(wù)質(zhì)量,。

一是發(fā)揮維權(quán)護(hù)益作用。邀請律師進(jìn)課堂,、進(jìn)項目,，全年開始法律知識講座1次，律師坐班3次,，上門解疑答惑近10次,。3月，特邀xx市婦幼保健院教授為職工進(jìn)行健康講座,，提供愛心義診服務(wù),；開展女職工維權(quán)行動月活動，宣傳推廣涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的法律法規(guī),；為在崗職工和歇崗職工486人辦理職工醫(yī)療互助,，為公司女職工88人辦理女職工特殊保障。

二是發(fā)揮人才培養(yǎng)作用,。注重在改革創(chuàng)新,、攻堅克難和艱苦環(huán)境中考察培養(yǎng)干部，每年赴項目生產(chǎn)一線深入開展調(diào)研,，重點發(fā)現(xiàn)35歲以下的優(yōu)秀年輕項目管理干部和骨干人才,，及時把他們納入到干部或儲備隊伍中來。今年從項目經(jīng)理中選拔中層干部3名,，干部隊伍日趨年輕化,，公司中層干部中“80后”占比半數(shù)以上。

三是發(fā)揮幫扶關(guān)懷作用,。及時開展員工住院,、婚喪生育等慰問，慰問金額13余萬元；開展夏送清涼,、冬送溫暖,、金秋助學(xué)活動，全年共計發(fā)放職工福利120余萬元,。向省直工會申報20xx年“求學(xué)圓夢行動”專項補(bǔ)貼4份,。助力精準(zhǔn)扶貧，采購扶貧物資23萬余元,。

關(guān)心職工生命安全和身體健康,，組織公司職工500人體檢。積極配合公司及社區(qū)做好新冠肺炎疫情防控工作,，分批次組織職工完成新冠疫苗接種,、核酸檢測等工作。配合開展各類涉疫地區(qū)旅居史人員,、密接人員等排查,，排查人員2600余人。

四是發(fā)揮技能培訓(xùn)作用,。持續(xù)開展“師帶徒”活動,，牽頭舉辦“安康杯”勞動競賽、“xx杯”財會知識大賽,，提升專業(yè)技能,。推進(jìn)工匠型人才隊伍建設(shè)，組織專業(yè)技術(shù)骨干參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)40余次,，鼓勵員工參加職稱評審,、考取執(zhí)業(yè)資格等級證書。今年,，新增一級建造師12人,，二級建造師15人，員工專業(yè)技能和素質(zhì)得到全面提升,。

在回顧工作總結(jié)成績的同時,，我們也清醒地看到工會工作還存在一些問題和不足：一是服務(wù)公司發(fā)展大局的工作方式還有待進(jìn)一步創(chuàng)新；二是深入基層項目一線服務(wù)職工的力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng),；三是發(fā)揮民主的作用還有一定差距,。對于這些問題和不足，在今后的工作中將采取有效措施,，切實加以解決,。

村工會工作總結(jié)篇十四

xxxx年度，我校工會在市教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，高舉中國特色的社會主義理論的偉大旗幟,，深入學(xué)習(xí)、貫徹“三個代表”重要思想,，深入學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革,，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，堅持以法治會,，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè),，全面提高教代會質(zhì)量，配合學(xué)校行政繼續(xù)走產(chǎn)業(yè)化辦學(xué)的道路,，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取,、奮力開拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè),，為學(xué)校xxxx年創(chuàng)杭州市教育強(qiáng)鄉(xiāng),、創(chuàng)杭州市一類檔案管理學(xué)校作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將xxxx年工會工作總結(jié)如下：

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué),，培養(yǎng)跨世紀(jì)的中等技術(shù)人才是職業(yè)中學(xué)的主要職責(zé),。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊伍,，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處,、政教處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

（1）不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提高教工師德水平。

不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平,，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證,。學(xué)校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學(xué)習(xí),。通過學(xué)習(xí),，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。

首先,，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí),，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀,。良好的品德,、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生,、對理想,、對社會的正確認(rèn)識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上,，才能將師德工作落在實處,。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識,、鄧小平文選，學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論,，將黨的政策,、路線教育與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上,，開展行之有效的師德教育,。

其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí),。在師德教育中,，我們堅持以法治教，以法治校,。今年工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》,、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》,、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識,，通過知識競賽、演講比賽,、考試等各種形式檢測,、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法,。在學(xué)法的基礎(chǔ)上,，工會協(xié)助考核組制訂《教師管理條例》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度,，對師德提出了明確的要求,，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障,。

（2）堅持實施“青藍(lán)工程”,，促進(jìn)青年教師迅速成長。

學(xué)校工會不僅加強(qiáng)了教師師德師表教育,，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會創(chuàng)造一切條件,，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平,。在年初的教師大會上，就要求全體教職工要立足崗位成才,，通過自學(xué),、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學(xué)實踐活動提高能力水平,。針對我校青年教師占80%的情況,，工會讓已經(jīng)過關(guān),、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子，簽訂師徒合同,，規(guī)定三年為一周期,，每年確定一個目標(biāo)，要求師徒共同進(jìn)步,。

工會配合教科室,，開展科研活動,，提高教師業(yè)務(wù)水平,。學(xué)校青年教師多，經(jīng)驗不足,，工會主動為教師解憂,，開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng),，拓寬教師視野,。教師們紛紛查找資料，在自己的“實驗田”里搞實驗,，一套套活潑,、新穎的教學(xué)方案也出來了，一批批年輕的教師成長起來了,。

教職工是學(xué)校的主人,，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來,，一直關(guān)心職工生活,，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁,、紐帶作用,，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理,。

1,、實施民主管理。

每學(xué)期開學(xué)前,，學(xué)校都召開教職工代表大會,。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學(xué)校管理,。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革,；管理體制的改革與設(shè)想；學(xué)校專業(yè)設(shè)置,；專業(yè)科管理走產(chǎn)業(yè)化道路,；畢業(yè)生就業(yè)渠道及與用人單位的橫向聯(lián)系,；關(guān)于學(xué)校食堂與師生生活等近二十條提案要點，讓全體教師參與討論,。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理,。正是由于群策群力，才使我校規(guī)模建設(shè)有了長足的發(fā)展,。

2,、堅持校務(wù)公開。

學(xué)校工會全面貫徹,、執(zhí)行市政府,、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開,。今年，學(xué)校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會,，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè),。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開”公布欄,。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo),、管理的方法,、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性,，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

3,、參與學(xué)校的決策,。

工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理,，參與學(xué)校的決策,。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善,，保證實施效果,。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學(xué)校中層干部提出述職的要求,，學(xué)校年終考評,，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任；對工作能力強(qiáng),，上級主管部門未行文任命的同志,，學(xué)校擇優(yōu)聘任,，并享受中層干部待遇。

4,、積極關(guān)心教職工的生活,。

學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學(xué)校工會都組織人員前去慰問,，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上,。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中,，把學(xué)校事當(dāng)作自己事,，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn),。

我校初中部年輕教師占80％,，平均年齡只有29歲,。年輕人精力充沛,，充滿了活力。為讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩,，又高雅不俗,，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活,，提高教師的綜合素質(zhì),。

（1）開展各種藝術(shù)活動。

為提高教師們的審美情趣,，學(xué)校工會在開學(xué)初就制定了一系列文藝活動計劃,，組織青年教師參加。在本學(xué)期,，工會還與校團(tuán)委聯(lián)合組織了“國慶文藝晚會”和“師生合唱比賽”,。師生們在比賽中增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了相互了解,，摒棄了庸俗的人際關(guān)系,，使學(xué)校的精神文明建設(shè)又上了一個新的臺階。

（2）開展各類體育活動,。

體育比賽和體育游戲,，讓教師既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神,，還增強(qiáng)了主人翁意識,，培養(yǎng)了愛校精神。學(xué)校在原足球隊,、籃球隊的基礎(chǔ)上還成立了乒乓球隊,，經(jīng)常組織隊員們以球會友,，與兄弟學(xué)校和兄弟縣市學(xué)校的體育發(fā)燒友們相聚一堂，開展足球,、籃球,、乒乓球等各種競賽增進(jìn)友誼。

1,、3月8日慶?！叭斯?jié)”開展全校女教職工健身比賽,。

2,、5月4日慶祝“五四青年節(jié)”開展全校教職工乒乓球比賽,。

3,、學(xué)校籃球隊與麻車,、大洋,、三都、洋尾進(jìn)行籃球比賽互訪活動,，同時與蘭溪市官塘,、午塘、女埠鎮(zhèn)中學(xué)籃球隊進(jìn)行互訪交流,，取得了較好的效果,。

4、工會積極配合三都教辦,，圓滿地舉行教工籃球賽,，作好宣傳組織工作。

總之,，,，我校工會在市教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),，為教工服務(wù),，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后,，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家,。

村工會工作總結(jié)篇十五

20xx年,，外教社工會在校工會及社務(wù)委員會、黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行了校工會布置的各項工作任務(wù),，并緊緊圍繞社中心工作的重點,，在積極、創(chuàng)新,、和諧的企業(yè)文化氛圍中,，結(jié)合外教社特點開展了一些職工民主管理、群體文娛活動,，主要以下幾方面：

在社總體工作目標(biāo)下,，適時配合行政工作開展了一些民主管理的活動，在社領(lǐng)導(dǎo)的指示下,，將關(guān)系到每位企業(yè)編制員工切身利益的勞動合同文本,，現(xiàn)行的各項規(guī)章制度等事項作為職工代表大會的討論議題，讓職工代表充分發(fā)表意見,，行使民主管理權(quán)利,，使這些重大事項在年底召開的外教社二屆二次職工代表大會上順利通過。職工代表大會今后將在社重大規(guī)章制度的完善方面進(jìn)一步發(fā)揮全體員工的民主管理的權(quán)利,，同時也會增強(qiáng)全體員工以自覺遵守這些保障出版社健康發(fā)展的各項規(guī)章制度為應(yīng)盡義務(wù)的責(zé)任心,。

在良好的企業(yè)氛圍中，員工之間的相互關(guān)心,、幫助是團(tuán)隊凝聚力的基礎(chǔ),。當(dāng)社聘用高級編審發(fā)生車禍昏迷治療期間,，家屬處于經(jīng)濟(jì)困難之時,，在社領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)下，工會發(fā)動大家愛心募捐,，及時把出版社同仁的人文關(guān)懷和愛心捐款送到家屬的手中,，這種幫助已成為外教社員工幫助受困同仁的自覺行為。

在緊張的工作節(jié)奏中,，盡可能參與校工會組織的各項體育活動,，在籃球、足球,、羽毛球和歌詠比賽活動中充分體現(xiàn)了外教社員工奮進(jìn)向上的精神狀態(tài)與活力,。平時因地制宜堅持開展適合各年齡層次的常年性文體活動，組織了太極拳,、舞蹈培訓(xùn)活動,，召開社文藝演出會，使員工們在快節(jié)奏的工作環(huán)境中身心愉悅,。

總結(jié)一年以來的工作,，外教社工會還將進(jìn)一步依靠全體員工，努力把工會辦成真正的員工之家。

村工會工作總結(jié)篇十六

二季度,，各級工會組織按照公司黨政部署,，圍繞生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)，大力開展“x”勞動競賽,，深入開展“x”競賽和x月份安全生產(chǎn)月活動,，積極組織協(xié)會開展活動，充分發(fā)揮了工會組織的作用,，促進(jìn)了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,。

二季度，各級工會組織結(jié)合集團(tuán)公司實際,，堅持以“六競賽六提高”主題實踐活動為載體,，組織開展了“_”勞動競賽，各單位呈現(xiàn)了競相發(fā)展的良好態(tài)勢,。

_工會開展了“提xx,、增效益”、“保安全,、保掘進(jìn),、保進(jìn)尺”、“奪旗爭星班組競賽”勞動競賽,。xx工會認(rèn)真開展“xx”勞動競賽,，成立4個公關(guān)突擊隊，以客戶需求定_,，以_尋求市場,。xx工會開展“大干黃金季，實現(xiàn)雙過半”勞動競賽,，支護(hù)廠提前一個月完成上半年任務(wù),。_工會組織開展“崗位保班組，班組保工段,，工段保車間,，車間保公司”勞動競賽，營造了一級抓一級,、一級保一級的良好氛圍,。_工會加強(qiáng)班組管理，開展評選“先進(jìn)班組,、先進(jìn)班組長”活動,，在全公司形成了你追我趕比貢獻(xiàn)，拼搏奉獻(xiàn)爭一流的競賽氛圍,。

其他單位工會組織緊緊結(jié)合本單位實際,，創(chuàng)新勞動競賽組織形式，深化勞動競賽內(nèi)容，使生產(chǎn)創(chuàng)水平競賽活動,、經(jīng)營管理競賽活動,、項目建設(shè)競賽活動、創(chuàng)新創(chuàng)效競賽活動得到有效落實,。

各級工會組織和廣大工會干部認(rèn)真貫徹上級工會指示精神,，廣泛開展和職工交朋友活動及“面對面、心貼心,、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動,，堅持深入到車間、班組,、崗位與職工面對面交談,，實打?qū)嵎?wù)職工群眾，為職工辦好事,、辦實事,。

一是集團(tuán)公司工會深入_社區(qū)參與分房工作，現(xiàn)場聽取職工群眾意見,，把職工的合理訴求及時反映給_社區(qū)分房辦公室及督導(dǎo)組,，做到了公平、公正,、公開,，使應(yīng)該分房的職工榜上有名，有力維護(hù)了職工的切身利益,。

二是實行一線工作法,，深入基層調(diào)查研究。x月份公司工會組織人員到基層單位開展工作調(diào)研,，認(rèn)真聽取基層單位工作進(jìn)展情況,，了解基層單位工會基本情況，掌握第一手資料,，為更好地開展工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

三是工作上求突破,。公司工會和基層工會組織圍繞半年工作目標(biāo),，在創(chuàng)新上做文章、在提高上動腦筋,、在突破上下功夫,。_工會提出創(chuàng)建“六會六家”工作模式;_工會實行工會主席助理制;_工會提出“我是礦山建設(shè)者，我們都是主人翁”的理念;_工會秉承“職工利益無小事”的辦礦方針;_社區(qū)工會關(guān)愛居民,，開展“電影進(jìn)社區(qū),、健康進(jìn)社區(qū)”活動.

四是關(guān)心職工生活，維護(hù)職工權(quán)益。針對進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)的實際,，各級工會組織到一線,、到現(xiàn)場為職工送清涼。_安裝灑水裝置,，減少煤灰飛揚(yáng),，改善職工作業(yè)環(huán)境。根據(jù)職工要求,，增加中餐花樣,，提高中餐質(zhì)量，深受職工好評,。xx為多名職工進(jìn)行免費(fèi)健康體檢,。xx堅持“四必訪”制度，為職工發(fā)放生日補(bǔ)貼,。_社區(qū)在居民區(qū)投入2萬元綠化環(huán)境,、硬化路面、配置健身器材,、安裝休閑桌椅,。

各級工會組織圍繞“弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，加強(qiáng)班組安全管理”安康杯競賽主題,，深入開展群眾安全監(jiān)督檢查,，把安全工作放在首位，切實做到不安全不生產(chǎn),。

大力開展安全生產(chǎn)月活動,，緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”主題,，集團(tuán)公司及各單位舉辦了安全月啟動儀式,、全體職工承諾安全大簽名活動。集團(tuán)公司工會組織職工代表到主要生產(chǎn)單位進(jìn)行了安全巡視,，舉辦了安全警示教育圖片展,、組織安全知識考試、安全答題活動,，增強(qiáng)了職工自主保安,、相互保安的意識和能力。

基層單位在干部職工中全面普及安全知識,，弘揚(yáng)安全文化,，營造安全氛圍。堅持崗前安全宣誓,、班前職工安全確認(rèn),、集體升入井,、發(fā)送安全短信，制作安全圖片,、漫畫展牌,，舉辦安全主題演講會、安全知識答題活動,，進(jìn)一步強(qiáng)化了職工的安全意識,，逐步實現(xiàn)了“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。

充分發(fā)揮群監(jiān)組織作用,，上崗查違章,、堵漏洞、保安全,，二季度共組織安全監(jiān)督檢查120多次,，查處安全隱患400多條，以“三聯(lián)單”形式限期整改,，和職工安全談心150多人次,，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

女工協(xié)管以“真情,、親情,、柔情”感化職工，采取簽訂夫妻互保協(xié)定,、開展井口服務(wù),、發(fā)送安全短信、照全家福照片等形式,，發(fā)揮優(yōu)勢,，發(fā)揮作用，筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線,。

籃球協(xié)會等10個協(xié)會成立后,，集團(tuán)公司工會和各協(xié)會組織發(fā)揮作用，廣泛開展活動,，豐富和活躍職工文化生活,。

廣泛吸收會員，把協(xié)會的愛好者,、一技之長人才和積極分子吸納為協(xié)會會員,，力爭使協(xié)會組織擁有堅實的群眾基礎(chǔ)。

文學(xué)創(chuàng)作協(xié)會開展了第一屆文學(xué)作品征文活動,，戲曲歌舞協(xié)會舉辦了慶祝建黨91周年暨_(dá)實現(xiàn)雙過半戲曲專場演出，拉花表演隊先后為省國資委和_慶?；顒又d演出,，美術(shù),、書法、攝影協(xié)會和籃球協(xié)會積極謀劃“展現(xiàn)新風(fēng)貌,、喜迎十八大”職工美術(shù)、書法、攝影大賽和“xx”職工籃球聯(lián)賽等活動,。

在肯定成績的同時,，也要看到我們工作中還存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:,。

一是集團(tuán)公司工會對基層單位的工作幫助指導(dǎo)不夠,。

二是基層工會普遍存在基礎(chǔ)工作薄弱的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在人員緊張,，工會干部大部分都是兼職,，沒有按照要求配備工會干部?；A(chǔ)資料管理不規(guī)范,，不完整，記錄不詳細(xì),，歸檔不準(zhǔn)確,，格式不統(tǒng)一。

三是有些單位工會領(lǐng)導(dǎo)對工作重視不夠,，認(rèn)識不到位,，執(zhí)行力差，主觀努力不夠,。主要表現(xiàn)在以會議落實會議,，以文件落實文件，缺乏工作主動性,。

四是有些單位工作亮點不突出,，工作特點不鮮明。主要表現(xiàn)在制度照搬照抄,，不能與本單位工作實際相結(jié)合,，工作創(chuàng)新能力較差。

五是有些單位對_工會舉措不力,，行動遲緩,，沒有進(jìn)步，只是喊在嘴上,，沒有落實到行動上,。

六是在陣地建設(shè)上，有些單位硬件投入不足,，該上墻的東西沒有上墻,，落后于其他部門的工作,。

對于上述存在的問題和不足，各單位在三季度工作中要認(rèn)真解決,，力爭到年底工會工作要有一個大的變化,，要上一個新的臺階。

村工會工作總結(jié)篇十七

隨著學(xué)期工作的結(jié)束,，我校工會工作也告一段落,，回顧一年來開展的各項工作，我們履行了基層工會的職能,，發(fā)揮教師的集體優(yōu)勢,，開展了形式多樣、豐富多采的活動,，豐富了業(yè)余文化生活,，增加了集體的凝聚力，使學(xué)校的教育教學(xué)工作取得了很大成績,。

德為師之本,，無德無以為師，師德素質(zhì)的高低不僅反映出教師個體的思想境界的高低,，價值取向的正誤,，更主要的是向社會展示教師怎樣的整體形象，教師用怎樣的行為引導(dǎo)下一代,，在學(xué)生心中留下怎樣的烙印,。因此，師德建設(shè)工程,，始終是我們學(xué)校工作的重中之重,。本學(xué)年我們以縣教育工會提出的“師德高尚、為人師表,、業(yè)務(wù)精良,、勇于奉獻(xiàn)”為主題，以“做學(xué)生喜歡,、家長信任,、人民滿意的教師”為口號。以“七個一”為內(nèi)容,，開展系列師德教育活動,。

1、學(xué)教師禮儀知識樹優(yōu)秀師德形象,。

利用“三八國際勞動婦女節(jié)”時間,，組織全體教職工觀看教師禮儀光盤活動，并以此為契機(jī),，組建黨支部領(lǐng)導(dǎo),，工會具體負(fù)責(zé),，行政支持,，共青團(tuán),、少先隊共同配合，完小校長親自抓的學(xué)習(xí)教師禮儀活動領(lǐng)導(dǎo)小組,。制定出具體的活動要求,，安排。各完小反復(fù)組織教師收看,。每位教師認(rèn)真記錄,，用教師禮儀要求自己，規(guī)范自己,，把教師禮儀落實到自己的言行之中,，在觀看光盤的基礎(chǔ)上，要求教師每人寫出學(xué)習(xí)禮儀規(guī)范的心得體會并落實到實際工作之中,。三月底中心校工會進(jìn)行學(xué)習(xí)教師禮儀心得體會評比,，以工會小組為單位進(jìn)行交流，每個小組推薦五篇優(yōu)秀體會,，參加中心校評比,。四月份中心校工會開展了征集師德格言、諺語,、口號,、工藝廣告的活動。通過廣泛開展活動,，共收集格言,、諺語、口號,、工藝廣告兩百多條,，教師們精心設(shè)計，巧妙構(gòu)思,，積極踴躍參加評選,。很多教師創(chuàng)編的內(nèi)容通俗易懂，符合工作實際,，設(shè)計的圖案美觀大方,。通過各部門的反復(fù)評比，共評出一等獎7名,，二等獎9名,，三等獎11名。五月份我們舉辦了“五四”教師禮儀知識賽,、服裝服飾比賽,。教師們踴躍報名,，認(rèn)真準(zhǔn)備，在小組選拔的基礎(chǔ)上,，參加中心校的比賽,，共有30名教師參賽，設(shè)一等獎3名,，二等獎6名,，三等獎16名。通過比賽,，教師們對教師禮儀知識有了更深的認(rèn)識,，提高了自身的形象。為了使教師禮儀與師德活動緊密聯(lián)系,，我們利用工作檢查,，綜合評估，平時抽查的時間,，對各校不同崗位的職工進(jìn)行教師禮儀的抽查,，并作為綜合評估的成績給學(xué)校積分。進(jìn)行評比,。

2,、開展多種活動促進(jìn)教工建設(shè)。

即20xx年底被縣教育工會評為先進(jìn)教工后,，我校工會組織學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校的好經(jīng)驗,，努力找出自己的不足，本學(xué)期繼續(xù)開展多項活動來促進(jìn)教工.建設(shè),。

首先,，我們組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)“教職工代表大會文件”領(lǐng)會文件精神，使教職工了解自己的權(quán)利和義務(wù),。

本學(xué)期我們繼續(xù)深入開展了女教工的讀書活動,，配合行政開展好教育教學(xué)的勞動競賽，關(guān)注青年教師的健康成長,，加強(qiáng)骨干教師,、學(xué)科帶頭人隊伍建設(shè)。我們開展了學(xué)科帶頭人,、骨干教師帶徒弟活動,，校級評優(yōu)課、錄象課活動,。青年教師才藝展示活動,，以及教師朗讀賽、書法賽、演講賽,、學(xué)科特長比賽等等,。通過活動，提高了教師們參與的積極性,，促進(jìn)了學(xué)校教育教學(xué)工作的進(jìn)一步開展,。

一年來我們?yōu)榱素S富教職工的文化生活，開展了豐富多采的文體活動,，豐富了教職工的內(nèi)容,。

1、精心準(zhǔn)備召開教職工春季運(yùn)動會,，今年五月份，經(jīng)過精心的準(zhǔn)備,，教師們自愿報名,，人人參加，除內(nèi)退教師,、學(xué)習(xí)的教師,，其余175名教師全部參加了比賽。根據(jù)教師們的身體情況,，男女區(qū)別,，年齡區(qū)別，我們設(shè)定了50米,、100米,、200米跑的競賽項目，鉛球,、投籃,、托球跑、跳繩等項目,，還設(shè)定了拔河比賽的集體項目,。通過比賽活動，推動了各校工會小組文體活動的開展,，促進(jìn)了教職工抽時間參加體育鍛煉的積極性,，增強(qiáng)了體質(zhì)，更增強(qiáng)了學(xué)校的凝聚力,。教師們表示愿意參加工會組織的每一項活動,，并建議以后每年都開一次這樣的運(yùn)動會。

2,、充分發(fā)揮各工會小組的作用,。由于人員分散，四個學(xué)校七個幼兒園，按人員多少分成六個工會小組,，平時的小型活動都放在小組進(jìn)行,。半年來各小組都開展了為婦女兒童提一條好建議，做一件實事活動,。收看優(yōu)秀教師事跡的光盤活動,。利用工會活動時間，開展小型文體比賽活動,，例如：乒乓球賽,、卡拉ok賽、象棋賽等等,。緩解了工作的壓力,，放松一下情緒。中心小學(xué)的乒乓球室每周兩次向前勤教師開放,，促使這部分教師利用課余時間走出教室參加活動,。

3、組建教師合唱隊,，參加縣工會組織的五月鮮花歌詠比賽活動,。五月份，正是教育教學(xué)緊張繁忙的時候,，教師們既要做好教學(xué)工作,，又要講評優(yōu)課、錄象課,、研究課,、縣級公開課，忙著備課,、講課,、做課件，哪有時間學(xué)唱歌,，為了組建合唱隊,，我們反復(fù)給各校做工作，保證不影響教學(xué),，就這樣僅僅一個星期,，我們合唱隊成員，利用早到校時間練合音,，個人自己背歌詞,，大家克服了許多困難，在工會委員王小蘭的精心指導(dǎo)下,，參加了縣級比賽,，并在比賽當(dāng)中一舉奪魁,，取得了一等獎的好成績。老師們會心的笑了,，這笑聲沖淡了勞累,，顯得是那樣的甜蜜。

4,、分不同年齡段開展活動,，為了照顧不同年齡段的職工都能參加自己喜歡的業(yè)余活動，根據(jù)各段教職工的特點,，開展多項文體活動,，例如：老年教師參加的象棋比賽，拖球比賽,，女工參加的巧手制作比賽,，跳繩比賽，踢毽子比賽等等,。

深入工作實際,，了解教職工生活是我校工會工作的一項重點工作，每學(xué)期,、每學(xué)年我們都要走訪退休教師，病困教師,，骨干教師,，了解他們的喜怒哀樂，及時進(jìn)行幫助解決,。今年九月三號夜里,，負(fù)責(zé)門衛(wèi)值班的楊振增老師突發(fā)心臟病，被緊急送進(jìn)醫(yī)院,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時趕到醫(yī)院,，幫助解決困難，單位墊付一萬元住院費(fèi),，幫助解決燃眉之急,，等楊老師家屬趕到時，病人的病情已經(jīng)趨于穩(wěn)定,。

幾年來我校始終把關(guān)心退休教師的工作放在學(xué)校工作的重要位置,，每年都要到退休教師家中去走訪，為他們做實事,，做好事,，今年九九重陽節(jié)，學(xué)校專門去北京采購布料,，上門為退休教師量體,，為每一位退休教師做了一套西服，穿上合體的衣服，老教師們心理美孜孜的,。春節(jié)將至,，中心校領(lǐng)導(dǎo)班子又專門召開了會議，專題討論了退休教師的慰問問題,，決定給退休教師往卡上打300元的慰問金,，以示慰問，并責(zé)成工會組織,，通過電話逐一向退休教師進(jìn)行春節(jié)慰問,。對病困教師進(jìn)行專門的走訪。一年來,，我校退休教師的福利人均達(dá)到500元左右,。受到退休教師的好評。我們會繼續(xù)努力做好此項工作,。

緊張的一年就要結(jié)束了,，回顧1年來的工作盡管很繁忙，但是很充實,，因為我們確實為教職工做了許多實事,，好事，得到了教師們的認(rèn)可,，這是我們最大的滿足和快樂,。

村工會工作總結(jié)篇十八

20xx年，學(xué)校工會組織在黨支部,、校長室的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo),，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,，辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革;切實履行工會的基本職責(zé),，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活,，團(tuán)結(jié)和動員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻(xiàn),。

現(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下：

一、加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),，配合黨政做好教育教學(xué)工作,。

緊密配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢,，認(rèn)真組織全體會員深入學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”,，學(xué)習(xí)貫徹《教育法》《教師法》《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》,，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”,、“以德治教”,、?“注重禮儀，建樹形象”等活動,，弘揚(yáng)高尚師德,，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，敬業(yè)愛崗,，樂于奉獻(xiàn)，為教育事業(yè)多做貢獻(xiàn),。

不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè),，熱愛溱小,，熱愛學(xué)生，勤勉務(wù)實地工作,。

與時俱進(jìn),，開展讀書活動，努力學(xué)習(xí)新理論,、新知識,，學(xué)習(xí)、運(yùn)用現(xiàn)代教育科學(xué)技術(shù),，不斷提高教育教學(xué)效益。

密切配合學(xué)校黨政工作,，努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件,。

二、加強(qiáng)工會自身建設(shè),，增強(qiáng)新形勢下教育工會工作的緊迫感和責(zé)任感,。

加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高理論水平,，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好,，統(tǒng)一思想，采取措施,，把它與依法治教緊密結(jié)合起來,，使廣大教職員工進(jìn)一步增強(qiáng)法律意識，強(qiáng)化法律觀念,、民主觀念,、權(quán)益觀念,。

三、積極推進(jìn)學(xué)校民主管理,，充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度,。

認(rèn)真貫徹江蘇省教代會條例，認(rèn)真依照工會章程,，按規(guī)定行使教代會的審議權(quán),、評議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán),，使教職員工參與學(xué)校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理,，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。

認(rèn)真組織民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員活動,。

把教工代表評議校領(lǐng)導(dǎo)班子成員做為行政管理和民主管理,、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好。

傾聽群眾的呼聲,，了解他們的意見,，改進(jìn)工作作風(fēng)，改進(jìn)學(xué)校的管理工作,，提高管理效能,。

四、深入推行校務(wù)公開,，對校務(wù)公開中規(guī)定的有關(guān)項目予以公布,。

后備干部的.推薦、黨員轉(zhuǎn)正,、年度考核,、晉級晉職、評先評優(yōu),、重要建設(shè)項目的安排和大額資金的使用以及收費(fèi)等均以黨務(wù),、校務(wù)公開欄的形式進(jìn)行公示。

并建立完善校務(wù)公開黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局,，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校民主化決策,、法制建設(shè)和科學(xué)管理。

加強(qiáng)對學(xué)校財務(wù)實施監(jiān)督,。

每一學(xué)期工會都請財務(wù)帳目審查人員,，對學(xué)校所有的收費(fèi)項目、票據(jù),、收入,、支出情況進(jìn)行審核，讓老師心中有一本明白帳,，讓全體教職工共同管好學(xué)校這個“家”,。

五,、開展“創(chuàng)、樹”活動,，樹時代教師形象,，展時代教師風(fēng)采。

我校工會積極響應(yīng)局黨委和教育工會的號召,，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新,，爭做六有好教師”立功競賽活動，以競賽為載體,，推進(jìn)“建功十二五,，創(chuàng)新促發(fā)展”、“兩爭一樹“等活動的開展,，讓老師熱愛自己的崗位,，在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩。

組織教師進(jìn)行讀書活動,，讓老師不斷充實自己,，不斷提高自己;配合學(xué)校做好“青藍(lán)工程”工作，新老教師結(jié)隊,，互學(xué)共長,，使青年教師快速成長成才，在教學(xué)一線挑大梁,，為學(xué)校的發(fā)展注入新的活力,。

六、營造和諧工作氛圍,，關(guān)注教師幸福健康,。

學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解他們的需求,，把教師的身心健康,、幸福生活作為大事來抓，把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每位教師,。

一年來，為老師們做了較多的工作,。

積極關(guān)心教職工的生活,，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師,，為教職工多做好事實事,。

一直以來，不管是教師生病住院,，還是結(jié)婚,，學(xué)校工會總是會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起慰問和祝賀,，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。

今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病,，學(xué)校發(fā)出倡議,，組織全校師生踴躍捐款近十萬元;前不久，學(xué)校還組織教師進(jìn)行了體檢,，真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)工作中，為學(xué)校的發(fā)展作貢獻(xiàn),。

廣泛開展校園文化體育活動,，不斷增強(qiáng)教職工體質(zhì)，陶冶情操,，20xx年,，我校工會“三八”婦女節(jié)組織全體女教師去到市醫(yī)院進(jìn)行體檢，還組織了老教師觀光座談,，陶冶了情操,，營造了一個寬松和諧快樂的氛圍。

今年元旦期間,，我校還組織全體教師參與的教師文體活動,，通過活動，全體教師積極進(jìn)取的精神得到提升,，加強(qiáng)了教師之間的凝聚力,。

取得了前所未有的好成績，充分展示城西人良好的精神風(fēng)貌,。

領(lǐng)導(dǎo)的重視是我們搞好工作的前提,，職工的支持是我們圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)。

我校工會在黨支部,、校長室的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進(jìn)工作方法,，提高創(chuàng)新能力,，努力開拓工會工作的新局面。

在上級工會和學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，半年來,，學(xué)校工會堅持以法治會，緊緊圍繞教育局工會的核心理念來做好各項工作,。

不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè),，充分發(fā)揮職能，在促進(jìn)學(xué)校民主管理,、培植校園文化,、積極豐富教職工文體活動,、大力開展送溫暖活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用,。

一,、堅持學(xué)習(xí)、踐行師德

20xx年9月以來,，在學(xué)校黨支部的統(tǒng)一安排,，我們共組織各項學(xué)習(xí)多次，內(nèi)容涉及教代會制度,、民主管理等,。

二、民主管理,、德潤人心

半年來,，學(xué)校工會在學(xué)校黨政的大力支持及全體教職工的共同努力下做了一定的工作，(如評選各類優(yōu)秀教師,，我們都是經(jīng)過民主測評后產(chǎn)生的)在學(xué)校民主管理方面取得了一些的成績,，這些成績只能說明我們在學(xué)校民主管理中進(jìn)行了一些積極的工作，但我們也非常清楚地認(rèn)識到自身還有許多急需完善的方面等著我們?nèi)ゲ粩嗲靶小?/p>

三,、關(guān)心職工,，活動悅?cè)?/p>

為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，打造書香校園,，豐富教職工的課余生活,，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，主要開展了以下活動：

在校園內(nèi)開展了教育教學(xué),，(秋實杯教學(xué)大賽,，骨干教師講座等)

開展興趣小組，每周四下午為教師自由日,，慰問退休教師的生活,，讓他們深感離校不離家的心情。

通過開展活動,，既融洽了教職工的關(guān)系,，增進(jìn)了同事之間的情感，又增強(qiáng)了學(xué)校的凝聚力,，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用,。

此外，工會還積極向上級工會反映,，為困難職工家屬申報困難補(bǔ)助，爭取上級組織的幫助,。

四,、冷靜反思,，繼續(xù)前行

盡管由于學(xué)校工會在實際工作中所取得的成績，但冷靜反思今年以來的工作,，我們還有許多工作沒有到位,。

特別是每周四下午的工會活動流于形式，絕大多班主任沒有參與其中,，主要還是工作沒到位,，沒有一個明確詳盡的活動安排。

下學(xué)期,，我們會和教學(xué)部門協(xié)商將活動時間與教研時間進(jìn)行合理調(diào)配,，積極引導(dǎo)大家科學(xué)健身。

20xx年以來,，xxx公司工會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以構(gòu)建和諧公司為主題，嚴(yán)格按照上級黨委,、工會工作精神,，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢,，突出教育維護(hù)職能,，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督,，貼近基層,，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動公司工會工作健康全面開展,，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊伍的發(fā)展起到了積極的作用,。

一、全年工作開展情況

(一)在思想文化教育方面

1,、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排,。

1月初，公司工會結(jié)合公司20xx年發(fā)展計劃,，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè),，在職工隊伍教育、勞動競賽活動,、維權(quán)職能,、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn),、扶貧幫困,、企業(yè)文化建設(shè)、工會財務(wù)管理等方面對工會20xx年工作進(jìn)行了周密部署。

2,、加強(qiáng)職工隊伍教育,。

今年以來，公司工會堅持“兩個高潮,、一個經(jīng)?！钡淖龇ǎ研蝿萑蝿?wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程,，激勵干部員工始終保持良好的精神狀態(tài),。

利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據(jù)公司總體部署,，制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施,、辦法。

基層結(jié)合自身實際工作普遍開展了“新形勢,、新目標(biāo),、新起點、新征程”,、“忠誠事業(yè),、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗,、清廉奉獻(xiàn)”等為主要內(nèi)容的教育活動,，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感,、責(zé)任感,、使命感普遍增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn),。

(二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面

1,、抓好宣傳報道，做實xx品牌,。

今年以來,，公司加強(qiáng)了宣傳報道力度，堅持公司黨,、政,、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊，結(jié)合不同階段的具體情況有針對性地進(jìn)行宣講,，引導(dǎo)員工樹立大局意識,、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識;堅持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷,，形成強(qiáng)大的輿論攻勢,，提高公司品牌效益,。

2、做好典型選樹工作,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。

先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗交流會,，推xxx隊安全文化建設(shè)經(jīng)驗;積極宣傳xxx的先進(jìn)事跡，塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵xxx,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員xxx,，標(biāo)桿黨支部xxx黨支部，先進(jìn)黨支部xxx黨支部,，通過宣傳報道,，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對激勵廣大員工牢記崇高使命,，堅持改革創(chuàng)新,，推動科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。

(三)在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面

1,、加強(qiáng)民主管理,，全心全意維護(hù)職工權(quán)益。

公司工會積極發(fā)揮職代會作用,，凡涉及內(nèi)部分配,、職工動態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項，都要充分征求職工意見,，提交職代會討論審議,。

職代會征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點、焦點問題,，組織職工代表巡視檢查,，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的積極性,，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識,。

今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和建議,，層層反映,，最終確定了職代會提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿,。

2,、嚴(yán)格廠務(wù)公開制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展,。

積極落實《公司廠務(wù)公開實施辦法》和職工代表大會制度,，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò),，從職工最關(guān)心的問題入手，重點加強(qiáng)了公司和基層隊的廠務(wù)公開工作,，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和內(nèi)容,。

兩級工會組織堅持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的住房,、收入等熱點,、難點問題，按照政策及文件精神,，做好答疑解惑,。

利用茶余飯后，深入職工中,，及時掌握員工思想動態(tài),、家庭困難，及時解決存在的問題,，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo),，理順情緒，化解矛盾,。

各級領(lǐng)導(dǎo)利用休假時間,，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談,，把公司的形勢,、面臨的困難、取得業(yè)績以及職工生活工作情況向大家定期通報,，要求家屬與職工多聯(lián)系,、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

(五)在職工之家建設(shè)方面

今年以來,，我們嚴(yán)格按照上級工會工作部署，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè),，做到組織機(jī)構(gòu)健全,，建會率100%，職工入會率100%,，會費(fèi)收繳率100%,，職能作用發(fā)揮較好，工作明確,，職責(zé)到位,。

公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭,，統(tǒng)籌安排職工體檢,，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查,，針對員工健康問題，及時提醒員工注意飲食,、科學(xué)用藥,。

公司工會在中秋、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊工會組織下?lián)芰?3500元的專項活動經(jīng)費(fèi),，分別為各隊增配了3000元的文體器材,，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動內(nèi)容，滿足了大家的精神需要,。

10月,，公司工會表彰了在創(chuàng)建職工之家活動中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會會員。

(六)在送溫暖,、扶貧幫困方面

公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象，每年堅持四分之一時間沉在基層解決問題,，心系基層,，服務(wù)職工，從職工群眾“急需,、急盼”的事情著手,，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛、送健康,、送文化”活動,。

在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理,、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊,，行程3000多公里，對堅守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問,，并給各隊送去2000元的慰問金,，要求專款專用,，結(jié)合工作實際開展一些有意義文體活動,，豐富員工業(yè)余文化生活。

在春節(jié)期間,、“五一”勞動節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動,，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶,，現(xiàn)役軍人3戶,、退休老干部5人、有償解除勞動關(guān)系223人,，送去慰問金8.48萬元,，做到賬目清,、底數(shù)明。

生活部門組織專業(yè)人員,，對野外施工隊伍的生活設(shè)備,、設(shè)施進(jìn)行檢查，對有關(guān)隱患及時整改,，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全,，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識，開展職工心理咨詢,，關(guān)心和保證職工身心健康,。