演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,，用到演講稿的地方越來越多,。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

企業(yè)誠(chéng)信演講稿字?jǐn)?shù)要求篇一

各位朋友：

我是今年4月份來到新華聯(lián)工作的。每天忙碌的我總感到一種飽滿的情緒,，那是一份激情,，更是一種責(zé)任。這份責(zé)任便是與新華聯(lián)的契約,，是我對(duì)新華聯(lián)的承諾,。誠(chéng)信是一種責(zé)任，不管多難多重,，一旦承諾,，就要負(fù)責(zé)守信到底，這是做人的準(zhǔn)則,。我時(shí)常想,，誠(chéng)信作為人的一大品質(zhì)，是何等的重要,。誠(chéng)信,，誠(chéng)：誠(chéng)實(shí),、誠(chéng)懇,、誠(chéng)意,，忠誠(chéng)、坦誠(chéng),、精誠(chéng)……信：信譽(yù),、信任、信心,，信仰,、信念、信條……誠(chéng)信二字具有豐富的內(nèi)含,，歷來被視為“進(jìn)德修業(yè)之本”,，許多政治家、思想家,、偉人,，先哲都以“誠(chéng)信為本”作為立身處世的信條和座右銘。

在今天,，在市場(chǎng)秩序混亂成為突出問題的今天,，在假煙、假酒,、假藥乃至除了媽媽不假以外無所不假的今天,，企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的誠(chéng)信顯得多么重要啊!曾經(jīng)對(duì)南方某個(gè)藥材市場(chǎng)的調(diào)查，藥材合格率只有3%,，不合格率竟高達(dá)97%!在那里,，普通的牛角變成了，牛骨變成了虎骨,，塑料片變成了鹿茸片,，番薯粉變成了淮山粉，化工原料加香精居然成了麝香,，甚至豬飼料,、禽飼料，也制造成各種各樣的中成藥,、西成藥,。更有甚者，他們將廉價(jià)藥,、滯銷藥,、過期藥的標(biāo)簽去掉，換上新的標(biāo)簽,，馬上就可以獲得幾倍,、十幾倍的利潤(rùn)!難怪呀,，我們的消費(fèi)者處處在尋找著真，也難怪,，消費(fèi)者處處在謹(jǐn)防著假!

我們不禁要問,，這到底是為什么?難道市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就成為誠(chéng)信喪失的理由嗎?然而我們說，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正是信用經(jīng)濟(jì)啊!現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),，它要求把單純追求物質(zhì)利益的沖動(dòng),，轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N社會(huì)責(zé)任感，把社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益統(tǒng)一起來,。當(dāng)你追求最大利潤(rùn)的時(shí)候,，你應(yīng)該想到對(duì)社會(huì)的責(zé)任，這樣的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)才會(huì)有長(zhǎng)久的生命力,。而對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說,，它的長(zhǎng)久存在不是比一時(shí)的利潤(rùn)更重要嗎?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)，也是協(xié)作經(jīng)濟(jì),，協(xié)作就要誠(chéng)實(shí)守信,。在當(dāng)前的市場(chǎng)交往過程中，不少人都抱有這樣的心理：認(rèn)為在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，只有損人才能利己,。在這種心態(tài)支配下，產(chǎn)生了大量不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)行為,，這不但嚴(yán)重影響了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展,，而且傷害了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在人民群眾中的聲譽(yù)。200多年前,，美國(guó)一位著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家在給一位年輕商人的信中,，首次提出“時(shí)間就是金錢”的命題，同時(shí)也提出了“信譽(yù)也是金錢”的命題,。對(duì)于前一個(gè)命題,，我們經(jīng)常引用，而對(duì)后一個(gè)命題,，似乎不大提起,。十多年前，同志倒是提起過,，他說：“一切企業(yè)事業(yè)單位,，一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和行政司法工作，都必須實(shí)行信譽(yù)高于一切,?！毙抛u(yù)高于一切，這就是發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)必須遵循的一個(gè)重要原則!企業(yè)的誠(chéng)信是它的一種無形資產(chǎn)，帶來的絕不僅僅是效益,，更重要的是,，誠(chéng)信代表著一種企業(yè)精神、企業(yè)文化,，代表著企業(yè)形象,。

我以為，在這個(gè)問題上,，目前必須走出一種困惑,，那就是：你騙了我,，我要騙回來;你不誠(chéng),，我就不義。這種心態(tài)正是造成信用危機(jī)的一大禍根,。最近我讀到一位加拿大商人給兒子的一封信,，大意是這樣的：“兒子，得知你最近在一樁生意上受了騙,，在你發(fā)泄這股怨氣的同時(shí),，或許也想欺騙他們吧!這是人之常情，我并不怪你有這種想法,。對(duì)于自尊心來說,，用我們同樣的遭遇來傷害其他人，或許是得到了補(bǔ)償,，但是,，如此一來，你損失就更大了,。要知道,，企業(yè)界是個(gè)很狹窄的世界，騙了這個(gè)人后,，再騙那個(gè)人,，相信他的企業(yè)生命必定不長(zhǎng)。不守信用,，在短期內(nèi)想獲得一筆金錢也許容易,，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，那真是奠定了企業(yè)失敗的基礎(chǔ),。所以不必去擔(dān)心他的人格,，你必須注意的是你自己的品格，這才是最重要的,。你要切記這句名言：‘信用仿佛一條細(xì)絲線,，一時(shí)斷了，想要再接起來，難上加難,?！瘍鹤樱涀∥业脑?，明天還有事情等著你,，而今天，你有什么安排呢?”讀了這封信,，我深深感到這位商人的博大胸懷,，更應(yīng)該感謝他給予我們關(guān)于“誠(chéng)信”的透徹理解。

我到新華聯(lián)工作的時(shí)間不長(zhǎng),，卻也聽到了不少美好的故事,。無獨(dú)有偶，我們的老板也常常告誡員工：做人和做生意一樣,，在任何時(shí)候都要交一些好朋友,，這樣你的路才會(huì)越走越寬，否則,，你的路就會(huì)像倒八字一樣越走越窄,。交朋友憑什么?憑你做人的真誠(chéng)和信譽(yù)。老板是這樣說的,，也是這樣率先垂范的,，正是憑他的為人，打動(dòng)了馬來西亞那個(gè)固執(zhí)的老頭,，為公司賺得了第一筆資金;正是憑他的誠(chéng)信,，贏得了泰國(guó)曾老板的信任，為公司建造華聯(lián)商廈渡過了資金短缺的難關(guān)!

謝謝大家!

企業(yè)誠(chéng)信演講稿字?jǐn)?shù)要求篇二

尊敬的各位領(lǐng),、各位同事：

大家好!

誠(chéng)信是中華民族傳統(tǒng)道德中最重要的行為規(guī)范之一,是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)在從事生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)中,處理各種關(guān)系的基本準(zhǔn)則,。誠(chéng)信反對(duì)隱瞞欺詐,、反對(duì)偽劣假冒、反對(duì)弄虛作假,。自古以來,中華民族講究誠(chéng)信,“言必信,行必果”,、“君子一言,駟馬難追”、“人而無信,不知其可也”這些古訓(xùn)不僅家喻戶曉,而且成為人們?yōu)槿颂幨雷罨镜牡赖聹?zhǔn)則,。誠(chéng)信是中華民族的傳統(tǒng)美德,是古老的道德文明的基石;誠(chéng)信也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的行為準(zhǔn)則,。

一、誠(chéng)信是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力可以分為三個(gè)層面:第一層面是表層的競(jìng)爭(zhēng)力;第二層面是支撐平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)力;第三層面是最基礎(chǔ),、最核心的競(jìng)爭(zhēng)力,。第三層面是以企業(yè)理念、企業(yè)價(jià)值觀為核心的企業(yè)文化,、內(nèi)外一致的企業(yè)形象,、企業(yè)創(chuàng)新能力、差異化個(gè)性化的企業(yè)特色,、穩(wěn)健的財(cái)務(wù),、擁有卓越的遠(yuǎn)見和長(zhǎng)遠(yuǎn)的全球化發(fā)展目標(biāo)(所有這些屬于核心層)。企業(yè)要做到最優(yōu)秀,、最具競(jìng)爭(zhēng)力,必須在企業(yè)核心價(jià)值觀上下工夫,。技術(shù)、高科技可以學(xué),制度可以制定,但包括企業(yè)全體員工內(nèi)在的追求這樣一種企業(yè)文化,、企業(yè)倫理層面上的東西卻是很難移植,、很難模仿的。海爾集團(tuán)發(fā)展之初,首先樹立建設(shè)誠(chéng)信的觀念,。當(dāng)時(shí)把十幾臺(tái)有點(diǎn)小毛病的冰箱當(dāng)著全體員工的面給砸爛了,張瑞敏就是要讓全體職工知道他誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的決心,。華人首富,、香港長(zhǎng)江實(shí)業(yè)集團(tuán)總裁李嘉誠(chéng)曾經(jīng)說:“很多人問我為什么能把事業(yè)做大,無他,一字而已——信”,。

美國(guó)《財(cái)富》雜志排行榜上名列前茅的500家企業(yè)都有自身的道德行為規(guī)范。古今中外眾多企業(yè)的成功實(shí)踐無不印證:惟有誠(chéng)信至上,企業(yè)才能百年不衰,。邁克爾特認(rèn)為,產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的5種力量的相互作用,會(huì)反應(yīng)在產(chǎn)業(yè)或企業(yè)的盈利能力上,。企業(yè)的戰(zhàn)略是否成功也主要通過利潤(rùn)大小來判斷。但是,企業(yè)最終的競(jìng)爭(zhēng)力取決于它在一系列價(jià)值中如何進(jìn)行價(jià)值選擇,。共有價(jià)值觀———誠(chéng)信的理念才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)力源,。

二、誠(chéng)信是企業(yè)樹立良好形象的重要基礎(chǔ),。

企業(yè)在營(yíng)銷活動(dòng)過程中欲將產(chǎn)品推銷出去,首先必須將企業(yè)自身推銷出去,讓顧客感受到他們的誠(chéng)信,這樣顧客才會(huì)對(duì)他們的營(yíng)銷內(nèi)容與產(chǎn)品本身產(chǎn)生信任,。顧客對(duì)產(chǎn)品的選擇往往依賴于信任,選擇了產(chǎn)品也就意味著選擇了信任。企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)的方式,、手段,、內(nèi)容等是企業(yè)是否具有誠(chéng)信意識(shí)的表現(xiàn)方式,因而誠(chéng)信是企業(yè)樹立良好形象的重要基礎(chǔ)。如果企業(yè)在營(yíng)銷活動(dòng)中采用欺詐方式,或者經(jīng)營(yíng)各種假冒偽劣商品,那么,消費(fèi)者除不接受產(chǎn)品外,企業(yè)的聲譽(yù)也會(huì)因此而掃地,。一旦企業(yè)在消費(fèi)者中的形象受到損害,想要東山再起是困難重重的,。

企業(yè)誠(chéng)信演講稿字?jǐn)?shù)要求篇三

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傳統(tǒng)的企業(yè)管理強(qiáng)調(diào)以物為本，把人看做機(jī)械化大生產(chǎn)的附屬物,，制約了企業(yè)的發(fā)展,；現(xiàn)代企業(yè)管理強(qiáng)調(diào)以人為本，尊重人的心理需要,，建立企業(yè)特色文化,，以企業(yè)核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，引導(dǎo)干部員工充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的又好又快發(fā)展,。完善的企業(yè)文化體系是現(xiàn)代企業(yè)的重要特征,。近幾年來，公司將“以誠(chéng)立企,、以信興企,、以忠治企、以義強(qiáng)企”作為企業(yè)核心價(jià)值觀,，踐行誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng),、重視信用、充滿忠誠(chéng),、崇尚正義等文化理念,，有效地提提高了員工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)的健康,、快速,、可持續(xù)發(fā)展起到重要作用。其實(shí),，公司的“誠(chéng)信忠義”文化具有豐的內(nèi)涵和外延,，蘊(yùn)含著多姿多彩的深意。下面粗淺談?wù)剛€(gè)人的認(rèn)識(shí),。

公司十六字理念是相互關(guān)聯(lián),、相互促進(jìn)、密不可分的關(guān)系,，以其為核心價(jià)值觀,，可以健全企業(yè)文化理念體系。

一,、用“誠(chéng)信忠義”指導(dǎo)對(duì)內(nèi)關(guān)系,，創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)和諧文化。一個(gè)人的力量的是有限的,，而集體的力量的是無限的,，這就是管理學(xué)上著名的“1+1大于2”理論。現(xiàn)代企業(yè)都比較重視團(tuán)隊(duì)建設(shè),，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間,、員工與員工之間以誠(chéng)相待，相互信任,，重情重義,，既有利于減少人才流失，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定,，也有利于營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作,、積極奮進(jìn)的溫馨氛圍,。因此，應(yīng)圍繞“誠(chéng)信忠義”開展諸如“如何和諧共處”相關(guān)主題的教育活動(dòng),，逐步創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)和諧文化,，引領(lǐng)干部員工凝心聚力，共謀發(fā)展,。

二,、用“誠(chéng)信忠義”指導(dǎo)對(duì)外關(guān)系，創(chuàng)建企業(yè)品牌形象文化,。世界著名跨國(guó)公司可口可樂的老總曾經(jīng)說過一句話：“如果有一天可口可樂公司被大火付之一炬,，只要品牌還在，我將會(huì)用三年的時(shí)間重新打造一個(gè)可口可樂帝國(guó),?！边@充分說明企業(yè)的形象、社會(huì)聲譽(yù)是一種無形資產(chǎn),，對(duì)于拓展市場(chǎng),、提高企業(yè)抗擊風(fēng)險(xiǎn)的能力具有重大作用。我國(guó)當(dāng)前普遍缺失信用體系,，社會(huì)各界高呼建立社會(huì)信用機(jī)制,，這種背景下，公司旗幟鮮明地倡導(dǎo)“誠(chéng)信忠義”,，在對(duì)待政府管理部門,、開發(fā)商、供應(yīng)商以及業(yè)主上,，講求誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng)，自覺維護(hù)法律法規(guī)尊嚴(yán)和業(yè)務(wù)相關(guān)人的合法利益,，便于進(jìn)一步提高公司的知名度和美譽(yù)度,。所以，公司可以因勢(shì)利導(dǎo)創(chuàng)建企業(yè)品牌形象文化,，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,，助推市場(chǎng)發(fā)展。

三,、用“誠(chéng)信忠義”指導(dǎo)作風(fēng)建設(shè),，創(chuàng)建敬業(yè)樂業(yè)文化?！爸摇?，既指員工對(duì)企業(yè)、對(duì)周圍同事的忠誠(chéng),，也包涵了忠于職守,，愛崗敬業(yè)之意,；“義”，既指崇尚正義,，也有以公平正義態(tài)度正確處理企業(yè)內(nèi)部關(guān)系之意,，這種“充滿正氣”的.氛圍有利于員工找到歸屬感和認(rèn)同感，便于員工快樂地工作,、學(xué)習(xí)和生活,，即樂業(yè)。因此,，亦應(yīng)創(chuàng)建敬業(yè)樂業(yè)文化,，引導(dǎo)干部員工以主人翁的責(zé)任感對(duì)待工作，同時(shí)甩掉思想包袱,，減輕心理壓力,，以陽(yáng)光心態(tài)快樂做事，在公司搭建的舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,。

四,、用“誠(chéng)信忠義”指導(dǎo)管理與施工建設(shè)，創(chuàng)建安全文化,?！罢\(chéng)信忠義”不僅是一種經(jīng)營(yíng)管理理念，也包涵了另一層意思：公司以人為本,，有情有義地關(guān)愛員工生命安全,、身體健康和家庭美滿幸福。也就說,，公司講的是“大仁大義”,在管理與施工建設(shè)中突出質(zhì)量與安全,，關(guān)注社會(huì)效益，致力于維護(hù)員工生命安全和家庭和諧,。因此了亦可引入新理念,，比如“珍愛生命，忠愛家庭,，勿忘安全”,；“心系安全，關(guān)注細(xì)節(jié),，合規(guī)操作,，情系安康”等，逐步健全企業(yè)安全文化體系,。

總之,，公司“以誠(chéng)立企、以信興企,、以忠治企,、以義強(qiáng)企”的文化理念,，內(nèi)涵豐富，具有很強(qiáng)的張力,，洋溢著人性美,，體現(xiàn)了公司的人本情懷，彰顯了關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益協(xié)調(diào)發(fā)展的企業(yè)精神,。充分挖掘誠(chéng)信忠義文化的深刻內(nèi)涵,，可以進(jìn)一步建立健全團(tuán)隊(duì)和諧文化體系、企業(yè)品牌形象文化體系,、員工敬業(yè)樂業(yè)文化體系和安全文化體系,，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

企業(yè)誠(chéng)信演講稿字?jǐn)?shù)要求篇四

什么是誠(chéng)信,？誠(chéng),，即真誠(chéng)、誠(chéng)實(shí),；信,，即守承諾、講信用,。誠(chéng)信的基本含義是守諾,、守約、無欺,。誠(chéng)實(shí)守信是中華民族的傳統(tǒng)美德,。哲人的“人而無信，不知其可也”,，詩(shī)人的“三杯吐然諾,，五岳倒為輕”，民間的“一言既出,，駟馬難追”,，都極言誠(chéng)信的重要。幾千年來,，“一諾千金”的佳話不絕于史，廣為流傳,，如今在商品經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的當(dāng)代,，誠(chéng)信更是一盞指引社會(huì),、企業(yè),、個(gè)人、走向成功之路的光明燈——“政無信不威,，商無信不富,，人無信不立”,。

誠(chéng)信是企業(yè)重要的無形資產(chǎn),，是企業(yè)賴以生存的制勝法寶，是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都必須依托企業(yè)誠(chéng)信這一無形資產(chǎn)才能順利進(jìn)行,。努力建設(shè)企業(yè)誠(chéng)信，營(yíng)造一個(gè)良好的市場(chǎng)環(huán)境,，才能鑄就企業(yè)成功之路,。如今我們煙草行業(yè)也面臨著前所未有的強(qiáng)大沖擊，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,，如此一來誠(chéng)信就更為我們所關(guān)注,。作為煙草流通企業(yè)，客戶就是企業(yè)的終端,，是企業(yè)占領(lǐng)市場(chǎng)的關(guān)鍵所在,，是企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，我們的真誠(chéng)服務(wù)將直接決定客戶對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,、滿意度,，而客戶的忠誠(chéng)度、滿意度也直接決定著企業(yè)的發(fā)展前景,。

（一）,、堅(jiān)持提供有效的貨源，以消費(fèi)者需求為中心組織貨源,。市場(chǎng)是以消費(fèi)者為導(dǎo)向,，卷煙市場(chǎng)同樣如此，應(yīng)積極滿足消費(fèi)者的需求,，采用個(gè)性化的銷售方式引導(dǎo)消費(fèi),，提高市場(chǎng)滿意度。

（二）,、堅(jiān)持提供穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),，制定合理的價(jià)格、價(jià)差,，確保零售戶有長(zhǎng)期而穩(wěn)定的收益,。

（三）、堅(jiān)持提供附加在有形商品之外的服務(wù),，加大感情投資,，維護(hù)與零售戶暢通的交流渠道。其次加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部建設(shè),，堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念,。在現(xiàn)代化流通體制中卷煙訪銷變革最大，即訪銷員向客戶經(jīng)理轉(zhuǎn)變,，并在新的訪銷配送模式中擔(dān)任核心角色,，因此網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的好壞與客戶經(jīng)理的工作能力,、業(yè)務(wù)素質(zhì)有著直接的關(guān)系。為此卷煙訪銷的重大變革在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中占有舉足輕重的地位,，堅(jiān)持誠(chéng)信訪銷意義重大,。

有句名言叫做：“得民心者得天下”，而對(duì)從事網(wǎng)絡(luò)銷售的客戶經(jīng)理來說,，更應(yīng)該知道“得顧客者得市場(chǎng)”這條市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則,。“顧客滿意”是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的法寶,，而要使“顧客滿意”很大程度上取決于服務(wù)水平,、服務(wù)質(zhì)量的高低。我們必須樹立全心全意為零售戶服務(wù)的思想,，切實(shí)為他們排憂解難,，以達(dá)到了解需求、引導(dǎo)消費(fèi),，最終牢牢占據(jù)市場(chǎng)的根本目的,。

在日常工作中，要注意業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)與積累,，在介紹產(chǎn)品過程中,，首先要對(duì)產(chǎn)品的價(jià)格、質(zhì)量,、科技含量等方面有一個(gè)全面的了解,，并具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，言行舉止大方得體,，使零售戶信任你,、尊重你、理解你,。誠(chéng)信是企業(yè)安身立命之本,，是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之需，古人云：“言而無信,，行之不遠(yuǎn)”,。如今煙草企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)已迫在眉捷，讓我們行動(dòng)起來吧,，樹立一個(gè)“服務(wù)他人,，快樂自己”的服務(wù)理念，那么我們煙草行業(yè)將會(huì)有更加燦爛輝煌的明天,！

企業(yè)誠(chéng)信演講稿字?jǐn)?shù)要求篇五

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傳統(tǒng)的企業(yè)管理強(qiáng)調(diào)以物為本，把人看做機(jī)械化大生產(chǎn)的附屬物,，制約了企業(yè)的發(fā)展;現(xiàn)代企業(yè)管理強(qiáng)調(diào)以人為本,，尊重人的心理需要,，建立企業(yè)特色文化，以企業(yè)核心價(jià)值觀為導(dǎo)向,，引導(dǎo)干部員工充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造力,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的又好又快發(fā)展。完善的企業(yè)文化體系是現(xiàn)代企業(yè)的重要特征,。近幾年來,，公司將“以誠(chéng)立企、以信興企,、以忠治企,、以義強(qiáng)企”作為企業(yè)核心價(jià)值觀，踐行誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng),、重視信用,、充滿忠誠(chéng)、崇尚正義等文化理念,，有效地提提高了員工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)的健康、快速,、可持續(xù)發(fā)展起到重要作用,。其實(shí)，公司的“誠(chéng)信忠義”文化具有豐的內(nèi)涵和外延,，蘊(yùn)含著多姿多彩的深意,。下面粗淺談?wù)剛€(gè)人的認(rèn)識(shí)。

公司十六字理念是相互關(guān)聯(lián),、相互促進(jìn),、密不可分的關(guān)系，以其為核心價(jià)值觀,，可以健全企業(yè)文化理念體系：

一,、用“誠(chéng)信忠義”指導(dǎo)對(duì)內(nèi)關(guān)系，創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)和諧文化,。

一個(gè)人的力量的是有限的,，而集體的力量的是無限的，這就是管理學(xué)上著名的“1+1大于2”理論?，F(xiàn)代企業(yè)都比較重視團(tuán)隊(duì)建設(shè),，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、員工與員工之間以誠(chéng)相待,，相互信任,，重情重義，既有利于減少人才流失，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定,，也有利于營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作,、積極奮進(jìn)的溫馨氛圍。因此,，應(yīng)圍繞“誠(chéng)信忠義”開展諸如“如何和諧共處”相關(guān)主題的教育活動(dòng),，逐步創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)和諧文化，引領(lǐng)干部員工凝心聚力,，共謀發(fā)展,。

二、用“誠(chéng)信忠義”指導(dǎo)對(duì)外關(guān)系,，創(chuàng)建企業(yè)品牌形象文化,。

世界著名跨國(guó)公司可口可樂的老總曾經(jīng)說過一句話：“如果有一天可口可樂公司被大火付之一炬，只要品牌還在,，我將會(huì)用三年的時(shí)間重新打造一個(gè)可口可樂帝國(guó),。”這充分說明企業(yè)的形象,、社會(huì)聲譽(yù)是一種無形資產(chǎn),，對(duì)于拓展市場(chǎng)、提高企業(yè)抗擊風(fēng)險(xiǎn)的能力具有重大作用,。我國(guó)當(dāng)前普遍缺失信用體系,，社會(huì)各界高呼建立社會(huì)信用機(jī)制，這種背景下,，公司旗幟鮮明地倡導(dǎo)“誠(chéng)信忠義”,，在對(duì)待政府管理部門、開發(fā)商,、供應(yīng)商以及業(yè)主上,，講求誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng)，自覺維護(hù)法律法規(guī)尊嚴(yán)和業(yè)務(wù)相關(guān)人的合法利益,，便于進(jìn)一步提高公司的知名度和美譽(yù)度,。所以，公司可以因勢(shì)利導(dǎo)創(chuàng)建企業(yè)品牌形象文化,，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,，助推市場(chǎng)發(fā)展。

三,、用“誠(chéng)信忠義”指導(dǎo)作風(fēng)建設(shè),，創(chuàng)建敬業(yè)樂業(yè)文化。

“忠”,，既指員工對(duì)企業(yè),、對(duì)周圍同事的忠誠(chéng),，也包涵了忠于職守，愛崗敬業(yè)之意;“義”,，既指崇尚正義,，也有以公平正義態(tài)度正確處理企業(yè)內(nèi)部關(guān)系之意，這種“充滿正氣”的氛圍有利于員工找到歸屬感和認(rèn)同感,，便于員工快樂地工作、學(xué)習(xí)和生活,，即樂業(yè),。因此，亦應(yīng)創(chuàng)建敬業(yè)樂業(yè)文化,，引導(dǎo)干部員工以主人翁的責(zé)任感對(duì)待工作,，同時(shí)甩掉思想包袱，減輕心理壓力,，以陽(yáng)光心態(tài)快樂做事,，在公司搭建的舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

四,、用“誠(chéng)信忠義”指導(dǎo)管理與施工建設(shè),，創(chuàng)建安全文化。

“誠(chéng)信忠義”不僅是一種經(jīng)營(yíng)管理理念,，也包涵了另一層意思：公司以人為本,，有情有義地關(guān)愛員工生命安全、身體健康和家庭美滿幸福,。也就說,，公司講的是“大仁大義”，在管理與施工建設(shè)中突出質(zhì)量與安全,，關(guān)注社會(huì)效益,，致力于維護(hù)員工生命安全和家庭和諧。因此了亦可引入新理念,，比如“珍愛生命,，忠愛家庭，勿忘安全”;“心系安全,，關(guān)注細(xì)節(jié),，合規(guī)操作，情系安康”等,，逐步健全企業(yè)安全文化體系,。

總之，公司“以誠(chéng)立企,、以信興企,、以忠治企,、以義強(qiáng)企”的文化理念，內(nèi)涵豐富,，具有很強(qiáng)的張力,，洋溢著人性美，體現(xiàn)了公司的人本情懷,，彰顯了關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益協(xié)調(diào)發(fā)展的企業(yè)精神,。充分挖掘誠(chéng)信忠義文化的深刻內(nèi)涵，可以進(jìn)一步建立健全團(tuán)隊(duì)和諧文化體系,、企業(yè)品牌形象文化體系,、員工敬業(yè)樂業(yè)文化體系和安全文化體系，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,。

企業(yè)誠(chéng)信演講稿字?jǐn)?shù)要求篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，業(yè)界同仁：

大家上午好!

今天，我很榮幸代表x有限公司作為"呼和浩特市最美誠(chéng)信企業(yè)"入選單位來參加這樣一個(gè)隆重的頒獎(jiǎng)儀式并作發(fā)言,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司的認(rèn)可,、關(guān)懷和支持，給我們企業(yè)一個(gè)相互學(xué)習(xí)借鑒,，營(yíng)造倡導(dǎo)誠(chéng)信發(fā)展這樣良好的經(jīng)營(yíng)發(fā)展氛圍,。

人以信為本，業(yè)以信為根,，誠(chéng)信守法既是企業(yè)立足的根本,，也是企業(yè)能夠長(zhǎng)期生存并發(fā)展的基礎(chǔ)。匯嶸傳媒是一個(gè)年輕的企業(yè),，能夠在短短的3年里從一個(gè)傳媒工作室發(fā)展成為集品牌推廣,、創(chuàng)意廣告、活動(dòng)策劃,、媒體投放等多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營(yíng)于一體的專業(yè)傳媒公司,，拿到最優(yōu)質(zhì)城市媒體資源和項(xiàng)目，得到行業(yè)同仁們的認(rèn)可,，離不開"誠(chéng)信"二字,。我個(gè)人認(rèn)為，真正有眼光,，有格局的企業(yè)家們,，絕不會(huì)以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利。我們不僅想把企業(yè)做好,，做大,，更要把企業(yè)做長(zhǎng)久;我們今天能夠有緣匯聚于此，是誠(chéng)信之福,，我們來日攜手共進(jìn),，走的也將是一條誠(chéng)信之路!

"誠(chéng)信"說來簡(jiǎn)單,，篤行不易。就談一個(gè)最簡(jiǎn)單的例子吧,。匯嶸傳媒的戶外媒體屏幕之一——金翡麗led顯示屏,，在早期進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣時(shí)，曾與一家品牌手機(jī)公司簽訂了一份廣告發(fā)布合同,。由于我們從業(yè)經(jīng)驗(yàn)尚淺,，對(duì)于同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制的相關(guān)合同條款認(rèn)識(shí)不足，按該合同約定,，我們?cè)谠搹V告投放期間無法接收同類廣告業(yè)務(wù)合同的發(fā)布,，累計(jì)損失客戶和業(yè)務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出該筆業(yè)務(wù)帶來的收益。在面對(duì)業(yè)務(wù)損失和規(guī)范履行合約之間,，我們選擇了后者。不是不心疼,，但我們更注重的是匯嶸傳媒這個(gè)品牌的信譽(yù),，我們深知，不講誠(chéng)信給企業(yè)帶來的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升和潛在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的加大,，對(duì)行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信心和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長(zhǎng)久的傷害,。我們相信，今天的損失,，既是市場(chǎng)給我們成為傳媒人上的第一節(jié)課,，讓我們認(rèn)識(shí)到了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的無情和激烈，也為我們打出了一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)男袠I(yè)口碑,，你可以說我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)不夠成熟,，但你不能說我們背信逐利，我們要打造一只專業(yè)的隊(duì)伍,，更要成長(zhǎng)為一個(gè)正直誠(chéng)信的企業(yè),。

匯嶸傳媒成立至今，在呼和浩特和林格爾縣中學(xué)和內(nèi)蒙古師范大學(xué)累計(jì)捐資助學(xué)10余人次,，每年端午,、中秋、春節(jié)堅(jiān)持組織公司全體員工到白廟子敬老院看完慰問孤寡老人,，給他們送糧油米面,，陪他們過節(jié)，我們不熱衷沽名釣譽(yù),，而是想通過這樣的方式,，在員工的思想里播種善良、寬容,、誠(chéng)實(shí)的種子,，把這種人與人之間最真誠(chéng)的情感傳播擴(kuò)散開來,，讓這種精神融匯在我們的企業(yè)文化里，讓員工自覺自愿的踐行誠(chéng)信于實(shí)際的工作中,，這遠(yuǎn)比空洞的說教更能觸動(dòng)人心,。從實(shí)際反饋的情況來看，也確實(shí)達(dá)到了我們所期望的效果,。不誠(chéng)信給企業(yè)帶來的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升,，對(duì)行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信心和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長(zhǎng)久的傷害。不誠(chéng)信給企業(yè)帶來的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升,，對(duì)行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信心和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長(zhǎng)久的傷害,。

今天在座的都是我市企業(yè)成員里的佼佼者，相信"文明誠(chéng)信"也是大家的共識(shí),，在這樣一份來之不易的榮譽(yù)面前,，我們更加堅(jiān)定了誠(chéng)信發(fā)展的決心，并將以此為新的起點(diǎn),，積極地探索在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)誠(chéng)信發(fā)展的新思路,，秉承"創(chuàng)新誠(chéng)信務(wù)實(shí)高效"的經(jīng)營(yíng)管理理念，抓住當(dāng)前新傳媒與傳統(tǒng)傳媒深度融合的新機(jī)遇,，充分整合最優(yōu)質(zhì)城市媒體資源,，為企業(yè)與客戶互利共贏打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，積極發(fā)揮匯嶸傳媒作為優(yōu)秀企業(yè)公民的責(zé)任和"最美誠(chéng)信企業(yè)"成員的使命,，以誠(chéng)信對(duì)待客戶,，以誠(chéng)信立足社會(huì)，以誠(chéng)信謀百年發(fā)展,。

建立文明誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)的行業(yè)風(fēng)氣,，任重而道遠(yuǎn)，不是憑一人一家之力可以達(dá)成的,。今天我們?cè)谡\(chéng)信發(fā)展之路上努力邁出的一小步,，他日必然匯聚成為社會(huì)誠(chéng)信發(fā)展的一大步，正如這份榮譽(yù)稱號(hào)所展示的,，誠(chéng)信的企業(yè)才是最美的,，這份榮譽(yù)來之不易，對(duì)我們以后的發(fā)展前進(jìn)有著巨大的推動(dòng)作用,，匯嶸傳媒有決心也有實(shí)力在今后的發(fā)展過程中,，將建立健全誠(chéng)信培訓(xùn)體系，強(qiáng)化公司整體管理,，建立完善的誠(chéng)信對(duì)外機(jī)制,，傳播誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念，以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)!

企業(yè)誠(chéng)信演講稿字?jǐn)?shù)要求篇七

大家好!

大家有沒有發(fā)現(xiàn),，在科技日益發(fā)達(dá)的今天,，快節(jié)奏的生活方式已經(jīng)開始沖擊著社會(huì)道德規(guī)范,，作為傳統(tǒng)道德重要組成部分的“廉潔、誠(chéng)信”也面臨著越來越多挑戰(zhàn),。

作為一家企業(yè)副總,，本著廉潔就應(yīng)該勤儉節(jié)約，鋪張浪費(fèi)最為可恥心態(tài),，懂得勤儉就懂得“知恥”的深意,。時(shí)常強(qiáng)調(diào)：越是經(jīng)濟(jì)發(fā)展，越要勤儉節(jié)約,、越要艱苦奮斗,。黨和國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)人一再告誡我們，“務(wù)必保持謙虛,、謹(jǐn)慎,、不驕、不燥的作風(fēng),，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)”,。雖然現(xiàn)在條件好了，但艱苦奮斗的作風(fēng)不能丟,、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)不能丟。現(xiàn)在借著廉政之風(fēng)將改變企業(yè)以往浪費(fèi)惡習(xí),，積極組織員工“開源節(jié)流”,，提倡精細(xì)化管理，整理,、整頓公司內(nèi)務(wù),，清理、清查公司陳舊物料,，細(xì)心篩查,，提高陳舊物料二次利用率，減少不必要的浪費(fèi),，以便節(jié)約成本提高整體利潤(rùn),。

廉潔，是人生價(jià)值取向的方向標(biāo),。偉大的馬克思從實(shí)踐中總結(jié)得出:作為領(lǐng)導(dǎo)者,，只有堅(jiān)持人民群眾的路線，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)才能有出路;個(gè)人主義是只會(huì)害人害己,，只有廉潔才是一條正確的路,。倡導(dǎo)的是奉獻(xiàn)主義，社會(huì)價(jià)值觀,。而個(gè)人主義是廉潔的主要敵人,，誤導(dǎo)著一些人走向不歸之路,。作為一個(gè)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員提倡全體員工以穩(wěn)健的步伐將廉潔之路永遠(yuǎn)的走下去，他說只有將廉潔之路持之以恒的走下去才能不斷的引導(dǎo)我們走向輝煌,。

修身作為一種精神追求是不斷完善自身素質(zhì),，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，提高道德品質(zhì),，同時(shí)保持一份健康平和的心態(tài)的過程,，是人自我完善的一種最有效、最為經(jīng)濟(jì),，也是最為持久的途徑,，但是他也僅僅是一種基礎(chǔ)的低成本的防范方式，因此我們還需要法律的強(qiáng)制約束力與自身的堅(jiān)定信念方可將廉潔進(jìn)行到底,。因此,，他在金錢和私人利益的考驗(yàn)面前自警、自重,，不被社會(huì)上的丑陋現(xiàn)象迷惑自己的雙眼,，勇于跨過腐的深淵，堅(jiān)持做一個(gè)有堅(jiān)定立場(chǎng)的人,，不斷的加強(qiáng)自身的約束力,，為自己也為所有員工做好廉潔的樣本。

作為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員,，更應(yīng)該重視自身的修養(yǎng),。通過"反省自身"，思考不足,，加以改正,，提高道德層次，樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀,，堅(jiān)持正確的價(jià)值取向，走人民群眾的道路,。擁有一個(gè)高的起點(diǎn),，才能為員工做一個(gè)很好的表率作用。

誠(chéng)信是中華民族的傳統(tǒng)美德,，亦是廉潔的重要組成部分,，一個(gè)人失去了誠(chéng)信，就等于失去了靈魂,，失去了生活的向往和追求,。企業(yè)的誠(chéng)信意識(shí)、誠(chéng)信行為、誠(chéng)信品質(zhì),、關(guān)系著一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,。所以他將誠(chéng)信作為高尚的人生追求，將誠(chéng)信作為優(yōu)良的行為品質(zhì)和立身處世的根本準(zhǔn)則,。

因此,，努力學(xué)習(xí)廉潔文化，養(yǎng)成廉潔自律,、誠(chéng)實(shí)守信的意識(shí),。讓企業(yè)的廉潔和誠(chéng)信成為一種習(xí)慣，形成一種新的企業(yè)文化,，同時(shí)也在今后的生活和工作中廉潔修身,，誠(chéng)信做人。

謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評(píng)委,，朋友們：

大家好!

我是來自*部門的，我今天演講的題目是：《眾手筑起“廉潔墻”,。

“千錘萬鑿出深山,，烈火焚燒只等閑;粉身碎骨全不怕，要留清白在人間,?！碑?dāng)我們吟誦這首著名的《石灰吟》時(shí)，無不被明代民族英雄于謙的一身正氣,、滿腔忠誠(chéng)所震撼和感動(dòng),。干干凈凈干事，清清白白做人,，是一個(gè)人一輩子要維護(hù)的尊嚴(yán)和骨氣，也是一個(gè)企業(yè)健康和諧發(fā)展的精神基礎(chǔ),。

在我們公司,，向來將廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng),、以人為本,、跨越發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，同時(shí)也作為全體員工的行為準(zhǔn)則,。無論走在公司的哪個(gè)部門,、哪個(gè)崗位，我們都不難發(fā)現(xiàn)“文明守法,，誠(chéng)信務(wù)實(shí);高效有序,，科學(xué)規(guī)范;敬業(yè)愛崗，團(tuán)結(jié)拼搏;自律自強(qiáng),，廉潔公正”的三十二字《員工守則》,。這三十二個(gè)字,，既是醒目的“提示牌”，更是銘記在每位員工心中的“防火墻”,。上至領(lǐng)導(dǎo),，下至員工，每一天,，每一時(shí),，每一刻，廉潔自律的“弦”都繃得緊緊的,。唯其如此,，公司的發(fā)展才如此的大氣和強(qiáng)勢(shì);唯其如此，各個(gè)部門才充滿了朝氣和活力;唯其如此,，每一位員工都如此的堅(jiān)定和燦爛,。

為了教育和培養(yǎng)員工的“廉潔、忠誠(chéng),、創(chuàng)造,、奉獻(xiàn)”意識(shí)，公司未雨綢繆,、運(yùn)籌帷幄,，做出了一系列有力的舉措，使廉潔教育滲透進(jìn)公司管理的方方面面,。無論是《公司員工行為規(guī)范》,，還是《公司員工作紀(jì)律》，都將廉潔自律建設(shè)作為重要內(nèi)容加以規(guī)范;無論是公司每年專門召開的廉政工作會(huì),，還是在其他公開舉行的會(huì)議上,，公司領(lǐng)導(dǎo)總是親自出席、諄諄教誨,，大力倡導(dǎo)廉政建設(shè),，形成自上而下抓“廉建”的管理格局。為了落實(shí)管理責(zé)任,，公司黨委每年都要與各項(xiàng)目部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè),。

責(zé)任書。

》,，將任務(wù)分解到位,，將責(zé)任落實(shí)到人，將監(jiān)管貫徹始終,。如今,，公司廉政建設(shè)形成了網(wǎng)格狀格局，縱向到底，橫向到邊,，人人都處于廉政建設(shè)的管理體系之中,，為建設(shè)忠誠(chéng)團(tuán)結(jié)的員工隊(duì)伍奠定了堅(jiān)強(qiáng)基礎(chǔ)。

正所謂“千里之行,，始于足下”,，作為每一名有責(zé)任心、有使命感,、有進(jìn)取心的員工,，都面臨著不容回避的選擇：是選擇崗位建功、無私奉獻(xiàn);還是選擇得過且過,、沾沾自喜;是選擇主動(dòng)擔(dān)當(dāng),、勇挑大梁，還是選擇左右觀望,、得過且過;是選擇高風(fēng)亮節(jié),、一身正氣，還是選擇火中取栗,、沆瀣一氣,。正如沙翁筆下的哈姆萊特曾說，“生存還是死亡,，這是一個(gè)問題”,。作為公司員工，我們必須清楚地回答：“我們應(yīng)該愛崗敬業(yè),、潔身自好,，而不是爭(zhēng)名奪利、營(yíng)蠅茍狗!”我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到,，廉政建設(shè),，人人有責(zé)!我們只有時(shí)時(shí)清理自己的思想，使自己的一言一行,、一舉一動(dòng),，都是為著公司的利益、為著客戶的需求,、為著發(fā)展的大局，才能夠在任何時(shí)候,，都堅(jiān)持“廉潔自律”,、“忠誠(chéng)無私”，也才能夠在任何時(shí)候,，把“反腐倡廉”進(jìn)行到底!

大家知道,，一個(gè)人的力量是有限的，但當(dāng)所有人都行動(dòng)起來的時(shí)候，力量卻是無窮的!公司的發(fā)展需要每一個(gè)員工的參與和努力,，“誠(chéng)實(shí)守約,、廉潔從業(yè)”建設(shè)，亦需要所有員工的參與和努力,?！耙坏嗡凵涞氖翘?yáng)的光輝”,，當(dāng)許多水滴匯集起來的時(shí)候,，就是滔滔洪流，浩浩蕩蕩,。在我們身邊,，不乏為了公司發(fā)展而鞠躬盡瘁、竭盡心力的老員工,，也不乏為了公司的發(fā)展而奉獻(xiàn)青春,、開拓創(chuàng)新的新員工，無論在哪個(gè)崗位上,，大家都是在為了同一個(gè)目標(biāo)而努力,，那就是使公司在未來的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終處于不敗之地，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

南宋詩(shī)人朱熹有詩(shī)云：“半畝方塘一鑒開,，天光云影共徘徊;問渠哪得清如許，為有源頭活水來”!在公司銳意創(chuàng)新,、務(wù)求發(fā)展的新階段,，我們每一位員工只有全面而準(zhǔn)確地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格而堅(jiān)決地執(zhí)行公司的,。

規(guī)章制度,。

從我做起從現(xiàn)在做起從點(diǎn)滴小事做起才能找準(zhǔn)自己的坐標(biāo)在平凡而又不平凡的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。只要人人行動(dòng)起來眾志成城公司的廉政建設(shè)一定會(huì)結(jié)出豐碩的果實(shí),。

我的演講結(jié)束,，謝謝大家。

企業(yè)誠(chéng)信演講稿字?jǐn)?shù)要求篇八

準(zhǔn)則,。誠(chéng)信反對(duì)隱瞞欺詐,、反對(duì)偽劣假冒、反對(duì)弄虛作假,。自古以來,中華民族講究誠(chéng)信,“言必信,行必果”,、“君子一言,駟馬難追”、“人而無信,不知其可也”這些古訓(xùn)不僅家喻戶曉,而且成為人們?yōu)槿颂幨雷罨镜牡赖聹?zhǔn)則,。誠(chéng)信是中華民族的傳統(tǒng)美德,是古老的道德文明的基石;誠(chéng)信也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的行為準(zhǔn)則,。

一,、誠(chéng)信是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力可以分為三個(gè)層面:第一層面是表層的競(jìng)爭(zhēng)力;第二層面是支撐平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)力;第三層面是最基礎(chǔ),、最核心的競(jìng)爭(zhēng)力,。第三層面是以企業(yè)理念、企業(yè)價(jià)值觀為核心的企業(yè)文化,、內(nèi)外一致的企業(yè)形象,、企業(yè)創(chuàng)新能力、差異化個(gè)性化的企業(yè)特色,、穩(wěn)健的財(cái)務(wù),、擁有卓越的遠(yuǎn)見和長(zhǎng)遠(yuǎn)的全球化發(fā)展目標(biāo)(所有這些屬于核心層)。企業(yè)要做到最優(yōu)秀,、最具競(jìng)爭(zhēng)力,必須在企業(yè)核心價(jià)值觀上下工夫,。技術(shù)、高科技可以學(xué),制度可以制定,但包括企業(yè)全體員工內(nèi)在的追求這樣一種企業(yè)文化,、企業(yè)倫理層面上的東西卻是很難移植,、很難模仿的。海爾集團(tuán)發(fā)展之初,首先樹立建設(shè)誠(chéng)信的觀念,。當(dāng)時(shí)把十幾臺(tái)有點(diǎn)小毛病的冰箱當(dāng)著全體員工的面給砸爛了,張瑞敏就是要讓全體職工知道他誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的決心,。華人首富、香港長(zhǎng)江實(shí)業(yè)集團(tuán)總裁李嘉誠(chéng)曾經(jīng)說:“很多人問我為什么能把事業(yè)做大,無他,一字而已——信”,。

美國(guó)《財(cái)富》雜志排行榜上名列前茅的500家企業(yè)都有自身的道德行為規(guī)范,。古今中外眾多企業(yè)的成功實(shí)踐無不印證:惟有誠(chéng)信至上,企業(yè)才能百年不衰。邁克爾?波特認(rèn)為,產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的5種力量的相互作用,會(huì)反應(yīng)在產(chǎn)業(yè)或企業(yè)的盈利能力上,。企業(yè)的戰(zhàn)略是否成功也主要通過利潤(rùn)大小來判斷,。但是,企業(yè)最終的競(jìng)爭(zhēng)力取決于它在一系列價(jià)值中如何進(jìn)行價(jià)值選擇。共有價(jià)值觀———誠(chéng)信的理念才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)力源,。

二,、誠(chéng)信是企業(yè)樹立良好形象的重要基礎(chǔ)。

企業(yè)在營(yíng)銷活動(dòng)過程中欲將產(chǎn)品推銷出去,首先必須將企業(yè)自身推銷出去,讓顧客感受到他們的誠(chéng)信,這樣顧客才會(huì)對(duì)他們的營(yíng)銷內(nèi)容與產(chǎn)品本身產(chǎn)生信任,。顧客對(duì)產(chǎn)品的選擇往往依賴于信任,選擇了產(chǎn)品也就意味著選擇了信任,。企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)的方式、手段,、內(nèi)容等是企業(yè)是否具有誠(chéng)信意識(shí)的表現(xiàn)方式,因而誠(chéng)信是企業(yè)樹立良好形象的重要基礎(chǔ),。如果企業(yè)在營(yíng)銷活動(dòng)中采用欺詐方式,或者經(jīng)營(yíng)各種假冒偽劣商品,那么,消費(fèi)者除不接受產(chǎn)品外,企業(yè)的聲譽(yù)也會(huì)因此而掃地。一旦企業(yè)在消費(fèi)者中的形象受到損害,想要東山再起是困難重重的,。

從古至今,，誠(chéng)信始終被人們所提及，甚至在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境下,，誠(chéng)信二字依舊沒有被拋棄,，而我公司同樣將其作為核心的經(jīng)營(yíng)理念之一，這無形中告訴我們,，誠(chéng)信對(duì)我們的重要性,，因此作為輔助企業(yè)發(fā)展的黨支部，應(yīng)當(dāng)結(jié)合誠(chéng)信理念全力加強(qiáng)對(duì)全體員工的誠(chéng)信意識(shí),，使我公司上下能夠形成一股誠(chéng)實(shí)守信的風(fēng)氣,，使我公司能夠又好又快發(fā)展。

企業(yè)誠(chéng)信演講稿字?jǐn)?shù)要求篇九

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓,、記者朋友們：

大家好!

在市行業(yè)協(xié)會(huì)的“誠(chéng)信單位”評(píng)選中，我們__公司能夠在全市100多家兄弟單位中脫穎而出,，入選全市首批“誠(chéng)信單位”,，我感到非常榮幸。感謝市行業(yè)協(xié)會(huì),、各界朋友對(duì)我們公司的信任,，把“誠(chéng)信單位”的銅牌和榮譽(yù)授予點(diǎn)之源公司。點(diǎn)之源公司能獲如此殊榮,，離不開上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù),，離不開眾多客戶和業(yè)界同仁的大力支持，也離不開在座的媒體朋友們的細(xì)心呵護(hù)和熱情關(guān)注,，對(duì)此,，我深表感謝。

拿著這塊標(biāo)志著“誠(chéng)信單位”的銅牌,，我感到份量不輕,，責(zé)任重大，也更有信心,，在勞動(dòng)保障咨詢業(yè)這一新興的'行業(yè)中繼續(xù)探索和耕耘下去,。近年來，伴隨著上海經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮,，外資企業(yè)不斷進(jìn)入,，個(gè)體民營(yíng)企業(yè)大量涌現(xiàn);另一方面，在這個(gè)欣欣向榮的局面下,，我們看到：許多企業(yè)由于不了解相關(guān)的政策法規(guī)而在實(shí)際操作中造成無意違規(guī),，給企業(yè)發(fā)展帶來麻煩，還有一些企業(yè)出于精簡(jiǎn)人員提高效率的考慮,，都希望將勞動(dòng)保障的相關(guān)事務(wù)交給專業(yè)公司打理,。正是在這一背景下，一批勞動(dòng)保障咨詢公司相繼成立,，點(diǎn)之源公司是其中最早成立的公司之一,，經(jīng)過幾年的運(yùn)作,，如今公司已經(jīng)步入正軌，健康,、穩(wěn)步地發(fā)展著,。

在媒體上，勞動(dòng)保障咨詢公司被形象地稱之為“公共勞資科”,。像我們點(diǎn)之源公司,，不僅為企業(yè)提供政策法規(guī)的咨詢，還代辦起草和修改勞動(dòng)合同文本,，設(shè)計(jì)薪資福利,、人力資源開發(fā)方案，以及代辦招聘錄用和退工手續(xù)等日常事務(wù),。因此可以說是企業(yè)的一個(gè)編外勞資科,。據(jù)測(cè)算，通過委托給我們對(duì)勞動(dòng)保障方面的專業(yè)操作,，企業(yè)因此可以節(jié)約管理費(fèi)用40%到50%,。

事實(shí)上，勞動(dòng)保障咨詢公司是現(xiàn)時(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的一座“橋梁”,，它架在政府和企業(yè)兩端,，它溝通企業(yè)與員工，并通過我們專業(yè)化的運(yùn)作,，減少了由于信息不充分和信息不對(duì)稱帶來的種種矛盾,，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

首先,，它是政府與企業(yè)之間的橋梁,。通過點(diǎn)之源公司這樣的勞動(dòng)保障咨詢公司，我們?cè)诘谝粫r(shí)間里,，把政府新頒布的勞動(dòng)政策和法規(guī)制度傳遞給企業(yè),，避免企業(yè)因無意違規(guī)而影響企業(yè)的順利發(fā)展。因此很多外來企業(yè)都希望將與勞動(dòng)保障相關(guān)的事務(wù)交給熟悉本地法律法規(guī),、員工管理和勞動(dòng)保障的專業(yè)公司來代為管理,。專業(yè)公司的出現(xiàn)，其實(shí)以市場(chǎng)化的方式規(guī)范了勞動(dòng)用工,。我們經(jīng)常都會(huì)和客戶聯(lián)系,，點(diǎn)之源還擁有自己國(guó)際域名的獨(dú)立網(wǎng)站，讓網(wǎng)站也成為一座橋梁——企業(yè)與點(diǎn)之源之間的橋梁,。經(jīng)過我們的精心打理,，一些原本年檢不過關(guān)的企業(yè)，很快走上了規(guī)范化的道路,，企業(yè)和員工都很滿意,。

其次,，它也是企業(yè)與員工之間的橋梁。我們讓企業(yè)和員工雙方都明白,，在用工方面雙方應(yīng)遵守的法紀(jì)法規(guī),，員工和企業(yè)各自享有的權(quán)利和應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)，并在企業(yè)和員工共同的成長(zhǎng)與發(fā)展過程中,，達(dá)到“雙贏”的效果。

短短幾年間,，點(diǎn)之源從無到有,，從小到大，在各界朋友的幫助下,，逐漸成長(zhǎng)為全市知名的勞動(dòng)保障咨詢公司,。目前，全市已有多家外資,、民營(yíng)企業(yè)委托點(diǎn)之源公司,，打理他們的勞資業(yè)務(wù)。點(diǎn)之源憑著誠(chéng)信至上的服務(wù)理念,，依靠精湛的專業(yè)特長(zhǎng)與真摯誠(chéng)信的服務(wù)態(tài)度,，把高質(zhì)量的咨詢服務(wù)提供給客戶。因此,，所有客戶對(duì)我們的服務(wù)都十分滿意,，點(diǎn)之源公司在勞動(dòng)保障領(lǐng)域的知名度和美譽(yù)度不斷得到提升。

誠(chéng)信,，乃企業(yè)生存之根本,。近兩年，上海市委,、市政府率先在全市開展商業(yè)界“誠(chéng)信”發(fā)展的大討論,，政府開始為企業(yè)和個(gè)人設(shè)立“誠(chéng)信”檔案，“誠(chéng)信”理念越來越深入人心,。在這種大背景下,，市勞動(dòng)保障協(xié)會(huì)引導(dǎo)咨詢服務(wù)行業(yè)講求誠(chéng)信，進(jìn)行這次全市“誠(chéng)信單位”的評(píng)選,，更顯其意義,。這些年，點(diǎn)之源公司在實(shí)際的業(yè)務(wù)運(yùn)作過程中,，我一直告誡自己和員工,，一定要誠(chéng)實(shí)守信。

企業(yè)誠(chéng)信演講稿字?jǐn)?shù)要求篇十

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,，我演講的題目是“優(yōu)質(zhì)服務(wù),、共鑄誠(chéng)信”,。誠(chéng)實(shí)守信是中國(guó)人的傳統(tǒng)美德。自古以來恪守誠(chéng)信就是衡量一個(gè)人行為,、品質(zhì)和人格的標(biāo)準(zhǔn),。做企業(yè)同樣需要誠(chéng)信，古人云：“經(jīng)營(yíng)之道在于誠(chéng),，贏利之道在于信”,，誠(chéng)實(shí)守信既是做人的基本道德準(zhǔn)則，也是企業(yè)搏擊市場(chǎng)賴以生存的前提,。在建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天,，我們關(guān)注“誠(chéng)信”是因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)生活中，存在著缺乏誠(chéng)信的陰影,。從假煙,、假酒、假文憑到假帳,、假-幣,、假政績(jī);從股市造假到企業(yè)之間的“三角債”;從剽竊他人科研成果到足球場(chǎng)上的“黑哨”;從普通人惡意消費(fèi)透支到一些地方政府言而無信，出爾反爾,，開門招商,，閉門宰客。凡此種種,，失信的濁流,，象瘟疫一樣呑蝕著人與人之間的信任。

個(gè)人失信,，害在數(shù)人,，社會(huì)無信，則人人自危,。優(yōu)質(zhì)服務(wù),、共鑄誠(chéng)信，是我們__人共同的責(zé)任,。

在全社會(huì)呼喚誠(chéng)信的今天,，__。

人堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，以優(yōu)質(zhì)服務(wù),、誠(chéng)實(shí)守信為重點(diǎn)，以提高職業(yè)道德,，家庭美德為著力點(diǎn),，切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)，廣泛開展創(chuàng)建“文明單位”、“文明系統(tǒng)”等實(shí)踐活動(dòng),。電力企業(yè)作為一個(gè)服務(wù)行業(yè),，__。

人堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)為本,，誠(chéng)信服務(wù)”的工作服務(wù)理念,。對(duì)內(nèi)強(qiáng)化管理，對(duì)外開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),。要求報(bào)裝接電“一,、一制”，即在一個(gè)工作日內(nèi)辦理完各項(xiàng)手續(xù),，在一個(gè)工作日內(nèi)裝表供電,。事故搶修“四、二制”即在接到事故電話后,，四小時(shí)內(nèi)為農(nóng)村用戶處理故障并供電，二小時(shí)內(nèi)為城區(qū)用戶處理故障并供電,?？蛻艚哟蟆爸贿M(jìn)一個(gè)門，只找一個(gè)人,，其余的工作由我們來做”實(shí)行“內(nèi)轉(zhuǎn)外不轉(zhuǎn)”的原則,。我們的服務(wù)是“六個(gè)一”即一張笑臉相迎，一杯熱茶暖心,，一片真誠(chéng)相待,，一件好事解憂，一聲道別相送,，讓每一位客戶滿意,。讓“電老虎”、“電霸王”永遠(yuǎn)成為過去!

企業(yè)誠(chéng)信演講稿字?jǐn)?shù)要求篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好,！

誠(chéng)信，如同一輪明月普照大地,，以它的清輝驅(qū)盡人間的陰影,；誠(chéng)信如一束玫瑰的芬芳，能打動(dòng)有情人的心,。

無論時(shí)空如何變幻,，都閃爍著誘人的光芒。有了她,，生活就有了芬芳,，有了她，人生就有了追求它掌握在人手上，會(huì)讓太多的是是非非,，太多的流言蜚語,，頓時(shí)暗淡，進(jìn)而煙消云散------它們失去了存在的理由,。它平凡而又高深,，簡(jiǎn)單而又復(fù)雜，于是,，上帝讓它擔(dān)負(fù)起了開啟成功之門的重任,，可曾有多少人懷疑它被藏在了天使的翅膀里，他們總是仰望天空去尋找它,，殊不知它就在地上,，就在每個(gè)人身邊，只不過有人把它看作是一種裝飾品罷了,。

從古時(shí)起,，金鑰匙便散布在人間的每個(gè)角落并早被古人意識(shí)著。有人不屑,；有人追求,；有人成功。還有古語為證：“成在學(xué),、思,、行，行在誠(chéng),、實(shí),、信”、“車無轅不行,，人無信不立”,、“有德有才者，謂之君子,；有德無才者,，謂之賢人；有才無德者,，謂之小人”,。

上述三句古言也反映了誠(chéng)信、成人,、成才的關(guān)系,。其中“成在學(xué)、思,、行,，行在誠(chéng),、實(shí)、信”就已經(jīng)高度概括了誠(chéng)信,、成人,、成才的關(guān)系，誠(chéng)信是基礎(chǔ),，然后才談得上探索如何成人與成才,。要注意“才”不等于“財(cái)”，誠(chéng)信與財(cái)富無關(guān)但誠(chéng)信遠(yuǎn)比財(cái)富重要,。有的人富了,，反而離誠(chéng)信遠(yuǎn)了，離平庸近了,；有的人很窮,，卻擁有了誠(chéng)信，且無處不在,。誠(chéng)信需要用互動(dòng)來維持,，它是有回報(bào)的，然而誠(chéng)信又并非簡(jiǎn)單地視為“感情投資”,，它并不是要你稍微有了一點(diǎn)資本以后,，你就可以讓別人誠(chéng)信于你，而不是你對(duì)別人誠(chéng)信,。人的一生就是在“相信別人”和“讓別人相信自己”中度過的。從“相信別人”到“相信自己”仿佛更是順風(fēng)順?biāo)氖隆?/p>

由此綜觀中國(guó)歷史,，“誠(chéng)信”曾引出了多少時(shí)代驕子,。大家有沒有想過，沒有誠(chéng)信,，這個(gè)世界會(huì)是什么樣子呢,？孩子說謊、朋友違約,、貪官吟哦不決,、奸商?hào)|游西蕩，到處充滿爾虞我詐,，勾心斗角,。人人都生活在欺騙的面具下面，你的眼睛還可以相信誰呢,？料是誰都會(huì)一籌莫展,，終日人心惶惶，那活在世間又能得到什么樂趣呢,？人類文明又怎能前進(jìn)呢,？一個(gè)言而無信的人，他又怎能保住人格的最低限度？此類人繁衍凝聚成的又是怎樣的一種族魂,、國(guó)格,？長(zhǎng)此下去，人類文明將停滯不前,。

有誰還想重復(fù)皇帝的新裝的故事呢,？還是這話說得好：要使社會(huì)上所有人都講誠(chéng)信，那未免過于天真,，而若連講誠(chéng)信的人都找不出,，那又未免過于墮落。

誠(chéng)信是另類的大樹,，濃郁挺拔,，無論雨有多大，它都始終婆娑憧憬著,。誠(chéng)信是一面鮮明的旗幟,，迎風(fēng)搖曳，無論風(fēng)有多烈,，它都始終舞動(dòng)希冀著,。誠(chéng)信企業(yè)更是一個(gè)需要我們?nèi)w職工共同推進(jìn)的奮斗目標(biāo)！我們不能對(duì)此無動(dòng)于衷,，也不能空待誠(chéng)信體系的趨于完善,，才釋放自己心里那微弱的誠(chéng)信。

心底坦蕩天地寬：誠(chéng)信為人,，必能取信于人,，立信于人，收獲的一定是朋友,；誠(chéng)信做事,，必能韌如江流，動(dòng)如海嘯,，贏得的一定是信賴和尊重,；誠(chéng)信對(duì)待生活，才能挫之不餒,，安之不燥,，我們終將能取得成功。誠(chéng)信是驛站,，給勞頓的步履以歇息,；誠(chéng)信是力量，給疲憊的身心以補(bǔ)給,；誠(chéng)信更是我們做人處世之根,，安身立命之本,，給我們生命以支撐，給我們一路跋涉以意義,。

讓我們攜手共創(chuàng)誠(chéng)信企業(yè),！誠(chéng)信從你我做起！誠(chéng)信從現(xiàn)在做起,！美麗的人生從誠(chéng)信開始,。

謝謝大家！

企業(yè)誠(chéng)信演講稿字?jǐn)?shù)要求篇十二

中國(guó)是個(gè)五千年的文明古國(guó),，誠(chéng)信一向是中國(guó)人引以為傲的美德,，“人無信而不立”，童叟無欺的故事熏陶了我們幾千年,。然而,，近年來，信用違規(guī)的事情卻不絕于耳,。有家報(bào)社曾做過調(diào)查,，信用危機(jī)位居腐敗之后成為阻礙中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第二大因素，信用危機(jī)導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本增加15%,。這不能不讓人感到恐懼,。試想，生活在一個(gè)無信用的社會(huì)中,，你的眼睛還可以相信誰?衣食住行,，你在消費(fèi)之前必須確認(rèn)：這些是否是假貨?商家上否在“宰”你?誠(chéng)信對(duì)商家企業(yè)的重要性不言而喻?！罢\(chéng)信”萬萬不可拋棄,，發(fā)人深思，催人警醒,。

企業(yè)如何才能馳騁商海,、睥睨商界,、縱橫無敵?誠(chéng)信原則應(yīng)當(dāng)是最重要的一條,。試想一家企業(yè)靠不正當(dāng)手段固然會(huì)帶來短暫的“成功”，對(duì)于顧客卻是災(zāi)難,。不講誠(chéng)信,，大搞欺詐行為，商品以次充好,，終于失去一切,，落得個(gè)可悲的下場(chǎng)，員工是企業(yè)的一分子,，企業(yè)的誠(chéng)信最終靠員工的誠(chéng)信來維持,。對(duì)于開發(fā)部的工程師,，我想誠(chéng)信首先在于要有“知之為知之，不知為不知,，不恥下問”的勇氣,，才能不斷增進(jìn)知識(shí)，使設(shè)計(jì)的產(chǎn)品更出色,。其次是對(duì)上級(jí)的任務(wù)按時(shí)完成,，如果不能按時(shí)做到,，必將影響生產(chǎn)、銷售一系列環(huán)節(jié),，損失就大啦!如遇特殊情況要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。每個(gè)員工經(jīng)常用誠(chéng)信的尺度衡量一下自己的工作,，工作做到位,，我們的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力必定大增，不斷取信于民,，財(cái)源滾滾來,。

誠(chéng)信對(duì)人，誠(chéng)信自己,。誠(chéng)信是一輪金赤朗耀的圓月,，惟有與高處的皎潔對(duì)視，才能沉淀出對(duì)生命的真正態(tài)度;誠(chéng)信是一枚凝重的砝碼,，放上它,。生命搖擺不定，天平立即穩(wěn)穩(wěn)的傾向一端;誠(chéng)信是高山之巔的水,，能夠洗盡浮華,，洗盡躁動(dòng)，洗盡虛詐,，留下啟悟心靈的妙諦,。

企業(yè)誠(chéng)信演講稿字?jǐn)?shù)要求篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)們、同事們：

大家午好!

首先非常感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自己的機(jī)會(huì),，我是來自xx有限公司開發(fā)部的一名工程師,，我叫。今天我演講的題目是“無私奉獻(xiàn),，責(zé)任當(dāng)先,。”我畢業(yè)于石家莊鐵道學(xué)校,，去年xx月進(jìn)入公司,，不知不覺也有快一年的時(shí)間了。在這段日子里,，我深刻的感受到了公司濃厚的企業(yè)文化精神,，那種市政人的奉獻(xiàn)精神和責(zé)任精神深深的打動(dòng)了我,。

對(duì)于責(zé)任，也許每個(gè)人都有不同的理解和認(rèn)識(shí),。我認(rèn)為我們公司的責(zé)任精神代表的是使命的召喚,，是能力的表現(xiàn)，是制度的執(zhí)行,。責(zé)任體現(xiàn)了一個(gè)人的心態(tài),、原則、作風(fēng),，體現(xiàn)了一個(gè)人的心智,、格局和胸懷，也體現(xiàn)了一個(gè)人對(duì)人生價(jià)值的追求,，責(zé)任不僅僅是一個(gè)人人生觀,、世界觀和價(jià)值觀的體現(xiàn)，更是一個(gè)人對(duì)待生活和工作的態(tài)度,。我作為一名新入黨的黨員,，對(duì)我來說責(zé)任就是敢于擔(dān)當(dāng)，勇于付出,，既然已經(jīng)加入了黨組織,，那么在平時(shí)的工作中就要做到有一顆責(zé)任心，明確自己的責(zé)任和定位,，我在工作中和生活中無時(shí)不刻以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，以身邊的先進(jìn)模范來鼓舞自己，努力踐行公司責(zé)任文化要求,，做到勇于擔(dān)責(zé),、負(fù)責(zé)。關(guān)于誠(chéng)信,，它是一種力量,，是一種精神，是一種態(tài)度,。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的今天,，如果一個(gè)企業(yè)失去誠(chéng)信，也失去了品牌,，更失去了市場(chǎng);如果一個(gè)人失去了誠(chéng)信,，也失去了朋友,，更失去了靈魂,。誠(chéng)信是最絢麗的色彩，是公司屹立于天地間的基石,。作為公司員工,，堅(jiān)持誠(chéng)信服務(wù),，照章辦事，才能夠贏得客戶的支持,，為公司做出更大的貢獻(xiàn),，在公司間的交流中，堅(jiān)持誠(chéng)信的態(tài)度可以增進(jìn)企業(yè)間的了解和信任,，為業(yè)務(wù)開拓發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

一直以來，市政人不畏艱險(xiǎn),，無私奉獻(xiàn),，以責(zé)任為依托，以誠(chéng)信為準(zhǔn)繩,，在城市建設(shè)發(fā)展的道路上樹立起“xx市政精神”,。這種精神，就是一種不懼危險(xiǎn),、迎難而上的精神,，就是一種敢為人先、不辱使命的精神,，就是一種團(tuán)結(jié)拼搏,、共渡難關(guān)的精神，就是一種無私奉獻(xiàn),、愛崗敬業(yè)的精神,。一路走來，風(fēng)雨兼程,。集團(tuán)公司以自己的誠(chéng)信贏得了一個(gè)個(gè)市場(chǎng),、以自己的包容吸納了各路菁英、以自己的專業(yè)攻克了一道道技術(shù)難關(guān),、以自己的“精,、長(zhǎng)、強(qiáng)”在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中勇于搏擊,。市場(chǎng)的磨練,，企業(yè)文化的培育，鑄就了“說了算,、定了干,、高質(zhì)量、按期完”的市政精神;鍛造了“修責(zé)任之心,，建誠(chéng)信之道”的核心理念,。集團(tuán)公司以一流的管理、一流的質(zhì)量,、一流的裝備,、一流的品牌,，創(chuàng)造新的成果......

企業(yè)誠(chéng)信演講稿字?jǐn)?shù)要求篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家好,！

我今天演講的題目是：“誠(chéng)信廉潔是治企之本興企之源”,。

誠(chéng)信與廉潔是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，是人生高尚情操和崇高品德修養(yǎng)的具體表現(xiàn),。古往今來,，有許多杰出的名流志士視誠(chéng)信、廉潔如生命,，甘為誠(chéng)信,、廉潔奉獻(xiàn)終生，像包拯,、林則徐等他們不僅名揚(yáng)千古,，面且留下了激勵(lì)后人的“兩袖清風(fēng)”、“高風(fēng)亮節(jié)”等崇尚品德和風(fēng)范,。

治國(guó)需要誠(chéng)信與廉潔,，治企亦同樣需要誠(chéng)信與廉潔，誠(chéng)信供電,，廉潔為民無凝將成為我們的治企之本,，興企之源。

誠(chéng)信供電是電力企業(yè)的治企之本,。面對(duì)不斷改革發(fā)展的電力市場(chǎng),，國(guó)家電公司推出了《員工服務(wù)行為“十個(gè)不準(zhǔn)”》、《“三公調(diào)度”十項(xiàng)措施》,、《供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”》,，就是要通過這些規(guī)章制度的建立和落實(shí)來進(jìn)一步規(guī)范電力企業(yè)的供電行為，以誠(chéng)信的態(tài)度向社會(huì)承諾我們的責(zé)任與義務(wù),，以獲取客戶對(duì)電力企業(yè)的信任,、理解和支持，最終贏得廣闊的電力市場(chǎng),。

去年6月的一天中午,，太陽(yáng)火辣辣的，某供電所電力110值班室的電話響了,。電話里傳來一位婦女哭泣的聲音：“我家的電路出了故障,，家中的小孩正在患病急需用電，求求供電所的師傅們過來幫幫忙,，維修一下電燈好嗎,？”。“大姐,，請(qǐng)你不要說“求”，為您提供服務(wù)是我們的職責(zé)和義務(wù),，您在家等一下好嗎,？我們馬上派人過來為您搶修！”接到這個(gè)電話后,，電力110搶修人員迅速趕到了這位大姐家里,，通過十多分鐘的搶修，電路修好了,，燈亮了,，電風(fēng)扇轉(zhuǎn)了，望著汗流浹背的搶修人員,，大姐熱情地端來了涼茶,，打心眼里笑了。

“人之相知,，貴在于誠(chéng)”,，在人與人的交往中心靈的溝通和理解是最為重要的。在上述的供電服務(wù)活動(dòng)中,，我們用“誠(chéng)心”換取了客戶的“舒心”,，他們用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行了電力企業(yè)對(duì)社會(huì)的承諾。

可是,，我們的供電服務(wù)活動(dòng)曾經(jīng)也出現(xiàn)過這樣或那樣的差錯(cuò)：

燈滅了無人修理,，客戶只能“望月興嘆”……。

線斷了無人檢修,，最后導(dǎo)致“觸電傷亡”……,。

線路故障無人搶修，給人們帶來的是“一片黑暗”……,。

廉潔為民是電力企業(yè)的興企之源,。古人云“不以善小而不為，不以惡小而為之”,，面對(duì)改革開放的具有特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),，作為我們新一代衡陽(yáng)電力人，一定要樹立正確的`世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，要不為物誘,，不為利惑,，要守得住清貧，耐得住寂寞，抑制住欲望,，把得住關(guān)口,，人人爭(zhēng)做廉潔為民的楷模，近幾年來,，我局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體,，以身示范，著眼未來,，在全局廣大干部職工中開展了一系列誠(chéng)信為民,、反腐倡廉活動(dòng)，并層層簽訂了黨風(fēng)廉潔責(zé)任狀,，進(jìn)一步強(qiáng)化全體干部職工的自律意識(shí),，使之人人都能正確處理好奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，個(gè)個(gè)都在用心想事,，用心謀事,，用心干事，干成事,，干好事,，干實(shí)事，真正做一個(gè)全心全意為人民服務(wù)的公卜,。近幾年來沒有發(fā)生任何黨風(fēng)廉潔責(zé)任事故,，連續(xù)三年被省、市,、縣評(píng)為“雙文明”優(yōu)秀單位,，受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客戶的好評(píng)。

他們有著共同的特點(diǎn),，他們并不是一開始就腐敗,，起初也是同樣扎扎實(shí)實(shí)地好努力工作，從一點(diǎn)一滴做起,，做出了成績(jī),，有為黨為人民奉獻(xiàn)的一面，后來逐步轉(zhuǎn)化為不能很好地把握住自己,，扭曲了自身世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，從而淪落為人民的罪人,，受到應(yīng)得的懲罰。前任國(guó)電公司總經(jīng)理高嚴(yán)就是一個(gè)典型的反面教材,，他官居高位,，困于名利,，利用手中的權(quán)利，無視黨紀(jì)國(guó)法紀(jì),，大肆劍財(cái),，給黨和國(guó)家造成不可估量的損失。這樣的例子在我們現(xiàn)實(shí)生活中也曾有發(fā)生：有的利用手中的權(quán)力向客戶索,、拿,、卡、要,，或憑一時(shí)之勇濫用權(quán)力無故停電,，在社會(huì)上帶來了極壞的負(fù)面影響,；更用甚者,，他們利用所在崗位的一點(diǎn)點(diǎn)權(quán)力，采取各種悲鄙的手?jǐn)嗯c用戶內(nèi)外勾結(jié)合伙竊電,，侵害國(guó)家利益,。他們犯罪的根本原因是缺乏對(duì)自己世界觀的改造，平時(shí)的工作作風(fēng)不踏實(shí),，生活作風(fēng)不檢劍,，思想作風(fēng)不修養(yǎng)，關(guān)鍵時(shí)刻不能很好地把握住自己,，最終成為“階下囚”,。

因此，我們必須警鐘常嗚,，立身之魂,。作為新一代電力人，必須立言立行,，常修為政之德,，常思貪欲之害，常棄是非之想,，常懷律己之心,，堂堂正正做人，清清白白做事,，不為名所困,，不為物所惑，不為情所擾,，經(jīng)得起各種誘惑的考驗(yàn),，以高尚的道德情。

企業(yè)誠(chéng)信演講稿字?jǐn)?shù)要求篇十五

各位朋友,，我演講的題目是：從“赤兔之死”說起,。

赤兔之死,，這是高考中一位學(xué)生的。

作文,。

據(jù)說得了滿分,。講的是公元221年關(guān)羽走麥城打了敗仗拒不投降被孫權(quán)所害并將他的赤兔馬賜于馬忠。這一天馬忠急忙上告孫權(quán)說赤兔馬已絕食多日就要死了,。孫權(quán)大為驚訝趕忙找來精通馬語的伯喜問明緣由,。原來赤兔馬以前跟過幾位將軍但都人品不佳尤其是呂布最無誠(chéng)信為了榮華富貴為了美女姿色言而無信出爾反爾殘害忠良!與這樣無誠(chéng)信的人在一起赤兔馬深感恥辱。后來赤兔馬歸于曹操曹操將它贈(zèng)給關(guān)羽,。關(guān)羽將軍誠(chéng)實(shí)守信深得赤兔馬敬仰,。而今關(guān)將軍被人所害赤兔馬悲痛不已它對(duì)伯喜哭訴道：“鳥隨鸞鳳飛騰遠(yuǎn)人伴賢良品質(zhì)高。士為知己而死人因誠(chéng)信而存,。關(guān)將軍如此誠(chéng)信我不敢不以死相報(bào),。”說罷赤兔馬伏地而亡,。這時(shí)伯喜放聲大哭說“動(dòng)物都能這樣難道人還不如嗎?”后來孫權(quán)知道此事也深為感動(dòng)下令將關(guān)羽與赤兔馬一并厚葬,。朋友這個(gè)故事說完了。請(qǐng)你再聽我們的故事,。我是今年4月份來到新華聯(lián)工作的,。每天忙碌的我總感到一種飽滿的情緒那是一份激情更是一種責(zé)任。這份責(zé)任便是與新華聯(lián)的契約是我對(duì)新華聯(lián)的承諾,。誠(chéng)信是一種責(zé)任不管多難多重一旦承諾就要負(fù)責(zé)守信到底這是做人的準(zhǔn)則,。我時(shí)常想誠(chéng)信作為人的一大品質(zhì)是何等的重要。誠(chéng)信誠(chéng)：誠(chéng)實(shí),、誠(chéng)懇,、誠(chéng)意忠誠(chéng)、坦誠(chéng),、精誠(chéng)……信：信譽(yù),、信任、信心信仰,、信念,、信條……誠(chéng)信二字具有豐富的內(nèi)含歷來被視為“進(jìn)德修業(yè)之本”許多政治家、思想家,、偉人先哲都以“誠(chéng)信為本”作為立身處世的信條和,。

座右銘。

在今天,，在市場(chǎng)秩序混亂成為突出問題的今天,，在假煙、假酒,、假藥乃至除了媽媽不假以外無所不假的今天,，企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的誠(chéng)信顯得多么重要啊!下面是對(duì)南方某個(gè)藥材市場(chǎng)的調(diào)查,，藥材合格率只有3%，不合格率竟高達(dá)97%!在那里,，普通的牛角變成了犀牛角,，牛骨變成了虎骨，塑料片變成了鹿茸片,，番薯粉變成了淮山粉,，化工原料加香精居然成了麝香，甚至豬飼料,、禽飼料,，也制造成各種各樣的中成藥、西成藥,。更有甚者,，他們將廉價(jià)藥、滯銷藥,、過期藥的標(biāo)簽去掉,，換上新的標(biāo)簽,，馬上就可以獲得幾倍,、十幾倍的利潤(rùn)!難怪呀，我們的消費(fèi)者處處在尋找著真,，也難怪,，消費(fèi)者處處在謹(jǐn)防著假!

我們不禁要問，這到底是為什么?難道市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就成為誠(chéng)信喪失的理由嗎?然而我們說,，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正是信用經(jīng)濟(jì)啊!現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),，它要求把單純追求物質(zhì)利益的沖動(dòng)，轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N社會(huì)責(zé)任感,，把社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益統(tǒng)一起來,。當(dāng)你追求利潤(rùn)的時(shí)候，你應(yīng)該想到對(duì)社會(huì)的責(zé)任,，這樣的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)才會(huì)有長(zhǎng)久的生命力,。而對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，它的長(zhǎng)久存在不是比一時(shí)的利潤(rùn)更重要嗎?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì),，也是協(xié)作經(jīng)濟(jì),，協(xié)作就要誠(chéng)實(shí)守信。在當(dāng)前的市場(chǎng)交往過程中,，不少人都抱有這樣的心理：認(rèn)為在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，只有損人才能利己。在這種心態(tài)支配下,，產(chǎn)生了大量不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)行為,，這不但嚴(yán)重影響了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展,，而且傷害了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在人民群眾中的聲譽(yù)。200多年前,，美國(guó)一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家在給一位年輕商人的信中,，首次提出“時(shí)間就是金錢”的命題，同時(shí)也提出了“信譽(yù)也是金錢”的命題,。對(duì)于前一個(gè)命題,，我們經(jīng)常引用，而對(duì)后一個(gè)命題,，似乎不大提起,。十多年前，鄧小平同志倒是提起過,，他說：“一切企業(yè)事業(yè)單位,，一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和行政司法工作，都必須實(shí)行信譽(yù)高于一切,?！毙抛u(yù)高于一切，這就是發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)必須遵循的一個(gè)重要原則!企業(yè)的誠(chéng)信是它的一種無形資產(chǎn),，帶來的絕不僅僅是效益,，更重要的是，誠(chéng)信代表著一種企業(yè)精神,、企業(yè)文化,，代表著企業(yè)形象。我以為,，在這個(gè)問題上,，目前必須走出一種困惑，那就是：你騙了我,，我要騙回來;你不誠(chéng),，我就不義。這種心態(tài)正是造成信用危機(jī)的一大禍根,。最近我讀到一位加拿大商人給兒子的一封信,，大意是這樣的：“兒子，得知你最近在一樁生意上受了騙,，在你發(fā)泄這股怨氣的同時(shí),，或許也想欺騙他們吧!這是人之常情，我并不怪你有這種想法,。對(duì)于自尊心來說,，用我們同樣的遭遇來傷害其他人，或許是得到了補(bǔ)償,，但是,，如此一來,，你損失就更大了。要知道,，企業(yè)界是個(gè)很狹窄的世界,，騙了這個(gè)人后，再騙那個(gè)人,，相信他的企業(yè)生命必定不長(zhǎng),。不守信用，在短期內(nèi)想獲得一筆金錢也許容易,，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,，那真是奠定了企業(yè)失敗的基礎(chǔ)。所以不必去擔(dān)心他的人格,，你必須注意的是你自己的品格,，這才是最重要的。你要切記這句,。

名言,。

：‘信用仿佛一條細(xì)絲線，一時(shí)斷了,，想要再接起來,，難上加難?！瘍鹤?，記住我的話,，明天還有事情等著你,，而今天，你有什么安排呢?”讀了這封信,，我深深感到這位商人的博大胸懷,，更應(yīng)該感謝他給予我們關(guān)于“誠(chéng)信”的透徹理解。

企業(yè)誠(chéng)信演講稿字?jǐn)?shù)要求篇十六

一旦人丟掉了誠(chéng)信,，人性就顯得可惡,、可怕、可恥,。本不稀罕的更稀貴了,，從而體現(xiàn)了人的道德品質(zhì)和良知良心的迷失。下面小編給大家?guī)韄_,，希望大家喜歡!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委、同事們：

大家好!

今天我演講的題目是《讓“以德為先”之樹常青》,。

如果把人生比作一條河,，那么德便是那堤岸,，無論河水再?zèng)坝浚疾粫?huì)超越自我的界限;如果把人生比作夜空,，那么德便是那北極星,，無論我們身在何處，都不會(huì)迷失行進(jìn)的方向;如果把人生比作一次旅行,，那么德便是那綠蔭,，無論旅途多么艱辛，都不會(huì)使我們產(chǎn)生倦意,。從毒饅頭引起關(guān)注到地溝油上了餐桌,，從彭宇案的水落石出到小伊伊事件的人情冷漠，一次次的道德滑坡事件拷問著我們的心靈,。我們是否早已沖破堤岸,，使得欲望的洪水泛濫;我們是否早已找不到北極星，使得利益的魔鬼作亂;我們是否早已看不到綠蔭,，使得黯淡的.荒沙彌漫,。道德是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基石，是社會(huì)有序進(jìn)行的保障,，更是一個(gè)人追逐夢(mèng)想,、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的后盾。蒙牛集團(tuán)牛根生先生有這樣的用人原則“有德有才,，破格錄用;有德無才,，培養(yǎng)使用;有才無德，限制錄用;無才無德,，堅(jiān)決不用”,，可見德在我們的工作中是多么的重要。

今天我想用一棵大樹來比作我們的工作,，而感恩之心是滋潤(rùn)大樹茁壯成長(zhǎng)的土壤,，誠(chéng)信之道是保證大樹吸收養(yǎng)分的根基，規(guī)范之準(zhǔn)繩是支撐大樹抵御風(fēng)寒的枝干,，效率之意識(shí)是保障大樹枝繁葉茂的甘露,，我堅(jiān)信：只要我們時(shí)刻存感恩之情，懷誠(chéng)信之心,，做規(guī)范之事,，行效率之舉，必將為我們的工作錦上添花,。

“鴉有反哺之義,，羊知跪乳之恩”，我們要勤于培育感恩的土壤。工作缺少了感恩,，也就缺少了凝聚力,，缺少了培育良好環(huán)境的氛圍。經(jīng)過國(guó)家的迅速發(fā)展以及老同志和全體員工的共同努力,，我們才有了今天蒸蒸日上的局面,。我們要感恩國(guó)家良好大環(huán)境的支撐，感恩公司老同志的辛勤付出,，感恩全體員工的同心協(xié)力,，感恩今天的來之不易，以感恩之情投入到自身的工作中去,，為煙草事業(yè)壘上屬于自己的那塊磚,。

“言不信者，行不果”,，我們要勤于牢固誠(chéng)信的根基,。想必我們都聽過“得黃金百兩，不如得季布一諾”的諺語,，是說秦末有個(gè)叫季布的人非常講信用,，因此結(jié)交了許多友人。后來,，他得罪了漢高祖劉邦,，被懸賞捉拿。結(jié)果他的舊友不僅不被重金所惑,，而且冒著滅九族的危險(xiǎn)來保護(hù)他,，使他免于禍殃。古往以此,，今亦此,，一個(gè)人失掉誠(chéng)信必將會(huì)孤立而行，一個(gè)企業(yè)失掉誠(chéng)信必將淘汰于市,，一個(gè)國(guó)家失掉誠(chéng)信必將寸步難行,。我們一定要養(yǎng)誠(chéng)信之氣，固誠(chéng)信之基,，做誠(chéng)信之人，鑄誠(chéng)信之企業(yè),。

古人云“無規(guī)矩不成方圓”,，我們要勤于扶植規(guī)范的枝干。處事講原則,，做事講程序,，這是保證工作順利有序進(jìn)行的`職業(yè)操守。工作中嚴(yán)格守法守規(guī),，嚴(yán)格按程序辦事,，嚴(yán)格廉潔自律,，恪守從業(yè)底線，培養(yǎng)良好的職業(yè)操守是對(duì)我們每個(gè)人的基本要求,，更是衡量我們能否經(jīng)得住風(fēng)浪考驗(yàn)的試金石,。

感恩的土壤需要我們共同培育，誠(chéng)信的根基需要我們共同牢固,，規(guī)范的枝干需要我們共同扶植,，想必再加上效率甘露的滋潤(rùn)，“以德先行”的大樹必將枝繁葉茂,，為我們撐起無限綠蔭,。天行健，君子以自強(qiáng)不息;地勢(shì)坤,，君子以厚德載物,，我堅(jiān)信：在工作中我們只要以德為先，就會(huì)充滿激情,，斗志昂揚(yáng),，乘風(fēng)破浪，我們煙草事業(yè)的明天一定會(huì)更加燦爛輝煌!

我的演講完畢,，謝謝大家!

企業(yè)誠(chéng)信演講稿字?jǐn)?shù)要求篇十七

如果有三位先生同時(shí)向我們走來：一位叫財(cái)富先生,，一位叫成功先生，一位叫誠(chéng)信先生,，你會(huì)將哪位先生請(qǐng)進(jìn)家門呢?財(cái)富是人之追求,，有人會(huì)爭(zhēng)先恐后請(qǐng)進(jìn)財(cái)富;成功是人之目標(biāo)，有人會(huì)捷足先登搶爭(zhēng)成功;誠(chéng)信在人的心中,，有人卻會(huì)無暇顧及,。結(jié)果是爭(zhēng)來的財(cái)富化為泡影，搶來的成功子虛烏有,。只有主動(dòng)請(qǐng)進(jìn)誠(chéng)信先生的人,，財(cái)富、成功才會(huì)接踵而至,，穩(wěn)坐家中,。我今天演講的就是與在座的各位一樣是首先請(qǐng)進(jìn)誠(chéng)信先生的人，他——就是湖南省衡陽(yáng)市雁城賓館總經(jīng)理陽(yáng)洪云,。

外行變成了內(nèi)行,。完成了“將飛者翼伏，將奮者足踞”的預(yù)備動(dòng)作,。1993年10月6日,，他被任命為雁城賓館總經(jīng)理。

從他的100分，我們看到了他誠(chéng)信做人,，誠(chéng)信于企業(yè)的道德情操,。從他上任第二天起對(duì)員工的承諾，我們看到了他說到做到一諾千金誠(chéng)信于員工的優(yōu)秀品德,?！澳銈兊墓べY，獎(jiǎng)金如果低于全市同行業(yè)水平,，我陽(yáng)洪云就自動(dòng)辭職,。”雷鳴般的掌聲過后,，知情人為他捏了一把汗,。已經(jīng)突破700萬人口的衡陽(yáng)市，大小賓館遍布七縣五區(qū),，網(wǎng)狀式的賓館業(yè)大大供過于求,，在這個(gè)沒有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)上，陽(yáng)總的承諾能實(shí)現(xiàn)嗎?能,，一定能!為了實(shí)現(xiàn)自己的承諾,，陽(yáng)總使盡了渾身解數(shù)：?jiǎn)T工把顧客當(dāng)上帝，陽(yáng)總把員工當(dāng)上帝;最工笑迎八方客;陽(yáng)總笑迎的是忠于職守準(zhǔn)時(shí)上班的雁賓人;員工為拓寬客掉服務(wù)顧客作貢獻(xiàn),，陽(yáng)總卻在用智慧和汗水為實(shí)現(xiàn)員工的利益創(chuàng)造以人為本的管理平臺(tái),。承諾激活了癱賓，承諾激活了雁賓人,。承諾的第二年雁賓職工人均工資獎(jiǎng)金達(dá)瓢了同行業(yè)最高水平,。

這還不夠，陽(yáng)洪云要向四星級(jí)賓館沖刺,。向四星級(jí)賓館沖刺,，是陽(yáng)洪云夢(mèng)寐以求的大事業(yè)。其意義不僅僅是等級(jí)上去了,，更重要的是衡陽(yáng)市的窗口打開了,。這個(gè)造價(jià)上億元的工程可不是鬧著玩的，憑雁賓的積累能建造四星級(jí)賓館嗎?顯然不能!靠招商引資行嗎?行!又有誰愿將自己的資金投入進(jìn)這個(gè)沒有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)?靠貸款可以嗎?可以!

又有哪家銀行敢冒這么大的風(fēng)險(xiǎn)呢?左想右想,，陽(yáng)總想到了中國(guó)銀行,。中國(guó)銀行的蔣行長(zhǎng)是跟他一起長(zhǎng)大的老鄉(xiāng)。叨多年前,，陽(yáng)洪云為了給生病的母親買葡萄糖曾在他手里借過5塊錢,，答應(yīng)七天之內(nèi)如數(shù)償還。要知道當(dāng)時(shí)的5塊錢,，如果以給菜農(nóng)推車為例，那要推上整整一個(gè)禮拜。三天過去電了,，五天過去了,，到了第六天還不見陽(yáng)洪云的蹤影，看來這5塊錢沒希望了,。到了第七天晚上,，陽(yáng)洪云卻意外地出現(xiàn)了。皎潔的月色照亮了陽(yáng)洪云的笑容,，手中的5塊錢,，還有臉上的汗水和疲憊。要知道,，陽(yáng)洪云是從8公里以外的石灣鎮(zhèn)趕來的,，是掙滿5塊錢借著月光趕來還錢的，是為了實(shí)現(xiàn)自己的承諾而跑步過來的,。真是無巧不成書啦!這位主動(dòng)請(qǐng)進(jìn)誠(chéng)信先生的陽(yáng)洪云,，用他全身奔騰著的誠(chéng)信不僅喚起了雁賓人真正的道德感、忠誠(chéng)感,、敬業(yè)感,，而且還真的引來了財(cái)富與成功。外商投資來了,，中國(guó)銀行貸款來了,，這下陽(yáng)洪云牛了。他就是在雁賓這片熱土上創(chuàng)造了別人認(rèn)為不可能建造四星級(jí)賓館的神話,。

回顧雁賓十年的路程,，從二星到四星，從全國(guó)最佳星級(jí)賓館到全國(guó)青年文明號(hào),，從固定資產(chǎn)1姍多萬元到現(xiàn)在超過1億元,，從印多個(gè)員工到今天730多個(gè)員工，從牟交稅幾方元到340萬元,，從員工月工資幾十塊到2儀幻元一”欺”這無一不是誠(chéng)信之花結(jié)下的碩果,。無論風(fēng)云多么變幻，無論競(jìng)爭(zhēng)多么激烈,，無論同行業(yè)的大樹時(shí)有倒下,，誠(chéng)信的陽(yáng)洪云都永不言敗，誠(chéng)信的大旗一直在雁賓的上空高高飄揚(yáng),。

企業(yè)誠(chéng)信演講稿字?jǐn)?shù)要求篇十八

敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，業(yè)界同仁：

大家上午好!

今天，我很榮幸代表xxx有限公司作為"呼和浩特市最美誠(chéng)信企業(yè)"入選單位來參加這樣一個(gè)隆重的頒獎(jiǎng)儀式并作發(fā)言,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司的認(rèn)可,、關(guān)懷和支持,，給我們企業(yè)一個(gè)相互學(xué)習(xí)借鑒，營(yíng)造倡導(dǎo)誠(chéng)信發(fā)展這樣良好的經(jīng)營(yíng)發(fā)展氛圍,。

人以信為本,，業(yè)以信為根，誠(chéng)信守法既是企業(yè)立足的根本,，也是企業(yè)能夠長(zhǎng)期生存并發(fā)展的基礎(chǔ),。匯嶸傳媒是一個(gè)年輕的企業(yè)，能夠在短短的3年里從一個(gè)傳媒工作室發(fā)展成為集品牌推廣,、創(chuàng)意廣告,、活動(dòng)策劃、媒體投放等多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營(yíng)于一體的專業(yè)傳媒公司,，拿到最優(yōu)質(zhì)城市媒體資源和項(xiàng)目,，得到行業(yè)同仁們的認(rèn)可，離不開"誠(chéng)信"二字,。我個(gè)人認(rèn)為,，真正有眼光，有格局的企業(yè)家們,，絕不會(huì)以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利,。我們不僅想把企業(yè)做好，做大,，更要把企業(yè)做長(zhǎng)久;我們今天能夠有緣匯聚于此,，是誠(chéng)信之福，我們來日攜手共進(jìn),，走的也將是一條誠(chéng)信之路!

"誠(chéng)信"說來簡(jiǎn)單,，篤行不易。就談一個(gè)最簡(jiǎn)單的例子吧,。匯嶸傳媒的戶外媒體屏幕之一——金翡麗led顯示屏,，在早期進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣時(shí)，曾與一家品牌手機(jī)公司簽訂了一份廣告發(fā)布合同,。由于我們從業(yè)經(jīng)驗(yàn)尚淺,，對(duì)于同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制的相關(guān)合同條款認(rèn)識(shí)不足，按該合同約定,，我們?cè)谠搹V告投放期間無法接收同類廣告業(yè)務(wù)合同的發(fā)布,，累計(jì)損失客戶和業(yè)務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出該筆業(yè)務(wù)帶來的收益。在面對(duì)業(yè)務(wù)損失和規(guī)范履行合約之間,，我們選擇了后者,。不是不心疼，但我們更注重的是匯嶸傳媒這個(gè)品牌的信譽(yù),，我們深知,，不講誠(chéng)信給企業(yè)帶來的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升和潛在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的加大,，對(duì)行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信心和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長(zhǎng)久的傷害。我們相信,，今天的損失,，既是市場(chǎng)給我們成為傳媒人上的第一節(jié)課,，讓我們認(rèn)識(shí)到了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的無情和激烈,，也為我們打出了一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)男袠I(yè)口碑，你可以說我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)不夠成熟,，但你不能說我們背信逐利,，我們要打造一只專業(yè)的隊(duì)伍，更要成長(zhǎng)為一個(gè)正直誠(chéng)信的企業(yè),。

匯嶸傳媒成立至今,，在呼和浩特和林格爾縣中學(xué)和內(nèi)蒙古師范大學(xué)累計(jì)捐資助學(xué)10余人次，每年端午,、中秋,、春節(jié)堅(jiān)持組織公司全體員工到白廟子敬老院看完慰問孤寡老人，給他們送糧油米面,，陪他們過節(jié),，我們不熱衷沽名釣譽(yù)，而是想通過這樣的方式,，在員工的思想里播種善良,、寬容、誠(chéng)實(shí)的種子,，把這種人與人之間最真誠(chéng)的情感傳播擴(kuò)散開來,，讓這種精神融匯在我們的企業(yè)文化里，讓員工自覺自愿的踐行誠(chéng)信于實(shí)際的工作中,，這遠(yuǎn)比空洞的說教更能觸動(dòng)人心,。從實(shí)際反饋的情況來看，也確實(shí)達(dá)到了我們所期望的效果,。不誠(chéng)信給企業(yè)帶來的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升,，對(duì)行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信心和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長(zhǎng)久的傷害。不誠(chéng)信給企業(yè)帶來的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升,，對(duì)行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信心和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長(zhǎng)久的傷害,。

今天在座的都是我市企業(yè)成員里的佼佼者，相信"文明誠(chéng)信"也是大家的共識(shí),，在這樣一份來之不易的榮譽(yù)面前,，我們更加堅(jiān)定了誠(chéng)信發(fā)展的決心，并將以此為新的起點(diǎn),，積極地探索在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)誠(chéng)信發(fā)展的新思路,，秉承"創(chuàng)新誠(chéng)信務(wù)實(shí)高效"的經(jīng)營(yíng)管理理念,，抓住當(dāng)前新傳媒與傳統(tǒng)傳媒深度融合的新機(jī)遇，充分整合最優(yōu)質(zhì)城市媒體資源,，為企業(yè)與客戶互利共贏打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，積極發(fā)揮匯嶸傳媒作為優(yōu)秀企業(yè)公民的責(zé)任和"最美誠(chéng)信企業(yè)"成員的使命，以誠(chéng)信對(duì)待客戶,，以誠(chéng)信立足社會(huì),，以誠(chéng)信謀百年發(fā)展。

建立文明誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)的行業(yè)風(fēng)氣,，任重而道遠(yuǎn),，不是憑一人一家之力可以達(dá)成的。今天我們?cè)谡\(chéng)信發(fā)展之路上努力邁出的一小步,，他日必然匯聚成為社會(huì)誠(chéng)信發(fā)展的一大步,，正如這份榮譽(yù)稱號(hào)所展示的，誠(chéng)信的企業(yè)才是最美的,，這份榮譽(yù)來之不易,，對(duì)我們以后的發(fā)展前進(jìn)有著巨大的推動(dòng)作用，匯嶸傳媒有決心也有實(shí)力在今后的發(fā)展過程中,，將建立健全誠(chéng)信培訓(xùn)體系,，強(qiáng)化公司整體管理，建立完善的誠(chéng)信對(duì)外機(jī)制,，傳播誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念,，以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)!

企業(yè)誠(chéng)信演講稿字?jǐn)?shù)要求篇十九

尊敬的各位領(lǐng)、各位同事：

大家好,！

誠(chéng)信是中華民族傳統(tǒng)道德中最重要的行為規(guī)范之一,，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)在從事生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),、管理活動(dòng)中，處理各種關(guān)系的基本準(zhǔn)則,。誠(chéng)信反對(duì)隱瞞欺詐,、反對(duì)偽劣假冒、反對(duì)弄虛作假,。自古以來,，中華民族講究誠(chéng)信，“言必信,，行必果”,、“君子一言，駟馬難追”,、“人而無信,，不知其可也”這些古訓(xùn)不僅家喻戶曉,，而且成為人們?yōu)槿颂幨雷罨镜牡赖聹?zhǔn)則。誠(chéng)信是中華民族的傳統(tǒng)美德,，是古老的道德文明的基石,；誠(chéng)信也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的行為準(zhǔn)則。

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力可以分為三個(gè)層面：第一層面是表層的競(jìng)爭(zhēng)力,；第二層面是支撐平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)力,；第三層面是最基礎(chǔ)、最核心的競(jìng)爭(zhēng)力,。

第三層面是以企業(yè)理念,、企業(yè)價(jià)值觀為核心的企業(yè)文化、內(nèi)外一致的企業(yè)形象,、企業(yè)創(chuàng)新能力、差異化個(gè)性化的企業(yè)特色,、穩(wěn)健的財(cái)務(wù),、擁有卓越的遠(yuǎn)見和長(zhǎng)遠(yuǎn)的全球化發(fā)展目標(biāo)（所有這些屬于核心層）。企業(yè)要做到最優(yōu)秀,、最具競(jìng)爭(zhēng)力,，必須在企業(yè)核心價(jià)值觀上下工夫。技術(shù),、高科技可以學(xué),，制度可以制定，但包括企業(yè)全體員工內(nèi)在的追求這樣一種企業(yè)文化,、企業(yè)倫理層面上的東西卻是很難移植,、很難模仿的。海爾集團(tuán)發(fā)展之初,，首先樹立建設(shè)誠(chéng)信的觀念,。當(dāng)時(shí)把十幾臺(tái)有點(diǎn)小毛病的冰箱當(dāng)著全體員工的面給砸爛了，張瑞敏就是要讓全體職工知道他誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的決心,。華人首富,、香港長(zhǎng)江實(shí)業(yè)集團(tuán)總裁曾經(jīng)說：“很多人問我為什么能把事業(yè)做大，無他,，一字而已——信”,。

美國(guó)《財(cái)富》雜志排行榜上名列前茅的500家企業(yè)都有自身的道德行為規(guī)范。古今中外眾多企業(yè)的成功實(shí)踐無不印證：惟有誠(chéng)信至上,，企業(yè)才能百年不衰,。邁克爾波特認(rèn)為，產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的5種力量的相互作用,，會(huì)反應(yīng)在產(chǎn)業(yè)或企業(yè)的盈利能力上,。企業(yè)的戰(zhàn)略是否成功也主要通過利潤(rùn)大小來判斷,。但是，企業(yè)最終的競(jìng)爭(zhēng)力取決于它在一系列價(jià)值中如何進(jìn)行價(jià)值選擇,。共有價(jià)值觀———誠(chéng)信的理念才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)力源,。

企業(yè)在營(yíng)銷活動(dòng)過程中欲將產(chǎn)品推銷出去，首先必須將企業(yè)自身推銷出去,，讓顧客感受到他們的誠(chéng)信,，這樣顧客才會(huì)對(duì)他們的營(yíng)銷內(nèi)容與產(chǎn)品本身產(chǎn)生信任。顧客對(duì)產(chǎn)品的選擇往往依賴于信任,，選擇了產(chǎn)品也就意味著選擇了信任,。企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)的方式、手段,、內(nèi)容等是企業(yè)是否具有誠(chéng)信意識(shí)的表現(xiàn)方式,，因而誠(chéng)信是企業(yè)樹立良好形象的重要基礎(chǔ)。如果企業(yè)在營(yíng)銷活動(dòng)中采用欺詐方式,，或者經(jīng)營(yíng)各種假冒偽劣商品,，那么，消費(fèi)者除不接受產(chǎn)品外,，企業(yè)的聲譽(yù)也會(huì)因此而掃地,。一旦企業(yè)在消費(fèi)者中的形象受到損害，想要東山再起是困難重重的,。

從古至今,，誠(chéng)信始終被人們所提及，甚至在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境下,，誠(chéng)信二字依舊沒有被拋棄,，而我公司同樣將其作為核心的經(jīng)營(yíng)理念之一，這無形中告訴我們,，誠(chéng)信對(duì)我們的重要性,，因此作為輔助企業(yè)發(fā)展的黨支部，應(yīng)當(dāng)結(jié)合誠(chéng)信理念全力加強(qiáng)對(duì)全體員工的誠(chéng)信意識(shí),，使我公司上下能夠形成一股誠(chéng)實(shí)守信的風(fēng)氣,，使我公司能夠又好又快發(fā)展。