人生天地之間,，若白駒過隙，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

個人工作目標與計劃篇一

光陰似箭,，日月如梭,，一年的工作轉瞬又將成為歷史,，20xx年即將過去，20xx年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),、“決心再接再厲，更上一層樓”,，一定努力打開一個工作新局面。在20xx年,，更好地完成工作，揚長避短，先對20xx年工作計劃如下：,。

一、收入方面：

1,。xx年銷售總量是多少？2。個人收入是多少,？

努力突破100萬;年收入最低6萬,。

二,、工作能力進步方面：

專業(yè)應用心理學技巧：nlp、九型人格,、銳變,。

項目運營能力：成為項目經理，獨立嫻熟的負責項目,，提高現場銷售意識,。

三,、人脈資源：

增加300個學員;其中100個是關系不錯的;50個是對業(yè)績增長起到重要作用的`,。

四,、想學習哪些課程,，有什么樣的收獲,？

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個人工作目標與計劃篇二

計劃就是為實現目標而尋找資源的一系列行動,。

計劃管理的定義可以確定如下：

廣義的計劃是指制定計劃,、執(zhí)行計劃和檢查計劃執(zhí)行情況三個緊密銜接的工作過程,。

狹義的計劃工作則是指制定計劃,，即根據實際情況,，通過科學的預測，權衡客觀的需要和主觀的可能,，提出在未來一定時期內要達到的目標,，以及實現目標的途徑。

通常我們這樣描述：

首先,，了解各生產線有多少個特性滿足按被測特性公差值的1/10這個量檢具普遍選配原則來選配量檢具的,。

其次，是對特性分類初步分為軸類和孔類兩大類,，在此基礎上按公差值大小分檔，暫分三檔：如0.2,；0.1～0.2；0.01～0.1,。再次，量檢具也按用途進行分類（軸用類和孔用類）和分辨力分檔0.02：0.01：0.001或0.0001,。

最后選軸類同一分檔公差值內最小的特性，用同檔次分辨力的軸類量檢具（或孔類同一分檔公差值內最小的特性,，用同檔次分辨力的孔類量檢具）進行量檢具的雙性研究。

為了完成上述工作,，請大家完成下面表1、表2的內容填寫,。

個人工作目標與計劃篇三

以新課改啟動為主要契機，以提高自己的師德水平,、教育教學效果為主要目標,，全面貫徹學校的各項任務，通過自主鉆研,、學習等方式，全面提高自身的綜合素質,。

二,、重點工作。

1,、通過對《教師法》《義務教育法》校規(guī),、校紀的學習,，用自檢、自查的方式提高師德水平,。

2,、提高課堂教學質量，提高教學效率,。

3、積極進行基本功的訓練,，提高基本功的水平。

4,、認真學習,、結合新課改的理論，進行資源包的學習,。

5,、抽時間進行校園網的建設,，爭取評出先進,。

1,、師德考核達到良好以上,。

2、使全班學生的考試成績全部合格,。

3、基本功驗收合格,。

4,、認真完成繼續(xù)教育任務，真正學有所得,、學有所獲，結合新課改的精神理念,，逐漸改變教育教學模式,。

5,、努力更改校園網的建設,，提高自身的綜合素質,，盡快使校園網建成為綠網校園,。

四,、具體措施,。

1,、利用業(yè)務學習等時機,，深入學習《規(guī)范》,，經常向師德先進的教師,，對照先進人找差距，從而不斷提高自身的師德水平,。

2,、處處嚴格要求自己,，以身作則,，為人師表,，時時做學生的表率,。

3,、課前認真鉆研教材、學生,，深刻領會教材內涵,，準確把握教材的深淺度,。

4、在課堂教學中,，大膽創(chuàng)新,，努力創(chuàng)設寬松、民主和諧的氣氛,，充分發(fā)揮學生的主體作用，把課上45分鐘還給學生,。

5,、堅持用標準音,、規(guī)范字教學，認真搞好基本功訓練,。

6、參加學習時認真記錄,，認真完成隨感，案例等書面材料,。

7,、改進教育教學方法,，從心靈上與學生溝通,，既做他們的良師、又做他們的益友,。

8,、搶時間大力推進校園網的建設,，盡早實現綠網工程,。

現實情況下，我在一年里取得很大的發(fā)展,，也是一個不大現實的事情。任何事物的發(fā)展都是從量變到質變的過程,。我相信只要我在平時的時候能夠認真做好自己的工作,，努力每一天,，能夠每天進步一點點,，那么在經過長時間的積累后,，我一定會取得更大的進步的,，這是我一直以來最認可的事情,，相信在今后的工作中，我能夠做的更好,，我會在經過長時間的積累后完成質變的過程的!

個人工作目標與計劃篇四

努力落實小公民道德建設實踐創(chuàng)新，做好少先隊員的思想品德工作,，以“以德制?！睘橹笇枷?，以“小公民道德建設實踐創(chuàng)新”為活動主題。加強班隊建設,，通過豐富多彩的班隊活動,，培養(yǎng)學生能力,，促進校風,、隊風的進一步好轉。加強對少年兒童進行思想品德增長率，培養(yǎng)少先隊員的創(chuàng)新精神和實踐能力為主線,，改進作風，開拓創(chuàng)新,，通過深化少先隊品牌活動,，加強少先隊的基礎建設，全面提高少年兒童的綜合素質,。切實加強少年兒童的思想品德教育,。要按照德育總體目標和少年兒童成長規(guī)律,，由淺入深，循序漸進地開展兒童思想政治教育,，品德教育,、紀律教育和法制教育。不斷創(chuàng)造出少年兒童易于接受的活動形式,，培養(yǎng)他們的熱愛黨,，熱愛祖國,，熱愛社會主義情感,，努力做到心中有祖國,、心中有集體,、心中有他人,，幫助少年兒童樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀。

二,、主要工作,。

1,、輔導開展形式多樣,，生動活潑,，適合少年兒童特點的活動,，以"小公民道德建設實踐創(chuàng)新"為主題。

2,、加強學生的思想道德和行為習慣的教育,，開展“小公民在行動”活動。爭勸人人都是道德教育小天使,，個個爭做未來社會好公民”,。

3,、堅持升降國旗制度,，努力提高國旗下講話的質量。

4,、在一年級發(fā)展一批優(yōu)秀的少先隊員。

5,、加強隊章、隊史的教育,。選拔隊干部，加強對隊干部的培訓和管理,，督促落實每月一次的中隊活動和兩次小隊活動。

6,、充分發(fā)揮少先隊宣傳作用,，如：辦墻報,、協作辦好廣播站、電視臺,，聯系實際豐富內容,，提高新聞稿的'質量,。

7、加強班隊活動的管理和指導,，要求內容新穎充實,、有實效,、記錄。

8,、加強法制教育,、安全教育。培養(yǎng)學生良好的道德行為,。

9、積極組織參加有關部門的各類各項競賽活動,，為校爭光,。

三、具體安排,。

1,、期初隊組織強化。

2,、開始各項評比活動。

3,、黑板報評比。

1,、組織隊干部培訓。

2,、法制安全教育,。

3,、黑板報評比,。

4,、清明節(jié)活動的組織準備。

1,、清明節(jié)活動。

2,、黑板報評比,。

3、“新世紀我能行”活動,。

4、校園文藝活動,。

1、五一放假,。

2、“手拉手,，爭第一”活動。

3,、黑板報評比。

4,、評優(yōu)活動、文明中隊的評比,。

1、“六一”活動,。

2,、協作開展校園體育節(jié),。

3,、黑板報評比,。

4,、期末復習,，期考,。

個人工作目標與計劃篇五

一,、樹立正確的監(jiān)督觀,、服務觀,。

作為一名財務負責人，樹立正確的監(jiān)督觀和服務觀,，是做好財務工作的重要前提,。財務的基本職能是監(jiān)督,，但僅僅做好監(jiān)督還不夠,。優(yōu)秀的財務團隊要在嚴格執(zhí)行監(jiān)督的前提下，為其他部門提供良好的服務工作,，使其他各部門工作能及時,、有效完成,。只有監(jiān)督與服務并舉,，方能獲得集團及公司領導的認可，使財務工作的價值化,。

二、全面了解公司各方面基本情況,、迅速溶入整個團隊。

財務負責人到崗后,，應盡快對公司的基本情況進行了解，包括整個項目的基本情況,、開辦期的期限,、開辦費金額、人員編制,、已到崗人員情況等,。與公司領導班子及其他各部門負責人多溝通,，了解其開辦期整體工作內容及各階段性工作任務，為日常監(jiān)督及服務工作墊定良好基礎,。

三、對公司需辦理的各種證照進行整理歸檔,，確保各種證照齊全,。

財務負責人到崗后,，一般公司已經由商管總部拓展部完成了前期驗資、工商注冊等工作,，財務負責人應按照商管總部的要求,，對已辦理的各種證照進行整理歸檔,，對尚未辦理的各種手續(xù)進行登記，與商管總部及各相關政府部門加強溝通,，在規(guī)定時間內辦理好或協助責任部門辦理好各種證照,，避免在日常工作中出現不必要的麻煩，影響公司的良好形象,。

四、與各部門配合,，對開辦費進行分解并對每月的支出進行分析，確保適時監(jiān)控,，心中有數,。

商管公司在開業(yè)前基本上沒有收入，開辦費是其最主要的經費來源,。公司在對開辦費進行分解上報后，隨著時間變化,，分解內容可能需要進行適當調整,。財務負責人應根據實際工作需要，對需要調整的項目及時調整,，以便于后期支出時進行合理監(jiān)控,，既滿足工作需要,，又能使總體支出控制在合理額度之內。臨近開業(yè)及開業(yè)前幾天,，由于各種突發(fā)事件較多,，各種不可預計費用相應會比平時增加很多,，這其中會有相當部分需計入開辦費,。所以在前期的費用支出中,，應遵循謹慎性原則,，適度從嚴把控各項日常支出，以預留出合理額度備開業(yè)期間急用,。

五、與企劃部配合,，做好招商推廣費的分解及核算監(jiān)督工作，確保專項費用合理支出,。

招商推廣費用是專項費用，只能用于與招商推廣相關的支出,。在企劃部相關工作開始階段，就要督促,、配合其做好整個開辦期的費用整體分解工作，按月向商管總部上報月度費用預算,，嚴格按預算支出,。同時在日常業(yè)務辦理過程中,，要嚴格監(jiān)督各相關人員按集團要求提交各種相關手續(xù)，如費用預算審批oa,、合同,、合同審批表,、三方比價或直接發(fā)包審批、招投標審批,、廣告驗收手續(xù)等,。

六、與工程部配合,，做好各種工程工具的招投標采購工作，確保大額支出嚴格按集團制度執(zhí)行,。

工程工具采購根據實際工作需要及供貨方情況,，一般可分為兩塊，一塊為升降機采購,，一塊為其他低值工具打包采購。財務應督促相關部門根據實際工作需要,，合理安排好oa報批及招投標工作。確保所需各種工具適時到位,，滿足相關部門工作之需,。

七、與物管部配合,，做好開荒及日常保潔等各種招投標工作,，確保相關業(yè)務公平公正,。

開荒由商管公司負責相關事項的組織及落實，相關費用由項目公司承擔,。商管公司在開荒招投標及后期的組織及落實中應管理到位,，手續(xù)齊全，如垃圾清運的車次統計等。日常保潔是指廣場開業(yè)后的日常保養(yǎng)清潔等工作,，此部分費用支出不屬于開辦費支出范疇,，因此在招投標過程中要注意審核其總費用是否在開業(yè)后經營預算指標內，以防費用超支,。

八,、與招商營運部配合，做好商戶簽約條件的審核工作,，確保各商戶簽約符合集團要求,。

商場開業(yè)前招商工作是重中之重,，而商戶簽約又是招商工作中的關鍵環(huán)節(jié),，不同的商戶尤其是戰(zhàn)略合作伙伴及實力較強的商戶，簽約條件會有所不同,，如簽約期限,、租金單價,、保證金金額、租金收限方式等,，財務應嚴格審核每個商戶的簽約條件，與租賃決策文件及小商戶租金分解表指標進行對比,，對超出標準的商戶簽約情況,，及時督促相關部門上報商管總部,，第一時間獲得相應批復,。

九,、積極主動，密切配合,，做好各種內外部關系協調工作,，確保公司有良好的外部環(huán)境,。

萬達的商業(yè)地產是城市綜合體,，里面的商戶數量,、類型、業(yè)態(tài)各異,，各商家日常經營牽涉的政府管理部門很多，如當地政府,、工商、稅務,、消防,、公安,、交警、勞動,、房產,、衛(wèi)生,、物價辦等。在日常與這些部門的交往中,，財務部也應當仁不讓,，盡已所能,，一方面依靠萬達強大的實力和影響力,，一方面結合當地的文化,，主動配合領導處理好公司與各部門關系,，使得在日常監(jiān)督工作中能得到同事的理解與配合,。

十、以身作則,，帶好團隊,，做好各種基礎性服務工作,，確保各部門日常業(yè)務良好、高效完成,。

財務工作是注重細節(jié)的工作,，在日常核算及各種款支付業(yè)務中,，一定要細心加耐心,，并影響到整個團隊,。細心是指工作要細心,，手續(xù)審核、賬務處理,、數據整理,、報表上報等各種基礎核算工作中要細心，才可以少返工,、不返工,，提高工作效率,。耐心是指在日常監(jiān)督工作中,，可能會遇到相關人員不理解,、不耐煩,、有抵觸情緒等,，這時不能一味去強調制度或以硬碰硬的方式來解決,，要相信萬達的員工是有素質的,，都能夠嚴格按制度來完成各項工作任務。只要我們針對不同情況采取相應方式,，耐心給相關人員講清楚制度的意義,，就能夠得到別人的理解與尊重,。

個人工作目標與計劃篇六

但是11月底,，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務部最新發(fā)布公告：20__年財務上將有大的變動,，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部20__年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求,。首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內容，要點,、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告,。

二、加強規(guī)范現金管理,，做好日常核算。

1,、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算,，做好財務工作。

2,、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協調關系,。

3、做好正常出納核算工作,。按照財務制度,，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流,，使有限的經費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,，編制出納日報明細表，匯總表,，月初前報交總經理留存,，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票,。

4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。

5、完成領導臨時交辦的其他工作,。

三,、個人見意措施。

要求財務管理科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化,、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里,，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

個人工作目標與計劃篇七

1、強化常規(guī)教學管理,，做好體育課常規(guī)教學安排,。

2、認真制定各項教學計劃,。

根據學年總課時數,、學習的重點,、難點和學生的實際水平制定合理的學年教學計劃、教學進度計劃,、教學進度安排表和課時計劃。有計劃,、高標準的做好《學生體質健康標準》測試,、統計、上報工作,。一絲不茍地做好各種體育檔案資料的整理和管理工作,，不斷充實，完善體育資料庫,、資源庫,、學生成績數據庫、教師個人成長資料庫,。

3,、加強群眾備課管理制度、加大教學檢查力度,。

全體教師要熟悉,、掌握教學課標和教材，明確教學目的,、任務,。根據《課程標準》和各年級學生的實際狀況與目標，各教師按年級教學進度安排表計劃,，提前兩周寫出設計方案和課時計劃,，提前一周分年級進行群眾備課討論(全員參加)，時間每周二上午教研活動,，由各年級負責人,，制定執(zhí)行教案，完善體育資源庫,。認真檢查教學設計方案,、課時計劃。查看課后小結,，促進各教師學習和提高,。

4、加強課堂常規(guī)管理,，提高教學質量,。

進一步完善教師崗位制度，嚴格規(guī)范教學常規(guī)行為,，九年級教師,，根據學生實際狀況,，認真抓好課堂常規(guī)管理與教學質量，提高學生身體素質和運動技能,。

5,、加強課外體育工作的開展和安全教育工作。

本學期計劃開展年級廣播操及進退場比賽,，全面提高學生的做操和進退場質量,，既到達鍛練身體的效果，又要為學校增添一道亮麗的風景線,。開展群眾體育節(jié),。加強各項活動的宣傳、制定活動方案,。用心開展校業(yè)余隊的訓練,，體育教師要精心準備、嚴格要求,、刻苦訓練,、用心參加各項比賽活動;并激勵有體育特長和愛好的學生用心參加比賽，為班級,、校爭光,。尤其是各種活動的安全問題要放在首要位置，由專人負責,。確保各種活動都在有安全防護的狀況下進行,。

6、加強與班主任的聯系,，注意抓好訓練學生的思想工作和學習成績,。

用心開展教研、教改活動,，提高教師的業(yè)務理論水平,。

建立健全職責目標，團結協作,，保證教研活動順利開展,。不斷提高自身的文化素質、專業(yè)素質,、思想素質和身體素質,。認真總結教學經驗，用心撰寫論文,，每學期每人一篇;用心參加校,、區(qū)級、縣級各種論文評選活動和公開課活動,。在條件許可的狀況下到外校,、外地進行參觀學習,，促進交流，提高見識,，豐富經驗,。

加強體育教學設施的檢查和維護。

對部分體育器材進行增加和更新,，使體育場地更好的服務于體育教學和學生的體育鍛煉,，做好體育場地、器材的安全檢查與上報工作,，并提出改善的推薦,。

個人工作目標與計劃篇八

一,、提高自身素質,，履行。

崗位職責,。

20x年x月份我加入到x中心支公司離石本部這個個團隊,，從事。

保險,。

這個陌生的行業(yè),。對于一個剛走出校門從事這個生疏行業(yè)的。

畢業(yè),。

生來說,，將會面臨很多未知的困難和挑戰(zhàn)。為了能盡快適應工作的需要,，我時刻把學習放在第一位,，努力提高自身綜合素質，惡補保險方面的專業(yè)知識,，爭取早日成為一個真正的保險人,。

作為辦公室一名員工，我認真履行自己的崗位職責,，主要工作就是上傳下達,、整理文件、檔案收集以及領導交辦的其他的事情,，這些看似簡單的事情,，做起來卻需要有足夠的耐心，記得第一次拿著文件給領導看時,，文件是一遍又一遍的修改,，一遍又一遍的打印，改的.自己都有些煩操了,，可是,，公司領導仍不厭其煩認真審閱每一份文件,，乃至每一個字，將心比心,，顯然是我工作太不認真了,。后來自己。

反思,。

明白了態(tài)度決定一切,，在今后工作中我會繼續(xù)竭盡全力做好自己的事情。

二,、認真做好領導交辦的任務,。

做為一個新員工來說，除了做好自己本職工作以外,，還要認真做好領導交辦的事情,，做到腿勤，手勤,，嘴勤,，不怕苦，不怕累,，對工作盡職盡責,，盡量替領導分憂，提高工作效率,。

三,、在工作中存在的問題。

在這短短的一個月中,，我認識到自己很多不足之處,，比如在面對繁忙的工作時，未能合理統籌的將工作完成,，工作效率不是很高,，同時也缺乏對保險理論與業(yè)務知識的深入了解。在今后的工作中,，我會更加積極努力提高自己,，不斷。

總結,。

經驗教訓,，讓自己的不懈努力創(chuàng)造應有的價值在工作中如有不對的地方，還懇請領導批評指正,，我將虛心學習,。

總而言之，要保持一顆積極學習，虛心采納,、思考探索的工作心態(tài)去對待日后的工作,，相信自己可以做的很好。

個人工作目標與計劃篇九

剛剛過去的一年,，我們在州委,、州人民政府的正確領導下，在州衛(wèi)生局的關心支持和大力幫助下,，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會,、中央新疆工作會議以及自治區(qū)、自治州黨委一系列會議精神,，按照國家衛(wèi)生工作的決策部署,，緊緊圍繞“一個中心、二個力爭,、三個鞏固,、四個完善、五個提高”的工作思路,，以醫(yī)療質量萬里行,、優(yōu)質護理服務示范工程,、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動為契機,，立足實際，真抓實干,，多措并舉,，穩(wěn)步推進，全院呈現出“團結進取安定有序,，業(yè)務發(fā)展指標穩(wěn)增,，基礎建設規(guī)范入軌，各界關系改善融洽,，應急實戰(zhàn)多獲好評”的良好局面,。

全國衛(wèi)生系統繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，完成了護理計劃90%以上,，現將工作情況總結如下：

一、認真落實各項規(guī)章制度,。

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現象。

2,、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;,。

(2)護理操作時要求三查七對;,。

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二、提高護士長管理水平,。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經驗，開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料,。

3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后,，向全體護士進行了匯報。

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設,。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓。

3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、護理技術操作考核，合格者給予上崗,。

四,、提高護理人員業(yè)務素質。

1、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內,、外科知識,，以提高專業(yè)知識。

3,、各科室每周晨間提問1-2次,，內容為基礎理論知識和骨科知識。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹,、唐海萍),、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。

5,、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：

病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧,、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作,。

6,、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質的目的。

8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,，內容為基礎護理與專科護理知識,，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力,。

9、全院有5名護士參加護理大專自學考試,，有3名護士參加護理大專函授,。

五、加強了院內感染管理,。

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室,、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室、急診室均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭),。

6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內用了化學指示劑,。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

六,、護理人員較出色的完成護理工作。

個人工作目標與計劃篇十

小學生學習英語要獲得成功首先要激發(fā)其學習興趣,，調動其學習的積極性,。激發(fā)與培養(yǎng)小學生英語學習興趣的策略為：堅持聽說領先，聯系生活實際,，創(chuàng)設情景,，以及鼓勵加獎勵等方法，培養(yǎng)學生學習英語的興趣,，使每個小學生都能夠輕松愉快地學習英語,，熱愛英語。

1,、準備階段(20__年12月—20__年9月)本階段的任務是：查閱資料,，反復醞踉，定出方案,，修改論證,。

學習第二語言教學和課堂教學的相關理論，增加自身在這方面知識的儲備,。本學期要再次認真研讀新課標,，領會新課標精神，理論聯系實際,，滲透到自己的教育教學中來,。

2、實施階段(20__年10月—20__年5月)本階段的任務是：采用多種教學方法優(yōu)化課堂教學,，充分利用教學資源,，倡導體驗、實踐,、參與,、合作與交流的學習方式，探索提高學生英語學習興趣,，促進學生綜合語言運用能力發(fā)展的新途徑,，建立以活動課為主的課堂教學新模式。

(1)堅持聽16節(jié)公開課,，自己上一次公開示范課,，謙虛聽取同事領導的建議，不斷改進,。通過聽課,、評課和分析,，不斷完善自己的課堂教學，充分激發(fā)學生的興趣,。課堂上教學內容貼近生活,，創(chuàng)設情景，引發(fā)學生的學習興趣和求知欲;寓教于樂,，組織豐富多彩的課堂活動;鼓勵加獎勵,，培養(yǎng)學生的成功感;建立新型的師生關系，重視師生情感交流,。

(2)通過各種活動來激發(fā)學生學習英語的興趣,，如：英文歌曲大賽，英語講故事比賽,，手抄報制作等,。

3、結題階段(20__年6--7月)本階段的任務是：搜集課題成果資料,，撰寫《小學生英語學習興趣的研究》課題研究報告,，申請課題成果鑒定。

總之,，在英語教學中,，教師要結合學生特點，充分發(fā)揮各種教學手段的作用,，激發(fā)學生學習的興趣,，使學生從好知到樂知，真正做到“在玩中學,，在做中學,，輕松的學，愉快的學”,，使英語課堂成為最有生命力,，最有吸引力的課堂，從而為培養(yǎng)二十一世紀的合格人才奠定堅實的英語基礎,。

個人工作目標與計劃篇十一

隨著年尾工作的進行,，20的工作也即將展開，也制定了年秘書個人工作目標,。新的一年是分公司實施趕超對手的第二年,，也是出成果的.關鍵年，針對公司發(fā)展的目標將把加強和提高自身的綜合素質和能力,、不斷求新求變做為服務于公司拓展的宗旨,。

一、起草公司領導講話,、報告,，快速而詳細的記錄領導講話，并及時的以書面形式系統而準確的整理出來;工作匯報,、工作計劃,、工作總結和以公司名義上報下發(fā)的有關文件、來往函信件等,，把工作做的更加系統,、全面并對過程給予詳細記載，在方便回查的同時更避免了錯誤的發(fā)生,。

二,、收集、匯總公司綜合性行政工作計劃,、總結等材料,，并加以集中分類管理。將各種文件材料不僅以書面形式歸整管理,，而且同時均以電腦文件的形式全面存儲,。在擬定、修改和審核公司性規(guī)章制度方面,，也不斷深化了解相關法規(guī)政策,，在具體工作時將其用活用好并用更加細致規(guī)范的態(tài)度來加以對待。

三,、協助領導做好辦公會議及全公司性行政會議,、大型綜合性活動的有關準備工作，加強與各方面的溝通與合作,，建立起良好的伙伴關系,，進一步提高各類活動給公司帶來的效益，協助領導謀求與其更加長遠的發(fā)展空間,。做好記錄,，草擬紀要，檢查,、催辦會議決定等事項,，制定詳盡的工作計劃表，讓工作開展起來條理清晰,、僅僅有條,。

四、掌握好尺度,，運用好政策從嚴謹出發(fā),，協助領導做好公司公文的審核把關工作。

五,、進一步加強公司公文的簽收,、登記,、傳送、催辦,、歸檔及保密等管理工作,。

六、針對領導交辦的其他工作,，將以精,、細、準為原則同時迅速的辦理好,。

個人工作目標與計劃篇十二

1,、必須把部門建立成一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊,。人才是最寶貴的資源,，保證長期的銷售業(yè)績是起源于能有一批厲害的銷售。

2,、建立一支具有凝聚力,，有合作精神的銷售團隊是保證業(yè)績的根本。在以后的工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,。

3、完善銷售制度,，建立一套明確系統的業(yè)務管理辦法,。銷售管理是我現在最頭疼的問題，銷售人員出勤,，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓員工在工作中發(fā)揮自覺性，對工作要有高度的責任心,。強化員工的執(zhí)行力,，從而提高工作效率。

4,、培養(yǎng)他們發(fā)現問題,，總結問題，不斷自我提高的習慣,。只有自己問出來的問題自己才能記得住記得牢,，我平時再怎么講碰到問題了一樣解決不了。就得他們自己問,，我們大家一起解決才行,。

5、銷售目標。根據下達的任務,，把任務根據具體情況分解到每周,，每日;以每周，每日的銷售目標分解到各個人身上,，完成各個時間段的任務,。并在完成任務的基礎上提高業(yè)績,。

最后總結兩點就是,。

1、提高執(zhí)行力的標準,，建立一個良好的銷售團隊,。

2、有一個好的工作模式與工作習慣是我們工作的關鍵,。

個人工作目標與計劃篇十三

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,，回顧這一年的工作歷程，作為公司的一員,，深深感到公司蓬勃發(fā)展的熱氣,，人之拼搏的精神。這一年是有意義的,、有價值的,、有收獲的，在經過2020年的磨練,，讓我對財務專業(yè)知識和業(yè)務能力有了進一步的提高,。

20__年是不平凡的一年，為了配合公司領導完成20__年的經營目標,，我們還有許多工作需要在新的一年里繼續(xù)做好,，繼續(xù)加強專業(yè)知識和管理經驗的學習，與業(yè)務部門融合,，更好的服務于今后的工作,。

一、20__年工作目標：

嚴格做好應收賬款的監(jiān)督與核算,，風險把控,，控制成本費用，配合業(yè)務人員降低應收賬款率,。

1,、加強合同審核管理。嚴格按照銷售定價審核銷售合同價格,，根據公司賒銷政策,，對合同資金利息、賒銷賬期、產品價格等嚴格審核,。

2,、加強應收賬款管理。

a,、每月與業(yè)務數據核對應收賬款,，保證應收賬款的準確性。

b,、每月定期與銷售員清理應收賬款,，制定催收計劃，加大監(jiān)督力度,，根據合同賒銷賬期,，及時提醒業(yè)務人員收款，促進資金回籠,，并加強對現銷業(yè)務應收賬款的監(jiān)管,，現銷業(yè)務的尾款及時督促銷售員收回。

3,、加強銷售結算管理,。每月及時統計結算情況，反饋給業(yè)務部門,，提醒銷售員及時辦回結算,，提高銷售結算率。

4,、做好數據分析工作,。為公司領導決策提供依據。

c,、每月月初將銷售分部上月經營情況(包含應收賬款,、經營狀況、回款及結算情況,、費用情況等)編制經營簡報,，提供給財務部及銷售部負責人。

5,、加強成本費用的控制,。圍繞公司年度費用預算考核目標，開源節(jié)流,，強化成本控制,，從每一件小事做起，為公司真正的開源節(jié)流,。

6,、配合第三方機構的資料提供,。做好平時財務數據資料的管理，根據相關準則及制度,，保證財務數據資料的真實性,，完整性，配合審計機構,、評估公司,、券商等機構對公司的審計提供準確的財務資料與數據。

7,、做好預算管理工作,。配合公司領導完成各項經營指標的預算及編制。

8,、做好日常會計核算工作,。根據《企業(yè)會計準則》，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目,，編制會計憑證,，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制財務報表;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項,。配合會計師事務所對公司的年終會計報表進行審計,，并按公司要求，完成會計報表的匯總和上報工作,。