通過寫心得體會可以幫助我們總結經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題，從而提高學習和工作的效果,。那么,，要寫一篇較為完美的心得體會，首先要有充分的思考和觀察,。在總結過程中,，我們要回顧自己的學習和經(jīng)歷，找出其中的得與失,，進而得出有價值的體會和感悟,。同時，我們還要反思自己的思維方式和行為習慣,，從中找出問題所在,，以便在今后的學習和工作中做出改進。此外,，寫心得體會還需要注意結構清晰,、層次分明、語言簡潔明了,，確保表達準確和思想連貫,。因此，在進行寫作之前,，我們需要對自己的思考和觀察進行充分準備,，并制定合理的寫作計劃和框架，這樣才能寫出一篇較為完美的心得體會,。在這里,，小編給大家分享一些值得反思的心得體會，希望能給大家?guī)韱⑹尽?/p>

數(shù)據(jù)分析師心得體會篇一

在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個月以來,，在公司領導的正確領導下,，深入學習關于淘寶網(wǎng)店的相關知識，我已經(jīng)從一個網(wǎng)店的門外漢成長為對網(wǎng)店有一定了解和認知的人?，F(xiàn)向公司領導簡單匯報一下我三個月以來的工作情況,。

一、虛心學習,，努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)知識,。

作為一個食品專業(yè)出身的人，剛進公司時,，對網(wǎng)店方面的專業(yè)知識及網(wǎng)店運營幾乎一無所知,，曾經(jīng)努力學習掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到，我也曾懷疑過自己的選擇,，懷疑自己對踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動的,。但是,，公司為我提供了寬松的學習環(huán)境和專業(yè)的指導，在不斷的學習過程中,，我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作,。一方面，虛心學習每一個與網(wǎng)店相關的數(shù)據(jù)名詞,，提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力,，堅定做好本職工作的信心和決心。另一方面,，向周圍的同同事學習業(yè)務知識和工作方法,，取人之長，補己之短,，加深了與同事之間的感情,。

二、踏實工作,，努力完成領導交辦的各項工作任務,。

三個月來，在領導和同事們的支持和配合下,，自己主要做了一下幾方面的工作：

1,。匯總公司的產(chǎn)品信息日報表，并完成信息日報表的每日更新,，為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù),。

2。協(xié)同倉庫工作人員盤點庫存,，匯總庫存報表,，每天不定時清查入庫貨品，為各部門的同事提供最可靠的庫存數(shù)據(jù),。

3,。完成店鋪經(jīng)營月報表、店鋪經(jīng)營日報表,。

4,。完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢,。

5,。每日兩次對店鋪里出售的寶貝進行逐個排查,，保證每款寶貝的架上數(shù)的及時更新,，防止出售中的寶貝無故下架。

6,。配合領導和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢,、統(tǒng)計、分析、匯總等工作,。做好數(shù)據(jù)的核實和上報工作,，并確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性。

7,。完成領導交代的其它各項工作,，認真對待、及時辦理,、不拖延,、不誤事、不敷衍,，盡量做到讓領導放心和滿意,。

三、存在的不足及今后努力的方向,。

三個月來,，在公司領導和同事們的指導和配合下，自己雖然做了一些力所能及的工作,，但還存在很多的不足,，主要是閱歷淺，經(jīng)驗少,，有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密,，視角不夠靈活，缺乏應變能力,；理論和專業(yè)知識不夠豐富,，導致工作有時處于被動等等。另外,，由于語言不通的問題,，在與周圍的同事溝通時，存在一定的障礙,。

針對以上不足,，在今后的工作中，自己要加強學習,、深入實踐,、繼續(xù)堅持正直、謙虛,、樸實的工作作風,，擺正自己的位置，尊重領導,，團結同事,，把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細做好,。

四、對公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析,。

1,。對公司人員狀況的分析。

要想管好一個企業(yè),，首先要管好這個企業(yè)的人,，要想管好一個企業(yè)的人，首先要對這個企業(yè)人員的基本情況有個比較全面的,、細致的,、科學的正確的了解。

目前公司成員大部分為90后,，是一個年輕化的團隊,。他們大部分在長輩們的寵愛中長大，心理素質(zhì)不怎么成熟,，沒有自信心,，沒有目標，責任心不強,，不怎么能吃苦,，心理承受能力較弱，不愛學習,，不明白工作的真正意義,。不過也有一部分比較懂事，做事比較踏實,、勤奮,、性格也比較好。

因此,，我們在招聘的時候,，要招那些肯學習、善于學習,、領悟力學習力強的人,。不過，這部分人一般都比較現(xiàn)實,，對待遇,、公正公平、發(fā)展空間比較看重,。

其實,，我們要想打造一流的企業(yè)，培養(yǎng)一流的員工,，一流的管理人員并不是難事,。最重要的是要有一顆真正的，持之以恒的做事業(yè)的心,。

2,。對員工工作狀態(tài)的分析。

目前,，部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象,，出現(xiàn)問題時，同事之前相互推諉,，不愿意承擔責任,，這也是部分員工責任心不強的最直接反映。部分員工沒有團隊合作意識,，這就可能導致工作在某個環(huán)節(jié)銜接不上,，進而有可能出現(xiàn)重大問題。

因此,，明確分工和加強員工的團隊合作意識也是公司目前需要解決的問題,。

五、對公司企業(yè)文化的分析,。

企業(yè)文化,，對我本人來講，是一個管理學里面比較專業(yè)的詞,，我怕自己講不好它,。但我卻可以深刻的體會到，這個無形的東西就在我的周圍,，在我們的骨髓里,。因為我覺得它重要，所以,，還是想講它,，而且覺得非講不可。

在我所走到的企業(yè)里,，旺旺集團的企業(yè)文化給我留下的印象最深,。他們有自己明確的經(jīng)營理念、經(jīng)營目標,、公司訓,、公司口號、企業(yè)標識,、公司社歌和獨立的傳媒機構,。他們的企業(yè)文化具有很強的感染力和凝聚力。但是,，很長一段時間以來,，我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中,，為什么公司領導的那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心,，并沒有感染所有的員工,，那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化,。沒有被突出出來,，沒有在公司發(fā)展的日日夜夜中，張揚的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看,。甚至是沒有被人感覺到,。

所以，加強健康向上的企業(yè)文化的建設工作,，也就成為一種必要,。十分的必要。也該引起足夠的重視,。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量,、企業(yè)和員工相互之間的理解、信任,、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去,。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來，共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來,。

準確的統(tǒng)計信息是公司領導正確決策的基礎,，沒有準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，就無法準確反映公司經(jīng)濟運行情況及存在的問題,，也就無法對經(jīng)濟形勢做出正確的判斷和決策,，不能按照統(tǒng)計部門的要求保質(zhì)保量按時報送。近年來,，公司領導高度重視統(tǒng)計工作,，配備得當人員，相關部門配合順暢有序,，公司的統(tǒng)計工作水平得到了顯著提高,。統(tǒng)計工作總結如下：

(一)公司在統(tǒng)計體制改革、人員力量配備,、經(jīng)費保障等方面采取了很多措施,，增加了統(tǒng)計工作人員，健全完善了統(tǒng)計工作體系,，進一步夯實了統(tǒng)計基礎建設,，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭的工作質(zhì)量。指定公司領導主抓統(tǒng)計工作，制定了《財務信息采集使用管理暫行辦法》,、《財務報告編制管理辦法》等與統(tǒng)計工作有關的規(guī)章制度,，為做好統(tǒng)計工作保駕護航。

(二)扎實做好統(tǒng)計基層基礎工作,。圍繞“人員專職化,、臺賬規(guī)范化、管理制度化,、調(diào)查法制化,、手段現(xiàn)代化,、經(jīng)費有保障”的“五化一有”目標,，夯實統(tǒng)計基礎工作。各統(tǒng)計部門均具備獨立的辦公場所,，同時配備了優(yōu)良的微機,、打印機、辦公桌椅等,，確保統(tǒng)計工作的順利進行,。逐步完善統(tǒng)計工作考核制度和崗位責任制度，理順了原始記錄和統(tǒng)計臺帳,、統(tǒng)計報表信息使用,、數(shù)據(jù)審核等流程；建立了統(tǒng)計資料歸檔及保密措施,。

(三)按時完成統(tǒng)計工作,。公司嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度，統(tǒng)計人員認真學習《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計報表有關的規(guī)章制度,，虛心向統(tǒng)計局有關領導專家學習,，積極采用科學的統(tǒng)計方法，系統(tǒng)地調(diào)查研究,，對待每一個統(tǒng)計數(shù)字和統(tǒng)計調(diào)查分析,，嚴肅認真，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量,，及時收集,、掌握重要經(jīng)濟指標，通過靜態(tài)和動態(tài),、縱向和橫向的比較分析,，充分反映公司的經(jīng)濟運行態(tài)勢，提高統(tǒng)計分析的水平,，為促進公司經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)和公司領導經(jīng)營決策,、經(jīng)濟發(fā)展提供了科學依據(jù)。

(四)公司領導嚴格要求提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性,。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的核心所在,，公司堅持實事求是,，弘揚求真務實精神，努力提高各部門的數(shù)據(jù)質(zhì)量,，規(guī)范基礎工作,，確保源頭數(shù)據(jù)真實有效。統(tǒng)計報表有關數(shù)據(jù)直接從公司原始記錄,、統(tǒng)計臺賬,、會計報表中取得，報表數(shù)據(jù)和有關記錄項目能夠保持一致,，保證統(tǒng)計報表資料的真實完整,。

(五)公司重視統(tǒng)計資料管理工作，報表檔案管理科學化,。公司按照統(tǒng)計信息化的要求,，運用計算機處理企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、匯總,、分析和上報工作,。每年結合企業(yè)的現(xiàn)實情況，完善各項檔案管理制度,，制定檔案管理考核規(guī)定,，統(tǒng)計臺賬分門別類地進行登記、整理,，年終匯總表冊存檔,，堅持從嚴規(guī)范、從細抓起,，狠抓檔案的歸檔率,、完整率、準確率,，加大考核力度,。在檔案資料的接收、借閱復制工作中,，嚴格遵守檔案的保密制度,、交接制度和借閱利用制度，認真做好收存,、借閱登記,。

一。團隊的合作是完成工作的前提,。做一份能令領導滿意的數(shù)據(jù)表格不單單是自己一個人閉門造車所能造出來的,，需要合理的意見和適當?shù)膸椭约旱闹票硭悸肥且谇叭说膯l(fā)下才能發(fā)揮出色。

二,。精準的數(shù)據(jù)需要懂得數(shù)據(jù)的理念和要求,，數(shù)據(jù)的運用。做數(shù)據(jù)表格是給人一種一目了然的清晰感,，怎樣把公司的數(shù)據(jù)信息及時傳達公司領導,、客戶及客戶主任尤為重要。準確的數(shù)據(jù)表格是給領導和客戶的第一印象,，是直接影響整份表格的進度,。信息是及時、全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài),，這就要求及時,，迅速，對各部門上報的信息進行整理,、加工,，對發(fā)生的大事對各部門進行催報,，使信息管理工作更加規(guī)范到位,。

三。善于總結,，懂得吸取經(jīng)驗,。經(jīng)驗是在實際工作在中得到的，把握了經(jīng)驗工作自然就是事半功倍,。剛開始做數(shù)據(jù)表格時,，只知道一味的按部就班，缺少靈活性,，表格表達不清晰,。后來經(jīng)過不斷的摸索，領悟到表格有很多功能是值得我們?nèi)⒅\的,，運用vlookup,，sumif等常用公式，讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力,。表達最美的效果,，這種感覺是要在長期的工作經(jīng)驗中積累起來的。

四,。善于溝通,，避免出錯。做數(shù)據(jù)表格是在第一份原始資料的基礎上做出來的,，第一份原始資料就是小馬做的數(shù)據(jù)報表,，做數(shù)據(jù)時遇到什么不明白的需請教，因此信息傳遞是很重要的，我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通,，否則出現(xiàn)差錯,，前功盡棄。所以,，一邊工作一邊總結經(jīng)驗是百利而無一害的,。

五。做數(shù)據(jù)表格要講究效率和準確,。數(shù)據(jù)的作用是給他人能夠更快的看清楚所表達的數(shù)據(jù)內(nèi)容,，還有重要的是數(shù)據(jù)準確性及美觀，給人一種賞心悅目,，心曠神怡的舒服感,，具有挑戰(zhàn)性的是有一種感覺，就是一眼就分辨得出哪里好,，哪里需要改進,，哪里需要取。

感想：

一：數(shù)據(jù)部是實現(xiàn)自己理想和展現(xiàn)自己技能的平臺,。能把自己所學知識運用出來是一件值得慶幸的事,，安分守己，把自己的工作出色完成對公司是一種責任,，對自己是一種交代,。

二。認識了很多新同事,，交流廣泛,，知識面豐富了。新的環(huán)境必然有新的事物,，接收新的事物必然有新的認識,，新的認識必然有新的數(shù)據(jù)理念思想，對自己的專業(yè)知識和認識更上一層樓,。

三,。去舊迎新，迎接新的挑戰(zhàn),，自我提升,，給自己定下目標。20xx年是奮斗的一年,，一年可以實現(xiàn)很多事情,，可以改變很多事情，是選擇繼續(xù)奮斗還是碌碌無為,，關鍵在于自己的行動,。只有行動萬事皆成事實,，所以我給自己定下了三個目標：

1。全面提升自己,，工作能獨當一面,。這樣就能提高工作效率，不會延誤工作進度,。

2,、數(shù)據(jù)能精確化，提高效率,。

3,。保持一顆上進心，永不熄滅,。

最后,，祝愿大家新春如意，事業(yè)有成,，開開心心過一個好年,。

出處 m.sevw.cn

數(shù)據(jù)分析師心得體會篇二

但數(shù)據(jù)分析技能也是未來必不可少的工作技能之一。在數(shù)據(jù)分析行業(yè)發(fā)展成熟的國家,，90%的市場決策和經(jīng)營決策都是通過數(shù)據(jù)分析研究確定的,。

“大數(shù)據(jù)分析師就是一群玩數(shù)據(jù)的人，玩出數(shù)據(jù)的商業(yè)價值,，讓數(shù)據(jù)變成生產(chǎn)力,?！倍髷?shù)據(jù)和傳統(tǒng)數(shù)據(jù)的最大區(qū)別在于,，它是在線的、實時的,、規(guī)模海量且形式不規(guī)整,，無章法可循，因此“會玩”這些數(shù)據(jù)的人就很重要,。

有媒體報道,，在美國，大數(shù)據(jù)分析師平均每年薪酬高達17.5萬美元,，而國內(nèi)頂尖互聯(lián)網(wǎng)公司,，大數(shù)據(jù)分析師的薪酬可能要比同一個級別的其他職位高20%至30%，且頗受企業(yè)重視,。

國內(nèi)某大型招聘平臺給出的數(shù)據(jù)分析師平均薪酬為：9724(取自1139份樣本),，且北京、上海,、廣州,、深圳,、杭州、南京,、武漢,、成都、長沙為大數(shù)據(jù)分析師需求量前十的城市,。

數(shù)據(jù)分析師心得體會篇三

2,、負責處理客戶的現(xiàn)場咨詢、環(huán)境分析研判指導,、數(shù)據(jù)分析指導,、專家會商等需求;。

3,、負責區(qū)域大氣污染成因分析指導及分析報告模板編制;,。

4、負責協(xié)助重要項目實施的.技術指導和技術支撐工作,。

1,、大氣科學、環(huán)境科學,、大氣物理或氣象等相關專業(yè)博士,，或碩士特別優(yōu)秀者;。

2,、掌握大氣污染理論,，對污染擴散模型、污染預警,、污染溯源等技術有實踐經(jīng)驗;,。

4、要求創(chuàng)新能力強,，善于利用新方法新工具解決新問題;,。

5、具有較強的邏輯分析能力和文字表達能力,，善于和人交流,。

數(shù)據(jù)分析師心得體會篇四

投資分析師是指在黃金生產(chǎn)、流通領域從事投資操作,、市場分析,、咨詢和投資策略制定與評估的人員，是正確引導黃金投資,、防范黃金投資風險,、促進黃金市場規(guī)范發(fā)展的關鍵人物。

他們的主要工作內(nèi)容有：進行黃金市場和黃金投資戰(zhàn)略的分析,、咨詢與規(guī)劃;向黃金生產(chǎn),、經(jīng)營,、經(jīng)紀、投資和代理機構提供黃金價格影響因素分析和價格預測;按照與黃金投資客戶簽訂的代理協(xié)議,，提供參考性的黃金投資策略;進行黃金投資的風險或收益分析,，指導客戶黃金投資;根據(jù)客戶需要，代客戶擬定黃金投資計劃等,。

投資分析屬于跨學科研究,，從業(yè)要掌握多個領域的知識和技能：具有良好的國際政治、經(jīng)濟,、金融知識結構,，熟知黃金，貨幣理論,，掌握一套完整而獨特的黃金價格預測方法,，并能夠熟練運用這些理論和方法進行黃金市場深度分析;比較準確的預測影響黃金價格的主要因素，預測黃金價格走勢;把握住機會,，在實際操作中取得實實在在的效益;能夠擬定黃金生產(chǎn),、冶煉、加工和流通企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，能夠從事黃金市場和黃金投資戰(zhàn)略分析與咨詢,。助理分析師主要負責黃金投資交易的具體操作、資金清算,、信息收集整理,、技術分析等。

與股票,、房產(chǎn)相比,，黃金無論在哪個國家、哪個年代,，都是變現(xiàn)能力極強的硬通貨,。其不僅具有保值功能，而且從長期投資來看,，具有不錯的增值空間。

一項對月收入3000元以上的市民的調(diào)查顯示,，近40%的被調(diào)查者對投資黃金有相當濃厚的興趣,，這其中有近1/3的人愿意用20%以上的個人資產(chǎn)進行黃金投資。專家預計,，未來還將有相當很大一部分投資者進入黃金市場,，個人炒金將呈現(xiàn)極大的魅力。

中國黃金產(chǎn)量達270491噸,，同比增長12.67%,，創(chuàng)歷史最高,。中國黃金產(chǎn)量已從世界第四躍升為世界第二。隨著上海黃金交易所黃金投資業(yè)務向社會開放,，群眾可以通過商業(yè)銀行或投資代理機構進行黃金投資,。黃金是迄今最快捷、最方便的投資渠道之一,，投資黃金的人員會迅速增加,，他們迫切需要黃金投資分析師的策劃和指導。

目前,，國內(nèi)黃金行業(yè)(包括黃金生產(chǎn),、加工、流通和黃金投資與投資咨詢)的從業(yè)人員達130萬人,，而在黃金經(jīng)營企業(yè)(金礦,、黃金加工企業(yè)、黃金飾品店)和金融系統(tǒng)(上海黃金交易所,、各大商業(yè)銀行)從事與黃金投資相關的分析人員數(shù)量估計在萬人左右,。

黃金投資行業(yè)這個朝陽行業(yè)未來的幾年將會迎來一個迅速的發(fā)展期，會有很廣闊的發(fā)展的前景,。黃金投資分析師不僅能幫助普通投資者降低風險,，還能像股市上的證券分析師那樣，為投資者提供價格預測,、風險管理,、投資咨詢、代理理財?shù)榷囗椃?，從而讓炒金族獲得更大收益,。

中國投資黃金的人群據(jù)估算已經(jīng)超過100萬人。與為數(shù)甚眾的證券業(yè)分析師相比,，黃金投資分析師這一職業(yè)屬于新興事物,，專業(yè)的黃金投資分析師人才相當匱乏。黃金投資分析師職業(yè)的確立是行業(yè)發(fā)展的需要,，是我國金融改革和開放的需要,，是提高國家金融安全的需要，是我國社會主義經(jīng)濟建設水平提高的需要,。

盡管黃金投資分析師的前景看好,，但從事這個職業(yè)并不那么輕松，因為黃金市場與匯市,、油市,、股市聯(lián)動，還與國際政治因素密切相關,，影響金價的因素非常復雜,，預測金價遠比預測股票價格要難得多,，其要求不比證券分析師差多少。內(nèi)資行業(yè)與外資的相關專業(yè)人士的差距也非常大,，迫切需要通過大量的實踐經(jīng)驗,，閱歷的積累，提升個人的專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)眼界,，提高職業(yè)競爭能力,。

黃金投資分析師的收入來源于三個部分：一是任職單位發(fā)放的固定年薪及分紅，二是為投資者提供的專項咨詢服務,，三是個人投資的收入,。據(jù)了解，像上海,、廣州,、北京等目前炒金發(fā)達地區(qū)，黃金投資分析師的月薪幾乎都在萬元以上,，甚至個別專為大客戶服務的人月收入超過5萬元,。

數(shù)據(jù)分析師心得體會篇五

商務數(shù)據(jù)分析是一個重要的工作崗位，隨著企業(yè)和市場的需求,，這一崗位的需要也越來越多,。商務數(shù)據(jù)分析師作為公司數(shù)據(jù)部門的核心人員，需要在數(shù)據(jù)采集處理,、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘等方面具備扎實的技能和品質(zhì),。我在一家大型互聯(lián)網(wǎng)科技公司擔任商務數(shù)據(jù)分析師一職，這次參加的商務數(shù)據(jù)分析師訓練,，為我提供了重要的思路和方法,，使我更好地學習和應用數(shù)據(jù)分析知識，提升了工作能力和專業(yè)素養(yǎng),。

第二段：數(shù)據(jù)分析的重要性,。

數(shù)據(jù)分析是商務數(shù)據(jù)分析師的核心工作，也是企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的環(huán)節(jié),。通過對海量數(shù)據(jù)的收集,、挖掘和分析，就可以找到企業(yè)發(fā)展的方向,，以及科學有效地指導企業(yè)的戰(zhàn)略和決策,。商務數(shù)據(jù)分析的重要性體現(xiàn)在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、銷售業(yè)績提升,、市場行業(yè)分析、客戶行為分析,、資源配置等方面,，因此商務數(shù)據(jù)分析師所提供的數(shù)據(jù)思路和方法越來越受到企業(yè)的認可和重視,。

商務數(shù)據(jù)分析師應該具備大數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析和可視化工具的使用能力,，以及對數(shù)據(jù)結構,、數(shù)學和統(tǒng)計分析的理解和掌握。同時,，它還需要積極探索數(shù)據(jù),，挖掘客戶價值，實現(xiàn)市場增長和利益最大化的目標,，能夠有效地發(fā)揮數(shù)據(jù)在商務領域決策中的巨大作用,。為此，商務數(shù)據(jù)分析師需要了解企業(yè)的情況和行業(yè)狀況,，加強與各部門和團隊之間的交流協(xié)作,，深入理解企業(yè)內(nèi)部的各個環(huán)節(jié)。

商務數(shù)據(jù)分析師訓練的過程中,，通過交流和實踐結合貫穿,，對我在數(shù)據(jù)分析上的認識得到了加深。訓練主要涉及數(shù)據(jù)挖掘技術,、分析方法,、行為建模以及數(shù)據(jù)可視化等方面的內(nèi)容。同時,，訓練還涉及了對市場需求和數(shù)據(jù)趨勢的討論和分析,，讓我對數(shù)據(jù)在商務領域中作用的理解得到全面升華。此外,，訓練還強調(diào)了溝通和交流能力的重要性,，讓我認識到數(shù)據(jù)分析與其他職業(yè)領域融合的重要性，以及發(fā)揮與團隊同行合作的巨大作用,。

第五段：總結,。

商務數(shù)據(jù)分析師的作用越發(fā)明顯，商務數(shù)據(jù)分析師訓練也因此愈加重要,。在訓練中,，學員們共同探討和分享經(jīng)驗，不斷從實踐中得到成長和提升,。我也從中受益匪淺,。在商務數(shù)據(jù)分析師的職業(yè)生涯中，我將繼續(xù)保持學習和更新技能的態(tài)度,，通過對數(shù)據(jù)的解讀和分析,，為企業(yè)的成長和繁榮做出貢獻。在實踐中，我會全面結合企業(yè)和客戶的需求,，積極探索數(shù)據(jù),，發(fā)揮數(shù)據(jù)的作用，實現(xiàn)利益最大化的目標,。

數(shù)據(jù)分析師心得體會篇六

1,、數(shù)據(jù)收集設計：根據(jù)項目目標，設計爬取數(shù)據(jù)的關鍵詞,，與爬蟲工程師溝通對接數(shù)據(jù)收集工作,。

2、數(shù)據(jù)處理和清理：對海量業(yè)務數(shù)據(jù)進行處理和分析,，清洗文字信息,，數(shù)據(jù)標簽。

3,、數(shù)據(jù)分析輔助：配合業(yè)務分析團隊和算法團隊,，進行用戶標簽體系模型搭建，知識圖譜建立和維護,，項目數(shù)據(jù)分析輔助,。

1、計量經(jīng)濟學,、運籌學,、信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學,、計算機軟件相關專業(yè),，碩士優(yōu)先；

2,、流利的`英語讀寫能力將是加分項,。

4、能夠使用mysql,，python,，excel完成數(shù)據(jù)查詢與清洗；

5,、對解決非結構和非標準的數(shù)據(jù)問題有巨大的熱情,。

6、了解tableau等統(tǒng)計軟件,。

7,、有強烈的上進心和自我提升的意愿，對大數(shù)據(jù)和ai技術有飽滿的熱情,。

數(shù)據(jù)分析師心得體會篇七

3,、跟進產(chǎn)品的分析需求，撰寫業(yè)務分析報告，結合數(shù)據(jù)趨勢提出產(chǎn)品階段性優(yōu)化建議;,。

5,、不斷創(chuàng)新和改善已有的'異常數(shù)據(jù)監(jiān)控方式,，為產(chǎn)品運營提供可靠的數(shù)據(jù)支持;,。

6、定期編制統(tǒng)計報表及分析簡報,。

8,、為公司其他部門或項目提供數(shù)據(jù)挖掘支持，負責從數(shù)據(jù)的角度給出決策建議,。

1,、統(tǒng)計學、市場營銷,、數(shù)學,、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)大專以上學歷;,。

2,、2年以上數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)敏感,，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題;。

3,、熟悉公司產(chǎn)品及相關產(chǎn)品的市場行情,，熟悉行業(yè)內(nèi)各類數(shù)據(jù)分析指標;。

5,、工作認真負責,，具備良好的團隊合作精神。

6,、熟練使用excel,、ppt等常用數(shù)據(jù)整理工具和圖表制作工具。

7,、熟悉erp(u9),、oa、mes管理系統(tǒng),，能快速有效提取需求數(shù)據(jù),。

數(shù)據(jù)分析師心得體會篇八

職責：

2、針對運營環(huán)節(jié)中的問題,、薄弱環(huán)節(jié)和漏洞,，做詳細分析報告以及優(yōu)化方案的推進執(zhí)行;。

4、數(shù)據(jù)驅(qū)動運營,，通過業(yè)務數(shù)據(jù)分析得到有價值的信息,，為公司運營決策、產(chǎn)品方向,、運營策略提供數(shù)據(jù)支持,。

任職要求：

2、三年(含)以上數(shù)據(jù)分析或運營管理的相關工作經(jīng)驗;,。

6,、熟悉報表工具，并可以熟練設計并開發(fā)報表;,。

7,、具有互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務行業(yè)項目經(jīng)驗的相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有用戶行為數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者,、團隊管理或新人指導經(jīng)驗者優(yōu)先,。

數(shù)據(jù)分析師心得體會篇九

職責：

1、配合產(chǎn)品,、運營的需求,，對用戶行為數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)挖掘、深度分析以及形成分析報告;,。

5,、參與獎金的核算;。

6,、部門主管臨時交辦的工作;,。

任職資格：

1、大學本科以上,，統(tǒng)計學,、財務、數(shù)學等相關專業(yè)優(yōu)先,，有電商工作經(jīng)驗者為佳;,。

2,、熟練word,、excel等辦公軟件,，熟悉sql語言和bi分析工具優(yōu)先;。

3,、有商業(yè)分析或咨詢相關經(jīng)驗加分,，有電商運營經(jīng)驗加分。

4,、有較強的邏輯分析能力,，對數(shù)字敏感;,。

6、具備溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;,。

數(shù)據(jù)分析師心得體會篇十

銷售數(shù)據(jù)分析師負責電商商品運營及數(shù)據(jù)分析并編制報表.對公司整體銷售與庫存數(shù)據(jù)分析,。下面是本站小編為您精心整理的銷售數(shù)據(jù)分析師的職責。

1.在sis部門經(jīng)理領導下開展工作,。

4.主動從各模式橫向比較的數(shù)據(jù)分析中發(fā)現(xiàn)問題,，提出解決方案。

9.具有良好的與各銷售單位,、營業(yè)所溝通的技巧,，以正確的管理理念服務于一線。

10.完成領導交辦的工作,。

11.模式費用審核在規(guī)定時間內(nèi)反饋。

12.完成領導交辦的其他任務,。

職責,。

1、負責收集,，反饋,，整理，分析相關銷售數(shù)據(jù);,。

2,、配合進行各項項目管理及數(shù)據(jù)分析，參與實施過程及進度效率的管控;,。

3,、建立報表制度、定期發(fā)布數(shù)據(jù)分析報告,，不定期開展數(shù)據(jù)專項研究;,。

4、完成其他上級交辦的任務,。

任職資格,。

1、大專以上學歷,，兩年以上同類工作經(jīng)驗;,。

2、數(shù)據(jù)分析能力強,，能熟練運用和制作相關報表;,。

3、具良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,，學習和表達能力強;,。

4,、責任心較好，能承擔較強的工作壓力,。

(一)擬定備貨計劃,。

1、根據(jù)業(yè)務員所分管區(qū)域及所管轄經(jīng)銷商的申請計劃和公司庫存及銷售情況編制下月進貨計劃表,，并交由領導審批,。

2、做出進貨成本核算并報備財務人員籌集資金發(fā)票,。

3,、根據(jù)制定出的進貨計劃表中機型數(shù)量報由倉儲人員準備好下月進貨所需倉位面積。

(二)擬定進貨管理制度,。

根據(jù)總部下達文件并結合實際情況制定合理進貨制度,。

(三)辦理訂貨。

1,、根據(jù)經(jīng)銷商提交訂貨單及要貨計劃等其他訂貨所需資料,，審核資料完整性及經(jīng)銷商賬面資金情況，辦理訂貨流程并及時扣款,。

2,、及時跟蹤機器的生產(chǎn)情況，在機器下線前提前一個禮拜通知經(jīng)銷商準備提貨并辦理提貨手續(xù),。

(四)把關進銷存,。

每天及時跟進公司庫存情況及銷售情況，定期做需求表,，包括日庫存表,，周提貨分析表、月需求分析表,。

職責：

1,、熟練掌握excel,能流暢使用函數(shù)進行計算;。

3,、了解零售運營,，能夠合理的配貨、調(diào)貨,、補貨;,。

4、積極配合運營部接待代理商,，向其介紹商品,，做接單分析并合理提出每季買貨意見;。

5,、根據(jù)每周,、日銷售報表進行數(shù)據(jù)分析,，并制作匯總表;。

7,、完成領導交給的其他任務,。

任職要求：

1、大專以上學歷,，工商,、統(tǒng)計類相關專業(yè);。

2,、一年以上服裝或者零售業(yè)貨品進銷存管理經(jīng)驗,，優(yōu)秀應屆生亦可;。

3,、熟悉操作word,、excel等辦公軟件及erp系統(tǒng);。

4,、良好的表達和溝通能力;,。

5、有較強的執(zhí)行力;,。

6、協(xié)助部門主管處理其他日常事務工作,。

職責：

2,、銷量核查，參與獎金方案設計,、計算與分析;,。

3、拜訪系統(tǒng)建立更新和維護,，跟進拜訪信息的收集和提交,，提升信息完成質(zhì)量;。

4,、運用統(tǒng)計分析工具對運營過程的關鍵價值因素進行評價分析;,。

6、參與年度銷售指標與人員編制預算,，負責跟蹤并反饋銷售隊伍績效分析,，跟進銷售部門的kpi管理。

任職要求：

1,、大專及以上學歷,，數(shù)學、統(tǒng)計學,、計算機應用等相關專業(yè)優(yōu)先;,。

2,、熟悉數(shù)據(jù)分析方法及基礎的業(yè)務知識，具備一定的項目管理能力佳;,。

5,、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作細致,，責任心強,，具有較強的抗壓能力。

數(shù)據(jù)分析師心得體會篇十一

職責：

1.負責公司業(yè)務,、產(chǎn)品線數(shù)據(jù),、日常經(jīng)營數(shù)據(jù)的整理和分析;。

3.深入理解業(yè)務,，通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務團隊提供數(shù)據(jù)支持;,。

4.負責通過系統(tǒng)后臺的數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)較驗、抽取,、報送,、報表查詢等技術支撐工作。

任職要求：

1.計算機,、數(shù)學或統(tǒng)計學專業(yè)本科以上學歷;,。

2、熟悉excel各類函數(shù),、對ppt等辦公軟件有一定的經(jīng)驗;,。

3、對數(shù)據(jù)敏感,、有較強的邏輯思維能力和獨立專項分析能力;,。

4、具有良好的溝通能力,，能清晰表達問題內(nèi)容,。

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數(shù)據(jù)分析師心得體會篇十二

而數(shù)據(jù)分析也越來越受到領導層的重視,，借助報表告訴用戶什么已經(jīng)發(fā)生了，借助olap和可視化工具等分析工具告訴用戶為什么發(fā)生了,，通過dashboard監(jiān)控告訴用戶現(xiàn)在在發(fā)生什么,，通過預報告訴用戶什么可能會發(fā)生。數(shù)據(jù)分析會從海量數(shù)據(jù)中提取,、挖掘?qū)I(yè)務發(fā)展有價值的,、潛在的知識，找出趨勢,，為決策層的提供有力依據(jù),，為產(chǎn)品或服務發(fā)展方向起到積極作用,，有力推動企業(yè)內(nèi)部的科學化、信息化管理,。

(1)facebook廣告與微博,、sns等網(wǎng)絡社區(qū)的用戶相聯(lián)系，通過先進的數(shù)據(jù)挖掘與分析技術,，為廣告商提供更為精準定位的服務,，該精準廣告模式收到廣大廣告商的熱捧，根據(jù)市場調(diào)研機構emarketer的數(shù)據(jù),，facebook年營收額超過20億美元,，成為美國最大的在線顯示廣告提供商。

(2)hitwise發(fā)布會上,，亞太區(qū)負責人john舉例說明:亞馬遜30%的銷售是來自其系統(tǒng)自動的產(chǎn)品推薦,，通過客戶分類，測試統(tǒng)計,，行為建模,，投放優(yōu)化四步，運營客戶的行為數(shù)據(jù)帶來競爭優(yōu)勢,。

此外,，還有好多好多，數(shù)據(jù)分析,，在營銷,、金融、互聯(lián)網(wǎng)等方面應用是非常廣泛的：比如在營銷領域,，有數(shù)據(jù)庫營銷，精準營銷,，rfm分析,，客戶分群，銷量預測等等;在金融上預測股價及其波動,，套利模型等等;在互聯(lián)網(wǎng)電子商務上面,，百度的精準廣告，淘寶的數(shù)據(jù)魔方等等,。類似成功的案例會越來越多,，以至于數(shù)據(jù)分析師也越來越受到重視。

然而,，現(xiàn)實卻是另一種情況,。我們來看一個來自微博上的信息：在美國目前面臨14萬~19萬具有數(shù)據(jù)分析和管理能力的專業(yè)人員，以及150萬具有理解和決策能力(基于對海量數(shù)據(jù)的研究)的管理人員和分析人員的人才短缺,。而在中國,，受過專業(yè)訓練并有經(jīng)驗的數(shù)據(jù)分析人才,，未來三年，分析能力人才供需缺口將逐漸放大,，高級分析人才難尋,。也就是說，數(shù)據(jù)分析的需求在不斷增長,，然而合格的為企業(yè)做分析決策的數(shù)據(jù)分析師卻寥寥無幾,。好多人想做數(shù)據(jù)分析卻不知道如何入手，要么不懂得如何清洗數(shù)據(jù),，直接把數(shù)據(jù)拿來就用;要么亂套模型,，分析的頭頭是道，其實完全不是那么回事,。按俗話說就是：見過豬跑,，沒吃過豬肉。

為此,，我對自己的規(guī)劃如下：

第一步：掌握基本的`數(shù)據(jù)分析知識(比如統(tǒng)計,，概率，數(shù)據(jù)挖掘基礎理論,，運籌學等),，掌握基本的數(shù)據(jù)分析軟件(比如，vba,，matlab,，spss，sql等等),，掌握基本的商業(yè)經(jīng)濟常識(比如宏微觀經(jīng)濟學,，營銷理論，投資基礎知識,，戰(zhàn)略與風險管理等等),。這些基礎知識，在學校里盡量的學習,，而且我來到了和君商學院,，這樣我可以在商業(yè)分析、經(jīng)濟分析上面領悟到一些東西,，增強我的數(shù)據(jù)分析能力,。

第二步：參與各種實習。研一開始我當時雖然有課,，不過很幸運的找到一份一周只需去一兩天的兼職,，內(nèi)容是為三星做競爭對手分析，當然分析框架是leader給定了，我只是做整合資料和往ppt里填充的內(nèi)容的工作,，不過通過兼職,，我接觸到了咨詢行業(yè)，也向正式員工學習了很多商業(yè)分析,、思考邏輯之類的東西,。之后去西門子，做和vba的事情,，雖然做的事情與數(shù)據(jù)分析無關,，不過在公司經(jīng)常用vba做一些自動化處理工作，為自己的數(shù)據(jù)分析工具打好了基礎,。再之后去了易車,，在那里兼職了一個多月，參與了大眾汽車銷量數(shù)據(jù)短期預測的項目,，一個小項目下來,，數(shù)據(jù)分析的方法流程掌握了不少，也了解了企業(yè)是如何用一些時間序列模型去參與預測的,，如何選取某個擬合曲線作為預測值?，F(xiàn)在，我來到新的地方實習,，也非常幸運的參加了一個央企的碼頭堆場優(yōu)化系統(tǒng)設計,，其實也算數(shù)據(jù)分析的一種吧，通過碼頭的數(shù)據(jù)實施調(diào)度,，通過碼頭的數(shù)據(jù)進行決策,，最后寫成一個可操作的自動化系統(tǒng)。而這個項目,，最重要的就是業(yè)務流程的把握,，我也參與項目最初的需求調(diào)研，和制定工作任務說明書sow,，體會頗多,。

第三步：第一份工作，預計3-5年,。我估計會選擇咨詢公司或者it公司吧，主要是做數(shù)據(jù)分析這塊比較強的公司,，比如fico,，埃森哲，高沃,，瑞尼爾,，ibm，ac等等。通過第一份工作去把自己的知識打得扎實些,，學會在實際中應用所學,，學會數(shù)據(jù)分析的流程方法，讓自己成長起來,。

第四步：去自己喜歡的一個行業(yè),，深入了解這個行業(yè)，并講數(shù)據(jù)分析應用到這個行業(yè)里,。比如我可以去電子商務做數(shù)據(jù)分析師,。我覺得我選擇電子商務，是因為未來必將是互聯(lián)網(wǎng)的時代,，電子商務必將取代傳統(tǒng)商務,，最顯著的現(xiàn)象就是傳統(tǒng)零售商老大沃爾瑪正在受到亞馬遜的挑戰(zhàn)。此外,，電子商務比傳統(tǒng)的零售商具有更好的數(shù)據(jù)收集和管理能力,，可以更好的跟蹤用戶、挖掘潛在用戶,、挖掘潛在商品,。

第五步：未知。我暫時沒有想法,，不過我希望我是在一直的進步,。

能力：

1、一定要懂點戰(zhàn)略,、才能結合商業(yè);,。

2、一定要漂亮的presentation,、才能buying;,。

3、一定要有globalview,、才能打單;,。

4、一定要懂業(yè)務,、才能結合市場;,。

5、一定要專幾種工具,、才能干活;,。

6、一定要學好,、才能有效率;,。

7、一定要有強悍理論基礎、才能入門;,。

8,、一定要努力、才能賺錢;最重要的：

文檔為doc格式,。

出處 m.sevw.cn

數(shù)據(jù)分析師心得體會篇十三

職責：

1.定期做公司電商平臺店鋪的運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、數(shù)據(jù)整理并向上級匯報;。

2.借助公司已有的系統(tǒng)軟件整理成本,，利潤等數(shù)據(jù);,。

5.建立完善的商品數(shù)據(jù)庫，為后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作提供支持;,。

6.其他上級臨時交付的工作任務,。

任職要求：

1.大專及以上學歷有半年以上統(tǒng)計工作經(jīng)驗;。

3.工作認真積極進取有較強的工作責任感和事業(yè)心有強烈的集體認同感和團隊合作精神,。

數(shù)據(jù)分析師心得體會篇十四

數(shù)據(jù)分析師大多是支撐運營和決策的,，但是大多都是提供數(shù)據(jù)，分析的較少,。我說的分析是給出意見的分析,。近期，我也在招聘數(shù)據(jù)分析師,，遇到一些問題,，來面試的朋友，要么就是工具的使用者,，業(yè)務非常不熟悉,。要么是就是鏈條太短，只是做網(wǎng)站端和銷售端,，對供應鏈,、客服等非常不熟悉。

這個題目就是開放的問一個銷售問題,，看分析師如何給出相關的意見或者建議,。當然這不是分析范疇，但是我覺得分析師既然是做運營支撐,、甚至決策,，那么一些基礎的銷售理念是應該有的。

題目：100斤蘋果怎么賣,，可以賣的錢又多,，賣的又快?

開題：此題目意在說如何從商品的角度去考慮如何銷售的問題，傳統(tǒng)的銷售方式就是經(jīng)典的4p理論,。渠道，商品，價格,，促銷,。而此問題意在從商品，價格,，促銷的角度去問面試者問題,。

題注：

1. 如果回答者答的問題說的過多，比如說渠道如何做,，如果做售后,，如何二次營銷，范圍就擴大了,。

2. 如果回答者的回答過于泛,，或者理論的東西比較多，或者聽著非常正確而不給出解決方案,，那不適合一線分析師,。

上面兩項是減分項。

刀刀的解答：

1,、渠道是重要

用戶考慮暫且放在渠道里,，因為用戶必須依賴渠道實現(xiàn)鏈接。但就此問題來說,，有點跑題,，問的是賣蘋果，用戶考慮一般先考慮需求和消費場景,，所以不分享渠道的做法,。

2、商品自己分堆

最簡單,，一堆貴,，一堆便宜。蘋果不分揀,。賣個差不多再重分,，46開分。

解讀：利用價格做出價格歧視的感念,，同時告訴消費者4的商品比較好賣,，這樣一個明確的指向。

3,、商品拆分

按好壞分堆,，好蘋果貴30%。其余的分兩堆,，一般的常規(guī)賣,，最差的貴50%,，并貼上標簽如澀蘋果之類。

解讀：劣質(zhì)商品只是品質(zhì)不好,，不是不能賣高價,，關鍵是你要告訴別人這是稀缺的。真實說明商品特征,，不要做多,，好的商品還是要高價的，稀缺商品要更貴,。一般的商品就這樣買,。但是注意結合第四條。

4,、時間因素

一般早上要比晚上貴,，水果盡量當天賣完，所以在晚上8點后開始半價賣,。

解讀：快和多都是必須的,，水果隔夜很多都會壞。晚上8點是大家出來遛彎的時候,，可以做清倉了,。不留呆滯庫存是關鍵，高周轉(zhuǎn)是關鍵,。手里最好留的是鈔票,，而不是貨物。

5,、地點

這個本來不想說,，還是說一下，火車站和汽車站絕對賣不出去,，攤位沒有,。最重要的是你見過這種地方賣水果的銷售有好的么?好地方在地鐵口，菜市口,，學校門口,。

解讀：人流多并不代表需求好，菜市場門口絕對比火車站好,。為什么,，火車站貴這是大家都知道的，再者,，誰沒事到火車站去買水果啊,。菜市場還是做長久生意的地方，學校門口,，地鐵口大家多觀察就知道了,。

商品這個東西可以玩的很多,。留幾句話：

不要賣貨源不穩(wěn)定的某類商品。

堅決下架無法銷售占位置的`商品,。

主推非標準品,。

流行品一定是打折賣的。

via：庖丁的刀(外貿(mào)電商分析師,。關注外貿(mào)電商b2c，國內(nèi)大型零售電商平臺,，資深數(shù)據(jù)分析師)

隨著大數(shù)據(jù)概念的火熱,，數(shù)據(jù)科學家這一職位應時而出，那么成為數(shù)據(jù)科學家要滿足什么條件,？或許我們可以從國外的數(shù)據(jù)科學家面試問題中得到一些參考,，下面是77個關于數(shù)據(jù)分析或者數(shù)據(jù)科學家招聘的時候會常會的幾個問題，供各位同行參考,。

1,、你處理過的最大的數(shù)據(jù)量？你是如何處理他們的,？處理的結果,。

2、告訴我二個分析或者計算機科學相關項目,？你是如何對其結果進行衡量的,？

3、什么是：提升值,、關鍵績效指標,、強壯性、模型按合度,、實驗設計,、2/8原則？

4,、什么是：協(xié)同過濾,、n-grams, map reduce、余弦距離,？

6,、如何設計一個解決抄襲的方案？

7,、如何檢驗一個個人支付賬戶都多個人使用,？

8、點擊流數(shù)據(jù)應該是實時處理,？為什么,？哪部分應該實時處理,？

11、你是如何處理缺少數(shù)據(jù)的,？你推薦使用什么樣的處理技術,？

12、你最喜歡的編程語言是什么,？為什么,？

13、對于你喜歡的統(tǒng)計軟件告訴你喜歡的與不喜歡的3個理由,。

14,、sas, r, python, perl語言的區(qū)別是？

15,、什么是大數(shù)據(jù)的詛咒,？

16、你參與過數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)模型的設計嗎,？

17,、你是否參與過儀表盤的設計及指標選擇？你對于商業(yè)智能和報表工具有什么想法,？

18,、你喜歡td數(shù)據(jù)庫的什么特征？

22,、什么是哈希表碰撞攻擊,？怎么避免？發(fā)生的頻率是多少,？

23,、如何判別mapreduce過程有好的負載均衡？什么是負載均衡,？

26,、為什么樸素貝葉斯差？你如何使用樸素貝葉斯來改進爬蟲檢驗算法,？

27,、你處理過白名單嗎？主要的規(guī)則,？(在欺詐或者爬行檢驗的情況下)

28,、什么是星型模型？什么是查詢表,？

29,、你可以使用excel建立邏輯回歸模型嗎？如何可以，說明一下建立過程,？

33,、普通線性回歸模型的缺陷是什么？你知道的其它回歸模型嗎,？

34,、你認為葉數(shù)小于50的決策樹是否比大的好？為什么,？

35,、保險精算是否是統(tǒng)計學的一個分支？如果不是,，為何如何,？

36、給出一個不符合高斯分布與不符合對數(shù)正態(tài)分布的數(shù)據(jù)案例,。給出一個分布非常混亂的數(shù)案例,。

37,、為什么說均方誤差不是一個衡量模型的好指標？你建議用哪個指標替代,？

42,、你如何建議一個非參數(shù)置信區(qū)間？

44,、什么是歸因分析,？如何識別歸因與相關系數(shù)？舉例,。

45,、如何定義與衡量一個指標的預測能力？

47,、如何創(chuàng)建一個關鍵字分類,？

48、什么是僵尸網(wǎng)絡,？如何進行檢測,？

50、什么時候自己編號代碼比使用數(shù)據(jù)科學者開發(fā)好的軟件包更好,？

52、什么是概念驗證,？

53,、你主要與什么樣的客戶共事：內(nèi)部、外部,、銷售部門/財務部門/市場部門/it部門的人,？有咨詢經(jīng)驗嗎,？與供應商打過交道，包括供應商選擇與測試,。

54,、你熟悉軟件生命周期嗎,？及it項目的生命周期,，從收入需求到項目維護,？

55,、什么是cron任務？

56,、你是一個獨身的編碼人員？還是一個開發(fā)人員,？或者是一個設計人員,？

57、是假陽性好還是假陰性好,？

58,、你熟悉價格優(yōu)化、價格彈性,、存貨管理,、競爭智能嗎,？分別給案例,。

59、zillow’s算法是如何工作的,？

60,、如何檢驗為了不好的目的還進行的虛假評論或者虛假的fb帳戶？

61,、你如何創(chuàng)建一個新的匿名數(shù)字帳戶,？

62、你有沒有想過自己創(chuàng)業(yè),？是什么樣的想法,？

63、你認為帳號與密碼輸入的登錄框會消失嗎？它將會被什么替代,？

65,、哪位數(shù)據(jù)科學有你最佩服？從哪開始,？

66,、你是怎么開始對數(shù)據(jù)科學感興趣的？

67,、什么是效率曲線,？他們的缺陷是什么，你如何克服這些缺陷,？

68,、什么是推薦引擎？它是如何工作的,？

69,、什么是精密測試？如何及什么時候模擬可以幫忙我們不使用精密測試,？

70,、你認為怎么才能成為一個好的數(shù)據(jù)科學家？

71,、你認為數(shù)據(jù)科學家是一個藝術家還是科學家？

73,、給出一些在數(shù)據(jù)科學中“最佳實踐的案例”,。

74、什么讓一個圖形使人產(chǎn)生誤解,、很難去讀懂或者解釋,？一個有用的圖形的特征？

75,、你知道使用在統(tǒng)計或者計算科學中的“經(jīng)驗法則”嗎,？或者在商業(yè)分析中。

76,、你覺得下一個20年最好的5個預測方法是,？