通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，從而提高學(xué)習(xí)和工作的效果,。那么，要寫(xiě)一篇較為完美的心得體會(huì),，首先要有充分的思考和觀察,。在總結(jié)過(guò)程中，我們要回顧自己的學(xué)習(xí)和經(jīng)歷,，找出其中的得與失,，進(jìn)而得出有價(jià)值的體會(huì)和感悟。同時(shí),，我們還要反思自己的思維方式和行為習(xí)慣,，從中找出問(wèn)題所在，以便在今后的學(xué)習(xí)和工作中做出改進(jìn),。此外,，寫(xiě)心得體會(huì)還需要注意結(jié)構(gòu)清晰、層次分明,、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了,，確保表達(dá)準(zhǔn)確和思想連貫。因此,，在進(jìn)行寫(xiě)作之前,，我們需要對(duì)自己的思考和觀察進(jìn)行充分準(zhǔn)備，并制定合理的寫(xiě)作計(jì)劃和框架,，這樣才能寫(xiě)出一篇較為完美的心得體會(huì),。在這里，小編給大家分享一些值得反思的心得體會(huì),，希望能給大家?guī)?lái)啟示,。

數(shù)據(jù)分析師心得體會(huì)篇一

在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個(gè)月以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，深入學(xué)習(xí)關(guān)于淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識(shí),，我已經(jīng)從一個(gè)網(wǎng)店的門(mén)外漢成長(zhǎng)為對(duì)網(wǎng)店有一定了解和認(rèn)知的人。現(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)單匯報(bào)一下我三個(gè)月以來(lái)的工作情況,。

一,、虛心學(xué)習(xí),，努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)知識(shí),。

作為一個(gè)食品專業(yè)出身的人,，剛進(jìn)公司時(shí)，對(duì)網(wǎng)店方面的專業(yè)知識(shí)及網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)幾乎一無(wú)所知,，曾經(jīng)努力學(xué)習(xí)掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到，我也曾懷疑過(guò)自己的選擇，懷疑自己對(duì)踏出校門(mén)的第一份工作的選擇是不是沖動(dòng)的,。但是，公司為我提供了寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境和專業(yè)的指導(dǎo),，在不斷的學(xué)習(xí)過(guò)程中,，我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作。一方面,，虛心學(xué)習(xí)每一個(gè)與網(wǎng)店相關(guān)的數(shù)據(jù)名詞,，提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力，堅(jiān)定做好本職工作的信心和決心,。另一方面,，向周圍的同同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作方法，取人之長(zhǎng),，補(bǔ)己之短,，加深了與同事之間的感情。

二,、踏實(shí)工作,，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三個(gè)月來(lái),，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和配合下,，自己主要做了一下幾方面的工作：

1。匯總公司的產(chǎn)品信息日?qǐng)?bào)表,，并完成信息日?qǐng)?bào)表的每日更新,，為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù)。

2,。協(xié)同倉(cāng)庫(kù)工作人員盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存,，匯總庫(kù)存報(bào)表，每天不定時(shí)清查入庫(kù)貨品,，為各部門(mén)的同事提供最可靠的庫(kù)存數(shù)據(jù),。

3。完成店鋪經(jīng)營(yíng)月報(bào)表,、店鋪經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)表,。

4。完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計(jì),、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢,。

5,。每日兩次對(duì)店鋪里出售的寶貝進(jìn)行逐個(gè)排查，保證每款寶貝的架上數(shù)的及時(shí)更新,，防止出售中的寶貝無(wú)故下架,。

6。配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢,、統(tǒng)計(jì),、分析、匯總等工作,。做好數(shù)據(jù)的核實(shí)和上報(bào)工作,，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

7,。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項(xiàng)工作，認(rèn)真對(duì)待,、及時(shí)辦理,、不拖延、不誤事,、不敷衍,，盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意。

三,、存在的不足及今后努力的方向,。

三個(gè)月來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和配合下,，自己雖然做了一些力所能及的工作,，但還存在很多的不足，主要是閱歷淺,，經(jīng)驗(yàn)少,，有時(shí)遇到相對(duì)棘手的問(wèn)題考慮欠周密，視角不夠靈活,，缺乏應(yīng)變能力,；理論和專業(yè)知識(shí)不夠豐富，導(dǎo)致工作有時(shí)處于被動(dòng)等等,。另外,，由于語(yǔ)言不通的問(wèn)題，在與周圍的同事溝通時(shí),，存在一定的障礙,。

針對(duì)以上不足，在今后的工作中,，自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí),、深入實(shí)踐、繼續(xù)堅(jiān)持正直、謙虛,、樸實(shí)的工作作風(fēng),，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事,，把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細(xì)做好。

四,、對(duì)公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析,。

1。對(duì)公司人員狀況的分析,。

要想管好一個(gè)企業(yè),，首先要管好這個(gè)企業(yè)的人，要想管好一個(gè)企業(yè)的人,，首先要對(duì)這個(gè)企業(yè)人員的基本情況有個(gè)比較全面的,、細(xì)致的、科學(xué)的正確的了解,。

目前公司成員大部分為90后,，是一個(gè)年輕化的團(tuán)隊(duì)。他們大部分在長(zhǎng)輩們的寵愛(ài)中長(zhǎng)大,，心理素質(zhì)不怎么成熟,，沒(méi)有自信心，沒(méi)有目標(biāo),，責(zé)任心不強(qiáng),，不怎么能吃苦，心理承受能力較弱,，不愛(ài)學(xué)習(xí),，不明白工作的真正意義。不過(guò)也有一部分比較懂事,，做事比較踏實(shí),、勤奮、性格也比較好,。

因此,，我們?cè)谡衅傅臅r(shí)候，要招那些肯學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí),、領(lǐng)悟力學(xué)習(xí)力強(qiáng)的人。不過(guò),，這部分人一般都比較現(xiàn)實(shí),，對(duì)待遇,、公正公平、發(fā)展空間比較看重,。

其實(shí),，我們要想打造一流的企業(yè)，培養(yǎng)一流的員工,，一流的管理人員并不是難事,。最重要的是要有一顆真正的，持之以恒的做事業(yè)的心,。

2,。對(duì)員工工作狀態(tài)的分析。

目前,，部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象,，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，同事之前相互推諉,，不愿意承擔(dān)責(zé)任,，這也是部分員工責(zé)任心不強(qiáng)的最直接反映。部分員工沒(méi)有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),，這就可能導(dǎo)致工作在某個(gè)環(huán)節(jié)銜接不上，進(jìn)而有可能出現(xiàn)重大問(wèn)題,。

因此,，明確分工和加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)也是公司目前需要解決的問(wèn)題。

五,、對(duì)公司企業(yè)文化的分析,。

企業(yè)文化，對(duì)我本人來(lái)講,，是一個(gè)管理學(xué)里面比較專業(yè)的詞,，我怕自己講不好它。但我卻可以深刻的體會(huì)到,，這個(gè)無(wú)形的東西就在我的周圍,，在我們的骨髓里。因?yàn)槲矣X(jué)得它重要,，所以,，還是想講它，而且覺(jué)得非講不可,。

在我所走到的企業(yè)里,，旺旺集團(tuán)的企業(yè)文化給我留下的印象最深。他們有自己明確的經(jīng)營(yíng)理念,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),、公司訓(xùn),、公司口號(hào)、企業(yè)標(biāo)識(shí),、公司社歌和獨(dú)立的傳媒機(jī)構(gòu),。他們的企業(yè)文化具有很強(qiáng)的感染力和凝聚力。但是,，很長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái),，我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中,，為什么公司領(lǐng)導(dǎo)的那種不到山頂不罷休的氣勢(shì)、決心和信心,，并沒(méi)有感染所有的員工,，那種不到山頂不罷休的氣勢(shì),、決心和信心并沒(méi)有很好的變成我們的企業(yè)文化。沒(méi)有被突出出來(lái),，沒(méi)有在公司發(fā)展的日日夜夜中，張揚(yáng)的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看,。甚至是沒(méi)有被人感覺(jué)到。

所以,，加強(qiáng)健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)工作,，也就成為一種必要。十分的必要,。也該引起足夠的重視,。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量、企業(yè)和員工相互之間的理解,、信任,、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來(lái),，共同開(kāi)創(chuàng)我們企業(yè)的未來(lái),。

準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)信息是公司領(lǐng)導(dǎo)正確決策的基礎(chǔ)，沒(méi)有準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),，就無(wú)法準(zhǔn)確反映公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及存在的問(wèn)題,，也就無(wú)法對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)做出正確的判斷和決策，不能按照統(tǒng)計(jì)部門(mén)的要求保質(zhì)保量按時(shí)報(bào)送,。近年來(lái),，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視統(tǒng)計(jì)工作,，配備得當(dāng)人員，相關(guān)部門(mén)配合順暢有序,，公司的統(tǒng)計(jì)工作水平得到了顯著提高,。統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)如下：

(一)公司在統(tǒng)計(jì)體制改革、人員力量配備,、經(jīng)費(fèi)保障等方面采取了很多措施,，增加了統(tǒng)計(jì)工作人員，健全完善了統(tǒng)計(jì)工作體系,，進(jìn)一步夯實(shí)了統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè),，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)源頭的工作質(zhì)量。指定公司領(lǐng)導(dǎo)主抓統(tǒng)計(jì)工作,，制定了《財(cái)務(wù)信息采集使用管理暫行辦法》,、《財(cái)務(wù)報(bào)告編制管理辦法》等與統(tǒng)計(jì)工作有關(guān)的規(guī)章制度，為做好統(tǒng)計(jì)工作保駕護(hù)航,。

(二)扎實(shí)做好統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作,。圍繞“人員專職化、臺(tái)賬規(guī)范化,、管理制度化,、調(diào)查法制化、手段現(xiàn)代化,、經(jīng)費(fèi)有保障”的“五化一有”目標(biāo),，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作。各統(tǒng)計(jì)部門(mén)均具備獨(dú)立的辦公場(chǎng)所,，同時(shí)配備了優(yōu)良的微機(jī)、打印機(jī),、辦公桌椅等,，確保統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行。逐步完善統(tǒng)計(jì)工作考核制度和崗位責(zé)任制度,，理順了原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表信息使用、數(shù)據(jù)審核等流程,；建立了統(tǒng)計(jì)資料歸檔及保密措施,。

(三)按時(shí)完成統(tǒng)計(jì)工作。公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度,，統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》和統(tǒng)計(jì)報(bào)表有關(guān)的規(guī)章制度,，虛心向統(tǒng)計(jì)局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家學(xué)習(xí),，積極采用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法,，系統(tǒng)地調(diào)查研究,，對(duì)待每一個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)字和統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析，嚴(yán)肅認(rèn)真,，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量,，及時(shí)收集、掌握重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo),，通過(guò)靜態(tài)和動(dòng)態(tài),、縱向和橫向的比較分析，充分反映公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì),，提高統(tǒng)計(jì)分析的水平,，為促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù),。

(四)公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的核心所在，公司堅(jiān)持實(shí)事求是,，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,，努力提高各部門(mén)的數(shù)據(jù)質(zhì)量，規(guī)范基礎(chǔ)工作,，確保源頭數(shù)據(jù)真實(shí)有效,。統(tǒng)計(jì)報(bào)表有關(guān)數(shù)據(jù)直接從公司原始記錄,、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、會(huì)計(jì)報(bào)表中取得,，報(bào)表數(shù)據(jù)和有關(guān)記錄項(xiàng)目能夠保持一致,，保證統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料的真實(shí)完整。

(五)公司重視統(tǒng)計(jì)資料管理工作,，報(bào)表檔案管理科學(xué)化,。公司按照統(tǒng)計(jì)信息化的要求,，運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集、匯總,、分析和上報(bào)工作。每年結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況,，完善各項(xiàng)檔案管理制度,，制定檔案管理考核規(guī)定,，統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬分門(mén)別類地進(jìn)行登記,、整理，年終匯總表冊(cè)存檔,，堅(jiān)持從嚴(yán)規(guī)范,、從細(xì)抓起,，狠抓檔案的歸檔率、完整率,、準(zhǔn)確率，加大考核力度,。在檔案資料的接收,、借閱復(fù)制工作中,，嚴(yán)格遵守檔案的保密制度、交接制度和借閱利用制度,，認(rèn)真做好收存,、借閱登記。

一,。團(tuán)隊(duì)的合作是完成工作的前提,。做一份能令領(lǐng)導(dǎo)滿意的數(shù)據(jù)表格不單單是自己一個(gè)人閉門(mén)造車所能造出來(lái)的,，需要合理的意見(jiàn)和適當(dāng)?shù)膸椭约旱闹票硭悸肥且谇叭说膯l(fā)下才能發(fā)揮出色,。

二,。精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)需要懂得數(shù)據(jù)的理念和要求，數(shù)據(jù)的運(yùn)用。做數(shù)據(jù)表格是給人一種一目了然的清晰感,，怎樣把公司的數(shù)據(jù)信息及時(shí)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶及客戶主任尤為重要,。準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)表格是給領(lǐng)導(dǎo)和客戶的第一印象,，是直接影響整份表格的進(jìn)度,。信息是及時(shí)、全面反映整個(gè)企業(yè)的精神面貌和工作動(dòng)態(tài)，這就要求及時(shí),，迅速，對(duì)各部門(mén)上報(bào)的信息進(jìn)行整理,、加工,，對(duì)發(fā)生的大事對(duì)各部門(mén)進(jìn)行催報(bào),，使信息管理工作更加規(guī)范到位。

三,。善于總結(jié),，懂得吸取經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)是在實(shí)際工作在中得到的,，把握了經(jīng)驗(yàn)工作自然就是事半功倍,。剛開(kāi)始做數(shù)據(jù)表格時(shí)，只知道一味的按部就班,，缺少靈活性,，表格表達(dá)不清晰。后來(lái)經(jīng)過(guò)不斷的摸索,，領(lǐng)悟到表格有很多功能是值得我們?nèi)⒅\的,，運(yùn)用vlookup，sumif等常用公式,，讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力,。表達(dá)最美的效果，這種感覺(jué)是要在長(zhǎng)期的工作經(jīng)驗(yàn)中積累起來(lái)的,。

四,。善于溝通，避免出錯(cuò),。做數(shù)據(jù)表格是在第一份原始資料的基礎(chǔ)上做出來(lái)的,，第一份原始資料就是小馬做的數(shù)據(jù)報(bào)表，做數(shù)據(jù)時(shí)遇到什么不明白的需請(qǐng)教,，因此信息傳遞是很重要的,，我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通，否則出現(xiàn)差錯(cuò),，前功盡棄,。所以，一邊工作一邊總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是百利而無(wú)一害的,。

五,。做數(shù)據(jù)表格要講究效率和準(zhǔn)確。數(shù)據(jù)的作用是給他人能夠更快的看清楚所表達(dá)的數(shù)據(jù)內(nèi)容,，還有重要的是數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及美觀,，給人一種賞心悅目，心曠神怡的舒服感,，具有挑戰(zhàn)性的是有一種感覺(jué),，就是一眼就分辨得出哪里好，哪里需要改進(jìn)，哪里需要取,。

感想：

一：數(shù)據(jù)部是實(shí)現(xiàn)自己理想和展現(xiàn)自己技能的平臺(tái),。能把自己所學(xué)知識(shí)運(yùn)用出來(lái)是一件值得慶幸的事，安分守己,，把自己的工作出色完成對(duì)公司是一種責(zé)任,，對(duì)自己是一種交代。

二,。認(rèn)識(shí)了很多新同事,，交流廣泛，知識(shí)面豐富了,。新的環(huán)境必然有新的事物,，接收新的事物必然有新的認(rèn)識(shí)，新的認(rèn)識(shí)必然有新的數(shù)據(jù)理念思想,，對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)和認(rèn)識(shí)更上一層樓,。

三。去舊迎新,，迎接新的挑戰(zhàn),，自我提升，給自己定下目標(biāo),。20xx年是奮斗的一年,，一年可以實(shí)現(xiàn)很多事情，可以改變很多事情,，是選擇繼續(xù)奮斗還是碌碌無(wú)為,，關(guān)鍵在于自己的行動(dòng)。只有行動(dòng)萬(wàn)事皆成事實(shí),，所以我給自己定下了三個(gè)目標(biāo)：

1,。全面提升自己,，工作能獨(dú)當(dāng)一面,。這樣就能提高工作效率，不會(huì)延誤工作進(jìn)度,。

2,、數(shù)據(jù)能精確化，提高效率,。

3,。保持一顆上進(jìn)心，永不熄滅,。

最后,，祝愿大家新春如意，事業(yè)有成，開(kāi)開(kāi)心心過(guò)一個(gè)好年,。

出處 m.sevw.cn

數(shù)據(jù)分析師心得體會(huì)篇二

但數(shù)據(jù)分析技能也是未來(lái)必不可少的工作技能之一,。在數(shù)據(jù)分析行業(yè)發(fā)展成熟的國(guó)家，90%的市場(chǎng)決策和經(jīng)營(yíng)決策都是通過(guò)數(shù)據(jù)分析研究確定的,。

“大數(shù)據(jù)分析師就是一群玩數(shù)據(jù)的人,，玩出數(shù)據(jù)的商業(yè)價(jià)值，讓數(shù)據(jù)變成生產(chǎn)力,?！倍髷?shù)據(jù)和傳統(tǒng)數(shù)據(jù)的最大區(qū)別在于，它是在線的,、實(shí)時(shí)的,、規(guī)模海量且形式不規(guī)整，無(wú)章法可循,，因此“會(huì)玩”這些數(shù)據(jù)的人就很重要,。

有媒體報(bào)道，在美國(guó),，大數(shù)據(jù)分析師平均每年薪酬高達(dá)17.5萬(wàn)美元,，而國(guó)內(nèi)頂尖互聯(lián)網(wǎng)公司，大數(shù)據(jù)分析師的薪酬可能要比同一個(gè)級(jí)別的其他職位高20%至30%,，且頗受企業(yè)重視,。

國(guó)內(nèi)某大型招聘平臺(tái)給出的數(shù)據(jù)分析師平均薪酬為：9724(取自1139份樣本)，且北京,、上海,、廣州、深圳,、杭州,、南京、武漢,、成都,、長(zhǎng)沙為大數(shù)據(jù)分析師需求量前十的城市。

數(shù)據(jù)分析師心得體會(huì)篇三

2,、負(fù)責(zé)處理客戶的現(xiàn)場(chǎng)咨詢,、環(huán)境分析研判指導(dǎo)、數(shù)據(jù)分析指導(dǎo),、專家會(huì)商等需求;,。

3、負(fù)責(zé)區(qū)域大氣污染成因分析指導(dǎo)及分析報(bào)告模板編制;,。

4,、負(fù)責(zé)協(xié)助重要項(xiàng)目實(shí)施的.技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支撐工作,。

1、大氣科學(xué),、環(huán)境科學(xué),、大氣物理或氣象等相關(guān)專業(yè)博士，或碩士特別優(yōu)秀者;,。

2,、掌握大氣污染理論，對(duì)污染擴(kuò)散模型,、污染預(yù)警,、污染溯源等技術(shù)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);。

4,、要求創(chuàng)新能力強(qiáng),，善于利用新方法新工具解決新問(wèn)題;。

5,、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力,，善于和人交流。

數(shù)據(jù)分析師心得體會(huì)篇四

投資分析師是指在黃金生產(chǎn),、流通領(lǐng)域從事投資操作,、市場(chǎng)分析、咨詢和投資策略制定與評(píng)估的人員,，是正確引導(dǎo)黃金投資,、防范黃金投資風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)黃金市場(chǎng)規(guī)范發(fā)展的關(guān)鍵人物,。

他們的主要工作內(nèi)容有：進(jìn)行黃金市場(chǎng)和黃金投資戰(zhàn)略的分析,、咨詢與規(guī)劃;向黃金生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),、經(jīng)紀(jì),、投資和代理機(jī)構(gòu)提供黃金價(jià)格影響因素分析和價(jià)格預(yù)測(cè);按照與黃金投資客戶簽訂的代理協(xié)議，提供參考性的黃金投資策略;進(jìn)行黃金投資的風(fēng)險(xiǎn)或收益分析,，指導(dǎo)客戶黃金投資;根據(jù)客戶需要,，代客戶擬定黃金投資計(jì)劃等。

投資分析屬于跨學(xué)科研究,，從業(yè)要掌握多個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)和技能：具有良好的國(guó)際政治,、經(jīng)濟(jì)、金融知識(shí)結(jié)構(gòu),，熟知黃金，貨幣理論,，掌握一套完整而獨(dú)特的黃金價(jià)格預(yù)測(cè)方法,，并能夠熟練運(yùn)用這些理論和方法進(jìn)行黃金市場(chǎng)深度分析;比較準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)影響黃金價(jià)格的主要因素,，預(yù)測(cè)黃金價(jià)格走勢(shì);把握住機(jī)會(huì)，在實(shí)際操作中取得實(shí)實(shí)在在的效益;能夠擬定黃金生產(chǎn),、冶煉,、加工和流通企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，能夠從事黃金市場(chǎng)和黃金投資戰(zhàn)略分析與咨詢,。助理分析師主要負(fù)責(zé)黃金投資交易的具體操作,、資金清算、信息收集整理,、技術(shù)分析等,。

與股票、房產(chǎn)相比,，黃金無(wú)論在哪個(gè)國(guó)家,、哪個(gè)年代，都是變現(xiàn)能力極強(qiáng)的硬通貨,。其不僅具有保值功能,，而且從長(zhǎng)期投資來(lái)看，具有不錯(cuò)的增值空間,。

一項(xiàng)對(duì)月收入3000元以上的市民的調(diào)查顯示,，近40%的被調(diào)查者對(duì)投資黃金有相當(dāng)濃厚的興趣，這其中有近1/3的人愿意用20%以上的個(gè)人資產(chǎn)進(jìn)行黃金投資,。專家預(yù)計(jì),，未來(lái)還將有相當(dāng)很大一部分投資者進(jìn)入黃金市場(chǎng)，個(gè)人炒金將呈現(xiàn)極大的魅力,。

中國(guó)黃金產(chǎn)量達(dá)270491噸,，同比增長(zhǎng)12.67%，創(chuàng)歷史最高,。中國(guó)黃金產(chǎn)量已從世界第四躍升為世界第二,。隨著上海黃金交易所黃金投資業(yè)務(wù)向社會(huì)開(kāi)放，群眾可以通過(guò)商業(yè)銀行或投資代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行黃金投資,。黃金是迄今最快捷,、最方便的投資渠道之一，投資黃金的人員會(huì)迅速增加,，他們迫切需要黃金投資分析師的策劃和指導(dǎo),。

目前，國(guó)內(nèi)黃金行業(yè)(包括黃金生產(chǎn),、加工,、流通和黃金投資與投資咨詢)的從業(yè)人員達(dá)130萬(wàn)人，而在黃金經(jīng)營(yíng)企業(yè)(金礦,、黃金加工企業(yè),、黃金飾品店)和金融系統(tǒng)(上海黃金交易所,、各大商業(yè)銀行)從事與黃金投資相關(guān)的分析人員數(shù)量估計(jì)在萬(wàn)人左右。

黃金投資行業(yè)這個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)未來(lái)的幾年將會(huì)迎來(lái)一個(gè)迅速的發(fā)展期,，會(huì)有很廣闊的發(fā)展的前景,。黃金投資分析師不僅能幫助普通投資者降低風(fēng)險(xiǎn)，還能像股市上的證券分析師那樣,，為投資者提供價(jià)格預(yù)測(cè),、風(fēng)險(xiǎn)管理、投資咨詢,、代理理財(cái)?shù)榷囗?xiàng)服務(wù),，從而讓炒金族獲得更大收益。

中國(guó)投資黃金的人群據(jù)估算已經(jīng)超過(guò)100萬(wàn)人,。與為數(shù)甚眾的證券業(yè)分析師相比,，黃金投資分析師這一職業(yè)屬于新興事物，專業(yè)的黃金投資分析師人才相當(dāng)匱乏,。黃金投資分析師職業(yè)的確立是行業(yè)發(fā)展的需要,，是我國(guó)金融改革和開(kāi)放的需要，是提高國(guó)家金融安全的需要,，是我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平提高的需要,。

盡管黃金投資分析師的前景看好，但從事這個(gè)職業(yè)并不那么輕松,，因?yàn)辄S金市場(chǎng)與匯市,、油市、股市聯(lián)動(dòng),，還與國(guó)際政治因素密切相關(guān),，影響金價(jià)的因素非常復(fù)雜，預(yù)測(cè)金價(jià)遠(yuǎn)比預(yù)測(cè)股票價(jià)格要難得多,，其要求不比證券分析師差多少,。內(nèi)資行業(yè)與外資的相關(guān)專業(yè)人士的差距也非常大，迫切需要通過(guò)大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，閱歷的積累,，提升個(gè)人的專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)眼界，提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,。

黃金投資分析師的收入來(lái)源于三個(gè)部分：一是任職單位發(fā)放的固定年薪及分紅,，二是為投資者提供的專項(xiàng)咨詢服務(wù)，三是個(gè)人投資的收入,。據(jù)了解,，像上海、廣州,、北京等目前炒金發(fā)達(dá)地區(qū),，黃金投資分析師的月薪幾乎都在萬(wàn)元以上,，甚至個(gè)別專為大客戶服務(wù)的人月收入超過(guò)5萬(wàn)元,。

數(shù)據(jù)分析師心得體會(huì)篇五

商務(wù)數(shù)據(jù)分析是一個(gè)重要的工作崗位,，隨著企業(yè)和市場(chǎng)的需求，這一崗位的需要也越來(lái)越多,。商務(wù)數(shù)據(jù)分析師作為公司數(shù)據(jù)部門(mén)的核心人員,，需要在數(shù)據(jù)采集處理、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘等方面具備扎實(shí)的技能和品質(zhì),。我在一家大型互聯(lián)網(wǎng)科技公司擔(dān)任商務(wù)數(shù)據(jù)分析師一職,，這次參加的商務(wù)數(shù)據(jù)分析師訓(xùn)練，為我提供了重要的思路和方法,，使我更好地學(xué)習(xí)和應(yīng)用數(shù)據(jù)分析知識(shí),，提升了工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。

第二段：數(shù)據(jù)分析的重要性,。

數(shù)據(jù)分析是商務(wù)數(shù)據(jù)分析師的核心工作,，也是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中必不可少的環(huán)節(jié)。通過(guò)對(duì)海量數(shù)據(jù)的收集,、挖掘和分析,，就可以找到企業(yè)發(fā)展的方向,，以及科學(xué)有效地指導(dǎo)企業(yè)的戰(zhàn)略和決策,。商務(wù)數(shù)據(jù)分析的重要性體現(xiàn)在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、銷售業(yè)績(jī)提升,、市場(chǎng)行業(yè)分析,、客戶行為分析,、資源配置等方面，因此商務(wù)數(shù)據(jù)分析師所提供的數(shù)據(jù)思路和方法越來(lái)越受到企業(yè)的認(rèn)可和重視,。

商務(wù)數(shù)據(jù)分析師應(yīng)該具備大數(shù)據(jù)處理,、數(shù)據(jù)分析和可視化工具的使用能力，以及對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),、數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)分析的理解和掌握,。同時(shí)，它還需要積極探索數(shù)據(jù),，挖掘客戶價(jià)值,，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)增長(zhǎng)和利益最大化的目標(biāo)，能夠有效地發(fā)揮數(shù)據(jù)在商務(wù)領(lǐng)域決策中的巨大作用,。為此,，商務(wù)數(shù)據(jù)分析師需要了解企業(yè)的情況和行業(yè)狀況，加強(qiáng)與各部門(mén)和團(tuán)隊(duì)之間的交流協(xié)作,，深入理解企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)環(huán)節(jié),。

商務(wù)數(shù)據(jù)分析師訓(xùn)練的過(guò)程中,，通過(guò)交流和實(shí)踐結(jié)合貫穿，對(duì)我在數(shù)據(jù)分析上的認(rèn)識(shí)得到了加深,。訓(xùn)練主要涉及數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),、分析方法、行為建模以及數(shù)據(jù)可視化等方面的內(nèi)容,。同時(shí),，訓(xùn)練還涉及了對(duì)市場(chǎng)需求和數(shù)據(jù)趨勢(shì)的討論和分析，讓我對(duì)數(shù)據(jù)在商務(wù)領(lǐng)域中作用的理解得到全面升華,。此外,，訓(xùn)練還強(qiáng)調(diào)了溝通和交流能力的重要性，讓我認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)分析與其他職業(yè)領(lǐng)域融合的重要性,，以及發(fā)揮與團(tuán)隊(duì)同行合作的巨大作用,。

第五段：總結(jié)。

商務(wù)數(shù)據(jù)分析師的作用越發(fā)明顯,，商務(wù)數(shù)據(jù)分析師訓(xùn)練也因此愈加重要,。在訓(xùn)練中，學(xué)員們共同探討和分享經(jīng)驗(yàn),，不斷從實(shí)踐中得到成長(zhǎng)和提升,。我也從中受益匪淺。在商務(wù)數(shù)據(jù)分析師的職業(yè)生涯中,，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)和更新技能的態(tài)度,，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的解讀和分析，為企業(yè)的成長(zhǎng)和繁榮做出貢獻(xiàn),。在實(shí)踐中,，我會(huì)全面結(jié)合企業(yè)和客戶的需求，積極探索數(shù)據(jù),，發(fā)揮數(shù)據(jù)的作用,，實(shí)現(xiàn)利益最大化的目標(biāo)。

數(shù)據(jù)分析師心得體會(huì)篇六

1,、數(shù)據(jù)收集設(shè)計(jì)：根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo),，設(shè)計(jì)爬取數(shù)據(jù)的關(guān)鍵詞，與爬蟲(chóng)工程師溝通對(duì)接數(shù)據(jù)收集工作,。

2,、數(shù)據(jù)處理和清理：對(duì)海量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析，清洗文字信息,，數(shù)據(jù)標(biāo)簽,。

3、數(shù)據(jù)分析輔助：配合業(yè)務(wù)分析團(tuán)隊(duì)和算法團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行用戶標(biāo)簽體系模型搭建,，知識(shí)圖譜建立和維護(hù),，項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析輔助。

1,、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué),、運(yùn)籌學(xué)、信息系統(tǒng),、統(tǒng)計(jì)學(xué),、計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè),，碩士?jī)?yōu)先,；

2、流利的`英語(yǔ)讀寫(xiě)能力將是加分項(xiàng),。

4,、能夠使用mysql，python,，excel完成數(shù)據(jù)查詢與清洗,；

5、對(duì)解決非結(jié)構(gòu)和非標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)問(wèn)題有巨大的熱情,。

6,、了解tableau等統(tǒng)計(jì)軟件。

7,、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和自我提升的意愿,，對(duì)大數(shù)據(jù)和ai技術(shù)有飽滿的熱情。

數(shù)據(jù)分析師心得體會(huì)篇七

3,、跟進(jìn)產(chǎn)品的分析需求,，撰寫(xiě)業(yè)務(wù)分析報(bào)告，結(jié)合數(shù)據(jù)趨勢(shì)提出產(chǎn)品階段性優(yōu)化建議;,。

5,、不斷創(chuàng)新和改善已有的'異常數(shù)據(jù)監(jiān)控方式，為產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)提供可靠的數(shù)據(jù)支持;,。

6,、定期編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表及分析簡(jiǎn)報(bào)。

8,、為公司其他部門(mén)或項(xiàng)目提供數(shù)據(jù)挖掘支持，負(fù)責(zé)從數(shù)據(jù)的角度給出決策建議,。

1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷,、數(shù)學(xué),、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;,。

2,、2年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感,，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、解決問(wèn)題;。

3,、熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情，熟悉行業(yè)內(nèi)各類數(shù)據(jù)分析指標(biāo);,。

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,。

6、熟練使用excel,、ppt等常用數(shù)據(jù)整理工具和圖表制作工具,。

7、熟悉erp(u9),、oa,、mes管理系統(tǒng)，能快速有效提取需求數(shù)據(jù),。

數(shù)據(jù)分析師心得體會(huì)篇八

職責(zé)：

2,、針對(duì)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)中的問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié)和漏洞,，做詳細(xì)分析報(bào)告以及優(yōu)化方案的推進(jìn)執(zhí)行;,。

4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng),，通過(guò)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析得到有價(jià)值的信息,，為公司運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向,、運(yùn)營(yíng)策略提供數(shù)據(jù)支持,。

任職要求：

2、三年(含)以上數(shù)據(jù)分析或運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);,。

6,、熟悉報(bào)表工具,，并可以熟練設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)報(bào)表;。

7,、具有互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,，有用戶行為數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者、團(tuán)隊(duì)管理或新人指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

數(shù)據(jù)分析師心得體會(huì)篇九

職責(zé)：

1,、配合產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)的需求,，對(duì)用戶行為數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘,、深度分析以及形成分析報(bào)告;。

5,、參與獎(jiǎng)金的核算;,。

6、部門(mén)主管臨時(shí)交辦的工作;,。

任職資格：

1,、大學(xué)本科以上，統(tǒng)計(jì)學(xué),、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,，有電商工作經(jīng)驗(yàn)者為佳;,。

2、熟練word,、excel等辦公軟件,，熟悉sql語(yǔ)言和bi分析工具優(yōu)先;。

3,、有商業(yè)分析或咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)加分,，有電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)加分。

4,、有較強(qiáng)的邏輯分析能力,，對(duì)數(shù)字敏感;。

6,、具備溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;,。

數(shù)據(jù)分析師心得體會(huì)篇十

銷售數(shù)據(jù)分析師負(fù)責(zé)電商商品運(yùn)營(yíng)及數(shù)據(jù)分析并編制報(bào)表.對(duì)公司整體銷售與庫(kù)存數(shù)據(jù)分析。下面是本站小編為您精心整理的銷售數(shù)據(jù)分析師的職責(zé),。

1.在sis部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,。

4.主動(dòng)從各模式橫向比較的數(shù)據(jù)分析中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出解決方案,。

9.具有良好的與各銷售單位,、營(yíng)業(yè)所溝通的技巧，以正確的管理理念服務(wù)于一線。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,。

11.模式費(fèi)用審核在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋,。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職責(zé),。

1,、負(fù)責(zé)收集,，反饋,，整理，分析相關(guān)銷售數(shù)據(jù);,。

2,、配合進(jìn)行各項(xiàng)項(xiàng)目管理及數(shù)據(jù)分析，參與實(shí)施過(guò)程及進(jìn)度效率的管控;,。

3、建立報(bào)表制度,、定期發(fā)布數(shù)據(jù)分析報(bào)告,，不定期開(kāi)展數(shù)據(jù)專項(xiàng)研究;,。

4,、完成其他上級(jí)交辦的任務(wù)。

任職資格,。

1,、大專以上學(xué)歷,，兩年以上同類工作經(jīng)驗(yàn);。

2,、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),，能熟練運(yùn)用和制作相關(guān)報(bào)表;。

3,、具良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,，學(xué)習(xí)和表達(dá)能力強(qiáng);。

4,、責(zé)任心較好,，能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力,。

(一)擬定備貨計(jì)劃。

1,、根據(jù)業(yè)務(wù)員所分管區(qū)域及所管轄經(jīng)銷商的申請(qǐng)計(jì)劃和公司庫(kù)存及銷售情況編制下月進(jìn)貨計(jì)劃表,，并交由領(lǐng)導(dǎo)審批。

2,、做出進(jìn)貨成本核算并報(bào)備財(cái)務(wù)人員籌集資金發(fā)票,。

3、根據(jù)制定出的進(jìn)貨計(jì)劃表中機(jī)型數(shù)量報(bào)由倉(cāng)儲(chǔ)人員準(zhǔn)備好下月進(jìn)貨所需倉(cāng)位面積,。

(二)擬定進(jìn)貨管理制度,。

根據(jù)總部下達(dá)文件并結(jié)合實(shí)際情況制定合理進(jìn)貨制度。

(三)辦理訂貨,。

1,、根據(jù)經(jīng)銷商提交訂貨單及要貨計(jì)劃等其他訂貨所需資料，審核資料完整性及經(jīng)銷商賬面資金情況,，辦理訂貨流程并及時(shí)扣款,。

2、及時(shí)跟蹤機(jī)器的生產(chǎn)情況,，在機(jī)器下線前提前一個(gè)禮拜通知經(jīng)銷商準(zhǔn)備提貨并辦理提貨手續(xù),。

(四)把關(guān)進(jìn)銷存。

每天及時(shí)跟進(jìn)公司庫(kù)存情況及銷售情況,，定期做需求表,，包括日庫(kù)存表，周提貨分析表,、月需求分析表。

職責(zé)：

1,、熟練掌握excel,能流暢使用函數(shù)進(jìn)行計(jì)算;,。

3、了解零售運(yùn)營(yíng),，能夠合理的配貨,、調(diào)貨、補(bǔ)貨;,。

4,、積極配合運(yùn)營(yíng)部接待代理商,，向其介紹商品,，做接單分析并合理提出每季買(mǎi)貨意見(jiàn);。

5,、根據(jù)每周,、日銷售報(bào)表進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,，并制作匯總表;,。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù),。

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷，工商,、統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè);,。

2、一年以上服裝或者零售業(yè)貨品進(jìn)銷存管理經(jīng)驗(yàn),，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;。

3,、熟悉操作word,、excel等辦公軟件及erp系統(tǒng);。

4,、良好的表達(dá)和溝通能力;,。

5、有較強(qiáng)的執(zhí)行力;,。

6,、協(xié)助部門(mén)主管處理其他日常事務(wù)工作。

職責(zé)：

2,、銷量核查,，參與獎(jiǎng)金方案設(shè)計(jì)、計(jì)算與分析;,。

3,、拜訪系統(tǒng)建立更新和維護(hù)，跟進(jìn)拜訪信息的收集和提交,，提升信息完成質(zhì)量;,。

4、運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析工具對(duì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程的關(guān)鍵價(jià)值因素進(jìn)行評(píng)價(jià)分析;,。

6,、參與年度銷售指標(biāo)與人員編制預(yù)算，負(fù)責(zé)跟蹤并反饋銷售隊(duì)伍績(jī)效分析,，跟進(jìn)銷售部門(mén)的kpi管理,。

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué),、統(tǒng)計(jì)學(xué),、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。

2,、熟悉數(shù)據(jù)分析方法及基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí),，具備一定的項(xiàng)目管理能力佳;。

5,、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng),，具有較強(qiáng)的抗壓能力,。

數(shù)據(jù)分析師心得體會(huì)篇十一

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品線數(shù)據(jù),、日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的整理和分析;,。

3.深入理解業(yè)務(wù)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)支持;,。

4.負(fù)責(zé)通過(guò)系統(tǒng)后臺(tái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)較驗(yàn),、抽取、報(bào)送,、報(bào)表查詢等技術(shù)支撐工作,。

任職要求：

1.計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷;,。

2,、熟悉excel各類函數(shù)、對(duì)ppt等辦公軟件有一定的經(jīng)驗(yàn);,。

3,、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和獨(dú)立專項(xiàng)分析能力;,。

4、具有良好的溝通能力,，能清晰表達(dá)問(wèn)題內(nèi)容,。

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數(shù)據(jù)分析師心得體會(huì)篇十二

而數(shù)據(jù)分析也越來(lái)越受到領(lǐng)導(dǎo)層的重視,，借助報(bào)表告訴用戶什么已經(jīng)發(fā)生了，借助olap和可視化工具等分析工具告訴用戶為什么發(fā)生了,，通過(guò)dashboard監(jiān)控告訴用戶現(xiàn)在在發(fā)生什么,，通過(guò)預(yù)報(bào)告訴用戶什么可能會(huì)發(fā)生,。數(shù)據(jù)分析會(huì)從海量數(shù)據(jù)中提取、挖掘?qū)I(yè)務(wù)發(fā)展有價(jià)值的,、潛在的知識(shí),，找出趨勢(shì)，為決策層的提供有力依據(jù),，為產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)展方向起到積極作用,，有力推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的科學(xué)化、信息化管理,。

(1)facebook廣告與微博,、sns等網(wǎng)絡(luò)社區(qū)的用戶相聯(lián)系，通過(guò)先進(jìn)的數(shù)據(jù)挖掘與分析技術(shù),，為廣告商提供更為精準(zhǔn)定位的服務(wù),，該精準(zhǔn)廣告模式收到廣大廣告商的熱捧，根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)emarketer的數(shù)據(jù),，facebook年?duì)I收額超過(guò)20億美元,，成為美國(guó)最大的在線顯示廣告提供商。

(2)hitwise發(fā)布會(huì)上,，亞太區(qū)負(fù)責(zé)人john舉例說(shuō)明:亞馬遜30%的銷售是來(lái)自其系統(tǒng)自動(dòng)的產(chǎn)品推薦,，通過(guò)客戶分類，測(cè)試統(tǒng)計(jì),，行為建模,，投放優(yōu)化四步，運(yùn)營(yíng)客戶的行為數(shù)據(jù)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。

此外,，還有好多好多，數(shù)據(jù)分析,，在營(yíng)銷,、金融、互聯(lián)網(wǎng)等方面應(yīng)用是非常廣泛的：比如在營(yíng)銷領(lǐng)域,，有數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷,，精準(zhǔn)營(yíng)銷，rfm分析,，客戶分群,，銷量預(yù)測(cè)等等;在金融上預(yù)測(cè)股價(jià)及其波動(dòng)，套利模型等等;在互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)上面,，百度的精準(zhǔn)廣告,，淘寶的數(shù)據(jù)魔方等等。類似成功的案例會(huì)越來(lái)越多,，以至于數(shù)據(jù)分析師也越來(lái)越受到重視,。

然而,，現(xiàn)實(shí)卻是另一種情況。我們來(lái)看一個(gè)來(lái)自微博上的信息：在美國(guó)目前面臨14萬(wàn)~19萬(wàn)具有數(shù)據(jù)分析和管理能力的專業(yè)人員,，以及150萬(wàn)具有理解和決策能力(基于對(duì)海量數(shù)據(jù)的研究)的管理人員和分析人員的人才短缺,。而在中國(guó)，受過(guò)專業(yè)訓(xùn)練并有經(jīng)驗(yàn)的數(shù)據(jù)分析人才,，未來(lái)三年,，分析能力人才供需缺口將逐漸放大，高級(jí)分析人才難尋,。也就是說(shuō),，數(shù)據(jù)分析的需求在不斷增長(zhǎng)，然而合格的為企業(yè)做分析決策的數(shù)據(jù)分析師卻寥寥無(wú)幾,。好多人想做數(shù)據(jù)分析卻不知道如何入手,，要么不懂得如何清洗數(shù)據(jù)，直接把數(shù)據(jù)拿來(lái)就用;要么亂套模型,，分析的頭頭是道,，其實(shí)完全不是那么回事。按俗話說(shuō)就是：見(jiàn)過(guò)豬跑,，沒(méi)吃過(guò)豬肉,。

為此，我對(duì)自己的規(guī)劃如下：

第一步：掌握基本的`數(shù)據(jù)分析知識(shí)(比如統(tǒng)計(jì),，概率,，數(shù)據(jù)挖掘基礎(chǔ)理論，運(yùn)籌學(xué)等),，掌握基本的數(shù)據(jù)分析軟件(比如,，vba，matlab,，spss,，sql等等)，掌握基本的商業(yè)經(jīng)濟(jì)常識(shí)(比如宏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué),，營(yíng)銷理論,，投資基礎(chǔ)知識(shí)，戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理等等),。這些基礎(chǔ)知識(shí),，在學(xué)校里盡量的學(xué)習(xí)，而且我來(lái)到了和君商學(xué)院,，這樣我可以在商業(yè)分析、經(jīng)濟(jì)分析上面領(lǐng)悟到一些東西,，增強(qiáng)我的數(shù)據(jù)分析能力,。

第二步：參與各種實(shí)習(xí),。研一開(kāi)始我當(dāng)時(shí)雖然有課，不過(guò)很幸運(yùn)的找到一份一周只需去一兩天的兼職,，內(nèi)容是為三星做競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,，當(dāng)然分析框架是leader給定了，我只是做整合資料和往ppt里填充的內(nèi)容的工作,，不過(guò)通過(guò)兼職,，我接觸到了咨詢行業(yè)，也向正式員工學(xué)習(xí)了很多商業(yè)分析,、思考邏輯之類的東西,。之后去西門(mén)子，做和vba的事情,，雖然做的事情與數(shù)據(jù)分析無(wú)關(guān),，不過(guò)在公司經(jīng)常用vba做一些自動(dòng)化處理工作，為自己的數(shù)據(jù)分析工具打好了基礎(chǔ),。再之后去了易車，在那里兼職了一個(gè)多月，參與了大眾汽車銷量數(shù)據(jù)短期預(yù)測(cè)的項(xiàng)目，一個(gè)小項(xiàng)目下來(lái),，數(shù)據(jù)分析的方法流程掌握了不少,，也了解了企業(yè)是如何用一些時(shí)間序列模型去參與預(yù)測(cè)的,，如何選取某個(gè)擬合曲線作為預(yù)測(cè)值。現(xiàn)在，我來(lái)到新的地方實(shí)習(xí),，也非常幸運(yùn)的參加了一個(gè)央企的碼頭堆場(chǎng)優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)計(jì),，其實(shí)也算數(shù)據(jù)分析的一種吧,，通過(guò)碼頭的數(shù)據(jù)實(shí)施調(diào)度,，通過(guò)碼頭的數(shù)據(jù)進(jìn)行決策,，最后寫(xiě)成一個(gè)可操作的自動(dòng)化系統(tǒng),。而這個(gè)項(xiàng)目,，最重要的就是業(yè)務(wù)流程的把握,，我也參與項(xiàng)目最初的需求調(diào)研，和制定工作任務(wù)說(shuō)明書(shū)sow,，體會(huì)頗多,。

第三步：第一份工作,，預(yù)計(jì)3-5年,。我估計(jì)會(huì)選擇咨詢公司或者it公司吧,，主要是做數(shù)據(jù)分析這塊比較強(qiáng)的公司,，比如fico，埃森哲,，高沃，瑞尼爾,，ibm，ac等等。通過(guò)第一份工作去把自己的知識(shí)打得扎實(shí)些,，學(xué)會(huì)在實(shí)際中應(yīng)用所學(xué)，學(xué)會(huì)數(shù)據(jù)分析的流程方法,，讓自己成長(zhǎng)起來(lái),。

第四步：去自己喜歡的一個(gè)行業(yè)，深入了解這個(gè)行業(yè),，并講數(shù)據(jù)分析應(yīng)用到這個(gè)行業(yè)里,。比如我可以去電子商務(wù)做數(shù)據(jù)分析師,。我覺(jué)得我選擇電子商務(wù),，是因?yàn)槲磥?lái)必將是互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代,，電子商務(wù)必將取代傳統(tǒng)商務(wù),，最顯著的現(xiàn)象就是傳統(tǒng)零售商老大沃爾瑪正在受到亞馬遜的挑戰(zhàn)。此外,，電子商務(wù)比傳統(tǒng)的零售商具有更好的數(shù)據(jù)收集和管理能力,，可以更好的跟蹤用戶,、挖掘潛在用戶,、挖掘潛在商品。

第五步：未知,。我暫時(shí)沒(méi)有想法,，不過(guò)我希望我是在一直的進(jìn)步。

能力：

1,、一定要懂點(diǎn)戰(zhàn)略,、才能結(jié)合商業(yè);。

2,、一定要漂亮的presentation,、才能buying;,。

3,、一定要有g(shù)lobalview,、才能打單;。

4,、一定要懂業(yè)務(wù),、才能結(jié)合市場(chǎng);。

5,、一定要專幾種工具,、才能干活;。

6,、一定要學(xué)好,、才能有效率;。

7,、一定要有強(qiáng)悍理論基礎(chǔ),、才能入門(mén);。

8,、一定要努力,、才能賺錢(qián);最重要的：

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出處 m.sevw.cn

數(shù)據(jù)分析師心得體會(huì)篇十三

職責(zé)：

1.定期做公司電商平臺(tái)店鋪的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),、數(shù)據(jù)整理并向上級(jí)匯報(bào);,。

2.借助公司已有的系統(tǒng)軟件整理成本，利潤(rùn)等數(shù)據(jù);。

5.建立完善的商品數(shù)據(jù)庫(kù),，為后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作提供支持;,。

6.其他上級(jí)臨時(shí)交付的工作任務(wù)。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷有半年以上統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);,。

3.工作認(rèn)真積極進(jìn)取有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心有強(qiáng)烈的集體認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)合作精神,。

數(shù)據(jù)分析師心得體會(huì)篇十四

數(shù)據(jù)分析師大多是支撐運(yùn)營(yíng)和決策的，但是大多都是提供數(shù)據(jù),，分析的較少,。我說(shuō)的分析是給出意見(jiàn)的分析。近期,，我也在招聘數(shù)據(jù)分析師,，遇到一些問(wèn)題，來(lái)面試的朋友,，要么就是工具的使用者,，業(yè)務(wù)非常不熟悉。要么是就是鏈條太短,，只是做網(wǎng)站端和銷售端,，對(duì)供應(yīng)鏈、客服等非常不熟悉,。

這個(gè)題目就是開(kāi)放的問(wèn)一個(gè)銷售問(wèn)題,，看分析師如何給出相關(guān)的意見(jiàn)或者建議。當(dāng)然這不是分析范疇,，但是我覺(jué)得分析師既然是做運(yùn)營(yíng)支撐,、甚至決策，那么一些基礎(chǔ)的銷售理念是應(yīng)該有的,。

題目：100斤蘋(píng)果怎么賣(mài),，可以賣(mài)的錢(qián)又多，賣(mài)的又快?

開(kāi)題：此題目意在說(shuō)如何從商品的角度去考慮如何銷售的問(wèn)題,，傳統(tǒng)的銷售方式就是經(jīng)典的4p理論,。渠道，商品,，價(jià)格，促銷,。而此問(wèn)題意在從商品,，價(jià)格，促銷的角度去問(wèn)面試者問(wèn)題,。

題注：

1. 如果回答者答的問(wèn)題說(shuō)的過(guò)多,，比如說(shuō)渠道如何做，如果做售后，如何二次營(yíng)銷,，范圍就擴(kuò)大了,。

2. 如果回答者的回答過(guò)于泛，或者理論的東西比較多,，或者聽(tīng)著非常正確而不給出解決方案,，那不適合一線分析師。

上面兩項(xiàng)是減分項(xiàng),。

刀刀的解答：

1,、渠道是重要

用戶考慮暫且放在渠道里，因?yàn)橛脩舯仨氁蕾嚽缹?shí)現(xiàn)鏈接,。但就此問(wèn)題來(lái)說(shuō),，有點(diǎn)跑題，問(wèn)的是賣(mài)蘋(píng)果,，用戶考慮一般先考慮需求和消費(fèi)場(chǎng)景,，所以不分享渠道的做法。

2,、商品自己分堆

最簡(jiǎn)單,，一堆貴，一堆便宜,。蘋(píng)果不分揀,。賣(mài)個(gè)差不多再重分，46開(kāi)分,。

解讀：利用價(jià)格做出價(jià)格歧視的感念,，同時(shí)告訴消費(fèi)者4的商品比較好賣(mài)，這樣一個(gè)明確的指向,。

3,、商品拆分

按好壞分堆，好蘋(píng)果貴30%,。其余的分兩堆,，一般的常規(guī)賣(mài)，最差的貴50%,，并貼上標(biāo)簽如澀蘋(píng)果之類,。

解讀：劣質(zhì)商品只是品質(zhì)不好，不是不能賣(mài)高價(jià),，關(guān)鍵是你要告訴別人這是稀缺的,。真實(shí)說(shuō)明商品特征，不要做多,，好的商品還是要高價(jià)的,，稀缺商品要更貴。一般的商品就這樣買(mǎi),。但是注意結(jié)合第四條,。

4、時(shí)間因素

一般早上要比晚上貴,，水果盡量當(dāng)天賣(mài)完,，所以在晚上8點(diǎn)后開(kāi)始半價(jià)賣(mài)。

解讀：快和多都是必須的,，水果隔夜很多都會(huì)壞。晚上8點(diǎn)是大家出來(lái)遛彎的時(shí)候,，可以做清倉(cāng)了。不留呆滯庫(kù)存是關(guān)鍵,，高周轉(zhuǎn)是關(guān)鍵。手里最好留的是鈔票,，而不是貨物,。

5、地點(diǎn)

這個(gè)本來(lái)不想說(shuō),，還是說(shuō)一下,，火車站和汽車站絕對(duì)賣(mài)不出去,，攤位沒(méi)有,。最重要的是你見(jiàn)過(guò)這種地方賣(mài)水果的銷售有好的么?好地方在地鐵口,，菜市口，學(xué)校門(mén)口,。

解讀：人流多并不代表需求好,，菜市場(chǎng)門(mén)口絕對(duì)比火車站好。為什么,，火車站貴這是大家都知道的,，再者，誰(shuí)沒(méi)事到火車站去買(mǎi)水果啊,。菜市場(chǎng)還是做長(zhǎng)久生意的地方,，學(xué)校門(mén)口，地鐵口大家多觀察就知道了,。

商品這個(gè)東西可以玩的很多,。留幾句話：

不要賣(mài)貨源不穩(wěn)定的某類商品。

堅(jiān)決下架無(wú)法銷售占位置的`商品,。

主推非標(biāo)準(zhǔn)品,。

流行品一定是打折賣(mài)的。

via：庖丁的刀(外貿(mào)電商分析師,。關(guān)注外貿(mào)電商b2c,，國(guó)內(nèi)大型零售電商平臺(tái)，資深數(shù)據(jù)分析師)

隨著大數(shù)據(jù)概念的火熱,，數(shù)據(jù)科學(xué)家這一職位應(yīng)時(shí)而出,，那么成為數(shù)據(jù)科學(xué)家要滿足什么條件,？或許我們可以從國(guó)外的數(shù)據(jù)科學(xué)家面試問(wèn)題中得到一些參考，下面是77個(gè)關(guān)于數(shù)據(jù)分析或者數(shù)據(jù)科學(xué)家招聘的時(shí)候會(huì)常會(huì)的幾個(gè)問(wèn)題,，供各位同行參考,。

1、你處理過(guò)的最大的數(shù)據(jù)量,？你是如何處理他們的,？處理的結(jié)果。

2,、告訴我二個(gè)分析或者計(jì)算機(jī)科學(xué)相關(guān)項(xiàng)目,？你是如何對(duì)其結(jié)果進(jìn)行衡量的？

3,、什么是：提升值,、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、強(qiáng)壯性,、模型按合度,、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、2/8原則,？

4,、什么是：協(xié)同過(guò)濾、n-grams, map reduce,、余弦距離,？

6、如何設(shè)計(jì)一個(gè)解決抄襲的方案,？

7,、如何檢驗(yàn)一個(gè)個(gè)人支付賬戶都多個(gè)人使用？

8,、點(diǎn)擊流數(shù)據(jù)應(yīng)該是實(shí)時(shí)處理,？為什么？哪部分應(yīng)該實(shí)時(shí)處理,？

11,、你是如何處理缺少數(shù)據(jù)的？你推薦使用什么樣的處理技術(shù),？

12,、你最喜歡的編程語(yǔ)言是什么？為什么,？

13,、對(duì)于你喜歡的統(tǒng)計(jì)軟件告訴你喜歡的與不喜歡的3個(gè)理由。

14,、sas, r, python, perl語(yǔ)言的區(qū)別是,？

15,、什么是大數(shù)據(jù)的詛咒？

16,、你參與過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)與數(shù)據(jù)模型的設(shè)計(jì)嗎,？

17、你是否參與過(guò)儀表盤(pán)的設(shè)計(jì)及指標(biāo)選擇,？你對(duì)于商業(yè)智能和報(bào)表工具有什么想法？

18,、你喜歡td數(shù)據(jù)庫(kù)的什么特征,？

22、什么是哈希表碰撞攻擊,？怎么避免,？發(fā)生的頻率是多少？

23,、如何判別mapreduce過(guò)程有好的負(fù)載均衡,？什么是負(fù)載均衡？

26,、為什么樸素貝葉斯差,？你如何使用樸素貝葉斯來(lái)改進(jìn)爬蟲(chóng)檢驗(yàn)算法？

27,、你處理過(guò)白名單嗎,？主要的規(guī)則？(在欺詐或者爬行檢驗(yàn)的情況下)

28,、什么是星型模型,？什么是查詢表？

29,、你可以使用excel建立邏輯回歸模型嗎,？如何可以，說(shuō)明一下建立過(guò)程,？

33,、普通線性回歸模型的缺陷是什么？你知道的其它回歸模型嗎,？

34,、你認(rèn)為葉數(shù)小于50的決策樹(shù)是否比大的好？為什么,？

35,、保險(xiǎn)精算是否是統(tǒng)計(jì)學(xué)的一個(gè)分支？如果不是,，為何如何,？

36,、給出一個(gè)不符合高斯分布與不符合對(duì)數(shù)正態(tài)分布的數(shù)據(jù)案例。給出一個(gè)分布非?；靵y的數(shù)案例,。

37、為什么說(shuō)均方誤差不是一個(gè)衡量模型的好指標(biāo),？你建議用哪個(gè)指標(biāo)替代,？

42、你如何建議一個(gè)非參數(shù)置信區(qū)間,？

44,、什么是歸因分析？如何識(shí)別歸因與相關(guān)系數(shù),？舉例,。

45、如何定義與衡量一個(gè)指標(biāo)的預(yù)測(cè)能力,？

47,、如何創(chuàng)建一個(gè)關(guān)鍵字分類？

48,、什么是僵尸網(wǎng)絡(luò),？如何進(jìn)行檢測(cè)？

50,、什么時(shí)候自己編號(hào)代碼比使用數(shù)據(jù)科學(xué)者開(kāi)發(fā)好的軟件包更好,？

52、什么是概念驗(yàn)證,？

53,、你主要與什么樣的客戶共事：內(nèi)部、外部,、銷售部門(mén)/財(cái)務(wù)部門(mén)/市場(chǎng)部門(mén)/it部門(mén)的人,？有咨詢經(jīng)驗(yàn)嗎？與供應(yīng)商打過(guò)交道,，包括供應(yīng)商選擇與測(cè)試,。

54、你熟悉軟件生命周期嗎,？及it項(xiàng)目的生命周期,，從收入需求到項(xiàng)目維護(hù)？

55,、什么是cron任務(wù),？

56、你是一個(gè)獨(dú)身的編碼人員？還是一個(gè)開(kāi)發(fā)人員,？或者是一個(gè)設(shè)計(jì)人員,？

57、是假陽(yáng)性好還是假陰性好,？

58,、你熟悉價(jià)格優(yōu)化、價(jià)格彈性,、存貨管理,、競(jìng)爭(zhēng)智能嗎？分別給案例,。

59,、zillow’s算法是如何工作的？

60,、如何檢驗(yàn)為了不好的目的還進(jìn)行的虛假評(píng)論或者虛假的fb帳戶？

61,、你如何創(chuàng)建一個(gè)新的匿名數(shù)字帳戶,？

62、你有沒(méi)有想過(guò)自己創(chuàng)業(yè),？是什么樣的想法,？

63、你認(rèn)為帳號(hào)與密碼輸入的登錄框會(huì)消失嗎,？它將會(huì)被什么替代,？

65、哪位數(shù)據(jù)科學(xué)有你最佩服,？從哪開(kāi)始,？

66、你是怎么開(kāi)始對(duì)數(shù)據(jù)科學(xué)感興趣的,？

67,、什么是效率曲線？他們的缺陷是什么,，你如何克服這些缺陷,？

68、什么是推薦引擎,？它是如何工作的,？

69、什么是精密測(cè)試,？如何及什么時(shí)候模擬可以幫忙我們不使用精密測(cè)試,？

70、你認(rèn)為怎么才能成為一個(gè)好的數(shù)據(jù)科學(xué)家？

71,、你認(rèn)為數(shù)據(jù)科學(xué)家是一個(gè)藝術(shù)家還是科學(xué)家,？

73、給出一些在數(shù)據(jù)科學(xué)中“最佳實(shí)踐的案例”,。

74,、什么讓一個(gè)圖形使人產(chǎn)生誤解、很難去讀懂或者解釋,？一個(gè)有用的圖形的特征,？

75、你知道使用在統(tǒng)計(jì)或者計(jì)算科學(xué)中的“經(jīng)驗(yàn)法則”嗎,？或者在商業(yè)分析中,。

76、你覺(jué)得下一個(gè)20年最好的5個(gè)預(yù)測(cè)方法是,？