通過撰寫報告,，可以向上級領導或相關人員傳達信息并展示自己的研究或工作能力,。在寫報告之前,，我們可以參考相關領域的經(jīng)典范例,，借鑒其結構和寫作風格,，以提升自己的寫作水平,。報告的范文可以幫助我們了解報告的結構和要素,，從而更好地進行模仿和運用,。

學生會干部工作總結報告篇一

春天來了,，萬物復蘇,，我也迎來了我大學的第二個學期,。時間過得好快,，轉眼在大學已經(jīng)度過一個學期了,，這是我們來到大學里的第一個學期，我身為副班長切實的感受到了工作的重要和和老師同學的信任,。在這半年里,，我時刻以副班長嚴格要求自己,，使自己在生活、工作,、學習上充滿向上的活力,。感謝這些日子來大家對我工作的支持和信任，在新的學期我要以堅定的信念繼續(xù)為大家服務,。

昨天已經(jīng)成為歷史,，明天將要有我我們來書寫，現(xiàn)在我就來做一下本人這學期的工作計劃,。

么的重要,。然后就是要提高我們的學習效率。眾所周知,，沒有搞的效率,，花費再多的時間也是白費，但是效率如何提高是一個令人頭疼的問題,。我認為這要從根本上改變自己的心態(tài),，要能沉下心來，踏踏實實的學習才行,。這也是我們班委的重要任務,，要盡量使每一個同學把主要精力放在學習上。再有就是端正學習態(tài)度,，我發(fā)現(xiàn)有很多同學,，也包括我，學習的態(tài)度不是很端正,，常常都是“得過且過”，這樣很不好,。我們開始養(yǎng)成一種謙虛,、勤問的學習態(tài)度。因為學習上的東西來不了弄虛作假,，是不懂就不懂,，絕不能不懂裝懂。要想在學問上有所成就,，古今中外所有的成功例子都證明了只要保持這兩種學習態(tài)度才行,。所以，有問題就問同學和老師,，直到弄懂為止,。

挨個的和同學溝通顯然是不現(xiàn)實的。這就要班委們充分擔起自己的責任,，做好這項重要的工作,，要及時的往返于老師的辦公室,，充當老師的“信差”。

以上就是我對于這個學期的工作計劃,，我也在此表個態(tài)：這個學期,，我會吸取上個學期的不足，改正缺點：繼續(xù)保持上學期的好的習慣,，一心一意的做好自己的工作,，堅決不辜負老師和同學對我的信任。我們的時間并不是很多,，珍惜吧,。過完這個學期我們的大一生活就結束了。把握住我們的每一天,，我將和大家一起努力,，把我們班建設成一流的班級。

學生會干部工作總結報告篇二

黨校要提高學員的政治思想觀念和科學文化水平,，增強黨性,，進一步發(fā)揮先鋒模范作用。今天本站小編給大家為您整理了黨校干部工作總結報告,，希望對大家有所幫助,。

20xx年這一年來,在縣委縣人民政府的正確領導下,我校全體教職員工認真領會xx屆二中三中全會精神,全部以科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨校工作暫行條例》,緊緊圍繞縣委、縣人民政府的總體思路和工作部署扎扎實實地開展工作,取得了很好的成績,為總結經(jīng)驗,、克服不足,、以便把明年的工作做得更好,現(xiàn)就全年工作情況總結如下:。

一,、抓領導班子建設,為全面完成年度工作目標任務提供組織保障,。

堅強有力的領導集體是做好工作和促進發(fā)展的前提。一年來,我們以提高執(zhí)政能力為目標,以解放思想大討論和“三力建設”活動為契機,以開展創(chuàng)建學習型創(chuàng)新型領導班子建設活動為載體,全面加強領導班子建設,不斷提高領導班子的親和力和戰(zhàn)斗力,。通過狠抓班子的學習,、責任制的落實和監(jiān)督管理,提高領導班子成員的學習能力和學習的自覺性、主動性和帶動性,以及下基層調查研究的能力和水平,增強了黨性修養(yǎng),筑牢思想防線,拓寬工作思路,創(chuàng)新工作方法,開創(chuàng)了集體領導,、科學決策,、分工協(xié)作的領導局面。

二,、抓干部隊伍建設,不斷樹立黨校新形象,。

(一)加強黨員隊伍政治思想建設,扎實開展解放思想大討論和“三力建設”活動。

按照彝發(fā)[20xx]2號文件要求,根據(jù)縣委的部署,在整個活動中,我們加強領導,嚴格要求,學校領導班子帶領全體干部職工,一步一個腳印,、扎扎實實地完成各個環(huán)節(jié),、各個步驟的工作任務。每個職工都學完了規(guī)定的篇目,認真撰寫,。

讀書筆記,。

和體會文章;黨員之間,、領導之間、黨員與群眾之間認真開展談心活動,廣泛征求意見,并結合自身實際認真查擺問題,撰寫,。

黨性分析材料,。

制定出支部、領導班子及個人解放思想的具體要求;黨支部,、學校領導班子和全體職工認真開展"回頭看"活動;在提高認識,、查找問題、分析問題的基礎上提出了各自的整改方案及措施按照相關規(guī)定,、標準建章立制嚴格要求自己確保了職工切實解放思想,。全校教職工16人共組織開展活動24次撰寫學習心得和理論文章25篇征求意見和建議20條制定整改方案和措施15條收到良好的活動成效。

(二)加強員工隊伍建設,努力打造適應新形勢發(fā)展要求的員工隊伍,。

我校員工隊伍存在著配備不夠合理,、流動性差、年齡結構趨向老化等問題,。因此,校領導班子清醒地認識到,要提高自身隊伍的戰(zhàn)斗力,關鍵在于提高隊伍的思想素質,。首先,強調領導班子的模范帶頭作用,要求領導干部無論在學習還是工作都要做好表率,特別是主要領導在學習上要先學一步,多學一些,學廣一些,學深一些,要求員工做到的,領導班子成員首先做到;同時,我們制定了領導班子學習制度、領導班子調研制度,、領導班子聯(lián)系基層制度等,做到辦事程序公開,處理事務力求公平,、公正,努力構建學習型、務實型,、開拓型的領導班子,。其次,我們以開展開展解放思想大討論和“三力建設”活動為契機,強化黨支部的組織建設和教職工的思想建設、作風建設,使全體教職工的思想得到進一步解放,。再次,領導班子成員注重深入室了解情況,做好干部職工的思想工作,針對不同的對象有的放矢,耐心細致地開展談心活動,不斷提高員工的思想覺悟和工作熱情,在完善各項,。

規(guī)章制度。

的基礎上,狠抓各項工作規(guī)章制度的落實,。為加強員工隊伍思想政治建設,校工會領導著力按照校班子的要求,努力在工作,、學習和生活中關心好職工的進步和幫助,解決實際困難。通過以上措施,整個員工隊伍的精神面貌有了顯著的改變,過去紀律松懈的現(xiàn)象得到了較好的遏制,上班遲到,、早退現(xiàn)象大為減少,教職工有事均能請假,工作的主動性、積極性得到了提高,員工隊伍中涌現(xiàn)出的先進事跡不斷增多,。從著名的木桶原理中我們深深地體會到,一個集體工作的能力,、效益不取決于大多數(shù)的木板有多高,而是取決于最低的那塊板有多高,要提高整個單位的整體素質,必須考慮到這個組織的每個成員,只有每個成員的能力、素質與集體大多成員的水平相近或一致,整體效益才能最大限度的發(fā)揮,因此,今后我們還要在狠抓全體員工整體內在素質上下功夫,以求各項工作取得最大的效果,。

三,、服務大局,履行職能,全面完成全年工作目標任務。

縣委黨校是在縣黨委直接領導下培養(yǎng)黨員領導干部和理論干部的學校,是輪訓和培訓黨員領導干部,、培養(yǎng)黨的理論隊伍,學習,、研究馬克思列寧主義,、毛澤東思想、鄧小平理論的重要陣地,是干部增強黨性鍛煉的熔爐,。今年來,我們狠抓在職干部全員培訓任務的落實,從4月25日開始,到11月下旬結束,歷時七個月,順利完成了全年培訓任務,。

二是舉辦了一期換屆后新任科級領導干部培訓班,人數(shù)84人,培訓的內容為:依法行政、xx大精神,、領導能力,、防范處理邪教、反腐倡廉,、經(jīng)濟發(fā)展等,。

三是積極配合縣委組織部,舉辦了三期培訓班,即**縣新農(nóng)村建設暨黨建工作指導員培訓班、20xx年縣直機關入黨積極分子培訓班和**縣首批干部考察員培訓班,培訓的對象為全縣新農(nóng)村建設暨黨建工作指導員,、縣直機關入黨積極分子和從各單位聘任的干部考察員,參訓人數(shù)222人,培訓的內容為新農(nóng)村建設的目標任務,、黨的xx大精神、扶貧工作,、農(nóng)業(yè)工作,、科級養(yǎng)殖、黨的作風紀律,、解放思想與科學發(fā)展觀,、黨史、新黨章,、干部選拔任用條例,、考察程序、工作紀律,、考察技巧和工作能力等,。通過短期培訓,提高廣大干部的素質和水平,把思想統(tǒng)一到全面建設我縣小康社會,實現(xiàn)我縣社會經(jīng)濟的跨越式發(fā)展的行動上來,全面推進我縣脫貧致富奔小康的進程。

(二)積極完成縣委縣政府安排的中心工作任務,。

一是農(nóng)村基層黨組織建設工作不甘落后,。根據(jù)縣委的安排,我校以兩河鄉(xiāng)大竹村為聯(lián)系點,派一名同志深入到該村,與村干部一道幫助該村推進社會主義新農(nóng)村建設。

二是為解決該村較困難農(nóng)戶的春耕生產(chǎn)肥料款,我校每位教職工捐款100元用于解決其臨時困難,。

三是學校委派新農(nóng)村指導員為該村黨員講黨課,。該同志下到各社,多次講黨課。

四是我校教職工始終保持著一方有難,八方支援的美德,從今年的冰雪災害到四川的5.12大地震,我校教職工都不同程度地伸出了援助之手,多次捐款捐物,幫助他們度過難關,。

五是按照縣委要求,認真開展機關效能建設活動,不斷完善各項制度,各項工作取得明顯成效;能圓滿完成上級部門分配給我校的黨刊,、黨報和學習刊物訂閱任務;能抓好工作匯報和信息上報及督查件辦理工作,年內無遲報、漏報和瞞報緊急信息現(xiàn)象;能不斷加強校內治安綜合治理,全年無重大治安案件發(fā)生,無超懷,、超孕,、超生現(xiàn)象等等。

四、加強常規(guī)管理,不斷提高學歷班的教學質量開辦學歷教育班,為我縣培養(yǎng)更多的人才也是我們的一項重要任務,。我校目前仍有一個省函法律本科班,為提高教學質量,我們特別強調學歷教育的常規(guī)管理:一是加強教學的計劃性,做到教學有計劃,、有安排;二是加強教學的針對性,即針對學員的不同特點進行教學;三是要求教師不斷提高自身素質,自我充電;四是不斷提高面授率,加強對學員的跟蹤管理,不斷提高教學質量;五是強調教研工作的正常性,要求教職工多下基層搞調研,每個教師年內至少上交一到兩篇論文或調研文章;六是加強對教學各個環(huán)節(jié)的管理,要求任課教師要認真?zhèn)湔n、授課,、認真批改學員的作業(yè),幫助學員復習好,確保學員考試取得好的成績,。教學質量是學校生存的依據(jù),特別是在生源日趨枯竭的今天,在生存艱難的情況下,不斷加強教師隊伍建設,提高教師隊伍整體水平,不斷拓展學校生存的空間,是學校領導班子和全體員工必須高度重視的大事,必須抓緊抓好。

五,、講究實效,強化后勤工作的保障職能,。

三是學校委派新農(nóng)村指導員為該村黨員講黨課。該同志下到各社,多次講黨課,。

理,我們不斷完善學校的治安管理制度,定期檢查治安防范措施的落實,并做好校內教職工和住校大院人員的計劃生育工作,一年來,無重大治安案件和超孕,、超懷、超生現(xiàn)象發(fā)生,。

綜上所述,在20xx年的工作中,我們所取得的成績是相當顯著的,然而,我們也清楚地看到,還有許多不足之處需要我們去努力工作,去完善,我們一定認真總結經(jīng)驗,加倍努力,在縣委,、縣人民政府的正確領導下,把黨校的各項工作做得更好。

六,、20xx年工作計劃,。

20xx年,我校在干部教育培訓工作中,要以嚴明的紀律、認真的態(tài)度,、扎實的工作,、良好的效果,較好地完成縣委交給的干部教育培訓工作任務。

一是要認真辦好主體班次,。按照全縣干部教育,。

培訓工作計劃。

的要求,認真搞好備課,、評課和試講,為各類主體班次教學做充分準備,。各類主體班次教學要把認真學習黨的xx大、xx屆三中全會精神作為重點內容,納入教學計劃,體現(xiàn)在教學,、科研等各個環(huán)節(jié),。以學習宣傳貫徹落實中央、省,、市,、縣委全會精神和縣委、縣政府對全縣經(jīng)濟大發(fā)展,、快發(fā)展為主要培訓內容,根據(jù)不同職級干部的不同特點,確定不同的教學重點內容,使教學更有針對性和實效性,。重點抓好教學內容的確定,教師備課等教學準備工作,為保質保量地完成培訓任務打好基礎。

二是科研工作要加強黨的理論成果轉化,堅持用發(fā)展著的馬克思主義武裝干部頭腦,。科研工作與教學工作要緊密結合,把理論研究的注意力與興奮點實現(xiàn)新的轉移,。要以全縣經(jīng)濟建設與社會發(fā)展為中心去設研究專題,緊緊圍繞縣委,、縣政府的中心工作去答疑解惑,、解決問題、鼓舞士氣,凝聚廣大干部的干勁去促進經(jīng)濟與社會的協(xié)調發(fā)展,。緊密結合我縣實際,改革科研課題設置,要體現(xiàn)縣委提出的具有本縣特色的發(fā)展之路上,在各類研討班上,就當前工作,、班子建設以及工業(yè)經(jīng)濟工作、農(nóng)村工作,、招商引資和項目建設工作,、財政稅收工作、城建和交通工作,、社會穩(wěn)定工作以及其他工作,都將是研討的科研課題內容,。通過不斷深化教學、科研管理等各項改革,努力提高教學科研質量和辦學水平,提高干部教育培訓的現(xiàn)代化程度,使主陣地,、主渠道作用得到更好的發(fā)揮,。

三是加強隊伍建設,為黨校事業(yè)發(fā)展提供智力支持和優(yōu)質環(huán)境。以人才強校為戰(zhàn)略,努力建設一支高素質的專職教師隊伍,建設一支政治堅定,、業(yè)務熟練,、作風過硬、執(zhí)行有力的干部隊伍和后勤隊伍,。要認真抓好三支隊伍建設,為教職工個人成長,、施展才華提供有效平臺,著力營造有利于優(yōu)秀人才健康成長的良好環(huán)境。

四是堅持創(chuàng)新發(fā)展理念,加大力度,夯實基礎,切實提高行政后勤保障能力,。在現(xiàn)有基礎上,繼續(xù)改善辦公和教學環(huán)境,逐步解決設備陳舊老化,功能不全問題,以適應承載繁重的干部教育培訓工作任務,使校內外面貌要有明顯改觀,使后勤保障與不斷發(fā)展的黨校工作相適應,。行政后勤管理要為教學科研工作提供優(yōu)質服務,以管理科學化和服務社會化為后勤工作的根本方向,抓基礎,抓長遠,不斷提高服務質量,切實增強保障能力。

五是不斷加強黨校自身建設,。加強理論研究,積極學習掌握新時期黨校工作的規(guī)律和特點,要利用好中央黨校的遠程網(wǎng),、現(xiàn)有的微機局域網(wǎng)資源,充分利用電化教學設施,開展多媒體教學;增加資料的投入和使用,為培訓提供保障。黨校干部必須首先成為學習型干部,黨校的教員必須首先成為學習型教員,。繼續(xù)開展好旨在提高能力與素質的系列載體活動,。同時,在財力允許的前提下,加大對教師的培訓力度,有目的的選送二至三名教師到上級黨校或院校深造,系統(tǒng)地,、完整地學習一些理論,。派出教師進修采取掛靠的辦法,到省委黨校、市委黨校舉辦的主體班次或其他高等院校去參加進修學習,。

一,、改善教師辦公條件，加強校園環(huán)境建設,。

為改變學校的工作環(huán)境,，使黨校充分發(fā)揮“三個陣地、一個熔爐”的作用，200*年,，學校共籌資20余萬元,，粉刷宿舍、食堂,、辦公室和教室墻壁5000余平方米,，鋪地磚1000余平方米，樓頂防水處理830余平方米,，校內所有門窗刷油和鍋爐維護改造等等,。栽花1500株，植樹30棵,。今年上半年,，學校克服財力緊張等諸多因素,，為全體教師更新了較高規(guī)格的辦公桌椅,，使教師在舒適的環(huán)境下辦公?；I措資金對校園內的圓形花壇進行徹底整修,，重新建起一座美觀堅固的六菱形花壇。同時,，用紅磚鋪筑了平房教室門前的護水坡102平方米,。對校園內的風景樹進行補栽、修剪和維護,。購買了各色品種的花卉,，栽種在大小6個花園、花圃里,。目前,，校園里綠樹成蔭、百花綻放,，環(huán)境優(yōu)美,、景色宜人。4月18日省委黨校常務副校長,、黨委書記張振華,，副校長邱長紅，6月19日哈爾濱市委黨校常務校長,、黨委書記沈東生,，副校長鄭哲等領導來我校檢查時，給予充分的肯定和贊揚,。巴彥縣委黨校全體黨政班子成員,，來我校參觀學習,，對我校的校園建設和教育教學等工作，進行高度評價,，并表示,，要努力向雙城市委黨校學習。

二,、干部培訓和科研工作。

4月中旬,，與雙城市教師進修學校合作,，舉辦了哈市中小學校長培訓班，對100多名中小學校長進行理論和業(yè)務培訓,。

現(xiàn)在,，我校教研室的教師正在集中備課，為即將開始的主體班次教學,，以及今年的黨員培訓工作,，作充分的準備。

2.科研工作,。

按照上級文件關于黨?！耙越虒W為中心、以科研為基幢的要求,，教研人員結合教學實際搞科研,，通過科研來回答教學難點和疑點問題，不斷提高教學質量,。上半年,，共撰寫科研論文和調研文章6篇，其中《培育新作風,，踐行三個代表》,、《開展學習型城市的探索與思考》兩篇報送哈爾濱市委黨校。

三,、加強學歷班管理和招生工作,。

1、學歷班管理工作,。

20xx年上半年,，黨校辦各類學歷班8個,在讀學員400多人。工作中注重管理,，完善和規(guī)范了教學管理各項規(guī)章制度,，使班級管理不斷加強，逐步使黨校系列?？?、本科班的管理正規(guī)化,、規(guī)范化。

2,、招生工作,。

學校切實加大了學歷班的招生工作力度，經(jīng)過全校教職工的努力,，20xx年新招黑龍江省行政學院法律,、經(jīng)管、中文等專業(yè)本科函授學員100人,，哈爾濱市委黨校?？坪趯W員74人。今年我校與省行政學院聯(lián)合開辦的中央黨校函授學院本科函授班,，招生錄取工作已經(jīng)結束,，共錄取法律、經(jīng)管專業(yè)學員99人,。

四,、加強教師培訓，切實提高業(yè)務素質,。

作好黨校工作,，發(fā)揮好“三個陣地，一個熔爐”作用,，最重要的是加強教師培訓工作,，提高教師各方面素質，切實發(fā)揮教師的能動作用,。

1,、提高文化層次。我們嚴格要求教師,，必須具備大學本科的學歷,，年輕教師要努力具備研究生的學歷和學識水平，以適應將來的教育教學工作,。

2,、加強業(yè)務培訓。要求教師在沒有講課任務時,，要主動自覺的進行業(yè)務學習,。上級黨校要求參加的師資或者其他培訓時，我們黨校全體教師都去參加學習,。今年4月,，哈爾濱市委黨校組織的基層黨校師資培訓班，所有教師都參加學習,，既學到了有關知識,，又提高了自己的教學能力,。

3、加強計算機網(wǎng)絡知識的學習,。經(jīng)過學習,，教師基本上能夠掌握計算機有關知識，能夠獨立制作講課課件,。今年6月,，在市政府信息科的大力協(xié)助下，我校建立了“中共雙城市委黨校網(wǎng)站”,，既加大了我校的對外宣傳力度,，擴大我校的影響，又為我校教師提供一個學習和發(fā)展的平臺,。

4、采取多種方式進行學習,。20xx年,，我校開通了中央黨校c級網(wǎng)站，可以同步收聽,、收看中央黨校的有關課程,。我們充分利用現(xiàn)有的條件，把中央黨校的課程表印發(fā)給全體教師,，便于教師選擇收看,。同時，我們還把一部分有價值的重要課程,，制成光碟,，作為資料，便于今后的學習,。

按照上級黨組織的要求,，進一步加強了學校黨支部的建設工作，大興求真務實之風,。

1,、加強領導，高度重視,。20xx年末,，市委為黨校選派了2名副校長，充實了學校校委會的力量,。在黨建工作中,，做到了主要領導重視，確定專人具體抓,，明確由一名副校長主抓黨建工作,，設立黨支部辦公室,，由一名專職干部具體抓黨建工作。

2,、制定計劃,，完善制度，狠抓落實,。年初,，結合本校工作實際，制定黨建工作計劃,，完善了規(guī)章制度,。在工作中，狠抓計劃和各項制度的實施,，不斷提高了黨建工作質量,。

3、完成機關工委布置的工作任務,。積極主動完成市直機關工委交給的各項工作,、學習任務，積極參加機關工委組織的各項活動,。

4,、利用自身優(yōu)勢，抓好學習培訓工作,。我們充分利用黨校遠程教育課程和黨員培訓班的有力條件,，完成了全體黨員的訓練任務。加強入黨積極分子培養(yǎng)工作,，對入黨積極分子采取多種形式的培訓教育,，不斷提高其思想覺悟。

20xx年,，辦公室在校委的正確領導及兄弟科室的支持配合下,，圍繞校委班子年初確定的黨校工作計劃，堅持以提高綜合服務能力為重點,，以構建和諧科室為目標,，突出中心，扎實工作,，較好完成了年初制訂的工作目標,。

一、精心準備,，高質量完成上級布置的任務,。

轉載自 m.sevw.cn

3月份，根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署,，結合黨校工作實際,，制訂了黨校作風建設年實施活動意見,，并按規(guī)定上交年度作風建設年活動工作總結和有關臺帳匯總工作。按照縣委統(tǒng)一要求,，認真開展“周一夜學”活動,。年初，制訂了“周一夜學”計劃,，并嚴格按照計劃開展黨校特色的“周一夜學”活動,。采取專題式講座和案例式討論的方式創(chuàng)新學習模式，提高學習效率,?！爸芤灰箤W”活動實現(xiàn)四個到位：人員到位、內容到位,、時間到位,、記錄到位。按照機關黨工委的要求,，每月都能把學習情況及時上報,，沒有出現(xiàn)一次漏報或遲報的現(xiàn)象，受到機關黨工委的肯定,。黨風廉政建設方面，年初制訂了黨風廉政建設實施意見和領導班子責任分工,，結合黨校工作實際,，制訂黨校黨風廉政建設考核方案和黨風廉政建設宣教計劃，并嚴格按照計劃給予落實,。6月份,，總結半年度黨校黨風廉政建設工作情況，按規(guī)定召開班子民主生活會,，并做好記錄,。12月份，按照檢查要求,，精心準備各種臺帳資料,，得到紀委同志的認可。黨建工作方面,，認真制訂黨支部20xx工作計劃,，并按照計劃開展多形式的黨支部活動。辦公室主要承擔各項黨建工作檢查的材料準備和臺帳的整理工作,。按照黨校中心組的學習計劃要求,，切實開展黨校中心組理論學習，并做好記錄和總結,。

二,、高度負責,，出色完成人事工資常規(guī)工作。

3月份,，認真完成全校32位教職員工和15位離退休同志的調資工作,。黨校雖小，但人員成分較為復雜,，有公務員編制,、有事業(yè)干部編制、有行政工人編制,、有普工編制,，調資的方法差別較大，任務較重,。6月份,，我校徐聲響老師參評中級職稱評審和施白容老師參評高級職稱評審。職稱評審工作技術性強,，工作量大,，時間性強，辦公室嚴格按照上級規(guī)定,，幫助參評兩位老師積極準備各種材料,，并按規(guī)定整理成冊，更可喜的是二位參評教師100%通過評審,，名列同級黨校前列,。5月份和12月份，及時按規(guī)定辦理了許豐豐老師和葉貽世副校長的退休手續(xù),。10月份,、11月份，莊孝平,、韓加榜老師順利取得了高級技術工人的資格,，辦公室及時辦理了聘任和調資工作。12月份,，按照規(guī)定及時,、準確把全校教職員工、離退休同志的工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計表,、人才統(tǒng)計表,、崗位編制匯總表等材料送報人事局，較好完成年終工資統(tǒng)報工作,。今年,，我校引進兩位新教師，辦公室及時做好工資的交接和人事檔案的轉移手續(xù)。特別是在今年聘任指標十分緊張,，部分教師將無法給予聘任的情況下,，與陳校長一道多次到人事局做了大量的工作，最終人事局給予特事特辦,，對具備中級職稱資格的教師全部給予聘任,，為教師爭得了合法的權益。一年來,，辦公室及時,、準確地完成了人事、工資的各種常規(guī)工作,，沒有出現(xiàn)工作失誤,。

三、團結配合,，盡職盡責履行各自崗位職責,。

辦公室人手相對較少，但事情煩雜,，而且每位同志崗位職責非常明確。其中我和聲響還是兼職教師,，教學任務繁重,。孝平為專職司機，型杰為專職打字員,。但是,，我們分工不分家，能夠很好地做好工作配合,，互相支持,、互相理解,、互相寬容,。聲響老師不僅要做好文書整檔和對上級機關的來文及時轉交有關領導批閱，還要上好各種主體班次,、函授班次及宣傳部,、機關黨工委等宣講的課程，還要接受部分材料的書寫工作,，但他從無怨言,。型杰老師工作配合特別好，特別是下半年來,，學校為了節(jié)省印刷開支,，增添了1臺復印機和1臺一體機，在王光曉老師下派的情況下，打字,、復印工作都由型杰老師負責,，工作量比以往相比明顯增大，但型杰老師還是任勞任怨,，較好地完成校委和各科室交給的印制任務,。孝平同志是專職司機，但他仍然堅持完成水電費的抄表和計費工作,，而且還能主動幫助維修學校的財產(chǎn),。下半年，人員進行了調配,，特別是1月后,，林黎明老師的加入，改善了辦公室的性別比例結構,，增加了辦公室工作的親和力,。一年來，由于大家團結一致,，配合默契,，辦公室工作氣氛寬松融洽，對學校布置的工作任務,，大家都能齊心協(xié)力去完成,。

四、依章循規(guī),、努力邁向管理規(guī)范化,。

考勤制度的規(guī)范是一個單位正常運轉的前提條件。現(xiàn)在學校配置的是一臺帶攝像頭的考勤機,，能準確的記錄每位教職員工的打卡情況,。從統(tǒng)計的數(shù)據(jù)看，我們黨校的考勤情況是比較理想的,，全勤的同志比較多,，大部分同志都能按照規(guī)定上下班，代打現(xiàn)象幾乎沒有,。嚴格按照學校制訂的考勤制度規(guī)定,，對遲到、早退,、請假等行為按照規(guī)定給予考勤獎金的扣減,，對因公事出差的給予預先登記，月末時盡量做到短信通知全體教職員工先核對再造冊,。進一步規(guī)范加值班行為,，做到有登記,、有證明、有審批,，加值班造冊一律以加值班登記表為準,，杜絕有章不依現(xiàn)象。認真做好上級有關部門領導檢查視察和個別來訪的接待工作,。做到熱情周到,、大方得體、有禮有節(jié),。嚴格按照財務制度規(guī)定,，堅持節(jié)儉節(jié)約原則，對能不花錢的就不花,，能少花錢的就盡少花,。黨校的招待費用和其他單位相比還是很低的，而且都是工作需要的正常開支,。管理好復印機和一體機,，做到印刷后登記及時，質量保證,，時間準時,。今年印刷費用開支大大減少，預計能減少2-3萬元左右,，為黨校有限資金的高效使用提供了可能,。嚴格管理黨校各種印章，堅持原則,，杜絕舞弊現(xiàn)象,。

五、合作協(xié)調,，服務黨校中心工作,。

辦公室始終堅持以“服務、合作”為自己的宗旨,，積極完成校委交待的各項工作,，支持和配合各科室及時完成各自職責，服務黨校中心工作,。各種主體班次的開班時,，能主動配合組教科完成會場的布置和前期準備工作,，認真完成主體班次的教學任務,，雖是兼職老師，但我和徐聲響老師都能完成專職教師的教學工作量,。密切配合函授站,、對外培訓中心開展招生工作，雖然招生工作，尤其在后續(xù)工作方面,，辦公室同志業(yè)務方面不是很熟悉,，但都能克服困難，邊學邊教,，盡最大努力多招生源,。積極履行班主任工作職責，努力及時完成班級學員的收費,、開票,、注冊任務，精心布置學員考試前的各項準備工作,，千方百計幫助學員順利通過學期考試,。積極開展班級集體活動，通過活動平臺增強班級凝聚力,，加深同學之間的友情,。配合行政科搞好學校環(huán)境衛(wèi)生和形象牌的調整，實現(xiàn)黨校硬件設施和軟件管理同步發(fā)展,。

當然,，回顧20xx，辦公室的工作還存在許多的不足和缺點,，展望20xx,，我們準備加強以下幾方面的工作：

一、早做準備,，努力實現(xiàn)20xx年創(chuàng)建市級文明單位的目標,。

二、加大宣傳力度,，通過宣傳窗,、黨報、網(wǎng)頁等載體宣傳黨的新思想,、新論斷,、新舉措;通過簡報等方式宣傳黨校的先進事跡、工作動態(tài),，宣傳優(yōu)秀學員和豐富的班級活動,。

學生會干部工作總結報告篇三

-xx學年即將結束，這代表著我本學年的工作也將告已段落,。本學期作為班長,，我體會頗深，有喜有憂,，有得有失,。

本學期開學初,，我就組織各班委集中開會討論班級各方面的事宜，落實各班委的職責,，采納各班委的意見,。為促進班級的發(fā)展起了個開頭。目前看來,，我班大部分班委都很努力為班級作出一份力量,。積極配合我的工作。在我和同學的共同努力下,，本學期我班在各方面取得了不錯的進展,。在學習上，同學們現(xiàn)在遲到的現(xiàn)象很少了,，幾乎沒有早退的現(xiàn)象,，曠課也少了!除了個別同學外，所以我們班的出勤率是比較高的!這比以往好多了!在課堂上,，同學們是比較認真的,，能夠和老師互動，上課的氣氛是比較好的,，聽課效果比以前好多了,。并且得到了老師們的認可與好評。當然,，我們還有很多不足,，例如，上課還是會存在同學睡覺,，玩手機等不良行為,，課后作業(yè)還是有相當一部分同學隨便應付。所以我認為我們班的學習狀況還是要不斷的加強的!

在生活上,，我班同學比上學期更加團結了,。在溝通方面，同學們都有進步了,。班上有困難的同學基本得到了幫助,。還有讓我更擔憂的是男生這邊電腦多了，泡在電腦里的時間比放在學習里的時間還要多!

以上是對于我班在本學期整體狀況的總結,，我覺得我班整體上的面貌比以前有所進步了,，特別是在學習方面。但是同學們整體的積極性不高,，自覺意識比較低,。以下幾點是我對改善這些狀況.建議。

1：平時可以開設個人信息分享會,、主題探討會;,。

2：班級活動課適當增加，包括校內和校外,。

3:在班級或個人遇到問題時,，要積極與同學或老師做好溝通。

希望在以后的日子里大家能更好的配合我的工作,，我能更好的為大家服務,，個人爭取做到同學們的兄弟姐妹，老師的左膀右臂,，和大家一起度過大學里精彩有意義的生活.

學生會干部工作總結報告篇四

活動中心20____年仍舊堅持“公益辦班”的原則,，堅持為我區(qū)未成年人服務，主要開展了以下幾項工作：

1,、普及性公益活動,。主要以競賽、講座,、考級等形式開展面向我區(qū)未成年人的普及性公益主題活動,例：組織四十余名學員參加了全國青少年教育機器人等級考試,、組織六千余名學員參加了江蘇省書法等級證書考試、組織二百余名學員參加了中國舞蹈家協(xié)會的中國舞考級,、開設了《孩子自信父母先行》公益講座等等,。

2、增設免費公益班,?；顒又行脑泄姘?個，今年上半年又新設了3個,，共計280個名額,，免費培訓項目包括書法、繪畫,、舞蹈等,，主要對象為武進區(qū)特困家庭子女、特困外來工子女,、福利院孤殘兒童,、孤兒等，受到我區(qū)廣大家長的廣泛贊譽,。

3,、增創(chuàng)鄉(xiāng)村學校少年宮。為進一步擴大我區(qū)學校少年宮的受益面,，今年上半年活動中心在我區(qū)增創(chuàng)7所鄉(xiāng)村學校少年宮,，逐步實現(xiàn)我區(qū)鄉(xiāng)村學校少年宮全覆蓋，并且通過“城鄉(xiāng)交流”,、創(chuàng)建“人才庫”等方式提高我區(qū)鄉(xiāng)村學校少年宮的辦學質量,。

4,、創(chuàng)辦“家長學堂”。20____年活動中心的未成年人成長指導中心公益項目全新改版,，特邀青少年成長心理咨詢師坐堂主講,，全新架構課程體系，為家長提供“自選式課程菜單”,，每月兩次活動,，今年上半年已組織開展了8次活動，共計四百余人次的家長參與了活動,。

5,、校外公益課堂走近特殊兒童。為進一步擴大活動中心公益活動受益面,，自20____年1月起,，青少年活動中心的舞蹈、繪畫,、手工等多項校外公益項目走進我區(qū)特殊學校,、兒童康復中心等機構，為我區(qū)的特殊兒童提供優(yōu)質的校外教育服務,。

文檔為doc格式,。

學生會干部工作總結報告篇五

光陰似箭，時光如梭,，轉眼間一個月馬上就要結束了,。本部門的工作開展得井井有條，同時也得到了廣大師生及學生會各部門的一致好評,。

在開展常工作的過程中,，本部門每月召開一次大型會議，每星期召開一次例會,，并要求各班紀律委員參加,，具體針對各班出現(xiàn)的紀律方面的問題與現(xiàn)象進行討論，共同研究解決與處理此等現(xiàn)象的具體方案和措施,。各班紀律委員以身作則,，積極匯報各班考勤記錄，本部經(jīng)過總結,，給予違紀(曠課,、遲到,、早退等等)的同學進行扣除學分處理,，由各班紀律委員在各班班會上通知各個同學,，對于情節(jié)嚴重的進行通報批評,。在開展工作中也遇到過一些困難,但我們并沒有放棄對工作的開展,而是在工作中尋找工作方法和解決問題的方法,使我們的工作得以正常開展。一個多月下來各方面紀律問題都得到了很大的改善,，使整個校園充滿文明優(yōu)雅的氣息,。

為了各位同學的健康著想,，學生會決定：由紀律部每天晚上負責查寢工作。要求所有學生必需在校住宿,，十點開始查寢,，凡未在宿舍的給予夜不歸宿處理，扣除學分十分,，并通報批評,。這樣做是為了為保障各位同學的健康,。雖然在此期間紀律部每天晚上都要查寢,，非常辛苦，甚至有些同學拒絕開門,，但是任何困難不能打倒我們,，我們全體紀律部成員不怕苦，非常負責任,，努力做好每一份工作,。經(jīng)過我們共同的努力，在流感期間我院沒有發(fā)現(xiàn)任何流感癥狀的同學,。雖然流感已經(jīng)結束;雖然冬天的天氣雖然很寒冷,，但是我們?yōu)榱舜蠹抑耄啃瞧谶€是會進行抽查,。

目前,，我們紀律部每星期都會對各班考勤進行抽查，記錄各班遲到,、早退,、曠課人數(shù)。每月對工作進行總結,，并向各班紀律委員說明,，讓各班以后杜絕遲到、早退,、曠課現(xiàn)象,。各班紀律委員積極配合工作，值得表揚,。孟母三遷的故事告訴我們：環(huán)境決定也個人的成就和發(fā)展方向,。我們紀律部以后也會更加努力，以身作則,，讓我們院每堂課不會出現(xiàn)遲到,、早退、曠課現(xiàn)象,，為大家營造一個良好的學習環(huán)境,。

12月初,，為豐富大家的大學生活、營造良好的學習氛圍,、豐富大家的課外生活,，由學生會辦公室發(fā)起的以“我的青春誰做主”為主題的辯論賽。邀請演講與協(xié)會會長,、院系領導和各位老師參加,。辯論賽分：初賽、決賽和總決賽三個層次,。在辯論賽之前,，紀律部和生活部成員幫忙打掃會場，為辯論賽的舉行營造一個良好的環(huán)境,。在比賽期間,，紀律部負責會場的紀律工作，維持會場秩序,、保持會場安靜,、禁止外出、私自走動等等,。當然,，也有外系的同學來看辯論賽，我們會讓他們作下聽辯論賽,，為他們營造一個舒適的環(huán)境,。總決賽讓紀律部進入白熱化階段,，同學們熱情高漲,，辯手個個都是精英。由于是總決賽,，全體學生都來觀看辯論賽,，場面空前壯大，會場熱鬧非常,，人多了必然會亂,。但是，由于我們紀律部成員全力維持會場紀律,，辯論賽順利的進行,。辯論賽時，紀律部維持會場紀律,、生活部做后勤工作,，兩部合作，使辯論賽圓滿結束。雖然在此期間,，有些同學違紀,，但很快平靜下來。這點是我們的失職,，我們以后會努力改正,，做到一絲不茍，希望各位同學監(jiān)督!

雖然我部本期以來在各方面的工作都很順利,，但是也還存在一些不足與欠缺,。如管理體制還不夠健全，各干事在做自己的工作時還缺乏一點熱忱,，當然既然發(fā)現(xiàn)了問題,，我部肯定會做出相應的措施，及時解決問題,，讓我們的工作開展的更順利,，讓我們的部門成為學生會一顆閃亮的明星,，讓我們全院的師生有一個良好的學習環(huán)境,。

學生會干部工作總結報告篇六

時間如光如電，某年的下個學期又快結束了,，這個冬天我和某2班的同學們在一齊走過了大三的第二個學期,。回首這學期,，這是我們真正思考大學,、尋找目標、確定目標并為之努力的一個學期,，這是我們更加團結友愛,、收藏寶貴記憶、譜寫青春紀念冊的一個學期,，這也是我們這一屆班委繼往開來,、辛勤付出、與全班同學共同提高的意義非凡的一個學期,。

回顧我們班委的這學期的工作,，我們班級建設取得了不少成績，當然也存在一些不足;為此做個總結,，以便下學期的工作能夠更順利地開展,。

一、精簡的班委組合,。

前一屆班委根據(jù)上年的工作經(jīng)驗,，根據(jù)班委的工作職責，在班委的設置上進行了精簡，所以這一屆班委設有班長,，副班長兼生活委員,、學習委員、文體委員各一名,，比上一屆縮減了兩個名額,。這樣的設置使我們的工作分配更加嚴格、更加合理了,，辦事效率更高了,。經(jīng)過一個學期實際工作的證明，我們這一屆班委都是認真負責的同學,，是真正為同學服務的班委,。

二、有特色的班級建設,。

為把我們班建設為“有制度,，有特色，有活力”的班團體,，我們班委在這方面下了很大的努力：

班級考勤制度：根據(jù)上一屆的經(jīng)驗,，我們班這學期設有兩個考勤員，由副班長和副團支書嚴格執(zhí)行,，并每周一進行公布核對;加之我們班經(jīng)過班委,、團委、黨員,、預備黨員,、進取分子的模范、督促作用,，所以總的來說我們班這學期出勤情景是令人滿意的,。經(jīng)過考勤制度，上課的紀律得到了保證,，班里的學習氛圍表現(xiàn)的很濃厚,。

班級財務制度：我們班的班費由副班長兼生活委員來管理，做到合理地收取班費,，大筆開銷需要班委會經(jīng)過,，并且每次活動的開銷后或者每隔一段時間會對班費使用情景進行公布，理解全體同學的監(jiān)督,，實現(xiàn)了財務制度的公開,、透明。

我們班還設立了宿舍管理制度,、班委管理制度,、班委換屆選舉制度,、活動管理制度等，使我們班真正成為了“有制度”的班級體,。

班級藥箱建設：這是我們這一屆班委的一個創(chuàng)新,，班級藥箱為秋游、院運會,、院籃球賽,、各種體育賽事及各種班級活動供給藥物保證，從而為同學們供給必須的安全保障;也為同學們的日常生活供給貼身保護,，滿足了同學們平時必須的藥物急需,，同學們有需要都可使用。

班級學風建設：我們班從上學年開始,，都是經(jīng)過飛信來布置作業(yè),、督促同學們交作業(yè)的，確保了每個同學都能準時的交作業(yè),，所以我們班交作業(yè)的情景十分好;學習委員還會經(jīng)過各種渠道,，給同學們供給與學習相關的信息;還進取組建了學習興趣小組。經(jīng)過班委及全體同學都共同努力,，在我們班構成了良好的學習氛圍,。在學期初的綜合測評中，我們班被評為“先進班團體”,，很多同學都取得了很大的提高,。這學期開始,，很多同學都已找到了目標,，所以都自覺地勤奮學習了，在班內構成了很好的良性競爭氛圍,。

我們班委還在各方面的細節(jié)上都下了努力,，如：為使班會變得更加活潑，我們加進了游戲環(huán)節(jié);為解決秋游選址難的問題,，提高討論的效率,，我們班委進行了各方調查、實地考察等;同時,，我們班委也進取地,、很好地完成了學院領導、教師交待的各項任務,。

三,、青春紀念冊。

炊,、露營等,。在歷奇游戲中,，無論是“蜻蜓點水”、“同心圈”,，還是“大腳八”,，都是團體的游戲，經(jīng)過愉快的游戲,，增進了我們的互信,，使我們更加團結了。相信我們也會永遠記得野炊時煮出來的菜的味道,，回味露營的新奇,，還有那篝火晚會、娛樂活動,、真心話大冒險等,。這是我們共同的寶貴的記憶。

10月25日,，我們班參加了院運會,。在這次的運動會，班干為準備工作,、后勤工作,、比賽組織工作都付出了很多的汗水，整個運動會體現(xiàn)了我們班同學的團結友愛,、進取進取,，所以我們也獲得了令人滿意的成績。在這次運動會,，我們又收藏了很多的記憶：比賽中同學的活力,、還有那加油吶喊聲、還有出場時展現(xiàn)的班級風貌……可能最難忘的是男女4ⅹ100接力,，完全體現(xiàn)了我們班的班級精神,。一個個感人的瞬間寫進了青春紀念冊。

11月份,，我們班參加了院籃球賽,，并衛(wèi)冕冠軍，這是自大一新生杯,，我們班第三次蟬聯(lián)冠軍,。一向以來，籃球賽是我們班最值得驕傲的體育比賽項目,。在這次比賽中,，我們班委出色地完成后勤及組織比賽等工作，并把每一次的比賽情景都寫進了班級博客,，把精彩瞬間寫進了照片,，作為永遠的記憶,，永遠的驕傲。

根據(jù)計劃,，我們這學期考完試后還有一個年末聚餐等,。我發(fā)現(xiàn)我們班的同學都是很熱愛我們班的，所以都已經(jīng)懂得珍惜我們在一齊的時間,，收藏共同的記憶,，譜寫我們的青春紀念冊。這就是我們06某2班,。

總的來說,，我們班委這學期的工作大部分已經(jīng)順利完成了。在工作中,，我們也發(fā)現(xiàn)了同學參與活動的進取性減孝同學對未來及就業(yè)形勢疑惑等問題,，我們班委會在下學期采取相應的措施。我們班委始終是為同學們服務的,。

作為班長,，在此我對班干說聲：你們辛苦了!我總相信：明天會更好的——因為我們努力了!明天征程會站在今日的總結之上!

學生會干部工作總結報告篇七

歲月荏苒，大一的時光轉瞬即逝,，我也由一名大一新生晉升為了大二的學長,。同時也是擔任學委一職經(jīng)歷的第一個學期，回首過去的一個學期,。先是在大家的厚愛下當上了學委,，起初是懵懂不知，對自己的工作不甚熟悉,，然后在導員的幫助下明確了自己的職責所在,，漸漸的熟悉自己的責任義務。這期間自己的悄然變化讓我看到了自己的成長,，同時也暴漏出了自己工作上的很多不足,。

先總結一下本學期的期末成績，兩門專業(yè)課成績不是很理想,，其中系解掛科19人，組培掛科21人,。另呂雙星,，吳嬋，李長浩,，孫瑞,，馮琦，馮楷罡,，趙彤,，許占鰲,，王路暢等人兩門均未及格。蔡揚俊3門未及格,。蔡揚俊將繼續(xù)作為重點幫扶對象,，由同宿舍的學習小組成員孫士勇負責，進行監(jiān)督提醒,。

今年考試成績不太理想,，原因可能在于期末復習時，學習資料雖然很全,，但部分同學不夠重視,，考試中得原題很多，但仍然有同學沒背,。同時考試復習階段,，學習小組成員沒有起到一定的督促作用，部分同學積極性還不是很高,。同學們進入狀態(tài)較晚,，部分同學都在考前2天才著手復習。

這一學期由成績暴漏出我工作上的很多不足,，其中包括：

1.計劃不能有效的開展和實施,。落實不夠堅決。

2.對時間的掌握不是很好,，不能自主發(fā)現(xiàn)階段性任務,。總是需要被提醒,。

3.對大家的學習狀態(tài)把握的仍不是很清楚,，不夠細心。

4.通知不夠到位,，尤其是在印資料時,，由于只通知小班長統(tǒng)計人數(shù)時沒能廣而告之，導致部分同學手上的資料不全,，挺對不起大家的,。

以上問題這一學期我會注意改正，完善自己,，爭取這一學期帶領咱們班取得一份滿意的成績,。

這一學期，我和學習小組成員舉行了英語趣味單詞競賽,，在快樂中建立了對英語的興趣,，我和我的團隊準備了很久，雖然途中出現(xiàn)了很多問題,，但我們努力克服了,，最終圓滿完成這項活動,。收獲很多，也明白了一個活動的舉行,，前期準備很重要,。我們在考前還舉行了學習經(jīng)驗主題班會，著重介紹了考試的題型及復習方法感覺對大家的考試幫助挺大的,。這一學期,，我們學習方面的活動不是很多，但是對大家的幫助沒有減少,，下個學期我們將繼續(xù)努力,，舉辦一些有意義值得舉辦的活動。

在擔任一學期學委的經(jīng)歷,，讓我受益頗豐,，讓我的組織能力有了很大的提高，雖然在眾多班委中我的表現(xiàn)并不突出,，但我還是對自己的成長感到欣喜,。在與其他班委的合作中，讓我更加了解了團結的力量,，只有班委的團結才能讓班級的凝聚力增強,，才會使我們集體更加具有戰(zhàn)斗力。在接下來的一年,，我會努力完善自己,，使自己更加能勝任學習委員這個職務，更好的為大家服務,，我堅信通過我和大家的努力一定可以收獲班級成績的提升,。

學生會干部工作總結報告篇八

姓名：周xx性別：男。

民族：漢族出生年月：88年9月28日,。

證件號碼：*婚姻狀況：未婚,。

身高：170cm體重：50kg。

戶籍：江西宜春現(xiàn)所在地：江西南昌,。

畢業(yè)學校：江西省南昌市藍天學院學歷：?？啤?/p>

專業(yè)名稱：物流管理畢業(yè)年份：

工作年限：一年以內職稱：

求職意向,。

職位性質：全職,。

職位類別：儲備干部/培訓生/實習生-儲備干部。

職位名稱：

工作地區(qū)：江西;,。

待遇要求：1500元/月不需要提供住房。

到職時間：一周內,。

技能專長,。

語言能力：普通話標準,。

教育培訓。

教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷,。

4年9月-9年7月江西省南昌市藍天學院?？啤?/p>

培訓經(jīng)歷：時間培訓機構證書,。

工作經(jīng)歷,。

所在公司：自己創(chuàng)業(yè)。

時間范圍：8年6月-4月,。

公司性質：其他,。

所屬行業(yè)：餐飲、娛樂,、酒店,。

擔任職位：老板。

工作描述：飯店,。

離職原因：

其他信息,。

自我評價：為人老實```工作認真有責任心```。

發(fā)展方向：管理類,。

其他要求：

聯(lián)系方式,。

聯(lián)系電話：手機號碼：

電子郵件：qq(oicq)：

個人網(wǎng)站：郵政編碼：336000。

通訊地址：

學生會干部工作總結報告篇九

根據(jù)庫爾勒市教育黨工委關于做好老干部工作的部署和要求,，我校及時召開會議,，對老干部工作進行研究部署，制定了本年度老干部工作計劃,，并根據(jù)市老干部局下發(fā)的文件內容,，以高度的責任感，用愛心,、誠心,、虛心、耐心去面對每一位老干部,，扎扎實實做好老干部工作,，現(xiàn)將一年來工作情況總結如下：

一、重視老干部工作,，加強對老干部工作的領導,。

20__年是教育黨工委老干部工作會議召開后，我校及時召開會議對老干部工作進行研究部署,，制定了本年度老干部工作計劃,。

為加強對老干部工作的領導，我校成立了老干部工作領導小組，由支部書記任組長,，學校老教師及中層領導成員為組員的領導小組,。老干部工作由黨支部書記主抓，具體工作由各成員負責,。

我校黨支部對老干部工作一直比較重視,，將老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老干部工作,。遇有特殊情況,，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題,，把工作落實到實處,。

對老干部工作要求做到有布置，有落實,，有檢查,，使老干部管理工作制度化、規(guī)范化,。每年年初,，制定本年度工作計劃，年底對全年工作進行總結,，對上級布置的一些臨時性工作,，及時按要求完成。

二,、加強老干部思想工作,，認真落實政治待遇。

1,、從政治上關心老干部,，使老干部老有所養(yǎng)。

2,、及時讓老干部了解國家,、自治區(qū)、州,、市重要決策和重要事務,，充分調動老干部的主觀能動性發(fā)揮老干部余熱;及時通報老干部，關于各項新的福利政策,，并且凡是涉及到老干部切身利益的事務和重大決策都會邀請老干部代表參與決策,。

3、組織老干部參加各項有益于身體和心理健康的文體活動,，鼓勵退休干部參加,，使之晚年健康快樂的生活。

4、每年召開座談會,，加強與老干部的交流和溝通,，找出工作中存在的不足加以改進,，認真傾聽他們生活中的困難,，盡全力幫忙解決，認真聽取老干部對學校工作的意見和要求,，及時改進工作,。組織退休及部分即將退休的老干部進行暑期休養(yǎng)。

5,、我們堅持節(jié)日慰問老干部制度,，保證退休教師享受與在崗教師的同等福利待遇，堅持四必訪：生病住院必訪,、喪事必訪,、特殊困難必訪、節(jié)日必訪,。在春節(jié),、教師節(jié)到來之即，堅持走訪慰問老領導,、老教師,，落實好老干部醫(yī)療、保險事宜,，堅持為我校的退休教師進行生日慶祝,，讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖,。

凡是學校重大活動,，均邀請老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家,，但學校依然沒有忘記他們,。并認真聽取老干部對老干部工作的意見和要求，及時改進工作,。慶?！捌咭弧惫?jié)時邀請老干部參加慶七一活動，還有老師節(jié)的時候,、請老干部到學校來進行座談,，給他們發(fā)獎品受到老干部的好評。

三,、解決實際困難,，落實老干部生活待遇。

在工作中，關心老干部生活,，保證了老干部生活待遇的落實,。首先認真執(zhí)行黨政領導干部聯(lián)系老干部工作制度，聯(lián)系人平時加強與老干部的聯(lián)系和溝通,，定期走訪慰問老干部,。交流思想，聽取老干部對學校工作的意見和建議,，了解他們在思想上,、生活上存在的問題，及時給予解決,。20__年1月,，離休干部買買提明同志重病纏身，家里有兩個殘疾人,，我校連幾年向他慰問,，了解他們家的困難情況及時溝通，跟我鄉(xiāng)殘聯(lián)報給他們家的困難,，得到他們的支持,，為他辦理了解決減輕治療費的一部分(500元)。

四,、存在問題,。

以上是我學校20__年的工作情況，目前老干部工作也還存在一些問題如年老體弱多,，行動不便,，集中組織學習有困難，因此在學習中基本上采取個人自學,，間以集中討論相結合的辦法,。組織遠途外出參觀有一定困難，只能就近組織老干部開展一些活動,。

學生會干部工作總結報告篇十

一,、思想道德、政治品質方面：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責,。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作,。

二、專業(yè)知識,、工作能力方面：

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法)。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾并建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復時,，覺得是非常幸福的事情。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!在即將迎來的xx年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作，急病人之所急,，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作,。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任,，我不會為醫(yī)院抹黑,，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己,，我相信我會做到!

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學生會干部工作總結報告篇十一

今年_局持續(xù)推進脫貧攻堅幫扶工作,，扎實做好各項脫貧攻堅工作,，順利完成了脫貧目標任務，現(xiàn)將我局脫貧攻堅幫扶工作總結如下,。

一,、加強領導，壓實幫扶工作責任,。

開展結對幫扶工作是落實科學發(fā)展觀,，提高資源利用效率，協(xié)調地域經(jīng)濟發(fā)展的有效形式,。我局始終把結對幫扶工作作為全局工作中的一項重要工作,，積極開展幫扶工作，不斷創(chuàng)新幫扶工作機制,。年初我局把扶貧工作列入局重點工作,，對全年的脫貧攻堅幫扶工作進行專門研究和部署，明確了分管領導主抓此項工作,，責任落實到人,，并按照“五個一”幫扶機制的要求，嚴格落實派駐干部的工作經(jīng)費和待遇保障,。工作中我們堅持做到有組織領導,、有實施方案、有檢查督導;堅持做到落實任務,、落實責任,、落實資金,，傾情傾力，認真對待和落實幫扶工作,。

二,、組織保障，強化基層幫扶,。

開展基層干部感恩奮進,、廉政自律等教育，在脫貧攻堅工作中自覺發(fā)揮帶頭引領作用;進一步深化干部結對幫扶工作機制,，強化干部結對幫扶工作;強化基層建設,，開展結對聯(lián)建，使其成為帶領群眾脫貧致富的堅強戰(zhàn)斗堡壘,。

三,、認真謀劃，真抓實干,，做好脫貧幫扶,。

我局緊緊圍繞幫扶工作責任目標，認識到位,，行動迅速，措施扎實,，充分發(fā)揮我局職能優(yōu)勢,，有針對性地制定幫扶措施，對有勞動能力的貧困對象給予其生產(chǎn)就業(yè)扶持,，并做好勞務輸出聯(lián)系工作,。不定期組織農(nóng)、林業(yè)等專家到村對農(nóng)戶進行核桃,、花椒,、蘋果、黃果柑等經(jīng)果林栽種和管護技術培訓,，提高生產(chǎn)技術水平,、創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，從而促進農(nóng)民的增收致富,。

加大對產(chǎn)業(yè)種養(yǎng)殖方面的技能培訓,，鼓勵青壯年勞動力學習技能，更好地帶動地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展;在全村范圍內開展創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)新等職業(yè)技能培訓,，實現(xiàn)勞動力轉移，提高勞動者素質,，增加村民就業(yè),，增加經(jīng)濟收入,。加大對各項扶貧政策的宣傳指導，幫助貧困戶熟悉各種惠農(nóng)惠民政策,，幫助貧困戶更好地利用惠農(nóng)惠民政策發(fā)展經(jīng)濟,。

我局將繼續(xù)深化幫扶力度，拓寬幫扶途徑,，增強幫扶實效,，鞏固幫扶成果，以促進農(nóng)民持續(xù)穩(wěn)定增收為重點,，繼續(xù)做好“部門單位幫村,，干部幫戶”工作，進一步健全長效幫扶機制,，努力發(fā)揮本局職能優(yōu)勢,，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)村增效,、農(nóng)民增收,，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。并將認真總結經(jīng)驗,，彌補不足,，采取行之有效的工作措施，團結和帶領干部群眾,，同心同德,，為實現(xiàn)_村貧困人口脫貧致富目標而努力奮斗。

學生會干部工作總結報告篇十二

和干部作風建設年活動,，加強了工作人員的思想,、作風、能力和制度建設,，使工作人員責任心強了,，服務態(tài)度好了，工作質量提高了,，工作運轉更加規(guī)范高效,，自身建設得到進一步加強。我處建立健全了老干部劃片分組聯(lián)系制度,，要求各組每月至少與組內老干部聯(lián)系一次,。堅持定期看望老干部，帶去局黨委的關心,，解答老干部的疑惑,，為老干部辦實事、解決實際問題,。

存在的不足：

一是老干部活動組織不多,，形式單一,。

二是老干部的活動場地有限，活動室建設有待完善,。為加強我局老干部活動室建設,，今年我們準備將家屬院廢棄的鍋爐房改造成老干部活動室，目前此項工作正在謀劃,。

幾點感受：一是要做好老干部工作,，領導重視是關鍵。只要單位領導對老干部工作重要性的認識到位,，重視支持老干部工作,，我們工作起來也就得心應手，效果也非常好,。

二是要發(fā)揮好老干部的作用,，加強引導是出路。老干部從事革命工作多年,，有著豐富的工作經(jīng)驗和熟練的業(yè)務技能,，需要我們及時加以組織和引導，鼓勵和支持他們建言獻策,，為我市__事業(yè)發(fā)展做一些力所能及的工作,。

三是要為老同志搞好服務，舉辦活動很重要,?？梢愿鶕?jù)老同志的興趣、愛好,，多組織一些興趣班、文體活動,、游園活動,、參觀活動等，提高他們接受新生事物的興趣,，讓他們在樂中學,、在學中為。四是要做好老干部工作,，建立感情很必要,。要做好老干部工作，就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格,，要與他們成為朋友,，要學會尊重老同志，平時要與老同志多聯(lián)系,、多溝通,、多交流,，使他們了解自己，熟悉自己,，支持自己的工作,，這也是做好老干部工作的最大優(yōu)勢。

以上匯報,，不妥之處,，請批評指正。

學生會干部工作總結報告篇十三

一是要轉變觀念,、轉變感情,。千萬不要以為自己是從機關來的就居高臨下，擺架子,。下基層駐農(nóng)村,，一定要正確認識自己的定位，工作環(huán)境變了,，工作內容變了,，自己也得跟著變。怎樣改變自己,，當?shù)氐母刹咳罕娋褪抢蠋?，要虛心向他們學習，盡快進入角色,，投入工作,，通過學習和工作改變自己，適應環(huán)境,。

二是要認真積累經(jīng)驗,。我是從機關部門下來的干部，基層工作經(jīng)驗,、經(jīng)歷比較缺乏,，因此，下基層鍛煉,，到這樣一個沒有圍墻的大學里去學習實踐,，要認真積累基層工作經(jīng)驗，學習基層的干部是怎樣駕馭復雜局面,，是怎樣處置具體問題的,，是怎樣推進各項工作的。

三是要著力提高能力,。我認為,，我們來自機關的同志可能專業(yè)能力強一些，但是處理復雜問題，駕馭復雜局面等方面的能力要比基層干部要弱得多,，這就需要我們到基層實踐中去向村支兩委干部學習,，真刀真槍地干一干，自己動手操練操練,，逐步提高自己的能力,。要學會聯(lián)系群眾、溝通群眾的方式,、方法，學會從實際出發(fā)去做一件件實事,，還要學會團結同事,，同基層干部、人民群眾打成一片,。

學生會干部工作總結報告篇十四

人事就是單位人事部門所管轄的事情,人事管理牽涉到政治,、經(jīng)濟、法律,、法規(guī)等各個方面,人事工作既要有權威性又要有服務性。今天本站小編給大家整理了人事干部,。

希望對大家有所幫助。

逐步夯實管理基礎,，挖掘人力資源潛力,，調動員工的積極性，為棗莊煙草整體工作的開展提供了人才支持和組織保障,。

(一)認真開以提高“十個素質”和“六種能力”為重點的解放思想大討論活動，提高人勞隊伍的自身素質,。

為進一步加強干部隊伍思想作風建設，提高市局(公司)系統(tǒng)干部職工的素質和能力,，市局(公司)在全市系統(tǒng)開展以提高“十個素質”和“六種能力”為重點的解放思想大討論活動,。人勞科以此次活動為契機，積極組織科室人員學習相關文件,，圍繞提高“十個素質”增強“六種能力”深入剖析自身存在的問題根源，堅持召開科室周例會，總結前段工作,，查找問題不足,，擬定整改方案和改進措施。省局(公司)第四次解放思想大討論活動開展以來,，我們認真學習孫公準局長在黨組理論中心組讀書會上的講話精神,，深刻理解和準確把握國家局、省局(公司)“卷煙上水平”總體規(guī)劃的科學內涵,，統(tǒng)一思想,，提高認識，集思廣益,，在總結工作的基礎上,，精心編制了《教育培訓工作規(guī)劃》《人才發(fā)展規(guī)劃》，對今后一個時期的教育培訓,，人才培養(yǎng)工作進行了安排部署,。同時積極開展“保持良好精神狀態(tài)，努力開創(chuàng)‘卷煙上水平’新局面”教育,，開展“卷煙上水平”征文和我為“卷煙上水平”獻計獻策活動等系列活動,，不斷提升人事勞資工作人員的政治素質和業(yè)務管理水平，科室人員的整體素質得到了進一步的提升,。

(二)深化用工分配制度改革,，進一步加強干部職工隊伍建設。

1.年初組織開展棗莊煙草干部述職述廉工作,，對基層單位領導班子和科級干部進行了年度工作考核,。對機關工作人員進行年度考核。通過采取述職述廉,，召開座談會,，查閱相關資料，民-主測評,、民-主推薦的方式進行,。堅持客觀公正、群眾公認,、注重實績的原則,，以德、能,、勤,、績、廉為基本內容,，重點突出工作實績,，考核結果，作為領導班子調整充實和干部使用的重要依據(jù)。

2.2月份組織開展副科級干部公開選拔工作,。25符合條件的人員進入選拔范圍,，8名同志脫穎而出走上副科級崗位，4名同志分別到基層和市局(公司)機關掛職鍛煉,。公開選拔副科級干部,，拓寬了干部晉升渠道，調動了廣大員工的工作積極性,，為“想干事,、能干事、干成事”的干部職工創(chuàng)造了展示自己的平臺,，也為棗莊煙草由穩(wěn)定規(guī)范向穩(wěn)步提升過渡選拔了一批思想過硬,、作風優(yōu)良，朝氣蓬勃,、德才兼?zhèn)涞母笨萍壐刹俊?/p>

3.3月份面向基層一線公開遴選機關工作人員,。通過筆試、面試,、組織考察,，從基層選拔出名同志到機關工作。公開遴選打破身份界限,，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，堅持民-主,、公開,、競爭、擇優(yōu),。充分體現(xiàn)了市局(公司)黨委面向基層,、面向一線選拔人才的導向，進一步暢通了基層員工成長通道,，加大了機關,、基層一般員工的交流力度，激發(fā)了基層一線員工勤奮學習的熱情和努力工作的積極性,，促進了市局(公司)機關員工整體素質和工作水平的提升,。

4.5月組織基層股級干部交流學習。市局(公司)制定下發(fā)了《棗莊市煙草專賣局(公司)股級干部學習交流,。

工作方案,。

》，組織兩批股級干部交流,，對12名基層單位卷煙營銷、專賣管理類股級干部進行跨區(qū)市橫向交流，通過學習交流工作的活動開展,，進一步了提高-干部隊伍素質,，激發(fā)了干部隊伍活力，促進各基層局(部)之間的工作交流,，推進專賣管理,、卷煙營銷基礎工作再上新水平，確保各項工作的穩(wěn)步提升,，促進棗莊煙草的穩(wěn)定健康發(fā)展,。

5.9月份組織了基層領導班子、領導干部和其他干部的考核工作,?？己说姆秶菂^(qū)(市)局(營銷部)領導班子及班子成員;市局(公司)系統(tǒng)新提任的副科級以上干部(含掛職干部);四定期間落選的原副科級干部;業(yè)務類學習交流的股級干部。結合考核結果和工作需要10月底我們對基層領導班子和部分中層干部進行了調整,，充實了基層業(yè)務和專賣干部隊伍,，為圓滿收尾和實現(xiàn)良好開局奠定了基礎。11月組織了新進機關工作人員的考核7名同志正式調入市局(公司)機關工作,。

(三)圍繞全面提升主體,，進一步加大員工教育培訓力度。

今年以來,，我們結合以提高“十個素質”和“六種能力”為重點的解放思想大討論活動開展,，拓寬培訓渠道，創(chuàng)新培訓內容,，做好員工思想政治教育和業(yè)務技能培訓工作,。切實抓好全員培訓、崗前培訓,、適應性培訓工作,，提高廣大員工履行。

崗位職責,。

的能力,，同時，結合創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局工作開展,，抓好各類人員的技能鑒定培訓,，逐步提高員工的思想道德、專業(yè)技術和科學文化素質,，全力打造全省煙草行業(yè)最團結,、最和-諧的棗莊煙草提供智力支撐和人力資源保障。

1.制定年度培訓計劃,。為保證培訓工作的順利開展,，年初我們根據(jù)省局(公司)教育培訓要求,，結合市局(公司)實際，制定下發(fā)了《棗莊市煙草專賣局(公司)度教育培訓計劃》下發(fā)實施,，做到了員工教育培訓工作的制度化,、規(guī)范化。

2.出臺學歷教育培訓獎勵政策,。為鼓勵員工利用業(yè)余時間參加學歷教育,，創(chuàng)建學習型企業(yè)，提高干部職工隊伍整體素質,，我們根據(jù)《棗莊市煙草專賣局(公司)培訓管理規(guī)定》制定了《棗莊市煙草專賣局(公司)學歷教育費用報銷規(guī)定》報經(jīng)職代會通過后事實,，有效地調動了全員參加學歷教育的積極性。

3.認真組織參加國家局,、省局組織的各類培訓,。

組織2名市局(公司)黨委領導參加國家局黨校培訓;4名縣級局負責人參加全國縣級煙草專賣局(公司)主要負責人培訓;2名同志參加國家局舉辦的信息項目管理培訓;8名同志參加省局舉辦的卷煙商品營銷職業(yè)資格技能鑒定培訓師培訓班;38名同志赴青州參加全省第二輪審計、專賣,、營銷,、綜合四期干部學習培訓;4名復退軍人參加省局復退軍人培訓班。

4.組織開展遠程教育培訓工作,全市361名遠程從事專賣管理,、卷煙商品營銷工作的一線員工分四期次參加了遠程教育培訓,。組織了新近機關人員進行2天培訓，使新進機關人員盡快實現(xiàn)角色轉變,，適應新的工作崗位需要,。

5.加強職業(yè)技能鑒定工作。

一是傾斜一線員工,，在全省煙草系統(tǒng)率先實行職業(yè)技能補貼,。為暢通員工成長渠道，激發(fā)員工學習業(yè)務技能的熱情,，全面提升生產(chǎn)操作類(業(yè)務技術類)員工的專業(yè)技能和操作能力,。市局(公司)印發(fā)了《棗莊市煙草專賣局(公司)生產(chǎn)操作類員工崗位技能補貼發(fā)放辦法》。全市有100人享受職業(yè)技能補貼,。在此政策的激勵下,，全年共有141名專賣執(zhí)法人員、205名卷煙營銷人員報名參加職業(yè)技能鑒定,。

二是積極組織員工進行職業(yè)技能鑒定考前培訓,。為全面提升員工的業(yè)務技能，提高職業(yè)技能鑒定通過率,，為優(yōu)秀縣級局,、營銷部建設提供人才保障，市局(公司)和各基層單位積極組織各種形式的考前培訓工作,，邀請青州煙校老師進行考前集中學習,，收到了顯著的效果,。全市共有104名專賣執(zhí)法人員和168名卷煙經(jīng)營人員通過了崗位技能鑒定，通過率分別為73.75%和81.95%,。其中,。高級營銷員通過率為80.55%，中級營銷員通過率為94.36%,。高級專賣管-理-員通過率為66.67%，中級專賣管-理-員通過率為74.73%,。

三是出色的完成了省局(公司)交給的職業(yè)技能鑒定考務工作。6月20日和7月11日山東省煙草專賣局(公司)卷煙商品營銷職業(yè)資格技能鑒定鑒定考試和山東省煙草專賣局(公司)專賣管-理-員崗位技能鑒定考試現(xiàn)場分別在滕州賓館舉行。為圓滿完成省局(公司)交給的考務工作任務,市局(公司)高度重視,，成立了由主要領導任組長的考務籌備工作領導小組,，制定了考務實施方案，由分管領導召集相關部門召開考務會議,，在考場設置,，考場服務、交通保障,、食宿安排,、考評員聯(lián)系方面細化責任，明確專人負責,，保證了考務工作有條不紊的開展,。

四是組織參加省局(公司)第一屆卷煙商品營銷競賽并取得了優(yōu)異成績。對于此次競賽市局(公司)黨委高度重視,，黨委主要領導親自安排,，分管領導牽頭，人勞科,、銷售部,、市場部和相關部門科學安排，精心組織,，通過筆試,、面試在全市42名報名人員中遴選出6名參賽選手，在與青州煙校聯(lián)系組織進行業(yè)務知識,、專業(yè)技能,、ppt軟件集中培訓和為期1個月封閉培訓的基礎上，又邀請廈門達人咨詢公司專業(yè)師資對參賽選手進行為期兩天的強化培訓,。培訓重點：營銷方案的策劃,ppt課件的制作,，競賽現(xiàn)場模擬演練和案例分析。培訓期間,，參賽選手以高度的責任心和使命感認真?zhèn)淇?，?jīng)常加班加點學習到深夜,，選手們相互團結，相互幫助,，相互鼓勵,，充分體現(xiàn)了團隊精神。此次競賽,，全省共有120名選手參加,，通過理論、方案策劃,、演講答辯三輪的激勵角逐,，市局(公司)三名選手進入決賽并取得獎項，是獲獎人數(shù)最多的地市之一,。李曉亮,、郭海濤、牛剛三同志被授予“山東省煙草技術能手”榮譽稱號,。棗莊代表隊兩名選手分別獲得理論考試成績99.2分的全省最高分,，在閉幕式上得到了專家組充分肯定。其中李曉亮同志被省局(公司)推薦申報“全國煙草技術能手”,，并將代表省局(公司)參加國家局舉辦的行業(yè)職業(yè)技能競賽,，取得了全國35名的好成績。

1.完善人力資源系統(tǒng),。積極組織各區(qū)(市)局(部)人事勞資管-理-員參加省局(公司)舉辦的各類人力資源培訓班,，提高掌握和運用人力資源系統(tǒng)的能力，并根據(jù)省局(公司)要求,，及時更新完善勞動合同,、薪酬、福利模塊資料,，為人力資源系統(tǒng)順利運行打下良好基礎,。

2.全面完成了聘用工檔案整理歸檔工作。為了加強員工檔案工作,，提高科學管理水平,，有效地利用檔案，更好地為人事工作服務,，市局(公司)對全市470余名聘用工檔案資料進行了收集,、鑒別、整理,、歸檔工作,。

3.重新核定編制，優(yōu)化人員配置,。在相關科室的配合下對市局(公司)營銷中心配送部和五區(qū)一市局(部)定編定崗定責工作落實情況進行綜合調研,。在充分調研的基礎上,，本著“精簡、統(tǒng)一,、效能”原則重新核定了全市編制,，并從市局(公司)配送部、薛城局(部)調整人員充實了嶧城局(部),、臺兒莊局(部)一線力量,，通過全市統(tǒng)一調配，進一步優(yōu)化了人力資源配置,，提高了勞動效率,。

4.加強薪酬管理。每月按照省局核定工資額進行工資測算,，并嚴格按照績效考核結果進行工資發(fā)放，充分發(fā)揮薪酬分配的激勵作用,。為聘用員工增發(fā)了住房補貼,，為全體員工足額繳納了各項社會保險，維護了員工利益,，全方位調動了工作積極性,。

5.認真貫徹執(zhí)行省局(公司)關于統(tǒng)籌保險的各項政策措施，及時做好養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育保險的繳納工作,，每月及時核發(fā)離退休人員的養(yǎng)老金和生活補貼。按照省局(公司)要求,，及時辦理了停保代辦人員退休手續(xù)的審批工作,，及時圓滿完成了度員工五大保險的繳費基數(shù)的核定，按照省勞動廳和省局(公司)文件要求,，及時完成了市局(公司)社會保險費繳納清算工作,。

6.認真開展了iso9000貫標工作，規(guī)范了人力資源管理基礎,。一是要求科室同志從規(guī)范管理,、提升水平,促進企業(yè)長遠發(fā)展的高度，進一步增強對iso9000貫標工作,，特別是對貫標內審及下步持續(xù)改進工作重要性的認識,，轉觀念，調思路全方位地做好貫標工作,。二是明確責任,，細化措施,，切實抓好內部整改工作。要求全體同志嚴格按照職責分工,，結合科室部門和崗位工作實際,，從法律法規(guī)識別、流程圖修改,，員工崗位任職能力評價,、教育培訓、特殊行業(yè)人員資格認證,、檔案管理等方面認真梳理存在問題,，完善措施，持續(xù)改進,。

三是充分發(fā)揮職能作用,，加強對基層單位的工作督導，借助貫標內審,，全面提升人力資源管理工作水平,。會議要求人勞科，加強對基層單位人力資源方面的貫標督導工作,，依照iso9000標準要求,，徹底規(guī)范全市人力資源管理的每個細節(jié)，通過檢查,、督導,，推進基層人力資源工作的持續(xù)改進，促進全市人力資源管理工作再上新水平,。

二,、存在的主要問題和不足。

在市局(公司)黨委正確領導和兄弟單位的配合下,，人事勞資科做了一些應該做的工作,，取得了一定的成效，但是我們清醒地認識到,，與領導要求與先進單位相比,，工作中還存在許多差距和不足。

一是思想解放的程度與市局(公司)黨委的要求還有差距,，創(chuàng)新意識不強,，思想解放程度不夠，思維定式思想較重,，缺乏創(chuàng)新精神,。

二是人事勞資基礎管理需要進一步加強。職工檔案資料;人力資源管理系統(tǒng);日常培訓、薪酬管理,、干部人事的痕跡化管理工作需進一步完善,。

三是專賣、業(yè)務人員的職業(yè)技能培訓和鑒定工作需要進一步加強,。

三,、20xx年工作打算和具體措施。

1.樹立大局意識,，著眼于全局穩(wěn)定和公正公平,，緊緊圍繞實施好規(guī)劃，做好人事勞資工作,，全心全意地服務專賣專營,，誠心誠意地服務于全體員工。在具體工作中我們將把堅持原則,，把握政策和工作的靈活性結合起來,，進一步提高執(zhí)行力，當好參謀助手,，當好員工公仆,。我們將牢記“職工利益無小事，人事勞資工作無小事”的科室訓條,，嚴格按照崗位職責要求，明確分工,，落實責任,，團結協(xié)作，密切配合,，培養(yǎng)團隊精神,，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，共同提高工作效率和管理水平,。20xx年我們將以科學的精神,，認真的態(tài)度、嚴謹細致的工作作風,，扎實有效地推進人事勞資工作再上新水平,。

2.落實省局(公司)黨組和市局(公司)黨委指示精神，進一步深化用工分配制度改革,，加強干部隊伍建設,，激發(fā)管理層活力，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展,。一是進一步深化用工分配制度改革,，繼續(xù)落實股級干部交流(綜合辦公室、法規(guī))，做好考察評議和總結工作;修訂下發(fā)《科級干部選拔任用管理規(guī)定》《科級干部選拔任用管理規(guī)定》(討論稿),，規(guī)范干部選拔任用程序,，做好基層局(部)股級干部選拔任用督導和規(guī)范工作;探索開展專業(yè)技術人員的職務聘任工作，進一步激發(fā)干部職工隊伍活力,。二是繼續(xù)按照黨委的指示要求,，在全市系統(tǒng)加大公開選拔年輕干部工作力度，建立完善的考核,、評價,、激勵、選用等人才工作機制,，不斷改進和完善民-主測評,、民-主推薦制度，嚴格考核工作,，確保改革取得實效,。三是做好干部的試用期滿考核和專業(yè)技術人才的動態(tài)管理工作，通過機關競爭上崗和公開考試選拔市局機關工作人員等方式,，優(yōu)化人才結構,，打通人才選拔任用通道，努力挖掘人力資源潛力,，充分調動全體員工的工作積極性,，全力服務專賣管理，服務卷煙經(jīng)營中心工作,。

3.做好年終全員崗位考核和績效考核的深化工作,。通過績效規(guī)劃、過程管理,、分析評價,、激勵改善等工作的開展，客觀準確地評價部門及員工績效,，激發(fā)員工潛能,，實現(xiàn)員工自主管理，形成有效的激勵與約束機制,，全面提高企業(yè)經(jīng)營運作質量和工作效率;按照《崗位考核實施辦法》要求,，加強崗位管理與考核工作，逐步建立分類管理,、系統(tǒng)全面,、以人為本的崗位考核體系，對員工的工作績效,、知識技能,、工作態(tài)度,、思想品德、專業(yè)技術等進行系統(tǒng)評價,，科學引導員工發(fā)展,，調動員工工作熱情，加大崗位交流工作力度,，實施優(yōu)化組合,、擇優(yōu)錄用、優(yōu)勝劣汰,，完善崗位規(guī)范,，打造專業(yè)技術精、業(yè)務水平高,、思想素質過硬的員工隊伍,。

4.繼續(xù)理順勞動關系，規(guī)范合同管理和薪酬管理,。通過加強勞動合同管理,，進一步理順勞動關系，以聘用工管理為突破口,，統(tǒng)一簽訂勞動合同,，統(tǒng)一交納各類保險，統(tǒng)一薪酬管理,，按照國家局,、省局要求，逐步落實同崗同籌,，充分調動聘用員工的工作積極性,。

5.抓好人力資源系統(tǒng)運行工作，提高人力資源管理水平,。做好人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護工作，做到信息,、系統(tǒng)更新統(tǒng)一,、紙質檔案和系統(tǒng)數(shù)據(jù)同步，同時完善干部人事工作的痕跡化管理,，夯實干部人事管理工作基礎,。完善改進人力資源體系建設，根據(jù)情況,，進一步做好人力資源體系建設目標規(guī)劃,、定崗定編、薪酬體系,、激勵體系,、考核考評體系的設計完善工作;不斷適應國家勞動用工法律法規(guī)與行業(yè)大政方針政策的新變化，建立各類人員收入分配的平衡點;積極實踐和探索，設計縣局(分公司)費用,、效率,、效益與工資掛鉤的方案，切實調動好縣級局(營銷部)的工作積極性問題,。

6.按照規(guī)劃要求,，拓寬培訓渠道，創(chuàng)新培訓內容,，做好員工培訓和崗位技能鑒定工作,。通過制訂年度計劃，明確責任,，分級負責,，整體推進教育培訓工作。建立培訓與管理相結合的激勵約束機制,，把培訓,、考核和使用結合起來，按照年度計劃要求開展多種形式的全員教育培訓,，抓好人才培養(yǎng),，創(chuàng)新培訓形式，加大各類培訓的日常管理和考核,，包括全員培訓,、崗前培訓、適應性培訓等,，提高廣大員工履行崗位職責的能力,。

7.結合創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局工作開展，抓好各類人員的技能鑒定培訓,，確保達標,。同時要切實保證培訓質量，積極創(chuàng)造條件,，通過各種途徑和形式,，逐步提高員工的思想道德、專業(yè)技術和科學文化素質,，為棗莊煙草既好又快發(fā)展提供人力資源保障,。

8.做好薪酬管理工作，落實好員工員工福利的發(fā)放工作,，嚴謹細致地做好各類保險和企業(yè)年金的繳納工作,，維護員工切身利益，把黨委的溫暖送到職工群眾的心坎上,。

9.做好人事勞資政策的宣傳和解釋工作,，抓好安全穩(wěn)定和信訪工作的落實,，為下半年各項工作加快提升工作，創(chuàng)造寬松和-諧內部環(huán)境,。

總之,，**年我們將在省局(公司)人勞處和市局黨委的正確領導下，進一步轉變觀念,，更新理念,，提高執(zhí)行力，在政治上,、思想上和行動上與黨委保持高度一致,，繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行省局(公司)領導的重要講話，把握精神實質,，對照領導的講話找差距,，細化分解人事勞資科。

工作計劃,。

按照又好又快,、好字優(yōu)先的原則充分發(fā)揮科室人員的工作積極性和主觀能動性不斷提高綜合素質提高工作效率加倍努力干好本職工作努力開創(chuàng)人事勞資工作新局面為棗莊煙草持續(xù)穩(wěn)健和-諧發(fā)展做出新的貢獻。

我于1997年7月畢業(yè)于-x學校,，同年7月參加工作,，至今一直在衛(wèi)生局人事科，20xx年5月任人事科科長,，20xx年8月加入中國共產(chǎn)黨,。近三年來，在局黨委和全體同志的關懷,、幫助,、支持下，緊緊圍繞中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法，提高工作效率,，“以服從領導,、團結同志、認真學習,、扎實工作”為準則,，始終堅持高標準,、嚴要求,，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將近三年來的工作總結如下：

一,、自覺加強理論學習,，提高政治業(yè)務素質,。

三年來，我始終把講學習放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質上下功夫,。在思想上，認真學習鄧-小-平理論,、“三個代表”,、胡-總-書-記的“科學發(fā)展觀”的重要思想及黨的xx大全會精神，并把它做為思想的綱領,，行動的指南,。認真學習相關業(yè)務知識，不斷用科學的理論武裝自己,，學會用發(fā)展的眼光看待新情況,、新問題，不斷提高自己的理論水平和綜合素質,。進一步增強了黨性,，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀,、人生觀,、價值觀。

積極參加單位組織的各項政治活動,，以黨的xx大精神作為行動指導方針,，學習與貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，與黨中央保持高度一致,，用各項政策和理論嚴格要求自己,，規(guī)范自己的一言一行。努力學習法律法規(guī),，模范遵守單位的各項,。

規(guī)章制度。

嚴格要求自己在政治上積極要求進步為做好自己本職工作打下堅實的理論基礎,。

在工作上,，圍繞單位的中心工作，對照相關標準,，嚴以律已,，時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任,。在工作作風上,，能夠遵章守紀、團結同事,、務真求實,、樂觀上講,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇,，任勞任怨,，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己,，在任何時候都要起到模范帶頭作用,。

二、認真扎實做好本職工作,，強化服務意識,。

做為一名機關工作人員，在工作中我時時刻刻都深刻注意自己的工作態(tài)度和工作形象,，對自己的本職工作抱著任勞任怨,、認真負責的態(tài)度，根據(jù)我們衛(wèi)生工作實際,，無論是工資調整,、職稱考評及評先樹優(yōu)等工作都與每個人的切身利益息息相關，所以就要求我們對每項工作的開展,，都要高度認真,，首先要認真組織學習領會上級文件精神，做到真正掌握工作要點,，在具體工作中不怕麻煩,、嚴格審查、認真把關,，堅持以事實為依據(jù),，以上級文件精神為準繩，以公開,、公正,、公平的原則開展工作。對一些來咨詢情況的人員,，認真做到耐心講解,，力爭將問題處理在我們基層科室。

堅持愛崗敬業(yè)講奉獻,。由于我們科室工作的性質和特點,，決定了很多工作都時間緊，任務重,，工作量大,。因此我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失,、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)。近年來,，為保證按時保質完成工作任務,，經(jīng)常加班加點，堅持做到加班加點不叫累,、領導批評不言悔,、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉,。

三,、存在的不足與今后的努力方向。

近年來在工作中雖然取得了一定成績,，但也存在一些不足,。一是處理問題太急噪，做事風風火火,，工作急于求成,，有時反而影響了工作的進度和質量;二是學習、服務上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗,，克服不足,，努力把工作做得更好。

(一)面對繁雜的事務性工作,，不怕吃苦,，勇挑重擔，積極適應各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干。

(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習,，勇于實踐，在向書本學習的同時注意廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學習方法,，端正學習態(tài)度，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論-功底,、辯證的思維方法,、正確的思想觀點、踏實的工作作風,。力求把工作做得更好,。

(三)當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考,。

總之，通過近年來的工作,，一些工作時間緊,、任務重，通過這一客觀實際情況,，也對我們平時的基礎性工作提出了更高的要求,，就是平時的工作必須要扎實，不然就會對以后的工作帶來被動局面,，所以我們以后要認真扎實做好各項基礎性工作,，并根據(jù)每年例行的一些工作，做好預見性前期準備工作,，以避免在今后的工作中處在被動地位,。總之,，在今后的工作中一定要揚長避短,，力爭取得更好成績。

一,、立場鮮明講政治,。

人們說，人事也是一個實權位置,，當然他大概是指其他行業(yè)吧,，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作，面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題,，不存在模棱兩可的回答,，針對具體問題，一旦形成決定,，不是面對這一類人可以這樣,，面對那一類人可以“不是這樣”，更不可以帶著私心雜念,，感情用事,，所以人事部門工作應該是一種原則性較強，有著黨性作保證的很嚴肅的工作。在以往的工作中我也確實做到了這樣,，也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神,。

二、擺正位置顧大局,。

學校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多,，與本校教師聯(lián)系的反而比較少，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù),，包括資金管理，人員管理,，工作管理及學校發(fā)展管理等等,，所以大量的時間是一個人埋頭苦干，而不會被人發(fā)現(xiàn),，更不會被人理解我從事的工作的辛苦,，也無法了解我所做的工作的重要性。

1,、為了查閱資料方便,，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關人事資料整理成一本材料，作為我的工作資料,，今后許多項目需要查閱時,，我可以在最快的時間當中為學校領導提供資料。許多老師想了解自己的某些情況,，我一查就知道了,，老師們看了我的這本資料，感慨的說：要整理出這本東西,，那是一項很大的工程吧?是啊,，我為了整理出這本東西，不知道設計了多少方案,，做了廢,，廢了再做，最終化了將近20天時間才完成了這項大工程,。

2,、加工資今年共進行了三次，二次是工資調整,，一次是在暑期里,、一次是在元旦?？崾顕篮?，別人在空調中與親人團聚在一起享受天倫之樂之時，我冒著烈日，冒著寒風,，到學校為教師們的工資待遇的提高工作著,，暑期里我燒到38.8度，由于時間緊迫,，不能停下來,，只能邊吃藥，邊干活,，元旦之時,，天冷的要命，為了及時完成工作,，我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了,，但我不能停下來，因為時間緊迫,。馬上就要放寒假了,，老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等待著一個美好假日、盛大節(jié)日之時,，我卻在為老師們的第三次加工資,，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著，加工資對老師來說是一種喜事,，對我來說是喜事,，更是苦不堪言之事。當然這是我的工作,，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作,，我一直是這樣要求自己，我不可能是最好的,，但我會為每一的“更好”而努力,。

三、文明團結修養(yǎng)好,，以身作則樹榜樣,。

教師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂,，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器,，怎樣才算是一臺好機器呢?我認為這臺機器應該具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你,，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納，同時感化他,，我想我已經(jīng)做到了這一點,。我是一名教師,，應該是學生的榜樣，我又是一位中層干部還應該是普通教師的榜樣,。為此我處處嚴格要求自己,，做到上課絕不遲到早退，不備課不進教室,，不帶胸卡不站在學生面前,。穿著打扮樸實大方，既不華眾取寵,，也不怪模怪樣,。讓學生服我而不威我，敬我而不遠我,。讓同事和我相處,，既隨和又放心。

關心同事的生活,，積極幫助有困難的同事,，敞開胸懷,，容納同事的誤解,、容忍同事的不講道理的言行，減少與同事產(chǎn)生的誤解,，有時靜不下心來之時,，我也會感到很痛苦，為什么別人可以誤解我,，我要怕傷害別人呢?但仔細一想我畢竟是一位中層干部,，為了學校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應該配合學校領導盡可能的減少與同事，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾,。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”

四,、工作勤奮肯實干，鉆研業(yè)務能力強,，職責到位出成績,。

統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作。

十二月份：1)人才引進招聘工作2)年終報表共三十套表格個統(tǒng)計工作3)勞動福利統(tǒng)計工作4)勞動情況104表的統(tǒng)計工作5)第二次工資標準調整工作6)工資調整一人一表填寫,、審核,、蓋章、檔案調整號填寫工作7)退休人員增加養(yǎng)老金工作8)保險福利構成情況統(tǒng)計工作11)出勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作12)年度考核匯總表,、個人表審核,、蓋章工作13)社保卡的發(fā)放工作,。

xx年1月：1)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放辦理工作2)第三次工資即二年一次正常晉升工資檔次工作3)年終一次性獎金發(fā)放辦理工作4)人才引進辦理工作5)葉銘玉退休手續(xù)辦理工作6)出勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作發(fā)7)教師資格證書辦理中補充條件辦理工作8)人事資料的存檔工作,。

五,、勇于科研求創(chuàng)新。

探索創(chuàng)新是青年人應有的職責,，也是社會向高層次發(fā)展的必由之路,。我順應時代付于給我們的歷史重任，參與人事電腦操作培訓,，勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器,，不斷尋找能人事工作的科學性和規(guī)范性，力求能在人事的工作領域尋找出一點有價值的東西,。

總之,，我無愧于一個人民教師，共產(chǎn)黨員的光榮稱號,，無愧于學校領導所委托的重任,。

學生會干部工作總結報告篇十五

目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難干，農(nóng)村形勢復雜,，作風硬了怕出事,，作風軟了工作又推行不了，阻力大,，困難多,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部氣不順，因而不愿再過多地批評;并鄉(xiāng)擴鎮(zhèn)以后,，班子成員職數(shù)多了,，副職提拔的機會少了，部分副職感到前途上渺茫,，思想消沉,，情緒波動，心里不平衡,，因而不想再過多地批評;同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和生活條件艱苦,，下鄉(xiāng)距離遠，報酬待遇低,，有時工資還不能按時發(fā)放,，除了必要的生活開支和摩托車用油，每月工資所剩無幾,，感到不忍心再過多地批評,。在一些單位，民-主與批評的空氣淡薄,，甚至上級對下級護著哄著,，下級對上級抬著捧著，同級之間包著讓著,，出現(xiàn)問題捂著蓋著,，即使是黨內民-主生活會,，也多是“自我批評避重就輕談工作，互相批評浮光掠影提希望”,，很少觸及個人的缺點錯誤,，這種黨內和機關內的庸俗作風，使我們喪失了抵制錯誤言行的思想政治屏障,，長此以往,，造成自由主義和好人主義盛行，積極的思想斗爭消匿,，錯誤思想和不良傾向得不到有效遏制,，削弱了領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，各項工作的推行受到一定影響,。

開展批評與自我批評,，為什么實行起來就這么難呢?究其原因，我認為有以下四點：一是黨性不純,，怕得罪人,。面對錯誤的思想和不良的行為，不批評,，不斗爭,，“事不關己，高高掛起,，明知不對,，少說為佳”,，即使是領導職責范圍內的事情,，也是多栽花，少摘刺,，和稀泥,，只顧及個人利害得失，不講黨性原則;只看兄弟情面,，不論是非曲直,，是非面前不開口，遇著矛盾繞著走,，當和事佬,，落老好人，以贏得“威信”,。二是黨內生活不正常,，民-主空氣不濃厚。在一些黨組織和領導班子內,，批評和自我批評這一-黨內政治生活中最重要,、最經(jīng)常的內容被丟棄了,。

有些領導干部特別是一把手家長制作風嚴重，民-主意識淡薄,，老虎屁股摸不得,，誰批評他，就給誰顏色看,，“人不在高,，有權則靈;廟雖不大，唯我獨尊”,。搞得人們只能唯唯諾諾,，誠惶誠恐，不敢直抒己見,，更不敢犯言直諫,。三是監(jiān)督機制不健全，責任目標不明確,。在一些領導者班子中,，缺乏獎勤罰懶的制約機制，規(guī)章制度不健全,，或有名無實,，落實不夠。班子成員雖有工作分工,，但目標責任不具體,，不明確，干好干壞一個樣,，缺乏開展批評和自我批評的標準和依據(jù),。四是思想認識和工作魄力問題。有些領導干部怕開展批評影響團結穩(wěn)定,，片面強調理解人,、關心人、尊重人,，搞一團和氣,，皆大歡喜，對不良現(xiàn)象睜一只眼,，閉一只眼,，或輕描淡寫，不痛不癢,，以求得暫時的和平共處,。

由此可見，開展批評與自我批評,，必須首先從增強黨員的黨性入手,，尤其是領導干部,，一定要真正從思想上認識到開展批評與自我批評的重要性，拋棄一切私心雜念,，嚴格按黨性原則辦事,。一個組織，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，如果沒有積極的思想斗爭,，也就沒有波瀾起伏，就會成為一潭死水,，最終導致失去生機和活力,，正氣下降，邪氣上升,，貽誤黨的事業(yè)和一方百姓,。因此，作為領導干部,，既要毫不動搖地堅持黨性原則,，勇敢地開展批評與自我批評，又要堅持責己嚴,，待人寬,，與人為善，光明磊落,，達到弄清思想,，團結同志，共同進步的目的,。

實踐證明,，“和稀泥”和沒有正確思想維系的團結，不是真正的團結,。我們所要的團結,，是建立在原則基礎上的團結,，而決不是不講原則的一團和氣,。這種團結，只有通過積極的思想斗爭,，才能獲得和鞏固,。正確地開展批評，不僅不會影響團結,，而且恰恰是增強黨內團結的有效方法,，那種把開展批評同增強團結對立起來的看法和做法，是完全錯誤的,。當然,，我們所說的批評,，不是一般意義上單純地訓人，而是正常的,、積極的黨內思想斗爭,，是我們黨保持旺盛生命力的一個思想武器?；仡櫸覀凕h的歷史,，正是因為有了這一思想武器，才使其克服和糾正了一次又一次“左”或“右”的思想路線的干擾,，走過了曲折不平的艱難歷程,，取得了今天的輝煌勝利。

一九四二年開展的延安整風運動,，在全黨普遍進行了一次馬克思主義的再教育,，使全黨同志達到了空前的思想統(tǒng)一，為奪取新民-主主義革命的勝利奠定了堅實的思想基礎和組織基矗在改革開放建設有中國特色的社會主義的歷史新時期,，我們同樣需要拿起批評與自我批評的武器,，堅持從嚴治黨的方針，堅決改變黨內存在的紀律松弛和軟弱煥散的現(xiàn)象,，保證改革開放和各項工作的順利進行,。作為最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，面對農(nóng)村改革日益深化的新形勢,，更要對我們的黨員干部嚴格要求,，嚴格管理，不能因鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難而對不良現(xiàn)象姑息遷就,。工作越難,，越不能放松管理，該批評的就要嚴肅批評,，該處理的就要果斷處理,，這樣才能帶出一支能征善戰(zhàn)的好隊伍。來自公文易的愛心,。

二為期半個月的領導干部輪訓就要結束了,。自己十分珍惜這次脫產(chǎn)培訓的機會，是帶著厚厚的期望走進黨校的,，又將帶著戀戀不舍的心情離開它,。為了發(fā)揚成績，克服不足,，促進以后的工作與學習,，特作自我鑒定如下：

培訓期間，本人嚴格遵守各項管理紀律，不遲到,、不早退,、不無故曠課。在思想上,，有很強的學習欲望，有很強的上進心和責任心,，有通過學習提高自身素質回單位做好“領頭羊”的愿望,，有進行批評與自我批評的勇氣,。

在學習上，能夠嚴格要求自己,，專心聽講,、勤于思考，認真記筆記,，能每天進行自覺的學習反思,，能利用一切機會主動向老師求教，力求做到了理論與實際相結合,，從而進一步提高了自己的科學文化素養(yǎng)。

在生活上,，具有良好的生活習慣,、嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風，為人熱情大方,、誠實守信,、樂于助人，能與同學們和睦相處,。

不足之處就是人際交往能力較差,，除了學習，平時與同學們的交往很少,。一起學習了半個月,，依然有些同學不是很熟悉，有些人的外貌與姓名還會對不上號,。

在今后的工作,、學習和生活中，我一定會不斷的去完善自己,，會針對發(fā)現(xiàn)的問題有的放矢，會去多多錘煉自己,，會去逐步提高自己的理論水平,、管理能力和人際交往能力,，爭取使自己成為一名優(yōu)秀的公務員，一位名副其實的“領頭羊”,。

文檔為doc格式,。

學生會干部工作總結報告篇十六

一年來，我辦努力建設和諧文明新村,，以扶貧開發(fā)構建和諧社會_為契機,，使_的扶貧開發(fā)工作取得了突破性進展。現(xiàn)總結如下,。

一,、主要工作及成效。

為盡快改變老區(qū)落后面貌,，創(chuàng)造貧困地區(qū)扶貧開發(fā)典型經(jīng)驗,，匯報了_這些年來的扶貧工作情況和自然、經(jīng)濟,、社會發(fā)展情況,，既使上級領導了解到_的有利條件，同時也表明了_為搞好扶貧開發(fā)構建和諧社會_的信心和決心,。為了使上級領導進一步了解_,，我們多次邀請上級領導來_考察調研。

為了使_項目盡快得到上級批準并迅速啟動實施,，我們明確了_的指導思想,、總體目標、范圍對象,、基本原則,、實施步驟、工作重點,、配套政策和組織領導等,。經(jīng)數(shù)易其稿報省辦和國務院扶貧辦審批。為了提高扶貧開發(fā)的可持續(xù)性,，使扶貧開發(fā)的目標瞄向更為準確,，貧困群眾參與扶貧工作的積極性和主動性更高，扶貧資金的中間滲漏更少,，使有限的扶貧資源更好地瞄準真正的窮人,，有效地解決貧困村的脫貧和發(fā)展問題，我們進行了村級扶貧規(guī)劃培訓,。

在堅持貧困人口優(yōu)先受益,、村民廣泛參與、綜合設計和全面治理、資金捆綁使用和發(fā)揮整體效益,、可持續(xù)發(fā)展,、量力而行和實事求是原則的前提下，全面掌握制定村級規(guī)劃的要領,，科學規(guī)劃方法,，重點學習制訂村級規(guī)劃的要求、重要工具,、實施步驟,、重點環(huán)節(jié)，要求對每一個實施扶貧項目的重點貧困村做到規(guī)劃先行,。我辦主要領導親自帶隊，辦公室除留值班人員外,，全部到_參加培訓和現(xiàn)場搞點,，深受貧困村干部群眾的贊揚和好評。

為了使_早啟動,、早實施,、早見效,，我們一手抓前期準備，一手抓項目啟動,。辦公室主要領導多次帶隊前往今年啟動的_縣指導_工作，幫助協(xié)調和落實具體工作,，幫助制定方案和確立工作重點,，由于各級扶貧部門指導協(xié)調到位,，使_縣從全面啟動了_個重點貧困村的項目建設。同時制定了_工作職責,，明確了工作目標，嚴格目標考核制度,，對_情況10天一通報，及時總結先進典型,，查找不足,。

二,、存在的主要問題。

下基層調研不夠,。今年由于示范點項目投入大量的精力和時間,，加之機關事務性工作的繁雜,，對下基層調研相對不夠,。對構建_扶貧開發(fā)模式的總體思路、工作和機制的創(chuàng)新還有待在實踐中進一步探索,、完善和加強,。對扶貧項目資金的管理還需進一步加強,。加強扶貧工作管理的核心內容是項目和資金,，特別是對項目資金的跟蹤、督察,、檢查、指導,、調研,，以及典型推廣、重點解剖等方面還需加強,。

對_扶貧機構的職能有待強化,，扶貧隊伍的干部素質有待進一步提高,。由于扶貧工作的體制性障礙，出現(xiàn)重點貧困縣工作體制不順的現(xiàn)象,，因而出現(xiàn)了機構職能弱化的現(xiàn)象,。加之扶貧工作任務繁重,、責任重大、經(jīng)費奇缺,、條件艱苦,、待遇低下，因而又出現(xiàn)了干部職工隊伍人心不穩(wěn),、活力減弱,、工作積極性和創(chuàng)造性下降的現(xiàn)象。這些都與艱巨的扶貧工作責任和任務極不相適應,。

總結過去的工作,，我們要杜絕隨意調改,、增加扶貧項目,，嚴禁各種違規(guī)違紀行為，確保扶貧項目資金的規(guī)范使用,。對扶貧資金使用管理中出現(xiàn)的問題,，各級各有關部門要高度重視，采取相關措施,，切實整改到位,，確保對扶貧資金審計檢查不出任何問題。努力把我們的工作做扎實!