總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的工作,、學(xué)習(xí),、生活等方面進行梳理和總結(jié)的一種方式,。總結(jié)的內(nèi)容要具有針對性和可操作性,，避免空泛和泛泛而談。推薦以下這幾篇總結(jié)范文,，希望能夠幫助大家提高寫作水平,。

員工工作總結(jié)及不足篇一

通過回顧，將零星而膚淺的感性認知上升到全面而系統(tǒng)的認識上來,，那么一篇優(yōu)秀的工作總結(jié)究竟該怎么寫呢?下面小編給大家?guī)黻P(guān)于營業(yè)員工作總結(jié)及不足5篇,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

在這半年里,，我在領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和每月培訓(xùn)知識下我學(xué)到了很多提高了自己的業(yè)務(wù)水平,，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足。

要當(dāng)好一名營業(yè)員就要熟記藥品的品名,，藥品的擺放位置,，用法用量和功能主治。這是要當(dāng)一名藥店營業(yè)員的基本功,，可我們往往總是大大咧咧的只知其一不知其二,，通過經(jīng)理的耐心指導(dǎo)和長期提問來完成我們的基本功是很不應(yīng)該的。

作為一名合格的營業(yè)員呀護士個人工作總結(jié)以微笑服務(wù)為主題,，認真通過觀察每一位顧客,，認真傾聽顧客的訴說，察言觀色,通過顧客的動作和表情來發(fā)現(xiàn)顧客的真正的購買動機,不要對只看不買的顧客表現(xiàn)出冷漠和不耐煩的表情.對有購買欲望的顧客要試探性的向顧客推薦,在推薦過程中不要只顧自說自話或看到別的顧客進店分神,要通過推薦一兩個品種來通過觀察顧客反應(yīng)來完成呢個交易,。

銷售是一門藝術(shù),，作為珠寶銷售員，講求語言的技巧，讓顧客買到滿意的珠寶是就應(yīng)時刻思考的,，下方總結(jié)一下在銷售時就應(yīng)注意的幾個方面：

1,、以良好的精神狀態(tài)準(zhǔn)備迎接顧客的到來。

銷售珠寶相對于其他商品人流量較少,，珠寶營業(yè)員經(jīng)常在很枯燥的等待,。如果是專業(yè)店就應(yīng)給營業(yè)員一個好的環(huán)境和氣氛，如放些輕音樂及一些專業(yè)雜志,。在顧客未進入店內(nèi)時,，無須長時間地筆直站立。而當(dāng)顧客進入或準(zhǔn)備進入店內(nèi)時立即禮貌地站起,，并用微笑的眼光迎接顧客,，亦可給予必須的問候，如“您好”!“歡迎光臨”,。如果是綜合商場,，營業(yè)員就應(yīng)時刻準(zhǔn)備接待顧客，當(dāng)有顧客步行于珠寶工藝部時要盡可能地采取措施引起顧客對你柜臺的注意,，如做出拿放大鏡觀察鉆石的動作,，拿出某件商品試戴等等，這樣就可能會使顧客產(chǎn)生對你柜臺的興趣,，實際上就是一個小小的廣告,。

2、適時地接待顧客,。

當(dāng)顧客走向你的柜臺,，你就應(yīng)以微笑的目光看著顧客，亦可問候一下,，但不宜過早地逼近顧客,，應(yīng)盡可能的給顧客營造一個簡單購物的環(huán)境。當(dāng)顧客停留在某節(jié)柜臺并注意去看某件飾品時,，你應(yīng)輕步靠近顧客,，推薦不要站在顧客的正前方，好的位置是顧客的前側(cè)方,，這樣既減輕了應(yīng)對面時可能造成的壓力,，也便于顧客交談，因為側(cè)臉講話要比應(yīng)對面時顧客抬頭給你講話省力的多,，而且也尊重顧客,。另外，營業(yè)員還能夠勸顧客試戴,，這就要求給顧客一個不戴難以挑選適宜首飾的信息,，同時還要打消顧客怕試戴后不買可能遭到白眼的顧慮,，從而毫無顧慮地讓你拿出首飾來,。

3,、充分展示珠寶飾品。

由于多數(shù)顧客對于珠寶知識缺乏了解,，因此,，營業(yè)員對珠寶首飾的展示十分重要。許多營業(yè)員當(dāng)顧客提出拿某件首飾時,，便機械地打開柜臺,，拿出后便遞交顧客，個別的夸一下款式,。其實當(dāng)你開始拿出鉆石首飾時,，首先應(yīng)描述鉆石的切工，而且要用手不停地擺動鉆飾,，手動口也動,，把該描述的話基本說完在遞給顧客，這樣顧客很可能會模仿你的動作去觀察鉆石,，并且會問什么是“比利時切工”,，什么是“火”……。營業(yè)員便可進行解答,。這樣的一問一答,，是營業(yè)員展示珠寶飾品的技巧，不要只是局限在自我的描述中,，這樣容易產(chǎn)生枯燥五味的感覺,。在顧客挑選款式出現(xiàn)挑花眼的狀況時，營業(yè)員應(yīng)及時推薦兩件款式反差較大,，且顧客選取觀察時間較長的飾品,，應(yīng)重新描述二者款式所代表的風(fēng)格。這樣容易鎖定和縮小顧客選取的風(fēng)格和范圍,。

4,、利用顧客所提出的質(zhì)疑，盡可能抓機會介紹珠寶知識,。

顧客所了解的珠寶知識越多,，其買后感受就會得到更多的滿足。當(dāng)一位女士戴上新買的一枚鉆戒去上班,，總是期望引起同事們的注意,。當(dāng)別人看到這枚鉆戒后，她便會把所明白的有關(guān)鉆石知識滔滔不絕地講一遍,，充分得到擁有一顆鉆石的精神享受,，同時她也在為你做廣告,。常言道;“滿意的顧客是最好的廣告”，“影響力最強的廣告是其周圍的人”,。但如果你不管顧客是否愿意聽,，不分時機的講解珠寶知識，也會招來顧客的厭煩,。因此時機很重要,，在銷售的整個過程中抓住機會，尤其是當(dāng)顧客提出質(zhì)疑時,。

5,、引導(dǎo)消費者走出購買誤區(qū)，揚長避短巧妙地解釋鉆石品質(zhì),。

由于有些營銷單位的誤導(dǎo),，使許多消費者購買鉆石時要求產(chǎn)地是南非的，且凈度是vvs級的,，評價是極好的等等,。遇到此類問題營業(yè)員既不可簡單地說沒有，也不應(yīng)毫不負責(zé)地說有,。比如當(dāng)顧客問有無南非鉆時,，我們能夠先肯定說有(否則顧客可能扭頭就走)，隨后再告訴消費者實際上鉆石的好壞是以4c標(biāo)準(zhǔn)來衡量的,，南非產(chǎn)量大,，并非所有鉆石都好,，而且世界上大部分鉆石均由戴比爾斯進行統(tǒng)配,，倒不如說我們的鉆石均來自戴比爾斯,。對于鉆石的品級,，營業(yè)員在給顧客拿證書時，應(yīng)首先掌握主動權(quán),，即在遞給顧客前先看一下,，并根據(jù)品級揚長避短地先對鉆石做一肯定,，這猶如給人介紹對象,，假設(shè)把凈度當(dāng)作身材,，白度當(dāng)作長相為顧客去推薦，結(jié)合鉆石分級原則和條件以及價格比說服顧客,。

6,、促進成交。

由于珠寶首飾價值相對較高,，對于顧客來講是一項較大的開支,，因此，往往在最后的成交前壓力重重,，憂郁不決,，甚至?xí)簳r放置,，一句“再轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看”而可能一去不回。這就需要營業(yè)員采取分心的方法減輕顧客的壓力,，比如給自我的同事或顧客的同行者談一下有關(guān)首飾流行的話,，也可拿出幾種檔次的首飾盒讓顧客挑選。

7,、售后服務(wù),。

當(dāng)顧客決定購買并付款后營業(yè)員的工作并未結(jié)束,，首先要填寫售后要詳細介紹佩戴與保養(yǎng)知識,，并同時傳播一些新的珠寶知識，比如：“如果您不佩戴時,，請將這件首飾單獨放置,，不要與其它首飾堆放在一齊?！贝嗽捔⒓匆痤櫩妥⒁猓骸盀槭裁?”“這是因為鉆石的硬度十分硬,，比紅藍寶石硬140倍，比水晶硬1000倍,。如果堆放在一齊就會損壞其他寶石”,。……最后最好用一些祝福的話代替常用的“歡迎下次光臨”,，比如“愿這枚鉆石給你們帶去完美的未來”,，“愿這枚鉆石帶給你們幸福一生”等等，要講“情”字融入銷售的始終,。

8,、總結(jié)銷售過程和經(jīng)驗。

對于顧客進行分析歸類,，對于個性問題及時向上反映,。與同事進行交流，尋找不足,，互相幫忙,，共同提高。

最后要談的是職業(yè)道德,，那就是要誠信,，嚴禁欺詐、以假充真,、以次充好的惡劣行經(jīng),。要視顧客為親人，只有這樣才能誠心誠意地對待顧客,。其次是同行間不搞不正當(dāng)競爭,，相互詆毀,，有些營業(yè)員靠貶低別人拉生意，殊不知是在貶低自我,。首先你可能會同樣遭到眾多同行的貶低,，其次也可能會遭到顧客的貶低。所以講,，誠信有利于別人,，更有利于自我。

營業(yè)員是藥店的核心之一,，一個藥店的好與不好,，一大半就是看這個藥店的營業(yè)員如何，藥店大多數(shù)是做回頭客的生意,，而藥店營業(yè)員又要做到小病做醫(yī)生大病做參謀,，要給病人以安全感等等，藥店的營業(yè)員可不是鬧著玩的要治好病的同時又要賺到錢,，這個才是藝術(shù)營業(yè)員的崗位看似很普通,，但要把這份工作做好，卻并不簡單還有就是多記藥品名,，藥品擺放位置,，藥店藥很多很雜。

在試用中,，我學(xué)到了不少的有關(guān)于藥品方面的知識,，也從中總結(jié)出了一些我認為比較重要的東西，什么重要什么先做,，保證工作質(zhì)量及提高工作效率,。說起工作，一般我都會提前10分鐘左右到店里,，理理情愫,，準(zhǔn)備這一天的上班。當(dāng)看到顧客,，我都會微笑的說:先生,，(或其他)您好!類似的禮貌用語，如對不起﹑每一位顧客都是抱著某種需求才走進藥店的,，所以藥店營業(yè)員要盡快了解顧客的真正購買動機,，才能向他推薦最合適的藥品。

觀察+試探+咨詢+傾聽=充分了解顧客需求,，每一位顧客都是抱著某種需求才走進藥店的,，所以藥店營業(yè)員要盡快了解顧客的真正購買動機，才能向他推薦最合適的藥品,。那么,，怎樣才能了解到顧客的購買需求呢?察顏觀色通過仔細觀察顧客的動作和表情來洞察他們的需求,，找到顧客購買意愿產(chǎn)生的線索。

1,、觀察動作,。顧客是匆匆忙忙，快步走進藥店尋找一件藥品,，還是漫不經(jīng)心地閑逛;是三番五次拿起一件藥品打量,，還是多次折回觀看。藥店營業(yè)員注意觀察顧客的這些舉動,，就可以從中透視出他們的心理了,。

2、觀察表情,。當(dāng)接過藥店營業(yè)員遞過去的藥品時,，顧客是否顯示出興趣，面帶微笑,，還是表現(xiàn)出失望和沮喪;當(dāng)藥店營業(yè)員向其介紹藥品時，他是認真傾聽,，還是心不在焉,，如果兩種情形下都是前者的話，說明顧客對藥品基本滿意,，如都是后者的話,，說明藥品根本不對顧客的胃口。

店員進行觀察時,，切忌以貌取人,。衣著簡樸的人可能會花大價錢購買名貴藥品;衣著考究的人可能去買最便宜的感冒藥。因此,，藥店營業(yè)員不能憑主觀感覺去對待顧客,，要尊重顧客的愿望。試探推薦通過直接性提問去發(fā)現(xiàn)顧客的需求與要求時,，往往發(fā)現(xiàn)顧客會產(chǎn)生抗拒而不是坦誠相告,。所以，提問一定要以有技巧,、巧妙,、不傷害顧客感情為原則。藥店營業(yè)員可以提出幾個經(jīng)過精心選擇的問題有禮貌地詢問顧客,，再加上有技巧的介紹藥品和對顧客進行贊美,，以引導(dǎo)顧客充分表達他們自身的真實想法。在詢問時要遵循三個原則：

1,、不要單方面的一味詢問,。缺乏經(jīng)驗的藥店營業(yè)員常常犯一個錯誤,，就是過多地詢問顧客一些不太重要的問題或是接連不斷的提問題，使顧客有種被調(diào)查的不良感覺,，從而對藥店營業(yè)員產(chǎn)生反感而不肯說實話,。

2、詢問與藥品提示要交替進行,。因為藥品提示和詢問如同自行車上的兩個輪子,，共同推動著銷售工作，藥店營業(yè)員可以運用這種方式一點一點地往下探尋,，就肯定能掌握顧客的真正需求,。

3、詢問要循序漸進,。藥店營業(yè)員可以從比較簡單的問題著手,，如請問，您買這種藥是給誰用的?或您想買瓶裝的還是盒裝的?,，然后通過顧客的表情和回答來觀察判斷是否需要再有選擇地提一些深入的問題,，就象上面的舉例一樣，逐漸地從一般性討論縮小到購買核心,，問到較敏感的問題時藥店營業(yè)員可以稍微移開視線并輕松自如地觀察顧客的表現(xiàn)與反應(yīng),。

在我沒有加入聯(lián)通公司前，印象里就是服務(wù)最廣,，是中國客戶群電信運營企業(yè)之一,。同時自己也是多年的中國聯(lián)通老用戶，對聯(lián)通公司的服務(wù)及通話質(zhì)量也是相當(dāng)?shù)臐M意,，一個很偶然的機會,，我成為了一名中國聯(lián)通員工。

我熱愛我的工作,。我能在職場這條路上找到自己心儀的`工作,，跟我從工作歷程中找到自己的特質(zhì)，有著很大的關(guān)系,。在此之前我是做設(shè)計工作的,，也在一些私人開的店面里做過營銷員，之后,，聯(lián)通公司招聘業(yè)務(wù)員,，通過自己的努力，現(xiàn)就業(yè)廳做營業(yè)員,。我很喜歡這份工作,，它讓我發(fā)現(xiàn)自己的特質(zhì)：很有親和力，不怕與人接觸，抗壓性高,，而且還有挑戰(zhàn)性,，秘訣在于我保持對公司與工作的興趣。

以往是走進聯(lián)通公司接受服務(wù),，感受聯(lián)通公司工作人員對客戶服務(wù)的感覺,，而現(xiàn)在我作為服務(wù)者來面對廣大的客戶群體，來為客戶服務(wù),，這對我可以說是一個很大的挑戰(zhàn),。

我的工作主要是與客戶直接面對面溝通。也就是要幫助客戶可以順利使用公司的服務(wù),?？蛻舴植忌鯊V，各行各業(yè)的都有,，甚至還有國家機關(guān),，像國稅局、工商局等,。我因此交了很多朋友,，跟不同產(chǎn)業(yè)的人分享著不同的經(jīng)驗，這也成為我工作上另一項樂趣,。

營業(yè)員的工作內(nèi)容重復(fù)性較高,。很多人都覺得它很隱性，看不到有形的成績,，我卻覺得這項工作很有意思，它的喜悅與痛苦都來自于客戶,?？措娨暋㈦娪?，念書時,，好象所有的對錯都很清楚，非白即黑,，但面對客戶的反應(yīng),，很多時候有理說不清，我得冷靜面對他們情緒性的抱怨,，甚至是謾罵的字眼,。

剛開始我也常想，公司又不是我家開的,，客戶不順,，干嘛不分青紅皂白地罵我，我也常被客戶無理的反應(yīng)搞得郁悶不已。但同時我也擁有筆墨難以形容的喜悅,。記得,，有位客戶不太會使用自己的手機，想發(fā)彩信不懂發(fā),，我很有耐心地教他操作,，花了近半個小時的時間，終于把他教會了,，客戶很高興,，夸服務(wù)態(tài)度好，很有耐心,，聯(lián)通的服務(wù)我很滿意,，聽到客戶的感謝聲音，我差點興奮地躍起來了,，感覺自己好有成就感,。

營業(yè)員終究是要解決問題的，除了親切之外,，還得要學(xué)會冷靜面對客戶的情緒,，不要被他們的情緒牽著走。有時候客戶會說不清楚問題在哪里,，營業(yè)員也得冷靜地幫助客戶發(fā)現(xiàn)問題,，以便順利解決。

營業(yè)員的工作很瑣碎,，往往挫折感大于成就感,，但一有成就感又會樂上好幾天。所以做營業(yè)員就要有點雞婆個性,，如果你是個比較自我的人,，很難樂在其中。好多人都說做營業(yè)員對面這么多雜碎的事情有時還有應(yīng)付一些無理取鬧的用戶,，更要神速的理解文件下達內(nèi)容馬上投入工作,，不僅累工資又底，但我覺得公司給我一個工作的舞臺,，一個繼續(xù)深造的機會,。如果一味抱怨工作辛苦，太斤斤計較,，那就太辜負任用你的公司,，也辜負了這個機會。

我自己平時在個人形象上的要求,，自然,、親切,、微笑。進入公司以后,，看似簡單的事情原來也不是那么簡單,，就拿每天早上8點半前的迎賓崗說，站要直,、衣要整,、語要勤，所有的一切都代表我們聯(lián)通公司的形象,，通過自己的工作,，讓自己真正融入到工作中，享受客戶對我們滿意的目光與贊許,，同時也讓我明白了一件是事：做好一件事不難,，難的是要如何堅持!

員工工作總結(jié)及不足篇二

20年已經(jīng)過去，在過去的一年里通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,，各項工作均已基本完成,，新的一年已經(jīng)開始，為了更好的完成下年的工作任務(wù),，現(xiàn)將采購部過去一年中工作情況作一個總結(jié),、匯報。

在過去的一年里,，嚴格按照公司管理制度,，極力控制采購成本，基本完成了各項采購任務(wù),，保證了公司生產(chǎn)部的正常運營,，在整體的一年里，還尚未達到預(yù)期的理想效果,，如采購及時率尚且能達到0%,，坯件合格率不達標(biāo)等因素仍然存在，在今后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí),，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，征詢產(chǎn)品信息,，加強供應(yīng)商管理,，更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作，使采購部各項工作正確,、準(zhǔn)確率力爭達到0%,，坯件合格率力爭達到95%，為了更好的完善采購工作,，確保做好下一年的工作任務(wù),，現(xiàn)將采購部之工作做以下總結(jié)：

一、嚴格按公司采購制度做好每月、每周采購計劃與總結(jié),，每天做好每天所要做的工作,，處理的事，對所做的情況做記錄,，對沒有處理好的事,，緊接處理，盡量做到問題不推遲,，盡最快解決,。

二、我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn),，就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴要求的生產(chǎn)所需輔料,，一定要對要采購的輔料細心的分析，在做信價比,，始終堅持做好以質(zhì)論價,，貨比三家，多快好省的采購原則,。

三,、在工作中要多跑、多比,、多總結(jié),，邊學(xué)習(xí)邊實踐，不斷提高采購部的采購業(yè)務(wù)水平,，加強與供應(yīng)商溝通要及時做好跟催工作,，讓供應(yīng)商能主動爭取配合我們工作，及時解決問題尤其是按時,、按質(zhì),、按量提供所需坯件和各種輔料。采購部年終工作總結(jié),。

四,、跟現(xiàn)場，加強與各部門的溝通,，嚴格控制采購時間和采購周期,，保證坯件和各種輔料的購進科學(xué)合理，極力配合公司各運營工作,，及時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通,。

五、要嚴格控制坯件和輔料入庫的數(shù)量與質(zhì)量,，在發(fā)生質(zhì)量,、數(shù)量異常情況時,，立即采取緊急措施，并與供應(yīng)商聯(lián)系,，和有關(guān)部門進行協(xié)商處理,。

六、主動與人溝通,，交流,，經(jīng)常與車間，技術(shù),、質(zhì)檢部,、倉庫的相關(guān)人員接觸，這樣便于自己了解產(chǎn)品,，跟蹤生產(chǎn)需要,，減少工作失誤，提高工作效率,。

綜上所述,，在以后的工作中，我們會更加努力的學(xué)習(xí),，不斷地積累采購經(jīng)驗,，高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求的完成各項工作，總之,，所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持分不開的,，在此表示感謝，我們采購部是一個集體,，今后一定會更加團結(jié),，齊心協(xié)力，共同進步,，向同一個目標(biāo)邁進——爭取更大的進步!

員工工作總結(jié)及不足篇三

當(dāng)工作進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做。

又是一年快過,，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的關(guān)心,、支持和幫助下,，我在工作中認認真履行崗職責(zé)，對工作精益求精,，時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度,，以認真學(xué)習(xí)，扎實工作為準(zhǔn)則,，認真完成的各項工作任務(wù),，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、在思想上時刻保持學(xué)無止境的態(tài)度,，牢記餐飲服務(wù)工作人員宗旨,，樹立全心全意為顧客服務(wù)的宗旨，從思想認識上有了新的提高,。

二,、在工作上認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，理論和實踐相結(jié)合,，本著對工作積極,、認真、負責(zé)的態(tài)度,，不斷改進工作方法,，總結(jié)經(jīng)驗，充分發(fā)揮崗位職能,，認真學(xué)習(xí)包房的擺臺,，桌布、骨碟,、碗,、湯匙、紅酒杯,、白酒杯,，茶盅、筷子,、煙灰缸,、紙碟，口布,，香巾擺放;包廂上菜搭配,、菜盤高低搭配和炒菜湯菜涼菜的搭配問題;服務(wù)中注意主賓位、主人位,、副主人位和陪同位的不同問題等等,。在日積月累的學(xué)習(xí)中，一天改正一點,，提高一點,，每天都是進步,。

餐廳是一個人際交往大量集中發(fā)生的場所，每一個服務(wù)員每天都會大量的客人進行廣泛的接觸,，并且會基于服務(wù)而與客人產(chǎn)生多樣的互動關(guān)系,，妥善地處理好這些關(guān)系，將會使客人感到被尊重,、被看重,、被優(yōu)待?？腿诉@一感受的獲得將會為經(jīng)營的持續(xù)興旺和餐廳的宣傳,、傳播起到不可估量的作用。對客人優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，我的體會是：做為服務(wù)員要注意語氣的自然流暢,、和藹可親，音量適中,，在語速上保持勻速,，任何時候都要心平氣和，禮貌有加,。那些表示尊重,、謙虛的語言詞匯應(yīng)該時時掛在嘴邊，如您,、請,、抱歉、假如,、可以等等,，并且我認為，微笑是服務(wù)過程中溝通最好的工具和最必要的工具,，另外,，服務(wù)員還要注意表達時機和表達對象，即根據(jù)不同的場合和客人不同身份等具體情況進行適當(dāng)?shù)皿w的表達,。在運用語言表達時,，需要恰當(dāng)?shù)厥褂蒙眢w語言，如運用恰當(dāng)?shù)氖謩?、動作,，與口頭表達語言聯(lián)袂，共同構(gòu)造出讓客人易于接受和滿意的表達氛圍,。能夠善于把客人的潛在需求一眼看透,，是服務(wù)員服務(wù)過程中最值得肯定的服務(wù)本領(lǐng)。這就需要具有敏銳的觀察能力，并把這種潛在的需求變?yōu)榧皶r的實在服務(wù),。比如說,，客人喝酒到結(jié)尾的時候，主動詢問是否打飯,，或者是否考慮面食，或者是否需要加幾樣小菜,。而這種服務(wù)的提供是所有服務(wù)中最有價值的部分,。觀察能力的實質(zhì)就在于善于想客人之所想，在客人開口言明之前將服務(wù)及時,、妥帖地送到,。對于服務(wù)中發(fā)生的突發(fā)性事件是屢見不鮮的，在處理此類事件時,，我覺得應(yīng)該應(yīng)當(dāng)秉承顧客是上帝,，客人永遠是對的宗旨，善于站在客人的立場上,，設(shè)身處地為客人著想,，可以作適當(dāng)?shù)淖尣健Ｊ欠?wù)員的確做得很不好的時候,，該誠懇的道歉,，當(dāng)狀況發(fā)生時，服務(wù)員首先考慮的不是錯誤是不是在自己一方,，而是說對不起,。

回顧xx年的工作，酒店為我們員工開展了很多活動,，唱歌比賽,，戶外活動，讓我們員工與員工,，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間有了更深一層的了解,，而我在思想上，工作上,，交流上等各方面都取得了進步,，做一名服務(wù)員固然很辛苦，但是認真去發(fā)現(xiàn)問題,，便能獲得很多寶貴的財富,，這份工作帶給我的不僅僅是一份工薪，不僅僅是多結(jié)交一些朋友,，帶給我更多的是能力的鍛煉,，語言能力、交際能力,、觀察能力,、應(yīng)變能力在服務(wù)員這一角色中得到一定的鍛煉與提高的,。在今后的工作中我一定再接再勵，揚長避短,，在實踐中磨煉自己,，成為一名優(yōu)秀的服務(wù)員。在最后我祝xx大酒店越辦越紅火,，分店越開越多,。

在這里我學(xué)到并且提倡如何搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，必須掌握七大要素：

1,、微笑在酒店日常經(jīng)營過程中,，要求每一位員工對待客人，都要報以真誠的微笑,，它應(yīng)該是不受時間,、地點和情緒等因素影響，也不受條件限制,。微笑是最生動,、最簡潔、最直接的,。

歡迎詞,。

2、精通要求員工對自己所從事工作的每個方面都要精通,，并盡可能地做到完美,。員工應(yīng)熟悉自己的業(yè)務(wù)工作和各項制度，提高服務(wù)技能和技巧,。"千里之行,，始于足下",要想使自己精通業(yè)務(wù)，必須上好培訓(xùn)課,，并在實際操作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗,，取長補短，做到一專多能,，在服務(wù)時才能游刃有余,，這對提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和工作效率、降低成本,、增強競爭力都具有重要作用,。

3、準(zhǔn)備即要隨時準(zhǔn)備好為客人服務(wù),。也就是說,，僅有服務(wù)意識是不夠的，必須要有事先的準(zhǔn)備。準(zhǔn)備包括思想準(zhǔn)備和行為準(zhǔn)備,，作為該準(zhǔn)備的必須提前做好,。如在客人到達之前，把所有準(zhǔn)備工作作好,，處于一種隨時可以為他們服務(wù)的狀態(tài),，而不會手忙腳亂。

4,、重視就是要把每一位客人都視為"上帝"看待而不怠慢客人,。員工有時容易忽視這一環(huán)節(jié)，甚至產(chǎn)生消極服務(wù)現(xiàn)象,。這是因為員工看他們穿戴隨便，消費較低,，感覺沒有什么派頭等表面現(xiàn)象而產(chǎn)生的,。而現(xiàn)實生活中，往往越有錢的人,，對穿戴方面都特別隨便,，這是因為他們自信；而衣服根本不能代表財富的多少,。我們在這一環(huán)節(jié)上,，千萬不能以貌取人，而忽略細微服務(wù),，要重視和善待每一個客人,，讓他們心甘情愿地消費。我們應(yīng)當(dāng)記住"客人是我們的衣食父母".

5,、細膩主要表現(xiàn)于服務(wù)中的善于觀察,，揣摸客人心理，預(yù)測客人需要,，并及時提供服務(wù),，甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到，使客人倍感親切,，這就是我們所講的超前意識,。

6、創(chuàng)造為客人創(chuàng)造溫馨的氣氛,，關(guān)鍵在于強調(diào)服務(wù)前的環(huán)境布置,，友善態(tài)度等等，掌握客人的嗜好和特點,，為客人營造"家"的感覺,，讓客人覺得住在酒店就像回到家里一樣。

7、真誠熱情好客是中華民族的美德,。當(dāng)客人離開時,，員工應(yīng)發(fā)自內(nèi)心的、并通過適當(dāng)?shù)恼Z言真誠邀請客人再次光臨,，以給客人留下深刻的印象?，F(xiàn)在的競爭是服務(wù)的競爭，質(zhì)量的競爭,，特別酒店業(yè)尤為激烈,。服務(wù)的重要性是不言而喻的，我們必須運用各種優(yōu)質(zhì)服務(wù),，形成自身的服務(wù)優(yōu)勢,，以期其在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更高的客人滿意度，使酒店立于不敗之地,！

每個職業(yè)都需要講求團隊精神,，在快樂迪也一樣。生意比較忙時,，同事間都能互相諒解并齊心分擔(dān)遇到的麻煩,。平時也有遇到比較刁鉆的顧客，一人有難,，其他同事也會及時上去調(diào)節(jié)紛爭,，使情形不再惡劣。每個人員分工明確,、工作積極,，真正在行動上做到了一個好漢三個幫的效果。

平時,，我也會和顧客談天,，了解他們所喜歡的歌曲并推薦新曲讓顧客滿意而歸。這樣就多了幾個回頭客,，讓顧客推薦朋友提高了消費率,。之后我也會做一些小結(jié)，這樣日積月累,，使我的服務(wù)更能為顧客所接受和喜歡,。

我為服務(wù)別人而快樂，我為能在這里工作而幸福,！我能為這個集體工作而自豪,。我認為我的職業(yè)就像一個表，表面轉(zhuǎn)動的時針能給大家?guī)頃r間和歡樂,，而里面轉(zhuǎn)動的微小的零部件則是大家難以看到的,，但卻是必不可少的,。

當(dāng)然學(xué)無止境，學(xué)到還得運用到以后的工作中,，希望領(lǐng)導(dǎo)能多加督促,，同事能互相學(xué)習(xí)，在以后的工作中提高服務(wù)效率,，努力做到一名優(yōu)秀的服務(wù)工作人員,。讓顧客在本酒店酒店感受到不一般的快樂。

員工工作總結(jié)及不足篇四

8月3日進入光大銀行,，參加了新員工在棋盤山的拓展活動,，在拓展訓(xùn)練的過程中增強了自己的團隊意識，并被評為本組隊員,。在隨后的業(yè)務(wù)培訓(xùn)中我大致了解了光大銀行的發(fā)展?fàn)顩r,、機構(gòu)構(gòu)成，掌握了最基本的綜合知識,、運營知識及前臺的具體操作規(guī)范;技能訓(xùn)練中熟練掌握了點鈔,、翻打傳票等技能。實習(xí)期間我積極向老柜員學(xué)習(xí)儲蓄前臺的操作并和同事建立了良好的伙伴關(guān)系,，在順利通過分行組織的新員工上崗考試后順利加入了和平支行，成為和平支行這個大家庭中的一員,。

到今天已經(jīng)入行快5個月,，雖然還是在試用期，但在工作崗位上我嚴格要求自己像正式員工看齊,，工作過程中和同事之間互相幫助,，遇到不熟悉的業(yè)務(wù)積極向同事們學(xué)習(xí)，并認真記錄下來;在柜臺操作過程中我嚴格按照對私柜臺操作規(guī)程的要求進行操作,，在業(yè)務(wù)辦理過程中做到“唱收唱付”,，做好舉手服務(wù)、微笑服務(wù),、來有迎聲,、走有送聲，對于客戶的問題要求自己給出一個令客戶滿意的答復(fù),，始終把客戶的滿意放在第一位;在結(jié)賬后,，和同事之間交換檢查一天的票子，發(fā)現(xiàn)錯誤及時改正,，減少差錯;下班后,，對自己一天所接觸到的新業(yè)務(wù)進行復(fù)習(xí)，并學(xué)習(xí)一些特色業(yè)務(wù),，如西聯(lián)匯款,、境外電匯,、環(huán)球匯票等。

通過不斷的學(xué)習(xí)相信自己能夠在短期內(nèi)成為一名優(yōu)秀的儲蓄柜員,，全面的掌握儲蓄柜臺知識,，技能上也要更熟練，不斷加快自己辦業(yè)務(wù)的速度,，使自己的業(yè)務(wù)量不斷提升;加強自己在理財,、金融、個貸,、對公等方面理論的學(xué)習(xí),，為自己的進一步的工作奠定扎實的基礎(chǔ);和同事之間建立更默契的配合，把和平支行的發(fā)展作為大家共同的目標(biāo),。相信通過自己的努力,，我能夠成為和平支行秀的員工之一。

員工工作總結(jié)及不足篇五

輔導(dǎo)員的第一要務(wù)是開展好思想政治教育工作,。輔導(dǎo)員自身的思想素質(zhì)理論水平是,。

決定。

思想政治工作成敗的關(guān)鍵,。輔導(dǎo)員的綜合素質(zhì)對創(chuàng)建良好的班集體,，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，舉要舉足輕重的作用,。所以要規(guī)范學(xué)生的行為,，首先要規(guī)范自己的行為;想提高學(xué)生的素質(zhì)，首先要提高自身的素質(zhì);要使學(xué)生堅定正確的政治信念,，從而樹立科學(xué)的世界觀,、人生觀和價值觀，首先自己要有堅定的理想信念和正確的世界觀和人生觀,、價值觀,。

在日常工作中，認真學(xué)習(xí)中國gcd的理論體系,、路線,、方針和政策以及學(xué)校的各項。

規(guī)章,。

制度,。

為自己的工作和制定班級各項制度的制定提供理論依據(jù)使自己的工作更加規(guī)范化、科學(xué)化,。同時在工作中始終堅持做到為人師表以身作則率先垂范要求學(xué)生做到的自己帶頭做到;要求學(xué)生講文明禮貌自己首先做到要尊重每一位學(xué)生人格,。教育他們熱愛班級、搞好團結(jié),。我時刻注意自己的一言一行努力成為學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣成為學(xué)生愿和我掏心窩的好朋友,。

員工工作總結(jié)及不足篇六

時間嘩啦啦如同流水,，一年又將結(jié)束，在這一年工作從實,，及時完成了上級安排的采購任務(wù),，與同事積極配合，做好工作,。

一,、了解掌握基本采購常識。

在采購過程中我們采購助理需要熟悉很多采購的東西,，在采購中我必須要老街采購的產(chǎn)品名稱,，采購的單價，用途是什么,，對公司有什么作用,，規(guī)格是多少，還要保證產(chǎn)品不會出現(xiàn)品質(zhì)上的問題,，在工作是會更具公司的具體需要做好知識的儲備,，在這時，我會提前做好這些常識的儲備,，有的是自己掌握的就不需要做詳細了解,，有些是自己所陌生的就會好好的與他他人?接洽工作，保證自己在工作哦中并不會犯下錯漏,，任何問題都要第一時間解決,，不在錯誤問題上犯下錯誤。

為了掌握這些技巧會通過網(wǎng)上查詢,，也會做好各種數(shù)據(jù)的調(diào)查，檢驗這些產(chǎn)品的數(shù)據(jù)真實性,，在經(jīng)理需要我?guī)蛥f(xié)助的時候能夠及時的給經(jīng)理提供建議和意見,，保證自己能夠完成工作，不拖后腿,，在這過程中需要背誦記憶,，方便第一時間查詢到用到。

二,、做好訂單跟進驗收工作,。

在經(jīng)歷與客戶簽訂了協(xié)議之后我們就要做好其他工作比如在客戶生產(chǎn)產(chǎn)品的時候我作為跟單員作為助理，就要跟進制作情況,，查看他們最左過程匯總有什么疏漏的地方?jīng)]有,，如果一旦發(fā)現(xiàn)有為題，不符合要求就要及時要求生產(chǎn)商及時重新制作,，保證產(chǎn)品符合條件,，同時也肩負著催促的作用,，查看他們工作的進度，保證工作能偶第一時間做好,，保證工作能夠按要求完成,，不會影響到公司的計劃，在產(chǎn)品制作好之后我們還會作抽樣調(diào)查,，查看產(chǎn)品的質(zhì)量問題,，保證產(chǎn)品的質(zhì)量合格，沒有任何的疏漏,，保證產(chǎn)品滿足要求,，在經(jīng)過多道驗證之后然后做好驗收工作把這些產(chǎn)品運送到公司，把產(chǎn)品及時做好處理,，完成采購的任務(wù),，保證在采購的過程中不會有什么遺漏。

三,、掌握部門需求,，節(jié)省成本。

做為助理在經(jīng)理因為事務(wù)繁忙二抽不開身的時候,，就要肩負著調(diào)查各個部門的需要,，把握好要采購的安排，各個部門之間需要采購的東西都有所不同,，想要最節(jié)省經(jīng)濟的辦法把工作做好就要理解具體的需要,，把我好工作的分配，用最有效的方案來完成采購工作,。

四,、學(xué)習(xí)提升自己的能力。

提升自己的能力才能夠把工作做好,，才能夠及時完成公主,，自身強才是更本，因此在工作的時候我會保證學(xué)習(xí)和好好工作的態(tài)度去學(xué)習(xí),，保證自己能夠完成工作的任務(wù),，我一般學(xué)習(xí)的對象，是那些有能力有經(jīng)驗的啊,、老員工,，這些員工知道我們學(xué)習(xí)掌握很多方法，通過不斷學(xué)習(xí)能力得到了明顯提升,。

員工工作總結(jié)及不足篇七

教育實習(xí)已經(jīng)接近尾聲,，一切都基本塵埃落定。

下周,，沙坪中學(xué)將利用3天時間進行期中考試,，除了輔導(dǎo)學(xué)生復(fù)習(xí)和幫助老師完成考試工作外,，我們實習(xí)生的工作已基本結(jié)束,，想到前陣子忙于備課講課,，為學(xué)生瑣碎事情而操勞的日子,，終于可以輕輕地吁一口氣,。馬上就要離開實習(xí)學(xué)校了,，想到兩個月以來在這里跟各式各樣的學(xué)生打交道,，教師輕松和諧打成一片的氛圍,，讓人深感不舍,。

沙坪中學(xué)時一所普通初級中學(xué),，生源是經(jīng)過鶴山一中、鶴華,、紀元、二中四所中學(xué)篩選后剩下的農(nóng)村戶口學(xué)生,，學(xué)生大部分資質(zhì)較差或未經(jīng)正確方開發(fā)，一部分學(xué)生無心向?qū)W,，因此整體成績較差。

我進入的是初一級組,，用老師的話來說，在這個學(xué)校帶初一比帶初三畢業(yè)班還辛苦,，初一來的都是剛從小學(xué)升上來的六年級生，本來小學(xué)升初中的適應(yīng)性要求就比較大,，加上生源質(zhì)量低,，大部分學(xué)生都要經(jīng)過相當(dāng)長的時間才能適應(yīng)初中生活,。所以,，學(xué)校在初一級組都配有經(jīng)驗豐富、耐心愛心又有活力的教師陪伴學(xué)生走過這一段艱苦的歲月,，他們各自都有自己的個性魅力與教學(xué)特色,，樂意教授指正,，敢于接受批評，大膽放手讓我們接管教學(xué)工作,，他們是我們在工作崗位上的第一位導(dǎo)師,，我們將永遠記住在大四的這一年里,，這些老師讓我們這些未來的教師充滿了對未來教育事業(yè)的信心和堅持,。

我的指導(dǎo)老師李國強老師既是作為初一(9)班的班主任,，又兼有初一6個班的地,。教學(xué)工作，每天2―3節(jié)課,，不算很忙,，但工作認真，非常辛苦,。李老師原本是物,。專業(yè)出身，但由于學(xué)校人手不足,，曾把他調(diào)到歷史,、生物科組任教，現(xiàn)調(diào)到地,?？平M。雖然他非本專業(yè)出身,，但教學(xué)準(zhǔn)備工作仍非常專注,，課本寫得密密麻麻，連一些資歷豐富的本專業(yè)教師也未必及得來,。李老師還很年輕，話也不多,，但看學(xué)生總是很細心,，使位穩(wěn)重踏實的好老師,。跟著李老師實習(xí),，他不會一直跟我說要怎么做,，他會讓我自己考慮該怎么做，先做了再指導(dǎo),，他總是說每個人的思路都不一樣,，自己按自己的想法去做就好,。我跟他的交流并不是很多,，但是總能從旁學(xué)到很多他的發(fā)光之處,。同時,，他很少要求我?guī)兔ι险n和批改，總想讓我有更多的時間完成自己的事,，所以側(cè)面培養(yǎng)了我主動要求工作的積極性,，實習(xí)期間,，我的人際交往又進了一大步，李老師的功勞不少,?？偢杏X跟著李老師學(xué)習(xí)，就像釀酒一樣,，靜靜地等候,，最終芳香四散,。

我負責(zé)的地,。教學(xué)工作主要是李老師帶的其中三個班,，其中一個是班主任實習(xí)所在班,，為了盡快適應(yīng)教學(xué)工作,，在李老師的指導(dǎo)下,，先對他教的班級有個率先的認識――從作業(yè)入手,。在開始實習(xí)的第一周立,，我?guī)椭蠋熍乃械淖鳂I(yè)和小測,，了解到學(xué)生底子差,，基礎(chǔ)薄弱,。見習(xí)期間,，李老師向我展示了學(xué)校通用的洋思教學(xué)法――先學(xué)后教，注重練習(xí),。由于基于學(xué)情，學(xué)校為學(xué)生制訂了講學(xué)稿，把重要的知識點編成填空題,，印成卷，再課堂前部花10分鐘左右讓他們自學(xué)完成填空,，然后由老師檢測學(xué)生自學(xué)情況,，再進行教學(xué),。這種教學(xué)模式與我在學(xué)校訓(xùn)練時多變花巧的教學(xué)模式相去甚遠,，但經(jīng)我觀察,，這里的學(xué)生似乎也不完全接受過于呆板的授課方式,，所以我基于原授課先學(xué)后教的模式,，改進了教授課文的內(nèi)容編排順序和講解方式,，,。用更直接易懂的記憶法與直觀的演示,，并在課堂中利用了解知識部分加入更多更拓展視野的圖片或簡短的小知識介紹,，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,，豐富課堂的趣味性,。幾節(jié)課下來,，我基本形成了自己的教學(xué)風(fēng)格,，站在講臺上也不再緊張。

實習(xí)班主任工作帶的是初一(9)班,，該班級學(xué)生人數(shù)共54人,，普遍學(xué)習(xí)水平中等，全班的感覺比較沉悶,，較怕事,，看起來聰明好學(xué)的學(xué)生幾乎沒有,，但是比較聽話,，沒有特別愛惹事的學(xué)生,。可能是我的教學(xué)方式比較獨立,，自從我?guī)О嘁院?，我著重培養(yǎng)他們獨立處事的能力，平時多給他們機會自由抒發(fā)見解,，與學(xué)生的交流更多地是平等的層面入手,，我傳達的是“學(xué)歸學(xué),，玩歸玩”的理念，做事不專注要批評,，多給予鼓勵,，少嚇唬。兩個月以來,，學(xué)生活潑了不少,，但頑皮的本性逐步形成，也出現(xiàn)了一小部分學(xué)生搞小團體現(xiàn)象,。我積極與學(xué)生交流,，了解他們的真實想法，他們也很樂意與我交換看法,，我盡量在微處影響他們，在適當(dāng)時機給他們忠告,。個別后進生我也嘗試從不同角度去幫扶他們,，深感班主任工作的不易。這里的班主任都十分辛苦,，每天早上從6：50分開始跟班早讀,，一直到晚修9：10下課，中午要看管學(xué)生在教室午休沒得休息,，一天下來臉色非常憔悴,。所以當(dāng)一個好老師難，當(dāng)一個好的班主任更難?，F(xiàn)在即將離開,，我較少跟學(xué)生接觸了，我不希望我的離開像轉(zhuǎn)學(xué)生一樣突然消失在他們的生活中,，畢竟他們接下來的路要繼續(xù)在這個學(xué)校里走,，他們將重新回到他們的班主任手中，我希望我只是一名能影響過他們對人生看法的導(dǎo)師,。

為了豐富其學(xué)習(xí)生活,，我們各個隊員都絞盡腦汁，想方設(shè)法進行特色班會與第二課堂,，由于學(xué)生學(xué)習(xí)生活非常緊湊,，平時的課程排得滿滿的，要各科老師協(xié)調(diào)好時間非常困難,。我和生物,、歷史科組的茂輝和春玲聯(lián)合在我們班舉行了一次史地生趣味知識競賽，反映空前熱烈,，學(xué)生的興奮度雖然已經(jīng)在我們的估計之內(nèi),，但仍然很難控制,。活動過后三名隊員一齊反思活動的過程,，由于教學(xué)方式的不一有了很不同的看法,。春玲(歷史)認為紀律太差，導(dǎo)致活動難以順利進行,，所以她的活動中兩次打斷進程訓(xùn)斥學(xué)生,，而學(xué)生則顯得有點害怕而并非真正接受;而作為主持人的我和茂輝(生物)則認為原來的學(xué)習(xí)生活已經(jīng)夠枯燥了，好不容易有一次活動就該讓學(xué)生徹底地放松一下,，紀律已經(jīng)不是主要問題,，關(guān)鍵是參與的過程。經(jīng)過總結(jié)性交流后,，我們的教學(xué)手法有了一次質(zhì)的飛躍,，我們希望通過不同房時之間的相互補充，相互促進,，實現(xiàn)]共同的提高,。

除了進行常規(guī)的教學(xué)實習(xí)，我們隊處處留心可以在哪里幫助學(xué)校,，為學(xué)校做好事,。原本打算由計算機的隊員給沙坪中學(xué)建一個網(wǎng)站，或建一個校的論壇,，但是由于種.種原因擱置,。我注意到校內(nèi)的公區(qū)衛(wèi)生表的地圖用的都是手繪復(fù)印版本，不甚美觀,，由于原本對涉及九很有興趣,，也有一段時間的經(jīng)驗，加上地,。專業(yè)隊繪制地圖的訓(xùn)練與要求,，我決定為沙坪中學(xué)繪制一份校園平面圖。由于熟練,，本身又有一幅簡單的底圖,，所以不用幾天時間就做好了，彩打出來的效果也很好,，我們隊在離開的時候就會當(dāng)禮物送給沙坪中學(xué),。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常勇于接受意見，如果有任何評點和看法,，校長和老師都非常樂于聽取,，校長十分關(guān)心實習(xí)生，每個星期都會來詢問我們情況,，有工作上或生活上不完善的情況都樂于盡力為我們解決,，我們深深感到自己的幸運,。

另外調(diào)研工作也在密鑼緊鼓的進展著，我們在第5周左右確定了對學(xué)生的學(xué)習(xí)動機進行調(diào)研,。在隊長的指導(dǎo)下,，我們12個人迅速確定了分為四組，每組對其中一個因素進行資料,。然后商討問卷題目的設(shè)計,，然后匯總篩選形成問卷的最終版，印成紙張,，派發(fā)給隨機的班別,，回收統(tǒng)計數(shù)據(jù)，分析最后形成論文,。一方面我們進行調(diào)研時為了對我們四年大學(xué)學(xué)習(xí)進行自己自主能力的檢測,，為我們所感興趣的方向加注研究;另一方面，我們?yōu)閷嵙?xí)學(xué)校提供一個系統(tǒng)的參考,，為教師在日后的教研工作上提供建議性的幫助,，這也是我們送給沙坪中學(xué)的另一份特殊的禮物。

兩個月的實習(xí)中我們隊伍12名隊員同甘共苦,，團結(jié)互助,，每天都在經(jīng)歷著不同的喜悅和辛勞,，兩個多月前我們并不熟悉彼此,，但兩個月后我們不愿分離，大家熱鬧得像一家人一樣,，雖然每個人性格迥異,，但是彼此尊重，時時有照顧別人之心,，工作之余我們打成一片,，不分你我。這是一次難能可貴的以前都從沒有體驗過的經(jīng)歷,。我經(jīng)常在想：如果當(dāng)初我選上了廣州的實習(xí)學(xué)校,，可能不會有對實習(xí)那么深刻的體會，我們友誼深厚,，希望日后長存,。

經(jīng)過一次系統(tǒng)地教育實習(xí)，作為一名即將畢業(yè)的大四師范生,，無論是師范技能,、教師素養(yǎng)、人際交往,、適應(yīng)能力還有身體素質(zhì)等等都有了不同程度的提高,，這將對我的人生經(jīng)歷寫下非常多姿多彩的一頁,。

員工工作總結(jié)及不足篇八

能夠積極參加園里組織的政治學(xué)習(xí)，認真做筆記,，數(shù)量足,，內(nèi)容豐富。積極參加園里的組織的各項活動,。對自己要求更為嚴格,，為了讓自己的思想更上一個新的臺階，我對工作中更加注重細節(jié),，努力提高自己的水平和業(yè)務(wù)水平,。

(二)教育教學(xué)工作。

在工作中虛心向從事有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí),，觀察教師上課,。參加園本教研活動，以貼近幼兒的生活和年齡特征,。來選擇幼兒感興趣的事物和問題,，制定出可行的周計劃并組織好活動。在活動中,，能有效的選擇和使用教具,，教學(xué)的趣味性，幼兒的實踐操作活動,，以游戲為活動,，使幼兒為被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)。在教學(xué)中,，我還對教育實踐反思,，找出問題的癥結(jié)，改進教育,。在頻繁的活動中,，我不忘記對幼兒養(yǎng)成教育。陶行知老先生說：“生活即教育”,，我注意在一日生活各環(huán)節(jié)中觀察與鼓勵幼兒學(xué)會做的事情,。在美術(shù)方面有了大大的進步，希望他們繼續(xù)努力,。

(三)家園工作,。

認真填寫好《家園聯(lián)系手冊》，與家長交流孩子在園的學(xué)習(xí)及生活情況,，便于家長反饋孩子在家的有關(guān)信息,，使家長與教師之間互相溝通，并將孩子的問題與家長一道商討符合幼兒特點的教育措施。在每天早上我們都會對沒有回園的幼兒進行電訪跟蹤,，對于新生堅持每天電訪一次的記錄,。對于有些幼兒需要盡快改進的我們會對其幼兒的家長進行面談或電訪。所以,，務(wù)必請家長們的聯(lián)系方面都處于開機狀態(tài),，以便于其幼兒身體有不適方面進行聯(lián)系。

(四)保育方面,。

每天注重培養(yǎng)幼兒的個人衛(wèi)生,、良好的習(xí)慣，特別注重個人衛(wèi)生習(xí)慣,。對于過量出汗的幼兒,，及時更換衣服，防感冒,，不夠更換衣服的通知家長幫其幼兒準(zhǔn)備多幾件更換的衣服;對于身體比較虛弱的幼兒進行特別注意,。在幼兒每天回園后，第一時間先洗手在進行進餐,，時刻提醒幼兒勤洗手,，講衛(wèi)生。我們老師每隔半個小時后都會對全體幼兒進行檢查,，是否有幼兒發(fā)生身體不適方面,，由于天氣很熱，都很注重幼兒的飲水量,。堅持認真消毒,，經(jīng)常曬被子、枕頭,，以便減少細菌,。

(五)自身的進步與不足,。

經(jīng)過本園多次組織教師觀摩課,，也給予我最大的啟示，相信在日后的教學(xué)活動,，在表現(xiàn)不足之處,，我會加倍努力，增取進步,，提高教學(xué)水平和質(zhì)量,。這一學(xué)期來自己給予自己的壓力和動力，還需要不斷地區(qū)反思,、學(xué)習(xí),、創(chuàng)新，在做得比好的方面，望領(lǐng)導(dǎo)體諒,，同時,，感謝園領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和栽培。謝謝你們!在以后的工作中,，我會一直抱著認真好學(xué),、責(zé)任的態(tài)度去完成每一項工作。

員工工作總結(jié)及不足篇九

轉(zhuǎn)眼間,，一個學(xué)期即將過去,。回顧這學(xué)期,，我園為進一步做好安全教育工作,，切實加強安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，我園把安全工作列入重要議事日程,，將幼兒園安全工作總結(jié)如下：

一,、樹立安全第一的思想，把安全工作放在我園工作的重中之中,。

我園定期對全體教職工進行安全教育,，增強教職工的責(zé)任感，并組織全體教職工認真學(xué)習(xí)上級轉(zhuǎn)發(fā)的各種安全教育,、安全檢查等文件,，通過學(xué)習(xí)，讓大家明確到安全工作是人命關(guān)天的大事,，安全工作人人有責(zé),，使教職工的思想上對安全高度重視。

二,、健全安全管理機制,，嚴格執(zhí)行安全防范制度。

5,、簽訂責(zé)任書：幼兒園和老師,、家長簽訂安全責(zé)任書，明確各自的職責(zé),，做到職責(zé)明確,。

三、開展安全教育活動,，增強幼兒防范意識,。

安全知識最終要轉(zhuǎn)化為安全行為才是教育的根本，才是最有現(xiàn)實意義,。首先我園在園內(nèi)過道,、樓梯貼上安全標(biāo)記圖,，在入園處設(shè)有活動看板，以經(jīng)常提示幼兒,。其次是開展一系列安全主題活動,，讓小朋友認識交通標(biāo)記，懂得交通規(guī)則,。給小朋友介紹火災(zāi)形成的原因,，消防車的作用，滅火器的使用注意事項,。最后教給幼兒自救的方法,，通過防震、防火演練,，讓幼兒掌握簡單的自救技能,，認識地震、水災(zāi),、火災(zāi)發(fā)生時的自救方法,，使幼兒的安全意識有了明顯的提高，心理素質(zhì),，應(yīng)變能力明顯加強,。

四、重視傳染病的防治工作,，措施到位,，責(zé)任到位。

在春季傳染病高峰,，我園能按上級指示要求,，認真做好傳染病防控工作，對幼兒進行衛(wèi)生教育,，要求幼兒勤洗手,、勤洗臉、勤飲水,、勤換衣服,，保持好個人衛(wèi)生。每天定時用紫外線對教室,、寢室消毒,，用消毒液擦洗幼兒桌椅,、玩具等,，地面噴灑來蘇，餐具餐餐消毒,，堅持一人一杯,，人手兩巾并定時消毒。嚴格執(zhí)行晨檢制度，晨檢做到一摸,、二看,、三問、四查,，及時掌握幼兒健康狀態(tài),，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

這學(xué)期來,，我園嚴格執(zhí)行安全制度和檢查制度,，全園教職工始終把安全放在第一位，在今后的工作中,，我園將繼續(xù)加強幼兒園安全管理工作,，不斷提高幼兒和教職工的安全意識，努力為幼兒營造一個更安全的幼兒園環(huán)境,，促進幼兒更健康,、更快樂的成長!

員工工作總結(jié)及不足篇十

不知不覺，工作已有半年,，在這半年里,，從開始的不十分了解輔導(dǎo)員這個工作，亦步亦趨地走向熟悉,，走上正軌,。我所擔(dān)任的是10級園藝專業(yè)110名同學(xué)的輔導(dǎo)員工作，在工作上,，嚴格要求自己,，為人師表，做學(xué)生學(xué)習(xí)的楷模,，積極投入到學(xué)生生活當(dāng)中去,，加強和學(xué)生的溝通聯(lián)系，了解學(xué)生的生活規(guī)律,，掌握學(xué)習(xí)及其心理動態(tài),。本學(xué)期工作我是從以下幾個方面進行開展：

一、思想政治教育方面,。

學(xué)生的思想動態(tài)關(guān)乎到學(xué)生安全,、學(xué)院的發(fā)展、學(xué)校的穩(wěn)定,，是學(xué)生工作的重中之重,，在這方面，首先以班委為抓手,，要求他們政治立場堅定,，工作態(tài)度端正,，不隨波逐流，在遇到突發(fā)事件時能把握住大局,。利用班會,、同學(xué)談話聊天的時機對大家進行遵守法紀、尊敬師長,、團結(jié)互助,、自尊自愛、自強自立等優(yōu)良品質(zhì)的教育和培養(yǎng),。同時教育大家對自己的大學(xué)生活要有規(guī)劃,，通過確定自己的未來目標(biāo)來走好大學(xué)里面的每一步，扎扎實實走向成功,。及時地了解學(xué)生的思想動態(tài),，對個別特殊學(xué)生加以引導(dǎo)，接觸心中疑惑并告訴大家要有集體榮譽感,，把專業(yè)當(dāng)做一個大家庭,。

二、班級管理方面,。

一個好的集體離不開一個好的班級干部團體,，班干是管理班級的有力助手。在新生軍訓(xùn)期間,，就開始對班級中表現(xiàn)突出,、能力優(yōu)秀的同學(xué)進行了摸排，并讓有競選想法的同學(xué)可以找我來談,，做好前期的準(zhǔn)備工作,。在軍訓(xùn)結(jié)束之后，馬上進行了班級選舉,，以競聘演講,，同學(xué)投票為參考，學(xué)院綜合考慮定出28名班委,。在之后,，為了使班委能了解自己的工作職責(zé)，更好的開展工作,，平均每2周帶領(lǐng)班委召開一次班委例會,，各班委對自己近期工作進行述職，對接下來要開展的工作進行交流,，對班級存在的問題,，共同商討解決方案。

同時,，不定期召開班會,，就學(xué)風(fēng),、考風(fēng),、為人處世,、理財、鍛煉身體,、感恩等內(nèi)容對大家進行教育,，讓學(xué)生遵守學(xué)校各項規(guī)章和治安秩序，注意自己財產(chǎn)人生安全,，對班級近期出現(xiàn)的一些不好現(xiàn)象進行批評教育,，對出現(xiàn)的先進分子表揚鼓勵，激勵大家要積極地參與學(xué)校各項活動,，利用各種平臺來鍛煉自己的各項能力,。

在學(xué)生軍訓(xùn)期間，第一時間建立學(xué)生檔案,，盡快的對每位同學(xué)有一個大致了解,，與此同時,，將學(xué)生家庭信息完善,，對出現(xiàn)問題的學(xué)生及時的與家長聯(lián)系,。為了能更方便的與學(xué)生聯(lián)系,，建立了班級飛信群,、qq群,，積極地深入學(xué)生宿舍,，與學(xué)生交談聊天,，讓學(xué)生把自己的心思都展現(xiàn)出來,，再針對主要的環(huán)節(jié)進行一一引導(dǎo),，解除學(xué)生心中的困惑,。

指導(dǎo)學(xué)生開展各項班級活動,，班級的第一次出游對班級以后活動的開展很重要，為此,，我對3個班的班委都事先進行了布置工作,，從出游的選址、活動方案等方面進行了指導(dǎo)策劃,。在以后的各項班級活動中,，也及時給予方向性指導(dǎo)，確保每次活動能夠有效地開展起來,。

作為一名新上任的輔導(dǎo)員,，在學(xué)生管理方面還有很多不足之處，如在活動策劃方面有時過于繁瑣,，在學(xué)生心理了解方面缺乏經(jīng)驗,，對于班級中某些不積極分子仍感到棘手。在以后的工作會進一步改善,，與此同時,，也要加強自己個人的學(xué)習(xí)，使自己和所帶的班級能一起共同成長。

素質(zhì)教育要求我們要面向全體學(xué)生,，使學(xué)生的思想道德、文化科學(xué)、勞動技能,、身體心理素質(zhì)得到全面和諧地發(fā)展,，個性特長得到充分的培育,。這是一項長期的,、具有劃時代意義的改革,。學(xué)校教育是我國主要的教學(xué)形式，班級授課制是學(xué)校教育的基本形式,。因此,，作為"班集體靈魂"的班主任應(yīng)該充分認識到自己所承擔(dān)的歷史重任。

一,、親近學(xué)生,，研究學(xué)生;展現(xiàn)自我，樹立威望,。

"誰愛孩子,，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子,。"班主任要善于接近孩子,，體貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進行親密的思想交流,，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛",。這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ)。研究學(xué)生是教育取得成功的必要條件,，最好的途徑是通過活動觀察,。

二要研究學(xué)生的個性特征(包括能力、氣質(zhì),、性格,、愛好等)，了解個人的生活環(huán)境,，掌握哪些是積極分子,，哪些是特別需要注意的學(xué)生等等。

在親近與研究學(xué)生的過程中,，班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操,，使學(xué)生對你"既親近又崇拜"，既認定你是值得信賴的老師,，又把你當(dāng)作好朋友,，樹立起班主任崇高的威望,。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果,。

二,、干部隊伍的組建和培養(yǎng)。

一個班的集體面貌如何,，很大程度上是由小干部決定的,。小干部對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用，我稱他們是"班主任的左右手,。"所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍,，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。

當(dāng)選的干部應(yīng)具有較強的號召力和自我管理能力,。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在,，班主任必須精心培養(yǎng)：

其一，要大力表揚干部優(yōu)點,，宣傳他們的先進事跡,，幫助小干部樹立威信;。

其三,，培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神,，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論,，帶動整個班集體開展批評與自我批評,，形成集體的組織性、紀律性和進取心,，亦即"以面帶面"。

三,、以強化常規(guī)訓(xùn)練帶動教育教學(xué)工作,。

良好的常規(guī)是進行正常的學(xué)習(xí)和生活的保障，一個學(xué)生調(diào)皮搗蛋,、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾,，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流,，直接影響到班集體的利益,。因此，要扎實有效地加強一個學(xué)生的常規(guī)訓(xùn)練,。訓(xùn)練的內(nèi)容包括《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī),、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī),、衛(wèi)生常規(guī),、勞動常規(guī),、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等等諸多方面。訓(xùn)練可以通過集體或個人,、單項強化或全面優(yōu)化相結(jié)合的方式進行(根據(jù)具體情況選擇),，務(wù)必使每個學(xué)生具有"服從集體，服從命令"的思想,，具有自我約束力,，形成習(xí)慣，保證整個班集體隨時表現(xiàn)出"活而不亂,，嚴而不死"的良好班風(fēng)班貌,。

四、擬定集體與個人的遠,、近期目標(biāo),。

有目標(biāo)才有動力。班主任要根據(jù)學(xué)校工作安排和本班實際情況,，擬定全班與小組在知識,、能力、情感等方面的遠,、近期目標(biāo),，讓每一個學(xué)生明確我們?nèi)嗪托〗M正在努力奮斗的目標(biāo)是什么，避免盲目,、低效地學(xué)習(xí)和生活,，從而增強集體的凝聚力和動力。然后,，要對每一個學(xué)生擬定切實的個人遠,、近期目標(biāo)，將集體的動力落實到每個學(xué)生身上,，幫助和鼓勵每一個人進步,。

員工工作總結(jié)及不足篇十一

實習(xí)總是讓人收獲的。在長達小半年的幼兒園教師的實習(xí)中,，本人明顯看到了自己的成長,，可以說從一個有志于當(dāng)一位幼兒園教師的幼師專業(yè)學(xué)生成長為了一個合格的幼兒園老師，現(xiàn)在只等我畢業(yè)拿到畢業(yè)證,，我就可以去正式去應(yīng)聘幼兒園教師這個職位了,。在這小半年的實習(xí)中，本人主要做了以下幾方面的工作：

一,、學(xué)習(xí)指導(dǎo)老師如何帶班,，并逐漸達到獨立帶班的水平。

在這小半年的幼兒園教師實習(xí)過程中,，本人做的,，也是幼兒園教師應(yīng)該做好的最重要的工作就是帶班工作,。幼兒園里面總共有六個班，小班,、中班以及大班分別是兩個班,，而當(dāng)我想要成為一名合格的幼兒園教師時，那么我就必須要達到獨立帶班的水平,。在實習(xí)中,，我先是跟隨指導(dǎo)老師了解和學(xué)習(xí)如何帶班，以一個班助的身份去協(xié)助指導(dǎo)老師完成帶班工作,。等到后期我已經(jīng)熟練掌握了如何帶班后,，我才可以接手獨立帶班的工作。雖然本人在實習(xí)了三個月之后才有機會和指導(dǎo)老師輪流著帶班,，但我知道那已經(jīng)是對我獨立帶班水平的肯定了!畢竟我所面對的都是有時候并不聽你說的,，只自顧自己玩的小孩子，我能夠在實習(xí)的第四個月獨立帶班,，是我的一個小小勝利,。

二、協(xié)助指導(dǎo)老師組織和開展好幼兒園內(nèi)的一切娛樂活動,。

在幼兒園實習(xí)的過程中,，我發(fā)現(xiàn)幼兒園的活動是很多的，特別是娛樂活動,。指導(dǎo)老師說這些活動都可以培養(yǎng)孩子們更好更平衡地成長起來,，本人也就協(xié)助著指導(dǎo)老師不知疲倦地進行策劃和組織，保證了幼兒園內(nèi)的娛樂活動可以讓孩子們的身心得到更加良好地成長,。通過這小半年的幼兒園活動的組織和開展,，我感覺我也更加了解孩子們了，可以更好的與他們交流“合作”了,。

出自 m.sevw.cn

三,、學(xué)會如何與幼兒園學(xué)生的家長保持順利且愉快的溝通。

在實習(xí)的過程中,，我也意識到了一個很重要的事情，那就是幼兒園教師與學(xué)生家長的溝通問題,。家長想著我把孩子交給你們,，你們就要教育好;大多數(shù)幼師又會覺得“子不教，父之過”,，不能怪罪到老師頭上,。我以為這兩個都太偏頗了，孩子都還是幼兒,，這是需要幼兒園教師和家長們共同來培養(yǎng)和教育的,，慶幸自己在實習(xí)中學(xué)會了如何與家長們順利且愉快的溝通,，這大大降低了我的工作難度!

幼師總結(jié)匯報。

員工工作總結(jié)及不足篇十二

不知不覺在這個酒店已經(jīng)做了有半年時間,，從剛開始對前臺一去所知到現(xiàn)在獨擋一面,，我相信這里面除了我自己的付出與努力，更離開酒店給我所帶來的培訓(xùn),，以及老員工和領(lǐng)導(dǎo)對我支持,。半年時間里我學(xué)到了好多，“客人永遠是對的”這句服務(wù)行業(yè)周知的經(jīng)營格言,，在這里被發(fā)揮到了極致,。酒店為了達到一定的財務(wù)目標(biāo)，不但要客人的物質(zhì)需求得到滿足更要滿足客人的精神需求,。所以在做為酒店的經(jīng)營者,，往往對客人的要求，只要在不觸犯法律和違背道德的前提下,，都會最大化滿足客人,。所以從入職培訓(xùn)就會為員工灌輸：“客人永遠不會錯,錯的只會是我們”，“只有真誠的服務(wù),才會換來客人的微笑”,。我一直堅信顧客就是上帝的道理,，總是在盡可能的把我自己的服務(wù)做到極致。

酒店前臺的工作主要分成接待,、客房銷售,、入住登記、退房及費用結(jié)算,，當(dāng)然,，這當(dāng)中也包括了為客人答疑，幫客人處理服務(wù)要求,，電話轉(zhuǎn)接等服務(wù),。酒店的前臺，工作半次分為早班,、中班和通宵班三個班,，輪換工作，其中一人為專職收銀,，另外兩人按照實際工作量情況分配剩余工作,。這樣的安排比較寬松，既可以在工作量大的情況下分配為一人收銀,，一人登記推銷,，另一人負責(zé)其他服務(wù)和聯(lián)系工作。而且還可以緩解收銀的壓力,，讓收銀可以做到頭腦清明,，不出錯,。最重要的是，這樣的工作方式,，可以很快讓新人獲得經(jīng)驗,，在工作量小的時候由帶班同事指導(dǎo)，工作量大的時候又可以更多的吸收經(jīng)驗,，迅速成長,。

一、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

前廳部作為酒店的門面，每個員工都要直接的面對客人,，員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量反映出一個酒店的服務(wù)水準(zhǔn)和管理水平,，因此對員工的培訓(xùn)是我們酒店的工作重點。我們定期會進行接聽電話語言技巧培訓(xùn),，接待員的禮節(jié)禮貌和售房技巧培訓(xùn),，以及外語培訓(xùn)。只有通過培訓(xùn)才能讓我在業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能上有進一步的提高,，才能更好的為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

二加強我的銷售意識和銷售技巧，提高入住率,。

前廳部根據(jù)市場情況,，積極地推進散客房銷售，今年來酒店推出了一系列的客房促銷方案,，接待員在酒店優(yōu)惠政策的同時根據(jù)市場行情和當(dāng)日的入住情況靈活掌握房價,，前臺的散客有了明顯的增加，入住率有所提高,，強調(diào)接待員：“只要到前臺的客人,，我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨，爭取更多的入住率,。

三,、注重各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

酒店就像一個大家庭,，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦,，協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳部是整個酒店的中樞部門,，它同餐飲、銷售,、客房等部門都有著緊密的工作關(guān)系,，如出現(xiàn)問題,，我們都能主動地和該部門進行協(xié)調(diào)解決，避免事情的惡化,，因為大家的共同目的都是為了酒店,，不解決和處理好將對酒店帶來一定的負面影響。

四,、考慮如何彌補同事及部門工作的失誤,，保證客人及時結(jié)帳，令客人滿意,。

前臺收銀處是客人離店前接觸的最后一個部門,，所以通常會在結(jié)帳時向我們投訴酒店的種種服務(wù)，而這些問題并非由收銀人員引起,，這時,，最忌推諉或指責(zé)造成困難的部門或個人，“事不關(guān)已,，高高掛起”最不可取的,，它不但不能彌補過失，反而讓客人懷疑整個酒店的管理,，從而加深客人的不信任程度,。所以，應(yīng)沉著冷靜發(fā)揮中介功能,，由收銀向其他個人或部門講明情況,，請求幫助。在問題解決之后,，應(yīng)再次征求客人意見,，這時客人往往被你的熱情幫助感化，從而改變最初的不良印象,，甚至?xí)⒂H密和相互信任的客我關(guān)系,。

劍雖利，不礪不斷”,、“勤學(xué)后方知不足”,。只有學(xué)習(xí)才能不斷磨礪一個人的品行，提高道德修養(yǎng),，提高服務(wù)技巧,。讓我們邁著矯健的步伐，不斷的向前走,，才能走我們的一片可以展翅高飛的天空!名雅的兄弟姐妹們,，為了我們的明天而努力吧!

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員工工作總結(jié)及不足篇十三

1,、著急,、性子急，做事情急于求成,。

2,、浮躁，做起事不夠沉穩(wěn),。

3,、喜歡吃喝、抽煙,，年輕人喝酒不上進,，對自己的身體也不負責(zé)任。

4,、有時候過于自信,，認為自己工作安排的很好，就貪睡,。

5,、在工作中，自己不主動學(xué)習(xí)外專業(yè)的知識,。

6,、語言表達能力欠缺。

7,、組織和管理能力比較弱,。

8、網(wǎng)絡(luò)占用了我晚上學(xué)習(xí)的時間,，所以沒能好好利用時間來提高自己,。

9、年輕經(jīng)驗不足,，導(dǎo)致做某些工作效率低,。

員工工作總結(jié)及不足篇十四

半年以來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同志們的熱情幫助下,，能嚴格遵守機關(guān)各項制度,，按照本科室的安排，積極工作,、學(xué)習(xí),，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。不斷加強自身建設(shè),，努力提高自身修養(yǎng),，認真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一,、思想學(xué)習(xí)方面：逐步有序加強政治思想理論學(xué)習(xí),，不斷提高自身的政治素質(zhì)，思想修養(yǎng),。

二、業(yè)務(wù)工作方面：以創(chuàng)新的精神積極開拓進取,，全面提高業(yè)務(wù)工作水平,，保證業(yè)務(wù)工作完成的有效率有質(zhì)量。

三,、生活作風(fēng)方面：以嚴格的組織紀律來約束自己的言行舉止,，樹立自己作為政府形象一份子的意識，隨時隨地的將機關(guān)作風(fēng)的要求表現(xiàn)在日常生活中,。

在堅持學(xué)習(xí)的同時,，自身還存在以下不足：

一、學(xué)習(xí)不夠,。

主要表現(xiàn)在：一是自學(xué)意識不夠強,，沒有主動性、積極性的學(xué)習(xí)精神,，使自己理論水平提高不快;二是學(xué)習(xí)時間難以保證,、致使學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落到實處。由于在日常的工作中學(xué)習(xí)時間沒有把握好,，致使安排好的學(xué)習(xí)計劃,，沒有完成。

二,、業(yè)務(wù)不精,。

表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極,，只滿足于完成平時工作任務(wù),，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,，同時缺乏一種對業(yè)務(wù)方面刻苦鉆研的精神,。深入剖析問題所在，主要有以下幾方面原因：

一,、理論學(xué)習(xí)不夠,。學(xué)習(xí)理論少，鉆研不夠,，聯(lián)系實際不夠,，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化,、教條化,，因而不能很好的提高學(xué)習(xí)效果。

二,、業(yè)務(wù)水平不高,。業(yè)務(wù)工作缺少計劃安排，故在開展工作中有時比較盲目,，缺乏一定自信,。

三、工作方法簡單,。處理事情方法簡單,，有時候不能夠很好的配合各個口的工作;工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題思考不深刻,，有時把工作作為負擔(dān)來看待,。

就以上自己在思想、工作,、生活上存在的相關(guān)問題,，今后必將從源頭上加以改正。