“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

康復科醫(yī)生個人述職報告篇一

醫(yī)院高度重視“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動，將其納入議事日程,，與醫(yī)院整體工作同部署,、同檢查、同考核,。為強化領導,，明確責任，取得實效,，醫(yī)院成立了以書記,、院長為組長的領導小組，制定了具體的實施方案,，結合綜合治理工作與各科室簽訂目標管理責任狀,，將責任分解落實到科室。院領導經(jīng)常帶領辦公室,、醫(yī)務科,、護理部負責人深入科室對工作落實情況進行督查和考核。領導小組針對醫(yī)院治安形勢,、醫(yī)療安全工作中反映出的'問題及時研究，加以解決,，同時將“平安醫(yī)院”建設作為抓手,，不斷提高治安安全、醫(yī)療安全,。

(一)完善制度,，建立綜合治理長效機制

制訂了創(chuàng)建平安醫(yī)院活動工作方案，嚴格執(zhí)行創(chuàng)建標準。我院充分發(fā)揮職能作用,，結合工作實際和醫(yī)院社會治安管理實際,，制訂和出臺了促進醫(yī)院治安安全、醫(yī)療安全的規(guī)定和辦法,。加強醫(yī)德醫(yī)風教育,，不斷提高業(yè)務水平，規(guī)范醫(yī)療行為,，防止醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

醫(yī)院成立了突發(fā)事件應急領導小組、消防安全管理委員會,、質量安全管理委員會,、藥事管理委員會、病案管理委員會,、醫(yī)德醫(yī)風領導小組等,，各個委員會各司其職，建立起維護醫(yī)院穩(wěn)定和醫(yī)院治安情況分析報告制度,，如保衛(wèi)科有詳細的查崗查哨和交接班記錄,，醫(yī)院感染科定期收集各個臨床科室醫(yī)院感染情況報告。保衛(wèi)科和感染科沒有因為遲報,、錯報,、漏報緊急的感染信息和社會安全信息而引起影響醫(yī)院及社會穩(wěn)定的事件。

(二)落實措施,，扎實開展平安醫(yī)院建設

1,、確保醫(yī)療技術安全。

加強人才隊伍建設,，努力營造良好的外部環(huán)境,，廣泛吸納高素質的醫(yī)療技術人才。加強重點學科建設和學科帶頭人的培養(yǎng),，加大對現(xiàn)有醫(yī)護人員的培訓力度,，定期開展業(yè)務學習和技能競賽，不斷提高診療水平,。

2,、加強醫(yī)護安全管理。

抓好病人醫(yī)療安全,，落實安全責任制,。為確保醫(yī)護工作安全，醫(yī)院切實落實各項工作制度和操作流程,。嚴格按照病歷書寫管理規(guī)范,、處方管理規(guī)定、三級醫(yī)師查房制度、首診問責制度,、綠色通道制度,、分級護理制度、查對制度,、交接班制度等開展診療護理工作,。

做好病人四防工作，做到精心治療,、精心護理,，嚴防醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生。業(yè)務院長組織醫(yī)務科,、護理部等職能科室負責人定期深入科室對制度落實情況進行檢查,。對新招錄的工作人員進行嚴格的崗前思想教育，樹立牢固的安全和憂患意識,，嚴格執(zhí)行技術準入制度,，確保所有人員持證上崗。

3,、加強院內(nèi)感染安全管理,。

制定醫(yī)院感染管理考核新辦法，每月對全院臨床,、醫(yī)技科室的感控措施及落實情況進行全面細致的考核評分,。規(guī)范全院抗菌藥物的合理使用，督促臨床醫(yī)師嚴格按照抗菌素合理使用規(guī)范使用抗菌藥物,。制定了《突發(fā)事件應急處置預案》,，全面部署防控工作，進一步增強和完善科學檢測,、有效預防,、積極應對疫情的能力。

4,、加強治安安全管理,。

高度重視醫(yī)院治安穩(wěn)定工作，從人力,、物力上確保醫(yī)院平安,，營造了穩(wěn)定和諧的醫(yī)院綜合治理環(huán)境。定期和不定期地對消防安全進行全面檢查,，對容易引發(fā)火災,、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查(如藥庫、病房等),，對消防設施進行定期維護更換,，確保消防器材的完好。

實行院領導值班制度,，值班期間要進行全院巡視,，切實把防火、防盜,、防破壞等治安防范措施落實到了實處,，并嚴格填寫值班記錄及交接班記錄，杜絕了重大可防性案件的發(fā)生,。加強與公安部門的協(xié)調,，切實維護醫(yī)院及周邊地區(qū)治安秩序，確保了醫(yī)院的穩(wěn)定,。抓好水,、電、煤氣以及醫(yī)療器械的安全使用,，加強消防安全設施的維護,、檢查，做好安全消防工作,。嚴格落實科室安全責任制,，搞好不穩(wěn)定因素排查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改,。制定人防,、物防、技防應急措施,，確保全院無重大責任事故,。

定期開展消防安全演習，不斷提高突發(fā)事件應急應對能力,，為應對可能發(fā)生的自然災害提供充足的物資儲備,。加大對安保設施的投入，安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng),，對醫(yī)院重點科室,、重點部門(包括各病區(qū)、收費,、藥房,、庫房、停車場等)進行24小時監(jiān)控,，每年及時按要求對全院各種消防器材進行維護和保養(yǎng),。

通過這些措施，有力保障了醫(yī)院治安消防安全,。加強重點要害部門,、部位管理,，如藥品倉庫、液氧室,、食堂等消防安全工作,，落實責任制，實行誰主管誰負責,，確保單位不發(fā)生重大安全事故,，保證全院的安全和全體人員的正常工作。目前,，醫(yī)院社會治安穩(wěn)定,，秩序良好。

5,、加強醫(yī)療器械,、藥品安全管理。

對檔案室,、倉庫,、財務室等重點要害部位按要求落實人防、物防,、技防等安全防范措施,。特種設備、放射源,、易燃易爆,、危險化學物品制定有嚴格的管理使用制度，做到專人保管,，危險化學物品及毒麻藥物實行專柜雙鎖兩人保管制度,，按規(guī)定嚴格管理和使用。x線機,、放療設備等特殊設備,，以及中心供氧等設備做到按時申請有關部門進行驗審，管理資料齊全,，特殊醫(yī)療設備操作人員均做到持證上崗,。

6、加強污水,、醫(yī)療廢棄物處理安全,。

對醫(yī)院污水及醫(yī)療廢棄物進行標準化處理，確保醫(yī)療廢棄物及醫(yī)療污水不對周圍居民生活造成危害,。

充分利用院里現(xiàn)有的宣傳櫥窗,、公示欄，以及院內(nèi)例會,、工會活動等多種形式,，認真開展各種法律法規(guī)的學習,，并使其制度化。具體做法是宣傳櫥窗和公示欄定期更新一些與廣大職工密切相關人人關心的法律法規(guī)條款,，如《消防法》,、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理條例》,、《藥品管理法》等等，并在醫(yī)院每周例會上有專人帶領學習,，還通過在工會的活動中不定期的舉行一些法律知識競賽,，把職工的業(yè)余時間吸引到法律法規(guī)的學習中來。

切實提高廣大干部職工的遵紀守法觀念,，形成一個人人學法,，人人懂法，人人守法的大好局面,。在醫(yī)院的日常管理中,，經(jīng)過醞釀和職工的充分討論制定出我院勞動紀律條例、醫(yī)院收費差錯處罰規(guī)定等一系列的規(guī)章制度,，確實做到在制度面前人人平等,，讓大家有話說到明處，有意見提到明處,，使日常管理民主化,。醫(yī)院領導細分醫(yī)院工作崗位，做到人人每天有班上,，每天上班有活干,，堅決不把閑散人員推倒社會上去，杜絕了因閑散人員鬧事,，給社會治安帶來負面影響的事情發(fā)生,。

制定了處置重大突發(fā)事件的預案，對政治性事件,、群體性上訪事件,、群體性中毒事件、意外傷亡事件和不可預測的事件等制訂了相應的預案,，并根據(jù)情況的不斷變化及時修訂完善,。認真做好和妥善處置因醫(yī)院改革、部分職工的院內(nèi)不同分工牽涉到個人利益帶來的各種矛盾事件,。各分管院長具體負責各分管科室的創(chuàng)建工作,，與工會成立的爭議調解委員會相互配合，及時地妥善處置了各種突發(fā)事件,，把不穩(wěn)定隱患消除在萌芽狀態(tài),，攔截于院內(nèi),，把不穩(wěn)定帶來的負面影響降低到最低程度。

我們將繼續(xù)完善機制,，加大力度,，強化安全管理，妥善解決矛盾,，推動創(chuàng)建平安醫(yī)院安全管理,，妥善解決矛盾，推動創(chuàng)建平安醫(yī)院各項任務的落實,，為衛(wèi)生改革和發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境而努力,。

康復科醫(yī)生個人述職報告篇二

20xx年的時間很快過去了，在20xx年里,，我在院領導,、科室領導及同事們的關心與幫忙下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1,、工作質量成績、效益和貢獻,。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果,，保質保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為醫(yī)院及部門工作做出了應有的貢獻。

2,、思想政治表現(xiàn),、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。

3,、專業(yè)知識,、工作潛力和具體工作。

能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，刻苦嚴謹,，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位,。能及時準確的完成病歷,、病程錄的書寫,，對一些常見疾病能獨立診斷、治療,。較好的完成了自己的本職工作,。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的狀況下，虛心的向上級醫(yī)生請教,，自覺的做到感性認識和理性認識相結合,，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,、解決問題的潛力,。

4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。

總結20xx年的工作，盡管有了必須的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改善,。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

醫(yī)生的天職就是治病,，這些基本工作我這么多年來一向在進步,，雖然質變還是沒有發(fā)生，但是相信量變積累到必須程度,，我就會迎來自己的質變和升華,。我在不斷的提升我的思想素質和工作潛力,，我相信只要我做到了這一切，我就會迎來一個完美的未來!

康復科醫(yī)生個人述職報告篇三

本人在院工作近一年,，后定在xx外科工作,，在科室領導關心及科室同志的幫助下，很好的完成了各項工作任務,，使自己較快的熟悉新的工作環(huán)境，在政治思想,、專業(yè)技術及生活作風等方面取得較大的進步,，主要有以下幾個方面：

忠于職守,，踏實工作，努力提高自己的思想素質和業(yè)務道德水平,，服務態(tài)度端正，熱情為傷病員服務,。嚴于律己，廉潔奉公,，實事求是,，不弄虛作假,，作風正派,，能自覺遵紀守法，認真執(zhí)行上級的指示,、命令和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從組織,，能認真履行職責和各項制度,。待人真誠,，尊重領導,，積極配合領導及同事的工作。團結協(xié)作精神好,，與周圍同志關系融洽,，有較好的群眾基礎。

在急診接診部隊病人,，要耐心全面為官兵查體檢查,，同時進行宣講軍事訓練中預防事項,，讓他們來院好好的看病查體，回部隊安安心心進行軍事訓練,。在病房期間,，多查房，多交流,，了解部隊官兵患者的想法，進行有效的治療及思想上開導,。作為部隊醫(yī)院中的軍醫(yī),，堅決樹立為部隊,、為傷病員服務的思想,，解決切實他們的困難,。

以前曾在大外科工作,，專業(yè)性不強,，但外科基礎較全面,，基本功較扎實,。在研究生期間，在骨科專業(yè)方面有較全面,、較系統(tǒng)的了解,。但是動手能力與書本知識有一定差距，加強知識在臨床工作中的運用與實踐,，在骨科專業(yè)技術水平方面有較大的提高,。在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗,，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力。在處理傷病員的過程中,，能嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行。嚴密觀察病情，及時準確記錄病情,，對傷病員的處理得當,，從未發(fā)生醫(yī)療事故及差錯。外科是一個協(xié)作的團隊,，離不開科室之間,，同事之間配合。作為一名新同志,，時刻保持謙虛謹慎,，戒驕戒躁，精神飽滿,，不斷學習,。

作為一名干部，在八小時之外,，嚴格要求自已，遵守法紀法規(guī),、軍隊條令條例以及醫(yī)院各項規(guī)章制度。做到令行禁止,，不參與黃賭毒場所，保持良好的軍人形象,。做為一名軍人，遵守保密制度,，不向外泄密我軍情報。一年來的工作,，雖然取得了一些的成績,，但離高標準,、高質量的要求還有一定差距,，特別是在實際操作及論文方面還有待進一步提高,，要能勝任本專業(yè)工作,，任重道遠,，本人決心更加刻苦學習,，努力工作，加強自己的實際操作能力,，提高論文質量,，爭取為科室、醫(yī)院建設,、為部隊的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)多做貢獻,。