調(diào)查報告是一種通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析得出的結(jié)論和建議,，它能夠提供客觀的研究結(jié)果,。寫總結(jié)時，要注重形成層次清晰的結(jié)構(gòu),，先總后分，先主要再次要,，使得總結(jié)更具邏輯性和條理性,。讓我們一起來閱讀以下精選總結(jié)范文，對自己的總結(jié)能力進(jìn)行提升吧,。

醫(yī)學(xué)研究員的醫(yī)德與醫(yī)風(fēng)自我評價篇一

本人在行醫(yī)過程中,，我始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健.其核心就是要尊重、關(guān)心患者,營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等,相互理解的醫(yī)患關(guān)系,，作為一名醫(yī)務(wù)人員,敬業(yè)精神至關(guān)重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦。對工作精益求精,對患者極端負(fù)責(zé),。淡泊名利,關(guān)愛病人,甘于奉獻(xiàn),。

不論時代怎么變化,醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步,救死扶傷,實行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿!

半年來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》,、《廣東省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法》等內(nèi)容,，使我從思想上充分認(rèn)識到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部分,，是建設(shè)有中國特色社會主義必不可少的精神支柱,。社區(qū)醫(yī)務(wù)人員是人民健康的守門人，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與不好,，與廣大人民群眾密切相關(guān)，是關(guān)系到黨和政府威信的大事,。

本人成為一名社區(qū)醫(yī)務(wù)人員后,，始終堅持為轄區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)、方便,、經(jīng)濟(jì)的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù),。在工作中,，要尊重患者,、關(guān)心居民的健康，營造出文明,、和諧的醫(yī)民環(huán)境,。作為一名合格的社區(qū)醫(yī)務(wù)人員，要忠于職守,，熱愛本職工作,，以轄區(qū)居民為中心，做居民健康的守門人,，不怕苦不怕累,，為社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而奮斗。

作為一名社區(qū)醫(yī)務(wù)人員,，工作是很繁瑣,、很辛苦的，但只要找到自己生命的價值,，就會體會到工作中的快樂,。不論時代怎么變化，醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步,，預(yù)防控制疾病的發(fā)生發(fā)展,，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們社區(qū)醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,，也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿。

一,、忠于職守,，救死扶傷，有敬業(yè)精神。

醫(yī)療職業(yè)不同于其它職業(yè),，醫(yī)療服務(wù)的對象是人,，即有病人，又有健康的人,，需要接觸和打交道的尚有病人的親屬,、朋友及社會群體，為某些人治病有時會涉及到方方面面,，因而醫(yī)務(wù)工作不僅關(guān)系到病人的生命安全,，還涉及到千家萬戶的悲歡離合，影響到社會的安定團(tuán)結(jié),。這就要求醫(yī)務(wù)人員要時刻想到病人的痛苦,，理解親朋的企盼，想到社會的需要,，在工作中嚴(yán)肅認(rèn)真,，一絲不茍，準(zhǔn)確無誤,，而不能弊衍塞責(zé),、馬虎從事。

從醫(yī)初期,，我在一次值夜班時,，遇到這樣一種情況，一位住院的支氣管哮喘的患者病情突然加重,，他是一位聾啞人,，難于溝通，不知道他表達(dá)的是什么意思,，我簡單的處理了一下病情,，以為病情會好轉(zhuǎn)的，然而,，夜間病人突然死去了,。這使我很震驚?；叵肫饋?，病人的突然死亡，雖然與自己的醫(yī)療水平尚未處在初級階段及難于溝通有關(guān),，但主要還是自己缺少醫(yī)生的責(zé)任感,，沒有深入關(guān)切與觀察。自此,，我深深體會了古人講的“行醫(yī)如履薄冰,、如臨深淵”及我同現(xiàn)代醫(yī)學(xué)前輩張孝騫教授所說“病人把生命都交給了你,，你還感到緊張嗎”這些話的深刻含義。在以后的醫(yī)療工作中,，我經(jīng)常用這件事的教訓(xùn)檢查自己的一言一行,，努力做到看病入微、辯證得體,、嚴(yán)肅認(rèn)真,、一絲不茍，不斷培養(yǎng)敬業(yè)精神,，確立醫(yī)療職業(yè)道德在自己心靈中應(yīng)有的純潔地位,。有一次，在搶救一位于馬阿斯綜合癥病人時,，我守候在病人身邊,，連續(xù)作戰(zhàn)，搶救24小時,，終于使這位先后4次心臟驟停的患者痊愈,。

細(xì)菌、精神及社會因素可以導(dǎo)致疾病,，病人求醫(yī),、醫(yī)務(wù)人員施醫(yī)，病人達(dá)到目的出院,，全身心投入社會工作,，構(gòu)成了一個完整的社會互動過程，這就是醫(yī)務(wù)工作的意義之所在,。

二,、一視同仁，平等待患,，和諧醫(yī)患關(guān)系,。

新的醫(yī)學(xué)模式啟示我們，對提高醫(yī)療質(zhì)量的措施,，只依賴于提高醫(yī)療技術(shù)是不夠的,，還要有高度為人民服務(wù)的情感滲透與心理行為的輸入，讓醫(yī)者與患者做到心理上的相容,，情感上的共鳴,，讓病人真正感受到醫(yī)務(wù)人員的“杏林春暖”。最重要的是做到一視同仁,、平等待患,。這主要是指醫(yī)務(wù)人員對病人的權(quán)力、利益,、人格的尊重和關(guān)心,，是人格上的平等,。這要求醫(yī)務(wù)人員應(yīng)時刻想到病人的痛苦安危,，想到病人的利益所在,，不論病人的地位高低、權(quán)力大孝關(guān)系親疏,、居位遠(yuǎn)近,、年紀(jì)長幼、貧富與否,、容貌美丑等等,，都應(yīng)一視同仁，平等相待,。做到了這一點,，就能達(dá)到即治病又治人的目的;具備了這種美德，無論在什么情況下,，都會自覺尊重病人的人格,。此外，尊重病人的親屬,、朋友等,，都是這種醫(yī)德的體現(xiàn)。

醫(yī)學(xué)研究員的醫(yī)德與醫(yī)風(fēng)自我評價篇二

20xx年以來,，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》,、《衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律八不準(zhǔn)》、《福建省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法(試行)》等內(nèi)容,，使我從思想上充分認(rèn)識到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，一切以病人為中心,，一切為病人服務(wù),，為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)白衣天使的智慧和力量。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部分,，是建設(shè)有中國特色社會主義必不可少的精神支柱,。醫(yī)務(wù)人員是人民健康的衛(wèi)士，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與不好,，與廣大人民群眾密切相關(guān)，是關(guān)系到黨和政府威信的大事,。

本人在行醫(yī)過程中,，我始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健.其核心就是要尊重、關(guān)心患者,營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等,相互理解的醫(yī)患關(guān)系,，作為一名醫(yī)務(wù)人員,敬業(yè)精神至關(guān)重要,，敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦。對工作精益求精,對患者極端負(fù)責(zé),。淡泊名利,關(guān)愛病人,甘于奉獻(xiàn),。

不論時代怎么變化,醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步,救死扶傷,實行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿!

重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦.對工作精益求精,對患者極端負(fù)責(zé).淡泊名利,關(guān)愛病人,甘于奉獻(xiàn),。

其次,醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)是一個特殊的行業(yè).它是由許許多多零件所構(gòu)建成的一個與人的生命息息相關(guān)的整體.不論哪個零件出了毛病,都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價.我們醫(yī)務(wù)人員每一個人就是那一個個的零件.每個醫(yī)務(wù)人員,不論你是醫(yī)生,、護(hù)士、醫(yī)技人員或是護(hù)工,都是醫(yī)院這個整體的重要一部分.正是我們每個同事的共同配合,團(tuán)結(jié)協(xié)作,這個集體才能夠正常的運(yùn)轉(zhuǎn),才能很好地履行為人民健康服務(wù)的承諾,。

作為一名醫(yī)務(wù)人員,工作是很辛苦的.身上時刻背負(fù)著巨大的精神壓力,而且還常常受到來自患者及其家屬的責(zé)難和不理解不配合,，只有找到自己生命的價值,才會體會到平凡中的快樂。不論時代怎么變化,醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步,救死扶傷,實行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿,。

醫(yī)學(xué)研究員的醫(yī)德與醫(yī)風(fēng)自我評價篇三

本人在行醫(yī)過程中,，我始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健。其核心就是要尊重,、關(guān)心患者,，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，形成平等,，相互理解的醫(yī)患關(guān)系，作為一名醫(yī)務(wù)人員,，敬業(yè)精神至關(guān)重要,，敬業(yè)精神就是要忠于職守，熱愛本職工作,，以病人為中心,，全心為病人解除痛苦。對工作精益求精,，對患者極端負(fù)責(zé)。淡泊名利,，關(guān)愛病人,，甘于奉獻(xiàn),。

不論時代怎么變化,，醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步,，救死扶傷,，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,，也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿!

1、在學(xué)習(xí)過程中,，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好,、表現(xiàn)好，既無以醫(yī)謀私,，也無違法亂紀(jì)，沒有什么問題需要自查自糾,。同時覺得自己雖有缺點,，但問題不大，都是小毛病,，在聽取了先進(jìn)人物的事跡報告后，發(fā)現(xiàn)自己離他們還差得太遠(yuǎn),，對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的認(rèn)識存有偏差，態(tài)度不夠端正,。

2、開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng),。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯,，但基本上屬于被動類型的'，只是把醫(yī)務(wù)工作當(dāng)作一個職業(yè),，而沒有把它當(dāng)成一個事業(yè)去努力，缺乏積極主動性,。遇到問題沒有針對實際情況,，主動地去尋出路,，想辦法,，解難題,，只是單純依賴上級，因此,，工作上還沒有大的起色,。

3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研,。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動,、積極，只滿足于完成本職工作和上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，在新技術(shù)和新知識的學(xué)習(xí)方面有所欠缺,，沒有做到學(xué)以致用。在工作中遇到繁瑣,、復(fù)雜的事情,，有時會采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”,，不是自己力求尋找對策,，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神,。

4,、在醫(yī)療服務(wù)的過程中,，有時不夠耐心細(xì)致，沒有做到視病人如家人,，態(tài)度有時比較粗暴,，或在病人面前表現(xiàn)出不耐煩的情緒,。與患者的溝通交流也比較生硬,。

醫(yī)學(xué)研究員的醫(yī)德與醫(yī)風(fēng)自我評價篇四

我時刻提醒自己,，要不斷加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉,，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點,。不受社會上一些不良風(fēng)氣的影響,，從一點一滴的小事做起,；工作中嚴(yán)以律己,，忠于職守,，防微杜漸,，牢固樹立全心全意為病人服務(wù)的宗旨,。以上是我在醫(yī)院工作一個月的自我評價，這些天來深刻感受到醫(yī)院的積極向上的朝氣,，對未來充滿信心,，愿意為六院貢獻(xiàn)自己一份微薄的力量,，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予監(jiān)督和支持！

在工作中,，嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程,，落實制度，減少差錯事故的發(fā)生,，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作,，保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全。貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，文明禮貌服務(wù),，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊,、著裝整潔、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。

誠然,，醫(yī)院的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷，為人治病,，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的；醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟(jì)效益,，長期虧損的醫(yī)院將無法生存,。因此，激勵醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù),，提高醫(yī)技水平，合理合法增加經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的,。事實上,，這在目前各醫(yī)院的激勵機(jī)制中普遍得到了重視，還作了相應(yīng)的量化,。我們提倡的“優(yōu)化”,，并不是要去掉這些激勵內(nèi)容，而是要增加醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容，提高其在激勵機(jī)制中的地位與分量,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛,。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難,。關(guān)鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平,、公正。而公平,、公正的實現(xiàn),，需要有一套科學(xué)合理的辦法。綜合目前一些醫(yī)院的做法,，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行,。首先,，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化，便于操作,。其次，實行醫(yī)德考評制度,，是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施,，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、文明醫(yī)院的有效手段,，是優(yōu)化激勵機(jī)制的重要之舉。第三，行之有效的監(jiān)督機(jī)制,，是與激勵機(jī)制相輔相成的兩個方面,。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督,，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督,。

本人能努力學(xué)習(xí)、虛心請教,、認(rèn)真負(fù)責(zé),、吃苦耐勞,、適應(yīng)能力強(qiáng),、勇于接受新的挑戰(zhàn),。喜歡簡單,、平靜,、快樂的生活。會用100%的熱情已精力投入到工作中,；平易近人，腳踏實地,、有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神,，工作積極進(jìn)取,，態(tài)度認(rèn)真。有較好的組織能力,，樂于助人,，誠實守信。

團(tuán)隊意識集體榮譽(yù)強(qiáng),，學(xué)習(xí)能力動手強(qiáng)，樂觀積極,，遇到問題能迎難而上,，責(zé)任心強(qiáng)，能很好的完成所接受的任務(wù),，善于溝通,，熱愛生活,，待人熱情,。

本人在行醫(yī)過程中，我始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健。其核心就是要尊重,、關(guān)心患者，營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，形成平等，相互理解的醫(yī)患關(guān)系,，作為一名醫(yī)務(wù)人員，敬業(yè)精神至關(guān)重要,，敬業(yè)精神就是要忠于職守，熱愛本職工作,，以病人為中心，全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精，對患者極端負(fù)責(zé),。淡泊名利,，關(guān)愛病人，甘于奉獻(xiàn),。

時間過得真快,，轉(zhuǎn)眼為期十個月的實習(xí)生活已經(jīng)完畢。實習(xí)是我們將理論用于實踐,，用于臨床所邁開的第一步,，在此過程中我收獲頗豐，心得體會亦不少,，下面為我對本次實習(xí)的自我評價：我在上海市第八五醫(yī)院實習(xí),，按照學(xué)校和醫(yī)院的要求和規(guī)定，我分別到了消化內(nèi)科,、腎內(nèi)科心內(nèi)科骨腦內(nèi)科,、泌尿整形內(nèi)科、大外,。婦科等七個科室學(xué)習(xí),，在實習(xí)期間我遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)張制度,，尊敬師長,，團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)格要求自己,，努力做到了不遲到,、不早退、不無故曠工及擅自離開工做崗位,。對待病人和藹可親,，態(tài)度良好,，努力將所學(xué)理論知識和基本技能用于實踐，在此過程中我不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床經(jīng)驗,，盡力提高獨立思考,、獨立解決問題、獨立工做的能力,，凍斷培養(yǎng)自己全心全意為人民效勞的崇高思想和良好的職業(yè)道德,，經(jīng)過十個月的實踐我熟練掌握了病程記錄、會診記錄,、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫,；掌握了臨床各科室的特點及各科室常見、多發(fā)病人的診治,；掌握了常見化雁棠正常值和臨床意義及和各類危,、重、急病人的初步處置,。較好地完成了各科室的學(xué)習(xí)任務(wù),，未發(fā)生任何醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故?？傊覍ψ约簩嵙?xí)期間的表現(xiàn)是較為滿意的,，同時我對自己未來的工做也充滿了信心,，也誠摯希翼大家能給我提更多寶貴。

醫(yī)務(wù)人員的激勵機(jī)制,，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要,，設(shè)計一定的獎勵措施，控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進(jìn)的制度和過程,。它具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性,。獎勵什么？怎樣獎勵,？誰來決定這種獎勵,？單從醫(yī)院的局部利益著眼，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”,、“看病貴”的社會需要,？其答案是不一樣的?？v觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的激勵機(jī)制,，考慮前者居多而考慮后者甚少。

醫(yī)學(xué)研究員的醫(yī)德與醫(yī)風(fēng)自我評價篇五

20xx年以來,，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》,、《衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律八不準(zhǔn)》,、《福建省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法（試行）》等內(nèi)容，使我從思想上充分認(rèn)識到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，一切以病人為中心，一切為病人服務(wù),，為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)白衣天使的智慧和力量,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部分，是建設(shè)有中國特色社會主義必不可少的精神支柱,。醫(yī)務(wù)人員是人民健康的衛(wèi)士,，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與不好,，與廣大人民群眾密切相關(guān),，是關(guān)系到黨和政府威信的大事。

本人在行醫(yī)過程中,，我始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健,。其核心就是要尊重、關(guān)心患者,，營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境，形成平等,，相互理解的醫(yī)患關(guān)系,，作為一名醫(yī)務(wù)人員，敬業(yè)精神至關(guān)重要,，敬業(yè)精神就是要忠于職守,，熱愛本職工作，以病人為中心,，全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精，對患者極端負(fù)責(zé),。淡泊名利,，關(guān)愛病人，甘于奉獻(xiàn),。

不論時代怎么變化,，醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步，救死扶傷,，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,，也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿！

一年以來,，思想上與黨中央國務(wù)院保持高度一致,，始終以為人民服務(wù)是關(guān)健,。其核心就是要尊重、關(guān)心患者,，營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境，形成平等,，相互理解的醫(yī)患關(guān)系,，作為一名醫(yī)務(wù)人員，敬業(yè)精神至關(guān)重要,，敬業(yè)精神就是要忠于職守,，熱愛本職工作，以病人為中心,，全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精，對患者極端負(fù)責(zé),。淡泊名利,，關(guān)愛病人，甘于奉獻(xiàn),。

其次,，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)是一個特殊的行業(yè)。它是由許許多多零件所構(gòu)建成的一個與人的生命息息相關(guān)的整體,。不論哪個零件出了毛病,，都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價。我們醫(yī)務(wù)人員每一個人就是那一個個的零件,。每個醫(yī)務(wù)人員，不論你是醫(yī)生,、護(hù)士,、醫(yī)技人員或是護(hù)工，都是醫(yī)院這個整體的重要一部分,。正是我們每個同事的共同配合,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，這個集體才能夠正常的運(yùn)轉(zhuǎn),，才能很好地履行為人民健康服務(wù)的承諾,。

作為一名醫(yī)務(wù)人員，工作是很辛苦的,。身上時刻背負(fù)著巨大的精神壓力,，而且還常常受到來自患者及其家屬的責(zé)難和不理解不配合，只有找到自己生命的價值,，才會體會到平凡中的快樂,。不論時代怎么變化,，醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步，救死扶傷,，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,，也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿。

醫(yī)學(xué)研究員的醫(yī)德與醫(yī)風(fēng)自我評價篇六

近年來,，在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)的重醫(yī)術(shù)醫(yī)技,、輕醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)意識淡薄,、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象,，一定程度上損害了“醫(yī)生”的形象，也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度,。要解決這個問題,，加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作，進(jìn)行以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不可少的,。同時,，還要從市場經(jīng)濟(jì)的實際環(huán)境出發(fā)，以人為本,，優(yōu)化對醫(yī)務(wù)人員的激勵機(jī)制,。

醫(yī)務(wù)人員的激勵機(jī)制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要,，設(shè)計一定的獎勵措施,，控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進(jìn)的制度和過程。它具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性,。獎勵什么,？怎樣獎勵？誰來決定這種獎勵,？單從醫(yī)院的局部利益著眼,，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”、“看病貴”的社會需要,？其答案是不一樣的,。縱觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的激勵機(jī)制,，考慮前者居多而考慮后者甚少,。

誠然，醫(yī)院的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷,，為人治病,，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的；醫(yī)院的`發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟(jì)效益，長期虧損的醫(yī)院將無法生存,。因此,，激勵醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高醫(yī)技水平,，合理合法增加經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的,。事實上，這在目前各醫(yī)院的激勵機(jī)制中普遍得到了重視,，還做了相應(yīng)的量化,。我們提倡的“優(yōu)化”，并不是要去掉這些激勵內(nèi)容,，而是要增加醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容，提高其在激勵機(jī)制中的地位與分量,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛,。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難。關(guān)鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平,、公正,。而公平、公正的實現(xiàn),，需要有一套科學(xué)合理的辦法,。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法,，比較切實可行,。首先，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化,，便于操作,。其次，實行醫(yī)德考評制度,，是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施,，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、糾正行業(yè)不正之風(fēng),、文明醫(yī)院的有效手段,，是優(yōu)化激勵機(jī)制的重要之舉,。第三,，行之有效的監(jiān)督機(jī)制，是與激勵機(jī)制相輔相成的兩個方面,。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督,，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。

整頓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，有目的,、有計劃,、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳和輿論監(jiān)督氛圍，表揚(yáng)先進(jìn),，批評不良行為,，在導(dǎo)向上起著重要、積極的作用,。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要及時發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事,，在媒體上進(jìn)行報道。對于媒體的批評,，只要事實存在,，就要持歡迎的態(tài)度，積極配合整改,，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù),，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立。

醫(yī)學(xué)研究員的醫(yī)德與醫(yī)風(fēng)自我評價篇七

醫(yī)生在工作職業(yè)道德上是要講究醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好評選一名優(yōu)秀的醫(yī)生工作人員的,，這時的個人要如何作一份自我評價感覺自己在工作上的表現(xiàn)怎樣呢?以下由文書幫小編推薦

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價范文7篇

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”》,、《省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法(試行)》等內(nèi)容,，使我從思想上充分認(rèn)識到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，一切以病人為中心,，一切為病人服務(wù)，為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)白衣天使的智慧和力量,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部分,，是建設(shè)有中國特色社會主義必不可少的精神支柱,。醫(yī)務(wù)人員是人民健康的衛(wèi)士,，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與不好,，與廣大人民群眾密切相關(guān),，是關(guān)系到黨和政府威信的大事。

本人在行醫(yī)過程中,，我始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健.其核心就是要尊重,、關(guān)心患者,營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等,相互理解的醫(yī)患關(guān)系，作為一名醫(yī)務(wù)人員,敬業(yè)精神至關(guān)重要,，敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精,對患者極端負(fù)責(zé)。淡泊名利,關(guān)愛病人,甘于奉獻(xiàn),。

不論時代怎么變化,醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步,救死扶傷,實行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿!

1,、在學(xué)習(xí)過程中，片面地自我滿足,，自認(rèn)為工作好,、表現(xiàn)好,，既無以醫(yī)謀私,，也無違法亂紀(jì)，沒有什么問題需要自查自糾,。同時覺得自己雖有缺點,，但問題不大,，都是小毛病,，在聽取了先進(jìn)人物的事跡報告后，發(fā)現(xiàn)自己離他們還差得太遠(yuǎn),，對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的認(rèn)識存有偏差,，態(tài)度不夠端正。

2,、開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng),。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯,，但基本上屬于被動類型的,，只是把醫(yī)務(wù)工作當(dāng)作一個職業(yè)，而沒有把它當(dāng)成一個事業(yè)去努力,，缺乏積極主動性,。遇到問題沒有針對實際情況，主動地去尋出路,，想辦法,，解難題，只是單純依賴上級,，因此,，工作上還沒有大的起色。

3,、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研,。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極,，只滿足于完成本職工作和上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，在新技術(shù)和新知識的學(xué)習(xí)方面有所欠缺，沒有做到學(xué)以致用,。在工作中遇到繁瑣,、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法,，認(rèn)為“船到橋頭自然直”,，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn),，缺乏一種刻苦鉆研的精神,。

4、在醫(yī)療服務(wù)的過程中,，有時不夠耐心細(xì)致,，沒有做到視病人如家人，態(tài)度有時比較粗暴,，或在病人面前表現(xiàn)出不耐煩的.情緒,。與患者的溝通交流也比較生硬。

辦公室作為衛(wèi)生院的綜合服務(wù)職能部門,，在辦公室的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心幫助和指導(dǎo)下,，堅持以人為本，強(qiáng)化服務(wù)意識,，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,，努力圍繞中心任務(wù)開展工作，較好地發(fā)揮了本職作用,，為單位的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。在日常工作準(zhǔn)確到位，真正自覺地,、全面地貫徹到服務(wù)工作中,，輔助領(lǐng)導(dǎo)抓大事的具體實踐當(dāng)中去,。

工作中，我堅持把察實情,、寫實話,、謀實事;作為辦公室工作人員助領(lǐng)導(dǎo)做好本職工作。本著喜憂兼報的工作原則,，向領(lǐng)導(dǎo)反饋實情,，為決策提供參考依據(jù)，特別是針對影響工作進(jìn)展,，群眾關(guān)心關(guān)注的深層次問題,，不斷的開展專題調(diào)查研究，做到了既提出問題,，又研究解決的對策,。

在工作中能理解患者，急患者所急,，想患者所想,，為患者提供盡心盡力的服務(wù)，無投訴,，無違法違紀(jì)行為,。

本人負(fù)責(zé)社區(qū)藥房管理，個別藥品,，醫(yī)院暫缺的藥品需要在醫(yī)藥公司領(lǐng)用,，幾年來從未收受醫(yī)藥公司任何好處，我可以自豪地說：我沒有吃過醫(yī)藥公司請的一餐飯,，就連過年送來的幾本小掛歷臺歷之類的也從未拿過回家,。而且醫(yī)藥公司的進(jìn)價比醫(yī)院進(jìn)價低3個百分點，從而保證了患者的利益,。

本人在任社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站護(hù)士期間,，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,，團(tuán)結(jié)同事,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，無差錯事故發(fā)生,。

本崗位工作包括社區(qū)站日常的護(hù)理工作如肌肉注射,，靜脈注射，靜脈滴注,，小傷口處理,，縫針、拆線,、換藥,、發(fā)藥,、推薦購藥、計價收費(fèi),、打印清單,、上門建立老年人健康檔案以及檔案動態(tài)管理;殘疾人，精神病,，智障人士，高血壓,，糖尿病等慢病人士健康檔案及動態(tài)管理;以及婦女保健,，兒童保健，家庭病床管理等,。

除此之外,，在正常上班的間隙，我還兼管社區(qū)藥房的工作,，包括寫領(lǐng)單領(lǐng)藥,、入庫、出庫,、調(diào)價,、盤點、整理與保持社區(qū)站藥房常用藥常有,，西藥約350個品種,，中成藥約150個品種，中草藥約220個品種,，存貨量長期保持約10萬元左右,。當(dāng)然，今年起還增加了醫(yī)保結(jié)算及明細(xì)帳目查對,。本人認(rèn)為本人能很好的完成本年度本崗位的工作,。

20xx年，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，在本科護(hù)士長的指導(dǎo)下,，立足本職工作，愛崗敬業(yè),，廉潔奉公,。嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，以醫(yī)德規(guī)范為行為準(zhǔn)則,，履行救死扶傷的人道主義精神，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學(xué)習(xí)新技術(shù),、新知識，并能做到學(xué)以致用,，以最優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度,，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為病人的健康服務(wù)。遵紀(jì)守法,，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,，較好地完成工作任務(wù)。無發(fā)生差錯事故,。

個人醫(yī)德總結(jié)：本人在20xx年度中嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,，努力提高自身職業(yè)道德素質(zhì)，改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，全心全意為人民健康服務(wù),。在工作中，以病人為中心,，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛，同時尊重病人的人格和權(quán)利,，對待病人能做到一視同仁,，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的隱私和秘密,。與同事互學(xué)互尊,，團(tuán)結(jié)協(xié)作。廉潔奉公,，遵紀(jì)守法,，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務(wù)方面嚴(yán)謹(jǐn)求實,，奮發(fā)進(jìn)取,，鉆研醫(yī)術(shù)，不斷更新知識,，提高技術(shù)水平,。

一、在思想上,，堅持馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,，學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系,，踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)文明道德風(fēng)尚,，以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活,。

二,、在業(yè)務(wù)上，嚴(yán)格要求自己,，勤奮努力,，在自己平凡而普通的工作崗位上，認(rèn)真做好本職工作,，同時結(jié)合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處,，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，尤其加強(qiáng)對新知識,、新技術(shù)的學(xué)習(xí),，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力。

三,、在工作中,，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,，廉潔自律,，遵守各項規(guī)章制度、法律法規(guī),。不做違法亂紀(jì)之事,，與同事團(tuán)結(jié)合作，取長補(bǔ)短,，共同進(jìn)步,。

回顧一年來的工作，我在思想上,、學(xué)習(xí)上,、工作上都取得了新的進(jìn)步，但還是有不少不足之處,。今后,，我還要認(rèn)真克服缺點，發(fā)揚(yáng)成績,，刻苦學(xué)習(xí),，勤奮工作，為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn),。

主要工作成績：20xx年,，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在本科護(hù)士長的指導(dǎo)下,，立足本職工作,，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公,。嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度,，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，以醫(yī)德規(guī)范為行為準(zhǔn)則，履行救死扶傷的人道主義精神,，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學(xué)習(xí)新技術(shù),、新知識,，并能做到學(xué)以致用，以最優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度,，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為病人的健康服務(wù),。遵紀(jì)守法，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,，較好地完成工作任務(wù),。無發(fā)生差錯事故。

：本人在20xx年度中嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,，努力提高自身職業(yè)道德素質(zhì),，改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，全心全意為人民健康服務(wù),。在工作中,，以病人為中心，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，同時尊重病人的人格和權(quán)利，對待病人能做到一視同仁,，為病人保守醫(yī)密,，不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學(xué)互尊,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,。廉潔奉公，遵紀(jì)守法,，不以醫(yī)謀私,。在業(yè)務(wù)方面嚴(yán)謹(jǐn)求實，奮發(fā)進(jìn)取,，鉆研醫(yī)術(shù),，不斷更新知識，提高技術(shù)水平,。

：20xx年,，在院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的指導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持和幫助下，較好地完成各項工作任務(wù),，在思想,、學(xué)習(xí)和工作等方面都取得了一定的成績。現(xiàn)小結(jié)如下：

一,、在思想上,，堅持馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,，學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系，踐行社會主義榮辱觀,，培養(yǎng)文明道德風(fēng)尚,，以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活。

二,、在業(yè)務(wù)上,，嚴(yán)格要求自己，勤奮努力,，在自己平凡而普通的工作崗位上,，認(rèn)真做好本職工作，同時結(jié)合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處,，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí),，尤其加強(qiáng)對新知識,、新技術(shù)的學(xué)習(xí),，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力。

三,、在工作中,，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，廉潔自律,，遵守各項規(guī)章制度,、法律法規(guī)。不做違法亂紀(jì)之事,，與同事團(tuán)結(jié)合作,，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步,。

回顧一年來的工作,，我在思想上、學(xué)習(xí)上,、工作上都取得了新的進(jìn)步,，但還是有不少不足之處。今后，我還要認(rèn)真克服缺點,，發(fā)揚(yáng)成績,，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作,，為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn),。

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醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價

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護(hù)士醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價

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醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價

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個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價

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最新護(hù)士醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價

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社區(qū)護(hù)士醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價

醫(yī)學(xué)研究員的醫(yī)德與醫(yī)風(fēng)自我評價篇八

一本人一貫堅持四項基本原則，落實科學(xué)發(fā)展觀,，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話精神及《中華人民共和國醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》,、《衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”》、《福建省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法(試行)》等內(nèi)容,，牢固樹立救死扶傷意識,，實行人道主義精神，一切以病人為中心,，一切為病人服務(wù),，為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)白衣天使的智慧和力量。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部分,，是建設(shè)有中國特色社會主義必不可少的精神支柱,。醫(yī)務(wù)人員是人民健康的衛(wèi)士，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與不好,，與廣大人民群眾密切相關(guān)，是關(guān)系到黨和政府威信的大事,。本人在醫(yī)療服務(wù)過程中,，始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健。其核心就是要尊重,、關(guān)心患者,營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等,相互理解的醫(yī)患關(guān)系，作為一名醫(yī)務(wù)人員,敬業(yè)精神至關(guān)重要,，敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為中心,全心全意為病人解除痛苦,。對工作精益求精,不斷學(xué)習(xí)新知識、新理論,、新技能,，更好地為患者提供高水平服務(wù)，減輕患者的痛苦,，促進(jìn)早日康復(fù),，做到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”,。淡泊名利,關(guān)愛病人,甘于奉獻(xiàn),。從不收受紅包,，不利用職務(wù)之便謀利益。

二近年來,，在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)的重醫(yī)術(shù)醫(yī)技,、輕醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)意識淡薄,、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象,，一定程度上損害了“醫(yī)生”的形象，也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度,。要解決這個問題,，加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作，進(jìn)行以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不可少的,。同時,，還要從市場經(jīng)濟(jì)的實際環(huán)境出發(fā)，以人為本,，優(yōu)化對醫(yī)務(wù)人員的激勵機(jī)制,。

醫(yī)務(wù)人員的激勵機(jī)制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要,，設(shè)計一定的獎勵措施,，控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進(jìn)的制度和過程。它具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性,。獎勵什么?怎樣獎勵?誰來決定這種獎勵?單從醫(yī)院的局部利益著眼,，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”、“看病貴”的社會需要?其答案是不一樣的,?？v觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的激勵機(jī)制，考慮前者居多而考慮后者甚少,。

誠然,，醫(yī)院的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷,，為人治病,，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的;醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟(jì)效益，長期虧損的醫(yī)院將無法生存,。因此,，激勵醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高醫(yī)技水平,，合理合法增加經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的,。事實上，這在目前各醫(yī)院的激勵機(jī)制中普遍得到了重視,，還作了相應(yīng)的量化,。我們提倡的“優(yōu)化”，并不是要去掉這些激勵內(nèi)容，而是要增加醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容,，提高其在激勵機(jī)制中的地位與分量。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛,。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難,。關(guān)鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平、公正,。而公平,、公正的實現(xiàn)，需要有一套科學(xué)合理的辦法,。綜合目前一些醫(yī)院的做法,，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行,。首先,，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化，便于操作,。其次,，實行醫(yī)德考評制度，是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施,，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、文明醫(yī)院的有效手段,，是優(yōu)化激勵機(jī)制的重要之舉,。第三，行之有效的監(jiān)督機(jī)制,，是與激勵機(jī)制相輔相成的兩個方面,。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督,。

有目的,、有計劃、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳和輿論監(jiān)督氛圍,，表揚(yáng)先進(jìn),，批評不良行為，在導(dǎo)向上起著重要,、積極的作用,。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要及時發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事，在媒體上進(jìn)行報道,。對于媒體的批評,，只要事實存在,，就要持歡迎的態(tài)度，積極配合整改,，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù),，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立。

三人活在世上,，總要有個人生目標(biāo),，總要有個發(fā)展方向，再說得樸實點,，總要有個謀生的依托,。既然把護(hù)理工作為終身職業(yè)，就要把自己的理想,，信念,，才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這神圣的護(hù)理職業(yè)，就像魚兒愛大海,，就像禾苗愛春雨,。。,。愛崗敬業(yè)守誠,，為黨的事業(yè)奮斗終身——這是黨性在人生觀上的體現(xiàn)。太平盛世,，平凡崗位,，雖然沒有槍林彈雨中輝煌，也不只在驚濤駭浪前閃光;不只在飛船衛(wèi)星上凝聚,，也不只在緊急危難時高揚(yáng),。在護(hù)理每一位病人的過程中，在平凡普通的崗位上,，處處都有對黨性的考驗陶冶,，時時都需要黨性的升華弘揚(yáng)。那么,，怎樣才能體現(xiàn)這份愛,，怎樣才能表達(dá)這種情呢?自然地選擇就是：敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作,，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢,。古人說：不積跬步，無以致千里,，不善小事,，何以成大器,。從自我做起，從小事做起,，從現(xiàn)在做起,，這就是敬業(yè)，這就是愛崗,，這就是修養(yǎng)黨性,，這就是實現(xiàn)人生理想!

開展“創(chuàng)優(yōu)爭先，我當(dāng)先鋒”活動中承諾：

1,、護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對年輕護(hù)士以及有問題護(hù)士加強(qiáng)管理,，做到重點交待，重點跟班,。切實做好護(hù)理安全管理工作,，減少醫(yī)療護(hù)理糾紛和隱患，保障病人醫(yī)護(hù)安全,。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院，新轉(zhuǎn)入,，急危重病人,，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,，雙休日，工作繁忙,，易疲勞時間,，交接班時均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。

4,、護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,，輸血，注射,，各種過敏試驗等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天的大事,，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點之重點。我們暫且不談什么為了全人類的解放,，為了共,。產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，我們只說人活在世上,，總要有個人生目標(biāo),，總要有個發(fā)展方向,，再說得樸實點，總要有個謀生的依托,。既然把護(hù)理工作為終身職業(yè),，就要把自己的理想，信念,，才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這神圣的護(hù)理職業(yè),，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨,，就像蜜蜂愛鮮花,，就像老鼠愛大米!

5、護(hù)士長不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，從管理者,，自身及科室的角度進(jìn)行分析,，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進(jìn)措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的個人，追究相關(guān)責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。

6、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，增強(qiáng)工作責(zé)任心,。培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),。加強(qiáng)主動服務(wù)意識,，質(zhì)量意識，安全意識,，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上,，提高護(hù)患溝通技能，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高,，確保護(hù)理工作安全,，有效。

7、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息,，通過了解回訪意見,，與住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進(jìn)措施,，同時對護(hù)士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上,，行動上作到真正的主動服務(wù),。把“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運(yùn)用到實際工作中,。

8,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強(qiáng)安全管理的責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量,。

9,、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量,。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能,。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,。

10、樹立法律意識,，規(guī)范護(hù)理文件書寫,。明確護(hù)理文件書寫的意義，規(guī)范護(hù)理文件書寫,，并質(zhì)控組老師請教,，明確怎樣才能書寫好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求,。結(jié)合我院書寫護(hù)理文件的實際情況,，進(jìn)行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對策,，為舉證提供法律依據(jù),，保護(hù)護(hù)患的合法權(quán)益。

創(chuàng)優(yōu)爭先,，我當(dāng)先鋒,。

醫(yī)學(xué)研究員的醫(yī)德與醫(yī)風(fēng)自我評價篇九

近年來,，在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)的重醫(yī)術(shù)醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、服務(wù)意識淡薄,、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象，務(wù)必程度上損害了“醫(yī)生”的形象,，也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度,。要解決這個問題，加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作,，進(jìn)行以人道主義為主要資料的職業(yè)道德教育是必不可少的,。同時，還要從市場經(jīng)濟(jì)的實際環(huán)境出發(fā),，以人為本，優(yōu)化對醫(yī)務(wù)人員的激勵機(jī)制,。

醫(yī)務(wù)人員的激勵機(jī)制,，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要，設(shè)計務(wù)必的獎勵措施,，控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進(jìn)的制度和過程,。它具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性。獎勵什么?怎樣獎勵?誰來決定這種獎勵?單從醫(yī)院的局部利益著眼,，還是在思考醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”,、“看病貴”的社會需要?其答案是不一樣的?？v觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的激勵機(jī)制,，思考前者居多而思考后者甚少。

誠然,，醫(yī)院的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷,，為人治病，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的;醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟(jì)效益,，長期虧損的醫(yī)院將無法生存,。因此，激勵醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù),，提高醫(yī)技水平,，合理合法增加經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的。事實上,，這在目前各醫(yī)院的激勵機(jī)制中普遍得到了重視,，還作了相應(yīng)的量化。我們提倡的“優(yōu)化”，并不是要去掉這些激勵資料,，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)方面的資料,，提高其在激勵機(jī)制中的地位與分量,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的資料十分廣泛。要確立優(yōu)化激勵的資料并不難,。關(guān)鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平,、公正,。而公平,、公正的實現(xiàn),，需要有一套科學(xué)合理的辦法,。綜合目前一些醫(yī)院的做法,，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行,。首先,，對能夠量化的資料要盡量量化,，便于操作,。其次，實行醫(yī)德考評制度,，是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施,，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、糾正行業(yè)不正之風(fēng),、禮貌醫(yī)院的有效手段,，是優(yōu)化激勵機(jī)制的重要之舉。第三,，行之有效的監(jiān)督機(jī)制,，是與激勵機(jī)制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督,，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督,。

有目的、有。

計劃,。

有組織地構(gòu)成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳和輿論監(jiān)督氛圍,，表揚(yáng)先進(jìn)，批評不良行為,，在導(dǎo)向上起著重要用心的作用,。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要及時發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事，在媒體上進(jìn)行報道,。對于媒體的批評,，只要事實存在，就要持歡迎的態(tài)度,，用心配合整改,，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù)，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立,。

一年來,，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)上級醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件、會議精神,，使我從思想上充分認(rèn)識到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,，牢固對樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，一切以病人為中心,，一切為病人服務(wù),。為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)自我的力量和智慧。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神禮貌建設(shè)的重要組成部分,，是建設(shè)有中國特色社會主義必不可少的精神支柱,，醫(yī)務(wù)人員是人民健康衛(wèi)士，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與壞,，與廣大人民群眾密切相關(guān)，是關(guān)系到黨和政府威信的大事,。

本人在行醫(yī)過程中,，始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)鍵，其核心資料是尊重,、關(guān)心病人,，營造出禮貌、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，構(gòu)成平等,、相互尊重、理解的醫(yī)患關(guān)系,。作為一名醫(yī)務(wù)人員,，敬業(yè)精神至關(guān)重要,，就是要忠于職守，熱愛本職工作,，以病人為叫主,，全心全意為病人解除痛苦，對工作精益求精,，對病人認(rèn)真負(fù)責(zé),，淡泊名利，關(guān)愛病人,，甘于奉獻(xiàn),。

作為一名醫(yī)務(wù)人員，工作是辛苦的,，身上時刻背負(fù)著巨大的精神壓力,，而且還常常受到病人及家屬的責(zé)難和不理解、不配合,，只有我認(rèn)識到自已生命價值,，才會體會到平凡中的快樂。

對于在職的醫(yī)務(wù)人員來說,，要認(rèn)真深入地學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，結(jié)合當(dāng)前新形勢及本人實際思索,，對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的資料和性質(zhì)有了更深刻的體會,，對存在的問題也有了進(jìn)一步更加深刻的認(rèn)識。

總的來說,，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的資料十分廣泛,。要確立優(yōu)化激勵的資料并不難。關(guān)鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平,、公正,。而公平、公正的實現(xiàn),，需要有一套科學(xué)合理的辦法,。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法,，比較切實可行,。首先，對能夠量化的資料要盡量量化,，便于操作,。其次，實行醫(yī)德考評制度,，是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施,，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、禮貌醫(yī)院的有效手段,，是優(yōu)化激勵機(jī)制的重要之舉,。第三，行之有效的監(jiān)督機(jī)制,，是與激勵機(jī)制相輔相成的兩個方面,。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督,。

計劃,。

有組織地構(gòu)成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳和輿論監(jiān)督氛圍，表揚(yáng)先進(jìn),，批評不良行為,，在導(dǎo)向上起著重要用心的作用。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要及時發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事,，在媒體上進(jìn)行報道,。對于媒體的批評，只要事實存在,，就要持歡迎的態(tài)度,，用心配合整改，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù),，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立,。

一、是否忠于職守,，救死扶傷,，有敬業(yè)精神。

醫(yī)療職業(yè)不一樣于其它職業(yè),，醫(yī)療服務(wù)的對象是人,，即有病人，又有健康的人,，需要接觸和打交道的尚有病人的親屬,、朋友及社會群體，為某些人治病有時會涉及到方方面面,，因而醫(yī)務(wù)工作不僅僅僅關(guān)系到病人的生命安全,，還涉及到千家萬戶的悲歡離合，影響到社會的安定團(tuán)結(jié),。這就要求醫(yī)務(wù)人員要時刻想到病人的痛苦,，理解親朋的企盼，想到社會的需要,，在工作中嚴(yán)肅認(rèn)真,，一絲不茍,，準(zhǔn)確無誤，而不能弊衍塞責(zé),、馬虎從事,。

從醫(yī)初期，我在一次值夜班時,，遇到這樣一種狀況,，一位住院的支氣管哮喘的患者病情突然加重，他是一位聾啞人,，難于溝通,，不明白他表達(dá)的是什么意思，我簡單的處理了一下病情,，以為病情會好轉(zhuǎn)的,，然而，夜間病人突然死去了,。這使我很震驚,。回想起來,，病人的突然死亡,，雖然與自我的醫(yī)療水平尚未處在初級階段及難于溝通有關(guān)，但主要還是自我缺少醫(yī)生的職責(zé)感,，沒有深入關(guān)切與觀察,。自此，我深深體會了古人講的“行醫(yī)如履薄冰,、如臨深淵”及我同現(xiàn)代醫(yī)學(xué)前輩張孝騫教授所說“病人把生命都交給了你，你還感到緊張嗎”這些話的深刻含義,。在以后的醫(yī)療工作中,，我經(jīng)常用這件事的教訓(xùn)檢查自我的一言一行，努力做到看病入微,、辯證得體,、嚴(yán)肅認(rèn)真,、一絲不茍,，不斷培養(yǎng)敬業(yè)精神，確立醫(yī)療職業(yè)道德在自我心靈中應(yīng)有的純潔地位。有一次，在搶救一位于馬阿斯綜合癥病人時，我守候在病人身邊，連續(xù)作戰(zhàn),，搶救24小時,，最后使這位先后4次心臟驟停的患者痊愈。

細(xì)菌,、精神及社會因素能夠?qū)е录膊?，病人求醫(yī),、醫(yī)務(wù)人員施醫(yī),，病人到達(dá)目的出院，全身心投入社會工作,，構(gòu)成了一個完整的社會互動過程,，這就是醫(yī)務(wù)工作的好處之所在,。

二,、是否一視同仁,、平等待患,、和-諧醫(yī)患關(guān)系,。

新的醫(yī)學(xué)模式啟示我們,，對提高醫(yī)療質(zhì)量的措施,，只依靠于提高醫(yī)療技術(shù)是不夠的,，還要有高度為人民服務(wù)的情感滲透與心理行為的輸入,，讓醫(yī)者與患者做到心理上的相容，情感上的共鳴,，讓病人真正感受到醫(yī)務(wù)人員的“杏林春暖”。最重要的是做到一視同仁,、平等待患,。這主要是指醫(yī)務(wù)人員對病人的權(quán)力、利益,、人格的尊重和關(guān)心,，是人格上的平等。這要求醫(yī)務(wù)人員應(yīng)時刻想到病人的痛苦安危,，想到病人的利益所在,，不論病人的地位高低、權(quán)力大孝關(guān)系親疏,、居位遠(yuǎn)近,、年紀(jì)長幼、貧富與否,、容貌美丑等等,，都應(yīng)一視同仁，平等相待,。做到了這一點,，就能到達(dá)即治病又治人的目的;具備了這種美德，無論在什么狀況下,，都會自覺尊重病人的人格,。此外，尊重病人的親屬,、朋友等,，都是這種醫(yī)德的體現(xiàn)。

近年來，在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)的重醫(yī)術(shù)醫(yī)技,、輕醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、服務(wù)意識淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象,，務(wù)必程度上損害了“醫(yī)生”的形象,，也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度。要解決這個問題,，加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作,，進(jìn)行以人道主義為主要資料的職業(yè)道德教育是必不可少的。同時,，還要從市場經(jīng)濟(jì)的實際環(huán)境出發(fā),，以人為本，優(yōu)化對醫(yī)務(wù)人員的激勵機(jī)制,。

醫(yī)務(wù)人員的激勵機(jī)制,，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要，設(shè)計務(wù)必的獎勵措施,，控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進(jìn)的制度和過程,。它具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性。獎勵什么?怎樣獎勵?誰來決定這種獎勵?單從醫(yī)院的局部利益著眼,，還是在思考醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”,、“看病貴”的社會需要?其答案是不一樣的?？v觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的激勵機(jī)制,，思考前者居多而思考后者甚少。

誠然,，醫(yī)院的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷,，為人治病，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的;醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟(jì)效益,，長期虧損的醫(yī)院將無法生存,。因此，激勵醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù),，提高醫(yī)技水平,，合理合法增加經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的。事實上,，這在目前各醫(yī)院的激勵機(jī)制中普遍得到了重視,，還作了相應(yīng)的量化。我們提倡的“優(yōu)化”,，并不是要去掉這些激勵資料,，而是要增加醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)方面的資料，提高其在激勵機(jī)制中的地位與分量,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的資料十分廣泛。要確立優(yōu)化激勵的資料并不難,。關(guān)鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平,、公正。而公平,、公正的實現(xiàn)，需要有一套科學(xué)合理的辦法,。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法,，比較切實可行,。首先,，對能夠量化的資料要盡量量化，便于操作,。其次，實行醫(yī)德考評制度,，是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、禮貌醫(yī)院的有效手段,，是優(yōu)化激勵機(jī)制的重要之舉。第三,，行之有效的監(jiān)督機(jī)制，是與激勵機(jī)制相輔相成的兩個方面,。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督,，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督,。

有目的,、有計劃、有組織地構(gòu)成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳和輿論監(jiān)督氛圍,，表揚(yáng)先進(jìn)，批評不良行為,，在導(dǎo)向上起著重要、用心的作用,。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要及時發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事，在媒體上進(jìn)行報道,。對于媒體的批評，只要事實存在,，就要持歡迎的態(tài)度，用心配合整改,，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù),，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立,。

半年來,，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《廣東省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法》等資料,，使我從思想上充分認(rèn)識到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神禮貌建設(shè)的重要組成部分,，是建設(shè)有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。社區(qū)醫(yī)務(wù)人員是人民健康的守門人,，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與不好，與廣大人民群眾密切相關(guān),，是關(guān)系到黨和政府威信的大事。

本人成為一名社區(qū)醫(yī)務(wù)人員后,，始終堅持為轄區(qū)居民帶給優(yōu)質(zhì)、方便,、經(jīng)濟(jì)的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù)。在工作中,，要尊重患者、關(guān)心居民的健康,，營造出禮貌、和諧的醫(yī)民環(huán)境,。作為一名合格的社區(qū)醫(yī)務(wù)人員，要忠于職守,，熱愛本職工作，以轄區(qū)居民為中心,，做居民健康的守門人，不怕苦不怕累,，為社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而奮斗,。

作為一名社區(qū)醫(yī)務(wù)人員,，工作是很繁瑣、很辛苦的,，但只要找到自我生命的價值，就會體會到工作中的快樂,。不論時代怎樣變化,，醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步，預(yù)防控制疾病的發(fā)生發(fā)展,，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們社區(qū)醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,，也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿。

醫(yī)學(xué)研究員的醫(yī)德與醫(yī)風(fēng)自我評價篇十

一年來,，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)上級醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件、會議精神,，使我從思想上充分認(rèn)識到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,，牢固對樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，一切以病人為中心,，一切為病人服務(wù),。為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量和智慧。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部分,，是建設(shè)有中國特色社會主義必不可少的精神支柱,，醫(yī)務(wù)人員是人民健康衛(wèi)士，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與壞，與廣大人民群眾密切相關(guān),，是關(guān)系到黨和政府威信的大事。

作為一名醫(yī)務(wù)人員,，工作是辛苦的,，身上時刻背負(fù)著巨大的精神壓力,，而且還常常受到病人及家屬的責(zé)難和不理解,、不配合,，只有我認(rèn)識到自已生命價值,，才會體會到平凡中的快樂,。

一年來,，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《廣東省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法》等內(nèi)容,，使我從思想上充分認(rèn)識到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部分,，是建設(shè)有中國特色社會主義必不可少的精神支柱,。社區(qū)醫(yī)務(wù)人員是人民健康的守門人,，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與不好,，與廣大人民群眾密切相關(guān)，是關(guān)系到黨和政府威信的大事,。

本人成為一名社區(qū)醫(yī)務(wù)人員后，始終堅持為轄區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì),、方便,、經(jīng)濟(jì)的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù)。在工作中,，要尊重患者、關(guān)心居民的健康,，營造出文明、和諧的醫(yī)民環(huán)境,。作為一名合格的社區(qū)醫(yī)務(wù)人員，要忠于職守,，熱愛本職工作,，以轄區(qū)居民為中心，做居民健康的守門人,，不怕苦不怕累，為社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而奮斗,。

作為一名社區(qū)醫(yī)務(wù)人員,，工作是很繁瑣,、很辛苦的，但只要找到自己生命的價值,，就會體會到工作中的快樂。不論時代怎么變化，醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步,，預(yù)防控制疾病的發(fā)生發(fā)展，救死扶傷,，實行人道主義仍將是我們社區(qū)醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,，也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿。

醫(yī)學(xué)研究員的醫(yī)德與醫(yī)風(fēng)自我評價篇十一

醫(yī)務(wù)人員的激勵機(jī)制,，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要，設(shè)計一定的獎勵措施,，控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著其中一方向前進(jìn)的制度和過程。它具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性,。獎勵什么?怎樣獎勵?誰來決定這種獎勵?單從醫(yī)院的局部利益著眼，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”,、“看病貴”的社會需要?其答案是不一樣的?？v觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的激勵機(jī)制，考慮前者居多而考慮后者甚少。

誠然,，醫(yī)院的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷，為人治病,，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的；醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟(jì)效益,，長期虧損的醫(yī)院將無法生存。因此,，激勵醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高醫(yī)技水平，合理合法增加經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的,。事實上,，這在目前各醫(yī)院的激勵機(jī)制中普遍得到了重視，還作了相應(yīng)的量化,。我們提倡的“優(yōu)化”,，并不是要去掉這些激勵內(nèi)容,，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容,，提高其在激勵機(jī)制中的地位與分量,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難,。關(guān)鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平、公正,。而公平、公正的實現(xiàn),，需要有一套科學(xué)合理的辦法。綜合目前一些醫(yī)院的做法,，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行,。

首先，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化,，便于操作,。

其次，實行醫(yī)德考評制度,，是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、文明醫(yī)院的.有效手段,，是優(yōu)化激勵機(jī)制的重要之舉。

第三,，行之有效的監(jiān)督機(jī)制，是與激勵機(jī)制相輔相成的兩個方面,。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督,，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。

有目的,、有計劃,、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳和輿論監(jiān)督氛圍,，表揚(yáng)先進(jìn)，批評不良行為,，在導(dǎo)向上起著重要,、積極的作用,。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要及時發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事,，在媒體上進(jìn)行報道。對于媒體的批評,，只要事實存在，就要持歡迎的態(tài)度,，積極配合整改,，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù)，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立,。

本年度即將過去，總結(jié)過去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去,。在繁重的臨床工作中除了順利平穩(wěn)完成本職技術(shù)工作以外，注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的培養(yǎng),，提升自身道德水準(zhǔn)，以關(guān)懷服務(wù)為榮,，主要從醫(yī)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系,、護(hù)際關(guān)系三個方面入手，踏踏實實步步為營,。

“除人類之病痛，助健康之完美”是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標(biāo),，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒，正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬,。雖然醫(yī)患關(guān)系愈來愈緊張,，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷，全心全意為病人服務(wù),。以人為本,，病人首先是作為人存在的,，禮貌禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是最基本的要求,，尊重病人的人格與權(quán)利，像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密,，贏得病人的好感與信任，同時遵紀(jì)守法,，廉潔行醫(yī)，婉拒紅包,、禮物,。

醫(yī)學(xué)研究員的醫(yī)德與醫(yī)風(fēng)自我評價篇十二

1,、我時刻提醒自己，要不斷加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的.鍛煉,，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點,。不受社會上一些不良風(fēng)氣的影響,，從一點一滴的小事做起；工作中嚴(yán)以律己,，忠于職守,，防微杜漸，牢固樹立全心全意為病人服務(wù)的宗旨,。以上是我在醫(yī)院工作一個月的自我評價，這些天來深刻感受到醫(yī)院的積極向上的朝氣,，對未來充滿信心，愿意為六院貢獻(xiàn)自己一份微薄的力量,，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予監(jiān)督和支持,！

2、在工作中,，嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程,，落實制度，減少差錯事故的發(fā)生,，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全,。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，文明禮貌服務(wù),，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位,，工作時間儀表端莊、著裝整潔,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。

3,、誠然，醫(yī)院的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷,，為人治病,，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的；醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟(jì)效益,，長期虧損的醫(yī)院將無法生存。因此,，激勵醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高醫(yī)技水平,，合理合法增加經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的。事實上,，這在目前各醫(yī)院的激勵機(jī)制中普遍得到了重視，還作了相應(yīng)的量化,。我們提倡的“優(yōu)化”，并不是要去掉這些激勵內(nèi)容,，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容,，提高其在激勵機(jī)制中的地位與分量。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛,。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難。關(guān)鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平,、公正。而公平,、公正的實現(xiàn)，需要有一套科學(xué)合理的辦法,。綜合目前一些醫(yī)院的做法,，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法,，比較切實可行。首先,，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化，便于操作,。其次，實行醫(yī)德考評制度,，是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施,，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、糾正行業(yè)不正之風(fēng),、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵機(jī)制的重要之舉,。第三，行之有效的監(jiān)督機(jī)制,，是與激勵機(jī)制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督,，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督,。

4、本人能努力學(xué)習(xí),、虛心請教、認(rèn)真負(fù)責(zé),、吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng),、勇于接受新的挑戰(zhàn),。喜歡簡單,、平靜,、快樂的生活,。會用100%的熱情已精力投入到工作中,；平易近人,，腳踏實地,、有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神,，工作積極進(jìn)取,，態(tài)度認(rèn)真,。有較好的組織能力,，樂于助人,，誠實守信,。

5、團(tuán)隊意識集體榮譽(yù)強(qiáng),，學(xué)習(xí)能力動手強(qiáng),，樂觀積極,，遇到問題能迎難而上，責(zé)任心強(qiáng),，能很好的完成所接受的任務(wù),，善于溝通,，熱愛生活,，待人熱情。

6、本人在行醫(yī)過程中,，我始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健,。其核心就是要尊重,、關(guān)心患者,，營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，形成平等,，相互理解的醫(yī)患關(guān)系,，作為一名醫(yī)務(wù)人員,，敬業(yè)精神至關(guān)重要,，敬業(yè)精神就是要忠于職守，熱愛本職工作,，以病人為中心,，全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精,，對患者極端負(fù)責(zé)。淡泊名利,， 關(guān)愛病人,，甘于奉獻(xiàn),。

7,、時間過得真快,，轉(zhuǎn)眼為期十個月的實習(xí)生活已經(jīng)完畢,。實習(xí)是我們將理論用于實踐,，用于臨床所邁開的第一步,，在此過程中我收獲頗豐，心得體會亦不少,，下面為我對本次實習(xí)的自我評價：我在上海市第八五醫(yī)院實習(xí)，按照學(xué)校和醫(yī)院的要求和規(guī)定,，我分別到了消化內(nèi)科、腎內(nèi)科心內(nèi)科骨腦內(nèi)科,、泌尿整形內(nèi)科,、大外,。婦科等七個科室學(xué)習(xí)，在實習(xí)期間我遵紀(jì)守法,，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)張制度,，尊敬師長,，團(tuán)結(jié)同志,，嚴(yán)格要求自己,，努力做到了不遲到,、不早退,、不無故曠工及擅自離開工做崗位。對待病人和藹可親,，態(tài)度良好，努力將所學(xué)理論知識和基本技能用于實踐,，在此過程中我不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床經(jīng)驗，盡力提高獨立思考,、獨立解決問題,、獨立工做的能力,，凍斷培養(yǎng)自己全心全意為人民效勞的崇高思想和良好的職業(yè)道德，經(jīng)過十個月的實踐我熟練掌握了病程記錄,、會診記錄,、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫,；掌握了臨床各科室的特點及各科室常見,、多發(fā)病人的診治；掌握了常見化雁棠正常值和臨床意義及和各類危,、重、急病人的初步處置,。較好地完成了各科室的學(xué)習(xí)任務(wù),，未發(fā)生任何醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故,。總之,，我對自己實習(xí)期間的表現(xiàn)是較為滿意的，同時我對自己未來的工做也充滿了信心,，也誠摯希翼大家能給我提更多寶貴。

8,、醫(yī)務(wù)人員的激勵機(jī)制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要,，設(shè)計一定的獎勵措施,，控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進(jìn)的制度和過程,。它具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性,。獎勵什么？怎樣獎勵,？誰來決定這種獎勵,？單從醫(yī)院的局部利益著眼,，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”,、“看病貴”的社會需要,？其答案是不一樣的,。縱觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的激勵機(jī)制,，考慮前者居多而考慮后者甚少。

醫(yī)學(xué)研究員的醫(yī)德與醫(yī)風(fēng)自我評價篇十三

半年來,，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)職員醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)及實施方法》、《廣東省醫(yī)務(wù)職員醫(yī)德考評實施方法》等內(nèi)容,，使我從思想上充分熟悉到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立的重要性和必要性,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立是精神文明建立的重要組成部份,，是建立有中國特色社會主義必不可少的精神支柱,。社區(qū)醫(yī)務(wù)職員是人民安康的守門人,，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與不好,，與廣闊人民群眾密切相干,，是關(guān)系到黨和政府威望的大事。

本人成為一位社區(qū)醫(yī)務(wù)職員后,，始終堅持為轄區(qū)居民提供優(yōu)良,、方便,、經(jīng)濟(jì)的醫(yī)療衛(wèi)生保健效勞在工作中,，要尊重患者,、關(guān)心居民的安康，營建出文明,、和諧的醫(yī)民環(huán)境。作為一位合格的社區(qū)醫(yī)務(wù)職員,，要忠于職守，酷愛本職工作,，以轄區(qū)居民為中心,，做居民安康的守門人,，不怕苦不怕累,，為社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的開展而奮斗,。作為一位社區(qū)醫(yī)務(wù)職員，工作是很繁瑣,、很辛勞的,，但只要找到自己生命的價值,，就會體會到工作中的快樂,。不管時代怎樣變化,，醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步,，預(yù)防控制疾病的發(fā)生開展，治病救人,，實行人性主義仍將是我們社區(qū)醫(yī)務(wù)職員畢生奉行的最高準(zhǔn)則，也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿,。

近年來,，在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)的重醫(yī)術(shù)醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、效勞意識淡薄,、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象,，一定程度上損害了“醫(yī)生”的形象,，也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度,。要解決這個問題，加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作,，進(jìn)展以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不可少的,。同時,，還要從市場經(jīng)濟(jì)的實際環(huán)境出發(fā),，以人為本，優(yōu)化對醫(yī)務(wù)人員的鼓勵機(jī)制,。醫(yī)務(wù)人員的鼓勵機(jī)制,，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要,，設(shè)計一定的獎勵措施,，控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進(jìn)的制度和過程,。它具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性,。獎勵什么?怎樣獎勵?誰來決定這種獎勵?單從醫(yī)院的部分利益著眼，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”,、“看病貴”的社會需要?其答案是不一樣的,?？v觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的鼓勵機(jī)制,，考慮前者居多而考慮后者甚少,。

誠然，醫(yī)院的根本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷,，為人治病,，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的,；醫(yī)院的開展也要靠取得經(jīng)濟(jì)效益,，長期虧損的醫(yī)院將無法生存,。因此,，鼓勵醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù),，提高醫(yī)技水平,，合理合法增加經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的。事實上,，這在目前各醫(yī)院的鼓勵機(jī)制中普遍得到了重視,，還作了相應(yīng)的量化,。我們提倡的“優(yōu)化”,，并不是要去掉這些鼓勵內(nèi)容,，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)方面的'內(nèi)容,，提高其在鼓勵機(jī)制中的地位與分量,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛。要確立優(yōu)化鼓勵的內(nèi)容并不難,。關(guān)鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平,、公正。而公平,、公正的實現(xiàn),，需要有一套科學(xué)合理的方法。綜合目前一些醫(yī)院的做法,，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的方法,，比較切實可行,。首先，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化,，便于操作,。其次,，實行醫(yī)德考評制度,，是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建立的治本措施，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,、糾正行業(yè)不正之風(fēng),、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化鼓勵機(jī)制的重要之舉,。第三，行之有效的監(jiān)視機(jī)制,，是與鼓勵機(jī)制相輔相成的兩個方面,。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)視,，更要有社會公眾監(jiān)視與媒體的輿論監(jiān)視,。

有目的,、有方案,、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳和輿論監(jiān)視氣氛,，表揚(yáng)先進(jìn)，批評不良行為,，在導(dǎo)向上起著重要,、積極的作用,。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要及時開掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事,，在媒體上進(jìn)展報道,。對于媒體的批評，只要事實存在,，就要持歡迎的態(tài)度，積極配合整改,，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù),，以保證醫(yī)院的生存開展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立,。

醫(yī)學(xué)研究員的醫(yī)德與醫(yī)風(fēng)自我評價篇十四

社會輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和內(nèi)心信念,。

2.三種方式的關(guān)系

（1）相互區(qū)別：社會輿論和傳統(tǒng)習(xí)俗是社會評價方式,，是一種客觀評價力量,；內(nèi)心信念是一種自我評價方式,，是一種主觀評價力量,。

1.醫(yī)德評價標(biāo)準(zhǔn)的概念

醫(yī)德評價標(biāo)準(zhǔn)是衡量醫(yī)德行為善惡的尺度,。它是道德的善惡評價標(biāo)準(zhǔn)在醫(yī)療衛(wèi)生保健實踐活動中的具體化,。

2.醫(yī)德評價的主要標(biāo)準(zhǔn)

（1）有利：具體看醫(yī)務(wù)人員的行為是否有利于病人疾病的緩解、治愈和病人康復(fù),，是否有利于社會人群的健康和社會的可持續(xù)發(fā)展,，是否有利于宏章科學(xué)的發(fā)展。體現(xiàn)了有利則為善,，反之則為惡。

（2）自主：具體看醫(yī)務(wù)人員是否尊重病人的自主權(quán),。體現(xiàn)了自主則為善,，反之則為惡,。

（3）公正：具體看醫(yī)務(wù)人員是否能公平,、合理地分配醫(yī)療衛(wèi)生資源,，是否能在醫(yī)療衛(wèi)生保健實踐中一視同仁,、平等地對待每一位病人等,。體現(xiàn)了公正則為善，反之則為惡,。

（4）互助：具體看醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療衛(wèi)生保健實踐和宏章科研活動中是否做到了互相支持,、協(xié)作和幫助,，以保證醫(yī)療衛(wèi)生保健工作的正常進(jìn)行和促進(jìn)宏章科學(xué)的發(fā)展,。體現(xiàn)了互助則為善，反之則為惡,。

（二）醫(yī)德評價的依據(jù)

1.醫(yī)德評價依據(jù)的概念

在評價醫(yī)德行為和活動時,，用客觀標(biāo)準(zhǔn)衡量什么以定善惡,，即究竟是看主觀動機(jī)或是看客觀效果,，是看主觀目的或是看客觀手段,，還是綜合起來辯證地衡量它們,，這里的“什么”就是醫(yī)德評價的依據(jù),。

2.醫(yī)德行為和活動中兩對主要矛盾

主觀動機(jī)與客觀效果,；主觀目的與客觀手段,。

3.科學(xué)的醫(yī)德評價依據(jù)觀

醫(yī)德評價應(yīng)堅持動機(jī)與效果,、目的與手段的辯證統(tǒng)一論,，防止片面的動機(jī)論或效果論,、目的論或手段論,。

醫(yī)學(xué)研究員的醫(yī)德與醫(yī)風(fēng)自我評價篇十五

一年以來,，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》,、《衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法（試行）》等資料,，使我從思想上充分認(rèn)識到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，一切以病人為中心,，一切為病人服務(wù),，為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)白衣天使的智慧和力量,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神禮貌建設(shè)的重要組成部分,，是建設(shè)有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。醫(yī)務(wù)人員是人民健康的衛(wèi)士,，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與不好,，與廣大人民群眾密切相關(guān)，是關(guān)系到黨和政府威信的大事,。

本人在行醫(yī)過程中，始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健.其核心就是要尊重,、關(guān)心患者,，營造出禮貌、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，構(gòu)成平等，相互理解的醫(yī)患關(guān)系,，作為一名醫(yī)務(wù)人員，敬業(yè)精神至關(guān)重要,，敬業(yè)精神就是要忠于職守,，熱愛本職工作，以病人為中心,，全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精，對患者極端負(fù)責(zé),。淡泊名利,，關(guān)愛病人，甘于奉獻(xiàn),。

不論時代怎樣變化,，醫(yī)學(xué)如何提高，救死扶傷,，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,，也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿!

出處 m.sevw.cn

一年以來，"思想上與黨中央國務(wù)院堅持高度一致,，始終以為人民服務(wù)"是關(guān)健.其核心就是要尊重,、關(guān)心患者，營造出禮貌,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，構(gòu)成平等，相互理解的醫(yī)患關(guān)系,，作為一名醫(yī)務(wù)人員,，敬業(yè)精神至關(guān)重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守,，熱愛本職工作,，以病人為中心，全心為病人解除痛苦.對工作精益求精，對患者極端負(fù)責(zé).淡泊名利,，關(guān)愛病人,，甘于奉獻(xiàn)。

其次,，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)是一個特殊的行業(yè).它是由許許多多"零件"所構(gòu)建成的一個與人的生命息息相關(guān)的整體.不論哪個"零件"出了毛病,，都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價.我們醫(yī)務(wù)人員每一個人就是那一個個的"零件".每個醫(yī)務(wù)人員，不論你是醫(yī)生,、護(hù)士,、醫(yī)技人員或是護(hù)工，都是醫(yī)院這個整體的重要一部分.正是我們每個同事的共同配合,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，這個團(tuán)體才能夠正常的`運(yùn)轉(zhuǎn)，才能很好地履行為人民健康服務(wù)的承諾,。

作為一名醫(yī)務(wù)人員,，工作是很辛苦的.身上時刻背負(fù)著巨大的精神壓力，并且還常常受到來自患者及其家屬的責(zé)難和不理解不配合,，僅有找到自我生命的價值,，才會體會到平凡中的歡樂。不論時代怎樣變化,，醫(yī)學(xué)如何提高,，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,，也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿,。

醫(yī)學(xué)研究員的醫(yī)德與醫(yī)風(fēng)自我評價篇十六

20xx年，本人在日常繁忙的工作中,，除扎實完成本職工作以外,，特別注重自身醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的培養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》等法律法規(guī),，與周圍同事一道奮力踐行“為人民健康服務(wù),、辦人民滿意醫(yī)院”這一根本宗旨，為醫(yī)院發(fā)展與社會和諧積極作為,。

在日常工作中，我始終保持高度的敬業(yè)精神,，始終以病人為中心,，全心為病人解除痛苦，關(guān)心患者,、尊重同事,，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境，形成平等,、相互理解的醫(yī)患關(guān)系,。對患者極端負(fù)責(zé)，對工作精益求精,。淡泊名利,，關(guān)愛病人，甘于奉獻(xiàn),。

本人在20xx年度中嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,，努力提高自身職業(yè)道德素質(zhì)，改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，全心全意為人民健康服務(wù),。在工作中，以病人為中心,，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛，同時尊重病人的人格和權(quán)利,，對待病人能做到一視同仁,，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的隱私和秘密,。與同事互學(xué)互尊,，團(tuán)結(jié)協(xié)作。廉潔奉公,，遵紀(jì)守法,，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務(wù)方面嚴(yán)謹(jǐn)求實,，奮發(fā)進(jìn)取,，鉆研醫(yī)術(shù)，不斷更新知識,，提高技術(shù)水平,。

一年來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)上級醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件,、會議精神,，使我從思想上充分認(rèn)識到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，牢固對樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，一切以病人為中心,，一切為病人服務(wù)。為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量和智慧,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部分,，是建設(shè)有中國特色社會主義必不可少的精神支柱，醫(yī)務(wù)人員是人民健康衛(wèi)士，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與壞,，與廣大人民群眾密切相關(guān)，是關(guān)系到黨和政府威信的大事,。

本人在行醫(yī)過程中,，始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)鍵，其核心內(nèi)容是尊重,、關(guān)心病人,，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，形成平等,、相互尊重、理解的醫(yī)患關(guān)系,。作為一名醫(yī)務(wù)人員,，敬業(yè)精神至關(guān)重要，就是要忠于職守,，熱愛本職工作,，以病人為叫主，全心全意為病人解除痛苦,，對工作精益求精,，對病人認(rèn)真負(fù)責(zé)，淡泊名利,，關(guān)愛病人,，甘于奉獻(xiàn)20xx醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價20xx醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價。

作為一名醫(yī)務(wù)人員,，工作是辛苦的,，身上時刻背負(fù)著巨大的精神壓力，而且還常常受到病人及家屬的責(zé)難和不理解,、不配合,，只有我認(rèn)識到自已生命價值，才會體會到平凡中的快樂,。

醫(yī)學(xué)研究員的醫(yī)德與醫(yī)風(fēng)自我評價篇十七

20xx年藥劑科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和要求，科室成員以團(tuán)結(jié)協(xié)作,、求真務(wù)實,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神狀態(tài)開展工作，全年藥品收入1062萬元,，其中中藥飲片及中成藥收入72萬元，占全年藥品收入的8%，化學(xué)藥品和生物制品收入990萬,，占全年藥品收入的92%,。處方調(diào)配差錯率控制在萬分之一以下，順利完成了全年的各項工作任務(wù)和目標(biāo)?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

深入開展醫(yī)院質(zhì)量管理年工作今年是我院等級醫(yī)院驗收復(fù)審及深入醫(yī)院質(zhì)量管理的一年,，全科人員按照醫(yī)院總體要求，多次召開科室會議,，對科室成員廣泛宣傳和思想動員,，使大家能清醒認(rèn)識到創(chuàng)等的重要性，提高了參與創(chuàng)等的積極性,。組織成員認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大會議精神幷記好筆記,，開展職業(yè)道德教育，明確崗位職責(zé),，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)考核,，搞好制度建設(shè)，同時完善相關(guān)資料,，為順利通過復(fù)審驗收工作打下了堅實的基石,。

我科以復(fù)審達(dá)標(biāo)和醫(yī)院質(zhì)量管理為契機(jī)，認(rèn)真搞好科室的管理工作,。

一是對科室的制度,、規(guī)范、程序進(jìn)行了一次梳理,，查漏補(bǔ)缺,，該完善的完善，制定了一套完整的科室管理文件,，使大家有章可循,，用制度管人。

二是搞好藥品網(wǎng)上集中采購工作,。今年是藥品網(wǎng)上集中采購開始年,，我們嚴(yán)格按照省、市,、縣等上級部門的文件要求,，合理采購，嚴(yán)格入庫前一時期醫(yī)院專門針對藥品采購工作進(jìn)行了整頓,。停用了一部分非基藥,，增加了一部分基藥品種。通過整頓使我院的基藥品種和網(wǎng)上采購金額都達(dá)到了85%以上,。

三是主動查找問題,，排查矛盾隱患,。對科室的成員多做思想工作，先后對成員談心,、思想交流,。積極創(chuàng)造一個輕松快樂的工作氛圍，減少差錯事故的發(fā)生,。

四是加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，組織科室成員學(xué)習(xí)黨的科學(xué)發(fā)展觀,，寫好心得體會,。

五是組織成員學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的文件，傳達(dá)院務(wù)會議精神,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。

六是搞好與其他科室聯(lián)系，相互協(xié)作,，服務(wù)好臨床科室,。

七是做好處方點評工作，按照《處方管理辦法》嚴(yán)格審核處方,，對大處方,、有安全隱患的處方打回修改，并建立了登記本,。每月按時對處方進(jìn)行點評,，從而提高了我院的處方質(zhì)量，強(qiáng)化了醫(yī)療安全,。九是做好廉潔行醫(yī),、反商業(yè)賄賂工作。宣傳教育我科人員樹立“全心全意”為人民服務(wù)思想,，不計付出,，不計報酬，樹立高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)形象,，嚴(yán)于律己,，杜絕歪風(fēng)邪氣，凈化醫(yī)療領(lǐng)域空氣,。

藥品質(zhì)量不僅關(guān)系到患者的生命安全,，也關(guān)系到醫(yī)院的醫(yī)療安全與信譽(yù)。

一是我科嚴(yán)把藥品購進(jìn)質(zhì)量關(guān),，簽訂供貨質(zhì)量保證協(xié)議書,；

三是積極搜集藥品相關(guān)信息，時刻關(guān)注藥品不良反應(yīng),，做好藥品不良反應(yīng)記錄,、本年度上報藥品不良反應(yīng)四份,。

藥品掛網(wǎng)采購率達(dá)95%以上，達(dá)到了省藥招標(biāo)采購要求,。積極做好藥品采購工作,，探索適合我院的藥品儲量，科學(xué)儲存,，合理減少庫存，少積壓,，滿足臨床需求,。

我科按照衛(wèi)生部要求加強(qiáng)醫(yī)療一次性耗材管理，嚴(yán)格審核供貨商資質(zhì),，索要“三證”,，建立檔案，按規(guī)定辦理入庫驗收,、出庫等記錄,，按要求上報醫(yī)療器械不良反應(yīng)事件，使我院一次性耗材方面逐步達(dá)到規(guī)范管理,。

今年我科工作雖然取得了一些成績,，但還存在以下幾點不足：

一是雖然建立了一套完整的工作制度，但是還存在一些不足,，需要進(jìn)一步完善,。

二是從藥人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

三是培養(yǎng)臨床藥師有一定的困難,，需要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給予重視與支持,。

四是庫房面積嚴(yán)重不足，儲存條件有待進(jìn)一步提高,。

以上幾點不足有待我們在新的一年里繼續(xù)加強(qiáng)管理,，完善制度,，使我們的工作健康有序的發(fā)展。

醫(yī)學(xué)研究員的醫(yī)德與醫(yī)風(fēng)自我評價篇十八

一年以來,，思想上與黨組織保持高度一致,，始終以為人民服務(wù)是關(guān)健。其核心就是要尊重,、關(guān)心患者，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境，形成平等,，相互理解的醫(yī)患關(guān)系，作為一名醫(yī)務(wù)人員，敬業(yè)精神至關(guān)重要,，敬業(yè)精神就是要忠于職守,，熱愛本職工作,，以病人為中心，全心為病人解除痛苦。對工作精益求精，對患者極端負(fù)責(zé),。淡泊名利，關(guān)愛病人,，甘于奉獻(xiàn)。

其次,，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)是一個特殊的行業(yè),。它是由許許多多零件所構(gòu)建成的一個與人的生命息息相關(guān)的整體。不論哪個零件出了毛病,，都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價,。我們醫(yī)務(wù)人員每一個人就是那一個個的零件。每個醫(yī)務(wù)人員，不論你是醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員或是護(hù)工,，都是醫(yī)院這個整體的重要一部分,。正是我們每個同事的共同配合,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，這個集體才能夠正常的運(yùn)轉(zhuǎn),，才能很好地履行為人民健康服務(wù)的承諾,。

作為一名醫(yī)務(wù)人員，工作是很辛苦的,。身上時刻背負(fù)著巨大的精神壓力,，而且還常常受到來自患者及其家屬的責(zé)難和不理解不配合，只有找到自己生命的價值,，才會體會到平凡中的快樂,。

不論時代怎么變化，醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步,，救死扶傷,，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則，也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿,。

醫(yī)學(xué)研究員的醫(yī)德與醫(yī)風(fēng)自我評價篇十九

一年以來,，"思想上與黨中央保持高度一致，始終以為人民效勞"是關(guān)健,。其核心就是要尊重,、關(guān)心患者，營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，形成平等,，相互理解的醫(yī)患關(guān)系，作為一名醫(yī)務(wù)人員,，敬業(yè)精神至關(guān)重要,，敬業(yè)精神就是要忠于職守，熱愛本職工作,，以病人為中心,，全心為病人解除痛苦。對工作精益求精,，對患者極端負(fù)責(zé),。淡泊名利，關(guān)愛病人,，甘于奉獻(xiàn),。其次，醫(yī)療衛(wèi)生效勞行業(yè)是一個特殊的行業(yè),。它是由許許多多"零件"所構(gòu)建成的一個與人的生命息息相關(guān)的整體,。不管哪個"零件"出了毛病，都有可能讓病人付出珍貴的生命作為代價,。我們醫(yī)務(wù)人員每一個人就是那一個個的"零件",。每個醫(yī)務(wù)人員，不管你是醫(yī)生,、護(hù)士,、醫(yī)技人員或是護(hù)工，都是醫(yī)院這個整體的重要一部分,。正是我們每個同事的共同配合,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，這個集體才能夠正常的運(yùn)轉(zhuǎn),，才能很好地履行為人民安康效勞的承諾。

作為一名醫(yī)務(wù)人員,，工作是很辛苦的身上時刻背負(fù)著宏大的精神壓力,，而且還常常受到患者及其家屬的責(zé)難和不理解不配合，只有找到自己生命的價值,，才會體會到平凡中的快樂,。不管時代怎么變化，醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步,，救死扶傷,，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則，也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿,。近年來,，在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)的重醫(yī)術(shù)醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、效勞意識淡薄,、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象,，一定程度上損害了“醫(yī)生”的形象，也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度,。要解決這個問題,，加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作，進(jìn)展以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不可少的,。同時,，還要從市場經(jīng)濟(jì)的實際環(huán)境出發(fā)，以人為本,，優(yōu)化對醫(yī)務(wù)人員的鼓勵機(jī)制,。醫(yī)務(wù)人員的鼓勵機(jī)制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要,，設(shè)計一定的獎勵措施,，控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進(jìn)的制度和過程。它具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性,。獎勵什么,？怎樣獎勵？誰來決定這種獎勵,？單從醫(yī)院的部分利益著眼,，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”、“看病貴”的社會需要,？其答案是不一樣的`,。縱觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的鼓勵機(jī)制,，考慮前者居多而考慮后者甚少,。

誠然，醫(yī)院的根本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷,，為人治病,，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的；醫(yī)院的開展也要靠取得經(jīng)濟(jì)效益,，長期虧損的醫(yī)院將無法生存,。因此，鼓勵醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù),，提高醫(yī)技水平,，合理合法增加經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的。事實上,，這在目前各醫(yī)院的鼓勵機(jī)制中普遍得到了重視,，還作了相應(yīng)的量化,。我們提倡的“優(yōu)化”，并不是要去掉這些鼓勵內(nèi)容,，而是要增加醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容，提高其在鼓勵機(jī)制中的地位與分量,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛,。要確立優(yōu)化鼓勵的內(nèi)容并不難。關(guān)鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平,、公正,。而公平、公正的實現(xiàn),，需要有一套科學(xué)合理的方法,。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的方法,，比較切實可行,。首先，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化,，便于操作,。其次，實行醫(yī)德考評制度,，是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建立的治本措施,，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、糾正行業(yè)不正之風(fēng),、文明醫(yī)院的有效手段,，是優(yōu)化鼓勵機(jī)制的重要之舉。第三,，行之有效的監(jiān)視機(jī)制,，是與鼓勵機(jī)制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)視,，更要有社會公眾監(jiān)視與媒體的輿論監(jiān)視,。