通過總結我們可以從中獲得經驗教訓,，進一步改進和提升自己的表現,。在寫總結時，可以加入一些個人感悟和體會,，使之更加豐滿,。總結范文可以作為我們寫作的參考點，幫助我們構建自己的寫作思路。

教師管理人員的監(jiān)理個人總結篇一

(一)解放思想大討論活動的深入開展,，增強了干事創(chuàng)業(yè)的信心和力量。根據,、市政府的安排和部署，市農機局從7月16 日開始,，在全局開展了以“進一步解放思想,，改進作風，創(chuàng)新實干,，科學發(fā)展”為主題的解放思想大討論活動,。成立了領導機構，制定了詳細的活動方案,，先后印發(fā)了15份文件,，創(chuàng)辦了8 期工作簡報，召開各類會議32次,，組織各類活動 8次,。市農機局廣泛征求各界意見，先后發(fā)放征求意見書5000份,，征求意見和建議337條,。在活動中,，深入查擺問題，力爭把問題找準,、找實,，把原因剖深、剖透,，并制定出了切實可行的整改措施,。濱州市大討論活動辦公室工作簡報第 42期，刊登了市農機局以查促改,，高點定位農機化工作思路的專題文章,。8 月9日《濱州日報》新一輪解放思想大討論活動查擺問題階段工作綜述和市大討論活動辦公室查擺階段總結中，對市農機局廣泛征求意見,，深入查擺問題的做法給予了充分肯定,。通過大討論活動的開展提升了工作境界，提高了工作水平,，增強了干群關系,，解決了工作中的矛盾和問題，為農機化管理工作的深入開展奠定了思想基礎,。

(二)認真組織實施農機購置補貼政策,，促進農機裝備水平提高。為做好xx年農機購置補貼工作,，市農機局與財政局共同制定了《濱州市xx年農機購置補貼工作實施方案》,，并專門召開會議進行安排部署。跑省進京,，積極爭取農機化項目資金,。xx年共爭取市以上（含市級）農機購置補貼資金1443萬元，其中中央資金1000萬元,，省補貼資金293萬元,、市資金150萬元，比上年增加411萬元,，增長40%,。另外，還有三個縣同時實施農機裝備推進項目,，爭取農機購置補助資金達435萬元,，從而使xx年全市農機購置補貼(補助)資金總額達到1878萬元，資金總規(guī)模較上年增長62%,。全市農機項目共購置補貼農機具1850臺,，其中補貼玉米聯合收割機467臺，免耕播種機215臺,，大型拖拉機314臺,，成為全省六個雙完成(玉米聯合收割機和免耕播種機優(yōu)先購置補貼)的市之一,。全市共有1264戶農民享受到農機購置補貼政策。在農機購置補貼政策的帶動下,，全市農業(yè)機械得到了快速發(fā)展,，農機結構不斷優(yōu)化，新型農機具快速增加,，小型,、落后農機具被報廢淘汰。xx年全市農機總動力和農機總值預計分別達到485萬千瓦和25億元,，較上年分別增長1.1 %和1.7 %,。在農機購置補貼政策落實中嚴格執(zhí)行“公開、公正,、農民直接收益”的原則和“八不準,、四嚴禁”的紀律要求，同財政部門密切合作,，嚴格按制度,、按程序辦事，保證了農機購置補貼工作的順利開展,。

(三)多措并舉,，扎實做好三夏和三秋農機生產各項服務工作。

1．積極做好三夏農機生產各項服務工作,。一是大力開展農機技術培訓工作,。全市共舉辦各種形式的農機技術培訓班40期，培訓機手和農機技術人員11360人,。二是開展農機具檢修和技術服務工作,。全市共檢修機械5.5萬臺套，成立各類農機服務隊278個,，發(fā)放跨區(qū)作業(yè)證2700個,、指揮調度車和技術服務車免費通行證24個 ，組織跨區(qū)作業(yè)隊248個,。三是開展農機信息服務工作,。三夏前夕,，市農機局建立農機跨區(qū)作業(yè)信息服務平臺,，開展短信服務，指導農機手開展跨區(qū)作業(yè),。共搜集機手手機號碼1300個 ,，為各級政府分管領導、市三夏農機生產領導小組成員和廣大機手免費提供全省氣象短信和全市麥收短信14300條,，為領導決策和聯合收割機有序流動提供了可靠依據,。四是主動協調有關部門解決和緩解柴油供應緊張的問題,。在今年三夏柴油供應異常緊張的情況下，市農機局主動與經貿委,、公安局,、石油公司聯合下發(fā)文件，設立農機專用加油站40座,，發(fā)放《優(yōu)先加油卡》3700個,，并組成聯合督導組多次到農機加油站巡回督察，確保加油站按時足量供油,，確保農機手持優(yōu)先加油卡按秩序排隊加油,，避免供求矛盾激化，促進了三夏生產的順利進行,，受到市政府領導的充分肯定和社會各界的廣泛好評,。

xx年我區(qū)農機監(jiān)理在區(qū)政府和市局監(jiān)理處的正確領導下，堅持以中央xx屆三中全會和八次會議精神為指導,，以《道路交通安全法》和《農機化促進法》為依據,，以市局"xx年度農機監(jiān)理目標管理責任制"為具體工作目標，嚴格執(zhí)法,、文明執(zhí)法,，共創(chuàng)"和-諧、平安農機監(jiān)理"的總思路,。年初就狠抓各項崗位目標的分解,，落實到人，真抓實干,，現已全面完成農機監(jiān)理任務,。具體主要抓了以下工作。

一,、強化源頭管理,，集中抓好農機總檢審驗

為了認真貫徹市農機局"津農機監(jiān)(xx)2號"文件精神，結合我區(qū)實際,，下發(fā)了"關于開展xx年度拖拉機等農業(yè)機械總檢及駕駛員安全教育工作的通知"的文件,，召開了漢沽區(qū)xx年度農機總檢審驗動員會議，明確了任務,、要求,、措施，下達了xx年度農機總檢審驗指標,，成立了總檢審驗領導小組及總檢審驗辦公室,。

我們的具體做法是：目標到鎮(zhèn)(協會)，任務到人,，采取集中審驗,，鎮(zhèn)站配合的辦法,，抽調專人，深入鎮(zhèn),、村,，走進農機戶，到田間地頭,、施工場地為農機戶審驗服務;在3月15日召開了"xx區(qū)xx年度農機總檢審驗現場會",，并下發(fā)了農機簡報，對今年的總檢審驗工作起到了極大地推動作用;另外在區(qū)政府行政執(zhí)法大廳設立了農機服務臺,，開展便民服務活動,。截至8月全面完成總檢審驗任務截至8月已全面完成總檢審驗任務，今年共年審拖拉機942臺,，占年度審驗計劃113.5%;駕駛員安全教育979人,，占年度審驗計劃的131.6%。

二,、搞好"行風評議",，共創(chuàng)"和-諧平安農機監(jiān)理"

根據市農機局"津農機監(jiān)[xx]108號"文件精神，結合我區(qū)實際,，制定了農機監(jiān)理行風評議活動實施方案,，明確了指導思想、目的要求,、評議內容,、具體措施和評議時間步驟。在行風評議中,，按照行風評議活動實施方案的要求,，以提高監(jiān)理人員行政執(zhí)法能力和服務水平為目的，通過認真自查自評,，找出差距,，認清不足，并針對問題,，深刻反思,，突出重點，在依法政和依規(guī)辦事,、政務公開和事務公開,、工作效率和服務質量、隊伍綜合素質,、作風方面,，提出切實可行的整改措施,。在整改階段,，區(qū)中心下發(fā)了"知榮辱,，樹新風，搞好行風評議,，共創(chuàng)和-諧農機監(jiān)理"的農機簡報,，促進了個人評議，單位整改,，建章建制,。區(qū)已建立和完善了以服務承諾制度、錯案責任追究制度和行風評議制度為重點的各項制度,，建立和完善適應高效快捷的`工作機制和監(jiān)督機制,，轉變了工作作風、提高工作效率,。通過行風評議,，規(guī)范服務行為，規(guī)范政策行為,，規(guī)范辦事行為,，促進我區(qū)農機監(jiān)理人員政治和業(yè)務素質的進一步提高，促進農機監(jiān)理系統(tǒng)行風建設和監(jiān)督機制的進一步規(guī)范和完善,，切實做到"敬業(yè)為農,、優(yōu)質服務、文明辦事,、廉潔高效",。

三、狠抓"專項治理",，保證農機安全生產

今年我區(qū)農機監(jiān)理工作緊緊抓住農機安全生產這個中心,，圍繞全年農機安全監(jiān)理工作目標任務，認真落實農機安全生產專項治理各項措施,，層層簽訂農機安全生產責任狀,，依法行政，全面規(guī)范農機監(jiān)理工作,，強化源頭管理,，認真開展拖拉機及駕駛員的年檢年審工作，提高檢審率和檢審質量,，切實加強田檢路查,，排查事故隱患，確保農機安全生產和道路交通安全,。至目前為止,，共檢查運輸拖拉機1165臺次，糾正違章632人次，簽訂農機安全生產責任狀(書)641份,，全區(qū)農業(yè)機械的安全性能和駕駛員的安全生產意識,、技術水平得到明顯提高，全年未發(fā)生農機責任事故和死亡事故,。

(一),、統(tǒng)一思想，加強宣傳,，提高對"專項治理"的認識

按照市農機局津農機監(jiān)﹝xx﹞9號文件精神,，結合我區(qū)實際情況，對專項治理工作做出了詳盡安排部署,，狠抓落實,，要求各鎮(zhèn)要把農機安全生產的宣傳放在首要位置，積極爭取政府的重視和支持,，宣傳到家喻戶曉,，排查農機安全隱患，有步驟開展專項整治工作,。全區(qū)營造了農機安全生產"專項治理"輿-論氛圍,，大力宣傳農機安全生產專項整治活動的意義，使遵章守法成為農民機手的自覺行動,，確保"專項治理活動"活動取得了良好成效,。

(二)、強化組織領導,，簽訂農機安全生產目標責任書

為了保證農機安全生產,，區(qū)農機監(jiān)理科與各鎮(zhèn)農機管理站簽訂農機安全生產責任書，落實工作責任制,，要求各鎮(zhèn)要把農機安全生產工作貫穿于全年農機監(jiān)理工作之中,，切實加強領導，層層抓落實,，齊抓共管,，確保農機安全生產。在農機總檢期間,，各鎮(zhèn)和區(qū)協會與農機戶簽訂農機安全生產責任書共641份,，從而實現了農機安全檢查工作力度不減，農機安全生產宣傳力度不退,，真正做到了農機安全工作長年抓,。

(三)、強化源頭管理,，提高拖拉機的檢審率和檢審質量

拖拉機的年檢年審工作是農機安全生產專項整治的重點工作,，通過檢審使農業(yè)機械的安全性能和駕駛員的安全意識得到提高,，為此，各地在檢審中嚴格執(zhí)法,，強化質量,。今年拖拉機年檢年審工作有以下特點：一是檢審質量明顯提高。二是服務質量日益提高,。在檢審工作中，主動做好服務工作,，農機監(jiān)理員下村到戶,，田間地頭，并幫助機手做好拖拉機的維修保養(yǎng)工作,。

(四),、加強田檢路查，確保農機安全

農機安全監(jiān)理工作的目的是確保農機作業(yè)安全,，各鎮(zhèn)和區(qū)監(jiān)理科積極主動深入田間,、上路檢查，糾正違章,，打擊"黑機非駕",，檢查一臺，處理一臺,。開展農機安全宣傳,，加強對場頭機械的檢查監(jiān)督管理，組織技術人員對投入作業(yè)的機械逐臺檢查,，維修保養(yǎng),，把事故消除在萌芽狀態(tài)。

另外,，共完成了市局下達的"中國農機化報紙"980份和"學習手冊"960份及"中國農機監(jiān)理"雜志120的征訂工作,，并發(fā)了十三期農機簡報(已上報市局監(jiān)理處)，從而農機各類事故得到全面控制,，農機安全生產責任制得到了進一步落實,，保證了我區(qū)農機作業(yè)安全生產。

四,、落實崗位責任制,，加強基礎管理工作

市農機局監(jiān)理處下達的"xx年度農機安全監(jiān)理工作目標管理責任書"的要求，將目標任務分解到各鎮(zhèn)和協會,。同時,，我科進行目標細化，分解到人,明確了責任,，層層簽訂農機安全責任書,，做到有章可循,，有據可罰。另外,，還對xx區(qū)行政執(zhí)法依據進行梳理,，并向區(qū)政府上報了"xx區(qū)農業(yè)機械服務中心行政執(zhí)法依據梳理結果報告"和"xx區(qū)農機服務中心行政執(zhí)法職權分解報告"，并建立了農機行政執(zhí)法錯案追究責任制度,、農機行政執(zhí)法人員培訓制度和農機行風評議制度,。還加強了基礎管理工作，對原農機監(jiān)理檔案進行認真清理,，對拖拉機和駕駛員以及其他的文件和材料全部實現計算機管理,。

五、存在問題

在總結經驗的同時,，我們還應清醒地看到,，農機監(jiān)理仍面臨一些困難和問題,，主要表現在：

二是農機手法律意識淡薄,，還有“黑車非駕”的現象;

三是農機作業(yè)量少，大部分車輛閑置,，農戶不愿意參加年度審驗,。

教師管理人員的監(jiān)理個人總結篇二

我叫xx,，于20xx年3月1日加入公司，根據公司領導的安排,，此刻xx市xx新區(qū)sgmw乘用車一期搬遷技術改造項目沖壓車間工程監(jiān)理項目部工作,，之前也曾在xx市xx路八一路口改造工程、xx縣人民醫(yī)院門診住院樓綜合樓工程從事監(jiān)理員,。試用期間我不斷學習新知識,、新技能，注重自身的發(fā)展和提高,。平時我經過查閱相關工作資料,，來提高自我的綜合素質。試用期間在領導的指導下,，我很快熟悉了公司及有關監(jiān)理工作的基本情景,。在部門領導和同事們幫忙指導下，思想理論上日漸成熟,，工作實踐中進一步增強了專業(yè)知識本事,。和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽,。實踐中,，也讓我明白了作為監(jiān)理員必須要讀懂規(guī)范、領會設計,，懂得如何運用科學的方法,，有效地處理工作中出現的每一項待解決問題,，僅有掌握了技術、策略,，才能使自我的日常工作大放異彩,。在本項目部的工作中，我勤奮工作,，獲得了本工程項目領導和同事的認可,。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,，部門領導及時給我指出,，促進了我工作的成熟性。

九個多月來,，我在公司領導和同事們的熱心幫忙及關愛下取得了必須的提高,，同時也存在以下的缺點和不足：

一,、有時候辦事不夠干練,，言行舉止不注重約束自我；

二,、對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有必須的距離；

三,、專業(yè)知識方面掌握的還不夠扎實等等,。

我相信經過自我今后的努力，必須能夠改觀在這些方面的不足,，爭取在各方面取得更大的'提高,。來到那里工作，我最大的收獲莫過于在工作素質,、工作本事上得到了很大的提高與提高,。我深深體會到一個和諧、共進的團隊很重要,，一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。感激公司給了我這樣一個發(fā)揮的平臺,，我必須要珍惜這次機會,，在實現自我人生價值的同時為公司創(chuàng)造更大的價值。在公司的領導下,，我將會更加嚴格要求自我,，在工作中，不斷學習和積累,，不斷充實完善自我,，使工作能夠高效率的完成,。我相信我能夠做好日常工作，成為優(yōu)秀的中輕管理的一份子,，不辜負領導對我的期望,。

根據公司的規(guī)章制度，試用員工在試用期滿三個月合格后,，即可被錄用為公司正式員工,。所以，我特向公司領導申請,，期望自我能成為公司的正式員工,，懇請領導予以批準。我雖然向公司提交了轉正申請報告,，同時我也愿意理解公司的長久考驗,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好日常工作，為公司創(chuàng)造更大的價值,，同公司一齊展望完美的未來,！

教師管理人員的監(jiān)理個人總結篇三

一、工程概況：

xx公司老機場員工餐廳擴容工程,，由xx公司承包施工,。該工程位于xx，在舊發(fā)動機庫基礎上進行改造,，加建一結構層,，擴大使用面積，同時對原有廚房加工區(qū)進行了相應改造,。本工程3月19日進場施工,，6月18日基本完成了預計施工內容，共經歷92個日歷天,。合同工程造價為141,。2萬元。

二,、監(jiān)理組織機構：

我司根據監(jiān)理合同和監(jiān)理大綱,，結合本工程具體情況，組建由總監(jiān)理工程師xx,，土建監(jiān)理工程師xx,、xx，水電監(jiān)理工程師xx組成的項目監(jiān)理機構于xx年3月19日進場,，對本工程進行監(jiān)理,。項目監(jiān)理組嚴格執(zhí)行監(jiān)理程序，堅持“誠信,、守法,、公正,、科學”的宗旨，以“認真,、嚴謹,、一絲不茍”的工作作風實施監(jiān)理，完成了監(jiān)理任務,。

三,、監(jiān)理工作情況：

1、質量控制,。

凡是進場原材料,、半成品首先要進行材料申報檢查，即查驗合格證,、準用證,、質保單等，符合要求后進行外觀檢查,，沒有異常情況后監(jiān)理見證取樣送市檢測中心復檢,，做到材料進場先復檢后使用，不合格的材料拒絕用于工程上,。本工程建筑材料合格證,、質保單齊全,，對鋼材,、水泥、石子,、砂等主要建筑結構性材料都進行了進場后的抽檢復驗,，達到合格要求。在施工監(jiān)督過程中,，強化了施工工序報驗手段,，做到先報驗后施工，上道工序未經驗收不得進入下道工序的施工,，對隱蔽工程的驗收我們項目監(jiān)理部尤其重視,，現場監(jiān)理人員對重點、關鍵部位進行了旁站監(jiān)督,，如現澆鋼筋砼,、梁、板,、梯,、屋面等。

及時督促施工單位收集整理好各種工程資料,，并認真做好自己的監(jiān)理資料,。要求施工單位做好已完工程的成品保護工作,。

2、工程進度控制：

工程進度的快慢直接關系到工程建設項目能否按期竣工和投入使用,。監(jiān)理組首先審查施工單位總進度計劃,，并報業(yè)主審核同意后，督促施工單位嚴格按照總進度計劃施工,。并根據總進度計劃編制月進度計劃,，一旦發(fā)現偏差，及時要求施工單位適當調整勞動力,、材料,、設備、資金,，確保工程按計劃進度完成,。

3、投資控制：

項目監(jiān)理部按照施工合同,、工程施工實際進度,、工程質量對所監(jiān)理工程進行工程款支付控制，對于工程施工中變更材料,、設計調整等影響造價的因素,，積極配合業(yè)主做好預控工作。

4,、安全生產及文明施工：

“安全第一,，預防為主”，在監(jiān)理過程中,，項目監(jiān)理組始終把安全監(jiān)理作為工作重點,，貫穿于監(jiān)理工作的全過程。結合工程實際情況,，督促施工單位建立安全生產責任制,，做好安全生產、文明施工教育,，定時組織施工單位進行安全生產檢查,，對存在的安全隱患，及時發(fā)文要求施工單位限期整改,。本工程施工過程中未發(fā)生安全事故,。

通過建設單位、設計單位,、施工單位,、監(jiān)理單位的共同努力，該工程已基本按合同完成。工程技術資料已按要求整理,，工程質量滿足設計,、規(guī)范及使用功能要求。

在此,，對xx,、xx、xx設計有限公司及其他參建單位對我們工作的大力支持和配合,，表示衷心的感謝,！并預祝驗收會議順利進行。

教師管理人員的監(jiān)理個人總結篇四

時間一晃而過,，如白隙之間,，20xx年已接近尾聲，回顧自己在接觸工程監(jiān)理的這一年來的工作,，在領導的悉心關懷和指導下,，在同事的幫助和鼓勵下，通過自身的不懈努力,，掌握了一定的知識,，但也存在了諸多不足。現就就本年工作總結匯報如下：

一,、個人年度主要工作內容,。

在今年的工作中，我參與了丹東市新區(qū)醫(yī)院工程的監(jiān)理工作,，在此期間我抱著邊工作邊學習的態(tài)度進行各項工作,，總結每一項工作的流程和要點，找出不明白的問題,，及時查閱規(guī)范并向領導和同事請教,，一點一滴的積累工作經驗,。

工作質量方面,，根據監(jiān)理規(guī)范，工程圖紙和監(jiān)理細則嚴格監(jiān)督,。在新區(qū)醫(yī)院工程,，我大部分時間都是在工地現場，從去年的主體工程開始一直到現在的外墻裝飾及內墻抹灰,。在此期間發(fā)現自己很多不明白的地方,，通過查閱規(guī)范等方式填補了自己在該方面的空缺，下次在遇到類似的情況就可以獨立解決了,。對于需要旁站的部位做好旁站記錄,，對于驗收的隱蔽工程嚴格按照規(guī)范進行驗收，如果驗收不合格,，則嚴禁進行下道工序作業(yè),，例如今年10月份b區(qū)和e區(qū)砌筑工程存在的構造柱和水平系梁鋼筋綁扎和植筋質量缺陷問題,，監(jiān)理發(fā)現存在質量問題之后多次口頭通知其進行整改，施工單位總是拖拖拉拉的想蒙混過關,，我嚴格遵守規(guī)范及監(jiān)理細則進行監(jiān)理工作,，對其存在的且拒不整改的問題下發(fā)了監(jiān)理通知單，并通知施工單位項目經理關于工程存在的一些問題,，并且對施工單位上報的砌筑工程報驗資料嚴格審查,，不合格或未整改的地方絕不簽字。對進場材料,、設備等的原始憑證檢測報告質量證明文件進行檢查和確認,，對進場鋼筋進行見證取樣后跟隨施工方送達質檢站等一系列的跟蹤工作。由于現場的建設單位的一些資金情況,，導致施工進度情況與施工計劃進行比較嚴重滯后,，杜總和我也一直在中間協調建設單位按時撥付進度款，施工單位合理安排工序,，即保證質量又保證工期,。在這一年的學習和杜總的關照下，我嚴把質量關,，對材料,、驗收批、分項,、分部工程的驗收必須做到親自檢查,，結論和實物必須相符。對于工程的驗收有過似是而非,，檢驗不到位,，走過場等情況的發(fā)生，杜總及時給予了指導和幫助,，是我更加能夠掌握工作的要點,。

二、工作體會感受及不足,。

工作體會感受及不足,，通過今年的監(jiān)理工作，我感覺作為一名監(jiān)理人員只有做到品行端正,、嚴于律己,、融入團隊、尊重他人,、工作認真負責才會贏的別人的尊重,。在工地我接觸了很多新鮮的事物，在杜總的細心指導和幫助下我學到了很多新的理論和實踐經驗，不但充實了我在專業(yè)領域規(guī)范和圖集中學不到的知識,，更是拓寬了我在這個行業(yè)的知識面,。這一年讓我學會了不少專業(yè)技術知識和人際交往工作協調的能力，繼續(xù)在社會腳踏實地的努力工作學習,，擺正自己的心態(tài),，從初涉社會工作的被動狀態(tài)轉變到開始適應社會的主動狀態(tài)，以放松的心情,，充沛的精力繼續(xù)投入緊張的工作,。在今后的工作中我會更加努力的學習本專業(yè)的知識和實踐的能力，不斷總結教訓,，努力做得更好,。

我們單位監(jiān)理人員的專業(yè)素質參差不齊，其水平遠遠不能滿足市場需求,，大多數監(jiān)理人員來自純技術或施工企業(yè),，知識結構較為單一、組織協調能力不足,，缺少年富力強的骨干人才,。所以我認為我作為一個年輕的監(jiān)理人員一定要注重學習，到工地不說外行話,，并能切實解決工程中出現的問題,，為建設單位出謀劃策。精英骨干要不斷進取,，起到帶頭作用,，新來的年輕人更要拼命學習，注重實踐,，干一點會一點,，注重經驗的積累，應盡快趕上,。

由于現在的房地產行業(yè)不是特別景氣,，監(jiān)理行業(yè)的就業(yè)形勢也仿佛對我有了更高的要求，一是業(yè)務水平要高,，一心一意靠在工程上,。二是要搞好關系協調。我認為監(jiān)理是一種服務行為,，是通過自己的專業(yè)勞動得到建設單位認可，取得報酬到工地上,，一定要擺正位置,，不能以行家自居、以法律執(zhí)行者的口氣，告訴建設單位按照規(guī)范規(guī)程和法律法規(guī)應該怎么做,，而是要善于說明情況,，讓建設單位明白這樣做的好處。對施工單位也不要以管理者自居,，要把查出的問題說清楚,，說清楚后要加強檢查驗收。在新區(qū)醫(yī)院的工作過程中我確實也有很多無法解決的事,，那我就要讓建方,、項目總監(jiān)進行協調，避免我自己逞強硬來,。

三,、個人職業(yè)發(fā)展意見及對公司的意見。

個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：從事監(jiān)理工作,，懂得再多也嫌少,，絕不能滿足于現實，因此我明年依然要多學多問多做,，按照工作需要逐步深入的學習各項專業(yè)知識,，工作上遵守公司的各項管理，加強團隊意識培養(yǎng),，進一步融入我們這個集體,，并利用業(yè)余時間多學習規(guī)范上的要求提高自己的業(yè)務水平。為了自己,，更為了公司,，我希望公司多組織一些對于我們員工的培訓工作，使我們能更好的做好這份工作,，這樣我們就可以多為公司做一些事情,，發(fā)揮自己的一份光和熱。

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4.個人年終總結監(jiān)理工程師,。

教師管理人員的監(jiān)理個人總結篇五

20xx年全年以來,，監(jiān)理部在公司領導的正確領導下、各部門及辦公室的指導下,，在監(jiān)理部工作運行中,，我們時常堅持與招標部、項管部,、造價部及辦公室的聯系與溝通,，征求意見密切配合、本著服務于顧客原則,。在甲方的大力支持和扶持下,，深入學習貫徹和落實總公司經營方針,，努力探索和開拓監(jiān)理部發(fā)展的新思路、擴大監(jiān)理項目范圍,。

努力提高自我的監(jiān)理水平,，以科學、公正,、守法,、誠信為準則，以監(jiān)理服務質量為保證,，以提高監(jiān)理部效益為目標,。在監(jiān)理部全體人員的共同努力下，完成了本年度公司的各項工程監(jiān)理工作,，同時在工作中學到了豐富的工作經驗,，為全面提高川西分公司全體人員的工作水平奠定了良好的基礎。現將本年度的工作情景簡要總結報告如下：

一,、工程概況,。

本年度我監(jiān)理部共12項工程。其中：七項工程為房建工程,，投資26370萬元,；四項為市政工程，投資6290萬元,；一項為公路工程,，投資16764萬元。完成全年15項工程：共完成工程總投資77678.96萬元,。

（注：轉資到13年工程項目為八項共64255.96萬元,。）。

20xx年度監(jiān)理業(yè)務情景如下表：

20xx年度監(jiān)理業(yè)務情景一覽表（略）,。

注：

1,、青城山應急道路工程，屬市政工程,，暫定金額1000萬元,。

2、張江御景豪庭工程為一期,。

項目監(jiān)理部結合本年度工程的實際情景對工程質量控制,、進度控制、安全管理,、組織協調方面進行以下總結,。依據監(jiān)理合同規(guī)定的監(jiān)理范圍和控制目標，并結合研究監(jiān)理人員的年齡層次,，專業(yè)水平等條件,，由總監(jiān)帶頭,，其他成員,，共同開展各項的監(jiān)理工作,。

根據監(jiān)理規(guī)劃細則的要求，項目部在總監(jiān)理工程師的`主持下訂立了監(jiān)理例會制度,，監(jiān)理人員崗位職責制,，旁站監(jiān)理制度，文件歸檔管理制度,，交接班制度,，并將各項制度上墻公布，督促所有的成員努力工作,，為公司盡職盡責,。各監(jiān)理人員及時協調溝通，為公司盡職盡責,。定期召開監(jiān)理月會制度,，促使本監(jiān)理部的工作快速、穩(wěn)健的開展,。各工程得以順利完工,，監(jiān)理工作資料已按總公司和川西分公司要求完成移交工作。

三,、監(jiān)理部的工作方法及原則,。

各總監(jiān)理工程師基本上要求各專業(yè)監(jiān)理工程師從工程建設項目實際出發(fā)，以貫徹落實有關政策,，嚴格履行《建設工程委托監(jiān)理合同》,，認真執(zhí)行有關標準和各項法規(guī)為原則。以工程建設質量高,、投資合理,、進度快并確保安全為控制目標。

教師管理人員的監(jiān)理個人總結篇六

在這一年的時間里,，我主要參與了一期封關工程,，市地下管線普查工作，三突堤堆場修復工程,，綜合樓位移觀測,，以及公司多個項目的測量工作。

二,、崗位職責履行情況,。

在這一年的工作中，我仍然抱著邊工作邊學習的態(tài)度進行各項工作,，總結每項工作的流程和要點,，找出不明白的問題,，及時查閱規(guī)范并向領導同事請教，一點一滴的積累工作經驗,。

工程質量方面,，根據監(jiān)理規(guī)范、工程圖紙和《細則》嚴格監(jiān)督,。參與封關工程時,，我大部分時間都在工地現場，工程看似簡單,，但是工地范圍很大,，多點同時施工，必須抓住監(jiān)理重點才能在即減少工作量的同時又能提高工作效率和效果,。如果發(fā)現自己解決不了的問題及時向項目負責人匯報并查閱相關規(guī)范,，在解決問題的同時，也填補了自己在該方面的知識空缺,，下次再遇到類似情況就可以獨立解決了,。對需要旁站的部位進行全程旁站并做好旁站記錄，對要驗收的隱蔽工程嚴格按照驗收規(guī)范進行驗收,，如果驗收不合格,，則嚴禁進行施工下道工序。對進場材料,、設備等的原始憑證檢測報告質量證明文件進行檢查和確認,，對鋼筋、聯鎖塊等進行見證取樣和平行檢測,。對于有交叉作業(yè)的工程,，現場協調各施工單位的施工順序，力求達到最優(yōu),。每個月末將現場的施工情況與施工計劃進行核對,，如果進度落后及時要求施工單位在保證質量的前提下采取措施加快施工。

工程資料方面,，每天根據工地現場情況寫好監(jiān)理日記,，并將當天的旁站記錄等資料整理歸檔，督促施工單位上報相應的工程資料,。定期將見證取樣,、平行檢測等資料整理歸檔，并且將各項的臺賬做好,，力求在工程結束時資料也備齊歸檔,。

三、工作體會感受及不足,。

通過今年的監(jiān)理工作,，我覺得作為一名監(jiān)理人員只有做到品行端正,、嚴于律己、融入團隊,、尊重他人,、工作認真負責才會贏得別人的尊重。在工地我接觸到了很多新事物,，在老同事的細心指導,、幫助下我學到了很多新的理論知識和實踐經驗,，拓寬了我的知識面,。這一年的工作我收獲很大，但是也存在很多的不足,，工作經驗不足,，面對強度較大工作的時候不夠細致，不夠耐心,，這些不足也導致自己的工作存在很多的瑕疵,。在以后的工作中我會勤學習，不斷總結經驗,，吸取教訓,，改正自己的不足，爭取做到揚長避短,。

四,、明年個人職業(yè)發(fā)展意見及對公司的意見。

從事監(jiān)理工作,，懂得再多也嫌少,，絕不能滿足于現在，因此我明年我依然要多問,、多學,、多做，按照工作需要逐步深入的學習好各項專業(yè)知識,。工作生活上遵守公司的各項管理制度,，加強團隊意識培養(yǎng)，進一步融入我們這個集體,，并且利用業(yè)余時間多學習一些規(guī)范多看一些相關論文,，提高自己的業(yè)務水平。也希望公司多組織一些對我們新員工的培訓,，使我們能更好的適應這份工作,，這樣我們就可以多為公司做一些事情。

一年來,，在公司的正確領導下,，在建設單位的大力支持下,，本人以科學、公正,、守法,、誠信為準則，以監(jiān)理服務質量為保證,，以提高公司效益為目標,，不斷加強和建設單位的相處關系，不斷優(yōu)化內部管理和運作模式,，監(jiān)理部方方面面的工作都有了新的進展?，F對今年工作加以總結。

一,、在質量控制方面,。

對施工質量的過程控制是：督促承包單位的質量管理和質量保證體系的落實；根據工程的規(guī)模,、特點及時編制監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則,，抓住對安全及使用功能的實施；檢查督促承包單位完善管理,，保證質量保體系的正常運行,，扭轉監(jiān)理人員較少而不能對整個工程全過程進行監(jiān)督的被動局面。工程中使用的原材料要求承包單位按見證取樣,，要求加強材料的進廠驗收,；按照新版施工質量驗收規(guī)范，加強對結構安全和使用功能的檢測控制,。

二,、在進度控制方面。

工程工期要求非常緊,。自己嚴格按照施工合同工期催促施工單位進行施工,，基本保證了各項工程的按期完成。

三,、投資控制方面,。

一年中，自己深入工地,，對土方量,、垃圾量和各項施工工作量進行丈量核對，對入場的各種材料進行鑒別驗收,，保證了資金的合理使用,。

四、協調管理方面。

由于前期工作中,，承包單位項目部管理體系不健全,，項目管理班子不能到位，給監(jiān)理工作帶來了較大的難度,，監(jiān)理部除經常向建設單位通報情況爭取支持幫助外,，盡可能處理好各施工隊之間和外部環(huán)境的關系，協助承包單位抓好安全生產和文明施工工作,。

五,、監(jiān)理資料的收集、整理方面,。

在監(jiān)理工作中,，我重視監(jiān)理資料的收集、整理,、歸檔的管理,，隨著工程的進度及時做好技術和質保資料的簽認、收集工作,，不推不拖，為資料的整理歸檔工作打下了良好基礎,。為了確保工程資料齊全完整,、符合要求，監(jiān)理部的人員都對現場的資料人員進行過交底,。項目監(jiān)理部對下發(fā)的文字性文件,，要求用詞嚴謹準確，分寸掌握適度,，語言流暢,，內容詳實，要反復推敲,，避免出現錯字,、錯詞，因為監(jiān)理文件體現著公司形象和監(jiān)理人員的水平,。

六,、加強監(jiān)理項目部質量保證體系的建議。

監(jiān)理公司的服務質量是通過總監(jiān)理工程師為核心的監(jiān)理工作質量保證體系的正常運行來實現,。通過幾年的實踐,，我覺得加強項目監(jiān)理工作的質量保證體系是非常迫切的，努力構建項目監(jiān)理機構的質量保證體系,，不但抓住了重點,、提高了監(jiān)理工作效率，而且有助于通過健全體系規(guī)范監(jiān)理工作的行為，為創(chuàng)建“專業(yè)化,、規(guī)范化”監(jiān)理工作的目標打下良好的基礎,。

新的一年里，我決心繼續(xù)發(fā)揚延安艱苦奮斗精神,，團結教育從業(yè)人員努力學習,，克服各種困難，適應各種環(huán)境,，一如既往的開展監(jiān)理工作,，合理調配監(jiān)理人員，更好的監(jiān)理工程,，為監(jiān)理公司贏得效益和榮譽,。

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教師管理人員的監(jiān)理個人總結篇七

尊敬的公司領導,，各位同事大家好：

在這里要首先要感謝公司領導，同事對我一年來的工作關懷及幫助表示真誠的感謝,。

進入__公司,，我走上了結構工程師的崗位。雖然有許多艱辛,，但是伴著領導的關懷,，同事的關心，一步步充實著走了過來,。在這里我們感覺到了家庭般的溫暖,，我們是家庭成員，公司就是我們的家,。

我們應該不時的交流工作經驗,，利用具體事例，達到了預期目的,。我們每一位監(jiān)理人員,，要對照自己的工作找出差距、不足,，像優(yōu)秀的監(jiān)理人員學習;我們應以老同志的經驗為基礎,，工作之初就高起點、嚴要求,，來共同提高我們的服務水平,、樹立我們的形象、拓展我們的發(fā)展空間,。

下面是我從事監(jiān)理工作學習的一些心得：

一,、首先是做人的道理;。

我們從事的監(jiān)理工作，遵守“守法,、誠信,、公正、科學”的準則,，正逐步走向規(guī)范化,，我們也要努力成長為一支敢打硬仗、團結向上的有機團體的一員,。

我們應該清醒的認識到在工作中徇私舞弊,、以權謀私的行為對社會對自己的危害，希望大家潔身自好,。

在工作及生活當中我們不僅要學習專業(yè)技術更要學習做人的道理,，向老工程師們學習他們對工作的態(tài)度及做人的道理。

(一)是注重集體學習和自己學習的統(tǒng)一,。我們單位監(jiān)理人員的專業(yè)素質參差不齊,，其水平遠遠不能滿足市場需求，大多數監(jiān)理人員來自純技術或施工企業(yè),，知識結構較為單一,、組織協調能力不足，缺少年富力強的骨干人才,。所以我們一定要注重學習,，到工地不說外行話，并能切實解決工程中出現的問題,，為建設單位出謀劃策。早來的監(jiān)理員要不斷進取,，起到帶頭作用,，新來的人員要拼命學習，注重實踐,，干一點會一點,，注重經驗的積累，應盡快趕上,。

(二)是注重工作方法,，搞好關系協調。目前監(jiān)理的形勢要求我們監(jiān)理人員,，一是業(yè)務水平要高,，一心一意靠在工程上。二是要搞好關系協調,。監(jiān)理是一種服務行為,，我們是通過自己的專業(yè)勞動得到建設單位認可，取得報酬。我們到工地上,，一定要擺正位置,，不能以行家自居、以法律執(zhí)行者的口氣,，告訴建設單位按照規(guī)范規(guī)程和法律法規(guī)應該怎么做,，而是要善于說明情況，讓建設單位明白這樣做的好處,。對施工單位也不要以管理者自居,，要把查出的問題說清楚，說清楚后要加強檢查驗收,，確實無法解決的,，要讓建方、項目總監(jiān)進行協調,。否則關系弄僵,，工作也干不好。對建設單位來說,，如果我們只收費,、不服務，那么結果只能是“為短期利益,，出賣了自己的未來”,。

(三)是嚴把質量關，對材料,、驗收批,、分項、分部工程的驗收必須做到親自檢查,，結論和實物必須相符,。如果大家對工程的驗收似是而非，檢驗不到位,，走過場,，憑相當然簽字，那么早晚要出質量問題,，出了問題你就要負法律責任,。

最后，在公司領導的關懷和幫助下,，我們會認真努力,，為公司美好的明天做貢獻。

希望公司蒸蒸日上,，履創(chuàng)輝煌,。

教師管理人員的監(jiān)理個人總結篇八

將我20__年工作總結如下：

一,、崗位主要工作：

根據公司領導的安排，目前我主要從事的工作有：1,、做好企業(yè)各類檔案的收集,、整理、鑒定,、統(tǒng)計,、借閱等日常管理工作。2,、做好檔案的保管工作,，定期維護、清查,，做好防鼠,、防蟲、防潮,、防水,、防盜等措施，遵守保密制度,。

3,、督促、協助,、指導各有關部門和項目檔案的收集,、整理、歸檔工作,。4,、搞好檔案的開發(fā)、利用,，并做好各項統(tǒng)計工作,。5、推動公司檔案管理體系的全面發(fā)展,。

二、20__年工作成績,。

20__年是局(滬)取得跨越式發(fā)展的一年,，也是公司檔案室發(fā)展的關鍵一年，在這種大的環(huán)境下,，憑借公司這個大平臺,，我默默工作，任勞任怨,，努力為公司的發(fā)展盡一份自己的力量,，主要完成工作如下：

1,、順利完成了檔案室的搬遷。在7月25-28號,，完成了檔案室從三林到航頭的搬遷工作,。搬遷前，我認真排好計劃,，周密準備,，對檔案認真清點、編號及裝箱;搬遷過程中,，對每趟檔案搬遷過程實施全程監(jiān)控,，對每趟檔案搬遷過程實施全程護送;將檔案搬運到新庫房后，即對包裝箱內檔案逐一進行查驗,、存放;經過努力,，順利完成了長達四天的搬家工作。

2,、加強檔案管理制度建設,。起草了《竣工資料歸檔流程》，對工程資料收集,、歸檔部門,、責任者劃分，整理標準,、保管,、檢查、歸檔程序進行了明確,，進一步推動局(滬)檔案管理的制度化,、標準化、規(guī)劃化管理,。

3,、加強檔案管理的體系建設，重點在人員培訓上下工夫,。隨著局(滬)發(fā)展規(guī)模的擴大,，人才瓶頸日益嚴重,，檔案管理工作人員越來越顯匱乏,，很多項目的資料員對檔案的管理不熟悉,，導致檔案歸檔很不規(guī)范,，為此,，我有針對性的對他們加強了培訓,。在今年8月,，針對所有已竣工未歸檔的項目,，集中進行了培訓,，實地對實體檔案的編寫,、排序,、題名等工作進行了指導。除集中培訓外,，還分別對江橋萬達,、上海寶山萬達、相城e地塊住宅項目,、鹽城寶龍城市廣場,、等二十多個項目的工程資料歸檔工作進行了單獨指導，努力提升各項目資料員的業(yè)務水平,。此外,，還對各項目專兼職檔案管理人員情況進行了摸底，建立并完善了局(滬)專兼職檔案管理人員一覽表,。并對企業(yè)公文統(tǒng)計表,、檔案統(tǒng)計表、檔案庫房,、設備及專用工具情況進行了統(tǒng)計,。

4、督促,、指導竣工項目,、完工項目的資料歸檔，并認真做好移交,、登記,。對上海江橋萬達、鎮(zhèn)江萬達,、武漢經開萬達,、湖南英博啤酒一期工程、紹興柯橋萬達,、無錫富陽項目等30多個項目的資料歸檔進行了指導,、接收，并分類存放,。

5,、按照局信息化的要求，對竣工項目的全宗介紹進行編寫,。完成了華能聯合大廈,、京銀大廈、森茂大廈,、港匯廣場r1住宅樓、一區(qū)四期及二期商場a,、中歐國際工商學院,、上海浦東國際機場航辦樓,、h986海關外高橋集裝箱檢查系統(tǒng)、蕪湖鐵山賓館三幢客房樓,、拜耳中西家用消費品(樁基),、濟光學院二期教學樓宿舍ab、郵件處理中心,、達安花園一期工程,、浦東國際機場一期工程、嘉安公路新建工程等40多個項目的全宗介紹(編寫施工內容),。

6,、加強檔案的開發(fā)利用工作。做好接待查檔,、檔案提供利用等日常工作,，認真做好服務。并向局提供了20__年至20__年上海公司文書檔案,，協助完成了局志編寫工作,。

7、完成領導交辦的其他事項,。如填寫上海交大體育館魯班獎(國家優(yōu)質工程)項目檔案歸檔備案表,加強了魯班獎項目資料歸檔工作;跟蹤已竣工項目未歸檔備案情況;完成中建總公司評選副總監(jiān)相關人員資料業(yè)績查找等相關工作,。

三、下一步工作重點檔案室工作紛繁蕪雜,，成績來之不易,，這與公司領導的高度重視是分不開的。在取得以上成績的同時,，我的工作還存在許多不足和差距,，需要在今后的工作中不斷改進。下一步的工作打算：

1,、繼續(xù)加強對竣工項目歸檔的督促,、指導、審核接收和管理,，同時要加強做好對接收的工程檔案的整理組卷歸檔工作,，盡量做到少積壓、不積壓,。

2,、加強檔案管理的信息化建設，對新入庫工程檔案目錄進行計算機輸入,，并做好相應資料的掃描工作,，繼續(xù)編寫竣工項目資料全宗。

3,、加強制度建設,，進一步修訂完善檔案管理制度等,。按照檔案管理信息化、規(guī)范化,、標準化建設的要求,，加強制度與流程建設。

4,、進一步加強檔案管理人員的培養(yǎng),。尤其是加強對項目資料員的培訓，為局(滬)培養(yǎng)一批懂檔案管理業(yè)務,、熱愛檔案管理工作,、工作責任心強的檔案管理人才。

教師管理人員的監(jiān)理個人總結篇九

根據本工程特點,，為了便于更好地完成監(jiān)理工作,，總監(jiān)理工程師1名，駐地監(jiān)理工程師1名,，旁站監(jiān)理2名,，電腦一套，開展監(jiān)理工作,，可以滿足需要,。

二、合同和信息管理,。

監(jiān)理項目部在合同和信息管理方面主要注重以下幾方面工作：

首先,，進行與項目有關的各類合同的跟蹤管理，包括對合同各方執(zhí)行情況進行檢查,；負責項目實施過程中各類信息的收集,、分類存檔和整理。其次,，隨時向業(yè)主提供工程投資,、質量、進度,、安全及合同等方面的信息情況,，并定期提供月報和報告；建立工地會議制度,，整理各類會議紀錄,；督促承包商及時整理工程技術資料檔案等，這些工作的開展為工程的順利進行起到了積極作用,。

三,、施工概況及對承包商的評價意見。

本工程是道路工程、排水工程,、道路附屬工程,、路沿石安裝。排水工程中污水管網采用d300雙壁波紋管和d600二級鋼筋混凝土管,，雨水管采用d300—d100一級鋼筋混凝土管。

施工方對工程質量較為重視,，建立了完備的質量保障體系和質檢制度,，內業(yè)資料及時跟進，對監(jiān)理工程師指出的問題能及時采取措施進行整改,，有力地保障了工程質量,。

四、工程質量控制及評價意見,。

（一）施工準備階段的質量控制,。

首先，監(jiān)理方認真熟悉了解合同文件,、設計圖紙及技術文件,，對承包商提交的施工組織設計及施工計劃、施工方案進行了審查,，參加了設計交底及有關技術會審,。參加了對工程基準線、控制樁和水準點的現場交底,，并對水準點,、控制點進行了復核。檢查了開工條件,，如承包商工,、料、機落實,、進場情況,；水泥、砂,、石料,、瀝青、礦粉,、磚及預制管構件,、主要外購件的質量及有關復試資料，對部分供應廠家進行了考察,，見證了復試試驗,。召開首次工地會議，明確了施工過程中業(yè)主、承包商,、監(jiān)理方三方各自的職責和監(jiān)理工作管理辦法,。編制了詳細的《監(jiān)理規(guī)劃》、《監(jiān)理細則》,，為我們開展監(jiān)理工作打下了基礎,。

（二）施工階段質量控制。

在施工中要求承包商必須在自檢合格的基礎上通知監(jiān)理驗收,，經監(jiān)理簽認后,，才能進入下道工序施工。

1,、管網部分,。

督促承包商做好施工水準點、控制點,、基準線的測量,、復核管道中心定位、復核工作,，并檢查其有關記錄,，在承包商上報復測資料的基礎上，對臨時水準點等進行了復核,，其結果均在誤差范圍內,。同時，多次抽檢了管道中線的控制點,、中心樁,、檢查井位置，確保其準確性,。

在溝槽開挖工序中,，檢查了承包商溝槽橫斷面型式是否適用、安全,，溝槽排水,、支撐措施是否落實，重點控制溝槽不得受水浸泡,，防止槽底土體擾動和超挖,。

在抽檢墊層、平基的厚度及高程無誤后,，同意承包商進入安管工序施工,。安管工作重點檢查管底坡度是否倒流水，管道中心線位置是否符合設計要求,，并對管內底高程進行檢測,，同時,，隨機抽取了以上各道工序的混凝土質量，見證了試塊試壓,，全部達到設計要求,。

通過巡視的手段，對全線檢查井砌筑質量進行檢查,，發(fā)現有通逢,、灰漿不飽滿，抹面有空鼓,、裂縫等現象的,，均要求承包商做出返工處理。

承包商充分意識到回填質量的重要性,，本次工程的回填土承包商均自覺分層夯實，監(jiān)理方見證了回填土壓實度試驗,，回填土壓實度達到了設計及規(guī)范要求,。

2、道路工程,。

在路基開挖過程中,，檢查承包商是否按照設計要求進行放線開挖，嚴格控制路床設計標高,，禁止超挖,。在出現濕軟基礎時，要求承包單位及時進行處理,。

路基回填土嚴格控制壓實度,，要求施工人員嚴格控制回填土土原的質量、土的虛鋪厚度,、含水量和碾壓變數,，碾壓過程中出現的“彈簧”、松散,、起皮,、翻漿等現象，要求施工人員及時進行換填,、灑水重新進行碾壓,。

灰土路基出現的白灰含量不符合設計要求，碾壓過程中出現重復翻漿現象,、灰土拌制不符合合同要求,、灰土所用土方及白灰嚴重不符合要求、灰土攪拌不均勻,、平整度差,、厚度不夠，我方多次與發(fā)包單位匯報。

水泥粉煤灰穩(wěn)定碎石在白灰土路基齡期不夠的情況下進行施工,。施工時我方嚴格控制虛攤厚度,、壓實度、水泥含量,，在碾壓過程中出現的“彈簧,、松散、起皮,、翻漿”即使要求施工單位進行處理,，在檢測水泥含量不夠的情況下即使通知承包單位進行進行水泥含量的比例，嚴格要求承包單位控制含水量確保碾壓質量,。

瀝青混凝土面,、基層施工時我方嚴格控制承包單位的虛攤厚度、來料溫度,、碾壓變數,、接縫處平整度、油石比,，及時進行油石比,、來料溫度的檢測，在來料溫度低于規(guī)范要求和高于規(guī)范要求時禁止使用,，在油石比不符合設計要求時及時要求承包單位進行調整,。及時進行拌和站油石比和出料溫度的控制。

五,、施工階段的工程進度控制,。

進度控制的總任務就是在滿足工程建設總進度計劃要求的基礎上，編制或審核施工進度計劃,，并對其執(zhí)行情況加以動態(tài)控制,，跟蹤檢查施工項目按期竣工并交付使用。我方工作重點是審核承包商提交的施工進度計劃,。要求施工總進度計劃應確定分期分批完成的項目組成,，各工程項目的開工、竣工順序及時間安排,，全場性準備工作,，特別是首批準備工作的內容與進度安排等。隨時了解進度計劃執(zhí)行過程中所存在的問題,，并幫助承包商給予解決,，特別是承包商無力解決的內外關系協調問題。及時檢查承包商報送的施工進度計劃報表和分析資料,，同時進行現場實地考察,，核實所報送的已完項目的時間及工程量,，在對工程實際進度資料進行整理的基礎上，我方將其與計劃進度對比,，以判定實際進度是否出現偏差,。如果出現偏差，我方進一步分析此偏差對進度控制目標的影響程度及產生的原因,，以便研究對策,，提出糾偏措施，對承包商申請的已完工程分項工程量進行核實,，在監(jiān)理工程師通過檢查驗收后簽發(fā)工程進度款支付憑證,。

六、施工階段工程投資控制,。

本工程投資控制的原理是把計劃投資額作為投資控制的目標值,，在工程施工過程中定期進行投資實際值與目標值比較，通過比較發(fā)現并找出實際支出額與投資控制目標值的偏差,，然后分析產生偏差的原因,，并采取有效措施加以控制，以保證投資控制目標的實現,。首先，我方熟悉圖紙,、設計要求,、標底標書，分析合同價構成因素,，明確工程費用最易突破的部分和環(huán)節(jié),，從而明確投資控制的重點。并審查承包商提交的工程預算,，定期,、不定期進行工程費用超支分析，并提出控制工程費用突破的方案和措施,。認真,、慎重對待工程變更、設計修改,，嚴格經費簽證,，及時對完工工程量進行計量，及時簽證支付進度款,。

七,、安全、文明施工控制,。

在工程開工前,，我項目監(jiān)理部對施工單位的安全施工組織設計,、各分項施工方案的安全方案、安全應急預案,、安全保證體系,、現場的安全防護措施、安全標識,、安全用品進行檢查,，要求是施工單位嚴格按照安全施工組織設計及安全方案進行施工，確保施工安全,。在本月施工仍出現了土方長期占壓原道路過多,、現場安全標識牌、安全防護措施及施工人員防護用品不到位等問題,，我項目監(jiān)理部及時督促施工單位將現場土方劃區(qū)對方,、及時將土方外運、增加現場安全標識牌,、加溝槽臨邊的安全防護措施,、增加現場人員的防護用品、加強現場人施工員的安全教育等方法從而保證后期施工中此類問題發(fā)生,，防止出現安全事故,。

安全、文明施工是保證工程能否順利地在額定工期內按時,、保質完成的重要條件,。我方對此常抓不懈，督促承包商在施工中認真貫徹“安全第一,，預防為主”和堅持“管生產必須管安全”的原則,。我方督促參加施工的人員必須接受安全技術教育，熟知和遵守本工種的各項安全技術操作規(guī)程,，并要求定期進行安全技術考核,，對特殊工種操作人員，我方檢查其特殊工種合格證后,，才能上崗作業(yè),。

操作人員上崗前，要求必須按照規(guī)定穿戴防護用品,，督促施工負責人和安全檢查員隨時檢查勞動防護用品的穿戴情況,，并組織人員定期檢查和驗收施工所用的各種機具設備、勞動保護用品和電器設備等,，保證其處于完好狀態(tài),。

八、體會,、經驗,、建議,。

博愛縣團結路南段市政道路工程現已完工，在此工程的監(jiān)理過程中,，監(jiān)理項目部成員增長了不少經驗,，幾點體會如下：

1、業(yè)主的支持是保證工程順利完成的基礎：在整個施工過程中業(yè)主領導對監(jiān)理方在各方面都給予了大力的支持和協助,，積極支持監(jiān)理方的各項管理措施和監(jiān)理手段,，為工程的順利完成提供了保證。

2,、協調,、溝通的重要性：在項目實施過程中，有很多的協調溝通工作要做,，一個成功的監(jiān)理項目部既要嚴格監(jiān)理工程,，也要同承包商建立良好的監(jiān)理和被監(jiān)理的合作關系，站在不同的角度為了一個共同目的,，做好各自工作,，只有這樣才能出色地控制好質量、進度,、投資等各項指標,。

3、監(jiān)理項目部自身建設：監(jiān)理工作需要豐富的現場管理經驗和扎實的理論水平,，綜合素質要求很高,，要做一個優(yōu)秀的監(jiān)理工作者，只有取彼之長,，補己之短，在工作中不斷提高自身素質,，更好地把監(jiān)理工作做好,。

教師管理人員的監(jiān)理個人總結篇十

20xx年xx月酒店管理人員個人總結時間過的真快，轉眼間,，進入xxx公司已近x年,，雖然說以前有獨立的經營管理一個單體酒店的歷程，但時間不長;雖然說以前有星級酒店管理的經歷,，但都沒有像現在這樣能有機會獨立的去思考,、去決定一些日常經營管理方面的事情。因此,，加入xxxxx,，我感到很慶幸，很榮幸,，也很感恩,。

在xxxxx的這段時間里,，我不僅增加了知識，提高了對社會,、對行業(yè),、對人生的認識，而且也提高了實踐管理的能力,，提高了對行業(yè),、市場的感知度，提高了對事物的判斷力,，提高了處理復雜問題的能力,。

個人工作總結與xxxx的工作總結是不同的，個人的總結主要針對個人的個體總結,，是圍繞“個人”展開的,。下面分幾個方面對__年度的學習、工作,、進步與不足較為客觀,、較為系統(tǒng)地進行總結，從中汲取有利的可以再復制再操作的方面和需要改進的,、提升的方面,。

持續(xù)的學習“學習”作為人類主要行為之一已經被各公司廣泛運用于實踐或被作為重點強調。學習始終與創(chuàng)新是分不開的,，只有不斷創(chuàng)新,，人類才有不斷的發(fā)展和進步。因此學習是社會不斷進步的力量源泉,。學習是提高一個人的綜合素質和實踐能力的重要方法,，只有不斷地持續(xù)地學習、實踐,、總結,，個人的能力才能得以提升，個人的生產率才會不斷提高,，發(fā)展的空間才可以不斷拓寬,，個人的社會貢獻和企業(yè)貢獻才可以逐漸得以實現。

結合酒店行業(yè)本質特性,、行業(yè)的市場動態(tài)特征和現代行業(yè)管理需求,，利用一切可能和機會進行學習是我的日常生活的重要部分?？腿藢洕途频晏峁┑姆盏幕驹V求;經濟型酒店客源市場變化的特征;市場客源以及市場銷售份額比例和銷售渠道的拓寬的變化;從事酒店行業(yè)人員變化了的管理特點等等,。所有這些都需要去通過細心的觀察和學習才能去進行深入了解和掌握。只有熟練掌握這些知識,，才能在日常的經營管理,，切合酒店自身實際狀況加以有效整合,、改進，把服務工作做到更適應市場,、貼合顧客需求,。

因此，作為一名相對獨立xxx的“管理者”和“領導者”必須要不斷地學習才可以維系和提高該xxx的運轉效率,。而這一點是xxxx良好運轉的必要條件,，而不是充分必要條件，因為影響xxx生命和運轉效率的因素很多,。而離開這一點,，要想讓xxx“青春常在”是絕對不可能的。

我的工作給我留下印象最深的是xxx年xxx世博會,。從前期的準備工作到xx天的繁忙接待,，期間經歷著緊張、壓力,、汗水以及熱情,。緊張的是行業(yè)各級管理機構一次次會議，不斷施加的管理要求和世博接待標準,，反反復復的蒞臨檢查,。壓力來自外部客源數量和內部床位等設施的接待能力。汗水是包括所有員工在世博會期間所付出的高強度的體力,。熱情當然是較為圓滿的完成世博會的接待任務,。

早在春節(jié)剛過，世博管理局,、旅游局,、公安、消防,、xxx部門等就陸陸續(xù)續(xù)抵達店內對接待規(guī)范,、安全、衛(wèi)生,、客人登記、消防等各方面,、各角落進行檢查,，提出整改明細。特別是在“軟件”上提出一系列更高的要求,。在緊接著的三個月里,，我們進行多次的服務知識、技能培訓,，強化接待服務意識,，增強接待服務本領,，完善接待服務標準，加強衛(wèi)生質量管理,，規(guī)范安全操作,，加強消防檢查，規(guī)范登記手續(xù),。在此基礎上,，我們才可以順利的較圓滿的完成世博會xxx多人次的接待工作。在世博會期間,，幾乎每天都在迎接新的挑戰(zhàn),，如何控制房價和出租率是確保收益最大化的關鍵，而如何安排接受每日的客人預訂又是確保收益最大化關鍵的關鍵,。同時,，對市場的預測和如何合理配比客源結構比例也時刻考驗著我。這些時刻變化的行業(yè)特性是日常經營管理對我提出的新的挑戰(zhàn),。面對這些動態(tài)的挑戰(zhàn),，那些細微的變化都需要加以密切xxx，加以縝密的分析和慎重xxx決定,。

在這一年里,，另一個讓我感覺有壓力的就是員工的管理。員工招聘和流動以及人力成本成為現實管理工作中的焦點,。這不僅發(fā)生在我們旅店,，在其他賓旅館的也都存在這樣的實際情況。這是個普遍存在的現象,。在幾年前,，我們還感到無奈的被動或手足無措，甚至懷疑在這方面的管理工作是不是存在疏漏,。甚至有許多業(yè)內人士提出穩(wěn)定員工隊伍,、控制人員流失的諸多方案和措施。但是實踐告訴我們,，局限于xxx%以上的離職員工xxx的福利待遇和企業(yè)利潤再分配之間的矛盾的現實,，作為管理人員所要做的就是如何面對事實，如何做好事實發(fā)生前的準備工作迎接這樣現實的挑戰(zhàn),，接下來就是怎樣讓穩(wěn)定的服務質量得以持續(xù)來滿足不斷變化了的顧客需求,。

目標、愿景與責任作為我始終如一的`站在酒店行業(yè)的服務人員,。我的最大目標和愿景就是能夠真正“修煉”成為一名酒店行業(yè)的“服務人”,。為此，我不斷地學習，持續(xù)地實踐,，不斷地去領悟“服務”的內涵,，追求“服務”之道。

責任責任,，每個人都要有責任,。人沒有了責任就失去存在的意義。責任是人生的動力,，人要想活的精彩,，責任是關鍵。對他人,、對公司負責就是對自己負責,。如何實現責任，就是正確地去做正確的事,，就是堅守崗位,，切實履行崗位應盡的職責。

自我管理相對于責任的重要性,。只有管理好自我,，才能管理好別人，才能實現正確的去做正確的事,。

作為店負責人,，就要對全店的正常運轉負責，對公司負責,，對老板負責,。

記得在xxx年初來xxx店時，員工數量比目前多xxx個人,，但人浮于事,，人均工作效率極其低下。后來根據客房出租率和工作量對崗位,、人員重新定位,。實踐證明，這一舉措不僅提高了工作效率,，而且大_大降低了人力成本,，只是作為管理人員要承擔更多的角色轉換。但為了“責任”,，我想這是我們最好的選擇,。

進步與不足其實每個人每天都會通過學習、與人溝通,、處理問題,、解決矛盾等途徑增強能力，獲得進步,。作為一名酒店管理人員,，進步的主要表現是能夠更加有效地xxx、帶領這個團隊利用有限的資源為客人提供他們所期望的服務,，從而實現社會,、公司、顧客和個人的“四維”價值,。

當然,，個人的進步離不開團隊的緊密合作，離不開上級的正確指導,，離不開企業(yè)的這片土壤,。

在現實市場競爭如此激烈的環(huán)境下，企業(yè)生存和發(fā)展的空間逐漸被擠壓得兩級分化,。能夠正確地前瞻性地分析市場并給出準確地市場定位,，然后通過持續(xù)有效地為市場提供優(yōu)質的服務和產品來確保企業(yè)的生存和發(fā)展。

作為一名合格的酒店管理人員必須擁有市場,、專業(yè),、管理等各方面知識、技能;必須具有預測,、分析,、統(tǒng)籌、決策,、溝通,、協調等實戰(zhàn)能力和技巧;必須具備奉獻、服務,、團隊等企業(yè)精神,。

我清醒地認識到距離這些標準還有很大的差距，在新的一年里,，我會更加努力,，立足本職，腳踏實地,，通過各種有效途徑來逐步彌補不足,，完善自我，以便更好地為社會,、為公司,、為顧客、為員工服務,。

教師管理人員的監(jiān)理個人總結篇十一

20--年以來,，---區(qū)水庫管理工作在區(qū)委,、區(qū)政府和市水務局的正確領導下，堅持以“求真務實,，開拓創(chuàng)新”為宗旨,，牢固樹立“安全貴如生命，責任重于泰山”的理念,，緊緊圍繞“管理上水平,，效益上臺階”的總體思路，團結協作,，盡職盡責,，積極開展水庫管理工作，較好地完成了各項工作任務?，F總結如下：

一,、指導思想。

按照區(qū)水務局和市相關業(yè)務部門的工作部署,，水庫管理所人員以理論和重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀、認真學習黨的xx屆三中,、四中全會精神,，加強形勢教育和作風建設，進一步鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果,，緊緊圍繞“管理上水平,，效益上臺階”的總體工作目標，結合工作實際,，積極動員,，組織全體職工認真開展了豐富多彩的教育活動，努力提高職工思想素質,、道德素質和業(yè)務素質,，為保障長遠發(fā)展戰(zhàn)略的全面實施提供堅實的思想基礎和政治保障。

從20--年開始,，每年在局黨組的組織下,，都要開展小(1)型和小(2)型水庫管理所理論與實踐相結合的培訓會議。通過現場講授與實踐結合,，更深一步的了解了水庫大壩安全運行方面的相關知識,，增強了廣大干部職工做好水庫運行管理工作的責任感，為完成水庫管理各項工作提供了保證,。

二,、水庫安全管理工作。

水利管理工作牢固樹立了以“安全貴如生命,、責任重如泰山”的安全管理理念,，對工程安全運行工作高度重視,，通過強化水庫運行安全管理，保證了水庫安全運行,。

1,、水庫運行管理人員在工作中，牢固樹立“安全貴如生命,、責任重如泰山”的安全管理理念，認真貫徹“安全第一,、預防為主”的方針,，堅持定時巡邏值班，切實履行水庫大壩巡視檢查崗位職責,，及時發(fā)現并掌握工程運行中出現的異常情況,，為保證水庫安全運行提供了保障。

2,、加強上傳下達及水庫安全檢查工作,。定期對各水庫安全管理工作進行明查暗訪，每年簽訂安全責任書等,。

3,、針對水庫周圍村民安全意識淡薄的情況，水庫管理所根據《中華人民共和國水法》和《水庫大壩安全管理條例》相關規(guī)定,，沿各庫區(qū)設置了統(tǒng)一的安全警示標識;值班人員對庫區(qū)出現有游玩,、嬉水的情況，及時跟蹤,、勸告,、宣傳。

三,、水庫灌溉管理工作,。

水庫灌溉工作按照區(qū)每年召開的灌區(qū)灌溉工作會議精神，嚴格按照相關的灌溉管理規(guī)定進行灌溉用水,，不斷增強灌溉的服務意識,，強化內部管理，根據時節(jié)適時灌溉,，合理配水,，確保了春夏冬季灌區(qū)的用水和蓄水，較好地完成了近年來灌區(qū)的蓄水,、用水,、保水任務。根據記載,，灌區(qū)內每年的蓄水量約為768萬立方米;灌溉面積約為0.3萬畝;為農村飲水安全提供200萬立方米,。

四,、開展多種經營工作。

我區(qū)將水庫承包給個人,，實行“清水養(yǎng)殖”,，開展垂釣、農家樂等娛樂活動,。同時,，我區(qū)將開發(fā)松灘橋、鍋匡巖風景區(qū),。

五,、以后工作思路及重點。

1,、繼續(xù)加強水庫安全運行管理,，牢固樹立“安全貴如生命、責任重如泰山”的安全管理理念,，堅持水庫安全運行巡視制度,，認真履行水庫安全運行管理工作職責，確保水庫運行安全,。

2,、加強農村飲水安全水源地水庫建設，嚴格執(zhí)行清水養(yǎng)魚工程,，執(zhí)行好相關制度,。配合好衛(wèi)生、環(huán)保等部門做庫區(qū)相關企業(yè)及污染面的宣傳和治理工作,。

3,、進一步加強灌區(qū)用水管理，嚴格按照相關灌溉用水實施辦法實行管理,，在灌溉用水中切實提高服務意識,，強化內部管理，根據時節(jié)適時灌溉,，合理配水方針,，做到計劃用水，合理用水,，科學用水,。

4、開拓思路,，大膽創(chuàng)新,，做好多種經營工作，轉變觀念,，自力更生,，艱苦創(chuàng)業(yè),，充分發(fā)揮水庫的水資源優(yōu)勢，大力發(fā)展多種經營,。

5,、進一步加強內部管理，注重隊伍建設,，增進團結,，不斷提高管理水平，樹立水庫管理所的良好形象,。堅持以人為本,，切實關心庫區(qū)工作，努力改善管理所工作,、生活條件，營造良好地工作環(huán)境,。

教師管理人員的監(jiān)理個人總結篇十二

緊張,、忙碌的20xx年已進入金秋十月?；仡欉@段時間以來,，我們在上級公司黨委的領導下，全體員工克服各種不利因素,，同舟共濟,，不斷拓寬服務領域，各項工作取得了一定的進展和提高,。在保持共產黨員先進性教育活動中,，全體黨員領導干部認真學習，認真撰寫學習筆記,，通過學習,，用科學的理論武裝頭腦，更新了觀念,，振奮了精神,，對教你怎樣永葆共產黨員先進性及今后的保險工作中教你怎樣發(fā)揮共產黨員的先進性有了明確的目標，尤其加深了對“三個代表”重要思想的理解,。按照把整改貫穿始終的要求,，在學習教育活動中注重有針對性地查擺自己在人生觀、世界觀,、價值觀等方面存在的突出問題,，邊學習、邊查擺,、邊整改,、邊提高,。下面，我就將我的思想工作等情況向領導,、同志們匯報如下：

一,、認真加強政治理論學習。

作為公司的一名管理人員,，思想政治素質的高低,，是能否做好管理工作的思想基礎，要想提高公司的管理水平,，提高自己的政治素質,，這就要求自己平時不斷地加強政治理論的學習。多年來,，本人除了積極參加公司組織的政治學習,，還能夠利用業(yè)余時間認真學習政治思想工作等理論書籍，特別是在保持共產黨員先進性教育活動中,，自己能夠充分認識到先進性教育活動的重大歷史意義和現實意義,。開展保先進性教育活動，是黨的xx大作出的重要部署,，是貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措,。

這次教育活動是一次自我加壓、自我完善,、自我提高的良好機遇,。所以自己能夠以積極的態(tài)度自覺主動地投身到先進性教育活動中去。認真遵守公司關于先進性教育活動的各項規(guī)章制度,，在按時參加集體學習活動的同時,，注重利用業(yè)余時間撰寫心得體會。學習教育培訓階段共寫學習心得17篇,，黨性分析材料1篇,，筆記15000余字。學習內容既包括毛澤東,、鄧小平等老一輩無產階級革命家的著作理論,、也包括新時期《中國共產黨章程》、以及“三個代表”重要思想等重要文獻,。通過學習,，用先進理論武裝頭腦、指導工作,。

二,、盡心盡職，抓好本職工作。

我所分管的工作是辦公室工作和汽車消費貸款逾期清欠工作,，由于今年機構人員重新設置后,，綜合部經理由裴勇同志擔任，因公司員工較少,，很多同志都是身兼數職,，綜合部經理也承擔著很多業(yè)務單位的承保工作，加之辦公室工作事務繁雜,，他又是一名新手,，自己從事辦公室工作多年，所以很多工作都是帶著新手一起干,，還有的工作就直接自己承擔下來,，工作從不分份內份外。汽車消費貸款逾期清欠工作也是目前公司的一項重要工作,，由于今年三月份才剛剛接觸,，所以資料性的收集和掌握是這項工作的入手點，由于該項工作的同志一直從事該項業(yè)務工作,，從汽車消貸業(yè)務的開展到目前的逾期清欠工作,，一直沒有中斷，所以對所有客戶的經營情況以及誠信程度了如指掌,，所以我虛心向他了解,，及時了解客戶的基本情況,。平時還及時和銀行分管這項工作的人員聯系,，及時掌握貸款戶還款情況，對逾期戶和擔保人及時電話聯系催交,，并通聯系公安部門,，得到經濟偵察大隊人員協助，連同銀行人員一起對三期以上逾期戶進行上門催欠,，通過宣傳法規(guī),、政策，曉之以利害關系,，對無法聯系的貸款戶,，通過各種關系來查找，對逾期大戶則采取扣車的辦法,，高溫天氣仍然堅持到外地以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排查找逾期戶,，由于多方共同努力，汽車消費貸款逾期情況得到了一定的控制,。

三,、嚴于律己，勤政廉潔。

我始終堅持嚴格自律,，在錯綜復雜的腐敗現象面前堅持黨性原則,。能夠嚴格按照黨和國家的政策、法規(guī),、和黨紀,、政紀的規(guī)定執(zhí)行紀律，工作中不謀私利,，如何做到秉公執(zhí)紀,。嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，始終如何做到廉潔,、奉公,、守法，干干凈凈干事,，堂堂正正做人,，清清白白從政，扎扎實實辦事,。作為領導身邊的副職管理人員,，我始終擺正位置，不做先斬后奏,、越位犯規(guī)的事,，決不因為個人利益而讓領導為難。我始終做好表率,，嚴格管好自己,，不做有損自己聲譽、敗壞自己前途的事,，堅持如何做到自重,、自省、自警,、自勵,，做一名廉政勤政的合格干部。

回顧近期工作,，我個人的工作尚有許多不足之處,，一是以共產黨員先進性標準還有差距，保持和發(fā)揮黨員的模范作用還不夠,。在保持和發(fā)揮先進性方面,，在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準,。滿足于過得去,、差不多。認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學習習慣,，學習的自覺性,、主動性不強。對業(yè)務知識的學習沒有引起足夠的重視,，只滿足完成本職工作,，總以為各項業(yè)務工作的發(fā)展是上面的事，上面怎么說就怎么干,，被動地去學習,，而沒有自覺地去學習、理解性地學習,，主動地,、創(chuàng)造性地開展工作做的不夠。

二是對于業(yè)務人員的指導和幫助很少,，解決業(yè)務實際問題少,。在協調業(yè)務關系上主要是經理和副經理做的工作多，本人做得少,。在業(yè)務管理上想得也較少,，提出建設性意見和合理化建議少。三是工作預見性,、主動性還有待于進一步的加強,。在內部管理、從嚴治司,、嚴格要求方面還也需要進一步加強,。

以上是自己的不足，衷心歡迎大家多提批評意見,，以便今后改善自己的工作方法和提高自己工作能力,。在今后的工作中高標準,、嚴要求,，嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度，時刻用黨員的標準嚴格要求自己,。轉變作風,，積極工作。身體力行“三個代表”,，做“三個代表”有效的,、科學的實踐者。腳踏實地地做好本職工作,，樹立高度的責任和敬業(yè)精神，從我做起，從現在做起,，從一切能夠做的事情做起，少說空話,，多辦實事，在群眾中樹立良好的形象.

教師管理人員的監(jiān)理個人總結篇十三

尊敬的各位領導：

我叫xx,，于xx年3月1日加入公司,，根據公司領導的安排，現在xx市xx新區(qū)sgmw乘用車一期搬遷技術改造項目沖壓車間工程監(jiān)理項目部工作,，之前也曾在xx市xx路八一路口改造工程,、xx縣人民醫(yī)院門診住院樓綜合樓工程從事監(jiān)理員。試用期間我不斷學習新知識,、新技能,，注重自身的發(fā)展和提高。平時我通過查閱相關工作資料,，來提高自己的綜合素質,。

試用期間在領導的指導下，我很快熟悉了公司及有關監(jiān)理工作的基本情況,。在部門領導和同事們幫助指導下,，思想理論上日漸成熟，工作實踐中進一步增強了專業(yè)知識能力,。和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽。實踐中,，也讓我明白了作為監(jiān)理員必須要讀懂規(guī)范,、領會設計，懂得如何運用科學的方法,，有效地處理工作中出現的每一項待解決問題,，只有掌握了技術、策略,，才能使自己的日常工作大放異彩,。在本項目部的工作中，我勤奮工作,，獲得了本工程項目領導和同事的認可,。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,，部門領導及時給我指出,，促進了我工作的成熟性。

九個多月來,，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的.進步,，同時也存在以下的缺點和不足：

一,、有時候辦事不夠干練，言行舉止不注重約束自己,；

二,、對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離,；

三,、專業(yè)知識方面掌握的還不夠扎實等等。我相信通過自己今后的努力,，一定能夠改觀在這些方面的不足,，爭取在各方面取得更大的進步。來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在工作素質,、工作能力上得到了很大的進步與提高。我深深體會到一個和諧,、共進的團隊很重要,，一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。感謝公司給了我這樣一個發(fā)揮的平臺,，我一定要珍惜這次機會，在實現自己人生價值的同時為公司創(chuàng)造更大的價值,。在公司的領導下,，我將會更加嚴格要求自己，在工作中,，不斷學習和積累,，不斷充實完善自己，使工作能夠高效率的完成,。我相信我能夠做好日常工作,，成為優(yōu)秀的中輕管理的一份子，不辜負領導對我的期望,。根據公司的規(guī)章制度,，試用員工在試用期滿三個月合格后，即可被錄用為公司正式員工,。因此,，我特向公司領導申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領導予以批準。

教師管理人員的監(jiān)理個人總結篇十四

時光荏苒,，不知不覺間我已在公司工作了兩年,。常言說,，工作一兩年勝過十多年的讀書。在這兩年的時間里,，我完成了角色的轉換,，融入了集體。在不斷向前輩學習和自我探索中,，我感到了責任的重大,，也時刻提醒自己端正工作態(tài)度，踏實做人,，認真做事,。

回顧過往的一年，現做如下總結：作為公司法務人員,，合同管理是我工作的重中之重,。隨著工作的深入，我逐漸參與到一些重要合同的前期談判中,，這對后面的合同審核起到了非常重要的作用,。合同起草和審核方面，通過上一年度的努力,，諸多合同都形成了規(guī)范文本,，在此基礎上，我又對委托加工合同,、供應合同,、購銷合同等合同條款進行了進一步的完善。合同簽訂后,，我按時對合同進行分類歸檔做好臺帳,，并做好每季度給集團的工作報表。截止目前,，今年我已起草或審核合同達四百余份,。商標和專利管理也是法務工作重要的一部分。

今年以來,，三份發(fā)明專利進入了實質審查階段,，我及時將審查意見反饋給專利代理人，對每次審查意見通知書的到達時間進行記載,，并按時提醒專利代理人提交陳述意見書,。對于公司遭遇的訴訟或非訴法律糾紛，主動配合相關部門,，與律師進行溝通,，查找資料，寫訴訟文書,，寄送文件,。在大家的努力下,，付森勞動爭議案件順利結案，供暖費糾紛也得到了及時有效地處理,。

教師管理人員的監(jiān)理個人總結篇十五

1,、面臨的形式入汛以來我縣降雨頻繁，特別是九月以來發(fā)生五次大的連續(xù)降水,，其中九月份降水量達到251.7毫米,，是歷年同期80.9毫米的三倍多，9月17日降水量超過了50毫米達到了暴雨,。這次降水過程致使全縣河流暴漲,，水庫儲水量劇增，比歷年同期多1000多萬方,。林皋水庫超過汛限水位一米,，故現水庫出現翻壩溢流現象，后洼水庫儲水量達到警戒水位,，溢洪道邊坡發(fā)生滑塌,，其它水庫也出現不同程度的險情，防汛形勢十分嚴峻,，防汛壓力增大,。

2、取得的的成效面對以上的嚴峻形勢,，縣委,、縣政府高度重視，合理安排,，扎實部署,，立即抽調搶險隊伍和技術人員，深入一線進行搶險,，及時排除各種隱患,，并啟動防汛三級預警，調運各類搶險物資和搶險機械,，全1力搶險,，并及時開閘排水，減小水庫壓力,，同時對庫區(qū)威脅區(qū)人員進行了轉移安置,，實現了人員安全，工程安全,。

面對此次連續(xù)強降水,，全縣各水庫共投入搶險人員20__余人次，動用機械30余臺次,，共排水800多萬方,，使庫區(qū)3.2萬人,，2.03萬畝農田,，17處重要設施免受洪水災害,，減免直接經濟1050萬元。

二,、水庫安全度汛工作采取的主要措施,。

1、防汛安全責任制今年我們對全縣7座水庫明確了行政責任,、主管部門負責人和水庫管理單位負責人,，并進行了公示。汛前水庫各項防汛責任制落實到位,。

縣政府與個水庫簽訂防汛責任書,。對各水庫防汛物料、搶險隊伍提出了最低限額要求,?？h政府調整充實了縣防汛抗旱指揮部組織機構，江水庫防汛作為縣上防汛工作的重中之重,?？h防汛指揮部通過有線電視向全縣公示了各水庫防汛行政責任人和技術責任人，明確了各自的防汛工作職責,。特別是針對今年的秋淋天氣,，我們進一步強化了行政首長負責制，并成立了防汛搶險專家組深入險工險段,，進行指導,，加強了搶險力量，進一步夯實了行政責任,，技術責任和搶險責任,。

2、度汛能力建設今年我們加強了防汛預防預警能力建設和搶險隊伍建設,。

首先是對7座水庫度汛計劃及防汛搶險應急預案多次進行了修訂和細化,，確保不漏項，并就預案各項措施及各相關防汛人員聯系電話進行了核實,，同時我們把預案及時下發(fā)至各水庫,、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和下游群眾，并與下游群眾簽訂了遷安明白卡,，明確了遷安措施和方向,，做到人人皆知、遇險不亂,、心中有數,，提高了預案的可操作性,。并安裝了信息群發(fā)系統(tǒng)，確保了信息傳遞時效性,，為防汛搶險爭取了時間,。

同時還加強力搶險隊伍的演練和培訓，林皋水庫組建了350人搶險隊伍,，分為三個搶險小分隊;鐵牛河,、故現兩座小(一)型水庫各組建了100名、150名搶險隊伍,，四個小(二)型水庫分別組建了50人以上的搶險隊伍,，縣上還組織了一支防汛應急隊伍，備不時之需,。各搶險隊伍逐人登記,，建立檔案，明確分工,，加強培訓演練,，確保拉得出、用得上,、具有戰(zhàn)斗力,。

3、汛前準備工作汛前為了順利度汛,，首先是進行了汛前大檢查,，發(fā)現問題及時處理，同時對各水庫放水閘,、溢洪道等泄洪設備進行了檢修,，落實了搶險供電和應急供電設備，確保安全度汛,。對林皋水庫,、鐵牛河水庫、故現水庫還編制了應急保壩方案,，一是非常情況下全部開啟泄洪洞,，加大泄洪;二是用沙袋加高壩頂，防止漫壩;三是盡快與當地武裝部門聯系,，動用民兵預備役,，甚至調用部隊搶險。加強了防汛物料和搶險隊伍建設,。

按照防汛搶險的需要,，對防汛物料的責任人進一步明確，對物料質量及儲備提出了最低限額要求。同時,，繼續(xù)動員全縣廣大干部群眾,，積極開展防汛捐獻編織袋活動。今年各水庫共儲備防汛編織袋12萬條,，救生圈500只,，救生衣1000件，沖鋒舟2艘,，防汛木樁10m,，鐵絲5噸,，彩條布16000平方米,，備石料500m，發(fā)電機8臺,，探照燈14盞,，應急燈200盞，布置照明設施10盞,，架線450m,，栽3桿10根落實搶險車輛32輛?？h財政在非常困難的情況下,，安排防汛經費30萬元。

4,、汛期運行管理今年天氣變化異常,，突發(fā)暴雨較多我們一是加強水庫水情觀測，對全縣7座水庫都落實了專職管護人員,，完善水庫管理規(guī)章制度,，落實了巡查人員，三人一組,，輪流檢查,，遇到險情，及時采取措施,。發(fā)現問題果斷處理,。針對今年的秋淋天氣，我們超前安排,，加強監(jiān)測,，落實責任，提前排水,，騰出庫容以應對暴雨洪水對大壩的損壞,，全縣各水庫供排水800余萬方，確保了大壩安全。

5,、人員轉移由于9月份以來的強降雨,，致使我縣水庫均普遍存在險情，影響了3.2萬人,，農田2.0萬畝安全,，直接經濟損失達1050萬元。特別是后洼水庫,，由于水位劇增到警戒水位,，加之溢洪道的邊坡倒塌堵塞了溢洪道排水，下游四個廠礦企業(yè)及兩個村小組約一千余人安全受到了威脅,，我縣及時采取了縣領導包村包廠礦企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門領導包戶包人的搬遷責任至制，確保了人員及時轉移,，此次降雨全縣庫區(qū)共轉移群眾近千人,，調動車輛32臺次。

6,、險情搶護九月份的秋林天氣使我縣各水庫出現不同的險情,，面對這些險情一是縣防汛指揮部召開了專題會議，成立了搶險專業(yè)指揮部,，分設搶險組,、技術組、督察組,。二是緊急調動搶險隊員奔赴一線進行搶險,。三是對部分險段實行管制，嚴禁人員私自進入,。四是緊急征集農用車4輛進行搶險,，并組織當地群眾迅速投入搶險中。五是對險區(qū)群眾進行了遷移安置,。今年我縣各水庫共出現險情10余次,，參與搶險人員3500人次，動用車輛45輛,，投入資金69萬元,。

三、水庫安全度汛工作存在的問題,。

(1)防汛經費嚴重不足,，通訊設施落后。我縣是一個國家重點貧困縣,，屬討飯型財政,，防汛經費嚴重不足,，致使防汛物料儲備不足，水毀工程不能及時修復,，四座小(二)型水庫因除險加固立項沒有前期費,，難于立項，工程不能及時開工,，防汛搶險配套設施級辦公室設施差,，雖然縣上對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的傳真已配備，但由于多年使用,，部分傳真機已損壞不能開通(7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)),，影響汛情信息的及時傳遞，不能適應現代化辦公需要,。

(2)物料配備不充足,，雖然我們多方籌集資金，補充了一些防汛物料,，但還遠遠不能滿足防汛搶險需要,，縣級亦沒有防汛物料儲備庫,，影響物料及時調配使用,，正常工作難以正常開展。

(3)預警預報設施落后,，信息不暢,。由于經費短缺，我縣氣象部門沒有建立完善的氣象預報平臺,，天氣預報的傳遞單靠廣播,、電視等途徑，難以確保信息的時效性,。

(4)小型水庫防汛道路路面狀況差,，汛前雖對各水庫的防汛路進行了修復，但由于地形地貌及其他原因部分防汛道路均為硬化,，邊坡滑塌嚴重,，遇到險情車輛難以進入。

四,、對我省水庫安全度汛工作的建議,。

(1)成立專項資金5水庫防汛工程建設資金嚴重不足。林皋水庫雖進行了除險加固,，但實際病險仍未根治,，防汛設施基礎差，職工宿舍水毀嚴重,，無法滿足水庫防汛的要求,。

(2)小型水庫設計不完善、施工不規(guī)范、設施不齊全,、管理部到位,。雖然今年國家對水庫除險投資有所增加，但由于前期立項經費無法保障,，防汛應急工程無法修復,。建議給小型水庫投入一定的專項資金解決現實問題。

(3)加強預警預報設施建設,，實現氣象資源共享以便提高預險能力,。

(4)加強我縣小型水庫的防汛道路建設。

我縣多數小型水庫的防汛道路毀壞嚴重,，汛期防汛物料等物品無法運輸到防汛地點,。

教師管理人員的監(jiān)理個人總結篇十六

不知不覺中，見證著公司飛越發(fā)展的201x年已經過去,，充滿希望的201x年終于來臨,。回首201x年的工作,，有碩果累累的喜悅,，有與同事協同攻關、通宵備戰(zhàn)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵?，F將一年年的主要工作總結如下：

一套屬于自己的管理方法。并以雷厲風行,、以身作則的管理作風得到了公司領導和同事的一致認同,。

來自 m.sevw.cn

（1）、主持制訂并監(jiān)督實行了公司新的業(yè)務提成制度,、衛(wèi)生區(qū)域責任制度,。

（2）、采用新的指紋考勤系統(tǒng),，杜絕代打卡等現象發(fā)生,。

（3）、完善并主持了公司新員工培訓方案,。

（4）,、帶領人事部門順利完成公司的年度招聘計劃。

（5）,、強化辦公室管理工作,，以身作則，在員工中起到了很好的表率作用,。

（6）,、推行項目小組,、項目會議制度，合理分配及協調部門工作,。

（8）明確策劃部在平面及影視出品過程中的職能,，由策劃部參與項目組，并對設計影視的風格定位負責,。

（9）,、明確項目管理和部門管理職能，較大項目公司高層直接參與項目小組,。

（1）,、帶隊參加****宣傳片項目競標會，并與影視團隊一起完成該片的統(tǒng)籌,、拍攝,、制作。

（2）,、帶隊完成湖南*****局航拍項目部分路段的踩點采風工作,。

（3）、主持長沙市****學校部分vi要素策劃設計,。

（4）,、主持了公司網站設計更新項目，并承擔了整體規(guī)劃,、設計把關以及網站內部分文字內容撰寫等工作,。

（5）、參與***賓館電視片的前期拍攝工作,。

（6）、撰寫*****電業(yè)局電視宣傳片分鏡頭腳本,，擬定拍攝大綱,。

（7）、公司歷史資料,、技術部門歷史文件,、公司航拍資料的整理、歸類,、保存等工作,。

1．個人修養(yǎng)、基本素質還需要進一步加強,。

2．對公司的管理還需進一步加強,。由于歷史的原因，進行嚴格的,、全面的現代企業(yè)管理,，有一個很長的,、艱難的過程。今年我雖然作了一些嘗試,，但深度,、力度都還顯不夠。

3．對員工隊伍建設方面努力還不足,。少數員工觀念陳舊,，工作不實，技術不精,、質量意識薄弱,、依賴心強等都亟待轉變、改善和提高,。進一步提高員工隊伍整體素質還有大量工作要作,。

為**的再次跨越騰飛做出更大的貢獻！

公司副總辦：

20xx年1月8日,。

教師管理人員的監(jiān)理個人總結篇十七

今年是公司高速發(fā)展的一年,，也是我提高最多的一年.在公司領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作.通過近年來的學習與工作，在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，圓滿完成了年初和公司簽訂各項目標任務.現將一年來的工作情況總結如下:。

一,、加強學習,，適應公司發(fā)展需要:。

作為一名管理人員,，我深深認識到要想適應公司快速發(fā)展的需要,，使自己在改革的浪潮中不被淘汰，首先要提高自身素質,，不斷學習新的知識,，掌握現代辦公技能，才能做好本職工作.因此,，我積極主動學習工會,、婦會等各項法規(guī)政策，學習實踐公司的規(guī)章制度,，開拓進取,、勇于創(chuàng)新，使自己的理論水平,、寫作水平,、組織能力,、協調能力、業(yè)務技能,、辦事效率都有了很大的提高,，及時完成工會日常工作.

二、優(yōu)化管理,，發(fā)揮工會,、婦會職能作用:。

職工是企業(yè)的主人,，為職工排憂解難,，解決實際困難是我們義不容辭的責任.

出臺了《關于建立"困難職工救助基金"制度的若干規(guī)定》，設立困難職工救助基金,，以救助遭遇意外災害及家庭特別困難的職工.今年來,，我們?yōu)槔щy職工許小平、劉向軍分別發(fā)放了1000元救濟金;為遭遇車禍的員工侯建兵送去了20xx元的慰問金,，為我公司困難職工馬鎖平,、張小本同志解決了孩子入學的資金難題.人本精神"一直是企業(yè)發(fā)展的潤滑劑.為有效預防疾病保證員工的身體健康，我們進一步修改完善了《陽城縣煤炭運銷公司員工健康體檢規(guī)定(暫行)》.按照規(guī)定為各單位廚師和全體女職工進行了健康體檢,，并將體檢情況及時通報本人,，讓員工及時了解自己的身體的健康狀況.

為了職工的收入多元化，提高職工對企業(yè)經營管理的參與度,，工會還對公司員工投入參股進行管理,，組織召開了職工持股二、三會,、圓滿完成了侯甲煤礦,、大寧金海煤礦的投入參股任務，并將公司投入參股的數據進行核對登記,，并在短時期內,，制作并發(fā)放出資證明書達3000多份.

我們還通過脈點軟件歸屬管理中的"員工生日"，將員工生日及照片按月進行錄入,，使每位員工在生日之際都能看到領導和同事們的祝福.員工遇到喪婚大事，或因病因傷住院時,，我們都主動及時看望,，為他們送去公司領導的祝福和企業(yè)對員工的關懷，從而感受到煤運大家庭的溫暖.

婦女工作是黨群工作的重要組成部分.為充分發(fā)揮婦女組織的橋梁紐帶作用,，使她們在社會主義市場經濟中,，立于不敗之地.我們利用"三八"婦女節(jié)，組織女職工召開座談會,，讓她們談感想,、談發(fā)展,，鼓勵她們積極參與上級婦聯組織的各項文體活動，并為婦女姐妹們送上節(jié)日的禮物.今年我公司婦委會被陽城縣婦女聯合會授予"三八紅旗集體"的光榮稱號.

同時,，我們沒有還不忘公司內,、退休老干部、老職工,，邀請他們參觀公司的四大工程建設.九九重陽佳節(jié),，我們安排退休老同志召開了"九九重陽節(jié)"茶話會，并組織參觀了省煤運系統(tǒng)雙文明站卡陽濟站和遭受洪災重建以后桑林新站.讓他們及時了解公司的發(fā)展狀況,，提出寶貴意見.

三,、以民主監(jiān)督之力，強化企業(yè)生命力:,。

為保證企業(yè)決策的民主執(zhí)行力,，更好地調動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮員工的聰明才智,，我們在公司積極開展,、廣泛征集合理化建議活動.自開展活動以來，我們共收到來自公司各科(室),、下屬各單位合理化建議131條.內容涉及公司發(fā)展,、機構設置、基層站點建設,、薪酬分配,、人才招聘、企業(yè)文化發(fā)展等多方面的內容.經我們集體討論,、精心篩選,，選出有價值的合理化建議10余條，并召開建議審定會,，對被采納的建議人,，以及優(yōu)秀組織單位、和個人給予了表揚和獎勵,，以激勵員工對企業(yè)決策的民主執(zhí)行力.

職工代表大會是職工參與決策,、管理和監(jiān)督的重要形式.職工的民主權利都應得到尊重，其合法權益都得到保護.今年,，我們分別在三月和八月組織召開了二屆二次和二屆三次職代會.分別通過了《陽城縣煤運公司職工出資金海公司實施方案》,、《陽城縣煤運公司關于分階段為職工解決住房問題的實施方案》、《陽城縣煤運公司關于成立重點工程特殊貢獻獎的意見》,、《陽城縣煤炭運銷公司投資入股梁莊煤運協議書》,、《關于向職工借款入股演禮鄉(xiāng)梁莊煤礦的實施意見》.

同時為了強化民主監(jiān)督力，我們以企務公開為基礎,，實施"企務公開,、民主管理,、民主監(jiān)督"制度，以職工群眾關心的熱點,、難點問題為重點,，以強化民主管理、民主監(jiān)督為核心,，推動我們公司民主化進程及現代化管理的發(fā)展.保障職工的民主權益,，促進公司各項工作的順利完成.我們建立《陽城煤炭運銷公司企務公開實施細則》，對企業(yè)的財務收支情況,、業(yè)務招待費,、每月完成任務情況以及領導通訊費、小車費用,、重大人事任免,、以及獎懲等情況及時進行公示.更是把職工關心的焦點、熱點,、難點問題作為工作的重點來抓.同時建立健全企務公開檔案,，增強了辦事的透明度，拉近了職工與企業(yè)的距離.

四,、做好扶貧幫困工作,，樹企業(yè)良好形象:。

為完成縣委縣政府為公司制定的包村幫扶任務,，我們把幫扶工作列入到本單位的議事日程,，深入駐點，走訪群眾,、調查研究,、制定方案，根據所包村的發(fā)展需求,，想群眾所想,、急群眾所急、干群眾所需,，扎扎實實開展工作,，取得了明顯成效，受到了包扶村干部,、群眾的一致好評,，本人還被授予"模范工作隊員"的光榮稱號.

今年，我們積極為我們的所包貧困村進行幫扶,，共為蟒河鎮(zhèn)臺頭村捐助資金60480元，為河北鎮(zhèn)北梁村捐助資金63000元,，用于建設寄宿制小學及新農村建設等工程項目;此外,，還為北梁村的殘疾人閆金山和臺頭村的殘疾人吉海霞(女)分別捐助創(chuàng)業(yè)啟動資金3000元,，變"輸血"為"造血"，從根本上來改善他們的生活狀況.同時,，我們還對鳳城鎮(zhèn)上王村捐資打造基井,，解決當地居民的燃眉之急.

在對貧困村進行幫扶的同時，我們不忘"百年教育,、百年樹人"的教育理念;先后為侯甲小學,，橫河鎮(zhèn)水頭村小學，河北鎮(zhèn)寄宿制小學,，革命老區(qū)坪泉村,，捐贈了校服了和教學用品、為他們解決資金達23萬余元;七一前夕在張書記的帶領下,，為考入中央音樂學院的困難家庭趙曉麗同學送上5000元的助學金.同時,，我們還設立了"煤運"助學基金，啟動資金38萬元,，用于資助貧困大學生,，和中考成績優(yōu)秀的貧困家庭學生.

更值得一提的是:7月14日，一場百年不遇的洪水襲擊了我縣蟒河地區(qū),，位于該地區(qū)的我公司桑林營業(yè)站同樣未能幸免,，損失十分慘重.在這種困難情況下，我們組織干部職工為災區(qū)群眾募捐資金17480元,，分別捐助給受災的蟒河鎮(zhèn)和河北鎮(zhèn).我們的扶貧助困工作得到了縣紅十字會的贊許,，并在陽城電視臺進行了宣傳報道.

截止目前，我公司共向社會累計捐助資金達百萬余元,，真正實現了反哺社會,、回報社會的目的.我們的義舉也得到了縣委、縣政府的充分肯定,，近日,，陽城縣委、縣政府已向山西省委,、省政府申報我公司為省級"扶貧先進單位".

五,、豐富員工業(yè)余生活，扎實推進企業(yè)文化建設:,。

為推進企業(yè)文化建設,，豐富員工業(yè)余生活，"五一,、五四"期間,，我們成功舉辦了"五一、五四"文化活動，多次組織拔河,、集體跳繩,、健美操等比賽項目;與此同時我公司文藝宣傳隊代表陽城縣工會參加了晉城市首屆職工文化節(jié)"蘭花杯"文藝調演，受到社會各界的廣泛好評.

我們還成立了"假日,、休閑,、運動、健康,、陽光"俱樂部,，設立了十余個興趣愛好小組，多次組織員工到黃圍山,，云蒙山,、楊柏、平泉,、析城山等地進行野外拓展訓練,，通過拓展訓練，豐富了員工業(yè)余生活,，鍛煉了員工的身體,，增強了團隊精神，培養(yǎng)了員工頑強毅力和良好的溝通能力,，扎實有效地推進了"企業(yè)文化年"的建設.

我們和黨辦,、團委多次與黨辦合作，共同在公司內進行文體活動,，今年的"慶中秋,、迎國慶"攝影書法大賽，真正讓每個員工參與,，從參賽都投票,，讓每一個員工在比賽的同時，得到學習,，陶冶了情操.同時,，我們還配合黨辦共同為了公司設計制作了宣傳版面，為公司的文化宣傳起到了重要的作用.

為了加強員工業(yè)務知識和安全常識,，我們還組織了公路業(yè)務知識競賽,、侯甲煤礦安全質量知識競賽等業(yè)務知識競賽.最終將枯燥的單一學習模式，轉變?yōu)橄猜剺芬姷膶W習模式,，使員工在參賽中得到學習,，取得進步.

更值得一提的是:9月份，在時間短,、人員緊張的情況下,，我們克服困難,，組織員工排練的節(jié)目《平凡的忠誠》在分公司舉辦的晉城煤運系統(tǒng)"興我煤運"文藝匯演中，獲得一等獎,，音樂快板《奮進之歌》獲得優(yōu)秀獎.至此,，在分公司組織的文藝活動中，我們成功實現了"三連冠".

我們還重視發(fā)掘企業(yè)文化的精髓,，體現公司的人文精神，我們與公司黨辦共同組織百名員工在晉城青蓮寺共同度過了中秋之夜;"興我煤運"文藝匯演結束后,，為慶祝我們"三連冠"的殊榮,，組織公司員工在陽城一招舉辦了"三連冠"慶功party，表彰在三次文藝匯演突出表現的員工.

可以說這一年來,，我們的工作雖然取得了一定的成績,，但在工作中仍存在缺點和錯誤:成績的取得，是領導的支持和廣大干部職工的幫助的結果;存在的缺點錯誤也請大家批評指正!在今后的工作中,，我仍會努力腳踏實地,、開拓創(chuàng)新，在工作中學習,，在學習中工作,，帶領工會辦的員工在今后的工作中取得更大的進步!

我的述職完畢，不妥之處請大家批評指正!

教師管理人員的監(jiān)理個人總結篇十八

根據近半年實際工作情況進行個人半年總結并主要有以下幾個方面：

一,、好的方面：

1,、工作具體思路明確到位，工作業(yè)務水平有所提高!體現在工作的深入和對待問題根源能夠發(fā)現和排查,，保證安全穩(wěn)定!

2,、個人支配水平提高，安排工作的步驟與工作人結合一體化,，定崗定位,。

3、學習與實踐相結合,，從問題中找不足!從學習中彌補不足,，從實踐中增強能力!發(fā)揮崗位能動性!

二、存在的問題：

1,、自身要求不高,，自我化嚴重!導致工作中問題的出現，導致問題的升華!認識缺乏!

2,、學習業(yè)務水平不高,，對洞采的一些相關知識學習不精，導致問題看不出講不出發(fā)現不了,，對安全不力!

3,、工作邊緣化,，只求過的去不求過的硬!只干表面工作，不去深入工作!影響工作進度!

4,、思路不明確,，支配不到位!想法和工作有時聯系不到位!問題和改正問題實際不復合!

5、標準化不強,，心中不細!這樣會影響安全,，安全不能保證就不能保證生產!

下面是個人整改措施：

1、加強責任心,，做到個人對工作心中有數,。放下架子，鋪下身子做好表率,。

2,、保證安全萬無一失!多排查多檢查，找根源問題!安全定到人,，責任追究到人!要有憂患意識,，確保學習計劃和工作進度表!每日對工作進行記錄每周進行工作會議總結!

4、工作聯系實際,，多進行探討交流,，

對有關經驗進行學習，用效率提高工作!把制度化確實運用到實際,。實施獎懲制度!以上是我個人半年總結!

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教師管理人員的監(jiān)理個人總結篇十九

根據本工程特點,，為了便于更好地完成監(jiān)理工作,，總監(jiān)理工程師1名，駐地監(jiān)理工程師1名,，旁站監(jiān)理2名,，電腦一套，開展監(jiān)理工作,，可以滿足需要,。

監(jiān)理項目部在合同和信息管理方面主要注重以下幾方面工作：

首先，進行與項目有關的各類合同的跟蹤管理,，包括對合同各方執(zhí)行情況進行檢查,；負責項目實施過程中各類信息的收集、分類存檔和整理,。其次,，隨時向業(yè)主提供工程投資、質量,、進度,、安全及合同等方面的信息情況,，并定期提供月報和報告；建立工地會議制度,，整理各類會議紀錄,；督促承包商及時整理工程技術資料檔案等，這些工作的開展為工程的順利進行起到了積極作用,。

本工程是道路工程,、排水工程、道路附屬工程,、路沿石安裝,。排水工程中污水管網采用d300雙壁波紋管和d600二級鋼筋混凝土管，雨水管采用d300—d100一級鋼筋混凝土管,。

施工方對工程質量較為重視，建立了完備的質量保障體系和質檢制度,，內業(yè)資料及時跟進,，對監(jiān)理工程師指出的問題能及時采取措施進行整改，有力地保障了工程質量,。

（一）施工準備階段的質量控制,。

首先，監(jiān)理方認真熟悉了解合同文件,、設計圖紙及技術文件,，對承包商提交的施工組織設計及施工計劃、施工方案進行了審查,，參加了設計交底及有關技術會審,。參加了對工程基準線、控制樁和水準點的現場交底,，并對水準點,、控制點進行了復核。檢查了開工條件,，如承包商工,、料、機落實,、進場情況,；水泥、砂,、石料,、瀝青、礦粉,、磚及預制管構件,、主要外購件的質量及有關復試資料,，對部分供應廠家進行了考察，見證了復試試驗,。召開首次工地會議,，明確了施工過程中業(yè)主、承包商,、監(jiān)理方三方各自的職責和監(jiān)理工作管理辦法,。編制了詳細的《監(jiān)理規(guī)劃》、《監(jiān)理細則》,，為我們開展監(jiān)理工作打下了基礎,。

（二）施工階段質量控制。

在施工中要求承包商必須在自檢合格的基礎上通知監(jiān)理驗收,，經監(jiān)理簽認后,，才能進入下道工序施工。

1,、管網部分,。

督促承包商做好施工水準點、控制點,、基準線的測量,、復核管道中心定位、復核工作,，并檢查其有關記錄,，在承包商上報復測資料的基礎上，對臨時水準點等進行了復核,，其結果均在誤差范圍內,。同時，多次抽檢了管道中線的控制點,、中心樁,、檢查井位置，確保其準確性,。

在溝槽開挖工序中,，檢查了承包商溝槽橫斷面型式是否適用、安全,，溝槽排水,、支撐措施是否落實，重點控制溝槽不得受水浸泡,，防止槽底土體擾動和超挖,。

在抽檢墊層、平基的厚度及高程無誤后,，同意承包商進入安管工序施工,。安管工作重點檢查管底坡度是否倒流水,，管道中心線位置是否符合設計要求，并對管內底高程進行檢測,，同時,，隨機抽取了以上各道工序的混凝土質量，見證了試塊試壓,，全部達到設計要求,。

通過巡視的手段，對全線檢查井砌筑質量進行檢查,，發(fā)現有通逢,、灰漿不飽滿，抹面有空鼓,、裂縫等現象的,，均要求承包商做出返工處理。

承包商充分意識到回填質量的重要性,，本次工程的回填土承包商均自覺分層夯實,，監(jiān)理方見證了回填土壓實度試驗，回填土壓實度達到了設計及規(guī)范要求,。

2、道路工程,。

在路基開挖過程中,，檢查承包商是否按照設計要求進行放線開挖，嚴格控制路床設計標高,，禁止超挖,。在出現濕軟基礎時，要求承包單位及時進行處理,。

路基回填土嚴格控制壓實度,，要求施工人員嚴格控制回填土土原的質量、土的虛鋪厚度,、含水量和碾壓變數,，碾壓過程中出現的“彈簧”、松散,、起皮,、翻漿等現象，要求施工人員及時進行換填,、灑水重新進行碾壓,。

灰土路基出現的白灰含量不符合設計要求，碾壓過程中出現重復翻漿現象,、灰土拌制不符合合同要求,、灰土所用土方及白灰嚴重不符合要求,、灰土攪拌不均勻、平整度差,、厚度不夠,，我方多次與發(fā)包單位匯報。

水泥粉煤灰穩(wěn)定碎石在白灰土路基齡期不夠的情況下進行施工,。施工時我方嚴格控制虛攤厚度,、壓實度、水泥含量,，在碾壓過程中出現的“彈簧,、松散、起皮,、翻漿”即使要求施工單位進行處理,，在檢測水泥含量不夠的情況下即使通知承包單位進行進行水泥含量的比例，嚴格要求承包單位控制含水量確保碾壓質量,。

瀝青混凝土面,、基層施工時我方嚴格控制承包單位的虛攤厚度、來料溫度,、碾壓變數,、接縫處平整度、油石比,，及時進行油石比,、來料溫度的檢測，在來料溫度低于規(guī)范要求和高于規(guī)范要求時禁止使用,，在油石比不符合設計要求時及時要求承包單位進行調整,。及時進行拌和站油石比和出料溫度的控制。

進度控制的總任務就是在滿足工程建設總進度計劃要求的基礎上,，編制或審核施工進度計劃,，并對其執(zhí)行情況加以動態(tài)控制，跟蹤檢查施工項目按期竣工并交付使用,。我方工作重點是審核承包商提交的施工進度計劃,。要求施工總進度計劃應確定分期分批完成的項目組成，各工程項目的開工,、竣工順序及時間安排,，全場性準備工作，特別是首批準備工作的內容與進度安排等,。隨時了解進度計劃執(zhí)行過程中所存在的問題,，并幫助承包商給予解決，特別是承包商無力解決的內外關系協調問題。及時檢查承包商報送的施工進度計劃報表和分析資料,，同時進行現場實地考察,，核實所報送的已完項目的時間及工程量，在對工程實際進度資料進行整理的基礎上,，我方將其與計劃進度對比,，以判定實際進度是否出現偏差。如果出現偏差,，我方進一步分析此偏差對進度控制目標的影響程度及產生的原因,，以便研究對策，提出糾偏措施,，對承包商申請的已完工程分項工程量進行核實,，在監(jiān)理工程師通過檢查驗收后簽發(fā)工程進度款支付憑證。

本工程投資控制的原理是把計劃投資額作為投資控制的目標值,，在工程施工過程中定期進行投資實際值與目標值比較,，通過比較發(fā)現并找出實際支出額與投資控制目標值的偏差，然后分析產生偏差的原因,，并采取有效措施加以控制,，以保證投資控制目標的實現。首先,，我方熟悉圖紙,、設計要求、標底標書,，分析合同價構成因素,，明確工程費用最易突破的部分和環(huán)節(jié)，從而明確投資控制的重點,。并審查承包商提交的工程預算，定期,、不定期進行工程費用超支分析,，并提出控制工程費用突破的方案和措施。認真,、慎重對待工程變更,、設計修改，嚴格經費簽證,，及時對完工工程量進行計量,，及時簽證支付進度款。

在工程開工前,，我項目監(jiān)理部對施工單位的安全施工組織設計,、各分項施工方案的安全方案、安全應急預案,、安全保證體系,、現場的安全防護措施,、安全標識、安全用品進行檢查,，要求是施工單位嚴格按照安全施工組織設計及安全方案進行施工,，確保施工安全。在本月施工仍出現了土方長期占壓原道路過多,、現場安全標識牌,、安全防護措施及施工人員防護用品不到位等問題，我項目監(jiān)理部及時督促施工單位將現場土方劃區(qū)對方,、及時將土方外運,、增加現場安全標識牌、加溝槽臨邊的安全防護措施,、增加現場人員的防護用品,、加強現場人施工員的安全教育等方法從而保證后期施工中此類問題發(fā)生，防止出現安全事故,。

安全,、文明施工是保證工程能否順利地在額定工期內按時、保質完成的重要條件,。我方對此常抓不懈,，督促承包商在施工中認真貫徹“安全第一，預防為主”和堅持“管生產必須管安全”的原則,。我方督促參加施工的人員必須接受安全技術教育,，熟知和遵守本工種的各項安全技術操作規(guī)程，并要求定期進行安全技術考核,，對特殊工種操作人員,，我方檢查其特殊工種合格證后，才能上崗作業(yè),。

操作人員上崗前,，要求必須按照規(guī)定穿戴防護用品，督促施工負責人和安全檢查員隨時檢查勞動防護用品的穿戴情況,，并組織人員定期檢查和驗收施工所用的各種機具設備,、勞動保護用品和電器設備等，保證其處于完好狀態(tài),。

博愛縣團結路南段市政道路工程現已完工,，在此工程的監(jiān)理過程中，監(jiān)理項目部成員增長了不少經驗,，幾點體會如下：

1,、業(yè)主的支持是保證工程順利完成的基礎：在整個施工過程中業(yè)主領導對監(jiān)理方在各方面都給予了大力的支持和協助，積極支持監(jiān)理方的各項管理措施和監(jiān)理手段，為工程的順利完成提供了保證,。

2,、協調、溝通的重要性：在項目實施過程中,，有很多的協調溝通工作要做,，一個成功的監(jiān)理項目部既要嚴格監(jiān)理工程，也要同承包商建立良好的監(jiān)理和被監(jiān)理的合作關系,，站在不同的角度為了一個共同目的,，做好各自工作，只有這樣才能出色地控制好質量,、進度,、投資等各項指標。

3,、監(jiān)理項目部自身建設：監(jiān)理工作需要豐富的現場管理經驗和扎實的理論水平,，綜合素質要求很高，要做一個優(yōu)秀的監(jiān)理工作者,，只有取彼之長,，補己之短，在工作中不斷提高自身素質,，更好地把監(jiān)理工作做好,。