一個明確的計劃可以讓我們對任務(wù)有清晰的認(rèn)識,，從而更好地完成工作,。在制定計劃時,，我們需要充分考慮自身的能力和資源,，合理安排時間和工作量,。計劃的編寫和執(zhí)行需要耐心和毅力,，不能半途而廢,。

教育工作者的年度工作計劃篇一

圍繞著20xx年年度經(jīng)營目標(biāo),，結(jié)合本部門的作用,，現(xiàn)將本部門20xx年度工作計劃及措施安排如下：

結(jié)合本年度生產(chǎn)目標(biāo)3.124億只及劃分到每月的生產(chǎn)目標(biāo),，目前主要存在的問題是訂單量不能滿足生產(chǎn)需要，引起的連鎖反應(yīng)是由于包材有一定的`lead-time,，導(dǎo)致包材到位較晚,，影響生產(chǎn)，在20xx年度在“抓好經(jīng)銷商隊伍的建設(shè)”“向市場索取產(chǎn)值”的前提下,，作為pmc,計劃從下面幾個方面來改善:,。

1.每周三與包材狀況一起向銷售部提供目前訂單狀況并與其討論分析訂單生產(chǎn)狀。

并配送相對應(yīng)的包材,。

3.結(jié)合每月入庫需求量,，在訂單充足的情況下，要求盒包及弶農(nóng)外包點每天成品入庫量達到下面數(shù)量：

單位：萬只,。

對報關(guān)核銷工作一年的體會是要做到及時準(zhǔn)確,，在新年度繼續(xù)保持，主要從這幾方面入手,，一是及時準(zhǔn)確把業(yè)務(wù)提供的出貨信息進行商檢,；二是把余量用完的手冊進行及時核銷，確保每月2本手冊核銷完畢,，從而保證因保證金導(dǎo)致的資金積壓,；另外主要是總結(jié)一年來與政府相關(guān)部門的接觸經(jīng)驗,，提高與他們的溝通能力。

新年度里面本部門建設(shè)主要從下面兩方面進行：

在新年度里,，計劃從下面幾點出發(fā),，提高與各部門的配合程度：

2.組織相關(guān)部門進行銷售訂單的審核。

3.與其他部門一起配合公司的管理,，提高管理效率及應(yīng)變能力,。

教育工作者的年度工作計劃篇二

要達到生產(chǎn)質(zhì)量的提高，污染最小,，且員工最安全是每個工廠的目標(biāo),。我工廠對往年的工作情況進行總結(jié)后發(fā)現(xiàn)了不少污染和安全的問題，為將這些問題減到最小,，特作出工廠年度工作計劃：

一,、 年度工作計劃總目標(biāo)：力爭全年安全運行700小時，處理垃圾73000噸,，上網(wǎng)電量1533萬kwh,。

二、 繼續(xù)加大技術(shù)改造的力度,，完善basic技術(shù)的應(yīng)用,，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

三,、 健全企業(yè)規(guī)章制度的建設(shè),，特別是安全管理考核制度和設(shè)備管理制度。

四,、 加強技術(shù)管理工作,，實行值際競賽和小指標(biāo)競賽工作制度，提高設(shè)備健康水平,，改善鍋爐運行工況,，提高機組效率。

五,、 實現(xiàn)污水零排放,。

六、 通過二惡英的監(jiān)測,。

七,、 二期工程垃圾焚燒技術(shù)及設(shè)備的調(diào)研、造型工作,。

八,、 配合籌建辦做好醫(yī)療垃圾的工程建設(shè)工作。

九,、 完成市政局和公司領(lǐng)導(dǎo)下達的其它工作任務(wù),。

教育工作者的年度工作計劃篇三

隨著新年的鐘聲的響起,，我們在工作中迎來了20xx年?；仡?0xx年的工作,，我們有付出也有收獲。展望20xx,，我們將繼續(xù)努力,。下面就以后的工作制度20xx年度工作計劃：

今年是在新的工作崗位工作的第一年，之前對這里的工作都不熟悉,。隨著工作的時間增長,，我慢慢的熟悉了自己的工作流程，在工作中積極參與,，認(rèn)真履職,，探索方法，積累經(jīng)驗的一年,，這一年中必須做到“一個轉(zhuǎn)變,，一個明確”，即轉(zhuǎn)變工作角色,，明確工作職責(zé),。

轉(zhuǎn)變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對單一,，以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少，以至陌生,，縣政府辦公室作為全縣的核心機構(gòu),，工作涉及到全縣各行各業(yè)，所以,，我們在思考問題的時候,，一定不要用固有的思維，要學(xué)會跳出那個思維,，同時擺正自己的位置,，樹立全局意識，切實轉(zhuǎn)變工作角色,。

明確工作職責(zé)：按照辦公室對自己工作安排,，盡快熟悉自己的工作和職責(zé)，一是熟悉縣政府辦公室的各項規(guī)章制度,，明確工作要求;二是熟悉縣政府辦公室總體工作及相關(guān)業(yè)務(wù)年初工作目標(biāo),，明確工作任務(wù)，其次是要虛心聽取辦公室其他同志的指導(dǎo),，善于學(xué)習(xí),、勤于思考,，善于總結(jié)經(jīng)驗，在經(jīng)驗中成長,。在干中學(xué),、學(xué)中干，明確工作的運行和處理問題的程序;四要認(rèn)真與科室其他同志總結(jié)前期工作,，明確工作努力方向,。

在明確工作職責(zé)、工作任務(wù),，熟悉工作方的前提下,，明年，必須進一步加強自身錘煉,，做到政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力、工作績效“三個提升”,。

提升政治素質(zhì)：一是要善于從政治角度看問題,。無論面臨的情況多么復(fù)雜，要堅持從政治角度分析判斷問題,，保持清醒頭腦,。二要保持政治敏銳性。密切關(guān)注時事,、了解時事,，通過網(wǎng)絡(luò)、報刊,、電視等,，敏銳把握各項方針政策動向，保持工作的主動性,。要樹立高尚的政治品格,。

提升業(yè)務(wù)能力：一是提升寫作能力。加強理論學(xué)習(xí),，注重平時公文寫作中的鍛煉,，注意辦公室其他同志撰寫材料的學(xué)習(xí)，能較好完成交辦的新文件擬稿任務(wù),。二是提升語言表達能力,。加強說話訓(xùn)練，做到匯報工作準(zhǔn)確,、簡潔,、清楚。

提升工作績效：虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)、同志,、部門等對自己工作的意見和建議,，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，優(yōu)質(zhì)的完成各項工作,。認(rèn)真做好調(diào)研等工作,，能超額完成辦公室下達的工作目標(biāo)。

教育工作者的年度工作計劃篇四

20xx年我社區(qū)黨建工作的總體思路是認(rèn)真貫徹落黨的十八大和十八屆三中,、四中全會精神,以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線,突出抓好社區(qū)組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè),。

一、圍繞增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力,，切實加強社區(qū)組織建設(shè),。

1、圍繞“五個好”目標(biāo)要求,，鞏固黨建示范點的創(chuàng)建成果,，服務(wù)社區(qū)建設(shè)。

2,、優(yōu)化組織設(shè)置,。探索適應(yīng)社區(qū)建設(shè)和社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的黨組織設(shè)置方式，把黨小組建在合作社上,，建在經(jīng)濟組織中,，建在產(chǎn)業(yè)鏈上，形成與經(jīng)濟社會發(fā)展更加適應(yīng)的社區(qū)組織框架,。逐步推廣“黨支部+社區(qū)+協(xié)會”工作模式,，創(chuàng)新黨組織領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的方式方法。

3,、鞏固陣地建設(shè),。扎實抓好社區(qū)活動場所建設(shè)，加強社區(qū)活動場所管理和使用,，發(fā)揮好作用。

4,、加強社區(qū)干部隊伍建設(shè),。引導(dǎo)干部謀事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)社區(qū)建設(shè),。20xx年爭取村做好從致富能人中培養(yǎng)選拔能人的工作,，加強社區(qū)后備干部隊伍培養(yǎng)，爭取后備干部達到2-3人,，建設(shè)一支守信念,、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的社區(qū)干部隊伍,。

二,、圍繞保持和發(fā)展黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設(shè),。

1,、努力探索黨員干部教育管理新途徑。堅持以執(zhí)政能力和先進性建設(shè)為主線,，繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果,，進一步健全“黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性”的長效機制,。積極探索對社區(qū)無職黨員,、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性,、實效性,。建立健全黨支部工作臺帳制度，推進社區(qū)黨支部工作制度化,、規(guī)范化,。實施社區(qū)黨員先進性考核，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)中的先鋒模范作用,。在流動黨員中開展“一人一臺帳,、一月一聯(lián)系、一月一匯報、一年一評議”活動,，制定黨內(nèi)激勵,、關(guān)懷、幫扶的相關(guān)制度和規(guī)定,，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內(nèi)關(guān)懷活動,。抓好民主生活會指導(dǎo),、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作,，探索黨員黨性定期分析制度,。加強黨費收繳、管理,、使用和檢查,。

2、抓好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作,。按照“控制總量,、優(yōu)化結(jié)構(gòu),、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針,，加強對發(fā)展黨員的宏觀指導(dǎo),，全面執(zhí)行發(fā)展黨員實行“雙向培養(yǎng)”。加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度,，培養(yǎng)有一定致富帶富本領(lǐng)的青年黨員,。

三、圍繞構(gòu)建黨建工作新格局,，建立健全黨建工作機制,。

1、加強和改進黨內(nèi)民主制度建設(shè),。在社區(qū)黨組織中全面實行黨務(wù)公開,，規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序,，為黨員參與黨內(nèi)事務(wù)創(chuàng)造條件,，切實保障黨員民主權(quán)利。

2,、嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制,。開展“好正職、好副手”評選活動,，增強黨支部書記管黨責(zé)任意識,，注重考核黨建工作實效和干部群眾對黨建工作的公認(rèn)度和滿意度，把黨的建設(shè)各個方面和各個環(huán)節(jié)有機貫通起來,，全面推進黨的思想建設(shè),、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè),。

四、圍繞提高黨員干部貫徹落實科學(xué),。

解決存在的突出問題,。緊緊圍繞黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平,、人民群眾得實惠的目標(biāo)要求,，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念,，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強烈的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制,，著力提高各級黨組織,、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)，努力把黨組織建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅強堡壘、把干部隊伍建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量,，為推動科學(xué)發(fā)展提供堅強組織保證,。

教育工作者的年度工作計劃篇五

為深入開展法制宣傳教育，進一步提高法制意識和依法辦事能力,，弘揚社會主義法治精神,，創(chuàng)造良好法治環(huán)境，發(fā)揮維護社會穩(wěn)定和長治久安的積極作用,，根據(jù)各有關(guān)要求,，結(jié)合《xx縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃實施方案》，現(xiàn)制定我局20xx年度普法依法治理計劃如下:,。

1,、健全普法機制,。及時調(diào)整充實普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，做好普法依法治理工作規(guī)劃協(xié)調(diào)、職責(zé)分工,、組織監(jiān)督檢查,。進一步明確“誰主管誰普法，誰執(zhí)法誰普法”的普法責(zé)任制,，落實農(nóng)業(yè)部門普法責(zé)任,。

2、加強隊伍建設(shè),。加大對法治隊伍的培訓(xùn)力度,，拓寬社會參與途徑，充分發(fā)揮社會力量,，充分發(fā)揮各級普法講師團成員,、法治宣傳教育志愿者的作用，加強組織協(xié)調(diào),，發(fā)揮各自優(yōu)勢,，組織開展形式多樣的法治宣傳教育活動，引導(dǎo)人才,、智力等資源投入到普法依法治理工作中來,。

3、強化經(jīng)費保障,。進一步加大經(jīng)費投入,，落實普法經(jīng)費的財政保障制度，充分利用各種社會資源,，加大普法依法治理工作基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。

與155聯(lián)動,，發(fā)揮155遍及全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的服務(wù)網(wǎng)點的作用，建立快速反應(yīng)機制,。一是服務(wù)聯(lián)動,，xx縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有266個鄉(xiāng)村農(nóng)資銷售網(wǎng)點，點多面廣,，通過“155”這個服務(wù)窗口,，多方位、多層次地為廣大農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)法律法規(guī)等方面的服務(wù),；二是信息聯(lián)動,，利用農(nóng)業(yè)155服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，通過“12316”熱線電話接受全縣農(nóng)民有關(guān)涉農(nóng)案件的舉報,，使得執(zhí)法大隊能夠在第一時間掌握案情,，快速作出反應(yīng)；三是效能聯(lián)動,，把“12316”熱線電話作為農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員違紀(jì)和辦事效能的監(jiān)督電話,，接受社會各界對農(nóng)業(yè)執(zhí)法干部的效能監(jiān)督，真正把農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊建設(shè)成為“廉潔,、勤政,、務(wù)實、高效”的執(zhí)法隊伍,。

(1)充分發(fā)揮大眾媒體的宣傳優(yōu)勢,。在法律法規(guī)頒布實施和開展大型專項普法活動的同時，與xx電視臺,、電臺,、報社等新聞媒體合作，讓廣大群眾通過大眾媒體的宣傳窗口了解法律法規(guī)內(nèi)容,。(2)充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的宣傳優(yōu)勢,。以“xx農(nóng)業(yè)155網(wǎng)”、“xx農(nóng)業(yè)法制網(wǎng)”為載體,，及時更新法制宣傳信息,，積極宣傳農(nóng)業(yè)法律、法規(guī)以及黨對“三農(nóng)”的各項政策,，建立農(nóng)業(yè)政策法規(guī)數(shù)據(jù)庫,，提供各類農(nóng)業(yè)法律法規(guī)的查詢服務(wù)，促進了農(nóng)民法律意識的提高,，增強農(nóng)民對黨的農(nóng)村政策的了解,。

（1）組織專題培訓(xùn)。采取“走出去”,、“請進來”的方法,，積極參加縣相關(guān)單位舉辦的各類法制講座,，邀請縣人大、法院,、司法、檢察等單位到我局開展專題講座,、座談會,，互相交流經(jīng)驗，取長補短,。

（2）參加上級培訓(xùn),。組織執(zhí)法人員參加省農(nóng)業(yè)廳及xx市舉辦的各類法律法規(guī)培訓(xùn)班。

（3）落實執(zhí)法人員學(xué)法要求,。要求農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工作人員強化學(xué)習(xí),，鼓勵工作人員通過多種渠道自學(xué)法律法規(guī)，每年每個執(zhí)法人員的法律知識學(xué)習(xí)時間不少于40小時,，不斷提升行政執(zhí)法水平,。

通過農(nóng)資執(zhí)法監(jiān)管示xx縣項目，加強對農(nóng)資生產(chǎn),、經(jīng)營者的培訓(xùn)工作,，增強其守法經(jīng)營意識。重點對20家放心農(nóng)資店,、農(nóng)資經(jīng)營戶,、農(nóng)資使用大戶進行法制培訓(xùn)，擬年度培訓(xùn)人員達500人次以上,。

為把普法工作推向深入,，使法律、法規(guī)知識進村入戶到企業(yè),，把成效落到實處,，我局著力抓好六個結(jié)合：

(1)普法教育與重大節(jié)日相結(jié)合。以“12·4”全國法制宣傳日為主題,組成宣傳小組積極參與法制宣傳工作,重點圍繞《中華人民共和國農(nóng)業(yè)法》,、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》,、《農(nóng)藥標(biāo)簽管理辦法》和《國務(wù)院關(guān)于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》等法律法規(guī)以及《全面禁止在國內(nèi)銷售和使用甲胺磷等5種高毒有機磷農(nóng)藥的公告》，對農(nóng)民群眾進行法制宣傳,。

(2)普法教育與“放心農(nóng)資進鄉(xiāng)入村”活動相結(jié)合,。深入到企業(yè)、農(nóng)資經(jīng)營網(wǎng)點,、市場,、農(nóng)資產(chǎn)品集散地以及農(nóng)村圩場等主要場所開展法律咨詢活動，傳達中央相關(guān)文件精神,，擬發(fā)放宣傳畫,、宣傳資料在3000份左右,，普及識假辯假農(nóng)藥、肥料,、種子等知識,，指導(dǎo)農(nóng)民在購買農(nóng)資時要注意索證索票，提高農(nóng)民群眾的自我保護能力,，鼓勵農(nóng)民群眾積極參與打假,。

(3)普法教育與農(nóng)業(yè)執(zhí)法相結(jié)合。在執(zhí)法過程中,，針對農(nóng)資經(jīng)營者存在不同問題,，給予相關(guān)的法律、法規(guī)宣傳,。

(4)普法教育與科技下鄉(xiāng)相結(jié)合,。結(jié)合農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動，積極宣傳《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》,、《農(nóng)民專業(yè)合作社法》,、《農(nóng)業(yè)法》、《畜牧法》,、《物權(quán)法》等。

(5)普法教育與社團活動相結(jié)合,。在農(nóng)學(xué)會,、茶葉協(xié)會、農(nóng)民合作社等活動時,，有針對性地宣傳《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》,、《農(nóng)藥標(biāo)簽和說明書管理辦法》、《種子法》,、《農(nóng)藥管理條例》,、《農(nóng)產(chǎn)品包裝和標(biāo)識管理辦法》以及《農(nóng)民專業(yè)合作社法》等法律法規(guī),。

(6)普法教育與縣鄉(xiāng)開展科技示范、豐產(chǎn)競賽科技戶,、專業(yè)戶相結(jié)合,，做到把法律送到農(nóng)民心中。

1、強化執(zhí)法檢查,，規(guī)范農(nóng)資市場,。堅持日常巡查與專項治理行動相結(jié)合,。20xx年擬展開護農(nóng)保春耕,、夏季農(nóng)資打假百日行動專項整治、秋冬季農(nóng)資打假促增收等3項執(zhí)法專項治理行動,。

2,、清理各項農(nóng)業(yè)行政職權(quán)，規(guī)范行政權(quán)力運行,。一是認(rèn)真編制行政權(quán)力清單。將規(guī)范行政權(quán)力運行,、規(guī)范行政自由裁量權(quán)等匯編成冊,，嚴(yán)格按照行政許可、行政處罰,、行政征收,、行政強制等類型依法進行分類管理。力求做到權(quán)力清單全面真實,，每項行政權(quán)力流程編制內(nèi)容齊全,、程序規(guī)范、責(zé)任明確,、操作簡捷,，行政權(quán)力運行過程準(zhǔn)確無誤。二是規(guī)范行政審批及自由裁量權(quán),。建立完善行政審批定期清理公布制度,。做到行政審批流程依法規(guī)范高效合理，審批實施工作嚴(yán)格按照制定的審批流程環(huán)節(jié)步驟逐一執(zhí)行,。建立行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)則和基準(zhǔn)制度,，完善行政處罰自由裁量權(quán)細(xì)化量化標(biāo)準(zhǔn)，重大行政處罰公開審理,，確保行政權(quán)力按規(guī)范的程序在有效監(jiān)督下運行,。三是透明運行行政權(quán)力。制作xx縣農(nóng)業(yè)局行政審批服務(wù)指南,，包括審批項目,、法律依據(jù)、審批條件,、辦理材料,、審批流程等等，并在政府門戶網(wǎng)上進行公開,。積極落實網(wǎng)上行政審批的辦理,，接受相關(guān)部門的監(jiān)督,。

3、抓好各項減負(fù)惠農(nóng)政策的落實,，切實維護農(nóng)民合法權(quán)益,。堅持“多予、放活”的方針,，深化宣傳引導(dǎo),，健全完善制度，加強監(jiān)管懲處,，規(guī)范涉農(nóng)執(zhí)罰收費行為,，全面落實黨的各項減負(fù)惠農(nóng)政策，進一步創(chuàng)新工作思路,、改進工作作風(fēng),、強化工作措施切實維護農(nóng)民的合法權(quán)益。對問題比效突出的單位,，實行曝光,，并對責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)進行行政處理；堅持與糾風(fēng),、物價部門協(xié)作配合,，齊抓共管，努力把我縣農(nóng)民負(fù)擔(dān)減下來,。

認(rèn)真貫徹落實全省司法行政系統(tǒng)平安和諧發(fā)展現(xiàn)場觀摩會議精神,，圍繞市委、市政府中心工作,，解放思想,，創(chuàng)新發(fā)展，改進服務(wù),，認(rèn)真組織實施“七五”普法規(guī)劃,。以實施公共法律服務(wù)體系全覆蓋工程、法治宣傳育民工程,、人民調(diào)解利民工程,、法律服務(wù)惠民工程、社區(qū)矯正安民工程為主要任務(wù),，充分發(fā)揮職能作用,，為“十三五”時期全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的法律服務(wù)和法治保障。

（一）強化法治宣傳教育,，推進全民法治意識,。實施“七五”普法宣傳規(guī)劃，將編寫印制《“七五”普法教育讀本》向每戶家庭發(fā)放。完善法治教育與廉政文化教育,、紅色文化教育,、法治文化廣場、新型城鎮(zhèn)化,、誠信建設(shè)相結(jié)合的法治宣傳平臺,。組織開展黨校干部培訓(xùn)教育，增加黨校培訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部法治教育課,。依托市進行的黨群服務(wù)中心建設(shè)和文化廣場建設(shè),，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村居社區(qū)的文化廣場設(shè)立普法宣傳欄,，將法治宣傳深入到村居,、社區(qū)，切實提高市民法律意識,。創(chuàng)新法治宣傳載體和形式,，采取普法教育讀本、普法培訓(xùn)班,，法治講座等形式，利用電視專欄,、網(wǎng)站,、微博、微信等新媒體開辟法治宣傳新陣地,，切實提高普法對象的法律素質(zhì)和水平,。

（二）加大特殊人群管控幫扶力度，維護社會穩(wěn)定,。加強安置幫教,、社區(qū)矯正培訓(xùn)教育基地建設(shè)，加大對特殊人群的教育幫扶力度,。加大社區(qū)矯正,、安置幫教工作宣傳力度，發(fā)現(xiàn)和培育典型經(jīng)驗,，營造社會良好氛圍,。加強社區(qū)矯正管控力度，促進工作務(wù)實創(chuàng)新,，進社區(qū)矯正工作制度化,、規(guī)范化、法制化,。

（三）完善矛盾調(diào)解機制,，維護社會穩(wěn)定。完善醫(yī)患矛盾、勞資糾紛,、涉法涉訴,、食品安全等行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解組織建設(shè),，力求形成特色,、創(chuàng)出工作亮點。做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作,，實行調(diào)訪一體化,，消除不穩(wěn)定因素，實現(xiàn)“大調(diào)訪,、大調(diào)解,、大穩(wěn)控”格局。

（四）加強公共法律服務(wù)體系建設(shè),。整合法律服務(wù)資源,，在市、鄉(xiāng),、村三級建立起法律服務(wù)體系,，形成服務(wù)對象各有側(cè)重，法律服務(wù)全覆蓋的'大服務(wù)格局,。加強綜合法律服務(wù)中心建設(shè),，探索與信訪部門對接機制，設(shè)立涉訪涉訴法律援助中心,，集中,、聯(lián)合辦案，提供無償法律援助,。完善“12348”法律服務(wù)平臺建設(shè),，擴大法律援助范圍，維護廣大弱勢群體的合法權(quán)益,，建立政府購買公共法律服務(wù)機制,，探索推行法律援助案件按難易度和社會影響面分檔補貼機制。研究成立“市維護企業(yè)權(quán)益協(xié)會”,，為企業(yè)提供法律服務(wù),，切實維護企業(yè)合法權(quán)益。完善政府法律顧問制度,，在部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊配備法律顧問,，實現(xiàn)法律顧問全覆蓋,。

（五）強化公證,、律師、基層法律服務(wù)業(yè)職能作用,。完善律師為黨委政府制定改革方案,、出臺改革文件、推進改革措施提供法律咨詢,、法律意見和法律審核服務(wù)機制,。探索公證體制改革，擴大公證服務(wù)覆蓋面,，明確政府各項工作全面引入公證機制,，大力開拓公證業(yè)務(wù)新領(lǐng)域。推進法律服務(wù)向社區(qū),、鄉(xiāng)村延伸,，積極做好涉及拆遷、就業(yè),、醫(yī)療衛(wèi)生,、社會保障、勞動爭議,、安全生產(chǎn)等方面的法律服務(wù)工作,。建立律師執(zhí)業(yè)權(quán)利保障、救濟,、責(zé)任追究,、違法違規(guī)執(zhí)業(yè)懲戒機制，優(yōu)化律師執(zhí)業(yè)的法治環(huán)境,。

（六）推進司法所規(guī)范化建設(shè)。從實際出發(fā),，根據(jù)相關(guān)政策文件,，積極爭取黨委政府支持，穩(wěn)步推進司法行政機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和司法所規(guī)范化建設(shè),，夯實司法行政根基,。

（七）司法行政隊伍建設(shè)。加強司法行政隊伍思想建設(shè),，增強宗旨意識和作風(fēng)建設(shè),，用足空缺政法專項編制，逐步配齊基層司法所人員,。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)和以工代訓(xùn)的方式,，不斷提高司法行政隊伍業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進一步加強干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。

（八）圍繞市委,、市政府的中心工作,，按時保質(zhì)完成市委、市政府和上級業(yè)務(wù)部門交辦的各項工作任務(wù),。

教育工作者的年度工作計劃篇六

文化產(chǎn)業(yè)園暫時沒有“劃地為園”,，是以產(chǎn)業(yè)為線索的開放性園區(qū)平臺?；谶@樣的模式和定位,，管委會領(lǐng)導(dǎo)一切從實際出發(fā)，全年按照20xx年確定的“不斷夯實機構(gòu),，搭建平臺,，完善服務(wù)，加大招商”整體工作思路,，除了做好了日常工作確保工作正常運轉(zhuǎn)以外,，主要圍繞園區(qū)重大活動、招商引資等重點工作和中心工作,，進一步明晰了文化產(chǎn)業(yè)張力擴大,，大力引進招商項目，核心工作見成效?，F(xiàn)將20xx年工作和20xx年工作計劃總結(jié)如下,。

文化產(chǎn)業(yè)園管委會根據(jù)年初的目標(biāo)責(zé)任書確定的目標(biāo)，結(jié)合管委會的實際情況,，主要做了以下工作,。

(一)日常工作有條不紊

一是明晰了重點打造城區(qū)“一河兩岸”文化產(chǎn)業(yè)集聚帶的思路。在現(xiàn)有城市建設(shè)和規(guī)劃基礎(chǔ)上進行適當(dāng)融合與調(diào)適,，按照“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)文化化,、現(xiàn)有資源產(chǎn)業(yè)化、文化業(yè)態(tài)多元化,、街區(qū)聚集鏈條化”的方向,，圍繞煙花文化、文化旅游,、工藝美術(shù),、新興創(chuàng)意等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)方向，提質(zhì)一批現(xiàn)有企業(yè),，引進一批新興項目,，通過串珠成鏈，形成一體化的沿河文化消費走廊,，塑造“紅綠相間,、山水靈動、名歌婉轉(zhuǎn),、焰火閃亮”的“瀏陽河”文化品牌新形象,。

二是健全了確保園區(qū)運行常態(tài)化的日常管理制度,。管委會在20xx年的基礎(chǔ)上細(xì)化了日常管理制度、財務(wù)制度,、學(xué)習(xí)制度,、信息報送制度等日常工作制度，明確崗位職責(zé),，使園區(qū)工作進一步規(guī)范,，工作效率大大提高。報送信息 20xx余條,，其中1條被湖南文化采納,。配合做好相關(guān)調(diào)研工作。長沙市委宣傳部聯(lián)合湖南大學(xué)進行文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)調(diào)研,，湖大經(jīng)貿(mào)院來瀏調(diào)研文化產(chǎn)業(yè)并成功迎檢長沙市文化產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金審計相關(guān)工作,。今年7月，瀏陽河文化產(chǎn)業(yè)園以最高分被評為長沙市首批文化產(chǎn)業(yè)示范園區(qū),，園區(qū)瀏陽花炮有限公司被評為“湖南省文化企業(yè)三十強”,、“世紀(jì)紅”被評為知名文化品牌。

三是搭建了有效推介園區(qū)形象的宣傳立體網(wǎng)絡(luò),。20xx年管委會依托報紙,、電視臺、電臺,、網(wǎng)絡(luò)等立體宣傳網(wǎng)絡(luò)與媒介做好文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)宣傳推薦工作,。一是完善園區(qū)網(wǎng)站及時更新信息。繼續(xù)豐富和完善瀏陽河文化產(chǎn)業(yè)園網(wǎng)站信息,，實現(xiàn)網(wǎng)站信息的及時更新,，使官網(wǎng)成為動態(tài)的工作展示窗口。二是制定園區(qū)宣傳工作方案,，加強本級媒體合作,。為了進一步整合宣傳資源，拓寬宣傳路徑,，提高宣傳效度，加強與瀏陽日報,、瀏陽電視臺,、瀏陽959交通頻道、每家每戶論壇,、瀏陽論壇,、紐扣瀏陽雜志等合作與對接，實現(xiàn)了文化產(chǎn)業(yè)報道動態(tài)及時聯(lián)動,。20xx年瀏陽日報上報道文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)專題,、消息等 62篇,，瀏陽電視臺報道38次。我園區(qū)重點企業(yè)紐扣雜志活動和園區(qū)團隊宣傳報道45篇,。三是利用上級媒體,，助推瀏陽文化產(chǎn)業(yè)走出去。在中國文化報,、湖南日報,、長沙晚報、香港大公網(wǎng)等上級媒體進行各種專題宣傳共20xx余次,。宣傳報道瀏陽文化產(chǎn)業(yè)動態(tài),，推介瀏陽瀏陽文化產(chǎn)業(yè)資源，充分?jǐn)U展信息渠道和影響效度,，提升文化產(chǎn)業(yè)園影響力和知名度,，吸引文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)項目投資。

(二)重大活動凸顯特色

一是活躍的平臺培育發(fā)展氛圍,。園區(qū)通過歡樂瀏陽河,、智慧瀏陽河、浪漫瀏陽河的三類活動平臺全力構(gòu)建瀏陽河文化價值新體系,。由市委宣傳部,、市文體廣電局牽頭建設(shè)了“歡樂瀏陽河”群眾文化活動平臺，通過bot模式,，由企業(yè)全額投資近20xx0萬元建設(shè)了高清戶外電子屏,，豐富的群眾文化活動培育了公眾的文化自覺和文化激情;創(chuàng)新了“智慧瀏陽河”文化產(chǎn)業(yè)思想實踐平臺，舉辦文化產(chǎn)業(yè)高峰論壇1場,、文化產(chǎn)業(yè)主題沙龍11期,，組織各類課題研討會5次，收集建議和創(chuàng)意136條;按照文化與旅游的深度融合的目標(biāo),，啟動“浪漫瀏陽河”文化旅游產(chǎn)業(yè)平臺建設(shè),，目前有在談文化旅游項目2個。

二是大型的活動策劃傳播影響,。20xx年通過策劃舉辦“智慧瀏陽河”文化產(chǎn)業(yè)高峰論壇,、“智慧瀏陽”文化消費節(jié)、“手繪瀏陽夢 創(chuàng)意生活家”文化體驗活動,、“雅韻三湘 美麗瀏陽” 經(jīng)典戲劇免費月月看,、文化產(chǎn)業(yè)銀企對接會、文化企業(yè)成長課堂,、“心中那首歌 最美瀏陽河”瀏陽河首屆音樂節(jié)等活動,，不斷培育城市文化氛圍，引領(lǐng)消費時尚,，激活產(chǎn)業(yè)能量,，文化企業(yè)的聚集力和關(guān)聯(lián)度得到加強,。

(三)服務(wù)招商項目落地

一是完善的服務(wù)吸引要素集聚。園區(qū)構(gòu)建了一套服務(wù)企業(yè),、跟進企業(yè),、與企業(yè)共成長的完善機制，創(chuàng)造了“給園區(qū)企業(yè)寫家書”,、“個性服務(wù)備忘錄”,、“企業(yè)課研”等特色模式，舉辦了文化產(chǎn)業(yè)研修班,，為瀏陽故事主題中餐會所,、獅口戰(zhàn)地漂流召開專題研討會3次，為企業(yè)發(fā)展方向出謀劃策,，樹立了園區(qū)高效服務(wù)的新形象,。從政策對接、項目申報等方面提供對口服務(wù),，幫助8家文化企業(yè)爭取了長沙市的文化產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金;引進各類文化企業(yè)13家,、文化中介機構(gòu)1家。

二是高效的招商促進項目落地,。6月份在長沙召開了“美麗瀏陽”招商推介會,，推出園區(qū)重點招商項目6個;目前有貝特萊爾光電有限公司的led生產(chǎn)基地、大漢集團投資的菊花石博物館,、依南生態(tài)文化小鎮(zhèn)等項目意向落戶;賜金灘櫻花主題文化公園等項目在談,。瀏陽添麗煙花繡文化創(chuàng)意傳播公司、北盛文化傳播集團等龍頭文化企業(yè)已經(jīng)入駐,。湖南省首座瀏陽煙花繡藝術(shù)館在“智慧瀏陽河”文化創(chuàng)意孵化基地亮相,，集中展示湘繡與煙花的創(chuàng)意融合魅力。10月底,，在上海成功舉辦“心中那首歌,、最美瀏陽河”為主題的20xx13“美麗瀏陽”(上海)文化產(chǎn)業(yè)招商懇談會，“瀏陽河之夜”劇場演藝項目,、米倉創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園項目,、瀏陽河生態(tài)文化創(chuàng)業(yè)城、瀏陽國際花炮學(xué)院4個項目成功簽約,，簽約總額15.8億元,。

20xx年管委會取了顯著成果。目前園區(qū)有各類文化企業(yè)565家,，規(guī)模以上文化企業(yè)45家,。園區(qū)運行以來新引進文化企業(yè)26家,、文化中介機構(gòu)2家,，招商引資文化項目4個,，在建文化產(chǎn)業(yè)聚集街區(qū)3條，投入文化項目建設(shè)資金1.2億元,，20xx年園區(qū)實現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)總值150億元,。但管委會在運行的過程中也遇到了諸多困難，主要表現(xiàn)為:產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)不夠,、龍頭文化企業(yè)帶動不明顯,，配套政策的杠桿效應(yīng)不強,以及“泛園區(qū)”模式帶來項目招商過程中的主體身份尷尬等。20xx年管委會將取長補短,、克服困難,，在招商引資、活動策劃以及其他相關(guān)工作幾方面著手,，以項目建設(shè)為核心抓手,，加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

(一)加大招商引資力度

20xx年管委會將繼續(xù)組織召開瀏陽市文化產(chǎn)業(yè)專題招商會,，宣傳推介瀏陽文化產(chǎn)業(yè)資源,、促成部分項目簽約。重點打造以“歡樂瀏陽河”,、“智慧瀏陽河”,、“浪漫瀏陽河”三大平臺的瀏陽河文化價值新體系為線索的16大招商項目:智慧瀏陽河文化創(chuàng)意孵化基地、米倉文化創(chuàng)意孵化基地,、瀏陽河影視文化園,、中國菊花石雕文化藝術(shù)中心、“山那邊”耕讀文化基地,、“百草園”觀光養(yǎng)生基地,、“煙花里”藝術(shù)生活街、夢游瀏陽河水上項目,、上水河棧文化旅游,、知青文化園、瀏陽煙花歡樂城主題公園,、“東風(fēng)夜放瀏陽河”實景煙花秀,、瀏河源旅游綜合開發(fā)、瀏陽市大瑤煙花藝術(shù)體驗中心,、永和菊花石旅游小鎮(zhèn),，重點建設(shè)智慧瀏陽河文化創(chuàng)意孵化基地、“瀏陽河之夜”劇場演藝項目,、米倉創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園項目,、瀏陽河生態(tài)文化創(chuàng)業(yè)城、瀏陽國際花炮學(xué)院等四大簽約項目。全年招商文化企業(yè)20xx戶,，落地到位10戶,，完成招商引資1000萬元。

(二) 加強大型活動策劃

20xx年繼續(xù)通過大型活動策劃營造氛圍,，傳播影響,。一是做好已有策劃活動。按照計劃年初舉辦一年一次的“智慧瀏陽河”文化產(chǎn)業(yè)高峰論壇,、每月一期的“智慧瀏陽河”文化文化產(chǎn)業(yè)主題沙龍12期,，9-10月份一年一次的“心中那首歌 最美瀏陽河”瀏陽河第二屆音樂節(jié)等活動。其次要在原來基礎(chǔ)上創(chuàng)意創(chuàng)新原有活動,，開發(fā)活動衍生產(chǎn)品,，挖掘活動產(chǎn)業(yè)價值，打造“瀏陽河”和“瀏陽煙花”兩大文化品牌新價值,。

(三)做好其他相關(guān)工作

首先爭取兩塊牌子,。20xx年管委會重點打造的瀏陽河文化產(chǎn)業(yè)園爭取申報國家級文化產(chǎn)業(yè)實驗園。管委會要創(chuàng)新思路,，在逐步解決明晰市場經(jīng)營主體,、加強外圍環(huán)境建設(shè)、完善硬件設(shè)施設(shè)備等前期申報問題的前提下做好歐陽予倩大劇院國家級文化產(chǎn)業(yè)示范基地建設(shè)和申報籌備工作,。通過牌子為園區(qū)打造靚麗的文化產(chǎn)業(yè)名片,。其次要做好銀企對接，為文化企業(yè)融資貸款提供集中服務(wù),。再次要支持發(fā)展壯大瀏陽市文化產(chǎn)業(yè)協(xié)會并督促開展協(xié)會工作,。

教育工作者的年度工作計劃篇七

xx省委、省政府《關(guān)于加快**經(jīng)濟圈建設(shè)的若干意見》精神,，以經(jīng)濟圈發(fā)展規(guī)劃綱要為指導(dǎo),，按照一體化的發(fā)展方向，編制完成《**經(jīng)濟圈旅游發(fā)展規(guī)劃》,。推動**,、淮南、六安,、xx市xx市等周邊地區(qū)的旅游資源一體化開發(fā),，建立跨區(qū)域旅游合作機制，促進旅游與文化,、會展等融合發(fā)展,，培育全國知名會展品牌，完善高速公路通往4a級別以上景區(qū)連接線,，加快實現(xiàn)**經(jīng)濟圈4市旅游一卡通和直通車,，共同打造以**為中心的全國知名旅游目的地和旅游集散地,。

以推動**旅游xx年度十大項目為抓手，xx市旅游產(chǎn)品的核心競爭力,，立足打造拳頭產(chǎn)品,，積極謀劃牽動性大、輻射力強的旅游項目,，積極促進項目轉(zhuǎn)化特色旅游產(chǎn)品，xx市旅游業(yè)持續(xù),、快速,、協(xié)調(diào)發(fā)展。啟動**動漫主題公園建設(shè),，重點跟蹤濱湖樂活世界項目,，加快推動安徽名人館、安徽博物館建設(shè),，完成渡江戰(zhàn)役紀(jì)念館主體工程,，加快中國（**）非物質(zhì)文化遺產(chǎn)園、安徽飯店綜合改造項目建設(shè),，做好淮軍圩堡群的修復(fù),、重建、保護工作,，積極支持東方田園生態(tài)濕地公園項目建設(shè),。做好a級景區(qū)創(chuàng)建工作，對照評定標(biāo)準(zhǔn),，繼續(xù)推進旅游景區(qū)提檔升級,，確保不少于2家景點景區(qū)晉升4a級旅游景區(qū)，強力推動三河古鎮(zhèn)5a級創(chuàng)建工作,。編制實施《淮軍文化旅游專項規(guī)劃》,，逐步開發(fā)打造獨具特色的淮軍圩堡群項目,。

繼續(xù)貫徹《xx市場的通知》（皖政辦[xx]31號）文件精神,，積極培育航線航班，重點培育國際航線,。在開通**－首爾,、**－香港,、**－臺北航線基礎(chǔ)上，加快推進**－新加坡航線,，積極推動海南航空公司早日開通西安或大連－**－新加坡航線,；積極研究**—東京等國際航線。立足于**招商引資和旅游業(yè)發(fā)展,，研究開通,、加密部分國內(nèi)航線。

適時出臺《旅館業(yè)管理辦法》，切實加強監(jiān)管,。鞏固創(chuàng)建成果,，重點圍繞星級飯店建設(shè)，開展質(zhì)量建設(shè)年活動,。培育3家五星級酒店掛星,，3家旅行社晉升全國百強社。完善旅游景區(qū)交通指引標(biāo)志,。著力在提高旅游企業(yè)整體素質(zhì),，加強行業(yè)質(zhì)量建設(shè)下功夫，加強基礎(chǔ)管理工作,，廣泛開展行業(yè)認(rèn)證,，重點推進管理體系認(rèn)證、食品安全認(rèn)證,、節(jié)能降耗認(rèn)證,。圍繞提高從業(yè)者服務(wù)技能水平，重點開展崗位培訓(xùn),，按照旅游企業(yè)崗位設(shè)置不同,，結(jié)合行業(yè)發(fā)展要求，大力開展各式各樣的崗位培訓(xùn),；堅持以賽代訓(xùn),，促進服務(wù)質(zhì)量提高的原則，組織開展行業(yè)技能競賽,。用開放的原則抓服務(wù)質(zhì)量提高,，堅持兩手抓，一方面向先進地區(qū)學(xué)習(xí),，另一方面開展互幫互學(xué)活動,。

教育工作者的年度工作計劃篇八

為了認(rèn)真宣傳和貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)行的計劃生育政策，完成和開展好計劃生育工作和活動,，全面開展計劃生育科技服務(wù),，加大人口問題的綜合治理力度，為此樂園居委會在上級計生委領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，在全年計劃生育工作中,，做了大量的切實的工作，使邊區(qū)的各項計策指標(biāo)達到了預(yù)期目標(biāo),，對新村流動人口的計劃生育工作出達到了目標(biāo)責(zé)任制,，現(xiàn)將近一年來的工作總結(jié)工作如下：

由于計生人員的努力工作、領(lǐng)導(dǎo)的重視,，措施得力,，一年來樂園新村無發(fā)現(xiàn)一例計劃外懷孕,，對新村外來人口新出生人口及時統(tǒng)計和上報，今年對外來人口新出生人口并嚴(yán)格檢查準(zhǔn)孕單和輸流動人口管理證,，使計劃生育政策得到落實,。

做好計策宣傳教育工作是一項主要工作，居委會在辦事處計生辦的帶領(lǐng)下,，在計劃生育宣傳月活動中,，通過板報，宣傳欄向居民宣傳計劃生育知識,，出各類板報,、宣傳欄７基期，橫幅兩塊,，張貼計生標(biāo)語口號２９條，為居民發(fā)放宣傳單５８０多份,，知識問答宣傳單３００多份,，組織居委公工作人員學(xué)習(xí)計劃生育知識，參加區(qū)計生委舉辦的生殖健康男性生殖保健等大型講座,，宣傳活動２次,，利用居委會社區(qū)服務(wù)活動日為居民開設(shè)婚姻家庭計劃生育咨詢宣傳活動次，特別是對廣大育齡婦女開展面對面的宣傳,，使宣傳覆蓋率達到９０％以上,，群眾知曉率達９０％以上,，把宣傳教育開展的轟轟烈烈,、家喻戶曉,。

在本單位避孕藥具應(yīng)用和發(fā)放工作中及時近期為育齡婦女發(fā)放避孕藥具,，并及時做好隨訪記錄和登記，為了及時準(zhǔn)確掌握人口已婚育齡婦女等各項情況居委會做到了齊,、全,、準(zhǔn)并及時更換人口的變動，及時準(zhǔn)確上報辦事處所需要的`各類報表。

居委會為計策會議落到實處，做好工作，做好每月一次例會記錄,，每月一次學(xué)習(xí)記錄,，每月的全部記錄和每月的宣傳教育工作記錄，把各類計生文件資料按類分別健全。

以上是樂園社區(qū)居委會近一年來的計策協(xié)會工作,，成績是主要的,，但不足之處也很有多,，如：提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平能力，多學(xué)習(xí),，多請教，大膽的管理計生工作,。

計劃生育是國策,，特別要加大對流動人口的管理力度，做好這項工作是我們每個工作者的重任和職責(zé),，今后，我會更好地開展工作,，把工作真正落到實處,，對于今后工作我們將提出幾點要求：經(jīng)常組織計劃生育宣傳員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)。

教育工作者的年度工作計劃篇九

我所將以打造一支“講責(zé)任,、重感情,、作風(fēng)強、素質(zhì)高”的司法行政干警為目標(biāo),，加強司法所隊伍建設(shè),，定期開展崗位練兵或業(yè)務(wù)主題實踐活動，鼓勵督促干警參加國家司法考試,、自學(xué)考試,，提高信息化應(yīng)用水平，并充分利用“省干部在線學(xué)習(xí)”,、“科學(xué)發(fā)展大講堂”等學(xué)習(xí)平臺,，教育全體黨員保持先進性和純潔性，在充分調(diào)動工作人員的工作積極性方面做到所內(nèi)紀(jì)律嚴(yán)明,、分工明確,、責(zé)任落實，財務(wù)公開,、獎懲分明,。

提高司法所工作人員在做好新形勢下群眾工作能力、維護社會公平正義能力,、新媒體時代輿論引導(dǎo)能力,、科技信息化應(yīng)用能力、拒腐防變能力,。

全鎮(zhèn)已建立16個鎮(zhèn),、村級人民調(diào)解委員會,，xx年7月，鎮(zhèn)又成立了勞動爭議調(diào)解中心,，目前鎮(zhèn)調(diào)委會因為是由司法所承擔(dān)工作任務(wù),，能正常開展工作外，其余各調(diào)委會基本上軟件資料基本上依賴司法所,，今年我們所將14個村居責(zé)任到人,，分別指導(dǎo)人民調(diào)解等各項司法行政職責(zé)內(nèi)的工作，爭取xx年上半年各村居調(diào)委會能培養(yǎng)出1-2名專門負(fù)責(zé)調(diào)委會軟件資料的人民調(diào)解員,。

加大人民調(diào)解員培訓(xùn)力度,，切實鞏固和完善人民調(diào)解、行政調(diào)解,、司法調(diào)解,、信訪調(diào)解四位一體的大調(diào)解工作機制。

信訪是溝通民意,、表達民意,、聽取民意的有效途徑，但現(xiàn)實中有些信訪變成救濟,、解決糾紛的途徑,，偏離了制度的初衷,積極協(xié)助基層政府處理好涉法涉訴信訪工作，引導(dǎo)涉法涉訴信訪問題在法治軌道內(nèi)妥善解決,，切實發(fā)揮基層司法所為黨政分憂,、為群眾解難的職能優(yōu)勢。

另外理順基層安置幫教,、社區(qū)矯正機構(gòu),，現(xiàn)在有些書記,、主任大多對這兩個工作還不太了解,，年初本所將著重做好宣傳工作，為這兩項工作的開展打下基礎(chǔ),，因為這兩項工作一直都是司法所在做,，為監(jiān)管好社區(qū)矯正人員，還要依靠基層村居力量,。

這項工作需要經(jīng)常性的走村入戶,，每年刑滿釋放人員有20名左右，現(xiàn)在很少能有聯(lián)系到,，一方面與他們外出打工與給人失去聯(lián)系有關(guān),，另外一方面就是我們走訪的少，下一步本所將改變辦公方式,，健全完善安置幫教工作聯(lián)動機制,，主動會同公安,、人力社保、民政,、工商等行政部門,，目前能做得是從企業(yè)獲得就業(yè)信息，第一時間提供給無業(yè)的刑釋解教人員,。

嚴(yán)格按照《社區(qū)矯正實施辦法》規(guī)定的程序做好這項工作,，做到廉潔執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法,。

本所有司法資格證,，下一步將積極鍛煉她在法律服務(wù)方面的能力，爭取她能盡快獨立代理案件,。

司法所作為基層法律援助站,，為使困難群眾和弱勢群體了解法律援助這項惠民政策，需要法律幫助時能找到司法所,，本所將在年初民工大量返鄉(xiāng)之際,，在重大節(jié)日開展司法所開展法律服務(wù)方面的宣傳，另外,，調(diào)動法律服務(wù)所的優(yōu)勢,，形成團體去推銷司法所，開展好這方面的工作,，也為目前司法所經(jīng)費短缺找出路,。

實實在在的工作做了，工作開展的有起色,，才有好的新聞素材,，相信本所能夠做好開展正面輿論的新聞引導(dǎo)。

教育工作者的年度工作計劃篇十

本學(xué)期英語組將貫徹學(xué)校指導(dǎo)思想,認(rèn)真履行教導(dǎo)處新學(xué)期制定的工作要求,深入學(xué)習(xí)現(xiàn)代教學(xué)理論英語新課程標(biāo)準(zhǔn),努力搞好教學(xué)研究,、教學(xué)指導(dǎo),、教學(xué)服務(wù)等日常研究工作。在此基礎(chǔ)上,進一步深化外語教學(xué)改革,以提高師資整體素質(zhì)為核心,以提高課堂教學(xué)效率為重點,加強教學(xué)研究,不斷解決教學(xué)中的遇到的問題,努力培養(yǎng)和提高學(xué)生的英語聽,、說,、讀、寫的綜合能力和實踐中運用英語的能力,全面提高教學(xué)質(zhì)量,在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上使我們的教研組工作再上一個新臺階,。

1.全體英語教師要在認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研英語新課程標(biāo)準(zhǔn)的同時,深入學(xué)習(xí)一本教育教學(xué)論著,如每位英語教師都主動訂閱一本英語教學(xué)刊物,認(rèn)真通讀英語教學(xué)研究刊物,從而提高自身的理論素養(yǎng),。

2.英語組要組織教師明確小學(xué)階段英語課程的目的,堅持“以生為本,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣”,重視每一位學(xué)生,關(guān)愛學(xué)生中的弱勢群體,耐心輔導(dǎo)學(xué)困生,讓具有學(xué)習(xí)差異的學(xué)生都得到發(fā)展。

1.加強教師專業(yè)學(xué)習(xí),、充實和豐富學(xué)識修養(yǎng),提高科研能力,。

2.認(rèn)真開展教學(xué)實踐研究,上好各級公開課,課后做好研究評課工作,上課教師寫好課后反思。

3.配合教導(dǎo)處做好各年級調(diào)研工作,動員教師做好反思工作,同時積極參加市組織的教學(xué)、教案,、論文評選活動,。

1.培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣

引導(dǎo)學(xué)生做到靜聽以提高當(dāng)堂效率,要求學(xué)生做好預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)。引導(dǎo)學(xué)生課外創(chuàng)新自主學(xué)習(xí)的條件,以不同的形式接觸,、學(xué)習(xí)英語,。

2.及時輔導(dǎo)困難的學(xué)生

由于英語教師任教班級多,輔導(dǎo)學(xué)生時間有限,一些學(xué)生對英語學(xué)科的不重視等一些原因,高年級已呈現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象,教師要通過激發(fā)學(xué)生的興趣,提高課堂效益等有效方法極力縮小的兩極分化,教師可利用課余時間為個別學(xué)生適當(dāng)?shù)倪M行提優(yōu)補差。

1,、英語組的活動改變單一的聽課和評課形式,增加教研組學(xué)習(xí)的新內(nèi)容,。本學(xué)期要重點學(xué)習(xí)《英語課程標(biāo)準(zhǔn)》、《教學(xué)六認(rèn)真》,并自主學(xué)習(xí),、領(lǐng)悟《新課標(biāo)》中的教學(xué)理念,多讀提高課堂效率的相關(guān)的理論書籍,建立全新的教學(xué)觀念,靈活的課程體系,多元,、開放的課程評價標(biāo)準(zhǔn),重視基礎(chǔ),適應(yīng)個性需求。

關(guān)注學(xué)生情感,提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力,為學(xué)生構(gòu)建發(fā)展的平臺,。努力將新觀念,、新思路滲透到英語課堂教學(xué)之中,真正做到理論與實踐相結(jié)合。明確英語課程在基礎(chǔ)教育階段的基本要求,用這些理念來指導(dǎo)平時的課堂教學(xué),以提高課堂教學(xué)效率,真正的開展好各項教研活動,。

2,、組織本教研組教師積極撰寫論文。全體英語老師要通過理論學(xué)習(xí),不斷反思,、探索,并聯(lián)系實際積極撰寫英語教育教學(xué)論文,。緊緊圍繞教研組的活動專題,開展教研組的聽課和評課活動,多反思,勤總結(jié)。

1,、“教學(xué)常規(guī)”的學(xué)習(xí)和實施,組織本組教師學(xué)習(xí)常規(guī),使實施常規(guī)成為全體英語教師的自覺行動,。

對組內(nèi)每位教師要求做好以下三個方面的工作:

(1)復(fù)備:要在集體備課的基礎(chǔ)上,結(jié)合本校的備課要求,以及自身特點,本班學(xué)生特點進行二次備課,潛心鉆研。

(2)上課:本著“向四十分鐘要質(zhì)量”這一原則,要求教師大膽改革課堂教學(xué)模式,積極探索高效課堂的新路子,注重因材施教,努力提高教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量,。并在課后及時在教案中記錄學(xué)情,。

(3)作業(yè)布置與批改:作業(yè)布置要適度適量,務(wù)求實效,作業(yè)形式要多樣,作業(yè)批改要細(xì)致,要及時,切實發(fā)揮其檢查、反饋和提高的功能,學(xué)生作業(yè)出現(xiàn)的錯誤,督促糾正,并有二次批改,嚴(yán)禁以罰做作業(yè)來變相體罰學(xué)生,?？傊?人人都要按常規(guī)要求,堅持備好每一節(jié)課,上好每一堂課,批好每一本作業(yè)。

2,、培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。

引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。注重課前預(yù)習(xí),課后及時復(fù)習(xí)鞏固,養(yǎng)成用英語交際的習(xí)慣,。一、二,、三,、四年級的學(xué)生注重學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)(尤其是一年級學(xué)生),并關(guān)注他們的聽、說、讀,、寫能力的鍛煉(一年級學(xué)生對寫不做過多的要求);對于五,、六年級的學(xué)生要注重聽說讀寫各方面能力的培養(yǎng),同時注重對學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)。

3,、集體備課:集體備課是發(fā)揮群體優(yōu)勢,提高備課質(zhì)量的重要途徑,也是落實教學(xué)常規(guī),提高課堂教學(xué)效率的必要措施,。為此,本教研組要積極組織集體備課,豐富集體備課的形式,讓集體備課更富有實效性。

4,、抓好教研組建設(shè),。教研組要在落實常規(guī)方面發(fā)揮重要作用,要做好常規(guī)落實的檢查、督促工作;要積極參加教學(xué)研究活動,圍繞相應(yīng)的研究專題,組織相應(yīng)的公開課,、研究課,、示范課,通過研討、觀摩,、評議等形式,使本教研組全體英語教師共同提高,人人受益,。

1、組內(nèi)每位英語教師要樹立教學(xué)質(zhì)量為學(xué)校發(fā)展生命線的思想,繼續(xù)做好培優(yōu)補差工作,。

2,、注重組內(nèi)教師的相互交流,探討有效的教學(xué)方法和策略,加強課堂教學(xué)的研究力度,繼續(xù)做好“四課結(jié)合”的工作,即大組教研課、段教研課,、師傅示范課和徒弟爬坡課相結(jié)合,。

3、各年級繼續(xù)做好過關(guān)練習(xí)及診斷性練習(xí)的設(shè)計及分析工作,做到課課清,、日日清和周周清,。

4、教研組定期組織教師進行主題研究學(xué)習(xí)活動,圍繞相應(yīng)的研究專題,組織相應(yīng)的研究課,通過研討,、觀摩,、評議等形式,使本組教師人人受益,共同提高。

1,、加強青年教師隊伍建設(shè),提高全體教師業(yè)務(wù)水平,。

擁有扎實的基本功是年輕教師成長的堅實基礎(chǔ)。在組內(nèi),鼓勵年輕老師多聽課文錄音;多看教學(xué)參考書;多向有經(jīng)驗的英語教師請教;要細(xì)心,、耐心體會揣摩教參編寫意圖,結(jié)合自己的體會,寫出詳細(xì)的教案;結(jié)合本英語組的特點,鼓勵組內(nèi)老師開展互相聽課,。課后聽課老師要積極對授課者進行評課,上課教師則要及時反思,糾正教學(xué)中的不足。

2,、師徒結(jié)對,加強聽課力度,促進青年教師茁壯成長,。

根據(jù)學(xué)校的安排,我們組成師徒結(jié)對或兩兩合作者,這樣將更有針對性地加強對青年教師的日常教學(xué)指導(dǎo),在別人成長的同時,自己也迅速地成長。

除了做好英語社團工作以外,教研組還結(jié)合英語學(xué)科的特點,通過多樣的活動和競賽等方式來調(diào)動學(xué)生的參與,鼓勵,、激發(fā)學(xué)生,從而發(fā)展學(xué)生,。本學(xué)期將舉行英語作業(yè)優(yōu)秀展;英語單詞拼寫比賽等,旨在通過這些活動來提高學(xué)生的基本能力,扎實學(xué)生的基本知識和養(yǎng)成學(xué)生的基本習(xí)慣,。

英語組是一個團結(jié)向上,認(rèn)真踏實的教研組,團結(jié)協(xié)作,每一位組內(nèi)成員都努力發(fā)揮和貢獻自己的力量。

教育工作者的年度工作計劃篇十一

一,、基本情況 xx 年年以來,，支行黨委高度視案件防控工作，充分依靠員工的智慧和力量,，集思廣益,，結(jié)合實際工 作查找問題， 重點對各項規(guī)章制度進行梳理,， 查缺補漏,、 剔舊補新， 使制度與實際工作相符,； 對內(nèi)管內(nèi)控,、 工作落實和業(yè)務(wù)流程等層面存在屢查屢犯的問題進行認(rèn)真分析梳理，分類匯總,，通過查找基礎(chǔ)管理工作中 深層次的問題和漏洞,，剖析根源，制定方案及時整改,。

1．年初全行員工簽訂案件防控責(zé)任書 1194 份,， （支行行長與分管行長簽訂案件防控責(zé)任書、分管副 行長與部門,、機構(gòu)網(wǎng)點負(fù)責(zé)人簽訂,、部門負(fù)責(zé)人與員工簽訂案件防控責(zé)書）實行分管責(zé)任，使案件防控責(zé) 任到人,，不留死角,。

2．認(rèn)真落實《關(guān)于在全省建行開展員工不良行為排查工作》建鄂函[xx 年]231 號的通知精神，在支 行開展了全方位對員工不良行排查工作,，以提高員工防范道德風(fēng)險和業(yè)務(wù)操作風(fēng)險的能力,，對員工不良行 為排查率為 100%。

3．認(rèn)真?zhèn)鬟_案件防控工作動態(tài)及上級文件,，根據(jù)支行機構(gòu)網(wǎng)點分散特點,，xx 年年采用電子郵件方式 轉(zhuǎn)發(fā)案件防控工作動態(tài)及上級等文件，以部門,、機構(gòu)網(wǎng)點為單位組織員工學(xué)習(xí)傳達,，提高了全體員工案件 防控意識。

4．條線管理部門深入機構(gòu)網(wǎng)點搞好案件防控及整改,，促進整改工作落實,。為了加強基層機構(gòu)關(guān)鍵環(huán) 節(jié)操作風(fēng)險管理，進一步完善風(fēng)險控制體系,，全面提高網(wǎng)點工作效率和抵御風(fēng)險能力,，防止出現(xiàn)因“管理疲 勞”產(chǎn)生的操作風(fēng)險和案件,，條線部門,、機構(gòu)網(wǎng)點負(fù)責(zé)人加強積分管理工作,，對違規(guī)行為員工現(xiàn)場積分， xx 年年至今全行員工違規(guī)行為 137 人次,，共積分 201 分,。

二、案件防控具體做法 認(rèn)真貫徹落實省分行《關(guān)于在全省建行開展員工不良行為排查工作的通知》(建鄂函[xx 年]231 號)文 件精神,，我行結(jié)合實際,，全行范圍內(nèi)開展了全方位、多層次對員工不良行為的排查工作,。

（一）高度重視,，周密部署，扎實落實 班子高度重視,，先后召開專題會,、推進會、督導(dǎo)會,，對總行和省分行案件防控視頻會精神的落實工作 進行明確部署和嚴(yán)格要求,，不等不靠，提早下手,。成立了由蔣勇行長任組長,、辦公室、人力資源部,、監(jiān)察 合規(guī)部等部門負(fù)責(zé)人組成的排查領(lǐng)導(dǎo)小組,，并對排查工作做出安排部署。要求各部門,、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人必須本 著對建行事業(yè),、對員工和對自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，率先垂范,，以身作則,，認(rèn)真扎實地抓好排查工作，有針 對性地加強思想教育工作,，嚴(yán)以律己,，自覺抵制、檢舉和糾正違反總行九項禁止性規(guī)定的行為,，做到突出 重點,、整體推進。

（二）明確責(zé)任,，各盡其職,，各負(fù)其責(zé) “一把手”負(fù)總責(zé),，親自過問、主動協(xié)調(diào),、直接參與,；在此基礎(chǔ)上，逐一分解細(xì)化整改措施,，逐項明確 牽頭,、 協(xié)辦和督辦部門， 各部室加強溝通,， 充分信息共享,， 形成了各部室齊抓共管、 全部整體聯(lián)動的格局,。

截至目前,，各項措施已經(jīng)全部啟動，有效地遏制各類案件和重大違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生,。

（三）筑防火墻,，注重預(yù)防，適時預(yù)警 認(rèn)真開展專項排查,，加強員工行為管控,，先后開展重要崗位員工不良行為排查，員工挪用信貸資金進 入股市專項行為排查,，排除隱患,；組織開展典型案件警示教育活動，警示全員珍惜擁有,、珍愛職業(yè)生命,， 深入開展“員工行為九項禁止性規(guī)定”，要求各部室負(fù)責(zé)人帶頭學(xué),，結(jié)合本職工作深入學(xué),，做到人人知曉， 入腦入心,，進一步增強員工合規(guī)經(jīng)營,、按章辦事的自覺性。

一是緊密結(jié)合支行實際,，注重工作措施的針對性,，重視工作方法的有效性，抓住自查,、互查,、民主測 評和綜合考評三個階段，合理安排各階段工作進度,。并在排查過程中注重“三個延伸”,，即：在時間上向八 小時外延伸,，在思想上向可能產(chǎn)生道德風(fēng)險的行為表現(xiàn)方面延伸，在業(yè)務(wù)上向操作細(xì)節(jié)上延伸,，做到排查 工作深入,、徹底。二是首先采取全行員工自查,、互查的方式,，然后排查工作組分成兩個小組深入到部門,、網(wǎng)點聽取負(fù)責(zé) 人對每位員工的思想,、工作、生活,、家庭等方面的綜合評價,，并組織員工對本部門、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人進行民主 測評,。部門,、網(wǎng)點平常也較注重員工的思想狀況，與他們交心談心,，溝通思想,，同時，在工作上幫助他們,， 生活上關(guān)心他們,，為員工排憂解難，使員工感到支行集體這個大家庭的溫暖,。

三是重點突出排查網(wǎng)點負(fù)責(zé)人,、客戶經(jīng)理及其他重要崗位人員、前臺操作人員,。著重抓好防范挪用資 金購買股票,、彩票、參與賭博,、炒期貨,、炒賣房屋、經(jīng)商辦企業(yè)以及利用職務(wù)之便,、工作之便收受賄賂,、 向客戶索要財物、好處費等問題,。4 月下旬至 5 月份,，全行排查 613 人，排查面達到 100%,。收回排查表 3846 份,，其中自查表 613 份,、互查表 2764 份，民主測評表 469 份,。通過這次排查,，使全行員工提高了思 想認(rèn)識，自覺做到有章必循,，違章必糾,，增強了員工防范道德風(fēng)險的能力。在這次員工不良行為排查工作 中,，未發(fā)現(xiàn)有不良行為的員工,。

這次員工不良行為排查工作，大多數(shù)網(wǎng)點,、部門負(fù)責(zé)人能認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)上級行的文件精神,，嚴(yán)格 按通知要求分階段進行不良行為的排查工作，對照排查內(nèi)容及禁止性規(guī)定逐條自查,、互查,。排查期間，支 行按要求設(shè)立排查（舉報）箱,，明確雙人負(fù)責(zé),，并公布排查（舉報）電話及聯(lián)系人。排查工作的進行,， 加強和規(guī)范了員工行為,，提高了員工防范道德風(fēng)險和業(yè)務(wù)操作風(fēng)險的能力。當(dāng)然,，也存在極個別網(wǎng)點負(fù)責(zé) 人由于業(yè)務(wù)工作繁忙,，對排查工作沒有足夠重視，沒有正確處理好業(yè)務(wù)發(fā)展與不良行為排查工作的關(guān)系,， 思想認(rèn)識不足,，在組織員工學(xué)習(xí)、傳達上級行文件精神上,，沒有做好記錄,，排查表、互查表上交不及時等 問題,，影響了支行匯總統(tǒng)計工作,。今后，我們將此項工作常抓不懈,，逐步建立防范道德風(fēng)險和業(yè)務(wù)操作風(fēng) 險的長效機制,，為支行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

教育工作者的年度工作計劃篇十二

今年以來，在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我局緊緊圍繞城建計劃的工作安排，全力實施城建重點工程,，狠抓為民辦實事項目,，推進各項工作全面開展，為全年目標(biāo)任務(wù)的完成奠定了良好基礎(chǔ),。

（一）路網(wǎng)建設(shè)持續(xù)推進,。在“一軸一環(huán)八射”立體交通格局初步形成的基礎(chǔ)上，今年將長江路西延,、嗇園路快速化改造,、機場大道列為重中之重，精心謀劃方案,，協(xié)調(diào)解決矛盾,。目前,，長江路西延工程i標(biāo)段已于8月中旬主體完工,；機場大道初步設(shè)計9月17日完成，已進入招標(biāo)程序,；嗇園路快速化改造,、長江路西延與錫通公路連接線的建設(shè)方案正在研究深化中。除快速路網(wǎng)外,，我們以完善區(qū)域路網(wǎng)和打通交通節(jié)點為目標(biāo),，對年初排定的47條骨干道路掛圖作戰(zhàn)，續(xù)建項目中人民路跨線橋,、緯七路等8個骨干路已完工,，新建項目中戰(zhàn)勝路北段、躍龍路改建工程,、都市華城東側(cè)等7個項目施工圖基本完成,，待拆遷完成后可以進場，鐵路西站站房建設(shè)等6個項目正在進行施工圖設(shè)計,，新華路,、緯十三路、龍?zhí)缎W(xué)西側(cè)停車場等3個項目已經(jīng)入招標(biāo)程序,。

（二）園林綠化擴容提質(zhì),。按照因地制宜、點面結(jié)合的思路,，重點實施了一批綠化工程,。南川園立交地塊綠化、濱江大橋橋頭公園已局部建成對外開放,，五步口地塊綠化加緊推進,，城山公園12月份開工建設(shè),，年內(nèi)東昇小游園、五一小游園,、華豐河小游園等10個小游園建成或基本建成,，城北大道、通盛大道,、幸福大道,、幸余路、紅星路,、汽車東站北側(cè)路等一批道路兩側(cè)景觀帶建成,；通呂運河綠廊（通寧大橋—崇川大橋）建成，海港引河綠廊（通呂運河至南川河立交西側(cè)地塊）開工建設(shè),；結(jié)合環(huán)境綜合整治和濠河5a復(fù)查,，大力推進道路配套綠化、零星地塊綠化,、垂直綠化及濠河景區(qū)景觀提升,。

（三）公用事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。全年完成供水4.2億立方米,，比上年增長3.96%,；完成天然氣供應(yīng)1.7億立方米，比上年增長13.3%,。完成市區(qū)污水處理廠擴能提標(biāo)工程,，全年市區(qū)三家污水處理廠共處理污水12540萬噸，比上年增長13.5%,。年內(nèi)季度污水處理綜合評價連續(xù)全省第一,。全年裝燈7161盞，所管轄照明燈達29.97萬盞,，亮燈率達99.7%,。年度綠色照明考核名列全省第五。垃圾填埋場共應(yīng)急處理垃圾9萬噸,。開工建設(shè)崇海水廠二期40萬立方米/日工程,、洪港水廠60萬立方米/日深度處理工程，至年底分別完成50%土建工程量,，加快高層住宅二次供水設(shè)施改造,，年內(nèi)超額完成江海名苑等42個小區(qū)250幢高層改造，確保二次供水水質(zhì),。20xx年實施了市區(qū)兩個批次26個積水路段整治工程,，目前已完成15個，還有11個正在推進之中。城市排水經(jīng)受住暴雨考驗,，未出現(xiàn)大的澇情,，年度考核全省第四。牽頭推進市區(qū)29條河段截污工作,，3年累計實施62條河段的截污整治,，水環(huán)境得到有效改善。

（四）建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,。在我局的牽頭組織下,，經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)平臺申報、資料臺賬審批,、集中答辯答疑,、現(xiàn)場調(diào)研評估等環(huán)節(jié)，我市于5月順利通過省住建廳現(xiàn)場考核和專家答辯,，被確定為全省建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化示范城市,，全省地級市僅2家，我市占一席,。隨后,，市政府印發(fā)全市建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化實施意見，為未來十年全市建筑業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展明確了“路線圖”和“時間表”,。8月中旬,，全省建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化示范工作座談會在南通召開，與會代表參觀了南通部分示范基地及示范項目,。8月底牽頭召開了全市建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化推進工作聯(lián)席會議第一次會議。20xx年,，受經(jīng)濟下行影響,，增速放緩，但建筑業(yè)總產(chǎn)值仍達6100億元,。

（五）抓好工程質(zhì)量安全,。持續(xù)推進工程質(zhì)量治理兩年行動，深入開展住宅工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)活動,，強化日常監(jiān)督巡查,，開閘檢測機構(gòu)能力驗證，規(guī)范工程施工質(zhì)量驗收,；以落實主體責(zé)任為重點,，加大安全基礎(chǔ)能力建設(shè)，著力強化安全監(jiān)管,，扎實開展安全教育,、專項整治、“三項行動”和“打非治違”活動，安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn),；積極推廣工地,、攪拌站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，揚塵整治,、大氣污染防治有效落實,，年度環(huán)境綜合整治任務(wù)圓滿完成。

此外,，村鎮(zhèn)建設(shè),、住宅產(chǎn)業(yè)化、抗震防災(zāi),、建筑節(jié)能,、科技創(chuàng)新等工作都取得長足進步。

20xx年是“十三五”規(guī)劃開局之年,，建設(shè)系統(tǒng)將堅決貫徹執(zhí)行市委,、市政府的.各項部署和要求，扎扎實實做好各項工作,，咬定目標(biāo)抓落實,，攻堅克難抓落實，埋頭苦干抓落實,，為“十三五”開好局,、起好步。著力做好以下幾方面的重點工作：

1.繼續(xù)完善優(yōu)化路網(wǎng)結(jié)構(gòu),。加快推進長江路西延工程,，力爭上半年主線通車，開工建設(shè)機場大道,，同時按照快速路網(wǎng)預(yù)研成果,，重點安排一批快速路提升完善項目（嗇園路快速化、長江西路與錫通高速連接線,、鐵路西站站前快速路等）,，加快向市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)“一射”以及市區(qū)至通州快速通道的方案深化，合理安排建設(shè)時序,；梳理主次干道路網(wǎng),，重點解決“斷頭路”和新區(qū)內(nèi)及新區(qū)間骨干路，提高市區(qū)路網(wǎng)空間通達性,，共計安排新建,、續(xù)建骨干路網(wǎng)項目44項；按“片區(qū)化”思路強化城市支路網(wǎng),、老新村出入通道和疏堵工程建設(shè),，試點新橋新村片區(qū),，對20xx年擬列入改造的片區(qū)深化研究，努力改善市區(qū)“微循環(huán)”,；按市區(qū)綜合管廊規(guī)劃研究成果,，積極試點綜合管廊示范項目，鼓勵有條件的封閉區(qū)域城市重要組團開發(fā)中按綜合管廊模式開發(fā)建設(shè),；積極推動城市軌道交通前期工作,，開工建設(shè)鐵路西站站房以及與軌道交通1號線銜接工程。

2.加快園林綠化提檔升級,。大力倡導(dǎo)海綿城市建設(shè)理念,，圍繞創(chuàng)建國家生態(tài)園林城市和“第二生態(tài)圈建設(shè)”目標(biāo)，重點安排兩河兩岸區(qū)域景觀建設(shè)項目和濠河景觀提升完善項目,；按“503020”原則確定的城市重要出入口及重要主次干道兩側(cè)具備實施條件的道路景觀帶項目,；推動城山公園、南川河公園（南川河立交地塊綠化）,、軍山植物園等綜合性公園（專類園）建設(shè),，以及褲子港河西側(cè)小游園、恒盛豪庭東側(cè)小游園等小游園建設(shè),；結(jié)合道路景觀建設(shè)和環(huán)境整治要求,，推進林蔭化建設(shè)、道路綠化充實提升,，以及零星地塊綠化提檔升級改造,。

3.公用事業(yè)聚焦民生需求。加強城市區(qū)域供水能力,，新擴建崇海水廠二期40萬噸/日工程,。開展李港水廠及水庫前期研究，實施市區(qū)與如皋片清水聯(lián)通,、通如線改造,、洪港水廠深度處理等供水工程；加強城市污水處理能力,，推進污水處理中心三期細(xì)格柵改擴建、東港污水處理廠一,、二期提標(biāo)改造工程等工程,，并結(jié)合城市重要功能片區(qū)建設(shè)，有針對性進行污水處理設(shè)施布局優(yōu)化方案研究,。加強公用事業(yè)應(yīng)急處理能力,，推進老洪港應(yīng)急水庫配套設(shè)施建設(shè)、垃圾填埋場7號池工程（含飛灰填埋）等工程,，確保供水,、垃圾處理應(yīng)急需求,；加強信息化管理水平，建立和完善地下管線綜合管理信息系統(tǒng),，完成城市地下管線普查,，初步建立管理平臺,；加強城市基礎(chǔ)設(shè)施管養(yǎng)能力，開展躍龍路、紫瑯路,、長江中路等城市主次干道的大中修，并結(jié)合道路改造安排雨污水管道改造和排水防澇設(shè)施建設(shè),。

4.加強工程質(zhì)量管理監(jiān)督,。加快信用體系建設(shè)，構(gòu)建穩(wěn)定的建筑市場信用管理信息平臺,，推進信用平臺建設(shè)在縣市區(qū)的覆蓋,，以日常考核為基礎(chǔ),，加強信用平臺的動態(tài)管理,，在工程建設(shè)領(lǐng)域中全面推行信用成果的運用，逐步完善各方主體的信用評價體系,；全面推動網(wǎng)上招投標(biāo),，根據(jù)省廳關(guān)于建設(shè)工程監(jiān)理及貨物招標(biāo)的新規(guī)定，規(guī)范我市監(jiān)理及工程貨物招標(biāo)市場,，進一步落實合同備案制度,；通過重點項目推進季度例會、項目建設(shè)群以及熱點工程上門服務(wù)等多種形式,，提高建設(shè)單位對基建程序和審批流程的認(rèn)識,，加快項目推進；抓好五方主體終身責(zé)任制的落實工作,，打擊違法分包掛靠,，規(guī)范承發(fā)包行為，進一步強化各方主體的質(zhì)量意識,，加強監(jiān)管和重點核查,，全面完成工程質(zhì)量治理兩年行動。

5.大力推進建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化,。全力抓好政府類投資項目建設(shè),，積極推動產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用向公共設(shè)施、交通工程,、地下管廊等領(lǐng)域拓展,，大力推進產(chǎn)業(yè)化技術(shù)在房地產(chǎn)項目上的應(yīng)用，尤其是在工程設(shè)計環(huán)節(jié)就按照產(chǎn)業(yè)化技術(shù)進行設(shè)計,，對已經(jīng)成熟的預(yù)制樓梯,、疊合樓板在新建項目中實現(xiàn)廣泛應(yīng)用;統(tǒng)籌考慮全市生產(chǎn)基地布局,，督促xx縣以華新集團為平臺建成一家產(chǎn)業(yè)基地，推動xx區(qū)在市區(qū)西部啟動產(chǎn)業(yè)基地建設(shè),，支持中南,、龍信兩個基地，進一步擴大產(chǎn)能,，提檔升級,；加大對裝配式混凝土結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu),、鋼混結(jié)構(gòu),、木結(jié)構(gòu)配套技術(shù)和部品科技研發(fā)，加快相關(guān)科研創(chuàng)新和標(biāo)準(zhǔn)編制,，支持企業(yè)在關(guān)鍵技術(shù)研究及應(yīng)用方面開展科技攻關(guān),，力爭將更多成果轉(zhuǎn)化為“省標(biāo)”、“國標(biāo)”,；多組織展覽展示及各種形式的現(xiàn)場觀摩,，同時依托專家委員會、重點企業(yè),，積極開展專項培訓(xùn),，完善現(xiàn)代建筑產(chǎn)業(yè)化人才服務(wù)體系，確保各類管理,、生產(chǎn),、技術(shù)人員滿足產(chǎn)業(yè)化發(fā)展需要。

6.加快推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,。做好20xx年度9個美麗鄉(xiāng)村建設(shè)示范項目督查指導(dǎo),、市級驗收、整改提高,，迎接20xx年底省級考核,，并做好20xx年美麗鄉(xiāng)村建設(shè)示范項目遴選申報及項目確定后的實施指導(dǎo)；做好20xx年度村鎮(zhèn)建設(shè)統(tǒng)計和小康指標(biāo)監(jiān)測數(shù)據(jù)上報工作,；做好白蒲鎮(zhèn)“國家小城鎮(zhèn)建設(shè)試點示范”項目的督查指導(dǎo)工作（20xx-2017年）,，做好傳統(tǒng)村落保護、中國傳統(tǒng)村落申報等工作,；做好包場鎮(zhèn),、石港鎮(zhèn)等省級重點鎮(zhèn)綜合規(guī)劃建設(shè)示范規(guī)劃設(shè)計及實施的項目督查指導(dǎo)工作，繼續(xù)指導(dǎo)全市19個市級中心鎮(zhèn)和9個臨海城鎮(zhèn)建設(shè)工作,。

教育工作者的年度工作計劃篇十三

20xx年，在司機班在院委會,、辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)及具體指導(dǎo)下,，進一步深化“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”，堅持把追求社會效益,，維護群眾利益,，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在首位。開拓創(chuàng)新,，艱苦奮斗,，狠抓落實，在兄弟科室的密切配合及司機班全體工作人員的共同努力下,，使我科取得了多方面的好評,。但同時，這也是對我們司機班下一步工作的鞭策,，我們司機班全體司機充分認(rèn)識到自己身上的責(zé)任和擔(dān)子,，現(xiàn)對20xx年工作作出以下計劃：

一、加強政治學(xué)習(xí),，特別對與醫(yī)療安全有關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，強化行車安全意識；加強與病號的溝通,，促進和諧醫(yī)患關(guān)系,。抓好急診病人的來診服務(wù)，在“以病人為中心”指導(dǎo)思想的精神下,，全體司機人員持續(xù)改進“微笑服務(wù)”,、“深化”人性化服務(wù)，努力打造醫(yī)院一流服務(wù)窗口,。

二,、加強120急救的管理，加強對急救技術(shù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，提高急救水平,。加強對120急救車內(nèi)物品的管理，保證急救物品的完好備用狀態(tài),。繼續(xù)實行24小時電話不離人,、24小時急診有車出的制度，做到24小時有人值班,，保證接到急救電話后能第一時間出車,，并保證行車安全。司機每天檢查車輛狀況,，打掃車內(nèi)外衛(wèi)生,，讓救護車處于完好備用狀態(tài)。樹立“120”急救新形象,，改變了老百姓對“120”的看法,，社會效益不斷提高,。

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三、保障好院內(nèi)業(yè)務(wù)用車,，做到收車有打掃,、出車有檢查，保證院內(nèi)業(yè)務(wù)用車的質(zhì)量及水平,。讓院領(lǐng)導(dǎo)有個好的行車環(huán)境,。

四、車輛日常維護方面,，愛車如己,，注意保養(yǎng)，定期檢查,，及時維修,。定期對汽車進行保養(yǎng)，保持車身光潔,。每天收車后,，把車輛徹底打掃一遍，保持衛(wèi)生,。嚴(yán)格按照保養(yǎng)日程表的項目,，對車輛進行正規(guī)的定期檢查和維修，以確保車輛在行駛中不出現(xiàn)故障,，增強安全性,。在行車中發(fā)現(xiàn)異常，盡量找出故障并及時排除,。

五,、科學(xué)駕駛，節(jié)約油料,。我們司機班司機將繼續(xù)加強學(xué)習(xí)駕駛技術(shù),，注重科學(xué)駕駛。行車前搞清地形路線,，少跑冤枉路,，行車中做到不急加速，不急剎車,，不強行超車,。避免不必要的高速行車和在高檔位上的低速駕駛，充分保證行車的經(jīng)濟性,。

六,、做好急救司機，特別是新上崗急救司機的安全教育、車輛維護知識培訓(xùn),，讓他們盡快適應(yīng)120急救司機工作,。

20xx年，我們司機班將更加嚴(yán)格要求自己,，發(fā)揚成績，彌補不足,，全心全意完成好每一項工作任務(wù),，在確保行車安全、加強節(jié)約,、注意防盜的基礎(chǔ)上,，進一步做到熱情服務(wù)、禮貌待人,，文明行車,。在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在同志們的幫助下,，相信通過不懈的努力,，我們司機班的工作一定能夠再上新臺階。

教育工作者的年度工作計劃篇十四

根據(jù)公司員工滿意度調(diào)查及績效考核總結(jié)岀來的本年度工作情況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,，行政部計劃從以下十二個方面開展20xx年度的工作：

1、做好日常的行政和人事管理工作,。

2,、進一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé),，完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與評定薪資、績效考核提供真實依據(jù),。

3,、完成日常行政招聘與配置。

4,、推行薪酬管理,，實行公平合理的薪酬制度。

5,、充分考慮公司員工福利,，做好公司員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度,，做好公司員工職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn),，培養(yǎng)公司員工主人翁精神，增強企業(yè)凝聚力和協(xié)調(diào)力。

6,、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上,，參考其他先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行,，并保證與薪資掛鉤,，從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性,。

7,、大力加強公司員工廠紀(jì)廠規(guī)、日常行為規(guī)范的培訓(xùn),，協(xié)助各部門公司員工技能,、安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，加大公司內(nèi)部人才挖掘與開發(fā),。

8,、培育和傳播企業(yè)文化。

9,、建立內(nèi)部縱向,、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有公司員工的主觀能動性,，建立和諧,、融洽企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，集思廣益,，為企業(yè)發(fā)展服務(wù),。

10、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系,、糾分的預(yù)見與處理,。既保障公司員工合法權(quán)益，也要維護公司的形象和根本利益,。

11,、公司員工體檢計劃實施。

12,、公司員工旅游計劃和軍訓(xùn)計劃策劃,、中秋節(jié)晚會、年終總結(jié)大會的策劃與實施,。

〈一〉,、做好日常的行政和人事管理工作

做好基礎(chǔ)的行政人事工作，所有行政部門公司員工將協(xié)同各部門做好基本服務(wù),，而涉及對公司的考勤,、公司的規(guī)章制度的違反、公司獎懲制度的執(zhí)行等方面的問題，對所有違者人員將按公司相關(guān)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行,。

行政工作整體上非常繁雜,，每件事情所花費的時間不多，但累積下來就很容易有所疏漏,，而具體行政工作將會涉及房租,、房租水電費、工傷醫(yī)療,、勞動糾紛,、車輛管理、對外發(fā)文發(fā)涵聯(lián)絡(luò)等等一切事務(wù),。同時涉及公司員工日常辦公用品岀現(xiàn)問題時聯(lián)系廠家維修，以填補等等事無不細(xì),，花費大量的時間與,，精力。所以要求行政部門在日常的工作過程中能夠養(yǎng)成很好的材料整理習(xí)慣及具體事件的工作流程,，這樣才能夠提高工作效率,，最終才能夠擠岀更多的時間進行其它工作。

(二),、進一步完善公司的組織架構(gòu),，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，完成公司各職位的工作分析,，為人才招募與評定薪資,、績效考核提供事實依據(jù)。

也正因為在行政人事部門的工作,，使得其更能夠認(rèn)識到,，其它部門的中層不應(yīng)當(dāng)被日常繁瑣牽引住手腳。公司應(yīng)當(dāng)規(guī)范的制定岀一個公司組織架構(gòu),，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé),，使每個部門、每個職位的職責(zé)清晰明朗,，做到既無空白,、也無重疊，爭取做到組織架構(gòu)的適用,，當(dāng)明確了具體的工作內(nèi)容,，我們才能夠在進行招聘時找到最合適的公司員工進行工作。

公司的組織結(jié)構(gòu)既不能夠過于簡單,，避免因為人員緊張造成工作權(quán)責(zé)不清,，也不應(yīng)過于繁雜，避免上下級層層報告，降低工作效率,。

(三),、完成日常行政招聘與配置

行政部要按既定組織結(jié)構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才，滿足公司運營要求,。也就是說,，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才,，并保證組織高效運轉(zhuǎn),。

以《xx都市報》刋登為主，以網(wǎng)絡(luò)招聘,、各種招聘會設(shè)攤為輔,，具體情況要視公司發(fā)展情況及公司各部門的用人情況而定，招聘前應(yīng)做好準(zhǔn)備工作,，如用人需求,，薪資待遇、用人條件等等具體招聘信息的草擬安排,。外岀人員食宿,、設(shè)攤位等等一切費用。

(四),、推行薪酬管理,、實行公平的薪酬制度

公司目前的薪酬制度不夠科學(xué)化，對于中層管理來說,，一個月究竟多少工資不清楚,，發(fā)放工資也不讓本人確認(rèn)，這是嚴(yán)重違反《會計法》的行為,，根據(jù)目前民營企業(yè)的薪酬體糸體系一般來說是由以下幾方面組成的：基本工資+績效獎金+滿勤獎+職務(wù)津貼=月工資,。(現(xiàn)在xx有的民營企業(yè)還增加學(xué)歷獎金，因為這樣,，可從更大程度上激發(fā)公司員工的自我學(xué)習(xí)的動力,，同時也激發(fā)公司員工的工作熱情，而不是不管我怎么工作,，都拿同樣工資的這種心態(tài)),。

(五)、充分考慮公司員工福利,，做好公司員工激勵工作,，建立內(nèi)部升遷制度，做好公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，增強企業(yè)凝聚力,，做好公司員工激勵工作,，有助于從根本上解決企業(yè)公司員工工作積極性、主動性,、向心力,、凝聚力、對企業(yè)的忠誠度,、榮謄感等問題,，行政部在20xx年度全年工作中必須一以貫之地做好公司員工激勵，確保公司內(nèi)部士氣高昂,，工作氛圍良好,。

1、計劃設(shè)立福利項目：滿勤獎,、公司員工生日慶生會,、節(jié)日費。

2,、計劃制訂激勵政策：年度優(yōu)秀公司員工評選表彰,、內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級制度建立，公司員工合理建議(提案獎),，對部門設(shè)立年度團隊精神獎，建立內(nèi)部競爭機制,。

(六),、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參與先進企業(yè)的績效考評辦法,，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行,，并保證與薪酬掛鉤，從而提高績效考核的嚴(yán)肅性和有效性,?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱肆P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的公司員工，而是有效激勵公司員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)公司員工工作的計劃性和責(zé)任心,，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進企業(yè)的發(fā)展。

1,、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益,，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑,，從正面引導(dǎo)公司員工用積極的心態(tài)去對待績效考核,，以期達到通過績效考核改善工作,，校正目標(biāo)的目的。

2,、績效評價體系作為行政開發(fā)的新生事物,，在操作過程中難免岀現(xiàn)一些意想不到的困難和問題，行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議,，及時調(diào)和改進工作方法,。

3、績效考核工作本身就是一個溝通的工作,，也是一個持續(xù)改善的過程,，行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M行,。

(七)、大力加公司員工廠紀(jì)廠規(guī),、日常行為規(guī)范的'培訓(xùn),，協(xié)助各部門技能、安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),，加大內(nèi)部人才開發(fā)與挖掘,。

《宿舍管理》、《勞動法》,。

2,、協(xié)助生產(chǎn)部培訓(xùn)，培訓(xùn)時間看情況另行通知,。

3,、協(xié)助工程部培訓(xùn)，培訓(xùn)時間看情況另行通知,。

4,、協(xié)助物流部培訓(xùn)，培訓(xùn)時間看情況另行通知,。

(八),、培育和建設(shè)企業(yè)文化

企業(yè)文化是一個企業(yè)精神，是她的內(nèi)在力量,，公司的企業(yè)文化,，很簡單概括的八個字“誠信、勤奮,、學(xué)習(xí),、互助” ，沒有多余的詞匯,、沒有夸張的語言,，卻直接體現(xiàn)了公司的工作理念與管理模式,，在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的,，還要用企業(yè)文化去吸引人,、去感化人。

企業(yè)文化的建設(shè)主要包括以下兩個方面

1,、組織結(jié)構(gòu)清晰,，戰(zhàn)略導(dǎo)向明確，行政管理人員應(yīng)該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個好的組織結(jié)構(gòu),，并制定戰(zhàn)略目標(biāo),，從而形成一個完善的團結(jié)的團隊。

2,、注重企業(yè)形象建設(shè),，包括物質(zhì)形象和精神形象，物質(zhì)形象包括司容,、司貌,、產(chǎn)品、公司設(shè)施等,，精神形象包括公司員工精神面貌,、企業(yè)風(fēng)格、人文環(huán)境等,。企業(yè)文化的建設(shè)需要全體公司員工的參與,，隨著我們公司各項工作穩(wěn)步開展，會逐步建立起來,，當(dāng)然一定要本著實事求是的原則，要能夠體岀公司的自身特點,，發(fā)展方向,、管理模式，真正的使企業(yè)文化滲透到每個角落,、深入到人心,。

(九)、建立內(nèi)部縱向,、橫向溝通機制,，調(diào)動公司所有人員的全觀能動性，建立和諧,、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,。集思廣益，為企業(yè)發(fā)服加強企業(yè)內(nèi)部溝通,，行政部門應(yīng)當(dāng)多組織大家活動,，與此同時,，各部門公司員工如果有什么新的點子也可以向行政部人員反映;行政人員做好公司的集體活動，增強公司各部門公司員工之間的感情,，使大家在一個相對寬松的條件下,，能夠為公司的發(fā)展獻言獻策，推動公司向更好的方向發(fā)展,。

(十),、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理,，既保障公司員工合法權(quán)益,，又要維護公司的形象和根本利益，現(xiàn)工作流動性較大,，選擇也多,，所在行政人員要能夠及時預(yù)見公司員工的流動信息，做好公司員工的離職手續(xù)辦理,，既不因為公司員工離職而給公司的工作及公司根本利益受到損失,，同時也不侵犯勞動者基本的合法權(quán)益。

(十一),、公司員工體檢計劃實施

公司為了了解公司員工身體健康狀況,，預(yù)防疾病的傳染，計劃每年組織一次全體公司員工體檢,，具體時間另行通知;確保公司員工以最飽滿的精神狀況投入到工作中,。

(十二)、公司員工旅游,、軍訓(xùn),、中秋晚會、年終表彰大會的策劃,，形成企業(yè)文化一部分,，通過以上這活動，來增強公司員工的集體榮譽感,，調(diào)動公司員工的團隊向心力,，體現(xiàn)公司的人性化管理，勞逸結(jié)合,，既緊張又活潑!

新的一年意味著新的機遇新的挑戰(zhàn),，我們行政部全體人員決心再接再厲使工作上一層樓。

教育工作者的年度工作計劃篇十五

本年度重點做好新型產(chǎn)品投運生產(chǎn)期間的人員,、設(shè)備調(diào)配工作,。

1、依據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編,，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到新型產(chǎn)品試產(chǎn)車間工作,，使氣罐項目投運后,，能夠正常的安全經(jīng)濟運行。

2,、依據(jù)公司各部門,、單位人員崗位定編、缺編情況,，隨時作好調(diào)配工作,。及時、準(zhǔn)確下達人事調(diào)令和人事指令,，力爭使人力資源達到最佳合理配置,。

做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作,。本年度重點做好20xx年40人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作,。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎(chǔ)上,，需進一步運作新的'管理辦法,，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(3年)、短期(1年)合同,，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法,。

為進一步加強對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況,，建立公司正常,、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲,、晉升,、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。依據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，制定人事評價制度,，進行人事考核評價。對不合格人員實行在崗試用,、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊伍的高效率,、高素質(zhì),。

結(jié)合公司實際，對在生產(chǎn),、科研,、勞動、經(jīng)營管理等方面,，成績突出,、貢獻較大的,，分別給予獎勵。對有違反勞動紀(jì)律,，經(jīng)常遲到,、早退，曠工;完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;不服從工作分配和調(diào)動,、指揮,，或者無理取鬧，聚眾打架斗毆影響生產(chǎn)秩序,、工作秩序和社會秩序等情況的員工,，分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰。

依據(jù)公司現(xiàn)狀,，結(jié)合先進企業(yè)的管理經(jīng)驗,，參加區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直接引進高層次,、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬,、品德優(yōu)秀的人才隊伍。擬在20xx年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生10名左右,，專業(yè)主要有：壓力容器專業(yè)5-7人,，電氣專業(yè)2-3人，化學(xué)專業(yè)2-3人,。

隨著對人才資源的進一步重視,，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認(rèn)與重視。

1,、做好20xx年度公司員工申報職稱工作的辦理,，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。

2,、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作,。按照勞動部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作,，同時依據(jù)實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理,。

1、做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作,，及時做好員工勞保用品的補充及相關(guān)制度修訂工作,。

2、做好員工人事檔案材料的收集,、整理建檔工作,，保證檔案的完整性、齊全性、保密性;

3,、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度,，認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退,、除名,、開除退廠手續(xù)。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理,，做好退職員工錢,、財、物的交接監(jiān)督,，不留后遺癥,。