總結(jié)是匯聚思維的瑰寶,，是認(rèn)知的飛躍,。如何提高自己的溝通能力成為人們關(guān)注的熱門(mén)話(huà)題,。以下是一些可行的環(huán)保實(shí)踐,，希望能引發(fā)大家的關(guān)注和行動(dòng)。

風(fēng)險(xiǎn)崗位的職責(zé)與要求篇一

貸款風(fēng)險(xiǎn),，是指商業(yè)銀行在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,，因受各種事先無(wú)法預(yù)料的不確定性因素影響，使得銀行的貸放資金無(wú)法按期收回本息和正常周轉(zhuǎn)或其他原因而使商業(yè)銀行遭受資金損失的可能性,。貸款業(yè)務(wù)是銀行的主要業(yè)務(wù)，因此,，銀行面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)就是貸款風(fēng)險(xiǎn),。

（二）商業(yè)銀行貸款風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容。

一是信用風(fēng)險(xiǎn),。信用風(fēng)險(xiǎn)通常是指在貸款過(guò)程中,，由于各種不確定性因素，使借款人不能按時(shí)償還貸款,，造成銀行貸款本金及利息損失的可能性,。二是市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)是金融領(lǐng)域中最常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)之一,，它通常是指市場(chǎng)變量變動(dòng)而帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),。三是操作風(fēng)險(xiǎn)。操作風(fēng)險(xiǎn)是指金融機(jī)構(gòu)因不完善的內(nèi)部程序,、人員及系統(tǒng),、外部事件等所造成損失的風(fēng)險(xiǎn)，包括道德風(fēng)險(xiǎn),、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),、模型風(fēng)險(xiǎn)等。四是其他風(fēng)險(xiǎn),。其他風(fēng)險(xiǎn)主要包括流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn),、法律風(fēng)險(xiǎn),、政治風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn),、偶然性風(fēng)險(xiǎn),。

二、商業(yè)銀行貸款風(fēng)險(xiǎn)管理制度的問(wèn)題分析,。

（一）貸款風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)制度存在的問(wèn)題,。

一是我國(guó)商業(yè)銀行在對(duì)借款人進(jìn)行評(píng)估時(shí)，更多是考量借款人過(guò)去的狀況,，常常忽視其未來(lái)歸還債務(wù)的能力,。受評(píng)對(duì)象過(guò)去的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)是銀行考量的主要內(nèi)容。二是忽視各個(gè)指標(biāo)之間的關(guān)聯(lián),，缺乏整體識(shí)別與判斷,。實(shí)際上，僅是單獨(dú)分析某一個(gè)指標(biāo)是無(wú)法正確判斷受評(píng)對(duì)象信譽(yù)等級(jí)的,，只有把各種因素相互聯(lián)系起來(lái)分析,，將這種相互影響的因素考慮進(jìn)來(lái)，才能做出合理的判斷,。三是對(duì)現(xiàn)金流量指標(biāo)缺乏預(yù)測(cè)和應(yīng)用,。我國(guó)銀行內(nèi)部信用評(píng)級(jí)方法基本沒(méi)有涉及現(xiàn)金流量的預(yù)測(cè)，所以也就無(wú)法準(zhǔn)確評(píng)估其未來(lái)真實(shí)歸還債務(wù)的能力,。

（二）貸款審批制度存在的問(wèn)題,。

目前我國(guó)商業(yè)銀行雖然對(duì)信貸前、后臺(tái)崗位職能進(jìn)行了分離,，“審貸分離”卻還不夠徹底,，后臺(tái)審查審批部門(mén)人員雖然工作上要向上一級(jí)審查審批部門(mén)匯報(bào)，卻仍受本行領(lǐng)導(dǎo)的行政管理,，實(shí)際上是出現(xiàn)了雙重領(lǐng)導(dǎo)的模式,，必然令信貸審查和決策工作無(wú)可避免地受到其他因素的干擾。我國(guó)商業(yè)銀行實(shí)行的是行長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,，各級(jí)行長(zhǎng)既要對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),，又要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理負(fù)責(zé)，但在現(xiàn)行偏重對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)考核的激勵(lì)機(jī)制下,，各級(jí)行的行長(zhǎng)往往為了追求經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),，而難免不對(duì)本行負(fù)責(zé)審批的風(fēng)險(xiǎn)管理人員施壓，影響他們的判斷和決策,。因此,，從現(xiàn)有的貸款審批制度來(lái)看，并沒(méi)有真正規(guī)避“審貸合一”的問(wèn)題。

（三）貸后風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管制度存在的問(wèn)題,。

一是貸后監(jiān)控流于形式,。在我國(guó)商業(yè)銀行貸款風(fēng)險(xiǎn)管理的全過(guò)程中，普遍重視貸前調(diào)查,、貸中審查兩環(huán)節(jié),，卻經(jīng)常忽略對(duì)貸后監(jiān)管工作質(zhì)量的把握，往往將其形式化,。二是缺乏配套的激勵(lì)機(jī)制,。目前我國(guó)商業(yè)銀行還普遍缺乏對(duì)貸后管理工作的激勵(lì)機(jī)制，使信貸業(yè)務(wù)人員片面追求信貸營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)的提高,，而對(duì)貸后管理工作卻缺乏積極性和主動(dòng)性,。三是缺乏有效的貸后風(fēng)險(xiǎn)管理手段。我國(guó)商業(yè)銀行在貸款風(fēng)險(xiǎn)管理的貸前和貸中兩個(gè)環(huán)節(jié),，將客戶(hù)信用評(píng)級(jí)制度,、設(shè)定抵押擔(dān)保條件等措施視作防范、控制風(fēng)險(xiǎn)的主要方法,，但在貸后環(huán)節(jié)卻缺乏有效措施來(lái)監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn),，彌補(bǔ)在貸前和貸中可能存在的道德風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等,。

（四）貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制存在的問(wèn)題,。

與國(guó)外商業(yè)銀行相比，我國(guó)商業(yè)銀行貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制存在嚴(yán)重不足,，主要表現(xiàn)為我國(guó)商業(yè)銀行呆帳準(zhǔn)備金存在提取水平過(guò)低,、提取范圍過(guò)窄、呆帳核銷(xiāo)控制過(guò)嚴(yán)及銀行對(duì)準(zhǔn)備金的提取和核銷(xiāo)缺乏自主使用權(quán)的問(wèn)題,。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)呆帳準(zhǔn)備金提取和壞帳核銷(xiāo)制度一直執(zhí)行1988年財(cái)政部頒發(fā)的《關(guān)于國(guó)家專(zhuān)業(yè)銀行建立呆帳準(zhǔn)備金的暫行規(guī)定》,，雖經(jīng)歷數(shù)次修改,，但內(nèi)容變化不大。呆帳貸款核銷(xiāo)要報(bào)財(cái)政和稅收部門(mén)審批,，可以核銷(xiāo)的貸款也僅限于借款人破產(chǎn),、死亡、遭遇重大自然災(zāi)害和國(guó)務(wù)院專(zhuān)案確定可核銷(xiāo)的逾期貸款等,，呆帳準(zhǔn)備金本來(lái)就提取不足,，提取之后又難以核銷(xiāo)，導(dǎo)致了不良貸款比率居高不下,。

（五）貸款風(fēng)險(xiǎn)保障制度存在的問(wèn)題,。

一是沒(méi)有形成全員的貸款風(fēng)險(xiǎn)管理文化。業(yè)務(wù)部門(mén)特別是一些基層業(yè)務(wù)人員,，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理有抵觸情緒,，誤認(rèn)為業(yè)務(wù)多風(fēng)險(xiǎn)自然就大,，風(fēng)險(xiǎn)管理會(huì)限制其業(yè)績(jī)的實(shí)現(xiàn)。二是缺乏專(zhuān)業(yè)人才,。貸款風(fēng)險(xiǎn)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，它不僅以現(xiàn)代管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué),、數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)的知識(shí)為基礎(chǔ),，而且還引入了系統(tǒng)工程學(xué)等自然科學(xué)的研究方法，要求從事風(fēng)險(xiǎn)管理的人員具備較高的素質(zhì),。而我國(guó)商業(yè)銀行缺乏對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員的培養(yǎng),，致使我國(guó)商業(yè)銀行在貸款風(fēng)險(xiǎn)管理思想和水平上與國(guó)際同業(yè)存在不小的差距。

三,、完善商業(yè)銀行貸款風(fēng)險(xiǎn)管理制度的對(duì)策建議,。

（一）完善貸款風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)制度。

一是要完善商業(yè)銀行信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)流程,。我國(guó)銀行應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化和完善信用評(píng)級(jí)流程,，按照規(guī)模和行業(yè)制定不同的信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕“一刀切”,。二是要合理定價(jià)風(fēng)險(xiǎn),。風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)與客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)正相關(guān)，客戶(hù)信用風(fēng)險(xiǎn)越高,，風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)就越大,。銀行的具體操作時(shí)，不僅要考慮風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別的違約概率來(lái)確定具體風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià),，也應(yīng)衡量在該級(jí)別發(fā)生違約時(shí)的預(yù)計(jì)損失,。三是要建立客戶(hù)價(jià)值指標(biāo)。我國(guó)商業(yè)銀行急需建立客戶(hù)價(jià)值指標(biāo)體系,，以便能夠充分認(rèn)識(shí)客戶(hù)價(jià)值,，挖掘客戶(hù)價(jià)值，提高客戶(hù)管理水平與核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

（二）健全貸款審批制度,。

針對(duì)我國(guó)貸款審批制度的不足，要建立垂直型風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu),，使業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理線(xiàn)由總行進(jìn)行獨(dú)立地垂直管理,。具體做法是，在總行設(shè)立授信審批部門(mén),，作為業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理線(xiàn)的“源頭”,，并在各分行和二級(jí)分行設(shè)置相應(yīng)的授信審批分部。在人員設(shè)置上，將負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)評(píng)級(jí)授信,、審查,、審批工作的人員全部歸入該部門(mén)，具體工作由不同人員負(fù)責(zé),，各負(fù)其責(zé),、互相制約，以保證其工作的獨(dú)立性,。在管理流程上,，所有的授信審批分部都由總行授信審批部門(mén)垂直領(lǐng)導(dǎo)，下一級(jí)授信審批分部直接向上一級(jí)授信審批分部匯報(bào)工作,，同時(shí)將相關(guān)信息反饋給其所在行的負(fù)責(zé)人,。

（三）建立貸后風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管制度。

一是實(shí)行信貸資產(chǎn)多級(jí)分類(lèi),?！栋腿麪栃沦Y本協(xié)議》對(duì)貸款風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)提出了較為具體的細(xì)分要求。按照我國(guó)監(jiān)管部門(mén)的要求,，目前我國(guó)商業(yè)銀行普遍執(zhí)行信貸資產(chǎn)質(zhì)量五級(jí)分類(lèi)制度,，這不僅與《巴塞爾新資本協(xié)議》的要求存在一定差距，而且從銀行自身防范風(fēng)險(xiǎn)和加強(qiáng)信貸管理的要求來(lái)看,，五級(jí)分類(lèi)也是不夠的,。二是要組建專(zhuān)職貸后風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)。我國(guó)商業(yè)銀行應(yīng)在二級(jí)分行及以上機(jī)構(gòu)設(shè)置隸屬貸款風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)的獨(dú)立的貸后風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén),，專(zhuān)職負(fù)責(zé)對(duì)貸后風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控和管理,。三是建立貸后管理考核機(jī)制。貸后管理考核機(jī)制包括針對(duì)各級(jí)行和信貸業(yè)務(wù)具體執(zhí)行人員兩部分內(nèi)容,。

（四）建立貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制,。

一是要完善貸款呆賬準(zhǔn)備金的提取制度。建立呆賬準(zhǔn)備金就是形成這種物質(zhì)基礎(chǔ)的合理方式,。由于呆賬準(zhǔn)備金是銀行基于對(duì)貸款可能損失的分析,、判斷，屬于帶有估計(jì)性的會(huì)計(jì)事項(xiàng),，因此準(zhǔn)備金的計(jì)提應(yīng)符合審慎會(huì)計(jì)原則的要求，即計(jì)提呆賬準(zhǔn)備金一要做到及時(shí),，二要做到充足開(kāi)拓資本的補(bǔ)充渠道,，努力提高資本充足率。我國(guó)商業(yè)銀行目前普遍存在資本金不足,、資本充足率偏低的現(xiàn)狀,。具體措施從內(nèi)部方面看，收益留存是商業(yè)銀行充實(shí)資本最便捷最廉價(jià)的途徑。從外部方面來(lái)看,，外部資本的增加包括普通股,、優(yōu)先股、次級(jí)債券等,。另外,，還可以通過(guò)發(fā)行長(zhǎng)期次級(jí)金融債券補(bǔ)充我國(guó)商業(yè)銀行附屬資本是提高資本充足率最為現(xiàn)實(shí)的途徑之一。

（五）完善貸款風(fēng)險(xiǎn)保障制度,。

從宏觀(guān)角度看,，要保證銀企雙方都能在法律范圍內(nèi)運(yùn)作。對(duì)借款人,，能獨(dú)立自主的運(yùn)作貸款資金,，取得最大效益。對(duì)銀行,，保障能安全,、合理的發(fā)放、回收信貸資金,。從微觀(guān)角度看,，首先，放貸時(shí)要求借款人以受信額度為標(biāo)的向保險(xiǎn)公司投保保證險(xiǎn),，并作為貸款條件之一,，一旦發(fā)生保險(xiǎn)事故，由保險(xiǎn)公司代為償還,，以保證銀行資產(chǎn)安全,；其次，要求借款人向銀行預(yù)交貸款違約金或風(fēng)險(xiǎn)保證金,，如果借款人完全履行合同,，則銀行全額奉還并附帶相應(yīng)利息，否則,，銀行除清收全部貸款本息外,，還可將違約金作為罰金處理，從而增加對(duì)借款人的信用約束力,；最后,，銀行自身要在完善貸款審查體系的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化內(nèi)部稽核,，建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任制,。

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風(fēng)險(xiǎn)崗位的職責(zé)與要求篇二

a)對(duì)信托及固有項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)審查和評(píng)估,。其中,，高級(jí)評(píng)審人員應(yīng)能夠獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目調(diào)研、完成風(fēng)險(xiǎn)審查意見(jiàn)并提出可行性建議,，同時(shí)應(yīng)指導(dǎo)一般評(píng)審人員開(kāi)展工作;一般評(píng)審人員應(yīng)能夠開(kāi)展常規(guī)項(xiàng)目審查工作并獨(dú)立出具風(fēng)險(xiǎn)審查意見(jiàn),，協(xié)助獨(dú)立審批人或高級(jí)評(píng)審人員開(kāi)展復(fù)雜或創(chuàng)新業(yè)務(wù)評(píng)審工作。

b)參與制定各類(lèi)業(yè)務(wù)指引,、操作流程以及風(fēng)險(xiǎn)管理制度;

c)參與已投資項(xiàng)目投后管理工作,，協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)事件處理,。

a)對(duì)信托及固有項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)審查和評(píng)估,。其中,，高級(jí)評(píng)審人員應(yīng)能夠獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目調(diào)研,、完成風(fēng)險(xiǎn)審查意見(jiàn)并提出可行性建議,，同時(shí)應(yīng)指導(dǎo)一般評(píng)審人員開(kāi)展工作;一般評(píng)審人員應(yīng)能夠開(kāi)展常規(guī)項(xiàng)目審查工作并獨(dú)立出具風(fēng)險(xiǎn)審查意見(jiàn),，協(xié)助獨(dú)立審批人或高級(jí)評(píng)審人員開(kāi)展復(fù)雜或創(chuàng)新業(yè)務(wù)評(píng)審工作,。

b)參與制定各類(lèi)業(yè)務(wù)指引,、操作流程以及風(fēng)險(xiǎn)管理制度;

c)參與已投資項(xiàng)目投后管理工作,，協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)事件處理,。

風(fēng)險(xiǎn)崗位的職責(zé)與要求篇三

2、制定年度風(fēng)控政策并督促各子公司落實(shí)執(zhí)行,。

3,、完善風(fēng)控法務(wù)制度并監(jiān)督指導(dǎo)子公司風(fēng)控整體運(yùn)行情況；

4,、完善風(fēng)控考核指標(biāo)與體系,；

5、協(xié)助信息部門(mén)加強(qiáng)風(fēng)控信息系統(tǒng)建設(shè)推進(jìn)并重點(diǎn)完善風(fēng)控預(yù)警系統(tǒng),。

要求：

1,、法學(xué)、財(cái)務(wù),、金融,、投資等全日制碩士（優(yōu)秀的在職碩士），35―40歲內(nèi),；

2,、8年以上風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)；信托,、保險(xiǎn),、期貨等5年以上風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

3,、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格/司法考核證書(shū),。工作職責(zé)

1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的'法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作,；

2,、制定年度風(fēng)控政策并督促各子公司落實(shí)執(zhí)行。

3,、完善風(fēng)控法務(wù)制度并監(jiān)督指導(dǎo)子公司風(fēng)控整體運(yùn)行情況,；

4、完善風(fēng)控考核指標(biāo)與體系,；

5,、協(xié)助信息部門(mén)加強(qiáng)風(fēng)控信息系統(tǒng)建設(shè)推進(jìn)并重點(diǎn)完善風(fēng)控預(yù)警系統(tǒng)。

風(fēng)險(xiǎn)崗位的職責(zé)與要求篇四

4,、評(píng)估大數(shù)據(jù)有效性,，按照需要接入新征信公司。

2,、具有1年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),。具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守,；

3,、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),，有較強(qiáng)的`溝通,、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及良好的心理素質(zhì),；

4,、國(guó)內(nèi)外知名院校全日制本科及以上（985院校應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì),、計(jì)算機(jī),、電子信息專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）。

風(fēng)險(xiǎn)崗位的職責(zé)與要求篇五

1,、參與操作風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè),，負(fù)責(zé)操作風(fēng)險(xiǎn)（包含法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)）管理辦法制度起草與修訂，監(jiān)管法規(guī)解讀與指引,。

2,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的法律盡職調(diào)查和法律論證，參與項(xiàng)目的商務(wù)談判,，出具法律意見(jiàn)書(shū),。

3、審查合同協(xié)議和法律文書(shū)（含章程,、函件,、決議等），確保合法合規(guī)性,。

4,、負(fù)責(zé)法律糾紛案件處理,，負(fù)責(zé)材料整理收集、相關(guān)法律文書(shū)草擬等工作,。

5,、為控股公司各部門(mén)以及二級(jí)公司相關(guān)部門(mén)提供業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相關(guān)問(wèn)題的法律咨詢(xún),。

1,、通過(guò)司法考試人員優(yōu)先考慮。

2,、具有金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),，熟悉金融行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

3,、具備豐富的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí),，熟練掌握民事訴訟法、物權(quán)法,、合同法等相關(guān)法律法規(guī),。

4、解公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)模式,。

5,、熟悉各類(lèi)項(xiàng)目的交易模式和法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

風(fēng)險(xiǎn)崗位的職責(zé)與要求篇六

5,、負(fù)責(zé)采購(gòu)電腦等辦公設(shè)備;,。

6、完成上級(jí)交辦的其他工作,。

it崗位職責(zé)要求范本(四),。

1、網(wǎng)站的維護(hù)管理和信息更新;,。

2,、負(fù)責(zé)定期編輯、發(fā)放單位電子刊物;,。

3,、制作powerpoint、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;,。

4,、會(huì)務(wù)電腦音效調(diào)試及控制。

風(fēng)險(xiǎn)崗位的職責(zé)與要求篇七

4,、維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系,，開(kāi)拓現(xiàn)有客戶(hù)的新增業(yè)務(wù)需求;。

5,、根據(jù)部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，協(xié)助拓展新增項(xiàng)目及客戶(hù);,。

6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)的'各類(lèi)報(bào)表和檔案的編制,、統(tǒng)計(jì),、分析及存檔管理;。

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

教育背景:本科及以上學(xué)歷,，航運(yùn),、保險(xiǎn)、法律,、經(jīng)濟(jì),、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)保險(xiǎn)類(lèi),、航運(yùn)類(lèi)相關(guān)業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),，具有保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人資格證書(shū)者優(yōu)先。

工作經(jīng)驗(yàn):1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。

風(fēng)險(xiǎn)崗位的職責(zé)與要求篇八

1.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)審核,。

2.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部上報(bào)的調(diào)查報(bào)告及項(xiàng)目材料的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性進(jìn)行核實(shí)和檢查,；

3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的可行性進(jìn)行初步判斷并向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提供參考意見(jiàn),；

4.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審制度的落實(shí)和執(zhí)行情況的監(jiān)督；

6.協(xié)助業(yè)務(wù)部完善風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)手續(xù),；

7.協(xié)助法務(wù)部門(mén)進(jìn)行法律訴訟,、處置反擔(dān)保資產(chǎn)。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

風(fēng)險(xiǎn)崗位的職責(zé)與要求篇九

3,、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)外圍設(shè)備(打印機(jī)、掃描儀等)的接入,、管理和維護(hù);,。

4、負(fù)責(zé)引動(dòng)存儲(chǔ),、無(wú)線(xiàn)網(wǎng)卡等設(shè)備的故障維護(hù),、外修鑒定、相關(guān)驅(qū)動(dòng)集中管理;,。

5,、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的故障維護(hù);。

6,、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全運(yùn)轉(zhuǎn);,。

7,、負(fù)責(zé)oa、erp系統(tǒng)的導(dǎo)入,、運(yùn)維;,。

8、其他it運(yùn)維相關(guān)工作,。

風(fēng)險(xiǎn)崗位的職責(zé)與要求篇十

1.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用單據(jù)的審核及憑證編制,，納稅申報(bào)。

2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算,財(cái)務(wù)報(bào)表編制,。

3.做好應(yīng)收賬款,、應(yīng)付賬款對(duì)賬工作，并完成相關(guān)匯總報(bào)表,。

4.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)銷(xiāo)售成本核算,、控制及相關(guān)報(bào)表。

5.監(jiān)督執(zhí)行,、維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,，參與制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;,。

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

風(fēng)險(xiǎn)崗位的職責(zé)與要求篇十一

根據(jù)《中共茂縣紀(jì)委、茂縣監(jiān)察局關(guān)于全面啟動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作的實(shí)施方案》（茂紀(jì)委[2011]13號(hào)）文件精神,，為進(jìn)一步完善局機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,，建立起良好的工作秩序，營(yíng)造良好的工作氛圍,，提高工作效率,，塑造機(jī)關(guān)嶄新形象，做到有章可依,、有章必依,，使機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作科學(xué)、規(guī)范,、有序運(yùn)行,，特制定如下廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位職責(zé)制度。

一,、工作制度,。

1、認(rèn)真執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策,模范遵守黨紀(jì)國(guó)法,，嚴(yán)格《招標(biāo)投標(biāo)法》,、項(xiàng)目管理監(jiān)督的法律、法規(guī)政策，自覺(jué)遵守全局的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2,、按照崗位職責(zé)，各司其職,，恪盡職守,，扎實(shí)工作，吃苦耐勞,，團(tuán)結(jié)同事,，創(chuàng)造性地做好本職工作和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3,、嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事,，不得越權(quán)或擅作主張，不得借職務(wù)之便為親戚,、朋友、熟人提供方便,，不得利用職務(wù)便利以權(quán)謀私,，向企業(yè)或個(gè)人索要物品或接受饋贈(zèng)。

4,、堅(jiān)決杜絕馬虎大意,、拖沓敷衍、得過(guò)且過(guò)的思想與態(tài)度,，工作上相互支持,、相互配合、相互監(jiān)督,，積極上進(jìn),，創(chuàng)造性地做好本職工作。

5,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，改進(jìn)作風(fēng)，提高效率,，不斷提升自己的知識(shí)水平和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力,，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)全局的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，樹(shù)立良好的機(jī)關(guān)形象,。

6、堅(jiān)守工作崗位,，不亂竄辦公室,，不到戶(hù)外從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。按照衛(wèi)生制度和值日安排，做好本股室和全局的衛(wèi)生工作,，保持工作環(huán)境的整潔,、優(yōu)美、舒暢,。

7,、做好信訪(fǎng)接待工作，對(duì)上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的來(lái)信來(lái)函,、職工的來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún),，要熱情接待、認(rèn)真解答,、從速辦理,，抓好落實(shí)。

8,、發(fā)文或轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件,，由各股室負(fù)責(zé)起草，辦公室審定,，主管局長(zhǎng)審核批準(zhǔn)后下發(fā),。

9、各股室復(fù)印,、打印文件,、材料、報(bào)表,、帳冊(cè),，一般在本局打印，確需到各攤點(diǎn)印制的材料,，請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)同意,。辦公用品由局辦公室統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放,。

二,、會(huì)議、學(xué)習(xí)制度,。

（一）局黨組會(huì)議,。

1、貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委,、黨組的重大方針,、政策，制定本局黨組的工作計(jì)劃和實(shí)施方案,。

2,、討論研究局機(jī)關(guān)的組織、思想、作風(fēng)建設(shè),。

3,、討論審定以黨組名義向機(jī)關(guān)黨工委、政府黨組以及上級(jí)有關(guān)部門(mén)的請(qǐng)示,、報(bào)告,、重要文件。

（二）局領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議（每月召開(kāi)一次,，根據(jù)工作需要可隨時(shí)召開(kāi)）,。

1、傳達(dá),、學(xué)習(xí)和討論貫徹中央,、省、州,、縣以及省,、州發(fā)改委的重要指示和決定，研究審定貫徹落實(shí)措施,。

2,、傳達(dá)貫徹上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)召開(kāi)的專(zhuān)業(yè)性會(huì)議精神和有關(guān)業(yè)務(wù)性文件。

3,、研究決定各股室人員的調(diào)整和職責(zé)分工事項(xiàng)。

4,、以局名義發(fā)布的文件以及向上級(jí)的請(qǐng)示,、報(bào)告和較重要的工作內(nèi)容等。

5,、分管領(lǐng)導(dǎo)不便單獨(dú)處理及需要協(xié)調(diào)和急需完成的工作,。

6、討論工作中的重大政策調(diào)整意見(jiàn)和全局性的工作部署,，審議本局作出的重要決定,。

7、聽(tīng)取局各股室重要工作情況匯報(bào),，審定行政工作中的重要問(wèn)題,。

8、審議全年建設(shè)工作要點(diǎn),、工作,。

總結(jié)。

討論決定上報(bào)縣委縣人大縣政府縣政協(xié)和省州發(fā)改系統(tǒng)的重要報(bào)告以及請(qǐng)示上級(jí)的重要事項(xiàng)和重要政策業(yè)務(wù)問(wèn)題,。

9,、審議本年茂縣建住領(lǐng)域工程建設(shè)情況及下一年建住領(lǐng)域工程建設(shè)的工作計(jì)劃，檢查執(zhí)行情況并決定采取的重要措施。

10,、研究,、審議局機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核、目標(biāo)考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法,。

11,、匯報(bào)上月工作情況，安排部署下周工作,。

12,、需要討論決定的其它重要事項(xiàng)。

（三）局務(wù)會(huì)議,。

1,、傳達(dá)黨中央和國(guó)務(wù)院、省委和省政府,、州委,、州政府及縣委、縣政府的重要決定,、重要會(huì)議精神,。

2、討論通過(guò)全局工作計(jì)劃,、總結(jié),，部署全局性的工作、檢查,。

3,、研究階段性的工作任務(wù)。

4,、討論建設(shè)工作的重大業(yè)務(wù)活動(dòng),，聽(tīng)取工作匯報(bào)、意見(jiàn)和建議,，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作,。

5、討論涉及全局有關(guān)方面的重要問(wèn)題,。

6,、通報(bào)局內(nèi)重大事項(xiàng)督察督辦情況。

7,、需經(jīng)局務(wù)會(huì)研究的事項(xiàng),。

（四）學(xué)習(xí)制度。

1,、各類(lèi)會(huì)議的召開(kāi),，均由辦公室負(fù)責(zé)通知召集,。

2、領(lǐng)導(dǎo)指派或委托辦公室安排參加各類(lèi)會(huì)議的人員,，須按時(shí)參加,，不得擅自不到或中途退場(chǎng)。要認(rèn)真聽(tīng)取會(huì)議精神,，做好記錄,，會(huì)后及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3,、每月第二周星期五為全局的政治,、業(yè)務(wù)集中或自學(xué)時(shí)間，全體同志都要自覺(jué)參加學(xué)習(xí),，做好筆記,，撰寫(xiě)。

心得體會(huì),。

保證學(xué)習(xí)的效果集中學(xué)習(xí)時(shí)間無(wú)特殊情況一律不得請(qǐng)假,。

三、行風(fēng)建設(shè),、機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度,。

（一）集體形象、個(gè)人形象要求,。

1,、集體形象要求。

政治堅(jiān)定,，作風(fēng)正派,；堅(jiān)持原則，秉公辦事,；愛(ài)崗敬業(yè),，清正廉潔,；誠(chéng)實(shí)守信,，熱情服務(wù)；團(tuán)結(jié)協(xié)作,，與時(shí)俱進(jìn),。

2、個(gè)人形象要求,。

（1）儀表儀容,。儀表穩(wěn)重大方，穿著整潔得體,。

理取人,，不可盛氣凌人,。

（3）嚴(yán)格要求。遵守考勤制度,，按時(shí)上下班,，不遲到、不早退,、不竄崗,，有事請(qǐng)假。上班保持良好的精神狀態(tài),，處理公務(wù)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,，行為舉止文明規(guī)范，嚴(yán)禁打鬧嬉笑,，高聲喧嘩,，不在辦公場(chǎng)所吃零食、打牌,、下棋,、玩電腦游戲。中午嚴(yán)禁飲酒,。

（4）環(huán)境衛(wèi)生,。保持辦公場(chǎng)所整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰,，不亂扔雜物,。辦公用品擺放美觀(guān)有序，墻上勿隨意釘鉤和懸掛物品,，張貼物應(yīng)整潔協(xié)調(diào),。

（5）勤政自律。廉潔自律,，不亂用職權(quán),，不吃、拿,、卡,、要、報(bào),，不向服務(wù)對(duì)象索取好處,。

（二）健全五項(xiàng)制度，優(yōu)化行業(yè)作風(fēng),。

釋清楚,。對(duì)不屬于自己職責(zé)范圍的要負(fù)責(zé)介紹給所負(fù)責(zé)人予以辦理，所負(fù)責(zé)人有事不在也要負(fù)責(zé)聯(lián)系好,，約定辦理時(shí)間,，決不能推諉扯皮,。真正做到首先發(fā)現(xiàn)、首先發(fā)問(wèn),、首先接待,、首先辦理、首先落實(shí),。三是辦事承諾制,。對(duì)于辦理的每件事，都要做到有求必應(yīng),、有難必幫,、有事必辦，以講效率,、守信用的態(tài)度,，做出承諾，明確任務(wù)目標(biāo),、完成標(biāo)準(zhǔn),、辦結(jié)時(shí)限。并在具體運(yùn)作中實(shí)行全程公開(kāi),，及時(shí)向社會(huì),、向群眾公布辦結(jié)情況，強(qiáng)化社會(huì)與群眾的跟蹤監(jiān)督,，確保辦理事情的質(zhì)量和時(shí)效,。四是責(zé)任追究制。對(duì)于因干部職工個(gè)人失職,、瀆職,、濫用職權(quán)破壞了部門(mén)形象的，要堅(jiān)決追究責(zé)任,。誰(shuí)破壞部門(mén)形象,，就追究誰(shuí)的責(zé)任，對(duì)于破壞部門(mén)形象的個(gè)人,，一經(jīng)投訴將嚴(yán)肅查處,，切實(shí)用鐵的紀(jì)律形成一個(gè)干部自覺(jué)、社會(huì)監(jiān)督,、群眾維護(hù)的良好局面,，確保系統(tǒng)行業(yè)風(fēng)氣得到真正優(yōu)化,。五是聯(lián)系基層制,。干部職工要走出機(jī)關(guān)，深入鄉(xiāng)村,、企業(yè)調(diào)查研究,，幫助鄉(xiāng)村,、企業(yè)解決實(shí)際困難，不求到鄉(xiāng)村,、企業(yè)次數(shù)多少,，只求為鄉(xiāng)村發(fā)展做的貢獻(xiàn)大小，為基層群眾辦的實(shí)事多少,，為企業(yè)解決的實(shí)際困難多少,。真正做到：目標(biāo)在一線(xiàn)明確，政策在一線(xiàn)落實(shí),，形象在一線(xiàn)樹(shù)立,，素質(zhì)在一線(xiàn)提高，問(wèn)題在一線(xiàn)解決,，實(shí)績(jī)?cè)谝痪€(xiàn)定格,。從服務(wù)基層、服務(wù)群眾,、服務(wù)企業(yè)的實(shí)踐中獲得提高自身的不竭動(dòng)力,。

三項(xiàng)制度（集中學(xué)習(xí)考勤制度、重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容體會(huì)和交流制度,、干部學(xué)習(xí)檔案制度）,，以“建設(shè)高素質(zhì)隊(duì)伍、創(chuàng)高質(zhì)量服務(wù)”為目標(biāo),，以“組織領(lǐng)導(dǎo)抓的緊,，存在問(wèn)題抓的準(zhǔn)，活動(dòng)載體抓的實(shí)”為遵循,，努力強(qiáng)化“五種意識(shí)”（大局意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí),、窗口意識(shí),、表率意識(shí)），不斷提高三種能力（綜合調(diào)研,、協(xié)調(diào)辦事,、文字語(yǔ)言表達(dá)），力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“三優(yōu)”（培樹(shù)優(yōu)良作風(fēng),，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù),，創(chuàng)建優(yōu)秀業(yè)績(jī)）。

各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中做到“兩清”（回答或解釋問(wèn)題清楚,、指引去向清楚）,、“三心”（接待咨詢(xún)熱心、回答問(wèn)題耐心,、解決問(wèn)題誠(chéng)心）,、“四好”（門(mén)好進(jìn)、臉好看,、話(huà)好聽(tīng),、事好辦）、“五個(gè)一”（說(shuō)好每一句話(huà),，辦好每一件事,，接好每一個(gè)電話(huà)，待好每一個(gè)人,，干好每一份工作）,、“六戒”（戒冷、戒粗,、戒拖,、戒躁、戒浮,、戒空）,。

四、請(qǐng)銷(xiāo)假制度,。

實(shí)行上下班監(jiān)督考核制度,，建立考勤臺(tái)帳，干部職工中途有事外出必須到辦公室登記,，年終作為考核評(píng)比的一項(xiàng)重要依據(jù),。

1、局機(jī)關(guān)工作人員（包括借用,、聘用人員）的考勤由辦公室統(tǒng)一考核,、填寫(xiě)，每月末交分管局長(zhǎng)審核簽字,，并在全局范圍內(nèi)公示每月考勤結(jié)果,，促進(jìn)相互監(jiān)督。

前離開(kāi)則為早退,。

3,、干部職工嚴(yán)格遵守縣政府規(guī)定的上下班和作息時(shí)間，春秋作息時(shí)間更換由行政辦公室及時(shí)通知,。

4,、全體干部、職工嚴(yán)格按時(shí)上,、下班,，不得中途溜崗，串崗或做與本職工作無(wú)關(guān)的其他事情。

5,、全局所有工作人員請(qǐng)假（病、事,、探親,、婚喪、輪休,、復(fù)習(xí),、考試、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等）都應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條,，按照規(guī)定寫(xiě)明請(qǐng)假天數(shù),，請(qǐng)假性質(zhì)等，如請(qǐng)假性質(zhì)為“病假”的還需出具有關(guān)醫(yī)院病情證明）,。

6,、請(qǐng)假條經(jīng)本人認(rèn)真填寫(xiě)后按照管理權(quán)限由股室負(fù)責(zé)人、分管局長(zhǎng),、局長(zhǎng)分別簽署意見(jiàn)（3天內(nèi)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn),，3天以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)），然后交行政辦公室登記備案,。

7,、經(jīng)批準(zhǔn)同意的請(qǐng)假條于請(qǐng)假前1天交行政辦公室留存；在假期結(jié)束的次日辦理銷(xiāo)假手續(xù),。

8,、副局長(zhǎng)請(qǐng)假須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并按照縣委相關(guān)規(guī)定辦理,。

9,、局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)外出開(kāi)會(huì)或調(diào)研必須告知辦公室,，并詳細(xì)說(shuō)明地址,、事項(xiàng)和相應(yīng)聯(lián)系方式。

10,、工作人員離開(kāi)機(jī)關(guān),，下基層或外出辦事，按管理權(quán)限告知領(lǐng)導(dǎo)同意,，并報(bào)辦公室備案,。

11、全體干部職工必須保持24小時(shí)開(kāi)通手機(jī),，保證通訊暢通,，更換手機(jī)號(hào)碼應(yīng)及時(shí)告知行政辦公室。

12、局內(nèi)安排的集體活動(dòng)和公務(wù)活動(dòng),，涉及相關(guān)股室或局領(lǐng)導(dǎo),。

安排的相關(guān)人員須積極參加，不得無(wú)故缺度,，如遇特殊情況必須賂分管局長(zhǎng),、局長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)局長(zhǎng)和分管局長(zhǎng)同意后方可,。凡無(wú)正當(dāng)理由無(wú)故缺席的股室或個(gè)人,，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

13,、辦公室對(duì)考勤結(jié)果實(shí)行按月匯總,，每月公示，年底對(duì)單位職工職工在崗天數(shù),、請(qǐng)假天數(shù)及性質(zhì),、工休假天數(shù)、遲到,、早退,、曠工天數(shù)等進(jìn)行總結(jié)算，作為職工本人年終考核的依據(jù),。

14,、全體工作人員要嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行請(qǐng)銷(xiāo)假制度,，局年終根據(jù)出勤情況酌情實(shí)施獎(jiǎng)懲,。

五、財(cái)務(wù)制度,。

1,、局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)實(shí)行局長(zhǎng)“一支筆審批制度”，各項(xiàng)開(kāi)支必須有經(jīng)辦人簽字,，局長(zhǎng)審批簽字后方可報(bào)銷(xiāo),、入帳。

2,、各股室收款必須使用局財(cái)務(wù)統(tǒng)一領(lǐng)取的票據(jù),，做到一事一清一結(jié)，對(duì)收款不出票據(jù)或出示票據(jù)與實(shí)際不符的,，視為貪污,，一經(jīng)查實(shí)，酌情給予當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)處罰,，紀(jì)律處分或法律制裁,。

3,、負(fù)有收費(fèi)職責(zé)的工作人員對(duì)所收現(xiàn)金沒(méi)有支配權(quán)，不得私自轉(zhuǎn)借或挪做他用,，否則按坐支挪用對(duì)待,，酌情給予行政紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門(mén)處理,。

4,、丟失現(xiàn)金與票據(jù)，誰(shuí)丟失由誰(shuí)負(fù)責(zé),。

5,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，要審好會(huì)計(jì)憑證,，記好會(huì)計(jì)賬簿，記帳做到手續(xù)完備,、內(nèi)容真實(shí),、數(shù)字準(zhǔn)確、帳面整潔,、日清月結(jié),，并注意履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)，制止一切不合理開(kāi)支,。

6,、局內(nèi)訂購(gòu)書(shū)刊、報(bào)紙,、雜志,、資料等，由辦公室作出計(jì)劃,，報(bào)局長(zhǎng)審批簽字后,，由辦公室辦理。

7,、工作人員因公出差,，按實(shí)際需要由局長(zhǎng)審批簽字，出差返回單位要在一周內(nèi)結(jié)清費(fèi)用,，不得拖欠公款,。

8、接待賓客堅(jiān)持既態(tài)度熱情,、服務(wù)周到,，又厲行節(jié)約的原則，辦公室按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一安排接待,。

六,、車(chē)輛管理制度。

1、我局現(xiàn)有公車(chē)二十輛,，主要供局領(lǐng)導(dǎo),、工作人員工作使用。

2,、為便于管理,，局領(lǐng)導(dǎo)、各股室除急用車(chē)外,，均應(yīng)提前通知辦公室,，由辦公室根據(jù)情況預(yù)先統(tǒng)一安排，并填寫(xiě)出車(chē)登記卡,，如無(wú)特殊情況一般不予派車(chē),。

3、因車(chē)輛故障和司機(jī)特殊情況原因不能出車(chē)時(shí),，司機(jī)要及時(shí)向辦公室說(shuō)明,，以便提前作出安排。如無(wú)特殊情況,，司機(jī)不得拒絕,、怠工。司機(jī)要自覺(jué)增強(qiáng)節(jié)約觀(guān)念,，嚴(yán)禁公車(chē)私用或開(kāi)人情車(chē),。

4、司機(jī)要嚴(yán)格遵守《道路交通管理?xiàng)l例》和各項(xiàng)安全操作規(guī)程,，踐行“安全第一,，節(jié)約光榮”的宗旨。自覺(jué)愛(ài)護(hù)車(chē)輛,，經(jīng)常進(jìn)行檢查,、維修、保養(yǎng),，保持車(chē)輛的清潔衛(wèi)生,。

七、安全保衛(wèi)制度,。

1,、嚴(yán)格保守黨和國(guó)家的機(jī)密，認(rèn)真遵守保密原則,，有關(guān)保密內(nèi)容的紙張,、賬簿、單據(jù)等資料,，不得隨意亂扔或丟失,。

2,、印章保管人，要嚴(yán)格把好公章,，用印時(shí)認(rèn)真審核,，做好用印記錄，不得馬虎大意或不符合規(guī)定用印,。

3,、下班時(shí)印章、文件,、資料,、賬簿、現(xiàn)金等必須入柜加鎖,，辦公室無(wú)人時(shí)要隨時(shí)鎖門(mén),。

4、工作人員要愛(ài)護(hù)樓內(nèi)外的各種設(shè)施,，不得隨意破壞,，否則照價(jià)賠償,。

5,、節(jié)假日期間，工作人員值班統(tǒng)一由辦公室安排,，值班人員一經(jīng)確定,，不得擅自離崗或脫崗，發(fā)生責(zé)任事故的,，后果由值班人員承擔(dān),。

職業(yè)道德規(guī)范。

一,、政治堅(jiān)定,，思想解放，務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，轉(zhuǎn)變作風(fēng),；

二、圍繞大局,，服務(wù)基層,，牢記宗旨，辦事秉公,；

三,、科學(xué)管理，依法行政,，勤政廉潔,，品行端正,；

四、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，民主集中,，勤奮敬業(yè)，業(yè)務(wù)精通,；

五,、開(kāi)拓進(jìn)取，提高效能,，與時(shí)俱進(jìn),，共建文明。

服務(wù)承諾,。

一,、嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策依據(jù)行政，提高依法行政水平,。塑造公道正派,，廉潔勤政，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，務(wù)實(shí)高效的良好形象,。

二、增強(qiáng)權(quán)力公開(kāi)運(yùn)行的透明度,，在人事勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)工作中,，除依法保密外，全部將辦事內(nèi)容,、依據(jù),、條件、結(jié)果向社會(huì)公開(kāi),，做到暢通監(jiān)督渠道,，保證群眾的知情權(quán)。

意,。

四,、繼續(xù)推行首問(wèn)責(zé)任權(quán)，限時(shí)辦結(jié)制,，服務(wù)承諾制,，建立和完善方便、快捷,、高效,、為民的工作機(jī)制，提速工作過(guò)程,，提高服務(wù)質(zhì)量,，樹(shù)立勞動(dòng)人事部門(mén)良好形象,。

風(fēng)險(xiǎn)崗位的職責(zé)與要求篇十二

全權(quán)負(fù)責(zé)公司的合規(guī)、監(jiān)察稽核及風(fēng)險(xiǎn)管理工作：

3,、負(fù)責(zé)檢查公司經(jīng)營(yíng)管理行為的合法合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)管理狀況,；

4、對(duì)期貨公司經(jīng)營(yíng)管理中可能發(fā)生的違規(guī)事項(xiàng)和可能存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行質(zhì)詢(xún)和調(diào)查,；

6,、培育公司的合規(guī)文化和全面風(fēng)險(xiǎn)管理理念，積極協(xié)助合規(guī)培訓(xùn)的開(kāi)展,。

任職要求：

1,、具有期貨從業(yè)人員資格，大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，或者取得學(xué)士以上學(xué)位,；

3、擔(dān)任期貨公司,、證券公司等金融機(jī)構(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)人以上職務(wù)不少于2年,；

5、入職后能夠通過(guò)中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)可的資質(zhì)測(cè)試,。

風(fēng)險(xiǎn)崗位的職責(zé)與要求篇十三

（一）前期準(zhǔn)備事項(xiàng)：1：盤(pán)點(diǎn)時(shí)間,；每月最后一天的下午5：00。4點(diǎn)開(kāi)始安排用餐,，用餐時(shí)間30分鐘,。準(zhǔn)5點(diǎn)打卡考勤并進(jìn)行盤(pán)前宣導(dǎo),，劃分區(qū)域,，10分鐘內(nèi)結(jié)束開(kāi)始盤(pán)點(diǎn)。2：盤(pán)點(diǎn)人員,；包括總經(jīng)理在內(nèi)全體在崗人員一律參加,。3：凡遇盤(pán)點(diǎn)日，物流配貨工作截止至下午2：00,。電腦輸錄要在4點(diǎn)前結(jié)束,。退貨工作應(yīng)提前一天進(jìn)行。4：盤(pán)點(diǎn)前商品整理：各盤(pán)點(diǎn)人員必須對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的商品進(jìn)行整理,，包括倉(cāng)庫(kù),，客戶(hù)留貨，受托寄賣(mài)貨品,，客戶(hù)退貨,，員工穿板貨品。分清應(yīng)盤(pán)商品和不盤(pán)商品,。檢查商品銷(xiāo)售編碼是否齊全,，發(fā)現(xiàn)缺失應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上,。

5：信息部門(mén)負(fù)責(zé)系統(tǒng)保障工作。（二）盤(pán)點(diǎn)人員崗位職責(zé)1：盤(pán)點(diǎn)人員負(fù)責(zé)對(duì)督導(dǎo)員指定區(qū)域范圍內(nèi)的商品進(jìn)行認(rèn)真清點(diǎn),登記,。2：清點(diǎn)商品時(shí)應(yīng)以電腦登錄的商品品牌,，編碼為標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)盤(pán)點(diǎn)清單，編制頁(yè)碼,，部門(mén),，日期并簽名,。單據(jù)應(yīng)字跡清晰,，不亂涂改。（頁(yè)碼應(yīng)按盤(pán)點(diǎn)組區(qū)分,。）3：每編完一張盤(pán)點(diǎn)單,，要對(duì)該單總數(shù)量進(jìn)行累計(jì)并交給核對(duì)人員審核,。已盤(pán)商品應(yīng)整理排列整齊。

（三）審核人員崗位職責(zé)1：審核員負(fù)責(zé)對(duì)盤(pán)點(diǎn)單匯總數(shù)量進(jìn)行審核,，并檢查品牌,、編碼是否完整，頁(yè)碼,、部門(mén),，日期、簽字是否齊全,。2：審核員還要根據(jù)電腦盤(pán)點(diǎn)打印清單所記錄的品牌,，編碼，數(shù)量統(tǒng)計(jì)總數(shù)及頁(yè)碼,，部門(mén),，日期，簽名等與盤(pán)點(diǎn)單進(jìn)行一一核對(duì),，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)及時(shí)報(bào)告監(jiān)盤(pán)人員并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,，查找原因，調(diào)整有誤數(shù)據(jù),。3：整理電腦打印清單和盤(pán)點(diǎn)單（按電腦頁(yè)碼順序）盤(pán)點(diǎn)結(jié)束將所有資料移交監(jiān)盤(pán)人,。不得遺漏，丟失,。如由多臺(tái)電腦錄入時(shí)其電腦頁(yè)碼應(yīng)重新編排,，但必須與盤(pán)點(diǎn)單頁(yè)碼一致。（四）

輸錄人員崗位職責(zé)1：輸錄員負(fù)責(zé)根據(jù)審核人員交來(lái)的盤(pán)點(diǎn)單進(jìn)行輸錄,。發(fā)現(xiàn)清單字跡不清或編碼輸不進(jìn)去應(yīng)及時(shí)報(bào)告監(jiān)盤(pán)人員進(jìn)行確認(rèn),。并將問(wèn)題內(nèi)容記錄備案匯總上報(bào)。2：輸錄單據(jù)不得遺漏,，重復(fù),，輸錄數(shù)據(jù)不得有誤,。3：核對(duì)輸錄單據(jù)與電腦記錄的商品品牌，數(shù)量,，庫(kù)位是否一致,。無(wú)審核或核對(duì)中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)已存在的錯(cuò)誤數(shù)據(jù)一律按輸錄錯(cuò)誤論處。4：輸錄完畢應(yīng)將電腦清單打印出來(lái),，編制頁(yè)碼,，注明盤(pán)點(diǎn)單元并簽上姓名，按序列整理整齊后移交審核員,。（五）督導(dǎo)組崗位職責(zé)1：督導(dǎo)組設(shè)督導(dǎo)員和督導(dǎo)助理兩個(gè)崗位,，督導(dǎo)組由營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，對(duì)盤(pán)點(diǎn)工作負(fù)有全面管理責(zé)任,。督導(dǎo)員由各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或主管擔(dān)任,。助理由人資部安排。2：督導(dǎo)員必須提前5分鐘到位并組織盤(pán)點(diǎn)事項(xiàng)宣導(dǎo),，負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)人員編排,，簽到，區(qū)域的劃分,。

3：督導(dǎo)員負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)盤(pán)點(diǎn)工作進(jìn)行監(jiān)管,，指導(dǎo)。對(duì)已盤(pán)商品實(shí)施抽盤(pán),、復(fù)查,。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題即時(shí)記錄、簽證,。盤(pán)點(diǎn)結(jié)束應(yīng)將相關(guān)資料移交本轄區(qū)監(jiān)盤(pán)人員,。4：每一盤(pán)點(diǎn)單元抽盤(pán)次數(shù)不能低于5款、每一核算單位抽盤(pán)次數(shù)不能少于15款,。(六)監(jiān)盤(pán)和總務(wù)崗位職責(zé)1：監(jiān)盤(pán)人員對(duì)本區(qū)域的盤(pán)點(diǎn)工作負(fù)有監(jiān)察責(zé)任,。負(fù)責(zé)檢查盤(pán)點(diǎn)前準(zhǔn)備工作是否到位，答復(fù)盤(pán)點(diǎn)制度咨詢(xún),，監(jiān)證區(qū)域劃分，監(jiān)督盤(pán)點(diǎn)過(guò)程,。2：監(jiān)盤(pán)人員有權(quán)對(duì)盤(pán)點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題向督導(dǎo)組提請(qǐng)協(xié)助,。負(fù)責(zé)匯集盤(pán)點(diǎn)錯(cuò)誤記錄，分析調(diào)查錯(cuò)誤原因,，有決定是否實(shí)施復(fù)盤(pán),，重盤(pán)等權(quán)限。

3：負(fù)責(zé)本區(qū)域盤(pán)點(diǎn)單據(jù)的接收,，整理,，和移交,。盤(pán)點(diǎn)單與電腦清單編號(hào)應(yīng)一致，如由多臺(tái)收銀機(jī)輸錄時(shí)應(yīng)檢查其電腦清單和盤(pán)點(diǎn)單是否重新編號(hào),，以便核查,。4：負(fù)責(zé)檢查盤(pán)點(diǎn)單據(jù)是否編號(hào)完整，簽證齊全,。資料不得缺損,，遺漏。保持單據(jù)分類(lèi)清晰,，順序不亂,。

5：盤(pán)點(diǎn)后數(shù)據(jù)整理；盤(pán)點(diǎn)匯總表中的差異數(shù)據(jù)應(yīng)上報(bào)調(diào)整,，監(jiān)盤(pán)人員應(yīng)對(duì)差錯(cuò)數(shù)量,，次數(shù)進(jìn)行登記統(tǒng)計(jì)。盤(pán)點(diǎn)區(qū)域責(zé)任人應(yīng)對(duì)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真檢查,，分析,。監(jiān)盤(pán)人員要對(duì)差異表進(jìn)行全面審核。并配合信息部人員幫助查找差錯(cuò)原因,。匯總上報(bào)調(diào)整,。盤(pán)點(diǎn)后發(fā)現(xiàn)差異數(shù)量按盤(pán)點(diǎn)差錯(cuò)處理。

1：盤(pán)點(diǎn)結(jié)果由區(qū)域店長(zhǎng)安排人員審核,，發(fā)現(xiàn)非人為責(zé)任問(wèn)題并有確鑿證據(jù)時(shí)可填寫(xiě)“盤(pán)點(diǎn)差異調(diào)整申報(bào)表”申請(qǐng)調(diào)賬,。但差異部份按盤(pán)點(diǎn)差錯(cuò)論處。2：財(cái)務(wù)部收到“盤(pán)點(diǎn)差異調(diào)整申報(bào)表”后應(yīng)立即組織審核,，復(fù)盤(pán),，分析原因。簽署調(diào)賬意見(jiàn)并上報(bào)總經(jīng)理,。3：財(cái)務(wù)部應(yīng)根據(jù)審批意見(jiàn)對(duì)“盤(pán)點(diǎn)差異調(diào)整申報(bào)表“進(jìn)行調(diào)賬,。同時(shí)開(kāi)列罰款清單并呈報(bào)總經(jīng)理審閱。

（一）盤(pán)點(diǎn)工作獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)：1：舉報(bào)盤(pán)點(diǎn)工作中違規(guī)操行現(xiàn)象的人員獎(jiǎng)50元,。2：提出有效的改善盤(pán)點(diǎn)方法或建議者獎(jiǎng)50元,。

3：盤(pán)點(diǎn)盈虧表累計(jì)串碼在10個(gè)以?xún)?nèi)，盈虧金額在100元以下的獎(jiǎng)該部門(mén)300元,。4：參與該部門(mén)盤(pán)點(diǎn)的其他單位工作人員同樣參與獎(jiǎng)金的分配,。（監(jiān)盤(pán)和督導(dǎo)人員不參預(yù)分配）（二）盤(pán)點(diǎn)工作處罰規(guī)定：1：盤(pán)點(diǎn)前準(zhǔn)備工作不到位并給后續(xù)盤(pán)點(diǎn)帶來(lái)不便或發(fā)生錯(cuò)誤的罰部門(mén)30元。2：盤(pán)點(diǎn)責(zé)任人遲到10分以?xún)?nèi)罰款10元,，10分鐘以上罰款20元,，超過(guò)20分鐘罰款30元。無(wú)故不參加盤(pán)點(diǎn)者以曠工論處。盤(pán)點(diǎn)請(qǐng)假要扣績(jī)效分5分,。3：不按規(guī)范填寫(xiě)盤(pán)點(diǎn)單或遺漏其中項(xiàng)目,，編錯(cuò)頁(yè)碼，字跡潦草難以辨別的每單罰款5元,。4：在盤(pán)點(diǎn)中發(fā)生差錯(cuò)或串碼數(shù)量不超過(guò)10件時(shí)一次罰款5元,。（含10件）超過(guò)10件的一次罰款10元。超過(guò)30件罰款20元,，若差錯(cuò)數(shù)量超過(guò)50件時(shí),，一次罰款30元。5：盤(pán)點(diǎn)清單錄入員在輸錄過(guò)程中發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)不作記錄,，不向監(jiān)盤(pán)報(bào)告,，一次罰款5元。6：盤(pán)點(diǎn)清單錄入員對(duì)品牌,，編碼差錯(cuò)沒(méi)能及時(shí)審核發(fā)現(xiàn)視同錄入錯(cuò)誤,。錄入錯(cuò)誤一單罰款10元。單據(jù)丟失一單罰款20元,。

7：審核人沒(méi)及時(shí)發(fā)現(xiàn)盤(pán)點(diǎn)單的差異或總數(shù)匯總錯(cuò)誤,，每單罰款5元。8：審核人在整理盤(pán)點(diǎn)清單時(shí)若出現(xiàn)清單序號(hào)混亂罰款5元,，單據(jù)缺失每單罰款20元,。9：審核員對(duì)有誤電腦打印單據(jù)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)視同差錯(cuò)處理，差錯(cuò)一單罰款10元,。經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤但不作記錄,，不向上報(bào)告一次罰款5元。10：審核員在整理電腦打印單,，盤(pán)點(diǎn)單時(shí)若出現(xiàn)單據(jù)編碼不符,，序號(hào)混亂罰款10元，單據(jù)丟失一單罰款20元,。

11：督導(dǎo)員無(wú)故未能按時(shí)上崗者罰款20元,。超過(guò)10分鐘罰款30元。12：督導(dǎo)人員所轄區(qū)域發(fā)生重大盤(pán)點(diǎn)事故時(shí),，督導(dǎo)員應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任并視情節(jié)接受處罰,。不對(duì)盤(pán)點(diǎn)單元實(shí)施抽盤(pán)的罰款100元。抽盤(pán)次數(shù)沒(méi)有達(dá)標(biāo)者,、每單元少盤(pán)一款罰款10元,。13：監(jiān)盤(pán)人員無(wú)故未能按時(shí)上崗者罰款20元。超過(guò)10分鐘罰款30元,。

本制度經(jīng)總經(jīng)理簽批，各部門(mén)宣導(dǎo)后試行且實(shí)施,最終解釋權(quán)歸總經(jīng)辦所有。

批準(zhǔn)：審核：編制：

日期：年月日日期：年月日日期：年月日

1,、初盤(pán)人員的崗位職責(zé)1）倉(cāng)庫(kù)所有賬目處理應(yīng)在盤(pán)點(diǎn)日前一天完成,。避免盤(pán)點(diǎn)結(jié)束了才想來(lái)有進(jìn)出物品未做賬。2）做好盤(pán)點(diǎn)前的準(zhǔn)備工作,，將盤(pán)點(diǎn)需用物品及盤(pán)點(diǎn)用具,，于盤(pán)點(diǎn)前準(zhǔn)備妥當(dāng)。3）盤(pán)點(diǎn)前對(duì)物品應(yīng)進(jìn)行清理整頓,，分類(lèi),、分區(qū)域按規(guī)定堆放好存貨，以便單獨(dú)清點(diǎn),。4）盤(pán)點(diǎn)單填寫(xiě)的順序?yàn)椋洪T(mén)店,、部門(mén)、類(lèi)別,、摘要,、日期、序號(hào),、品名,、單位、單價(jià),、本月結(jié)存,。

5）摘要里要寫(xiě)清是初盤(pán)、復(fù)盤(pán),、抽盤(pán),。品名要按照入庫(kù)時(shí)的名稱(chēng)填寫(xiě)完整，備注里要表達(dá)清楚,。6）如果預(yù)先填寫(xiě)的商品盤(pán)點(diǎn)時(shí)已無(wú)存貨,，則在“本月結(jié)存”欄內(nèi)填“０”。7）金額一欄一定要將上下欄個(gè)位,、十位??分別對(duì)齊,。8）填表者填寫(xiě)的數(shù)字必須正確清楚，絕對(duì)不可涂改,。9）初盤(pán)人員在盤(pán)點(diǎn)表上簽名后交門(mén)店或部門(mén)負(fù)責(zé)人審核,。10）部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)盤(pán)點(diǎn)確認(rèn)的差異物料填寫(xiě)《盤(pán)點(diǎn)盈虧報(bào)告單》進(jìn)行賬目處理；11）門(mén)店或部門(mén)負(fù)責(zé)人將《景悅酒店管理有限公司盤(pán)點(diǎn)表》,、《盤(pán)點(diǎn)盈虧報(bào)告單》交營(yíng)運(yùn)部處理,。

1）復(fù)盤(pán)人員在初盤(pán)人員的陪同下進(jìn)入盤(pán)點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行實(shí)物盤(pán)點(diǎn)。2）復(fù)盤(pán)可采用100%復(fù)盤(pán),，也可采用抽盤(pán),，但抽盤(pán)比例不得低于物料種類(lèi)的50%,。3）復(fù)盤(pán)人員應(yīng)邊點(diǎn)數(shù)、邊報(bào)數(shù),，記錄員應(yīng)將盤(pán)點(diǎn)結(jié)果記錄盤(pán)點(diǎn)表上,，稱(chēng)量由點(diǎn)數(shù)員進(jìn)行操作。

4）復(fù)盤(pán)與初盤(pán)如無(wú)差異,，復(fù)盤(pán)人員在盤(pán)點(diǎn)單上“配送中心“一欄簽名確認(rèn),。5）復(fù)盤(pán)與初盤(pán)如有差異，須與初盤(pán)人員進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)確認(rèn),，確認(rèn)有誤的,，需書(shū)面說(shuō)明，雙方簽字確認(rèn),。

6）若復(fù)盤(pán)物料種類(lèi)差錯(cuò)率超過(guò)15%（含15%）以上,，要求實(shí)物保管部門(mén)對(duì)全部物料進(jìn)行重新盤(pán)點(diǎn)。

3,、抽盤(pán)人員的崗位職責(zé)1）對(duì)《盤(pán)點(diǎn)盈虧報(bào)告》復(fù)核無(wú)誤后,，編制《盤(pán)點(diǎn)匯總表》交總經(jīng)辦審批，要求2個(gè)工作日內(nèi)完成,；2）每月盤(pán)點(diǎn)結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi),，應(yīng)編寫(xiě)《盤(pán)點(diǎn)總結(jié)報(bào)告》（內(nèi)容主要包括盤(pán)點(diǎn)情況說(shuō)明、盈虧和處理建議,、相關(guān)責(zé)任人的獎(jiǎng)罰建議等）,，并報(bào)告總經(jīng)辦審閱。3）每次盤(pán)點(diǎn)后,，對(duì)盤(pán)點(diǎn)工作中存在的問(wèn)題及原因進(jìn)行分析,，擬定糾正、預(yù)防措施,。4）須將盤(pán)點(diǎn)獎(jiǎng)罰結(jié)果轉(zhuǎn)交人力資源部編制獎(jiǎng)罰通告,，處罰款項(xiàng)則在責(zé)任人當(dāng)月的工資中予以扣取。

崗位名稱(chēng)：銷(xiāo)售部經(jīng)理,。

直接上級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理,。

直接下級(jí)：客服主管大廳主管物流主管信息分析。

所屬部門(mén)：銷(xiāo)售部,。

崗位概要：在中心總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)所轄品牌的銷(xiāo)售,、回款，貨品收發(fā),，信息分析工作,。

5、負(fù)責(zé)新品開(kāi)發(fā)工作,；

12,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品暢,、平、滯銷(xiāo)等信息收集,、分析工作,，并反饋相關(guān)部門(mén),；13,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息分析工作，并負(fù)責(zé)將分析結(jié)果運(yùn)用到相關(guān)工作中,；14,、負(fù)責(zé)滯銷(xiāo)、庫(kù)存貨品信息收集及可行性處理工作,；15,、各片區(qū)銷(xiāo)售、回款匯總,，總結(jié)工作,；16、制定本部門(mén)客戶(hù)拜訪(fǎng)計(jì)劃,，定期拜訪(fǎng)客戶(hù),；17、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的工作指導(dǎo),、積極性調(diào)動(dòng)工作,；18、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的考核,、管理,、培訓(xùn)工作；19,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職資格：

年齡：25歲以上。

學(xué)歷：經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上,。

經(jīng)驗(yàn)：五年以上的銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)歷,，三年以上的管理工作經(jīng)歷。

個(gè)性：細(xì)心,、責(zé)任心強(qiáng),、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力,、管理能力,。

晉升方向：銷(xiāo)售總監(jiān)。

崗位名稱(chēng)：大廳主管,。

直接上級(jí)：銷(xiāo)售部經(jīng)理,。

直接下級(jí)：打單員大廳導(dǎo)購(gòu)員,。

所屬部門(mén)：銷(xiāo)售部。

職位概要：在銷(xiāo)售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)展廳各項(xiàng)事宜,。

1,、負(fù)責(zé)來(lái)客接待及貨品介紹工作；

2,、負(fù)責(zé)收款工作,；3、負(fù)責(zé)大廳零售工作,；

任職資格：

年齡：23歲以上,。

學(xué)歷：中專(zhuān)或同等學(xué)歷以上。

經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工作經(jīng)歷兩年以上,。

個(gè)性：細(xì)心,、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力,、語(yǔ)言表達(dá)能力,、管理能力。

晉升方向：銷(xiāo)售部經(jīng)理,。

崗位名稱(chēng)：打單員,。

直接上級(jí)：大廳主管。

直接下級(jí)：

所屬部門(mén)：銷(xiāo)售部,。

職位概要：在大廳主管領(lǐng)導(dǎo)下做好銷(xiāo)售單,、退貨單、收款單等單據(jù)的錄入,、打印工作,。

4、配合大廳主管做好展廳衛(wèi)生,、安全工作,；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職資格：

年齡：18—40歲,。

學(xué)歷：高中或同等學(xué)歷以上。

經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工作經(jīng)歷一年以上,。

個(gè)性：細(xì)心,、責(zé)任心強(qiáng)。

晉升方向：廳主管,。

崗位名稱(chēng)：大廳導(dǎo)購(gòu),。

直接上級(jí)：大廳主管。

直接下級(jí)：

所屬部門(mén)：銷(xiāo)售部,。

職位概要：在大廳主管領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)區(qū)域展廳貨品出樣,，來(lái)客接待,、下單及展廳衛(wèi)生工作。

1,、來(lái)客接待工作,；

2、給客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品推薦工作,；3,、下單工作；4,、零售工作,；

5、確保貨品及展廳干凈,、整潔；6,、配合大廳主管做好展廳安全維護(hù)工作,；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職資格：

年齡：18—35歲,。

學(xué)歷：初中以上學(xué)歷。

經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工作經(jīng)歷一年以上,。

個(gè)性：細(xì)心,、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力,、語(yǔ)言表達(dá)能力,。

晉升方向：廳主管。

崗位名稱(chēng)：客服主管,。

直接下級(jí)：銷(xiāo)售內(nèi)勤,。

所屬部門(mén)：銷(xiāo)售部。

職位概要：在銷(xiāo)售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶(hù)配貨,、補(bǔ)貨,、發(fā)貨，促銷(xiāo)及回款工作,。

13,、負(fù)責(zé)所轄員工的工作指導(dǎo)、積極性調(diào)動(dòng)工作,；14,、負(fù)責(zé)所轄員工的考核、管理,、培訓(xùn)工作,；15,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

年齡：23歲以上,。

學(xué)歷：銷(xiāo)售類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上,。

經(jīng)驗(yàn)：三年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)歷，一年以上品牌管理工作經(jīng)歷,。

個(gè)性：細(xì)心,、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力,、語(yǔ)言表達(dá)能力,、管理能力。

晉升方向：銷(xiāo)售部經(jīng)理,。

崗位名稱(chēng)：銷(xiāo)售內(nèi)勤,。

直接上級(jí):客服主管。

直接下級(jí)：

所屬部門(mén)：銷(xiāo)售部,。

崗位概要：協(xié)助客服主管做好所轄區(qū)域客戶(hù)配貨,、發(fā)貨、補(bǔ)貨,，促銷(xiāo)及回款工作,。

1、根據(jù)客服主管的安排,，做好客戶(hù)新品介紹工作,；2、根據(jù)客服主管的安排,，做好客戶(hù)補(bǔ)單審核,、補(bǔ)貨工作；3,、根據(jù)客服主管的安排,，努力完成銷(xiāo)售目標(biāo)；4,、根據(jù)客服主管的安排,，做好客戶(hù)促銷(xiāo)活動(dòng)介紹及督促實(shí)施工作；5,、根據(jù)客服主管的安排,，結(jié)合客戶(hù)信譽(yù)額度情況，努力完成客戶(hù)回款工作,；6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

年齡：１８歲以上。

學(xué)歷：中專(zhuān)以上,。

經(jīng)驗(yàn)：一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)歷,。

個(gè)性：責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力,、語(yǔ)言表達(dá)能力,。

晉升方面：客服主管。

崗位名稱(chēng)：督導(dǎo),。

直接下級(jí)：

所屬部門(mén)：銷(xiāo)售部,。

崗位概要：在銷(xiāo)售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下做好客戶(hù)開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、業(yè)績(jī)提升指導(dǎo)工作,。

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

年齡：23歲以上,。

學(xué)歷：經(jīng)濟(jì),、管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上,。

晉升方向：市場(chǎng)部經(jīng)理,。

崗位名稱(chēng)：信息分析員。

直接上級(jí)：銷(xiāo)售部經(jīng)理,。

直接下級(jí)：

所屬部門(mén)：銷(xiāo)售部。

職位概要：在銷(xiāo)售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)客戶(hù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)信息分析,，運(yùn)用分析結(jié)果指導(dǎo)銷(xiāo)售,。

1、錄入客戶(hù)銷(xiāo)售單,、公司銷(xiāo)售單及退貨單,；2、客戶(hù)銷(xiāo)售進(jìn)銷(xiāo)存報(bào)表,，暢,、平、滯銷(xiāo)報(bào)表,；3,、與銷(xiāo)售部隨時(shí)溝通客戶(hù)銷(xiāo)售情況；4,、按時(shí)上報(bào)客戶(hù)的銷(xiāo)售金額,、成本、毛利及毛利率報(bào)表,，顏色尺碼分析表,。5、按時(shí)上報(bào)客戶(hù)的貨品銷(xiāo)售月總,，月末貨品排名,，庫(kù)存款式占比,、庫(kù)存顏色尺碼占比；6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職資格：

年齡：20歲以上。

學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷,，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),。

經(jīng)驗(yàn)：一年以上信息分析經(jīng)歷。

個(gè)性：責(zé)任心強(qiáng),、溝通能力,、分析能力。

晉升方向：信息主管,。

崗位名稱(chēng)：物流主管,。

直接上級(jí)：銷(xiāo)售部經(jīng)理。

直接下級(jí)：配貨員開(kāi)票員,。

所屬部門(mén)：銷(xiāo)售部,。

職位概要：在銷(xiāo)售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)貨品收發(fā)、庫(kù)房安全,、衛(wèi)生工作,。

1、負(fù)責(zé)驗(yàn)貨,、收貨工作,；3、負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)工作,；4,、負(fù)責(zé)配貨工作；

5,、負(fù)責(zé)出貨,、發(fā)貨工作；

6,、負(fù)責(zé)庫(kù)房貨品合理擺放工作,；7、配合銷(xiāo)售部做好調(diào)換貨,、退殘工作,；8、負(fù)責(zé)所轄員工工作指導(dǎo),、積極性調(diào)動(dòng)工作,；9、負(fù)責(zé)所轄員工的考核、管理,、培訓(xùn)工作,；10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職資格：

學(xué)歷：高中以上,。

經(jīng)驗(yàn)：一年以上庫(kù)房管理工作經(jīng)歷。

個(gè)性：細(xì)心吃苦責(zé)任心強(qiáng),。

晉升方向：商品主管,。

崗位名稱(chēng)：配貨員。

直接上級(jí)：庫(kù)房主管,。

直接下級(jí)：

所屬部門(mén)：銷(xiāo)售部,。

崗位概要：在庫(kù)房主管領(lǐng)導(dǎo)下安排準(zhǔn)確、快捷收發(fā)貨品,。

5,、負(fù)責(zé)出庫(kù)、發(fā)貨工作,；

6,、協(xié)助上級(jí)保證庫(kù)存商品的合理擺放；7,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職資格：

學(xué)歷：初中以上。

經(jīng)驗(yàn)：

個(gè)性：細(xì)心吃苦責(zé)任心強(qiáng),。

晉升方向：庫(kù)房主管,。

崗位名稱(chēng)：開(kāi)票員。

直接上級(jí)：庫(kù)房主管,。

直接下級(jí)：

所屬部門(mén)：銷(xiāo)售部。

崗位概要：在庫(kù)房主管領(lǐng)導(dǎo)下辦理貨品出,、入庫(kù)及驗(yàn)貨工作,。

1、配合配貨員辦理入庫(kù)工作,，并負(fù)責(zé)填寫(xiě)入庫(kù)單,，做到帳實(shí)相符；

直接上級(jí)：引進(jìn)科科長(zhǎng),。

工作責(zé)任,。

１、根據(jù)國(guó)家,、行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化方針政策,，結(jié)合公司實(shí)際情況，崐擬定公司的標(biāo)準(zhǔn)化長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年、季度工作計(jì)劃,。

２,、熟悉國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和本公司標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)國(guó)家,、行業(yè)崐標(biāo)準(zhǔn)的變化及時(shí)組織對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、《新標(biāo)準(zhǔn)目錄》進(jìn)行審核,、修訂,。

３、有計(jì)劃地組織設(shè)計(jì)人員,、工藝人員及其他專(zhuān)業(yè)人中進(jìn)行標(biāo)崐準(zhǔn)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，以提高他們的標(biāo)準(zhǔn)化水平。

４,、協(xié)助有關(guān)部門(mén)查找所需的標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)資料,。

５、制訂,、修改標(biāo)準(zhǔn)化工作的有關(guān)規(guī)章制度,。

６、參與研制新產(chǎn)品,、改進(jìn)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化工作,，做好產(chǎn)品設(shè)計(jì)崐開(kāi)發(fā)的技術(shù)資料、圖樣的標(biāo)準(zhǔn)化審核及《企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》的情報(bào)備崐案工作,。

７,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

來(lái)自 m.sevw.cn

部品檢驗(yàn)科部門(mén)職能,。

直接上級(jí)：質(zhì)量管理部,。

所屬崗位：科長(zhǎng)、外購(gòu)件總檢,、組焊總檢,、沖壓總檢、機(jī)加總崐檢,、技術(shù)員,。

１、貫徹執(zhí)行國(guó)家和公司的質(zhì)量方針,、政策,、法律和法規(guī)，熟崐悉了解各種零部件的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),。

２,、制訂從原材料,、外購(gòu)(外協(xié))件入廠(chǎng)、毛坯,、半成品部件總崐成制造全過(guò)程的檢驗(yàn)規(guī)程,。３、負(fù)責(zé)從原材料,、外購(gòu)(外協(xié))件入廠(chǎng),、毛坯、半成品部件總崐成制造全過(guò)程的質(zhì)量檢驗(yàn)及記錄工作,。

４,、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部國(guó)產(chǎn)化開(kāi)發(fā)科對(duì)國(guó)產(chǎn)化產(chǎn)品配套廠(chǎng)家的考崐察選定工作，組織國(guó)產(chǎn)化產(chǎn)品樣件的試裝,，對(duì)已選定的配套廠(chǎng)家承崐制的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,。

５、原材料,、外購(gòu)(外協(xié))件,，毛坯及半成品質(zhì)量異常的妥善處崐理。

６,、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量分析工作,。

７、負(fù)責(zé)所轄檢驗(yàn)設(shè)備器具的校正,、使用和管理,。

８、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

直接上級(jí)：成本科科長(zhǎng),。

工作責(zé)任。

１,、負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)放工資,、獎(jiǎng)金及有關(guān)帳務(wù)處理。

２,、清理與材料,、工資有關(guān)的往來(lái)科目并匯總成冊(cè)。

３,、編制工資分配表、工資總額表,，按規(guī)定比例提取各項(xiàng)經(jīng)費(fèi),，崐并進(jìn)行有關(guān)帳務(wù)處理。

４,、每月按稅務(wù)部門(mén)要求編制本部門(mén)個(gè)人所得稅表并代扣代繳,。

５,、配合生產(chǎn)部門(mén)制定材料定額并提供有關(guān)可靠依據(jù)。

６,、負(fù)責(zé)材料發(fā)票的審核,、核算和有關(guān)的往來(lái)結(jié)算業(yè)務(wù)。

７,、負(fù)責(zé)對(duì)庫(kù)存材料清查盤(pán)點(diǎn),，年終進(jìn)行全面清查，以便核實(shí)崐帳物,。

８,、負(fù)責(zé)材料、差異的核算,。

９,、保管好有關(guān)憑證、報(bào)表和有關(guān)資料,。

１０,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)（副）崗位職責(zé)1.職務(wù)名稱(chēng)：財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng),。

2直接上級(jí)：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理,。

3.直接下屬：計(jì)劃科長(zhǎng)、副科長(zhǎng),；成本科科長(zhǎng),、副科長(zhǎng)4.主要職責(zé)：

直屬部門(mén)：收貨部。

直屬上級(jí)：收貨組長(zhǎng),。

8,、執(zhí)行先退貨、后收貨的程序,；9,、與樓面同事合作完成貴重商品、大家電,、生鮮商品的收貨,；10、負(fù)責(zé)送貨到樓面相應(yīng)的位臵,，負(fù)責(zé)整理周轉(zhuǎn)倉(cāng)的貨物,，按劃分的區(qū)域堆放貨物，保證收貨通道的順暢,。

輔助工作：

4,、負(fù)責(zé)收貨區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；5,、協(xié)助防損員做好收貨區(qū)域內(nèi)的防火,、防盜,、防止閑雜人員進(jìn)出，維持收貨秩序,；6,、協(xié)助進(jìn)行各項(xiàng)盤(pán)點(diǎn)工作。

直屬部門(mén)：食品部,、非食部,。

直屬上級(jí)：部門(mén)主管、組長(zhǎng),、領(lǐng)班,。

10、負(fù)責(zé)事先整理好退貨商品,，填寫(xiě)退貨單據(jù),；11、負(fù)責(zé)相關(guān)的安全操作,，包括使用刀具,、鋁梯，搬運(yùn)貨物等,；12,、具備防盜的意識(shí)，特別對(duì)容易丟失的商品和可疑人員予以關(guān)注,；13,、參加部門(mén)的周期盤(pán)點(diǎn)和周年盤(pán)點(diǎn)。

主要工作：

一,、補(bǔ)貨/理貨,。

11、不允許隨意更改排面,，缺貨時(shí)及時(shí)標(biāo)放缺貨貨牌,；12、破損/拆包貨品及時(shí)處理,。

二,、促進(jìn)銷(xiāo)售，控制損耗,。

1,、配合企劃部、管理層做好商品促銷(xiāo)活動(dòng),；2,、及時(shí)回收零星散貨；

3,、為特殊商品進(jìn)行防盜處理,，貼上防盜標(biāo)簽等；

3,、庫(kù)存商品必須有庫(kù)存單,，所有倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存商品必須封箱；4,、庫(kù)存商品碼放有規(guī)律,、清楚、安全,。

四,、清潔1、通道要無(wú)空卡板,、鋁梯,、貨架配件，無(wú)廢紙皮及打碎的物品殘留,；2,、貨架上無(wú)灰塵、無(wú)油污,，樣品干凈,，商品無(wú)灰塵。

輔助工作：

6,、參加周期盤(pán)點(diǎn)和年度盤(pán)點(diǎn),。煙酒/精品部。

1,、貴重商品實(shí)行先付款,、后發(fā)貨的銷(xiāo)售方式；2,、本部門(mén)員工必須保證專(zhuān)柜不進(jìn)行銷(xiāo)售時(shí),，處于上鎖狀態(tài)；3,、一人不同時(shí)接待多個(gè)顧客,，確保貴重商品的樣品不遺失；4,、所有貴重商品的柜臺(tái)隨時(shí)鎖門(mén),，貴重單品放入保險(xiǎn)柜中；5,、貴重商品的銷(xiāo)售實(shí)行臺(tái)賬記錄制度,，每日進(jìn)行庫(kù)存核對(duì)，每班次進(jìn)行庫(kù)存交接,；6,、容易丟失的商品必須在補(bǔ)貨前進(jìn)行防盜處理,；7、保留所有貴重商品的外包裝和說(shuō)明書(shū),；8,、員工必須監(jiān)督清潔公司對(duì)本區(qū)域進(jìn)行的清潔工作；9,、保證所有專(zhuān)柜的清潔衛(wèi)生和照明燈,、線(xiàn)路的安全，營(yíng)業(yè)結(jié)束后,，關(guān)閉所有的照明等,。.

風(fēng)險(xiǎn)崗位的職責(zé)與要求篇十四

一、風(fēng)險(xiǎn)控制部崗位職能,。

負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制工作,，從完整性和安全性?xún)煞矫鎸?duì)擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行組織評(píng)審，修訂和完善公司的業(yè)務(wù)管理制度并貫徹執(zhí)行,，組織公司保后跟蹤管理和追償,。具體為：

4.完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審辦法及合理化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審相關(guān)各項(xiàng)操作規(guī)程，業(yè)務(wù)規(guī)程,；

5.跟蹤公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展,，協(xié)調(diào)部門(mén)相關(guān)人員和公司相關(guān)部門(mén)保持業(yè)務(wù)流程的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

6.對(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)資料的收集,、整理歸檔,；7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

二,、風(fēng)險(xiǎn)控制部崗位工作職責(zé),。

（一）風(fēng)險(xiǎn)控制部部長(zhǎng)崗位職責(zé)。

1.負(fù)責(zé)研究風(fēng)險(xiǎn)政策,，草擬風(fēng)險(xiǎn)政策,，設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審崗位的工作指引和運(yùn)作流程；

2.建設(shè)風(fēng)控系統(tǒng),，參與建立投資風(fēng)險(xiǎn)審批系統(tǒng),；

3.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審：負(fù)責(zé)組織事前風(fēng)險(xiǎn)審核、事中風(fēng)險(xiǎn)控制,、事后風(fēng)險(xiǎn)檢查,；

4.定期出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估常規(guī)報(bào)告，針對(duì)即時(shí)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)與風(fēng)險(xiǎn)程度,，分析風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源和影響，提供解決方案。

（二）風(fēng)險(xiǎn)控制部副部長(zhǎng)崗位職責(zé),。

3.參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審,，匯總評(píng)審意見(jiàn)；

8.組織實(shí)施擔(dān)保項(xiàng)目成立后的檔案移交工作,；9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

（三）風(fēng)險(xiǎn)控制部評(píng)審人員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)審核；

1.按照公司《關(guān)于深入開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》精神,，合理安排時(shí)間，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),，努力全面提升業(yè)務(wù)技能和管理水平,。

2.組織實(shí)施擔(dān)保項(xiàng)目檔案移交工作，完善工作職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)資料的收集,、整理歸檔,。

3.跟蹤公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展，積極協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部拓展業(yè)務(wù),；同時(shí),，加強(qiáng)保后管理，督促落實(shí)保后調(diào)查報(bào)告,，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),，及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部完善風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)手續(xù)。

4.結(jié)合公司實(shí)際情況,，修訂和完善公司的業(yè)務(wù)管理制度,；修訂和完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審辦法及合理化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審相關(guān)各項(xiàng)操作規(guī)程、業(yè)務(wù)規(guī)程,。

風(fēng)險(xiǎn)崗位的職責(zé)與要求篇十五

裝卸搬運(yùn)工,。

工作目標(biāo)。

負(fù)責(zé)公司物資材料裝卸搬運(yùn)崗位要求,。

1,、身體健康強(qiáng)壯；

2,、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感,；

3、能與同事合作并能服從安排,。

1,、服從分配，聽(tīng)從指揮,，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定,；

2、負(fù)責(zé)物資的裝車(chē)卸貨工作；

3,、有拒絕野蠻裝卸的權(quán)力,；

4、加強(qiáng)裝卸自我保護(hù)意識(shí),，嚴(yán)防裝卸事故的發(fā)生,；

6、確保物資裝車(chē)?yán)喂?，避免運(yùn)輸途中發(fā)生意外;,。

7、嚴(yán)禁打架斗毆,，尋釁滋事,，違者交司法機(jī)關(guān)制裁;。

8,、嚴(yán)禁偷盜,，違者交司法機(jī)關(guān)制裁，并賠償公司損失,，予以開(kāi)除;,。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

裝卸搬運(yùn)工安全操作規(guī)范1,、目的為規(guī)范裝卸搬運(yùn)工的安全操作，防止人身傷害事故的發(fā)生,，制定本作業(yè)指導(dǎo)文件,。

2、范圍,。

本作業(yè)文件適用于本公司從事搬運(yùn)裝卸崗位的人員,。

3、操作規(guī)程,。

3.1認(rèn)真檢查裝卸搬運(yùn)工具,，應(yīng)完好和適用。

3.2搬運(yùn)較重物時(shí),，必須先了解物件的重量,、形狀及所需搬運(yùn)的方法，防止因搬運(yùn)不當(dāng)造成人身事故,。

3.3在裝卸貨時(shí),，必須檢視道路是否平坦，有無(wú)障礙物,。夜間工作時(shí),，應(yīng)備有足夠的照明設(shè)施，確保裝卸人及物安全。3.4搬運(yùn)重物必須有人統(tǒng)一指揮,。

3.5裝卸結(jié)束,，必須檢查送貨單上的物資是否一致，不允許漏裝或多裝,。3.6必須在汽車(chē)停穩(wěn)時(shí)再上下車(chē),，汽車(chē)行駛中嚴(yán)禁打鬧。配合駕駛員倒車(chē)指揮確保安全,。3.7搬運(yùn)產(chǎn)品輕拿輕放,，防止破碎損失發(fā)生。

3.8裝卸產(chǎn)品及各種材料時(shí),，應(yīng)先檢查送貨單的一致性,，確保正確無(wú)誤。

3.9裝卸工必須穿戴防滑鞋,，佩戴勞防用品，才能上崗工作以保證操作者安全,。3.10各種工具使用后,，應(yīng)放到指定的地方，不得任意亂放,，以防造成丟失,。3.11叉車(chē)裝卸貨時(shí)，叉齒下面嚴(yán)禁站人,，裝車(chē)時(shí)人離有安全距離以防事故,。3.12由于違章作業(yè)，造成傷亡事故,，責(zé)任自負(fù),。造成公司物質(zhì)損失，給予賠償,。

生產(chǎn)物流部,。

2016年1月12日。

風(fēng)險(xiǎn)崗位的職責(zé)與要求篇十六

崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施登記表（一）單位（蓋章）：

崗位,。

填表日期：2011年7月13日

所在部門(mén),。

名稱(chēng)類(lèi)別。

思想道德方面,。

1.加強(qiáng)思想道德法制教育,，嚴(yán)格執(zhí)行制度，樹(shù)立廉潔奉公的思想,；

2.加強(qiáng)內(nèi),、外部監(jiān)督檢查力度。

3.以三個(gè)文明為標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范自身言行,。

管理制,。

1.嚴(yán)格按程序、制度辦事,；

2.加強(qiáng)黨員干部的廉政教育和管理,，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)；建立廉,。

度方面,。

政教育長(zhǎng)效機(jī)制。

3.嚴(yán)格按照組織程序和原則開(kāi)展黨務(wù)工作,，主動(dòng)接受監(jiān)督,。

1堅(jiān)持企務(wù)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督,；2按照《廉政準(zhǔn)則》,，帶頭遵守廉潔自外部環(huán)。

境方面,。

群眾舉報(bào)電話(huà),，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。

單位（蓋章）：

填表日期：2011年7月13日

崗位,。

所在部門(mén)名稱(chēng),。

類(lèi)別。

2,、嚴(yán)格按工作,。

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì),，增強(qiáng)自身拒腐防變能力,；

思想道。

程序,、工作要求和工作紀(jì)律辦事,，公心處事。

德方面,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)自律意識(shí),；2.嚴(yán)格按工作程序,、工作要求和工崗位職。

高效有序的工作作風(fēng),。

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,，提高自身的素養(yǎng),；2、嚴(yán)格按制度管理制管理制,。

度辦事,。3.提高政治素質(zhì)，增強(qiáng)自身拒腐防變能力,；4.嚴(yán)格按工作程序,、工作要求和工作紀(jì)律辦事，公心處事,。

度方面,。

1.加強(qiáng)工作紀(jì)律教育、監(jiān)督,；2.職工浴池,、綠化、衛(wèi)生監(jiān)察工作嚴(yán)格按,。

外部環(huán),。

制度辦事.3..強(qiáng)化自身工作紀(jì)律意識(shí)，認(rèn)真履職盡責(zé),；

4.接受職工群,。

境方面。

眾監(jiān)督,，防止出現(xiàn)人情工、人情崗,、人情事現(xiàn)象,。

單位（蓋章）：

填表日期：2011年7月13日

崗位。

所在部門(mén)名稱(chēng),。

類(lèi)別,。

思想道。

德方面,。

1.加強(qiáng)思想道德建設(shè),，提高自身政治素養(yǎng)；

2.嚴(yán)于律已,，嚴(yán)格按照工作要求,、工作程序和工作紀(jì)律辦事。

3.加強(qiáng)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和服務(wù)意識(shí),；

1.嚴(yán)格按照崗位履行職責(zé)，遵守各項(xiàng)崗位制度,，在浴池人員,，洗浴用崗位職,。

責(zé)方面。

2.自覺(jué)接受黨內(nèi)外職工群眾的監(jiān)督,。

品發(fā)放上嚴(yán)格執(zhí)行支部決定,。

1.注重管理、加強(qiáng)制度落實(shí),，避免責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)任何紕漏及違法違管理制,。

紀(jì)事件的發(fā)生。

度方面,。

2.積極聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議,，為各項(xiàng)制度的不斷完善提供有力于管理的信息。

1.加強(qiáng)道德修養(yǎng),，提高廉政意識(shí),，日常工作管理過(guò)程中的違法違規(guī)現(xiàn)象。

外部環(huán),。

境方面,。

單位（蓋章）：

填表日期：2011年7月13日

崗位。

所在部門(mén)名稱(chēng),。

類(lèi)別,。

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自覺(jué)遵守礦規(guī)礦章,。樹(shù)立正確的人生觀(guān),，端正自身價(jià)值思想道。

取向,，在思想上,、政治上以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

2.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),、廉潔意識(shí),，執(zhí)行支部、科內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù),。

德方面,。

1.嚴(yán)格按規(guī)章制度工作，對(duì)職工日常工作安排,，做到公平,，不認(rèn)人為崗位職。

責(zé)方面,。

2.主動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo),、職工的監(jiān)督。

親的去安排工作,。

1.堅(jiān)決貫徹上級(jí)有關(guān)部門(mén)的指示,，堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)的權(quán)威,，嚴(yán)肅科里工。

管理制,。

作紀(jì)律,。

2.加強(qiáng)浴池內(nèi)部控制機(jī)制，規(guī)范工作流程,，加強(qiáng)對(duì)過(guò)程的控制和制約,。

度方面。

建立監(jiān)督投訴機(jī)制,。通過(guò)群眾監(jiān)督,，民主測(cè)評(píng)、黨員民主生活會(huì),，對(duì)外部環(huán),。

自身及工作人員工作情況進(jìn)行監(jiān)督。

境方面,。

單位（蓋章）：

填表日期：2011年7月13日

崗位,。

所在部門(mén)名稱(chēng)。

類(lèi)別,。

1,、堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念,。接受人民群眾監(jiān)督,。

思想道。

2,、堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn),，養(yǎng)成實(shí)事求是的工作作風(fēng)，解決實(shí)際問(wèn)題,，堅(jiān)。

德方面,。

決克服形式主義,。

堅(jiān)決貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)的權(quán)威,，嚴(yán)肅科里工作紀(jì)律,，崗位職。

責(zé)方面,。

協(xié)助主任將制度的執(zhí)行情況落實(shí)到人,、落實(shí)到崗，加強(qiáng)監(jiān)督審查,。

管理制,。

度方面,。

1、樹(shù)立為一線(xiàn)職工服務(wù)意識(shí)和堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意識(shí),，真正把工作落,。

外部環(huán)。

到實(shí)處,。

境方面,。

2、建立監(jiān)督投訴機(jī)制,。對(duì)自身及工作人員工作情況進(jìn)行監(jiān)督,。

單位（蓋章）：

填表日期：2011年7月13日

崗位。

所在部門(mén)名稱(chēng),。

類(lèi)別,。

思想道。

1.堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí),，堅(jiān)定理想信念,。接受人民群眾監(jiān)督。

2.加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),，時(shí)刻提醒自己,，對(duì)腐敗行為清楚認(rèn)識(shí)，嚴(yán),。

格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。

德方面。

1,、認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度,，完善監(jiān)督機(jī)制。2,、嚴(yán)格依法行政,，完崗位職。

善群眾監(jiān)督程序,，落實(shí)責(zé)任追究制,。3、加強(qiáng)內(nèi)部控制機(jī)制,，規(guī)范工作流程,，加強(qiáng)對(duì)材料進(jìn)出過(guò)程的控制和制約。

責(zé)方面,。

管理制,。

1.將制度的執(zhí)行情況落實(shí)到人、落實(shí)到位,，加強(qiáng)監(jiān)督審查,。

2.嚴(yán)格按照材料管理制度對(duì)材料進(jìn)行采購(gòu),、發(fā)放管理。

度方面,。

外部環(huán),。

1.加強(qiáng)工作紀(jì)律教育、監(jiān)督,；

2.加強(qiáng)審查力度,。對(duì)自身及工作情況進(jìn)行監(jiān)督。

境方面,。

風(fēng)險(xiǎn)崗位的職責(zé)與要求篇十七

(1)思想道德風(fēng)險(xiǎn)的防范措施：建立學(xué)習(xí)教育臺(tái)帳,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn);采取談心、互助,、警示,、告誡等形式落實(shí)教育長(zhǎng)效機(jī)制;強(qiáng)化人文關(guān)懷、愛(ài)護(hù),、幫助黨員干部,，加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。

(2)制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)防范措施：落實(shí)現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度,，建立健全崗位管理的基本制度,、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的廉政制度，完善制度體系,，建立綜合監(jiān)督機(jī)制,。

(3)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)防范措施：監(jiān)督干部選拔任用工作;嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制;推行公開(kāi)承諾制，接受群眾監(jiān)督,。

(四)建立預(yù)警機(jī)制,。(6月20日至7月10日)。

通過(guò)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)控,、分級(jí)監(jiān)控和廉政風(fēng)險(xiǎn)信息分析發(fā)現(xiàn)存在或可能發(fā)生的廉政風(fēng)險(xiǎn),，及時(shí)向有關(guān)學(xué)校責(zé)任人發(fā)出預(yù)警信號(hào)，運(yùn)用上級(jí)監(jiān)督,、內(nèi)部監(jiān)督,、群眾監(jiān)督、廉情預(yù)警監(jiān)督等方式采取有效處置措施,，糾正工作中的失誤和偏差,，堵塞漏洞,，及時(shí)化解廉政風(fēng)險(xiǎn),。

1、制定內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,。結(jié)合落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，將依法行政,、依法執(zhí)教、廉潔從政,、廉潔從教列入民-主生活會(huì)的重要內(nèi)容;每年結(jié)合工作考核,，組織一次考評(píng)工作，主要圍繞履行職責(zé),、依法行政,、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量,、勤政廉政等五個(gè)方面進(jìn)行述職,，并將考評(píng)結(jié)果與年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu),、選拔任用掛鉤;年度開(kāi)展一次個(gè)人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范承諾的落實(shí)情況檢查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

2,、實(shí)行外部監(jiān)督預(yù)警,。通過(guò)公開(kāi)工作流程、公開(kāi)辦事承諾,、政風(fēng)行風(fēng)熱線(xiàn)和公開(kāi)投訴處理結(jié)果等監(jiān)督方式,，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行公開(kāi)、動(dòng)態(tài)的監(jiān)控,，提高工作的透明度,。

3、建立風(fēng)險(xiǎn)信息預(yù)警,。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)舉報(bào),、電話(huà)舉報(bào)、來(lái)信來(lái)訪(fǎng),、督促檢查,、民-主評(píng)議等形式收集廉情信息。

(五)建立風(fēng)險(xiǎn)處理機(jī)制(7月10日至7月30日),。

根據(jù)排查出來(lái)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，按職能權(quán)力大孝風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率和危害損失程度，分別劃分為一級(jí),、二級(jí)和三級(jí)風(fēng)險(xiǎn),。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，視情節(jié)嚴(yán)重程度,，按照干部管理權(quán)限,，分別實(shí)施警示提醒、誡勉糾錯(cuò)、責(zé)令整改三種措施,，對(duì)存在風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)的個(gè)人進(jìn)行告誡,，對(duì)前期預(yù)防不到位的學(xué)校進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差,，避免問(wèn)題演化發(fā)展為違紀(jì)違法行為,。當(dāng)出現(xiàn)一級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)事件時(shí)，除嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法人員外,，還要啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序,，按照干部管理權(quán)限，由上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

(六)建立風(fēng)險(xiǎn)管理考核評(píng)估機(jī)制(8月1日至8月10日)1,、根據(jù)權(quán)力運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)層面和不同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，實(shí)行分層管理,、分級(jí)防控,。單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及各學(xué)校負(fù)責(zé)人分別是學(xué)校,、崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理第一責(zé)任人,，對(duì)本層面范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)管理負(fù)總責(zé)。對(duì)不同等級(jí)的風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行分級(jí)防控,。

2,、學(xué)校將廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的檢查考核納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考評(píng)之中，將風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控工作貫穿于廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的全過(guò)程,。

3,、針對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施考核，考核以定期自查(查措施落實(shí),、查履職盡責(zé),、查薄弱環(huán)節(jié))、重點(diǎn)抽查(明察暗訪(fǎng),、專(zhuān)項(xiàng)檢查,、巡視督導(dǎo))為主，借助舉報(bào)投訴,、群眾評(píng)議等反饋信息,，及時(shí)警示提醒、責(zé)令整改,。

七,、工作要求。

1,、提高思想認(rèn)識(shí),。積極推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理,，對(duì)于做好化解風(fēng)險(xiǎn)，做好源頭預(yù)防工作具有重要意義,，同時(shí)也是以人為本,，關(guān)心干部,、愛(ài)護(hù)教職工的有力措施,，學(xué)校黨支部從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和建立健全懲防體系,、推進(jìn)源頭治理的高度,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，周密安排部署,，認(rèn)真組織實(shí)施,，統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識(shí),。

2、加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)的建設(shè)和管理,。結(jié)合學(xué)校實(shí)際,，制定具有可操作性的工作制度和實(shí)施方案，推動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作規(guī)范有序進(jìn)行,。突出重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè),，結(jié)合“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”的查找，防范措施的確立,，逐步健全防范腐-敗制度體系,，做到制度管人、制度管事,。

3,、實(shí)施有效監(jiān)督，切實(shí)抓好落實(shí),。推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān),、學(xué)校效能建設(shè)活動(dòng)相結(jié)合，突出重點(diǎn)崗位,，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),，全面推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。注重實(shí)效,、不留死角,、切實(shí)抓好工作落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作,，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作取得實(shí)效,。

風(fēng)險(xiǎn)崗位的職責(zé)與要求篇十八

4、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作,。

1,、年齡40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、法律等專(zhuān)業(yè),有法務(wù)背景者優(yōu)先;

3,、熟悉不良資產(chǎn)收購(gòu)及處置流程,擁有較為豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(能提供成功案例);

4,、性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健,、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)烈,善于處理人際關(guān)系,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,能夠承受工作壓力,。

風(fēng)險(xiǎn)崗位的職責(zé)與要求篇十九

5、協(xié)助完成公司風(fēng)險(xiǎn)管理類(lèi)其他事務(wù)工作,。

1,、本科院校畢業(yè)，金融,、法律,、財(cái)會(huì)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3、通過(guò)司法考試,、cpa,、frm或cfa考試優(yōu)先;

4、做事細(xì)致踏實(shí),，且具有良好的溝通,、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力,，具備團(tuán)隊(duì)合作精神與創(chuàng)業(yè)熱情,。

風(fēng)險(xiǎn)崗位的職責(zé)與要求篇二十

職責(zé)描述:

1、專(zhuān)職高級(jí)審批人,負(fù)責(zé)授信及投資業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)審批,參與貸審會(huì)討論和投票;

2,、審閱調(diào)查報(bào)告,審核評(píng)審報(bào)告,、貸審會(huì)紀(jì)要,制發(fā)審批批復(fù);

3、開(kāi)展行業(yè)及政策研究,預(yù)判行業(yè)及市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),參與授信投向政策制定及更新;

4,、參與授信及投資業(yè)務(wù)全流程風(fēng)控,對(duì)認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)較大項(xiàng)目可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查,并參與跟蹤貸后風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn),。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作

任職要求:

2,、符合以下崗位任職要求之一:

3,、熟悉銀行授信業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策及授信審批規(guī)則;

4,、有較強(qiáng)財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)判斷能力,正直誠(chéng)實(shí),、廉潔自律、責(zé)任心強(qiáng),能夠承擔(dān)一定壓力,具有較好的綜合協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,。

風(fēng)險(xiǎn)崗位的職責(zé)與要求篇二十一

本作業(yè)文件適用于本公司從事搬運(yùn)裝卸崗位的人員,。3、操作規(guī)程,。

3.1認(rèn)真檢查裝卸搬運(yùn)工具,，應(yīng)完好和適用,。

3.2搬運(yùn)特大重物時(shí)，必須先了解物件的重量,、形狀及所需搬運(yùn)的方法,，防止因搬運(yùn)不當(dāng)造成人身事故。

3.3在裝卸重物時(shí),，必須檢視道路是否平坦,，有無(wú)障礙物。夜間工作時(shí),，應(yīng)備有足夠的照明設(shè)施。

3.4搬運(yùn)重物必須有人統(tǒng)一指揮,。

3.5裝卸結(jié)束,，必須檢查車(chē)輛上各種物資是否搬完。

3.6必須在汽車(chē)停穩(wěn)時(shí)再上下車(chē),，汽車(chē)行駛中嚴(yán)禁吸煙,、打鬧。坐車(chē)時(shí)應(yīng)坐在安全可靠的地方,，嚴(yán)禁坐在車(chē)的后槽板上,。3.7搬運(yùn)危險(xiǎn)品時(shí)應(yīng)輕拿輕放，防止意外事故發(fā)生,。

3.8裝卸產(chǎn)品及各種材料時(shí),，應(yīng)先檢查跳板的牢固性，然后才能工作,。3.9裝卸時(shí),，應(yīng)先清理周?chē)亩嘤辔镔Y。若跳板坡度大應(yīng)鋪設(shè)防滑材料或釘板條,，以保證操作者安全,。

3.10各種工具使用后，應(yīng)放到指定的地方,，不得任意亂放,，以防造成丟失。3.11搬運(yùn)裝卸氣瓶或火工品時(shí),，必須遵守氣瓶和火工品的搬運(yùn)規(guī)定,。3.12搬運(yùn)重物時(shí)，重物下面嚴(yán)禁站人,，易搖晃的工件要拴上繩子,，以防事故。3.13跟隨汽車(chē)搬運(yùn)機(jī)床或畸形物體時(shí),，應(yīng)注意墊平,、塞牢,，栓綁牢固，防止在運(yùn)行中竄動(dòng)擠壓傷,。

3.14由于違章作業(yè),，造成傷亡事故，責(zé)任自負(fù),。造成公司物質(zhì)損失,，給予賠償。

風(fēng)險(xiǎn)崗位的職責(zé)與要求篇二十二

一,、領(lǐng)航門(mén)店風(fēng)險(xiǎn)管控崗位職責(zé)：

4,、要求相關(guān)人員熟悉相應(yīng)的操作流程，對(duì)易于產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的部門(mén)制定相關(guān)規(guī)定并進(jìn)行監(jiān)管,；負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)相關(guān)人員的監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向總部匯報(bào)，負(fù)責(zé)組織對(duì)違紀(jì)案件的查處,，并及時(shí)進(jìn)行審定及匯報(bào),。5、對(duì)消防設(shè)施設(shè)備定期不定期的進(jìn)行例行檢查,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)下發(fā)整改意見(jiàn)并跟進(jìn)結(jié)果,。

6、在重大節(jié)假日及大型的促銷(xiāo)活動(dòng)（包括新開(kāi),、重裝門(mén)店）前應(yīng)制定風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)案,，杜絕安全事故發(fā)生。二,、非領(lǐng)航門(mén)店風(fēng)險(xiǎn)管控崗位職責(zé)：

6,、在重大節(jié)假日及大型的促銷(xiāo)活動(dòng)（包括新開(kāi)、重裝門(mén)店）前應(yīng)制定風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)案,，上報(bào)區(qū)域領(lǐng)航店長(zhǎng)及風(fēng)險(xiǎn)管控,，杜絕安全事故發(fā)生。三,、崗位要求：

2,、增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，積極主動(dòng)提出的批評(píng)意見(jiàn)和工作建議,；3,、謹(jǐn)慎辦事，對(duì)影響工作開(kāi)展的宴請(qǐng),、饋贈(zèng)和其他活動(dòng)等堅(jiān)決拒絕,；4、堅(jiān)決杜絕以下行為：

（5）利用職權(quán)和職務(wù)上的影響,，在人事,、招生,、開(kāi)店（重裝）等方面謀取不正當(dāng)利益，可能產(chǎn)生違法違規(guī)的不廉潔行為,。