通過總結(jié),，我們可以更好地理解自己在學(xué)習(xí)和工作中的行為模式,，從而優(yōu)化自己的表現(xiàn),。總結(jié)要有重點(diǎn),，突出核心內(nèi)容,，丟掉繁瑣的細(xì)節(jié)?？偨Y(jié)范文不僅能夠幫助我們更好地理解總結(jié)的重要性,，也可以為我們提供寫總結(jié)的思路和參考,。

銷售經(jīng)理的年度工作總結(jié)篇一

轉(zhuǎn)眼間,，20年已成為過去成為歷史,，但我們?nèi)匀挥浀萌ツ暌徽甑募ち腋?jìng)爭(zhēng)。本行業(yè)天氣雖不是個(gè)性嚴(yán)寒,，但大街上四處飄著的招聘條幅足以讓人體會(huì)到20年閥門行業(yè)將會(huì)是一個(gè)大的競(jìng)技場(chǎng),，競(jìng)爭(zhēng)也將更加的白熱化。市場(chǎng)總監(jiān)、銷售經(jīng)理,、區(qū)域經(jīng)理，大大小小上千家企業(yè)都在搶人才,，搶市場(chǎng),，大家切身的感受到了市場(chǎng)的殘酷成都,，坐以只能待毖,。總結(jié)是為了來年揚(yáng)長(zhǎng)避短,，對(duì)自己有個(gè)全面的認(rèn)識(shí)。

一,、任務(wù)完成狀況,。

今年實(shí)際完成銷售量為5100萬,，其中一車間球閥2100萬,，蝶閥1200萬，其他1800萬,，基本完成了今年初既定的目標(biāo)。

球閥常規(guī)產(chǎn)品比去年有所下降，偏心半球增長(zhǎng)較快,，鍛鋼球閥相比去年有少量增長(zhǎng);但蝶閥銷售不夠理想(計(jì)劃是在1500萬左右),，大口徑蝶閥(dn1000以上)銷售量很少,，軟密封蝶閥有少量增幅,。

總的說來是銷售量正常,，oem增長(zhǎng)較快,，但公司自身產(chǎn)品增長(zhǎng)不夠理想,，“雙達(dá)”品牌增長(zhǎng)也不理想,。

二,、客戶反映較多的狀況。

對(duì)于我們生產(chǎn)銷售型企業(yè)來說,，質(zhì)量和服務(wù)就是我們的生命,，如果這兩方面做不好,，企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵。

1,、質(zhì)量狀況：質(zhì)量不穩(wěn)定，退,、換貨狀況較多,。如x客戶的球閥,，x客戶的蝶閥等,，發(fā)生的質(zhì)量問題接二連三,，客戶怨聲載道。

2,、細(xì)節(jié)注意不夠：如大塊焊疤,、表面不光潔，油漆顏色出錯(cuò),，發(fā)貨時(shí)手輪落下等等,。雖然是小問題卻影響了整個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量，并給客戶造成很壞的印象,。

3,、交貨不及時(shí)：生產(chǎn)周期計(jì)劃不準(zhǔn)，生產(chǎn)調(diào)度不當(dāng)常造成貨期拖延,，也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲,。

4、運(yùn)費(fèi)問題：關(guān)于運(yùn)費(fèi)問題客戶投訴較多,，尤其是老客戶,，如x、x,、x等人都說比別人的要貴,，而且同樣的貨，同樣的運(yùn)輸工具,，這天和昨日不一樣的價(jià),。

5、技術(shù)支持問題：客戶的問題不回答或者含糊其詞,，造成客戶對(duì)公司抱怨和誤解,，x、x等人均有提到這類問題,。問題不大,，但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧,。

6、報(bào)價(jià)問題：因公司內(nèi)部?jī)r(jià)格體系不完整,，所以不同的客戶等級(jí)無法體現(xiàn),，老客戶、大客戶體會(huì)不到公司的照顧與優(yōu)惠,。

三,、銷售中的問題。

經(jīng)過近兩年的磨合,，銷售部已經(jīng)融合成一支精干,、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)的隊(duì)伍,。團(tuán)隊(duì)有分工,，有合作，人員之間溝通順利,，相處融洽;銷售人員已掌握了必須的銷售技巧,，并增強(qiáng)了為客戶服務(wù)的思想;業(yè)務(wù)比較熟練，都能獨(dú)當(dāng)一面,，而且工作中的問題善于總結(jié),、歸納，找到合理的解決方法,，x在這方面做得尤其突出,。各相關(guān)部門的配合也日趨順利，能相互理解和支持,。好的方面需要再接再勵(lì),，發(fā)揚(yáng)光大，但問題方面也不少,。

1,、人員工作熱情不高，自主性不強(qiáng),。上班聊天,、看電影，打游戲等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。究其原因,，一是制度監(jiān)管不力，二則銷售人員待遇較低,，感覺事情做得不少,，但和其他部門相比工資卻偏低,，導(dǎo)致心理不平衡,。

2,、組織紀(jì)律意識(shí)淡薄，上班遲到,、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。這種狀況存在公司各個(gè)部門，公司就應(yīng)有適當(dāng)?shù)目记谥贫?，有不良現(xiàn)象發(fā)生時(shí)不就應(yīng)僅有部門領(lǐng)導(dǎo)管理,，而且公司領(lǐng)導(dǎo)要出面制止。

3,、發(fā)貨人員的觀念問題：發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當(dāng)做一件單純?nèi)蝿?wù),，以為貨物出廠就行，少了為客戶服務(wù)的理念,。其實(shí)細(xì)節(jié)上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務(wù)和真誠(chéng),，比如貨物的包裝、清晰的標(biāo)記,，及時(shí)告知客戶貨物的重量,，到貨時(shí)間，為客戶盡量把運(yùn)輸費(fèi)用降低等等,。

4,、統(tǒng)計(jì)工作不到位，沒有成品或半成品統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，每一次銷售部都需要向車間詢問貨物庫存狀況,，這樣一來可能造成銷售機(jī)會(huì)丟失，造成勞動(dòng)浪費(fèi),，而且客戶也懷疑公司的辦事效率,。成品倉(cāng)庫和半成品倉(cāng)庫應(yīng)定時(shí)帶給報(bào)表，告知庫存狀況以便及時(shí)準(zhǔn)備貨品和告知客戶具體生產(chǎn)周期,。

5,、銷售、生產(chǎn),、采購(gòu)等流程銜接不順,，常有造成交期延誤事件且推脫職責(zé)，互相指責(zé),。

6,、技術(shù)支持不順，標(biāo)書圖紙,、銷售用圖紙短缺,。

7、部門職責(zé)不清,，本未倒置,，導(dǎo)致銷售部人員沒有時(shí)間主動(dòng)爭(zhēng)取客戶,。

以上問題只是諸多問題中的一小部分，也是銷售過程中時(shí)有發(fā)生的問題,，雖不致于影響公司的根本,，但不加以重視，最終可能給公司的未來發(fā)展帶來重大的損失,。

四,、關(guān)于公司管理的想法。

我們雙達(dá)公司經(jīng)過這兩年的發(fā)展,，已擁有先進(jìn)的硬件設(shè)施,，完善的組織結(jié)構(gòu)，生產(chǎn)管理也進(jìn)步明顯,，在溫州乃至閥門行業(yè)都小有名氣,。就應(yīng)說，只要我們戰(zhàn)略得當(dāng),，戰(zhàn)術(shù)得當(dāng),，用人得當(dāng)，前景將是十分完美的,。

“管理出效益”,，這個(gè)準(zhǔn)則大家都明白，但要管理好企業(yè)卻不是件容易的事,。我感覺公司比較注重感情管理,，制度化管理不夠。嚴(yán)格說來公司就應(yīng)以制度化管理為基礎(chǔ),，兼顧情感管理,，這樣才能取得管理成果的最大化。就拿考勤來說,，卡天天打,，但是遲到、早退的沒有處罰,，加班的也沒有獎(jiǎng)勵(lì),，那么打不打卡有什么區(qū)別不如不打。又如員工工作怠慢沒人批評(píng)指正,，即使有人提起最后也是不了了只,，這是姑息、縱容,，長(zhǎng)此以往,，公司利益必然受損。

過程決定結(jié)果，細(xì)節(jié)決定成敗,。公司的目標(biāo)或者一個(gè)計(jì)劃之所以最后出現(xiàn)偏差,，往往是在執(zhí)行的過程中，某些細(xì)節(jié)執(zhí)行的不到位所造成,。老板們有很多好的想法、方案,，有很宏偉的計(jì)劃,，為什么到了最后都沒有帶來明顯的效果比如說公司年初訂的倉(cāng)庫報(bào)表，成本核算等,，開會(huì)時(shí)一遍又一遍的說,，可就是沒有結(jié)果，為什么這就是政令不通,，執(zhí)行力度不夠啊,。這就是為什么國(guó)內(nèi)企業(yè)最近幾年都很關(guān)注“執(zhí)行力”的一個(gè)重要原因，執(zhí)行力從那里來過程控制就是一個(gè)關(guān)鍵!完整的過程控制分以下四個(gè)方面：

4)公平激勵(lì)建立一只和諧的團(tuán)隊(duì),，調(diào)動(dòng)員工的用心性,、主動(dòng)性都需要有一個(gè)公平的激勵(lì)機(jī)制。否則會(huì)造成員工之間產(chǎn)生矛盾,，工作之間不配合,，上班沒有用心性。就我的個(gè)人看法,，我認(rèn)為銷售部的工資偏低,，大環(huán)境比較行業(yè)內(nèi)各個(gè)閥門廠銷售人員的待遇，小環(huán)境比較公司內(nèi)各部門的待遇,。雖然銷售部各員工做得都很敬業(yè),，實(shí)際上大家內(nèi)心都有一些意見。如果公司認(rèn)為銷售部是一個(gè)重要的部門,，認(rèn)可銷售部員工的辛苦,，期望能留住那些能給公司帶來利潤(rùn)的銷售人員，那么我推薦工資還是要有相應(yīng)調(diào)整,，畢竟失去一位員工的損失太大了,。

另外一個(gè)方面就是公司管理結(jié)構(gòu)和用人問題。由于公司自身結(jié)構(gòu)的特殊性,，人事管理上容易出現(xiàn)越級(jí)管理,、多頭管理和過度管理等現(xiàn)象。越級(jí)管理容易造成部門經(jīng)理威信喪失,，用心性喪失,，最后是部門內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)與員工不融洽，遇事沒人擔(dān)當(dāng)職責(zé);多頭管理則容易讓員工工作無法適從，擔(dān)心工作失誤;過度管理可能造成員工失去創(chuàng)造性,，員工對(duì)自己不自信,，難以培養(yǎng)出獨(dú)當(dāng)一面的人才。

以上只是個(gè)人之見,，不必須都對(duì),，但我是真心實(shí)意想著公司未來的發(fā)展，一心一意想把銷售部搞好,，為公司也為自己爭(zhēng)些體面,，請(qǐng)各位老總們斟灼。

銷售經(jīng)理的年度工作總結(jié)篇二

在太原市場(chǎng)上,，消費(fèi)卡產(chǎn)品品牌眾多,，但以我公司雄厚的實(shí)力為平臺(tái)，加以鋪天蓋地的宣傳態(tài)勢(shì),，以及員工鍥而不舍的工作勁頭,，在明年的消費(fèi)卡市場(chǎng)取得大比例的市場(chǎng)占有率已成定局,，打造山西省業(yè)內(nèi)的第一品牌指日可待,。

市場(chǎng)是良好的,，形勢(shì)是嚴(yán)峻的。在太原消費(fèi)卡市場(chǎng)可以用這一句話來概括,，在技術(shù)發(fā)展飛快地今天,，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內(nèi)沒有把銷售做好,，沒有抓住這個(gè)機(jī)遇,，我們很可能失去這個(gè)蓬勃發(fā)展的機(jī)會(huì)。

四.20xx年工作計(jì)劃,。

在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作來做：

(1)建立一支熟悉業(yè)務(wù),，而相對(duì)穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì)。

人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績(jī)都起源于有一個(gè)好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的根本,。在明年的工作中建立一個(gè)和諧,，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)主要的工作來抓。團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大建設(shè)方面,，初步預(yù)計(jì)明年的銷售人力達(dá)到十五人,。組建兩支銷售小組，分別利用不同渠道開展銷售工作,。

(2)完善銷售制度,，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法,。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出勤,，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)工作有高度的責(zé)任心,，提高銷售人員的主人翁意識(shí),。強(qiáng)化銷售人員的執(zhí)行力，從而提高工作效率,。

(3)培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題，不斷自我提高的習(xí)慣,。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)新的檔次。

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(4)建立新的銷售模式與渠道,。

把握好現(xiàn)有的保險(xiǎn)公司與證券公司這一金融行業(yè)渠道,，做好完善的計(jì)劃。同時(shí)開拓新的銷售渠道,，利用好公司現(xiàn)有資源做好電話銷售與行銷之間的配合,。

(5)銷售目標(biāo)。

今年的銷售目標(biāo)最基本的是做到月月都有進(jìn)帳的單子,。根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月，每周,，每日;以每月,，每周，每日的銷售目標(biāo)分解到各個(gè)銷售人員身上,，完成各個(gè)時(shí)間段的銷售任務(wù),。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績(jī)。銷售部?jī)?nèi)部擬定20xx年全年業(yè)績(jī)指標(biāo)一千五百萬,。我將帶領(lǐng)銷售部全體同仁竭盡全力完成目標(biāo),。

今后，在做出一項(xiàng)決定前,，應(yīng)先更多的考蘆司領(lǐng)導(dǎo)的看法和決策,，遵守領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的處理決斷。工作中出現(xiàn)分歧時(shí),，要靜下心來互相協(xié)商解決,，以達(dá)到一致的處理意見而后開展工作。今后，只要我能經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、發(fā)揮特長(zhǎng)、改正缺點(diǎn),，自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下,，勤奮工作，以身作則,。我相信,，就一定能有一個(gè)更高、更新的開始,，也一定能做一名合格的管理人員,。

20xx年我部門工作重心主要放在開拓市場(chǎng)，選取渠道和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面,。當(dāng)下打好20xx年公司銷售開門紅的任務(wù)迫在眉睫,，我們一定全力以赴。

我認(rèn)為公司明年的發(fā)展是與整個(gè)公司的員工綜合素質(zhì),，公司的指導(dǎo)方針,，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，個(gè)人的努力是分不開的,。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn),，建立一個(gè)良好的銷售團(tuán)隊(duì)和有一個(gè)好的工作模式與工作習(xí)慣是我盲作的關(guān)鍵。

銷售經(jīng)理的年度工作總結(jié)篇三

我司在十堰這里的配套老產(chǎn)品為hs-180v(包含主機(jī),、天線,、揚(yáng)聲器)，由于在過去的幾年中,，此產(chǎn)品三包索賠金額比較大(xx年索賠金額為：53萬),，加之去年降價(jià)之后主機(jī)的價(jià)格為85.63元(不含稅，下同),，經(jīng)公司價(jià)格評(píng)審利潤(rùn)率為0,，雖然如此，去年公司在十堰辦事處的督促下,，對(duì)hs-180v的電路進(jìn)行了改版設(shè)計(jì)(由原先手工插件改為smt/ai),，產(chǎn)品性能比原先有了比較大的改善，因此公司仍然,。

決定,。

繼續(xù)供應(yīng)，但不主動(dòng)追求市場(chǎng)份額的擴(kuò)大,，原因如下：

b.公司的價(jià)格與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比無任何優(yōu)勢(shì);,。

-528v已開始逐步取代hs-180v,，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級(jí)應(yīng)在xx年完成，按照此進(jìn)度逐步減少hs-180v的供應(yīng)量,，擴(kuò)大新產(chǎn)品的供應(yīng)量,。

考慮到以上因素，在第一季度,，十堰辦事處基本上只是按照其確定的份額供應(yīng)老產(chǎn)品hs-180v,，努力配合好其生產(chǎn)計(jì)劃。

銷售經(jīng)理的年度工作總結(jié)篇四

對(duì)于xx市場(chǎng)了解的還不夠深入,，對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)問題掌握的過度薄弱,，不能十分清晰的向客戶解釋，對(duì)于一些大的問題不能快速拿出一個(gè)很好的解決問題的方法,。在與客戶的溝通過程中,，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應(yīng),。本職的工作做得不好,，感覺自己還停留在一個(gè)銷售人員的位置上，對(duì)市場(chǎng)銷售人員的培訓(xùn),，指導(dǎo)力度不夠,，影響市場(chǎng)部的銷售業(yè)績(jī),。

在將近一年的時(shí)間中,，經(jīng)過市場(chǎng)部全體員工共同的努力，使我們公司的產(chǎn)品知名度在河南市場(chǎng)上漸漸被客戶所認(rèn)識(shí),，良好的售后服務(wù)加上優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)獲得了客戶的一致好評(píng),，也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗(yàn)和一些成功的客戶案例。這是我認(rèn)為我們做的比較好的方面,，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題,。

從上面的銷售業(yè)績(jī)上看，我們的工作做的是不好的,，可以說是銷售做的十分的失敗,。xx產(chǎn)品價(jià)格混亂，這對(duì)于我們開展市場(chǎng)造成很大的壓力,。

客觀上的一些因素雖然存在,，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少,。市場(chǎng)部是今年四月中旬開始工作的,，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有xx個(gè)，加上沒有記錄的概括為xx個(gè),，八個(gè)月xx天的時(shí)間,，總體計(jì)算三個(gè)銷售人員一天拜訪的客戶量xx個(gè),。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

溝通不夠深入,。銷售人員在與客戶溝通的過程中,，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達(dá)給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對(duì)客戶提出的某項(xiàng)建議不能做出迅速的反應(yīng),。在傳達(dá)產(chǎn)品信息時(shí)不知道客戶對(duì)我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度,，洛陽迅及汽車運(yùn)輸有限公司就是一個(gè)明顯的例子。

現(xiàn)在xx市場(chǎng)品牌很多,，但主要也就是那幾家公司,，現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量，功能上屬于上等的產(chǎn)品,。在價(jià)格上是賣得偏高的價(jià)位,，在本年銷售產(chǎn)品過程中，牽涉問題最多的就是產(chǎn)品的價(jià)格,。有幾個(gè)因?yàn)閮r(jià)格而丟單的客戶,，面對(duì)小型的客戶，價(jià)格不是太別重要的問題,，但面對(duì)采購(gòu)數(shù)量比較多時(shí),，客戶對(duì)產(chǎn)品的價(jià)位時(shí)非常敏感的。在明年的銷售工作中我認(rèn)為產(chǎn)品的價(jià)格做一下適當(dāng)?shù)母?dòng),，這樣可以促進(jìn)銷售人員去銷售,。在xx區(qū)域，我們公司進(jìn)入市場(chǎng)比較晚,，產(chǎn)品的知名度與價(jià)格都沒有什么優(yōu)勢(shì),，在xx開拓市場(chǎng)壓力很大，所以我們把主要的市場(chǎng)放在地區(qū)市上,，那里的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)的來說要比xx小一點(diǎn),。外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性,，我相信我們做的比原來更好,。

市場(chǎng)是良好的，形勢(shì)是嚴(yán)峻的,?？梢杂眠@一句話來概括，在技術(shù)發(fā)展飛快地今天,，明年是大有作為的一年,，假如在明年一年內(nèi)沒有把市場(chǎng)做好，沒有抓住這個(gè)機(jī)遇,，我們很可能失去這個(gè)機(jī)會(huì),，永遠(yuǎn)沒有機(jī)會(huì)在做這個(gè)市場(chǎng),。

在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作來做：

1、建立一支熟悉業(yè)務(wù),，而相對(duì)穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì),。

2、完善銷售制度,，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法,。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差,，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)工作有高度的責(zé)任心,，提高銷售人員的主人翁意識(shí),。

根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程,，毀約,，車輛不在家的情況，使計(jì)劃好的行程被打亂,，不能順利完成出差的目的,。造成時(shí)間，資金上的浪費(fèi),。

5,、銷售目標(biāo)。

今年的銷售目標(biāo)最基本的是做到月月有進(jìn)帳的單子,。根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月,，每周,，每日;以每月，每周,，每日的銷售目標(biāo)分解到各個(gè)銷售人員身上,，完成各個(gè)時(shí)間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績(jī),。

我認(rèn)為公司明年的發(fā)展是與整個(gè)公司的員工綜合素質(zhì),，公司的指導(dǎo)方針，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是分不開的,。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn),，建立一個(gè)良好的銷售團(tuán)隊(duì)和有一個(gè)好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。

以上是我的一些不成熟的建議和看法,，如有不妥之處敬請(qǐng)諒解,。

銷售經(jīng)理的年度工作總結(jié)篇五

時(shí)間依然遵循其亙古不變的規(guī)律延續(xù)著,，又一個(gè)年頭成為歷史，依然如過去的諸多年一樣,，過去的xx年,，同樣有著許多美好的回憶和諸多的感慨，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文銷售經(jīng)理年度總結(jié),。

xx年對(duì)于白酒界是個(gè)多事之秋,，雖然xx年的全球性金融危機(jī)的影響已有所好轉(zhuǎn)，但整體經(jīng)濟(jì)的回暖尚需一段時(shí)間的過度,。國(guó)家對(duì)白酒消費(fèi)稅的調(diào)整,，也在業(yè)界引起了一段時(shí)間的騷動(dòng)，緊接著又是全國(guó)性的嚴(yán)打酒駕和地方性的禁酒令,，對(duì)于白酒界來說更是雪上加霜,。

負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售業(yè)績(jī)回顧與分析。

1,、整年度總現(xiàn)金回款110多萬,，超額完成公司規(guī)定的任務(wù);。

2,、成功開發(fā)了四個(gè)新客戶;,。

3、奠定了公司在魯西南,，以濟(jì)寧為中心的重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作的基礎(chǔ)工作;,。

a、上半年的重點(diǎn)市場(chǎng)定位不明確不堅(jiān)定,，首先定位于平邑,，但由于平邑市場(chǎng)的特殊性(地方保護(hù))和后來經(jīng)銷商的重心轉(zhuǎn)移向啤酒，最終改變了我的初衷,。其次看好了泗水市場(chǎng),，雖然市場(chǎng)環(huán)境很好，但經(jīng)銷商配合度太差,，又無奈放棄,。直至后來選擇了金鄉(xiāng)“天元副食”，已近年底了!

b,、新客戶拓展速度太慢,，且客戶質(zhì)量差(大都小是客戶、實(shí)力小);,。

2,、新客戶開放面，雖然落實(shí)了4個(gè)新客戶,，但離我本人制定的6個(gè)的目標(biāo)還差兩個(gè),，且這4個(gè)客戶中有3個(gè)是小客戶,，銷量也很差。這主要在于我本人主觀上造成的,，為了回款而不太注重客戶質(zhì)量,。俗話說“選擇比努力重要”，經(jīng)銷商的“實(shí)力,、網(wǎng)絡(luò),、配送能力、配合度,、投入意識(shí)”等,，直接決定了市場(chǎng)運(yùn)作的質(zhì)量。

3,、我公司在山東已運(yùn)作了整整三年,，這三年來的失誤就在于沒有做到“重點(diǎn)抓、抓重點(diǎn)”,，所以吸取前幾年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，今年我個(gè)人也把尋找重點(diǎn)市場(chǎng)納入了我的常規(guī)工作之中,，最終于xx年11月份決定以金鄉(xiāng)為核心運(yùn)作濟(jì)寧市場(chǎng),，通過兩個(gè)月的市場(chǎng)運(yùn)作也摸索了一部分經(jīng)驗(yàn)，為明年的運(yùn)作奠定了基礎(chǔ),。

銷售經(jīng)理的年度工作總結(jié)篇六

一,、明確客戶需求，主動(dòng)積極,，力求保質(zhì)保量按時(shí)供貨,。

踏實(shí)的工作態(tài)度：一年來，我堅(jiān)持工作踏實(shí),，任勞任怨,，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。

4）公平激勵(lì)建立一只和諧的團(tuán)隊(duì),，調(diào)動(dòng)員工的積極性,、主動(dòng)性都需要有一個(gè)公平的激勵(lì)機(jī)制,。否則會(huì)造成員工之間產(chǎn)生矛盾,，工作之間不配合，上班沒有積極性,。就我的個(gè)人看法,，我認(rèn)為銷售部的工資偏低，大環(huán)境比較行業(yè)內(nèi)各個(gè)閥門廠銷售人員的待遇,，小環(huán)境比較公司內(nèi)各部門的待遇,。雖然銷售部各員工做得都很敬業(yè)，實(shí)際上大家內(nèi)心都有一些意見,。如果公司認(rèn)為銷售部是一個(gè)重要的部門,，認(rèn)可銷售部員工的辛苦,，希望能留住那些能給公司帶來利潤(rùn)的銷售人員，那么我建議工資還是要有相應(yīng)調(diào)整,，畢竟失去一位員工的損失太大了,。

工作中自己時(shí)刻明白銷售經(jīng)理必須有明確的目地，一方面積極了解客戶的意圖及需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),、要求，力爭(zhēng)及早準(zhǔn)備,，在客戶要求的期限內(nèi)供貨,，另一方面要積極和客戶溝通及時(shí)了解客戶還款能力，考慮并補(bǔ)充完善,。

在過去的一年,，我們公司的業(yè)績(jī)因?yàn)槿蚪鹑谖C(jī)的影響，沒有出現(xiàn)很大的增長(zhǎng),，不過暫時(shí)金融危機(jī)對(duì)我們公司的影響也不是很大,，不過我們一定要警惕，金融危機(jī)下,，沒有哪一個(gè)公司是安全的,，說不定今天好好的公司明天就倒閉了，所以我們一定要警惕,，警惕金融危機(jī)對(duì)我們的.影響,。

二、正確對(duì)待客戶投訴并及時(shí),、妥善解決,。

第四，養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題,，不斷自我提高的習(xí)慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,，把我的銷售能力提高到一個(gè)新的檔次,。

銷售是一種長(zhǎng)期循序漸進(jìn)的工作，而產(chǎn)品缺陷普遍存在,，所以銷售經(jīng)理應(yīng)正確對(duì)待客戶投訴,，視客戶投訴如產(chǎn)品銷售同等重要甚至有過之而無不及，同時(shí)須慎重處理,。自己在產(chǎn)品銷售的過程中,，嚴(yán)格按照公訃制定銷售服務(wù)承諾執(zhí)行，在接到客戶投訴時(shí),，首先應(yīng)認(rèn)真做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾,，其次應(yīng)及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門，在接到領(lǐng)導(dǎo)的指示后會(huì)同相關(guān)部門人員制訂應(yīng)對(duì)方案,，同時(shí)應(yīng)及時(shí)與客戶溝通使客戶對(duì)處理方案感到滿意,。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)我廠產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品知識(shí),，依據(jù)客戶需求確定代理的產(chǎn)品品種,。

作為一個(gè)銷售總結(jié)是很重要的，不僅是對(duì)自己的工作內(nèi)容,、工作效率,、工作方式、溝通方式,、錯(cuò)誤的發(fā)生,、工作計(jì)劃、出差計(jì)劃,、項(xiàng)目運(yùn)作等,，還要對(duì)自己說話技巧、肢體動(dòng)作,，甚至是個(gè)人的為人處世等進(jìn)行總結(jié),，總結(jié)了才能發(fā)現(xiàn)不足，才知道自己還有哪些可以上升的空間,。

熟悉產(chǎn)品知識(shí)是搞好銷售工作的前提,。自己在銷售的過程中同樣注重產(chǎn)品知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)公司生產(chǎn)的涂料產(chǎn)品的用途,、性能,、參數(shù)基本能做到有問能答,、必答,，對(duì)相關(guān)部分產(chǎn)品基本能掌握用途,、價(jià)格和施工要求。

以上就是我今年的工作總結(jié),，如有不當(dāng)之處,，望請(qǐng)批評(píng)指正。

銷售經(jīng)理的年度工作總結(jié)篇七

在xxx分公司xxx支公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，作為營(yíng)銷業(yè)務(wù)四部一名銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理,，我立足自身崗位實(shí)際，帶領(lǐng)全體銷售人員,，認(rèn)真努力工作,，積極服務(wù)客戶，完成了工作任務(wù),，取得良好的成績(jī),，獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客戶的滿意。有關(guān)個(gè)人工作情況總結(jié)如下：

我叫xxx,，男,，xx年x月x日出生，xxxx年x月畢業(yè)于xxx理工專修學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè),，大學(xué)本科文化,。xx年x月參加工作，先后在xxx分公司xxx支公司綜合部綜合崗,、渠道業(yè)務(wù)一部中介展業(yè)崗工作,，后來擔(dān)任營(yíng)銷業(yè)務(wù)二部和營(yíng)銷業(yè)務(wù)四部個(gè)代營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗、銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理,。

自參加人保財(cái)險(xiǎn)工作以來,，我意識(shí)到保險(xiǎn)業(yè)不斷發(fā)展和業(yè)務(wù)創(chuàng)新對(duì)保險(xiǎn)員工提出了更高的要求，必須認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作技能,，才能適應(yīng)工作的需要。為此,，我積極參加上級(jí)組織的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，認(rèn)真學(xué)習(xí)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作流程、相關(guān)制度,、資本市場(chǎng)知識(shí),、保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)以及如何與客戶溝通交流的技巧等等，做到在與客戶的溝通中,，當(dāng)客戶問起保險(xiǎn)產(chǎn)品和其他有關(guān)問題時(shí),，能夠快速,、正確地答復(fù)客戶的提問，給客戶提供建議和處理方法,，用自己的專業(yè)知識(shí)構(gòu)架起與客戶溝通的橋梁,，促進(jìn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展，為單位創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益,。

我現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)xx省xx市開發(fā)區(qū)“xxxx和xx名車行”等6家4s店的保險(xiǎn)業(yè)務(wù),。我?guī)ьI(lǐng)全體銷售人員認(rèn)真工作，努力服務(wù)好客戶,，促進(jìn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展,，提高單位經(jīng)濟(jì)效益。一是始終堅(jiān)持以客戶為中心,，嚴(yán)格履行“公開承諾”,、“首問負(fù)責(zé)”、“微笑服務(wù)”,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，創(chuàng)新服務(wù)方式，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng),，滿足客戶多元化需求,，提高客戶的滿意度。二是徹底更新觀念,，自覺規(guī)范行為,，認(rèn)真落實(shí)支公司各項(xiàng)服務(wù)措施，苦練基本功,，加快業(yè)務(wù)辦理的`速度,，避免失誤，把握質(zhì)量,，維護(hù)好客戶關(guān)系,。三是針對(duì)不同客戶的特點(diǎn)，細(xì)致入微,，努力做好服務(wù)工作,，要贏得客戶由衷的贊許，為支公司爭(zhēng)取更多的忠誠(chéng)客戶,，持續(xù)推進(jìn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展,。

我不怕困難，辛勤工作,，為支公司創(chuàng)造良好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),，其中xxx萬元，xx至今每個(gè)月實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入xxx萬元,，以實(shí)際行動(dòng)為支公司的發(fā)展作出了自己應(yīng)有的努力和貢獻(xiàn),。

在過去的幾年中,，我雖然完成了任務(wù)，取得良好成績(jī),，但不能以此為滿足,。今后，我要更加努力學(xué)習(xí),，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)能力,，創(chuàng)新工作方法與服務(wù)形式,，爭(zhēng)取創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績(jī),，促進(jìn)支公司健康持續(xù)發(fā)展。

銷售經(jīng)理的年度工作總結(jié)篇八

自20xx年x月正式入職以來,，在繁忙而充實(shí)的工作中,，不知不覺迎來了20xx年。轉(zhuǎn)眼間來到__集團(tuán)這個(gè)集體已經(jīng)5個(gè)多月了,，在這期間,，經(jīng)歷了我們公司銷售人員專業(yè)培訓(xùn)，參加了__項(xiàng)目的銷售工作,，加入到充滿熱情的銷售團(tuán)隊(duì)中,，品味先進(jìn)、人性化的公司文化,?；仡欉@段難忘的工作歷程，為了在新的一年當(dāng)中更好的投入到這充滿激情的工作當(dāng)中,，對(duì)過去的一年做如下總結(jié)：

首先,，作為一名xx年入職的的公司新人，而且對(duì)__的房地產(chǎn)市場(chǎng)有著諸多的不了解,。面對(duì)新的環(huán)境,、新的項(xiàng)目，尤其對(duì)__項(xiàng)目非常陌生,，從入職至今,，短短的幾個(gè)月時(shí)間，邊學(xué)習(xí)公司,、集體以及同事們的經(jīng)驗(yàn),，邊自己摸索適合自己的銷售方案，很多地方還存在或多或少的欠缺和不足,，還需要更好的學(xué)習(xí)與自我完善,。

其次，加入這個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)步的集體時(shí)間尚短,，很多優(yōu)秀的企業(yè)文化,，豐富的企業(yè)底蘊(yùn),，還沒有更好的理解和融通，這需要我在今后的團(tuán)隊(duì)生活中,，更好的體會(huì)和把握,，豐富自己的知識(shí)，武裝自己的思想,，將這個(gè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀的企業(yè)文化更好的發(fā)揮和利用在今后的銷售工作當(dāng)中,。

作為銷售部中的一員，從我入職起就深深感到自己身負(fù)的重任,，作為企業(yè)的窗口,、公司的形象，自己的一舉一動(dòng),、一言一行也同時(shí)代表了一個(gè)企業(yè)的形象,，因此激勵(lì)我從始至終不斷的自我的提高，不斷的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，不斷的克服自己的缺點(diǎn)發(fā)揮自己的長(zhǎng)處,。并要在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上要求自己不斷加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和武裝專業(yè)技能，做一個(gè)專業(yè)知識(shí)過硬,、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),、能夠吃苦耐勞、并具有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的優(yōu)秀銷售工作者,。

從入職到20xx年年末,，我共銷售出住宅x套，總銷售x萬元,，占總銷售套數(shù)的x%,，并取得過其中x個(gè)月的月度銷售冠軍。但作為具有x年房地產(chǎn)銷售工作的老業(yè)務(wù)人員,，雖然進(jìn)入公司時(shí)間較短,，這樣的一組數(shù)字對(duì)于我個(gè)人而言，還是不夠滿意,，希望在20xx年度,，會(huì)有所進(jìn)步，有所突破,，更好的體現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。

新的環(huán)境帶來新的契機(jī)，但新的環(huán)境也帶來了自我的壓力,，經(jīng)歷短短的公司專業(yè)培訓(xùn)后,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同事的細(xì)心幫助下,，我才能夠很快的熟悉我們__的項(xiàng)目知識(shí),，和了解__房地產(chǎn)市場(chǎng)的形式,。人性化的管理模式、通暢的部門銜接,、熱情向上的團(tuán)隊(duì)精神,。面對(duì)這些良好的工作環(huán)境，堅(jiān)定了我作為這個(gè)集體一員的信念,，給予了我做好一名作為企業(yè)窗口的銷售工作者的信心,，激發(fā)了我對(duì)于這樣一個(gè)集團(tuán)、一個(gè)企業(yè),、一個(gè)集體的熱愛,。讓我在這個(gè)良好的空間中奮進(jìn)，歡暢淋漓的馳騁在銷售工作的舞臺(tái)上,。

強(qiáng)大的企業(yè)實(shí)力,、堅(jiān)實(shí)的資金基礎(chǔ),、優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì),，即使作為一名普通銷售工作者的我，也體會(huì)到無比的自信,，使我在直接面對(duì)客戶群體的時(shí)候,，能夠用我的這份自信去感染客戶，建立客戶對(duì)我們企業(yè),、我們項(xiàng)目的信心,，更好的完成一個(gè)個(gè)銷售任務(wù)，更好的完成我們的銷售工作,。

作為一名沖鋒在銷售第一線的銷售人員,，通過直接面對(duì)不同的客戶群體，對(duì)我們__項(xiàng)目的一些理解與期望挑點(diǎn)小毛病,。

20xx年這一年是有意義的,、有價(jià)值的、有收獲的,。x月的成功開盤,，使我們__成為眾所周知的高檔項(xiàng)目，也是我們樹立品牌形象的起點(diǎn),。一期的項(xiàng)目全部銷售,，給我們二期增加了很多信心，二期的成功銷售就給我們推向了又一個(gè)高峰,。

銷售經(jīng)理的年度工作總結(jié)篇九

我很高興能夠?yàn)槟峁┮黄甓裙ぷ骺偨Y(jié)銷售經(jīng)理的樣本,。請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)修改。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好,！在這里,，我愿意與大家分享我在過去一年中的銷售工作總結(jié)。

首先,，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和我的團(tuán)隊(duì),，是他們的支持和幫助讓我有機(jī)會(huì)在這里與大家分享我的工作經(jīng)驗(yàn)。在過去的一年中,，我作為銷售經(jīng)理,，帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)完成了許多重要的任務(wù)，也面臨了一些挑戰(zhàn),。

我們的主要任務(wù)是擴(kuò)大公司的市場(chǎng)份額,，提高銷售收入，并保持良好的客戶滿意度,。在團(tuán)隊(duì)的支持下,，我努力工作，有效地完成了這些任務(wù),。我們成功地開發(fā)了新的客戶,，擴(kuò)大了市場(chǎng)份額，并提高了銷售收入,。同時(shí),，我們也注意到了客戶滿意度的重要性，采取了一系列措施來提高客戶滿意度,。

在經(jīng)驗(yàn)方面,，我學(xué)到了如何更好地管理團(tuán)隊(duì)，如何有效地溝通,，以及如何處理各種挑戰(zhàn)和問題,。這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)我未來的工作有很大的幫助。

同時(shí),，我也發(fā)現(xiàn)了一些需要改進(jìn)的地方,。例如，我們需要更好地管理客戶關(guān)系,，提高服務(wù)質(zhì)量,，以及更好地控制銷售成本。我們將采取一系列措施來解決這些問題,。

總的來說,，過去的一年是充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的一年。我很高興能夠與大家分享我的工作經(jīng)驗(yàn),，也感謝大家對(duì)我的支持和幫助,。我期待著在新的一年中繼續(xù)與大家合作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

謝謝大家,！

銷售經(jīng)理的年度工作總結(jié)篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好！隨著____年的結(jié)束,，我作為銷售經(jīng)理,，非常榮幸地向大家匯報(bào)本年度的工作總結(jié)。

首先,，我要感謝公司為我提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的平臺(tái),。在過去的一年里，我在團(tuán)隊(duì)的支持和幫助下,，取得了一些成績(jī),。

一、工作目標(biāo)和背景,。

在過去的一年中,，我們的銷售目標(biāo)一直是以提高市場(chǎng)份額和擴(kuò)大客戶群為主。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下,，我們不斷地提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平,，同時(shí)也面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。

二,、銷售策略和實(shí)施情況,。

為了實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，我采取了以下策略：

1.精準(zhǔn)的市場(chǎng)定位：通過對(duì)市場(chǎng)的研究和分析,，確定了目標(biāo)客戶群體，并制定了針對(duì)性的營(yíng)銷策略,。

2.多元化的銷售渠道：通過線上和線下的渠道,，包括社交媒體、電商平臺(tái)和門店等,，來拓寬銷售渠道,，提高市場(chǎng)占有率。

3.優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)：為了提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度,，建立了完善的售后服務(wù)體系,，包括在線客服、售后客服和維修服務(wù)等,。

三,、工作成果和亮點(diǎn)。

1.銷售額的增長(zhǎng)：通過有效的銷售策略和實(shí)施,，本年度的銷售額比去年同期增長(zhǎng)了20%,，超額完成了年度目標(biāo)。

2.新客戶的開發(fā)：通過精準(zhǔn)的市場(chǎng)定位和多元化的銷售渠道,，成功地開發(fā)了多個(gè)新客戶,，并贏得了他們的信任和認(rèn)可,。

3.客戶滿意度的提高：通過優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，客戶滿意度得到了顯著提高,，客戶回頭率也相應(yīng)地提高,。

四、問題和不足,。

1.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈：在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，我們需要繼續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。

2.銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)：在銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)方面,，還需要加強(qiáng)，提高他們的專業(yè)素質(zhì)和銷售技巧,。

3.客戶關(guān)系的維護(hù)：在維護(hù)客戶關(guān)系方面,，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度,。

五,、未來計(jì)劃和展望。

1.加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研和分析,，密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，以便及時(shí)調(diào)整銷售策略。

2.制定更加完善的培訓(xùn)計(jì)劃,，提高銷售團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)和銷售技巧,。

3.建立更加完善的售后服務(wù)體系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度,，增加客戶回頭率,。

總之，本年度的工作取得了一定的成績(jī),，也存在著一些問題和不足,。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力,，為公司的銷售業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)自己的力量,。

再次感謝大家的支持和幫助！

謝謝,！

銷售經(jīng)理的年度工作總結(jié)篇十一

轉(zhuǎn)眼間,，2021年已成為歷史，但我們?nèi)匀挥浀萌ツ昙ち业母?jìng)爭(zhēng),。天氣雖不是特別的嚴(yán)寒,，但大街上四處飄飄的招聘條幅足以讓人體會(huì)到2021年閥門行業(yè)將會(huì)又是一個(gè)大較場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)將更加白熱化。市場(chǎng)總監(jiān),、銷售經(jīng)理,、區(qū)域經(jīng)理，大大小小上百家企業(yè)都在搶人才,，搶市場(chǎng),，大家已經(jīng)真的地感受到市場(chǎng)的殘酷，坐以只能待毖,?？偨Y(jié)是為了來年揚(yáng)長(zhǎng)避短，對(duì)自己有個(gè)全面的認(rèn)識(shí),。

一,、任務(wù)完成情況。

今年實(shí)際完成銷售量為5000萬,，其中一車間球閥x萬,，蝶閥1200萬，其他1800萬,，基本完成年初既定目標(biāo),。

球閥常規(guī)產(chǎn)品比去年有所下降，偏心半球增長(zhǎng)較快,，鍛鋼球閥相比去年有少量增長(zhǎng);但蝶閥銷售不夠理想(計(jì)劃是在1500萬左右),，大口徑蝶閥(dn1000以上)銷售量很少，軟密封蝶閥有少量增幅,。

總的說來是銷售量正常,，增長(zhǎng)較快，但公司自身產(chǎn)品增長(zhǎng)不夠理想,，“雙達(dá)”品牌增長(zhǎng)也不理想,。

二,、客戶反映較多的情況,。

對(duì)于我們生產(chǎn)銷售型企業(yè)來說，質(zhì)量和服務(wù)就是我們的生命，如果這兩方面做不好，企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵,。

1、質(zhì)量狀況：質(zhì)量不穩(wěn)定，退,、換貨情況較多。如x客戶的球閥,，x客戶的蝶閥等,，發(fā)生的質(zhì)量問題接二連三，客戶怨聲載道。

2、細(xì)節(jié)注意不夠：如大塊焊疤,、表面不光潔,，油漆顏色出錯(cuò)，發(fā)貨時(shí)手輪落下等等,。雖然是小問題卻影響了整個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量,，并給客戶造成很壞的印象。

3,、交貨不及時(shí)：生產(chǎn)周期計(jì)劃不準(zhǔn),，生產(chǎn)調(diào)度不當(dāng)常造成貨期拖延，也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲,。

4,、運(yùn)費(fèi)問題：關(guān)于運(yùn)費(fèi)問題客戶投訴較多,，尤其是老客戶,，如x、x,、x等人都說比別人的要貴,，而且同樣的貨，同樣的運(yùn)輸工具,，今天和昨天不一樣的價(jià),。

5、技術(shù)支持問題：客戶的問題不回答或者含糊其詞,，造成客戶對(duì)公司抱怨和誤解,，x、x等人均有提到這類問題,。問題不大,，但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧。

6,、報(bào)價(jià)問題：因公司內(nèi)部?jī)r(jià)格體系不完整,，所以不同的客戶等級(jí)無法體現(xiàn)，老客戶,、大客戶體會(huì)不到公司的照顧與優(yōu)惠。

三,、銷售中的問題,。

經(jīng)過近兩年的磨合,，銷售部已經(jīng)融合成一支精干,、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)的隊(duì)伍。團(tuán)隊(duì)有分工,，有合作，人員之間溝通順利,，相處融洽;銷售人員已掌握了一定的銷售技巧，并增強(qiáng)了為客戶服務(wù)的思想;業(yè)務(wù)比較熟練,，都能獨(dú)當(dāng)一面,，而且工作中的問題善于總結(jié),、歸納，找到合理的解決方法,，x在這方面做得尤其突出,。各相關(guān)部門的配合也日趨順利，能相互理解和支持,。好的方面需要再接再勵(lì),，發(fā)揚(yáng)光大，但問題方面也不少,。

1,、人員工作熱情不高，自主性不強(qiáng),。上班聊天,、看電影，打游戲等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。究其原因,，一是制度監(jiān)管不力，二則銷售人員待遇較低,，感覺事情做得不少,，但和其他部門相比工資卻偏低，導(dǎo)致心理不平衡,。

2,、組織紀(jì)律意識(shí)淡薄，上班遲到,、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。這種情況存在公司各個(gè)部門，公司應(yīng)該有適當(dāng)?shù)目记谥贫?，有不良現(xiàn)象發(fā)生時(shí)不應(yīng)該僅有部門領(lǐng)導(dǎo)管理,，而且公司領(lǐng)導(dǎo)要出面制止。

3,、發(fā)貨人員的觀念問題：發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當(dāng)做一件單純?nèi)蝿?wù),，以為貨物出廠就行，少了為客戶服務(wù)的理念,。其實(shí)細(xì)節(jié)上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務(wù)和真誠(chéng),，比如貨物的包裝、清晰的標(biāo)記,，及時(shí)告知客戶貨物的重量,，到貨時(shí)間，為客戶盡量把運(yùn)輸費(fèi)用降低等等。

4,、統(tǒng)計(jì)工作不到位,，沒有成品或半成品統(tǒng)計(jì)報(bào)表，每一次銷售部都需要向車間詢問貨物庫存狀況,，這樣一來可能造成銷售機(jī)會(huì)丟失,，造成勞動(dòng)浪費(fèi)，而且客戶也懷疑公司的辦事效率,。成品倉(cāng)庫和半成品倉(cāng)庫應(yīng)定時(shí)提供報(bào)表,，告知庫存狀況以便及時(shí)準(zhǔn)備貨品和告知客戶具體生產(chǎn)周期。

5,、銷售、生產(chǎn),、采購(gòu)等流程銜接不順,，常有造成交期延誤事件且推脫責(zé)任，互相指責(zé),。

6,、技術(shù)支持不順，標(biāo)書圖紙,、銷售用圖紙短缺,。

7、部門責(zé)任不清,，本未倒置,，導(dǎo)致銷售下降。

以上問題只是諸多問題中的一小部分,，也是銷售過程中時(shí)有發(fā)生的問題,，雖不致于影響公司的根本，但不加以重視,，最終可能給公司的未來發(fā)展帶來重大的損失,。

四、關(guān)于公司管理的想法,。

我們雙達(dá)公司經(jīng)過這兩年的發(fā)展,，已擁有先進(jìn)的硬件設(shè)施，完善的組織結(jié)構(gòu),，生產(chǎn)管理也進(jìn)步明顯,，在溫州乃至閥門行業(yè)都小有名氣。應(yīng)該說,，只要我們戰(zhàn)略得當(dāng)，戰(zhàn)術(shù)得當(dāng)，用人得當(dāng),，前景將是非常美好的,。

“管理出效益”,，這個(gè)準(zhǔn)則大家都知道,，但要管理好企業(yè)卻不是件容易的事。我感覺公司比較注重感情管理,，制度化管理不夠。嚴(yán)格說來公司應(yīng)該以制度化管理為基礎(chǔ),，兼顧情感管理，這樣才能取得管理成果的最大化,。就拿考勤來說，卡天天打,，可是遲到,、早退的沒有處罰，加班的也沒有獎(jiǎng)勵(lì),，那么打不打卡有什么區(qū)別?不如不打。又如員工工作怠慢沒人批評(píng)指正,，即使有人提起最后也是不了了只，這是姑息,、縱容，長(zhǎng)此以往,，公司利益必然受損。

過程決定結(jié)果，細(xì)節(jié)決定成敗,。公司的目標(biāo)或者一個(gè)計(jì)劃之所以最后出現(xiàn)偏差，往往是在執(zhí)行的過程中,，某些細(xì)節(jié)執(zhí)行的不到位所造成。老板們有很多好的想法,、方案，有很宏偉的計(jì)劃,，為什么到了最后都沒有帶來明顯的效果?比如說公司年初訂的倉(cāng)庫報(bào)表，成本核算等,，開會(huì)時(shí)一遍又一遍的說，可就是沒有結(jié)果,，為什么?這就是政令不通,，執(zhí)行力度不夠啊。這就是為什么國(guó)內(nèi)企業(yè)最近幾年都很關(guān)注“執(zhí)行力”的一個(gè)重要原因,，執(zhí)行力從那里來?過程控制就是一個(gè)關(guān)鍵!完整的過程控制分以下四個(gè)方面：

1)工作報(bào)告。

2)例會(huì),。

3)定期檢查。

4)公平激勵(lì)建立一只和諧的團(tuán)隊(duì),。

調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性都需要有一個(gè)公平的激勵(lì)機(jī)制,。否則會(huì)造成員工之間產(chǎn)生矛盾，工作之間不配合,，上班沒有積極性。就我的個(gè)人看法,，我認(rèn)為銷售部的工資偏低，大環(huán)境比較行業(yè)內(nèi)各個(gè)閥門廠銷售人員的待遇，小環(huán)境比較公司內(nèi)各部門的待遇,。雖然銷售部各員工做得都很敬業(yè)，實(shí)際上大家內(nèi)心都有一些意見,。如果公司認(rèn)為銷售部是一個(gè)重要的部門，認(rèn)可銷售部員工的辛苦,，希望能留住那些能給公司帶來利潤(rùn)的銷售人員，那么我建議工資還是要有相應(yīng)調(diào)整,，畢竟失去一位員工的損失太大了。

另外一個(gè)方面就是公司管理結(jié)構(gòu)和用人問題,。由于公司自身結(jié)構(gòu)的特殊性,，人事管理上容易出現(xiàn)越級(jí)管理,、多頭管理和過度管理等現(xiàn)象,。越級(jí)管理容易造成部門經(jīng)理威信喪失，積極性喪失,，最后是部門內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)與員工不融洽，遇事沒人擔(dān)當(dāng)責(zé)任;多頭管理則容易讓員工工作無法適從,，擔(dān)心工作失誤;過度管理可能造成員工失去創(chuàng)造性,，員工對(duì)自己不自信,，難以培養(yǎng)出獨(dú)當(dāng)一面的人才。

以上只是個(gè)人之見,，不一定都對(duì)，但我是真心實(shí)意想著公司未來的發(fā)展,，一心一意想把銷售部搞好，為公司也為自己爭(zhēng)些體面,，請(qǐng)各位老總們斟灼,。

銷售經(jīng)理的年度工作總結(jié)篇十二

一年來,，本人銷售經(jīng)驗(yàn)增長(zhǎng)了很多,，但銷售工作還存在一定的不足之處。做事情顧慮太多,，計(jì)劃不夠周詳；又對(duì)自己要求過于嚴(yán)格,，有未完成的工作任務(wù)；工作中有時(shí)過于急躁,，急于求成。針對(duì)自身不足之處,，為了今后更好的工作，一定要加強(qiáng)自身建設(shè),，不斷提高綜合素質(zhì)，學(xué)習(xí)新方法，提高銷售技能,。

1.加強(qiáng)與員工的溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,。

2023年對(duì)于來說是承上啟下的一年,。我作為銷售經(jīng)理,，整年工作以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為重。在2023年初,，我與員工們共同確定了團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo),、計(jì)劃以及價(jià)值觀和處事原則,，并努力做到關(guān)心員工、愛護(hù)員工,，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的工作積極性,，發(fā)揮他們的聰明才智,，使之自動(dòng)自發(fā)地干好本職工作，在團(tuán)隊(duì)中保持良好的協(xié)作,，凝聚團(tuán)隊(duì)力量,，保證工作質(zhì)量和進(jìn)度。

2.樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)心態(tài),，帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)。

作為領(lǐng)導(dǎo)的正確心態(tài)是關(guān)注員工,，欣賞員工,，學(xué)會(huì)激發(fā)員工的工作激情,，讓他們有成就感和歸屬感,。當(dāng)員工做得很好時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)不要吝嗇夸獎(jiǎng)和贊美,，因?yàn)楹迷捰肋h(yuǎn)不怕遲,。真誠(chéng)的贊美是成就工作的基石,，領(lǐng)導(dǎo)的信任和鼓勵(lì)是員工成長(zhǎng)的最好動(dòng)力,。做領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)該學(xué)會(huì)傾聽,，掌握員工的需求和期望,，及時(shí)給予關(guān)心和支持。

3.深知自己的責(zé)任與義務(wù),，不斷提升自己,。

對(duì)于我來說,，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是一個(gè)管理者,，更應(yīng)該是一個(gè)指導(dǎo)者,。所以我時(shí)刻關(guān)注員工,，關(guān)心員工，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和成長(zhǎng)盡我所能,。由于我們團(tuán)隊(duì)人員不多，人員結(jié)構(gòu)也不合理,，今年已經(jīng)調(diào)整了三次,。我也意識(shí)到我自身存在很大的問題,，在管理上沒有經(jīng)驗(yàn),，也缺乏管理技能，所以我會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提升自己的管理水平,，讓團(tuán)隊(duì)更規(guī)范,、更合理。

二,、工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。

1.計(jì)劃工作一定要周詳,。

2023年我把太多的時(shí)間花費(fèi)在個(gè)人事務(wù)上，以至于沒有合理安排時(shí)間來做應(yīng)該做的工作,。我反思了整個(gè)過程，意識(shí)到我的計(jì)劃并不周詳,，有些工作甚至沒有完成。因此我計(jì)劃在未來的一年中,，我會(huì)把時(shí)間做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，把更多的時(shí)間花在工作上,，而不是個(gè)人事務(wù)上。

2.對(duì)自己有要求,，才能有進(jìn)步。

2023年我工作中有時(shí)過于急躁,，急于求成。有些工作應(yīng)該循序漸進(jìn),，但我過于急躁，結(jié)果一些工作并沒有達(dá)到預(yù)期的效果,。我認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),，并決心在來年改正,。我會(huì)對(duì)自己有要求，有工作就要求自己做到,，爭(zhēng)取做到每天都有進(jìn)步,。

三、總結(jié)。

回顧2023年的工作,，我對(duì)自己的工作有很多不滿意的地方：工作計(jì)劃不周詳，工作要求不嚴(yán)格,，工作中有時(shí)急躁，急于求成,。但我同時(shí)也看到了學(xué)到了很多：我對(duì)團(tuán)隊(duì)的理解更深刻了，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和義務(wù)有更深刻的認(rèn)識(shí)了,，對(duì)自己的要求更嚴(yán)格了,。

我相信,，在2023年,，我會(huì)做得更好。我會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí),，提升自己的工作能力，讓團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)大,。我會(huì)盡我所能，帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì),，讓我們的銷售工作做得更好。

銷售經(jīng)理的年度工作總結(jié)篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好！隨著____年的結(jié)束,，我作為銷售經(jīng)理，非常榮幸地向大家匯報(bào)本年度的工作總結(jié),。

首先，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和我的同事們,。是你們的支持和幫助,，讓我在過去的一年里取得了不小的成績(jī),。

一、工作業(yè)績(jī),。

1.銷售目標(biāo)完成情況。

本年度,，我們的銷售目標(biāo)是在全國(guó)范圍內(nèi)推廣新產(chǎn)品,，并實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)的穩(wěn)步增長(zhǎng)。經(jīng)過全年的努力,，我們成功地實(shí)現(xiàn)了x%的銷售增長(zhǎng)，總銷售額比去年同期增長(zhǎng)了x%,。

2.新產(chǎn)品推廣。

新產(chǎn)品推廣是本年度我們的重點(diǎn)工作之一,。通過市場(chǎng)調(diào)研和產(chǎn)品定位，我們成功地開發(fā)了一系列針對(duì)新客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域的產(chǎn)品,，并在全國(guó)范圍內(nèi)推廣。經(jīng)過幾個(gè)月的努力,，新產(chǎn)品已經(jīng)成為了我們銷售業(yè)績(jī)的重要推動(dòng)力,。

3.銷售渠道拓展。

本年度,，我們通過與合作伙伴的深度合作，成功地拓展了新的銷售渠道,，增加了銷售網(wǎng)點(diǎn)，提高了市場(chǎng)覆蓋率,。我們還在全國(guó)范圍內(nèi)建立了新的銷售辦公室,，以更好地服務(wù)我們的客戶,。

4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面,，我們加強(qiáng)了銷售人員的培訓(xùn)和素質(zhì)提升，提高了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力,。我們還通過定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)之間的溝通和合作,。

二、工作中的收獲,。

1.學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。

本年度,，我參加了多次公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)了市場(chǎng)營(yíng)銷的新理念和新技術(shù),，不斷提高了自己的專業(yè)能力和管理能力。

2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作,。

在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面，我學(xué)會(huì)了更好地與同事們溝通和協(xié)調(diào),，提高了團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和協(xié)作效率。

3.客戶服務(wù)意識(shí),。

在客戶服務(wù)意識(shí)方面,，我意識(shí)到了客戶至上的重要性,，學(xué)會(huì)了更好地理解客戶的需求，提供個(gè)性化的解決方案,，從而贏得了客戶的信任和支持。

三,、未來展望,。

1.繼續(xù)推進(jìn)新產(chǎn)品推廣和新市場(chǎng)拓展,，提高市場(chǎng)占有率。

2.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng),，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。

3.繼續(xù)提高客戶服務(wù)質(zhì)量,，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

以上是我在____年的工作總結(jié),，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助。我會(huì)一如既往地努力工作,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

謝謝大家！

銷售經(jīng)理的年度工作總結(jié)篇十四

一年以來,，下半年的工作讓我更加努力的,，因?yàn)槲抑冷N售工作不努力就等于零,，所以我付出了比過去更多的努力，雖然工作中也有不如意的地方,，但是還是覺得非常充實(shí)，這讓我感覺非常的好,，有些事情本來就是需要這樣的,，在這個(gè)過程當(dāng)中，我積累了很多足夠讓自己去驕傲的經(jīng)驗(yàn),，過去的一年成績(jī)還是不錯(cuò),，可是現(xiàn)在還是應(yīng)該認(rèn)真去維持下去,，作為一名銷售經(jīng)理我應(yīng)該去做好準(zhǔn)備,，在這方面是沒有質(zhì)疑的,，這次年度總結(jié)還是應(yīng)該要端正好態(tài)度。

銷售是公司的生命,，是公司常年賺錢的重要渠道，對(duì)于這一點(diǎn)我是非常認(rèn)可的,，在這一年里，我認(rèn)真貫徹了公司的銷售理念,，作為一名銷售經(jīng)理，我認(rèn)真努力的做好了本職工作,，這一點(diǎn)是一定的,，現(xiàn)在也總結(jié)一下這過去的一年。

一,、工作認(rèn)真細(xì)心,。

作為銷售部門經(jīng)理，我對(duì)待工作認(rèn)真細(xì)心,，把每一個(gè)細(xì)節(jié)都認(rèn)真做好，這讓我在工作當(dāng)中積累了很多工作經(jīng)驗(yàn),，現(xiàn)在也總結(jié)了一些工作方法，當(dāng)然這些都是可行的,，只有用對(duì)方法才能讓工作輕松起來，有些東西是必須要認(rèn)真去維持下去的,，有些細(xì)節(jié)是一定要把控好的,，過去的一年里，我沒有出現(xiàn)錯(cuò)誤,，我能夠沉浸工作，認(rèn)真的完成好每一項(xiàng)工作,，作為一名銷售經(jīng)理，我認(rèn)真努力的把工作做好,，提高自己的效率,，在這個(gè)過程當(dāng)中，我能夠積極的去維持好,，這是一定要認(rèn)真去做好的，現(xiàn)在也總結(jié)一下這年度的工作,。

二,、提高個(gè)人能力,。

一年來，我認(rèn)真努力的提高自己的能力,，我知道銷售工作不是一個(gè)人的事情，需要團(tuán)隊(duì)一起合作,，作為銷售經(jīng)理,，我認(rèn)真努力的做好了本職工作,，在這個(gè)過程當(dāng)中,，我能夠清楚的意識(shí)到自己應(yīng)該做什么，在這個(gè)過程當(dāng)中,，我能夠認(rèn)真的去維持下去，一年來,，提高工作水平，提高業(yè)務(wù)水平,，把工作做好,，作為一名銷售經(jīng)理，我認(rèn)真努力的提高了個(gè)人素質(zhì),，這讓我感覺非常的好，在這個(gè)過程當(dāng)中,，我能夠清楚的意識(shí)到自己應(yīng)該做什么,，在這個(gè)過程當(dāng)中,，我能夠認(rèn)真的去維持下去,，一年來,，個(gè)人能力提高,，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)，讓團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提高,，現(xiàn)在也總結(jié)一下這年度的工作。

三,、保持良好心態(tài)。

作為銷售經(jīng)理,，我認(rèn)真努力的做好了本職工作,，在這個(gè)過程當(dāng)中,，我能夠清楚的意識(shí)到自己應(yīng)該做什么，在這個(gè)過程當(dāng)中,，我能夠認(rèn)真的去維持下去，一年來,，我經(jīng)常反思自己，調(diào)整好自身的心態(tài)，不管是在做什么事情都應(yīng)該有一點(diǎn),，作為一名銷售經(jīng)理，我認(rèn)真努力的做好了本職工作,，這讓我感覺非常的好，在這一年里,，我能夠維持一個(gè)好的態(tài)度,，讓工作輕松起來，這讓我感覺非常的好,，在這個(gè)過程當(dāng)中，我能夠清楚的意識(shí)到自己應(yīng)該做什么,，這一點(diǎn)是非常重要的，未來還會(huì)有很多事情需要去做,，需要認(rèn)真努力的去做好,。

總結(jié)：

一年來,，銷售工作做的非常好，在這個(gè)過程當(dāng)中,，我認(rèn)真努力的做好了本職工作，這讓我感覺非常的好,，在這個(gè)過程當(dāng)中，我能夠清楚的意識(shí)到自己應(yīng)該做什么,，未來還會(huì)有很多事情需要去做,，需要認(rèn)真努力的去做好,。

銷售經(jīng)理的年度工作總結(jié)篇十五

不知不覺中,，2021已接近尾聲，加入x房地產(chǎn)發(fā)展有限公司公司已一年時(shí)間，這短短的一年學(xué)習(xí)工作中,，我懂得了很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。2021是房地產(chǎn)不平凡的一年,，越是在這樣艱難的市場(chǎng)環(huán)境下,，越是能鍛煉我們的業(yè)務(wù)能力,，更讓自己的人生經(jīng)歷了一份激動(dòng)，一份喜悅,，一份悲傷,，最重要的是增加了一份人生的閱歷,。可以說從一個(gè)對(duì)房地產(chǎn)“一無所知”的門外人來說,，這一年的時(shí)間里，收獲額多,，非常感謝公司的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的幫助和指導(dǎo),，現(xiàn)在已能獨(dú)立完成本職工作,，現(xiàn)將今年工作做以下幾方面總結(jié)。

一,、學(xué)習(xí)方面。

學(xué)習(xí),，永無止境，這是我的人生中的第一份正式工作,，以前學(xué)生時(shí)代做過一些兼職銷售工作,，以為看似和房地產(chǎn)有關(guān),，其實(shí)我對(duì)房產(chǎn)方面的知識(shí)不是很了解，甚至可以說是一無所知,。來到這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候,，對(duì)于新的環(huán)境,，新的事物都比較陌生，在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,，我很快了解到公司的性質(zhì)及房地產(chǎn)市場(chǎng)，通過努力的學(xué)習(xí)明白了置業(yè)顧問的真正內(nèi)涵以及職責(zé),，并且深深的喜歡上了這份工作,，同時(shí)也意識(shí)到自己的選擇是對(duì)的,。

二、心態(tài)方面,。

剛進(jìn)公司的時(shí)候,，我們開始了半個(gè)月的系統(tǒng)培訓(xùn),，開始覺得有點(diǎn)無聊甚至枯燥。但一段時(shí)間之后,，回頭再來看這些內(nèi)容真的有不一樣的感觸。感覺我們的真的是收獲頗豐,。心境也越來越平靜，更加趨于成熟,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和幫助下,，我漸漸懂得了心態(tài)決定一切的道理,。想想工作在銷售一線,，感觸最深的就是，保持一顆良好的心態(tài)很重要,，因?yàn)槲覀兠刻烀鎸?duì)形形色色的人和物，要學(xué)會(huì)控制好自己的情緒,，要以一顆平穩(wěn)的、寬容的,、積極的心態(tài)去面對(duì)工作和生活。

三,、專業(yè)知識(shí)和技巧。

在培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)和銷售技巧的那段時(shí)間,，由于初次接觸這類知識(shí),，如建筑知識(shí),，所以覺的非常乏味,，每天都會(huì)不停的背誦，相互演練,，由于面對(duì)考核,，我可是下足了功夫。終于功夫不負(fù)有心人,，我從接電話接客戶的措手不及到現(xiàn)在的得心應(yīng)手，都充分證明了這些是何等的重要性,。當(dāng)時(shí)確實(shí)感覺到苦過累過，現(xiàn)在回過頭來想一下,，進(jìn)步要克服最大的困難就是自己,，雖然當(dāng)時(shí)苦累,，我們不照樣堅(jiān)持下來了嗎?當(dāng)然這份成長(zhǎng)與公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助關(guān)心是息息相關(guān)的,，這樣的工作氛圍也是我進(jìn)步的重要原因。在工作之余我還會(huì)去學(xué)習(xí)一些實(shí)時(shí)房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和技巧,，這樣才能與時(shí)俱進(jìn),，才不會(huì)被時(shí)代所淘汰。

四,、細(xì)節(jié)決定成敗。

從接客戶的第一個(gè)電話起,，所有的稱呼，電話禮儀都要做到位,。來訪客戶，從一不起眼的動(dòng)作到最基本的禮貌,，無處不透露出公司的形象,，都在于細(xì)節(jié),。看似簡(jiǎn)單的工作,，其實(shí)更需要細(xì)心和耐心，在整個(gè)工作當(dāng)中,，不管是主管強(qiáng)調(diào)還是提供各類資料，總之讓我們從生疏到熟練,。在平時(shí)的工作當(dāng)中,，兩位專案也給了我很多建議和幫助,，及時(shí)的化解了一個(gè)個(gè)問題，從一切的措手不及到得心應(yīng)手,，都是一個(gè)一個(gè)腳印走出來的，這些進(jìn)步的前提涵蓋了我們的努力與心酸,。

有時(shí)缺乏耐心，對(duì)于一些問題較多或說話比較沖的客戶往往會(huì)針鋒相對(duì),。其實(shí)，對(duì)于這種客戶可能采用迂回,、或以柔克剛的方式更加有效,，所以，今后要收斂脾氣,，增加耐心，使客戶感覺更加貼心,，才會(huì)有更多信任,。對(duì)客戶關(guān)切不夠,。有一些客戶,，需要銷售人員的時(shí)時(shí)關(guān)切，否則,，他們有問題可能不會(huì)找你詢問，而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨,，這樣，我們就會(huì)對(duì)他的成交喪失主動(dòng)權(quán),。所以,，以后我要加強(qiáng)與客戶的聯(lián)絡(luò)，時(shí)時(shí)關(guān)切,，通過詢問引出他們心中的問題，再委婉解決,，這樣不但可以掌握先機(jī),，操控全局,，而且還可以增加與客戶之間的感情，增加客帶的機(jī)率,。

五,、展望未來,。

2021這一年是最有意義最有價(jià)值最有收獲的一年，但不管有多精彩,，他已是昨天它即將成為歷史,。未來在以后的日子中，我會(huì)在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,，此外還要廣泛的了解整個(gè)房地產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，走在市場(chǎng)的最前沿,。俗話說“客戶是上帝”，接好來訪和來電的客戶是我義不容辭的義務(wù),，在客戶心理樹立良好的公司形象,，這里的工作環(huán)境令我十分滿意,，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件的不斷改善給了我工作的動(dòng)力。同事之間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實(shí)感,。所以我也會(huì)全力以赴的做好本職工作，讓自己有更多收獲的同時(shí)也使自己變的更加強(qiáng)壯,?？傊?，在這短短一年工作時(shí)間里，我雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)與進(jìn)步,，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定的差距,。

總結(jié)一年來的工作,，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務(wù)員和同行學(xué)習(xí),，2021年自己計(jì)劃在去年工作得失的基礎(chǔ)上取長(zhǎng)補(bǔ)短,，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：

(一),、依據(jù)2021年銷售情況和市場(chǎng)變化，自己計(jì)劃將工作重點(diǎn)放在中重點(diǎn)類客戶群,。

(二)、針對(duì)購(gòu)買力不足的客戶群中，尋找有實(shí)力客戶,，以擴(kuò)大銷售渠道。

(三),、為積極配合其他銷售人員和工作人員,，做好銷售的宣傳的造勢(shì),。

(四)、自己在搞好業(yè)務(wù)的同時(shí)計(jì)劃認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),、技能及銷售實(shí)戰(zhàn)來完善自己的理論知識(shí),，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì),，為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ),。

(五)、加強(qiáng)自己思想建設(shè),，增強(qiáng)全局意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感,、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上,、落到實(shí)處,。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

(六),、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。做房地產(chǎn)市場(chǎng)中介是需要根據(jù)市場(chǎng)不停的變化局面,，不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路的工作，學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。工業(yè)知識(shí),、營(yíng)銷知識(shí),、部門管理等相關(guān)廠房的知識(shí)都是我要掌握的內(nèi)容,，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆,。

(七)、為確保完成全年銷售任務(wù),，自己平時(shí)就積極搜集信息并及時(shí)匯總,，力爭(zhēng)在新區(qū)域開發(fā)市場(chǎng),，以擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有額。

今后我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),、踏實(shí)工作，充分發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng),，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，做一名合格的銷售人員,，能夠在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，為公司再創(chuàng)佳績(jī)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

銷售經(jīng)理的年度工作總結(jié)篇十六

定位為“轉(zhuǎn)變,、開拓,、突破”的20xx年,，來不及細(xì)數(shù)和回味，便在曲折中落下了帷幕,。

我的20xx是平凡的，歷經(jīng)幾個(gè)崗位均無多大建樹,！

20xx又是不平凡的，它見證并記錄了我從稚嫩走向成熟,，由感性向理性過渡的一段心路歷程。

年內(nèi)三易工作崗位。崗位,、角色和職責(zé)的不停轉(zhuǎn)換，注定了年度工作總結(jié)將圍繞所經(jīng)歷的三個(gè)崗位展開,。

【品牌經(jīng)理】

如果說08年任zxf品牌經(jīng)理時(shí)空有其名而未行其實(shí)的話,，那么09年1－4月在品牌經(jīng)理崗位上可謂“貨真價(jià)實(shí)”,。其間主要做了以下幾項(xiàng)工作：

一、參與ypj醬油/料酒系列產(chǎn)品外包裝設(shè)計(jì),。

二、上yl,、下wj、奔px,、赴zy,，甄選貼牌合作廠家,。

三,、與財(cái)務(wù)部同事一道，完成了貼牌產(chǎn)品相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)的測(cè)算,、分析,。

四,、協(xié)助完成了與三家貼牌工廠的談判工作，并順利與其中一家簽訂了貼牌生產(chǎn)合同,。

五,、協(xié)助品控中心完善貼牌生產(chǎn)的相關(guān)手續(xù),。

六、起草ypj公司整體營(yíng)運(yùn)方案,。

七,、在糖酒會(huì)前,，促成貼牌廠完成了醬油、料酒的樣品生產(chǎn),，使產(chǎn)品在糖酒會(huì)上如期與經(jīng)銷商見面,。

八、在ypj內(nèi)外環(huán)境突變時(shí),，及時(shí)對(duì)原營(yíng)運(yùn)方案進(jìn)行了調(diào)整。

后因多種因素,，貼牌計(jì)劃擱淺,，原定的銷售目標(biāo)也成了“鏡中花”,。沒有業(yè)績(jī)作支撐，上述各項(xiàng)工作和完成這些工作背后的付出都顯得那么默默無聞,。

貼牌計(jì)劃擱淺后,，我的工作重心又偏向于zxf醬油/醋的推廣,。在內(nèi)憂（嚴(yán)重缺貨）、外困（競(jìng)品擠壓）的雙重壓力下,，造香坊步履蹣姍。08年實(shí)際銷售1350萬元,，而09年的實(shí)際銷售只接近1000萬元。

離開品牌經(jīng)理崗位后,，再回過頭來審視zxf,，我認(rèn)為,，zxf今天的結(jié)局不是偶然的。

首先,，留著現(xiàn)成的經(jīng)銷商體系不用，另外發(fā)展經(jīng)銷商的渠道策略值得推敲,。

公司推出zxf品牌的根本目的是什么,？我認(rèn)為是以塑造醬油及其他調(diào)味產(chǎn)品的品牌為主，以打擊食醋類競(jìng)品為輔,。作為品牌來打造而不是作為炮灰來玩玩，另建分銷體系的思路從理論講是無可厚非的,。但是,，沒有考慮到產(chǎn)品的實(shí)際情況,，zxf品質(zhì)一般，包裝一般,，銷售政策高不成低不就,。在同類產(chǎn)品層出不窮的cy市場(chǎng),，入市的難度可想而知。那么,，我們完全可以借助bnc在cy市場(chǎng)的影響力，精選一兩支單品（800原汁和400袋裝醬油）,，實(shí)施強(qiáng)制性的捆綁銷售。如cy經(jīng)銷商每次進(jìn)貨時(shí),，按yxyj進(jìn)貨數(shù)量的一定比例強(qiáng)制配售一定數(shù)量的zxf醬油,?？梢源竽懙叵胂瘢苏邎?jiān)持兩三年便可在cy的大部分區(qū)域小有名氣,。品牌影響力和銷量起來后，再根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行渠道分割,。這種手法在行業(yè)內(nèi)很普遍，如jj的中高端新品上市時(shí),，區(qū)域經(jīng)理在經(jīng)銷商每次進(jìn)貨時(shí)都會(huì)強(qiáng)制安排一定數(shù)量的新品。ht在推出食醋和金標(biāo)醬油系列之初,，也采用類似策略,。

其次，產(chǎn)品開發(fā)和推廣上的隨意性也埋下了“禍根”,。

產(chǎn)品外包裝多次改版，讓商家和消費(fèi)者甚至公司內(nèi)部人員都無所適從,。上市之初將推廣重心放在毫無優(yōu)勢(shì)可言“生抽/老抽”系列上,，無疑于自殺。大量的退貨便是證明,。雖然退場(chǎng)的是生抽/老抽兩支單品，砸得卻是zxf的牌子,。

第三，內(nèi)部的重視度不夠,。在很多人心里,，zxf是一支典型的“豆芽”產(chǎn)品,，甚至是一種負(fù)擔(dān)，支持和配合自然無從談起,。

最后，分分合合的組織,，徘徊不前的思路也在一定程度上決定了它走不遠(yuǎn)。

時(shí)至今日,，重提zxf多少有些馬后炮甚至牢騷的味道?！扒笆虏煌?，后事之師”,，zxf的起伏于公司，品牌經(jīng)理的經(jīng)歷于我,，都是一筆難得的財(cái)富,！