演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講,，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮，真實感強,，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家,。
銷售管理崗位競聘演講稿篇一
大家下午好！
首先做一下自我介紹,，我叫xx,，今年xx歲，未婚,。來公司已經(jīng)有x個月的時間了,，對咱們公司也已經(jīng)有了初步的了解，現(xiàn)參加本次辦公室崗位的競聘,。
自上次開會x老師布置辦公室崗位競聘以來,，我仔細考慮了很長時間，認為我有能力勝任這份工作,，因為我大學(xué)畢業(yè)后曾做過很長一段時間的律師助理工作,，有較多的辦公室經(jīng)驗，相信自己能夠很好的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的日常工作,。本人性格開朗,，待人真誠 ，能夠用真誠的微笑去對待領(lǐng)導(dǎo)和同事,，有句話說的很好：態(tài)度決定成敗,。我覺得自己的心態(tài)比較好，有較強的責(zé)任心,，能在工作中做到不驕不躁,，把全部的熱情投入到工作中。
首先我會做到很好的整理收集處理中心文件及各項通知信息,，及時提醒制片人,。每周一按時交送節(jié)目播報表，節(jié)目預(yù)告,，并認真審查送交的內(nèi)容及播出時間,。按時拿收視率與等級單，及時提醒制片人或主編每周二的例會,。認真負責(zé)欄目新廣告的送審及審核,、播出。
其次我認為辦公室的工作不應(yīng)局限在以上的日常工作之中,。還應(yīng)該主動承擔(dān)更多的責(zé)任,，事事以欄目為中心，為領(lǐng)導(dǎo)和同事更好的服務(wù),。主要包括：主動協(xié)助制片人和主編安排拍攝行程,，搞好同事之間的團結(jié)，積極參與中心的各項活動等等
還有更重要的一點在于辦公室人員要有全心全意為欄目服好務(wù)的精神,，要努力創(chuàng)造一個完善的辦公室氛圍和工作環(huán)境,，使同事們在工作的時候順手順心，在單位有一種在家的感覺,，達到鄉(xiāng)約是我家,，人人都愛它的境界。
最后我會做到各項工作以維護欄目形象為出發(fā)點,，處處以欄目工作為重,，學(xué)習(xí)過程當(dāng)中隨時向主編和制片人匯報，有不明白的地方隨時向領(lǐng)導(dǎo)請示,，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事隨時指出我工作當(dāng)中的缺點和不足,，我會及時改正。繼而我會不斷與中心各業(yè)務(wù)關(guān)系部門搞好交流和溝通,，請他們及時指導(dǎo)我的工作,，尤其是業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)。作到隨時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，及時將各種信息和資料反饋給領(lǐng)導(dǎo)并接受領(lǐng)導(dǎo)的工作指示,。
另外還有一大優(yōu)勢就是我住在單位的宿舍，可以作到隨時隨地在崗,，能夠保證在第一時間完成各項事務(wù)性工作,。能夠隨時的打掃辦公室的衛(wèi)生，讓大家覺得辦公室永遠是干凈整齊的,。
我的不足主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1,、本人之前對鄉(xiāng)約辦公室的業(yè)務(wù)并不是非常熟悉，尤其是對于辦公室的一些特殊的業(yè)務(wù)范圍,，包括廣告審核,，廣告報表和廣告制作的技術(shù)指標，還有節(jié)目播出的母帶和播出帶的登記
2,、對于欄目辦公室的上級領(lǐng)導(dǎo)和上級主管業(yè)務(wù)部門的基本認識不夠,，沒有一個非常具體的概念和實際業(yè)務(wù)操作范圍
3,、對于辦公室的各項支出和費用并沒有非常詳細地了解，對于辦公室的日常運轉(zhuǎn)和維護沒有一個非常明確的認識和概念,。
上述問題雖然都是客觀的,，但是我相信，我所具有的是熱情的工作狀態(tài)和很強的工作能力,，依我的學(xué)習(xí)能力和我所付出的十二分努力,，我會以最快的速度學(xué)會這些所有的業(yè)務(wù)，在一個月內(nèi)達到熟悉這些日常工作,，并且會憑借我與同事們良好的個人關(guān)系和工作關(guān)系,，努力完成以前并不熟悉甚至并未接觸了解的各項工作。俗話說,，世間無難事,，只怕有心人，我愿意做一名有心人,，和鄉(xiāng)約欄目一同進步,，發(fā)展，用自己所有的熱情和真誠,，讓大家感覺,，來到單位，是件非?？鞓返氖虑?，讓大家覺得，“有事,，就來找阿潭,！相信我，沒錯的,！
銷售管理崗位競聘演講稿篇二
親愛的領(lǐng)導(dǎo),、同事們：
大家好！
今天我懷著無比激動的心情,，參加這次崗位競聘,，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇,，這充分表明了公司及各位領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,、支持和關(guān)心，這種機會對我來說是第一次也許是最后一次,，我會通過我的努力為公司創(chuàng)造更高的價值,！
我有一顆忠于銷售事業(yè)激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，多年來,，我一直從事著團隊管理工作,，無論是在任何地方，我都能以高度的事業(yè)心和責(zé)任感來嚴格要求自己,，本分做人,，踏實做事,，服從于工作,、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了自己應(yīng)有的貢獻,。任職以來,，公司無論從管理還是到業(yè)務(wù)發(fā)展，年年都有新高,，結(jié)構(gòu)調(diào)整非常合理,，幾年來綜合競爭實力都在全省前列。
我在工作后仍然堅持學(xué)習(xí),，積極參加各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平。長期的學(xué)習(xí)養(yǎng)成了我較強的自學(xué)能力,，并能把學(xué)到的東西靈活運用于日常管理工作之中,，真正做到了學(xué)用結(jié)合。在抓好個人學(xué)習(xí)的同時,，我以實際行動及帶領(lǐng)全體員工參加各類學(xué)習(xí),、培訓(xùn)，即使工作再忙,，只要是公司組織的培訓(xùn),，我都要求員工參加。
長期工作在銷售一線,，對銷售工作有較深的了解和管理經(jīng)驗,，并能處理好各種實際問題，同時本著“以制度約束人,，以思想激勵人”的宗旨,，公司制定了一系列規(guī)章制度。任職幾年來,，未發(fā)生任何違規(guī)和責(zé)任事故,。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果，公關(guān)協(xié)調(diào)能力較強,，與其他部門和賣場之間的關(guān)系密切,。幾年來，我個人負責(zé)區(qū)域銷售業(yè)績都排在公司前列,，每年都能不折不扣的完成公司下達的業(yè)績和利潤目標,。
如果這次我未能競聘成功,，說明我在某些方面還沒有達到公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求，但我將繼續(xù)為公司發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻,。如果我能競聘成功,，不僅是我人身追求、自我提高的體現(xiàn),，也是我有機會進一步奉獻公司銷售事業(yè),，為員工提供各方面需求。
我的具體工作設(shè)想是：認真學(xué)習(xí),，努力工作,，快速適應(yīng)新的崗位。走上新的工作崗位，首先開展部門各項業(yè)務(wù)，結(jié)合目前部門現(xiàn)狀,，迅速開展工作,，要想當(dāng)好一位領(lǐng)導(dǎo)，首先是要學(xué)會先做人后做事，虛心向公司有工作經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，打開工作局面，提高工作的準確性,，減少盲目性。
擺正位置,，當(dāng)好大家的助手,，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，從方方面面想細做細,，關(guān)心下屬員工的疾苦,，幫助他們解決工作問題和生活問題，做到經(jīng)常交心,、談心,，促進他們?nèi)硇牡耐度牍ぷ鳌?/p>
當(dāng)前在公司內(nèi)部，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導(dǎo)向,，以客戶為中心”的經(jīng)營理念。作為來自銷售一線的負責(zé)人,，更要充分認識到人才的重要性,，要提請總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求，為員工設(shè)計職業(yè)生涯,，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路,，要引導(dǎo)員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步,，但市場不相信眼淚,，競爭不同情弱者。
要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來,，充分滿足客戶需求,。要積極建立高效有序的運作機制、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和符合公司發(fā)展的激勵機制,，提高公司運行效率,，降低公司運營成本。
關(guān)注員工,，嚴格要求自己,。在新的工作崗位上,，我要不斷加強學(xué)習(xí),，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)利觀,，依靠團隊,，盡職盡力，視權(quán)利為責(zé)任,，視職位為服務(wù),，將公司的各項工作不斷推向前進。
謝謝大家,！
銷售管理崗位競聘演講稿篇三
親愛的領(lǐng)導(dǎo),、同事們：
大家好！
今天我懷著無比激動的心情,，參加這次崗位競聘,，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇,，這充分表明了公司及各位領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,、支持和關(guān)心，這種機會對我來說是第一次也許是最后一次,，我會通過我的努力為公司創(chuàng)造更高的價值,！
我有一顆忠于銷售事業(yè)激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，多年來,，我一直從事著團隊管理工作，無論是在任何地方,，我都能以高度的事業(yè)心和責(zé)任感來嚴格要求自己,，本分做人，踏實做事，服從于工作,、服從于全局,，在不同的工作崗位上都做出了自己應(yīng)有的貢獻。任職以來,，公司無論從管理還是到業(yè)務(wù)發(fā)展,，年年都有新高，結(jié)構(gòu)調(diào)整非常合理,，幾年來綜合競爭實力都在全省前列,。
我在工作后仍然堅持學(xué)習(xí)，積極參加各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平,。長期的學(xué)習(xí)養(yǎng)成了我較強的自學(xué)能力，并能把學(xué)到的東西靈活運用于日常管理工作之中,，真正做到了學(xué)用結(jié)合,。在抓好個人學(xué)習(xí)的同時，我以實際行動及帶領(lǐng)全體員工參加各類學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，即使工作再忙，只要是公司組織的培訓(xùn),，我都要求員工參加,。
長期工作在銷售一線，對銷售工作有較深的了解和管理經(jīng)驗,，并能處理好各種實際問題,，同時本著“以制度約束人，以思想激勵人”的宗旨,，公司制定了一系列規(guī)章制度,。任職幾年來，未發(fā)生任何違規(guī)和責(zé)任事故,。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果,，公關(guān)協(xié)調(diào)能力較強，與其他部門和賣場之間的關(guān)系密切,。幾年來,，我個人負責(zé)區(qū)域銷售業(yè)績都排在公司前列，每年都能不折不扣的完成公司下達的業(yè)績和利潤目標,。
如果這次我未能競聘成功,，說明我在某些方面還沒有達到公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求，但我將繼續(xù)為公司發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻,。如果我能競聘成功,，不僅是我人身追求,、自我提高的體現(xiàn)，也是我有機會進一步奉獻公司銷售事業(yè),，為員工提供各方面需求,。
我的具體工作設(shè)想是：認真學(xué)習(xí)，努力工作,，快速適應(yīng)新的崗位,。走上新的工作崗位，首先開展部門各項業(yè)務(wù),，結(jié)合目前部門現(xiàn)狀,，迅速開展工作，要想當(dāng)好一位領(lǐng)導(dǎo),，首先是要學(xué)會先做人后做事,，虛心向公司有工作經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，打開工作局面,，提高工作的準確性,，減少盲目性。
擺正位置,，當(dāng)好大家的助手,，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，從方方面面想細做細,，關(guān)心下屬員工的疾苦，幫助他們解決工作問題和生活問題,，做到經(jīng)常交心,、談心，促進他們?nèi)硇牡耐度牍ぷ鳌?/p>
當(dāng)前在公司內(nèi)部,，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心”的經(jīng)營理念,。作為來自銷售一線的負責(zé)人,，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求,，為員工設(shè)計職業(yè)生涯,，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路，要引導(dǎo)員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念,，有市場才有繁榮,，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚,，競爭不同情弱者,。
要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足客戶需求。要積極建立高效有序的運作機制,、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和符合公司發(fā)展的激勵機制,，提高公司運行效率，降低公司運營成本,。
關(guān)注員工,，嚴格要求自己。在新的工作崗位上,，我要不斷加強學(xué)習(xí),，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)利觀,，依靠團隊,，盡職盡力，視權(quán)利為責(zé)任,，視職位為服務(wù),，將公司的各項工作不斷推向前進。
謝謝大家,！
