公告是一種發(fā)布重要信息,、宣傳或通知的文本形式,，它能夠有效傳達(dá)信息,。總結(jié)的內(nèi)容要具備實(shí)用性和可操作性,，幫助讀者得出有效的結(jié)論,。在閱讀這些總結(jié)范文時(shí)，大家可以思考其中的優(yōu)點(diǎn)和不足之處,，以及有哪些可以借鑒和應(yīng)用到自己的寫作中,。

學(xué)生會(huì)工作失誤檢討書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

對于這次我的失職，我感到非常的慚愧,，截止20xx年,，我在同學(xué)會(huì)當(dāng)了近兩年同學(xué)干部，消失這種失職是肯定不應(yīng)當(dāng)?shù)?，而我,，身為體育部部長，更是在自己分內(nèi)的工作中,，犯下了如此重大的錯(cuò)誤,，對此，我報(bào)以十萬分的愧疚,。通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必定結(jié)果,。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這半年的工作成長經(jīng)受進(jìn)行了具體回憶和分析,。記得剛上任的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的,，時(shí)時(shí)到處也都能遵守相關(guān)規(guī)定,，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近期來,，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對部門的一切也比較熟識(shí)了,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的.關(guān)懷和關(guān)心在使我感到暖和的同時(shí),，也漸漸開頭放松了對自己的要求,，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

同時(shí),，在這件事中,，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就特別欠缺,，對于體育活動(dòng),，院里一向是很重視的，可是我卻犯下了如此重大的錯(cuò)誤,，導(dǎo)致院里直接失去了參賽的資格,，我一個(gè)人的失職，卻讓眾多運(yùn)動(dòng)員們失去機(jī)會(huì),，而且更重要的是給院里抹黑了,，為此，我感到非常的慚愧?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個(gè)特別危急的傾向,，也是一個(gè)極其重要的苗頭,，假如不是領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺，并要求自己深刻反省,，而放任自己連續(xù)放縱和進(jìn)展,，那么，后果是極其嚴(yán)峻的,，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時(shí),，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的準(zhǔn)時(shí),，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在各項(xiàng)活動(dòng)中,，大家都像我一樣馬虎大意,，對自己分內(nèi)的事不細(xì)心，玩忽職守,，那工作效率如何才能提高,，同學(xué)會(huì)的工作怎樣還能正常進(jìn)行，因此,，這件事的后果是嚴(yán)峻的,，影響是惡劣的。對于這次的嚴(yán)峻失職,，是由于我的疏忽大意,，看錯(cuò)了競賽的時(shí)間，導(dǎo)致我院參賽隊(duì)伍直接被取消競賽資格,。歸根究底,，是由于我的以下幾點(diǎn)緣由造成的：

責(zé)任心不強(qiáng)，沒有身為同學(xué)干部的意識(shí),。作為一個(gè)同學(xué)干部,，一個(gè)部門的部長，我本應(yīng)當(dāng)勤勤懇懇的工作,，做的一絲不茍,，做好每一件領(lǐng)導(dǎo)支配的事，盡到一個(gè)同學(xué)干部應(yīng)盡的職責(zé),?？墒俏矣捎谪?zé)任心不強(qiáng)，沒有認(rèn)真查看競賽的詳情,，導(dǎo)致我院失去了參賽的資格,。疏忽大意，馬虎,。在工作之中,，我只是簡潔的觀看了一下競賽的流程，并沒有認(rèn)真看過,，所以會(huì)對競賽的時(shí)間不熟識(shí),，導(dǎo)致記錯(cuò)了競賽開頭的時(shí)間，從而導(dǎo)致了如此嚴(yán)峻的后果,。

通過這件事情,，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必定結(jié)果,。自己身同學(xué)干部,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職,，給院里帶來了極壞的影。這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個(gè)特別危急的傾向,，也是一個(gè)極其重要的苗頭,。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

檢討人：

20xx年x月x日,。

學(xué)生會(huì)工作失誤檢討書篇二

尊敬的會(huì)長：

您好!

出導(dǎo)匯報(bào),，具體如下：

1、有些部分的活動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行力度不強(qiáng),，活動(dòng)策劃未做到盡善盡美,，活動(dòng)策劃當(dāng)中缺少必要的應(yīng)急部分，造成沒有辦法有效的應(yīng)對突發(fā)事件,。這主要體現(xiàn)在策劃可行性差或者是考慮不周等,。

來自 m.sevw.cn

2、為數(shù)不多的學(xué)生會(huì)干部工作效率不高,，行動(dòng)緩慢,，通知一件之事情星期一前完成，到了星期五依然沒有結(jié)果,。除此之外,，就算是完成，完成的質(zhì)量也不盡如人意,，沒有辦法達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),。

3、為數(shù)不多的學(xué)生會(huì)干部未轉(zhuǎn)變好角色，工作當(dāng)中態(tài)度懶散,，缺乏足夠的工作積極性，工作責(zé)任心不足,，每到期末或是換屆前后等特殊時(shí)期總是會(huì)有部分的學(xué)生干部,，放松對于自身的要求，想著沒有幾天就會(huì)放假或是離開學(xué)生會(huì)了,，沒有必要過于認(rèn)真,、過于努力了，導(dǎo)致學(xué)生工作難以進(jìn)行與出現(xiàn)斷層,。

4,、活動(dòng)當(dāng)中，各個(gè)部門之間溝通存有障礙,，沒有辦法相互之間正確理解對方的意圖與想法,。導(dǎo)致理解出現(xiàn)偏差，進(jìn)而對于工作效率造成不良影響,。

5,、有部分的活動(dòng)開展較為的混亂，事先準(zhǔn)備不夠充分,，無法具體的責(zé)任到人,。主要表現(xiàn)在出現(xiàn)問題，沒有辦法找到相關(guān)的責(zé)任人人,，彼此推卸責(zé)任等等,。

6、少數(shù)的部門內(nèi)部缺乏足夠的團(tuán)結(jié),，除此之外各個(gè)部門間也有待增強(qiáng)團(tuán)結(jié),，各部門要和主席團(tuán)保持一致。

7,、學(xué)生會(huì)和班級(jí)班委會(huì)缺乏足夠的`溝通,、服務(wù)。

8,、部門干事工作能力有待提高,，正副部長工作流程不明確，沒有有效的指導(dǎo)與鍛煉,。

上述這樣的一些問題,，我認(rèn)為是我們新一屆學(xué)生會(huì)在下一個(gè)工作時(shí)期當(dāng)中一定正視與迫切解決的，我將會(huì)與主席團(tuán)一同商議討論,，積極尋求解決方法,，認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)學(xué)生會(huì)干部的“八個(gè)意識(shí)”，深入的反思、總結(jié),、提高與進(jìn)步,。更好一步提升學(xué)生會(huì)隊(duì)伍的工作力、凝聚力,，切切實(shí)實(shí)的履行學(xué)生干部應(yīng)盡之職責(zé),，更好的為學(xué)校的師生服務(wù)。

希望領(lǐng)導(dǎo)放心,。

檢討人：xx,。

20xx年x月x日。

學(xué)生會(huì)工作失誤檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

對于這次我的失職,，我感到十分的羞愧,，截止20__年，我在學(xué)生會(huì)當(dāng)了近兩年學(xué)生干部,，出現(xiàn)這種失職是絕對不應(yīng)該的,，而我，身為體育部部長,，更是在自己分內(nèi)的工作中,，犯下了如此重大的錯(cuò)誤，對此,，我報(bào)以十萬分的抱歉,。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這半年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。記得剛上任的時(shí)候,，我對自己的要求還是比較高的,，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)定，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近期來，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對部門的一切也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

同時(shí),，在這件事中,，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,，對于體育活動(dòng),，院里一向是很重視的，可是我卻犯下了如此重大的錯(cuò)誤,，導(dǎo)致院里直接失去了參賽的資格,，我一個(gè)人的失職，卻讓眾多運(yùn)動(dòng)員們失去機(jī)會(huì),，而且更重要的是給院里抹黑了,，為此，我感到十分的羞愧?，F(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時(shí),，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在各項(xiàng)活動(dòng)中，大家都像我一樣粗心大意,，對自己分內(nèi)的事不細(xì)心,，玩忽職守，那工作效率如何才能提高,，學(xué)生會(huì)的工作怎樣還能正常進(jìn)行,，因此，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的,。

對于這次的嚴(yán)重失職，是由于我的疏忽大意,，看錯(cuò)了比賽的時(shí)間,，導(dǎo)致我院參賽隊(duì)伍直接被取消比賽資格。歸根究底,，是由于我的以下幾點(diǎn)原因造成的：

責(zé)任心不強(qiáng),，沒有身為學(xué)生干部的意識(shí)。作為一個(gè)學(xué)生干部,，一個(gè)部門的部長,，我本應(yīng)該勤勤懇懇的工作,，做的一絲不茍，做好每一件領(lǐng)導(dǎo)安排的事,，盡到一個(gè)學(xué)生干部應(yīng)盡的職責(zé),。可是我由于責(zé)任心不強(qiáng),，沒有仔細(xì)查看比賽的詳情,，導(dǎo)致我院失去了參賽的資格。

疏忽大意,，粗心,。在工作之中，我只是簡單的觀看了一下比賽的流程,，并沒有仔細(xì)看過,，所以會(huì)對比賽的時(shí)間不熟悉，導(dǎo)致記錯(cuò)了比賽開始的時(shí)間,，從而導(dǎo)致了如此嚴(yán)重的后果,。

通過這件事情，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng),，但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身學(xué)生干部,，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職,，給院里帶來了極壞的影。這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,，也是一個(gè)極其重要的苗頭,。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

檢討人：___。

20__年_月_日,。

學(xué)生會(huì)工作失誤檢討書篇四

尊敬的書記：

您好!

針對20xx年x月學(xué)生會(huì)工作開展及任務(wù)完成情況,，出現(xiàn)的一系列的問題，我作為新上任的系團(tuán)總支助理負(fù)有不可推卸的責(zé)任,，特別是在組織學(xué)生干部投票的專項(xiàng)任務(wù)中,，我個(gè)人存在工作作風(fēng)不扎實(shí),、工作進(jìn)展滯后,、工作措施不力以及責(zé)任心與執(zhí)行力不強(qiáng)的問題，未能很好地執(zhí)行并完成上級(jí)安排的任務(wù),，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)不利的責(zé)任,，我認(rèn)真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻書面檢討。并將我對目前學(xué)生會(huì)工作存在問題的反思與總結(jié)結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

1,、有些活動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行力度弱,，活動(dòng)策劃不完善、充分,，活動(dòng)策劃中缺乏必要的應(yīng)急反應(yīng)部分,，導(dǎo)致無法有效應(yīng)對突發(fā)事件。這主要表現(xiàn)在策劃不具有可行性或考慮不全面等,。

2,、個(gè)別學(xué)生會(huì)干部工作效率低，行動(dòng)遲緩,，通知一個(gè)事情周一前完成,，周五都看不到結(jié)果。另外,，即便完成,，完成質(zhì)量也差強(qiáng)人意，無法達(dá)到預(yù)期目標(biāo),。

3,、個(gè)別學(xué)生會(huì)干部沒有轉(zhuǎn)變好角色，工作中態(tài)度散漫,，沒有工作積極性,，缺少工作責(zé)任心，每到期末或者換屆前后等特殊時(shí)期總有一些學(xué)生干部，放松要求,，想著沒多久就要放假或者離開學(xué)生會(huì)了,，不用那么認(rèn)真、那么努力了,，造成學(xué)生工作難以開展和出現(xiàn)斷層,。

4、活動(dòng)中,，部門間溝通存在障礙,，無法相互間正確理解各自意圖。造成理解偏差,、誤解,，進(jìn)而影響工作效率。

5,、有些活動(dòng)實(shí)施較混亂,，準(zhǔn)備不足，難以有效的責(zé)任到人,。主要體現(xiàn)在出現(xiàn)問題,，找不到人，互相推卸等等,。

6,、活動(dòng)實(shí)施層級(jí)混亂，部門活動(dòng)過多依仗主席團(tuán)行動(dòng),，主席團(tuán)過分事必躬親,。

7、個(gè)別部門內(nèi)部還不夠團(tuán)結(jié),，另外各部門之間也有待加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，部門要與主席團(tuán)保持一致。

8,、學(xué)生會(huì)與班級(jí)班委會(huì)溝通不夠、服務(wù)不夠,。

9,、部門干事工作技能不強(qiáng)，正副部長工作流程不詳,，缺少有效的指導(dǎo)和鍛煉,。

10、部門特色與工作職責(zé)不甚明確,，難以有效的區(qū)分,。

11、工作總結(jié)反思不足，工作只是草草結(jié)束,，難有新收獲,，大提高。無法保證同一個(gè)失誤甚至是錯(cuò)誤不犯第二次,。

以上這些問題,，我認(rèn)為是我們新一屆學(xué)生會(huì)在下一個(gè)工作階段中務(wù)必正視和急需解決的，我將和主席團(tuán)共同商討,，尋求解決之道,，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)生干部的“六個(gè)意識(shí)”，不斷反思,、總結(jié),、提升和進(jìn)步。進(jìn)一步提高學(xué)生會(huì)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,、凝聚力,，認(rèn)真履行學(xué)生干部的職責(zé)，更好地為公共管理系師生服務(wù),。

請領(lǐng)導(dǎo)放心,。

檢討人：xx

20xx年x月x日

學(xué)生會(huì)工作失誤檢討書篇五

尊敬的會(huì)長：

您好!

就最近20xx年的一段時(shí)間學(xué)生會(huì)工作開展與目標(biāo)完成情況，出現(xiàn)的許許多多問題,，我作為剛剛上任的學(xué)校團(tuán)總支助理有著不可推卸之責(zé),，尤其是在組織學(xué)生投票的專項(xiàng)任務(wù)當(dāng)中，我個(gè)人在工作上存有作風(fēng)不夠扎實(shí),、工作進(jìn)展緩慢,、實(shí)施措施不到位還有責(zé)任心和執(zhí)行力差的問題，沒有能夠非常好的執(zhí)行同時(shí)完成上級(jí)交代的任務(wù),，有愧于會(huì)長的信任,，我認(rèn)認(rèn)真真的反思，深刻自我剖析,，為自身的行為感到深深的慚愧和后悔,，在此，我謹(jǐn)向會(huì)長做出深刻的自我檢討,。同時(shí)表示我對現(xiàn)在學(xué)生會(huì)工作當(dāng)中存有問題的反思與總結(jié)結(jié)果向會(huì)長做出導(dǎo)匯報(bào),，具體如下：

1、有些部分的活動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行力度不強(qiáng),，活動(dòng)策劃未做到盡善盡美,，活動(dòng)策劃當(dāng)中缺少必要的應(yīng)急部分，造成沒有辦法有效的應(yīng)對突發(fā)事件,。這主要體現(xiàn)在策劃可行性差或者是考慮不周等,。

來自 m.sevw.cn

2,、為數(shù)不多的學(xué)生會(huì)干部工作效率不高，行動(dòng)緩慢,，通知一件之事情星期一前完成,，到了星期五依然沒有結(jié)果。除此之外,，就算是完成,，完成的質(zhì)量也不盡如人意，沒有辦法達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),。

3,、為數(shù)不多的學(xué)生會(huì)干部未轉(zhuǎn)變好角色，工作當(dāng)中態(tài)度懶散,，缺乏足夠的工作積極性,，工作責(zé)任心不足，每到期末或是換屆前后等特殊時(shí)期總是會(huì)有部分的.學(xué)生干部,，放松對于自身的要求,，想著沒有幾天就會(huì)放假或是離開學(xué)生會(huì)了，沒有必要過于認(rèn)真,、過于努力了,，導(dǎo)致學(xué)生工作難以進(jìn)行與出現(xiàn)斷層。

4,、活動(dòng)當(dāng)中,，各個(gè)部門之間溝通存有障礙，沒有辦法相互之間正確理解對方的意圖與想法,。導(dǎo)致理解出現(xiàn)偏差,，進(jìn)而對于工作效率造成不良影響。

5,、有部分的活動(dòng)開展較為的混亂,，事先準(zhǔn)備不夠充分，無法具體的責(zé)任到人,。主要表現(xiàn)在出現(xiàn)問題,，沒有辦法找到相關(guān)的責(zé)任人人，彼此推卸責(zé)任等等,。

6,、少數(shù)的部門內(nèi)部缺乏足夠的團(tuán)結(jié)，除此之外各個(gè)部門間也有待增強(qiáng)團(tuán)結(jié),，各部門要和主席團(tuán)保持一致,。

7,、學(xué)生會(huì)和班級(jí)班委會(huì)缺乏足夠的溝通,、服務(wù)。

8、部門干事工作能力有待提高,，正副部長工作流程不明確,，沒有有效的指導(dǎo)與鍛煉。

上述這樣的一些問題,，我認(rèn)為是我們新一屆學(xué)生會(huì)在下一個(gè)工作時(shí)期當(dāng)中一定正視與迫切解決的,，我將會(huì)與主席團(tuán)一同商議討論，積極尋求解決方法,，認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)學(xué)生會(huì)干部的“八個(gè)意識(shí)”,，深入的反思、總結(jié),、提高與進(jìn)步,。更好一步提升學(xué)生會(huì)隊(duì)伍的工作力、凝聚力,，切切實(shí)實(shí)的履行學(xué)生干部應(yīng)盡之職責(zé),，更好的為學(xué)校的師生服務(wù)。

希望領(lǐng)導(dǎo)放心,。

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

學(xué)生會(huì)工作失誤檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

加入學(xué)生會(huì)快一年了,，在我印象中這是xx第一次對我們發(fā)火,，在剩下不久的日子里，諸如此類的事情再也不會(huì)發(fā)生,，請兩位相信我們,，讓兩位能夠安心的把學(xué)生會(huì)的事情交給我們。同時(shí)在這里我僅代表個(gè)人表個(gè)態(tài),，在以后的日子里,，不管是部門例會(huì)，團(tuán)日活動(dòng),，還是主題班會(huì),，還有該交的各類文件xx如：總結(jié)、計(jì)劃,、策劃書,、通知書……或者是其他什么事情，只要沒有什么特殊情況,，我都會(huì)按時(shí)到達(dá)準(zhǔn)確地點(diǎn),，認(rèn)真完成學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭給我安排的任務(wù)，萬一有特殊情況一定會(huì)第一時(shí)間向兩位部長請假,。

每年的換屆時(shí)間也快到了,，我想作為學(xué)生會(huì)的任何一個(gè)人都會(huì)有自己的特殊想法,，我想每個(gè)當(dāng)初進(jìn)入學(xué)生會(huì)的人都是抱著一定的理想，我也不例外,，在學(xué)生會(huì)經(jīng)歷了那么多事情,，說句實(shí)話，自己確實(shí)改變了很多,，當(dāng)初雖然說不上多么的內(nèi)向,，但至少比現(xiàn)在膽子更小，語言組織能力更弱,，人際交往沒那么廣泛,，自我紀(jì)律性沒那么強(qiáng)，等等這一切都是我這近一年的時(shí)間所學(xué)到的,，而這一切恰好是別人所不擁有的,，我想這就是我拉近與有才華人的方法，拉大當(dāng)初與我同步人距離的催化劑一般,。

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求,，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果,，這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是自由散漫!在這件事中，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向!如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤,。我對我個(gè)人所犯下的這個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤感到痛心疾首，感到無比遺憾,，感到非?？蓯u，感到無以復(fù)加的后悔與悲痛,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢。同時(shí),，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起,，服務(wù)也只是紙上談。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的。為了嚴(yán)肅學(xué)生會(huì)紀(jì)律,，也為了讓我部門各成員從此不要再走這樣的老路,，再犯下這樣的罪行，我衷心希望學(xué)生會(huì)拿我做一面黑色的鏡子,，每天對照自己檢查自己,，倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會(huì)再上演,。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

學(xué)生會(huì)工作失誤檢討書篇七

尊敬的書記：

您好！

針對近期學(xué)生會(huì)工作開展及任務(wù)完成情況,，出現(xiàn)的一系列的問題,，我作為新上任的系團(tuán)總支助理負(fù)有不可推卸的責(zé)任，特別是在組織學(xué)生干部投票的專項(xiàng)任務(wù)中,，我個(gè)人存在工作作風(fēng)不扎實(shí),、工作進(jìn)展滯后、工作措施不力以及責(zé)任心與執(zhí)行力不強(qiáng)的問題,，未能很好地執(zhí)行并完成上級(jí)安排的任務(wù),，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)不利的責(zé)任，我認(rèn)真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻書面檢討,。并將我對目前學(xué)生會(huì)工作存在問題的反思與總結(jié)結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

1、有些活動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行力度弱,，活動(dòng)策劃不完善,、充分，活動(dòng)策劃中缺乏必要的應(yīng)急反應(yīng)部分,，導(dǎo)致無法有效應(yīng)對突發(fā)事件,。這主要表現(xiàn)在策劃不具有可行性或考慮不全面等,。

2、個(gè)別學(xué)生會(huì)干部工作效率低,，行動(dòng)遲緩,，通知一個(gè)事情周一前完成，周五都看不到結(jié)果,。另外,，即便完成，完成質(zhì)量也差強(qiáng)人意,，無法達(dá)到預(yù)期目標(biāo),。

3、個(gè)別學(xué)生會(huì)干部沒有轉(zhuǎn)變好角色,，工作中態(tài)度散漫,，沒有工作積極性，缺少工作責(zé)任心,，每到期末或者換屆前后等特殊時(shí)期總有一些學(xué)生干部,，放松要求，想著沒多久就要放假或者離開學(xué)生會(huì)了,，不用那么認(rèn)真,、那么努力了，造成學(xué)生工作難以開展和出現(xiàn)斷層,。

4,、活動(dòng)中，部門間溝通存在障礙,，無法相互間正確理解各自意圖,。造成理解偏差、誤解,，進(jìn)而影響工作效率,。

5、有些活動(dòng)實(shí)施較混亂,，準(zhǔn)備不足,，難以有效的責(zé)任到人。主要體現(xiàn)在出現(xiàn)問題,，找不到人,，互相推卸等等。

6,、活動(dòng)實(shí)施層級(jí)混亂,，部門活動(dòng)過多依仗主席團(tuán)行動(dòng)，主席團(tuán)過分事必躬親。

7,、個(gè)別部門內(nèi)部還不夠團(tuán)結(jié),，另外各部門之間也有待加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，部門要與主席團(tuán)保持一致,。

8,、學(xué)生會(huì)與班級(jí)班委會(huì)溝通不夠、服務(wù)不夠

9,、部門干事工作技能不強(qiáng),，正副部長工作流程不詳，缺少有效的指導(dǎo)和鍛煉,。

10、部門特色與工作職責(zé)不甚明確,，難以有效的區(qū)分,。

11、工作總結(jié)反思不足,，工作只是草草結(jié)束,，難有新收獲，大提高,。無法保證同一個(gè)失誤甚至是錯(cuò)誤不犯第二次。

以上這些問題,，我認(rèn)為是我們新一屆學(xué)生會(huì)在下一個(gè)工作階段中務(wù)必正視和急需解決的，我將和主席團(tuán)共同商討,，尋求解決之道，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)生干部的“六個(gè)意識(shí)”，不斷反思,、總結(jié)、提升和進(jìn)步,。進(jìn)一步提高學(xué)生會(huì)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,、凝聚力,，認(rèn)真履行學(xué)生干部的職責(zé)，更好地為公共管理系師生服務(wù)。

請領(lǐng)導(dǎo)放心,。

學(xué)生：xxx

學(xué)生會(huì)工作失誤檢討書篇八

尊敬的會(huì)長：

您好！

事發(fā)后,，不能心平氣和地面對錯(cuò)誤，有逃避的心理。一開始,，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢,，因?yàn)槭恰褒}齪的面子”在作怪,，還強(qiáng)裝出一副“此事與己無干”的樣子,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析,！每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉,，心中甚是羞愧。就最近一段時(shí)間學(xué)生會(huì)工作開展與目標(biāo)完成情況,，出現(xiàn)的許許多多問題,，我作為剛剛上任的學(xué)校團(tuán)總支助理有著不可推卸之責(zé)，尤其是在組織學(xué)生投票的專項(xiàng)任務(wù)當(dāng)中，我個(gè)人在工作上存有作風(fēng)不夠扎實(shí),、工作進(jìn)展緩慢,、實(shí)施措施不到位還有責(zé)任心和執(zhí)行力差的問題,，沒有能夠非常好的執(zhí)行同時(shí)完成上級(jí)交代的任務(wù),，有愧于會(huì)長的信任,，我認(rèn)認(rèn)真真的反思，深刻自我剖析,，為自身的行為感到深深的慚愧和后悔,，在此，我謹(jǐn)向會(huì)長做出深刻的自我檢討,。同時(shí)表示我對現(xiàn)在學(xué)生會(huì)工作當(dāng)中存有問題的反思與總結(jié)結(jié)果向會(huì)長做出導(dǎo)匯報(bào),，具體如下：

為數(shù)不多的學(xué)生會(huì)干部未轉(zhuǎn)變好角色，工作當(dāng)中態(tài)度懶散,，缺乏足夠的工作積極性,，工作責(zé)任心不足，每到期末或是換屆前后等特殊時(shí)期總是會(huì)有部分的學(xué)生干部,，放松對于自身的要求,，想著沒有幾天就會(huì)放假或是離開學(xué)生會(huì)了，沒有必要過于認(rèn)真,、過于努力了,，導(dǎo)致學(xué)生工作難以進(jìn)行與出現(xiàn)斷層。

1,、有些部分的活動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行力度不強(qiáng)，活動(dòng)策劃未做到盡善盡美,，活動(dòng)策劃當(dāng)中缺少必要的應(yīng)急部分，造成沒有辦法有效的應(yīng)對突發(fā)事件,。這主要體現(xiàn)在策劃可行性差或者是考慮不周等。

來自 m.sevw.cn

2,、為數(shù)不多的學(xué)生會(huì)干部工作效率不高,，行動(dòng)緩慢，通知一件之事情星期一前完成,，到了星期五依然沒有結(jié)果,。除此之外,，就算是完成,，完成的質(zhì)量也不盡如人意,，沒有辦法達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),。

3,、為數(shù)不多的學(xué)生會(huì)干部未轉(zhuǎn)變好角色，工作當(dāng)中態(tài)度懶散,，缺乏足夠的工作積極性,，工作責(zé)任心不足，每到期末或是換屆前后等特殊時(shí)期總是會(huì)有部分的學(xué)生干部,，放松對于自身的要求,，想著沒有幾天就會(huì)放假或是離開學(xué)生會(huì)了，沒有必要過于認(rèn)真,、過于努力了，導(dǎo)致學(xué)生工作難以進(jìn)行與出現(xiàn)斷層,。

4,、活動(dòng)當(dāng)中,，各個(gè)部門之間溝通存有障礙,，沒有辦法相互之間正確理解對方的意圖與想法,。導(dǎo)致理解出現(xiàn)偏差，進(jìn)而對于工作效率造成不良影響,。

5,、有部分的活動(dòng)開展較為的混亂,，事先準(zhǔn)備不夠充分,，無法具體的責(zé)任到人,。主要表現(xiàn)在出現(xiàn)問題,，沒有辦法找到相關(guān)的責(zé)任人人，彼此推卸責(zé)任等等,。

思想認(rèn)識(shí)不到位,。本人擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)以來，尤其是調(diào)任清源鎮(zhèn)黨委書記以來,，由于多方面的原因,，對單位財(cái)務(wù)管理工作重要性的認(rèn)識(shí)不足,，沒有意識(shí)到問題的嚴(yán)重性，在全國上下全面整頓治理“小金庫”嚴(yán)重形勢下,，自己認(rèn)為財(cái)務(wù)管理是行政職能,，是政府鎮(zhèn)長的份內(nèi)工作，不便過問,，沒有在思想認(rèn)識(shí)上引起高度重視,，在單位財(cái)務(wù)管理和運(yùn)行上抱有十分可怕的僥幸心理和自以為是的`想法。同時(shí),，由于自身財(cái)務(wù)管理知識(shí)缺乏,，存在不足的地方。

6,、少數(shù)的部門內(nèi)部缺乏足夠的團(tuán)結(jié),，除此之外各個(gè)部門間也有待增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，各部門要和主席團(tuán)保持一致,。

7,、學(xué)生會(huì)和班級(jí)班委會(huì)缺乏足夠的溝通、服務(wù),。一是工作態(tài)度不夠端正,，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視,，導(dǎo)致管理渙散,，日常工作麻痹大意，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的思想要求,。

8,、部門干事工作能力有待提高，正副部長工作流程不明確,，沒有有效的指導(dǎo)與鍛煉,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好,、做好呢？同時(shí),，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起,，服務(wù)也只是紙上談兵,。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的,。

上述這樣的一些問題，我認(rèn)為是我們新一屆學(xué)生會(huì)在下一個(gè)工作時(shí)期當(dāng)中一定正視與迫切解決的,，我將會(huì)與主席團(tuán)一同商議討論,，積極尋求解決方法，認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)學(xué)生會(huì)干部的“八個(gè)意識(shí)”,，深入的反思,、總結(jié)、提高與進(jìn)步,。更好一步提升學(xué)生會(huì)隊(duì)伍的工作力,、凝聚力，切切實(shí)實(shí)的履行學(xué)生干部應(yīng)盡之職責(zé),，更好的為學(xué)校的師生服務(wù),。

希望領(lǐng)導(dǎo)放心。

論組等方式與其他幾位副部長周知,；以后我個(gè)人的工作,、集體的工作完成之后，會(huì)在群或者討論組里與大家共同商討工作結(jié)果,，與大家一起尋找紕漏之處,，并將工作修正到大家都認(rèn)為合適為止,。并非我個(gè)人的工作,，一定會(huì)提前與參與工作其他部分的成員溝通、并且多次溝通,，促使大家工作盡快,、盡美地完成。

學(xué)生：xxx,。

日期：

學(xué)生會(huì)工作失誤檢討書篇九

尊敬的會(huì)長：

您好!

就最近20xx年的一段時(shí)間學(xué)生會(huì)工作開展與目標(biāo)完成情況,，出現(xiàn)的許許多多問題，我作為剛剛上任的學(xué)校團(tuán)總支助理有著不可推卸之責(zé),，尤其是在組織學(xué)生投票的專項(xiàng)任務(wù)當(dāng)中,，我個(gè)人在工作上存有作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作進(jìn)展緩慢,、實(shí)施措施不到位還有責(zé)任心和執(zhí)行力差的問題,，沒有能夠非常好的執(zhí)行同時(shí)完成上級(jí)交代的任務(wù)，有愧于會(huì)長的信任,，我認(rèn)認(rèn)真真的反思,，深刻自我剖析，為自身的行為感到深深的慚愧和后悔,，在此,，我謹(jǐn)向會(huì)長做出深刻的自我檢討。同時(shí)表示我對現(xiàn)在學(xué)生會(huì)工作當(dāng)中存有問題的反思與總結(jié)結(jié)果向會(huì)長做出導(dǎo)匯報(bào),，具體如下：

1,、有些部分的活動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行力度不強(qiáng)，活動(dòng)策劃未做到盡善盡美,，活動(dòng)策劃當(dāng)中缺少必要的應(yīng)急部分,，造成沒有辦法有效的應(yīng)對突發(fā)事件。這主要體現(xiàn)在策劃可行性差或者是考慮不周等,。

來自 m.sevw.cn

2,、為數(shù)不多的學(xué)生會(huì)干部工作效率不高，行動(dòng)緩慢,，通知一件之事情星期一前完成,，到了星期五依然沒有結(jié)果。除此之外,，就算是完成,，完成的質(zhì)量也不盡如人意，沒有辦法達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),。

3,、為數(shù)不多的學(xué)生會(huì)干部未轉(zhuǎn)變好角色，工作當(dāng)中態(tài)度懶散,，缺乏足夠的工作積極性,，工作責(zé)任心不足，每到期末或是換屆前后等特殊時(shí)期總是會(huì)有部分的學(xué)生干部,，放松對于自身的要求,，想著沒有幾天就會(huì)放假或是離開學(xué)生會(huì)了，沒有必要過于認(rèn)真,、過于努力了,，導(dǎo)致學(xué)生工作難以進(jìn)行與出現(xiàn)斷層。

4,、活動(dòng)當(dāng)中,，各個(gè)部門之間溝通存有障礙，沒有辦法相互之間正確理解對方的意圖與想法,。導(dǎo)致理解出現(xiàn)偏差,，進(jìn)而對于工作效率造成不良影響。

5、有部分的活動(dòng)開展較為的混亂,，事先準(zhǔn)備不夠充分,，無法具體的責(zé)任到人。主要表現(xiàn)在出現(xiàn)問題,，沒有辦法找到相關(guān)的責(zé)任人人,，彼此推卸責(zé)任等等。

6,、少數(shù)的部門內(nèi)部缺乏足夠的團(tuán)結(jié),，除此之外各個(gè)部門間也有待增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，各部門要和主席團(tuán)保持一致,。

7,、學(xué)生會(huì)和班級(jí)班委會(huì)缺乏足夠的溝通、服務(wù),。

8,、部門干事工作能力有待提高，正副部長工作流程不明確,，沒有有效的指導(dǎo)與鍛煉,。

上述這樣的一些問題，我認(rèn)為是我們新一屆學(xué)生會(huì)在下一個(gè)工作時(shí)期當(dāng)中一定正視與迫切解決的,，我將會(huì)與主席團(tuán)一同商議討論,，積極尋求解決方法，認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)學(xué)生會(huì)干部的“八個(gè)意識(shí)”,，深入的反思,、總結(jié)、提高與進(jìn)步,。更好一步提升學(xué)生會(huì)隊(duì)伍的工作力,、凝聚力，切切實(shí)實(shí)的履行學(xué)生干部應(yīng)盡之職責(zé),，更好的為學(xué)校的師生服務(wù),。

希望領(lǐng)導(dǎo)放心。

檢討人：xx

20xx年x月x日

學(xué)生會(huì)工作失誤檢討書篇十

尊敬的會(huì)長：

您好!

就最近一段時(shí)間學(xué)生會(huì)工作開展與目標(biāo)完成情況,，出現(xiàn)的許許多多問題,，我作為剛剛上任的學(xué)校團(tuán)總支助理有著不可推卸之責(zé)，尤其是在組織學(xué)生投票的專項(xiàng)任務(wù)當(dāng)中,，我個(gè)人在工作上存有作風(fēng)不夠扎實(shí),、工作進(jìn)展緩慢、實(shí)施措施不到位還有責(zé)任心和執(zhí)行力差的問題,，沒有能夠非常好的執(zhí)行同時(shí)完成上級(jí)交代的任務(wù),，有愧于會(huì)長的信任，我認(rèn)認(rèn)真真的反思，深刻自我剖析,，為自身的行為感到深深的慚愧和后悔,，在此，我謹(jǐn)向會(huì)長做出深刻的自我檢討,。同時(shí)表示我對現(xiàn)在學(xué)生會(huì)工作當(dāng)中存有問題的反思與總結(jié)結(jié)果向會(huì)長做出導(dǎo)匯報(bào),，具體如下：

1,、有些部分的活動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行力度不強(qiáng),，活動(dòng)策劃未做到盡善盡美，活動(dòng)策劃當(dāng)中缺少必要的應(yīng)急部分,，造成沒有辦法有效的應(yīng)對突發(fā)事件,。這主要體現(xiàn)在策劃可行性差或者是考慮不周等。

來自 m.sevw.cn

2,、為數(shù)不多的學(xué)生會(huì)干部工作效率不高,，行動(dòng)緩慢，通知一件之事情星期一前完成,，到了星期五依然沒有結(jié)果,。除此之外，就算是完成,，完成的質(zhì)量也不盡如人意,，沒有辦法達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。

3,、為數(shù)不多的`學(xué)生會(huì)干部未轉(zhuǎn)變好角色,，工作當(dāng)中態(tài)度懶散，缺乏足夠的工作積極性,，工作責(zé)任心不足,，每到期末或是換屆前后等特殊時(shí)期總是會(huì)有部分的學(xué)生干部，放松對于自身的要求,，想著沒有幾天就會(huì)放假或是離開學(xué)生會(huì)了,，沒有必要過于認(rèn)真、過于努力了,，導(dǎo)致學(xué)生工作難以進(jìn)行與出現(xiàn)斷層,。

4、活動(dòng)當(dāng)中,，各個(gè)部門之間溝通存有障礙,，沒有辦法相互之間正確理解對方的意圖與想法。導(dǎo)致理解出現(xiàn)偏差,，進(jìn)而對于工作效率造成不良影響,。

5、有部分的活動(dòng)開展較為的混亂，事先準(zhǔn)備不夠充分,，無法具體的責(zé)任到人,。主要表現(xiàn)在出現(xiàn)問題，沒有辦法找到相關(guān)的責(zé)任人人,，彼此推卸責(zé)任等等,。

6、少數(shù)的部門內(nèi)部缺乏足夠的團(tuán)結(jié),，除此之外各個(gè)部門間也有待增強(qiáng)團(tuán)結(jié),，各部門要和主席團(tuán)保持一致。

7,、學(xué)生會(huì)和班級(jí)班委會(huì)缺乏足夠的溝通,、服務(wù)。

8,、部門干事工作能力有待提高,，正副部長工作流程不明確，沒有有效的指導(dǎo)與鍛煉,。

上述這樣的一些問題,，我認(rèn)為是我們新一屆學(xué)生會(huì)在下一個(gè)工作時(shí)期當(dāng)中一定正視與迫切解決的，我將會(huì)與主席團(tuán)一同商議討論,，積極尋求解決方法,，認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)學(xué)生會(huì)干部的“八個(gè)意識(shí)”，深入的反思,、總結(jié),、提高與進(jìn)步。更好一步提升學(xué)生會(huì)隊(duì)伍的工作力,、凝聚力,，切切實(shí)實(shí)的履行學(xué)生干部應(yīng)盡之職責(zé)，更好的為學(xué)校的師生服務(wù),。

希望領(lǐng)導(dǎo)放心,。

檢討人：xxx。

學(xué)生會(huì)工作失誤檢討書篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

20__年x月x號(hào)我部門召開例會(huì),，本人因假期外出未能按時(shí)參加會(huì)議，違反了相關(guān)規(guī)定,，為此我感到十分愧疚,，經(jīng)過自我反省與批評(píng)之后，特寫下此檢討書,，以表明我已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,，并已經(jīng)端正了自己的態(tài)度,。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這兩年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。記得剛來的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的,，遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項(xiàng)工作。但隨著時(shí)間的推移,，工作也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí),，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。同時(shí),，在這件事中，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍舊非常欠缺,。這充分說明，我從思想上沒有把組織的紀(jì)律,、處事的方式方法重視起來,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中,，仍舊存在得過且過,，應(yīng)付思想。

現(xiàn)在,，我深深感到后悔莫及,，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,。因此，在深感痛心的同時(shí),，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣,，我們工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的,。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò),。因此,，我忠心的懇求各位領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我,，指正我,。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我改過自新的機(jī)會(huì)，我會(huì)更加珍惜這來之不易的工作,，以后將會(huì)更加努力,，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作。

責(zé)任,，是需要承擔(dān)的,！我認(rèn)為這次教訓(xùn)會(huì)時(shí)刻提醒我、鞭策我,，也相信經(jīng)過這次檢討,，我會(huì)更加積極地對待每一件事，認(rèn)真落實(shí)每一件事情,。其實(shí),，盡管遲到的事是有自己的原因,，但我明白，不管多大的原因,，在部門的紀(jì)律面前,，都顯得蒼白無力了！”莫為失敗找借口,，當(dāng)為成功尋方法,。”才是給自己一個(gè)最大的忠告,！

我知道再深刻的檢討不付諸行動(dòng)都只會(huì)是空談,，請部長們在實(shí)踐中考驗(yàn)、監(jiān)督我,，我將端正我的態(tài)度,，改正我的錯(cuò)誤，落實(shí)于我的行動(dòng),。我再次衷心地希望其他同志以我的教訓(xùn)為戒,，每天檢查自己的行為、思想和態(tài)度,，不再重蹈我的覆轍,。

檢討人：__。

20__年__月__日,。

學(xué)生會(huì)工作失誤檢討書篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在x月x日，由于我工作上的失職,，導(dǎo)致學(xué)生會(huì)建設(shè)部查課工作做的很失敗,，在此我做出深刻檢討。

1.我與其他副部長嚴(yán)重欠缺溝通,。得知開會(huì)消息后,，副部之間沒有及時(shí)溝通，導(dǎo)致副部長xx不知道開會(huì)地點(diǎn),、副部長xx沒有出勤本次會(huì)議;大家各做各的,，沒有溝通、商討,，沒有相互征求意見,，導(dǎo)致所有工作都很糟糕。

2.準(zhǔn)備工作做得很差,，在開會(huì)之前沒有把需要的材料準(zhǔn)備妥當(dāng),。大二、大三查課人員名單晚六點(diǎn)才排出來,，并且出現(xiàn)人員安排沖突的情況,，因人員未確定,，導(dǎo)致負(fù)責(zé)通知的副部長發(fā)通知太晚，開會(huì)出勤情況糟糕;沒有認(rèn)真檢查核對大一的查課表,，導(dǎo)致查課表中出現(xiàn)錯(cuò)別字;開會(huì)前20分鐘才去打印材料,，打印出的材料排版、格式出現(xiàn)嚴(yán)重問題,。

3.工作分配和時(shí)間安排沒能處理妥當(dāng),。大二、大三查課表整合工作僅由我個(gè)人來做,，沒有聯(lián)系負(fù)責(zé)大二查課表制作的副部長xx和xx,，導(dǎo)致查課人員安排出現(xiàn)沖突、查課表整合太晚,。找開會(huì)地點(diǎn),，占用教室太晚，是導(dǎo)致通知發(fā)放晚的原因之一,。

綜上,，我的失職導(dǎo)致學(xué)風(fēng)建設(shè)部的工作出現(xiàn)嚴(yán)重的紕漏，導(dǎo)致查課工作不能正常開展,，導(dǎo)致學(xué)風(fēng)建設(shè)部給其他干事,、副部長、部長,、副主席等留下不好的印象,，甚至?xí)?dǎo)致學(xué)風(fēng)建設(shè)部公信力的喪失。

1.欠缺溝通意識(shí)且不善于溝通,，只管做自己的事情,，甚至自己還做了別人應(yīng)該做的事情。沒有意識(shí)到我們所有的副部長是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，欠缺協(xié)調(diào)自身工作和集體工作關(guān)系的能力,。得知今晚開會(huì)時(shí)間、開會(huì)地點(diǎn)后,，沒有溝通其他副部長,。原定周五大家一起整合查課表，由于我與其他副部長溝通的欠缺,，導(dǎo)致有副部長缺席,，大二查課表沒拿到手，整合工作沒有完成,。而后沒有通過其他方式與其他副部長溝通,，導(dǎo)致查課表很晚才排出來。

2.欠缺主動(dòng)想工作做,，找工作做的意識(shí),，從來都是被動(dòng)地接到要做什么工作的通知,，然后就做那項(xiàng)工作。做什么工作都需要部長安排,、提醒,，甚至部長安排提醒的工作也沒做到周全。從來沒有周全地考慮還有什么工作要做,，有哪些工作需要準(zhǔn)備等問題,。

3.工作上，時(shí)間安排很不合理,。工作拖拉,，效率低下，沒能把工作提前完成,。錯(cuò)誤地認(rèn)為在需要的最后時(shí)間之前完成就行了,。沒有時(shí)間審查是否有錯(cuò)誤之處，出錯(cuò)的地方也沒有時(shí)間整改,。從而各項(xiàng)工作考慮不周,，準(zhǔn)備不充分。

4.因?yàn)樽陨碓蛴绊懝ぷ餍?，欠缺處理好生活與工作的能力,。周日晚同學(xué)生日，明知學(xué)生會(huì)這邊有工作要做,，但我還是耽誤了近一個(gè)小時(shí)去給同學(xué)慶祝生日,。這樣因我個(gè)人問題而耽誤群體的工作嚴(yán)重地影響了工作的時(shí)效性。這種行為是極端自私與不負(fù)責(zé)任的!

1.以后所有工作,、所有通知我都會(huì)通過短信、電話,、qq群、討論組等方式與其他幾位副部長周知;以后我個(gè)人的工作,、集體的工作完成之后,，會(huì)在群或者討論組里與大家共同商討工作結(jié)果，與大家一起尋找紕漏之處,，并將工作修正到大家都認(rèn)為合適為止,。并非我個(gè)人的工作，一定會(huì)提前與參與工作其他部分的成員溝通,、并且多次溝通,，促使大家工作盡快、盡美地完成,。

2.做什么工作都要周全考慮,，考慮到每一個(gè)細(xì)節(jié),，每一點(diǎn)需要。如果有疑問的地方要與其他副部長,、與部長,、副主席溝通。將這些細(xì)節(jié)的東西逐條列成注意事項(xiàng),，與大家周知,。

3.樹立并堅(jiān)持工作提前完成的意識(shí)。合理安排工作時(shí)間,，在工作布置之后盡快完成工作,。對自己的要求：在工作規(guī)定時(shí)間的一半之前完成工作，并且完成與大家的討論,。

4.嚴(yán)禁因?yàn)槲易陨碓蛴绊懝ぷ鞯臓顩r出現(xiàn)!工作與學(xué)習(xí),、生活出現(xiàn)沖突應(yīng)以工作為重，學(xué)習(xí)和生活上耽誤的都可以再補(bǔ)上來,。但是工作做不好,，影響的是整個(gè)學(xué)院工作的運(yùn)行，影響的是我們學(xué)風(fēng)建設(shè)部的名譽(yù),，甚至?xí)绊懙秸麄€(gè)學(xué)生會(huì)的名譽(yù),，這些損失是無法挽回的。所以,，以后我會(huì)嚴(yán)禁這種因?yàn)樗饺藛栴}影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)象發(fā)生,，如果再有類似情況，我不配再留在學(xué)生會(huì)!5.關(guān)于帶干事,，這方面我會(huì)向xx和xx學(xué)習(xí),。本著負(fù)責(zé)任的態(tài)度，主動(dòng)關(guān)心干事各項(xiàng)工作的完成情況,，幫助干事樹立團(tuán)結(jié),、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提醒干事注意我們曾經(jīng)犯的錯(cuò)誤,。并給予干事除工作之外的其他幫助,，提高干事的'綜合素質(zhì)。并且以身作則,，將自己的工作做到,，用自己的能力影響干事。我?guī)У母墒?，我?huì)對他負(fù)責(zé),。

兩份查課表出現(xiàn)的問題均已修正;已經(jīng)整理出格式統(tǒng)一規(guī)范的大一年級(jí)、大二年級(jí)、大三年級(jí)的查課名單表和查課條,，會(huì)在今晚熄燈之前送到相應(yīng)查課人員的手里;我計(jì)劃叫上其他幾位副部長一起談?wù)勎覀儗@次工作的認(rèn)識(shí),，討論怎樣相互團(tuán)結(jié)、配合開展以后的工作,。

對干事,、其他副部長、部長,、和副主席的歉意：

因?yàn)槲覀€(gè)人工作的失職,，導(dǎo)致這次會(huì)議乃至整個(gè)查課工作安排的失敗，導(dǎo)致學(xué)風(fēng)建設(shè)部遭受損失,，我對此深感愧疚;辜負(fù)了xx和xx對我們的期望,，讓xx和xx生氣，我深表歉意,。在這份檢討里,，我誠摯地向兩位學(xué)姐和其他干事、副部長道歉!

檢討人：xx,。

xx月xx日,。