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學生會工作失誤檢討書篇一

尊敬的領導：

您好!

對于這次我的失職，我感到非常的慚愧，截止20xx年,，我在同學會當了近兩年同學干部,，消失這種失職是肯定不應當?shù)模遥頌轶w育部部長,，更是在自己分內(nèi)的工作中,，犯下了如此重大的錯誤，對此,，我報以十萬分的愧疚,。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必定結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這半年的工作成長經(jīng)受進行了具體回憶和分析,。記得剛上任的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時到處也都能遵守相關規(guī)定,，從而努力完成各項工作。但近期來,，由于工作漸漸走上了軌道,，而自己對部門的一切也比較熟識了，尤其是領導對我的.關懷和關心在使我感到暖和的同時,，也漸漸開頭放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關懷,。

同時,，在這件事中，我還感到,，自己在工作責任心上仍就特別欠缺，對于體育活動,，院里一向是很重視的，可是我卻犯下了如此重大的錯誤,，導致院里直接失去了參賽的資格,，我一個人的失職，卻讓眾多運動員們失去機會,，而且更重要的是給院里抹黑了,，為此,，我感到非常的慚愧。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其重要的苗頭,，假如不是領導準時發(fā)覺,，并要求自己深刻反省,，而放任自己連續(xù)放縱和進展，那么,，后果是極其嚴峻的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的準時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，假如在各項活動中，大家都像我一樣馬虎大意,，對自己分內(nèi)的事不細心,，玩忽職守，那工作效率如何才能提高,，同學會的工作怎樣還能正常進行,，因此，這件事的后果是嚴峻的,，影響是惡劣的,。對于這次的嚴峻失職，是由于我的疏忽大意,，看錯了競賽的時間,，導致我院參賽隊伍直接被取消競賽資格,。歸根究底，是由于我的以下幾點緣由造成的：

責任心不強,，沒有身為同學干部的意識,。作為一個同學干部，一個部門的部長,，我本應當勤勤懇懇的工作,，做的一絲不茍，做好每一件領導支配的事,，盡到一個同學干部應盡的職責,。可是我由于責任心不強,，沒有認真查看競賽的詳情,，導致我院失去了參賽的資格。疏忽大意,，馬虎,。在工作之中，我只是簡潔的觀看了一下競賽的流程,，并沒有認真看過,，所以會對競賽的時間不熟識，導致記錯了競賽開頭的時間,，從而導致了如此嚴峻的后果,。

通過這件事情，我感到自己責任心不強,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必定結(jié)果。自己身同學干部,，應當嚴以律已,，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職,，給院里帶來了極壞的影,。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個特別危急的傾向,，也是一個極其重要的苗頭。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關懷,。

檢討人：

20xx年x月x日,。

學生會工作失誤檢討書篇二

尊敬的會長：

您好!

出導匯報，具體如下：

1,、有些部分的活動計劃執(zhí)行力度不強,，活動策劃未做到盡善盡美，活動策劃當中缺少必要的應急部分,，造成沒有辦法有效的應對突發(fā)事件,。這主要體現(xiàn)在策劃可行性差或者是考慮不周等。

來自 m.sevw.cn

2,、為數(shù)不多的學生會干部工作效率不高,，行動緩慢，通知一件之事情星期一前完成,，到了星期五依然沒有結(jié)果,。除此之外，就算是完成,，完成的質(zhì)量也不盡如人意,，沒有辦法達到預期的目標。

3,、為數(shù)不多的學生會干部未轉(zhuǎn)變好角色,，工作當中態(tài)度懶散，缺乏足夠的工作積極性,，工作責任心不足,，每到期末或是換屆前后等特殊時期總是會有部分的學生干部，放松對于自身的要求,，想著沒有幾天就會放假或是離開學生會了，沒有必要過于認真,、過于努力了,，導致學生工作難以進行與出現(xiàn)斷層。

4,、活動當中,，各個部門之間溝通存有障礙，沒有辦法相互之間正確理解對方的意圖與想法,。導致理解出現(xiàn)偏差,，進而對于工作效率造成不良影響,。

5、有部分的活動開展較為的混亂,，事先準備不夠充分,，無法具體的責任到人。主要表現(xiàn)在出現(xiàn)問題,，沒有辦法找到相關的責任人人,，彼此推卸責任等等。

6,、少數(shù)的部門內(nèi)部缺乏足夠的團結(jié),，除此之外各個部門間也有待增強團結(jié)，各部門要和主席團保持一致,。

7,、學生會和班級班委會缺乏足夠的`溝通、服務,。

8,、部門干事工作能力有待提高，正副部長工作流程不明確,，沒有有效的指導與鍛煉,。

上述這樣的一些問題，我認為是我們新一屆學生會在下一個工作時期當中一定正視與迫切解決的,，我將會與主席團一同商議討論,，積極尋求解決方法，認認真真的學習學生會干部的“八個意識”,，深入的反思,、總結(jié)、提高與進步,。更好一步提升學生會隊伍的工作力,、凝聚力，切切實實的履行學生干部應盡之職責,，更好的為學校的師生服務,。

希望領導放心。

檢討人：xx,。

20xx年x月x日,。

學生會工作失誤檢討書篇三

尊敬的領導：

您好!

對于這次我的失職，我感到十分的羞愧,，截止20__年,，我在學生會當了近兩年學生干部，出現(xiàn)這種失職是絕對不應該的,，而我,，身為體育部部長,，更是在自己分內(nèi)的工作中，犯下了如此重大的錯誤,，對此,，我報以十萬分的抱歉。

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果,。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這半年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上任的時候,，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關規(guī)定，從而努力完成各項工作,。但近期來,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對部門的一切也比較熟悉了,，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,。

同時，在這件事中,，我還感到,，自己在工作責任心上仍就非常欠缺，對于體育活動,，院里一向是很重視的,，可是我卻犯下了如此重大的錯誤，導致院里直接失去了參賽的資格,，我一個人的失職,，卻讓眾多運動員們失去機會，而且更重要的是給院里抹黑了,，為此，我感到十分的羞愧?，F(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在各項活動中，大家都像我一樣粗心大意,，對自己分內(nèi)的事不細心,，玩忽職守，那工作效率如何才能提高,，學生會的工作怎樣還能正常進行,，因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

對于這次的嚴重失職，是由于我的疏忽大意,，看錯了比賽的時間,，導致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格。歸根究底,，是由于我的以下幾點原因造成的：

責任心不強,，沒有身為學生干部的意識。作為一個學生干部，一個部門的部長,，我本應該勤勤懇懇的工作,，做的一絲不茍，做好每一件領導安排的事,，盡到一個學生干部應盡的職責,。可是我由于責任心不強,，沒有仔細查看比賽的詳情,，導致我院失去了參賽的資格。

疏忽大意,，粗心,。在工作之中，我只是簡單的觀看了一下比賽的流程,，并沒有仔細看過,，所以會對比賽的時間不熟悉，導致記錯了比賽開始的時間,，從而導致了如此嚴重的后果,。

通過這件事情，我感到自己責任心不強,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結(jié)果。自己身學生干部,，應該嚴以律已,，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職,，給院里帶來了極壞的影,。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心,。

檢討人：___,。

20__年_月_日。

學生會工作失誤檢討書篇四

尊敬的書記：

您好!

針對20xx年x月學生會工作開展及任務完成情況,，出現(xiàn)的一系列的問題，我作為新上任的系團總支助理負有不可推卸的責任,，特別是在組織學生干部投票的專項任務中,，我個人存在工作作風不扎實、工作進展滯后,、工作措施不力以及責任心與執(zhí)行力不強的問題,，未能很好地執(zhí)行并完成上級安排的任務，負有領導不利的責任,，我認真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹向領導做出深刻書面檢討。并將我對目前學生會工作存在問題的反思與總結(jié)結(jié)果向領導匯報如下：

1,、有些活動計劃執(zhí)行力度弱,，活動策劃不完善、充分,，活動策劃中缺乏必要的應急反應部分,，導致無法有效應對突發(fā)事件。這主要表現(xiàn)在策劃不具有可行性或考慮不全面等,。

2,、個別學生會干部工作效率低，行動遲緩,，通知一個事情周一前完成,，周五都看不到結(jié)果。另外,，即便完成,，完成質(zhì)量也差強人意，無法達到預期目標,。

3,、個別學生會干部沒有轉(zhuǎn)變好角色，工作中態(tài)度散漫,，沒有工作積極性,，缺少工作責任心，每到期末或者換屆前后等特殊時期總有一些學生干部，放松要求,，想著沒多久就要放假或者離開學生會了,，不用那么認真、那么努力了,，造成學生工作難以開展和出現(xiàn)斷層,。

4、活動中,，部門間溝通存在障礙,，無法相互間正確理解各自意圖。造成理解偏差,、誤解,，進而影響工作效率。

5,、有些活動實施較混亂,，準備不足，難以有效的責任到人,。主要體現(xiàn)在出現(xiàn)問題,，找不到人，互相推卸等等,。

6,、活動實施層級混亂，部門活動過多依仗主席團行動,，主席團過分事必躬親,。

7、個別部門內(nèi)部還不夠團結(jié),，另外各部門之間也有待加強團結(jié),，部門要與主席團保持一致。

8,、學生會與班級班委會溝通不夠,、服務不夠。

9,、部門干事工作技能不強,，正副部長工作流程不詳，缺少有效的指導和鍛煉,。

10,、部門特色與工作職責不甚明確，難以有效的區(qū)分,。

11,、工作總結(jié)反思不足,，工作只是草草結(jié)束，難有新收獲,，大提高,。無法保證同一個失誤甚至是錯誤不犯第二次。

以上這些問題,，我認為是我們新一屆學生會在下一個工作階段中務必正視和急需解決的,，我將和主席團共同商討，尋求解決之道,，認真學習學生干部的“六個意識”,，不斷反思、總結(jié),、提升和進步。進一步提高學生會隊伍的戰(zhàn)斗力,、凝聚力,，認真履行學生干部的職責，更好地為公共管理系師生服務,。

請領導放心,。

檢討人：xx

20xx年x月x日

學生會工作失誤檢討書篇五

尊敬的會長：

您好!

就最近20xx年的一段時間學生會工作開展與目標完成情況，出現(xiàn)的許許多多問題,，我作為剛剛上任的學校團總支助理有著不可推卸之責,，尤其是在組織學生投票的專項任務當中，我個人在工作上存有作風不夠扎實,、工作進展緩慢,、實施措施不到位還有責任心和執(zhí)行力差的問題，沒有能夠非常好的執(zhí)行同時完成上級交代的任務,，有愧于會長的信任,，我認認真真的反思，深刻自我剖析,，為自身的行為感到深深的慚愧和后悔,，在此，我謹向會長做出深刻的自我檢討,。同時表示我對現(xiàn)在學生會工作當中存有問題的反思與總結(jié)結(jié)果向會長做出導匯報,，具體如下：

1、有些部分的活動計劃執(zhí)行力度不強,，活動策劃未做到盡善盡美,，活動策劃當中缺少必要的應急部分，造成沒有辦法有效的應對突發(fā)事件,。這主要體現(xiàn)在策劃可行性差或者是考慮不周等,。

來自 m.sevw.cn

2,、為數(shù)不多的學生會干部工作效率不高，行動緩慢,，通知一件之事情星期一前完成,，到了星期五依然沒有結(jié)果。除此之外,，就算是完成,，完成的質(zhì)量也不盡如人意，沒有辦法達到預期的目標,。

3,、為數(shù)不多的學生會干部未轉(zhuǎn)變好角色，工作當中態(tài)度懶散,，缺乏足夠的工作積極性,，工作責任心不足，每到期末或是換屆前后等特殊時期總是會有部分的.學生干部,，放松對于自身的要求,，想著沒有幾天就會放假或是離開學生會了，沒有必要過于認真,、過于努力了,，導致學生工作難以進行與出現(xiàn)斷層。

4,、活動當中,，各個部門之間溝通存有障礙，沒有辦法相互之間正確理解對方的意圖與想法,。導致理解出現(xiàn)偏差,，進而對于工作效率造成不良影響。

5,、有部分的活動開展較為的混亂,，事先準備不夠充分，無法具體的責任到人,。主要表現(xiàn)在出現(xiàn)問題,，沒有辦法找到相關的責任人人，彼此推卸責任等等,。

6,、少數(shù)的部門內(nèi)部缺乏足夠的團結(jié)，除此之外各個部門間也有待增強團結(jié),，各部門要和主席團保持一致,。

7、學生會和班級班委會缺乏足夠的溝通,、服務,。

8,、部門干事工作能力有待提高，正副部長工作流程不明確,，沒有有效的指導與鍛煉,。

上述這樣的一些問題，我認為是我們新一屆學生會在下一個工作時期當中一定正視與迫切解決的,，我將會與主席團一同商議討論,，積極尋求解決方法，認認真真的學習學生會干部的“八個意識”,，深入的反思,、總結(jié)、提高與進步,。更好一步提升學生會隊伍的工作力,、凝聚力，切切實實的履行學生干部應盡之職責,，更好的為學校的師生服務,。

希望領導放心。

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

學生會工作失誤檢討書篇六

尊敬的領導：

加入學生會快一年了,，在我印象中這是xx第一次對我們發(fā)火,，在剩下不久的日子里，諸如此類的事情再也不會發(fā)生,，請兩位相信我們,，讓兩位能夠安心的把學生會的事情交給我們。同時在這里我僅代表個人表個態(tài),，在以后的日子里,，不管是部門例會，團日活動,，還是主題班會,，還有該交的各類文件xx如：總結(jié)、計劃,、策劃書,、通知書……或者是其他什么事情，只要沒有什么特殊情況,，我都會按時到達準確地點,，認真完成學生會這個大家庭給我安排的任務，萬一有特殊情況一定會第一時間向兩位部長請假,。

每年的換屆時間也快到了,，我想作為學生會的任何一個人都會有自己的特殊想法,，我想每個當初進入學生會的人都是抱著一定的理想，我也不例外,，在學生會經(jīng)歷了那么多事情,，說句實話，自己確實改變了很多,，當初雖然說不上多么的內(nèi)向,，但至少比現(xiàn)在膽子更小，語言組織能力更弱,，人際交往沒那么廣泛,，自我紀律性沒那么強，等等這一切都是我這近一年的時間所學到的,，而這一切恰好是別人所不擁有的,，我想這就是我拉近與有才華人的方法，拉大當初與我同步人距離的催化劑一般,。

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作做風渙散的必然結(jié)果,，這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是自由散漫!在這件事中，我還感到,，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾,，感到非?？蓯u，感到無以復加的后悔與悲痛,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。為了嚴肅學生會紀律，也為了讓我部門各成員從此不要再走這樣的老路,，再犯下這樣的罪行,，我衷心希望學生會拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己檢查自己,，倘能如此,，我想今后類似的悲劇就不會再上演。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

學生會工作失誤檢討書篇七

尊敬的書記：

您好,！

針對近期學生會工作開展及任務完成情況，出現(xiàn)的一系列的問題,，我作為新上任的系團總支助理負有不可推卸的責任,，特別是在組織學生干部投票的專項任務中，我個人存在工作作風不扎實,、工作進展滯后,、工作措施不力以及責任心與執(zhí)行力不強的問題,，未能很好地執(zhí)行并完成上級安排的任務,，負有領導不利的責任，我認真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹向領導做出深刻書面檢討,。并將我對目前學生會工作存在問題的反思與總結(jié)結(jié)果向領導匯報如下：

1、有些活動計劃執(zhí)行力度弱,，活動策劃不完善,、充分，活動策劃中缺乏必要的應急反應部分,，導致無法有效應對突發(fā)事件,。這主要表現(xiàn)在策劃不具有可行性或考慮不全面等,。

2、個別學生會干部工作效率低,，行動遲緩,，通知一個事情周一前完成，周五都看不到結(jié)果,。另外,，即便完成，完成質(zhì)量也差強人意,，無法達到預期目標,。

3、個別學生會干部沒有轉(zhuǎn)變好角色,，工作中態(tài)度散漫,，沒有工作積極性，缺少工作責任心,，每到期末或者換屆前后等特殊時期總有一些學生干部,，放松要求，想著沒多久就要放假或者離開學生會了,，不用那么認真,、那么努力了，造成學生工作難以開展和出現(xiàn)斷層,。

4,、活動中，部門間溝通存在障礙,，無法相互間正確理解各自意圖,。造成理解偏差、誤解,，進而影響工作效率,。

5、有些活動實施較混亂,，準備不足,，難以有效的責任到人。主要體現(xiàn)在出現(xiàn)問題,，找不到人,，互相推卸等等。

6,、活動實施層級混亂,，部門活動過多依仗主席團行動，主席團過分事必躬親。

7,、個別部門內(nèi)部還不夠團結(jié),，另外各部門之間也有待加強團結(jié)，部門要與主席團保持一致,。

8,、學生會與班級班委會溝通不夠、服務不夠

9,、部門干事工作技能不強,，正副部長工作流程不詳，缺少有效的指導和鍛煉,。

10,、部門特色與工作職責不甚明確，難以有效的區(qū)分,。

11,、工作總結(jié)反思不足，工作只是草草結(jié)束,，難有新收獲,，大提高。無法保證同一個失誤甚至是錯誤不犯第二次,。

以上這些問題,，我認為是我們新一屆學生會在下一個工作階段中務必正視和急需解決的，我將和主席團共同商討,，尋求解決之道,，認真學習學生干部的“六個意識”，不斷反思,、總結(jié),、提升和進步。進一步提高學生會隊伍的戰(zhàn)斗力,、凝聚力,，認真履行學生干部的職責，更好地為公共管理系師生服務,。

請領導放心,。

學生：xxx

學生會工作失誤檢討書篇八

尊敬的會長：

您好,！

事發(fā)后,，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理,。一開始,，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪,，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析,！每每想起當時的嘴臉,，心中甚是羞愧。就最近一段時間學生會工作開展與目標完成情況,，出現(xiàn)的許許多多問題,，我作為剛剛上任的學校團總支助理有著不可推卸之責，尤其是在組織學生投票的專項任務當中,，我個人在工作上存有作風不夠扎實,、工作進展緩慢、實施措施不到位還有責任心和執(zhí)行力差的問題,，沒有能夠非常好的執(zhí)行同時完成上級交代的任務,，有愧于會長的信任，我認認真真的反思,，深刻自我剖析,，為自身的行為感到深深的慚愧和后悔，在此,，我謹向會長做出深刻的自我檢討,。同時表示我對現(xiàn)在學生會工作當中存有問題的反思與總結(jié)結(jié)果向會長做出導匯報，具體如下：

為數(shù)不多的學生會干部未轉(zhuǎn)變好角色,，工作當中態(tài)度懶散,，缺乏足夠的工作積極性，工作責任心不足,，每到期末或是換屆前后等特殊時期總是會有部分的學生干部,，放松對于自身的要求，想著沒有幾天就會放假或是離開學生會了,，沒有必要過于認真,、過于努力了，導致學生工作難以進行與出現(xiàn)斷層,。

1,、有些部分的活動計劃執(zhí)行力度不強，活動策劃未做到盡善盡美,，活動策劃當中缺少必要的應急部分,，造成沒有辦法有效的應對突發(fā)事件。這主要體現(xiàn)在策劃可行性差或者是考慮不周等,。

來自 m.sevw.cn

2,、為數(shù)不多的學生會干部工作效率不高,，行動緩慢，通知一件之事情星期一前完成,，到了星期五依然沒有結(jié)果,。除此之外，就算是完成,，完成的質(zhì)量也不盡如人意,，沒有辦法達到預期的目標。

3,、為數(shù)不多的學生會干部未轉(zhuǎn)變好角色,，工作當中態(tài)度懶散，缺乏足夠的工作積極性,，工作責任心不足,，每到期末或是換屆前后等特殊時期總是會有部分的學生干部，放松對于自身的要求,，想著沒有幾天就會放假或是離開學生會了,，沒有必要過于認真、過于努力了,，導致學生工作難以進行與出現(xiàn)斷層,。

4、活動當中,，各個部門之間溝通存有障礙,，沒有辦法相互之間正確理解對方的意圖與想法。導致理解出現(xiàn)偏差,，進而對于工作效率造成不良影響,。

5、有部分的活動開展較為的混亂,，事先準備不夠充分,，無法具體的責任到人。主要表現(xiàn)在出現(xiàn)問題,，沒有辦法找到相關的責任人人,，彼此推卸責任等等。

思想認識不到位,。本人擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導以來,，尤其是調(diào)任清源鎮(zhèn)黨委書記以來，由于多方面的原因,，對單位財務管理工作重要性的認識不足,，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整頓治理“小金庫”嚴重形勢下,，自己認為財務管理是行政職能,，是政府鎮(zhèn)長的份內(nèi)工作，不便過問,，沒有在思想認識上引起高度重視,，在單位財務管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理和自以為是的`想法。同時,，由于自身財務管理知識缺乏,，存在不足的地方。

6,、少數(shù)的部門內(nèi)部缺乏足夠的團結(jié),，除此之外各個部門間也有待增強團結(jié)，各部門要和主席團保持一致,。

7,、學生會和班級班委會缺乏足夠的溝通、服務,。一是工作態(tài)度不夠端正,，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視,，導致管理渙散,，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求,。

8,、部門干事工作能力有待提高，正副部長工作流程不明確,，沒有有效的指導與鍛煉,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作落實好,、做好呢？同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣、不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談兵。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

上述這樣的一些問題，我認為是我們新一屆學生會在下一個工作時期當中一定正視與迫切解決的,，我將會與主席團一同商議討論,，積極尋求解決方法，認認真真的學習學生會干部的“八個意識”,，深入的反思,、總結(jié)、提高與進步,。更好一步提升學生會隊伍的工作力,、凝聚力，切切實實的履行學生干部應盡之職責,，更好的為學校的師生服務,。

希望領導放心。

論組等方式與其他幾位副部長周知,；以后我個人的工作,、集體的工作完成之后，會在群或者討論組里與大家共同商討工作結(jié)果,，與大家一起尋找紕漏之處,，并將工作修正到大家都認為合適為止。并非我個人的工作,，一定會提前與參與工作其他部分的成員溝通,、并且多次溝通，促使大家工作盡快,、盡美地完成,。

學生：xxx。

日期：

學生會工作失誤檢討書篇九

尊敬的會長：

您好!

就最近20xx年的一段時間學生會工作開展與目標完成情況,，出現(xiàn)的許許多多問題,，我作為剛剛上任的學校團總支助理有著不可推卸之責，尤其是在組織學生投票的專項任務當中,，我個人在工作上存有作風不夠扎實,、工作進展緩慢、實施措施不到位還有責任心和執(zhí)行力差的問題,，沒有能夠非常好的執(zhí)行同時完成上級交代的任務,，有愧于會長的信任，我認認真真的反思,，深刻自我剖析,，為自身的行為感到深深的慚愧和后悔，在此,，我謹向會長做出深刻的自我檢討,。同時表示我對現(xiàn)在學生會工作當中存有問題的反思與總結(jié)結(jié)果向會長做出導匯報,，具體如下：

1、有些部分的活動計劃執(zhí)行力度不強,，活動策劃未做到盡善盡美,，活動策劃當中缺少必要的應急部分，造成沒有辦法有效的應對突發(fā)事件,。這主要體現(xiàn)在策劃可行性差或者是考慮不周等,。

來自 m.sevw.cn

2,、為數(shù)不多的學生會干部工作效率不高,，行動緩慢，通知一件之事情星期一前完成,，到了星期五依然沒有結(jié)果,。除此之外，就算是完成,，完成的質(zhì)量也不盡如人意,，沒有辦法達到預期的目標。

3,、為數(shù)不多的學生會干部未轉(zhuǎn)變好角色,，工作當中態(tài)度懶散，缺乏足夠的工作積極性,，工作責任心不足,，每到期末或是換屆前后等特殊時期總是會有部分的學生干部，放松對于自身的要求,，想著沒有幾天就會放假或是離開學生會了,，沒有必要過于認真、過于努力了,，導致學生工作難以進行與出現(xiàn)斷層,。

4、活動當中,，各個部門之間溝通存有障礙,，沒有辦法相互之間正確理解對方的意圖與想法。導致理解出現(xiàn)偏差,，進而對于工作效率造成不良影響,。

5、有部分的活動開展較為的混亂,，事先準備不夠充分,，無法具體的責任到人。主要表現(xiàn)在出現(xiàn)問題,，沒有辦法找到相關的責任人人,，彼此推卸責任等等,。

6、少數(shù)的部門內(nèi)部缺乏足夠的團結(jié),，除此之外各個部門間也有待增強團結(jié),，各部門要和主席團保持一致。

7,、學生會和班級班委會缺乏足夠的溝通,、服務。

8,、部門干事工作能力有待提高,，正副部長工作流程不明確，沒有有效的指導與鍛煉,。

上述這樣的一些問題,，我認為是我們新一屆學生會在下一個工作時期當中一定正視與迫切解決的，我將會與主席團一同商議討論,，積極尋求解決方法,，認認真真的學習學生會干部的“八個意識”，深入的反思,、總結(jié),、提高與進步。更好一步提升學生會隊伍的工作力,、凝聚力,，切切實實的履行學生干部應盡之職責，更好的為學校的師生服務,。

希望領導放心,。

檢討人：xx

20xx年x月x日

學生會工作失誤檢討書篇十

尊敬的會長：

您好!

就最近一段時間學生會工作開展與目標完成情況，出現(xiàn)的許許多多問題,，我作為剛剛上任的學校團總支助理有著不可推卸之責,，尤其是在組織學生投票的專項任務當中，我個人在工作上存有作風不夠扎實,、工作進展緩慢,、實施措施不到位還有責任心和執(zhí)行力差的問題，沒有能夠非常好的執(zhí)行同時完成上級交代的任務,，有愧于會長的信任,，我認認真真的反思，深刻自我剖析,，為自身的行為感到深深的慚愧和后悔,，在此，我謹向會長做出深刻的自我檢討。同時表示我對現(xiàn)在學生會工作當中存有問題的反思與總結(jié)結(jié)果向會長做出導匯報,，具體如下：

1,、有些部分的活動計劃執(zhí)行力度不強，活動策劃未做到盡善盡美,，活動策劃當中缺少必要的應急部分,，造成沒有辦法有效的應對突發(fā)事件。這主要體現(xiàn)在策劃可行性差或者是考慮不周等,。

來自 m.sevw.cn

2,、為數(shù)不多的學生會干部工作效率不高，行動緩慢,，通知一件之事情星期一前完成,，到了星期五依然沒有結(jié)果。除此之外,，就算是完成,，完成的質(zhì)量也不盡如人意,，沒有辦法達到預期的目標,。

3、為數(shù)不多的`學生會干部未轉(zhuǎn)變好角色,，工作當中態(tài)度懶散,，缺乏足夠的工作積極性，工作責任心不足,，每到期末或是換屆前后等特殊時期總是會有部分的學生干部,，放松對于自身的要求，想著沒有幾天就會放假或是離開學生會了,，沒有必要過于認真,、過于努力了，導致學生工作難以進行與出現(xiàn)斷層,。

4,、活動當中，各個部門之間溝通存有障礙,，沒有辦法相互之間正確理解對方的意圖與想法,。導致理解出現(xiàn)偏差，進而對于工作效率造成不良影響,。

5,、有部分的活動開展較為的混亂，事先準備不夠充分,，無法具體的責任到人,。主要表現(xiàn)在出現(xiàn)問題，沒有辦法找到相關的責任人人,，彼此推卸責任等等,。

6,、少數(shù)的部門內(nèi)部缺乏足夠的團結(jié)，除此之外各個部門間也有待增強團結(jié),，各部門要和主席團保持一致,。

7、學生會和班級班委會缺乏足夠的溝通,、服務,。

8、部門干事工作能力有待提高,，正副部長工作流程不明確,，沒有有效的指導與鍛煉。

上述這樣的一些問題,，我認為是我們新一屆學生會在下一個工作時期當中一定正視與迫切解決的,，我將會與主席團一同商議討論，積極尋求解決方法,，認認真真的學習學生會干部的“八個意識”,，深入的反思、總結(jié),、提高與進步,。更好一步提升學生會隊伍的工作力、凝聚力,，切切實實的履行學生干部應盡之職責,，更好的為學校的師生服務。

希望領導放心,。

檢討人：xxx,。

學生會工作失誤檢討書篇十一

尊敬的各位領導：

您好！

20__年x月x號我部門召開例會,，本人因假期外出未能按時參加會議,，違反了相關規(guī)定，為此我感到十分愧疚,，經(jīng)過自我反省與批評之后,，特寫下此檢討書，以表明我已經(jīng)深刻認識到自己的錯誤,，并已經(jīng)端正了自己的態(tài)度,。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這兩年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛來的時候,，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。但隨著時間的推移，工作也比較熟悉了,，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,。同時，在這件事中,，我還感到,，自己在工作責任心上仍舊非常欠缺。這充分說明,，我從思想上沒有把組織的紀律,、處事的方式方法重視起來,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中，仍舊存在得過且過,，應付思想,。

現(xiàn)在，我深深感到后悔莫及,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,。因此，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣，我們工作的提高將無從談起,。因此,，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，我忠心的懇求各位領導能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我，指正我,。我也衷心的感謝領導給我改過自新的機會,，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力,，更加認真的學習和工作,。

責任，是需要承擔的,！我認為這次教訓會時刻提醒我,、鞭策我，也相信經(jīng)過這次檢討,，我會更加積極地對待每一件事,，認真落實每一件事情。其實,，盡管遲到的事是有自己的原因,，但我明白，不管多大的原因,，在部門的紀律面前,，都顯得蒼白無力了,！”莫為失敗找借口，當為成功尋方法,?！辈攀墙o自己一個最大的忠告！

我知道再深刻的檢討不付諸行動都只會是空談,，請部長們在實踐中考驗,、監(jiān)督我，我將端正我的態(tài)度,，改正我的錯誤,，落實于我的行動。我再次衷心地希望其他同志以我的教訓為戒,，每天檢查自己的行為,、思想和態(tài)度，不再重蹈我的覆轍,。

檢討人：__,。

20__年__月__日。

學生會工作失誤檢討書篇十二

尊敬的領導：

您好!

在x月x日,，由于我工作上的失職,，導致學生會建設部查課工作做的很失敗，在此我做出深刻檢討,。

1.我與其他副部長嚴重欠缺溝通,。得知開會消息后，副部之間沒有及時溝通,，導致副部長xx不知道開會地點,、副部長xx沒有出勤本次會議;大家各做各的，沒有溝通,、商討,，沒有相互征求意見，導致所有工作都很糟糕,。

2.準備工作做得很差，在開會之前沒有把需要的材料準備妥當,。大二,、大三查課人員名單晚六點才排出來，并且出現(xiàn)人員安排沖突的情況,，因人員未確定,，導致負責通知的副部長發(fā)通知太晚，開會出勤情況糟糕;沒有認真檢查核對大一的查課表,，導致查課表中出現(xiàn)錯別字;開會前20分鐘才去打印材料,，打印出的材料排版,、格式出現(xiàn)嚴重問題。

3.工作分配和時間安排沒能處理妥當,。大二,、大三查課表整合工作僅由我個人來做，沒有聯(lián)系負責大二查課表制作的副部長xx和xx,，導致查課人員安排出現(xiàn)沖突,、查課表整合太晚。找開會地點,，占用教室太晚,，是導致通知發(fā)放晚的原因之一。

綜上,，我的失職導致學風建設部的工作出現(xiàn)嚴重的紕漏,，導致查課工作不能正常開展，導致學風建設部給其他干事,、副部長,、部長、副主席等留下不好的印象,，甚至會導致學風建設部公信力的喪失,。

1.欠缺溝通意識且不善于溝通，只管做自己的事情,，甚至自己還做了別人應該做的事情,。沒有意識到我們所有的副部長是一個團隊，欠缺協(xié)調(diào)自身工作和集體工作關系的能力,。得知今晚開會時間,、開會地點后，沒有溝通其他副部長,。原定周五大家一起整合查課表,，由于我與其他副部長溝通的欠缺，導致有副部長缺席,，大二查課表沒拿到手,，整合工作沒有完成。而后沒有通過其他方式與其他副部長溝通,，導致查課表很晚才排出來,。

2.欠缺主動想工作做，找工作做的意識,，從來都是被動地接到要做什么工作的通知,，然后就做那項工作。做什么工作都需要部長安排,、提醒,，甚至部長安排提醒的工作也沒做到周全,。從來沒有周全地考慮還有什么工作要做，有哪些工作需要準備等問題,。

3.工作上,，時間安排很不合理。工作拖拉,，效率低下,，沒能把工作提前完成。錯誤地認為在需要的最后時間之前完成就行了,。沒有時間審查是否有錯誤之處,，出錯的地方也沒有時間整改。從而各項工作考慮不周,，準備不充分,。

4.因為自身原因影響工作效率，欠缺處理好生活與工作的能力,。周日晚同學生日,，明知學生會這邊有工作要做，但我還是耽誤了近一個小時去給同學慶祝生日,。這樣因我個人問題而耽誤群體的工作嚴重地影響了工作的時效性,。這種行為是極端自私與不負責任的!

1.以后所有工作、所有通知我都會通過短信,、電話,、qq群、討論組等方式與其他幾位副部長周知;以后我個人的工作,、集體的工作完成之后,，會在群或者討論組里與大家共同商討工作結(jié)果，與大家一起尋找紕漏之處,，并將工作修正到大家都認為合適為止,。并非我個人的工作，一定會提前與參與工作其他部分的成員溝通,、并且多次溝通,，促使大家工作盡快、盡美地完成,。

2.做什么工作都要周全考慮,，考慮到每一個細節(jié)，每一點需要,。如果有疑問的地方要與其他副部長、與部長,、副主席溝通,。將這些細節(jié)的東西逐條列成注意事項,，與大家周知。

3.樹立并堅持工作提前完成的意識,。合理安排工作時間,，在工作布置之后盡快完成工作。對自己的要求：在工作規(guī)定時間的一半之前完成工作,，并且完成與大家的討論,。

4.嚴禁因為我自身原因影響工作的狀況出現(xiàn)!工作與學習、生活出現(xiàn)沖突應以工作為重,，學習和生活上耽誤的都可以再補上來,。但是工作做不好，影響的是整個學院工作的運行,，影響的是我們學風建設部的名譽,，甚至會影響到整個學生會的名譽，這些損失是無法挽回的,。所以,，以后我會嚴禁這種因為私人問題影響到整個團隊的現(xiàn)象發(fā)生，如果再有類似情況,，我不配再留在學生會!5.關于帶干事,，這方面我會向xx和xx學習。本著負責任的態(tài)度,，主動關心干事各項工作的完成情況,，幫助干事樹立團結(jié)、團隊意識,，提醒干事注意我們曾經(jīng)犯的錯誤,。并給予干事除工作之外的其他幫助，提高干事的'綜合素質(zhì),。并且以身作則,，將自己的工作做到，用自己的能力影響干事,。我?guī)У母墒?，我會對他負責?/p>

兩份查課表出現(xiàn)的問題均已修正;已經(jīng)整理出格式統(tǒng)一規(guī)范的大一年級、大二年級,、大三年級的查課名單表和查課條,，會在今晚熄燈之前送到相應查課人員的手里;我計劃叫上其他幾位副部長一起談談我們對這次工作的認識，討論怎樣相互團結(jié),、配合開展以后的工作,。

對干事、其他副部長,、部長,、和副主席的歉意：

因為我個人工作的失職,，導致這次會議乃至整個查課工作安排的失敗，導致學風建設部遭受損失,，我對此深感愧疚;辜負了xx和xx對我們的期望,，讓xx和xx生氣，我深表歉意,。在這份檢討里,，我誠摯地向兩位學姐和其他干事、副部長道歉!

檢討人：xx,。

xx月xx日,。