我們需要一種更創(chuàng)新的方法來(lái)解決這個(gè)困擾我們已久的難題。寫總結(jié)時(shí)應(yīng)注重客觀性和公正性,，避免主觀色彩過(guò)重，保持客觀中立的立場(chǎng),。接下來(lái)是一些總結(jié)的樣例，希望對(duì)大家有所啟發(fā),。

秘書的職場(chǎng)規(guī)劃篇一

在某行業(yè)中,，你要有足夠的興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望,，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二,，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動(dòng)規(guī)劃。

第一步：達(dá)到短期目標(biāo)――應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位,。

初任時(shí)的工資可能低一點(diǎn),，無(wú)須太過(guò)介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟,，爭(zhēng)取在年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程,。

職場(chǎng)新人進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的方案職場(chǎng)新人進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的方案。

第二步：積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，積累行業(yè)信息,。

在搞好日常工作的前提下,，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié),。為達(dá)到這一目的,，業(yè)余時(shí)間還可兼職當(dāng)健身教煉，為日后經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)打基礎(chǔ),。

第三步：實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期目標(biāo)――完成經(jīng)驗(yàn)積累自己當(dāng)老板,。

結(jié)累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富,，處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后,，自己開業(yè)當(dāng)老板,，進(jìn)入新的發(fā)展通道。

新人如何走出職業(yè)“困頓期”

職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為,，職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展,，必須抓住入職前三年，合理進(jìn)行規(guī)劃,，提出了三點(diǎn)建議：

沉下心來(lái)打基礎(chǔ),。三年是成長(zhǎng)和成熟的重要階段，是打基礎(chǔ)的三年,，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì),、心理承受力的三年。要能夠沉下心來(lái),，努力適應(yīng)社會(huì),，適應(yīng)公司環(huán)境，會(huì)獨(dú)立思考,，獨(dú)立行事,，學(xué)會(huì)承受和忍耐，學(xué)會(huì)察言觀色,，少說(shuō)多做,。掌握一些自已喜歡的，社會(huì)需要的技能,，為自已在未來(lái)的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中增加砝碼,，為實(shí)現(xiàn)自已的目標(biāo)而打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，做好鋪墊,。

多思考理性規(guī)劃,。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)定而有效的行動(dòng),，慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn),。

保持良好心態(tài)。成功是每個(gè)人追求的目標(biāo),，但要避免急功近利,。每個(gè)成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經(jīng)歷,。心態(tài)的調(diào)整在這個(gè)時(shí)候顯得尤為必要,。要不斷調(diào)整自已，保持靜心,、細(xì)心,、耐心，專心,，樂(lè)觀自信地對(duì)待工作生活,。

職場(chǎng)新人要實(shí)現(xiàn)合理定位和規(guī)劃，特別要注意避免兩個(gè)誤區(qū)：

過(guò)于關(guān)注收入高低的誤區(qū),。對(duì)于剛剛工作的新人來(lái)說(shuō),，收入較少是個(gè)較普遍的問(wèn)題。建議這一階段不能太看重工資收入,，而是要抓住機(jī)會(huì)提升自我,。

“興趣至上”的誤區(qū)。興趣不代表能力,，你對(duì)某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個(gè)職業(yè),，因此要處理好個(gè)人興趣與工作的關(guān)系,。只有在對(duì)某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時(shí)，才能做好工作取得成功。

3.最后嘛!當(dāng)然是要盡早進(jìn)行職業(yè)測(cè)評(píng),，做好自己的職業(yè)規(guī)劃,。靜下心來(lái)認(rèn)認(rèn)真真做一個(gè)高質(zhì)量的職業(yè)測(cè)評(píng),，仔細(xì)研讀測(cè)評(píng)結(jié)果,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)真實(shí)的自己，你的性格,、你的職業(yè)趨向被清晰界定,，職業(yè)定位不再迷茫。有很多畢業(yè)多年的大學(xué)生,，跳了無(wú)數(shù)家企業(yè)始終找不到適合自己的崗位,，花好幾百元請(qǐng)專業(yè)人員幫他分析，其實(shí)也就是通過(guò)一套"職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)"進(jìn)行的?，F(xiàn)如今國(guó)內(nèi)有很多權(quán)威的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng),。

總之,，職場(chǎng)新人只有及時(shí)提高認(rèn)識(shí)社會(huì)和認(rèn)識(shí)自我的能力，盡快度過(guò)當(dāng)代大學(xué)生步入社會(huì)開始階段的狀態(tài),，盡快適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境,，并找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃，才會(huì)不斷成長(zhǎng)和成熟,，才能處變不驚,，避免陷入職業(yè)困頓，從而邁出成功的步伐,。所以說(shuō),，職場(chǎng)新人，日子完全可以不用這樣過(guò)!

秘書的職場(chǎng)規(guī)劃篇二

首先要正確評(píng)估自己在企業(yè)中的作用及貢獻(xiàn),。本人在公司的資歷怎樣,，在老板心中的分量重不重，最近出色地完成了哪些項(xiàng)目,，這些項(xiàng)目為公司帶來(lái)了多大的利潤(rùn),，認(rèn)為自己未來(lái)還會(huì)為公司作出哪些貢獻(xiàn)，你的離去是否會(huì)為公司帶來(lái)某種損失……評(píng)估自己,，能確認(rèn)自己的加薪要求是否有實(shí)現(xiàn)的可能性,。

2,、時(shí)機(jī)恰當(dāng),。

案例中的小黎最后選擇在近期一個(gè)大項(xiàng)目完成的公司慶功會(huì)上，趁著老板沉浸在成功的喜悅中,，誠(chéng)懇地向老板提出加薪要求,。結(jié)果老板爽快地答應(yīng)了他的要求。通常,，員工選擇在老板的情緒比較愉快的時(shí)候提出適當(dāng)?shù)囊?，老板比較容易接受;或由于你的努力，公司近期業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng);或你剛剛完成了某個(gè)大項(xiàng)目為公司增了光,，這個(gè)時(shí)候向老板提出加薪要求,，他就會(huì)慎重考慮并作出你期待的回應(yīng)。

3,、委托他人,。

委托信任的同事向老板間接提出。如果你是一般員工想提出加薪要求,，通常需要你先和部門經(jīng)理商量,，取得他對(duì)你工作能力的認(rèn)可，請(qǐng)求他幫你在老板面前美言幾句,，或者請(qǐng)老板身邊比較親近的人去幫你說(shuō)話,。委托人的選擇要把握一個(gè)原則,，就是他必須是了解你并確實(shí)是支持你的。他可以幫你在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)和地點(diǎn)為你向老板提出加薪要求,。這樣即使遭到拒絕,，本人也可以減免面對(duì)面的尷尬和不安。

4,、假裝辭職,。

因?yàn)閷?duì)自己的薪資水平不滿意而提出辭職，但希望公司挽留并最終加薪的員工不在少數(shù),。但在此之前,，應(yīng)該評(píng)估好風(fēng)險(xiǎn)及加薪的可能性?！稗o職”是把自己置之死地而后生的一招,，需要慎重選擇。在提出辭職的同時(shí),，可以讓老板了解到,，你所擔(dān)任的職位需要薪酬激勵(lì)，所以如果老板心里也有數(shù)但正在等待觀望中,，你適時(shí)捅破這層紙,，他也會(huì)順?biāo)浦弁饽愕囊蟆?/p>

5、實(shí)話實(shí)說(shuō),。

當(dāng)你感到自己的付出與收獲不成正比,，并因此嚴(yán)重影響到你的工作積極性時(shí)，不妨找個(gè)機(jī)會(huì)跟老板坦言相告,。如果你不愿意去提出加薪要求或者不敢去提,，反而讓周圍的人覺(jué)得你缺乏進(jìn)取心和膽量，并慢慢被老板遺忘在一個(gè)角落里,。你愿意成為這樣的庸才嗎?可能等你發(fā)現(xiàn)的時(shí)候,，你的職位已經(jīng)被另一個(gè)更有魄力的人取代或者被老板炒魷魚了。

秘書的職場(chǎng)規(guī)劃篇三

秘書在職場(chǎng)上起著很大的作用,，那么你們知道秘書的職場(chǎng)禮儀是什么嗎?下面是本站為大家準(zhǔn)備的秘書職場(chǎng)禮儀,，希望可以幫助大家!

接待來(lái)訪的禮儀。

來(lái)訪者進(jìn)入辦公室時(shí)應(yīng)馬上站立,，由桌后走出并握手問(wèn)好,。如當(dāng)時(shí)正在接電話應(yīng)馬上結(jié)束通話，或請(qǐng)客人稍等,，并表歉意,。若客人先到，應(yīng)表示歉意并簡(jiǎn)單解釋延誤原因,。

客人坐定之后再坐,，客人離開時(shí)應(yīng)站立并送客人至門口或電梯處,。

客人講話時(shí)要認(rèn)真耐心聽(tīng)，中途不要做其它接聽(tīng)撥打電話之類的事,。

不要隨意拍板,，不要輕易許諾。不同意對(duì)方觀點(diǎn),，要克制惱怒,。

如果會(huì)見(jiàn)時(shí)出現(xiàn)某些使你為難的場(chǎng)面，可以直截了當(dāng)?shù)鼐芙^某一要求,，也可以含蓄地暗示自己無(wú)法做到,，或者干脆說(shuō)明自己的難處來(lái)回避你不愿談的問(wèn)題。無(wú)論采取哪種方式都得注意禮貌用語(yǔ)和神態(tài),。

在電梯門口處,，如有很多人在等候，此時(shí)不要擠在一起或擋住電梯門口,，以免妨礙電梯內(nèi)的人出來(lái),。先讓電梯內(nèi)的人出來(lái)之后方可進(jìn)入，不可爭(zhēng)先恐后,。

男士,、晚輩或下屬應(yīng)站在電梯開關(guān)處提供服務(wù)，讓女士,、長(zhǎng)輩或上司先行進(jìn)入電梯,，隨后自己再進(jìn)入。

與客人一起搭乘電梯時(shí),，應(yīng)為客人按鍵,，并請(qǐng)其先進(jìn)出電梯,。

電梯內(nèi)不可抽煙,，不能亂丟垃圾、吐痰,，并盡量少說(shuō)話,。

在電梯里，盡量站成“凹”字形,，挪出空間,，以便讓后進(jìn)入者有地方可站。

即使電梯中的人都互不相識(shí),，站在開關(guān)處者,，也應(yīng)做開關(guān)的服務(wù)工作。

給客人引路時(shí),，要注意以下的禮儀小細(xì)節(jié)：

1,、在走廊引路時(shí),。

a、應(yīng)走在客人左前方的2,、3步處,。

b、引路人走在走廊的左側(cè),，讓客人走在路中央,。

c、要與客人的步伐保持一致,。

d,、引路時(shí)要注意客人，適當(dāng)?shù)刈鲂┙榻B,。

2,、在樓梯間引路時(shí)讓客人走在正方向(右側(cè))，引路人走在左側(cè),。

3,、途中要注意引導(dǎo)提醒客人拐彎或有樓梯臺(tái)階的地方應(yīng)使用手勢(shì)，并提醒客人“這邊請(qǐng)”或“注意樓梯”等,。

(1)接聽(tīng)電話禮儀,。

電話鈴響應(yīng)立即去接，一般電話鈴響不超過(guò)三次,。

首先致以簡(jiǎn)單問(wèn)候,。如“早上好”或“您好”，語(yǔ)氣柔和親切,。外線電話報(bào)單位名稱,，內(nèi)線電話報(bào)部門或崗位名稱。然后認(rèn)真傾聽(tīng)對(duì)方的電話事由,，如需傳呼他人,。應(yīng)請(qǐng)對(duì)方稍候;如是對(duì)方通知或詢問(wèn)某事，應(yīng)按對(duì)方要求逐條記下,，并復(fù)述或回答對(duì)方,，記下時(shí)間、地點(diǎn)和姓名,。最后對(duì)對(duì)方打來(lái)電話表示感謝,，等對(duì)方放下電話后，自己再輕輕放下,。

首先將電話內(nèi)容整理好,，正確無(wú)誤查好電話號(hào)碼后向?qū)Ψ綋艹鎏?hào)碼。對(duì)方接聽(tīng)后應(yīng)致以簡(jiǎn)單問(wèn)候,，并作,。

自我介紹,。

然后說(shuō)明要找的通話人的姓名或委托對(duì)方傳呼要找的人，如確定對(duì)方為要找的人應(yīng)致以簡(jiǎn)單的問(wèn)候接著按事先準(zhǔn)備的通話內(nèi)容逐條講述,，確認(rèn)對(duì)方明白或記錄清楚后,，應(yīng)致謝語(yǔ)、再見(jiàn)語(yǔ)最后等對(duì)方放下電話后自己再輕輕放下,。

(3)通話時(shí)的聲音禮儀,。

首先，咬字要準(zhǔn)確,。通話時(shí)如果咬字不準(zhǔn),，含含糊糊，就難讓人聽(tīng)清聽(tīng)懂,。其次,，音量調(diào)控。音量過(guò)高會(huì)令人耳鼓欲裂;音量過(guò)低,，聽(tīng)起來(lái)含糊不清,。第三，速度適中,。通話時(shí)講話的速度應(yīng)適當(dāng)?shù)姆怕?，不然就可能產(chǎn)生重音。最后,，語(yǔ)句簡(jiǎn)短,。通電話時(shí)所使用的語(yǔ)句務(wù)必精煉簡(jiǎn)短，不僅可以節(jié)省對(duì)方的時(shí)間,，而且會(huì)提高聲音的清晰度,。

在電話接聽(tīng)過(guò)程中要特別注意避免以下不禮貌現(xiàn)象出現(xiàn)：

無(wú)禮。接待人員接聽(tīng)電話時(shí)不以禮相待,，或電話鈴響遲遲不接,，或者對(duì)客人的來(lái)電內(nèi)容追根問(wèn)底，或表示出不耐煩的情緒等等,。

傲慢,。接電話時(shí)盛氣凌人,，語(yǔ)氣不好,。

有氣無(wú)力、不負(fù)責(zé)任,。在接待中無(wú)精打采,，有氣無(wú)力，對(duì)客人的電話不負(fù)責(zé)任,，承諾不兌現(xiàn),。

急躁,。接聽(tīng)電話時(shí)不等對(duì)方說(shuō)完自己搶話說(shuō)，或一口氣說(shuō)得太多太快,，或未等對(duì)方把話講完就掛機(jī),。

優(yōu)柔寡斷、拖泥帶水,?；卮饘?duì)方的問(wèn)題似是而非，猶猶豫豫,，毫無(wú)把握,。

態(tài)度粗魯、語(yǔ)言生硬,。如連續(xù)聽(tīng)到幾個(gè)打錯(cuò)的電話便出口傷人,。

秘書的職場(chǎng)規(guī)劃篇四

（一）社交場(chǎng)合的儀容要求。

1,、自然,。

自然是美化儀容的最高境界，它使人看起來(lái)真實(shí)而生動(dòng),，不是一張呆板生硬的面具,。失去自然的效果，那就是假,，假的東西就無(wú)生命力和美了,。有位化妝師說(shuō)過(guò)：“最高明的化妝術(shù)，是經(jīng)過(guò)非?？季康幕瘖y,，讓人家看起來(lái)好像沒(méi)有化過(guò)妝一樣，并且這化出來(lái)的妝與主人的身份匹配,，能自然表現(xiàn)那個(gè)人的個(gè)性與氣質(zhì),。次級(jí)的化妝是把人突顯出來(lái)，讓她醒目,，引起眾人的注意,。

拙劣的化妝是一站出來(lái)別人就發(fā)現(xiàn)她化了很濃的妝，而這層妝是為了掩蓋自己的缺點(diǎn)或年齡的,。最壞的一種化妝,，是化妝后扭曲了自己的個(gè)性，又失去了五官的諧調(diào),，例如小眼睛的人竟化了濃眉,，大臉蛋的人竟化了白臉，闊嘴的人竟化了紅唇……”可見(jiàn)化妝的最高境界是無(wú)妝，是自然,。因此美好儀容,，要依賴正確的技巧，合適的化妝品,；要一絲不茍,，井井有條；要講究過(guò)度,。體現(xiàn)層次,；要點(diǎn)面到位，濃淡相宜,。這樣才能使人感到自然,、真實(shí)的美。

2,、協(xié)調(diào),。

美化儀容的協(xié)調(diào)包括：

第一，妝面協(xié)調(diào),，指化妝部位色彩搭配,。濃淡協(xié)調(diào)，所化的妝針對(duì)臉部個(gè)性特點(diǎn),，整體設(shè)計(jì)協(xié)調(diào),。

第二，全身協(xié)調(diào),，指臉部化妝,。發(fā)型與服飾協(xié)調(diào)，力求取得完美的整體效果,。

第三,，角色協(xié)調(diào)，指針對(duì)自己在社交中扮演的不同角色,，采用不同的化妝手法和化妝品,。如作為職業(yè)人員，應(yīng)注意化妝后體現(xiàn)端莊穩(wěn)重的氣質(zhì),；如作為專門從事公關(guān),。禮儀。接待,、服務(wù)等的人員,，出頭露面的機(jī)會(huì)多，要表現(xiàn)出一定的人際吸引魅力就應(yīng)濃淡相宜,，青春嫵媚,，適合人們共同的愛(ài)美之心,。

第四,，場(chǎng)合協(xié)調(diào),，指化妝、發(fā)型要與所去的場(chǎng)合氣氛要求一致,。日常辦公,、略施淡妝；出人舞會(huì),。宴會(huì),，可濃妝扮之；參加追悼會(huì),，素衣淡妝,。不同場(chǎng)合的不同化妝。發(fā)型,，不僅會(huì)使妝扮者內(nèi)心保持平衡,，也會(huì)使周圍的人心理融洽。

3,、美觀,。

漂亮、美麗,、端莊的外觀儀容是形成優(yōu)美良好的社交形象的基本要素之一,。人們都希望自己在社交場(chǎng)合中變得更美麗，這是無(wú)疑的,，但事實(shí)上,，有些人認(rèn)為把發(fā)膠、摩絲噴在頭上,，把各種色彩涂抹在臉的相應(yīng)部位就美了,。美觀是指從效果來(lái)說(shuō)的。要使儀容達(dá)到美觀的效果,，首先必須了解自己的臉形及臉的各部位特點(diǎn),，孰優(yōu)孰劣要心中有數(shù)；其次要清楚怎樣化妝,、美發(fā)和矯正才能揚(yáng)長(zhǎng)避短,，變拙陋為俏麗，使容貌更迷人,。這些,，是要在把握臉部個(gè)性特征和正確的審美觀的指導(dǎo)下進(jìn)行的。

一般情況下,，男士不化妝,，以修面、理頭為主，但也可少量用護(hù)膚霜,、香水等,；女士要以淡妝為主，達(dá)到容貌端莊自然,、健康的效果,。

1、抹粉底,。

選擇與膚色較接近的粉底,，用海綿塊或手指從鼻子處向外均勻涂抹，尤其不要忽視細(xì)小的部位,，在頭與脖子銜接處要漸淡下去,。粉底不要太厚，以免像戴上一個(gè)面具,。粉底抹完后要達(dá)到調(diào)整膚色,、掩蓋瑕疵，使皮膚細(xì)膩光潔的目的,。

2,、畫眉毛。

首先用眉刷自下而上將眉毛梳理整齊,。然后用眉筆順眉毛生長(zhǎng)方向一道道描畫,，眉毛從眉頭起至三分之二處為眉峰，描至眉峰處應(yīng)以自然弧度描至眉尾,，眉尾處漸淡,。最后用眉刷順眉毛生長(zhǎng)方向刷幾遍，使眉道自然,、圓滑,。一般臉型大的，眉毛可描得略粗長(zhǎng)些,，臉型小的,，眉毛可描得略細(xì)些，以自然為好,。

3,、畫眼影。

眼影用什么顏色,，用多少種顏色,，如何畫，是因人,、因事而異的,。一般深色眼影刷在最貼近上睫毛處,，中間色刷在稍高處向眼尾處暈染，淺色刷在眉骨下,。

4,、畫眼線。

眼線要貼著睫毛根畫,，濃妝時(shí)可稍寬一些,，淡妝時(shí)可稍細(xì)一些,。上眼線內(nèi)眼角方向應(yīng)淡而細(xì),，外眼角方向則應(yīng)加重，至外眼角時(shí)要向上挑一點(diǎn),，把眼角向上提,，顯得眼角上翹。

5,、刷睫毛,。

先將睫毛用睫毛夾子夾得由內(nèi)向外翻卷。然后用睫毛刷從睫毛根到睫毛尖刷上睫毛液,，為了使睫毛顯得長(zhǎng)些濃些,，可在睫毛液干后再刷第二遍、第三遍,。最后再用眉刷上的小梳子將粘在一起的睫毛梳開,。

6、抹腮紅,。

腮紅應(yīng)抹在微笑時(shí)面部形成的最高點(diǎn),，然后各耳朵上緣方向抹一條，將邊緣暈開,?？捎萌t和陰影用腮紅和陰影粉做臉形的矯正。如在寬鼻梁兩側(cè)抹淺咖啡色,，鼻梁正中抹上白色,，使鼻子立體感增強(qiáng)。

7,、定妝,。

用粉撲蘸上干粉輕輕地、均勻地?fù)涞綂y面上,，只須薄薄十層,，以起到定妝作用，使妝面柔和,，吸收粉底過(guò)多的光澤,。撲好粉后,，用大粉刷將妝面上的浮粉掃掉。

8,、畫口紅,。

先用唇線筆畫好唇廓，再用唇膏涂在唇廓內(nèi),，可用唇刷涂,，也可用棒式唇膏直接涂?？诩t的顏色應(yīng)與服裝及妝面相協(xié)調(diào),。為了使口紅色彩持久，可用紙巾輕抿一下口紅,，然后撲上透明粉餅,，再抹一次唇膏。

個(gè)人良好的儀容衛(wèi)生,，給人以端莊,、穩(wěn)重、大方的印象,。既能體現(xiàn)自尊自愛(ài),，又能表示對(duì)他人的尊重與禮貌。做好個(gè)人的儀容衛(wèi)生,，要注意以下幾點(diǎn)：

1,、頭發(fā)要勤于梳洗，發(fā)型要樸素大方,。男士可選擇中分式,、側(cè)分式、短平式,、后背式,；女士可選擇齊耳的直發(fā)式或留稍長(zhǎng)微曲的長(zhǎng)發(fā)。男士頭發(fā)不應(yīng)蓋過(guò)耳部,，不觸及后衣領(lǐng),，也不要燙發(fā)。女士頭發(fā)不應(yīng)遮住臉部,，前面留海不要過(guò)低,，在正式社交場(chǎng)合無(wú)論男士還是女士不可將頭發(fā)染成黑色以外的顏色。

2,、面部要注意清潔與適當(dāng)?shù)男揎?。男士要剃凈胡須、刮齊鬢腳,、剪短鼻毛,，不留小胡子和大鬢角,。女士可適當(dāng)化妝，但以淺妝,、淡妝為宜,，不可濃妝艷抹，并避免使用氣味濃烈的化妝品,。

3,、做到勤洗澡、勤換衣襪,、勤剪指甲,、勤漱口，上班前忌吃大蔥,、大蒜,、韭菜之類有異味的食物,，必要時(shí)可含一點(diǎn)茶葉或嚼口香糖,，以去除異味。

秘書的職場(chǎng)規(guī)劃篇五

職業(yè)生涯規(guī)劃,，可以說(shuō)是一份最遙遠(yuǎn)的計(jì)劃書,，最難實(shí)施的規(guī)劃書。規(guī)劃是個(gè)老概念,，從小就一直被問(wèn)過(guò)：長(zhǎng)大之后,，想做什么?你的理想是什么?這就是職業(yè)生涯規(guī)劃的雛形，就這樣有了目標(biāo),，在一步一個(gè)腳印去實(shí)現(xiàn)它,。

我們家有兩個(gè)鄰居，以前總在一起玩,，都有孩子,。后來(lái)一個(gè)搬家去上海，再搬家去北京,，他換的工作,，都在地產(chǎn)行業(yè)。另外一個(gè)鄰居,，做過(guò)木地板的銷售,，做過(guò)小老板開店，現(xiàn)在學(xué)了股票知識(shí),，當(dāng)了股票經(jīng)紀(jì)人,，不斷地折騰。30而立,，就是找到方向,，很多人找不到,，不斷的沒(méi)目標(biāo)地?fù)Q工作。

想我當(dāng)年大學(xué)畢業(yè)時(shí),，我就想好了,，在同學(xué)的留言本上寫，我要做個(gè)企業(yè)家,，其實(shí)就是今天所說(shuō)的職業(yè)經(jīng)理人,。然后我去海信電器賣彩電，正好趕上90年代中期,，家電市場(chǎng)大爆炸時(shí)代,，我坐在了上升的火箭上，公司在用人之際,，也對(duì)我大力培養(yǎng),。后來(lái)我到了深圳，加入天音通訊,，開始賣手機(jī),，代理的是摩托羅拉的手機(jī)，也接受了摩托羅拉和公司的大力培養(yǎng),，讓我真正完成了職業(yè)化的轉(zhuǎn)型,。那時(shí)大約是20xx年，正好是手機(jī)行業(yè),，大爆炸的時(shí)代,，手機(jī)銷量迅猛上升，我也水漲船高,。

再后來(lái)在20xx年開始,，我成為了職業(yè)講師，全國(guó)各地到處講課,，我又趕上了培訓(xùn)行業(yè)快速成長(zhǎng)的黃金時(shí)期,，被稱為郝老師，浪跡江湖,，到處講課,。既然是職業(yè)講師，上課就要不斷地給學(xué)員,，貢獻(xiàn)我的知識(shí)和技能,。因此我在不斷地學(xué)習(xí)，不斷地在寫文章,，不斷地在出書,，只有比學(xué)員學(xué)得快，我才能生存,。

某一天當(dāng)我不愿意做職業(yè)講師時(shí),，我要進(jìn)行轉(zhuǎn)型,，那下一個(gè)挑戰(zhàn)是什么?雖然目前沒(méi)有想好，但一定是和培訓(xùn)密切相關(guān)的,。以前我是做銷售的,，后來(lái)做職業(yè)講師時(shí)，營(yíng)銷課程就是我的擅長(zhǎng),。今后下一個(gè)職業(yè),，要把營(yíng)銷和我熟悉的職業(yè)講師工作銜接上，這樣一層一層地疊加,，我才能上到更高層面,。

回顧我的職業(yè)生涯，雖然說(shuō)不上精彩,，但也有些波折,，起碼比我一畢業(yè)就到電力系統(tǒng)工作的同學(xué)精彩。后來(lái)我不斷地想,，什么才是好的職業(yè)呢?某天我想明白了,，好的職業(yè)要符合三個(gè)要素：首先是你感興趣的，你做這件事情樂(lè)此不疲,，這樣你才能堅(jiān)持下去,，你才是為自己工作，而不是打工;其次是你擅長(zhǎng)的,，你做這件事情，事半功倍,，充分發(fā)揮出你的能力,，你的成就感強(qiáng)，更能堅(jiān)持下去;第三這個(gè)工作還是掙錢的,，你做好了后,，收入能養(yǎng)家糊口，甚至致富,，那你的動(dòng)力是不是就更大了,。

一個(gè)好的職業(yè)，最好是這三個(gè)的結(jié)合,，它是你感興趣的,、你擅長(zhǎng)的、還是干好了能掙錢的,。實(shí)在不行,，這三個(gè)要素里，總要有兩個(gè)吧,，或者起碼能占一個(gè),。最怕你干的工作,，是你不感興趣的，你不擅長(zhǎng)的,，干好了還不掙錢的,，那你就是純粹在打工，趕緊換吧,。

請(qǐng)對(duì)照評(píng)估一下你的工作吧?換還是堅(jiān)持,，這是你的選擇，人生就是不斷地選擇,。

秘書的職場(chǎng)規(guī)劃篇六

在對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),，先要確立一個(gè)支點(diǎn)，這個(gè)支點(diǎn)就是：我為什么工作,。

當(dāng)年比爾-蓋次大學(xué)沒(méi)讀完就去闖蕩江湖,，結(jié)果以他獨(dú)特的才智獲得成功，顯示了自身價(jià)值,。比爾-蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點(diǎn)就是事業(yè)的發(fā)展,。

鄰居家的工程師老夏，退了休還整天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱,。每周五我見(jiàn)他回來(lái)就要?jiǎng)袼骸翱创┮稽c(diǎn),，退休享享福，出去旅游旅游,?！倍舷目偸腔卮穑骸肮ぷ骶褪窍硎埽?，不工作我就會(huì)生病,。”老夏的工作支點(diǎn)是尋找快樂(lè),。

職業(yè)生涯規(guī)劃有三個(gè)層次的支點(diǎn)：生存支點(diǎn),、發(fā)展支點(diǎn)和興趣支點(diǎn)。

如果立足生存支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃職業(yè)生涯,，會(huì)把薪酬作為主要導(dǎo)向,?？偸窃谙朊魈炷懿荒苷业叫匠旮叩墓ぷ?，一有獲取高薪的機(jī)會(huì)就會(huì)跳槽,，而常常忽略自身成長(zhǎng)。待到遇上職業(yè)瓶頸,，薪酬沒(méi)了增長(zhǎng)空間,，而技能又沒(méi)學(xué)到多少，身價(jià)便會(huì)每況愈下。在如今這個(gè)知識(shí)更新越來(lái)越快的時(shí)代,，在為現(xiàn)在的高薪得意時(shí),，更要想想如何保持高薪。所以,，如果一直以生存為支點(diǎn)來(lái)做職業(yè)規(guī)劃,，是一種只重現(xiàn)在不看將來(lái)的短視行為，不會(huì)感到工作的快樂(lè),，也不會(huì)獲得事業(yè)上的成就感,。

如果立足發(fā)展支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃職業(yè)生涯，會(huì)以自身的進(jìn)步作為導(dǎo)向,。即使所從事的職業(yè)并不特別喜歡,，薪酬也并不特別高，也會(huì)努力做好,。對(duì)你來(lái)說(shuō),，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)和技能最為重要。這些收獲讓你增值,，幫助你實(shí)現(xiàn)未來(lái)事業(yè)上的成功,。除了有物質(zhì)上的收獲外，還有精神上的收獲,，如榮譽(yù),、地位等，最終成為職場(chǎng)上的搶手貨,。不過(guò),，這種職業(yè)修煉過(guò)程需要不斷挑戰(zhàn)自己的極限，鞭策自己向前邁進(jìn),，可能會(huì)承受工作壓力的考驗(yàn),。

如果是立足興趣支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃職業(yè)生涯，會(huì)以快樂(lè)作為導(dǎo)向,。并不一定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎將來(lái)能獲得什么地位與榮譽(yù),，能找到喜歡的職業(yè),，能享受工作的過(guò)程，就會(huì)對(duì)工作投入極大熱情,，忘卻疲倦,，甚至感到生命變得燦爛多彩。就像鄰居老夏那樣,，工作成為享受,，成為娛樂(lè)，不知不覺(jué)中就出了成績(jī)。喜歡是做好一件事的前提,，興趣是成功的最大驅(qū)動(dòng)力,。

不過(guò)，現(xiàn)在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,，你有興趣的工作常常別人也感興趣,，你要知道自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，采取合適的策略去獲取,。

結(jié)合內(nèi)外部因素確定支點(diǎn),。

職業(yè)規(guī)劃既要考慮外部因素，諸如就業(yè)環(huán)境,、家庭狀況,、自身發(fā)展情況等，又要考慮內(nèi)部因素,，諸如能力,、專業(yè)知識(shí)、愛(ài)好,、性格等,。

根據(jù)外部因素來(lái)確定一個(gè)合適的支點(diǎn)。如果目前知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)及能力儲(chǔ)備豐厚,，可以以發(fā)展支點(diǎn)或快樂(lè)支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，在職場(chǎng)選擇有潛力的職業(yè)或感興趣的職業(yè),。如果初出茅廬,，經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，不妨以生存支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,，從一些簡(jiǎn)單的職業(yè)做起,，不要好高騖遠(yuǎn)，等待職場(chǎng)修煉到某種程度后,，再重新規(guī)劃職業(yè)生涯,。

根據(jù)內(nèi)部因素來(lái)確定一個(gè)合適的職業(yè)。職業(yè)選錯(cuò)會(huì)影響成功概率,，美國(guó)專家曾做過(guò)統(tǒng)計(jì),，內(nèi)向型的人從事銷售職業(yè)，成功的概率低,，且比外向型的人付出更多的代價(jià),。可通過(guò)專業(yè)的人才測(cè)評(píng),，實(shí)現(xiàn)對(duì)自身特質(zhì)的系統(tǒng)了解,。

我們?cè)谧雎殬I(yè)規(guī)劃時(shí),，還要根據(jù)自己的職場(chǎng)修煉程度適時(shí)改變職業(yè)規(guī)劃支點(diǎn)。當(dāng)解決了溫飽問(wèn)題后,，就要將原來(lái)的生存支點(diǎn)轉(zhuǎn)移到發(fā)展支點(diǎn)上來(lái),，重新調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。即使目前的工作能獲取高薪,，但知識(shí)及技術(shù)含量不高,，沒(méi)有什么發(fā)展空間，也不該多留戀,?；蛘咭耘d趣支點(diǎn)來(lái)重新規(guī)劃，找一份原來(lái)夢(mèng)寐以求的工作,，也許薪酬并不一定比原來(lái)高,，但只要足以維持體面的生活即可，這是職業(yè)的最高層次,。這時(shí),，工作就成為生活中的一種享受。在這個(gè)人才,、行業(yè),、知識(shí)快速更新的時(shí)代，只有根據(jù)實(shí)際情況快速轉(zhuǎn)移職業(yè)規(guī)劃的支點(diǎn),，才能立于不敗之地,。

人生的目標(biāo)在于追求生活的快樂(lè)?？鞓?lè)地工作是我們的追求,，而這種快樂(lè)并非貧窮的快樂(lè)，而是建立在無(wú)衣食之憂的基礎(chǔ)之上,。老夏還在工作,，比爾。蓋茨的錢多得用不完也還在工作,。工作對(duì)他們而言并不是為了生存,，而是一種快樂(lè)，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的終極目標(biāo),。

愿大家都能從事一份自己喜歡的工作,。

秘書的職場(chǎng)規(guī)劃篇七

秘書職業(yè)道德修養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期的磨練和實(shí)踐的過(guò)程，需要秘書人員自覺(jué)地作出多方面的努力,。理論和實(shí)踐相結(jié)合是秘書職業(yè)道德修養(yǎng)的基本原則：秘書道德修養(yǎng)的最根本問(wèn)題，是在秘書活動(dòng)實(shí)踐中改造主觀世界,，離開社會(huì)實(shí)踐空談修養(yǎng),，只能是虛偽的道德說(shuō)教;要求每一個(gè)秘書人員要身體力行，把對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的認(rèn)識(shí)貫徹到實(shí)際工作和日常生活中去。

一,、服從領(lǐng)導(dǎo),，當(dāng)好參謀跟從領(lǐng)導(dǎo)，這是秘書人員職業(yè)性質(zhì)所決定的,。作為領(lǐng)導(dǎo)工作的參謀和助手,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的指示和意圖辦事，離開領(lǐng)導(dǎo)自行其是,，別出心裁,，都是職業(yè)道德所不允許的。個(gè)人的積極性,、創(chuàng)造性只能在服從領(lǐng)導(dǎo)的前提下發(fā)揮(更多地限于建議,、獻(xiàn)策等方面)。其中特別要注意,，不能用個(gè)人不成熟的想法甚至情緒化的意見(jiàn),，去影響和干擾領(lǐng)導(dǎo)的工作及決策。當(dāng)好參謀,，就是要發(fā)揮參謀作用,，為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策。在領(lǐng)導(dǎo)決策民主化,、科學(xué)化的今天,，尤其要求秘書人員改變以往辦事即是稱職的舊觀念，要提高參謀意識(shí)和能力,，明確不能出謀獻(xiàn)策者就不是好的秘書人員的新觀念,。

二、忠于職守,，自覺(jué)履行各項(xiàng)職責(zé)各行各業(yè)的工作人員,，都要忠于職守，熱愛(ài)本職,。這是職業(yè)道德的一條主要規(guī)范,。作為秘書人員忠于職守就是要忠于秘書這個(gè)特定的工作崗位，自覺(jué)履行秘書的各項(xiàng)職責(zé),，認(rèn)真輔助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作,。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不擅權(quán)越位,，不摻雜私念,，不瀆職。

三,、兢兢業(yè)業(yè),，甘當(dāng)無(wú)名英雄兢兢業(yè)業(yè),，甘當(dāng)無(wú)名英雄，就是要求秘書人員埋頭苦干,，任勞任怨,。秘書工作性質(zhì)，決定其工作主要是實(shí)干,。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)的工作來(lái)展開活動(dòng),，要求招之即來(lái)，來(lái)之能干,，在具體而緊張的工作中,，腳踏實(shí)地，密切聯(lián)系實(shí)際和群眾,，不計(jì)個(gè)人得失,，有著吃苦耐勞甚至委曲求全的精神。

四,、謙虛謹(jǐn)慎,，辦事公道，熱情服務(wù)謙虛謹(jǐn)慎,，應(yīng)是秘書人員應(yīng)具有的美德,。秘書人員不能因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)身邊工作而自命不凡、自以為是,，要平等地同各職能部門商量工作,，虛心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，在工作中要善于協(xié)調(diào)矛盾,，搞好合作,。辦事要公道正派。秘書人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)群眾都要一視同仁,，秉公辦事,，平等相待。切忌因人而異,，親疏有別,，更不能看來(lái)頭辦事情。只有公道正派的秘書人員,，才能做到胸襟寬闊,，在工作中充滿朝氣和活力。熱情服務(wù),。秘書人員要把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，為本單位各職能部門服務(wù)，為群眾服務(wù)當(dāng)作自己的神圣職責(zé),，要充分認(rèn)識(shí)自己所從事的工作所具有的重要作用,。

五,、遵紀(jì)守法，廉潔奉公,，不假借領(lǐng)導(dǎo)名義遵紀(jì)守法、廉潔奉公,，是秘書人員職業(yè)活動(dòng)能夠正常進(jìn)行的重要保證,。遵紀(jì)守法指的是秘書人員要遵守職業(yè)紀(jì)律和與職業(yè)活動(dòng)相關(guān)的法律、法規(guī),。廉潔奉公是高尚道德情操在職業(yè)活動(dòng)中的重要體現(xiàn),，是秘書人員應(yīng)有的思想道德品質(zhì)和行為準(zhǔn)則。它要求秘書人員在職業(yè)活動(dòng)中要堅(jiān)持原則,，不利用職務(wù)之便假借領(lǐng)導(dǎo)名義以權(quán)謀取私利,，不搞你給我一點(diǎn)“好處”，我回報(bào)你一點(diǎn)“實(shí)惠〃的所謂“等價(jià)交換”,。要以國(guó)家,、人民和本單位整體利益為重，自覺(jué)奉獻(xiàn),，不為名利所動(dòng),，以自己的實(shí)際行動(dòng)抵制和反對(duì)不正之風(fēng)。

六,、恪守信用,，嚴(yán)守機(jī)密秘書人員恪守信用，就是要遵守信用,、遵守時(shí)間,、遵守諾言，言必信,，行必果,。遵守時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)找秘書人員匯報(bào)工作,，秘書人員不準(zhǔn)遲到,。秘書人員自己安排的會(huì)議或會(huì)談，自己要事先到場(chǎng),，并做好一切準(zhǔn)備工作,。秘書人員要嚴(yán)格遵守諾言，一經(jīng)允諾的事情就要盡力辦到,，遇到曲折變化,，要事先說(shuō)明原因，使人信服,。嚴(yán)守機(jī)密,。秘書人員一個(gè)顯著的特點(diǎn),，是掌握的機(jī)密較多，因此,，要求秘書人員必須具備嚴(yán)守機(jī)密的職業(yè)道德,，自覺(jué)加強(qiáng)保密觀念。

七,、實(shí)事求是,，勇于創(chuàng)新實(shí)事求是。秘書人員要堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng),，一切從實(shí)際出發(fā),，理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),。秘書工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都要求準(zhǔn)確,、如實(shí)地反映客觀實(shí)際，從客觀存在的事實(shí)出發(fā),。秘書人員無(wú)論是搜集信息,、匯報(bào)情況、提供意見(jiàn),、擬寫文件,，都必須端正思想，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,。在工作中,，切忌主觀臆斷、捕風(fēng)捉影,，分析問(wèn)題必須從客觀實(shí)際出發(fā),，既不惟領(lǐng)導(dǎo)是聽(tīng)，也不惟“本本”是從,。勇于創(chuàng)新?，F(xiàn)在各行各業(yè)的勞動(dòng)者，都在破除舊的觀念,，勇于開創(chuàng)新的工作局面,。作為領(lǐng)導(dǎo)的助手——秘書人員更應(yīng)具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和精神。勇于創(chuàng)新,，要求不空談,、重實(shí)干，在思想上是先行者,，在實(shí)踐上是實(shí)干家,，不斷提出新問(wèn)題，研究新方法，走出新路子,。

八,、刻苦學(xué)習(xí)，努力提高思想,、科學(xué)文化素質(zhì)各種不同的工作崗位對(duì)其工作人員都有相應(yīng)的素質(zhì)要求,。作為新時(shí)期的秘書人員，這種素質(zhì)要求顯得更嚴(yán)格,、更全面,，甚至更苛刻一些。是否具有良好的素質(zhì),，對(duì)于做好領(lǐng)導(dǎo)秘書工作是一個(gè)非常重要的問(wèn)題，也是評(píng)價(jià)一位秘書人員是否稱職的基本依據(jù),。因此,，秘書人員必須刻苦學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想素質(zhì),。秘書工作頭緒繁多,、涉及面廣，要求秘書人員有盡可能廣博的知識(shí),，做一個(gè)“通才”和“雜家”?，F(xiàn)代社會(huì)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展突飛猛進(jìn)，知識(shí)更新速度加快,，因此,，秘書人員應(yīng)該具有廣博的科學(xué)文化知識(shí)，以適應(yīng)工作的需要,。

九,、鉆研業(yè)務(wù)，掌握秘書工作各項(xiàng)技能從發(fā)展的角度看,，新時(shí)期的秘書人員,，必須了解和懂得與秘書工作有直接或間接關(guān)系的各項(xiàng)技能。

秘書的職場(chǎng)規(guī)劃篇八

我比較喜歡經(jīng)濟(jì)類職場(chǎng),，會(huì)計(jì)學(xué)是一門管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)兼而有之的學(xué)科,，作為一名會(huì)計(jì)的學(xué)生，我很熱愛(ài)自我的專業(yè),，對(duì)力爭(zhēng)在會(huì)計(jì)行業(yè)有所為很感興趣,，所以，未來(lái)幾年內(nèi),，我將立足會(huì)計(jì)崗位,，不斷提高自我的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平。

在近三年的專業(yè)學(xué)習(xí)中,，我?guī)捉?jīng)對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)科有了全面的認(rèn)識(shí),，并在此基礎(chǔ)上不斷提高自我的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì),，在日常學(xué)習(xí)中，我注意博覽群書以開拓自我的知識(shí)面,。同時(shí),，在校期間，我力爭(zhēng)提高自我的綜合素質(zhì),，注重社會(huì)交往潛力的提高,。所以，我認(rèn)為自我能夠勝任會(huì)計(jì)的相關(guān)崗位,。

3,、個(gè)人特質(zhì)。

職責(zé)心強(qiáng),；

獨(dú)立處事潛力強(qiáng),；

遇事冷靜；

專業(yè)知識(shí)較為扎實(shí),；

社交潛力較強(qiáng),；

自學(xué)潛力較強(qiáng)；

我認(rèn)為個(gè)人在謀求自身物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)就應(yīng)努力提高自我的思想道德素質(zhì),，時(shí)常的仰望星空,。在職場(chǎng)生涯中，就應(yīng)具有職場(chǎng)精神,，愛(ài)崗敬業(yè),，不把就業(yè)和工作單純看作謀生的手段。

5,、勝任潛力,。

本人處事較為穩(wěn)重，善于思考和分析,，形象思維潛力較強(qiáng),，同時(shí)作為一名會(huì)計(jì)學(xué)的學(xué)生，有較為扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),，能夠勝任會(huì)計(jì)工作的崗位,。

1、家庭環(huán)境分析,。

家庭經(jīng)濟(jì)狀況一般,，能維持日常生活，生活水平一般,，家中有在市政府工作的中層干部和在建筑集團(tuán)公司工作的,。父母比較開明，很尊重我的就業(yè)選取。從這種層面上講,，家庭為我的職場(chǎng)發(fā)展帶給了較好的環(huán)境,。

2、學(xué)校環(huán)境分析,。

我所在的學(xué)校是一所全日制二本院校,，是一所煤炭院校，學(xué)校在全國(guó)范圍沒(méi)競(jìng)爭(zhēng)力較差,，在省內(nèi)聲譽(yù)較好,，知名度在中上等。當(dāng)前的院校專業(yè)設(shè)置中,，會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生總體上就業(yè)形勢(shì)較好,，并且20xx年我校的會(huì)計(jì)專業(yè)已經(jīng)跨入一本招生行列。所以從這一角度上講,，專業(yè)的優(yōu)勢(shì)能夠彌補(bǔ)學(xué)校的劣勢(shì),。

3、社會(huì)環(huán)境分析,。

由于家庭的原因，我將來(lái)的就業(yè)地點(diǎn)很可能會(huì)選取在新鄉(xiāng)或則安徽的一個(gè)城市,，但兩個(gè)城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不是很高,，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度看，不是十分有利,。但從地理位置關(guān)系的角度來(lái)看,，將會(huì)有利于個(gè)人的職場(chǎng)生涯發(fā)展。

行業(yè)分析,。

會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀是中低端人才供大于求,，高端人才供不應(yīng)求，缺乏的是會(huì)計(jì)的高端人才,。所謂高端人才就是既有必須的學(xué)歷又有相當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)素質(zhì),，既能在理論上有較高水準(zhǔn)，又能在實(shí)踐中勝任較為重要的位置,。所以,，想在會(huì)計(jì)行業(yè)有必須的發(fā)展就要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，只有在現(xiàn)實(shí)工作中不斷地總結(jié)和學(xué)習(xí),，才能勝任更高層次的位置,。就目前本科會(huì)計(jì)階段而言，河南理工大學(xué)的會(huì)計(jì)學(xué)本科生總體上是處于會(huì)計(jì)行業(yè)的中層結(jié)構(gòu)中,，只要不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),，不斷提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠在會(huì)計(jì)行業(yè)中有所作為。

很多人認(rèn)為會(huì)計(jì)的任務(wù)是負(fù)責(zé)日常的記賬工作,，但是實(shí)際工作中,，會(huì)計(jì)很大的程度上在扮演著管理的主角。會(huì)計(jì)的基本理論應(yīng)用面很廣,，在金融和投資領(lǐng)域中都有應(yīng)用,。在資本市場(chǎng)上，證券投資學(xué)出身的職場(chǎng)者在現(xiàn)實(shí)工作中并沒(méi)有會(huì)計(jì)出身的職場(chǎng)者有發(fā)展前途,。因?yàn)樵谕顿Y決策中,，財(cái)務(wù)分析是最基本的分析（zuciwang。）,，是最基本的利用技術(shù)之一,。

企業(yè)分析。

畢業(yè)后很可能會(huì)進(jìn)入國(guó)企工作,，由于國(guó)企的特殊性,，掌握的社會(huì)資源要比一般企業(yè)多得多，所以在國(guó)企工作,，將有利于很快進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)層面,，也有利于后期創(chuàng)業(yè)。

三,、職場(chǎng)決策,。

結(jié)合第一、二部分的分析,，做出本人的swot分析并作出具體的職場(chǎng)定位：

對(duì)成功有利的因素對(duì)成功有利的因素,。

內(nèi)部因素優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)。

外部因素機(jī)會(huì)威脅,。

結(jié)合自身素質(zhì),，特作出以下具體職場(chǎng)定位。

畢業(yè)后做一名會(huì)計(jì)職員,，中期目標(biāo)是做部門財(cái)務(wù)主管,，長(zhǎng)期目標(biāo)是自我創(chuàng)業(yè)。

職場(chǎng)發(fā)展策略,。

進(jìn)入企業(yè)財(cái)務(wù)部門,，積累必須經(jīng)驗(yàn)和資源，在選取一個(gè)有發(fā)展前景的企業(yè),。

具體路徑,。

透過(guò)在不斷努力，力爭(zhēng)進(jìn)入國(guó)企,。

四,、計(jì)劃與路徑,。

1、總體計(jì)劃,。

對(duì)于職場(chǎng)生涯的規(guī)劃,，我進(jìn)行了三個(gè)階段的規(guī)劃，即近期,、中期,、長(zhǎng)期，并分別制定了三階段的職場(chǎng)目標(biāo),，就是先找到一個(gè)各方面一般的企業(yè)做一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員,，然后在憑借積累的經(jīng)驗(yàn)選取一家發(fā)展前景良好的企業(yè)，最后用積累的資源進(jìn)行創(chuàng)業(yè),，開創(chuàng)屬于自我的一片天空,。總體設(shè)計(jì)見(jiàn)下表,。

總體目標(biāo)目標(biāo)分解計(jì)劃資料,。

2、計(jì)劃執(zhí)行,。

我此刻是一名大三學(xué)生,，能做到并且做好的就是立足當(dāng)前，夯實(shí)專業(yè)知識(shí),，加強(qiáng)個(gè)人綜合素質(zhì)的鍛煉,。具體就是下半年透過(guò)英語(yǔ)六級(jí)考試，大四期間力爭(zhēng)透過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)師的考試,。完成學(xué)位論文。

五,、評(píng)價(jià)調(diào)整,。

計(jì)劃趕不上變化，未來(lái)的發(fā)展是滿懸念的,，所以要根據(jù)實(shí)際狀況及時(shí)評(píng)價(jià)調(diào)整自我的計(jì)劃,。

在職場(chǎng)生涯的近期目標(biāo)中，如果出現(xiàn)較好的發(fā)展機(jī)遇,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)改變工作地方甚至行業(yè),。

發(fā)展路徑調(diào)整。

如果出現(xiàn)意外的因素,，就因該及時(shí)改變發(fā)展路徑,。

因素評(píng)估。

在實(shí)際工作中要充分估計(jì)實(shí)際中的困難,，但是就應(yīng)充滿信心,，不為困難所困惑,，同時(shí)要全面思考現(xiàn)實(shí)中的各種影響發(fā)展的因素。

六,、綜合,。

對(duì)前途充滿信心，對(duì)當(dāng)下充滿樂(lè)觀,，不墜青云之志,，直掛云帆，開創(chuàng)屬于自我的一片天空,。

秘書的職場(chǎng)規(guī)劃篇九

一個(gè)年輕的女孩在尋找自己的職業(yè)定位時(shí),，只要是沒(méi)有明顯的相貌缺陷，都是可以挑戰(zhàn)外資企業(yè)的,。關(guān)鍵是自己本身要有能征服他人,、征服事業(yè)、征服一切的勇氣和才能,。而做到這一點(diǎn)的前提就是要敢于向自我挑戰(zhàn),，這樣才能贏得自己的所思所想…… 一個(gè)偶爾的機(jī)會(huì)，我認(rèn)識(shí)了小l,。至今我清楚地記得小l留給我的最初印象,。瘦小的身材，身著一套極普通的便裝,，腳上踏著的是一雙已難分辨出是什么牌子的旅游鞋,，肩上背著一個(gè)大行囊，手里還提著一個(gè)印著某公司名稱的重重的大紙袋,。這既是她留給我的第一印象,，也是在以后日子里她出現(xiàn)時(shí)的每每形象。如果不理會(huì)她總是肩背手提的負(fù)重樣子,，單從她梳著的一條隨意的“馬尾刷”和那張總是帶著兩個(gè)笑窩的稚氣的臉上,，我會(huì)十分有把握的確定——這是一個(gè)最多上高中的女孩子。 隨著接觸的增多,，我對(duì)這個(gè)女孩有了更進(jìn)一步的了解,。

讓人吃驚的'是，這個(gè)貌不驚人,、謙和的女孩子竟然是一家較有名氣的外資企業(yè)的總經(jīng)理的秘書,。更讓人不能相信的是，這個(gè)只有高中文化水平的女孩子,，竟敢于面對(duì)兩位不同國(guó)籍的經(jīng)理——一位英國(guó)籍經(jīng)理,，一位法國(guó)籍經(jīng)理。她不僅讓他們承認(rèn)了她,，而且有時(shí)還能聽(tīng)命于她的“發(fā)號(hào)施令”,。據(jù)說(shuō),，由于她最近業(yè)績(jī)頗豐，又給公司談成了一筆大生意,，總經(jīng)理再次許以加薪的諾言,。

小l的“身世”，完全打破了我頭腦中原有的關(guān)于“白領(lǐng)麗人”的構(gòu)想,，讓我第一次真正地走近了她們,。幾年前，小l沒(méi)能向姐姐那樣順利實(shí)現(xiàn)上大學(xué)的愿望,。這對(duì)于一個(gè)在知識(shí)分子家庭中長(zhǎng)大的孩子是一件不光彩的事,。但是，性格執(zhí)著堅(jiān)毅的小l,，沒(méi)有氣餒,，她十分明白，“時(shí)不我當(dāng),，近20歲的年齡和如今殘酷的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,，已不允許她有過(guò)長(zhǎng)的時(shí)間在痛苦與煩惱、彷徨和思考中徘徊,。于是,，她再一次鼓起了生活的風(fēng)帆，勇敢地選擇了另一種活法,，走上了一條別樣的生活之路,；自己賺錢養(yǎng)活自己，等到賺夠了錢,，然后再去繼續(xù)學(xué)習(xí),。她憑著不怕摔打的頑強(qiáng)的生存欲望，堅(jiān)定地走向既定的目標(biāo),。經(jīng)過(guò)你“炒”我,、我“炒”你的輪番“炒作”，小l慢慢了解了一些世事規(guī)則,，學(xué)會(huì)了在生存場(chǎng)中角逐的一些技巧和本領(lǐng)。 在一年多前,，她踏進(jìn)了目前就職的這家公司,。盡管好朋友曾勸告她，在外企就職,，對(duì)于她這樣一個(gè)只有高中文化水平的女孩子,，本來(lái)就很艱難了，又要面對(duì)兩個(gè)不同國(guó)籍,、有著不同文化背景的外國(guó)老總,，工作難度簡(jiǎn)直不敢想象,。但外柔內(nèi)剛的小l，內(nèi)在的堅(jiān)忍不拔確實(shí)有些不同尋常,，越是不可思議的事,，她越是有興趣。憑著幾年的闖蕩經(jīng)歷和積累的工作經(jīng)驗(yàn),，她認(rèn)為自己完全有能力承接這份挑戰(zhàn),。 至今剛進(jìn)公司那段難熬的日子仍記憶猶新?？偨?jīng)理們只把她當(dāng)成個(gè)干雜事的小職員,，不停地派些零七八碎的事情讓她做，同事們也當(dāng)她是個(gè)毛孩子,，小l委屈得不知流了多少淚水,。但她忍耐著，尋找著讓別人認(rèn)識(shí)自己的機(jī)會(huì),。 圣誕節(jié)到了,，公司讓小l組織安排每年一次的休假、娛樂(lè)活動(dòng),。雖然這只是一次娛樂(lè)活動(dòng),，小l卻把它看做是轉(zhuǎn)變自己位置的重要機(jī)會(huì)。她精心地選擇娛樂(lè)地點(diǎn),，不辭辛苦地親自先去調(diào)查環(huán)境和娛樂(lè)項(xiàng)目,，跑遍了城里的幾個(gè)小商品批發(fā)市場(chǎng)，精打細(xì)算地選購(gòu)回來(lái)一包包精美價(jià)廉的禮品,。馬不停蹄地奔波,，把原本瘦弱的她累得發(fā)了燒，可她還是堅(jiān)持組織完這次活動(dòng),。這次圣誕節(jié)的活動(dòng)花費(fèi)對(duì)公司來(lái)說(shuō)并不很大,，可員工們玩得開心愉快，為此她第一次得到了老總的稱贊,。

作為一個(gè)秘書,，每天有許多瑣碎的事情要做。但是她時(shí)時(shí)提醒自己,，無(wú)論大事小事絕對(duì)不能馬虎,。她知道，嚴(yán)謹(jǐn),、一絲不茍是任何時(shí)候,、任何國(guó)度的忠實(shí)事業(yè)的人都十分遵守和欣賞的工作精神。所以對(duì)待工作,，哪怕是一件在他人看來(lái)很輕微的小事,，她也不敢有一絲一毫的松懈,。 除了把工作做得周到細(xì)致外，她還把自己所能見(jiàn)到的各種文件,，全部都搶到自己的工作臺(tái)上,，只要有空就去認(rèn)真翻閱琢磨，了解研磨公司的業(yè)務(wù),。對(duì)于外文文件的文字障礙,，就不厭其煩地去翻看她的那兩本無(wú)聲先生——英文字典，法文字典,。時(shí)間久了,，她對(duì)公司的業(yè)務(wù)可以說(shuō)了如指掌，為自己進(jìn)入通暢的良性工作循環(huán)狀況做了堅(jiān)實(shí)的準(zhǔn)備,。接著,，她大膽突破工作范圍，為公司談成了一筆收入頗豐的生意,，使自己在公司的地位有了根本的改變,。再則，隨著手頭的兩本外文字典由新變舊,，又使她快速地接近了原本陌生的語(yǔ)言體系,。

目前，業(yè)務(wù)方面的外文文件看起來(lái)盲區(qū)少多了,，而自身外文水平的提高速度都令自己吃驚,。 作為一個(gè)大公司的職員，她非常清醒的知道,，在當(dāng)今這個(gè)知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)近乎白熱化的社會(huì),，沒(méi)有足夠的現(xiàn)代知識(shí)裝備頭腦，失去生存機(jī)遇的可能性就是百分之百,。所以,，她給自己制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃——學(xué)習(xí)外語(yǔ)，學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī),。盡管在她的時(shí)間表里,，休息日的概念早已模糊。因?yàn)檎５奈逄旃ぷ魅?，她必須像其他的職員一樣堅(jiān)守工作崗位,，而身為總經(jīng)理的身邊工作人員，又需要她為總經(jīng)理們的活動(dòng)做好一切安排,。別人下班和周末的時(shí)間，往往是經(jīng)理們最為忙碌,、最為緊張,、出行最為頻繁的時(shí)間,。而此時(shí)，無(wú)論是涉及公司生意的公事,，還是老總們休閑的安排,，無(wú)一不需要她的周密運(yùn)籌。

秘書的職場(chǎng)規(guī)劃篇十

多高的墻多深的基,，職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在前五年,。針對(duì)成功經(jīng)理人的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，他們中近87.1%的職業(yè)生涯呈現(xiàn)這樣的軌跡：前2-4年處在基層職位,，第5-6年初任主管,，第7-9年出任經(jīng)理或高級(jí)經(jīng)理，第10-任總監(jiān)或副總,，第13-間坐上總經(jīng)理的位置,。根據(jù)職業(yè)生涯發(fā)展的客觀規(guī)律,，筆者為你指出前五年工作的主要任務(wù)。

工作第一年：初入職場(chǎng)，褪盡青澀,。

告別校園，如何由學(xué)生轉(zhuǎn)型為獨(dú)立的職業(yè)人,，這是工作第一年的首要任務(wù),。作為職場(chǎng)新人，需要克服個(gè)人想像與社會(huì),、公司實(shí)際情況的落差所帶來(lái)的不安全感,，以適應(yīng)企業(yè)軟硬環(huán)境，掌握工作的規(guī)則和程序;在聽(tīng)從上司,、同事指導(dǎo)與管理的同時(shí),，獲得公司及他人的認(rèn)同,。這好比蛹蛻變?yōu)榈臍v練,，工作第一年的心路發(fā)展過(guò)程是艱辛的，但結(jié)果卻是美好的!

工作第三年：明確定位,，術(shù)業(yè)有專攻,。

工作若干年后，你便成為獨(dú)立的職業(yè)人,，應(yīng)該在公司內(nèi)部找到成為某一方面專才的定位,。如果說(shuō)，大學(xué)畢業(yè)選擇的第一份工作有其偶然性與盲目性;工作兩,、三年后,，你應(yīng)該能夠根據(jù)自我認(rèn)識(shí)、發(fā)展?jié)撃苤匦略u(píng)估自己的職業(yè)目標(biāo)與方向。如果在這一階段,，你發(fā)現(xiàn)自己不適合當(dāng)前的職業(yè)或?qū)ΜF(xiàn)有的工作沒(méi)有興趣，及早轉(zhuǎn)換職業(yè)是上上策,。

工作第五年：專家vs管理,，孰輕孰重?

時(shí)光荏苒,，你已成長(zhǎng)為主管,，由一個(gè)“勞力者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠谛恼摺保辉倬心嘤凇岸魇帧钡慕巧?主要任務(wù)是培訓(xùn)他人,，提出建議，與企業(yè)內(nèi)其他部門接觸,，領(lǐng)導(dǎo),、管理項(xiàng)目小組工作。

但調(diào)查結(jié)果顯示,，近70.4%的職業(yè)人跌倒在“職業(yè)長(zhǎng)跑”的第五,、六年中，因?yàn)檫@個(gè)階段需要學(xué)會(huì)為他人負(fù)責(zé),，從他人的成功中獲得滿足,。在這個(gè)階段，如果你不能承擔(dān)管理角色的話,，應(yīng)該確立作為某個(gè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士的角色,，并從橫向發(fā)展中獲得機(jī)會(huì)。

的確,，并不是每一個(gè)人都能扮演好管理者的角色,，就像本色演員與性格演員一樣，兩種角色的差異常常令“貪心”者兩頭不討好,。顧f就是這樣,，他困擾于是走技術(shù)研發(fā)道路呢，還是沖刺管理職位?在筆者主持的個(gè)性類型,、就業(yè)性向診斷與測(cè)試中,，顧f表現(xiàn)出研究型與傳統(tǒng)型的個(gè)性特征。也就是說(shuō),，顧f喜歡需要思考,、分析和創(chuàng)造性的工作;同時(shí)，他不喜歡扮演“惡人”，希望與其合作的員工能有序,、自主地完成各自的工作,。

在咨詢過(guò)程中，筆者讓顧f意識(shí)到：主管與普通員工的角色存在著很大的差異,，主管及經(jīng)理需要經(jīng)常扮演“惡人”糾正手下人的不當(dāng)行為，即使這人曾經(jīng)是你很好的朋友,。若按技能,、經(jīng)驗(yàn)與職級(jí)的匹配原則看，主管人員應(yīng)該“輕”專業(yè),，“重”管理(協(xié)調(diào),、溝通、激勵(lì)與監(jiān)控)能力的積累,。

根據(jù)顧f個(gè)性偏好,、職業(yè)滿足感的特點(diǎn)，職涯發(fā)展顧問(wèn)建議他確定和塑造被人公認(rèn)的專業(yè)人士的職業(yè)定位,。

綜合以上案例及發(fā)展規(guī)律,，發(fā)現(xiàn)在選擇長(zhǎng)期、穩(wěn)定發(fā)展的職業(yè)生涯時(shí),，你不僅需要知道自己想從事什么工作,、能從事什么工作，更重要的是需要知道以什么策略,、手段實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的進(jìn)步,。

秘書的職場(chǎng)規(guī)劃篇十一

我們努力工作，無(wú)非就是為了升職加薪,。當(dāng)然,，努力工作并不是升職加薪的唯一必要條件，與同事安全相處,，也是必備條件之一,。

首先，你要保護(hù)自己,、與同事,、上級(jí)搞好關(guān)系、努力工作獲得升職加薪的機(jī)會(huì),，三者都是職場(chǎng)人必須做好的事情,。但適度“裝傻”，緩和氣氛,、消除尷尬,、增加幽默感、化解危機(jī)，這是“大智若愚”的表現(xiàn),，也是職場(chǎng)女性可以利用的手段,。

一般來(lái)說(shuō)，裝傻分為兩種：一種是為別人裝傻,，一種為自己裝傻,。究竟怎么做呢？

情景一：

老板問(wèn)：公司最近有沒(méi)有人不遵守規(guī)定,？意思是讓你匯報(bào)下員工情況,。

有些人是耿直派，有啥說(shuō)啥,。而有些人則會(huì)有選擇的說(shuō),，對(duì)于非原則性問(wèn)題，不必太追究,，可以幫同事找個(gè)借口,。世上沒(méi)有不透風(fēng)的墻，說(shuō)太直不利于和同事相處,。其實(shí),，這也是職場(chǎng)的處世之道。

當(dāng)然,，這也是對(duì)自己的保護(hù),。如果你在背后論人是非，老板可能會(huì)腹誹：這小子出賣同事,，不能重用,。所以呢，不要做可能會(huì)給自己帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)事,。

情景二：

“張總,，我昨天交給您的文件簽了嗎？”張總一番翻找,，卻沒(méi)找到,。這種情況下你會(huì)怎么處理，是耿直表示：“我看著您把文件放在桌子上了”,？還是平靜表達(dá)：“那好吧,，我回去再找找那份文件……”

一天8小時(shí)的工作，很難清楚記得每一分鐘做的每件事情,，所以不要和老總正面沖突,，不如另外弄出來(lái)給他簽字。

情景三：

有同事跟你說(shuō)：“你那天把文件弄錯(cuò)了,?！逼鋵?shí)這個(gè)文件經(jīng)了好幾個(gè)人的手,，不一定就是你。這時(shí),，有人直接嚷嚷：“絕對(duì)不是我,，我明明看清楚了！”但職場(chǎng)老油條則會(huì)說(shuō)：“是嗎,？我不清楚這件事啊,。”呵呵,，為彼此留一點(diǎn)余地啊,。

如果是誤會(huì)，直接反駁,，會(huì)讓對(duì)方尷尬下不來(lái)臺(tái)，同事相處存了芥蒂,，于公于私都不會(huì)讓人愉快,。如果是被栽贓，你裝傻多反問(wèn)幾次,，在某種程度上可以讓對(duì)方知難而退,，就算對(duì)方想繼續(xù)，也能根據(jù)他描述的情況來(lái)判斷和反駁,，但要注意語(yǔ)氣平和,，敘述要就事論事。

在職場(chǎng)上,，還有一種叫“適度表現(xiàn)”,，即，明明會(huì)做,，但跟別人說(shuō)不會(huì)做,。為什么呢？

一來(lái)是因?yàn)樽约禾芨?，就?huì)變得很忙,。忙有時(shí)是好事，有時(shí)是壞事,。因?yàn)槟闾芨?，老板就不?huì)用加薪升職來(lái)嘉獎(jiǎng)你，而是認(rèn)為這是理所當(dāng)然,。而且,，越忙就越容易出錯(cuò)，前期因?yàn)楸憩F(xiàn)太好,，老板就不能容忍你出錯(cuò),。

二者是阻擋了其他同事的表現(xiàn)機(jī)會(huì),，久而久之就成公敵了?！澳拘阌诹?，風(fēng)必摧之”，就是這個(gè)道理,。所以,，你可以適度表現(xiàn)自己，有不給自己壓力,，也不會(huì)阻擋別人前進(jìn),，你好我好大家都好。

在職場(chǎng)上,，正事聰明些,，小事糊涂些。正事如有職工作,、領(lǐng)導(dǎo)交辦,、公司目標(biāo)，或是自己的正事,，如合同,、薪水、待遇,、升遷等,，這些事情要清楚些。還有,，要工作聰明些,，關(guān)系糊涂些，對(duì)自己的工作一定要清楚,，不能含糊,，“大概，可能,、好像”盡可能不要說(shuō),。在處理人際關(guān)系上，變數(shù)很大,，非常微妙,，還是做和事佬，少表態(tài),，不背后議論他人,，難得糊涂些好了。

在職場(chǎng)上,，總把自己當(dāng)最聰明的人,，一定是做龍?zhí)椎拿?，真正聰明的高手，是大智若愚,，該精明時(shí)精時(shí),，不該精明時(shí)裝傻，這就是職場(chǎng)中的“傻”人心計(jì),。

……,。

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秘書的職場(chǎng)規(guī)劃篇十二

阿利大學(xué)畢業(yè)后,，就只身來(lái)到上海,，在一家民營(yíng)的通訊公司做研發(fā)工作。但工作了大半年,，卻失去了當(dāng)初的豪情壯志,。阿利感覺(jué)到在現(xiàn)在的企業(yè)做研發(fā)工作雖然有一定壓力，但還能比較好地發(fā)揮自己的進(jìn)取精神,。不過(guò)從職業(yè)性格來(lái)看,，他覺(jué)得自己更適合做突變性強(qiáng)的工作，所以內(nèi)心里對(duì)現(xiàn)在的工作內(nèi)容感到不滿足,，總感到工作太過(guò)單一，沒(méi)有前途,，在阿利看來(lái),，公司基本沒(méi)有任何培訓(xùn)，完全靠傳統(tǒng)的師徒面授方式,，而由于阿利在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面做得不夠好,，性格與師傅不和，似乎已經(jīng)到了瓶勁階段,。有時(shí)候情緒一低落就會(huì)萌生去意,，想轉(zhuǎn)型去做別的又怕一時(shí)沖動(dòng)做了決定將來(lái)會(huì)后悔。所以,，是去是留一直困擾著他,。

權(quán)威規(guī)劃：職業(yè)生涯的4個(gè)時(shí)段。

如果將人的職業(yè)生涯比喻成一面時(shí)鐘,，四個(gè)時(shí)間區(qū)顯得特別重要,。

0時(shí)段的人初涉職場(chǎng)，他們忙于找到一份適合自己的工作,，又苦于無(wú)法按照自己的意愿選擇職業(yè)方向,。往往是什么還都不了解，就懵懵懂懂地走上了一條自己既不喜歡也不了解的職業(yè)路,。

2-3時(shí)段的人有過(guò)一段并不算長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷,，遇到過(guò)種種不順,，對(duì)職場(chǎng)雖然有所認(rèn)識(shí)，但卻談不上深刻,。對(duì)職業(yè)定位的概念也算略知一二,，一翻誤打誤撞之后，他們對(duì)于行業(yè),、企業(yè)有了自己的看法,，因此，處于職業(yè)積累過(guò)程中的他們,，最需要的是一個(gè)可以期待的職業(yè)發(fā)展方向,。

5-8時(shí)段的人面臨的問(wèn)題似乎又深入了一步--職業(yè)提升。對(duì)于專業(yè)方面和管理方面的發(fā)展問(wèn)題,，他們開始躊躇不安,。提高職業(yè)聲望，追求人生理想的實(shí)現(xiàn)是這個(gè)時(shí)段人的基本目標(biāo),。

這個(gè)時(shí)段的人大致可分3類：淘汰一族,，安逸一族，準(zhǔn)精英族,。而那些不愿被淘汰,，不愿庸庸碌碌的準(zhǔn)精英一族也有3個(gè)發(fā)展方向可供選擇：管理方向、專業(yè)方向,、投資人,。

最后，10時(shí)段的人常常會(huì)遭遇到職業(yè)生涯的瓶頸,。他們處于職業(yè)調(diào)整期,，如何保持職業(yè)的穩(wěn)定和持續(xù)上升，實(shí)現(xiàn)更高的物質(zhì)利益和價(jià)值追求是他們最大的問(wèn)題,。最終的命運(yùn)往往只有兩種：一：淘汰,，即使你過(guò)去成功過(guò)；二：再生,，成為真正的精英,。

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秘書的職場(chǎng)規(guī)劃篇十三

會(huì)計(jì)是一個(gè)十分務(wù)實(shí)的行業(yè),，需要有理論知識(shí)作為依托，但更需要實(shí)際操作的能力,，所以會(huì)有很多老師鼓勵(lì)學(xué)生在校期間就去實(shí)習(xí),，積累一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為畢業(yè)后找工作增加籌碼,。

如果你隨便問(wèn)一個(gè)人,，第一份工作重要嗎?得到的答案幾乎都是“十分重要”,，第一份工作的內(nèi)容和性質(zhì)會(huì)對(duì)將來(lái)的職業(yè)發(fā)展有很大的的影響，夸張一點(diǎn)說(shuō),，甚至能決定你未來(lái)的命運(yùn),，所以畢業(yè)生在找第一份工作的時(shí)候必須尤為慎重。

有人說(shuō),，會(huì)計(jì)人找工作一定要去大平臺(tái),，有晉升空間。

這個(gè)提議是很不錯(cuò),，去大的平臺(tái),，能接觸到的人和事都更多，業(yè)務(wù)能廣闊一些,，而且,，大平臺(tái)有提升的空間，不至于工作幾年還是在同一個(gè)崗位上,。小會(huì)計(jì)入職都是要從最基礎(chǔ)的崗位做起,，大的平臺(tái)雖然會(huì)計(jì)崗位分工細(xì)致，但是企業(yè)內(nèi)部會(huì)有輪崗的機(jī)制,，工作幾年后逐漸發(fā)掘出自己的特長(zhǎng)后也有機(jī)會(huì)調(diào)到更適合自己的崗位上,，這是大平臺(tái)的特權(quán)。

但是,，并不是所有的人都是名校生,，一畢業(yè)就能進(jìn)500強(qiáng)的大型企業(yè)、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所,、四大銀行等,，大多少的普通財(cái)會(huì)生畢業(yè)后并沒(méi)有那么好的機(jī)會(huì)去大平臺(tái),，所以,，在一定程度上，平臺(tái)的大小并不是我們能選擇的,。

有人說(shuō),，第一份工作是往后發(fā)展的起點(diǎn)，必須從職業(yè)規(guī)劃角度出發(fā),，本著前途去,。

這個(gè)說(shuō)法也很有道理，有一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃,，可以在職場(chǎng)中避免走一些彎路,，財(cái)會(huì)行業(yè)的發(fā)展道路比較寬泛，所以會(huì)計(jì)人如果從一開始找工作的時(shí)候就有比較明確的定位,，然后按照所制定的職業(yè)規(guī)劃前進(jìn),，也能獲得十分不錯(cuò)的發(fā)展,。至少這類財(cái)會(huì)人在自己的職業(yè)生涯中不容易感到迷茫，也不至于迷失方向,。

對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生而言,，很少能對(duì)自己的未來(lái)有清晰的認(rèn)知，大家根本不知道自己適合什么,、能做什么,，所以只能趁著年輕去嘗試，只有嘗試了才知道自己適不適合做會(huì)計(jì),。而且會(huì)計(jì)的發(fā)展路線有很多種,，在真正實(shí)踐之前，沒(méi)有誰(shuí)可以肯定地說(shuō)自己是適合去事務(wù)所還是適合去企業(yè),；是適合做財(cái)務(wù)分析還是做咨詢,；是適合將財(cái)務(wù)知識(shí)與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合，還是往金融方向發(fā)展……所以在找第一份工作時(shí),，真的要從職業(yè)規(guī)劃的角度考慮,，可行性也并不是那么高，畢竟,，發(fā)展之路是在前進(jìn)的過(guò)程中一步一步探討出來(lái)的,，而不是自己一拍腦袋想出來(lái)的。

也有人說(shuō),，我們工作無(wú)非是為了更好地生活,，工資才應(yīng)該是首要考慮的因素。

的確,，工資是我們都關(guān)心的問(wèn)題,，工資的多少在一定程度上對(duì)我們的生活質(zhì)量有直接的影響，所以我們都會(huì)向往高薪,。如果面前有好幾份offer,，我們可能會(huì)優(yōu)先考慮那份待遇高或福利的好的工作，說(shuō)到底,，我們畢竟都是普通人,，不可能多么超凡脫俗，只為了談理想,、成就感,，而不關(guān)心工資的多少。

但是,，人總是要從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度去看問(wèn)題,，暫時(shí)相對(duì)高的工資不代表以后的待遇可觀，也許它的漲幅還跟不上物價(jià)上漲的速度。剛畢業(yè)找的第一份工作,，我們與其考慮這份工作能賺多少錢,，倒不如想想，這份工作能讓未來(lái)的自己賺多少錢,。

還有人說(shuō),，找工作必須優(yōu)先考慮工作環(huán)境，這個(gè)環(huán)境包括辦公環(huán)境,，更指所處公司的企業(yè)文化和人文環(huán)境,。

企業(yè)文化是找工作不可忽略的因素，企業(yè)文化會(huì)影響到在該公司中的所有員工,，會(huì)計(jì)人自然也不例外,，而會(huì)計(jì)人的`工作早就不只是做報(bào)表、對(duì)數(shù)據(jù)那么簡(jiǎn)單,，還要和其他部門的員工進(jìn)行溝通與對(duì)接,，所以企業(yè)的氛圍對(duì)會(huì)計(jì)人的成長(zhǎng)還是有很大的影響的。此外,，在一家加班文化重的企業(yè)工作,，會(huì)計(jì)人自然也會(huì)比較忙；而在一家活不多的企業(yè)工作,，會(huì)計(jì)人的日常也會(huì)很悠閑,。這些日常的工作狀態(tài)都會(huì)對(duì)將來(lái)的發(fā)展有很大的影響。

雖說(shuō)企業(yè)文化會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人將來(lái)的發(fā)展有一定的影響,，但它畢竟只能起到想對(duì)微小的作用,，不可能上升為決定會(huì)計(jì)人未來(lái)發(fā)展的因素，而畢業(yè)后的第一份工作,，最應(yīng)該考慮的必須是主要矛盾,，而不是這些邊邊角角的小問(wèn)題。

來(lái)自 m.sevw.cn

以上幾點(diǎn)要素都有其重要性,，也都是會(huì)計(jì)人找工作時(shí)需要考慮到的問(wèn)題,，但是，從會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)的特性來(lái)看,，這幾點(diǎn)都不足以成為會(huì)計(jì)人畢業(yè)后第一份工作首要考慮的因素,，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)才是最重要的,。

正如一句老話所說(shuō)的“會(huì)計(jì)越老越吃香”,，這里的“老”，指的就是有經(jīng)驗(yàn),。會(huì)計(jì)是一個(gè)十分務(wù)實(shí)的行業(yè),，需要有理論知識(shí)作為依托，但更需要實(shí)際操作的能力，所以會(huì)有很多老師鼓勵(lì)學(xué)生在校期間就去實(shí)習(xí),，積累一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，為畢業(yè)后找工作增加籌碼。對(duì)此,，高頓職業(yè)發(fā)展院的helen認(rèn)為,，剛畢業(yè)的財(cái)會(huì)人，應(yīng)該找能學(xué)到貨真價(jià)實(shí)的東西的工作,。會(huì)計(jì)的門檻雖然不高,，也沒(méi)有特別高的技術(shù)性，但是有些能力,，沒(méi)有實(shí)踐過(guò)的話,，不會(huì)就是不會(huì)。只有掌握了技巧,、積累足了經(jīng)驗(yàn),，才有資格談進(jìn)一步的發(fā)展。

各位會(huì)計(jì)人們,，找第一份工作須慎重,，切不要為了眼前利益而放棄長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展計(jì)劃，會(huì)計(jì)并不是一個(gè)技術(shù)活兒,，但工作起步階段還是要以學(xué)習(xí)技術(shù)為主,，只有掌握了會(huì)計(jì)日常工作必備的一些能力，才能不斷地進(jìn)行積累,、提升,，有了能力后，自然會(huì)有好的機(jī)會(huì)和發(fā)展前景,。

秘書的職場(chǎng)規(guī)劃篇十四

現(xiàn)在很多大學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃并不是完全了解,，導(dǎo)致對(duì)自己做了錯(cuò)誤思想，針對(duì)這種情況,，做出了分析：職業(yè)生涯規(guī)劃指的是一個(gè)人對(duì)其一生中所承擔(dān)職務(wù)的相繼歷程的預(yù)期和計(jì)劃,，這個(gè)計(jì)劃包括一個(gè)人的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)目標(biāo)，及對(duì)一項(xiàng)職業(yè)和組織的生產(chǎn)性貢獻(xiàn)和成就期望,。個(gè)體的職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一個(gè)單純的概念,，它和個(gè)體所處的家庭以及社會(huì)存在密切的關(guān)系。并且要根據(jù)實(shí)際條件具體安排,。并且因?yàn)槲磥?lái)的不確定性,，職業(yè)生涯規(guī)劃也需要確立適當(dāng)?shù)淖兺ㄐ浴ｋm然是規(guī)劃,，也不是一成不變的,。同時(shí)職業(yè)規(guī)劃也是個(gè)體的人生規(guī)劃的主體部分,。

個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)應(yīng)該遵守如下準(zhǔn)則：

1、擇己所長(zhǎng),，

任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能,，具備一定的能力條件。而一個(gè)人一生中不能將所有技能都全部掌握,。所以你必須在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)擇己所長(zhǎng),，從而有利于發(fā)揮自己的'優(yōu)勢(shì)。運(yùn)用比較優(yōu)勢(shì)原理充分分析別人與自己,，盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢(shì)行業(yè),。

2、擇己所利,。職業(yè)是個(gè)人謀生的手段,，其目的在于追求個(gè)人幸福。所以你在擇業(yè)時(shí),，首先考慮的是自己的預(yù)期收益——個(gè)人幸福最大化,。明智的選擇是在由收入、社會(huì)地位,、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中找出一個(gè)最大值,。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。

3,、擇世所需,。社會(huì)的需求不斷演化著，舊的需求不斷消失,，新的需求不斷產(chǎn)生,。新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生。所以在設(shè)計(jì)你自己的職業(yè)生涯時(shí),，一定要分析社會(huì)需求,，擇世所需。最重要的是,，目光要長(zhǎng)遠(yuǎn),，能夠準(zhǔn)確預(yù)測(cè)未來(lái)行業(yè)或者職業(yè)發(fā)展方向，再做出選擇,。不僅僅是有社會(huì)需求,，并且這個(gè)需求要長(zhǎng)久。

4,、擇己所愛(ài),。從事一項(xiàng)你所喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感,，你的職業(yè)生涯也會(huì)從此變得妙趣橫生,。興趣是最好的老師，是成功之母,。調(diào)查表明：興趣與成功機(jī)率有著明顯的正相關(guān)性,。在設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯時(shí)，務(wù)必注意：考慮自己的特點(diǎn),，珍惜自己的興趣,，擇己所愛(ài)，選擇自己所喜歡的職業(yè),。

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秘書的職場(chǎng)規(guī)劃篇十五

人生想要獲得成功,，必須忍得住孤獨(dú),，尤其是在職場(chǎng)奮斗中，很多時(shí)候?yàn)榱诉_(dá)成目標(biāo),，可能別人在休息時(shí),，我們還一個(gè)人在默默無(wú)聞的付出。

這種過(guò)程是非常孤獨(dú)的,，但如果能挺得過(guò)去,，我們將會(huì)比別人取得更大的成功。

耐得住寂寞,。

挺得住痛苦,。

人生道路并非一帆風(fēng)順，一路上難免會(huì)有很多坎坷,、淚水,、痛苦。痛苦之后往往會(huì)有兩種結(jié)果：一是委靡不振;二是更加強(qiáng)大,。

我們?cè)诮?jīng)歷了痛苦之后究竟是委靡不振還是更加強(qiáng)大?取決于我們是否能挺得住痛苦?

頂?shù)米毫Α?/p>

沒(méi)壓力就會(huì)沒(méi)動(dòng)力,，大家都知道這個(gè)簡(jiǎn)單的道理，但是很多人卻在遇到壓力時(shí)選擇了逃避和放棄,。

只有當(dāng)我們擺正心態(tài),，坦然的面對(duì)壓力時(shí)，才會(huì)給我們的成長(zhǎng)和發(fā)展注入無(wú)限動(dòng)力,。

擋得住誘惑,。

做人做事必須堅(jiān)守自己的理想和原則。只要我們所堅(jiān)守的是正確的事情,，哪怕會(huì)有短暫的痛苦,，也應(yīng)該堅(jiān)持下去。

如果我們所做的是錯(cuò)誤的事情,，哪怕會(huì)得到短暫的快樂(lè),，也應(yīng)該堅(jiān)決拒之!

生活中處處都會(huì)存在著各種各樣的誘惑,，如果定力不強(qiáng)，這些誘惑會(huì)隨時(shí)影響并阻礙著我們前進(jìn)的步伐,，甚至?xí)屪约好允斑M(jìn)的方向,，陷入短暫利益的漩窩中。

在種.種誘惑面前我們要一如繼往的堅(jiān)持自己正確的原則和理想,。

經(jīng)得起折騰,。

當(dāng)經(jīng)歷無(wú)數(shù)次的折騰后，我們還能堅(jiān)持嗎?

受得起打擊,。

無(wú)論是個(gè)人還是集體不在打擊中成長(zhǎng),，就在打擊中消亡!

丟得起面子。

面子是自己給自己的,，不是別人給的,。害怕丟面子會(huì)讓自己丟一輩子的面子，害怕失敗會(huì)失敗一輩子!

害怕丟面子往往帶來(lái)的結(jié)果是打腫臉充胖子,，會(huì)讓自己更加痛苦,，從而丟掉更大的面子，讓自己陷入一種惡性循環(huán)!

擔(dān)得起責(zé)任,。

“責(zé)任”一詞在生活,、工作中都隨時(shí)被我們掛在嘴邊，屢見(jiàn)不鮮,。新華詞典中關(guān)于對(duì)“責(zé)任”的解釋：份內(nèi)應(yīng)做而未做或者未做好應(yīng)當(dāng)為此承擔(dān)的過(guò)失,。

責(zé)任分為三種：家庭責(zé)任、企業(yè)責(zé)任,、社會(huì)責(zé)任,。

在家庭中我們扮演著兒女、父親,、丈夫,、妻子、等角色;,。

在企業(yè)中我們扮演著員工,、管理者、領(lǐng)導(dǎo)或者老板的角色;,。

在社會(huì)中我們扮演著公民,、律師、老師,、企業(yè)家等等角色,。

提得起精神。

當(dāng)我們?cè)谶B續(xù)多天加班或超負(fù)荷工作后,，是否能提起精神為了自己目標(biāo)而繼續(xù)沖刺?世界是修煉之房,，塵事是修煉之境;天空是修煉之志,，大地是修煉之胸!

1、理性看待得與失,。

生活中,，對(duì)于付出了卻沒(méi)有應(yīng)有的回報(bào)這樣的待遇很多人都接受不了，以至于鉆進(jìn)一個(gè)胡同里便出不來(lái),。如果不能理性看待自己的得與失,，付出了就必須要得到同樣程度的回報(bào),，否則就破罐子破摔,，這樣的員工是任何企業(yè)都不希望收編的。

2,、工作中帶頭創(chuàng)新,。

在招聘時(shí)，企業(yè)最看重的是新人能否給其帶來(lái)活力,。尤其是現(xiàn)在畢業(yè)的新新人,，他們很少受到傳統(tǒng)思想的影響，更容易提出和接受新的經(jīng)營(yíng)觀念,，尤其是對(duì)于一些承載著企業(yè)創(chuàng)新和研發(fā)的部門來(lái)說(shuō),，更需要新人的加入。這樣的新人也很容易實(shí)現(xiàn)快速晉升,，走上職場(chǎng)發(fā)展的快車道,。

3、工作中及時(shí)充電,。

有調(diào)查顯示,，一般行業(yè)的知識(shí)更新時(shí)間大致為5年，而it行業(yè)的知識(shí)更新甚至更短,，僅為一到兩年,。企業(yè)的發(fā)展都需要人才的有序發(fā)展，善于學(xué)習(xí)的職場(chǎng)人總是能夠順利爬上人才的高梯隊(duì),。在職場(chǎng)中,，多學(xué)知識(shí)總沒(méi)有壞處，當(dāng)然,，充電要首選與自己職業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的知識(shí),，最前沿、最尖端的知識(shí)要盡可能涉獵,。

4,、具備敏銳的觀察力。

人們常說(shuō)當(dāng)局者迷,，如果你是在一個(gè)企業(yè)做了n年之久的老員工,，可能就會(huì)慢慢習(xí)慣了你所面對(duì)的工作,，也會(huì)慢慢適應(yīng)所有的流程和制度?？墒?，如果你是新人，對(duì)整個(gè)行業(yè)的動(dòng)態(tài)比較了解,，你可能就容易發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題,，這種良好的觀察力有助于你在領(lǐng)導(dǎo)面前快速樹立形象，在眾多新人中脫穎而出,。

5,、要有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

員工有沒(méi)有責(zé)任心是任何一個(gè)企業(yè)都非?？粗氐?，因?yàn)閷?shí)踐證明，選擇某個(gè)職業(yè),，只有具備強(qiáng)烈的責(zé)任心才能取得成功,。一份工作剛做幾天就覺(jué)得沒(méi)興趣或是嫌待遇不好，然后跳槽,，這樣的人在任何一個(gè)用人單位都不會(huì)待長(zhǎng)久的,。

6、永遠(yuǎn)不要說(shuō)idonotknow,。

7,、懂得經(jīng)常向上級(jí)匯報(bào)。

不管公司規(guī)模大小,，老板,、上司都是非常忙碌的，他們可能根本就沒(méi)有關(guān)注到你,，這時(shí)候你就應(yīng)該反客為主,，每天積極匯報(bào)，讓上級(jí)感覺(jué)到你的存在,，這樣即使有問(wèn)題也能得到上面的指點(diǎn),。

8、不要越俎代庖,。

積極熱情,，在生活上是極好的，可是在工作中切記不要泛濫運(yùn)用這種熱情,。每個(gè)崗位都有相關(guān)的負(fù)責(zé)人,，如果是同事主動(dòng)要求你幫忙的可以熱心幫助，切忌大大咧咧的指手畫腳或自做主張的就幫別人做事，這樣會(huì)招人嫌棄,。

9,、瘋狂學(xué)習(xí)，低調(diào)處事,。

新進(jìn)職場(chǎng)的你,，即使是在校能力超群，也還是要多關(guān)注多學(xué)習(xí),，畢竟學(xué)校跟工作還是有著本質(zhì)區(qū)別的,，無(wú)論是實(shí)際操作還是生活環(huán)境等，切記要態(tài)度謙和不要狂妄自大,。

10,、做事別帶著壞情緒。

顧全大局,、就事論事,，是每一個(gè)職場(chǎng)人必備的素養(yǎng),。所以新入職場(chǎng)的你一定要時(shí)刻調(diào)整好自己的情緒,，如果做不到，哪怕才華橫溢,、天賦異稟,，也不會(huì)得到企業(yè)重用，因?yàn)閴那榫w容易做出不理智的行為,。

11,、用數(shù)據(jù)說(shuō)話。

新人最愛(ài)說(shuō)“我以為”,，然而真正應(yīng)該最常說(shuō)的是“根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果來(lái)看”,。當(dāng)然很多人說(shuō)數(shù)據(jù)也不精準(zhǔn)也會(huì)騙人。但是真正騙人的應(yīng)該是統(tǒng)計(jì)而不是數(shù)字,。誰(shuí)也不能拍著胸脯打包票,，對(duì)市場(chǎng)和用戶百分百準(zhǔn)確的洞悉。我們需要依靠數(shù)據(jù)不斷地修正我們的錯(cuò)覺(jué)和主觀臆斷,。

一,、工作責(zé)任感。

責(zé)任感決定著你的態(tài)度,，而態(tài)度決定著你的成就,。選擇一份你認(rèn)為還不錯(cuò)的工作，試著去熱愛(ài)它,，把它當(dāng)做戀人一樣的去了解和投入,。不要從內(nèi)心就開始排斥它，認(rèn)為它是一份養(yǎng)家糊口的工作,。

二,、吃虧是福,。

在大公司里難免會(huì)出現(xiàn)分工不均的問(wèn)題，此時(shí)不要推卸也不要抱怨,，更不要樹敵,。換個(gè)角度想想，多做一點(diǎn)事,，你就能更多的了解不同方面的事,，哪怕是重復(fù)的工作，也能培養(yǎng)自己的熟練度,。吃虧的時(shí)候是給自己飛躍的機(jī)會(huì),，小小的一步將來(lái)會(huì)累積成大大的財(cái)富。

三,、好的習(xí)慣,。

作為職場(chǎng)新人，一定要快速的上手且明白自己的不足之處,，把學(xué)習(xí)當(dāng)成職場(chǎng)上必須的一門課,。養(yǎng)成好的習(xí)慣，不拖拉,、不推卸,、不抱怨……好的習(xí)慣不僅為你節(jié)約時(shí)間高效辦事，還能讓你的技能有所提升,。

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秘書的職場(chǎng)規(guī)劃篇十六

女人就是女人，就是應(yīng)該和男人有所不同,。有事業(yè)沒(méi)有家庭的女人,，讓人望而生畏；有家庭卻放棄了事業(yè)的女人,，并不完美,。如何成為一個(gè)成功又幸福的職場(chǎng)麗人呢？洪xx認(rèn)為,，“白骨精”們需要注意“理清”,、“規(guī)劃”、“平衡”三大策略,。

一個(gè)聰明的女人,，她必定清楚地知道自己想要什么，追求什么,，以及對(duì)自己來(lái)說(shuō),，最重要的又是什么。職業(yè)上的成功是需要付出成本的，包括最寶貴的時(shí)間,，比如與家人一起共進(jìn)晚餐,，出游度假的機(jī)會(huì)，也比如不夠充足的睡眠時(shí)間,，或是永遠(yuǎn)比別人更勤奮的身影,。這樣的成本是自己能承受的嗎？付出這些后,，自己會(huì)快樂(lè)嗎,？你所得到的，是你最想要的嗎,？你所付出的,，是自己可以忽略或者不在乎的嗎？只有想清楚這些,，才會(huì)在各種選項(xiàng)中做出適合自己的選擇,，并對(duì)你的選擇負(fù)責(zé)。

許多“白骨精”在面對(duì)事業(yè)和家庭時(shí)感到兩難,，正是因?yàn)闆](méi)有理性上述問(wèn)題,。事實(shí)上，選擇并無(wú)絕對(duì)的對(duì)錯(cuò),，關(guān)鍵就在于自己的追求,。只有清楚自己的追求,，才不會(huì)患得患失,，耿耿于懷。

要做一個(gè)善于計(jì)劃和規(guī)劃的女人,。生活與工作,，是人生天平的兩側(cè)，只有找到那個(gè)平衡點(diǎn),，生活才更和諧,，人生才更精彩。根據(jù)xx生涯八年來(lái)兩萬(wàn)八千多個(gè)人咨詢案例發(fā)現(xiàn),，職業(yè)成功且幸福度高的女性,，通常都有清晰的職業(yè)發(fā)展方向，對(duì)自己的生活和職業(yè)有明確的規(guī)劃,。

生涯發(fā)展中的每個(gè)方面都有其適當(dāng)?shù)臅r(shí)間表,，哪個(gè)階段應(yīng)當(dāng)多側(cè)重能力積累，哪個(gè)階段應(yīng)當(dāng)做好職業(yè)定位,，哪個(gè)階段應(yīng)多關(guān)心婚姻和家庭,，等等。這就像農(nóng)夫的耕作，哪個(gè)季節(jié)該種哪種農(nóng)作物,，一定要把握好時(shí)機(jī),，錯(cuò)過(guò)了最佳時(shí)機(jī)，后果不堪設(shè)想,。

合理分配你的時(shí)間和精力,。分清哪些是自己的份內(nèi)工作，哪些并不屬于自己崗位的職責(zé)范圍,。這樣,，就可以通過(guò)與上級(jí)的溝通，合理拒絕上級(jí)要求的各種本職工作以外的事情,，減少角色超載的'情形,。培養(yǎng)時(shí)效觀念，提高工作效率,，贏得從此任務(wù)轉(zhuǎn)換到彼任務(wù)的過(guò)渡時(shí)間,。同時(shí)告訴自己不要以加班為榮，上班專時(shí)專用,，休息時(shí)間關(guān)注生活,。

在工作和生活之間找一個(gè)分界點(diǎn)，到了下班時(shí)間,，不妨暗示自己,，“下班了，該回歸家庭了,?！逼綍r(shí)工作太忙碌，生活太繁瑣,，太多的人都忽視了自己內(nèi)心的成長(zhǎng),，這也是幸福度不高的原因。另外,，不要把自己的生活重心統(tǒng)統(tǒng)放在工作上,，要懂得關(guān)心自己，適度增加與家人和朋友相聚的時(shí)間及機(jī)會(huì),，慢慢調(diào)整自己對(duì)工作與生活的比例,。

“人活著不應(yīng)該只追求成功，更應(yīng)該追求幸福,?！眡x生涯職業(yè)規(guī)劃師導(dǎo)師這樣認(rèn)為。在職場(chǎng)打拼多年最終晉升為“白骨精”的女性們,，這時(shí)最好能放慢腳步,，享受作為女性的另一種成就感,。而女性的魅力，就是在這樣的過(guò)程中慢慢歷練出來(lái)的,。在工作與生活之間走得平穩(wěn)的女性,，在哪里都是一道令人賞心悅目的風(fēng)景線。

秘書的職場(chǎng)規(guī)劃篇十七

職業(yè)對(duì)社會(huì)發(fā)展和個(gè)人存在有著重要的意義,，職業(yè)成功是人生成功的重要標(biāo)志,，獲得職業(yè)成功是我們對(duì)未來(lái)的理想。大學(xué)生活是學(xué)習(xí)生活的高級(jí)階段,，同時(shí)也是職業(yè)生活的準(zhǔn)備階段,。與職業(yè)不同，職業(yè)生涯是一個(gè)發(fā)展的概念,，即將個(gè)人的職業(yè)生活看作是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,，帶有濃厚的個(gè)人色彩。職業(yè)生涯是生涯的重要組成部分,，是追求自我實(shí)現(xiàn)的重要人生階段,，對(duì)人生價(jià)值起著決定性的作用?！吨杏埂酚性疲骸胺彩骂A(yù)則立,，不預(yù)則廢?！币虼?，學(xué)校開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課是相當(dāng)有必要的，可以影響我們今后的人生道路,。

在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代,，社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才的競(jìng)爭(zhēng)最終取決于人才的職業(yè)素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng),。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的.迅速發(fā)展,，社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)要求越來(lái)越高。社會(huì)發(fā)展要求職業(yè)人成為一個(gè)有理想,、有抱負(fù)、有能力的高素質(zhì)人才,。這就要求職業(yè)人不僅應(yīng)具備良好的思想政治素質(zhì),、扎實(shí)的文化知識(shí)和就業(yè)技能，而且應(yīng)具備較強(qiáng)的職業(yè)意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)和適應(yīng)職業(yè)變化的能力,，樹立正確的職業(yè)理想和就業(yè)觀，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德行為習(xí)慣,。只有具備了這些素質(zhì),，職業(yè)人才能更好的立足工作,，適應(yīng)社會(huì)，持續(xù)發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)自我,。

大學(xué)生涯是一個(gè)人處于人生探索和正式就業(yè)之間的成長(zhǎng)階段，因此在大學(xué)期間學(xué)生有意識(shí)的了解和制定職業(yè)生涯規(guī)劃是十分必要的,。因?yàn)槁殬I(yè)生業(yè)規(guī)劃能夠有利于大學(xué)生具備正確的前進(jìn)方向和有效地行動(dòng)決策,，且還能充分發(fā)揮自我管理的主動(dòng)性，充分開發(fā)自我潛能,，從而為以后的職業(yè)人生的成功奠定知識(shí)儲(chǔ)備基礎(chǔ),。

首先要認(rèn)識(shí)自我。我的職業(yè)興趣類型屬于愿與人打交道,，喜歡與人交往,，對(duì)采訪、銷售,、傳遞信息一類活動(dòng)感興趣的類型,，這正與我所就讀的新聞學(xué)相符合;我的職業(yè)能力屬于教育型職業(yè)能力類型，職業(yè)性格屬于變化型,。同時(shí)我的氣質(zhì)屬于多血質(zhì)——膽汁混合型,，同時(shí)具有這兩項(xiàng)氣質(zhì)的特征，所以不適合做細(xì)致單調(diào),、安靜,、穩(wěn)重的工作。綜合上述一系列條件,，我心目中理想的職業(yè)是做一名記者,，這也是我選擇了新聞學(xué)的一個(gè)重要原因。

與自我認(rèn)知因素相比,，環(huán)境因素是影響職業(yè)生涯規(guī)劃的外在因素,。古人云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”,，環(huán)境認(rèn)識(shí)就是職業(yè)生涯規(guī)劃的“知彼”過(guò)程,。具體而言，就是要把國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、政治形勢(shì),、就業(yè)政策導(dǎo)向、行業(yè)發(fā)展前景,、職業(yè)性質(zhì),、崗位要求等客觀要求與個(gè)人主觀愿望有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，擺正兩者的關(guān)系,，才會(huì)使自己成為社會(huì)所需要的人才,。環(huán)境認(rèn)識(shí)內(nèi)容則包括了解我國(guó)的產(chǎn)業(yè),、行業(yè)及職業(yè)分類，就業(yè)環(huán)境,，不同性質(zhì)的用人單位對(duì)人才的要求等,。目前我國(guó)人力資源市場(chǎng)的基本狀況有：

1、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入特定階段;,。

2,、勞動(dòng)力供給量過(guò)剩，但勞動(dòng)力有效供給不足;,。

3,、第三產(chǎn)業(yè)和企業(yè)用人需求依然占主體地位;。

5,、未來(lái)人力資源市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)走向國(guó)際化,。因此，大學(xué)生在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),，要充分認(rèn)識(shí)就業(yè)成才意識(shí),，只有這樣環(huán)境對(duì)就業(yè)的影響，開闊視野,，樹立競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)取的成才意識(shí),，只有這樣才能在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的人才市場(chǎng)脫穎而出，也才能獲得長(zhǎng)久的發(fā)展,。

個(gè)人所擁有的最大資源就是自己,，這種“資源”就是人的潛能，它才是人生最大的寶藏,。任何一個(gè)平凡的人都存在巨大的潛能,，只要潛能得到發(fā)揮，就可以干出一番事業(yè),。當(dāng)我們了解和認(rèn)識(shí)了自身的內(nèi)心世界及其所蘊(yùn)藏的潛能,，并能夠把握規(guī)律運(yùn)用自如時(shí)，那么無(wú)論是在物質(zhì)層面還是精神層面,，我們都有可能發(fā)生一個(gè)全新的變化：睿智將取代迷茫,，快樂(lè)將取代沮喪，成功將取代失敗;我們的現(xiàn)狀也將得到該改變,，理想也將成為現(xiàn)實(shí),，就能夠書寫出更加輝煌的人生篇章。