總結(jié)還可以幫助我們樹立正確的工作和學(xué)習(xí)態(tài)度，持續(xù)提升自己的能力。撰寫完美總結(jié)的技巧和要點10.總而言之,，這些總結(jié)范文是對總結(jié)寫作的一次集中展示,，希望能對大家的寫作有所幫助,。

教務(wù)員的稅務(wù)工作總結(jié)篇一

20xx年上半年,，征管工作根據(jù)年初工作計劃,，在20字“勇于創(chuàng)新,、完善體系、夯實基礎(chǔ),、強化管理,、明確目標”上下功夫，認真落實總局,、省局的各項要求,，切實強化管理，提高征管效率,；充分發(fā)揮征管的組織協(xié)調(diào)作用,，加強部門配合,，堅持從工作實際出發(fā)，分析新情況,，總結(jié)新經(jīng)驗,，解決新問題。我處按照科學(xué)化,、精細化管理的要求,，為完善各項征管工作措施、認真扎實地開展工作,，現(xiàn)將20xx年1-6月份工作總結(jié)如下：

一是完善發(fā)票管理軟件的功能,，完善發(fā)票管理和發(fā)票的查詢、刮獎管理功能,，發(fā)票使用量不斷增加,，至20xx年6月到20xx年6月全市兌付刮刮獎獎金865130元。二是抓好發(fā)票繳銷工作,，明確專管員為第一責(zé)任人,，主管局長，科所長的檢查制度,。開發(fā)出發(fā)票審核,、繳銷管理模塊，并進行了全市索“以票管稅,、源頭控稅”的新途徑,。為了認真落實長地稅發(fā)20xx[05]文件精神，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)要求市局于四月二十一日,，抽調(diào)稽查局有關(guān)人員和市局有關(guān)處室組成六個檢查組,，對全市市內(nèi)分局三月二十日至四月十九日服務(wù)業(yè)、娛樂業(yè)發(fā)票的收舊,、審核情況進行了檢查,。各分局采取措施,，結(jié)合本局的實際制定了發(fā)票審核工作的辦法和措施,，成立了該項工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，并以責(zé)任制形式落實到了科,、所,、稅收管理員。

1,、在系統(tǒng)正式運行前利用休息時間組織了全局干部的全員培訓(xùn),，并于三月二十日開始全面實行了發(fā)票的收舊審核工作。

2,、各分局基本都做到了按要求收繳和審核,。審核工作大都在規(guī)定時間內(nèi)完成了任務(wù),。

3、對今年以來單位自印發(fā)票按規(guī)定保管,，按月領(lǐng)用,，收舊審核，有效地解決了單位自印發(fā)票的管理問題,。部分分局較好地解決了發(fā)票后續(xù)管理的難點問題,。一分局對二年以上未繳銷的納稅戶115戶單位進行了繳銷和補稅，對空殼,、關(guān)停及非正常戶117戶單位進行了繳銷及簽定科,、所長具體意見，將責(zé)任明確到了科,、所和專管員,。五分局在這次清理未繳銷發(fā)票的工作中，和納稅人簽定“購領(lǐng)地稅發(fā)票責(zé)任書”,，同時責(zé)任書中不但是留下了聯(lián)系方法,，身份證復(fù)印件，而且還留下了戶口本復(fù)印件,。這樣在出現(xiàn)需要追繳發(fā)票的情況時,，可以根據(jù)戶口本記載的地址通過當?shù)嘏沙鏊业截?zé)任人。我們認為這個辦法值得在全市范圍內(nèi)總結(jié),、推廣,。四分局在落實五號文件時，根據(jù)本局的實際情況把發(fā)票審核的時間上溯到20xx,、20xx兩個年度,，要求每個科所對上兩年發(fā)放的發(fā)票清理情況每十天匯總上報一次，加強了發(fā)票管理的深度,。通過清理二年的發(fā)票共補稅573794.33元,。

加強建安稅收的管理工作，錄入建安項目4389戶,。今年市局6號文件,，重點加強建安項目管理工作，組織征管,、稅政,、信息中心的人員，抽調(diào)分局部分人員集中時間地點,，在現(xiàn)有的征管信息系統(tǒng)開發(fā)了建筑安裝業(yè)稅收管理的模塊,，將全市建安項目逐一登記，實現(xiàn)項目屬地管理原則,，全市對管理人員進行了培訓(xùn),。建立健全了建安發(fā)票開票制度和審核,、繳銷制度和辦法、嚴格按項目管理,、做到誰征管,、誰負責(zé)，實行終身責(zé)任追究的辦法,。堅決杜絕轉(zhuǎn)引,、買賣稅款。

1,、對移進的在建項目的清理及已交稅金的核實工作,，要求專管員、科所,、主管局長逐一簽字,，采取責(zé)任制，同時對已交稅款相互確認后,，由項目所在地分局報市局征管處予以錄入確保此項工作平穩(wěn),，有效地開展。市局錄入準確無誤,。對在本分局之間相互轉(zhuǎn)移的,，必須由分局提供已征憑據(jù)，再由市局錄入信息系統(tǒng),。

2,、加強系統(tǒng)運行過程中的整理和收集，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向征管,、信息中心反饋,。

3、對欠稅由核算地進行管理,，凡20xx年1月14日以前已完工程并交付使用發(fā)生的欠稅,，已開票未征稅的，原則上由核算地予以結(jié)算,。

4,、截止6月6日共錄入建安項目4648個，征收金額4.14億,。

搞好網(wǎng)上申報的推行和運用截止5月底,，全市共簽約22451戶,，通過認證19819戶,，申報稅款3.95億元，扣繳稅款3.82億元,，由于前期個別銀行在試行網(wǎng)點申報時,，系統(tǒng)存在一定的問題,，給我局網(wǎng)上申報工作造成了一定的影響，通過幾次協(xié)調(diào)會議,，取得了一些的改觀,，預(yù)期6月份網(wǎng)上申報會有一個大的突破。全市網(wǎng)上申報的企業(yè)將達到全市企業(yè)的70％以上,。

抓好為納稅信用等級評定的前期準備工作根據(jù)省國,、地稅聯(lián)合文件，對20xx年—20xx年納稅信譽a級單位要進行全面驗收,，對不符合條件的要予以取消a級信譽等級資格,，根據(jù)今年的評定辦法，對a級b,、c,、d級均要按規(guī)定上報，嚴格審批,，對不符合要求的,，不得納入評定之中，時間要求在6月12日之前上報市局,，再由市國,、地稅共同評定上報省局。

抓好納稅評估和稅收管理員制度的推廣應(yīng)用,。按照省,、市局對納稅評估和稅收管理員工作要求整合和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，建立和完善“機構(gòu)合理,、制度健全,、職責(zé)明確、流程優(yōu)化,、科學(xué)先進”的稅收征管組織體系,，形成征收、管理,、稽查相互協(xié)調(diào),、配合，相互制約的運行機制,，市局在4月20日以后,，按照年初工作安排，以征管處,、信息中心各業(yè)務(wù)處室為主的納稅評估業(yè)務(wù)整合系統(tǒng),，以有專業(yè)技術(shù)支撐為主，采取核算的形式,，在6月份之前初步形成納稅評估和稅收管理員平臺為主的納稅評估體系,，結(jié)合全省和長沙的實際,，在二分局業(yè)務(wù)工作平臺的基礎(chǔ)上，建立“立足全省”的稅收管理員平臺,。

抓好征管科與大廳業(yè)務(wù)工作的銜接與指導(dǎo),。市局下文《長沙市地方稅務(wù)局關(guān)于進一步明確征管科納稅服務(wù)廳工作職責(zé)的通知》明確了征管與大廳工作關(guān)系，制訂出切實可行的納稅大廳與征管之間的相互銜接制度包括發(fā)票的交換手續(xù),，稅務(wù)登記的驗證,、換證、收取的各項工本費的交換各項日常業(yè)務(wù)的職責(zé)劃分,，各司其職,。

加強電腦定稅，強化個體稅收管理,，堵塞稅收漏洞,，遏制人情稅、關(guān)系稅,，建立健全一個法制的,、規(guī)范的稅收管理秩序,，全市電腦定稅三個月來有12683戶個體戶已下發(fā)電腦定稅通知單，核定稅額比上年同期增加1380萬元，增長21.20%,。對以票管稅核定營業(yè)額的納稅戶以及超過電腦定稅核定營業(yè)額20%的個體戶,，仍按發(fā)票金額上浮30%核定征收營業(yè)額,。

20xx年1月1日至5月31日,，12366熱線回復(fù)網(wǎng)站留言273條，12366熱線共處理話務(wù)28317個,。其中坐席員直接接聽話務(wù)9184件,，所有話務(wù)均已按照規(guī)定時限、程序處理答復(fù)或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門辦理,；熱線系統(tǒng)自動處理19133件,，包括：語音留言、納稅人收聽語音咨詢,。特別是4月7日省局局長卿漸偉及省局業(yè)務(wù)處室處長,、市局局長周純良到長沙市局參加接聽12366納稅服務(wù)熱線為納稅人答疑解難活動，一個上午接聽12366熱線100多個,，卿局長用六個字高度贊揚了12366服務(wù)熱線“好,，很好，非常好,！”

優(yōu)化征管信息系統(tǒng),、崗位設(shè)置，隨著征管工作不斷完善、加強,，通過廣泛調(diào)查了解，在征管信息原有的崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上,，更新崗位的設(shè)置,，達到稅收管理員準確定位、定崗,，更大程度地使用操作征管信息系統(tǒng),，提高工作效率。

抓好稅務(wù)登記換證和稅控收款機推廣的前期準備工作,。按照省局該兩項工作的要求,，如何做到工作的有效開展，市局在充分調(diào)查了解的基礎(chǔ)上,，按照省局的統(tǒng)一布署,，抓好稅務(wù)登記換證的相互銜接，信息共享工作,，特別是對國稅,、工商、技術(shù)監(jiān)督等部門的信息銜接問題,，今年稅務(wù)登記采取新的換證辦法,，如何將信息交換，數(shù)據(jù)對比,，稅務(wù)登記證代碼的一致性等均是我們工作的重點,。

在稅控收款機方面主要是做為分局前臺和后臺數(shù)據(jù)的對接，如何將稅控信息利用到我局征管信息系統(tǒng)之中的問題,。

1,、發(fā)票繳銷工作各分局在審核發(fā)票時的進度不一，有的稅務(wù)所,，稅收管理員審核率達到了百分之百,，有的只達到30%至40%，有一個科只達到16%,，科所長復(fù)審,，主管局長復(fù)審也存在同樣情況。

2,、分局庫房建設(shè)好壞不一,，搞得好的庫房建設(shè)井然有序，四防措施落實到位,。而搞得差的倉庫,，資料放置零亂，亂堆亂放嚴重，管理還有待進一步提高,。:

還有在單位自印發(fā)票收歸稅務(wù)機關(guān)保管后,，發(fā)票倉庫普遍不夠，倉庫的布局也不理想,，稅務(wù)所的發(fā)票保管普遍存在地方不足的矛盾,。

3、審核的發(fā)票納稅大廳沒有及時傳遞至各科,、稅收管理員的現(xiàn)象仍然存在,。

4、個體稅收管理難,。個體稅收點多,、面廣、線長,，征收難度大,，加上下崗優(yōu)惠和提高起征點的政策影響，其情況更加復(fù)雜,，征管難度更大,。個體稅收管理突出問題，漏征漏管現(xiàn)象嚴重,，征管死角較多,。定額稅負嚴重偏低，優(yōu)惠政策難以落到實處,。

5,、征管責(zé)任追究難。稅收征管是解決“如何做”的問題,，而征管責(zé)任追究是解決“做不好,，怎么辦”的問題。目前,，“淡化責(zé)任,，疏于管理”現(xiàn)象還不同程度地存在。

6,、欠稅的管理制度不健全,，特別是欠稅企業(yè)被公告后未采取相應(yīng)的措施和后續(xù)管理辦法，延期的稅款未按規(guī)定上報,。

7,、征管信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)存在錄入不完整、不規(guī)范,、不準確,、不及時，建安項目稅收的錄入還要完善。

8,、信息傳遞,、報道沒有及時，調(diào)查研究工作有待加強,。

以上是我處上半年所做了一些工作,，以及存在一些問題，必須高度重視,，待進一步規(guī)范和完善并認真加以解決,。

下半年我們將遵循省局“忠誠奉獻,、公正勤廉,、求是創(chuàng)新、興稅報國”的地稅精神,，加強征管各項工作,，迎接新的挑戰(zhàn)。

教務(wù)員的稅務(wù)工作總結(jié)篇二

xx年是我局深化創(chuàng)一流之年,，也是貫徹十八大精神的起始之年,。根據(jù)新的形勢和任務(wù)，我局xx年工作的指導(dǎo)思想是：緊緊圍繞市委市政府和上級稅務(wù)機關(guān)的總體部署,，以組織收入為中心,，以服務(wù)轉(zhuǎn)型升級為主題，以鞏固,、完善,、提升實踐成果為原則，推進風(fēng)險管理,，強化信息管稅,，著力構(gòu)建以信息化為支撐、以稅收風(fēng)險管理為導(dǎo)向,、體現(xiàn)信息管稅特征的大征管體制,，深入推進深圳地稅創(chuàng)一流工作，為深圳經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展做出新的貢獻,。根據(jù)xx年工作的指導(dǎo)思想,，我局將重點抓好以下六個方面工作：

(一)正確把握收入形勢。預(yù)計xx年我局保持稅收收入高基數(shù)上持續(xù)增長的難度不斷加大,，組織收入面臨更大壓力,。為此，我局將通過密切關(guān)注國內(nèi)外經(jīng)濟形勢發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營情況變化,，做好經(jīng)濟稅收形勢研判,，及時發(fā)現(xiàn)組織收入工作存在的問題，采取針對性的措施，牢牢把握住工作的主動權(quán),。

(二)加強收入統(tǒng)籌管理,。深化經(jīng)濟稅收內(nèi)在發(fā)展規(guī)律的研究，健全組織收入工作聯(lián)動機制,，完善組織收入工作預(yù)案,，統(tǒng)籌抓收入的舉措和重點。依托三級稅源監(jiān)控體系,，跟蹤重點稅源企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,、稅款入庫等情況以及異動原因，做好對資本市場,、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等新興稅源的日常監(jiān)控,。

(三)加強各稅種管理。一是加強流轉(zhuǎn)稅管理,。繼續(xù)發(fā)揮營業(yè)稅的主體稅種作用,，厘清營改增征管范圍，避免征管缺位造成稅源流失,。依托“兩稅”信息比對平臺,，做好數(shù)據(jù)分析比對，強化城建稅,、教育費附加的征管,。二是加大所得稅管理力度。加強注銷和重組企業(yè)所得稅清算管理,。制定股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得稅管理指引,。實施擬上市企業(yè)轉(zhuǎn)增股本的個稅臺賬管理。加大律師事務(wù)所個稅的查賬征收力度,。三是強化地方稅管理,。將房地產(chǎn)登記項目納入系統(tǒng)監(jiān)管，加強土地增值稅項目管理,。做好與國土部門信息交換,，規(guī)范存量房交易委托代征管理。對房產(chǎn)稅,、土地使用稅開展評估管理,。四是做好國際稅收管理。加大反避稅信息篩選力度,，建立避稅地大額支付項目監(jiān)控機制,。制定集團服務(wù)轉(zhuǎn)讓定價管理指引。

(一)推動前?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展,。探索前海稅收征管模式,，落實相關(guān)工作方案。加強與前海管理局協(xié)作,，及時調(diào)查前海增量稅源,。落實前海企業(yè)所得稅優(yōu)惠管理辦法，讓進駐前海企業(yè)充分享受稅收優(yōu)惠,。做好享受前海個稅優(yōu)惠政策的稅收數(shù)據(jù)審核工作,。

(二)積極做好營改增工作。做好營改增試點的后續(xù)工作,，協(xié)助市財政委落實試點企業(yè)財政扶持政策,。針對企業(yè)反映的問題，開展地方配套政策研究,，為完善試點政策提出建議,。提前研究營改增試點擴大的應(yīng)對措施，做好銜接預(yù)案制定等準備工作,。

(三)拓展稅收服務(wù)轉(zhuǎn)型升級的空間,。繼續(xù)將新材料,、新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策落實情況納入跟蹤考核,。開展產(chǎn)業(yè)稅收分析，及時反映產(chǎn)業(yè)稅源發(fā)展變化趨勢,。按照鼓勵創(chuàng)新,、改善民生、節(jié)能環(huán)保,、轉(zhuǎn)型升級等新口徑統(tǒng)計減免稅,，量化反映稅收主動服務(wù)轉(zhuǎn)型升級成果。梳理中小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,，簡化稅收優(yōu)惠辦理流程,。開展高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠政策落實的調(diào)研式稽查，了解優(yōu)惠資金用途及對企業(yè)發(fā)展的作用,，檢查企業(yè)是否存在騙取優(yōu)惠,、優(yōu)惠超期等行為，確保優(yōu)惠落到實處,、發(fā)揮實效,。

(一)穩(wěn)步推進稅源專業(yè)化管理。依托信息化手段,，以稅收風(fēng)險管理為導(dǎo)向,，建立從收入分析到風(fēng)險識別、任務(wù)生成,，再從任務(wù)推送到任務(wù)應(yīng)對,，最后到基層反饋的工作機制,，推動組織收入向更注重利用信息化手段、更注重與風(fēng)險管理相結(jié)合轉(zhuǎn)變,。

(二)持續(xù)強化信息管稅,。著力提升基層班子對信息管稅的領(lǐng)導(dǎo)力、組織力和執(zhí)行力,。結(jié)合稅源管理平臺的應(yīng)用,，推動基層局在做好市局下派風(fēng)險任務(wù)應(yīng)對的同時，自主生成任務(wù),，不斷積累風(fēng)險管理經(jīng)驗,。加強減免稅審批、退稅,、核定征收等事項的跟蹤管理,，完善后續(xù)管理辦法和業(yè)務(wù)規(guī)程。研究建立常態(tài)化的外部數(shù)據(jù)采集機制,，以及第三方信息比對指標體系,。大力推進簡易評估。

(三)進一步固化征管實踐成果,。結(jié)合稅源管理系統(tǒng)應(yīng)用,，推進風(fēng)險管理實踐，修訂稅收管理員制度,。有序推進全職能窗口建設(shè)和崗位職責(zé)調(diào)整等工作,。完善戶籍管理、申報征收,、發(fā)票管理,、核定管理等征管制度。在共享專業(yè)市場代征信息,，聯(lián)合開具納稅證明和征信證明等領(lǐng)域,，加強國地稅協(xié)作。

(四)扎實推進信息化建設(shè),。持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)功能,。推進系統(tǒng)三期建設(shè)，從滿足納稅人自主辦稅的需求出發(fā),，拓展電子稅務(wù)局功能,，開發(fā)移動辦稅、電子檔案,、知識庫等項目;重點建設(shè)稅源管理系統(tǒng)二期,，進一步豐富風(fēng)險指標，提高風(fēng)險分析識別水平;改造決策支持系統(tǒng),，逐步打造集稅收預(yù)測,、稅源監(jiān)控,、政策跟蹤、數(shù)據(jù)分析于一體的工作平臺,。

(一)進一步規(guī)范執(zhí)法行為,。對我局執(zhí)法現(xiàn)狀進行調(diào)研，掌握各執(zhí)法主體目前存在的執(zhí)法問題,。全面梳理現(xiàn)行執(zhí)法風(fēng)險點,，制定《規(guī)范和提升稅收執(zhí)法水平的若干意見》，加大對執(zhí)法工作的指導(dǎo),，推進執(zhí)法規(guī)范化工作,。

(二)加大稅務(wù)稽查力度。加強對長期微利和虧損企業(yè)的查處,。按照“查前告知、企業(yè)自查,、稅務(wù)機關(guān)輔導(dǎo)和重點稽查”的思路,，對自選案件實施查前告知，引導(dǎo)企業(yè)自查自糾;加強對重點案件和典型案件查處,，開展查后宣傳曝光,。推進稽查規(guī)范化建設(shè)，落實兩級選案和案件分類分級管理辦法,，提高選案科學(xué)性,。在稽查實施前做好案頭分析和摸底調(diào)查,，制定方案,，提高稽查效率。加強與公安,、法院的聯(lián)動,，提高稽查威懾力。

(三)加強稅法宣傳工作,。以貫徹落實“十八大”精神,、產(chǎn)業(yè)稅收優(yōu)惠政策、近三年工作成效及深化創(chuàng)一流工作成果為重點,，以特刊,、專題的形式，加大在中央和市級媒體宣傳報道力度,。推進門戶網(wǎng)站的改版升級,，使之更加符合納稅人需求。建立宣傳工作評價機制,，開展宣傳工作問卷調(diào)查,，及時評估宣傳效果,，并有針對性地改進宣傳方式和手段。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子政治,、思想、組織和作風(fēng)建設(shè),，抓好政治理論學(xué)習(xí),，把貫徹黨的十八大精神作為領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想建設(shè)的重要任務(wù)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素養(yǎng)和執(zhí)政能力,。落實民主集中制,，推進決策的科學(xué)化、民主化,。開好民主生活會,，推進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

(二)強化干部管理,。進一步健全干部管理體系,，推進后備干部隊伍建設(shè)，加強高層次專業(yè)人才體系建設(shè),。研究建立個人履職評價制度和行政執(zhí)法類公務(wù)員績效考核,、晉升選拔等制度，建立健全干部交流掛職制度,。組織大規(guī)模信息化培訓(xùn),，加大網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)的力度，廣泛開展業(yè)務(wù)練兵和崗位競賽,，增強干部信息化理念和系統(tǒng)運用能力,。

(三)加強黨建和思想政治工作。以貫徹十八大精神為契機,，認真落實中央關(guān)于改進作風(fēng),、聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和市委市政府的八項要求，查找作風(fēng)建設(shè)方面的不足,，提出改進措施和方法,。開展各級黨委、黨總支“黨課觀摩”活動,，促進學(xué)習(xí)交流,。開辟各類文化專欄，開展群眾性文化活動,。樹立和宣傳先進典型,，發(fā)揮示范帶動作用。針對不同年齡層次干部思想,、工作,、生活現(xiàn)狀,，健全和落實地稅關(guān)愛機制。

(四)加大內(nèi)部管理力度,。建設(shè)新一代效率型,、知識型電子行政管理系統(tǒng)。健全督辦,、考評一體化工作機制,，強化重點工作的督促檢查。加強固定資產(chǎn)項目管理,。提高預(yù)算編制和執(zhí)行水平,，加強對大宗開支的監(jiān)督，進一步加強“三公經(jīng)費”管理,。繼續(xù)開展基層辦稅服務(wù)場所基建項目建設(shè),。

(一)深化內(nèi)控機制建設(shè)。對稅收執(zhí)法重點事項開展廉潔性評估,，提出防范建議,，防范廉政風(fēng)險和瀆職風(fēng)險。開發(fā)執(zhí)法風(fēng)險信息化內(nèi)控平臺,，力爭實現(xiàn)對執(zhí)法風(fēng)險的全面監(jiān)控,、及時發(fā)現(xiàn)、主動推送和閉環(huán)管理,。落實一案雙查,、稅收執(zhí)法重要環(huán)節(jié)及重點事項監(jiān)察管理等制度。深挖案件線索,，探索主動式查辦案件模式,。

(二)加大廉政教育力度。認真抓好紀律教育月活動,。深入開展理想信念教育,、宗旨教育和廉政法規(guī)教育，重點抓好廉潔從稅教育,、崗位廉政教育和案例警示教育。創(chuàng)新教育形式和內(nèi)容,，提高教育的針對性和實效性,。

(三)推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。進一步落實上級有關(guān)加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的要求,，通過自查與專項檢查,、日常抽查相結(jié)合的方式，推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),。自覺接受特邀監(jiān)察員和社會各界監(jiān)督,，促進稅收工作的開展,。

教務(wù)員的稅務(wù)工作總結(jié)篇三

隨著首都現(xiàn)代化建設(shè)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)時代和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的到來,，納稅服務(wù)工作已不再停留于“一聲您好,、一杯水”的熱情、耐心的服務(wù)水平上,，給我們的工作提出了更高的要求,。特別是我所處于一個經(jīng)濟發(fā)展相對較快、區(qū)域復(fù)雜,、行業(yè)復(fù)雜且負責(zé)三個鎮(zhèn)鄉(xiāng)稅收的區(qū)域,，這就要求我們在信息化建設(shè)、政策宣傳,、一專多能上下功夫,。雖然我所在服務(wù)態(tài)度上得到了納稅人的好評，特別是在一線直接與納稅人接觸的稅務(wù)干部,，工作上得到了納稅人的認可和表揚,，但我們在服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率和稅收宣傳上與納稅人的要求還有一定的差距,。通過這次我局納稅人維權(quán)服務(wù)中心調(diào)查情況反饋,，我所領(lǐng)導(dǎo)十分重視納稅服務(wù)工作，對照問題查找出自身工作中存在的不足,，并結(jié)合納稅人提出的意見和建議，制定出我所納稅服務(wù)工作整改措施,，并認真加以落實,。

二、針對“開例會前應(yīng)事前通知,，新政策宣傳工作不夠好,，信息滯后”這一問題，我所每月11日,、12日,、13日召開辦稅人員會已成為一項例會，這也是我所多年來為更好地為納稅人宣傳,、輔導(dǎo)稅收政策的重要途徑之一,。在今后的工作中，我們將在會前準備,、會中講解,、會中總結(jié)上做好做細，盡可能的從納稅人實際出發(fā),，有簽到,、有筆記，做到講解清晰,、輔導(dǎo)到位,。

三、針對“開例會遲到了,，沒聽全,，能否將會議內(nèi)容在網(wǎng)上公布”問題，我所今后將充分利用外網(wǎng)進行宣傳,，將網(wǎng)址在大廳張貼公開,，以便納稅人隨時查看。同時我們還將利用征期向納稅人征求意見,、召開座談會等多種形式與納稅人溝通,，真正起到企業(yè)之間的橋梁紐帶作用。

四,、針對“地稅干部的知識專業(yè)性很強,，但也應(yīng)知道一點別的知識，以方便納稅人的咨詢”問題,，我所在今后的工作中將在每月中,、下旬(征期后)利用兩個半天時間組織全所干部學(xué)習(xí)稅收、會計,、計算機等專業(yè)知識,，研討并解決當時沒有答復(fù)納稅人提出的有關(guān)涉稅事宜或工作中存在的一些問題，以提高干部的自身素質(zhì),。

五,、針對“應(yīng)盡量將上級的新政策在網(wǎng)上公布”這一問題，鑒于我所轄區(qū)復(fù)雜,、納稅戶多等現(xiàn)狀,，我所將充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源，大力推進網(wǎng)上申報工作,，成立網(wǎng)上服務(wù)小組，指導(dǎo)納稅人上網(wǎng)申報、查詢,，與納稅人建立網(wǎng)上溝通,，把網(wǎng)上地稅局做得更深入、更細,。六,、針對“服務(wù)熱線要有專人值班，不要來回推”問題,，我所將繼續(xù)落實首問責(zé)任制,，杜絕相互推諉現(xiàn)象，并且再增加兩部對外咨詢電話,，由工作經(jīng)驗豐富,、素質(zhì)較高的同志負責(zé)解答。此外,，我所還將于近期與亦莊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)地稅局取得聯(lián)系,，采取“走出去、請進來”的方式,，組織全所干部學(xué)習(xí)兄弟單位好的經(jīng)驗,、做法，取長補短,，來提高我們的工作質(zhì)量和服務(wù)水平,。

教務(wù)員的稅務(wù)工作總結(jié)篇四

20xx年，金廠稅務(wù)所在區(qū)局黨組的的正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的大力支持下,，經(jīng)過全所同志的共同努力,，較好的完成了各方面工作任務(wù)，具體情況如下：

20xx年,，區(qū)局給金廠稅務(wù)所下達的計劃為477萬元,，比上年增長15%，個體稅收實行專業(yè)化管理按15%比例增加稅收,，應(yīng)該說比例不低給我們基層所的壓力還是不小的,。為此，我們金廠稅務(wù)所從年初開始,，積極做好稅源調(diào)查與分析預(yù)計工作，對所管轄業(yè)戶的經(jīng)營情況與稅源結(jié)構(gòu)進行了詳細的調(diào)查與了解,，盡最大可能挖掘稅源潛力,。截止10月末，累計入庫稅收308萬元,，完成年計劃的,，預(yù)計全年能入庫364萬元，完成年計劃的77.3%。減收的主要原因有以下幾方面,，一是年初轄區(qū)第一納稅大戶鮮滿樓廢業(yè),，每月減少稅收6.2萬元，上島咖啡轉(zhuǎn)為企業(yè),，每月減少稅收0.5萬元,；二者全年合計減收70余萬元；二是千元以上大戶遠征餃子王,、英利洗浴,、李連貴大餅、蓮花閣茶莊今年相繼廢業(yè),，全年這幾家共計減收30余萬元,；三是香滿樓和盛世維也納下調(diào)稅額，影響稅收10萬元,，四是今年10月份個人所得稅調(diào)減稅額,，影響稅收15萬元，全年預(yù)計減收125萬元.增收方面,，今年轄區(qū)內(nèi)無中大型業(yè)戶開業(yè),，廢業(yè)的幾個千元以上戶，在原址上還沒有進行新的經(jīng)營活動,，只能在原有業(yè)戶的基礎(chǔ)上挖掘稅源,。如果扣除減收因素，金廠稅務(wù)所能完成局里下達的稅收計劃,。

1,、漏征漏管戶清理工作

自去年區(qū)局進行專業(yè)化稅收管理以來，漏征漏管戶清理工作始終是我們基層稅務(wù)所工作的重中之重,。為此,，金廠稅務(wù)所把工作重點放到了漏征、漏管戶的清理上來,，我們克服了所里老同志多,、人員交流頻繁的實際困難，積極做好漏征漏管戶的清理工作,。一是根據(jù)區(qū)局錄像資料的實際情況,，對辦證戶和未辦證戶進行分類登記，并據(jù)以進行漏征漏管戶的清理檢查工作,；二是對不辦證的業(yè)戶進行積極的稅法宣傳,，取得納稅人的理解與重視，三是對一些小戶及弱事群體我們通過上門服務(wù),，主動為其辦理稅務(wù)登記,。

2,、申報率有了較大提高

針對以往申報率始終不能得到較大提高的實際情況，金廠稅務(wù)所上今年加大了申報率提高這方面的工作,。一是在每個月申報期前10-15日期間對未來申報的業(yè)戶進行重點關(guān)注,，并時刻用電話催報業(yè)戶進行納稅申報,；二是在申報期最后2天經(jīng)電話催報仍未申報者,，組織專管員下到業(yè)戶進行面對面催報，對找不到業(yè)戶及老板時,，我們采取的無奈措施是先由專管員墊付資金,，事后再進行追要。經(jīng)過我們的努力,，月申報率平均能達到99%以上,。

3、微機核稅與典調(diào)工作

按照區(qū)局工作安排,，金廠稅務(wù)所從三月份開始對自管戶按行業(yè),、規(guī)模重新進行了數(shù)據(jù)采集與典調(diào)工作，經(jīng)過全所同志的共同努力,，取得了較好的效果,，對所管轄區(qū)域經(jīng)營業(yè)戶的經(jīng)營現(xiàn)狀與稅源情況有了更深刻的了解，通過這次數(shù)據(jù)采集與典調(diào),，預(yù)計每月能增加稅源2萬元,。這次微機核稅，不僅保證了稅款的有效征收,，又起到了公平稅負的作用,。

納稅服務(wù)是今年省、市局提出的工作中的重中之重,，我們?nèi)灸軌蚯逍颜J識到此項工作的重要性,，深刻領(lǐng)會納稅服務(wù)的實質(zhì)，除按照區(qū)局要求進行學(xué)習(xí)和做好筆記外,，能夠自覺的在與納稅人交流時使用文明禮貌用語,，并誠懇的接受納稅人的批評與建議，對納稅人提出的一些政策咨詢,，涉稅業(yè)務(wù)輔導(dǎo)及微機核稅方面給予及時解答與服務(wù),，受到了納稅人較好的評價。

1,、上半年總體看,，工作中存在不實之處，一些工作抓的不夠深入細致,，個別工作疏于管理,。主要原因是我個人工作能力與理論水平不高,，缺乏大局觀念，能力與水平還有待于進一步提高,。

2,、實行專業(yè)化管理以來，個體稅收工作中的重中之重,，漏征漏管戶的清理工作做的還是不夠到位,，不夠細致，辦法不多,，依法治稅的剛性不強,。

3、為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和納稅輔導(dǎo)方面做的還不夠,，有待于進一步提高,。主要原因是全所同志還沒有完全樹立起全心全意為納稅人服務(wù)的思想。

4,、后兩個月我個人認為急需解決的問題是與納稅人的征納關(guān)系問題,，想方設(shè)法，千方百計做好納稅服務(wù)工作,，讓納稅人真真切切感受到我們服務(wù)水平的提高和觀念的轉(zhuǎn)變,。建立起和諧的征納關(guān)系。

1,、以組織稅收收入為中心,，不遺余力的完成好領(lǐng)導(dǎo)下達的稅收計劃。

2,、加大征管力度,，建立健全征收管理制度，堵塞征管漏洞,，爭取在清理漏征漏管戶方面有一個較大的突破,。

3、繼續(xù)加強績效考核工作,，把績效考核工作真正落到實處,。

4、帶領(lǐng)全所同志加強學(xué)習(xí),，樹立好為納稅人服好務(wù)思想,，使全所同志在廉潔自律與為納稅人服好務(wù)方面都有一個較大的提高，給納稅人創(chuàng)建一個和諧,、高效的納稅環(huán)境,。

教務(wù)員的稅務(wù)工作總結(jié)篇五

年來，我認真學(xué)習(xí)黨的方針,，政策,，積極貫徹落實“”“科學(xué)發(fā)展觀”,。努力學(xué)習(xí)掌握科學(xué)文化知識，不斷提高自身和業(yè)務(wù)水平,。我首先在職業(yè)道德上嚴格要求自己,，要做一個合格的稅務(wù)工作者!既要維護害國家的利益，又要保護納稅人的利益,?；谝陨险J識，我在工作上兢兢業(yè)業(yè),，不敢有絲毫馬虎,。以“征好每一分稅、待好每一個人”作為我工作的目標,。

做為一名稅收工作者，新時代要求稅務(wù)工作者不只是具備征稅的基本常識,，還要有面對新情況,、分析新問題、解決新矛盾的本領(lǐng),。我積極參加縣局舉辦的稅收業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，正是學(xué)習(xí)，讓我在工作中出現(xiàn)沒有錯征,、誤征,。保障了國家利益不受損失，又保證了納稅人的`合法利益,。

作為一個稅務(wù)工作者,，首先要愛護納稅人，那么,，我們就必須善于走進納稅人的情感世界,，就必須把納稅人當朋友，去感受他們的喜怒哀樂,。愛納稅人,，要以尊重和依賴為前提。要做到嚴中有愛,、嚴中有章,、嚴中有信、嚴中有度,。我經(jīng)常從小事入手,，去關(guān)心納稅人，給納稅人春風(fēng)沐浴般的溫暖,。并隨時記錄工作中的得失,，為今后的工作提供借鑒,。

隨著時代的發(fā)展，對稅務(wù)工作者的要求也越來越高,。在工作中,。我們就要不斷的更新觀點，用新的理念來指導(dǎo)自己的工作,。為了讓自己能跟上時代的要求,，在工作之余，努力學(xué)習(xí)稅務(wù)知識,，稅法及相關(guān)文件,，因為學(xué)習(xí)，便自己在征稅工作中能夠正確依據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)文件精神合理征稅,，做到了,，有法可依，有章可循,。能跟上時代的要求,。

征稅涉及到千家萬戶，會接觸不同的人,。在征稅過程中,，總會遇上這樣那樣的矛盾，有的納稅人不理解,，我會盡可能的做出解釋,。有的納稅人因不理解有過激行為，我也不因納稅人的過激行為而隨便用人民賦予我的權(quán)利,。而是用微笑與文明的行為感染納稅人,。我始終認為：我們拿著人民的錢，就應(yīng)該為人民服務(wù),，我們就應(yīng)該文明對待我們的納稅人,。

作為一名稅務(wù)干部，首先就要做到廉潔征稅,。在工作中,，從未接受過納稅人的錢物。因為我深知,，納稅人的錢物是勞動和血汗換來的,，如果接受了，自己就會以損害國家利益,，會使自己走上違紀違法的道路,。這不但毀了自己，更有損于一個稅務(wù)工作者的形象,，還嚴重影響了整個地稅系統(tǒng)的形象,。這是作為一個稅務(wù)工作者必須要牢記的,。

金無赤金，人無完人,，在工作中,，我還有些不足，主要有以下幾個方面：

學(xué)習(xí)不夠,，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠,，原因主要是

1、稅收任務(wù)的壓力和征管改革的繁重事務(wù),，學(xué)習(xí)的時間少一些,。

2、調(diào)查研究不夠,，原因是整天忙于現(xiàn)實的征收工作,，缺少對征收工作的實際調(diào)查。

3,、征收過程中的度的把握還不特別準確,，對一些方針政策理解不很透徹。其次要切實加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高自身的業(yè)務(wù)知識能力，使之不斷適應(yīng)工作的需要,。再次要實認真地開展好調(diào)查研究,，虛心聽取納稅人征收工作的一些意見和建議。

總之,，一年來,，自己在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，在全體同事的配合支持下,，做了一些工作,，也取得了些成績，但和上級要求還有一定的差距,，我愿在今后的工作中取別人之長,，補自己之短，虛心向同志們學(xué)習(xí),，在工作上勇于奮進,，在業(yè)務(wù)上不斷學(xué)習(xí)，把今后的工作做得更好,。

教務(wù)員的稅務(wù)工作總結(jié)篇六

在社會不斷進步經(jīng)濟日益發(fā)展的今天,，婦女同志在各項稅收事業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，成為國稅系統(tǒng)“兩個文明”建設(shè)的重要力量,，擔(dān)負著艱巨而光榮的任務(wù),。,，作為一名剛走出校門的學(xué)生，雖然有豐富的業(yè)務(wù)理論知識但缺乏實踐經(jīng)驗,，而實際稅收工作更需要以嫻熟的業(yè)務(wù)和操作水平,、文明踏實的作風(fēng)來與納稅人打交道，所以她就從小做起,，白天跟著別人干,，邊工作，邊就疑難問題不厭其煩地向他人請教,，利用晚上和雙休日則針對自己的不足認真學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)書籍,，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平。同時善于發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，力求在原有的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新和突破。經(jīng)過半年的磨煉和學(xué)習(xí),，她實際操作水平和崗位技能得到較大提高,，逐步地在工作中發(fā)揮了獨擋一面的作用，受到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚,。

詩人紀伯倫說過“工作是眼能看見的愛”,，陳瑞梅始終以這句話勉勵自己，她在與納稅人打交道時除恪守職業(yè)道德外,，還堅持將心比心這一樸素的原則,，為他人盡可能多的提供一點方便、一點幫助,，也使自己從中獲得愉悅和充實,。她分管電子報稅工作時，她在服務(wù)上是心系納稅人,，推行零空檔服務(wù)措施,，就是無論什么時間納稅人隨叫隨到，并且保證服務(wù)質(zhì)量,，在為納稅人服務(wù)過程中傾注了融融真情,。

去年月號下午，已接近下班時間,，區(qū)的中以溴化物公司的會計,，在進行納稅申報時，發(fā)現(xiàn)錄入的電子數(shù)據(jù)不能正確保存,，納稅申報無法完成,。該會計就打電話咨詢，她放下電話馬上到了該公司，她根據(jù)所掌握的技術(shù)知識,，對該公司的軟件內(nèi)容進行數(shù)據(jù)查詢,，找出了產(chǎn)生問題的原因，并及時進行了技術(shù)處理,，使該公司按時申報納稅,。事后經(jīng)理說，沒想到打個電話咨詢一下,，國稅局的人員馬上就到,，這辦事效率和服務(wù)態(tài)度值得我們學(xué)習(xí)，今后我們要一定守法經(jīng)營,，誠信納稅,。

在商界流傳一句至理名言視顧客為上帝，從中取得真“經(jīng)”,，在負責(zé)在推行電子電報稅技術(shù)指導(dǎo)來說,，她做到了尊重納稅人視納稅人的需要為第一需要，盡量滿足納稅人的要求,，讓納稅人高興而來,，滿意而歸。如中業(yè)化工公司由于于會計年齡偏大,，雖然經(jīng)過電子報稅的培訓(xùn),，但一時不能獨立操作，對模塊數(shù)據(jù)不能按要求錄入,，納稅申報不能獨立完成,。他就來分局詢問陳瑞梅。為了讓他正確掌握軟件操作要領(lǐng),，正確申報納稅，就利用晚上的時間到中業(yè)公司為他單獨“開小灶”,，再次把培訓(xùn)的內(nèi)容講述一遍,，手把手地教他怎么操作軟件，如何正確保存數(shù)據(jù),，應(yīng)注意軟件使用中的要點和問題,。經(jīng)過一段時間的業(yè)余培訓(xùn)，于會計不僅能熟練掌握電子報稅的要領(lǐng),，并且能獨立操作系統(tǒng)升級,，他總是及時、準確地完成納稅申報工作,。

在收稅過程中鑒照自己的言行,，她懂得“敬業(yè)愛崗、忠于職守、秉公執(zhí)法,、廉潔奉公”是黨和人民對稅務(wù)干部最起碼的要求,，也是稅務(wù)工作者最基本的職業(yè)道德。她是這樣說的,，也是這樣做的,。在負責(zé)專用發(fā)票管理期間，她對待發(fā)票違章問題堅持一把尺子量長短,，一個制度主標準,，嚴格把好三關(guān)。有一次,，一企業(yè)因發(fā)票違章,，接到了分局的罰款通知書，這家單位的財務(wù)科長認為她是個女同志,，一定好說話,，滿懷信心地找到她，認為不管怎樣也會給個面子,，她毫不含糊地說,，如果這是我們個人之間的事，怎么都行,，可是這是關(guān)系到國家稅款的大事,，必須按政策處理，罰款一定按規(guī)定辦,，無奈這位熟人只好認罰,，如數(shù)交上了罰款。無論處理公事,、私事,、她總是一塵不染，執(zhí)法如山,，不徇私情,，兩袖清風(fēng)。

教務(wù)員的稅務(wù)工作總結(jié)篇七

市局黨組提出了要通過全面運行完善兩新機制來實現(xiàn)稅務(wù)所專業(yè)化加現(xiàn)代化的總體目標,，而全面加強基層稅務(wù)所的規(guī)范化建設(shè)又是實現(xiàn)上述目標的重要的組織保證,。兩新的全面運行是對稅務(wù)所的全面建設(shè)提出了一個更高的標準，更新的目標,。那么如何科學(xué)合理規(guī)范的設(shè)置稅務(wù)所的專業(yè)崗位職位,、將各個專業(yè)崗位之間有效的銜接成為一個有機的整體，從而達到向集約化管理方式的轉(zhuǎn)變,。發(fā)揮基層稅務(wù)所這個最基本生產(chǎn)力的整體功能,，實現(xiàn)以計算機大系統(tǒng)為依托的有效的管理新格局,。作為我們雙井稅務(wù)所按照市局黨組建立完善運行兩新機制及規(guī)范化建設(shè)總體要求，對稅務(wù)所專業(yè)崗位職位設(shè)置及其相互銜接等問題專門進行了積極的探索?，F(xiàn)將有關(guān)情況向大家作一匯報,，并借此機會與大家一起交流，以便更好地改進我們的工作,，不足之處請多批評指正,。

運用現(xiàn)代化管理手段，實現(xiàn)簡潔,、高效,、嚴密、規(guī)范的管理機制,，已成為我們事業(yè)發(fā)展的客觀要求和推進征管改革向更高層次發(fā)展的必然結(jié)果,。運行完善兩新機制又為我們實現(xiàn)基層稅務(wù)所規(guī)范化建設(shè)提供了重要保證。市局黨組及時做出《關(guān)于加強基層稅務(wù)所專業(yè)職位設(shè)置及其職責(zé)的暫行規(guī)定》,。我們雙井稅務(wù)所按照市局黨組關(guān)于加強規(guī)范化建設(shè)的要求,，在所內(nèi)各崗位的設(shè)置進行了大膽嘗試。我所有名干部,，分管著街鄉(xiāng),，全年有億元的稅收收入任務(wù)。在年時,，我們組織全所干部認真學(xué)習(xí),、深刻理解規(guī)范化建設(shè)意義，在上下達成統(tǒng)一思想認識的基礎(chǔ)上,，對全所的內(nèi)部機構(gòu)進行了重新調(diào)整,。當時設(shè)置了所長、綜合管理,、納稅咨詢,、納稅服務(wù)、納稅檢查五大類（五個崗位）,，實現(xiàn)了由傳統(tǒng)的專管員管理方式向規(guī)范化,、集約化管理方式轉(zhuǎn)變，干部的職能發(fā)生了全新的改變,。我們結(jié)合所內(nèi)的工作實際情況，召開多次座談會,，集思廣議,，研究制定了我所專業(yè)職位設(shè)置、工作職責(zé)及考核辦法,。這次職能轉(zhuǎn)變所含概的內(nèi)容有：專業(yè)職位設(shè)置,、工作職責(zé)、各部類組長組員職責(zé)、考核標準,、獎勵標準等,。為我們?nèi)嫱七M規(guī)范化建設(shè)，落實完善兩新機制奠定了堅實的基礎(chǔ),。

隨著五大部類的設(shè)置和工作的展開,，我們的觀念也在逐步轉(zhuǎn)變，工作實踐中雖然部類分開,，職責(zé)明確,，但隨著征管工作的深入一些問題也隨之出現(xiàn)了。

一是所里出現(xiàn)了忙閑,、苦樂不均的現(xiàn)象,，所長成了總管家、派工頭式的大忙人,，一段時間內(nèi)及納稅人的大事小情都找所長,，大活小活都由所長派，造成了所長整天忙于事物性工作,，無暇顧及稅務(wù)所的全面建設(shè),，造成部分干部人浮于事、無從下手,、消極等待的現(xiàn)象,。

二是崗位之間缺乏必然的內(nèi)在的聯(lián)系和配合，就像鐵路警察各管一段,，造成稅源監(jiān)控?zé)o法正常運行,，納稅人有了問題不知道該找誰。形成了服務(wù)組成員認為我們只負責(zé)申報,；咨詢組認為我們的業(yè)務(wù)就是負責(zé)咨詢,；管理組人員認為統(tǒng)計報表及后勤歸我們管；檢查組人員認為不派活我們無權(quán)下戶其他的我們不管,，也管不了的現(xiàn)象,。經(jīng)分析發(fā)現(xiàn)，造成這種情況出現(xiàn)的主要原因是我們先前雖然設(shè)置了五個崗位,，但五個崗較粗,，不夠細化及不規(guī)范，崗位之間缺乏有機的銜接,，造成了你推我推互相扯皮推委的無序現(xiàn)象,。

三是在干部思想中存在一種模糊片面的認識，一時間還未從過去的傳統(tǒng)的模式及現(xiàn)象中轉(zhuǎn)變過來,，依賴于一員進廠各稅統(tǒng)管的習(xí)慣做法,，一切由我說了算,，不能適應(yīng)五崗設(shè)置后的征管模式，搞的領(lǐng)導(dǎo)手忙腳亂,，干部情緒低落,、怪話連篇、議論紛紛,，有的說不進廠不下戶聽候吩咐叫主動,；也有的說改革改革，越改越不知道該怎么干活,。

此情此景,，正當我們進退兩難不知所措的關(guān)鍵時刻，市局黨組明確提出全面有效的運行兩新機制是當前的首要任務(wù),，而按規(guī)范化建設(shè),，科學(xué)合理的設(shè)置基層稅務(wù)所的專業(yè)崗位職責(zé)是規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)保證。

任何事物的形成都要遵循著其內(nèi)在的客觀發(fā)展規(guī)律,，即認識,、實踐、提高發(fā)展的過程,。從我們所實踐五崗工作中,，之所以出現(xiàn)這樣或那樣的問題，究其主要原因,，關(guān)鍵是在思想認識存在理解上出了偏差,，也就是說，思維方式比較僵化,，組織實施顯得有些教條,，問題的癥結(jié)找到了，抓住了事物的主要方面,，一切問題都應(yīng)韌而解了,。

為此我所結(jié)合人員多，管片大,，稅源分散的特點,，再次按照市局黨組號文件的規(guī)定要求，從新調(diào)整設(shè)置了正副所長,、行政綜合,、政策法規(guī)、納稅服務(wù),、稅務(wù)檢查,、稅源監(jiān)控七大部類專業(yè)崗位職責(zé)。并根據(jù)以往暴露出來的問題采取了相應(yīng)的措施,。

一是在人員配置上,，我們本著合理規(guī)范適宜、因人而易,、人盡其才,、物盡其力的原則。采取崗位職位固定,，人員配置相對穩(wěn)定,，突出稅源監(jiān)控檢查力度，優(yōu)化咨詢,、服務(wù),、輔導(dǎo)、宣傳的組織結(jié)構(gòu),，精簡行政人員,，提高綜合協(xié)調(diào)保證質(zhì)量。根據(jù)全所名干部的德,、能,、勤、績的表現(xiàn)和實際工作的能力,、專業(yè)特長,，通過推薦、考察,、個人認可等五環(huán)節(jié),，劃分了以稅務(wù)檢查為主，稅源監(jiān)控做保障,，政策法規(guī),、納稅服務(wù)為依托，行政綜合協(xié)調(diào)運行為落腳點的適合我所實際情況的人員配置結(jié)構(gòu),。

二是在職責(zé)權(quán)限的劃分上采取了相應(yīng)措施,，專業(yè)職位的設(shè)置依賴于規(guī)范化建設(shè)是貫穿稅務(wù)所工作的主線，并根據(jù)七個崗位職位的設(shè)置,，我們進一步細化了專業(yè)職位崗位職責(zé),，制定了專業(yè)崗位的標準，明確了行政行為的規(guī)范化要求,，由此強化了稅務(wù)所規(guī)范化建設(shè)的管理機制,。

三是積極探索各崗位相互之間的聯(lián)系監(jiān)督制約制度,。專業(yè)崗位職位細化設(shè)置后,，經(jīng)過一段運行時間,，我們發(fā)現(xiàn)反映出的最突出的有以下幾個問題，一方面是專業(yè)職位的職責(zé)權(quán)限不清，崗位交叉在某些方面出現(xiàn)了真空,，綜合性事務(wù)無人干的現(xiàn)象,，部門間、部門與領(lǐng)導(dǎo)間,，怕超越權(quán)限,，怕超越范圍,。二是專業(yè)崗位之間缺乏必然聯(lián)系和有效溝通及銜接,，形成了忙閑苦樂不均，無人補漏,；另外出現(xiàn)了各開各的車，各行各的道的脫節(jié)現(xiàn)象,。如怎樣將檢查組在日常檢查工作中發(fā)現(xiàn)的帶有共性的問題或需要階段性的為組織輔導(dǎo)的信息及時反饋給納稅服務(wù)組,。比如：采用什么樣的方式將納稅服務(wù)組負責(zé)的納稅申報工作征期結(jié)束后，由計會科反饋的申報率及查詢未申報的各單位戶數(shù)名單,，轉(zhuǎn)給案頭稽核組,，并進行催繳，當催繳無結(jié)果時,，再轉(zhuǎn)入檢查組，實現(xiàn)查找環(huán)節(jié)的連接,。再比如；如何銜接案頭稽核在受理納稅人減免緩?fù)松暾埡螅匆?guī)定應(yīng)由該組檢驗相關(guān)手續(xù)后,，將退稅戶所需轉(zhuǎn)入檢查組,，做日常檢查的轉(zhuǎn)檢查執(zhí)行,，然后再轉(zhuǎn)回案頭稽核簽署意見，最后呈報領(lǐng)導(dǎo)審閱等諸多工作環(huán)節(jié),。針對上述問題,，如何使個崗位之間的聯(lián)系有機地銜接起來呢？形成一環(huán)緊扣一環(huán)的一個上下左右合理有序,，正常運轉(zhuǎn)和良性循環(huán)的有機體,，把各崗位職責(zé)之間的聯(lián)系有效統(tǒng)一起來。在這方面我們所仍然是將規(guī)范化建設(shè)這條主線貫穿至各項工作之中,，在規(guī)范化的基礎(chǔ)上,，開始做好崗位之間銜接工作，從規(guī)范化的角度考慮,，按規(guī)范化的要求在規(guī)范崗位上怎樣規(guī)范銜接各部門,，由此應(yīng)運而生，研究制定出了聯(lián)系各崗位之間的《雙井稅務(wù)所所內(nèi)崗位之間工作轉(zhuǎn)移單》,，通過這種工作轉(zhuǎn)移單的形式,，以此來有效的規(guī)范銜接全所上下級、各部門之間的工作關(guān)系,。

簡單的講,，從我們所的工作轉(zhuǎn)移單實施一年的實踐中，較好地解決了崗位之間銜接,，工作轉(zhuǎn)移單完全是遵循市局黨組關(guān)于加強稅務(wù)所規(guī)范化建設(shè)的要求來設(shè)置的。具體講則是對工作單的部類名稱,、手續(xù),、做法、書寫意見格式,，領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)意見,，職責(zé)考核項目等相關(guān)內(nèi)容進行了規(guī)范，具體實施方法則是由各部類根據(jù)崗位職責(zé)分工,，在完成本崗位職責(zé)權(quán)限的條件下,，須轉(zhuǎn)移其它部類繼續(xù)履行崗位職責(zé)時，填寫《所內(nèi)工作轉(zhuǎn)移單》報主管正,、副所長,，主管所長接到呈報后,，根據(jù)其轉(zhuǎn)移的工作內(nèi)容及擬辦意見，填入批轉(zhuǎn)意見,；由行政綜合組登記《工作完成情況臺帳》,，留下存根備查，按照所長批辦意圖,，填寫執(zhí)行聯(lián)送交授理人,，授理人根據(jù)執(zhí)行聯(lián)工作指令，按時限完成工作任務(wù)后,，填寫辦理結(jié)果及經(jīng)辦人,，連同工作報告及有關(guān)資料送交行政綜合組登記《工作完成情況》臺帳，呈報主管所長審批后歸檔,。簡單的說就是所領(lǐng)導(dǎo)做為宏觀調(diào)控,，行政綜合組做為中樞協(xié)調(diào)，《所內(nèi)工作轉(zhuǎn)移單》做為銜接各部類之間的紐帶,，從而達到上下責(zé)權(quán)分明,，左右協(xié)調(diào)一致，相互監(jiān)控制約,，整體協(xié)調(diào)一致的工作程序,。

實行專業(yè)化分工與規(guī)范行政行為相結(jié)合，才能保證整體效能的充分發(fā)揮,，科學(xué)的管理需要與之相配套的措施來保證,。稅務(wù)所規(guī)范化建設(shè)實施，專業(yè)職位設(shè)置和職能轉(zhuǎn)變之后,，怎樣才能得到落實,，這就需要建立一套調(diào)整規(guī)范專業(yè)職位與崗位兩者之間科學(xué)的考核辦法。強化管理與嚴格考核相結(jié)合,，才能促進基層稅務(wù)所整體功能發(fā)揮,。

在工作實踐中我們所結(jié)合各部類實際情況，實行合理分流人員,，細化職責(zé)和工作標準,，制定獎懲辦法。一是實行定崗定員定職責(zé)并按照各部類的工作性質(zhì)制定了一套包括工作流程,、職責(zé)權(quán)限,、工作標準、工作時限,、學(xué)習(xí)制度,、考核標準,、獎懲辦法及規(guī)章制度在內(nèi)的目標管理考核辦法,。二是推行了三上墻,、三兌現(xiàn)的管理制度，即工作標準上墻,，監(jiān)督機制兌現(xiàn)；崗位設(shè)置上崗,，人員配制兌現(xiàn)；管理制度上墻,，獎金分配兌現(xiàn)的管理辦法,。通過這項辦法的實施,，增強了內(nèi)部管理的透明度,，敦促全所干部職工認真履行工作職責(zé)，提高了規(guī)范行政行為的自覺性,。

如何正確認識和處理科學(xué)管理與規(guī)范化建設(shè)兩者關(guān)系，也是能否解決好專業(yè)崗位職位設(shè)置后的面臨的一個課題,。規(guī)范化建設(shè)是通往科學(xué)管理成功路上的試金石,，而科學(xué)的管理則又離不開規(guī)范化的建設(shè)，兩者相輔相成,、相得益彰,，也是提高專業(yè)化加現(xiàn)代化的管理水平的重要保證。隨著專業(yè)職位設(shè)置和專管員職能的的轉(zhuǎn)變,，稅務(wù)所與納稅人之間如何溝通的問題越來越顯得突出,。以往為納稅人組織稅收政策的輔導(dǎo)，通知納稅人開例會,，完成征期內(nèi)的遲報催繳工作,，使用人工電話反復(fù)撥打通知。往往需要花費干部很大的精力,，既費人,、費力,、費時,，工作效率還不高。

那么如何使干部工作與納稅人之間溝通形成默契,，充分發(fā)揮服務(wù)納稅人的職能作用,，又能較大限度地減輕干部工作的勞動強度,，省時省力、科學(xué)規(guī)范的辦法,，我們針對這一新問題的出現(xiàn),，本著專業(yè)化加現(xiàn)代化管理的基本要求，立即著手從根本上徹底解決這個難題,，本著規(guī)范化建設(shè)要求的高標準高起點,，虛心求教，外出到全國青年文明號標兵單位宣武區(qū)白牛稅務(wù)所參觀學(xué)習(xí)取經(jīng),，并借鑒白牛稅務(wù)所的經(jīng)驗,，結(jié)合我所城鄉(xiāng)結(jié)合的特點，投入了專門的人力,、物力,、財力與中科萬維信息技術(shù)公司聯(lián)合開發(fā)了雙井稅務(wù)所智能語音遲報催繳系統(tǒng)，在反復(fù)試驗充實修改程序內(nèi)容的基礎(chǔ)上,，于年的五月份正式投入使用,。從而實現(xiàn)了一臺電腦、一條電話線架起稅務(wù)所與轄區(qū)戶納稅人之間溝通的橋梁,，也為納稅人提供了優(yōu)質(zhì),、便捷、高效的納稅服務(wù),。效果顯而易見,，既方便了納稅人、對提高干部工作效率,，減輕了他們工作的壓力,，生產(chǎn)力得到解放，得到征納雙方好評,。又使我們規(guī)范化建設(shè)向總體目標邁進了,。今年底我局黨組經(jīng)過研究，將我語音系統(tǒng)適時推廣到全局各稅務(wù)所廣泛應(yīng)用,，從而提高了稅務(wù)所科學(xué)管理水平,。

配合規(guī)范化管理，變?nèi)酥螢榉ㄖ?，保證在專管員職能轉(zhuǎn)變后稅務(wù)所整個管理監(jiān)控系統(tǒng)能夠有效的運行,。年下半年我們組織本所相關(guān)部類工作人員聘請外部專業(yè)技術(shù)人員結(jié)合我們轄區(qū)征收管理、監(jiān)督控制,、組織實施的需要,，利用現(xiàn)代化計算機管理手段研制開發(fā)了適合我們實際工作需要，滿足我們工作特點的計算機管理工作程序，從根本上解決納稅單位入庫級次,、表票供應(yīng),、行業(yè)歸類、輔導(dǎo)編組,、稅種核定,、新辦企業(yè)報到等工作中存在的漏洞，從而使我們的規(guī)范化管理水平得到進一步提高,。

市局黨組提出規(guī)范化建設(shè),，最終要在基層稅務(wù)所得到全面落實，科學(xué)規(guī)范的設(shè)置基層稅務(wù)所組織機構(gòu),，又是其實現(xiàn)兩新機制的組織基礎(chǔ)和保證,，其根本性措施在于規(guī)范行政行為，強化全員服務(wù)意識,，堅持依法治稅,，確保兩新機制有效運行。

我們所由于按照規(guī)范化建設(shè)要求的高標準,，實現(xiàn)了所內(nèi)七個專業(yè)崗位職位設(shè)置,，在規(guī)范各個崗位職責(zé)后，在工作實踐中,，總結(jié)出連接各個工作崗位環(huán)節(jié)的工作轉(zhuǎn)移單,，彌補了相互之間的漏洞，增進了專管員職能轉(zhuǎn)變后稅務(wù)所與納稅人之間的溝通,，逐漸形成了各個部類之間銜接緊密,，協(xié)調(diào)一致的順暢工作關(guān)系，確保了基層稅務(wù)所整體效能得以充分發(fā)揮,。通過這種專業(yè)崗位之間的周密的銜接,，使得領(lǐng)導(dǎo)干部與各個崗位人員都必須熟悉本崗位工作職責(zé)規(guī)范，明確職責(zé)權(quán)限即應(yīng)該干什么,，怎樣干好,。同時，對大家都提出較高的工作標準要求,，盡可能了解下一崗位對本崗的要求和標準,，并給予準確、全面,、正確的解答,，從而達到工作效能、工作政績充分發(fā)揮,，這也是規(guī)范化建設(shè)帶來重點的效能,。

第二、通過工作轉(zhuǎn)移單這種鏈條式的方法，把各所各專業(yè)崗位之間的工作關(guān)系串聯(lián)起來,，從而有效地促進了我們規(guī)范化建設(shè)向縱深發(fā)展。同時反映了所領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合實際,，因地因事制宜總結(jié)出來的這個辦法,，得到大家認同和落實，得民心,、順民意,。有效制約了征納關(guān)系、干群關(guān)系,，達到管理共享,，人海戰(zhàn)術(shù)、手工作坊式的征管手段,，向?qū)I(yè)化加現(xiàn)代化目標邁進,。專業(yè)化的管理手段取代了專管員包攬制度；專業(yè)職位的設(shè)置轉(zhuǎn)變了專管員的職能,；專業(yè)崗位分工分解了專管員的權(quán)力,、規(guī)范了工作內(nèi)容、工作范圍,、工作程序和工作標準,。最終實現(xiàn)由粗放型的管理方式，向集約化管理方式過渡,，從而使我們基層稅務(wù)所的各項工作都朝著規(guī)范化,、統(tǒng)一化、標準化的現(xiàn)代化的征收管理目標邁進,。

第三,、實踐證明，工作轉(zhuǎn)移單的應(yīng)用,，使我們在堅持規(guī)范化建設(shè)的同時有效地杜絕了那種分工易分家,，相互扯皮、推諉,，不負責(zé)任的現(xiàn)象發(fā)生,。當所長布置工作時，將意見轉(zhuǎn)達到一個崗位,，那么下一個崗位要與上一個崗位之間協(xié)調(diào)一致,，把發(fā)現(xiàn)的問題如實記載下來，最后再反饋到所長那里,。所長對每個環(huán)節(jié)都提出不要求,、環(huán)環(huán)相扣，形成部類之間職責(zé)更加明確，監(jiān)督制約機制得以充分發(fā)揮,，從而有利于所長及時,、準確、全面的了解掌握全所工作進展情況,，做到心中有數(shù),，指揮得當。同時也大大激發(fā)了廣大干部愛崗敬業(yè),、盡職盡則,，努力工作積極進取的工作熱情，提高了工作效率,，增強了工作獨立技能,，防止了工作上的隨意性、不作為行為的發(fā)生,。使稅務(wù)所工作建設(shè)上臺階,，提高了所長管理素質(zhì)，使稅務(wù)所的規(guī)范化建設(shè),，沿兩新要求穩(wěn)步,、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展,。

建立科學(xué)規(guī)范的專業(yè)崗位職位,，力求各崗位之間的有效銜接，實現(xiàn)稅務(wù)所向現(xiàn)代化,、集約化,、管理化的模式轉(zhuǎn)化是我們朝陽區(qū)地稅局雙井稅務(wù)所全體干部的追求。我們在幾年的實踐中得到市區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)的支持,，在關(guān)鍵時刻得到區(qū)級黨組的正確領(lǐng)導(dǎo),。我們?nèi)〉玫某煽冸x不開全系統(tǒng)征管改革的大環(huán)境和朝陽地稅局務(wù)實求新的工作氛圍。今后我們將繼續(xù)努力,，不斷加強稅務(wù)所基層建設(shè),，使稅務(wù)所的工作環(huán)境，專業(yè)崗位職責(zé)設(shè)置更加適雙新機制的需要,。

教務(wù)員的稅務(wù)工作總結(jié)篇八

20xx上半年,，我局在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在高新區(qū)黨工委和管委會的大力支持下,，按照市局的工作思路與指導(dǎo)思想,，突出抓好組織收入這個中心。在稅收任務(wù)重,、工作頭緒多,、工作難度大的情況下,，全局干部主動適應(yīng)形勢變化，積極應(yīng)對困難挑戰(zhàn),，強化稅收形勢分析,，創(chuàng)新稅收管理措施，各項工作扎實推進,，以組織稅收收入為中心的各項工作取得了新進展,、新成效。

根據(jù)績效管理要求,，我局完善了稅務(wù)人員動態(tài)去向欄，建立了“人員去向登記簿”,，強化了人員管理;加強了效能檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正“庸、懶,、散,、拖”等效能建設(shè)問題;強化了作風(fēng)紀律，不定期對全體干部職工的稅容風(fēng)紀,、勞動紀律,、履行職務(wù)等情況進行檢查監(jiān)督，營造作風(fēng)嚴謹,、服務(wù)規(guī)范,、公正文明的稅收工作環(huán)境;設(shè)置了效能建設(shè)意見箱，對外公布了效能投訴,、納稅服務(wù),、稅收政策咨詢電話，廣泛接受群眾監(jiān)督;在辦稅大廳安排了導(dǎo)稅員,，及時了解納稅人的需求,，解答政策疑問，節(jié)省了排隊等候時間,，提高了辦事效率,。

按照市局《關(guān)于在全市地稅系統(tǒng)開展“訪稅情、解民憂,、促發(fā)展”大走訪活動的實施方案》的通知》部署和要求,，我局認真組織開展大走訪活動，取得了良好的成效,。

高度重視,，周密組織。召開了專題會議,，研究制定了《高新區(qū)地稅局訪稅情,、解民憂,、促發(fā)展”活動實施方案》。成立了以局領(lǐng)導(dǎo)為組長,，各科(室)負責(zé)人為成員的納稅人大走訪活動領(lǐng)導(dǎo)小組,。召開全局干部動員大會，明確時間,、內(nèi)容,、標準和要求，保證了此次活動有序,、有效的開展,。

截止xx年6月28日，我局xx上半年完成全口徑稅收收入累計160893萬元,，較上年同期133503萬元增收273898萬元,，同比增長20.5%。其中：一般預(yù)算收入114959萬元,，較上年同期91532萬元相比增收234274萬元,，同比增長25.6%，完成市局下達的全年計劃(240500萬元)的47.8%,，完成高新區(qū)管委會下達的全年計劃(256500萬元)的47.51%,。

我局的主要做法：一是始終堅持組織收入原則不動搖，堅決執(zhí)行依法征稅,，應(yīng)收盡收;二是加強重點稅源的監(jiān)控和管理;三是強化各稅種的管理,，向管理要收入;四是強化項目工程管理，實施源泉控管和項目管理相結(jié)合,，確保轄區(qū)稅源企業(yè)和工程項目所有稅款“不跑”,、“不漏”;五是加強對所屬企業(yè)的稅收檢查;六是不斷規(guī)范稅收征管和深化優(yōu)化納稅服務(wù)，營造和諧稅收環(huán)境;七是加強領(lǐng)導(dǎo),，落實責(zé)任,。

今年我局企業(yè)所得稅匯算清繳力度進一步增強。我局作為20xx年度企業(yè)所得說匯算新軟件試點單位之一,，積極做好各項工作,，充分發(fā)揮了新軟件的征管便利優(yōu)勢，簡化了工作流程,，提高了匯算工作效率,。對所管轄的1366戶就地納稅企業(yè)、21戶參加匯總納稅的分支機構(gòu)企業(yè)進行了企業(yè)所得稅匯算清繳,，較圓滿地完成了20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作,。

與此同時，我局還積極開展了第22個全國稅收宣傳月活動,。今年高新區(qū)稅收宣傳月活動由高新區(qū)(新市區(qū))國稅局牽頭組織,，高新區(qū)地稅局,、新市區(qū)地稅局合作完成。為確?；顒禹樌_展,，我局與高新區(qū)(新市區(qū))國稅局聯(lián)合成立了第22個全國稅收宣傳月活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

由國地稅局領(lǐng)導(dǎo)任組長,，成員由高新區(qū)(新市區(qū))國稅局,、高新區(qū)地稅局、新市區(qū)地稅局相關(guān)科(室)負責(zé)人組成,。開展了加強稅企互動平臺推廣應(yīng)用,、發(fā)放稅收宣傳資料、與轄區(qū)113中聯(lián)合組織“稅收與未來”宣傳,、組織稅收宣傳日等活動,，收到的良好宣傳效果。

認真組織開展營改增試點工作,。我局營改增交國稅675戶,，其中,，企業(yè)629戶,，個體46戶，尤其是作為我局支柱產(chǎn)業(yè)的交通運輸業(yè)將受到很大影響,。20xx年交通運輸業(yè)營業(yè)稅共繳納57587萬元,，占20xx年營業(yè)稅總收入103303萬元的55.75%。預(yù)計全年一般預(yù)算收入將減收23161萬元,。

我局與高新區(qū)(新市區(qū))國稅局制定了擴大試點工作方案,，細化宣傳培訓(xùn)、試點戶篩選,、信息核查,、管戶移交、后續(xù)管理等工作要求,，倒排完成時限,。篩選擴大試點納稅人，逐戶核實情況后,，制作納稅人征管基礎(chǔ)資料電子清冊向國稅部門移交,。選取部分地區(qū)的典型戶開展稅收調(diào)查，測算分析營改增擴大試點對地方稅收的影響,，提出收入應(yīng)對措施,，強化營改增擴大試點行業(yè)的后續(xù)管理。

嚴格稅收執(zhí)法質(zhì)量考核,。根據(jù)xx年度稅收執(zhí)法質(zhì)量評價體系考核辦法要求,，對各科,、所和辦稅服務(wù)廳落實稅收執(zhí)法質(zhì)量情況進行了考核，對在去年年底市局考核和今年第一季度考核中,，發(fā)生問題的個人進行了責(zé)任追究和經(jīng)濟處罰,。

教務(wù)員的稅務(wù)工作總結(jié)篇九

稅收工作處在利益分配的最前沿，稅務(wù)干部隊伍時刻面臨著廉政風(fēng)險和執(zhí)法風(fēng)險,。對權(quán)力的制約,、風(fēng)險的控制，僅靠外部監(jiān)督是遠遠不夠的,，必須從體制機制上形成有效的內(nèi)部控制系統(tǒng),，才能有效預(yù)防廉政風(fēng)險。我們認為督察內(nèi)審是做好反腐倡廉建設(shè)的有力抓手,應(yīng)深入研究探索二者相互融合,充分發(fā)揮懲防并舉,、注重預(yù)防的積極效果,。

一、督察內(nèi)審引入反腐倡廉建設(shè)的必要性,。

督察內(nèi)審是稅務(wù)系統(tǒng)為實現(xiàn)各項工作目標,，保證稅收執(zhí)法和行政管理活動的經(jīng)濟性、效率性和規(guī)范性,，對內(nèi)部業(yè)務(wù)流程進行全過程監(jiān)控的管理過程,。將督察內(nèi)審引入稅務(wù)系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)，基于以下三個方面的思考:,。

一是落實中央懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)任務(wù)的新要求,。多年來，稅務(wù)系統(tǒng)結(jié)合工作實際,，提出“三個貫穿于”和“兩權(quán)”監(jiān)督制約的理念,，有力促進了稅務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，然而,，如何將懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)與稅收工作結(jié)合更為緊密,，有效解決黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題，迫切需要一個行之有效的載體和抓手,。

二是有效防范稅務(wù)系統(tǒng)廉政風(fēng)險的新需要,。金融機構(gòu)內(nèi)部控制缺失、風(fēng)險防范失控引發(fā)的世界金融危機,，使風(fēng)險防控引起全球范圍內(nèi)各行各業(yè)的高度關(guān)注,。稅收工作處在利益分配的最前沿，與金融領(lǐng)域一樣,，龐大的稅務(wù)干部隊伍時刻面臨著廉政風(fēng)險,。對權(quán)力的制約、風(fēng)險的控制,，僅靠外部監(jiān)督是遠遠不夠的,，必須從體制機制上形成有效的內(nèi)部控制系統(tǒng),，才能有效預(yù)防廉政風(fēng)險。

三是內(nèi)控理論應(yīng)用到反腐倡廉建設(shè)的新探索,。實踐證明,，內(nèi)部控制對解決內(nèi)部管理松弛、風(fēng)險頻發(fā),、營私舞弊,、權(quán)力失控等問題發(fā)揮了重要作用。通過深入研究,，我們感到,，內(nèi)部控制理論的目標與加強行政部門內(nèi)部管理的工作機理是一致的，與反腐倡廉建設(shè)的目標要求是一致的,。

基于這些認識,，稅務(wù)系統(tǒng)提出逐步建立橫向職能部門內(nèi)部、各職能部門之間既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制,，縱向形成省,、市、縣稅務(wù)機關(guān)三級權(quán)力監(jiān)督控制體系,，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實,，為稅收事業(yè)健康發(fā)展提供堅強保障的內(nèi)控機制建設(shè)新思路。

二,、將督察內(nèi)審引入反腐倡廉建設(shè)的實踐情況,。

督察內(nèi)審工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，按照“四個階段,，五項任務(wù)，三個到崗”穩(wěn)步推進,，即宣傳動員,、風(fēng)險排查、規(guī)范完善,、審核整改四個階段,，排查風(fēng)險點、明確內(nèi)部工作責(zé)任和崗位責(zé)任,、合理分解權(quán)力,、規(guī)范和優(yōu)化工作流程、健全完善制度五項任務(wù),，實現(xiàn)責(zé)任落實到崗,、風(fēng)險防控到崗、制度建設(shè)到崗,，促使職能部門由習(xí)慣于被動接受監(jiān)督向主動防控轉(zhuǎn)變,，加強自我發(fā)現(xiàn),、自我糾正、自我完善和持續(xù)改進的能力,，實現(xiàn)源頭防腐的目的',。

一是全面排查風(fēng)險，界定制約監(jiān)督重點,。找準風(fēng)險點是推進部門內(nèi)審建設(shè)工作的基礎(chǔ),。根據(jù)崗位職責(zé)，采取崗位自查,、不同崗位互查,、領(lǐng)導(dǎo)幫助查找和集體排查等方法，認真梳理權(quán)力運行中存在的或潛在的廉政風(fēng)險,，通過分析和排序,，確定關(guān)注重點和優(yōu)先控制的風(fēng)險，明確監(jiān)督制約體系的控制對象,。

二是完善崗責(zé)體系,，明確崗位廉政責(zé)任。落實責(zé)任是督察內(nèi)審機制建設(shè)的核心,。按照不同崗位分離的原則,，各職能部門進一步定崗、定職,、定責(zé),，形成完備的崗責(zé)體系，做到各司其職,、各負其責(zé),。通過對崗位職責(zé)的規(guī)范和完善，明確各崗位在處理有關(guān)業(yè)務(wù)時所具有的權(quán)力和責(zé)任,，使黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求融入每個崗位,，實現(xiàn)權(quán)力、崗位,、責(zé)任,、制度有機結(jié)合。

三是科學(xué)配置權(quán)力,，健全制衡控制流程,。分權(quán)、示權(quán),、控權(quán)是督察內(nèi)審機制建設(shè)的根本,。通過對權(quán)力進行科學(xué)分解，形成層層分解、環(huán)環(huán)相扣,、有效制約的管理鏈條,，使權(quán)力在科學(xué)設(shè)置的程序上規(guī)范運行，實現(xiàn)對權(quán)力運行的分權(quán)制衡和流程制約,，減少工作隨意性,，防范廉政風(fēng)險，簡化辦事程序,，提高工作效率,。

四是完善制度規(guī)范，健全內(nèi)控長效機制,。完善制度是督察內(nèi)審機制建設(shè)的根本保障,。在現(xiàn)有制度體系基礎(chǔ)上，圍繞人,、財,、物、權(quán),、錢,、事六個環(huán)節(jié)，全面清理統(tǒng)合工作規(guī)程和內(nèi)部管理制度,，堵塞制度漏洞,，彌合制度鏈條上缺失或斷裂的環(huán)節(jié)，既建立實體性制度,，又建立程序性制度,，既明確規(guī)定應(yīng)該怎么辦，又明確規(guī)定違反后怎么處理,，確立制度的剛性權(quán)威,，促進內(nèi)部管理系統(tǒng)化、標準化,、規(guī)范化,。

五是公開透明運行,，促進內(nèi)控動態(tài)校正。陽光是最好的防腐劑,，公開是最好的監(jiān)督,。按照“公開是原則，不公開是例外”的要求,，將清理排查的風(fēng)險點,、崗責(zé)體系、工作流程,、工作規(guī)程和內(nèi)部管理制度等進行匯總,、審核,、評估，編制公開目錄,，明確公開的要求,、時限、范圍,，實現(xiàn)權(quán)力,、責(zé)任、流程,、制度、風(fēng)險“五個公開”,，使權(quán)力在陽光下透明規(guī)范運行,，拓展監(jiān)督渠道，促進內(nèi)部管理制度的動態(tài)校正,。

建設(shè)通過對崗位職責(zé)的規(guī)范和完善,，實現(xiàn)權(quán)力、崗位,、責(zé)任,、制度的有機結(jié)合，為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”的落實奠定了堅實基礎(chǔ),。四是加強稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)監(jiān)督和制約的重要抓手,。規(guī)范權(quán)力運行、防止權(quán)力濫用,，必須將內(nèi)部制約與外部監(jiān)督有機統(tǒng)一,，使決策更加科學(xué)，執(zhí)行更加有效,，監(jiān)督更加有力,，保證權(quán)力沿著正確的軌道運行。五是政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的有效途徑,。推進部門內(nèi)審機制建設(shè),，加強內(nèi)部制約，有利于促進管理精細化、科學(xué)化,、規(guī)范化,，促進稅務(wù)干部樹立服務(wù)意識、責(zé)任意識和廉政意識,，以優(yōu)良作風(fēng)推動科學(xué)發(fā)展,，努力做到讓納稅人滿意，促進社會和諧,。

三,、完善督察內(nèi)審機制對加強反腐倡廉建設(shè)的幾點體會。

一是必須堅持懲防并舉,、重在預(yù)防,。黨的十八大提出，在堅決懲治腐敗的同時加大教育,、監(jiān)督,、改革、制度創(chuàng)新力度,，更有效地預(yù)防腐敗,。這一要求是科學(xué)發(fā)展觀以人為本執(zhí)政理念在反腐倡廉工作上的具體體現(xiàn)。從預(yù)防著手推進內(nèi)控機制建設(shè),，使制約的內(nèi)生力與監(jiān)督的外壓力相結(jié)合,，既注重克服干部隊伍和權(quán)力運行中的消極因素，有效防范各類風(fēng)險,，又把對干部的監(jiān)督同信任干部,、保護干部、激勵干部統(tǒng)一起來共同發(fā)揮作用,，有利于調(diào)動廣大干部主動參與反腐倡廉建設(shè)的積極性,，有利于形成齊抓共管的反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

二是必須堅持圍繞中心,、服務(wù)大局,。圍繞中心、服務(wù)大局是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的基本要求,。內(nèi)控機制建設(shè)緊緊圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展,、共建和諧稅收的稅收工作主題，與依法治稅,、稅制改革,、稅收管理、納稅服務(wù),、隊伍建設(shè)等各項稅收工作有機融合，充分發(fā)揮保證、服務(wù)和促進稅收中心工作的重要作用,，為實現(xiàn)稅收組織財政收入,、調(diào)控經(jīng)濟運行、調(diào)節(jié)社會分配三項職能提供堅強的政治保障,、組織保障和紀律保障,。

量的有效整合。督察內(nèi)審機制建設(shè)是一個動態(tài)發(fā)展的過程,，根據(jù)新形勢,、新任務(wù)，各項要素也需不斷補充,、調(diào)整,、完善，要統(tǒng)籌推進,，把階段性任務(wù)與戰(zhàn)略性目標相結(jié)合,，在黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，廣泛宣傳教育,，加強組織協(xié)調(diào),，強化檢查督導(dǎo)，嚴格責(zé)任追究,，發(fā)揮督察內(nèi)審控制源頭治腐的重要作用,。

教務(wù)員的稅務(wù)工作總結(jié)篇十

20xx年，在區(qū)局和分局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，緊緊圍繞稅收工作中心,，大力組織收入，圓滿完成了各項工作任務(wù),。我主要負責(zé)西葛鎮(zhèn)的稅收征管工作,，分管企業(yè)戶，年征收入庫稅收萬元,，超額完成征收計劃?，F(xiàn)總結(jié)如下：

在工作中，我很注重學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)應(yīng)講“鉆”勁,。實踐使我認識到當前的稅務(wù)工作對業(yè)務(wù)能力的要求越來越高，需要學(xué)習(xí)的知識很多,。在作好繁重的工作任務(wù)時,，我會結(jié)合業(yè)務(wù)的需要，不斷加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),。我加強了對新的《會計準則》和《財務(wù)通則》及《小企業(yè)會計制度》的學(xué)習(xí),，認真做好自學(xué)筆記,，提高學(xué)習(xí)效果。同時堅持學(xué)以致用,，認真履行職責(zé),，在工作中認真核對每一項數(shù)據(jù)，認真核查企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)情況,，堅持以法治稅,，維護稅法的公平正義，針對征管漏洞提出工作建議,，做到以查促管,、以管促收。我在企業(yè)所得稅匯算清繳,、服務(wù)性調(diào)研等方面都能高質(zhì)量地完成上級布置的工作,。

片區(qū)內(nèi)小企業(yè)比較多，企業(yè)會計業(yè)務(wù)能力參差不齊,，我專門編寫了“辦稅事項操作要點”發(fā)給業(yè)務(wù)底子薄,、能力差的會計作參考用;編寫了“新辦企業(yè)稅務(wù)事項要點”以備作新辦企業(yè)咨詢用，不僅提高了企業(yè)會計業(yè)務(wù)水平,，同時減少了企業(yè)辦稅事項的差錯,。我采取例會宣傳、個別輔導(dǎo)的形式,，及時為納稅人講解稅收政策和有關(guān)涉稅事宜,，督促納稅人進一步健全財務(wù)核算，如實反映經(jīng)營成果,，提高納稅人依法納稅的遵從度,。今年，我和責(zé)任區(qū)其他同志一起舉行稅法解讀會8次,，及時宣傳了稅收政策法規(guī),，極大地促進了企業(yè)依法納稅意識的提高。我還嚴格要求自己在與納稅人交往中做到自警自律,，與納稅人保持正當?shù)娜谇⒌墓ぷ麝P(guān)系,。多年以來，我的服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量一直深受納稅人好評,。

在日常管理中,，我始終堅持腿“勤”。一是從巡查做起抓戶籍管理,。片區(qū)內(nèi)企業(yè)新辦,、變更比較頻繁，通過定期巡查,，幾年來未發(fā)生失管漏管情況,。同時根據(jù)納稅企業(yè)的類型和特點,，有側(cè)重地采集納稅人各生產(chǎn)要素的信息，記載好管理臺帳,，為落實后續(xù)管理做準備,。我對企業(yè)的巡查面作到100%,。二是抓好稅源控管,。對轄區(qū)內(nèi)低稅負、低稅額,、零申報的異常企業(yè)重點管理,，在管理中做到盯住稅源大戶，抓住中戶,，管住異常戶,。通過對重點稅源戶和納稅異常企業(yè)實行有效的稅源監(jiān)控，有效地提高了征管質(zhì)量,。20xx年所管片區(qū)的稅收負擔(dān)率比上年提高了個百分點,。三是落實納稅評估等管理措施。我積極探索高效的納稅評估方法,，積極探索建立行業(yè)納稅評估分析模型,。20xx年，我對片區(qū)內(nèi)的企業(yè)按行業(yè)進行分析和管理,，探索建立了行業(yè)評估模型,，配合分局建立了商貿(mào)行業(yè)的評估模型。20xx年,，共完成了26戶企業(yè)的納稅評估和服務(wù)性調(diào)研,，共補征稅款165萬元。有力地提高了對稅源的監(jiān)控水平,。

總之,，20xx年取得了一定成績，但距離上級要求還有差距,。年里,，去哦一定再接再厲，征管更上一層樓,，各項工作更上一層樓,。

教務(wù)員的稅務(wù)工作總結(jié)篇十一

xx年，我堅持以馬克思和列寧主義,，毛澤東思想,，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，自覺加強理論學(xué)習(xí),，認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,、黨的十七大報告精神,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平,。遵紀守法,，努力工作，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),，在同志們的關(guān)心,、支持和幫助下，思想,、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的`進步?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場,、觀點和方法論,，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非,，堅持真理,，堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，用正確的世界觀、人生觀,、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化,、拜金主義,、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國,，熱愛中國共產(chǎn)黨,，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，擁護改革開放,，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心,。認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認真做好本職工作,。工作積極主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責(zé),，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，在工作中,，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,。

一是認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性,；認真學(xué)習(xí)黨的十七大報告精神,，自覺堅持以黨的十七大為指導(dǎo),，為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制,，全面建設(shè)小康社會作出自己的努力。

二是認真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識,，重點學(xué)習(xí)稅務(wù)管理及財務(wù)會計和電腦知識,。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點中找重點，抓住重點,，并結(jié)合自己在稅務(wù)管理及稅收執(zhí)法,、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學(xué)習(xí),，不斷提高自己的稅務(wù)管理業(yè)務(wù)工作能力,。

三是認真學(xué)習(xí)法律知識，結(jié)合自己工作實際特點,，利用閑余時間,，選擇性地開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《中華人民共和國x法》,、《x條例》,、《中華人民共和國x管理法》，通過學(xué)習(xí),，進一步增強法制意識和法制觀念,。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力,，時刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想,，在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作。在具體工作中,，我努力做好服務(wù)工作,，當好參謀助手：

一是認真收集各項信息資料,，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的主要問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面,、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學(xué)的,、正確的決策,。

二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急,，科學(xué)安排時間,，按時、按質(zhì),、按量完成任務(wù),。 三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求,，熱情接待來訪群眾,、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求,、建議,。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋,，耐心做好群眾的思想工作,，讓群眾相信政府。

在同志們的關(guān)心,、支持和幫助下,，各項服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定,。

回顧一年來的工作,，我在思想上、學(xué)習(xí)上,、工作上取得了新的進步,，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低,，現(xiàn)代辦公技能還不強,。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績,，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,，做一名合格的稅務(wù)員,，為全面建設(shè)小康社會目標作出自己的貢獻！

教務(wù)員的稅務(wù)工作總結(jié)篇十二

20xx年,，在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，xx分局遵照市局提出的征管工作意見，緊緊圍繞以組織收入為中心,，以提高征管質(zhì)量為核心,。進一步完善征管制度和措施，優(yōu)化辦稅服務(wù),，規(guī)范稅收執(zhí)法,，較好地完成了全年各項征管工作任務(wù)。

1,、分局制定了進一步學(xué)習(xí)貫徹新《稅收征管法》及其實施細則的具體實施意見和方案,；

3、將新《稅收征管法》及其實施細則繼續(xù)作為分局20xx年稅法宣傳月宣傳重點內(nèi)容,；

4、分行業(yè)邀請企業(yè)負責(zé)人,、財務(wù)負責(zé)人進行座談,，在宣傳的同時，征求意見并及時向上級反映,。

1,、認真做好外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢工作。

20xx年,，分局匯同聯(lián)合年檢七部門對全市涉外企業(yè)開了聯(lián)合年檢工作,，對未辦證的補辦，對證件過期的換證,，對稅務(wù)登記內(nèi)容發(fā)生變化的變更稅務(wù)登記證,，對改變經(jīng)營性質(zhì)的提請工商部門注銷。

2,、建立稅源檔案,、強化稅源監(jiān)控。

年初,，分局認真開展稅源調(diào)查,、營業(yè)稅資料普查、水利基金、社保費基數(shù)申報,、稽核等工作,，全面掌握了稅、費,、基金動態(tài),，建立了稅源檔案；另外,，我們還加強了稅,、費、基金收入進度分析工作,，按旬編制收入預(yù)測分析,，按月編制收入分析檔案。從而為完成全年稅,、費,、基金收入任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

3,、繼續(xù)完善涉外地方稅收工作報告制度,。

按照省局要求，結(jié)合我市實際,，分局將審核評稅,、審計規(guī)程、反避稅,、稅收協(xié)定執(zhí)行,、涉外地方稅收入統(tǒng)計分析等工作進一步規(guī)范統(tǒng)一。

1,、繼續(xù)加強與工商部門的聯(lián)系，按月獲取涉外企業(yè)登記注冊信息,，及時辦理地稅登記,；

3,、大力清繳欠稅,，20xx年度陳欠稅全部清繳完畢；

4、認真學(xué)習(xí)貫徹《行政許可法》,，按規(guī)定實施稅務(wù)行政許可，嚴格執(zhí)行稅收法制員工作制度,。

1、開展了引進項目涉稅檢查工作,，共查出應(yīng)補地方各稅xx萬元,；

2、與國稅部門聯(lián)合開展了涉外稅收審計工作，達到了省局要求的審計面達5%的要求；

3、積極探索反避稅工作并取得實效；

4,、進一步完善售付匯提交稅務(wù)憑證工作；

5,、主動開展有稅收情報交換工作,，首次使用電子方式與美、日,、韓進行稅收情報交換；

出自 m.sevw.cn

6,、認真開展外籍人員個人所得稅專項清欠工作,；

7,、認真貫徹執(zhí)行《涉外稅收約談工作暫行辦法》，積極開展涉外稅收征管約談工作,。

1,、精心組織實施普通發(fā)票專項治理,。分局制定了整治實施方案,，精心組織落實，認真開展重點稽查,，取得了良好的效果,。

2、積極做好納稅人信譽等級評定工作,。探索對不同納稅人采取分類、分級,、分片管理的辦法,，以增強管理的針對性和有效性。

3,、大興調(diào)查研究之風(fēng),，根據(jù)涉外地方稅收特點，20xx年,，分局相繼開展了涉外地方稅專題調(diào)研,、涉外地方稅管理體制調(diào)研、外籍個人納稅征管情況調(diào)研等,；為做好新形勢下的涉外地方稅工作,，特別是專業(yè)管理工作而進一步理清了思路。

4,、涉外地方稅服務(wù)水平進一步提升,。

一是通過舉辦培訓(xùn)、召開座談會,、編印政策匯編等,，向外商及社會各界宣傳地方稅收各項政策和優(yōu)惠規(guī)定；二是規(guī)范政策性減免稅管理，依照法定程序認真落實優(yōu)惠政策,，杜絕濫用稅收優(yōu)惠政策隨意減免稅現(xiàn)象；三是深入推行以公開辦稅為主要內(nèi)容的政務(wù)公開,。通過開展“納稅服務(wù)年”,、“政風(fēng)建設(shè)月”各項活動，認真推行辦稅規(guī)范化服務(wù)標準,，改進服務(wù)態(tài)度,，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率,，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,，努力營造誠信納稅的氛圍，從而提供了更具國際競爭力的稅收環(huán)境,。

回顧20xx年,，我們做了大量細致而艱苦的工作，征管工作也取得了一定的成績,，較好的完成了年初制定的工作目標,，但稅收征管的科學(xué)化、精細化管理有待進一步加強,，依法治稅,、依法行政水平還有待進一步提高。20xx年我們將以“征管質(zhì)量年”為契機,，采取各項有效措施,，從而使稅收征管工作再上新臺階。

教務(wù)員的稅務(wù)工作總結(jié)篇十三

踐使我認識到當前的稅務(wù)工作對業(yè)務(wù)能力的要求越來越高,，需要學(xué)習(xí)的知識很多,。稅務(wù)會計工作總結(jié)精選如下，快隨小編一起來了解下,。

稅務(wù)會計工作總結(jié)精選

xxxx年,，在區(qū)局和分局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞稅收工作中心,，大力組織收入,，圓滿完成了各項工作任務(wù)。我主要負責(zé)西葛鎮(zhèn)的稅收征管工作,，分管企業(yè) xx戶,，年征收入庫稅收xxx萬元，超額完成征收計劃?，F(xiàn)述職如下：

一,、堅持學(xué)習(xí)，以過硬的綜合素質(zhì)勝任稅管員崗位。

在工作中,，我很注重學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)應(yīng)講“鉆”勁。實踐使我認識到當前的稅務(wù)工作對業(yè)務(wù)能力的要求越來越高,，需要學(xué)習(xí)的知識很多,。在作好繁重的工作任務(wù)時，我會結(jié)合業(yè)務(wù)的需要,，不斷加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),。我加強了對新的《會計準則》和《財務(wù)通則》及《小企業(yè)會計制度》的學(xué)習(xí)，認真做好自學(xué)筆記,，提高學(xué)習(xí)效果,。同時堅持學(xué)以致用，認真履行職責(zé),，在工作中認真核對每一項數(shù)據(jù),，認真核查企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)情況，堅持以法治稅,，維護稅法的公平正義,，針對征管漏洞提出工作建議，做到以查促管,、以管促收,。我在企業(yè)所得稅匯算清繳、服務(wù)性調(diào)研等方面都能高質(zhì)量地完成上級布置的工作,。

二,、服務(wù)到位，貼近納稅人做好服務(wù)工作,。

片區(qū)內(nèi)小企業(yè)比較多,，企業(yè)會計業(yè)務(wù)能力參差不齊，我專門編寫了“辦稅事項操作要點”發(fā)給業(yè)務(wù)底子薄,、能力差的會計作參考用;編寫了“新辦企業(yè)稅務(wù)事項要點”以備作新辦企業(yè)咨詢用,，不僅提高了企業(yè)會計業(yè)務(wù)水平，同時減少了企業(yè)辦稅事項的差錯,。我采取例會宣傳,、個別輔導(dǎo)的形式，及時為納稅人講解稅收政策和有關(guān)涉稅事宜,，督促納稅人進一步健全財務(wù)核算,，如實反映經(jīng)營成果，提高納稅人依法納稅的遵從度,。今年,，我和責(zé)任區(qū)其他同志一起舉行稅法解讀會8次，及時宣傳了稅收政策法規(guī)，極大地促進了企業(yè)依法納稅意識的提高,。我還嚴格要求自己在與納稅人交往中做到自警自律,，與納稅人保持正當?shù)娜谇⒌墓ぷ麝P(guān)系。多年以來,，我的服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量一直深受納稅人好評,。

三、管理到戶,，片區(qū)征管質(zhì)量逐年提高。

在日常管理中,，我始終堅持腿 “勤”,。一是從巡查做起抓戶籍管理。片區(qū)內(nèi)企業(yè)新辦,、變更比較頻繁,，通過定期巡查，幾年來未發(fā)生失管漏管情況,。同時根據(jù)納稅企業(yè)的類型和特點,，有側(cè)重地采集納稅人各生產(chǎn)要素的信息，記載好管理臺帳,，為落實后續(xù)管理做準備,。我對企業(yè)的.巡查面作到100%。二是抓好稅源控管,。對轄區(qū)內(nèi)低稅負,、低稅額、零申報的異常企業(yè)重點管理,，在管理中做到盯住稅源大戶,，抓住中戶，管住異常戶,。通過對重點稅源戶和納稅異常企業(yè)實行有效的稅源監(jiān)控,，有效地提高了征管質(zhì)量。xxxx年所管片區(qū)的稅收負擔(dān)率比上年提高了1.07個百分點,。三是落實納稅評估等管理措施,。我積極探索高效的納稅評估方法，積極探索建立行業(yè)納稅評估分析模型,。xxxx年,，我對片區(qū)內(nèi)的企業(yè)按行業(yè)進行分析和管理，探索建立了行業(yè)評估模型,，配合分局建立了商貿(mào)行業(yè)的評估模型,。xxxx年，共完成了26戶企業(yè)的納稅評估和服務(wù)性調(diào)研，共補征稅款165萬元,。有力地提高了對稅源的監(jiān)控水平,。

總之，xxxx年取得了一定成績,，但距離上級要求還有差距,。xxxx年里，去哦一定再接再厲,，征管更上一層樓,，各項工作更上一層樓。

教務(wù)員的稅務(wù)工作總結(jié)篇十四

xx年1—6月歇馬,，同時,，對稅源實行全程的監(jiān)控，所內(nèi)建立了重點稅源工作手冊,，小規(guī)?？棽计髽I(yè)清冊，促進企業(yè)的規(guī)范化管理,，使“六基”工作有了一個良好的開端,，歇馬所的征收管理工作職責(zé)明確，銜接協(xié)調(diào),，流程更趨合理,，受到上級和納稅人的好評，稅務(wù)所上半年工作總結(jié),。

落實計劃,、努力完成稅收任務(wù)年初區(qū)局下達給歇馬所任務(wù)工商各稅2911萬，比上年計劃增長486萬,。面對計劃任務(wù)的壓力,，歇馬所全體同志下企業(yè)摸情況，掌握稅源的變數(shù),，多次開會分析研究,，鼓勵大家面對困難，增強信心,，將計劃落實到管理員,，落實到企業(yè)。從“兩個突破”上下工夫,，加強內(nèi)部行政管理,，各施其職，各盡其責(zé),，堅持考核,，考核逗硬,，以高度的熱情和責(zé)任心，將各項征管措施落實到位,，大力堵塞征管漏洞,，消除征管死角，通過扎實有效的工作,，提高納稅人的自覺申報準確率,，并建立重點稅源的聯(lián)系制度，把管理融入服務(wù),，在服務(wù)中嚴格管理,，半年來，歇馬所堅持以旬保月,，以月保季,，以季保年的工作要求，月月超額完成稅收任務(wù),，截止6月10日，累計組織稅收開票金額1736.23萬元,，為年計劃的59.64%,，提前半個月實現(xiàn)了雙過半，為全年稅收任務(wù)的完成打下了良好的基礎(chǔ),。

下半年工作計劃“總結(jié),，完善，鞏固,，提高”是歇馬所下半年工作的總體要求,，工作總結(jié)《稅務(wù)所上半年工作總結(jié)》。在上半年工作中,，歇馬所還存在很多不足,，需要進行認真的總結(jié)，從制度,、辦法,、管理、學(xué)習(xí),、宣傳,、輔導(dǎo)、監(jiān)控等各方面都必須進行完善,，在完善的基礎(chǔ)上鞏固成果,，克服上半年的不足，使全所的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)都有較大提高,。特提出如下工作措施和安排：1,、繼續(xù)堅持創(chuàng)建學(xué)習(xí)型基層組織活動，以人為本,，堅持每周的學(xué)習(xí)制度,，加強政治理論、政策文件,、法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，加強人生觀、世界觀理論的學(xué)習(xí),，提高認識,，使大家愛崗敬業(yè)，與時俱進,，不斷進取,。特別是要學(xué)好《兩個條例》和《行政許可法》。2,、繼續(xù)推進征管改革,，使前臺的服務(wù)更加優(yōu)良，使后臺的管理更加到位,，圍繞“收入任務(wù)”這個中心,，使征收管理業(yè)務(wù)流程不斷完善，全面提高征管質(zhì)量,。3,、繼續(xù)加強對稅源的監(jiān)控，落實計劃工作的要求,，促進經(jīng)濟的發(fā)展,，保證稅收任務(wù)全面的完成,。4,、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,，樹立良好形象,，爭創(chuàng)最佳文明單位，使隊伍建設(shè)上臺階。5,、堅持各項管理制度,，考核到人,，考核到位,，保證各項改革、辦法,、職責(zé)的落實,，保證各項工作的順利開展，促進全年各項工作任務(wù)的全面完成,。

文檔為doc格式,。

教務(wù)員的稅務(wù)工作總結(jié)篇十五

在xx和區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我所緊緊圍繞區(qū)局工作要點,，以組織收入為中心,。以落實精細化管理為重點,，努力完成區(qū)局交給的各項工作。

1、完成任務(wù),，履行天職。為確保按時間進度完成收入任務(wù)。我們采取一下做法：一是堅持每月召開稅收形勢分析會,，及時了解掌握重點稅源變化情況,，準確把握收入進度,，及時搞好稅收收入調(diào)度工作,。二是抓重點稅(費)源的監(jiān)控力度，對重點企業(yè)搞好跟蹤管理,，為均衡入庫,，提供了保障。三是完善以票控稅的管理辦法,，加強源泉控管,。截止12月底共組織各項收入萬元。

2,、精心組織企業(yè)所得稅匯算清繳工作,。一是匯算前聘請區(qū)局骨干為全體干部進行有關(guān)知識的輔導(dǎo)培訓(xùn)，并將匯算涉及的法規(guī)和相關(guān)知識印制成冊人手一本,。二是全所分成2個組深入企業(yè)逐戶進行咨詢輔導(dǎo),。三是建立了三本賬，即《納稅人虧損和彌補虧損臺賬》,、《財產(chǎn)損失,、壞賬損失臺賬》、《減免稅登記臺賬》,。四是企業(yè)所得稅規(guī)范化管理收到實效,。按要求建立了“十卷、六賬,、兩會,、兩卡”及請示答復(fù)登記薄等，對各類資料,、臺賬的裝訂,、封面字體的大小都做了詳細規(guī)定，并制作了企業(yè)所得稅規(guī)范化管理資料模板,，使企業(yè)所得稅在納稅管理,、稅源管理、稅基管理,、征收管理等方面做到了規(guī)范化,、經(jīng)常化,。今年我所企業(yè)所得稅共組織元入庫,。

3、嚴格有獎發(fā)票的管理,，餐飲業(yè)收入穩(wěn)中有升,。一是加強了以票控稅的工作力度，嚴格發(fā)票的審批、管理,。二是加強了對納稅戶使用發(fā)票的檢查和指導(dǎo),，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正。三是對違規(guī)使用發(fā)票或?qū)εe報納稅戶給顧客打白條,、用舊票,、借用發(fā)票等行為按規(guī)定查處，提高了納稅人自覺用票的積極性,，促進了餐飲稅收成倍增長,。

4、殘疾人保障金征收工作扎實有效,。共完成元,。一是加強了對殘保金的宣傳力度，印發(fā)宣傳材料600多份,，發(fā)送到戶,，在辦稅服務(wù)廳設(shè)立了咨詢服務(wù)窗口，在《辦稅服務(wù)指南》上及時刊登有關(guān)規(guī)定,，隨時為納稅人提供宣傳服務(wù),。

5、工商稅務(wù)數(shù)據(jù)比對工作取得初步成果,。根據(jù)區(qū)局要求,，我們積極與工商分局進行了多次溝通聯(lián)系，取得了工商分局登記數(shù)據(jù),，采取多種措施與稅務(wù)登記信息進行了詳實的比對,，并按要求的時間完成對比，為今后抓好稅收征管提供了基本依據(jù),。

8,、個人所得稅軟件的推廣工作超額完成任務(wù)。我們共組織3次培訓(xùn),，多次下戶輔導(dǎo),，保證了安裝申報工作德順利開展，我所在申報期內(nèi),，共有56戶申報,，超區(qū)局核配40戶任務(wù)的.40%。

9,、落實黨風(fēng)廉正建設(shè)規(guī)定，加強了行政效能建設(shè),，行風(fēng)建設(shè)進一步加強,，被市委市政府命名為文明單位。

10、稅務(wù)登記工作圓滿完成,。共錄入登記表戶578戶在換證工作中我們,。

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，

二是廣泛宣傳,。

三是強化培訓(xùn),，

四是量化考核。從而有條不紊,，圓滿順利地完成了任務(wù),。

1、部分同志工作積極性不高,。催一催動一動,，安排一點干一點。

2,、學(xué)習(xí)空氣不濃,、自覺學(xué)習(xí)的少，被動學(xué)習(xí)的多,。

3,、減收因素多，完成任務(wù)緊張,。華夏地產(chǎn)開發(fā)八大街減收繳納營業(yè)稅稅450萬,。去年交警支隊車輛使用稅入步行街203萬元，造成了今年的虛收,。明年如果不調(diào)減任務(wù)步行街的任務(wù)壓力會很大,。

(一)調(diào)動廣大干部的積極性，是干一流工作,、創(chuàng)一流業(yè)績的法寶.

(二)建立健全并嚴格落實規(guī)章制度,，是落實以人為本、制度治局的關(guān)鍵,。

(三)培養(yǎng)一只朝氣蓬勃的骨干隊伍,，是工作上臺階的堅強柱石。

1,、按照局黨組工作部署謀劃xx年工作,。

3、調(diào)動一切積極因素,，發(fā)揮全體人員的積極性和創(chuàng)造性,。用思想政治工作這把金鑰匙打開心靈的大門。今后我們將加大思想政治工作的力度,，開展“三心”活動,，體貼下屬、關(guān)心下屬、為下屬辦實事,，盡力解決同志們在工作,、生活中存在的問題，使全所上下形成氣順,、心齊,、勁足的良好氛圍。

4,、打造品牌,，構(gòu)筑亮點，明年我們準備在行業(yè)管理上謀求經(jīng)驗,，重點在建筑裝飾裝修業(yè)管理上創(chuàng)出個亮點來,。

教務(wù)員的稅務(wù)工作總結(jié)篇十六

緊張而又繁忙的20xx年即將過去了，回顧一年來的工作感慨頗多,，我稽查三科的同志們在“三個代表”思想的指引下,，在分局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，在兄弟科室的大力支持下,，勝利地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、強化“稽”字認真履行職能,。

20xx年的稅收任務(wù)對于我局來說十分艱巨,，擺在我科面前的稽查任務(wù)也非常沉重，全年共給我科下達稽查戶數(shù)200多戶,，稽查任務(wù)100萬元,。為了完成這些硬指標，我科全體同志集思廣益,、群策群力,，積極發(fā)揮人的主觀能動性。我科根據(jù)年初工作會議上的“五要”(1,、稅費收入要確保,，2、征管手段要優(yōu)化,，3,、科技興稅要到位，4,、黨風(fēng)建設(shè)要嚴明,，5、文明服務(wù)要優(yōu)化)講話精神,，認真開展了稽查工作,。我科的稽查對象大多是注銷,、變更企業(yè)，特別是注銷企業(yè)有兩種原因：一是無力經(jīng)營,，二是合并改制。把握好注銷企業(yè)的zui后一關(guān),，防止稅款流失是我們的重要任務(wù),。工作中，我們采取了動態(tài)稽查,、詢問稽查,、比較稽查、信息稽查,、關(guān)聯(lián)稽查等方法,，將每一戶接受稽查的企業(yè)的納稅情況按稅法規(guī)定和稽查操作規(guī)程作了全方位的檢查，并將檢查情況及時向分局審理委員會匯報,，按照審理委員會的意見進行處理,。

稅務(wù)稽查是打擊偷漏稅的zui直接的手段之一，其基本職能有稽審,、監(jiān)控,、懲處、督導(dǎo),、促收等,，我們在稽查時有效的將這些職能有機地結(jié)合起來，體現(xiàn)了稅務(wù)稽查工作的特點,。

二,、著眼“穩(wěn)”字確保收入完成。

由于目前我區(qū)企業(yè)的經(jīng)營情況不是很好,，經(jīng)濟效益下滑,，資金周轉(zhuǎn)不暢，導(dǎo)致稅收收入很難完成,。稅收收入是我們工作的中心,，市局考核收入計劃按平均進度考核，這就要求我們稽查科在完成任務(wù)時也要跟上分局的步伐,，每當查補出稅款時,，我們就立即組織入庫。由于企業(yè)有困難,，總想一拖再拖,，我們就再三做工作，采取“說破嘴,、跑斷腿”窮追不舍的工作態(tài)度催繳入庫,，保證了全局一盤棋的步伐,。

三、狠抓“素”字解決營養(yǎng)不良,。

干部自身素質(zhì)的高低直接反映著稽查質(zhì)量的高低,，為了保證稽查質(zhì)量，我科的同志們在跟上分局的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時,，本著缺啥補啥的原則,，結(jié)合全國稅務(wù)執(zhí)法資格考試，自己每天抽出半個小時的時間“充電”,，著重解決工作中急用的知識,，掌握zui新的稅收動態(tài)，了解zui新的稅收政策,。通過學(xué)習(xí)每個人的查帳水平有了較大提高,，使大家在提高工作能力方面收益匪淺。我國以加入wto,，我們必須跟上時代的步伐,，否則將被時代所淘汰。在做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時,，我們沒有放松政治理論的學(xué)習(xí),。今年我們著重學(xué)習(xí)了“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)了“7,、31”講話以及在“xx大”上的報告,，提高了我們每個人的思想理論水平，為踐行“三個代表”重要思想打下了堅實的基礎(chǔ),。通過一系列政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每位同志的自身素質(zhì)都有了不同程度的提高，稽查業(yè)務(wù)更加精通了,，稅收政策,、法規(guī)掌握更加準確了，執(zhí)法程序更加規(guī)范了,，政治立場更加堅定了,，大大提高了工作效率。

四,、力求“準”字貫徹稅收政策,。

在貫徹稅收優(yōu)惠政策方面力求準確，我們按照分局制定的“四無”承諾,，準確無誤地加以貫徹,，我們利用稽查工作得天獨厚的便利條件，具體落實不走過場;在稽查質(zhì)量上力求準確,，“準”在稽查當中很重要,，它是稽查結(jié)果的綜合體現(xiàn),，我們在實施稽查前，先對被查企業(yè)納稅情況進評估,，找到切入點,。實施稽查時，為了政策掌握的準確,，我們還經(jīng)常咨詢綜合科的同志,，求得幫助，一年來我們稽查過的企業(yè)沒有因我們的稽查結(jié)果而發(fā)生爭執(zhí),。

五、推進“優(yōu)”字提高服務(wù)水平,。

經(jīng)過幾年的“雙評”工作,，我們更加牢固地樹立了優(yōu)化服務(wù)意識，我們時刻沒忘以服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展,，服務(wù)納稅人作為出發(fā)點,，改變了過去只注重要求納稅人履行義務(wù)、忽視納稅人權(quán)利,，只注重行使征稅權(quán)利,、忽視對納稅人服務(wù)的傾向，我們擺正了執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系,，增強了服務(wù)意識,，將服務(wù)寓于稽查中，贏得了納稅人的理解與支持,，從而保證了工作的順利開展,。

六、不忘“廉”字樹立地稅形象,。

清正廉潔,、務(wù)實高效，是我局的治局方略,，我們嚴格按照分局年初簽定的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀,，一級負責(zé)一級。一年來,，我們認真參加分局的各類廉政建設(shè)活動,，認真學(xué)習(xí)關(guān)于稅務(wù)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，認真收看廉政教育片,，做到了警鐘長鳴,、防微杜漸。平時我們還結(jié)合每個季度的廉正寫實,，全體同志重溫自己所寫的廉潔自律保證書,。全年累計拒吃請10余次,，還謝絕了禮金。我們的做法得到了納稅人的好評,。

七,、提高“率”字增強稽查質(zhì)量。

考核指標中,，對選案中標率,、查補入庫率、處罰率,、滯納金加收率分別要求達到60%,、80%、10%,、100%,。表面上簡單的數(shù)字，實際上標準是非常高的,，這就要求我們在稽查中既要高標準又要嚴要求,。稽查中我們不論稅種大小稅額多少,，都認真對待一絲不茍,，為了做到這一點，我們沒少得罪人,，盡管如此,，我們也樂此不疲任勞任怨。正是有了全科同志的共同努力,，才保證了稽查質(zhì)量,。

八、突出“嚴”字遵守規(guī)章制度,。

我局是全國稅務(wù)系統(tǒng)文明服務(wù)示范單位,，是省級文明單位標兵，分局的要求是非常嚴的,，各項規(guī)章制度較細,，平時考核又多。為了樹立良好的地稅干部形象,，我們?nèi)仆菊J真遵守規(guī)章制度,，自覺嚴格要求自己，“嚴”字當頭,，與局領(lǐng)導(dǎo)班子保持一致,，時常溫習(xí)稅務(wù)干部的要求和標準，全年沒有發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象,。

九,、強調(diào)“宣”字普及稅法知識,。

宣傳稅法是我們的一項工作內(nèi)容，今年四月稅法宣傳月期間,，我科負責(zé)了兩幅大的宣傳條幅,，接到任務(wù)后，我們立即行動,，克服了諸多困難,，圓滿地完成了任務(wù)。此外,，我們還負責(zé)了市局稅法宣傳的部分工作,，得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的肯定。平時,，我們在稽查時也不忘稅法的宣傳,，隨時隨地解答一些人的咨詢，得到了納稅人的好評,。

十、其他方面,。

1,、地域管理，我們擔(dān)負電力辦事處,，盡管路途比較遠,，天氣寒冷，我們照樣按照分局的要求做好地域戶籍管理,，及時將檢查情況報告有關(guān)科室,。

2、臨時工作,，我們對局里安排地臨時工作,，積極按時間、按規(guī)定保質(zhì)保量完成,。

3,、存在的不足，我們的稽查質(zhì)量有待進一步提高,，特別是我們的檢查表及文書的制作還需下大力氣,，這些都是我們今后需努力的地方。

教務(wù)員的稅務(wù)工作總結(jié)篇十七

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,，是黨中央審時度勢作出的一項重大戰(zhàn)略決策,。總局為此提出實施“扎根工程”,，使“為民,、務(wù)實,、清廉”主題在稅務(wù)系統(tǒng)尤其是基層稅務(wù)機關(guān)深深扎根、遍地開花,、結(jié)出碩果,，夯實基層基礎(chǔ)，筑牢稅收事業(yè)發(fā)展的基石,。

在此,，結(jié)合群眾教育實踐活動的開展與如何開展內(nèi)審督察工作，顯得尤為重要,。對行政執(zhí)法機關(guān)來說,，最好或者最根本的監(jiān)督，就是權(quán)力的必要分解和相互制衡,。督察內(nèi)審機構(gòu),，就是將稅收督察審計權(quán)從稅務(wù)系統(tǒng)的稅收決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)中分離出來,，是對系統(tǒng)行政管理權(quán)力的分解與制約,。它有利于營造良好的稅收法治環(huán)境，構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系,，促進稅收管理的科學(xué)化和精細化,，提高稅務(wù)干部廉政勤政意識。如何抓好督察內(nèi)審工作,，這就要求督察內(nèi)審部門積極,、主動地為基層服好務(wù)、為納稅人服好務(wù),、為群眾服好務(wù),，走基層路線、走群眾路線,，多調(diào)研,、多學(xué)習(xí)、多借鑒,，解決好督察審計與被督察審計之間的矛盾,，達到規(guī)范稅務(wù)執(zhí)法行為，防范稅收執(zhí)法風(fēng)險,，保護稅務(wù)執(zhí)法人員的目的,。

為此，我部門通過“三個貫穿始終”落實教育實踐活動,，緊緊圍繞“激發(fā)活力,，穩(wěn)中求進”工作主題，認真履行督審職能，有效促進安全履職,，高標準,、嚴要求、敢擔(dān)當,、有作為,，全面提升督察內(nèi)審工作的影響力，進一步發(fā)揮督察內(nèi)審的免疫作用,。下階段重點做好以下工作：

一,、把“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”的總要求貫穿始終，圍繞稅收中心工作,，認真履行督審職能,。

一是扎實開展稅收執(zhí)法督察。以提高稅收收入質(zhì)量和服務(wù)稅制改革為著力點,，重點督察是否存在虛增稅收,、轉(zhuǎn)引稅款、收過頭稅等違法違規(guī)行為,，以及稅收規(guī)范性文件制定,、稅務(wù)行政審批、土地增值稅管理,、企業(yè)所得稅管理等重要涉稅行為是否符合規(guī)定,。開展以建筑業(yè)開票,、二手房交易計稅價格認定,、零星稅種社會化征收等方面作為重點的專項執(zhí)法督察工作。認真完成上級交辦和本單位局領(lǐng)導(dǎo)批辦以及局有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的稅收執(zhí)法大要案的督察和督辦工作,，對外部門推送的重大稅收執(zhí)法問題認真督察督辦,。

二是加強風(fēng)險應(yīng)對復(fù)審。加大稅收風(fēng)險應(yīng)對復(fù)審力度,，完善風(fēng)險應(yīng)對復(fù)審辦法,，促進風(fēng)險管理工作持續(xù)改進。從風(fēng)險應(yīng)對的及時性,、應(yīng)對程序的規(guī)范性,、應(yīng)對結(jié)果的符合性和應(yīng)對反饋的準確性等方面，通過自查,、交叉檢查,、下查一級等形式開展常態(tài)化應(yīng)對復(fù)審工作，不斷提升風(fēng)險監(jiān)控和風(fēng)險應(yīng)對水平。

法督察,、風(fēng)險應(yīng)對復(fù)審等各類業(yè)務(wù)檢查發(fā)現(xiàn)的稅收執(zhí)法問題,，嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。重視執(zhí)法責(zé)任制考核與績效管理工作的結(jié)合,。

四是認真開展內(nèi)部財務(wù)審計和經(jīng)濟責(zé)任審計,。重點加強對預(yù)決算執(zhí)行、固定資產(chǎn)處置,、大宗物品采購等方面的審計監(jiān)督,。根據(jù)上級要求，對符合條件的領(lǐng)導(dǎo)干部安排經(jīng)濟責(zé)任審計,，有效推動領(lǐng)導(dǎo)干部守法,、守紀、守規(guī),、盡責(zé),。

二、把建章立制貫穿始終,，完善督查內(nèi)審工作機制,，創(chuàng)新優(yōu)化工作方式，著力提升督審效能,。

五是有效落實內(nèi)控防范機制,。牽頭梳理現(xiàn)有崗職體系和管理模式下的高風(fēng)險事項和環(huán)節(jié)，細化重點崗位和環(huán)節(jié)稅收執(zhí)法事項,、行政管理事項的工作規(guī)程和標準,，明確相應(yīng)過錯界定及問責(zé)標準，健全完善相關(guān)制度,，有效防范和降低各類執(zhí)法風(fēng)險和行政管理風(fēng)險,，提髙執(zhí)法質(zhì)量和行政管理水平。

六是優(yōu)化完善信息化手段,。依托省局執(zhí)法督察軟件及大集中系統(tǒng)各類風(fēng)險指標檢索疑點信息,，根據(jù)疑點信息數(shù)據(jù)的重要性，建立分級疑點信息庫,，根據(jù)不同級次疑點信息組織開展日常執(zhí)法督察,。

七是提高成果增值利用。注重對督察內(nèi)審結(jié)果的整理歸納,，多角度多層次分析問題存在的各種原因,，撰寫出不僅有問題和數(shù)據(jù)羅列，更有原因分析和解決建議的高質(zhì)量分析報告,，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮參謀助手作用,。

三,、把作風(fēng)建設(shè)貫穿始終，在文化引領(lǐng)中激發(fā)活力,，健全完善工作基礎(chǔ),，有效促進履職盡責(zé)。

八是加強隊伍建設(shè),。聯(lián)系實際,，開展包括查前和審前培訓(xùn)在內(nèi)的多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升督察內(nèi)審人員的內(nèi)生動力,。

九是堅持溝通協(xié)調(diào),。對外，積極協(xié)調(diào)配合財政,、審計等監(jiān)督單位開展工作,。對內(nèi)，在啟動督察內(nèi)審項目時,，積極征詢相關(guān)業(yè)務(wù)部門意見,，確保將日常管理的薄弱環(huán)節(jié)和高風(fēng)險事項納入督察內(nèi)審工作中。

教務(wù)員的稅務(wù)工作總結(jié)篇十八

20xx年我局結(jié)合部門工作實際,，進一步完善公開辦事制度,，不斷提高行政行為的透明度，加強機關(guān)效能建設(shè)的力度,，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督,，政府信息公開工作取得了較好的效果。現(xiàn)總結(jié)如下：

一是領(lǐng)導(dǎo)和隊伍到位,。建立了由一把手任組長,，其它班子成員任副組長的綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。專設(shè)了綜治辦公室,，配備了兼職綜治干部,，組建了安全保衛(wèi)組、維穩(wěn)應(yīng)急組,、糾紛調(diào)解組,、義務(wù)消防組等隊伍,。

二是宣傳和教育到位,。通過張貼宣傳標語、宣傳欄,、局域網(wǎng),、干部學(xué)習(xí)日等形式，宣傳社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作的相關(guān)精神及相關(guān)法律法規(guī),，使綜治維穩(wěn)教育深入人心,。

三是物質(zhì)保障到位。將綜治維穩(wěn)專項經(jīng)費列入財務(wù)預(yù)算，實行開支傾斜優(yōu)先;根據(jù)需要滿足綜治經(jīng)費保障,。

四是制度建設(shè)到位,。制定下發(fā)了《井開區(qū)國家稅務(wù)局社會治安綜合治理工作制度》、《井開區(qū)國家稅務(wù)局信訪工作規(guī)程》,、《井開區(qū)國家稅務(wù)局綜治工作要點》等文件,，將綜治工作目標、任務(wù),、重點以及基礎(chǔ)工作的要求,，通過制度性措施加以明確和落實。

五是責(zé)任落實到位,。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)規(guī)定,，做到既抓分管業(yè)務(wù)，又抓綜治工作,。對履行職責(zé)情況,，納入年度目標管理考核內(nèi)容，對成績突出的給予表彰獎勵,，對工作不力,、發(fā)生問題的實行責(zé)任查究和一票否決，取消評先評優(yōu)資格,。

一是加強矛盾糾紛排查調(diào)處,。對內(nèi)及時掌握干部職工的思想、工作,、生活情況,，把存在的問題解決在萌芽狀態(tài)。對外加強走訪調(diào)查,，局黨組成員帶隊深入企業(yè),、納稅戶，與他們面對面交流,，對他們反映的實際困難認真加以解決,。

二是加強重點部位排查整治。對財務(wù)室,、檔案室,、車庫車輛、網(wǎng)站等場所進行了排查,、檢查,，完善了技防設(shè)施，在辦稅服務(wù)廳和票證庫房安裝了監(jiān)控和報警設(shè)備,，晚上和節(jié)假日實行值班制度,。

三是加強對人員的安全管理,。堅持警鐘長鳴，大會小會“打招呼”,、常提醒,，教育干部職工做遵紀守法的模范。

四是加強對票證的安全管理,。對票證倉庫落實了防盜門,、窗、網(wǎng)和保險柜等設(shè)施設(shè)備,，落實了防火,、防盜、防霉變,、防蛀咬,、防丟失的要求，做到了專人,、專庫,、專帳、專表和專人領(lǐng)購,、專車運輸管理,。

五是加強對網(wǎng)絡(luò)的管理。專門制定了《井開區(qū)國家稅務(wù)局網(wǎng)絡(luò)管理辦法》,、《井開區(qū)國家稅務(wù)局網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急預(yù)案》,，除采取安裝防病毒軟件措施外，實行辦公網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離,，確保了內(nèi)外網(wǎng)站的安全穩(wěn)定運行,。

一是綜治工作向臨時工作人員延伸。規(guī)范了機關(guān)臨時工作人員聘用及管理制度,，并加強日常教育,，引導(dǎo)他們克服“臨時”觀念。在駕駛員中舉辦了交通法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,，大大提高了駕駛員的安全和法律意識,。

二是綜治工作向干部職工家屬延伸。在對干部職工家屬堅持“四必訪”(遇紅白喜事的必訪,、逢家庭糾紛的必訪,、有生活困難的必訪、遭天災(zāi)****的必訪)的同時,，積極開展廉內(nèi)助,、賢內(nèi)助和文明家庭,、五好家庭評選活動,。

三是綜治工作向辦公區(qū)延伸,。在辦公室區(qū)實行封閉式物業(yè)管理，組建了保安隊伍,安裝了視屏防盜系統(tǒng),。

四是綜治工作向幫扶點延伸,。將安全穩(wěn)定工作作為重要幫扶內(nèi)容，幫助幫扶村建立村規(guī)民約,，成道德評議,、禁賭和人民調(diào)解等群眾自治協(xié)會，使幫扶村社會治安發(fā)生了根本改觀,。

一是與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合,。以“建品牌支部、創(chuàng)優(yōu)秀黨員”活動為載體,。全局黨員積極參與“優(yōu)秀黨員示范崗”活動,，以工作實績和思想進步內(nèi)容，實行量化考核,、充分發(fā)揮以黨員的先鋒模范作用,，全面提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,。

二是與開展爭創(chuàng)“人民滿意單位”活動相結(jié)合,。通過爭創(chuàng)活動，不斷提升國稅機關(guān)的服務(wù)水平和工作效能,，為井開區(qū)招商引資,、項目建設(shè)創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境。

三是與開展普法工作相結(jié)合,。對內(nèi),，通過開展執(zhí)法素質(zhì)教育，督促干部自覺學(xué)法;通過開展職業(yè)道德教育,，教育干部遵紀守法;通過開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育,，提醒干部公正執(zhí)法。對外,，全面開展稅收宣傳,，提高納稅人的稅法遵從度。堅持日常政策宣傳,、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)與集中宣傳并重,，進一步普及稅法知識、提高公民納稅意識,。

四是與開展國稅廉政文化建設(shè)相結(jié)合,，把國稅廉政文化建設(shè)作為推進綜合治理的基礎(chǔ)工程來抓、不斷創(chuàng)新活動載體,、讓廉政文化發(fā)揮潤物無聲的作用,，達到凝聚隊伍,，推動和諧的效果。

五是與開展文明創(chuàng)建活動相結(jié)合,。把綜治工作納入爭創(chuàng)省級文明單位,、青年文明號、巾幗文明示范崗位等創(chuàng)建活動中來,，把爭當“文明家庭”,、“五好家庭”融入國稅干部行動之中，濃厚創(chuàng)建氛圍,，以促進社會和諧穩(wěn)定,。

一是推進征納環(huán)境的改善。以“五五普法”,、全國稅收宣傳月,、“12.4”全國法制宣傳日等平臺，積極宣傳國家稅收政策,，提升全社會的稅收意識,，促進了征納環(huán)境和氛圍的進一步和諧。

二是推進公正執(zhí)法水平,。充分利用現(xiàn)代技術(shù)手段進行監(jiān)管,，全面運行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，以“機腦”監(jiān)督人腦,，以“在線”監(jiān)控替代事后監(jiān)控,。

三是推進納稅人合法權(quán)益的提升。建立了“局長接待日”制度,。進一步暢通納稅人反映情況渠道,，對納稅人的反映的問題，做到“件件有著落,，事事有結(jié)果”,。

四是推進服務(wù)水平的提高。積極爭創(chuàng)“五星”級辦稅服務(wù)廳,。從辦稅服務(wù)廳硬,、軟件著手，本著人性化服務(wù),，合理設(shè)置辦稅區(qū),、休息區(qū)和自助辦稅區(qū)，提供導(dǎo)稅服務(wù),。進一步完善了“首問職責(zé)制”,、“一窗式”、“一站式”服務(wù)，進一步規(guī)范窗口設(shè)置,，進行窗口職能整合,，簡化辦稅環(huán)節(jié)和手續(xù)，進一步提高辦稅效率,。樹立良好的工作作風(fēng),，展示良好的國稅新形象,。

五是推進防患能力的提升,。全面推進內(nèi)控機制建設(shè)，從職能部門入手,，梳理權(quán)力事項,，排查廉政風(fēng)險，確定關(guān)注和控制的重點;全面公開部門權(quán)力,，建立風(fēng)險防范機制,，實現(xiàn)科學(xué)分權(quán)、公開亮權(quán),、制度控權(quán)的目標,，從源頭上預(yù)防和減少****。

教務(wù)員的稅務(wù)工作總結(jié)篇十九

一,、以組織征收為中心,，狠抓征收管理。

一年來,，我局緊緊抓住組織收入這個中心不放松,，發(fā)揚“四鐵”精神，“加強征管,，堵塞漏洞,，懲治腐敗，清繳欠稅”,，采取了一切措施,，確保了應(yīng)收盡收。我局截止12月18日共組織收入2350萬元,，其中省級收入完成150萬元,，占年計劃的100%；縣級收入預(yù)計完成2200萬元,，占年計劃的91.67%,，以上任務(wù)的完成，我們主要采取了以下措施：

1,、全員抓收入,，實行目標管理。

年,，我局省級收入任務(wù)為150萬元,，縣,、鄉(xiāng)兩級稅收計劃為2400萬元。內(nèi)黃縣是個農(nóng)業(yè)縣,，一些人納稅意識淡薄,，稅收環(huán)境差；全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有,，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè),。要完成市局敲定的稅收任務(wù)，任務(wù)十分艱巨,。面對困難,，我局干部職工沒有退縮，再次對全縣稅源進行了調(diào)查摸底,，強化組織收入工作的中心地位,，確保思想認識到位，征管力度到位,，措施落實到位,。年初，縣局與各基層單位簽訂了目標管理責(zé)任書,。為強化目標管理,，我們實行“局長包片，股室包所,，連帶責(zé)任追究制”,；定任務(wù)，定目標,，實行獎優(yōu)罰劣;形成了人人頭上有指標,，千斤重擔(dān)眾人挑的局面。

2,、加強稅源監(jiān)控,，嚴格稅源管理。

在組織征收工作中,，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀,，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源,、大稅種與小稅種一視同仁,，最大限度地限制跑、冒,、滴,、漏現(xiàn)象的發(fā)生。年納稅額在10萬元以上的企業(yè)，我局領(lǐng)導(dǎo)進行了分戶定責(zé),，跟蹤管理,，做到對重點稅源心中有數(shù)。同時,，我局乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風(fēng),，加強了對集貿(mào)市場的綜合治理，合理調(diào)整了個體稅負,，調(diào)整面不低于90%,，稅負調(diào)整率不低于10%；加大了對加油站,、磚瓦嘗建筑市嘗房屋租賃,、醫(yī)療機構(gòu)等行業(yè)的專項檢查,，有效地防止了稅源的流失,。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元，罰款5.7萬元,。

3,、加大稽查力度，打擊涉稅犯罪,。

今年,，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業(yè)稅,、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查,，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入,。

4,、全面細致地做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。

從二月初到四月中旬,，我局對全縣應(yīng)納企業(yè)所得稅的納稅戶進行了的企業(yè)所得稅清繳,，共檢查企業(yè)125戶，查補稅款67萬元,，罰款38萬元,。

5、加強教育,，依法行政,。

在征收工作中，教育和要求干部職工遵照“應(yīng)征不漏,，應(yīng)免不征”的原則,，做到“依法征收，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅”,，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅,、人情稅、關(guān)系稅等現(xiàn)象,。

二,、凝聚人心，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，文明辦稅,。

1、用兵的前提是愛兵,。在今年的工作中,，局領(lǐng)導(dǎo)班子視同志為兄弟姐妹，在工作上給職工關(guān)心,、支持和愛護,；在生活上，盡最大努力為職工辦實事,，千方百計解決職工的'實際困難,。在去年基層所建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年又改造了4個基層所和兩個辦公樓,，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基層所協(xié)調(diào)交通工具,。為盡快落實市局民心工程決策，我局經(jīng)過緊張有序的先期一系列工作,，縣局家屬樓已于12月初開工建設(shè),。領(lǐng)導(dǎo)處處關(guān)心同志，同志時時支持領(lǐng)導(dǎo)工作,，全局上下凝聚在了一起,，緊緊地團結(jié)在領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，形成了一個風(fēng)正人和,、人人愛崗敬業(yè),、個個奮進爭先的合力局面，使內(nèi)黃地稅隊伍煥發(fā)出了前所未有的生機和活力,。

2,、今年，我局按照省局,、市局的要求,，在全局深入持久的開展了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，文明辦稅”活動,。采取了內(nèi)外結(jié)合,，廣開言路，查找剖析本單位和個人在思想作風(fēng),、工作作風(fēng)和行業(yè)風(fēng)氣方面存在的突出問題,，有針對性地制定整改措施。我們還廣泛征求了各級政府,、社會各界人士和納稅人的意見,，主動接受他們的評議和監(jiān)督，以完善規(guī)章制度和改進工作作風(fēng),。

3,、加強制度建設(shè)，促進規(guī)范化管理,。

今年,，我局在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，重新討論制定了《內(nèi)黃縣地稅局考勤及值班制度》,、《加強臨時人員管理若干規(guī)定》和《干部職工違反工作制度經(jīng)濟處罰及責(zé)任追究管理辦法》,，做到以制度管人，用制度理事,。一年來,，全系統(tǒng)實行了早點名,、午簽到制度,，對違犯制度遲到早退者實行當天黑板公布名單，月未扣除工資,；全年全系統(tǒng)實行了輪流值班制度,，局機關(guān)三人上崗，基層所雙人值班,，做好值班紀錄,，并不定期對值班情況進行抽查，給予違犯制度者經(jīng)濟處罰和通報批評,。不管是局領(lǐng)導(dǎo)還是一般同志,，誰違犯制度處罰誰。今年局機關(guān)共處罰遲到,、早退人員21人次,，罰款340元。對于制定的制度,，局領(lǐng)導(dǎo)都能夠身體力行,、率先垂范，帶頭規(guī)范著裝,，帶頭參加點名和夜間值班,，形成了制度面前人人平等,、干部職工互相監(jiān)督、共同治局的可喜局面,。為使各項制度落實到實處,，今年8月，我局抽調(diào)20名人員組成5個檢查組,，對基層稅收票證,、應(yīng)稅發(fā)票、安全保衛(wèi),、考勤值班,、廉政建設(shè)等各項制度進行“回頭看”，為確保檢查實事求是,、不走過場,，縣局要求各組寫出書面報告，檢查人員簽名蓋章,，以后如果出了問題要實行責(zé)任追究,。

4、合理輪崗,，加強對臨時工的管理,。

針對我局臨時人員較多，政治素質(zhì),、工作能力,、知識層次參差不齊、多數(shù)工作在征收一線等特點,，我局于上半年頂住來自各方面的壓力對全系統(tǒng)臨時人員進行了大幅度調(diào)整,，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進行了輪崗交流,，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業(yè)的自覺性,。

5、建立文明辦稅社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

今年，我局遵照省局《關(guān)于文明辦稅“八公開”實施辦法》和市局相關(guān)要求,，我局在機關(guān)大院設(shè)置了公示專欄,，在縣城主要大街公示“八公開”內(nèi)容，各基層所也在各轄區(qū)設(shè)置了公示專欄,。同時,，縣局聘請縣、鄉(xiāng)兩級企業(yè)界和社會知名人士為文明辦稅社會監(jiān)督員,，建立了文明辦稅社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),，有效的促進了文明辦稅的開展和質(zhì)量,。

6、今年10月份,，我局根據(jù)內(nèi)黃縣委的指示,，及時向“內(nèi)黃縣便民服務(wù)中心”派駐人員，與其它職能部門聯(lián)合辦公,，真正把文明辦稅,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)落實到實處。

三,、與時俱進,，加強信息化建設(shè)。

新《征管法》自去年正式實施和今年《新征管法實施細則》頒布以來,，我局把認真宣傳和貫徹《新征管法》,、加強信息化建設(shè)當作一項重要工作來抓。在全體干部職工學(xué)法,、懂法的基礎(chǔ)上,，在實際工作中向社會各界和廣大納稅人做了大量的宣傳工作，使廣大納稅人了解了新稅法,，增強了納稅人的依法納稅意識,，得到了他們的支持和配合。

今年上半年我局投入20萬元資金,，購置了13臺計算機及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器,、ups、激光打印機,、數(shù)碼像機,、攝像機、掃描儀,、碎紙機等辦公自動化配套設(shè)施，局機關(guān)于9月份實現(xiàn)了無紙化辦公,。

今年7月份“內(nèi)黃縣地方稅務(wù)局網(wǎng)站”局內(nèi)局外網(wǎng)同時開通,，為稅法的宣傳落實、為地稅形象的塑造起了重要作用,。

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教務(wù)員的稅務(wù)工作總結(jié)篇二十

20xx年，我局在市局和內(nèi)黃縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以遵照"法治、公平,、文明,、效率"的新時期治稅思想,，緊緊抓住組織收入這個中心不放松，從嚴治稅,，從嚴治隊,，加強精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和信息化建設(shè),，全局干部職工發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng),，同心協(xié)力，真抓實干,，"單項工作爭第一,，全面工作創(chuàng)一流"，圓滿完成了市局敲定的稅收任務(wù)?，F(xiàn)將我局一年來的工作總結(jié)如下：

一年來,，我局緊緊抓住組織收入這個中心不放松，發(fā)揚"四鐵"精神,，"加強征管,，堵塞漏洞，懲治腐敗,，清繳欠稅",，采取了一切措施，確保了應(yīng)收盡收,。我局截止12月18日共組織收入2350萬元,，其中省級收入完成150萬元，占年計劃的100%;縣級收入預(yù)計完成2200萬元,，占年計劃的%,，以上任務(wù)的完成，我們主要采取了以下措施：

1,、全員抓收入,，實行目標管理。

20xx年,，我局省級收入任務(wù)為150萬元,，縣、鄉(xiāng)兩級稅收計劃為2400萬元,。內(nèi)黃縣是個農(nóng)業(yè)縣,，一些人納稅意識淡薄，稅收環(huán)境差;全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有,，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè),。要完成市局敲定的稅收任務(wù)，任務(wù)十分艱巨,。面對困難,，我局干部職工沒有退縮,，再次對全縣稅源進行了調(diào)查摸底，強化組織收入工作的中心地位,，確保思想認識到位,，征管力度到位，措施落實到位,。年初,，縣局與各基層單位簽訂了目標管理責(zé)任書。為強化目標管理,，我們實行"局長包片,，股室包所，連帶責(zé)任追究制";定任務(wù),，定目標,，實行獎優(yōu)罰劣;形成了人人頭上有指標，千斤重擔(dān)眾人挑的局面,。

2,、加強稅源監(jiān)控，嚴格稅源管理,。

在組織征收工作中,，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小,，對重點稅源與零星稅源,、大稅種與小稅種一視同仁，限度地限制跑,、冒,、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生,。年納稅額在10萬元以上的企業(yè),，我局領(lǐng)導(dǎo)進行了分戶定責(zé)，跟蹤管理,，做到對重點稅源心中有數(shù),。同時，我局乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風(fēng),，加強了對集貿(mào)市場的綜合治理，合理調(diào)整了個體稅負,，調(diào)整面不低于90%，稅負調(diào)整率不低于10%;加大了對加油站、磚瓦場,、建筑市場、房屋租賃,、醫(yī)療機構(gòu)等行業(yè)的專項檢查，有效地防止了稅源的流失,。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元,，罰款萬元。

3,、加大稽查力度,，打擊涉稅犯罪。

今年,，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度,，進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查,，堅持向征收管理要收入,，向稽查要收入。

4,、全面細致地做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作,。

從二月初到四月中旬，我局對全縣應(yīng)納企業(yè)所得稅的納稅戶進行了20xx年的企業(yè)所得稅清繳,，共檢查企業(yè)125戶,，查補稅款67萬元，罰款38萬元,。

5,、加強教育，依法行政,。

在征收工作中,，教育和要求干部職工遵照"應(yīng)征不漏，應(yīng)免不征"的原則,，做到"依法征收,，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅",，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅,、人情稅、關(guān)系稅等現(xiàn)象,。

1,、用兵的前提是愛兵。在今年的工作中,，局領(lǐng)導(dǎo)班子視同志為兄弟姐妹,，在工作上給職工關(guān)心、支持和愛護;在生活上,，盡努力為職工辦實事,，千方百計解決職工的實際困難,。在去年基層所建設(shè)的基礎(chǔ)上,，今年又改造了4個基層所和兩個辦公樓,，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基層所協(xié)調(diào)交通工具,。為盡快落實市局民心工程決策,，我局經(jīng)過緊張有序的先期一系列工作,，縣局家屬樓已于12月初開工建設(shè),。領(lǐng)導(dǎo)處處關(guān)心同志,，同志時時支持領(lǐng)導(dǎo)工作，全局上下凝聚在了一起,，緊緊地團結(jié)在領(lǐng)導(dǎo)班子周圍,，形成了一個風(fēng)正人和、人人愛崗敬業(yè),、個個奮進爭先的合力局面,，使內(nèi)黃地稅隊伍煥發(fā)出了前所未有的生機和活力。

2,、今年,，我局按照省局、市局的要求,，在全局深入持久的開展了"轉(zhuǎn)變作風(fēng),，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明辦稅"活動,。采取了內(nèi)外結(jié)合,，廣開言路，查找剖析本單位和個人在思想作風(fēng),、工作作風(fēng)和行業(yè)風(fēng)氣方面存在的突出問題,，有針對性地制定整改措施。我們還廣泛征求了各級政府,、社會各界人士和納稅人的意見,，主動接受他們的評議和監(jiān)督，以完善規(guī)章制度和改進工作作風(fēng),。加強制度建設(shè),，促進規(guī)范化管理。

今年,，我局在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,，重新討論制定了《內(nèi)黃縣地稅局考勤及值班制度》、《加強臨時人員管理若干規(guī)定》和《干部職工違反工作制度經(jīng)濟處罰及責(zé)任追究管理辦法》,，做到以制度管人,，用制度理事。一年來,，全系統(tǒng)實行了早點名,、午簽到制度，對違犯制度遲到早退者實行當天黑板公布名單,，月未扣除工資;全年全系統(tǒng)實行了輪流值班制度,，局機關(guān)三人上崗，基層所雙人值班,，做好值班紀錄,，并不定期對值班情況進行抽查，給予違犯制度者經(jīng)濟處罰和通報批評,。不管是局領(lǐng)導(dǎo)還是一般同志,，誰違犯制度處罰誰。

今年局機關(guān)共處罰遲到,、早退人員21人次,，罰款340元。對于制定的制度,，局領(lǐng)導(dǎo)都能夠身體力行,、率先垂范，帶頭規(guī)范著裝,，帶頭參加點名和夜間值班,，形成了制度面前人人平等、干部職工互相監(jiān)督,、共同治局的可喜局面,。為使各項制度落實到實處，今年8月,，我局抽調(diào)20名人員組成5個檢查組,，對基層稅收票證、應(yīng)稅發(fā)票,、安全保衛(wèi),、考勤值班、廉政建設(shè)等各項制度進行"回頭看",，為確保檢查實事求是,、不走過場，縣局要求各組寫出書面報告,，檢查人員簽名蓋章,，以后如果出了問題要實行責(zé)任追究。

3,、合理輪崗,，加強對臨時工的管理。

針對我局臨時人員較多，政治素質(zhì),、工作能力,、知識層次參差不齊、多數(shù)工作在征收一線等特點,，我局于上半年頂住來自各方面的壓力對全系統(tǒng)臨時人員進行了大幅度調(diào)整,，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進行了輪崗交流,，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業(yè)的自覺性,。

4、建立文明辦稅社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

今年，我局遵照省局《關(guān)于文明辦稅"八公開"實施辦法》和市局相關(guān)要求,，我局在機關(guān)大院設(shè)置了公示專欄,，在縣城主要大街公示"八公開"內(nèi)容，各基層所也在各轄區(qū)設(shè)置了公示專欄,。同時,，縣局聘請縣、鄉(xiāng)兩級企業(yè)界和社會知名人士為文明辦稅社會監(jiān)督員,，建立了文明辦稅社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),，有效的促進了文明辦稅的開展和質(zhì)量。

5,、今年10月份,，我局根據(jù)內(nèi)黃縣委的指示，及時向"內(nèi)黃縣便民服務(wù)中心"派駐人員,，與其它職能部門聯(lián)合辦公,，真正把文明辦稅、優(yōu)質(zhì)服務(wù)落實到實處,。

新《征管法》自去年正式實施和今年《新征管法實施細則》頒布以來,，我局把認真宣傳和貫徹《新征管法》、加強信息化建設(shè)當作一項重要工作來抓,。在全體干部職工學(xué)法,、懂法的基礎(chǔ)上，在實際工作中向社會各界和廣大納稅人做了大量的宣傳工作,，使廣大納稅人了解了新稅法,，增強了納稅人的依法納稅意識，得到了他們的支持和配合,。

今年上半年我局投入20萬元資金,，購置了13臺計算機及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器,、ups、激光打印機,、數(shù)碼像機,、攝像機、掃描儀,、碎紙機等辦公自動化配套設(shè)施,，局機關(guān)于9月份實現(xiàn)了無紙化辦公。

今年7月份"內(nèi)黃縣地方稅務(wù)局網(wǎng)站"局內(nèi)局外網(wǎng)同時開通,，為稅法的宣傳落實、為地稅形象的.塑造起了重要作用,。

今年,，我局共編印《地稅信息》61期，在《工人日報》,、《河南稅務(wù)》,、《安陽日報》等報刊發(fā)表稿件16篇，被省局采用信息2條,、調(diào)研材料1篇,。其中，局長李慶中同志撰寫的長篇調(diào)研報告《談普通發(fā)票管理存在的漏洞及對策》被《中國稅務(wù)報》河南記者站編印的《情況反映》全文刊發(fā);副局長劉獻勤同志撰寫的《河南稅務(wù)》雜志全文刊發(fā),。

1,、治本為主，標本兼治,。

在去年整頓和規(guī)范稅收秩序工作的基礎(chǔ)上,，今年我局繼續(xù)對稅收秩序進行了整頓和規(guī)范，對一些"釘子戶",、"難纏戶"依法采取了稅收強制措施;對一些涉稅案件,，按新《征管法》的規(guī)定加大處罰力度，做好案件移送工作;加強與公安,、國稅等部門的配合,，狠抓了偷逃抗稅惡性案件、重大案件的查處工作,。如今年4月份,，楚旺鎮(zhèn)發(fā)生一起服務(wù)業(yè)個體戶張某偷逃稅并持匕首暴力抗稅案，我局及時向縣委,、政府匯報,，及時將案件移送司法機關(guān)依法審理，并通過新聞媒體在全縣范圍內(nèi)曝光,，對偷逃抗稅行為起到了警示作用,，有效促進了整頓和規(guī)范稅收秩序的開展,。

2、整治企業(yè)經(jīng)營環(huán)境,，提高服務(wù)質(zhì)量,。

為使企業(yè)有一個良好的經(jīng)營環(huán)境，促進地方經(jīng)濟的發(fā)展,，我局今年采取了切實有效的措施,，為企業(yè)創(chuàng)造寬松的發(fā)展環(huán)境。一是進行自查自糾,，邊整邊改,。局長李慶中同志還代表地稅局在"內(nèi)黃縣整治企業(yè)經(jīng)營環(huán)境大會"上作了表態(tài)發(fā)言。二是進一步規(guī)范了行政執(zhí)法行為,，杜絕特權(quán)思想和"四亂"行為,。三是健全了政務(wù)公開制度，大力推行"首問責(zé)任制",、"服務(wù)承諾制",，從而不斷提高了執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量。

3,、搞好稅法宣傳,，創(chuàng)造良好的納稅環(huán)境。

今年,，我局把稅法宣傳當作一項經(jīng)常性的工作來抓,。

一是利用上街x、設(shè)咨詢臺,、張貼標語,、散發(fā)傳單等多種形式，除繼續(xù)對新《征管法》進行了宣傳外,，還對"刮刮樂"發(fā)票和其它稅收知識進行了廣泛地宣傳,。新的《征管法實施細則》公布后，我局利用電臺,、電視臺等新聞媒介進行了大張旗鼓的宣傳;還召開了企業(yè)廠長經(jīng)理座談會,，貫徹學(xué)習(xí)新的《征管法實施細則》的內(nèi)容;組織了多期培訓(xùn)班，包括企業(yè)管理人員和個體工商戶共500多人參加了培訓(xùn);上門散發(fā)宣傳資料20xx0多份,，發(fā)放新《征管法實施細則》1500多份,。對建帳企業(yè)以所為單位舉辦《征管法》培訓(xùn)班。

二是為縣委,、人大,、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子講授稅法知識,，使他們明白了稅收的特點及地方稅種的簡要知識,，認識到了加快建設(shè)依法治稅環(huán)境的重要性,。

三是在因特網(wǎng)上建立了我局的宣傳網(wǎng)站，擴大了稅法宣傳的范圍,。通過以上措施和活動,，使地稅法規(guī)日益深入人心，樹立了良好的地稅形象,。