人生是一本書，而總結就是書頁中的扉頁,，記錄著我們走過的每一頁,。培養(yǎng)良好的閱讀習慣,，拓展自己的知識面和視野,。在這里，小編為大家準備了一些優(yōu)秀的總結范文,，供大家參考,。

教學秘書的工作要點篇一

教學秘書的工作主要是服務性工作，很多是瑣碎的,，不僅任務繁重,，而且頭緒多，牽涉到高校各個部門，有時任務急,，還得同時完成幾項任務,，不得不加班加點，甚至連節(jié)假日也不能休息,，需要經(jīng)常加班才能完成,。因此，教學秘書需要有高尚的奉獻和自我犧牲精神,，如果沒有一種服務意識和樂于吃苦,、甘于奉獻的精神，是絕對做不好秘書工作的,。所以要正確對待自己的人生價值,，我們秘書人員的價值就是通過自己的任勞任怨地做好服務工作，在默默無聞的平凡事業(yè)中體現(xiàn)出來的,，只要熱愛它,，同樣可以做出顯著成績。教學質量是高等學校生存和發(fā)展的基礎,，是高校的生命線;保證和提高教育教學質量是學校永恒的主題,。而這些，都離不開教學管理人員對教學管理工作的忠誠和熱愛,，對教學質量的不懈追求,。我們要通過加強管理來保證人才的培養(yǎng)質量，向管理要效益,，向管理要成績,，向管理要質量。為此,，教學秘書更要增強使命感和責任感,，深刻明確肩上的重任，絕不可放松對教學管理質量的要求,，更要有敬業(yè)奉獻精神和吃苦耐勞精神,，甘作無名英雄，兢兢業(yè)業(yè)地,、腳踏實地地努力工作,，在實踐中提高分析問題和解決問題的能力，不斷提升服務質量,。

二,、必須加強學習，不斷提高政治,、業(yè)務素質,。

高校教學秘書工作需要具備一定的理論功底,，因此，必須加強學習,。第一,，學習理論，才有方向,。認真學習黨的路線方針政策,，并自覺運用于實踐，提高政治理論水平,，自覺運用理論武裝頭腦,。第二，學習業(yè)務,，提高水平,。學習各項業(yè)務知識，提高處理各方面問題的能力,，才能提高水平,。高校教學秘書的工作涉及面廣、綜合性強,，這就要求既當專家,，又當通才。要充分認識到提高業(yè)務素質的緊迫感,，學習運用現(xiàn)代化的辦公技術,，使自己的理論水平和業(yè)務水平適應不斷變化發(fā)展的新形勢，能夠跟上時代的步伐,。在此基礎上,，還要廣開視角，向群眾學習,，在實踐中打牢理論,、業(yè)務和文字功底，努力提高自身素質,，迎接時代的挑戰(zhàn)。

三,、要有良好的生理,、心理素質,。

21世紀的競爭,，歸根到底是人才的競爭,。心理素質的好壞,，心理承受能力的大小,，對每個人的學習,、工作和生活都會產(chǎn)生很大的影響,。所以，作為一名高校的教學秘書，不僅要有較強的業(yè)務工作能力,，更應該具有良好的心理素質，要在煩瑣的日常工作中，不斷地培養(yǎng)自己擁有開朗豁達的性格,，時常保持輕松平靜的心態(tài),，遇事不慌,、不煩,、不怕，除了心理素質之外,，還有一點非常重要但卻容易被忽視的,，那就是身體素質,。人們常說，身體是革命的本錢,，有了健康的身體,，才能做一切我們想做的事情,。這就要求我們要不斷地堅持鍛煉身體,，保持健康的體魄，這樣才能更好地完成組織上交給自己的任務,。

四,、要想很好地駕馭高校教學秘書工作,，還應具備幾種能力,。

(一)具備較強的協(xié)調(diào)和溝通能力,。

現(xiàn)代教學管理活動處處離不開有效的協(xié)調(diào)和必要的溝通,。在日常的教學管理中，經(jīng)常有不和諧的因素存在,，教學秘書要在協(xié)調(diào)的基礎上溝通信息,，化解矛盾,，融洽關系,，統(tǒng)一認識和行動,，保持良好的教學秩序,，取得較好的教學效果。

(二)具備較強的創(chuàng)新能力,。

創(chuàng)新是一個民族的靈魂,，也是學校的靈魂。創(chuàng)新是學校興旺發(fā)達的不竭動力,，作為高校的教學秘書,，要緊緊跟上高等教育發(fā)展的新形勢，解放思想,，樹立全新的意識和觀念,，通過學習和研究，在日常工作中提取出有價值的新思想,、新方法,，不斷創(chuàng)新，與時俱進,，在工作中發(fā)揮主動性,、積極性和創(chuàng)造性，具備較強的創(chuàng)新能力,，才能適應知識經(jīng)濟時代的發(fā)展需要,，才能推動教學管理工作。

(三)具備計算機操作能力和外語溝通能力,。

計算機操作能力和外語溝通能力是新時期教學秘書應具備的工作技能。現(xiàn)代教學管理要運用先進的教學管理系統(tǒng)軟件，計算機字表處理,、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)上辦公等，目的在于為師生提供快捷優(yōu)質服務的同時也減輕自身的工作強度，提高工作效率,。中外合作辦學的開展,，對教學秘書的管理技能提出了更高的要求，越來越多外籍項目負責人和教師對教學的參與,，增加了教學秘書協(xié)調(diào)溝通的對象，在教學任務安排和教學事務日常管理上同樣要聯(lián)系他們,，同他們解釋有關事宜,，協(xié)調(diào)有關工作，如果沒有一定的外語溝通能力,，很難開展管理工作,。

(四)具備良好的寫作能力和表達能力。

教學秘書經(jīng)常要根據(jù)教學中的實際情況撰寫一些教學文書,，如教學通知、教學事務報告,、申請,、記錄等,，就要有一定的寫作能力;在調(diào)整課表,、考試管理,、預訂教材,、處理學籍等工作中需要與工作對像反復磋商,，貫徹領導的教學決策，傳達師生對教學的建議,，在上情下達,、下情上達、解釋原因,、交涉事宜中,，做到簡明扼要、語言得體,、表達清楚,，應有良好的語言表達能力。

總之,，高校的教學秘書是秘書隊伍中的一個特殊的群體,，是教學管理的執(zhí)行者，其工作具有鮮明的特點,。要具備良好的綜合素質,，并非一日之功，而是靠不斷地學習和實踐,，日積月累地來慢慢完善,。每個教學秘書，只要具有強烈的事業(yè)心和工作責任感,，有恒心和毅力,，在工作中不斷摸索，努力尋找工作規(guī)律和工作方法,，不斷地總結經(jīng)驗,，一定能夠全面地提高自己的綜合素質。

教學秘書的工作要點篇二

自從擔任教學秘書工作以來，已經(jīng)有將近兩年的時間,，在這期間我不斷的學習和總結此項工作的方式、方法,，也從中得到了一些寶貴經(jīng)驗,。

首先我要樹立服務的思想意識，努力為全系師生做好服務,、協(xié)調(diào)系內(nèi)的各項工作,。教學工作是學院的中心工作，為師生服務是教學秘書的主要工作任務,，教學服務不只是一句口號,，不能停留在口頭上，更重要是落在實處,。服務教學,，既有教學管理制度的制定與落實層面上的，也有具體的教學管理事務性工作,，就系部教學秘書而言,，在服務教學方面大量的工作都在具體的事務性工作之中，如教材征訂,、教學信息填報,、考試事務、教學資料收集等等,，所以我們要不斷增強服務意識,，急師生所急，事無巨細,，有條不紊的做好各種事務性工作,。

下面我把教秘的主要工作分為以下幾塊進行闡述：

考試包括期末考試（系內(nèi)組織和教務統(tǒng)一組織兩塊）、期初補考,、畢業(yè)補考等,。

期末考試課程相對比較順利，由教務部門組織其他各系積極配合,，有序的進行,。期末考試主要針對考試課，教秘將系部考試課程分至教研室,，相關教師完成出卷由教研室主任審核后,，將每門課程的a、b卷及答案匯總上交本系,，經(jīng)系部主任審核后,，打印樣卷交教務處，匯總時應核對：如課程名稱、考試班級,、試卷格式,、試卷清晰度以及卷面分數(shù)等信息?？荚嚱Y束后,，將審閱后的試卷及時上交教務處。

補考工作主要是面對的考查課程,，有不及格的課程需在期末匯總分數(shù)的時候催促相關教師出補考試卷,，這項工作需要教秘在隨后的假期做好匯總參加補考的學生名單及相應考試安排，然后期初將協(xié)調(diào)好的考試時間安排上交教務,。

問題：教室上交試卷的時效性,，核對試卷的正確性，與輔導員核對補考學生名單的仔細性,。

課時費包含：日常教學工作量,、外聘教師工作量、實訓工作量,、考試補考工作量等費用的統(tǒng)計,。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)涉及教師最切身利益，不能有半點疏忽,。這項工作首要的是堅持原則,，以學院的制度或規(guī)定為原則，有不明白的地方及時翻閱工作量統(tǒng)計的相關規(guī)定,，糾正不正確的統(tǒng)計數(shù)據(jù),，當教師有什么不明之處提出疑問時，政策層面的問題請示領導,，教師層面的問題需由教秘耐心,、主動的與教研室或當事老師溝通、解釋,。有涉及到畢業(yè)班頂崗實習的班級,，要及時向教務上報畢業(yè)班頂崗信息，以備相關工作量的調(diào)整,。

實踐環(huán)節(jié)需要在一定的時間段內(nèi),，由教秘匯總相應的資料（三書、方案,、總結）,，匯總打印后向教務相關人員提交集中實訓資料和實踐環(huán)節(jié)運行表，以便抽查和日常檢查運行情況,，更是為了給教師的薪酬費用做基礎,。實訓結束后還要提交各級別的實訓成果,，留存歸檔。

問題：實訓資料的不及時上交導致費用的不能按時下發(fā),。

每學期安排《日常教學檢查表》,，安排時兼顧到各教研室老師以及教秘的工作與休息，根據(jù)各自的時間來定時檢查各自的相關教師教學情況,。每天根據(jù)記錄情況,，每周進行一周教學檢查情況總結，經(jīng)系主任審核后,，存檔。

根據(jù)學院要求做好每學期的期初,、期中,、期末教學檢查工作，日志,、教案,、講稿、聽課記錄,、各教研室每個階段的活動記錄等,，并匯總教學主任的期初、期中,、期末檢查工作計劃和總結,，每年度組織召開2次學生座談會和相應的教師座談會，并整理會議記錄,，同時將座談會上反映的情況反饋給相關系部主任,，隨后分析和解決存在的教學問題。

問題：各種檢查材料的及時上交,。

主要有期初教學準備（日志,、記分冊、名條,、教材）并落實,、教師運行表和派課單、假期加班的統(tǒng)計,、日常調(diào)課,、停課工作，教室借用工作,、打印工作,、日常事務的通知工作、學生成績（主要畢業(yè)班成績）查詢匯總,、通知外聘教師任課信息及班車信息,、期末教學資料收集工作和年終的資料歸檔等,。其中大多數(shù)是繁雜的事務性工作。

其余的相關工作都是不需要和其他人員協(xié)調(diào)的工作,，就是要求教秘耐心細致,、按照相應的時間段來完成。

每學期的這項工作很是雜亂,，人員少或是課程少的系部還好說,，像我系每年比較頭疼的工作其中就有信息數(shù)據(jù)平臺的整理工作，每個老師對每項信息的理解不同,，格式及相關專業(yè)術語也有一定的偏差,，還有學期學年的合并，所以匯總起來很雜亂,，需要大量時間來整理,。

以上就是我對教學秘書工作內(nèi)容的一個匯總，有不妥之處還望領導多加批評指正,。

教學秘書的工作要點篇三

教學秘書工作活動范圍寬廣,，涉及事務繁雜瑣碎，在工作過程中必須認真細心,，稍有疏漏就可能釀成教學事故,，嚴重影響教學秩序，造成不良后果,。因此,，教學秘書工作舉足輕重，必須加以正視,。

助手參謀作用

教學秘書是教學院長的得力助手,。教學院長的教學工作方案的制訂與實施、落實與查抄,、評價與改進等很多具體事務,，都要由教學秘書來協(xié)助完成。同時,，教學秘書還應該是教學院長的重要參謀,，在教學管理工作中，不僅要及時收集,、收拾整頓各類信息,，還應該積極查詢拜訪并發(fā)明新環(huán)境、解決新問題,，研究新方案,、采取新措施，主動為上級領導提供可靠的第一手資料,，在須要的環(huán)境下提出合理化建議,，為領導的決策創(chuàng)造條件,。

組織協(xié)調(diào)作用

在教務管理工作中，教學秘書負責組織,、落實各項教學工作,，教學主管領導的工作一般是決策性、全局性,、兼顧性的,，而面向廣大師生的、具體的工作卻由教學秘書直接管理和落實,。如排課,、調(diào)課、征訂教材,、落實教學計劃,、安排各類考試、學生成績管理,、畢業(yè)生結業(yè)資歷審查、結業(yè)證書和學位證書管理,、核計教師工作量及教學津貼等等,，都要由教學秘書組織完成。同時,，教學秘書也是教師,、學生和教學職能部門之間的紐帶和橋梁，具有上傳下達,、協(xié)調(diào)左右,、溝通訊息、改善關系,、互通環(huán)境,、合理兼顧的作用，其協(xié)調(diào)職能闡揚得好壞將對院的教學活動產(chǎn)生直接影響,。

服務保障作用

管理就是服務,。教學秘書從事的工作是教學即教學管理，是對教學計劃實施過程中的常規(guī)管理,，其首重要的條目的是維持沒事了的教學秩序,、包管教學使命的順利完成。教學秘書扮演的是"服務教學,、服務教師,、服務學生"的角色，應該加強與教師,、學生的溝通,，主動為廣大師生著想,，及時反饋教學信息，切合實際做好本職工作,，真正把服務落實于各項教學管理工作中,，為日常教學活動的順利舉行保駕護航，成為教學秘書工作的重要內(nèi)部實質意義,。

對教學秘書工作正視不敷,，造成教學秘書隊伍的不穩(wěn)訂

教學秘書的工作要點篇四

學校辦公室秘書科要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加強工作要點的實施力度,，下面本站小編給大家介紹關于秘書科工作要點的相關資料,，希望對您有所幫助。

1.督促檢查學校決定(決議),、

等的貫徹落實,，以及學校領導重要批示的執(zhí)行情況，及時向學校領導反饋相關信息,。

2.根據(jù)學校的工作部署和要求,，組織開展信息調(diào)研和政策研究工作，參與學校重大決策前的調(diào)查研究和分析論證,，為學校領導當好參謀助手,。

3.協(xié)助領導搞好學校發(fā)展規(guī)劃工作。研究和探索學校的發(fā)展規(guī)劃以及機構設置工作,。

4.負責學校黨政信息工作,。建立健全學校信息化平臺，及時收集,、整理各類信息,，制定編制學校各類信息統(tǒng)計報表工作;做好學校管理信息系統(tǒng)的統(tǒng)計、運行,、監(jiān)控和維護,。

5.負責審核或起草以學校名義發(fā)布的各類公文，起草學校工作計劃,、

和其它相關資料,。

6.負責學校電子政務辦公平臺的管理，做好學校黨政公文的打印和上網(wǎng)工作,。

7.負責上級黨政機關各類文件,、資料和機要函電的收發(fā)、登記,、擬辦,、傳閱、催辦,、保管,、清退等工作,。

8.負責黨政印信的使用和管理。負責系處一級黨政印章的刻制,、啟用,、封存或銷毀，并監(jiān)督印章的使用情況;按規(guī)定使用學校黨政印章和黨政領導印章,，并做好登記工作;負責審核和開具,。

介紹信。

等證明材料,。

9.負責學校,。

規(guī)章制度。

建設,，規(guī)范辦學行為,。組織各部門建立健全各種管理規(guī)章制度，明確各部門工作職責;督促檢查各單位辦公室工作,。

10.負責處理對外公共關系的有關事務,。負責審核以學校名義簽訂的綜合性。

合同,。

協(xié)議,。負責處理涉及學校權益的法律事務，組織有關人員為學校提供所需法律咨詢;對外代表學校參加訴訟及非訴訟協(xié)調(diào);配合做好法律宣傳教育工作,。

11.組織安排學校領導及有關部門節(jié)假日值班工作。

12.負責學校保密工作;對各單位兼職保密員進行業(yè)務指導,。

13.負責組織編寫《華南理工大學廣州汽車學校年鑒》工作,。

14.完成學校領導交辦的其它工作。

教學秘書的工作要點篇五

光陰如梭,，一年的工作轉瞬又將成為歷史,，xx年即將過去，xx年即將來臨,。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),、為了在xx年，更好地完成工作,，揚長避短,，現(xiàn)總結如下：

本學期我負責日常的教學管理工作，主要有落實教學計劃,、安排各類考試（包括每年新生入學前的專業(yè)加試）,、學生成績、排課,、征訂教材以及教材發(fā)放,、本部門的預算,、決算、檔案整理,、教學資料收集,、領取辦公用品等工作。

1,、落實教學計劃,。

每學期的教學計劃是由我提前聯(lián)系各系，各系制定完成后交到我這,。這半學期我也在不斷學習,、調(diào)研其他高校繼續(xù)教育的教學計劃。在這其中我將我校本科,、?？频慕虒W計劃同其他高校進行了對比，找出成教學生可增加哪些本科課程,，進而提出整改方案,。但因專業(yè)特殊性，隔行如隔山,，所以到目前為止尚未提出確切的整改方案,。停留在調(diào)研階段。那么在下班學期的工作中我將重點放在研究整改成教教學計劃并拿出實際執(zhí)行方案,。

2,、安排各類考試。

在上半年組織了兩場考試,、其一是成教09級學生的畢業(yè)補考,。其二是組織成教10、11,、12級的學生參加中國近現(xiàn)代史考試,。關于考試，我需要做出每一場考試的考試安排,，聯(lián)系各系采用哪套試卷,，接著印卷紙，審核試卷清晰程度,、有無錯誤,，裝訂封袋。監(jiān)考,，聯(lián)系老師判卷,，到最后錄入成績，這些步驟都是由我親自來完成。

3,、成績,。

包含今年畢業(yè)生成績，在校學生成績,。整理畢業(yè)生成績中音樂系09級畢業(yè)生成績存在歷史性遺留問題,，畢業(yè)生原始成績及試卷檔案丟失，給后續(xù)制作畢業(yè)生成績總表登陸工作帶來了很大的麻煩,。所以在原有工作量的基礎上,，我把有關09級畢業(yè)生所有科目試卷的檔案進行了全面的重新整理，并進行成績的錄入,。同時錄入各系在校生各學期的成績,，并制定出成績總表，將現(xiàn)有學期的成績登入畢業(yè)成績匯總表中,。

在成績方面存在的問題：我花費了半年多時間整理成教所有學生學期成績,，其中最為棘手的問題就是同各系要成績，各系無法按時交納,，這樣就延遲了成績的錄入,，形成了工作堆積的問題。

4,、有關畢業(yè)生,。

畢業(yè)生成績：今年我制作出了畢業(yè)生成績匯總表，將藝術設計系,、音樂系第一批畢業(yè)生共14人,。每人每學年成績登入畢業(yè)生成績匯總表中。

畢業(yè)生檔案袋（內(nèi)含畢業(yè)生成績單,，成教畢業(yè)生登記表,、個人素質測評）。

5,、排課。

從這學期開始,，由我根據(jù)各系的教學進程表排出每個學期的課程,，然后交由各系審核合格后由教學秘書標明上課的教師及上課地點。存在的不足：在排課方面,，因音樂系專業(yè)的特殊性,，我所排課程均是按照往年音樂系課程表改編而成，毫無專業(yè)性可言,。

6,、定教材、發(fā)放教材。

我首先要聯(lián)系各系的教學秘書征訂新學期的教材計劃表,，各系把教學計劃表的電子版?zhèn)鹘o我之后,，打印成紙板交由各系助理、主任以及主管院長審核教材后簽字,。最后交給圖書館馬老師,。

教材發(fā)放今年是由我和仲老師共同完成的，由我們兩人在圖書館領取教材后放在音樂樓大廳直接發(fā)放給學生,，并讓學生填寫教材領取確認表,，順利的完成了教材發(fā)放工作。但是這樣做所存在的問題是因專升本的學生日益增多,，這樣發(fā)放圖書必然會引起混亂,，極其容易出現(xiàn)圖書丟失的情況。所以我建議今年的圖書領取到338教室,，通知各班班長負責領書,，再由班長交給學生，并簽好領取教材確認表,，統(tǒng)一交給我或仲老師,。

制作繼續(xù)教育教學管理規(guī)定是借鑒東北大學繼續(xù)教育學院以及根據(jù)本校成教的特殊性制定一系列有關繼續(xù)教育教學管理規(guī)定。檔案整理：我將省里以及學院下發(fā)的各類文件,、進行檔案歸類整理,，現(xiàn)分為18項內(nèi)容。

部門的預算,、決算：每學期開始之前要做好本部門的預算以及年度決算,，經(jīng)領導審核后，將其上報財務處,。

領取辦公用品：及時查看辦公所需用品,，出現(xiàn)缺少辦公用品及時去后勤領取，不影響正常辦公,。

在教學方面存在的困在就是每一項教學工作任務都是需要各系的配合才能完成,，我是及時的同系里溝通，但往往系里反饋回來的時間太久,，導致教學任務總是不能及時完成,。形成工作量的堆積。最后由主動變成了被動,。

今年的招生分為兩大類,，大連工業(yè)大學的自考和我們學校的成考。李助理帶領我們深入到各系進行調(diào)研并進行宣傳,。前期的宣傳工作是招生工作的重要環(huán)節(jié),，也是同學院各系師生的重要橋梁，更是讓全院上下了解我們繼續(xù)教育最直接的途徑。

1,、深入各系進行講解,。

今年的'成教和自考招生中，我負責美術系和視覺傳達系,。自11月起,，由美術系、視覺傳達系安排,，利用平常工作及中午午休時間到各系?？瓢嗉墸H自為學生講解成教與自考,、為本科學生講解如何取得第二學位,。我所采取的宣傳方式是和學生面對面的交流，向他們介紹我們學校成教的優(yōu)勢以及報大連工業(yè)大學自考的好處,，并講解成考與自考的區(qū)別,。讓學生認識到學歷的重要性，并讓他們根據(jù)自己的需求進行選擇,。同時介紹我們學校的教職工團隊,，讓他們了解我們學校老師對每個學生認真負責的態(tài)度。如何通過自己的努力,，取得本科文憑和第二學位等等,，除此之外，聯(lián)系輔導員做學生的思想工作,，讓他們輔助我們宣傳,，這在后期對我們的宣傳工作起到了一定的作用。

2,、接待學生及家長的電話咨詢和來訪,。

主要針對學生、家長,、老師的來電咨詢和來訪進行解答,，在工作中必須對學校的教學情況、學生管理情況,、入住寢室問題,、畢業(yè)證書等問題很熟悉，而且要熱情,、耐心、全方位的去解答,，我堅信以熱情,、耐心、全方位的解答是學生對學校形成偏好的關鍵之一，也是學生是否報名的關鍵,。更是學校對外宣傳的窗口,，展示了繼續(xù)教育中心教師的形象。在招生期間,，為了更好的服務學生,，正常下班后要進行1—2個小時的加班，更好的對學生進行解答,。

3,、加各系各班的qq群。

為了更好的將招生宣傳到個人,，我聯(lián)系輔導員,，深入各班級內(nèi)部，分別加入了美術系,、視覺傳達系共40個班級的qq群中,，保持工作中一直在線，隨時隨地為學生進行解答,。

在上半學期的工作中,，我存在很多不足之處，比如說李助理需要某個在我這存檔的文件,，我總是不能迅速的查找到,，工作中偶爾會出現(xiàn)煩躁、沒有耐心的情況,，我一直在不斷的改正自己,，希望能在新學年的工作中，不斷完善自己的工作,，爭取能挑大梁,，把新一年的工作做到盡善盡美。

教學秘書的工作要點篇六

隨著20xx年的接近尾聲,，外語系本年度的教學也即將順利落下帷幕,。回顧20xx年,，外語系在學院領導的正確指引和帶領下,，秉承“尚美修身，善學篤行”的校訓,，發(fā)揚良好的學風,、系風和“創(chuàng)新、務實,、發(fā)展,、提高”的精神,，全面貫徹落實學院勤儉辦學、爭創(chuàng)一流的精神,，繼續(xù)把系部的工作重點放在提升教學質量,規(guī)范教學規(guī)章,、做好學生管理的工作中。這一年來,，我系全體師生員工以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，以飽滿的工作情緒，以奮發(fā)有為的狀態(tài),克己奉公的精神,順利地完成了教學工作,、學生管理工作和學院下達的各項工作任務?，F(xiàn)將20xx年主要工作情況總結如下：

外語系在院黨委的統(tǒng)一部署下，認真學習實踐科學發(fā)展觀,，本年度緊緊圍繞“十八大”群眾路線方針,，堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作思路,，用與時俱進的精神研究管理中的新情況,、解決新問題，在思想,、組織,、作風、制度建設等方面取得明顯成效,，有力地推進了學校的建設和發(fā)展,。我系教師加強教師職業(yè)道德和思想品德教育,牢固樹立愛崗敬業(yè)、教書育人的崗位意識,。

（一）綜合治理和維護穩(wěn)定工作,。

今年我系響應學院的維穩(wěn)會議精神，將維護安全穩(wěn)定工作當作系部管理的頭等大事來抓,。按照學院綜合治理辦公室的要求,，以系主任為責任人的外語系綜合治理工作取得了實效，外語系獲得了本年度的學院綜合治理維護穩(wěn)定先進部門,。

（二）教職工理想信念教育和職業(yè)道德教育,。

經(jīng)常性地組織全體教職工利用周五政治時間學習先進模范人物事跡材料。在此種氛圍的熏陶下,，我系教職工愛崗敬業(yè),樂于奉獻,，在教師資源不足的情況下，勇于承擔教學任務,沒有出現(xiàn)違背職業(yè)道德操守的觀念,。同時,，外語系積極組織教師參加學院的工會活動，凝聚人心,，并且外語系活動學院首屆羽毛球比賽冠軍,，乒乓球比賽團體二等獎,，個人一等獎。

（三）關心學生身心健康和生命財產(chǎn)安全,。

外語系每月一次不定期去學生宿舍進行安全排查，配合學院醫(yī)療衛(wèi)生部門做好防火,、防盜,、防騙、防傳銷,、防食物中毒,、防意外傷害及安全用電等安全教育與宣傳工作,、各種傳播性疾病的防治工作，及時排查、上報安全隱患,；對家庭困難的學生，細心做好全系學生心理疏導,。

（四）維護學院公共財產(chǎn),。

配合總務處以及財務處清算外語系系部資產(chǎn)，完成系部資產(chǎn)自查并登記入冊,。在日常工作以及學習中,，從系主任到教師以及學生，都身體力行維護公共財產(chǎn),，自覺維護學院的學習設備以及辦公設備,。

外語系目前有全職教師18人，兼職教師7名,，學生輔導員2名,。本學期我系總共承擔了7800余學時，基本每個老師的周學時都是18學時/周,。專職教師的周學時有高于18學時的情況,，最多課時達到每周21節(jié)。全日制專任教師師資緊張,。外語系共聘任7名校外兼職教師,，共承擔1600課時。由于專任教師的課時工作量比較大,，教師的工作壓力較大,，加之照顧家庭等原因。本學期經(jīng)常因病假,、事假而出現(xiàn)停課現(xiàn)象,。校外兼職教師的主要特點是：精力和時間投入不充分、穩(wěn)定性差,、部分外請教學經(jīng)驗不足,。這些因素可能在教學質量和教學秩序上會帶來一定的負面影響,。由于上年度我系有3名教師離職，希望下一學年能引進2名專任教師以穩(wěn)定教師隊伍人數(shù),，提高教學質量,。

（一）積極配合學院教務處開展教學檢查工作。

為進一步規(guī)范教學管理和教學行為,，提高教育教學質量,。我系在本學期繼續(xù)進行正常的課堂巡堂，并且專門成立了以系主任,、教研室主任組成的外語系教學督導小組，堅持每星期都有不定期巡堂,。同時,，規(guī)范上下課制度，無論專職兼職老師,，要請假調(diào)課都做到先申請,，做到零教學事故，教學秩序整體良好,。

另外,，在接收教務處的相關通知后，我系在每學期的9-12周積極進行期中教學自查,，對本年度的專業(yè)人才培養(yǎng)方案執(zhí)行情況,、教師課堂教學情況、作業(yè)布置與批改情況,、課程考試運行情況,、新生入學教育、參賽獲獎及校企合作等情況進行統(tǒng)一的管理檢查,。按要求收集了各教師課程教學大綱編制情況,、教學進度計劃編制情況、教師課堂教學情況,、課程考試運行情況,、教研科研表、更新教師情況表,、教學進度表及聽課表等資料,，并要求各老師積極做好課堂教學活動。

在課堂質量方面,，通過系教學質量監(jiān)控小組的檢查,，我系所有教師均能做到課前備好課，提前最少2周寫好教案,，選修課老師則按照教務處要求填寫好教學日志,，學生考勤等情況,，保證系部日常教學工作的順利進行。在本次期中教學檢查的過程中,，全系各老師均準時上交教案,，共收教案38份。

在系部本學期的課程中,，都有選用到新教材或優(yōu)秀教材,。其中，作為專業(yè)課和公共課的兩門基礎課,，《綜合英語》和《大學英語》分別選用的是上海外語教育出版社的《全新版大學英語》和大連理工大學出版社的《世紀英語》系列叢書。此兩套叢書均是國家普通高校的優(yōu)秀教材,，并獲得過優(yōu)秀教材評選的一等獎,。

系部為了更好地做好檢查工作，更通過召集學生的座談會了解教師情況,，學生分別對專業(yè)任課教師和大學英語老師進行的評價,，共收教師教學質量評價表45份，從這些評價表反映出了基本上學生對任課教師的滿意度甚高,。不管是大學英語的老師還是英語專業(yè)的老師,，學生對我系教師的課堂教學，課堂紀律,，工作態(tài)度,，工作能力，教學質量和教學效果都給予很高的評價,。而教師的教學內(nèi)容安排,、教學方法及手段的運用，總體上都符合有利于課程教育的目標,。只有部分課程由于任課老師個人教學風格導致師生互動少,，學生容易走神，已在檢查之后與該老師溝通,。出現(xiàn)了偏差都是因為假期沖減和課外材料補充等原因產(chǎn)生的,。另外，外語系教師也積極進行相互聽課,，從同事那里學習和吸收好的教學經(jīng)驗,，提高自己的教學水平，本學期我系已收到教師聽課記錄表40份,。另外教研室積極開展教研活動,，教研活動記錄表4份。

總體上來說,，從《教學情況檢查表》和我們提前制定的《教學進度表》來看,，我系教師計劃與實際授課這一教學進度執(zhí)行情況是比較好的,，都能按照計劃中的教學進度來進行授課，都能提前備課,，依據(jù)教學大綱來運用恰當?shù)慕虒W方法和手段進行教學,。

此次教學檢查的目的是為了解和掌握我系的教學基本情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決系部教學工作中出現(xiàn)的問題,，強化教學管理,，穩(wěn)定我系的教學秩序，提高教學質量,。

在人才培養(yǎng)方案執(zhí)行方面,，我系現(xiàn)有的“商務英語”專業(yè)，在學院相關部門的大力支持下,，按照已制定完畢的商務英語專業(yè)人才培養(yǎng)方案,，結合本學期系部實際和教學過程出現(xiàn)的問題，在實際教學過程中有條不紊,，靈活地執(zhí)行方案的要求以實現(xiàn)教學目標,。如本學期新設了《跨文化交際》和《論文寫作規(guī)范》兩門課程,，讓學生更好地理解不同文化在交流溝通方面的異同和學術論文的寫作規(guī)范和格式,，提升學生對語言使用的掌握以及提高學生的論文寫作能力。

在“一個基礎,，兩個平臺,，三個模塊”構成的課程體系中,，本系堅持以知識為基礎,、能力為核心,、素質作保證的模塊融合人才培養(yǎng)模式,，培養(yǎng)滿足就業(yè)市場需求的人才,，使其具有較扎實的經(jīng)濟貿(mào)易及商務專業(yè)方面的基本概念、基本知識,、基本理論,，掌握商務活動的操作模式及操作規(guī)范，熟悉商務活動的政策方針和相關法律，具備英語聽,、說,、讀、寫,、譯的基本技能,，熟練操作計算機，具有扎實的英語語言基礎和廣博的商務專業(yè)知識,。

通過系教學質量監(jiān)控小組的檢查,，我系所有教師都能認真細致地備課，上課和課外輔導,，通過召集學生的座談,，我們了解到，不管是大學英語的老師還是英語專業(yè)的老師,，學生對我系教師的課堂教學,，課堂紀律，工作態(tài)度,，工作能力，教學質量和教學效果都給予很高的評價,。

（二）實踐教學改革與成效的情況,。

根據(jù)外語系商務英語專業(yè)人才培養(yǎng)計劃，該專業(yè)的學生在第五學期安排有兩周的商務專業(yè)實習時間,。以為都因為專業(yè)的原因,，很難將學生集中安排到一個或兩個單位開展專業(yè)實習，通常都是安排在第五學期的最后兩周,，讓同學根據(jù)自己的各種社會關系,，尋找合適的實習單位開展實習。以為這種實習模式使得系部很難實質地監(jiān)控學生實習的情況,，學生實習的效果不是很好,。今年外語系提前聯(lián)系了幾家單位，主要是為廣交會提供周邊服務的公司,。同時將6個班學生專業(yè)實習的時間調(diào)整到與廣交會三期的時間相契合,。這樣的話，今年絕大部分同學獲得了在學校組織或推薦的實習單位進行了實習,，取得了比較好的實習效果,。尤其值得一提的是今年我們有37位同學參與了廣州南沙游艇會管理有限公司提供的實習崗位。學生反應積極良好,，得到了很好的鍛煉和學習,。也獲得了實習單位的高度評價，在實習結束后實習單位為每一位同學單獨開出了實習證明，而且和我們簽訂了為期3年的實訓基地共建協(xié)議,。取得很好的社會效果,。

（三）技能大賽。

本年度外語系組織了院內(nèi)的寫作,，口語比賽的選拔賽,，積極組織指導老師開展輔導工作，參加了多項賽事取得了優(yōu)異的成績,。

1,、廣東省教育廳主辦的20xx年全國職業(yè)院校技能大賽高職組廣東選拔賽英語口語項目比賽中，蔣元猷老師指導的林淑齡同學獲得了獲得專業(yè)組二等獎,，明瑞強和石泓老師指導的黃詩雯同學獲得公共組三等獎,。

二、三等獎,。

3,、12月6日在廣州鐵路職業(yè)技術學院舉行20xx年廣佛肇高職院校英語口語競賽，外語系已通過院內(nèi)口語競賽的方式選拔好選手,，并組織指導教師隊伍,，進行細致指導。

據(jù)院領導和教務處的相關規(guī)定,，開展了20xx級新生入學教育工作,。根據(jù)外語系新生特點，對20xx級新生進行一系列全面深入的大學入學教育和專業(yè)教育規(guī)劃,。

外語系新生的特點是：總體說來,，性格積極樂觀，熱愛學習,，有較好的集體意識,，但是女生人數(shù)比例大，在開展活動和心理方面都有一定的特殊性,。主要表現(xiàn)在,，有些同學特別關注學習，對社會活動不是很關注,，生活上喜歡待著宿舍,，對網(wǎng)絡依賴度比較高，體育運動等戶外活動相對少,。女性的性格細膩,，對同學之間的關系處理會出現(xiàn)一些沖突，容易形成小圈子,。根據(jù)這些情況和特點,，外語系在新生教育階段開展了一系列的活動,，以使學生能安心學習，健康生活,。

在軍訓期間,，要求輔導員時刻關注學生的各種動態(tài)，比如有些女同學身體體質較弱,，有些同學情緒波動較大,，有些同學難以融入集體生活等情況，要求輔導員注意觀察,，積極提前介入,，及時溝通學生和家長。使得全體學生能圓滿完成軍訓學習,，外語系連隊還獲得了先進稱號,。

在學生手冊和規(guī)制制度學習階段，輔導員專門進行了詳細解讀,，確保了新生對各項規(guī)制有充分了解,，尤其對三年的學習和生活的規(guī)劃做了細致的講解。

專業(yè)教育由系主任親自負責講解,，對學校的情況,，專業(yè)的學制，專業(yè)學習特點,，考證統(tǒng)考,，就業(yè)前景，紀律制度,，校內(nèi)學生活動等各方面進行了全方位的解讀,。確保了學生全面了解三年學習的努力方向,。

通過召開班會,，分享心得，選舉班干等活動,，學生很快就適應了大學的學習和生活,。

（二）積極開展學生活動，豐富學生生活,。

外語系通過形式多樣的活動,，提高學生學習以及參與各項活動、比賽的熱情,，同時也營造濃郁的學習氛圍,。這學期，我系于4-5月舉辦了“英語活動月”的英語寫作比賽,，英語配音比賽,，更在九月份進行了英語口語大賽等活動。通過此次一系列的英語活動、比賽,，外語系學生的學習熱情提高了,，同學們也了解更多課堂之外的英語知識，增強口語表達能力,，此次系列活動同時為營造健康向上,，積極進取的學習氛圍，切實提高英語學習能力,。

（三）積極做好招生就業(yè)工作,。

招生就業(yè)工作，外語系從系主任到輔導員再到全體教師都非常重視20xx級畢業(yè)生的就業(yè)工作,。提早對學生就業(yè)推薦表,，簡歷制作等進行指導了填寫，各種招聘信息頁陸續(xù)發(fā)放給學生,。外語系積極邀請相關企業(yè)到學院來做宣講,，搭建外語系和相關企業(yè)實習、培訓和就業(yè)的平臺,。本年度已成功與廣州智銳信息咨詢有限公司建立校外實訓實驗基地,，并且在10月份再與南沙游艇會簽下了校企合作合同，正式建立校外實習實訓基地,。在10月15到19號組織20xx級兩個班的學生前往游艇會實訓基地進行實習,，負責游艇會展覽的接待和組織工作。另外,，還在有條不紊地通過各種人脈關系與其他企業(yè)進行洽商,，以求建立更多合適的有質量的校企合作。

與此同時外語系還利用各位教師的各種關系途徑,，介紹企事業(yè)單位到我系來挑選優(yōu)秀的畢業(yè)生,。

（四）加強學生獎助工作和學費的催繳工作。

根據(jù)國家相關規(guī)定,，建立我系學生貧困生數(shù)據(jù)庫,，根據(jù)制度和資助計劃對學生貧困程度不同的學生進行不同的資助計劃。同時本著公平的原則對學生進行綜合測評,，根據(jù)獎懲制度對學生學習工作情況進行了相應的獎勵,。通過資助和獎勵大大減輕了我系欠費的情況，為接下來的欠費催繳工作奠定了良好的基礎,。加大學費催繳力度,，利用手段多樣化，渠道多層次化的催繳方法,。

（一）教學方面,。

在教學上,，存在教學手段不夠多樣，教學方法陳舊的問題,，教師沒有積極跟進教研前沿,，師生之間對教學的溝通不充分，一定程度影響了教學效果,。

（二）,、師資力量方面。

1,、教師方面,。師資數(shù)量方面，外語系目前兼職教師數(shù)量占全體教師的三分之一,給日常教學管理帶來較大的被動,而且由于兼職教師的不穩(wěn)定性,缺乏教學經(jīng)驗,責任心等方面的問題,學生對外語系教師隊伍的滿意度受到較大影響,。

2,、教研室工作方面。由于師資嚴重不足,，教師教學任務繁重,，因此相互聽課偶爾無法做到制度化、規(guī)范化,。教學法活動開展還未形成常態(tài)化,，經(jīng)常就與形式。

（三）教科研力量薄弱,。

廣大教師對科研的認識不足,，投入到科研的精力不足，形成了不重視科研工作的現(xiàn)狀,，科研成果少,，并抑制了教師晉升更高一級職稱的努力。

（四）教學設備方面,。

作為外語系英語專業(yè)學生的實訓實驗室的語音室的數(shù)量也嚴重不足,，并時有設備損壞，很大程度上影響了專業(yè)英語課程的正常教學,。

以上是外語系20xx年度的工作總結,，總體來說既有成績也有不足,，希望通過總結經(jīng)驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，在學院的領導下,，把外語系的教學工作、學生工作等推向一個新的臺階,。

教學秘書的工作要點篇七

工作計劃網(wǎng)發(fā)布學生會秘書部2019年工作要點,，更多學生會秘書部2019年工作要點相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道,。

以下是工作計劃網(wǎng)為大家整理的關于學生會秘書部2019年工作要點的文章，供大家學習參考,！

一,、納新工作1、做好迎新宣傳稿的撰寫,資料的預備,。

2,、在納新前做好納新工作的整體排班職員安排，口試也要排好班,。

3,、學生會納新時要督促各部分提交年度工作計劃、招新計劃,收好存檔,。

4,、我們要輔助宣傳部做宣傳,輔助組織部咨詢、口試地點的申請,我們還要打印好相應的表格發(fā)放給會員,發(fā)放到班級,。

5,、照例要收集學生會成員的聯(lián)系方式、課表,整理好,以便日后工作排班等,。

6,、收集各班班委的信息資料以及各班的課表，整理好存檔,。

二,、完善規(guī)章制度。

在納新完畢后,，鑒于上屆的總結經(jīng)驗,，制定出一份新的學生會規(guī)章制度，并制定出相應的賞罰細則,，在以后的工作中按照制度實行治理,，使學生會的工作能順利無誤的完成。

三,、通知工作,。

這是秘書部最基本的工作,其中包括學生會內(nèi)部活動、會議的通知和院校領導下達的全院性活動,、會議的通知,，無論什么活動、會議都要及時通知到位,確認收到,，以保證各部成員能準時參與,。

四、檔案收集治理,。

1,、每次的活動,都要提醒活動負責人一周內(nèi)把活動策劃書,、總結交到秘書部存檔.理事會所有上傳的資料我們都要備份，總結有相應的模板填寫.

2,、會議記錄及總結：做好學生會干部例會,，全體學生會成員會議的會議記錄，整理好并存檔,。

五,、簽到工作。

每次學生會活動,、會議都有我部負責簽到工作,，并收集整理出來，在學期末時回納出出勤率,，供評定“優(yōu)秀干部”等獎勵用,。

六、通訊工作,。

學生會的大小活動都要及時的寫出通訊稿,，并附上照片，發(fā)到大院和團委的郵箱里,，確保我院學生會活動能及時的發(fā)到校網(wǎng)上,，讓全校師生都能瀏覽到我院的活動，并提出建議和意見,，這樣我院的工作才會越辦越出色,。

七、工作總結,。

為使我院學生會能及時的把握日常工作的動態(tài),，我部月末、期末,、年末都會做出工作總結,，對學生會各部組織的活動進行總結，以便之后做出更出色的活動,。

八,、特色活動。

在我校申請“精神文明校園”之際,，統(tǒng)計學院學生會秘書部也積極響應我校號召,，預備了一系列活動，在本學年,，我部將會開展以下活動：

1,、“創(chuàng)建文明校園”系列活動之三風建設材料評選,。

（1）活動目的:為了讓大家體驗秘書日常資料整理,、排版的細活,，為了讓大家把握基本辦公技能，配合系首屆秘書節(jié)的開展,，配合學院的三風建設,，讓跟多的班級參與到三風建設和秘書節(jié)活動中來。

（2）活動主題：當好秘書,，建好三風,。

（3）活動對象:統(tǒng)計學院所有成員。

（4）活動要求：與三風建設相關的文字資料集,，包括班分建設,、學風建設、寢室文明之風的建設,。

活動時間：2019年10月中旬,。

活動流程：a、比賽策劃,。

b,、向各班征集。

c,、材料評定,。

d、頒布獎項,。

e,、租借場地進行材料展示。

預期效果：通過活動促進我院的三風建設,，進步各班的制度建設,，進步大家的專業(yè)技能，體驗秘書的日常工作,。

2,、“我的青春夢”征文大賽。

（1）活動目的:為了豐富同學們的課余生活,，給每一個懷揣夢想的.同學一個展示自我文采的舞臺,，讓大家的夢想在這里騰飛，我院學生會秘書處特為同學們舉辦了一場關于“我的青春夢”的征文大賽,。其安排如下：

（2）整體安排：

a.主題：統(tǒng)計學院第一期我的青春夢征文大賽,。

b.目標：發(fā)掘出優(yōu)秀的寫手，讓他們在抒發(fā)夢想的同時,，激發(fā)斗志,。c.時間：2019年10月20日到11月1日。

e.工作職員：秘書處全體成員,。

(3)資源需要：

人力需要,。

物資需要,。

場地：一間教室。

評委：學生會主席及各部部長,。

嘉賓接待室：二號教學樓106教室,。

其它：主持人，攝影師,。

其它：贊助聯(lián)系,，獎品購買。

(4)各階段任務工作與分配,。

a.賽進行前：

1)傳活動,，張貼海報；橫幅,；標志牌等,；

2)10月17日由秘書處向同學們通知此次比賽的通知；

3)聯(lián)絡贊助商與贊助商協(xié)商活動經(jīng)費,，調(diào)度等題目,；

4)組織職員接待報名參賽的同學，告知他們參賽時間與留意事項,；

轉載自 m.sevw.cn

5)做好物資的前期預備,，預算活動經(jīng)費；

6)邀請評委,。

b.比賽流程：

1)進行中期的宣傳,；

2)與評委商量評分標準。

3)24—27日交稿,；30日評選出結果,；1日頒發(fā)獎品。

4)部長對這次活動進行總結,。

(5)獎項設置：

1)一等獎一個,、二等獎兩個、三等獎三個,。

2)設置三個優(yōu)秀獎,，五個鼓勵獎。

(6)經(jīng)費的預算：

1.總金額2.用度的往向,。

3.將發(fā)票上交4.資金的來源與商家的贊助,。

(7)活動中應留意的題目：

1.假如有來遲的學生，若來遲在15分鐘以上者不予欲進進現(xiàn)場,。

2.若天氣陰沉且突降大雨,，教室光線太弱，在停電的情況下，可將活動推遲半個小時,，并預備幾個大塑料袋,。

3、“分享你的感動時刻”活動,。

（1）活動目的,。

在年末的時候為秘書部的全體成員提供一個回顧成長的機會,，將感動過自己的經(jīng)歷與他人分享,，促進各成員對彼此的了解，為以后的工作打下良好的基礎,。

（2）活動主題,。

分享你的感動時刻，以生活中的點滴積累,，提煉令人觸動的情感瞬間,。

（3）活動主辦方。

（4）活動時間與地點,。

2019年12月26日,，晚8：00，第一教學樓***號教室,。

（5）活動前期宣傳,。

由秘書部組織宣傳通知，活動舉辦時可邀請感愛好的同學到場觀看,，借此讓大家更加了解秘書部的工作,。

（6）活動內(nèi)容。

參加活動的各成員將自己經(jīng)歷以敘述方式向大家講述,，可以預備文稿,，也可以即興陳述，盡量做到流暢通順,。要求所述必須是真實經(jīng)歷,，不用過分追求辭藻的華麗，只要以真實情感感動人心,。所有成員分享完后,，可以現(xiàn)場組織討論，選出最讓人印象深刻的感動經(jīng)歷,。

（8）活動流程,。

a.所有職員到齊后，由主持人先容此次活動目的及參與職員,，并說明活動流程,。

b.主持人先容完畢后，即公布活動正式開始，各參與職員按順序依次上臺,，講述自己的感動經(jīng)歷,。

c.所有成員講述結束后，主持人上臺做以小結,，并公布進進討論時間（10分鐘左右）,。

d.主持人再次上臺，請秘書長對此次活動做以總結,，并由秘書長公布討論結果,，讓大家銘記最動人的時刻。

e.最后由主持人公布活動結束,，在收獲感動的夜里,，祝到場的各位晚安。

（9）活動總結,。

由秘書長在活動結束后撰寫文章,，對此次活動的策劃，預備,，實施以及收獲做出總結,，點出亮點，指出不足,，為以后的工作積累更多經(jīng)驗,。

xxx年x月x日。

教學秘書的工作要點篇八

寒假期間,，學院組織了一次各系部教學秘書培訓會議,。結合培訓的'內(nèi)容，本人就體育教學部教學秘書工作做一小結,，有不足之處請予以指正,。

勤奮學習，是一個教師提高本領,、作好工作的前提,。俗話說：“活到老，學到老”,，本人在各方面一直能嚴格要求自己,，努力地提高自己，以便使自己更好地適應學院體育教學發(fā)展的需要,。

工作五年來,，本人始終把學習放在突出的位置，高度重視更新舊知識,，掌握新技能;具有較強的學習緊迫感,?？炭嚆@研教育教學理論和相關文件精神，努力學習并掌握國家,、地方和學院各級行政部門頒布的法律法規(guī),、規(guī)章制度和有關要求。

教學秘書的工作繁重而瑣碎,。但本人認為年輕人就應該肯于吃苦,、不惜付出。干一行,、愛一行,、鉆一行、精一行,，在本職崗位上不斷創(chuàng)新進取,，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻,。

工作中,，本人能自覺把自己的理想和奮斗目標同黨和人民的事業(yè)、同學院的工作安排,、同個人從事的工作緊密聯(lián)系起來,，努力做好本崗工作。在實踐中本人注重深入實際,、深入教職工,、深入學生，以求真務實的作風,，開展調(diào)查研究,，全面分析綜合，找準問題關鍵和實質,，提出科學合理的解決方案,，切實發(fā)揮好參謀助手作用。

在教學方面能為人師表,，以身作則,，熱愛學生，育人為本,，始終本著以培養(yǎng)新時期合格人才為最終目的,。具體實踐中鉆研教材、研究學生,、結合實際,，以認真的態(tài)度、嚴格的要求和嚴謹?shù)淖黠L以及超前的意識做好各項教育教學工作,。能始終牢記共產(chǎn)黨員為人民服務的宗旨,，堅持高尚的精神追求,，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風,，自覺抵制拜金主義,、享樂主義、極端個人主義的侵蝕,，始終保持共產(chǎn)黨員的先鋒模范形象,。在工作中力求解決實際問題，團結同志,，協(xié)調(diào)聯(lián)系,，進一步改進工作作風，以嚴謹細致的態(tài)度努力完成了各項工作任務,，保證了學校工作的高效有序運行,。

體育教學部秘書是部長的參謀助手，在學校體育工作中起著承上啟下的重要作用,，因此,，一名合格的教學秘書，最主要的應該做到“三勤”,，即腿勤,、手勤和嘴勤，而且應具有較強的管理能力,、協(xié)調(diào)能力和組織能力,。

從事日常教學管理工作以來，不斷樹立服務也是管理,，管理也是服務的思想,，努力為師生服務。教學工作是學院的中心工作,，為師生服務是我的工作任務之一,，教學服務不只是一句口號，不能停留在口頭上,，更重要是落在實處,。服務教學，既有教學管理制度的制定與落實層面上的,，如各項教學管理條例(制度)的制定等;也有具體的教學管理事務性工作,，就系部教學秘書而言，在服務教學方面大量的工作都在具體的事務性工作之中,，工作繁瑣,，任務繁重,，如教材征訂、教學任務安排,、考試事務,、教學資料收集、學生成績錄入等等,，為此不斷告誡自己要增強服務意識,，急師生所急,，事無巨細，有條不紊的做好各種事務性工作,，尤其是事多心煩時,，總是提醒自己,，雖然繁雜,，卻是職責所在，靜心工作為上,。

中午休息時間是寶貴的,，但卻是本人處理事務的最佳時間。因為,，往往只有中午,，學生才有時間，只有中午,，老師才有空閑,，這是相互開展工作的好時機，所以中午往往是工作的時間,。

編排新學期的體育課課表,。

此項工作是利用假期時間完成的。根據(jù)大課表的編排情況把體育課穿插填充進去,。在編排過程中要考慮的因素較多,，如體育課上課的形式：一年級為單班上課，二年級為合班課(選項分班),。另外,，二年級的分班情況要考慮諸多因素,，如同時上課的人數(shù)、男女生比例,、各專業(yè)上課的學時數(shù),、教師的上課時間(體育教師每天的工作量)等等。由于需要考慮的因素較多,，情況復雜,，排課過程中經(jīng)常出現(xiàn)撞車，那時就需要與教務處緊密聯(lián)系,、協(xié)商解決,。

教學秘書的工作要點篇九

摘要：教務秘書作為基層的教學管理人員，直接參與教學的安排和組織,，所扮演的更多的是紐帶和橋梁的作用,，需要溝通學院和系部、領導和教師,、教師和學生。因此,，如何做一名合格的教務秘書室值得認真思考的問題,。本文就高校教學管理中教學秘書的工作現(xiàn)狀及改善提出了自己的觀點,，供廣大同仁參考。

關鍵詞：高校,；教學秘書,；管理,。

隨著高等教育事業(yè)的迅速發(fā)展、教學改革的不斷深入以及辦學規(guī)模的不斷擴大,，高職院校人才培養(yǎng)模式也發(fā)生了重大變化,，其中高職院校管理工作面臨著一系列新的問題和挑戰(zhàn),，教學管理成為學校管理的核心內(nèi)容,，教學管理水平的高低直接影響到學校的教學和人才培養(yǎng)質量,，甚至影響到學校的生存和發(fā)展。為了提高教學管理水平，迫切需要建立一支高素質,、高水平的教學管理隊伍,。教學秘書是教學管理隊伍的重要組成部分，在教學活動中起著舉足輕重的作用,。

（一）領導層不重視,，缺乏有效的管理制度?！爸亟虒W、輕管理”是目前高校普遍存在的現(xiàn)狀,。學校對教學秘書的工作重視程度不夠,。具體表現(xiàn)如下：第一，學校沒有完整的規(guī)章制度規(guī)范教學秘書隊伍,，譬如日常工作制度,、利益分配制度,、干部聘任制度、職稱評定制度,、評獎評優(yōu)制度等等,。領導層主觀思想不重視，認為教務工作業(yè)務性不強,，只是簡單的課程安排,、成績管理等日常事務性的工作，任何人都能干這份工作,，從而導致教學秘書隊伍人員混雜,，流動性大。第二,，各學院對教學秘書工作也不夠重視,，認為教學秘書就是個打雜工，隨便用,，能者多勞,；有的學院教學秘書沒有獨立的辦公室，而是和學院的行政辦公室合二為一,，責任不明確,，辦事效率低下。第三,，教學秘書外出學習,、培訓交流的機會極少。即使有也輪不到教學秘書,，而是由分管的相關領導取而代之,。

（二）教學秘書隊伍不穩(wěn)定，人員流失較大,。由于教學管理工作沒有得到高度重視,，而其工作性質又導致教學管理崗位職稱難以解決，提升職務又非常困難,。據(jù)了解各高校教學秘書很少為高級職稱,，職務也以科員或科級干部為多，很少能夠有更好的發(fā)展空間,，在現(xiàn)職崗位上享受的待遇往往也很低,，這些實際問題嚴重挫傷了教學秘書的工作積極性，這使得他們不能安心本職工作,，有合適的機會就想換崗,，這種人員變動頻繁，隊伍不穩(wěn)的狀況嚴重影響著教學管理工作的開展,。

教學秘書的工作要點篇十

一,、學?；厩闆r：

余姚市梁輝初級中學地處余姚市梨洲街道風景秀麗的雁湖之畔，在姚城南大門,，交通便捷,，風景優(yōu)美。她始創(chuàng)于1976年,，前身是余姚縣縣辦梁輝農(nóng)業(yè)大學,。1976年學校正式被命名為余姚縣梁輝公社中學，建址在余姚縣梁輝公社南童村童夾岙,；1984年被改名為余姚市梁輝鄉(xiāng)初級中學,，建址在余姚市梁輝鎮(zhèn)童湖村，1992年拆區(qū)擴鎮(zhèn)并鄉(xiāng)后改名為余姚市梁輝鎮(zhèn)初級中學,；xx年梁輝鎮(zhèn)并入為余姚市梨洲街道,，學校改名為余姚市梁輝初級中學。

學校施教區(qū)范圍包括原梁輝（平原）,、燕窩、黃明,、茭湖（三個革命老山區(qū)）四個鄉(xiāng)鎮(zhèn),。學校占地17350平方米（27.8畝）。建筑面積8527平方米,。建有兩幢教學樓(24教室),，一幢綜合樓(實驗室計算機房多媒體大教室圖書室行政辦公室)，一幢學生宿舍樓(可供300余學生住宿),，一幢師生食堂樓(可千余人就餐),。學校還建有6道200m環(huán)行塑膠標準跑道一個。學校安裝了校園音響系統(tǒng)和電腦網(wǎng)絡系統(tǒng),，每個教室都安裝了多媒體教學設備,，教學儀器達到浙江省i類標準配備。

學校有21個教學班967名學生有住宿生116名,。有教師63人其中中學高級職稱8人中學中級職稱33人兩項占總教師69.5%,；本科學歷46人大專16人大專及以上學歷占98.4%本科學歷比例達78.8%.。

我們的辦學理念是：全面貫徹黨的教育方針,，始終堅持“一切為了學生的發(fā)展”這一教育理念,，抓住“以人為本”和“可持續(xù)發(fā)展”這兩個素質教育的核心，聚精會神抓質量,，一心一意謀發(fā)展,。以“三讓”(讓社會滿意，讓家長放心,，讓學生成才)為宗旨,，以“三精"(隊伍精干,，裝備精良，打造精品)為目標,，開拓創(chuàng)新,，扎實工作，取得了一些可喜的成績,。

近年來,，學校各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，教育質量不斷上升,，社會聲譽越來越好,。學校被評為浙江省第五批示范初中，寧波市現(xiàn)代化達綱學校,，寧波市人民防空知識教育先進單位,，寧波市第三批中小學生行為規(guī)范示范學校；同時學校還被評為余姚市治安安全學校,、余姚市交通安全學校,、余姚市衛(wèi)生先進單位、余姚市“平安校園”,、余姚市“四五”普法先進集體,、余姚市文明單位。xx年被評為余姚市先進學校,、xx年年余姚市校本研修示范學校,。學校黨支部被上級黨委命名為五好黨組織。學校團總支在xx年,、中被評為余姚市先進團組織,。

二、學校辦學特色項目簡介,。

1,、以安全教育為抓手，爭創(chuàng)平安校園,。

校園安全教育是學校教育的重要內(nèi)容,，目前學校通過常規(guī)工作規(guī)范學生的安全意識之外，還開展了學校安全主題月活動,，通過法制講座,、交通安全講座的開展和班團隊課的形式將安全意識落實到學生學習生活的方方面面。本學期緊密結合時政要求,，將生命教育列入學校安全教育的計劃之中,，通過與余姚市人民防空辦公室的合作，開展了一次人防教育演習，使全校師生在危機到來的時候通過緊急避險達到安全自救,。

2,、以體藝活動為載體，活躍校園文化,。

學校一直以來都注重對學生的文化生活的挖掘,，通過豐富多彩的校園文化生活的開展，來達到學生自主管理,、自主鍛煉的目的,。校園文化藝術節(jié)、校園科普知識活動月,、民族精神代代傳,、校運動會、心理健康主題活動月,、冬季陽光體育長跑活動等豐富多彩的主題活動,，充分使學生得到了鍛煉。本學期開始,，在午間增設了班活動課時間,，作為一種微型課程的探索，學生們通過周一的社團活動,，周二的班主任講話,，周三的校園廣播，周四的讀報寫字,，周五的每周教歌，讓學生各展所長,，各有所學,。每天中飯前后，校園音箱系統(tǒng)自動播放每周一歌和校園歌曲,，營造優(yōu)美的校園音樂環(huán)境,。

3、開展統(tǒng)戰(zhàn)文化進校園活動,，豐富德育特色,。

開展統(tǒng)戰(zhàn)文化進校園活動，我校是試點單位,。通過這一活動,，豐富我校的德育特色。學校專門成立了統(tǒng)戰(zhàn)文化進校園工作領導小組,，開辟”梁中講堂”,，讀“三字經(jīng)”吟古詩，學國學講經(jīng)典故事，組織開展“學,、唱,、畫”和社會實踐活動等，不斷強化對師生禮儀文化和中華民族傳統(tǒng)文化的`訓練和熏陶,。學校開發(fā)了校本課程《德育十五分鐘》,、《愛我這方熱土》、《學‘新三字經(jīng)’做新華夏人》,、《學歷史品國學做新人》等作為統(tǒng)戰(zhàn)文化進校園的教育讀本,，還將校園十佳小孝星的評比，作為弘揚慈孝文化的重點,，讓學生學孝星,、做孝星。同時,，通過書香校園行活動的開展,，讓師生讀一本書，感悟一段話,，了解一則故事,，做一次交流的活動，印發(fā)《三字經(jīng)》等傳統(tǒng)的經(jīng)典著作,，讓學生有所感,、有所悟。

4,、以教師成長為要求,，提升學校聲譽。

近年來,，學校重視對青年教師的培養(yǎng),，專門成立了以校長為組長的青年教師培養(yǎng)小組，申報了寧波市的《“自主規(guī)劃同伴互助式”青年教師成長模式的探索》的研究課題,，在課題實施中,，學校搭臺，教師唱戲,，取得了較好的效果,。一年來，教師論文在度獲余姚市級及以上14篇,，其中全國級1篇,，浙江省級1篇，寧波市級2篇,，余姚市級10篇,；教師業(yè)務獲獎14人次，其中黃佳娜的課堂教學《青春進行時―小組干預學生焦慮的課堂》獲寧波市第七屆初中心理健康活動優(yōu)質課二等獎；在青年教師大比武中,，我校黃芬芳,、黃佳娜兩名教師榮獲余姚市一等獎，黃俊淇教師榮獲余姚市二等獎,。20有一位青年教師被評審為中學高級教師,，有兩位教師被評為余姚市教壇新秀。20來教師指導學生獲獎有29人次,，其中寧波市級1人,，余姚市級28人次。我校排球隊在年下半年余姚市第七屆中小學生排球賽中獲得男子第三名和女子第四名的好成績,。

教學秘書的工作要點篇十一

尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家上午好！今天我發(fā)言的題目是《勵精圖治謀發(fā)展,，團結奮進譜新篇》?，F(xiàn)從五個方面就我校的教學工作向各位作簡要匯報。

一,、指導思想,。

堅持以“團結、協(xié)作,、共贏”為主題,，以“靜下心來教書、潛下心來育人,、沉下心來管理人”為目標,，重實際，抓實事,，求實效,，抓好學校特色，深化“生本”課堂教學改革為工作核心,，從而推進我校教學工作健康發(fā)展。

二,、加強過程管理,、環(huán)節(jié)管理，抓好教學常規(guī)的落實,。

（1）學校嚴格進行教學過程和終端管理,，把各科教學常規(guī)制度內(nèi)化成教師的自覺意識。學校注重教學常規(guī)的落實,，堅持領導推門聽課制度,，狠抓教學常規(guī)，實行科學管理。

（2）我校緊緊圍繞教學這個中心,，實行分管主任周查,、教務處月查制度，在檢查過程中,，樹立一批備課實,、講課精、批改細,、輔導誠的常規(guī)教學教師典型,。

（3）老師們精心設計作業(yè)。做到“講科學,，重實效,，嚴要求”，精心設計,，精心篩選,。學校提倡分層布置作業(yè)。我校一直堅持作業(yè)布置分管主任審批制度,，課堂作業(yè)在課上完成,，課外作業(yè)按有關文件要求布置，嚴格控制作業(yè)總量,，減輕過重的作業(yè)負擔,。

（4）認真批改作業(yè)。對作業(yè)中出現(xiàn)的普遍性,、典型性錯誤及時分析講評,，個別問題個別輔導。有鼓勵性的評語,，對學生實行二次評價,，允許學生有再學習后改正的機會。

（5）大力提倡教師寫教后記,。因為許多精彩的教學片斷或教學遺憾是課前無法預料的,，教師只有不斷總結教學實踐情況，才能積累教學經(jīng)驗,。

（6）健全監(jiān)測評價機制,。實行階段性檢測、期中,、期末檢測,、實驗操作比賽等多種質量檢測形式，搞好教學質量分析總結和反饋,。

三,、扎實開展課堂教學研究,，推進課堂教學創(chuàng)新。

（1）根據(jù)《關于開展桓臺縣中小學課堂教學創(chuàng)新評優(yōu)活動的實施意見》,，組建以校長為組長,，以校委會成員為組員的`提高課堂教學效益領導小組，用行政手段推動教改順利進行,。

（2）積極探索“生本”課堂教學模式,，著力提高課堂教學效率。根據(jù)桓臺縣生本課堂“12345”工程,，結合學校實際,，構建了我校“合作――探究”課堂教學模式,。學校先后出臺了《荊家鎮(zhèn)里仁中學生本課堂模式管理方案》,、《荊家鎮(zhèn)里仁中學生本課堂模式以及三優(yōu)評選實施方案》等一系列文件，依托學校提供的平臺積極落實和開展了交互式電子白板教學評優(yōu),、骨干教師示范課展示,、全體教師賽課、同課異構,、優(yōu)秀教師展評課等一系列教學活動,，逐步落實“生本”課堂教學理念，使“生本”課堂教學成為全體教師的自覺行為,。大大提高了全體學生主動參與課堂的積極性,，促進了課堂教學效率的提高。

（3）舉辦了基于交互式電子白板課堂教學展示活動,，入圍上報的六名教師抽簽進行了課堂教學展示和說課,，進一步營造了全校應用互式電子白板進行課堂教學的濃厚氛圍。

（4）開展了領導帶頭講課活動,。今年學校推出校委會成員每人每月講授一節(jié)公開課活動,，讓他們帶頭搞課改，給其他教師做榜樣,，促使了我校的教研教改更快更好地發(fā)展,。

（5）重點抓好畢業(yè)班工作。從教師常規(guī)備課,、作業(yè),、學生管理、考試成績分析等各方面做了深入細致的工作,。特別是畢業(yè)班的一些好的做法值得推廣，如經(jīng)常分層次召開家長會,，組織班主任到村中與家長面對面座談等,。很好的做到了家校溝通,，優(yōu)化了學校的教育環(huán)境，收到了良好效果,。今年我校中考成績再創(chuàng)新高：我校共138名畢業(yè)生,，被桓臺一中統(tǒng)招錄取27人，桓臺二中統(tǒng)招錄取38人,。

四,、加強校本研修，促進教師的專業(yè)化發(fā)展,。

（1）加強以校為本,、研訓一體的教研培訓制度建設。開展了四項活動：一周一次教研活動,，一學期每位教師一次公開課,，一學期一次學校教學開放日，一學期一次學校教學經(jīng)驗交流會,。

（2）建立教師教學反思制度,。鼓勵教師撰寫教學論文，開展教學課題研究,，交流推廣經(jīng)驗,，解決實際問題，把課題的管理和指導工作做得更扎實,、更科學,、更有成效。學校把教師發(fā)表論文和開展課題研究情況納入對教師的評價,。

（3）加強校本課程的研究,，逐步形成學校特色。開發(fā)出《荊家鎮(zhèn)特色蔬菜種植技術教程》和《桓臺縣歷史名人名勝》兩本校本課程,，從而促進全體學生主動,、全面發(fā)展。這兩本校本課程獲桓臺縣校本課程評選一等獎,。

五,、獲獎情況。

1.在全縣教學評優(yōu)活動中,，我校三位教師參加,，2人獲優(yōu)質課一等獎，1人獲教壇新秀,；

2.3月,，荊長征老師獲山東省第三屆初中生創(chuàng)新實驗大賽一等獎指導教師稱號；

3.9月,，因教學管理成績突出,，學校被縣教體局表彰為“桓臺縣教學工作先進學?！薄?/p>

4.201月,，被縣教體局表彰為“桓臺縣教學示范學?！薄?/p>

我們將在今后的工作中,，繼續(xù)探索實踐,，不斷深化教育科研、改進管理方法,，尤其是在課堂教學改革與提高教學效率的關系處理上,，在如何進一步規(guī)范教科研上作更深入的研究，努力使我校的教學工作更上一層樓,。

謝謝,！

教學秘書的工作要點篇十二

光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史,，20xx年即將過去,，20xx年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),、為了在20xx年,，更好地完成工作，揚長避短,，現(xiàn)總結如下：

本學期我負責日常的教學管理工作,，主要有落實教學計劃、安排各類考試(包括每年新生入學前的專業(yè)加試),、學生成績,、排課、征訂教材以及教材發(fā)放,、本部門的預算,、決算、檔案整理,、教學資料收集,、領取辦公用品等工作。

1,、落實教學計劃

每學期的教學計劃是由我提前聯(lián)系各系,，各系制定完成后交到我這。這半學期我也在不斷學習,、調(diào)研其他高校繼續(xù)教育的教學計劃,。在這其中我將我校本科、?？频慕虒W計劃同其他高校進行了對比,，找出成教學生可增加哪些本科課程,，進而提出整改方案。但因專業(yè)特殊性,，隔行如隔山，所以到目前為止尚未提出確切的整改方案,。停留在調(diào)研階段,。那么在下班學期的工作中我將重點放在研究整改成教教學計劃并拿出實際執(zhí)行方案。

2,、安排各類考試

在上半年組織了兩場考試,、其一是成教09級學生的畢業(yè)補考。其二是組織成教10,、11,、12級的學生參加中國近現(xiàn)代史考試。關于考試,，我需要做出每一場考試的考試安排,，聯(lián)系各系采用哪套試卷，接著印卷紙,，審核試卷清晰程度,、有無錯誤，裝訂封袋,。監(jiān)考,，聯(lián)系老師判卷，到最后錄入成績,，這些步驟都是由我親自來完成,。

3、成績

包含今年畢業(yè)生成績,，在校學生成績,。整理畢業(yè)生成績中音樂系09級畢業(yè)生成績存在歷史性遺留問題，畢業(yè)生原始成績及試卷檔案丟失,，給后續(xù)制作畢業(yè)生成績總表登陸工作帶來了很大的麻煩,。所以在原有工作量的基礎上，我把有關09級畢業(yè)生所有科目試卷的檔案進行了全面的重新整理,，并進行成績的錄入,。同時錄入各系在校生各學期的成績，并制定出成績總表,，將現(xiàn)有學期的成績登入畢業(yè)成績匯總表中,。

在成績方面存在的問題：我花費了半年多時間整理成教所有學生學期成績，其中最為棘手的問題就是同各系要成績,，各系無法按時交納,，這樣就延遲了成績的錄入,，形成了工作堆積的問題。

4,、有關畢業(yè)生

畢業(yè)生成績：今年我制作出了畢業(yè)生成績匯總表,，將藝術設計系、音樂系第一批畢業(yè)生共14人,。每人每學年成績登入畢業(yè)生成績匯總表中,。

畢業(yè)生檔案袋(內(nèi)含畢業(yè)生成績單，成教畢業(yè)生登記表,、個人素質測評)

5,、排課

從這學期開始，由我根據(jù)各系的教學進程表排出每個學期的課程,，然后交由各系審核合格后由教學秘書標明上課的教師及上課地點,。存在的不足：在排課方面，因音樂系專業(yè)的特殊性,，我所排課程均是按照往年音樂系課程表改編而成,，毫無專業(yè)性可言。

6,、定教材,、發(fā)放教材

我首先要聯(lián)系各系的教學秘書征訂新學期的教材計劃表，各系把教學計劃表的電子版?zhèn)鹘o我之后,，打印成紙板交由各系助理,、主任以及主管院長審核教材后簽字。最后交給圖書館馬老師,。

教材發(fā)放今年是由我和仲老師共同完成的,，由我們兩人在圖書館領取教材后放在音樂樓大廳直接發(fā)放給學生，并讓學生填寫教材領取確認表,，順利的完成了教材發(fā)放工作,。但是這樣做所存在的問題是因專升本的學生日益增多，這樣發(fā)放圖書必然會引起混亂,，極其容易出現(xiàn)圖書丟失的情況,。所以我建議今年的圖書領取到338教室，通知各班班長負責領書,，再由班長交給學生,，并簽好領取教材確認表，統(tǒng)一交給我或仲老師,。

制作繼續(xù)教育教學管理規(guī)定是借鑒東北大學繼續(xù)教育學院以及根據(jù)本校成教的特殊性制定一系列有關繼續(xù)教育教學管理規(guī)定,。 檔案整理：我將省里以及學院下發(fā)的各類文件、進行檔案歸類整理，現(xiàn)分為18項內(nèi)容,。

部門的預算,、決算：每學期開始之前要做好本部門的預算以及年度決算，經(jīng)領導審核后,，將其上報財務處,。

領取辦公用品：及時查看辦公所需用品，出現(xiàn)缺少辦公用品及時去后勤領取,，不影響正常辦公,。

在教學方面存在的困在就是每一項教學工作任務都是需要各系的配合才能完成，我是及時的同系里溝通,，但往往系里反饋回來的時間太久，導致教學任務總是不能及時完成,。形成工作量的堆積,。最后由主動變成了被動。

今年的招生分為兩大類,，大連工業(yè)大學的自考和我們學校的成考,。 李助理帶領我們深入到各系進行調(diào)研并進行宣傳。前期的宣傳工作是招生工作的重要環(huán)節(jié),，也是同學院各系師生的重要橋梁,，更是讓全院上下了解我們繼續(xù)教育最直接的途徑。

1,、深入各系進行講解

今年的成教和自考招生中,，我負責美術系和視覺傳達系。自11月起,，由美術系,、視覺傳達系安排，利用平常工作及中午午休時間到各系?？瓢嗉?，親自為學生講解成教與自考、為本科學生講解如何取得第二學位,。我所采取的宣傳方式是和學生面對面的交流,，向他們介紹我們學校成教的優(yōu)勢以及報大連工業(yè)大學自考的好處， 并講解成考與自考的區(qū)別,。讓學生認識到學歷的重要性,，/fanwen/1528/并讓他們根據(jù)自己的需求進行選擇。同時介紹我們學校的教職工團隊,，讓他們了解我們學校老師對每個學生認真負責的態(tài)度,。如何通過自己的努力，取得本科文憑和第二學位等等，除此之外,，聯(lián)系輔導員做學生的思想工作,，讓他們輔助我們宣傳，這在后期對我們的宣傳工作起到了一定的作用,。

2,、接待學生及家長的電話咨詢和來訪

主要針對學生、家長,、老師的來電咨詢和來訪進行解答,，在工作中必須對學校的教學情況、學生管理情況,、入住寢室問題,、畢業(yè)證書等問題很熟悉，而且要熱情,、耐心,、全方位的去解答，我堅信以熱情,、耐心,、全方位的解答是學生對學校形成偏好的關鍵之一，也是學生是否報名的關鍵,。更是學校對外宣傳的窗口,，展示了繼續(xù)教育中心教師的形象。在招生期間,，為了更好的服務學生,，正常下班后要進行1-2個小時的加班，更好的對學生進行解答,。

3,、加各系各班的qq群

為了更好的將招生宣傳到個人，我聯(lián)系輔導員,，深入各班級內(nèi)部,，分別加入了美術系、視覺傳達系共40個班級的qq群中,，保持工作中一直在線,，隨時隨地為學生進行解答。

在上半學期的工作中,，我存在很多不足之處,，比如說李助理需要某個在我這存檔的文件，我總是不能迅速的查找到,，工作中偶爾會出現(xiàn)煩躁,、沒有耐心的情況,，我一直在不斷的改正自己，希望能在新學年的工作中,，不斷完善自己的工作,，爭取能挑大梁，把新一年的工作做到盡善盡美,。

教學秘書的工作要點篇十三

自全鎮(zhèn)初三教學工作會議如開以來,，卓樓中學嚴格遵照鎮(zhèn)教委、鎮(zhèn)教研室工作部署,，結合本校實際,，積極引導初三師生進行新授、單元復習,、專題復習和綜合復習,，目前，專題復習已接近尾聲,，即將進入模擬沖刺階段的綜合復習,。為保質保量做好以上工作，學校及全體初三教師采取了各種強有力的措施,，下面將具體情況匯報如下：

一、狠抓教學管理,，努力向管理要質量,、要效益。

自本學年以來,，學校堅持超周備課,、月查作業(yè)、單元測試,、隨機推門聽課等教學常規(guī)學活動不放松,，特別是對初三教師做到了高標準嚴要求。學校不僅將檢查結果納入教師量化,，而且將深入一線了解到的問題采取多種形式向教師反饋,，如：召開會議、下發(fā)簡報,、個別座談,、私下交換意見等。一年來,，初三課堂教學效率不斷提升,，同時教師業(yè)務素質和教學能力也在相互切磋中有了很大進步，教學成績穩(wěn)步提高,。

二,、確立服務意識,，為初三教學提供強有力的保障。

一年來,，學校采取多種途徑為初三教師服務,，保證了教師教育、教學工作的高效運轉,。如：廣泛收集教學信息并及時為教師傳遞,；積極組織廣大教師赴兄弟單位聽課學習，借鑒先進單位的復習經(jīng)驗和成功做法,；細心收集并精心整理相關資料,，供師生使用，既節(jié)省了資金和師生的寶貴時間,，又達到了復習效果,。

三、堅持培優(yōu)輔差工作,，使全體學生各取所需,，全面進步。

學校堅持多年來的成功做法,，積極開展培優(yōu)輔差工作,，使優(yōu)秀生發(fā)展更快，良好生的弱勢學科得到彌補,，同時對學習較差的學生給予更多的關愛和教育,，師生情感十分濃厚，學生輟學得到有效控制,。學年初,，我校初三在校學生525人，目前在校生406人（中考報名生）,，加上春招71人（市局建籍）,，上魯化技校14人（市局將納入春招計劃），實際輟學34人,，初三鞏固率近94%,。

四、凝聚全體教師,，同心同德,、齊心協(xié)力作好初三教育、教學工作,。

教育,、教學工作的關鍵在于教職工的向心力、凝聚力,，因而學校采取多種形式密切干群關系,，廣泛調(diào)動教師工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性。近一年來,，卓樓中學的校園內(nèi),，身影出現(xiàn)最早的是領導，晚上,，自行車推的最晚的還是領導,；干任何工作，卓樓中學的.領導們首先寫下水作文,，以身示范,，以身作則；他們主動深入到老師們中間,，傾聽老師們的意見和呼聲,；學校領導將所獲得的各種獎勵、評優(yōu)主動讓給老師而自己沒有任何怨言,。卓樓中學領導孺子牛的精神贏得了廣大老師,，因而我們的教學成績一步一個臺階也就不足為奇。在剛剛結束的畢業(yè)考試中,，我校全鎮(zhèn)前10名3人,，前20名8人，前50名21人,，前100名43人,，前150名65人。遵照量化方案,，9門課程共54項指標，我校奪得31項第一,，與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)兄弟學校相比,，也比較樂觀。

今年中考報名工作,，我校努力堅持鎮(zhèn)教委一貫倡導的“確保鞏固率,，提高命中率”的報考指導思想，積極引導教師動員學生報考,，耐心細致的教育學生結合自己實際選報志愿,。同時,，學校將各班報考率,，所報學校的均衡情況納入班級量化和教師獎勵，大大調(diào)動了師生的報考的積極性，并取得令人滿意的效果。今年春招報名，市局給我校任務53人，實際報名并建籍71人，完成任務的134%,，如加上上魯化技校的14人,，則完成任務的160%。夏季招生報名，我校在校學生406人，全部報考并必須參加考試,，報名結構也比較合理。

各位領導,，中考距今日僅有21天,，我們將竭盡全力為廣大師生提供中考信息，積極引導廣大教師認真分析中考形勢,，準確把握中考脈搏,，踏踏實實,，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，堅決克服浮躁心理,，盲目從眾心理。嚴格按照中考模式,，精心篩選仿真試題,，進行模擬沖刺，努力培養(yǎng)學生的綜合能力,、應用能力、應變能力和應試能力,。做好學生的心理輔導工作,、學習衛(wèi)生和日常生活教育工作,，確保學生在中考時保持良好的身體狀況,、精神狀態(tài)和心理狀態(tài)。狠抓學生的安全穩(wěn)定工作,，把架子放下來,，把臉笑起來，把方法活起來,，隨時發(fā)現(xiàn)學生之間存在的問題,，努力化解各種矛盾,，確保中考前不出任何問題，努力實現(xiàn)教學質量的最優(yōu)化,，升學人數(shù)的最大化,。

20xx年五月二十日。

教學秘書的工作要點篇十四

修改領導講話稿主要是在領導審定前,、領導提出修改意見之后、正式印刷之前及形成正式文件之前,。政策措施：包括方案,、意見、政策,、措施等方面,，是否符合國家的法律、法規(guī),；是否符合黨和政府的方針,、政策及有關規(guī)定；是否符合本地實際,。下面一起來看看,！

修改領導講話稿主要是在領導審定前、領導提出修改意見之后,、正式印刷之前及形成正式文件之前,。

（一）主題思想：一是領導講話稿的主題和提出的觀念、觀點,、思路,、目標、口號以及引申等,，是否領導意圖,。二是這些觀點、思路,、目標是否符合客觀形勢和工作實際的要求,。三是是否非常重要而又非講不可。

（二）政策措施：包括方案,、意見,、政策、措施等方面,，是否符合國家的法律,、法規(guī)；是否符合黨和政府的.方針,、政策及有關規(guī)定,；是否符合本地實際,，是否符合人民群眾的根本利益和要求；是否具有較大的適用性和可操作性,。

（三）文字表達：包括結構,、層次、標題,、語言,、材料、引文,、典型,、事例等方面，是否符合事實,、符合邏輯,、符合語法，是否鮮明生動,。

（四）文面要求：即體式,、款式、字體,、字號,、書寫、序號,、時間,、頁碼、署名等是否規(guī)范,。

（一）在指導思想上：必須遵循實事求是,、精益求精的原則。

（二）在工作作風上：必須遵循謙虛謹慎,、認真負責,、講究效率的原則。

（三）在工作組織上：必須遵循多方求教,、集思廣益的原則,。

（四）在具體工作上：必須遵循服從主題、提高質量,、從大到小,、從粗到細的原則。

（一）集體修改,。一是起草人員集體討論,，專人修改。二是起草人員集中一起,，邊討論邊修改,。三是向會議或非與會人員印發(fā)征求意見稿,，書面廣泛征求意見。四是專門邀請有關領導或其他人員討論修改,。五是講話者與起草人員共同修改,。六是有重點地走訪上級、基層,，面對面地征求意見,。

（二）個人修改。一要舍得割“愛”,，并力戒片面性,。二要多換一個角度認識問題，換一個思路考慮問題,，換一種提法表述問題,。三要與有關領導和人員多溝通,，多虛心求教,。

（一）主題思想方面：主題沒有體現(xiàn)領導意圖，認識不深刻,，觀念不新穎,，概念不對，概括不當,，觀點不鮮明,、不清晰、不全面,、不準確等,。

（二）政策體系方面：與上級政策相悖，與有關政策不銜接或政策不配套,，政策界限模糊,、失度等。

（三）文字材料方面：篇幅冗長,、布局不合理,、標題大而空、典型不鮮明等,。

（四）文面要求方面：行文不規(guī)范,。

（一）集體修改領導講話稿的具體操作方法：邊讀邊改法、讀后修改法,、綜合整理書面意見法,、現(xiàn)場聽取意見法等。

（二）個人修改領導講話稿的具體操作方法：抓住重點深入思考與推敲的多思法,、反復閱讀修改法,、請人指正法等,。

教學秘書的工作要點篇十五

教學秘書工作活動范圍寬廣，涉及事務繁雜瑣碎,，在工作過程中必須認真細心,，稍有疏漏就可能釀成教學事故，嚴重影響教學秩序,，造成不良后果,。因此，教學秘書工作舉足輕重,，必須加以正視,。

教學秘書是教學院長的得力助手。教學院長的教學工作方案的制訂與實施,、落實與查抄,、評價與改進等很多具體事務，都要由教學秘書來協(xié)助完成,。同時,，教學秘書還應該是教學院長的重要參謀，在教學管理工作中,，不僅要及時收集,、收拾整頓各類信息，還應該積極查詢拜訪并發(fā)明新環(huán)境,、解決新問題,，研究新方案、采取新措施,，主動為上級領導提供可靠的第一手資料,，在須要的環(huán)境下提出合理化建議，為領導的決策創(chuàng)造條件,。

在教務管理工作中,，教學秘書負責組織、落實各項教學工作,，教學主管領導的工作一般是決策性,、全局性、兼顧性的,，而面向廣大師生的,、具體的工作卻由教學秘書直接管理和落實。如排課,、調(diào)課,、征訂教材、落實教學計劃,、安排各類考試,、學生成績管理,、畢業(yè)生結業(yè)資歷審查、結業(yè)證書和學位證書管理,、核計教師工作量及教學津貼等等,，都要由教學秘書組織完成。同時,，教學秘書也是教師,、學生和教學職能部門之間的紐帶和橋梁，具有上傳下達,、協(xié)調(diào)左右,、溝通訊息,、改善關系,、互通環(huán)境,、合理兼顧的作用,，其協(xié)調(diào)職能闡揚得好壞將對院的教學活動產(chǎn)生直接影響。

管理就是服務,。教學秘書從事的工作是教學即教學管理,，是對教學計劃實施過程中的常規(guī)管理,，其首重要的條目的是維持沒事了的教學秩序,、包管教學使命的順利完成,。教學秘書扮演的'是"服務教學,、服務教師,、服務學生"的角色，應該加強與教師,、學生的溝通,，主動為廣大師生著想，及時反饋教學信息,，切合實際做好本職工作,，真正把服務落實于各項教學管理工作中，為日常教學活動的順利舉行保駕護航,，成為教學秘書工作的重要內(nèi)部實質意義,。

長期以來，人們往往對教學秘書工作缺乏不錯的認識和評價,，輕視教學秘書在教學管理中所闡揚的作用,，認識不到優(yōu)質的管理能出質量、出效益,。有些人甚至認為教務管理是一些簡單的事務性工作,，教學秘書是從事這些事務性工作的"勤雜工"，他們的勞動只是簡單的,、機械的勞動,。因此,，在教學秘書人員的配備、業(yè)務進修,、崗位培養(yǎng)訓練等方面,，正視程度遠遠不敷；在干部聘任,、職稱評訂,、利益分配、評獎評優(yōu)等方面都受到相對于不公正的待遇,；加之教學秘書平時工作使命重,、責任大、難度高,，付出的勞動卻得不到尊重和理解,，取得的成績得不到公正的評價和認可，從而造成教學秘書工作積極性不高,，思惟壓力大,，精神負擔重，心里不平衡,，很多人不安心教學秘書工作崗位,，離崗、轉崗人員相對于較多,，教學秘書隊伍呈現(xiàn)不穩(wěn)定狀態(tài),。

教學秘書的工作要點篇十六

為了將本學期的工作做得更好,教學秘書將做好本學年。

安排,，下面本站小編給大家介紹關于教學秘書工作計劃的相關資料,，希望對您有所幫助。

一,、做好研究生日常教學服務與管理工作,。

(一)研究生教學服務。

1.根據(jù)研究生部培養(yǎng)科下達的研究生公共課程安排,，編制本學院各專業(yè)課程表并錄入系統(tǒng),，提前與授課教師溝通做好課程安排，并及時將課表通知給所有學生,，同時做好調(diào)課,、補課及外(返)聘任課教師管理等工作。

2.安排以同等學力及跨專業(yè)入學研究生補修課程事宜,。做好研究生網(wǎng)上選課通知及技術培訓,。

3.掌握每位任課教師的教學進度，考查教學效果，收集教學意見,。協(xié)助學院領導完成研究生教學的質量的把控工作,，及時反饋學生機任課教師的教學意見，以作相應的調(diào)整,。

4.組織期末考試,，做好成績登錄及試卷存檔工作;并做好網(wǎng)上課程成績并錄入工作。

(二)研究生管理,。

1.組織學院全體研究生進行新學期報到注冊工作并做好研究生學籍管理工作,。

2.進行研究生新學期的開學班會。

3.指導,、幫助院研究生會開展日常工作,、換屆選舉和各種學術、文體,、社會活動,。研究生住宿管理，校外住宿申請受理與登記,。

4.做好研究生日常管理工作,，加強研究生考勤工作，對于長時間不在校的研究生,，做好記錄備案工作;對于研究生外出參加校外活動,，要做好安全、記錄,、備案等相關工作,。

二、做好研究生招生及培養(yǎng)相關工作,。

(一)研究生招生相關工作,。

1.組織碩士生招生,并參與組織制定學院研究生招生簡章;,。

2.接收推薦免試碩士研究生及考核工作;,。

3.協(xié)助做好研究生的招生、考試,、閱卷,、錄取工作。

4.組織入學考試的面試,、復試,、及錄取工作，包括成績核對和公布;,。

5.負責做好負責研究生招生咨詢,，包括接待來訪、處理信件和提供招生專業(yè)目錄等工作。

(二)研究生培養(yǎng)相關工作,。

1.協(xié)助分管領導制訂,、修訂各專業(yè)研究生培養(yǎng)方案;。

2.督促導師制定所指導研究生的個人培養(yǎng)計劃并落實培養(yǎng)計劃實施情況,。個人培養(yǎng)計劃一定在研究生管理系統(tǒng)中完成,，導師也需要在系統(tǒng)中完成審核。

3.收集培養(yǎng)過程中導師及學生的建議和意見,，定期向分管院長匯報;,。

4.協(xié)助分管領導及學位點負責人組織研究生論文開題工作，研究生中期考核工作,。

三,、好做學位工作及學科建設相關工作。

4.協(xié)助分管領導及學位點負責人組織優(yōu)秀碩士學位論文申報工作,。

5.組織學生參加學位授予儀式及畢業(yè)典禮,，并按要求發(fā)放畢業(yè)證書和學位證書。

(二)學科建設,。

1.協(xié)助分管領導做好本單位研究生教育培養(yǎng)質量的檢查與評估工作;,。

2.協(xié)助分管領導組織本單位重點學科、學位授權點的申報工作;,。

3.學科建設的日常管理工作,。

四、其他工作,。

3.處理研究生教學行政工作方面的臨時性事務,，建立較完備的研究生教學工作檔案。協(xié)助主管領導檢查,、審理研究生業(yè)務經(jīng)費的開支情況,。做好研究生培養(yǎng)方面的各項經(jīng)費預算，并認真完成每個月研究生經(jīng)費的支出統(tǒng)計,，以配合學院津貼發(fā)放工作,。

4.4完成好院領導交辦的其他工作。

一,、加強學習,，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質。具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件,，辦公室工作涉及面廣,、如不注意加強學習和不斷更新認識就無法勝任工作。作為一名新成員,，我認識到自身的政治理論水平和知識積累還很不夠,，只的不斷的加強學習，才能更好的適應當前工作，同時注意掌握正確的學習方法,，向領導,、同事學，從書本中學,，從工作實踐中學,，不斷的提高充實自己。

按照部門分工,，我主要負責公文傳閱工作,。在業(yè)務方面，通過近一個月的實踐,，我已經(jīng)基本掌握了公文傳閱的程序和規(guī)則,，公文傳閱是領導及時和正確決策的重要保證，每天的來文,、來電我做到在第一時間內(nèi)處理,，保證了文件準確、及時發(fā)放,、傳送,，使領導及時掌握最新情況。對公文運轉傳送,，要做到急事急辦,，特事特辦，提高辦事效率,。

二,、認清形勢，解放思想,，增強做好辦公室工作的緊迫感,。辦公室工作無小事，任何一件領導交辦或同事托付辦理的事,，都要千方百計地去把它做好,。社會在發(fā)展，歷史在進步,，做好新形勢下辦公室工作,，必須認清形勢，把握大局,，立足大局，服務大局,。增強責任感,、緊迫感、使命感，提高工作的自覺性,，主動性,。為此就要解放思想、轉變觀念,、敢于創(chuàng)新,，面對新問題、新情況,，不斷探索工作的新思路,、新辦法和新經(jīng)驗。

三,、團結同事,，努力工作。團結的集體才是有戰(zhàn)斗力的集體,，在工作中,，注意團結同事，寬以待人,，不計較個人得失，從不與同事爭名利,、爭長短,，任勞任怨，努力做好自己的工作,。同時嚴于律己,，不把小事當無事，不把小錯當無錯,。時時,、處處以大局為重，講團結,、講正氣,、講原則。

四,、肯吃苦,，講奉獻。到辦公室的時間雖不長,，但我深切體會到工作的重要和紛繁,，也深為領導及同事們的積極向上、任勞任怨的工作態(tài)度所打動,，尤其在第一次參加全體會上某總結前段工作時講到有那么多的領導和同事為了工作舍小家,、顧大家,，克服種種困難高標準的完成工作任務時，我認識到我們的辦公室是一個團結的集體,，是一個務實,、向上和集體，是一個有戰(zhàn)斗力的集體,。今后的工作中,，要做到腦勤、眼勤,、嘴勤,、腿勤善于思考，勤于動腦,。以工作為重以大局為重,，肯吃苦，講奉獻,，識大體,、顧大局承繼承和發(fā)揚辦公室的良好的傳統(tǒng)和務實的工作作風，不記個人得失,，不驕不躁,，甘于奉獻。

通過這一段時間的工作,，我認識到還有許多不足,，一是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高;今后工作要增強超前意識,，凡事想在前頭,，先行一步。二是對突發(fā)事件的應變能力需要提高;在今后的工作中,，我還要繼續(xù)加強學習,，努力涉獵多方面知識，做到全面發(fā)展,。

本學期,，在學校領導的關心、同事的支持與幫助以及本人的努力下,，無論在思想方面,、工作方面、教學方面都取得了顯著的進步,?；仡櫼粚W期的工作，總結了以下幾個方面：

一,、思想方面：

本人能積極參加思想政治學習,，關心國家大事,，擁護黨中央的正確領導,，堅持四項基本原則,，擁護黨的各項方針政策，遵守勞動紀律,，團結向志,，熱心幫助同志;教育目的明確，態(tài)度端正,，鉆研業(yè)務,，勤奮刻苦;工作認真負責，關心學生,，愛護學生,，具有奉獻精神。嚴格要求自己,，無論在校內(nèi)校外或是在待人接物,、言語行動等等方面，處處都以為人師表的形象要求自己,。希望以自己的實際行動來證明,自己是一個無愧于社會,、家長、學生的合格的人民教師,。

二,、工作方面：

工作上服從學校領導的安排,聽從學校領導的指揮,兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,、認真踏實地做好自己的本職工作,。教學工作，本學期本人擔任七年級語文科目教學,。為了教好語文,，本人系統(tǒng)地認真研究了初中的語文教材和相關的練習，并買來一些語文工具書籍,。同時加強與其他語文老師的交流,，認真研讀他們的。

教案,。

教學心得,。經(jīng)常抽空去聽其他語文老師的課堂教學，并認真詳細地做好聽課記錄,。對于學校的優(yōu)秀語文教師,，本人更是悉心向其請教，以盡快熟悉語文的教學,。平時,，本人還大量查閱有關語文教學方面的書籍報刊雜志,，將一些優(yōu)秀的與本地區(qū)情況相近的論文摘錄下來做為教學備用資料。對于語文科組的各項活動,，本人都認真積極地參與,，并做好記錄整理。在上每節(jié)課之前,，本人盡可能從網(wǎng)上報紙書籍上搜集相關的資料,，結合本校學生情況，認真?zhèn)浜谜n,，設計好教案,。在進行課堂教學時常邀請一些語文教師來聽課，課后虛心地接受他們的點評,，同時也將這些意見記錄下來,，運用到今后的教學中。同時,，針對課堂上學生的表現(xiàn)反應在課后寫好教學反思,，總結每節(jié)課的成功與不足之處，以方便今后的教學,?？傊际菫榱送ㄟ^積累他人的經(jīng)驗和自己的教學體會,，以提高自己的語文教學水平,。經(jīng)過一系列的努力，本人很快熟悉了語文教學的方法和技巧,，這為本人的語文教學水平的提高奠定了堅實的基礎,。同時，在本學期的語文教學中也取得了明顯的效果：

三,、個人學習：

積極學習各種教育理論,，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導,，更好地進行教育教學,。努力學習英語，以適應當前教育的形式,，給自已充電,，我還利用業(yè)余時間認真學習電腦知識，學習制作多媒體,。

課件,。

為教學服務上網(wǎng)查找資料等等。

教育工作,，是一項常做常新,、永無止境的工作,。社會在發(fā)展，時代在前進,，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化,。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性,，及時發(fā)現(xiàn),、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況,、新問題,，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律,，盡職盡責地做好工作,。

一份春華，一份秋實,，在教書育人的道路我付出的是汗水和淚水,，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感,。我用我的心去教誨我的學生,，我用我的情去培育我的學生，我無愧于我心,，我無悔于我的事業(yè),。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們,，相信今日含苞欲放的花蕾,，明日一定能盛開絢麗的花朵。

總之,，本人時刻不忘自己是一個為人師表的老師,。雖然經(jīng)過努力取得一些進步，但由于參加工作的時間還短暫,，在為人處世,、待人接物、教學水平及經(jīng)驗上尚有很多的不足之處,，仍須努力學習,，從實際工作中提高自己的教學水平和工作能力。