在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

社區(qū)低保工作簡報篇一

xx社區(qū)隸屬于沙河口區(qū)星海灣街道,，位于星海浴場北西南路沿線，轄區(qū)范圍包括xx街,、海月街,、海源街等地的住宅小區(qū)，20xx年末社區(qū)人口7987人,。

xx社區(qū)低保人員以殘疾人為主,。據(jù)悉，20xx年末社區(qū)內(nèi)共有各類殘疾188人,，其中肢體殘疾和精神障礙人數(shù)約占77%,。今年有51戶83人申請低保。社區(qū)在低保管理方面投入了很大的物力和人力,，成立了評議小組,，每五天召開一次例會，進行相關(guān)事情的討論,。在低保個人的認定工作中，社區(qū)采取“隨進隨出,，動態(tài)管理”的措施,，高效率,、高質(zhì)量地完成相關(guān)任務(wù)。

據(jù)xx社區(qū)工作人員介紹,，大連市低保補貼標準為360元/人,，只要達到相關(guān)標準的人員均可申請領(lǐng)取低保補貼并享受相關(guān)政策。同時工作人員也表示,，某些因突發(fā)情況致困者,，雖然其收入并未在低保線以下，但經(jīng)入戶調(diào)查確系生活困難,，可立即申請低保補助,。同時社區(qū)也會組織應(yīng)急捐款等活動，幫助渡過難關(guān),。社區(qū)在每個月的5日和10日向街道上報低保人員的變更情況,，每三個月向有關(guān)部門出具一次收入證明，每半年重新進行一次低保審核,，確保貧困人員能夠及時,、有效地得到補助,。

2.低保戶調(diào)查--喜憂參半

經(jīng)過社區(qū)工作人員的引導(dǎo)，我們實踐團隊成員進入三家住戶實地調(diào)查,。調(diào)查的情況讓我們喜憂參半。

1)醫(yī)療保險制度急待改進

我們走訪的低保戶人員都為不同程度的殘疾人,，或患有某種疾病而喪失工作能力，生活非常艱難,。采訪過程中，他們對國家對于他們的照顧表示了深深的感激,。但是他們也提到，很多時候他們不敢到醫(yī)院看病,，因為治病所花費的醫(yī)藥費用遠遠超出他們的經(jīng)濟承受能力。根據(jù)國家政策,，低保人員的藥費和住院費可以憑低保醫(yī)療卡享受一定比例的簡免,，但這并未包括相關(guān)的檢查費用等項目。而在看病過程中,，相關(guān)的檢查費用往往非常昂貴，是他們的經(jīng)濟能力難以承受的,。目前現(xiàn)行的減免額度無疑是杯水車薪,。這使得低保人員陷入“有病不敢治”的尷尬境界。因此,，對于醫(yī)療方面的補助政策急待修改。最好能將各項醫(yī)療費用作以50%的減免,。這樣能夠真正地緩和這一領(lǐng)域的問題。

2)補助工作崗位不合適

單憑額度有限低保補助,，是難以滿足貧困人員的日常生活的。因此很多貧困人員尋求通過再就業(yè)的方式增加收入,，改善生活。然而目前相關(guān)部門提供的一些工作崗位是不適合部分殘疾人進行就業(yè)的,。工作崗位雖然多，但是他們力所能及的很少,。當然，提供就業(yè)的方法在相當程度上緩解了相關(guān)問題,，但這只是針對健全人而言。這些工作是有些身體殘疾的貧困人員力所不能及的,。因此能否為殘疾人提供合適的工作，是問題的關(guān)鍵之一,。

3)心向太陽知足常樂

在同這些貧困人員的談話過程中，他們樂觀的態(tài)度深深地打動了我們,。我們沒有想到，盡管他們的生活還存在著這樣或那樣的困難,，但他們對待生活卻一如既往地從容,，從未怨天由人,。在談話中，一位視力殘疾的大叔對我們說,，“要知足才能常樂。國家給予我們這么好的政策,，我們還要奢求什么呢?”心向太陽，知足常樂,。當離開他們的時候，我們發(fā)現(xiàn)他們雖然身體,、經(jīng)濟上步履維艱，他們卻是精神上的強者,。

3.事后總結(jié)

活動結(jié)束，我們對于社會低保制度的薄弱環(huán)節(jié),，可以概括為兩點:其一，醫(yī)療保障需要改進,。巨額的醫(yī)療費用是低保人員無法承受的。如果能夠在看病花費的總費用中給予50%的減免,，他們的生活會改變許多。其二,，應(yīng)為殘疾人提供他們力所能及的崗位。畢竟他們也想要工作,，也想通過工作改善生活,，單純的低保金是不足以維持他們生活的,。

許多人認為，低保人員是窮潦倒的,，心理狀態(tài)大多有些偏激。但我們今天采訪的低保戶,，他們的精神狀態(tài)卻是風(fēng)雨過后的云淡風(fēng)輕?？梢哉f，他們雖然貧困,，卻不潦倒。

社區(qū)低保工作簡報篇二

20xx年xx社區(qū)城市最低生活保障工作在市,、區(qū)民政局低保中心及街民政辦的指導(dǎo)下，以本市人民政府63號文<武漢市城市居民最低生活保障實施辦法>和漢陽區(qū)民政局<城市居民最低生活保障工作實施細則>為準繩,，我們堅持做好認真開展年度核查工作，對低保戶的初審,、復(fù)審、申報工作,，做到調(diào)查入戶、公示上墻,、舉報認真接待;結(jié)合xx社區(qū)“883”創(chuàng)建行動計劃的實施,，充分發(fā)揮轄區(qū)低保人員的中堅力量,，清理環(huán)境,，美化家園。通過上下齊心努力，圓滿完成了今年的低保各項工作任務(wù),，順利地通過了武漢市“883”驗收?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

一,、抓緊跟蹤調(diào)查,，落實動態(tài)管理,，保證低保金有效發(fā)放

2004年底,，xx社區(qū)原有低保戶74戶179人,，總保金額:16961元,。今年1月取消低保5戶,，調(diào)整低保5戶,，減少580元，為在網(wǎng)的165人每月加8元生活補貼,，共計69戶16978元。在取消低保中有1戶低保楊玲,，我們二次介紹就業(yè)無正當理由拒絕上崗,，我反復(fù)上門宣傳新的低保法規(guī)“十八不準”,，講明此類情形將取消低保。其母罵罵咧咧,，聲稱女兒是孤兒寡母,，得不到照顧不依,，甚至用極尖刻的言語辱罵低保專干;有極個別的鄰居不理解，怪低保員無情,。面對這種情況有些復(fù)雜的家庭，我們沒有退縮,，而是采取其他訪問調(diào)查形式，在多次入戶未見本人的情況下,，通過附近的關(guān)照員、低保評議小組成員了解更真實的情況:近期不見楊玲在此,，有隱性就業(yè)傾向。我向其母點明實情,，和群眾講明同情不可代替政策，我們只有堅持原則才能取信于民,。社區(qū)在嚴格低保法規(guī)給予停發(fā)的同時，于春節(jié)之際給予“五個五”物質(zhì)慰問,。這樣既保障了國家低保資金不流失,，又體現(xiàn)了社區(qū)對困難群體的人性關(guān)懷,。2月調(diào)整低保3戶,，減少148元，其中1個低保戶兒子參軍減少享受人口及金額,，共計164人16830元;3月發(fā)放低保金16830元;4月新增低保2戶，調(diào)整低保2戶,，增加金額440元，共計71戶,，168人，17270元;5月停發(fā)低保3戶,，其中2戶搬離轄區(qū),，1戶妻子退休,，家庭收入超標。調(diào)整低保6戶,，其中4戶因退休工資提高而下調(diào)低保金。減少低保金973元,，共計68戶，160人,，16297元;夏季社區(qū)低保自查:6月取消低保5戶，新增低保2戶,，調(diào)整2戶，減少低保金686元,，共計65戶,，153人,，15611元;7月停發(fā)4戶，減少金額937元,，共計61戶，142人,，14674元;8月停發(fā)低保8戶，減少金額1531元,，共計53戶123人，13143元,，;9月年審調(diào)整低保26戶，減少金額1377元,，共計53戶，124人,，11766元;10月發(fā)放低保金額11766元;11月新增1戶，調(diào)整7戶,，同時每戶增加燃氣補貼6。9元,，增加金額233元，共計54戶126人,，12371。60元;12月停發(fā)低保1戶,，調(diào)整6戶，減少金額110,。90元,，共計53戶,，123人,，12260,。70元，人均99,。68元。與此同時負責分發(fā)低保水費補貼,，調(diào)查低保住房保障，把黨和政府的溫暖送達困難群眾,。

二、嚴格規(guī)范操作,，健全動態(tài)機制,，確保年審工作順利通過

xx社區(qū)管轄范圍廣，人口多,，租住戶雜,。兩勞,、吸毒人員多，殘疾人多,。低保戶較多，人員情況復(fù)雜,，其中不乏兩勞釋放人員、夫妻雙失業(yè),、一家多殘、單親家庭,。我在xx工作的這一年多,，深感壓力大、擔子重,，只有緊密聯(lián)系社區(qū)低保評議小組成員,，深入走訪,、調(diào)查，掌握第一手材料,，了解特困群眾疾苦，才能做到應(yīng)保盡保,。一年來,，xx社區(qū)新增低保戶5戶,，嚴格三榜公示,，把好入口關(guān)，無一例上訪舉報,，實現(xiàn)該保的一戶不漏。今年為二位勞改釋放人員辦理了低保,，有效地行使了低保的穩(wěn)定劑作用。其中1個家庭:戶主殘疾,，勞改后無業(yè)，患肺穿孔;其妻剛從xx失業(yè),，即患嚴重腦瘤，住院手術(shù),、治療費花光了全部的失業(yè)補償金，其子就讀大學(xué),，假期里也感染了肺結(jié)核。社區(qū)在知曉這些情況后,，立即上門慰問,，幫助準備資料,，上報民政,，及時為該家庭辦理了低保,。當我們很快地把包含著地方政府溫暖的低保金存折送到其妻的病榻前時，她感動得熱淚盈眶,，連聲稱贊:感謝政府和社區(qū),，感謝黨培養(yǎng)了這么好的社區(qū)干部,。

我們在工作中堅持低保動態(tài)管理的原則，變年審為季審,，甚至月審。一是堅持與本地最低工資標準和失業(yè)保險標準相銜接,，對不同人員實行不同的保障金額，使保障金更加科學(xué),，更加符合實際，同時建立健全了低保工作各項規(guī)章制度,，制成版面硬化上墻。二是規(guī)范操作,，確保公正、公平,，制定了從個人申請到逐級審核、資金發(fā)放的一整套操作規(guī)程,，健全動態(tài)管理機制,，特別是b類、c類低保戶,，全部接受了街低保評議小組的入戶調(diào)查。在今年實施低保動態(tài)管理中,，針對轄區(qū)所有的低保對象就業(yè)及收入變化的情況,，開展年度核查,，進行全面核實走訪，定期核查,、公示、評議,、評審制度，認真,、熱情地接待群眾來信、來訪,，做到保障對象有進有出，低保補差有升有降,，加強了規(guī)范化管理，切實做到應(yīng)保盡保和分類管理,，建立健全低保的動態(tài)管理機制。去年底xx集團改制,，一批批下崗、失業(yè)工人陸續(xù)涌向社區(qū),，要求申報低保者絡(luò)繹不絕。針對這些特殊群體,，我熱情地接待，耐心 地傾聽,，認真地記錄,，詳細地核實失業(yè)補償金續(xù)交社保后有無余額，是否符合申請低保的條件明明白白地告知他們。并真誠地勸告他們就業(yè)競爭激烈,，盡量返崗;對于一時無法就業(yè)也不夠辦低保的“4050“人員，社區(qū)給予友情關(guān)注,，積極推薦再就業(yè)，幫其解決暫時困難,。同時對在網(wǎng)的低保戶中新近失業(yè)者進行上門，徹底的摸底,，情況變化的一視同仁,，因此停發(fā)低保8戶,。此舉既宣傳了低保新規(guī),，又體現(xiàn)了政策的公平、公正,，使廣大居民群眾交口稱贊。

在保障a類15戶低保戶穩(wěn)定的同時,，b類48戶中減少了18戶,，c類16戶減少了8戶,。截止今年8月xx社區(qū)代表漢陽區(qū),、晴川街迎接低保工作創(chuàng)a級單位達標省級檢查，社區(qū)的低保工作受到各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,，得到檢查團的高度評價。53戶低保戶中,，a類15戶占總戶數(shù)的28。30%;b類30戶占56,。60%;c類8戶占15。09%,，在低保管理工作中，我們充分發(fā)揮低保例會的作用,，大力宣傳新的低保政策，發(fā)動評議小組成員配合社區(qū)開展自查,，經(jīng)過調(diào)查核實，將情況反映給社區(qū)領(lǐng)導(dǎo),，取得一致意見后，由低保專干找低保當事人見面,，耐心做解釋工作，使其心服口服地退保,。在年審前期，xx社區(qū)有一低保戶因不提供子女就業(yè)證明,，社區(qū)低保專干按規(guī)定暫緩其低保，該低保戶懷恨在心,，身藏汽油沖到社區(qū)辦公室欲行兇報復(fù)，幸被及時發(fā)現(xiàn),，未能得逞,。為避免矛盾激化，社區(qū)書記及街低保中心負責人張雪芳多次上門找其談心,，宣傳政策，使其終于認識到錯誤,，并向低保專干賠禮道歉,。低保員在接受區(qū)低保中心調(diào)查、審核時也充分尊重社區(qū)意見，合理操作,，爭取個性化處理。當事人被低保專干不計前嫌,，秉公辦事的工作作風(fēng)所折服，消除了認為低保員故意刁難的誤解,，主動要求參加電腦技能培訓(xùn)，為以后就業(yè)做準備,。全年取消的27戶低保戶中，有10戶主動退保,，無一人扯皮鬧事,。這樣我們既堅持了按原則辦事,，又能把握穩(wěn)定大局,，將矛盾消化在基層,。更為重要的是,，為通過民政局的年審奠定了堅實的基礎(chǔ)。

俗話說一份耕耘,，一份收獲，付出終有回報,。由于平時工作扎實,，加班加點地入戶調(diào)查,，整理資料,，辛勤的汗水換來了xx社區(qū)送審53戶低保100%通過，今年年審后低保53戶,，124人,，低保金11766元,，人均94,。88元,。年審的順利，也得到了xx社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的首肯,。

三、積極推薦就業(yè),，實施雙軌并舉，保障困難群眾生活

我在日常低保管理的工作中體察到,，依靠低保金維持生活的特困家庭，最根本的問題是再就業(yè),。為了積極提供就業(yè)信息，推薦低保戶走上工作崗位,，我們一方面主動走出去，親自帶領(lǐng)低保戶到漢陽勞動力市場登記求職,，并和一個職介所建立長期的信息平臺，聯(lián)絡(luò)用工需求;另一方面大膽請進來,，以社區(qū)書記為首,，利用各種關(guān)系,，廣泛找尋崗位，然后以廣播的形式發(fā)布招聘啟示,。社區(qū)凡是都優(yōu)先考慮低保對象，今年共計介紹低保戶就業(yè)二十人次:安排二人到安保隊,，二人做協(xié)管員。其中二人主動提出退保,，支持社區(qū)低保管理工作。我們還將兄弟社區(qū)的一個“狠人”低保戶(兩勞釋放人員)介紹到本轄區(qū)下崗工人羅小玲的餐廳做外賣,。從去年至今，我們堅持為洗馬社區(qū)的二位空巢老人提供家政服務(wù),，先后推薦了五個“4050”的低保人員給八十高齡的老倆口做鐘點工。致使老人對社區(qū)感激萬分,，信任不已,。這樣我們既為兄弟社區(qū)解了難,，又服務(wù)了弱勢群體,，加強了社區(qū)間的聯(lián)系,。并且?guī)椭捅Ｈ藛T改變擇業(yè)觀念，重拾自信,，通過自己勤勞的雙手脫貧解困。

在本社區(qū)低保自查中,，有一殘疾低保戶,，自恃老上訪戶、原三車車主,，下崗工人，拒不接受社區(qū)調(diào)整其低保金額的評議意見,，揚言要捅到上面去討說法。低保專干多次上門找他談心,，宣講政策，剖析道理,，并與低保評議小組成員一起親臨其妻工作單位調(diào)查工資情況，取得第一手材料,，以說明其妻打零工，收入按最低工資標準460元計算的合理性,。社區(qū)考慮到穩(wěn)定因素,，沒有簡單行事,，除反復(fù)做當事人的思想工作外還會同他的家人,，街坊一道現(xiàn)場答疑解問。使他認識到:國家雖有低保政策但不能一味地依賴,，小家雖有困難卻有一定的經(jīng)濟能力承擔生活,。最后歷時三個月的下訪化解了他的上訪,，使他接受了193元的調(diào)整金額，目前享受低保金150元,。

社區(qū)在低保工作中注重了人性化的管理，貫穿了為民辦實事精神,，在扶貧幫困方面做了大量的工作,。今年初，由低保專干帶領(lǐng)低保特困戶參加漢陽區(qū)慈善超市活動,，領(lǐng)取保暖內(nèi)衣五套;元旦每戶分發(fā)特困慰問金300元。社區(qū)為14個殘疾低保戶分發(fā)特困臨時救助金200元,，有3位申請低保因條件不符合未納入低保但生活仍然有困難的殘疾人，也享受到同等待遇,。春節(jié)“五個五”慰問低保41戶,，另外途徑發(fā)送生活物質(zhì)給2戶低保,。在今年的社區(qū)創(chuàng)建中，爭取到幫扶對口單位的大力支持,，區(qū)工會捐助特困家庭10戶共3000元，區(qū)計生委幫助困難學(xué)生10名共500元,。秋季開學(xué)之際，為付世雄,、石積林二個殘疾低保戶的子女申請補助學(xué)費1000元;在國際助殘日之際，我們把特制的盲表送到三位殘疾低保戶手上,，讓他們時時刻刻都能感受到黨的陽光、政府的溫暖,。

四,、組織義工勞動,，加強社區(qū)創(chuàng)建，參與長效管理機制

xx社區(qū)地廣人多,，房屋陳舊,，居民習(xí)慣于亂堆亂放,，致使樓道的清理和違章搭建的拆除工作量很大,，治安形勢嚴峻。我針對這些特點,，一方面安排有勞力的低保戶值班，夜間巡邏,，加強社區(qū)治安防范;一方面組織低保戶參加883社區(qū)建設(shè)，充分發(fā)揮三個低保骨干分子的作用,，帶領(lǐng)低保分片分組勞動,。共參與清理樓道46棟,，門棟215個,，清理商業(yè)一條街及健身廣場、大小蘑菇亭周邊環(huán)境,，整理廢棄的籃球場、網(wǎng)球場,、足球場，為施工現(xiàn)場工人端茶遞水,，堅持一天三遍,，持續(xù)60天時間,。

在883社區(qū)創(chuàng)建工作中,，我們冒著酷暑，頂著烈日,，親自帶領(lǐng)低保隊伍清樓道，除占道,、清亂堆亂放，鏟“牛皮癬”,，轉(zhuǎn)運衛(wèi)生死角的建筑垃圾,。由于我們前期的辛勤勞動,，昔日的廢墟上蓋起來了一排又一排的門點，建起來了社區(qū)垃圾轉(zhuǎn)運站,，修建了社區(qū)健身廣場，鋪平了社區(qū)的道路,，改造了管網(wǎng)。

社區(qū)全體群干在書記的率領(lǐng)下,，為xx社區(qū)居民疏通下水管網(wǎng)，粉刷社區(qū)主干道的外墻,、綠化帶的欄桿,，清理房前屋后的亂牽亂掛,，架設(shè)排列整齊的晾衣架，為達標出力,、為群眾流汗在所不惜。終于以較好的成績順利地通過了武漢市的“883”驗收,。

為了鞏固“883”成果，搞好長效管理,，我們社區(qū)推出了一系列公益勞動方案:成立低保保潔隊，負責轄區(qū)幾條主干道,、社區(qū)休閑廣場、xx俱樂部的全天保潔;建立低保巡邏隊,，協(xié)助安保夜間視察社區(qū)治安;成立低保清理組，承包查處“牛皮癬”;組建低保勞動機動組,，按享受低保金額20元/次，分每周一,、三、五下午到社區(qū)簽到,，由低保員和衛(wèi)生委員一起帶隊,，打掃居民活動場地、綠化帶等,。我們每天負責督促保潔情況，定期檢測樓道衛(wèi)生,。對于義工勞動不到位者嚴格按低保管理條例處理，因此停發(fā)低保2戶,，扣款10人次,。這既嚴明了勞動紀律，又服務(wù)于居民,，美化了社區(qū)環(huán)境。

五,、工作不分內(nèi)外,，互相幫助支持,，共建和諧社區(qū)

社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家,。在xx社區(qū)工作實踐中，我感受到同事間的友愛,，這激發(fā)我在勝任本職工作的同時，幫助社區(qū)計生委員上門入戶,，配合做好育齡婦女孕檢,、婦檢工作;協(xié)助治安,、民調(diào)委員上門調(diào)解家庭,、鄰里糾紛，扶持殘疾;配合社保員做好下崗,、失業(yè)人員的登記和求職就業(yè);還和衛(wèi)生委員精誠合作，組織,、督促低保人員在社區(qū)內(nèi)保潔、護綠，建立長效管理機制,。

回顧一年的低保工作，我們和著汗水,、帶著淚水一路走來，從艱辛,、困苦中磨練了意志,，提高了業(yè)務(wù)能力,，堅定了為民服務(wù)的信念,。通過今年的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的學(xué)習(xí)，我們更加堅定了“上為政府分憂,、下為群眾解愁”的工作信念，決心立足低保崗位,，服務(wù)弱勢群體，切實吃透上情,，摸清下情，做好低保工作,。看著轄區(qū)的低保對象對社區(qū),、對政府心存感激，看著這些弱勢群體的生活正在不斷改善,，看著社區(qū)舊貌變新顏，我心理上有一種滿足感,，一種幸福感，一種自豪感,。我相信，有上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,，有我自身的熱情,、能力和干勁,，有社區(qū)同事的共同努力，我們將與時俱進,，積極踐行“三個代表”重要思想，不負眾望,，努力將xx社區(qū)低保工作再上新臺階。

社區(qū)低保工作簡報篇三

20xx年xx社區(qū)居委會在石橋鋪街道事務(wù)科的指導(dǎo)下,，認真開展低保調(diào)查審核以及低保人員的管理服務(wù)工作,。

(一)嚴格低保審批程序

社區(qū)建立健全了各項制度;低保評議制度,、評議小組成員名單、低保分類管理工作名冊,，社區(qū)居委會按不同人員實施了分類管理及參加公益勞動管理制度;搞好長效管理，我們社區(qū),，分每周一、三,、五、上午10:00至11:00時,，有勞動能力的低保人員到社區(qū)簽到,，由低保居干和社區(qū)管衛(wèi)生的居干一起帶隊,，打掃居民活動場地、綠化帶等。一方面安排有勞動力的低保人員在門崗值班,，參加社區(qū)巡邏隊巡邏，加強社區(qū)治安防范;勞動不到位者嚴格按低保管理條例處理,。

(二)加強動態(tài)管理

(1)xx社區(qū)到20xx年11月份低保發(fā)放表止，享受低保戶數(shù)35戶,，總?cè)藬?shù)59人,，其中a類人員21戶,、b類人員9戶,、c類人員5戶;從20xx年12底至20xx年11月止，新增低保戶16戶;調(diào)增低保金3戶,，停止低保戶18戶，其中2戶遷離本轄區(qū),、12戶辦理超齡養(yǎng)老保險、2戶不原意參加社區(qū)公益活動取消,、4戶社區(qū)干部推薦其就業(yè),、已走上就業(yè)崗位,。

(2)我社區(qū)堅持按街道統(tǒng)一的工作程序辦事，堅持戶主申請,、入戶調(diào)查、張榜公布,、群眾評議,，將低保政策落到實處,。社區(qū)對申請享受低保的人員堅持認真調(diào)查、嚴格審核,、規(guī)范材料,，確保低保對象不錯、不漏,、不誤。每月對三類人員進行審核,、二類人員按季審,、一類人員半年審核一次;為了讓上級部門及時掌握各種數(shù)據(jù),，我社區(qū)均能在規(guī)定時間上報各種統(tǒng)計報表，并做到真實,、正確,。

(三)、強化分類救助工作

社區(qū)現(xiàn)有分類救助人員24人,，70歲以上的有1戶、重殘和殘疾人2戶,、重病有3戶

(四)低保與就業(yè)聯(lián)動工作

(1)社區(qū)根據(jù)有關(guān)文件精神，積極為低保對象聯(lián)系單位爭取再結(jié)業(yè),，對實現(xiàn)再就業(yè)的低保對象實施低保漸退制度,，在三個月的試用期中,，本人收入不計入家庭收入，使低保對象免除了后顧之憂,，09年社區(qū)干部推薦其就業(yè),、已走上就業(yè)崗位的有4人;

(五)基礎(chǔ)管理工作

(1)社區(qū)對群眾的來電,、來訪，均做到熱情接待,，仔細調(diào)查，認真記錄,，認真處理，并將有關(guān)情況及時向有關(guān)部門匯報,。為了方便群眾舉報,，社區(qū)在張榜公布的公告上公開了街道事務(wù)科,、居委會的舉報電話號碼，另設(shè)有舉報箱一個,。

(2)社區(qū)根據(jù)街道的要求，對每戶低保對象的本人申請,、審批表、證明材料等都進行歸類建檔管理;

(3)認真開展低保建檔工作,。社區(qū)居委會為每一戶低保家庭建立了檔案，做到人數(shù)清,，人員情況準確，并對低保人員實行分類管理,。

(六)創(chuàng)新低保管理方法和工作手段

(1)社區(qū)居委會干部對轄區(qū)特困戶低保居民5戶，執(zhí)行一幫一服務(wù),、對轄區(qū)享受低保困難殘疾人2人,，執(zhí)行二幫一服務(wù);

(2)為轄區(qū)臥床不起的低保老人,、困難戶家庭申請大病醫(yī)療救助,、臨時救助款10050元,。

(3)在20xx年春節(jié)來臨之際，社區(qū)工作人員分批,、分期走訪、了解,、看望了轄區(qū)45戶低保戶;為24戶特困低保戶送去了米、油,、臘肉,、板鴨等。