總結(jié)心得體會(huì)是一種積極主動(dòng)的態(tài)度,，能夠幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，成為更好的自己。寫心得體會(huì)時(shí),，要保持積極向上的態(tài)度,，表達(dá)個(gè)人的成長(zhǎng)和反思,。以下是小編為大家整理的心得體會(huì)范文,，希望能對(duì)大家的寫作有所啟發(fā),。

學(xué)生面試心得體會(huì)篇一

很高興能在今后的日子里和大家一起學(xué)習(xí),、一起進(jìn)步!在這里看到聰明伶俐,、多才多藝、陽光可愛的你們,，我對(duì)你們充滿了期待!

讓老師來個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹吧：我叫張廷芳,，從事教育工作近30年，第一次擔(dān)任班主任,，有時(shí)興奮,，有時(shí)擔(dān)憂，甚至有時(shí)有些害怕小學(xué)面試自我介紹（3篇）自我介紹,。我一次次問自己,，我能成為孩子們喜歡、信任的老班嗎?答案：能,，因?yàn)槲沂冀K相信,，只要認(rèn)真、努力的去做一件事就可以做得很好,。以后你們不管有什么事情,，只要你樂意都可以和我聊聊，把你們心中的所思所想告訴我,，我愿在今后的學(xué)習(xí)生活中做你們的朋友,，用一雙慧的眼睛觀察你們?cè)趯W(xué)習(xí)、生活中的言行,，發(fā)掘你們的長(zhǎng)處和閃光點(diǎn),，在班級(jí)工作中我力求做到制度化、規(guī)范化,、科學(xué)化,，將整個(gè)班凝聚成一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體。我會(huì)盡自己的努力使每一個(gè)孩子都健康快樂地成長(zhǎng),。

最后老師祝愿你們?cè)谑钇谕娴拈_心快樂!在新的學(xué)期里有新創(chuàng)意,，新的進(jìn)步，因?yàn)槟銈兪亲畎舻摹?/p>

我的qq號(hào),，為了我們能夠早認(rèn)識(shí),，早日互相了解,，成為好朋友，別忘了加我喲!小學(xué)面試自我介紹(二),。

還帶著娃娃稚氣的小學(xué)生,，在進(jìn)入到新的學(xué)校，開始了一個(gè)從幼兒園到小學(xué)的大的過度,。小學(xué)開學(xué)在即,，每一位小學(xué)生們，準(zhǔn)備好開學(xué)自我介紹了嗎?以下的,，可供參考,。

我是一名男生，五官端正,，而且長(zhǎng)得又英俊,。我在學(xué)校遵守學(xué)校的規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),。我的思想品德很好,，有一顆善良的心。特別是我不會(huì)亂扔垃圾,，會(huì)扔到垃圾桶里,。很少人有這個(gè)習(xí)慣，這個(gè)習(xí)慣是了解我的人都知道的,。我也會(huì)幫助我的家人,、老師、同學(xué)和陌生人等等吧!

我的學(xué)習(xí)同樣也很好,，得過很多獎(jiǎng),，其中學(xué)科的有：電腦、作文和數(shù)學(xué),。我的各門科目都是學(xué)得很好的,。我也非常聰明小學(xué)面試自我介紹（3篇）小學(xué)面試自我介紹（3篇）。

我體育比較好,，每節(jié)課的熱身長(zhǎng)跑,，我都是第一個(gè)跑完。我的體育成績(jī)當(dāng)然也不錯(cuò),。我喜歡踢球,、打羽毛球、打乒乓球,、爬山和旅游,。

我能積極參加勞動(dòng)，勞動(dòng)時(shí)從不逃跑,，而且認(rèn)真,、負(fù)責(zé)地完成勞動(dòng)任務(wù)。

學(xué)生面試心得體會(huì)篇二

作為一名學(xué)生,，需要付出很多努力來達(dá)成自己的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),，而找一份學(xué)生工作則是其中一環(huán)。在面試學(xué)生工作的過程中,，我得到了很多的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),，這其中有成功的經(jīng)歷，也有失敗的教訓(xùn),。在此分享一下我自己的面試學(xué)生工作心得體會(huì),。

第一段：認(rèn)真準(zhǔn)備是成功的關(guān)鍵。

面試學(xué)生工作前,，認(rèn)真準(zhǔn)備是重中之重,。應(yīng)聘者需要對(duì)公司的背景、職位職責(zé)和即將面對(duì)的面試官做足功課,。這樣可以在面試中展現(xiàn)自己的知識(shí)面和熱情,，讓面試官對(duì)自己留下深刻的印象。

我的面試經(jīng)歷告訴我,，準(zhǔn)備充分確實(shí)能夠在面試中大大提升成功率,。一次面試時(shí)，我的表現(xiàn)非常出色,，這主要是因?yàn)槲姨崆白隽顺浞值臏?zhǔn)備,，對(duì)公司的背景和職位了如指掌，并且了解面試官,。在面試中,，我回答問題清晰明了，展現(xiàn)出自己的技能和熱情,。最終我成功拿到了這份工作,。

第二段：自信是成功的表現(xiàn)。

面試時(shí),，自信給面試官留下的印象是積極的,，也有利于增強(qiáng)面試者的心理準(zhǔn)備度。一般來說,，真正能夠接受這份工作的人,，都是通過一輪輪的面試才能夠拿到這份工作的。這也提示我們,，在面試中要有自信和語言的表達(dá)能力,，這是面試成功的關(guān)鍵。

在我的面試過程中,，我深深地感受到了自信的重要性,。在一次面試中,，我曾經(jīng)因?yàn)槿狈ψ孕牛鸢笌缀醮鸩怀鰜?。我意識(shí)到這點(diǎn)后,，便開始時(shí)注重自己的禮貌和自信，以自信為表現(xiàn)的核心,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并加強(qiáng)訓(xùn)練,。最終，我在一次面試中大展鴻圖,，成功獲得了這個(gè)職位,。

第三段：溝通能力和語言表達(dá)能力同樣重要。

溝通能力和語言表達(dá)能力是非常重要的,，因?yàn)檫@些方面也是面試的重點(diǎn)部分,。無論是面試的問題，答案或是面試的前奏,，溝通能力和語言表達(dá)能力都是面試者成功的關(guān)鍵,。

面試者需要模擬面試過程，研究常見的問題和答案,，因?yàn)槊嬖囌吣軌蚯宄鼗卮饐栴}說明自己的觀點(diǎn)和態(tài)度,。面試的關(guān)鍵特點(diǎn)是展示出自己的能力，提供應(yīng)聘人員一個(gè)能夠有信心支持他們提高的地方,。

第四段：謙虛和禮儀同樣重要,。

在面試過程中，謙虛和禮儀同樣重要,。這個(gè)可能是有點(diǎn)廢話的,，但是，謙虛是成功的關(guān)鍵,。

我有一次面試是在一家大型企業(yè)進(jìn)行的,。提問的時(shí)候，我非常冷靜,、謙虛而且有禮貌,。我積極地回答問題，與面試官建立了更深的聯(lián)系,，最終我獲得了這份工作,。有趣的是，我后來了解到,，我那位面試官實(shí)則被這種親切的態(tài)度打動(dòng)了,。

最后一段：總結(jié)和展望。

經(jīng)過了幾次面試之后，我意識(shí)到準(zhǔn)備,、自信,、溝通能力、語言表達(dá)能力,、謙虛和禮儀是我在面試過程中保持成功的關(guān)鍵,。同時(shí)，留下深刻印象的簡(jiǎn)歷和成績(jī)同樣重要,。在以后尋找學(xué)生工作的過程中，我將會(huì)認(rèn)真準(zhǔn)備,，從面試的每一個(gè)方面提高自己,，以達(dá)成自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)和更好的跳板。

學(xué)生面試心得體會(huì)篇三

在大二的時(shí)候,，很多大學(xué)生開始著眼于未來的職業(yè)生涯,，面試成為了他們必須經(jīng)歷的一次考驗(yàn)。面試不僅能夠讓我們更好地了解自己,，還能夠增加我們的自信心,，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。在此分享一下我在面試中的幾個(gè)心得感悟,。

第二段：準(zhǔn)備工作,。

在面試前，我會(huì)先查看招聘信息,，然后研究企業(yè)的基本情況,，包括公司的規(guī)模、產(chǎn)品,、文化,、歷史以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等?？梢哉f是了解得越多,，準(zhǔn)備得越充分，在面試中就越不容易出現(xiàn)尷尬的場(chǎng)面,。

另外,，通過模擬面試，提前發(fā)現(xiàn)和解決自己的不足,，比如口齒不清,、思維紊亂等問題。模擬面試可以讓我們適應(yīng)真實(shí)面試的環(huán)境,，讓我們更自信地面對(duì)面試官,。

第三段：面試技巧。

在面試的時(shí)候，我們需要多注重細(xì)節(jié),，包括著裝,、發(fā)型、舉止,、用語等,。入行不是門檻很高的事情，但一個(gè)認(rèn)真有素的面試者就可以成為招聘人員的心頭好,。

此外,，我們還可以運(yùn)用"STAR"敘述法，即情境Situation,、任務(wù)Task,、行動(dòng)Action、結(jié)果Result,。采用這種方法,，可以更全面、具體地描述自己的能力和表現(xiàn),。

第四段：挑戰(zhàn)與思考,。

除了技巧之外，面試時(shí)會(huì)遇到一些挑戰(zhàn),。比如,，如果覺得自己的英文口語不夠好，或者不知道如何回答一些問題,，我們可以主動(dòng)溝通,，請(qǐng)求對(duì)方更多信息或者解釋。此外,，遇到困難,、緊張、心虛等情況,，我們也要心平氣和地應(yīng)對(duì),，積極解決。

面試時(shí),，我們還必須思考面試后的方向和目標(biāo),。特別是當(dāng)我們覺得面試不是很理想時(shí)，我們可以思考自己的優(yōu)缺點(diǎn),，對(duì)自己有更清晰的認(rèn)識(shí),，并制定后續(xù)的努力計(jì)劃。

第五段：總結(jié),。

綜上所述,，面試是一種提升自己、了解自己、認(rèn)識(shí)自己的過程,。無論是成功還是失敗,，都應(yīng)該珍惜這次機(jī)會(huì)，從而為自己的“人生職業(yè)規(guī)劃”打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。只要我們準(zhǔn)備充分,，保持自信，隨時(shí)調(diào)整自己,，相信自己就可以在面試中獲得更好的結(jié)果,。

學(xué)生面試心得體會(huì)篇四

面試是每個(gè)大學(xué)生即將畢業(yè)找工作時(shí)必經(jīng)的一環(huán)，也是大二階段學(xué)生可以提前練習(xí)并成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),。在此,，筆者分享自己參加過的幾次面試經(jīng)歷，總結(jié)了一些面試心得體會(huì),，希望能夠幫助到需要的同學(xué)。

第二段：前期準(zhǔn)備,。

參加面試前,，一定要提前了解公司的情況及應(yīng)聘職位的具體要求，做好全方位準(zhǔn)備,，確?？梢詫⒆约旱膬?yōu)點(diǎn)充分體現(xiàn)出來。同時(shí),，簡(jiǎn)歷的制作也尤為重要,，要注意簡(jiǎn)歷的清晰明了，寫出自己的實(shí)際經(jīng)歷和技能,，并注意涉及到具體數(shù)據(jù),，便于讓面試官清晰地了解我們。

第三段：面試技巧,。

在面試中,，我們需要注意自己的儀態(tài)，文明禮貌地回答面試官的問題,，在展現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)的同時(shí),，不要忘了注重與面試官的交流溝通。在面試中,，自信也是一個(gè)非常重要的特點(diǎn),，可以從衣著、姿勢(shì),、表情以及聲音等方面體現(xiàn)出來,。不要給面試官留下自卑或者不自信的印象，應(yīng)該盡量展現(xiàn)出自己的自信和堅(jiān)定。

第四段：面試失誤,。

盡管我們?cè)诿嬖囍幸呀?jīng)做了充分的準(zhǔn)備,，但還是有可能會(huì)出現(xiàn)面試失誤。此時(shí),，我們需要冷靜分析原因,，并從中得到一些反思和教訓(xùn)。相信,，面試過程越多,，我們所積累的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)也就會(huì)越豐富，做到面試失誤不斷提升,。

第五段：總結(jié),。

面試不僅是一個(gè)求職者展示自己的機(jī)會(huì)，也是學(xué)生鍛煉自己技能和磨練自己品質(zhì)的良機(jī),?；仡欁陨淼拿嬖嚱?jīng)歷，希望可以總結(jié)出一些深刻的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),，逐漸提高自己的面試能力,。最重要的是，不要畏懼面試,，堅(jiān)定自信,，相信自己總能找到最適合自己的工作崗位。

學(xué)生面試心得體會(huì)篇五

學(xué)生會(huì)生活部招新面試總結(jié)今年生活部的面試,，我們依照人力資源部和服務(wù)板塊負(fù)責(zé)常委的指示,，共招收了十五名新干事。現(xiàn)就面試工作,，做出總結(jié),。

在面試開展之前我們做足了充分的準(zhǔn)備，期間常委們和上一任的老部長(zhǎng)也給了我們?cè)S多寶貴的意見和建議,，這是我們部門招新面試工作能順利進(jìn)行的保障,。

我們準(zhǔn)備了齊全的面試問題，包括基本問題,、情境假設(shè)以及無領(lǐng)導(dǎo)討論題,，共三十多個(gè)。這讓我們能夠在短時(shí)間內(nèi)較好的考察出面試者是否適合我們部門,，是否具有做服務(wù)工作的能力,，提高了效率。

第一輪面試我們采取的是多對(duì)多的群體面試方式,，該方式能讓我們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)有效率的面試較多的面試者,，但這樣的面試方式也有不足之處,，那就是每個(gè)面試者考察的時(shí)間較少，難以在短時(shí)間內(nèi)很好的考察每一個(gè)面試者,，只能了解一個(gè)大概,。總體上講,，第一輪的面試還是比較順利的,，期間我們?nèi)齻€(gè)部長(zhǎng)也不斷地總結(jié)和改進(jìn)，因此最后我們選出了共三十六名面試者參加我們的第二輪面試,。

第二輪的面試我們總結(jié)了前面遇到的問題,，做了更加周全的準(zhǔn)備，因?yàn)樵撦喢嬖噷?duì)確定最終的干事至關(guān)重要,，關(guān)乎到以后部門的發(fā)展和用人問題,。而該輪面試我們采取的是無領(lǐng)導(dǎo)討論的面試形式，通過這種面試方式我們可以為面試者提供一種較為寬松的面試環(huán)境,，讓他們能更好的放開自己投入到討論中去,，期間我們還通過上網(wǎng)查找關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)討論的資料，為能更好進(jìn)行該輪面試做好鋪墊,。我們依照對(duì)第一輪各位面試者的印象,，在該輪面試中通過觀察他們的動(dòng)作、語言表達(dá)和表情來了解他們,，同時(shí)我們也相對(duì)應(yīng)的做好了筆記，最終我們確定了十五名臨時(shí)干事,。

通過了這兩輪的面試,，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)：

一、第一輪面試的人數(shù)較多,，而我們給予每位面試者的面試時(shí)間相對(duì)較少,；

二、男女比例不均衡,，可能我們的宣傳不夠到位,；

三、面試形式不夠創(chuàng)新,，無法很好全面的考察每一位面試者,；

四、我們經(jīng)驗(yàn)不足,，有機(jī)會(huì)應(yīng)該在面試前更好為自己充下電或者向有經(jīng)驗(yàn)的老師請(qǐng)教,；

學(xué)生面試心得體會(huì)篇六

面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，面對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，大學(xué)畢業(yè)生要想獲得擇業(yè)的成功,，沒有充分的心理準(zhǔn)備,，沒有良好的競(jìng)技狀態(tài)是不行的。因此,，大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該調(diào)整心態(tài),，以積極向上的心態(tài)直面求職戰(zhàn)場(chǎng)。

1,、大膽出招——有的畢業(yè)生缺乏心理承受能力,，一走進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)就心里發(fā)怵。這種不戰(zhàn)而敗的心理障礙是走向成功的大敵,，在即將邁進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)時(shí),，一定要敢于出招，大膽出招,，這是獲得一份好職業(yè)的前提,。

2、目光平實(shí)——也許你在擇業(yè)時(shí)具備種種優(yōu)勢(shì),，如成績(jī)優(yōu)秀,，學(xué)校牌子硬，專業(yè)需求旺,，因而擇業(yè)眼光很高,。但是在這種情況下，往往由于對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)估計(jì)過高,，對(duì)缺點(diǎn)和困難估計(jì)不足而受挫,。

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3、當(dāng)斷則斷——錯(cuò)過機(jī)遇,，往往與成功失之交臂,。在擇業(yè)過程中，最忌當(dāng)斷不斷,，患得患失,，這山望著那山高，這種心理障礙會(huì)導(dǎo)致你陷入擇業(yè)誤區(qū)而錯(cuò)失良機(jī),。

4,、心態(tài)平衡——大學(xué)生求職多少都要碰壁，在多次求職,、多次失敗面前,，一定要保持良好的心態(tài)，相信“天無絕人之路”“條條大道通羅馬”,。

戰(zhàn)術(shù)篇,。

制訂一些另類求職“戰(zhàn)術(shù)”可能會(huì)提高你的成功幾率。

戰(zhàn)術(shù)一：吸引對(duì)方“眼球”

如果你在眾多循規(guī)蹈矩的求職者中,，不能顯現(xiàn)出自己的特長(zhǎng),，不被人重視時(shí),，不妨另辟蹊徑，耍些小聰明,，反其道而行之,，以此吸引老板的注意，這樣你或許會(huì)有意想不到的收獲,。

戰(zhàn)術(shù)二：敢于說“壞話”

通常情況下,，求職面試總是要說恭維話，以引起對(duì)方的好感而達(dá)到求職的目的,。但如能指出對(duì)方的不足之處,，且令對(duì)方口服心服，常常也能達(dá)到成功求職的目的,。

戰(zhàn)術(shù)三：免費(fèi)打工,。

面對(duì)越來越善于自我包裝、越來越會(huì)作“秀”的求職大軍,，許多用人單位也是心存疑慮,，只有親眼所見才能相信你的才能。如果你真是一個(gè)人才,，不妨在面試時(shí)請(qǐng)求對(duì)方為你提供一個(gè)“義務(wù)”打工的機(jī)會(huì),，主考官或許會(huì)對(duì)這種求職方法感興趣而同意讓你表現(xiàn)表現(xiàn)自己，一時(shí)的“免費(fèi)”試用也許會(huì)給你帶來長(zhǎng)久的收益,。

戰(zhàn)術(shù)四：先入為主,。

如果在應(yīng)聘過程中，看到和自己專業(yè)不對(duì)口的工作,，你怎么辦?千萬別扭頭就走,。如果你喜歡并適合這份工作，不妨在與面試官對(duì)話中,，充分展示你這方面的才能,，讓他相信你具備勝任這項(xiàng)工作的能力,。

戰(zhàn)術(shù)五：察顏觀色,。

如何看懂招聘方“臉色”，也是求職場(chǎng)上不可忽視的一項(xiàng)能力,。因?yàn)閷?duì)方在與你交談互通的過程中,，他的神態(tài)和舉止也相應(yīng)地流露了他的意圖。想真正解讀出對(duì)方的意圖,，有時(shí)不能只聽他說了哪些話,，更重要的是看他如何表述這些話。

政策篇,。

今年的大學(xué)生就業(yè)原則是鼓勵(lì)畢業(yè)生到非公有制組織就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),，國(guó)家還制定了許多優(yōu)惠政策,。

1、公安機(jī)關(guān)將積極放寬建立集體戶口的審批條件,，及時(shí),、便捷地為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)。

2,、用人單位將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同,，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，保障其合法權(quán)益,。

3、如果需要辦理集體戶口,、人事代理和存放人事關(guān)系等服務(wù),，可以到當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)咨詢并辦理。

1,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，凡應(yīng)屆高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，除國(guó)家限制的行業(yè)(包括建筑業(yè),、娛樂業(yè)以及廣告業(yè),、桑拿、按摩,、網(wǎng)吧,、氧吧等)外，自工商部門批準(zhǔn)其經(jīng)營(yíng)之日起,，一年內(nèi)免交登記類和管理類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi),。有條件的地區(qū)由地方政府確定，在現(xiàn)有渠道中為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)小額貸款和擔(dān)保,。

2,、工商和稅收部門會(huì)簡(jiǎn)化審批手續(xù)，積極給予支持,。

3,、畢業(yè)生可以到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

4,、人才服務(wù)中心會(huì)提供人事關(guān)系接轉(zhuǎn)、人事檔案管理,、轉(zhuǎn)正定級(jí),、黨團(tuán)關(guān)系、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審及社會(huì)保險(xiǎn)金繳納等服務(wù),。

1,、申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)持戶籍證明(本人身份證),、職業(yè)狀況和場(chǎng)地證明等有關(guān)材料，向經(jīng)營(yíng)地所在的工商行政管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記,。經(jīng)縣級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照后,，方可營(yíng)業(yè)。

2,、法律,、法規(guī)規(guī)定經(jīng)營(yíng)者需要具體特定條件或需經(jīng)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)登記時(shí)提交有關(guān)批準(zhǔn)文件,。

權(quán)益篇,。

1、關(guān)于簽約,。

目前,，高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由學(xué)校、畢業(yè)生,、用人單位三方共同簽署后生效,。它具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案,、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù),，對(duì)簽約的三方都有約束力。簽約時(shí)應(yīng)注意以下問題：

(1)簽約前應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的情況,，包括單位的規(guī)模效益,、管理制度和工資福利待遇等。同時(shí)要了解與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容,，尤其是其中的工作年限和待遇,，以免日后發(fā)生糾紛。此外還應(yīng)對(duì)不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解,。

(2)簽約的一般程序?yàn)椋寒厴I(yè)生持用人單位的接收函到學(xué)校領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書,，先由畢業(yè)生在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，再由用人單位簽署意見后交給學(xué)校,，學(xué)校簽字后協(xié)議書生效,。

2、關(guān)于合同,。

依據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,，初入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生需要與用人單位簽訂一份協(xié)議或合同,，而部分單位則借著一些不規(guī)范的“邊緣合同”侵犯畢業(yè)生的合法權(quán)益,。這些“邊緣合同”的待征是：

用“協(xié)議書”代替勞動(dòng)合同。有部分用人單位會(huì)依照《勞動(dòng)法》實(shí)施之前頒布且法律效力低于該法的《高等學(xué)校畢業(yè)生分配制度改革方案》與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書,，在《協(xié)議書》中只規(guī)定畢業(yè)生定期服務(wù)的義務(wù)和違反約定時(shí)的賠償,，而不提《勞動(dòng)合同》必備的約束用人單位的條款,。《勞動(dòng)法》實(shí)施后,，畢業(yè)生到企業(yè)工作時(shí),，與企業(yè)簽訂的應(yīng)當(dāng)是《勞動(dòng)合同》，而不應(yīng)是《畢業(yè)生服務(wù)期協(xié)議書》,。

3,、關(guān)于試用。

在求職過程中,，用人單位一般會(huì)告訴畢業(yè)生試用滿意后才簽訂勞動(dòng)合同,，這種做法是違法的。因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定,，用人單位在試用期間就應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)生依法訂立勞動(dòng)合同,，并對(duì)雙方的責(zé)任和權(quán)利進(jìn)行法律上的規(guī)范。

4,、關(guān)于承諾,。

在招聘會(huì)上，用人單位的招聘人員為了招聘到優(yōu)秀的人才,，有時(shí)會(huì)口頭承諾畢業(yè)生薪酬,、住房等方面的一些要求。但當(dāng)畢業(yè)生到單位工作一段時(shí)間后,，發(fā)現(xiàn)這些承諾并不能兌現(xiàn)——口說無憑,。因此，應(yīng)以合同為依據(jù),。在簽訂合同時(shí)應(yīng)該附加上當(dāng)初與用人單位達(dá)成就業(yè)意向的條款,。

5、關(guān)于職位,。

學(xué)生面試心得體會(huì)篇七

近年來,，隨著社會(huì)發(fā)展和教育的普及，越來越多的學(xué)生開始面臨面試的挑戰(zhàn),。對(duì)學(xué)生而言,，面試不僅是一種能力的展示，也是一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),。在這個(gè)過程中,，學(xué)生經(jīng)常會(huì)遇到一些問題和困惑。通過自己的親身經(jīng)歷,，我總結(jié)了一些學(xué)生面試的心得體會(huì),。

第二段：準(zhǔn)備工作。

首先，要做好充足的準(zhǔn)備工作,。在面試之前,，學(xué)生應(yīng)該了解面試的內(nèi)容和形式，對(duì)于常見的面試問題進(jìn)行思考和準(zhǔn)備,。同時(shí),，還要對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行充分熟悉，將自己的經(jīng)歷,、優(yōu)勢(shì)和能力進(jìn)行清晰的表達(dá),。此外，平時(shí)的積累也是非常重要的,，提前準(zhǔn)備面試常見的問題,，并進(jìn)行模擬練習(xí)，不斷提高自己的回答能力和應(yīng)變能力。

第三段：面試技巧。

其次,，要掌握一些面試技巧,。在面試中，學(xué)生要展現(xiàn)出自信和積極的態(tài)度，要注意言談舉止和儀容儀表的整潔。當(dāng)回答問題時(shí)，要給出明確的觀點(diǎn)和原因,，并且通常情況下，會(huì)有一定的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),，因此,，學(xué)生要有針對(duì)性地回答，并展示出自己的專業(yè)知識(shí)和能力,。此外,，要注意與面試官的溝通技巧，例如,，要保持良好的眼神交流和主動(dòng)的表達(dá),，以展現(xiàn)出自己的熱情和自信。

第四段：對(duì)失敗的處理,。

面試中,，學(xué)生可能會(huì)遇到失敗的情況，但是,，如何處理這種挫折是非常關(guān)鍵的,。首先，要冷靜面對(duì)失敗,，不要過分自責(zé),，要及時(shí)調(diào)整心態(tài),，積極面對(duì)。其次,，要從失敗中吸取教訓(xùn)，找出問題所在,，例如,，是缺乏準(zhǔn)備還是在溝通和表達(dá)上存在問題。通過反思和總結(jié),，找出自己的不足之處,，并下一次面試中加以改進(jìn)和提高。最后,，要保持積極的心態(tài)和對(duì)未來的信心,，面試只是人生中的一個(gè)過程，失敗并不代表終結(jié),，只要不放棄,，總會(huì)有成功的一天。

第五段：在面試之后,。

面試之后,，學(xué)生也要做好心理調(diào)適。無論面試的結(jié)果如何,，都要正視并接受,。如果成功了，要感謝面試官的肯定,，并對(duì)自己的付出和努力有所肯定,，同時(shí)，要對(duì)自己的未來設(shè)立更高更遠(yuǎn)的目標(biāo),。如果失敗了,，也不要灰心喪氣，要積極尋找其他機(jī)會(huì),，不斷提升自己的能力和素質(zhì),。同時(shí)，要相信自己的潛力和機(jī)會(huì),，堅(jiān)持努力奮斗,，繼續(xù)追逐自己的夢(mèng)想。

總結(jié)：

學(xué)生面試是一個(gè)重要的過程,，它不僅是一次展示自我的機(jī)會(huì),，也是一個(gè)對(duì)自己成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。要充分準(zhǔn)備,，掌握面試技巧,，善于反思與總結(jié)，積極面對(duì)失敗，并在面試之后做好心理調(diào)適,。無論面試的結(jié)果如何,，都要堅(jiān)持自己的夢(mèng)想，保持信心,，并時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接下一個(gè)挑戰(zhàn),。相信在持續(xù)的努力下，每一位學(xué)生都能在面試中展現(xiàn)自己的光芒,。

學(xué)生面試心得體會(huì)篇八

無論你在學(xué)校的成績(jī)?cè)趺礃雍?，還是你在學(xué)校當(dāng)了一系列的班干部多么的威風(fēng)也好，還是你平時(shí)都是默默無聞的平凡的過著你自己有情調(diào)的.生活也好,，在面試的時(shí)候,，你們都是同一起點(diǎn)。不過,，經(jīng)過不同經(jīng)歷的人,，說話和思維方式都不一定相同。在我看來,，面試最重要是自己當(dāng)時(shí)對(duì)自己的自信,。當(dāng)然你有你獨(dú)特的才華，你才會(huì)自信,！不過,，還有一點(diǎn)就是選擇一個(gè)合適自己的崗位也是比較重要的。

今天如果我要去面試的話,，那么我會(huì)先洗個(gè)澡,，穿著自己感覺非常良好的衣服，帶著我的簡(jiǎn)歷及證書去面試,。面試的時(shí)候一定要做好準(zhǔn)備,。面試前的準(zhǔn)備，簡(jiǎn)歷,，面試的地點(diǎn),，面試時(shí)間，著裝和自己儀表,。

在面試的時(shí)候,，我列出了一下的幾點(diǎn)的注意點(diǎn)：

第一，面試的時(shí)候,，簡(jiǎn)歷該注意點(diǎn)：除了基本信息是應(yīng)該填的,，在自我評(píng)價(jià)這一欄中寫得真實(shí)點(diǎn)，對(duì)自己以后的規(guī)劃和未來策劃都相應(yīng)的寫上,。簡(jiǎn)歷填崗位的時(shí)候,，一定要寫明你的意向工作性質(zhì)和工作部門,。不要寫2個(gè)一點(diǎn)都關(guān)聯(lián)沒有的工作崗位，比如：我填了銷售部門,，又填了人力資源的行政工作,。這樣就不太好，銷售一般需要外向,，善于言辭的人,，而行政則是偏向細(xì)心型。

第二,，面試的時(shí)候,，說話一定要注意：第一點(diǎn),，不要答非所問,。一些問題你可以稍稍做個(gè)轉(zhuǎn)彎去回答。比如：你有男朋友嗎,？你對(duì)失戀是怎么看的,？如果這個(gè)問題，你并不是很想回答,，直接可以這樣說,，我在工作的時(shí)候不會(huì)帶上自己情緒去做事情。其實(shí),，這樣也不好,，正面回答他的問題，不會(huì)覺得你不正直,。

面試的時(shí)候,，面試官提出“你有什么業(yè)余愛好？”

1,、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格,、觀念、心態(tài),，這是招聘單位問該問題的主要原因,。

2、不要說自己沒有業(yè)余愛好,。

3,、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好,。

4,、不要說自己僅限于讀書、聽音樂,、上網(wǎng),，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻,。

5、能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象,。

第三,，面試的時(shí)候，一定要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)你們所約的地點(diǎn),。一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,，一定要提前5―10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意,，給對(duì)方以信任感,，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備,，以免倉促上陣,，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn),，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),，有條件的同學(xué)能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到,。如果遲到了,，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì),。還有一點(diǎn),，如果遇到意外的話，立即電話告訴相應(yīng)單位,。這樣不會(huì)耽誤他人工作時(shí)間,。

第四，面試的時(shí)候,，一定要保持微笑和輕松的氣氛,，展示自己就是招聘單位所需的人才。當(dāng)你面試非常緊張的時(shí)候,，你可能會(huì)說錯(cuò)話,。保持微笑，讓招聘者覺得你很親切,，很容易接近,，可以很快的融入企業(yè)文化或者說的俗點(diǎn)就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也漸漸的說明了,，你的性格和人際交際,。

以上就是我的面試心得體會(huì)。就我面試后總結(jié)一下,，我自己的問題,。

學(xué)生面試心得體會(huì)篇九

第一,，對(duì)自己的未來，對(duì)事業(yè)真的要有一個(gè)規(guī)劃,，有自己的打算,。選一個(gè)自己喜歡的工作，喜歡的行業(yè),，扎扎實(shí)實(shí)的沉下來,，從每一小步，每一個(gè)細(xì)節(jié)學(xué)起,，沒有人能夠一步登天,，珍珠都需要經(jīng)歷最初磨練的過程，雖然這個(gè)過程非常的痛苦,。這段時(shí)間有很多朋友過來面試,，五六年前從事的工作和現(xiàn)在要應(yīng)聘的幾乎是一摸一樣，而且中間也是頻繁的跳槽,，但職位永遠(yuǎn)不變,，這對(duì)自己真的是極不負(fù)責(zé)的表現(xiàn),。

第二,，原來的單位無法給予的，換了新的地方也未必能實(shí)現(xiàn),。有些朋友過來面試,，問到原來離開的原因，有些是因?yàn)楣ぷ魈?，有些是因?yàn)橛X得沒有發(fā)展的空間,。但是到了新的地方，也許會(huì)面臨同樣的問題,，有時(shí)候機(jī)會(huì)是要自己去爭(zhēng)取的,，現(xiàn)實(shí)中沒有那么多的伯樂，即使你是千里馬,，你也要展示你能行千里的能力,，別人才能發(fā)現(xiàn)，所以,，奉勸一些朋友不要太怨天尤人,，這山望那山高，其實(shí)每一份工作都會(huì)有開心的和不開心的,，有時(shí)候逃避也解決不了問題,，還不如去勇敢去面對(duì)，也許跨過去了就是另一番景象,。

第三,，面試最好能對(duì)你要面試的單位和崗位能有個(gè)大概的了解,，特別是當(dāng)你已經(jīng)被通知到復(fù)試的時(shí)候，你去網(wǎng)上搜一搜,，或者通過其他渠道了解一下,，或者你自己有些對(duì)這個(gè)公司好的創(chuàng)意和建議，相信在面試?yán)锩媸谴蟠蠹臃值?，我們這次面試有些就是初試的時(shí)候感覺人還挺可以的,，但復(fù)試的時(shí)候問到這些問題的時(shí)候，幾乎無言以對(duì),，或者是亂說一通,，讓人不禁覺得這個(gè)人對(duì)這份工作起碼不夠重視，不夠用心,，只能扼腕嘆息,。

第四，很多年輕的朋友剛出校園的時(shí)候,，也許會(huì)從事很多很多的工作,，也許只有一兩個(gè)月的時(shí)間，在簡(jiǎn)歷上最好不要寫得太多,，挑些跟應(yīng)聘的單位工作經(jīng)驗(yàn)相類似的就好了,，一個(gè)可以讓面試官覺得你也曾經(jīng)有過這方面的工作經(jīng)歷，另一方面寫的工作太多會(huì)讓面試官覺得這個(gè)人的心太浮躁,，不能穩(wěn)定下來,，畢竟現(xiàn)在很多公司培養(yǎng)人都不容易，都想找穩(wěn)定一些的人,。這對(duì)剛出社會(huì)的朋友應(yīng)該是比較有用的,。

第五，還是大學(xué)生的,，從我們那個(gè)時(shí)候開始,，大學(xué)就一直在擴(kuò)招，到現(xiàn)在可以說大學(xué)生幾乎遍地都是了,，不是說大學(xué)生就不值錢了,，只是讓大家心態(tài)放平和一些，天之驕子的時(shí)代過去了,，大學(xué)生也可以從基層做起的,，其實(shí)如果真的能踏踏實(shí)實(shí)的在一個(gè)公司做下來，真的是有能力,，有發(fā)展?jié)摿Φ?，幾年后?dú)當(dāng)一面也不一定。所以說還是要找到自己喜歡的方向,，努力的朝著自己的方向去奮斗,。

學(xué)生面試心得體會(huì)篇十

為了讓自己得到跟大的鍛煉舞臺(tái),，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)到招商銀行去面試了，那當(dāng)然是得好好準(zhǔn)備一下的,。

首先,，下重本去了一家休閑會(huì)所中心換了個(gè)新發(fā)型。說真的,，我自己不太滿意,，主要是顯老了。不過也有朋友說很有韓國(guó)fell,。呵呵,，那就算了。另外還狠下心來買了一套化妝品（我平時(shí)都不化妝的）

再來就是衣著的準(zhǔn)備了,。平時(shí)我都是穿牛仔褲t恤什么的,。衣柜里連一條西褲也沒有，也沒有什么正兒八經(jīng)的襯衫之類的衣服,。但面試通知里明確規(guī)定是著正裝啊,。我只好又去商場(chǎng)買了一套西裝了。站在鏡子前面一看,，恩,，不錯(cuò)，挺有職業(yè)女性的風(fēng)范,。

第三就是準(zhǔn)備應(yīng)付面試的內(nèi)容了,。我之前的工作跟銀行出入也太大了,，再說自己也根本不了解銀行的業(yè)務(wù),。沒辦法了，只好臨急抱佛腳了,。匆匆忙忙的上網(wǎng)找到了一些有關(guān)招商銀行的資料和面試技巧的資料,。把資料打印出來了，好家伙,，一共十多張,。怎么看啊,？一大堆的數(shù)據(jù)資料,，看了很多遍都記不下來。我只好放棄了,。人家銀行這么大個(gè)行業(yè),，是我看幾個(gè)小時(shí)就能熟悉的嗎？我開始著重看招商銀行的優(yōu)勢(shì)方面的內(nèi)容,。死記硬背的記了點(diǎn)內(nèi)容,，也不至于到面試的時(shí)候一問三不知啊,。

面試那天，我早早就起床準(zhǔn)備了,。洗刷完畢后,，我開始化妝了，之前練習(xí)了幾次,，化個(gè)淡妝還是沒多大問題的,。腳蹬一雙刷得賊亮的高跟皮鞋，身穿一套嶄新筆挺的西裝,，化了個(gè)淡淡的容妝,，看上去既精神也顯干練。老公看了也稱贊說不錯(cuò),。呵呵,，然后我就自信滿滿的出門了！

招商銀行離我家比較遠(yuǎn),，花了50塊錢打的去的,。去到那的時(shí)候，銀行根本沒開門（銀行九點(diǎn)才開門）,。不是說讓我早點(diǎn)到嗎,？還有十幾二十分鐘的時(shí)間也不知道去哪，就在門口站著吧,。沒過多久,，銀行門口又來好幾個(gè)人。個(gè)個(gè)都很年輕,，像是剛畢業(yè)的大學(xué)生,。雖然穿著正裝，但也掩蓋不了那稚氣,。也有幾個(gè)是穿著比較休閑的年輕人,。我當(dāng)時(shí)在想，可能他們是到銀行辦理什么業(yè)務(wù)的吧,。后來才知道,，大家都是來面試的，大概是十個(gè)人吧,。

銀行終于開門了,，接待我們的工作人員讓我們先等會(huì)。說是領(lǐng)導(dǎo)還在開會(huì),。大概過了十分鐘,，面試正式開始了。我們被安排進(jìn)了一個(gè)會(huì)議室。我們圍著一張長(zhǎng)長(zhǎng)的圓角桌隔一個(gè)空位坐一個(gè)人這樣坐了下來,。工作人員先給我們發(fā)了一張紙,，要我們填寫簡(jiǎn)歷。我看大家都好像沒料到會(huì)有這個(gè)環(huán)節(jié),，因?yàn)橛泻脦讉€(gè)人連筆都沒帶,。很快我們就填好所有的資料！我以為面試該正式開始了,！誰知道,，工作人員又捧了一疊試卷過來說進(jìn)行筆試。不是讓我來面試嗎,？怎么還有筆試,？這個(gè)我還真的沒料到。

筆試的內(nèi)容分為四部分,，全部都是選擇題,。第一部分是語言的綜合應(yīng)用，有點(diǎn)像高考題,。第二部分是數(shù)學(xué)題,，好像不大難，但有些數(shù)據(jù)很大,，也不是很好計(jì)算的,。第三部分是好像是推理吧。第四部分是邏輯思維什么的,，記得不是很清楚了,。因?yàn)槲业谌糠謩傋鐾昃褪站砹耍】戳艘幌聲r(shí)間,，已經(jīng)是差不多十一點(diǎn)了,。

工作人員讓我們都坐到桌子的一邊去。我剛好坐在中間,。這時(shí),，又有兩個(gè)銀行工作人員進(jìn)來了。這兩個(gè)應(yīng)該就是銀行的領(lǐng)導(dǎo)人物了,。她們?cè)谖覀兊膶?duì)面坐了下來，她們手里還拿著一大疊簡(jiǎn)歷之類的文件,。就這樣就開始面試了,！我還以為是單獨(dú)面試呢。面試就兩個(gè)部分的內(nèi)容,。首先是按座位順序自我介紹,，然后是不按順序說說自己的特長(zhǎng)，適合干銀行什么職位。銀行領(lǐng)導(dǎo)再根據(jù)面試人員的回答提出一兩個(gè)問題,?？偟膩碚f整個(gè)過程都挺簡(jiǎn)單的。僅用了30分鐘左右就結(jié)束了,。之后就是說什么讓我們等通知,。我那十多頁的資料基本沒用上，因?yàn)樗齻兌紱]問我們銀行專業(yè)性的問題,。

招商銀行的第一輪面試就這樣結(jié)束了,。

學(xué)生面試心得體會(huì)篇十一

本人有幸參加了今年某事業(yè)單位的面試。成績(jī)還算理想,。

從今年二月份開始準(zhǔn)備公考,，在這過程中qzzn給了很大的幫助，這篇心得就當(dāng)做是回報(bào)給論壇與各位,，也希望這論壇能繼續(xù)保持這么好的環(huán)境,，不斷為我們的夢(mèng)想提供前進(jìn)的動(dòng)力。

只是些心得,，想到哪就寫到哪,，面試在即，就只寫關(guān)于面試的,。

福州事業(yè)單位的面試一般只有三道題?，F(xiàn)場(chǎng)配有紙筆，題目寫在另外紙上,。禮畢坐下后會(huì)有一段歡迎詞,。時(shí)間一共15分鐘，其中思考五分鐘,，五分鐘后考官提示思考時(shí)間到,，考生開始答題。剩余十分鐘就是你發(fā)揮的時(shí)間了,。當(dāng)答題到八分鐘時(shí),，計(jì)時(shí)人員會(huì)提醒考生只剩下兩分鐘，時(shí)間定要好好把握,。隨后進(jìn)入評(píng)分環(huán)節(jié),。

評(píng)分是各考官現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)給出你的成績(jī),，得到成績(jī)后就可以從另一個(gè)通道離開考場(chǎng)了,。

至于面試的準(zhǔn)備階段，現(xiàn)在大家肯定已復(fù)習(xí)到中途了,，寫一堆復(fù)習(xí)方法來打破大家原有的復(fù)習(xí)規(guī)劃反而不太好,，我把自己的思路和框架簡(jiǎn)要提點(diǎn)下,，給各位權(quán)當(dāng)做個(gè)參考吧。

我的面試的準(zhǔn)備過程分為三個(gè)次第,。

一次第,。吃透現(xiàn)成的模板。

吃透模板的標(biāo)準(zhǔn)是所有題目拿到手,，一定會(huì)有話講,。都能滔滔不絕，一套套的回答出來,。這時(shí)候你會(huì)覺得,，原來面試不過如此嘛，所有的題都?xì)w于六大題型中,，萬變不離模板,，如是而已！達(dá)到第一次第,，恭喜你,，面試至少不會(huì)低分了，75~78之間,，不出意外會(huì)有,！

但要明白，模板是基礎(chǔ)的基礎(chǔ),。這意味著每個(gè)面試的考生只要有準(zhǔn)備,，或多或少他一定能達(dá)到這程度。想高分,，不可能,。若遇到高手，變數(shù)橫生,。

二次第,。打破模板。積累,。

復(fù)習(xí)到一定程度,，只要多聽多看就會(huì)發(fā)覺一個(gè)問題：例如有十道組織類型的題，一種套路就可以解決了,，那出題的意義在哪,？那答題的過程一定沒有特點(diǎn)，是機(jī)械的,，沒有靈魂而干癟的,。久了自己都聽不下去，何況那些耳朵長(zhǎng)繭考官呢,。反思的過程大部分人都會(huì)又失去信心,，被打回原形，只能和開始支支吾吾的答題了,。

出現(xiàn)瓶頸,，這一定是好事，因?yàn)檫M(jìn)階,，就要開始了,。

這時(shí)候我的解決建議是研究真題。其鉆研的重心在于挑錯(cuò)和尋找題眼,。

研究真題是為了保證題目質(zhì)量,。

挑錯(cuò)是分析參考答案。尋題眼是對(duì)題目下手,。角度不同,。

挑錯(cuò)是指挑所謂標(biāo)準(zhǔn)答案的錯(cuò)。類似1000題真解的輔導(dǎo)書,，一定是用幾套模板來制作參考答案的,，是模板一定有他的局限性。這時(shí)候就把輔導(dǎo)書當(dāng)作負(fù)面教材,，在整體上挑出它的僵化點(diǎn),，在句子上劃出模板嚴(yán)重的句子，提高自己的識(shí)別能力,。

尋找題眼其實(shí)就是找踩分點(diǎn),。面試題有可以套用模板的地方，必定也有不能套用模板的地方,，后者很有可能是出題者預(yù)留的坑,，是最大的踩分點(diǎn)。答得好,，考官就會(huì)留下答題精準(zhǔn),，有自己的想法的好印象。所以要做的就是尋找每題的題眼,，分析題眼,，解決題眼。這個(gè),，其實(shí)就是猴哥申論里“審題要審到骨髓里”的觀點(diǎn)了,。

做好這兩方面，層次和眼界必然有提高,。

這個(gè)階段沒有硬性的標(biāo)準(zhǔn),，若要有的話，就是高屋建瓴般的信心與矯捷的思維了,。

要注意的是,，打破套路最大的風(fēng)險(xiǎn)在于時(shí)間,。在這個(gè)階段你的思路還不穩(wěn)定，答題會(huì)不流利,，如果時(shí)間上剛好撞上面試時(shí)間,，就危險(xiǎn)了。所以一定要對(duì)時(shí)間有個(gè)合理的計(jì)劃,。

三次第,。穩(wěn)定。自信,。

有了第二階段的思考與積累,，第三階段需要做得就是穩(wěn)定。因?yàn)樽孕排c正常發(fā)揮必須從穩(wěn)定中來,。穩(wěn)定就是要穩(wěn)住自己的思路,，狀態(tài)，答題技巧,。用最穩(wěn)定的狀態(tài)去面對(duì)考官,，考官就能從舉止中讀到你的沉穩(wěn)、大氣與自信,。

這階段我的方法是重構(gòu)套路,，建立屬于自己的套路體系。從矛盾的觀點(diǎn)上三個(gè)步驟就是從矛盾的普遍性到矛盾的特殊性,，最后再回到普遍性的過程,。

對(duì)于套路，我以為,，研究他人的套路終究是模仿,，是不變的，是死的,，是第一次第,。而能研究出自己套路的人，才必不會(huì)拘泥于自己的套路,，這才是活的,，才是第三次第的內(nèi)涵。

我個(gè)人是把所有的題型橫向分成了十二大類,。每一類又有細(xì)分,。每一種題型都有對(duì)應(yīng)的答題思路和步驟，為了應(yīng)對(duì)題目的細(xì)微變形,，每種題型在局部又可以有幾種解決方案,。具體就不羅列了。

縱向上,，答題大體可分為起筆,、展開,、宏開、收尾四個(gè)部分,。每一部分要有不同的醞釀和分析方案,。例如起筆的要點(diǎn)在于一針見血點(diǎn)破題眼,。展開則側(cè)重分析與邏輯思辨,，宏開的關(guān)鍵是宏觀高度、微觀深入,、舉例論證,。收尾一般后結(jié)合自身或升華主題，做到精煉不重復(fù),。

這樣橫向上考題萬變不離其宗,，勢(shì)必手到擒來之感?？v向上層次分明,，會(huì)讓你氣勢(shì)澎湃。自然就會(huì)產(chǎn)生堅(jiān)固的自信了,。三者俱全,，高分定不在話下了。

自信不是向外求,，而是到一定程度自然而然的有,。

難度的問題。正常情況下,，據(jù)說事業(yè)單位考題會(huì)偏容易些,，都是些棱角分明基礎(chǔ)題，但上次的面試題印象中都挺靈活,，尤其最后題題目上還設(shè)陷阱,，如果按照組織類的步驟回答，多半要偏題（個(gè)人覺得）,，所以我只是想說難度這東西沒有個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，別因?yàn)槭鞘聵I(yè)單位面試就掉以輕心了，準(zhǔn)備充分些一定沒錯(cuò),。

考題方面,。因?yàn)橐?guī)定是不能透露考生相關(guān)信息以及報(bào)考崗位信息，否則按違紀(jì)處理,。所以正常情況下公務(wù)員局統(tǒng)一組織的面試是不會(huì)涉及到專業(yè)知識(shí)的,。但有種情況下就不好說了，那就是用人單位組織的面試,。這個(gè)可以去打聽下就知道了,。

培訓(xùn)方面,。最好找?guī)讉€(gè)好的老師一對(duì)一的輔導(dǎo)幾次，次之去找培訓(xùn)機(jī)構(gòu),。再不也可以上yy或者和過來人請(qǐng)教下,。定不能自己一個(gè)人盲干。培訓(xùn)的目的應(yīng)該是開拓眼界,，對(duì)自己的層次有個(gè)橫縱向的對(duì)比與把握,，別出現(xiàn)井底之蛙的現(xiàn)象就差不多了，絕對(duì)不能依賴某老師或培訓(xùn)班,。畢竟培訓(xùn)大體走的都是模板速成的路,，共性的培訓(xùn)是很難達(dá)到個(gè)性的升華的。

其他渠道方面,。我只想說,，好好準(zhǔn)備才是王道。只要你有半點(diǎn)走后門的寄托,，你必定無法全身心的投入復(fù)習(xí)中,。一個(gè)是虛一個(gè)是實(shí)，自己衡量下就知道了,。與其寄托于別人,，不如把成功拽在自己的手上來得實(shí)在。

大體上就是這樣,。本還想把上次面試的答題過程寫一下供各位參考,，但無奈時(shí)隔兩月題目已記不全，誰能記得當(dāng)時(shí)的三道題,？總之只要能按如上的次第復(fù)習(xí)下來,，基本上有啥問題了。

學(xué)生面試心得體會(huì)篇十二

通過筆試,，面試的準(zhǔn)備不可少,，只有多多益善。未雨綢繆,，才能有備無患,。考生在得知進(jìn)入面試名單后,，應(yīng)該購買有關(guān)面試的書籍來閱讀學(xué)習(xí),。書不在多，一本則行,，當(dāng)然要選擇質(zhì)量高的,。也可以下載一款面試軟件。最好是那種包含了面試教材、歷年真題,、模擬試題以及考生經(jīng)驗(yàn)的軟件,，十分受用。相信思想交流所收獲的是雙倍的思想,，并不會(huì)有所損失,。

一、要具備良好的心態(tài)

有句話說的好：“要相信相信的力量,?！蔽覀儼l(fā)現(xiàn)在我們輔導(dǎo)班平時(shí)的訓(xùn)練中，有些同學(xué)答題不是很好,，但考試的時(shí)候卻能成功上岸,。他們分享經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，總結(jié)了重要的一條,，就是心態(tài)放平穩(wěn)，相信自己,，永遠(yuǎn)不要放棄,，不管自己是第一名還是最后一名。更要相信付出就有回報(bào),，我們一定可以通過面試,，就算這次不成功，那下次一定可以,，下次不可以,，下下次一定能行。只有心態(tài)放平了,，才不會(huì)太計(jì)較得失,，才不會(huì)在面試的時(shí)候給自己太大的壓力。因?yàn)閴毫μ?，自己就?huì)緊張,，緊張很可能導(dǎo)致失敗。所以上考場(chǎng)之前,，一定要有一個(gè)平穩(wěn)的心態(tài)：得之坦然,，失之淡然，順其自然,。上考場(chǎng)時(shí)更要告訴自己,，受過訓(xùn)練和沒受過訓(xùn)練的學(xué)生之間是有差別的，自己系統(tǒng)學(xué)習(xí)和練習(xí)了那么久,，已經(jīng)具備了超越別人的資本,。就算碰到難題，也不能垂頭喪氣，因?yàn)橐y大家一起難,，這個(gè)時(shí)候要做的就是迅速判斷題型,，回憶老師講過的這種題型的思路，然后總結(jié)語言,，展示給考官,。雖然可能我們答的不是很完美，但比起其他考生,，我們?nèi)匀荒苣酶叻?。所以，良好的心態(tài)是面試致勝的法寶,。

二,、突破自己，克服緊張

很多同學(xué)上考場(chǎng)后,，因?yàn)閷?duì)考試場(chǎng)景的不熟悉,，平時(shí)也很少在眾人面前發(fā)言，所以當(dāng)看到對(duì)面一排考官的時(shí)候,，瞬間心里無比緊張,，答題的時(shí)候緊張到拿著筆的手是抖的，聲音是顫的,。這樣肯定會(huì)影響自己最后的面試成績(jī),。所以我們必須在平時(shí)就要多進(jìn)行脫敏訓(xùn)練，克服自己的緊張,。一方面在輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)的時(shí)候,，要多在課堂上主動(dòng)回答問題，要盡可能在全班同學(xué)面前去發(fā)言,，如自我介紹,、講述自己的經(jīng)歷、唱歌等;在公眾場(chǎng)合,，只要有表現(xiàn)機(jī)會(huì),，就要去表現(xiàn)自己、挑戰(zhàn)自己,，如可以嘗試在人多的地方放聲歌唱如餐廳,、公園、廣場(chǎng)等,。另一方面,，平時(shí)訓(xùn)練的時(shí)候可以進(jìn)行全真模擬，模擬我們考試時(shí)的場(chǎng)景,，把每一次訓(xùn)練都當(dāng)成考試來練習(xí),。只要經(jīng)過多次這樣的脫敏訓(xùn)練，我們的緊張感就會(huì)消失，因?yàn)榫o張最主要就是源于對(duì)陌生環(huán)境的不熟悉,。

三,、善于總結(jié)，答題個(gè)性化

參加公務(wù)員面試的很多同學(xué)都進(jìn)行過相關(guān)的理論學(xué)習(xí),，有通過看書學(xué)習(xí)的,，有通過參加輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)的，但是大家都存在一個(gè)共同的問題,，就是模式化痕跡較重,，而我們的考官又反映模式化痕跡較重的一般得不了高分。那么如何克服模式化呢?這就需要我們?cè)趯W(xué)習(xí)中要善于總結(jié),，答題個(gè)性化,。我們要學(xué)會(huì)把書本上的或者老師教的知識(shí)，變成自己的東西,。用更形象的話來說,，老師教授理論是讓考生從“手中無劍”到“手中有劍”，反復(fù)的全真模擬則是讓考生從“手中有劍”到“手中無劍”,，而反復(fù)的總結(jié)則是讓考生從“手中有劍”到“手中無劍,，心中有劍”。要答出個(gè)性化特點(diǎn)就要把有形之“劍”變成無形之“劍”,。總之,，面試沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,，只要言之有理就行。所以對(duì)于面試?yán)碚?，我們一定要理解,，一定要消化，不能死記硬背,，要用自己的語言去答題,，這樣才可以做到個(gè)性化，去除模式化的痕跡,。

公務(wù)員面試要想取得成功,，除了掌握基本的理論之外，還要具備良好的心態(tài),、面對(duì)突發(fā)狀況的應(yīng)變能力以及答題的靈活性,。

學(xué)生面試心得體會(huì)篇十三

畢業(yè)多年，一直處于打醬油的狀態(tài),，今年省考僥幸進(jìn)面,，成績(jī)不是很靠前，面試一直是我的短板，對(duì)我來說為了提高面試成績(jī),，面試輔導(dǎo)班是必要的,，當(dāng)然這個(gè)是因人而異，筆試的時(shí)候我是報(bào)的公道的輔導(dǎo)班,，進(jìn)入面試當(dāng)然首先想到的也是公道面試班,。通過這次面試有收獲也有教訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)談不上,，總的來說面試我認(rèn)為要注意一下幾點(diǎn)：

第一,，面試一定要有大量的練習(xí)，拿到一道面試題目,，每個(gè)人或多或少總是能談出幾個(gè)觀點(diǎn),，有的人覺得面試也就這么回事，點(diǎn)我都能找到,，面試不在話下,。一開始我也有這種感覺，但是當(dāng)我第一次答題的時(shí)候我一句話都答不出來,，心里只有幾個(gè)關(guān)鍵詞,，沒有一個(gè)完整的句子，這是因?yàn)槠綍r(shí)沒有積累,，組織不出合適的語言,，只有通過大量的練習(xí)才能夠豐富自己的內(nèi)容，充實(shí)自己的語言,，同時(shí)可以讓自己在短的時(shí)間內(nèi)明確的表達(dá)出自己的觀點(diǎn),。

第二，要有邏輯性,，每位考官都要面試大量的考生,，我所在的考場(chǎng)一場(chǎng)面試接近四十人，考官要一動(dòng)不動(dòng)的坐在那里聽考生答題四五個(gè)小時(shí),，這是一個(gè)非常煎熬的過程,，很難保證每位考官都能注意力集中的從頭聽到尾，并且從你的答題內(nèi)容中提煉出你的觀點(diǎn),，這就要求我們?cè)诖痤}的時(shí)候注意答題的邏輯性,，把觀點(diǎn)清楚的擺出來，讓考官能夠更容易的提取出來,，不漏聽答題點(diǎn),，才能夠提高分?jǐn)?shù)。

第三,，臨場(chǎng)很關(guān)鍵,。不管平時(shí)進(jìn)行多少的練習(xí),，都是為了面試的幾分鐘，面試的臨場(chǎng)發(fā)揮直接影響面試成績(jī),。面試頭一天可以把自己整理的資料和素材在理一遍,，然后晚上早點(diǎn)休息不要熬夜，養(yǎng)足精神應(yīng)對(duì)第二天的面試,。進(jìn)入候考室后,，或多或少都會(huì)感到緊張，不要太在意,，自己緊張對(duì)手也會(huì)緊張,，大家都是一樣的心態(tài)，在候考室可以閉目養(yǎng)神,，也可以把自己的打字邏輯再捋一遍,，目的是讓自己進(jìn)入考試狀態(tài)同時(shí)平靜心態(tài)。進(jìn)入思考室后,，題目一般要讀兩遍,，避免漏掉一些題目的要求，比如要結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn),、結(jié)合實(shí)際等,，一定要注意，不要漏掉,。從思考室到面試室往往有一段的路程,，這段路程也可以利用起來把答題邏輯再理一遍，讓自己的答題內(nèi)容有清晰的層次關(guān)系,。進(jìn)入面試室后,，不管自己對(duì)面試的題目有沒有理解透徹，答題內(nèi)容是不是充實(shí),，都要表現(xiàn)的從容淡定，大聲的把自己想到的內(nèi)容表達(dá)出來,。

最后我想說的是面試想要成功離不開持之以恒的努力,，面試和筆試不同，面試需要長(zhǎng)時(shí)間高強(qiáng)度的練習(xí),，這段時(shí)間往往非常煎熬,，如果有人陪伴練習(xí)是最好的。我在練習(xí)的過程中就是有許多小伙伴一起,，既可以互相鼓勵(lì)也可以指出不足,。感謝公道教育針對(duì)我的特點(diǎn)幫我選擇了適合我的老師，同時(shí)也十分感謝王煜老師在我面試準(zhǔn)備過程中的悉心指導(dǎo),，對(duì)我的問題不厭其煩的進(jìn)行解答,，解決了我的很多疑惑,，讓我對(duì)面試有了更清晰的認(rèn)識(shí)，幫助我順利通過面試,。