報告的結(jié)論應(yīng)簡明扼要地總結(jié)主要觀點(diǎn),，并提出具體的建議或措施。要注意報告的整體風(fēng)格和格式的統(tǒng)一，使得報告整體具有專業(yè)性和可讀性,。需要提醒大家的是，這些報告范文僅供參考,，請?jiān)趯懽鲿r根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整和改編,。

護(hù)理師個人述職報告的重要性篇一

時間過得真快，一轉(zhuǎn)眼已近年終,。這一年來,，內(nèi)三科護(hù)理姐妹們在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部及科主任的關(guān)心支持帶領(lǐng)下,，時刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)理念,，圓滿完成了護(hù)理工作，現(xiàn)述職如下：

一,、每月定期或不定期的組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。本著缺什么補(bǔ)什么，需什么學(xué)什么,，發(fā)現(xiàn)什么改進(jìn)什么的原則加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)及實(shí)踐技能培訓(xùn),，并不斷完善科內(nèi)護(hù)理常規(guī),，提高了護(hù)士的理論水平，拓寬了護(hù)士的知識面,，在對患者的健康宣教中逐漸體現(xiàn)了護(hù)士的知識水平,，受到了患者、家屬的好評,。

二,、認(rèn)真學(xué)習(xí)核心制度及科內(nèi)常用的某些應(yīng)急預(yù)案，將應(yīng)急預(yù)案,、核心制度,，護(hù)士素質(zhì)及臨床常用護(hù)理數(shù)據(jù)、服務(wù)用語及服務(wù)基本要求等印發(fā)到每一位護(hù)士手中,，時刻學(xué)習(xí),，不斷充電，用核心制度為我們的護(hù)理工作保駕護(hù)航,，確保了醫(yī)療安全,。

三、每月科室優(yōu)質(zhì)控組對科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行定期或不定期的檢查,，找出問題,，及時糾正，進(jìn)行整改,，嚴(yán)防了較大的差錯事故發(fā)生,。

四、科內(nèi)年輕的護(hù)士較多,。為了使各層次的護(hù)理人員都能更好地服務(wù)于病人,，對科內(nèi)不是常見的護(hù)理操作，來取傳,、幫,、帶、手把手指導(dǎo)低年資護(hù)士完成,，以督促低年資護(hù)士的自我學(xué)習(xí)情況,。

五、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)伊始,?？剖艺匍_了頻繁的護(hù)士會議，目的將相關(guān)的精神傳達(dá)到每一名護(hù)士以及開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理意義,、目的,。以取得護(hù)士認(rèn)可才能順利由行，同時科室也積極動起來,，光是在工作安排上做了調(diào)整,，取消了原來的排班模式,，改為apn排班模式，建立責(zé)任小組負(fù)責(zé)制,，將病床包干到人,，同時重新調(diào)整整修訂了各班職責(zé)，半年來,，通過反復(fù)學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵及項(xiàng)目和全體護(hù)理人員的共同努力,，不斷實(shí)踐，不斷改進(jìn),，使我們護(hù)士的護(hù)理服務(wù)越來越周全,，越來越人性化。

六,、加大了病房的安全管理,?？剖依淆g患者居多,，針對科室這一特點(diǎn)，我們從病人一入院就開始進(jìn)行細(xì)致詳盡的安全教育,，預(yù)防了可能發(fā)送的跌倒,、燙傷等事件，做好各項(xiàng)告知書,，針對患者的情況做好相關(guān)的危險因素評估,，并根據(jù)危險評估分值做好相關(guān)的預(yù)防措施，如穿防滑鞋,，并在床尾,，病人一覽表，科室走道,，病室內(nèi)均有防滑倒,，防墜床的警示標(biāo)識，對于意識不太清又行動自如者,，我們采取了從入院就膠布自制腕注明科別,、姓名、年齡,、診斷等佩戴在左手腕,。

七、為了減輕家屬負(fù)擔(dān),，我們針對生活不能自理或病情不允自理者行每周床上洗頭一次,，而床上擦浴則根據(jù)病人的綜合因素考慮，同時在飯點(diǎn)前主動為病人及家屬訂三餐,，總是想盡一切辦法,，盡其所能,，解患者所憂，排患者所難,，滿足病人需要,，使病人滿意。

八,、為了解除病人對醫(yī)院環(huán)境陌生的顧慮,，我們除在入院時告知外，還統(tǒng)一有護(hù)理人員全程陪護(hù)進(jìn)行院內(nèi)檢查,，如果有重病人或需檢人數(shù)過多,，則加派陪檢人員或有醫(yī)生陪同，此舉得到了家屬及病人的贊許,。

九,、一年來，護(hù)士姐妹們付出了許多,，得到了肯定,，全年靜脈輸液，人次/肌肉注射,、人次/皮試,、人次/莫滴等等。這些數(shù)據(jù)表明,，成績是可喜的,，但缺點(diǎn)也是存在的：一方面是低年資護(hù)士工作能力，突發(fā)事件應(yīng)對能力及心理素質(zhì)有待提高;另一方面是作為年長而又管理經(jīng)驗(yàn)匱乏的護(hù)士長,，科室管理能力有待進(jìn)一步提高,。

十、明年工作設(shè)想：第一,，指定規(guī)范詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃;第二,，注重低年資護(hù)士工作能力、心理承受能力的培養(yǎng);第三,，提高自身業(yè)務(wù)水平,，加強(qiáng)管理知識的學(xué)習(xí)，提高自身管理水平,。

護(hù)理師個人述職報告的重要性篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事:,。

大家下午好，我叫xxx,，中共黨員,，現(xiàn)系xxx科護(hù)士，在xxxx任職的這3年里,，在院領(lǐng)導(dǎo),、科室主任和護(hù)士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，本著“以病人為中心”的護(hù)理服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神,，踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理工作,，用心主動地學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識，能夠完成護(hù)理部,、護(hù)士長交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。自覺遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，3年來無事假,、病假,。作為新時代的護(hù)士，我努力順應(yīng)時代要求,，與時俱進(jìn),，用心參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平,，為更好地服務(wù)病人打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將3年期間的任職狀況從思想政治、履職盡責(zé),、缺點(diǎn)不足,、未來打算等四個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:,。

作為黨員的我,，深深的認(rèn)識到，思想是行動的先導(dǎo),，也是工作質(zhì)量的保證,，只有扎實(shí)的思想作為基礎(chǔ)，才能做好護(hù)理工作,，保證工作的質(zhì)量,。為保證有扎實(shí)的思想理論基礎(chǔ)，我用心學(xué)習(xí)上級黨組織的文件精神,，認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，在思想上主動與黨中央、中央軍委持續(xù)高度一致,，并通過報紙,、雜志、書籍等多種渠道,，豐富政治理論,。尤其在今年以“講政治、顧大局,、守紀(jì)律”為主題的教育中,。我用心參加主題教育各項(xiàng)活動,，認(rèn)真查找自己存在的不足與問題，剖析思想根源,，明確努力方向,，開展批評與自我批評，杜絕了庸俗之風(fēng),、奢侈之風(fēng),、虛假之風(fēng)、浮躁之風(fēng)的存在,，進(jìn)一步樹立了正確的人生觀和價值觀,，使自己能夠以更加飽滿的熱情做好每一項(xiàng)工作，在本職崗位上建功立業(yè),。

只有愛崗才能敬業(yè),，只有愛一行才能專一行，我熱愛護(hù)理工作,，強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)感,，使我用心主動的學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)知識，端正工作態(tài)度,，在實(shí)際工作中,，能嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己,，遵守護(hù)士職業(yè)道德,，樹立全心全意為傷病員服務(wù)的思想，禮貌用語,，杜絕態(tài)度生,、硬、差,，以優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，精心護(hù)理每一位患者，使患者在住院期間最大限度的解除痛苦,，及時解決生活所需,，為患者帶給更人性化的服務(wù)。

作為科室護(hù)理骨干,，在不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)潛力同時,，充分發(fā)揮個人優(yōu)點(diǎn)，在工作與生活中,，關(guān)心幫忙新同志,，發(fā)揮傳幫帶作用，言傳身教，互相學(xué)習(xí),，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共同進(jìn)取。工作任務(wù)重的狀況下,，加班加點(diǎn),，任勞任怨，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù),，做到讓病人放心,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

通過自己的努力,，在任職這3年里,，2次評為優(yōu)秀帶教老師，2次被評為優(yōu)秀護(hù)士,，3次嘉獎,，于20xx年參加全軍非現(xiàn)役護(hù)理骨干培訓(xùn)，20xx年7月參加中國醫(yī)師協(xié)會組織的第4期纖維導(dǎo)管鏡培訓(xùn),，今年又有幸參加我院的應(yīng)急分隊(duì)訓(xùn)練,，平時注重總結(jié)工作中的各項(xiàng)心得，認(rèn)真撰寫文章,，在任職這3年里在國家核心期刊發(fā)表論文共計(jì)5篇,，均為第一作者。

在肯定成績的同時,，我認(rèn)真查找自身存在的不足,，主要有以下幾點(diǎn):。

1,、在學(xué)習(xí)上,，感覺要學(xué)的東西太多，時有浮躁情緒,，加之工作事務(wù)繁忙，真正靜下心學(xué)習(xí)狀況比較少,。

2,、雖然善于總結(jié)些小經(jīng)驗(yàn)，寫些小文章,，但真正高質(zhì)量的文章還很少,，專業(yè)性的論文寫作功底還不夠扎實(shí)。

3,、雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),，但是工作的主動性和預(yù)見性方面還有待加強(qiáng)。

針對以上存在的不足，在以后的工作主要從以下幾個方面努力:,。

1,、一如既往的抓好政治理論學(xué)習(xí)，始終持續(xù)政治上純潔性,、堅(jiān)定性,。

2、注重加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)與寫作潛力的提高,，切實(shí)寫出有較高質(zhì)量的文章,。

3、進(jìn)一步增強(qiáng)主人翁思想,，把醫(yī)院當(dāng)家來建,，把患者當(dāng)親人來待，把信譽(yù)當(dāng)生命來看,，掌握工作的規(guī)律與方法,，努力提高工作中預(yù)見性。

3年非現(xiàn)役護(hù)士任職的護(hù)理工作經(jīng)歷,，使我有些工作經(jīng)驗(yàn)與小小的成就,，但距離領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)還有差距，我相信通過自身的努力會縮小差距,，到達(dá)標(biāo)準(zhǔn),。在今后工作中，我將加倍努力,，在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任,、護(hù)士長的帶領(lǐng)下爭取干出更大、更優(yōu)秀的成績,，用心為護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

以上是我3年期間的任職總結(jié),，古人云“以人為鏡,，能夠明得失”通過總結(jié)，我深感自己和各位其他同事的差距,，這也更加激勵了我今后要迎難而上,，加倍努力,，爭取更大進(jìn)步。不足之處,，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

護(hù)理師個人述職報告的重要性篇三

不經(jīng)意間，20xx即將踏入過去的歷史長河,。在今年的工作歷程中,，我一步個腳印的跟隨著領(lǐng)導(dǎo)們在20xx年積極向前,。盡管期間也憑著自己的想法和感受去改進(jìn)了自己的情況，但大部分的收獲還是來源于領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的指引和教導(dǎo),。

回顧這一年來的情況,，在工作方面我積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐瓿勺约旱墓ぷ魅蝿?wù)，照看病人的同時也積極發(fā)揮了x護(hù)士的服務(wù)表現(xiàn),，讓病人滿意,，也讓自己有所收獲。如今,，通過對自我的反思和檢討,，我將一年來個人的工作總結(jié)如下：

對于自己的工作情況，我也知道有很多的不足和問題,。盡管在工作上一直都嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的按照醫(yī)院的規(guī)定去處理護(hù)理工作,。但卻總是過于死板的態(tài)度給病人留下不好的印象。其實(shí)在工作中我也僅僅是為了工作不要犯錯一直在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊笞约?，但卻在不知不覺間影響到了病人的感受,，了解到這點(diǎn)后，我也很是慚愧,。

但在后來的工作上,，我積極的聽取了領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的意見，在服務(wù)中積極的調(diào)整了自己,，培育了自己在服務(wù)上的思想和能力,，不僅能在工作中保持著微笑的服務(wù)態(tài)度，還能貼心的考慮病人的情況,，為病人與家屬帶來更好的服務(wù)和感受,。

當(dāng)然，盡管服務(wù)能力有了改善,，但我在工作上更沒有放松自己,。通過護(hù)士長和其他前輩的指點(diǎn)，我掌握了很多在工作中實(shí)用的小技巧,，這些都幫助我改善了自己緊張,，沒自信的毛病，讓我能更好,、更快的處理自己的工作,，并用空出來的時間來改善服務(wù)方面的問題。

在今年的工作中,，我自身可謂是進(jìn)行了極大的改變。同時,，這也讓我認(rèn)識到,，自己在工作中不應(yīng)該總是自己獨(dú)立的去思考。x科室是一個大集體，并且,，我們因該要依附集體行動,，并在工作中配合的集體，為集體做出貢獻(xiàn)!

當(dāng)初,，我在工作中的問題一直就困擾著我,，但我卻沒有向大家求助，所以問題愈演愈烈,。如今,，卻沒想到，放開自己的心結(jié)后能處理的這么簡單,。在今后這方面上,，我也要積極的提升自己在團(tuán)隊(duì)上的意識，多多向團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),，并努力的提升自己,，為我們x科室的`護(hù)士團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己的一份力量!

一年已經(jīng)結(jié)束，但護(hù)士的工作卻不會停下,，我會繼續(xù)努力,，讓自己在下一年里“飛的更高，更好”無愧于“白衣天使”的稱號!

護(hù)理師個人述職報告的重要性篇四

我于20xx年9月任護(hù)理部主任,，現(xiàn)正好任職期滿3年,。大家都知道，以病人為中心,、提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)院永恒的主題,，醫(yī)院都是圍繞管理年活動的質(zhì)量、安全,、服務(wù),、費(fèi)用八字方針的要求開展工作。醫(yī)院的核心工作就是醫(yī)療質(zhì)量,，而護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)的質(zhì)量和水平,，直接影響醫(yī)療效果。作為護(hù)理部主任,，知道護(hù)理工作繁瑣,，量大，涉及面廣,，而護(hù)理人員素質(zhì)參差不齊,，要管理好一個團(tuán)隊(duì)，我深知我個人的素質(zhì),、能力與質(zhì)量密切相關(guān),，所以我在工作中持續(xù)增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí),，注意提升個人的素質(zhì)與修養(yǎng)，也結(jié)合自己學(xué)過的醫(yī)院管理學(xué)科,，所以在護(hù)理管理中注重人文,，團(tuán)隊(duì)、和諧等因素,，平常注意增強(qiáng)與科主任,、護(hù)士長的溝通，互相尊重和協(xié)作,，希望以良好的職業(yè)素養(yǎng)和人格魅力,，在護(hù)士心目中樹立較高的威信，增強(qiáng)凝聚力,、感召力和團(tuán)隊(duì)合作力,。當(dāng)然，護(hù)理部的管理工作并不是一個人能做好的,，3年來我延續(xù)護(hù)理部一貫團(tuán)結(jié)合作的精神,，平常與科室同事共同探討護(hù)理工作的思路及發(fā)展方向，工作互相協(xié)助,，以醫(yī)院交給的工作為目標(biāo)任務(wù),，把如何確保病人安全，改善護(hù)理服務(wù)和持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)作為護(hù)理部工作方向?，F(xiàn)由4方面總結(jié)我們護(hù)理部3年來的工作情況：

1,、重新修訂護(hù)士長工作手冊，進(jìn)一步完善和規(guī)范護(hù)士長管理工作,，要求護(hù)士長能按護(hù)理部的工作安排,，做到月有計(jì)劃，周有安排,，日有重點(diǎn),，月底有小結(jié)，護(hù)理部每季度檢查手冊內(nèi)容,，以強(qiáng)調(diào)護(hù)士長在基礎(chǔ)管理,、質(zhì)量控制中充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用，也體現(xiàn)護(hù)士長科室護(hù)理管理的全過程,。

2,、建立了護(hù)理部公共郵箱及護(hù)士長信息傳達(dá)系統(tǒng)，及時通報護(hù)理信息和反饋存有問題,，提升了工作效率,。

3、重視執(zhí)行兩個《規(guī)范》,。貫徹落實(shí)廣東省《護(hù)理工作管理規(guī)范》和《臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)范》,，護(hù)理部制訂落實(shí)各項(xiàng)核心制度的指引,，增強(qiáng)對核心制度執(zhí)行情況的督查,，特別是查房制度,、查對制度、危重病人搶救制度,，規(guī)范護(hù)理行政查房,、工作制度及會議制度。

5,、xx年我院進(jìn)行電腦收費(fèi)及醫(yī)囑錄入,，規(guī)范了電腦錄入(轉(zhuǎn)抄)醫(yī)囑的執(zhí)行及查對，準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑,。

1,、改變護(hù)理質(zhì)控模式，落實(shí)護(hù)理三級質(zhì)控,，取消以前的季度末護(hù)理聯(lián)合大檢查,，改為護(hù)理督導(dǎo)，護(hù)理部成立質(zhì)量督查小組：病房管理(護(hù)理安全,、服務(wù)品質(zhì))小組,、護(hù)理文書小組、消毒隔離質(zhì)控小組,，護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)小組,、危重病護(hù)理小組、靜脈輸液小組,，糖尿病護(hù)理小組,，壓瘡防治管理小組，要求各小組按職能,、質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)及《病人十大安全目標(biāo)》進(jìn)行不定期,、有重點(diǎn)的過程專項(xiàng)督導(dǎo)。護(hù)理部每季度根椐過程督導(dǎo)的存有問題進(jìn)行專項(xiàng)督查,，每月底召開全院護(hù)士長大會,，對督導(dǎo)過程中經(jīng)常發(fā)生的突出問題進(jìn)行分析，及時強(qiáng)調(diào)落實(shí)各項(xiàng)整改工作,。

2,、認(rèn)真落實(shí)護(hù)理安全質(zhì)量十大安全目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行核心制度,，各科下發(fā)病人十大安全目標(biāo),，按病人十大安全目標(biāo)持續(xù)建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理技術(shù)指引及各類應(yīng)急預(yù)案,，統(tǒng)一購買標(biāo)準(zhǔn)床邊護(hù)理安全警示標(biāo)識,，制訂溫馨輸液提示,，落實(shí)安全宣告，確保病人安全,。對急診,、重癥監(jiān)護(hù)病房、助產(chǎn)等高風(fēng)險?？平?jīng)常督查護(hù)理安全問題,。制訂并執(zhí)行手術(shù)安全核對單及輸血安全護(hù)理單，規(guī)范了手術(shù)核對及輸血觀看,、護(hù)理及記錄,。

3、認(rèn)真落實(shí)交接班制度,，改革交接班模式,，設(shè)立交班日志，規(guī)范交接班流程,。護(hù)理部定期參加各科室的晨會交接班,，對交接班的情況進(jìn)行點(diǎn)評，并要求護(hù)士對交接班中存有的問題,，及時地采取整改措施,。

4、規(guī)范護(hù)理行政查房制度,，每周巡視病區(qū)2次,，重點(diǎn)督查相關(guān)護(hù)理管理工作質(zhì)量，崗位責(zé)任制,、規(guī)章制度落實(shí)執(zhí)行情況,、服務(wù)態(tài)度及護(hù)理教學(xué)情況。把檢查發(fā)覺的問題及時提出針對性的改進(jìn)措施,，并將存有問題作為下季度檢查的重點(diǎn),，追蹤整改效果并予記錄，達(dá)到質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),。

6,、xx年市衛(wèi)生局組織專家組蒞臨我院對護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中期評估檢查工作，會上專家們對醫(yī)院護(hù)理工作的提出的意見和建議,，護(hù)理部按照專家組的意見和建議,，對照中期評審的標(biāo)準(zhǔn)，積極查尋不足,，認(rèn)真予以整改和落實(shí),。

7、改革傳統(tǒng)的護(hù)理上班時間，改革病房管理模式,，落實(shí)護(hù)士分層級管理,，護(hù)士分管床位、責(zé)任到人,，高級責(zé)任護(hù)士依據(jù)能力擔(dān)任組長,，于去年9月份在icu、內(nèi)二科及外一科3個科室開始進(jìn)行apn連續(xù)性排班,，在試行過程中持續(xù)總結(jié),，這樣以以點(diǎn)帶面的形式以后在全院鋪開，通過排班模式的.改革,，增加了高峰治療時間護(hù)士的人力，減少了交班次數(shù),，保證高年資,、有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士在一線崗位，體現(xiàn)了護(hù)士層級使用,，更有效地保障了護(hù)理質(zhì)量和病人的安全,，得到了患者、醫(yī)生及護(hù)士認(rèn)可,。

8,、改革護(hù)理文書書寫，護(hù)理部制定護(hù)理文書落實(shí)計(jì)劃,，組織全院護(hù)長學(xué)習(xí),，并制訂了首次護(hù)理記錄單及表格式護(hù)理記錄單，要求書寫簡明扼要,，準(zhǔn)確客觀,、實(shí)時動態(tài)記錄，把點(diǎn)段式,、分散式記錄代替回顧性書寫,。護(hù)理部組織每季度分專科進(jìn)行病歷點(diǎn)評,，由科室派人查看歸檔病歷,，科室與科室互相點(diǎn)評，改革后的表格式護(hù)理文書書寫質(zhì)量得到持續(xù)提升,，簡化了護(hù)理文書,，減少了護(hù)士花在記錄方面的時間，把更多的時間還給病人,。

9,、消毒供應(yīng)是醫(yī)院的重點(diǎn)部門，按規(guī)范要求，護(hù)理部主任是消毒供應(yīng)的直接管理者,，為了更好的規(guī)范消毒供應(yīng)室的建設(shè)和管理,，保證了無菌物品質(zhì)量和醫(yī)院感染預(yù)防與控制水平，所以我在xx年進(jìn)修時專門到供應(yīng)室學(xué)習(xí)一周,，每年參加省級消毒供應(yīng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),。xx年我院供應(yīng)室通過了市衛(wèi)生局的驗(yàn)收。現(xiàn)供應(yīng)室由分散式管理向集中式管理,，將全院所有需要消毒,、滅菌的物品、器械回收至消毒供應(yīng)中心集中處理,，這充分發(fā)揮了現(xiàn)代消毒供應(yīng)中心的作用,，也使我院的消毒供應(yīng)模式走在全市前列。

1,、做好全院護(hù)理人力資源使用和需要調(diào)研,，做出方案，為醫(yī)院對各科護(hù)士定編提供可靠依據(jù),，依據(jù)《護(hù)士條例》人力配置要求,，xx-xx年新聘請護(hù)士名，護(hù)理部與人事科共同合作搞好護(hù)理人員的錄用與聘用工作,。

2,、全年外出協(xié)調(diào)人員。

3,、護(hù)理部制訂新護(hù)士輪訓(xùn)計(jì)劃,，各科制訂新護(hù)士的培訓(xùn)目標(biāo)，每個科室有各級各類人員培訓(xùn)制度及?？婆嘤?xùn)計(jì)劃,。

4、注重護(hù)理人員專業(yè)培訓(xùn)及人員綜合素質(zhì)培養(yǎng),，有良好素質(zhì)的護(hù)士才能做出高質(zhì)量的護(hù)理工作,。為強(qiáng)化三基三嚴(yán)訓(xùn)練，全面提升護(hù)理人員業(yè)務(wù)知識,、技術(shù)水平和工作能力,，結(jié)合《臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)范》要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)護(hù)士崗位技能訓(xùn)練,，護(hù)理部將定期到臨床各科進(jìn)行抽查,，隨機(jī)抽考護(hù)理人員對護(hù)理技術(shù)操作掌握情況。

5,、制定教學(xué)查房評價標(biāo)準(zhǔn),，每周組織教學(xué)查房一次，組織初級責(zé)任護(hù)士全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月一次，高級責(zé)任護(hù)士全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每季度一次,，每年組織完成強(qiáng)化操作訓(xùn)練8項(xiàng),。規(guī)范護(hù)理小講課，全院組織小講課學(xué)習(xí),，對講課內(nèi)容及形式進(jìn)行點(diǎn)評,。

6、護(hù)理部制訂考核制度,，從四個方面進(jìn)行：理論考試,、技術(shù)操作考核、崗位責(zé)任制質(zhì)量考核和年度考核,。理論考試由護(hù)理部統(tǒng)一安排,，對全院護(hù)理人員進(jìn)行理論開卷和單人單桌閉卷考試各一次，考試成績計(jì)入個人技術(shù)檔案,。針對年輕護(hù)士多的特點(diǎn),，護(hù)理部平常到科室巡視檢查時，隨機(jī)考核年輕護(hù)士對本科常見病,、多發(fā)病的護(hù)理理論知識和護(hù)理技能要點(diǎn)，這樣大大提升了全院護(hù)士尤其是年輕護(hù)士的學(xué)習(xí)主動性和積極性,。

1,、護(hù)士是專業(yè)技術(shù)性服務(wù)階層，在服務(wù)禮儀中更需體現(xiàn)知識的內(nèi)涵,，尤其是儀表,、言談、舉止,，對提升服務(wù)質(zhì)量及醫(yī)院護(hù)士整體形象有很大的影響,，護(hù)理部制訂護(hù)士服務(wù)禮儀要求，其內(nèi)容包括儀容,、儀表文明要求及護(hù)士院內(nèi)舉止,、語言文明規(guī)范要求。每年組織護(hù)理服務(wù)方面的知識培訓(xùn),。

2,、本著以病人為中心的思想，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象,，制訂我院護(hù)理愿景：您的健康、我們的心愿,，并掛于醫(yī)院宣傳欄及護(hù)士站內(nèi),，提升護(hù)理服務(wù)文化內(nèi)涵。

3、為提升護(hù)理服務(wù)理念,，轉(zhuǎn)變服務(wù)意識,，開展護(hù)士評比活動，科室護(hù)理人員相片掛在墻上以便病人監(jiān)督,。每月發(fā)放病人評議表,。

隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展，人民衛(wèi)生健康需求日益增長,，我們護(hù)理部全體人員將繼續(xù)帶領(lǐng)全院護(hù)理人員,，認(rèn)真貫徹實(shí)施《護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《護(hù)士條例》的各項(xiàng)規(guī)定,，以《xx省護(hù)理管理規(guī)范》為準(zhǔn)則,、以《臨床技術(shù)規(guī)范》為指導(dǎo)，持續(xù)規(guī)范護(hù)理管理,，增強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè),，強(qiáng)化三基三嚴(yán)訓(xùn)練，樹立以病人為中心的服務(wù)理念,，以改善服務(wù)態(tài)度,，提升護(hù)理質(zhì)量，保證護(hù)理安全為目的,，為醫(yī)院護(hù)理服務(wù)水平和護(hù)理質(zhì)量登上新臺階而不懈努力,。

護(hù)理師個人述職報告的重要性篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

首先感謝大家能從百忙之中聽我的述職報告,，預(yù)祝各位新春快樂,。

過去的一年，是我進(jìn)入醫(yī)院后的第三年,，對我來說,，是從成長逐漸走向成熟的季節(jié)。經(jīng)過了一段時間的學(xué)習(xí),，一段時間的歷練,，讓我去思考怎樣才能更好的做好這份工作？怎樣才能更好的提高我的工作技能,？在此,，我要感謝一直在我身邊陪伴我的各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們，因?yàn)樵谒齻兤綍r無聲工作的過程中解開了一直困擾我的煩惱,，她們告訴我護(hù)理就是一個融合了關(guān)心,，愛護(hù)，尊重,，學(xué)習(xí)為一體的綜合性的人文科學(xué),，要時刻謹(jǐn)記自己作為一名護(hù)士的責(zé)任,，這也讓我意識到，肩上多一份責(zé)任,，腳下便會多一份動力,。

過去的一年里由于科室病人數(shù)量的增加，我們與病人有了更頻繁的接觸機(jī)會,。在接觸過程中,，我發(fā)現(xiàn)一句話，一個動作,，都會把我們醫(yī)療行業(yè)的形象印在病人的心中,，作為十四病區(qū)的護(hù)士，我應(yīng)該更加嚴(yán)格要求自己,，從思想上提高自己,，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，持著只要患者需要,，病情需要,，工作永遠(yuǎn)是第一位的態(tài)度，在制度上約束自己,，將人性化的服務(wù)擴(kuò)展到工作生活的方方面面,，當(dāng)然，工作中總會有許多不如意,，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解,，擺正心態(tài)是最重要的。珍惜自己的工作,，尊重所有病痛的人，相信生活就是一面鏡子,，我們的患者也是一面鏡子,，你對他笑，他也會微笑地回報你,。

心中有夢想,，行動才會有方向，在新年度的工作中,，我將進(jìn)一步明確自己的工作目標(biāo),，扎扎實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)，實(shí)實(shí)在在工作,，認(rèn)認(rèn)真真為患者服務(wù),，踏踏實(shí)實(shí)的走好未來的每一步。

此致

敬禮!

述職人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

護(hù)理師個人述職報告的重要性篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位代表：

大家好！

我叫xxx,，現(xiàn)年38歲,，大專文化，主管護(hù)師,。衛(wèi)校畢業(yè)后分配到縣人民醫(yī)院從事護(hù)理工作,，20xx年廣西醫(yī)科大學(xué)函授高護(hù)班畢業(yè)，同年晉升為主管護(hù)師,，先后在內(nèi)科,、外科、兒科,、傳染科從事臨床護(hù)理工作,。20xx年走上護(hù)士長崗位，分別在骨科,、外科二科擔(dān)任護(hù)士長,。

1、熱愛護(hù)理工作,，愛崗敬業(yè),，具有為護(hù)理事業(yè)獻(xiàn)身的崇高思想和較高的政治素質(zhì)。

2,、有21年臨床護(hù)理和近10年的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn),，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較高的護(hù)理業(yè)務(wù)水平和靈活的`管理方法,。

3,、有健康的身體和充沛的精力。

4,、有較強(qiáng)的組織,、協(xié)調(diào)、指揮能力,，善于處理醫(yī)護(hù),、護(hù)護(hù)、護(hù)患及兄弟科室之間的關(guān)系,。

1,、以病人為中心，提高病人的滿意度,。

2,、加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)理質(zhì)量,。

3,、增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟(jì)效益。

讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高,，實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多,，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象,，擴(kuò)大醫(yī)院的知名度,，影響其它病人，隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高,，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定,。怎樣提高病人的滿意度？關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

首先要給病人以人文關(guān)懷,，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人,、尊重人的理念,。

其次，以熱情,、親切,、溫暖的話語，理解,、同情病人的痛苦,，使病人感到親切、自然,，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度,、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。加強(qiáng)與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展，詳細(xì)介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項(xiàng),，仔細(xì)觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人,，掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化,、個性化的護(hù)理措施，及時評估護(hù)理效果,，讓病人參與到治療,、護(hù)理中，消除緊張,、焦慮情緒,，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感,。

再次,，從病人敏感的一日清單入手，將收費(fèi)項(xiàng)目,、標(biāo)準(zhǔn)做詳細(xì)的說明,，使病人能夠明明白白消費(fèi)。

只要堅(jiān)持以病人為中心,，以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù),，醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益才能獲得雙豐收,。

提高護(hù)理質(zhì)量關(guān)鍵是人力資源的管理和護(hù)理質(zhì)量的控制。

1,、落實(shí)各種規(guī)章制度,，明確各班職責(zé)。善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人,，做到常督促,、勤落實(shí)。

2,、建立量化的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士評價標(biāo)準(zhǔn),，用數(shù)據(jù)說話。通過考評可以了解護(hù)理中存在的薄弱環(huán)節(jié),，掌握各級護(hù)理人員狀況,，有的放矢的進(jìn)行相關(guān)知識和技能培訓(xùn)，做到人盡其才,，才盡其用,，最大限度地發(fā)揮護(hù)理人員的作用，全面提高護(hù)理人員的整體素質(zhì),。

3“以人為本”關(guān)心,、愛護(hù)、尊重,、理解護(hù)士,，以誠相待,，激發(fā)護(hù)士的工作熱情，讓護(hù)士心身愉快地投入工作,，只有這樣,，我們才能給病人以燦爛的笑容。

增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟(jì)效益,。

增收方面：熟練掌握各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，用活用足收費(fèi)政策,，把該收的錢一分不少收回來,，多開展護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目，加強(qiáng)催款力度,，避免病人欠費(fèi)現(xiàn)象,。

節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費(fèi),，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng),，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益,。

過去,，我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹，擔(dān)任護(hù)士長期間,，科室經(jīng)濟(jì)效益明顯增長,，病人滿意率大于90%，無醫(yī)療事故和病人因護(hù)理方面的問題投訴,。如果領(lǐng)導(dǎo)信任我,，假如大家給我機(jī)會，我一定會做一個優(yōu)秀的護(hù)士長,。

護(hù)理師個人述職報告的重要性篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

下午好!

此時此刻的述職，我覺得是一種義務(wù),、責(zé)任和擔(dān)當(dāng),。我深知：做為現(xiàn)代護(hù)理隊(duì)伍的管理者，只有身先士卒,，具備超前意識,、創(chuàng)新意識、協(xié)調(diào)意識,、勤奮意識、質(zhì)量意識才能勝任,，才能帶好隊(duì)伍,，才能提升醫(yī)院護(hù)理管理水平!今年我院護(hù)理工作,，是在以顧院長為首的領(lǐng)導(dǎo)班子的支持和指導(dǎo)下，主要以二甲復(fù)審為主線做了一些工作,現(xiàn)匯報如下：

建立完善了二級護(hù)理管理組織體系,，(護(hù)理部和病房)并成立完善護(hù)理管理委員會,、委員會下設(shè)4個委員會、8個護(hù)理質(zhì)量管理小組并有效履行職責(zé),。

結(jié)合我院實(shí)際情況,，修訂并完善護(hù)理工作制度、護(hù)理規(guī)范,、護(hù)理流程,、疾病護(hù)理常規(guī)、疾病護(hù)理標(biāo)準(zhǔn),、護(hù)理操作標(biāo)準(zhǔn),、應(yīng)急預(yù)案護(hù)理文檔等共計(jì)62盒;237冊;260多項(xiàng);6970多條款，并組織護(hù)士學(xué)習(xí),，每月按年初計(jì)劃進(jìn)行逐項(xiàng)考核,，全年共考核672人次，其考核優(yōu)秀率為45%;良好率為50%,。

3850元;體現(xiàn)了護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)pdca循環(huán)的護(hù)理科學(xué)管理,。

建立和完善護(hù)士夜班準(zhǔn)入的執(zhí)業(yè)管理、培訓(xùn),、考核等制度,。今年完成了29人次的護(hù)士首次注冊;23人次的護(hù)士執(zhí)業(yè)變更。所有新入科護(hù)士必須按護(hù)理部及科室兩級規(guī)范化護(hù)士準(zhǔn)入培訓(xùn)手冊計(jì)劃培訓(xùn),。共完成三批次準(zhǔn)入,，共計(jì)53人、其中;?？谱o(hù)士7人,、一次性準(zhǔn)入合格率為95%。通過實(shí)行護(hù)士準(zhǔn)入制度,，夯實(shí)了執(zhí)業(yè)護(hù)士及護(hù)士?？瞥跏茧A段從n0層級護(hù)士向n1層級護(hù)士逐漸轉(zhuǎn)變的過程，無論是護(hù)理理論知識;護(hù)理核心制度;還是精湛的專業(yè)技能以及護(hù)士應(yīng)急能力等考核,，都是為執(zhí)業(yè)護(hù)士強(qiáng)化,、完善、提高基礎(chǔ)各項(xiàng)護(hù)理能力打造一個平臺,。

完善緊急狀態(tài)下對護(hù)理人力資源調(diào)配的預(yù)案,，按二甲標(biāo)準(zhǔn)要求并完善更新了機(jī)動護(hù)士庫，并進(jìn)行重點(diǎn)急救知識的培訓(xùn)。建立調(diào)配登記手冊,，截止12月,，護(hù)理部共計(jì)調(diào)配護(hù)理人員44人次。其中補(bǔ)充臨床一線29人次,，滿足了臨床工作需要,。

1、對全院護(hù)士進(jìn)行每月組織一次護(hù)理業(yè)務(wù)知識專題講座,，由護(hù)士長和護(hù)理骨干輪流授課,，課件，今年課堂授課和網(wǎng)絡(luò)授課共19講,，課后將課件發(fā)至護(hù)士群中共享,，護(hù)士出課率98%，考核合格率87%,，今年共進(jìn)行8次大中型考試,，大型考核筆試4次，參考率97,5%,，合格率91%,。護(hù)理基本技能操作171人次，合格率為95,7%,。以此拓寬了護(hù)士的學(xué)習(xí)領(lǐng)域,，激發(fā)了護(hù)士的學(xué)習(xí)熱情。

按年初計(jì)劃,，完善?？谱o(hù)士培訓(xùn)制度，實(shí)施?？谱o(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)工作,。7月14日——10月14日共9人在哈醫(yī)大一院圓滿完成專科護(hù)理培訓(xùn),，回院后把在上級醫(yī)院學(xué)習(xí)的新知識新技術(shù)以ppt課件的形式與全院分享,，結(jié)合我院實(shí)際情況加以總結(jié)實(shí)時的指導(dǎo)各專科領(lǐng)域的護(hù)理新技術(shù)實(shí)踐,，為我院護(hù)理新技術(shù)的開展奠定了良好的基礎(chǔ),。

來自 m.sevw.cn

加強(qiáng)新護(hù)士崗前培訓(xùn)：自4月及11月分別對進(jìn)院的護(hù)士進(jìn)行兩期的護(hù)理職業(yè)道德、核心制度,、護(hù)理文書書寫,、護(hù)理安全、護(hù)理禮儀,、國防教育,、護(hù)理技能操作及并發(fā)癥的處理培訓(xùn),。新護(hù)士培訓(xùn)率達(dá)100%。培訓(xùn)后均有考核,，護(hù)理理論知識考核合格率達(dá)100%,，護(hù)理技能考核合格率達(dá)95%。

1.堅(jiān)持護(hù)士長總值班制度,，解決護(hù)理問題5起，保證夜間護(hù)理安全,。

2.認(rèn)真落實(shí)“非懲罰護(hù)理不良事件上報制度”,，并每季度組織討論分析。全年共上報護(hù)理不良事件77起,，護(hù)理隱患46起,、護(hù)理投訴記錄2起。護(hù)理部根據(jù)上報的等級在護(hù)士群里發(fā)表警示全院護(hù)士共勉,。護(hù)理部充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息共享,，在護(hù)士群中上傳學(xué)習(xí)資料，方便護(hù)士學(xué)習(xí),，并在護(hù)士群眾中討論護(hù)理案例分析,，各科護(hù)士各抒己見，共同提高,。

3.適時的實(shí)施了腕帶,、床頭警示標(biāo)識、入院患者風(fēng)險評估,，壓瘡,、跌倒、墜床,、導(dǎo)管評估,，身份識別查對制度，特別實(shí)施危重病人床頭交接及重點(diǎn)科室重病人轉(zhuǎn)運(yùn)記錄等都有明確規(guī)范,。保證住院患者護(hù)理安全,，收效顯著。

4,、護(hù)理部不僅有上述制度,，還在督導(dǎo)上下了功夫，為患者護(hù)理安全,，對患者身份識別制度及護(hù)理查對實(shí)行二級表格式質(zhì)控督導(dǎo),，規(guī)范了醫(yī)囑核對制度、身份識別制度,。如：護(hù)士的任何操作處置均進(jìn)行雙核對雙簽字及兩種以上身份識別和雙向識別方式,，從督導(dǎo)過程中能及時發(fā)現(xiàn)科室護(hù)士把這項(xiàng)工作落沒落實(shí)?落實(shí)的好還是不好?這些措施的實(shí)施，減少了糾紛缺陷的發(fā)生。

護(hù)理師個人述職報告的重要性篇八

尊敬的x院長,、各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們:。

我叫,，大專學(xué)歷,，中共黨員，主管護(hù)師,，現(xiàn)任骨科護(hù)士長,。95年畢業(yè)于許昌衛(wèi)校、99年畢業(yè)河南省職工醫(yī)學(xué)院,。工作以來,，曾多次參加許昌市、長葛市衛(wèi)生局舉辦的護(hù)理知識競賽與技術(shù)操作比武并獲獎,。20xx年獲許昌市中醫(yī)護(hù)理知識競賽一等獎,，20xx年在《中外醫(yī)療》雜志發(fā)表護(hù)理論文一篇。

20xx年,，中醫(yī)院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子赫然成立,。他的睿智領(lǐng)導(dǎo)、英明決策,、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)感染了我們,，喚醒了我們、鼓舞了我們,，骨科煥發(fā)了嶄新的精神風(fēng)貌,。我們團(tuán)結(jié)一致、通力合作,，既分工明確又做到和諧統(tǒng)一,。主任負(fù)責(zé)組織病員、手術(shù)治療,，我負(fù)責(zé)組織收入,、管理病人、精心護(hù)理,。一年來,，在全科人員的共同努力下，共收治病人500人次,，總收入達(dá)210萬元,，純收入達(dá)95萬元。

20xx年,，我本人的具體工作開展如:,。

我在認(rèn)真學(xué)習(xí)"創(chuàng)二甲"評價標(biāo)準(zhǔn)的前提下,，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地準(zhǔn)備各項(xiàng)創(chuàng)二甲資料,，力求做到精益求精,。

支持并配合科職能科室，又快又好地完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),，落實(shí)了十六項(xiàng)護(hù)理核心制度,，明確各級崗位職責(zé)，規(guī)范了中西醫(yī)?？谱o(hù)理常規(guī),。

我科在做好西醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作的同時，與科主任協(xié)商,，探索開展了中藥熏洗、中藥涂擦,、中藥貼敷,、磁熱療法、拔火罐等幾項(xiàng)中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作,，既增加了科室的業(yè)務(wù)收入,，又促進(jìn)了患者肢體功能的恢復(fù);充分利用醫(yī)院的設(shè)備資源，督促提醒管床醫(yī)生重視高氧液的治療和創(chuàng)收的雙重作用,，力求讓每位患者享受到醫(yī)療高科技帶來的福音,。

按照年初工作計(jì)劃，每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每季度進(jìn)行中醫(yī)知識培訓(xùn),，不定時進(jìn)行相關(guān)護(hù)理知識提問并記錄，這個舉措有提高了科內(nèi)護(hù)士主動學(xué)習(xí)的積極性,。成立科內(nèi)護(hù)理質(zhì)控組,，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與不足，認(rèn)真總結(jié),、討論,、整改。每月組織召開護(hù)理人員會議,，搜集整理工作中的一些心得體會:比如留置針的護(hù)理,、氣壓治療儀的應(yīng)用、壓瘡的預(yù)防措施,、老年病人的心理護(hù)理等,，互相交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，并為以后書寫護(hù)理論文提供可靠的素材,。

1,、完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化護(hù)理風(fēng)險意識,。建立了防范應(yīng)急預(yù)案和處理流程,，規(guī)范了各項(xiàng)護(hù)理文書書寫，嚴(yán)格遵循護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,，有效遏制了護(hù)理不良事件的發(fā)生,。一年來，無重大護(hù)理差錯發(fā)生,。

2,、落實(shí)了患者的身份識別制度，配戴腕帶,，懸掛床頭卡,，病室內(nèi)懸掛張貼溫馨提示語等，保證了患者的住院安全,。

3,、堅(jiān)持護(hù)士長夜查房制度。

夜班和節(jié)假日是工作中的一個薄弱環(huán)節(jié),，工作人員少,，突事件多，有急診時與各檢查科室聯(lián)絡(luò)又多,，所以堅(jiān)持夜查房,，及時解決護(hù)理難題，保證急診的綠色通道,，提供充足的后勤保障,。

4、多次組織科室人員學(xué)習(xí)院感知識,、手衛(wèi)生知識,，并成立科內(nèi)院感監(jiān)控小組，監(jiān)督科室人員的手衛(wèi)生,、標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防等,，大大減少了院內(nèi)感染的發(fā)生。

在充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的20xx年,，如果領(lǐng)導(dǎo)信任,，同志們認(rèn)可，,，我將在去年的基礎(chǔ)上,，做好以下幾項(xiàng)工作:。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)xx大會議精神,。學(xué)習(xí)貫徹xx大精神是全黨當(dāng)前和今后一個時期的頭等大事,。作為一名黨員,，我要服從組織安排，要學(xué)習(xí)好,、領(lǐng)會好,、貫徹好xx大精神，進(jìn)一步提高認(rèn)識,，把思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院和科室的發(fā)展上來,。

二是積極組織病源，提高科室經(jīng)濟(jì)收入,。宣傳科室的特色和技術(shù)力量,，利用我院新農(nóng)合獨(dú)特的政策優(yōu)勢，加強(qiáng)與周邊衛(wèi)生員的聯(lián)系,，加大出院患者的回訪力度,。增強(qiáng)護(hù)患溝通，力求診一位患者,，交一位朋友,。在以前的基礎(chǔ)上，通過學(xué)習(xí),、交流等形式，不斷開展新技術(shù),、新項(xiàng)目;利用痊愈患者的宣傳力量,，擴(kuò)大科室的知名度，增加入住病人數(shù),，從而提高科室的經(jīng)濟(jì)收入,。20xx年，我科力求達(dá)到業(yè)務(wù)收入,。

三是開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),。牢固樹立科室護(hù)士優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)新理念，根據(jù)"創(chuàng)二甲"精神要求及現(xiàn)行醫(yī)療環(huán)境的需要,，提供有效的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),、給患者以人文關(guān)懷已成為當(dāng)務(wù)之急?；颊邚娜朐旱匠鲈?，建立系統(tǒng)的健康指導(dǎo)及切實(shí)可行的護(hù)理計(jì)劃。深入病房,，從細(xì)節(jié)著手,，發(fā)現(xiàn)工作中的不足，從基礎(chǔ)護(hù)理到?？谱o(hù)理,，從常規(guī)護(hù)理到優(yōu)質(zhì)護(hù)理,，既遵循醫(yī)囑又不拘泥于醫(yī)囑，為患者提供周到滿意的服務(wù),。

四是加強(qiáng)科室管理,，確保醫(yī)療安全。落實(shí)各項(xiàng)核心制度,，規(guī)范技術(shù)操作和醫(yī)療文書書寫,，并及時督促醫(yī)生、護(hù)士時書寫病歷,。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高科室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。時刻警醒提高服務(wù)質(zhì)量,，加強(qiáng)工作責(zé)任心,。增強(qiáng)醫(yī)患、護(hù)患溝通,，重視患者的每一個主訴,。加強(qiáng)重點(diǎn)病人的管理，危重病人,、急診病人,、老年病人、輸血病人,、特殊用藥病人等,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,，在20xx年,，如果可以我繼續(xù)擔(dān)當(dāng)重任，我將以黨的xx大精神為導(dǎo)向,，以創(chuàng)二甲工作要求為準(zhǔn)繩,，以院領(lǐng)導(dǎo)的指示精神為導(dǎo)向，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)南丁格爾的敬業(yè)奉精神,，腳踏實(shí)地的做好本職工作,，為中醫(yī)院光輝燦爛的明天貢獻(xiàn)星星之火，為中醫(yī)院揚(yáng)眉吐氣的明天增添一抹新綠,。

謝謝大家,。

護(hù)理師個人述職報告的重要性篇九

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

我叫__，是__年來到我們科室工作的,，至今已經(jīng)有x年了,，在科室的密切配合和支持下，在護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我本著以病人為中心的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神,，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了工作任務(wù),，積極主動認(rèn)真地學(xué)_護(hù)士專業(yè)知識,，現(xiàn)我就年的工作做一個總結(jié)。

護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,，每月進(jìn)行理論及操作考試,，我感覺通過每月對護(hù)理知識的理論和實(shí)踐地鞏固，受益良多,。

在專業(yè)知識和工作能力方面,，我本著把工作做地更好這樣一個目標(biāo)，積極完成以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,，認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認(rèn)真書寫護(hù)理記錄，遵守規(guī)章制度,，三基（基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法）,。

在這些年的護(hù)理工作中，我的體會是三分治療,，七分護(hù)理,，于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過：拉開人生帷幕的人是護(hù)士,，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士。是的,，護(hù)士的工作是一項(xiàng)充滿愛心的工作,，護(hù)士應(yīng)該是會用她們的愛心以及滿滿的責(zé)任心去解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風(fēng)帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。我會盡自己最大地努力工作,，希望見到更多的家庭歡聲笑語。

當(dāng)然在工作中仍有不足之處,，如工作中不細(xì)心,，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù),，提高微笑服務(wù),，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度,，在工作中得到了各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可,。

有人會說,，護(hù)士的工作那么性辛苦，能堅(jiān)持的下去么,？但我想說,，我覺得護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪,，在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

護(hù)理師個人述職報告的重要性篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的各位老師：

首先感謝你們把校今年唯一的這次升職的機(jī)會給了我，現(xiàn)將我的述職報告簡述如下：

本人x年x月投身教育事業(yè),，分別在三賢,、光明、花房子,、涼風(fēng)等任教,。x年調(diào)至x中學(xué)，分別從事過,、教學(xué),，后因工作需要，學(xué)校安排我從事了教學(xué)至今,。

從教以來我一直嚴(yán)格要求自己,，刻苦學(xué)習(xí)，努力工作,，兢兢業(yè)業(yè),，在德、能,、勤,、績四個方面表現(xiàn)良好，能真正做到為人師表,、教書育人,，較好的完成教育教學(xué)工作任務(wù)，盡到了一個教師應(yīng)有的職責(zé)，受到上級,、同行和學(xué)生的認(rèn)可和好評,。

在政治思想上，堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則,。能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線,、方針和政策，熱愛本職工作,，忠于職守,，追求進(jìn)步，團(tuán)結(jié)同志,。我積極參加各級組織的一系列學(xué)習(xí)活動,，將學(xué)到的理論知識切實(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中，做到學(xué)高為師,、身正為范,，熱愛學(xué)生，真誠對待學(xué)生,，受到學(xué)生的好評,。

在工作中勤勤懇懇，任勞任怨,，認(rèn)真?zhèn)湔n,、上課、實(shí)驗(yàn),，不計(jì)個人得失,，忘命工作，20xx年病倒在講臺上,，通過華西開膛破肚手術(shù),，花了6萬元，我從死神手中逃了出來,，雖然從新認(rèn)識了生命的可貴,，但為了工作，在沒有完全康復(fù)的情況下,，參加了到漁水村小的支教工作,，受到了好評,，也使自己收獲了不少東西,。

在教育教學(xué)中，服從安排,，積極探索教學(xué)方法,，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，自學(xué)了有關(guān)專業(yè)技術(shù)、教學(xué)科研等方面知識,。積極參加了一系列的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，使我在教學(xué)基本功上了有了較大的提升，能很好的完成各項(xiàng)工作任務(wù),，在大家的關(guān)愛下取得過不少的成績,，質(zhì)量評估的一、二,、三等獎幾乎年年都有,，并多次取得任現(xiàn)職的職稱優(yōu)秀。

在教研工作中,，我長期擔(dān)任教研組組長,，我積極組織組的活動，參與講課,、聽課,、評課、學(xué)習(xí)新課標(biāo),、探究升學(xué)命題的規(guī)律,、安排教學(xué)計(jì)劃、布置試題探究,、組織集體備課等活動,。曾有多篇教學(xué)論文獲課改優(yōu)秀論文一等獎,。

總之，我做一行愛一行，在教育教學(xué)的園地中,，認(rèn)真耕耘，以上是我任現(xiàn)職以來的主要工作情況,。雖然在任職期間取得了一些成績,，這是大家的關(guān)懷，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心所至,，但這些都已成為了過去,。在今后的工作中，我將一如既往地努力工作,，不斷地從各方面提高自己,，爭取把工作做得更好，使自己無愧于人民教師這個光榮稱號,。

回顧過去,，可圈可點(diǎn);有成功，有失敗,。再次感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和指導(dǎo),，感謝老師們在工作中給予的巨大的幫助和支持!我的述職報告完了,。

述職人：

20xx年xx月xx日。

護(hù)理師個人述職報告的重要性篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好,！

一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，回顧的工作,，有付出也有收獲,。在這一年的工作中，我學(xué)到了很多的事情,，現(xiàn)我就的個人工作做個總結(jié),。

在這一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo),，和護(hù)士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步伐，盡力完成護(hù)士長交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，在工作中自覺遵守醫(yī)院的各項(xiàng)工作制度,，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量的完成工作任務(wù),，全年無差錯事故發(fā)生,，嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，積極參加醫(yī)院,、科室組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動。

住院部作為醫(yī)院對外的窗口之一,，反映了單位的形象,，我作為本院其中一員，應(yīng)該用我的熱情和努力,，以敏銳的觀察力,，以頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)韌不拔的毅力，奮力拼搏,，不斷完善自己,，充實(shí)自己，在工作之余及時的總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),，取長補(bǔ)短,，在以后的工作中，我會更加努力的完善自我,，為醫(yī)院的發(fā)展,、壯大盡綿薄之力。

當(dāng)然,，在日常工作中,，我也有很多不足和業(yè)務(wù)上的欠缺，比如：工作不夠細(xì)心,。護(hù)理工作本身就是一門精細(xì)的藝術(shù),，完美的工作就要求：全心投入，真誠相待,，從心做起,。

護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪,。有人說：“護(hù)士要有一顆同情的心,，還需要一雙愿意工作的手?！币院蟮墓ぷ髦形視^續(xù)努力提高自己的專業(yè)技術(shù)素養(yǎng),，嚴(yán)格執(zhí)行三查七對;學(xué)會換位思考，多體諒別人的難處,，端正工作態(tài)度,，時刻做到講究文明禮貌，事事遵循職業(yè)道德,，始終熱愛自己的工作崗位,，增強(qiáng)事業(yè)心，給大家留下好的印象,。希望通過我的.努力可以獲得病患好評的同時,，也能得到各位領(lǐng)導(dǎo)，護(hù)士長的認(rèn)可,。

我所從事的工作很普通,，都是些點(diǎn)點(diǎn)滴滴，瑣瑣碎碎的事,，沒有什么豐功偉績,，但我從不覺得護(hù)理工作是一項(xiàng)簡單的工作，我覺得這是一份光榮的事業(yè),，我會盡我所能,，不辜負(fù)頭頂上的這頂雪白神圣的護(hù)士帽。

以上就是我的述職報告,，如有不當(dāng)之處還請批評指正,，謝謝大家！

此致

敬禮!

述職人：xxx,。

xxxx年xx月xx日,。

護(hù)理師個人述職報告的重要性篇十二

尊敬的x院長、各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們:,。

我叫xxx,，大專學(xué)歷，中共黨員,，主管護(hù)師,，現(xiàn)任骨科護(hù)士長。95年畢業(yè)于許昌衛(wèi)校,、99年畢業(yè)河南省職工醫(yī)學(xué)院,。工作以來，曾多次參加許昌市,、長葛市衛(wèi)生局舉辦的護(hù)理知識競賽與技術(shù)操作比武并獲獎,。獲許昌市中醫(yī)護(hù)理知識競賽一等獎，在《中外醫(yī)療》雜志發(fā)表護(hù)理論文一篇,。

中醫(yī)院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子赫然成立,。他的睿智領(lǐng)導(dǎo)、英明決策,、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)感染了我們,，喚醒了我們、鼓舞了我們,，骨科煥發(fā)了嶄新的精神風(fēng)貌,。我們團(tuán)結(jié)一致、通力合作,，既分工明確又做到和諧統(tǒng)一,。主任負(fù)責(zé)組織病員、手術(shù)治療,，我負(fù)責(zé)組織收入,、管理病人、精心護(hù)理,。一年來,，在全科人員的共同努力下，共收治病人500人次,，總收入達(dá)210萬元,，純收入達(dá)95萬元。

我本人的具體工作開展如:,。

我在認(rèn)真學(xué)習(xí)"創(chuàng)二甲"評價標(biāo)準(zhǔn)的前提下,，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地準(zhǔn)備各項(xiàng)創(chuàng)二甲資料,，力求做到精益求精,。

支持并配合科職能科室，又快又好地完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),，落實(shí)了十六項(xiàng)護(hù)理核心制度,，明確各級崗位職責(zé),，規(guī)范了中西醫(yī)專科護(hù)理常規(guī),。

我科在做好西醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作的同時,，與科主任協(xié)商，探索開展了中藥熏洗,、中藥涂擦、中藥貼敷,、磁熱療法,、拔火罐等幾項(xiàng)中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作，既增加了科室的業(yè)務(wù)收入,，又促進(jìn)了患者肢體功能的恢復(fù);充分利用醫(yī)院的設(shè)備資源,，督促提醒管床醫(yī)生重視高氧液的治療和創(chuàng)收的雙重作用，力求讓每位患者享受到醫(yī)療高科技帶來的福音,。

按照年初工作計(jì)劃,，每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季度進(jìn)行中醫(yī)知識培訓(xùn),，不定時進(jìn)行相關(guān)護(hù)理知識提問并記錄,，這個舉措有提高了科內(nèi)護(hù)士主動學(xué)習(xí)的積極性。成立科內(nèi)護(hù)理質(zhì)控組,，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與不足,，認(rèn)真總結(jié)、討論,、整改,。每月組織召開護(hù)理人員會議，搜集整理工作中的一些心得體會:比如留置針的護(hù)理,、氣壓治療儀的應(yīng)用,、壓瘡的預(yù)防措施、老年病人的心理護(hù)理等,，互相交流,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并為以后書寫護(hù)理論文提供可靠的素材,。

1,、完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化護(hù)理風(fēng)險意識,。建立了防范應(yīng)急預(yù)案和處理流程,，規(guī)范了各項(xiàng)護(hù)理文書書寫，嚴(yán)格遵循護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,，有效遏制了護(hù)理不良事件的發(fā)生,。一年來,，無重大護(hù)理差錯發(fā)生。

2,、落實(shí)了患者的身份識別制度,，配戴腕帶，懸掛床頭卡,，病室內(nèi)懸掛張貼溫馨提示語等,，保證了患者的住院安全。

3,、堅(jiān)持護(hù)士長夜查房制度,。

夜班和節(jié)假日是工作中的一個薄弱環(huán)節(jié)，工作人員少,，突事件多,，有急診時與各檢查科室聯(lián)絡(luò)又多，所以堅(jiān)持夜查房,，及時解決護(hù)理難題,，保證急診的綠色通道，提供充足的后勤保障,。

4,、多次組織科室人員學(xué)習(xí)院感知識、手衛(wèi)生知識,，并成立科內(nèi)院感監(jiān)控小組,，監(jiān)督科室人員的手衛(wèi)生、標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防等,，大大減少了院內(nèi)感染的發(fā)生,。

在充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的，如果領(lǐng)導(dǎo)信任,，同志們認(rèn)可,，，我將在去年的基礎(chǔ)上,，做好以下幾項(xiàng)工作:,。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大會議精神。學(xué)習(xí)貫徹十八大精神是全黨當(dāng)前和今后一個時期的頭等大事,。作為一名黨員,，我要服從組織安排，要學(xué)習(xí)好,、領(lǐng)會好,、貫徹好十八大精神，進(jìn)一步提高認(rèn)識，把思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院和科室的發(fā)展上來,。

二是積極組織病源,，提高科室經(jīng)濟(jì)收入。宣傳科室的特色和技術(shù)力量,，利用我院新農(nóng)合獨(dú)特的政策優(yōu)勢,，加強(qiáng)與周邊衛(wèi)生員的聯(lián)系，加大出院患者的回訪力度,。增強(qiáng)護(hù)患溝通,，力求診一位患者，交一位朋友,。在以前的基礎(chǔ)上,，通過學(xué)習(xí)、交流等形式,，不斷開展新技術(shù),、新項(xiàng)目;利用痊愈患者的宣傳力量,，擴(kuò)大科室的知名度,，增加入住病人數(shù)，從而提高科室的經(jīng)濟(jì)收入,。,，我科力求達(dá)到業(yè)務(wù)收入。

三是開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),。牢固樹立科室護(hù)士優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)新理念,，根據(jù)"創(chuàng)二甲"精神要求及現(xiàn)行醫(yī)療環(huán)境的`需要，提供有效的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),、給患者以人文關(guān)懷已成為當(dāng)務(wù)之急,。患者從入院到出院,，建立系統(tǒng)的健康指導(dǎo)及切實(shí)可行的護(hù)理計(jì)劃,。深入病房，從細(xì)節(jié)著手,，發(fā)現(xiàn)工作中的不足,，從基礎(chǔ)護(hù)理到專科護(hù)理,，從常規(guī)護(hù)理到優(yōu)質(zhì)護(hù)理,，既遵循醫(yī)囑又不拘泥于醫(yī)囑，為患者提供周到滿意的服務(wù),。

四是加強(qiáng)科室管理,，確保醫(yī)療安全。落實(shí)各項(xiàng)核心制度,，規(guī)范技術(shù)操作和醫(yī)療文書書寫,，并及時督促醫(yī)生,、護(hù)士時書寫病歷。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高科室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),。時刻警醒提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)工作責(zé)任心,。增強(qiáng)醫(yī)患,、護(hù)患溝通，重視患者的每一個主訴,。加強(qiáng)重點(diǎn)病人的管理,，危重病人、急診病人,、老年病人,、輸血病人、特殊用藥病人等,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們，在,，如果可以我繼續(xù)擔(dān)當(dāng)重任,，我將以黨的十八大精神為導(dǎo)向，以創(chuàng)二甲工作要求為準(zhǔn)繩,，以院領(lǐng)導(dǎo)的指示精神為導(dǎo)向,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)南丁格爾的敬業(yè)奉精神，腳踏實(shí)地的做好本職工作,，為中醫(yī)院光輝燦爛的明天貢獻(xiàn)星星之火,，為中醫(yī)院揚(yáng)眉吐氣的明天增添一抹新綠。

謝謝大家,。

此致

敬禮!

述職人：xxx,。

xxxx年xx月xx日。

護(hù)理師個人述職報告的重要性篇十三

我來到本院工作已有半年了,，在這幾個月里,，我在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下，及同事們的關(guān)心與幫助下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，努力提高理論知識和實(shí)作技能。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)護(hù)理工作,。在思想,、學(xué)習(xí)和工作等方面變得更加成熟。

記得剛來外科時我還不適應(yīng)，但我沒有退縮,，以前干過時間不長,，但是為了做好工作，我還是虛心向前輩請教,，學(xué)習(xí),、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理工作,，認(rèn)真地完成工作任務(wù),，積極主動學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)知識。在很短的時間內(nèi)熟悉了自己的工作,，了解了各班的職責(zé),，明確了工作的方向，提高了工作能力,，在工作中有個清晰的思路,！能夠順利、熟練,、圓滿地完成本職工作,。

當(dāng)然在工作中仍有不足之處，如工作中技術(shù)有待提高,，面部微笑不夠,，在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù),，更加細(xì)心,，提高微笑服務(wù)，端正工作態(tài)度,，用自己所學(xué)的知識完成好自己的本職,。

在這幾個月的護(hù)理工作中，我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性,。護(hù)理工作是一門精細(xì)的學(xué)問,，是健康的基本保證。我的體會是“三分治療,，七分護(hù)理”,，我感覺我要有一顆真誠的心，發(fā)揚(yáng)醫(yī)德的精神,，認(rèn)真履行醫(yī)務(wù)工作職責(zé),。我希望通過自己的.努力獲得病員肯定的同時，也能得到各級領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長的認(rèn)可,。

我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力,，為護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

述職人：

20xx年x月x日。

護(hù)理師個人述職報告的重要性篇十四

大家好,！

護(hù)士試用期個人工作總結(jié)工作一月來,，在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任護(hù)士長的言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下,，在同事的支持幫助,、密切配合下，我不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),，對工作精益求精,，圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步,，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ),，現(xiàn)將工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,，適應(yīng)新的護(hù)理模式,，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會為宗旨,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為病人服務(wù),。

認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士法》及其法律法規(guī),，讓我意識到，法律制度的日益完善,，法制觀念的不斷增強(qiáng),，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識?，F(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高,、更新的需求,，這就要求我豐富法律知識，增強(qiáng)安全保護(hù)意識,，使護(hù)理人員懂法,、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

在工作中,，嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的'各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程，落實(shí)制度,，減少差錯事故的發(fā)生,，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全,。貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，文明禮貌服務(wù),，堅(jiān)持文明用語,，落實(shí)到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊,、著裝整潔,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。

對年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)鳌?、帶,，做好護(hù)師職責(zé)，努力提高護(hù)理病歷書寫質(zhì)量及護(hù)理表格合格率,；對出現(xiàn)的缺點(diǎn),、差錯，認(rèn)真總結(jié),、分析,、查找工作隱患，防患于未然,。

在工作過程中,，我深深感到自身不足,，對于各種傳染病知識了解很少,，明顯感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性,。一是向書本學(xué)習(xí),，堅(jiān)持每天擠出一定的時間不斷充實(shí)自己，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”,；二是向周圍的同事學(xué)習(xí),，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度,，主動向同事請教,，參加醫(yī)院和科室組織的各種傳染病知識學(xué)習(xí)班,；三是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運(yùn)用于實(shí)際工作中,，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識,，查找不足，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向。

我時刻提醒自己,，要不斷加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉,，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點(diǎn),。不受社會上一些不良風(fēng)氣的影響,，從一點(diǎn)一滴的小事做起；工作中嚴(yán)以律己,，忠于職守,，防微杜漸，牢固樹立全心全意為病人服務(wù)的宗旨,。以上是我在醫(yī)院工作一個月的總結(jié),，這些天來深刻感受到醫(yī)院的積極向上的朝氣，對未來充滿信心,，愿意為六院貢獻(xiàn)自己一份微薄的力量,，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予監(jiān)督和支持！

述職人：

20xx年xx月xx日,。

護(hù)理師個人述職報告的重要性篇十五

一,、在科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)與科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)的工作計(jì)劃,，制訂本科的具體計(jì)劃,，并組織實(shí)施。

二,、按護(hù)理部及急診科總體管理要求,，有計(jì)劃地安排急診室重點(diǎn)工作，做到月有計(jì)劃,，周有重點(diǎn),，日有安排。

三,、檢查督促護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī),，了解各班護(hù)士執(zhí)行治療、巡回,，主班及總消毒等各項(xiàng)工作的情況,，參加并指導(dǎo)危重患者的搶救及護(hù)理工作,，有計(jì)劃地檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合,，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生,。

四、每周隨同主任查房一次,，了解醫(yī)學(xué)發(fā)展動態(tài)及護(hù)理工作中存在的題,，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。

五,、負(fù)責(zé)好中夜班護(hù)士工作安排,，督察并考核中夜班護(hù)士工作質(zhì)量。

六,、負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)士的政治思想工作,，加強(qiáng)醫(yī)療安全及法制教育，遵守院規(guī)院紀(jì),。

七,、組織本病區(qū)的護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練,，不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平及帶教質(zhì)量,，并定期進(jìn)行考核。

八,、負(fù)責(zé)病區(qū)管理,，包括護(hù)士的合理分工、病區(qū)環(huán)境的整潔,、安靜,、安全、舒適以及對各類儀器,、設(shè)備,、藥品、醫(yī)療物品,、件的管理,。

九、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí),、進(jìn)修人員,，制訂教學(xué)計(jì)劃，安排有帶教能力的護(hù)士擔(dān)任帶教工作,。

十、關(guān)心護(hù)士在日常工作,、生活,、學(xué)習(xí)中存在的題和困難,，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，做好醫(yī)護(hù)間,、護(hù)患間的溝通協(xié)調(diào)工作,。

十一、督促檢查工勤人員,、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作,。

十二、定期召開工休座談會,、聽取對醫(yī)療,、護(hù)理等方面的意見，提出整改措施,。

十三,、每日兩次參加交班（早班與二頭班、二頭班與中班）,，包括口頭,、書面、床頭,。

十四,、按要求參加護(hù)士長的日夜值班。

十五,、負(fù)責(zé)各類搶救器材,、設(shè)備、藥品和被服,、日常用品申領(lǐng),、保管、報廢工作,。

文檔為doc格式,。

護(hù)理師個人述職報告的重要性篇十六

20xx年是我工作的第一年，在各位上級領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)士長的悉心指導(dǎo)下,，我發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,，努力完成護(hù)理工作任務(wù)，現(xiàn)述職如下：

一,、政治思想方面,。

二、增強(qiáng)法律意識,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī),，兩次參加學(xué)習(xí)班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理?xiàng)l例培訓(xùn)授課工作,，多次組織護(hù)士長及護(hù)理人員學(xué)習(xí),，讓護(hù)理人員意識到,，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng),，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高,、更新的需求,，因而豐富法律知識，增強(qiáng)安全保護(hù)意識,，使護(hù)理人員懂法,、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

三,、規(guī)范護(hù)理工作制度。

深化衛(wèi)生改革,，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例,。我院推行綜合目標(biāo)管理責(zé)任制，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢,，對護(hù)理工作提出了更高的要求,，因而護(hù)理部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新條例，學(xué)習(xí)護(hù)士管理辦法,，嚴(yán)格執(zhí)行非注冊護(hù)士執(zhí)業(yè),，根據(jù)精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院,、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗(yàn),，結(jié)合我院實(shí)際，重新完善修定護(hù)理工作制度23項(xiàng),，明確各級各班護(hù)士崗位職責(zé)25種,，規(guī)范護(hù)理操作規(guī)程17項(xiàng)，并修定了護(hù)士長,、護(hù)士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),，整體護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)(辦公室、質(zhì)檢科,、總務(wù)科等給了很大支持),，使護(hù)理工作有章可循、有法可依，逐步使護(hù)理工作制度化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,、科學(xué)化管理,。

四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì),。

1、加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù),，堅(jiān)持文明用語,，落實(shí)到每一個護(hù)理崗位，工作時間儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范，舉辦了精神科護(hù)士學(xué)習(xí)班,，4月份又舉辦了護(hù)士禮儀培訓(xùn)班,，請南華酒店老師指導(dǎo)，并從中選拔了11名護(hù)士刻苦訓(xùn)練參加了全市的護(hù)士禮儀大賽,，并取得了優(yōu)異的成績(護(hù)理部及11名隊(duì)員,、犧牲節(jié)假日加班加點(diǎn))，展現(xiàn)三院護(hù)士的風(fēng)采,，同時為三院爭了光,。

2、加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育,，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了整體護(hù)士素質(zhì)及應(yīng)急能力,，全年的病人滿意度提高到97.6%,。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計(jì)36學(xué)時,，護(hù)士長積極認(rèn)真授課，獲得了滿意的效果，科室堅(jiān)持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每周一題晨會提問,，堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房，加強(qiáng)護(hù)理人員三基訓(xùn)練,，組織2次技術(shù)操作考試,，均取得優(yōu)異的成績，合格率達(dá)100%,。

4,、選派護(hù)理人員外出進(jìn)修共4人，護(hù)士長3次參加學(xué)習(xí)班共計(jì)22人次,。

5,、鼓勵在職護(hù)理人員參加護(hù)理大專學(xué)習(xí)，現(xiàn)?？飘厴I(yè)58人,，本科學(xué)習(xí)的22人，提高了整體水平,。

五,、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),。

從護(hù)理人員的比例,、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說明了護(hù)理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的另一個車輪,，因而護(hù)理質(zhì)量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升,、降息息相關(guān),，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理質(zhì)量特別重要,。各科室護(hù)士長嚴(yán)格的管理,，處處起表帥作用，由其推行綜合目標(biāo)責(zé)任制以來更是加班加點(diǎn),，身先士卒,，當(dāng)好紅管家……。充分發(fā)揮了護(hù)士,、病人,、領(lǐng)導(dǎo)間的橋梁作用，為保證醫(yī)院護(hù)理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù),，做出了很大的貢獻(xiàn),。

1、加強(qiáng)質(zhì)量控制，嚴(yán)格落實(shí)制度,，認(rèn)真檢查,。護(hù)理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導(dǎo)各科工作質(zhì)量,，同質(zhì)檢科密切配合,，每月一次護(hù)理工作全面檢查，并及時反饋信息,，護(hù)士長每周2～4次科室工作質(zhì)量檢查并記錄,。2,、加強(qiáng)危重病人的管理,，護(hù)理人員做到熟練掌握護(hù)理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用,，提高了危重病人搶救成功率,，急救藥械有專人負(fù)責(zé)管理，做到“四固定”,、“三及時”急救藥械完好率達(dá)100%,。

3、加強(qiáng)病房管理,，做到護(hù)理單元的整潔,，在外環(huán)境較差的情況下，努力為病人創(chuàng)造一個清潔,、整齊,、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境,。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程，減少差錯事故的發(fā)生,，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理,，使基礎(chǔ)護(hù)理合格率基本達(dá)100%，褥瘡發(fā)生率為0,。

5,、深入開展整體的護(hù)理，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動性,，認(rèn)真檢查并組織全院護(hù)士長共同查房,，特別加強(qiáng)入院介紹、出院指導(dǎo),、護(hù)理計(jì)劃,、護(hù)理措施落實(shí)，病人對責(zé)任護(hù)士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強(qiáng)了護(hù)士的責(zé)任心,。

6,、加強(qiáng)護(hù)理表格書寫質(zhì)量管理，護(hù)士長認(rèn)真把關(guān),，對年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)?、幫、帶,，努力提高護(hù)理病歷質(zhì)量,，護(hù)理表格合格率達(dá)到97.19%。

7,、護(hù)理部認(rèn)真組織護(hù)理安全工作會議,，對全院各科出現(xiàn)的缺點(diǎn)、差錯,，認(rèn)真總結(jié),、分析、查找工作隱患,，加強(qiáng)護(hù)理安全管理,，防患于未燃，使護(hù)理工作到位率較高,。

六,、努力作好醫(yī)院感染管理工作。

在我院沒設(shè)感染科之前,，護(hù)理部對護(hù)理工作方面能夠做到的盡量做到,，嚴(yán)格消毒、滅菌,、隔離措施的落實(shí),，狠抓了護(hù)理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一帶,。狠抓了手術(shù)室,、供應(yīng)室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測,，對各科室的治療室,、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理,，一次性無菌注射器,、輸血、輸液器等用后,，消毒,、毀形,、焚燒有專人管理，有登記,，護(hù)理部每季度對全院各科室紫外線燈管強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測有記錄,，對不合格的停止使用，降低了醫(yī)原性感染,。

護(hù)理師個人述職報告的重要性篇十七

在護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞“三好一滿意”這一工作思路，團(tuán)結(jié)一樣,，扎實(shí)工作,，較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將一年工作狀況扼要總結(jié)以下：

icu是危重病人進(jìn)行搶救和周密監(jiān)測的場所,，要求病房布局公道,、簡潔、便利,，利于視察和搶救,，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，完善了各項(xiàng)設(shè)施和儀器,，一年當(dāng)中，增設(shè)了2臺呼吸機(jī),，6臺注射泵,，機(jī)械振動排痰儀1臺，1拖12的中心監(jiān)護(hù)儀,，和各種醫(yī)療護(hù)理用品,、各種生活設(shè)施，以優(yōu)良的病房條件服務(wù)于患者,，便于醫(yī)護(hù)職員工作,，使得icu的病房條件在本市和周邊地區(qū)處于領(lǐng)先水平。完善的設(shè)施離不開有效的管理,，這一年中制定了icu珍貴儀器管理制度,，珍貴藥品管理制度，病房消毒措施,。做到物品定點(diǎn)定位放置,，固定了儀器管理職員，藥品管理職員和物質(zhì)管理職員,。一年來,，有效的病房管理保證了icu的平常工作。

科室依據(jù)護(hù)理部三基理論學(xué)問學(xué)習(xí)支配支配,，充分利用業(yè)余時間加強(qiáng)三基理論學(xué)習(xí),，在每個月的考核中均獲得了較好的成果,。全科職員利用休息時間強(qiáng)化技能操縱練習(xí)，到達(dá)心肺復(fù)蘇,、經(jīng)口鼻吸痰,、靜脈留置針等操縱人人過關(guān)。另外,，科室用晨會時間學(xué)習(xí)有關(guān)制度,、流程、規(guī)范,、常規(guī),，學(xué)習(xí)一項(xiàng)檢查一項(xiàng)使各項(xiàng)學(xué)習(xí)落到實(shí)處而不流于情勢。嚴(yán)格護(hù)生帶教,，細(xì)致落實(shí)帶教支配,。參加科與科、院與院,、醫(yī)生與護(hù)士多種情勢的學(xué)術(shù)交換,，培育護(hù)理職員獨(dú)立工作、獨(dú)立分析,、獨(dú)立解決題目的實(shí)力,。

嚴(yán)格落實(shí)護(hù)士長質(zhì)量管理職責(zé)，加強(qiáng)工作進(jìn)程中的平安管理,，進(jìn)一步優(yōu)化,、細(xì)化了護(hù)理工作流程，使每項(xiàng)工作落實(shí)到人,，每項(xiàng)督促檢查落實(shí)到人,，增加了人人參與管理的意識。核心制度貫徹到工作中,，嚴(yán)格按特級護(hù)理要求護(hù)理病人,，護(hù)理操縱中落實(shí)查對制度，搶救危重病人時則遵守危重病人搶救制度,，護(hù)理交班時就依照交班制度等,，不但要職員熟知各項(xiàng)核心制度，而且在各項(xiàng)護(hù)理工作中體會到核心制度對我們工作的愛惜,、增進(jìn),、進(jìn)步作用。

20xx年icu收治病人989人次,，監(jiān)護(hù)時數(shù)51622（累計(jì)住院2151天）,。嚴(yán)格限制本錢，嚴(yán)格限制水,、電及科內(nèi)物品消耗,，做到該收不漏,，嚴(yán)格把好收費(fèi)關(guān)。主動拓展新業(yè)務(wù),，自動排痰機(jī)的利用,，規(guī)范了收費(fèi)的同時，削減了病人墜積性肺炎的`發(fā)生率,。

科室職員把醫(yī)院和病人的利益放在首位,，對待病人醇厚、細(xì)致,、人性,，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，增加舒適感,，削減并發(fā)癥的發(fā)生,。工作中多做換位思索，假設(shè)我是一位病人,，假設(shè)病人是我親人,。科室接著從基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)狀況,，考核職員的責(zé)任心,、愛心、耐性,、憐憫心和慎獨(dú)修養(yǎng),。同時，加強(qiáng)關(guān)鍵護(hù)士（工作實(shí)力,、溝通實(shí)力差的護(hù)士）、關(guān)鍵病人（有糾紛隱患的病人）,、關(guān)鍵時段（節(jié)假日,、夜班）的管理，消退隱患,，確保醫(yī)療平安,，進(jìn)步了病人的滿意度。