一個好的計劃需要考慮到各種因素,，如時間、成本,、資源等,。充分了解任務的要求和限制，才能更好地制定可行的計劃,。計劃的成功與否往往取決于我們的執(zhí)行力和堅持程度,，讓我們一起努力吧。

護理工作計劃表的編制與實施篇一

隨著人們生活水平的不斷提高,，皮膚病越來越受到人們的重視,，就診率也越來越高。近幾年,，我國皮膚科飛速發(fā)展,。我院皮膚科的發(fā)展離不開院方的在治療和檢驗項目上給予器械設備投入，?？扑幤返谋Ｕ瞎?，人員的培養(yǎng)以及全院同仁的關心和支持。

皮膚科設置及項目的發(fā)展,。

一、皮病性病門診：

現(xiàn)狀：藥品匱乏,。

不斷更新藥物種類和外用藥物的劑型選擇,，讓醫(yī)生有更多的選擇空間,，從而為療效提供保障,。

請院領導批準保障?？朴盟帲。ú少徦幤飞暾堃姼奖恚?。

二,、皮病性病檢驗室：

科學的檢測方法和及時有效的化驗結(jié)果是診斷和鑒別診斷的重要依據(jù),，同時也提高了社會效益和經(jīng)濟效益,。

近期：結(jié)合我院的具體情況,，重點開展發(fā)病率高的性病診斷和治療有關的化驗。具體檢測項目：

1.淋球菌：涂片,。革蘭氏染色。

2.衣原體：金標免疫法,。

3.支原體：液體培養(yǎng)法。

4.加特納氏桿菌：濕片或干片革蘭氏染色查線索細胞,。

5.陰道毛滴蟲：濕片或干片革蘭氏染色查陰道毛滴蟲。

6.白色念珠菌：濕片或干片革蘭氏染色查白色念珠菌,。

7.梅毒螺旋體：非梅毒螺旋體抗體檢測：rpr或trust,；

梅毒螺旋體抗體檢測：tppa或tpha。

8.人類乳頭瘤病毒：醋酸白試驗,。

9.其它顯微鏡檢查項目：真菌、毛囊蠕型螨,、疥蟲,、陰虱等。

三,、皮膚性病治療室：

良好的就醫(yī)環(huán)境,，安全舒適的治療空間,，加上周到的服務，才能提高患者依從性,。

現(xiàn)狀：治療室空間狹小、設備陳舊落后不足以同時完成檢驗和治療操作,。請院領導視察并在空間調(diào)整和設備改善方面給予支持,。（部分設備器械申購見附表）,。

現(xiàn)階段能夠開展的治療項目主要有：刀扦術(shù)（雞眼,、胼胝），冷凍術(shù)（雀斑,、尋常疣、脂溢性角化,、血管瘤等）,，挑除術(shù)（面部粟丘疹、黑頭粉刺等）,，鉗除術(shù)（傳染性軟疣等），局封術(shù)（疤痕疙瘩,、肉芽腫,、囊腫型痤瘡等）,，微波（各種皮膚贅生物、尖銳濕疣等）,。

四、業(yè)務學習和開展：在院領導的支持下逐步開展,、完善以上各項皮全面開展?？茦I(yè)務,，包括開展部分病種專項治療，收治住院病人,，開展過敏原檢測，規(guī)范性病診療,，建立健全性病實驗室各種規(guī)章制度和操作規(guī)程，完善一級性病實驗室所要求的各種檢驗項目,，建立規(guī)范化一級性病實驗室,。開展：支原體培養(yǎng)與藥敏試驗、金標法檢測衣原體,、淋球菌的涂片與培養(yǎng),、梅毒螺旋體的暗視野檢查、梅毒螺旋體抗體初篩與確證實驗,、加特納氏菌檢驗,、滴蟲檢查、念球菌檢查,、杜克嗜血桿菌檢查,、尖銳濕疣的病理檢查、艾滋病抗體初篩等性病檢驗項目,。

在合理安排好科室工作的前提下,，請領導的支持，選擇性參加專業(yè)診療培訓學習活動,，為新業(yè)務開展充電,。

皮膚科專科的發(fā)展離不開領導的大力支持和全院同仁的關心幫助下,，更需要我們自己的辛勤努力,，對此我們銘記肩負的使命，確定目標,，盡力把我院皮膚科開展成有點特色,、有點優(yōu)勢的科室之一，以此回饋醫(yī)院和社會,。

護理工作計劃表的編制與實施篇二

基本情況指工作或活動的時間,、地點、人物等情況的說明,，這些內(nèi)容根據(jù)材料確定,，看申論中的“給定資料”中涉及到哪些，涉及到哪些則寫出哪些內(nèi)容,，如果沒有涉及，在“計劃或者方案”中可以不寫,。

方案中涉及到這些內(nèi)容不多，一般在“項目計劃”或者“項目方案”中會出現(xiàn)對“項目情況介紹”，而“活動計劃”或者“活動方案”中，如“評選活動方案”“運動會方案”中會出現(xiàn)活動的舉辦方,、贊助方，活動的時間,、地點等基本要素的交代,。

通過2022年各項工作的開展情況的總結(jié),，在新的一年里要調(diào)整好工作思路,，增強責任意識,，充分認識到自身存在的不足之處，總結(jié)當今和今后工作中可能存在的問題,，及早的理清20xx的工作計劃與思路,，提升工作效率,。

現(xiàn)將2022年度的工作計劃制定如下：

一．把公司20xx的總年度計劃表作為指導，配合相關項目負責人做好月進度計劃,，盡最大努力最大限度的開展工作,，做到辦事有計劃，管理有過程,，事事有結(jié)果的管理模式,。

二．學會團隊合作,，經(jīng)常與機械以及液壓工程師溝通工作，而不是閉門造車,，學會溝通每個環(huán)節(jié)的可行性及經(jīng)濟性,。最大程度上的減少累贅的設計和不合理的設計，節(jié)約設備的實際成本,。在調(diào)試中的問題更是需要通過團隊的知識和力量來妥善解決,。

三．做好項目前期工作，積極主動的把濕噴機項目所能提供的技術(shù)數(shù)據(jù)報給公司外協(xié)部門的相關工作人員,，盡量配合外協(xié)工作人員,，盡早完成項目相關的元件采購以及技術(shù)引進工作。包括電氣控制柜的外包驗收,，所使用的hesmor控制器的技術(shù)轉(zhuǎn)化,，以及無線遙控器等相關周邊元器件的落實和完善，將所有元器件,，根據(jù)項目的需要,，使用最快捷有效的技術(shù)方式結(jié)合起來使用。

四．在濕噴機的裝車階段,，進一步加強現(xiàn)場的督促與指導工作。發(fā)揮所學的自動化專業(yè)知識,，結(jié)合實際經(jīng)驗,，從圖紙檢閱到實際安裝過程中，實現(xiàn)嚴格的監(jiān)督和管理,。做到責任到人,，事事有人管,，大事講規(guī)范小事講原則的工作方式。著重檢查設備的質(zhì)量和安裝工藝,，爭取使項目產(chǎn)品達到最優(yōu)化,。

五．及時的發(fā)現(xiàn)問題解決問題，在項目調(diào)試過程中,，勢必發(fā)生一些各種各樣的問題,，畢竟前期設計的產(chǎn)品不可能完美無缺，實踐才是檢驗真理的唯一標準,。但重要的是,，在遇到問題的過程中，不慌張,，不氣餒,，不妥協(xié)，配合其他相關部門共同商議討論解決問題的方案,，并從中總結(jié)經(jīng)驗和教訓,，學習到新的技術(shù)內(nèi)容，為以后的工作提供堅實的技術(shù)保障,。

六．濕噴機樣車制造完成后,，做好圖紙和程序的修訂工作，整理好技術(shù)圖紙以及程序源代碼,，為日后的量產(chǎn)做好充分的準備,。做好濕噴機項目的技術(shù)交接工作，將最終的圖紙和程序存入公司的技術(shù)庫,。

七．待濕噴機生產(chǎn)穩(wěn)定,，培養(yǎng)梯度團隊，集團的擴張必然需要人才的引進和擴張,，這時候培養(yǎng)一個健康的梯度團隊尤為重要,，合理的梯度團隊，既是公司未來的中堅力量,，也可以最小化正常的人員流動所帶來的不利影響,。

八．加強自身的知識和經(jīng)驗積累，增強全局意識,，充分發(fā)揮學習的主觀能動性,。不懂的環(huán)節(jié)與上級領導或者外協(xié)部門做好溝通工作，做到風清氣正,，和諧做事的工作態(tài)度,，積極主動的把工作做好，做到實處,。盡量減少上級領導的工作壓力,，把自己責任內(nèi)的事勇于擔當,。

以上是我2021年的年度工作計劃，可能還不成熟,，希望領導指正,，但我相信在公司和工程領導的帶領下，我將按照公司的管理模式,，遵循公司規(guī)范,，堅持程序化，規(guī)范化,，專業(yè)化的管理思路,，發(fā)揮團隊精神，以集團興我榮,，集團衰我恥的工作態(tài)度來完成公司下達的各項指標和任務,，在新的一年里以嶄新的精神狀態(tài)投入工作中，為**集團的發(fā)展做出我應有的貢獻,！

計劃根據(jù)實際情況,，通過科學的預測，權(quán)衡客觀的需要和主觀的可能,，提出在未來一定時期內(nèi)要達到的目標,，以及實現(xiàn)目標的途徑。計劃重點圍繞“5w1h”——做什么,？為什么做,？何時做？何地做,？誰去做,？怎么做？工作計劃以時間為單位,，可以分為年度計劃,、季度計劃、月度計劃,、周計劃,、日計劃等。

方案是對未來要做的某項工作的系統(tǒng)安排,，并具有較強的方向性,、導性粗線條的籌劃。為完成某項工作達到某一特定效果,，方案要高瞻遠矚,，深思熟慮，進行周密思考、可行性的指導,，保障工作順利開展的特定文書。

申論考試中,，常見的工作計劃和工作方案,。工作計劃與工作方案有些異同，不同點是工作計劃以時間為單位,，對一段時間內(nèi)的工作進行統(tǒng)籌安排,，一般圍繞多個工作展開，重點說明工作完成的順序和主要內(nèi)容,，而工作方案往往是針對某項工作作出的系統(tǒng)安排,。當然如果就某項工作列出計劃，此時的計劃與方案非常相似,，計劃以時間順序為邏輯,，而方案主要以內(nèi)容為邏輯。

申論考試中,，工作計劃以項目計劃為主,。所謂項目計劃指在項目確立后，為保證項目順利開展,，在項目實施之前所作的工作安排,，指導項目開展的文書。

工作方案是考察的重點,，有多種考察形式,。如“工作實施方案”、“活動方案”,、“調(diào)研方案”,、“宣傳方案”等。在撰寫方案時,，在了解方案基本構(gòu)成要素的情況下,，結(jié)合“參考資料”，確定具體方案類型及寫作內(nèi)容,，才能有針對性的展開寫作,。

接下來圍繞常見是方案類型，分別展開講解：

實施方案是指對某項工作,，從目標要求,、工作內(nèi)容、方式方法及工作步驟等做出全面,、具體而又明確安排的計劃類文書,，是應用寫作的一種文體。

實施方案包括背景目的、主體內(nèi)容和結(jié)尾三個部分,。

（一）背景目的,。要寫明制發(fā)實施方案的目的和依據(jù)，要求寫得簡明扼要,。一般先寫制發(fā)的目的,，常用“為”、“為了”開頭,；然后說明制發(fā)的依據(jù),，常用習慣語“根據(jù)……，結(jié)合本(我)單位的實際,，制定本實施方案”結(jié)束,。以簡明扼要的一段話把該局制定實施方案的目的和根據(jù)非常清楚、明確地表達出來,。

（二）主體,。主體部分是實施方案的主要內(nèi)容,，一般包括幾部分的內(nèi)容:。

（1）簡要闡述實施某項工作的重要性和必要性;,。

（2）闡明實施某項工作的指導思想、目標要求及指導原則;。

（3）實施某項工作的安排、步驟,、方式方法等;。

（4）關于對工作的組織領導及資金保證等,。

（三）結(jié)尾,。結(jié)尾部分通常是對貫徹實施方案提出明確的要求，要求受文機關認真貫徹執(zhí)行,，要寫得簡明扼要。

為了把工會工作總體思路落實到實處,，推進各級工會運用法律武器維護職工的合法權(quán)益,，依法開展工會工作，全國總工會決定從2021年起,，進行工會法律專業(yè)人才的培訓工作。

護理工作計劃表的編制與實施篇三

為進一步加強和改善醫(yī)院臨床護理服務,，豐富護理服務內(nèi)涵,，提高護理質(zhì)量和護理服務水平，根據(jù)《關于印發(fā)20xx年廣東省推廣優(yōu)質(zhì)護理服務,。

工作方案,。

的通知》結(jié)合我院實際，制訂本方案,。

以實施“婦產(chǎn)科護理示范工程”為載體,，以全面貫徹落實國務院《護士條例》為主線，以強化基礎護理為重點,，以患者滿意,、社會滿意,、政府滿意為目標,，全面加強臨床護理工作,，規(guī)范護理行為,，改進護理服務,，維護護士合法權(quán)益,，提高護理質(zhì)量，保障醫(yī)療安全,，努力為人民群眾提供安全,、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務,。

臨床護理工作直接服務于患者,，通過護士為患者提供主動,、優(yōu)質(zhì)的護理服務,，強化基礎護理，使患者感受到護理服務的改善,，感受到廣大護士以愛心,、細心,、耐心和責任心服務于患者的職業(yè)文化，感受到護理行業(yè)良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和高質(zhì)量的護理服務,。

通過加強臨床護理工作,，夯實基礎護理服務，在全社會樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)全心全意為人民服務的良好形象,，弘揚救死扶傷的人道主義精神,，促進醫(yī)患關系更加和諧。

深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是黨中央,、國務院的重要戰(zhàn)略部署,，是惠及廣大人民群眾的民生工程，通過提高人民群眾對護理服務的滿意度，實現(xiàn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革惠民,、利民的總體目標,。

夯實護理基礎，打造護理品牌,，提供細節(jié)服務,。

全院各臨床科室。

各科室要進一步貫徹落實《護士條例》,，認真貫徹執(zhí)行《衛(wèi)生部關于加強醫(yī)院臨床護理工作的通知》,、《綜合醫(yī)院分級護理指導原則(試行)》、《住院患者基礎護理服務項目(試行)》,、《基礎護理服務工作規(guī)范》和《常用臨床護理技術(shù)服務規(guī)范》的要求,，切實加強護理管理，規(guī)范護理服務,，落實護理工作,，夯實基礎護理。重點做好以下工作：

1,、建立健全臨床護理工作規(guī)章制度、疾病護理常規(guī)和臨床護理服務規(guī)范標準,。

2,、建立值班護士崗位責任制，制定并落實各級各類護士的崗位職責和工作標準,，規(guī)范臨床護理執(zhí)業(yè)行為,。

3、建立護士績效考核制度,，根據(jù)護士完成臨床護理工作的數(shù)量,、質(zhì)量以及住院患者滿意度，將考核結(jié)果與護士的獎懲,、評優(yōu)相結(jié)合。

4,、明確臨床護士應當負責的基礎護理項目及工作規(guī)范,，臨床護士必須履行基礎護理職責，規(guī)范護理行為,，改善護理服務,。

5、明確臨床護理服務內(nèi)涵,、服務項目和工作標準,。分級護理的服務內(nèi)涵、服務項目要包括為患者實施的病情觀察,、治療和護理措施,、生活護理,、康復和健康指導等內(nèi)容，并納入院務公開,，作為向患者公開的內(nèi)容,，引入患者和社會參與評價的機制。

6,、臨床護士護理患者實行責任制,，使責任護士對所負責的患者提供連續(xù)、全程的護理服務,，增強護士的責任感,，密切護患關系。

7,、為患者提供滿意的護理服務,，扭轉(zhuǎn)由患者家屬或家屬自聘護工承擔患者生活護理的局面，減輕患者負擔,。

8,、將“以病人為中心”的護理理念和人文關懷融入到對患者的護理服務中，在提供基礎護理服務和專業(yè)技術(shù)服務的同時,，加強與患者的溝通交流,，為患者提供人性化護理服務。

9,、不斷豐富和拓展對患者的護理服務,，在做好規(guī)定護理服務項目的基礎上，根據(jù)患者需求,，提供全程化,、無縫隙護理，促進護理工作更加貼近患者,、貼近臨床,、貼近社會。

10,、醫(yī)院充實臨床一線護士隊伍,，最大限度地保障臨床護理崗位的護士配置，醫(yī)院臨床一線護士占護士總數(shù)的比例不低于90%,。

11,、醫(yī)院結(jié)合實際，探索實施護士的分層級管理,，采用以臨床護理工作量為基礎的護士人力配置方法,，并依據(jù)崗位職責、工作量和專業(yè)技術(shù)要求等要素實施彈性的護士人力調(diào)配。

12,、完善臨床護理質(zhì)量考核標準,，進一步細化和量化考核指標，保證護理工作的落實,，能夠讓患者得到實惠,。

13、護理管理部門與臨床科室建立落實基礎護理的責任制,，按層級建立各級護理管理人員和臨床護士的質(zhì)量考核制度,，將經(jīng)常性檢查和定期考核相結(jié)合，并將檢查和考核結(jié)果作為護士個人和部門獎懲,、評優(yōu)的依據(jù),，持續(xù)改進。

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤?各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2-3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)質(zhì)量管理,。

?？谱o士打下扎實的基礎。

3,、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4,、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，

先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

2、安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。

3、開展護士禮儀競賽活動,，利用,。

講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(一),、年初護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二),、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

(三)、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平,。

(一),、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量。

(二),、建立檢查,、考評,、反饋制度，設立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員-護士長-護理部的三級考評制度,，定期進行護理錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。

(四)加強護理過程中的安全管理:。

范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好,。

(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二),、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,，主要是更新管理理念、管理技巧及進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性。

(一),、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見,。

(二),、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平，安排小講課,，了解,。

實習計劃。

的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。

(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作,，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,，每屆實習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

(四),、增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目,。

護理工作計劃表的編制與實施篇四

工作計劃網(wǎng)發(fā)布2019年外科護理工作計劃表格,，更多2019年外科護理工作計劃表格相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。

20xx年,，在院領導和護理院長及科護士長的領導,、幫助和指點下，主要做了以下工作,。

一,、病房護理管理,。

來到普外科工作一年，努力學習?？浦R,，克服業(yè)務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時,，能身先士卒,，直接參與病人護理。

按照護理質(zhì)量的標準,，建立各種工作常規(guī),。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標，發(fā)現(xiàn)不足及時改進,。運用pdca的質(zhì)量改進方法進行樓層cqi項目實施,，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性，改進深靜脈管理,，促進病人評估的規(guī)范進行,，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行,。

促進病歷的規(guī)范記錄,，定期檢查，并將檢查結(jié)果及時反饋給相關的護士,，幫助護士改進規(guī)范進行event事件的處理和上報,、討論。

出自 m.sevw.cn

二,、人員管理,。

在20xx年，本樓層接受新調(diào)入同志*名,，新參加工作同志**名,，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導,，所有的新進護士均能盡快的適應工作,。

13年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上,，共安排護理查房****次,，安排業(yè)務學習***課時。

在員工激勵方面,，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結(jié)合,，幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣,。

通過授權(quán)的方式,，鼓勵護士參與科室管理,，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護士的`工作積極性,。

支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習,。有護士進行學歷的繼續(xù)教育，作為護士長,，在工作安排上盡量給予方便,。同時鼓勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課,，幫助護士提高英語水平。

帶教暫缺的情況下,，能發(fā)揮科室護士的積極性,，共同來承擔學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評,，同時也提高了科室護士的教學能力,。

安排**護士外出參加學習班。

三,、工作管理,。

按照醫(yī)院要求，進行樓層的成本核算管理,。固定了每周供應室領物數(shù)量,。按照醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理,。規(guī)范管理科室財務和物品,，定期檢查。

進行樓層的物品放置調(diào)整,，使樓層環(huán)境更整潔,。

重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班,。根據(jù)病人情況,，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排,。

積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議,，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士,。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標,，引導護士遵循。

積極促進護理部與其他部門的合作,，幫助普外科主任承擔一些管理工作,，促進醫(yī)護的協(xié)作,。

作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動,，促進該委員會的發(fā)展,。

四、自身職業(yè)發(fā)展,。

在有效完成病房護理管理任務的情況下,，努力學習各種業(yè)務知識，在各方面提高自己的能力,。

13年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書,。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習。

完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓,。

學習計算機的運用,，提高工作效率。

在護理部領導的安排下,，參加學習班學習**次,，外出參加學術(shù)會議**次，應邀外出授課**次,。

論文書寫一篇,，通過實用護理的初審。完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學分,，特別是積極參加各種管理課程,。

新的一年，新的開始,，來年將更努力的工作和學習,，不負醫(yī)院的培養(yǎng)。明年的目標有：

1,、繼續(xù)學習英語,，明年爭取在使用和口語上有很大的提高，能更流利和外國專家交流,?？即髮W英語6級或者pet4.

2、在管理的知識和技能上,，有更多的進步,。改進的途徑有：看管理書，和其他護士長交流,，參加管理的課程等等,。

4、積極支持和參與護理部各項工作。

護理工作計劃表的編制與實施篇五

工作計劃網(wǎng)發(fā)布內(nèi)科護理工作計劃表格,，更多內(nèi)科護理工作計劃表格相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道,。

作為一名護理工作管理者，以謙和的態(tài)度對待病人,，努力為每一位病人減少每一分的痛苦是我們的使命,，用這樣的信念在這兩年的護理工作中我部得到了病人的認可和領導的贊同。擔任內(nèi)五科護士長近一年的時間里,，深刻體會了神經(jīng)內(nèi)科的護理工作的艱辛與繁瑣,，人們常說的“三分治療，七分護理”,，也在內(nèi)五科得到十分的體現(xiàn),，在xxx年里，內(nèi)五科護理部堅持把“以“病人為中心”的護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”,，同時將xxx年的工作重心放在加強護士的專業(yè)培訓，加強護理管理,，加強基礎護理，提高服務質(zhì)量,，開展優(yōu)質(zhì)護理服務上,，現(xiàn)將xxxx年工作計劃做如下概括：

一、加強護士在職教育,，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)強化相關專業(yè)知識的學習掌握,，每月定期組織護士授課，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓,。如遇特殊疑難情況，可通過請科主任,，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能,。互相學習促進,，開展護理病例討論,，并詳細記錄。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。

二、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務質(zhì)量繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，增強工作責任心,。加強培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的'呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。對病區(qū)患者實施全身心,、全方位、全過程,、多渠道的系統(tǒng)護理,。加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量,。深化親情服務，提高服務質(zhì)量,。提高護患溝通技能,。提倡微笑服務，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。同時向兄弟科室學習和借鑒,，開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”，全面加強臨床護理工作,，強化基礎護理,，改善護理服務，為護理學科的發(fā)展探索新的方法和途經(jīng),，真正把“以病人為中心”的服務理念落到實處,。

三、護理安全是護理管理的重點,，安全工作長抓不懈護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全,。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入、急危重病人,、臥床病人,，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。雖然是日常護理工作，但是如果發(fā)生問題,，都會危及到患者的生命,，作為護理管理中監(jiān)控的重點，不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，并從自身及科室的角度進行分析,，分析事故發(fā)生的原因,，吸取深刻的教訓，提出防范與改進措施,。

四,、合理利用科室人力資源內(nèi)五科護士的人員少，護理工作繁重,，根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，合理排班，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù),，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到,，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務,。

五、護理各項指標完成目標在xx年里,，爭取在基礎護理合格率,，住院患者滿意率,，急救物品完好率,，常規(guī)器械消毒合格率。護理文件書寫合格率及三基考核合格率等均達到100%,。

六,、加強法律意識，規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。在xx年里，嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整,、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫,，并向兄弟科室及護理部請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求,。

護理工作計劃表的編制與實施篇六

20xx年我院護理工作目標是根據(jù)衛(wèi)生廳各項護理工作部署及醫(yī)院的總體規(guī)劃,，抓住我院新病房樓投入使用，整體住院環(huán)境改善為契機,，堅持“病人為中心”,，繼續(xù)深化開展優(yōu)質(zhì)護理服務，創(chuàng)新護理管理,，加強質(zhì)量控制,，不斷提高護理服務水平和護理服務質(zhì)量，現(xiàn)結(jié)合我科室的實際情況,，制定201x年如下工作計劃：

一加強護理質(zhì)量管理,，使護理質(zhì)量持續(xù)改進。

1落實三級質(zhì)控（護理部-片內(nèi)-科內(nèi)）,，每周科內(nèi)進行自查,。科室分為兩組進行,，檢查內(nèi)容按我院護理質(zhì)量控制本十項內(nèi)容逐一進行,。每月對檢查結(jié)果有總結(jié)，包括存在問題,，整改措施,，效果評價。并進行小組與小組考核,，組內(nèi)成員相互考核,，考核優(yōu)勝者給于獎勵。

2反復學習五項（分級護理制度,，交接班制度,，醫(yī)囑執(zhí)行制度，查對制度,，安全輸血制度）護理核心制度,，落實執(zhí)行。

3加強病人的各種風險評估,，包括壓瘡,，跌倒，墜床,，管道滑脫,，減少和防止護理不良事件的發(fā)生,。

4每月召開護士座談會一次，傳達護理部會議的主要內(nèi)容,，反饋本月護理各項檢查的存在的問題,，聽取各位護士的意見和建議，表揚優(yōu)秀個人和小組,，制定本月的護理計劃,，強調(diào)本月的工作重點。

病人有主訴就要記錄,，病人擅自離開病房除聯(lián)系病人或家屬外,，要求及時記錄。責任護士要了解病人的心里變化及時發(fā)現(xiàn)異常情況,，告知家屬,，做好記錄，并要求家屬簽字,。

二繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理服務,。

1培養(yǎng)護理人員主動服務意識，樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。對病人實施全身心、全方位,、全過程,、多渠道的系統(tǒng)護理。

2加強護士禮儀文化學習,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)道德,，提升護理人員素養(yǎng),。

3注重收集護理服務需求信息,，通過發(fā)放滿意度調(diào)查表，獲取病人的需求及反饋信息,，及時提出改進措施,，同時對護士的工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,。每月對病人的滿意度調(diào)查進行總結(jié),，有存在問題,，整改措施，效果評價,。對提名表揚的護士除給予晨會表揚外,，納入科室績效考核和年終考核。

4做好入院病人的宣傳教育,，住院病人的疾健康教育,，出院病人的康復指導以及電話回訪工作，開展多種形式的健康教育方式,，如,，健康教育處方，每周一次集體健康教育,，責任護士一對一健康教育,，并想在本科室進行電子屏幕循環(huán)播放的健康教育等，使健康教育覆蓋率100％,，達到促進疾病康復的目的,。

5加強責任護士對病人全方位管理，不定期檢查責任護士對所管病人,。

掌握情況,，護士長按危重病人十知道提問責任護士，此項檢查納入績效考核,。

三繼續(xù)加強護理過程中的安全管理,。

1讓十大安全目標貫穿護理工作始終，保障病人的就醫(yī)安全,。

2嚴格執(zhí)行查對制度,，三查七對的執(zhí)行到位，加強對護士的管理,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。要求病人的腕帶執(zhí)行率達到100%。對病人的任何操作要核對床頭卡,，腕帶,，問病人或家屬叫什么名字。

3要求每位護士掌握科室各種急救物品的性能和使用,，急救藥品的定點和定位,，提高各護理人員的應急能力。各種搶救器械及物品安排專人管理,。

4嚴格落實執(zhí)行消毒隔離制度,，落實醫(yī)院感染管理的基本要求。

5認真做好重點環(huán)節(jié)的監(jiān)控,，對入院,、新轉(zhuǎn)入,、危重、手術(shù),、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促,、檢查和監(jiān)控。

6認真執(zhí)行告知程序,，與病人保持有效溝通,。

四抓好“三基”及專科技能訓練與考核工作,，提高本科護理隊伍建設,。

1對科室護士實行分層次培訓，年初定好每位護士（n1-n4）培訓內(nèi)容,，包括理論和操作,。每位護士一份培訓表。

個?？萍膊〖白o理,，每周分別提問，不定時抽查考試,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。每月對科室危重病人進行一次護理查房,。并要求參加本科醫(yī)生的業(yè)務學習,。

4加強三基知識的學習，由護理部統(tǒng)一組織進行兩次理論考試,，科室每半年考核一次,，內(nèi)容包括三基，各種護理制度,，本科疾病知識,，護理法律法規(guī)，院感知識等,。每周晨會提問一到兩次,。

6在加強技能培訓的同時，重點加強危重病人搶救技術(shù)與流程的掌握,、常用急救藥品的劑量與作用,，搶救儀器的性能及使用方法。讓每個護理人員均能熟練掌握心肺復蘇急救技術(shù),，提高危重病人的搶救成功率,。

7加強年輕護士的培養(yǎng),，新入科護士要求強化練習三個月的靜脈穿刺技術(shù),，三個月內(nèi)每天上午8點給本科病人進行靜脈輸液,，力爭達到一針見血。

五加強教學科研工作,。

1加強實習生和新上崗護士帶教工作,。提高帶教質(zhì)量。實行“一對一”帶教,?？剖颐恐馨才艑Ｈ藢ν瑢W進行一次小講座。每季度對同學及帶教老師召開一次座談會,。聽取哥老師及同學對本科室?guī)Ы痰慕ㄗh與意見,。對每次新入科的同學進行本科室崗前教育。強調(diào)安全意識,。2鼓勵“創(chuàng)新服務”,，發(fā)揮各技術(shù)小組的作用，如遇到開展新技術(shù)項目及特殊疑難病例,，可通過查閱文獻資料,、組織討論學習，進行護理會診等形式更新知識和技能,，對有“創(chuàng)新服務”者,，依據(jù)規(guī)定給予獎勵，作為年終考核優(yōu)秀的條件之一,。

3鼓勵高年資護師撰寫論文,。

4與醫(yī)生合作，開展水療作為本科201x的三新項目,。

護理工作計劃表的編制與實施篇七

圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標,，以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，深入貫徹落實黨的十八大會議精神,，貫徹落實自治區(qū)各項方針政策，調(diào)整農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，鼓勵勞務輸出,，促進村域經(jīng)濟實力明顯提高，社會事業(yè)全面進步,。

具體目標是：社會穩(wěn)定和長治久安,，落實惠民政策，如期實現(xiàn)脫貧,，農(nóng)民生活質(zhì)量明顯提高,，生活環(huán)境顯著改善，教育,、“五?！惫B(yǎng),、低保、農(nóng)村合療等社會保障體系健全,，努力把英阿瓦提村建成人與自然和諧共處的生態(tài)優(yōu)村,、經(jīng)濟強村。

(一)社會穩(wěn)定和長治久安,。

緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安這個總目標,，夯實新疆穩(wěn)定發(fā)展的基礎。以爭取人心,、做好群眾工作為統(tǒng)領,，以促進民族團結(jié)、宗教和諧為重點,，切實發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用,，團結(jié)引領干部群眾堅定信心、凝聚共識,，變化變革,、敢于擔當，著力在轉(zhuǎn)變干部作風,、加強民族團結(jié),、促進宗教和諧、保障改善民生,、維護社會穩(wěn)定,、強化基層基礎等方面取得突破性進展，維護社會穩(wěn)定和長治久安,。

(二)重點項目建設,。

1.貫徹落實安居工程，配合民政部門,，貫徹落實安居房政策,，保證所有群眾都安居樂業(yè)。

2,、爭取上級支持解決過境公路,、周邊礦場環(huán)境污染問題，

(三)基礎設施建設,。

1,、爭取項目資金支持改造飲水工程，讓全村百姓隨時都能用上自來水,。

2,、積極爭取項目資金，逐年硬化泥濘的巷道道路，完善渠系,、綠地建設,，美化亮化巷道，實現(xiàn)村容整潔,，環(huán)境優(yōu)美,。

(四)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。

1,、調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。試點摸索適宜英阿瓦提村種植,，改變現(xiàn)有的玉米,、小麥這種簡單、單一種植模式,，發(fā)展鮮食玉米,、林果、庭院經(jīng)濟相結(jié)合的新型混合農(nóng)業(yè),。

2,、整合養(yǎng)殖資源。整合現(xiàn)有的養(yǎng)殖戶,，成立養(yǎng)殖合作社,，提升科技養(yǎng)殖水平，強化動物疫病防控能力,。如果可能實行人戶分離養(yǎng)殖模式,，改善居住和養(yǎng)殖環(huán)境。

3,、支持和鼓勵短平快企業(yè)在本村落地,，增加就業(yè)機會。發(fā)展個體農(nóng)產(chǎn)品加工循環(huán)企業(yè),，扶持農(nóng)產(chǎn)品深加工產(chǎn)業(yè),，進一步增加農(nóng)產(chǎn)品附加值，延長產(chǎn)業(yè)鏈條,。

4,、在完成環(huán)境治理和美化亮化的基礎上，延伸庭院經(jīng)濟產(chǎn)業(yè),，發(fā)展農(nóng)村度假旅游,。

一是加強黨建工作，發(fā)揮堡壘作用,。繼續(xù)加強村兩委班子建設,，加強班子的學習和團結(jié)，進一步提高兩委班子的凝聚力、執(zhí)政能力和執(zhí)行力;推行黨務,、政務,、村務公開，擴大基層民主,，建設好學習型,、創(chuàng)新型、廉潔型,、節(jié)約型的村級組織,，為規(guī)劃的實施提供堅強有力的組織保障。

二是明確發(fā)展目標,，夯實工作責任,。緊緊圍繞既定目標，上下一條心,，全局一盤棋,，一張藍圖繪到底，堅定不移的抓好落實,，確保規(guī)劃如期實現(xiàn),。按照統(tǒng)一領導，分工負責的原則,，將目標進一步細化,、量化，使工作有人抓,、有人管,、有進度。

三是維護社會穩(wěn)定,，營造和諧環(huán)境,。認真摸排安全隱患，化解矛盾,，進一步完善社會治安防控體系,，嚴格落實安全生產(chǎn)責任，切實抓好維穩(wěn),、防汛,、防火等工作，及時排查消除安全隱患,，堅決遏制重特大安全事故,，確保全村大局和諧穩(wěn)定。

護理工作計劃表的編制與實施篇八

緊密團結(jié)在以^v^同志為核心的^v^,、認真學習貫徹黨的十九大精神,，堅持黨的領導,，以脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興為目標開展工作,，充分調(diào)動廣大農(nóng)民群眾的積極性和創(chuàng)造性,，以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟為中心，以加快農(nóng)村全面小康建設步伐和構(gòu)建和諧社會為目標,，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,，增加農(nóng)民收入，優(yōu)化農(nóng)村環(huán)境,，提高文明程度,，全面提高農(nóng)村生產(chǎn)力水平和農(nóng)民生活水平，向小康生活邁進,。

1,、基礎設施不斷完善,，戶戶都通了公路,、自來水及生產(chǎn)生活用電。

2,、9公里田間作業(yè)道奠定了農(nóng)業(yè)規(guī)模發(fā)展和機械化作業(yè)基礎,。

3、7公里的溝渠疏浚及8口堰塘清淤大大減輕了自然洪澇災害帶來的損失,。

4,、銀洲大道及三洲路擴寬、振興路的興建方便了農(nóng)戶農(nóng)副產(chǎn)品的運輸,，減輕了錯車,、會車的壓力。

5,、全長5公里的“亮化工程”路燈安裝方便了老百姓晚上出行,。

1、基礎設施建設需進一步加強,。有些堰塘,、橋涵、水閘因常年失修,，存在安全隱患,，有待改造。

2,、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平低,。全村主要以種植玉米、小麥,、棉花為主,，大多數(shù)分散經(jīng)營,，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平還比較低，制約村經(jīng)濟發(fā)展,。

3,、村集體經(jīng)濟薄弱、村集體經(jīng)濟基礎差,、為民辦事經(jīng)濟能力不足,。

通過五年的努力，使壩洲村基本達到“經(jīng)濟社會發(fā)展群眾生活安康,，環(huán)境整潔優(yōu)美,，思想道德良好，公共服務配套,，人與自然和諧”的目標,，縮小農(nóng)民收入差距,，建設和諧新農(nóng)村，為全面建設小康社會奠定良好的基礎。

抓好村務和黨務公開,，村委會設立政務,、財務公開欄,，對村里的各項重大決策,、財務開支、征用土地審批,、計劃生育指標,、村干部工作目標等重大村務問題做到定期公布。

加強民主管理,，建立健全村民會議或村民代表會議制度,，村民議事制度，年終總結(jié)報告制度,，財務管理公開監(jiān)督制度等,，完善村民監(jiān)督機制，促進民主管理,。

大力開展創(chuàng)建“平安鄉(xiāng)村,，和諧鄉(xiāng)村”活動，堅決掃除“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象,，開展各種座談演講和實踐活動,，倡導團結(jié)互助、扶貧濟困的良好風尚,。

加強“村兩委”班子的自身建設,，村看村、戶看戶,、群眾看得是干部,，“村兩委”班子建設必須緊緊圍繞黨支部“雙帶致富”活動,，以建設新農(nóng)村、發(fā)展新農(nóng)業(yè),、培育新農(nóng)民和塑造新風貌為實踐平臺,，切實加強村兩委班子和黨員干部的思想，組織,、作風,、能力和水平建設著力培養(yǎng)和打造親民、為民,、富民的好班子,，充分發(fā)揮黨員先鋒作用和黨組織戰(zhàn)斗的堡壘作用，帶領人民群眾脫貧致富奔小康,！

護理工作計劃表的編制與實施篇九

以^v^生態(tài)文明思想為指導,，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，堅持生態(tài)優(yōu)先,、綠色發(fā)展和最嚴格的耕地保護制度,，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居,、鄉(xiāng)風文明,、治理有效,、生活富?！笨傄螅_展全域土地綜合整治試點工作,，推進縣域自然資源綜合整治和生態(tài)保護修復,，優(yōu)化生產(chǎn)、生活,、生態(tài)空間格局,，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施,，為全縣全域土地綜合整治工作的全面展開提供可借鑒可復制的經(jīng)驗樣板,。

（一）規(guī)劃引領、節(jié)約集約,。以國土空間規(guī)劃為基礎,，強化“多規(guī)融合”規(guī)劃引導，按照“控制總量,、優(yōu)化增量,、盤活存量、釋放流量,、實現(xiàn)減量”的要求,，促進土地資源要素有序流動,，提升節(jié)約集約用地水平，實現(xiàn)土地要素配置“質(zhì)量提高,、布局優(yōu)化,、結(jié)構(gòu)改善”。

（二）生態(tài)優(yōu)先,、保護優(yōu)先,。切實保護耕地特別是永久基本農(nóng)田，夯實糧食安全和農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎,。始終將生態(tài)環(huán)境保護放在優(yōu)先位置,，落實最嚴格的耕地保護制度，“像保護大熊貓一樣保護耕地”,。堅持人與自然和諧共生,，尊重農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)生活方式，改善農(nóng)村風貌和基礎設施條件,。

（三）政府引導,、農(nóng)民自愿。建立健全政府主導,、部門協(xié)同,、公眾參與的工作機制，形成推動工作的組織合力,、政策合力,、資金合力。充分尊重農(nóng)民意愿,，鼓勵農(nóng)民搬遷退出宅基地,，鼓勵農(nóng)民進城入鎮(zhèn)，鼓勵農(nóng)民流轉(zhuǎn)土地,。

（四）因地制宜,、循序漸進。尊重自然差異,、尊重現(xiàn)狀實際,，因地制宜制定實施方案，科學確定整治目標,、整治方式和整治工程,，合理安排實施步驟和時序，不好高騖遠,、不急功近利,、不“大拆大建”。

以編制“多規(guī)合一”的實用性村莊規(guī)劃為前提,，整體推進農(nóng)用地整治,、建設用地整治和鄉(xiāng)村生態(tài)保護修復,，不斷優(yōu)化國土空間格局，提高資源利用效益,，促進耕地保護和土地節(jié)約集約利用,，改善農(nóng)村人居環(huán)境。

（一）推進農(nóng)用地整治,。適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和適度規(guī)模經(jīng)營的需要,，整體開展農(nóng)用地整治，以高標準農(nóng)田建設,、耕地占補平衡項目復墾,、宅基地退出、公共空間治理等工作為抓手,，統(tǒng)籌推進低效化,、碎片化、無序化農(nóng)田整理,、農(nóng)田基礎設施建設,、現(xiàn)有耕地提質(zhì)改造等，增加耕地數(shù)量,、提升耕地質(zhì)量,，提高耕地集中連片程度，切實改善農(nóng)田生態(tài),。穿城鎮(zhèn)項目區(qū)總建設規(guī)模不低于萬畝,，整治農(nóng)用地萬畝，建設高標準農(nóng)田萬畝,，新增耕地500畝,；裴圩鎮(zhèn)項目區(qū)總建設規(guī)模不低于萬畝，整治農(nóng)用地萬畝,，建設高標準農(nóng)田萬畝，新增耕地440畝,。在形成配套完善,、集中連片的農(nóng)田基礎上，鼓勵種糧大戶,、農(nóng)業(yè)合作社和涉農(nóng)企業(yè)參與規(guī)模經(jīng)營,，培育發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)，打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū),。

（二）開展建設用地整治,。依據(jù)鎮(zhèn)村布局規(guī)劃，統(tǒng)籌農(nóng)民住房建設,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、公共服務,、基礎設施等各類建設用地，有序開展村莊建設用地,、工礦廢棄地,、閑置低效以及碎片化建設用地整治，優(yōu)化建設用地結(jié)構(gòu)布局,。穩(wěn)妥開展村莊撤并,，保留有歷史文化底蘊、特色田園風光的傳統(tǒng)自然村落,，對穿城鎮(zhèn)磚井村薛仁貴征東歷史文化遺址進行修復,。穿城鎮(zhèn)需搬遷農(nóng)戶3000戶以上，新增建設用地指標1500畝,；裴圩鎮(zhèn)需搬遷農(nóng)戶1100戶以上,，新增建設用地指標900畝。按照“一鎮(zhèn)一特色”發(fā)展方向,，精細排定一批有含金量,、示范性、影響力的鄉(xiāng)村振興項目,，打造一批涵蓋加工業(yè),、服務業(yè)和文化旅游產(chǎn)業(yè)于一體的“各美其美、美美與共”特色小鎮(zhèn),。

護理工作計劃表的編制與實施篇十

為建設鄉(xiāng)村業(yè)態(tài)最美的運河之畔最美縣,，打造“平疇沃野、桃果飄香,、林海綠都,、灰瓦白墻、河清湖秀,、墨香”的北鄉(xiāng)村畫卷,，根據(jù)《自然資源部關于開展全域土地綜合整治試點工作的通知》、省政府辦公廳關于轉(zhuǎn)發(fā)《省自然資源廳省國土空間全域綜合整治方案的通知》和《省國土空間全域綜合整治項目管理辦法（試行）的通知》（自然資發(fā)〔xxxx〕xxx號）等文件要求,，現(xiàn)結(jié)合我縣實際,，制定本方案。

以^v^生態(tài)文明思想為指導,，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念,，堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展和最嚴格的耕地保護制度,，按照“產(chǎn)業(yè)興旺,、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效,、生活富?！笨傄螅_展全域土地綜合整治試點工作,，推進縣域自然資源綜合整治和生態(tài)保護修復,，優(yōu)化生產(chǎn)、生活,、生態(tài)空間格局,，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施,，為全縣全域土地綜合整治工作的全面展開提供可借鑒可復制的經(jīng)驗樣板,。

（一）規(guī)劃引領、節(jié)約集約,。以國土空間規(guī)劃為基礎,，強化“多規(guī)融合”規(guī)劃引導，按照“控制總量,、優(yōu)化增量,、盤活存量、釋放流量,、實現(xiàn)減量”的要求,，促進土地資源要素有序流動，提升節(jié)約集約用地水平,，實現(xiàn)土地要素配置“質(zhì)量提高,、布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)改善”,。

（二）生態(tài)優(yōu)先,、保護優(yōu)先。切實保護耕地特別是永久基本農(nóng)田,，夯實糧食安全和農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎,。始終將生態(tài)環(huán)境保護放在優(yōu)先位置，落實最嚴格的耕地保護制度,，“像保護大熊貓一樣保護耕地”,。堅持人與自然和諧共生，尊重農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)生活方式,，改善農(nóng)村風貌和基礎設施條件。

（三）政府引導,、農(nóng)民自愿,。建立健全政府主導、部門協(xié)同,、公眾參與的工作機制,，形成推動工作的組織合力,、政策合力、資金合力,。充分尊重農(nóng)民意愿,，鼓勵農(nóng)民搬遷退出宅基地，鼓勵農(nóng)民進城入鎮(zhèn),，鼓勵農(nóng)民流轉(zhuǎn)土地,。

（四）因地制宜、循序漸進,。尊重自然差異,、尊重現(xiàn)狀實際，因地制宜制定實施方案,，科學確定整治目標,、整治方式和整治工程，合理安排實施步驟和時序,，不好高騖遠,、不急功近利、不“大拆大建”,。

以編制“多規(guī)合一”的實用性村莊規(guī)劃為前提,，整體推進農(nóng)用地整治、建設用地整治和鄉(xiāng)村生態(tài)保護修復,，不斷優(yōu)化國土空間格局,，提高資源利用效益，促進耕地保護和土地節(jié)約集約利用,，改善農(nóng)村人居環(huán)境,。

（一）推進農(nóng)用地整治。適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和適度規(guī)模經(jīng)營的需要,，整體開展農(nóng)用地整治,，以高標準農(nóng)田建設、耕地占補平衡項目復墾,、宅基地退出,、公共空間治理等工作為抓手，統(tǒng)籌推進低效化,、碎片化,、無序化農(nóng)田整理、農(nóng)田基礎設施建設,、現(xiàn)有耕地提質(zhì)改造等,，增加耕地數(shù)量、提升耕地質(zhì)量，提高耕地集中連片程度,，切實改善農(nóng)田生態(tài),。穿城鎮(zhèn)項目區(qū)總建設規(guī)模不低于萬畝，整治農(nóng)用地萬畝,，建設高標準農(nóng)田萬畝,，新增耕地xxx畝；裴圩鎮(zhèn)項目區(qū)總建設規(guī)模不低于萬畝,，整治農(nóng)用地萬畝,，建設高標準農(nóng)田萬畝，新增耕地xxx畝,。在形成配套完善,、集中連片的農(nóng)田基礎上，鼓勵種糧大戶,、農(nóng)業(yè)合作社和涉農(nóng)企業(yè)參與規(guī)模經(jīng)營,，培育發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)，打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū),。

（二）開展建設用地整治,。依據(jù)鎮(zhèn)村布局規(guī)劃，統(tǒng)籌農(nóng)民住房建設,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、公共服務、基礎設施等各類建設用地,，有序開展村莊建設用地,、工礦廢棄地、閑置低效以及碎片化建設用地整治,，優(yōu)化建設用地結(jié)構(gòu)布局,。穩(wěn)妥開展村莊撤并，保留有歷史文化底蘊,、特色田園風光的傳統(tǒng)自然村落,，對穿城鎮(zhèn)磚井村薛仁貴征東歷史文化遺址進行修復。穿城鎮(zhèn)需搬遷農(nóng)戶xxxx戶以上,，新增建設用地指標xxxx畝,；裴圩鎮(zhèn)需搬遷農(nóng)戶xxxx戶以上，新增建設用地指標xxx畝,。按照“一鎮(zhèn)一特色”發(fā)展方向,，精細排定一批有含金量、示范性,、影響力的鄉(xiāng)村振興項目,，打造一批涵蓋加工業(yè),、服務業(yè)和文化旅游產(chǎn)業(yè)于一體的“各美其美,、美美與共”特色小鎮(zhèn),。

護理工作計劃表的編制與實施篇十一

工作計劃網(wǎng)發(fā)布2019醫(yī)院護理工作計劃表格，更多2019醫(yī)院護理工作計劃表格相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道,。

為進一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量,，提高護理人員業(yè)務技術(shù)水平。今年的護理工作要以抓好護理質(zhì)量為核心,，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,，本著“以病人為中心”，以“服務,、質(zhì)量,、安全”，為工作重點的服務理念,，創(chuàng)新管理方式,，不斷提高社會滿意度。胸外科全體護士討論制定20xx年護理質(zhì)量工作計劃如下：

一,。加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險,，為病人提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務。

1.不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi),、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素,、新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

2.將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查,，監(jiān)督醫(yī)學,，教育網(wǎng)收集整理到位，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3.加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,。實行apn排班及彈性排班制,，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

4.加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預防,、輸血、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。

5.加強重點病人的護理：如手術(shù)病人、危重病人,、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的'風險作出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

6.對重點員工的管理：如實習護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

7.進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀、真實,、準確,、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

8.完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作,，如輸血、輸液反應,、特殊液體,、藥物滲漏、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二。以病人為中心,，提倡人性化服務,，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。

1.主管護士真誠接待病人，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教,。

2.加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念,，并于周二基礎護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

3.建立健康教育處方,，發(fā)放護患聯(lián)系卡,，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見,，對服務質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

三。建立檢查,、考評,、反饋制度，設立可追溯制度,，護士長及質(zhì)控小組,，經(jīng)常深入病室檢查、督促,、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提高整改措施,。

四,。加強“三基”培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì),。

1.每周晨間提問2次,，內(nèi)容為基礎理論知識，?？评碚撝R,，院內(nèi)感染知識等。

2.每季度進行心肺復蘇演示,，熟悉掌握急救器材及儀器的使用,。

3.每周一早晨會為護理藥理知識小課堂，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書,，并給大家講解藥理作用及注意事項,。并提問醫(yī)院核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

4.經(jīng)常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示,，提高護士應急能力。

護理工作計劃表的編制與實施篇十二

隨著全鄉(xiāng)脫貧摘帽的圓滿收官,，鄉(xiāng)村振興將成為今后五年的工作重點,。今后的五年，阿都波村黨支部將^v^重要講話精神為指導,，全面貫徹落實黨的鄉(xiāng)村振興布局,，以鄉(xiāng)黨代會精神統(tǒng)領地區(qū)的發(fā)展，圍繞阿都波村經(jīng)濟發(fā)展總體格局,，堅持以和諧發(fā)展為目標,，加強黨的自身建設，進一步完善村級管理機制,，時刻把群眾的需求作為工作的出發(fā)點,，不斷開創(chuàng)我村各項工作的新局面。

深入有效地開展黨建工作,。

以保持^v^黨員先進性教育活動為契機,，進一步探索保持^v^員先進性的長效機制，大力開展黨建創(chuàng)新活動,。加強干部的教育管理,。始終不懈地抓好干部隊伍的思想作風建設,，提高村級黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力,。加強思想政治工作,，努力提高干部素質(zhì)。結(jié)合新形勢,，做好深入細致的思想政治工作,。繼續(xù)抓好理論學習，不斷提高管理水平和辦事能力,。幫助解決群眾關心的熱點難點問題,。進一步加強村干部責任制考核和民主評議活動，增強村干部服務群眾的意識,，提倡文明用語,，禮貌待人，努力提高為民服務的本領,。堅持集體領導的原則，重大事情集體討論決定,，充分發(fā)揚民主,。發(fā)揮集體的作用和智慧。建立黨支部定期向黨員匯報工作制度,，一年一次向黨員大會匯報一年的工作情況,，并定期向鄉(xiāng)黨委呈報工作情況。

加強黨組織建設,。積極開展爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部活動,，抓好黨員活動室的建設，使其切實成為黨員學習活動的主要陣地,。抓好黨支部民主生活會制度的落實,，搞好黨紀教育，抓好廉政制度的落實,。以“為民,、便民、利民”為宗旨,，開展黨員愛心服務,，發(fā)揚黨員的無私奉獻精神。鞏固黨在群眾中的領導地位,，能使黨員更多的為群眾辦實事,，辦好事。關心年老,、體弱和生活有困難的黨員,，及時上門進行慰問,，排憂解難并開展黨員助殘、扶貧活動,。做好黨費收繳工作,。

加強黨員的教育管理。堅持落實各項制度,，健全“三會一課”制度,。

定期召開支部會和小組會，黨課一年不少于2次,。繼續(xù)做好黨員的民主評議制度,，每年一次民主評議會，對黨員進行考核,，半年一次民主生活會,。每年至少二次有針對性、時事性對黨員進行培訓,。加強對黨員的監(jiān)督,，對不合格黨員要落實責任人，做好幫教工作,，樹立^v^員“吃苦在前,，享樂在后”的精神。做好組織發(fā)展工作,，吸收優(yōu)秀群眾加入黨組織,，使我黨永保活力,。

大力發(fā)展集體經(jīng)濟抓住機遇,，做好規(guī)劃定位。根據(jù)全鄉(xiāng)的發(fā)展規(guī)劃,，阿都波村處于整鄉(xiāng)的北大門,，這將為全村迎來更大的發(fā)展機遇，黨支部將以此為契機,，為今后的發(fā)展奠定基礎,。

做好招商引資工作。整合現(xiàn)有可利用的土地資源,，主動接洽,，走出去，請進來,，加大招商引資力度,，引進一些有規(guī)模、有效益、有發(fā)展的企業(yè),，培養(yǎng)企業(yè)支撐,。

大力實施民心工程，切實做好環(huán)境整治工作,，探索建立環(huán)境建設長效機制,，積極配合上級做好環(huán)境整治工作，完善村衛(wèi)生保潔體系,，消滅衛(wèi)生死角,。

力爭在今后的五年中把全村打造成一個干凈整潔優(yōu)美的居住環(huán)境。

維護社會安定,，落實各項管理制度,，積極開展群防群治，加大技防力度,，不斷增強百姓的安全感,。對貧困戶、低保戶,、老弱病殘要盡最大努力照顧,。繼續(xù)做好醫(yī)保、社保,、低保工作,，讓村民得到更多的福利待遇。結(jié)合本村的實際,，著力解決勞動力就業(yè)問題，確保本地區(qū)的穩(wěn)定,。利用文化活動場所,，積極開展有益健康的宣傳教育活動和豐富多彩的文化娛樂活動，以此來提高村民的道德素質(zhì)和大局意識,。

要做好這些工作,，離不開鄉(xiāng)黨委、政府的領導和支持,，離不開全村黨員的信任與幫助,，離不開全體班子成員的協(xié)作與配合。我相信,，有全體黨員的熱心與支持,，黨支部有能力，有信心,，有決心完成好今后五年的各項任務,，決不辜負全體黨員和廣大群眾對我們的希望。

同志們，新的建設目標已經(jīng)確立,，新的發(fā)展機遇已經(jīng)到來,。讓我們在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下,，牢記經(jīng)濟建設是第一要務,，千方百計抓好村集體經(jīng)濟發(fā)展工作。以黨建為中心,，以提高服務為重點,，始終把滿足村民的需求作為我們工作的出發(fā)點，扎實開展好村級各項工作,，團結(jié)奮進,、開拓創(chuàng)新，為全力實現(xiàn)我村社會經(jīng)濟全面協(xié)調(diào)發(fā)展而努力奮斗,。

護理工作計劃表的編制與實施篇十三

工作計劃網(wǎng)發(fā)布優(yōu)質(zhì)護理服務工作計劃表格,，更多優(yōu)質(zhì)護理服務工作計劃表格相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。

一,、指導思想,。

根據(jù)衛(wèi)生部關于“示范工程”的總體部署，在總結(jié)20xx年優(yōu)質(zhì)護理服務經(jīng)驗的基礎上,，根據(jù)衛(wèi)生部《關于推進優(yōu)質(zhì)護理服務的工作方案》的要求,，以“落實責任制整體護理”為核心內(nèi)容，在廣度和深度兩方面加大優(yōu)質(zhì)護理服務推進力度,，充分調(diào)動護士積極性,，探索建立優(yōu)質(zhì)護理服務的長效機制、績效考核機制,，為更多患者提供安全,、專業(yè)、全程的優(yōu)質(zhì)護理服務,。制定本工作方案,。

（一）統(tǒng)一思想、提高認識,、全院行動,。

1、醫(yī)院黨政領導高度重視,，擬通過醫(yī)院各級各類工作會議反復強調(diào),，加大宣傳力度，爭取一季度開通醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護理工作網(wǎng)”便于全院員工及時了解和關心護理工作的發(fā)展,。

2,、加強各個部門之間的組織協(xié)調(diào),尤其進一步加大醫(yī)院支持保障系統(tǒng)對護理的投入,如電子醫(yī)囑在年內(nèi)全面鋪開、口服藥物單包裝發(fā)送的逐步推進、供應中心包攬病區(qū)所有原代消毒物品的供給等,，實現(xiàn)全方位的.將護士還給病人,，用全院之力共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務。

3,、護理人員是推動優(yōu)質(zhì)護理服務的主體,。通過請進來、走出去,、統(tǒng)一培訓,，在去年二次全院交流的基礎上，年內(nèi)進一步做好及時總結(jié),。繼續(xù)以全院交流形式發(fā)揮護士在推進責任制護理開展中的所想,、所為，全面提高護理人員的工作積極性和主動參與意識,。

（二）穩(wěn)步推進,、扎實落實、重質(zhì)保量,。

1,、有計劃、有步驟穩(wěn)妥地鋪開優(yōu)質(zhì)護理病房數(shù),，力爭20xx年底全院優(yōu)質(zhì)護理病房覆蓋率達到80%以上,。積極推進優(yōu)質(zhì)護理活動向門診、急診,、手術(shù)室等其他科室延伸,，只要是護士崗位、只要有患者的需求,，我們的理念是“一切為了病人”如：倡導門診護士的耐心與熱情服務,；強調(diào)手術(shù)過程患者安全第一；強化急診護士過硬的預檢,、分診、急救與應急技能等,，讓優(yōu)質(zhì)護理服務遍及全院,。

2、在試點病區(qū)成功的基礎上,，逐步將優(yōu)化的護理模式及成功的經(jīng)驗向全院推廣：健全責任制崗位職責,、扁平化分病人的排班模式、以病人為中心集基礎護理,、病情觀察,、治療、溝通和健康指導為一體的工作流程等。

3,、以衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理醫(yī)院/病區(qū)評價標準”為參考依據(jù),，制定我院優(yōu)質(zhì)護理病房評定標準：除常規(guī)質(zhì)量考核外，應增加合理實施排班,、臨床服務體現(xiàn)?？铺厣巴怀鲎o士對患者了解的程度、護理措施的落實,、護患溝通等實質(zhì)性護理項目的評估細則,。

4、以各護理單元的病人工作量為前提,，兼顧并尊重護士意愿,，用好、用活,、用足現(xiàn)有的護理人力資源,。完善護士技術(shù)檔案管理和分層管理模式。

5,、完善績效考核體系,。一季度重新修訂完成以不同崗位、不同風險,、不同工作量,、病家的反饋等綜合測評結(jié)果為依據(jù)的考核方法。真正體現(xiàn)多勞多得,、優(yōu)質(zhì)多得的合理分配原則,，進一步提升護理人員的工作積極性和主動性。

6,、利用自行設計的住院病人對責任護士護理工作滿意度的調(diào)查表和病區(qū)醫(yī)生對責任護士滿意度的調(diào)查表,。加大對患者反饋的力度并盡力縮小內(nèi)部反饋的水分。如：住院期間的護士長不定期反饋,、護理部每月的有計劃反饋,、護理部每季抽樣信訪反饋。改變反饋的方法如：護理部人員穿便服反饋,、聘請院外第三方（在校大學生等）反饋,。建立各護理單元病人滿意度檔案，用直觀的圖標形式動態(tài)反應滿意度的變化曲線,，以便細化分析及時整改,。

（三）夯實基礎、注重?？?、齊頭并進,。

1、立足專業(yè)發(fā)展,，深化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵,。完善、健全臨床護理工作規(guī)章制度,、臨床護理技術(shù)規(guī)范及標準,。在去年已完成3本“優(yōu)質(zhì)示范工程”患者健康教育配套系列手冊的基礎上再完成《特殊檢查前后的護理》、《住院病人飲食指導》,。

2,、采取多種形式的學習方法，如：智力競賽,、小試卷,、晨會提問等來鞏固廣大護理人員對責任制護理及核心制度、健康教育知識點的理解與運用,。

3,、遵循“以人為本”的整體護理理念將基礎護理和專科護理有機結(jié)合,，通過包干制的基礎護理落實過程,，廣泛接觸病員進一步落實專科護理措施,，借助?？谱o理內(nèi)涵，提升基礎護理品質(zhì),。在年內(nèi)的分級護理質(zhì)量督查中充分體現(xiàn)基礎,、專科,、人文護理的內(nèi)涵即服務,、質(zhì)量、技能的綜合評估,。

4,、將護理安全貫穿于優(yōu)質(zhì)護理的始終，關注重點環(huán)節(jié),、重點部門,、重點對象的流程管理，注重質(zhì)量,、注重細節(jié)。強化安全意識,、運用科學手段持續(xù)質(zhì)量改進,、開展循證證據(jù)臨床應用工作,。

5、加強?？谱o理隊伍建設,。借助內(nèi)外合力加大對重癥監(jiān)護、急診,、手術(shù)室,、血液透析等專科人才的培養(yǎng),。整合醫(yī)院的優(yōu)勢,，加大輻射力。

6,、進一步順應醫(yī)院發(fā)展,，提高對患者的服務質(zhì)量，重視學科新業(yè)務,、新技能的學習,、總結(jié)和提高。

（四）適時總結(jié),、弘揚先進,、鼓勵創(chuàng)新。

1,、在我院獲得上海市護理質(zhì)控中心“護理表格式書寫”改革成果獎的基礎上,，在全院范圍內(nèi)鼓勵創(chuàng)新，發(fā)揮護士潛能改革現(xiàn)有的護理用具和護理工作流程包括與護理工作相關的設施和習慣模式,。借助小革新,、小發(fā)明、小改進,，豐富護士工作內(nèi)涵,。提高對患者服務的安全度、舒適度,，同時做到護理操作的省時,、高效。

護理工作計劃表的編制與實施篇十四

關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī),、學系列講話,，做合格黨員”學習教育方案。

為推動全面從嚴治黨向基層延伸,，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果,，進一步解決黨員隊伍在思想、組織,、作風,、紀律等方面存在的問題,，保持發(fā)展黨的先進性和純潔性，黨中央決定,，20xx年在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī),、學系列講話，做合格黨員”學習教育(以下簡稱“兩學一做”學習教育)?，F(xiàn)提出如下方案,。

開展“兩學一做”學習教育，是落實黨章關于加強黨員教育管理要求,、面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐,，是推動黨內(nèi)教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措,，是加強黨的思想政治建設的重要部署,。“兩學一做”學習教育不是一次活動,，要突出正常教育,，區(qū)分層次，有針對性地解決問題,，用心用力,，抓細抓實，真正把黨的思想政治建設抓在日常,、嚴在經(jīng)常,。

開展“兩學一做”學習教育，基礎在學,，關鍵在做,。要把黨的思想建設放在首位，以尊崇黨章,、遵守黨規(guī)為基本要求,，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟;進一步增強政治意識,、大局意識,、核心意識、看齊意識,，堅定正確政治方向;進一步樹立清風正氣,，嚴守政治紀律政治規(guī)矩;進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為,，在生產(chǎn),、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用,，為黨在思想上政治上行動上的團結(jié)統(tǒng)一夯實基礎,，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局,、貫徹落實五大發(fā)展理念提供堅強組織保證。

著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題,，主要是看齊意識不強，不守政治紀律政治規(guī)矩,，在黨不言黨,、不愛黨、不護黨,、不為黨,，組織紀律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活,，不按時交納黨費,，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事等;著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題,，主要是利己主義嚴重,，漠視群眾疾苦、與民爭利,、執(zhí)法不公,、吃拿卡要、假公濟私,、損害群眾利益,，在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時臨危退縮等;著力解決一些黨員精神不振的問題，主要是工作消極懈怠,，不作為,、不會為、不善為,，逃避責任,，不起先鋒模范作用等;著力解決一些黨員道德行為不端的問題，主要是違反社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德，不注意個人品德,，貪圖享受,、奢侈浪費等。

開展“兩學一做”學習教育,，要堅持正面教育為主,，用科學理論武裝頭腦;堅持學用結(jié)合，知行合一;堅持問題導向,，注重實效;堅持領導帶頭,，以上率下;堅持從實際出發(fā),，分類指導。要以黨支部為基本單位,，以落實黨員教育管理制度為基本依托,，針對領導機關、領導班子和黨員干部,、普通黨員的不同情況作出安排,。要給基層黨組織結(jié)合實際開展學習教育留出空間，發(fā)揮黨支部自我凈化,、自我提高的主動性,，防止大而化之，力戒形式主義,。

1,、學黨章黨規(guī)。著眼明確基本標準,、樹立行為規(guī)范,，逐條逐句通讀黨章，全面理解黨的綱領,，牢記入黨誓詞,，牢記黨的宗旨，牢記黨員義務和權(quán)利,，引導黨員尊崇黨章,、遵守黨章、維護黨章,，堅定理想信念,，對黨絕對忠誠。

2,、學系列講話,。著眼加強理論武裝、統(tǒng)一思想行動,，認真學習關于改革發(fā)展穩(wěn)定,、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍的重要思想,，認真學習黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,，引導黨員深入領會系列重要講話的豐富內(nèi)涵和核心要義，深入領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法,。

踐行黨的宗旨,，保持公仆情懷，牢記共產(chǎn)黨員永遠是勞動人民的普通一員，密切聯(lián)系群眾,，全心全意為人民服務;加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng),，心存敬畏、手握戒尺,，廉潔從政,、從嚴治家，筑牢拒腐防變的防線;始終保持干事創(chuàng)業(yè),、開拓進取的精氣神,，平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去,，在“十三五”規(guī)劃開局起步、決勝全面建成小康社會,、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標中奮發(fā)有為,、建功立業(yè)。

1,、圍繞專題學習討論,。把個人自學與集中學習結(jié)合起來，明確自學要求,，引導黨員搞好自學,。黨支部每季度召開一次全體黨員會議，每次圍繞一個專題組織討論,。學習討論要緊密結(jié)合現(xiàn)實,，聯(lián)系個人思想工作生活實際，看自己在新任務新考驗面前,，能否堅守共產(chǎn)黨人信仰信念宗旨,，能否正確處理公與私、義與利,、個人與組織,、個人與群眾的關系，能否努力追求高尚道德,、帶頭踐行社會主義核心價值觀,、保持積極健康生活方式，能否自覺做到黨規(guī)黨紀面前知敬畏守規(guī)矩,，能否保持良好精神狀態(tài),、積極為黨的事業(yè)擔當作為。通過學習討論,，真正提高認識,，找到差距，明確努力方向。

2,、創(chuàng)新方式講黨課,。講黨課一般在黨支部范圍內(nèi)進行。黨支部要結(jié)合專題學習討論,，對黨課內(nèi)容,、時間和方式等作出安排。黨員領導干部要在所在黨支部講黨課,，到農(nóng)村,、社區(qū)、企業(yè),、學校等基層單位黨支部講黨課,。組織黨校教師、講師團成員,、先進模范到基層一線黨支部講黨課,。要鼓勵和指導基層黨組織書記、普通黨員聯(lián)系實際講黨課,。注重運用身邊事例,、現(xiàn)身說法，強化互動交流,、答疑釋惑,，增強黨課的吸引力和感染力?！捌咭弧鼻昂?，黨支部要結(jié)合開展紀念建黨xx周年活動，集中安排一次黨課,。

3,、召開黨支部專題組織生活會。年底前,，黨支部召開專題組織生活會,。支部班子及其成員對照職能職責，進行黨性分析,，查擺在思想,、組織、作風,、紀律等方面存在的問題,。要面向黨員和群眾廣泛征求意見，嚴肅認真開展批評和自我批評,，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)提出整改措施,。組織全體黨員對支部班子的工作,、作風等進行評議。黨小組可參照黨支部要求,，召開專題組織生活會,。

4、開展民主評議黨員,。以黨支部為單位召開全體黨員會議,，組織黨員開展民主評議。對照黨員標準,，按照個人自評,、黨員互評、民主測評,、組織評定的程序,，對黨員進行評議。黨員人數(shù)較多的黨支部,，個人自評和黨員互評可分黨小組進行,。

結(jié)合民主評議，支部班子成員要與每名黨員談心談話,。黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)，確定評議等次,，對優(yōu)秀黨員予以表揚;對有不合格表現(xiàn)的黨員,，按照黨章和黨內(nèi)有關規(guī)定，區(qū)別不同情況,，穩(wěn)妥慎重給予組織處置,。

在國有企業(yè)和非公有制企業(yè)、社會組織,，重點落實黨員示范崗和黨員責任區(qū)制度;在窗口單位和服務行業(yè),，重點落實黨員掛牌上崗、亮明身份制度;在機關事業(yè)單位,，促進黨員模范履行崗位職責,，落實黨員到社區(qū)報到、直接聯(lián)系服務群眾制度;在學校,，重點要求黨員增強黨的意識,，自覺愛黨護黨為黨，敬業(yè)修德,，奉獻社會,。在紀念建黨95周年活動中，評選表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、優(yōu)秀黨務工作者,、先進基層黨組織。

6、領導機關領導干部作表率,。黨員領導干部要在“兩學一做”學習教育中走在前面,、深學一層，嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度,，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活,，與黨員一起學習討論、一起查擺解決問題,、一起接受教育,、一起參加黨員民主評議。

要召開黨委(黨組)會,，專題學習黨章黨規(guī);要以黨委(黨組)中心組等形式組織集中研討,，深化學習效果。年度民主生活會要以“兩學一做”為主題,，領導班子和領導干部把自己擺進去,，查找存在的問題。

1,、層層落實責任,。各級黨委(黨組)要把開展“兩學一做”學習教育作為一項重大政治任務，盡好責,、抓到位,、見實效。省(自治區(qū),、直轄市)和部門(系統(tǒng))黨委(黨組)要結(jié)合實際作出部署安排,，加強具體指導?？h級黨委要發(fā)揮關鍵作用,，制定具體實施方案，保障工作力量,，加強督促指導把關,。

基層黨委要對所轄黨支部進行全覆蓋、全過程的現(xiàn)場指導,，幫助黨支部制定學習教育計劃,，派員參加黨支部各項活動。各級黨組織書記要承擔起主體責任,，不僅要管好干部,、帶好班子，還要管好黨員,、帶好隊伍,，層層傳導壓力,，從嚴從實抓好學習教育。

2,、強化組織保障,。加大整頓軟弱渙散基層黨組織工作力度，配齊配強班子特別是帶頭人,，健全工作制度,，確保“兩學一做”學習教育有人抓,、有人管,。開展黨員組織關系集中排查，摸清“口袋”黨員,、長期與黨組織失去聯(lián)系黨員情況,，理順黨員組織關系，努力使每名黨員都納入黨組織有效管理,，參加學習教育,。要對基層黨組織書記、組織委員,、組織員等黨務骨干普遍進行培訓,，幫助他們掌握工作方法，明確工作要求,。

3,、注重分類指導?？h(市、區(qū))黨委和企業(yè),、學校等基層黨委要根據(jù)不同領域,、不同行業(yè)、不同單位特點,，對學習教育的內(nèi)容安排,、組織方式等提出具體要求。對非公有制企業(yè)和社會組織,，可因企制宜,、因崗制宜，靈活安排;對黨員人數(shù)少,、黨員流動性強的黨組織,，可依托區(qū)域化黨員服務中心，利用開放式組織生活等方式,，組織黨員參加學習教育,。

對流動黨員,，流入地、流出地黨組織要加強協(xié)調(diào)配合,，按照流入地為主的原則,，把流動黨員編入一個支部，就近就便參加學習教育,。對離退休干部職工黨員及年老體弱黨員,，既要體現(xiàn)從嚴要求，又要考慮實際情況,，以適當方式組織他們參加學習教育,。

4、發(fā)揮媒體作用,。針對黨員多樣化學習需求,，充分利用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、手機報,、電視欄目,、微信易信和遠程教育平臺等，開發(fā)制作形象直觀,、豐富多樣的學習資源,，及時推送學習內(nèi)容。引導黨員利用網(wǎng)絡自主學習,、互動交流,，擴大學習教育覆蓋面。注重運用各類媒體,，宣傳“兩學一做”學習教育的做法和成效,，加強輿論引導，營造良好氛圍,。

護理工作計劃表的編制與實施篇十五

一,、在工作中進一步完善及規(guī)范各項工作制度，認真學習并嚴格執(zhí)行,。

規(guī)章制度,。

及操作流程，嚴防差錯事故的發(fā)生,。

二,、加強護理管理，確保護理安全,，熟悉和掌握透析室的質(zhì)量考評標準,、各項護理管理度，有目標,、有重點的進行護理管理,。

三,、加強業(yè)務學習，提高專業(yè)技能,，科內(nèi)每月組織兩次業(yè)務學習,，學習新知識，提高業(yè)務能力,。

四,、加強透析病人的健康教育，制作宣傳冊及相關知識宣傳彩頁,，強化健康教育內(nèi)容,，如內(nèi)瘺的護理、控制體重,、飲食護理等,。

五、按規(guī)范要求對首次透析患者常規(guī)進行血液傳播疾病病毒標志物的檢查,對維持透析的患者每半年一次進行病毒標志物的檢測,。感染患者分區(qū)專機透析,，杜絕交叉感染，保證患者的治療安全,。加強醫(yī)院感染的監(jiān)測,，每周對反滲水進行水硬度和余氯測定，每月進行空氣培養(yǎng),、反滲水,、透析液細菌培養(yǎng)、透析液溶質(zhì)濃度監(jiān)測,，每季度進行透析液及反滲水內(nèi)毒素檢測,，每年進行一次反滲水化學污染物測定。

六,、對所有透析患者進行全國血液凈化病例登記系統(tǒng)登記,。

七、在院領導及科主任的支持下,，積極參加血液透析相關知識的培訓進修學習,，以便及時掌握血液凈化領域的新知識及新業(yè)務,，在提高業(yè)務水平,，加強消毒隔離措施，開展透析新項目上再上一個新臺階,。

八,、透析病人是依賴于透析設備生存的，包括透析機,、水處理設備,、高質(zhì)量的透析用品等,，希望在院領導的支持下可以完成水處理設備的更換，并能添加在線血液透析濾過機器一臺,。

二,、掌握。

應急預案,。

和損害處理方法,。

三、掌握血透室感染管理制度,。

四,、掌握質(zhì)控指標。

具體安排：

第一周：透析時停水的應急預案,。血透室護士職責。

第二周：透析時電源中斷的應急預案。

第三周：失衡綜合癥的概念,，原因及處理預防,。

第四周：透析器破膜緊急處理。

第六周：透析器反應,。

第七周：動靜脈內(nèi)瘺穿刺針孔滲血的應急預案,。

第八周：深靜脈留置導管感染的應急預案。

第九周：空氣栓塞的應急預案,。

第十周：惡心,，嘔吐的應急預案。

第十一周：肌肉痙攣的應急預案,。

第十二周：體外循環(huán)凝血的應急預案,。

第十三周：深靜脈留置導管內(nèi)血栓的應急預案。

第十四周：血透室醫(yī)療損害應急預案,。

第十五周：透析中休克的應急預案,。

第十六周：醫(yī)療糾紛預案。

第十七周：留置導管脫落的應急預案,。

第十八周：透析機出現(xiàn)空氣報警預案,。

第十九周：透析過程中靜脈血腫的應急預案。

第二十周：病人自殺應急預案,。

第二十一周：透析中致熱源反應的應急預案,。

第二十二周：靜脈內(nèi)瘺發(fā)生血栓的應急預案。

第二十三周：胸痛和背痛的應急預案,。

第二十四周：透析管路破裂的應急預案,。

第二十五周：病人自殺傾向的應急預案。

第二十六周：水質(zhì)異常的應急預案,。

第二十七周：頭痛的應急預案,。

第二十八周：內(nèi)瘺護理常規(guī),。

第二十九周：溶血的應急預案。

第三十周：透析相關發(fā)熱的應急預案,。

第三十一周：心律失常的應急預案,。

第三十二周：寧波市李惠利醫(yī)院血透室感染管理制度。

第三十三周：醫(yī)院感染檢測和報警制度,。

第三十四周：血透室消毒隔離制度,。

第三十五周：血液透析消毒區(qū)清潔消毒制度。

第三十六周：手衛(wèi)生制度,。

第三十七周：透析液配置管理制度,。

第三十八周：透析用水管理制度。

第三十九周：設備設施管理制度,。

第四十周：透析機消毒保養(yǎng)制度,。

第四十一周：透析室一次性醫(yī)療用品管理制度。

第四十二周：透析室醫(yī)療垃圾管理制度,。

第四十三周：一次性醫(yī)療廢物處理流程,。

第四十四周：醫(yī)務人員職業(yè)安全管理制度及針刺傷處理流程。

第四十五周：急診血透病人處理流程,。

第四十六周：長期血透病人處理流程,。

第四十七周：血透病人發(fā)生血液傳播性疾病的處理流程。

第四十八周：血透室院內(nèi)感染爆發(fā)處理流程,。

第四十九周：病人登記和醫(yī)療文書管理制度,。

第五十周：生活垃圾分類處理流程。

第五十一周：血透病人護理常規(guī),。

一,、認真學習十五項核心制度，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，嚴防差錯事故的發(fā)生,。

二、加強護理管理,，確保護理安全,，熟悉和掌握透析室的質(zhì)量考。

評標準,、各項護理管理制度,，有目標、有重點的進行護理管理,。

三,、加強業(yè)務學習,，提高專業(yè)技能,，科內(nèi)每月組織兩次業(yè)務學習,，每月組織一次科內(nèi)講課，學習新知識,，提高業(yè)務能力,。

四、今年三月份醫(yī)院對透析室要進行擴建,，擴建后增加機器的臺數(shù),，同時還要開展新項目，如開展急診,、傳染病人的透析,，開展血液灌流和中心靜脈置管等新業(yè)務，利用這次擴建的時間,，科里護理人員到三級以上醫(yī)院透析室,，學習有關急診、傳染病人的管理,，以及血液灌流等新技術(shù),。

五、加強透析病人的健康教育,，如內(nèi)瘺的護理,、中心靜脈置管的護理、飲食的護理等,。按規(guī)范要求對首次透析患者常規(guī)進行血液傳播疾病病毒標志物的檢查,對維持透析的患者每半年一次進行病毒標志物的檢測,。按要求給工作人員做了一次體檢。加強醫(yī)院感染的監(jiān)測,，每月進行透析用水和透析液的監(jiān)測,，每季度進行內(nèi)毒素的監(jiān)測，每三至六個月進行主機的消毒,。

六,、業(yè)務培訓和在職教育方面，爭取有兩名護士在三級醫(yī)院培訓三科室護理工作計劃個月,，把上級醫(yī)院先進的管理經(jīng)驗和知識帶回來,，以改進透析室的護理工作，新進護士爭取今年參加崗位培訓,，取得上崗證,。

七、透析室擴建后,，隨著急診,、傳染病人的透析和新項目的開展，工作量將大大增加，希望領導給透析室增加2名責任心強的護士,，加強透析室護理力量,。

護理工作計劃表的編制與實施篇十六

1、認真貫徹落實《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限的規(guī)定》(國家^v^令第8號),，督促,、指導縣直機關完成保管期限表的修訂工作，認真細致地審批各機關單位申報的歸檔范圍和保管期限表,。并對20xx年各機關單位文件材料的立卷歸檔工作進行監(jiān)督與指導,，使檔案管理達到規(guī)范化、標準化,。

2,、機關檔案信息化建設。

加強各機關,、企事業(yè)單位檔案信息化建設,，促進檔案管理工作的電子化、數(shù)據(jù)化,、現(xiàn)代化,，保證檔案作為歷史資料保存不遺、不缺,、不漏,，完成電子文件的歸檔管理工作。

3,、加強民生檔案建設,。

民生檔案是與公眾利益直接相關的檔案，為此我們重點對社會保險檔案工作和社區(qū)檔案建設工作加大監(jiān)督管理力度,，協(xié)助制定相應的管理辦法,，使其更好的為百姓服務。同時根據(jù)我縣的實際情況,，制定出切實可行的開展民生檔案工作的方案,，開始民生檔案調(diào)研工作。

二,、農(nóng)業(yè),、農(nóng)村檔案工作。

1,、繼續(xù)開展社會主義新農(nóng)村建設檔案工作,，加強試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村檔案室基礎業(yè)務建設,，對未建檔的行政村依據(jù)《檔案法》中有關條款,，加強監(jiān)督,、檢查、指導,，同時建立鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村檔案業(yè)務工作的指導名冊，使鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村的檔案管理工作逐步達到規(guī)范化、標準化要求,。

2,、積極開展村級農(nóng)民專業(yè)合作組織的建檔工作，使農(nóng)民專業(yè)合作組織依據(jù)檔案所具有的真實性,、可靠性,、科學性、健康穩(wěn)步地向前發(fā)展,。

三,、經(jīng)濟科技檔案工作。

1,、民營企業(yè)檔案工作,。

對已上報的規(guī)模以上民營企業(yè)和新增的民營企業(yè)，建檔工作要做到身臨其境,，指導到位,，使民營企業(yè)檔案工作更好地為縣域經(jīng)濟服務。

2,、國有企業(yè)檔案工作,。

加強對國有企業(yè)檔案工作的執(zhí)法力度，對不符合《檔案法》要求的企業(yè),，要下發(fā)檔案執(zhí)法檢查通知書,，并責令其限期整改。對我縣國有改制企業(yè)的檔案工作進行管理和處置,，并制定檔案處置意見,。

3、林權(quán)制度改革試點檔案工作,。

為更好地開展林權(quán)制度改革試點檔案工作,，使檔案工作與林權(quán)制度改革工作同步進行，我局將與林業(yè)部門溝通,，積極配合林業(yè)部門的檔案工作人員制定《文件材料歸檔范圍》,，建立健全檔案工作各種制度，并有相應的安全防護措施,，借以維護檔案的完整與安全,，延長檔案的使用壽命,。

4、重點建設項目檔案工作,。

積極參與重點建設項目檔案的專項與竣工驗收工作,。對驗收結(jié)果擬寫真實的驗收報告、驗收意見,。根據(jù)《^v^檔案法》的有關規(guī)定,，對重點建設項目檔案工作進行執(zhí)法檢查，如有違反法律法規(guī)現(xiàn)象,，將對有關^v^門下發(fā)檔案行政執(zhí)法檢查通知書,，并責令其限期整改。

護理工作計劃表的編制與實施篇十七

工作計劃網(wǎng)發(fā)布心內(nèi)科護理工作計劃表格開頭,，更多心內(nèi)科護理工作計劃表格開頭相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道,。

在過去的一年里，全科人員以病人的需求作為科室一切工作的出發(fā)點,，向病人提供滿意的醫(yī)療服務,，進行健康教育、疑難及重危病例討論,、危機值報告,、入臨床路徑等活動，心內(nèi)科設施得到了很大的改善,，并開展血液透析新技術(shù),；學習了腹膜透析技術(shù)，在新的`一年內(nèi)我科將抓住優(yōu)質(zhì)化護理示范科室的契機,，改善我科的醫(yī)療設備及技術(shù),。在設備添置上，計劃申請床旁心電圖機,，心臟標志物檢測儀,。諸如這些新項目的開展，對護理工作提出了更高的要求,。在新的一年里,，我們必須進一步提高護理水平，完善護理質(zhì)量,，計劃如下：

一,、改善服務態(tài)度，提高護理質(zhì)量,。

1,、護理工作的對象從單純?yōu)椴∪藬U大到病人家屬、醫(yī)療,、后勤,、設備人員,。全體護理人員每周下相關科室至少一次，加強與醫(yī)生的溝通,，收集病人信息,，取得理解、信任和支持,，以更好配合治療護理,。

2、護理工作的性質(zhì)從針對藥物治療的護理延伸到病人身心的整體護理,。隨時為病人著想,，主動作好病人的心理護理。改善服務態(tài)度,，保證以護理工作狀態(tài)為病人服務,，滿足病人一切合理的需求,，達到滿意度95%以上,。

3、利用晨會,、護士例會,、護理查房等各種形式增強護士的服務意識，主動服務,，熱情接待,，主動介紹情況。做到四輕,，各項護理治療操作要與病人打招呼,，采用鼓勵性語言，動作輕柔,，使患者感覺我們親人般的溫暖,。

4、制定嚴格的科室規(guī)章制度及獎懲措施,。每月組織一次差錯事故討論分析,，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改意見，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

5,、嚴格消毒隔離，消毒隔離合格率達100%,。嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù),，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內(nèi)感染,。

6,、急救藥械完好率100%,，交接班時認真核對，接到急救病人,，搶救中能敏捷,、靈活、熟練地配合,。

7,、合理收費，遇有疑問及糾紛及時核查處理,，定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領取,，減少浪費及損耗。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng),，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數(shù),，保證臨床正常運轉(zhuǎn)。

二,、加強護士修養(yǎng),，樹立天使形象。

1,、加強基礎知識專業(yè)知識及?？萍夹g(shù)培訓，要求人人熟練掌握心電圖機,、心電監(jiān)護儀,、除顫儀技術(shù)。

2,、護士長提高思想政治素質(zhì),，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學知識,，加強護理管理工作的科學化,、規(guī)范化，切實提高護理管理水平和護理管理質(zhì)量,。

3,、轉(zhuǎn)變服務觀念，改善服務態(tài)度,。任何人任何情況下都不得推諉,。推廣一對一全程服務。

4,、為每一位護士創(chuàng)造學習機會,，通過院網(wǎng)絡聽課、參加自學,、等多種途徑,，使護士不斷接受新觀念,、新知識、新方法,，掌握護理學發(fā)展動態(tài),，提高護理能力和水平。

三,、搞好護理教學,。

1、認真組織科內(nèi)小講課,，包括三基理論,，操作訓練。熟練地配合新技術(shù)的開展,。調(diào)動護士積極性,，鼓勵開展新技術(shù)、新方法,，使今年開展的項目更加成熟,，減輕患者痛苦，不斷提高護理質(zhì)量,。

2,、根據(jù)科室現(xiàn)有人手少,，新人員多的情況下,，我科將將安全目標教育放于首位，組織認真學習十大安全目標及醫(yī)院核心制度及工作制度等,。將示范工程印發(fā)的相關文件,、規(guī)范作為護理人員崗前培訓、業(yè)務講座,、護士培訓學習內(nèi)容之一,。

3、科室繼續(xù)試行護士分層管理,，提高基礎護理質(zhì)量,，改善護理服務。

四,、合理調(diào)配護士人力,，合理排班。

五,、建立健全績效考核激勵機制,，調(diào)動護士積極性。

病區(qū)護士績效分配原則：按級分配,、按勞分配,、多勞多得,、優(yōu)勞優(yōu)酬、兼顧公平,。分配依據(jù)：工作崗位責任,、技術(shù)、勞動復雜程度,、承擔風險的程度,；工作質(zhì)量；工作數(shù)量,；患者滿意度等進行分配,。努力提高科室績效收入。

護理工作計劃表的編制與實施篇十八

為規(guī)范和指導我市全域土地綜合整治工程建設,，大力開展全域土地綜合整治與生態(tài)修復工程,，激活配優(yōu)自然資源要素，提升自然資源保障水平和生態(tài)服務功能,，助推鄉(xiāng)村振興,，促進我市生態(tài)文明建設，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)自然資源廳關于印發(fā)開展全域土地綜合整治助推鄉(xiāng)村振興意見的通知》（桂自然資規(guī)〔2020〕9號）精神,，結(jié)合我市實際,，制定本方案。

（一）指導思想,。

以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導,，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中,、三中,、四中全會精神和^v^^v^關于牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，統(tǒng)籌推進全域土地綜合整治,，優(yōu)化農(nóng)村生產(chǎn),、生活、生態(tài)空間布局,，創(chuàng)新自然資源制度供給和要素保障,，促進耕地保護和土地節(jié)約集約利用，構(gòu)建高效集約,、生態(tài)宜居,、山青水秀的國土空間新格局，為我市鄉(xiāng)村振興和高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐,。

（二）工作原則,。

1.保護優(yōu)先、綠色發(fā)展。始終把生態(tài)環(huán)境保護放在優(yōu)先位置,，嚴守生態(tài)紅線保護,，尤其是耕地保護，注重農(nóng)耕文化傳承,，保持鄉(xiāng)村自然景觀,。統(tǒng)籌生態(tài)保護與鄉(xiāng)村發(fā)展，構(gòu)建人與自然和諧共生的鄉(xiāng)村綠色發(fā)展空間,。

2.規(guī)劃引領,、綜合整治。堅持規(guī)劃引領,，強化用途管制,，全域規(guī)劃、整體設計,，采取內(nèi)涵綜合,、手段綜合、目標綜合,、效益綜合的綜合性整治方法,，整鄉(xiāng)整村全要素整體推進，確保工程建設整體效果,。

3.因地制宜,、因村施策。根據(jù)各縣區(qū)實際,，突出問題導向,、目標導向，科學選擇整治區(qū)域,、整治類型和整治方式,，合理安排整治工程和建設時序,，盡力而為,，量力而行，防止一哄而上,、生搬硬套,，避免出現(xiàn)形象工程。

4.尊重民意,、維護權(quán)益,。堅持把群眾利益放在首位，充分聽取群眾意見,，保障群眾的知情權(quán),、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和利益權(quán),，讓群眾充分享受全域土地綜合整治成果,，防止違背群眾意愿,，搞合村并居、大拆大建,，侵犯群眾權(quán)益,，影響社會穩(wěn)定。

（三）工作目標,。

以科學合理規(guī)劃為前提,，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基本實施單元(整治區(qū)域可以是鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部或部分行政村)，整體推進農(nóng)用地整理,、建設用地整理和鄉(xiāng)村生態(tài)保護修復,，解決城鄉(xiāng)融合發(fā)展和農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展用地保障，改善農(nóng)村人居環(huán)境,，促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)興旺,，助力建成一批農(nóng)田集中連片、農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營,、村鎮(zhèn)美麗集聚,、環(huán)境宜居宜業(yè)、產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的示范村鎮(zhèn),。2020年,，全市實施不少于1個全域土地綜合整治工程;到2022年、2025年全市實施全域土地綜合整治工程分別達到3個,、10個以上,。

（四）工程實施期限。

實施期限包括工程建設期和工程管護期,。工程建設期從工程整體立項至整體驗收完成,，一般為3年，原則上不超過5年,。工程實施期內(nèi)相關子項目建設期按照相關規(guī)定執(zhí)行,。

工程整體驗收交付后為管護期，一般為3年以上,。也可根據(jù)實際情況通過簽訂管護協(xié)議或合同約定管護期限,、落實管護責任。

開展全域土地綜合整治應編制村莊規(guī)劃,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責組織統(tǒng)籌編制“多規(guī)合一”的實用性村莊規(guī)劃,，將整治任務、指標和布局要求落實到具體地塊,，明確組織管理,、項目安排、實施時序、資金估算和投資來源以及保障措施等相關內(nèi)容,，確保整治區(qū)域耕地質(zhì)量有提升,、新增耕地面積原則上不少于原有耕地面積的5%，做到縣（區(qū)）域內(nèi)城鄉(xiāng)建設用地規(guī)模不增加,、生態(tài)保護紅線不突破,。

（二）大力推進農(nóng)用地整理。