總結(jié)不僅可以提高我們的工作效率,，還可以培養(yǎng)我們的思維能力和創(chuàng)造力,。總結(jié)需要有重點(diǎn)和亮點(diǎn),，能夠突出實(shí)際成果和表現(xiàn)。下面是一些寫作總結(jié)的要點(diǎn)和技巧,，希望對(duì)大家有所幫助,。

行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇一

2．案由。寫明申訴人對(duì)哪個(gè)法院的什么裁判提出申訴,。

3．請(qǐng)求事項(xiàng),。寫明請(qǐng)求法院再審，撤銷或變更已經(jīng)發(fā)生法律效力的'判決或裁定,。

4．申訴事實(shí)和理由,。寫明客觀事實(shí)，列示證據(jù),，指出已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決或裁定所根據(jù)的事實(shí)是虛假的,；或者指出作出已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決或裁定的法院在適用法律方面有錯(cuò)誤；或者指出已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決或裁定是在程序違法的情況下作出的,。最后依據(jù)上述理由,，得出已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決或裁定是錯(cuò)誤的結(jié)論，使申請(qǐng)?jiān)賹徖碛蔁o懈可擊,。

5．寫清呈遞法院名稱,，申訴人簽字蓋章、注明年,、月,、日。

6．附項(xiàng),。將已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決或裁定附后,；寫明有關(guān)證據(jù)的名稱和件數(shù)。

行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇二

行政公文是在國家規(guī)定的公務(wù)活動(dòng)中常用的公務(wù)文書,其寫作活動(dòng)必須以國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法及其他的法規(guī)和國家便準(zhǔn)為依據(jù),。主要包括報(bào)告,、通知,、請(qǐng)示、通報(bào),、公告,、通告、決定,。

1,、鮮明的政治性:公文內(nèi)容必須貫徹黨和國家的路線、方針,、政策,有利于國家和集體利益,。

2、法定的權(quán)威性和強(qiáng)制性:公文的作者(發(fā)文單位)必須是依法建立并能以其名義行使權(quán)利,、承擔(dān)義務(wù)的機(jī)關(guān),、團(tuán)體和企事業(yè)單位,而絕非執(zhí)筆者個(gè)人。公文在法定的時(shí)間空間范圍內(nèi),對(duì)受文對(duì)象具有強(qiáng)制閱讀,、強(qiáng)制執(zhí)行效力,受文對(duì)象不接受就是失職或?yàn)^職,。

3、嚴(yán)格的規(guī)范性:高度程式化,。

4,、特殊的辦理方法,。

5,、準(zhǔn)確莊重的文風(fēng):要求反映客觀實(shí)際,表達(dá)意見要態(tài)度鮮明,選詞用語要嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確。

行政公文一般由文頭,、正文,、文尾三部分組成。

文頭,。

由發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識(shí),、發(fā)文字號(hào),、簽發(fā)人,、緊急程度,、秘密等級(jí)、份號(hào)等組成,占文件首頁的三分之一到五分之二,用橫隔線與正文分開,。

1發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識(shí)由發(fā)文機(jī)關(guān)全稱或規(guī)范簡稱加上“文件“二字組成,如:四川省人民政府文件,。兩個(gè)以上機(jī)關(guān)聯(lián)合行文,牽頭主辦機(jī)關(guān)排列在前或只用主辦機(jī)關(guān)名稱。黨委和政府聯(lián)合行文,一般使用黨委機(jī)關(guān)標(biāo)識(shí),。

2發(fā)文字號(hào)即發(fā)出文件的代號(hào),由發(fā)文機(jī)關(guān)代字,、標(biāo)于括號(hào)內(nèi)的年份、順序號(hào)組成,位于文件名稱下,、橫隔線之上的正中位置。如果是標(biāo)注簽發(fā)人的發(fā)文字號(hào)則需要標(biāo)注在文件名稱之下,、橫線之上的左邊頂格位置,右邊為簽發(fā)人,。年份,、序號(hào)用阿拉伯?dāng)?shù)碼標(biāo)識(shí),年份應(yīng)全稱,用方括號(hào)“[]”,兩個(gè)以上單位聯(lián)合行文只標(biāo)明主辦單位的發(fā)文字號(hào),。

簽發(fā)人指代表機(jī)關(guān)核準(zhǔn)并簽發(fā)公文的領(lǐng)導(dǎo)人。

正文,。

由標(biāo)題,、發(fā)送機(jī)關(guān)、正文,、附件,、發(fā)文機(jī)關(guān)等組成,。

1標(biāo)題公文主旨及內(nèi)容的高度概括,字體略大于正文,。

位置橫隔線之下居中位置。

組成發(fā)文機(jī)關(guān)名稱+事由+文種,。

ps:標(biāo)題中可省略發(fā)文機(jī)關(guān),除書名號(hào)外一般不用標(biāo)點(diǎn)符號(hào),。

2主送機(jī)關(guān)指收受、辦理文件的單位,除了“公告”,、“通告”外,正式公文一般都應(yīng)注明,。標(biāo)題之下、正文之上左邊頂格位置書寫,還應(yīng)是全稱,、規(guī)范統(tǒng)稱,、統(tǒng)稱。

3正文即公文的具體內(nèi)容,是公文的核心部分,。

包括原由,、事項(xiàng),、結(jié)尾。

原由(1)情況式:常用“目前,。,。。,。,。?！敝惖臅r(shí)間狀語,簡介人物及事件,。

(2)文件式:常用“根據(jù)。,。,。。,。,。”

(3)意義式:“是,。,。。,。,。?！?/p>

(4)作用式;“將使,。。,。,。。,。,。”

(5)目的式:“為,。,。。,。,。?！?/p>

事項(xiàng)內(nèi)容少的一句話或一段話,內(nèi)容多的而重要的分條列項(xiàng),特別多的就要用小標(biāo)題,如政府的工作報(bào)告就用小標(biāo)題來分出層義,。

結(jié)尾(1)專用語,一般的行政公文都有,“請(qǐng)予批準(zhǔn)”,“特此通知”,。

(2)希望、號(hào)召類,只是一段,。如:×××省長說“黃河標(biāo)準(zhǔn)化堤防建設(shè)是一項(xiàng)千秋偉業(yè)”,能有幸參加這項(xiàng)造福子孫后代的工程建設(shè),我們倍感光榮和自豪,。同志們,讓我們攜起手來,團(tuán)結(jié)一致,同心同德,艱苦奮戰(zhàn),從現(xiàn)在做起,從自我做起,以實(shí)際行動(dòng)爭為黃河標(biāo)準(zhǔn)化堤防建設(shè)貢獻(xiàn),保證按時(shí)完成上級(jí)交給我們的工程建設(shè)任務(wù)!

4附件,屬于公文正件的其他公文、圖表,、材料,如無專門說明,其效用等同正件,。

5成文時(shí)間以負(fù)責(zé)任簽發(fā)日期為準(zhǔn)

6印章公文除會(huì)議記錄外都要加蓋印章,上邊沿不壓正文,下邊沿騎年蓋月,不能漏蓋錯(cuò)蓋。

文尾,。

包括附注,、主題詞、抄送欄,、印發(fā)機(jī)關(guān),、印發(fā)日期、文件印發(fā)分?jǐn)?shù)等,。

1附注標(biāo)注秘密文件的發(fā)送,、閱讀、傳代范圍,或文中不便直接出現(xiàn)的名詞術(shù)語及相關(guān)解釋,。位于公文末頁左下方,排在成文時(shí)間后,另起一行空格標(biāo)出“附注:”或“注:”,也可加括號(hào)表示,如“(此文件發(fā)送至xx級(jí))”,。

2主題詞揭示公文基本內(nèi)容并經(jīng)過規(guī)范化處理的專用詞語,2,~~5個(gè)。前幾個(gè)詞語表示公文主要內(nèi)容,含義由大到小,最后表示公文文種,。位于末頁注釋之下,抄送欄之上,通常排一行,頂格標(biāo)注“主題詞”,空一個(gè)標(biāo)注主題詞語,各詞語間空一格,。

3抄送欄。

4印發(fā)機(jī)關(guān)與印發(fā)日期

左端機(jī)關(guān),右端日期

5文件印制份數(shù),。

ps:公文紙a4型,左側(cè)裝訂。主題詞,、抄送欄,、印發(fā)機(jī)關(guān)、印發(fā)日期之間實(shí)橫隔開,。

公文格式,。

no.00001秘密等級(jí)。

緊急程度,。

xxxxxx文件,。

發(fā)文字號(hào)。

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,。

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,。

附件1xxxxxxxxxxx。

2xxxxxxxxxxx,。

xx年xx月xx日,。

(附注),。

主題詞:xxxxxxxxxx。

抄送:,。

xx辦公室xx年xx月xx日,。

(共印xx份)。

標(biāo)題,。

(發(fā)文機(jī)關(guān)名稱+事由+文種),。

主送機(jī)關(guān):。

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,。

公關(guān),、日常事務(wù)類文體。

公關(guān)事物類文書,。

用于引來送往的文書,。

用于表揚(yáng)、感謝,、慰問的文書,。

用于喜慶祝賀的文書。

用于致哀,、悼文的文書。

用于邀請(qǐng),、聘任的文書,。

用于介紹、證明的文書,。

一,、歡迎詞、歡送詞,、答謝詞,。

1標(biāo)題兩種格式:(1)單行標(biāo)題:活動(dòng)名稱+文種,如《在xxx活動(dòng)上的歡迎詞》。(2)雙行標(biāo)題:正標(biāo)題(說明主要內(nèi)容觀點(diǎn))+副標(biāo)題(活動(dòng)文種),如《行天下大道,振道德新風(fēng)——在xxx的發(fā)言》,。

2稱呼,。

3引言一般化用詩句,名言。"有朋自遠(yuǎn)方來,不亦樂乎",?！瓣柎喝?和。

風(fēng)麗日,?！?/p>

4主體以贊揚(yáng)、肯定為主。

5祝頌語表達(dá)誠摯祝愿的語言,如“衷心祝愿此行一切順利”,。

行天下大道,振道德新風(fēng),。

——在xxx的發(fā)言。

稱呼:,。

引言陽春三月,和風(fēng)麗日,。

主體。

祝頌語衷心祝愿此行一切順利,。

行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇三

我國《行政訴訟法》第62條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決,、裁定，認(rèn)為確有錯(cuò)誤的,，可以向原審人民法院或者上一級(jí)人民法院提出申訴,，但判決、裁定不停止執(zhí)行,，行政再審申訴書寫作技巧,。”當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的行政判決,、裁定向原審人民法院或者上一級(jí)人民法院提出申訴的書面請(qǐng)求,，即為行政再審申訴書。

行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇四

從12類13種行政公文中選擇出3種社會(huì)生活中常用的模式化如下,。

請(qǐng)示模式,。

請(qǐng)示是向直接上級(jí)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)的公文,。必須事前行文，一事一文,。上級(jí)應(yīng)在一定的時(shí)限內(nèi)批復(fù),。

【標(biāo)題】一般由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由,、公文種類三部分組成,。如：《×××學(xué)校關(guān)于創(chuàng)辦校園文學(xué)報(bào)的請(qǐng)示》?？梢允∪グl(fā)文機(jī)關(guān),。

【主送機(jī)關(guān)】接受請(qǐng)求的直接上級(jí)機(jī)關(guān),，在標(biāo)題下面一行頂格寫起,。

只寫一個(gè),，如需同時(shí)送其它機(jī)關(guān),，應(yīng)用抄報(bào)(在文末左下角寫明)形式,。

【正文】1.請(qǐng)求緣由。一寫情況依據(jù)(往往用“目前”開頭),，二寫目的說明(用“為...”開頭)。

出切實(shí)可行的處理意見,，作為上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行判斷和指示的參考,。

3.結(jié)尾。只是一句祈使性的話：“當(dāng)否,，請(qǐng)批復(fù)”或“以上如無不當(dāng),，請(qǐng)批準(zhǔn)”。

【附件】可有可無,。是隨同請(qǐng)求的有關(guān)材料,、圖表或其它文件。在正文之后(隔一行)注明附件名稱和順序。

【印章,、發(fā)文時(shí)間】,。

報(bào)告模式,。

報(bào)告是向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告工作,、反映情況,、提出建議和答復(fù)詢問的公文,。一般事后,、事中行文,。不要求上級(jí)批復(fù)，行文較長,。報(bào)告和總結(jié),、調(diào)查報(bào)告的寫法大同小異。常見單位部門的總結(jié)同時(shí)用于會(huì)議,，成為報(bào)告,。

【標(biāo)題】一般是：“事由+報(bào)告”。

【主送機(jī)關(guān)】與請(qǐng)示相同,。

【正文】種類繁多,，正文內(nèi)容有差異,。為學(xué)習(xí)方便，把報(bào)告大致分為二種：

一是綜合性報(bào)告正文,，或稱總結(jié)性報(bào)告,。政府及機(jī)關(guān)單位都要在大會(huì)上作此種工作報(bào)告。

1.情況簡述：工作時(shí)間,、地點(diǎn),、背景、條件或各項(xiàng)工作的開展情況,。這種開頭稱為概述式,。此外還有結(jié)論式(議論判斷)、說明式(用“為了…”)等,。百字上下。

3.經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：要有觀點(diǎn),、看法和規(guī)律,，又要有具體的典型事例以及理論分析。常常占五分之一篇幅,。

4.今后計(jì)劃,。往往寫成今后的工作計(jì)劃。常常占三分之一篇幅,。各級(jí)各類行政機(jī)關(guān)每年都要作這種總結(jié)式的報(bào)告,。

二是專題性報(bào)告正文。著重匯報(bào)某項(xiàng)工作或某個(gè)問題,，特點(diǎn)是專項(xiàng),、特殊，一事一報(bào),。

1.概述情況,。講清工作開展情況，或問題發(fā)生的原委,，事項(xiàng)的起因和經(jīng)過,。

2.說明理由、做法和反映,?；蛉〉玫某煽兒徒?jīng)驗(yàn)，或分析存在的問題及原因,，或說明工作做法,，或?qū)懗鋈罕姺从场?/p>

3.提出意見。寫基本看法,，解決問題的建議和辦法,。

報(bào)告要用事實(shí)說話,，以敘述為主，敘議結(jié)合,。

【結(jié)尾】一般用“特此報(bào)告”,，“以上報(bào)告如無不妥，請(qǐng)批轉(zhuǎn)各地執(zhí)行”等習(xí)慣用語,，有的不寫,。如有附件,，與請(qǐng)求相同寫法,。

出處 m.sevw.cn

最后寫發(fā)文機(jī)關(guān)或個(gè)人，蓋章,，寫發(fā)文時(shí)間,。

通知模式,。

通知是批轉(zhuǎn)下級(jí)公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)或不相隸屬機(jī)關(guān)公文,、發(fā)布規(guī)章,、傳達(dá)事項(xiàng)和任免干部所用的公文。它是最常用的行政公文,。根據(jù)其作用分為五種：發(fā)布性通知,、批轉(zhuǎn)性通知、事項(xiàng)性通知,、會(huì)議通知和任免通知,。

【標(biāo)題】靈活，甚至只有“通知”這一部分(內(nèi)容不大重要又是周知的),。但批轉(zhuǎn)性通知的標(biāo)題按照《辦法》“準(zhǔn)確簡要”的規(guī)定,，省略文種，即：“批轉(zhuǎn)(或轉(zhuǎn)發(fā))+(始發(fā)機(jī)關(guān))原文標(biāo)題”,。

【主送機(jī)關(guān)】直接上級(jí),。

【正文】。

發(fā)布性通知和批轉(zhuǎn)性通知的正文：“主體(發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)的文件)+批語”,。如：“現(xiàn)將《***辦法》發(fā)給你們,，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行?！?/p>

事項(xiàng)性通知：原由+事項(xiàng)+結(jié)語(特此通知),。

會(huì)議通知：名稱、時(shí)間,、地點(diǎn),、內(nèi)容、人員、報(bào)道時(shí)間和地點(diǎn),、需帶材料等,。

任免通知：格式固定。

行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇五

電商崗位求職的時(shí)候首先要明白自己喜歡什么崗位,，運(yùn)營,，設(shè)計(jì)，技術(shù),，市場,，客服，倉儲(chǔ),，行政類等等。主要分布在電子商務(wù)運(yùn)營,，設(shè)計(jì),，技術(shù)崗位的行業(yè)劃分最為明顯。那么電子商務(wù)運(yùn)營崗位的劃分也是極其細(xì)致的,，例如你想從事網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營,，那么網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營中你是想從事用戶運(yùn)營還是活動(dòng)運(yùn)營，還是新媒體運(yùn)營等等,，一定要明確。

選好要從事的崗位,，選擇所在地區(qū)“北京”,，先看一下目前北京的電子商務(wù)運(yùn)營崗位有多少,，對(duì)不同薪資的職位都做了解,，選擇適合自己的薪資檔位,，具體職位。

在看職位描述的時(shí)候,，也看看該公司的網(wǎng)站/店鋪，加深對(duì)公司產(chǎn)品的了解,，以免面試的時(shí)候覺得公司產(chǎn)品不是自己擅長的類目,。

收到面試通知一方面要對(duì)公司加深了解，另一方面最好準(zhǔn)備和該職位相關(guān)的案例以及方案,。例如應(yīng)聘上面的崗位,，可以列出曾經(jīng)在某個(gè)電商平臺(tái)從事電子商務(wù)運(yùn)營職位（網(wǎng)站類似,，崗位相關(guān)）,，接手前的用戶數(shù)量,、活躍度和離職時(shí)用戶數(shù)量活躍度通過顯示出求職者的水平,，讓hr對(duì)你有初步認(rèn)可,。那么這個(gè)數(shù)據(jù)你是通過哪幾種方法做出來的，不用細(xì)致,，簡單明了就好,，最好能附帶上其中一次活動(dòng)的執(zhí)行方案匯總,，進(jìn)一步加深hr對(duì)你的認(rèn)可進(jìn)入下一輪面試,。

1,、頻繁換崗不利于經(jīng)驗(yàn)的積累,，對(duì)職業(yè)發(fā)展影響很大,。

3、簡歷用心，面試的時(shí)候衣著注意點(diǎn)會(huì)加深好印象,。

4、面試的時(shí)候不僅要突出自己之前做得好,，更注重學(xué)習(xí),，因?yàn)殡娚痰陌l(fā)展速度快，學(xué)習(xí)能力很重要,。

現(xiàn)在,。

許多應(yīng)屆大學(xué)生在面試過程中，不知道如何更好的應(yīng)對(duì)hr所提的問題,，很多回答都較含糊,。然而，求職者對(duì)問題的回答往往是hr決定求職者去留的重要依據(jù),。倘若你面對(duì)hr提的問題都是中規(guī)中矩地回答,，完全忽略一些面試規(guī)律及回答問題的思維方式，這將會(huì)在一定程度上影響你在hr心中的印象,。對(duì)此,，小編想要提醒大家在面試過程中要學(xué)會(huì)分析hr發(fā)問的真正意圖，有針對(duì)性的進(jìn)行全面合理的回答,，這對(duì)你面試成功有幫助,。

如果你準(zhǔn)備從事電子商務(wù)運(yùn)營工作，可以接受專業(yè)系統(tǒng)的電子商務(wù)培訓(xùn),，鼎才電商學(xué)院專注于電商互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)運(yùn)營人才輸送,，專業(yè)培養(yǎng)電子商務(wù)運(yùn)營人才。

行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇六

我國《行政訴訟法》第32條規(guī)定：“被告對(duì)作出的具體行政行為負(fù)有舉證責(zé)任,，應(yīng)當(dāng)提供作出該具體行政行為的`證據(jù)和所依據(jù)的法規(guī)性文件,。”答辯狀是被告(或被上訴人)針對(duì)原告(或上訴人)在起訴狀(或上訴狀)中提出的起訴(或上訴)請(qǐng)求事項(xiàng),、事實(shí)和理由,，向人民法院作出的書面答復(fù),。在行政訴訟中，需要答辯的情況也有兩種：一是在第一審中,，作為被告的行政機(jī)關(guān)針對(duì)原告起訴狀中提出的訴訟請(qǐng)求及其事實(shí),、理由進(jìn)行答復(fù)、辯解和反駁;一是在第二審中,，被上訴人就上訴人上訴的請(qǐng)求事實(shí)和理由進(jìn)行答復(fù)和辯駁,。

行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇七

工程名稱：編號(hào)：

致：(承包單位)。

由于,。

原因,，現(xiàn)通知你方必須于_____年_____月_____日_____時(shí)起，對(duì)本工程的_______________的部位(工序)實(shí)施暫停施工,，并按下述要求做好各項(xiàng)工作：

一,、

二、

三,、

項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)____________,。

總監(jiān)理工程師____________。

日期____________

行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇八

答：兩者的工作內(nèi)容詳見其工作說明書,，各公司大同小意,。人力的工作重點(diǎn)是人力資源的有效配置與發(fā)展、人力成本的內(nèi)控及激勵(lì)機(jī)制的.搭建,；行政工作的重點(diǎn)在于做好公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成的后勤資源的有效利用,、服務(wù)，管理成本的控制與統(tǒng)籌思維的建立,。"

3,、人力資源六模塊指什么，他們分別的部署戰(zhàn)略是什么,？

答：首先會(huì)與行為不當(dāng)?shù)膯T工作私底下的交流,，了解玩游戲的動(dòng)機(jī)（是工作的不飽合、個(gè)人情緒的宣泄,、公司制度規(guī)范的不明確還是其它）,，針對(duì)具體原因做具體處理。針對(duì)這一事件,，主管因就“公司員工紀(jì)律規(guī)定”做一次全員培訓(xùn),，不當(dāng)眾對(duì)犯錯(cuò)的員工點(diǎn)名批評(píng)同時(shí)指出針對(duì)違反公司紀(jì)律規(guī)定者的懲罰措施，并指出已處理一起事件,，這樣即考慮到犯錯(cuò)員工的自尊心和面子問題,，又間接給予那位看到有人上班打游戲的員工一個(gè)合理、公正的回饋，即已對(duì)問題員工的處理決定,，同時(shí)又強(qiáng)化了全員對(duì)公司紀(jì)律制度的認(rèn)知。

5,、如果你接手新工作,，第一件要做的事情是什么？

答：第一次進(jìn)入新公司或接手新工作,，首要是了解情況,，可以訪談的形式（正式或非正式均可）快速了解公司或是當(dāng)前工作的前因與后果，從而有針對(duì)性的做工作計(jì)劃與實(shí)施措施,。

6,、行政管理和人事管理的目的是什么？

答：個(gè)人覺得還無論是行政管理還是人事管理,，最終的目標(biāo)是企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)與戰(zhàn)略的達(dá)成,。如人事行政工作只停留在單純的事務(wù)工作的處理，忙于救火與補(bǔ)牢的話,，那么就失去了意義,，通過有效的激勵(lì)手段,，讓員工快樂,、有效工作,。

7、處理員工關(guān)系最重要的是什么？

答：理解與溝通。

8、辦理離職手續(xù)最重要的是什么,？

9,、你如何處理員工投訴,？

答：企業(yè)最好建立一套行之有效的員工投拆流程與機(jī)制，讓員工投訴有門、有理,、有流程,，有了制度,，就可以遵守游戲規(guī)則了,。

10、?行政管理工作與人事管理工作有何不同之處,？`

參考答案2,，測重點(diǎn)的不同,。

11,、員工招聘進(jìn)來后你需要做什么樣的工作，具體怎么做,？

答：新員工入職后：員工背景調(diào)查,、入職手續(xù)辦理,，新員工培訓(xùn)與考核、簽訂勞動(dòng)合同并辦理社保,、檔案,、公積金等事宜，設(shè)定試用期間的考核標(biāo)準(zhǔn),，試用期滿前的考核與述職等,。

12,、如何辦理員工社保和離職手續(xù)

答：已參保員工憑轉(zhuǎn)移單與醫(yī)療藍(lán)本辦理續(xù)保,，新參保人員提供相關(guān)參保資料，由人資部專員辦理,；離職方面,，由員工方面填寫離職申請(qǐng)給部門經(jīng)理或人資處，由兩者與離職員工面談,，了解離職真實(shí)想法,，同意離職的員工發(fā)放相關(guān)離職表單，并做工作交接,，相關(guān)責(zé)任人簽訂蓋章,，關(guān)鍵部門應(yīng)該在部門內(nèi)部做離職工作交接的報(bào)告會(huì)，在規(guī)定日期內(nèi)辦理離職員工相應(yīng)社保,、公積金的中斷或轉(zhuǎn)移,，檔案轉(zhuǎn)出。離職員工違約或薪酬結(jié)算,，開據(jù)離職與解除勞動(dòng)關(guān)系證明等,。

13、兩個(gè)或幾個(gè)部門的主管因?yàn)橐粋€(gè)職責(zé)不明,、工作有交叉等問題發(fā)生爭執(zhí),，你怎么辦,？

答：人資部可牽頭組織一次工作交流會(huì)，由兩部門陳述各自工作內(nèi)容,，列出工作有交叉或是斷層的部分,，針對(duì)其存在的問題列出解決方案，明確責(zé)任人。如雙方仍不能達(dá)成的話,，可有請(qǐng)相應(yīng)主管的副總經(jīng)理出面協(xié)議，重新定義工作接口與流程。

行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇九

行政公文，是公務(wù)文書的簡稱,，是人類在治理社會(huì)、管理國家的公務(wù)實(shí)踐中使用的具有法定權(quán)威和規(guī)范格式的應(yīng)用文,。作為表述國家意志,、執(zhí)行法律法規(guī),、規(guī)范行政執(zhí)法,、傳遞重要信息的最主要的載體，從某種程度上來說,，公文是國家法律法規(guī)的延續(xù)和補(bǔ)充,。下面簡單介紹一下常用行政公文的3種模式寫作技巧。

請(qǐng)示是向直接上級(jí)請(qǐng)求指示,、批準(zhǔn)的公文,。 必須事前行文，一事一文,。上級(jí)應(yīng)在一定的時(shí)限內(nèi)批復(fù),。

行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇十

構(gòu)建精準(zhǔn)招聘模式,，避免出現(xiàn)因人崗不匹配發(fā)生的錯(cuò)誤雇傭，前提就要明確崗位能力需求,。針對(duì)不同的崗位考查內(nèi)容也應(yīng)有所區(qū)別,，例如運(yùn)營方面人員，分為產(chǎn)品運(yùn)營和市場運(yùn)營等,，首先要明確崗位需要怎樣的人才,。如：

市場運(yùn)營人員需要具備能力，可以從下面幾個(gè)方面溝通了解：

1,、推廣手段,，渠道方面。

2,、推廣思路,。

3、公關(guān)營銷,。

4,、市場合作資源。

5,、行業(yè)信息,。

產(chǎn)品運(yùn)營需要的技能：如：運(yùn)營策劃、bd,、媒介,、活動(dòng)、數(shù)據(jù)分析,、市場監(jiān)控不同的崗位,，對(duì)候選人考察的點(diǎn)也不一樣。

2,、如何建立與候選人的有效溝通,。

作為hr：

1、要不斷地磨練自己的心力,，總會(huì)遇到各種各樣的面試者,。我們的任務(wù)就是要為公司挑選合適的人，要拋開偏見,。

2,、要學(xué)習(xí)公司相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，行業(yè)知識(shí),，了解行情,。給應(yīng)聘者留下專業(yè)的印象，在跟高端候選人溝通的時(shí)候得到其認(rèn)可，愿意跟你深入進(jìn)行交流,。

3,、如何建立候選人對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度。

面試其實(shí)是雙向的,。一方面是招聘者在測評(píng)對(duì)方水平,，另一方面應(yīng)聘者也在通過面試來評(píng)估公司的水平、發(fā)展前景和自己在企業(yè)中的前途,。

在面試中,，招聘者的表現(xiàn)比應(yīng)聘者的表現(xiàn)更重要，招聘者的表現(xiàn)優(yōu)劣決定了其招聘到的人員水平的優(yōu)劣,。如果一家招聘公司在面試中態(tài)度傲慢或漫不經(jīng)心,，就會(huì)讓應(yīng)聘者感覺到這家公司對(duì)員工的尊重程度不夠，公司形象也會(huì)在應(yīng)聘者心中大打折扣,。因此,，招聘者應(yīng)代表其公司將面試看作一次充分展示自身實(shí)力的機(jī)會(huì)，讓應(yīng)聘者感到：“這家公司前途一定光明,?！弊鳛槠髽I(yè)招聘人員，應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)并強(qiáng)化自身的專業(yè)素質(zhì),，養(yǎng)成尊重人才的好習(xí)慣,。

行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇十一

行政公文,，是公務(wù)文書的簡稱,，是人類在治理社會(huì)、管理國家的公務(wù)實(shí)踐中使用的具有法定權(quán)威和規(guī)范格式的應(yīng)用文,。它是特殊規(guī)范化的文體,，具有其它文體所沒有的權(quán)威性，有法定的制作權(quán)限和確定的讀者,，有特定的行文格式(注意：比模式更進(jìn)一步)并有行文規(guī)則和辦理辦法,。我國公文一律按照國務(wù)院辦公廳1987年2月18日發(fā)布,、1993年11月修訂的《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》寫作和辦理,。

公文寫作的要求很高，尤其是要求起草者具有工作實(shí)踐的基礎(chǔ),，懂得工作中許多微妙的關(guān)節(jié),，而在具體起草中要求較好的文字語言工夫。公文語言總的要求是莊重,、平實(shí),、概括。公文語言功夫的核心是選詞,。選詞一：要根據(jù)所反映的客觀實(shí)際需要,，二：要符合明晰、確切,、簡練的標(biāo)準(zhǔn),，三：要根據(jù)具體的語言環(huán)境，為避免上下文重復(fù)而選擇不同的詞語,，注意文中所涉及對(duì)象和閱讀對(duì)象,。多用書面語和文書用語，少用形象和描繪性詞語和口語,，不用方言土語,，十分規(guī)范。

需要特別提出公文結(jié)構(gòu)用語,。一是開頭用語,，用來表示行文目的、依據(jù),、原因,，伴隨情況等,。如：為(了)、關(guān)于、由于,、對(duì)于,、根據(jù),、按(遵、依)照、據(jù)、查,、奉、茲等,。二是結(jié)尾用語。如：為要(荷,、盼),、是荷、特此通知(報(bào)告,、函告)等,。三是過渡用語。如為(對(duì),、因,、據(jù))此、鑒于,、總之,、綜上所述等。四是經(jīng)辦用語,。如：經(jīng),、已經(jīng)、業(yè)經(jīng),、現(xiàn)經(jīng),、茲經(jīng)、辦理,、責(zé)成,、試行,、執(zhí)行、貫徹執(zhí)行,、研究執(zhí)行,、切實(shí)執(zhí)行等。五是稱謂用語,。有第一人稱：我,、本;第二人稱：你、貴;第三人稱：該,。等等,。

國家行政公文有12類13種,即命令(令);議案;決定;指示;公告,、通告;通知;通報(bào);報(bào)告;請(qǐng)示;批復(fù);函;會(huì)議紀(jì)要,。

公文主文結(jié)構(gòu)，是指除了公文格式(外部組織形式即文頭,、主文和文尾及其各項(xiàng)設(shè)置)之外的公文核心部分,。

一、標(biāo)題,。

1.規(guī)范式：三部分,，即：發(fā)文機(jī)關(guān)+事由+文種。

――用于重要,、莊重的公務(wù),。

2.靈活式。

a二部分：一是發(fā)文機(jī)關(guān)+文種,。

(以上標(biāo)題下可加時(shí)間),。

二是事由+文種。

三是“轉(zhuǎn)發(fā)+始發(fā)機(jī)關(guān)及原通知標(biāo)題”

b一部分：只有文種,。

――常是不大重要的公務(wù),，帶周知性。

帶發(fā)文機(jī)關(guān)的標(biāo)題下面如寫發(fā)文時(shí)間,，則須用括號(hào),，公務(wù)須是重大的、莊重的,。文后不寫落款及時(shí)間,。

二、正文,。

1.主送機(jī)關(guān)(面向機(jī)關(guān)全體人員或者社會(huì)群體的,，公務(wù)是周知的,、重大的,，常常不寫;注意工作實(shí)際中組織關(guān)系),。

2.正文。

a.原由：一是依據(jù)：

#文件：常用“根據(jù)…”;往往是一句話,。

#意義：議論：常用“是…”

#作用：常用“將使…”

二是目的`：常用“為…”

原由部分可省略,，或只省略依據(jù),、目的之一,。

b事項(xiàng)：(內(nèi)容多而重要的分條列項(xiàng)即列出層義，或用小標(biāo)題或用句子表達(dá)),。

說明主旨服務(wù)。能夠省略某一部分,。這種方法的好處是概括面廣,，條理性強(qiáng),。

并列式內(nèi)容之間的序碼可用數(shù)字式,，也可用分段式;段中并列的內(nèi)容可用數(shù)字、分號(hào)(;),，也可用句子并列式,。

要求重輕有序：重要的放在前邊，依次類推,。

也不能顛倒,。這種方法的好處是邏輯嚴(yán)密，能說明問題,。

在一篇公文中,，兩種方法可以互相交叉，即以一種方法為主,，在某一部分即某一層次中用另一種方法,。

注意：自此以下常運(yùn)用序碼。順序是一,、(一),、1、(1)共四層,。

不重要內(nèi)容分項(xiàng)可用分段甚至加分號(hào)(;)的形式,。

c結(jié)尾：(可以不要)常見有：

一是各文種專用語如：“請(qǐng)予批準(zhǔn)”、“特此通知”等,。

二是希望,、號(hào)召類,。

行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇十二

不同的崗位因工作的內(nèi)容不同面試技巧也不相同，下面與大家一起探討行政助理的面試技巧：

口頭表達(dá)能力,。行政助理面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點(diǎn)、意見或建議順暢地用語言表達(dá)出來,。行政助理面試中考察的具體內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性,、準(zhǔn)確性、感染力,、音質(zhì),、音色、音量,、音調(diào)等,。

眼神。行政助理面試要注意跟臺(tái)下評(píng)委的眼神配合,，眼睛的視線不要一直停留在講稿上,，行政助理面試時(shí)要使臺(tái)下的每一個(gè)評(píng)委都以為你在看他們，注視著他們,。要面帶微笑，不要太嚴(yán)肅,。

說明你的專長和興趣,。對(duì)雇主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業(yè)務(wù)，面試之前要知道你最喜歡的工作是什么,，它會(huì)給雇主帶來什么利益,。

用減輕緊張的技巧來減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會(huì)幫助你進(jìn)行面試,。

在面試臨近時(shí)練習(xí)一下如何放松自己,，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來,。你越放松越會(huì)覺得舒適自然,，也會(huì)流露出更多的自信。

用完整的句子和實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容回答問題,。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來什么實(shí)質(zhì)性的東西,，不要只用“是的”“不是”來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯(lián)系,，讓他們知道你是什么人,。

行政助理面試自我介紹范文：請(qǐng)行政助理切合自己實(shí)際，適當(dāng)修改行政助理面試自我介紹范文的.內(nèi)容,。

我叫xx,，今年xx歲,。畢業(yè)于xxx。我性格活潑開朗,，大方熱情,，樂于助人,，平時(shí)喜歡閱讀,、看書和上網(wǎng)流覽信息,。我曾經(jīng)在學(xué)校參加過行政助理實(shí)習(xí),，在實(shí)習(xí)期間我嚴(yán)格按照正式行政助理的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,。我深入學(xué)習(xí),，和他們相處融洽，和他們一起學(xué)習(xí)了語文教學(xué)的各種知識(shí)，掌握了一定的行政助理技巧,，也對(duì)行政助理工作有了一定的認(rèn)識(shí)，找到了自己的行政助理學(xué)習(xí)一套方法,。同時(shí)，在實(shí)習(xí)當(dāng)中,，身邊行政助理無私奉獻(xiàn)的精神和天真,、求知若渴,，勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度深深地感染了我。我也深深體會(huì)到了作為一名行政助理的樂趣和重要意義,，更加堅(jiān)定了自己做一名行政助理的決心,，成為一名行政助理也成了我的愿望,。

以上的六個(gè)面試技巧對(duì)于行政助理是非常有用的，如果面試前做好了各方面的準(zhǔn)備,，面試起來就會(huì)得心應(yīng)手,。大家一定要注意哦,。

行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇十三

筆試題：

一,、請(qǐng)寫出企業(yè)常用的公文文種?(5分)

二,、就你的理解行政工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容?如何才能做好這項(xiàng)工作?(15分)

三、公司將于下個(gè)月十五日召開半年總結(jié)會(huì),，由你來承辦,，請(qǐng)制作一份行事歷(即需要做什么，由誰來做,，何時(shí)完成),。公司組織機(jī)構(gòu)如下：市場營銷部、產(chǎn)品研發(fā)部,、行政人事部,、財(cái)務(wù)部。(15分)

四,、請(qǐng)擬一份關(guān)于國慶節(jié)放假的通知,。(5分)

五、你認(rèn)為it行業(yè)的行政工作與其他行業(yè)有何區(qū)別?(5分)

六,、公司老總在例會(huì)說：“上個(gè)月公司的電費(fèi)開支很大,，有一些浪費(fèi)，大家要注意一下,?！蹦銓?duì)此種情形如何辦理?(10分)

七、公司擬辦一份公司的內(nèi)刊,，以調(diào)動(dòng)大家工作熱情,，你將如何辦理?(10分)

八、從行政方面控制公司日常的成本,，你覺得從哪幾個(gè)方面入手?(10分)

九,、就一般的企業(yè)而言，如何進(jìn)行檔案的分類?(10分)

十,、公司的上級(jí)主管于明天到公司考察參觀,，你覺得需要做哪些方面的準(zhǔn)備工作。(15分)

常見題：

1,、介紹一下自己,。

2、你為什么選擇這份職業(yè)?

3,、就你應(yīng)聘的工作而言,，你如何提升工作效率?

4、行政助理的基本素質(zhì)是什么?日常用語有哪些?

5,、如何對(duì)檔案進(jìn)行分類?標(biāo)準(zhǔn)是什么?

6,、行政助理的具體工作是什么?

7、在工作中如何處理與上下級(jí)的關(guān)系?

8,、說說你對(duì)5s的理解,。

9、如何看待加班?

10,、如何看待時(shí)間管理?

11,、如何組織公司會(huì)議?

12、制作一份離職申請(qǐng)表,。

13,、你有什么追求?對(duì)未來有什么規(guī)劃?

14、你今后想怎么做好工作?

刁難題：

1,、你的缺點(diǎn)是什么?

2,、你的缺點(diǎn)在你以前工作中造成了怎樣的負(fù)面影響?

3、你對(duì)自己的生活有什么規(guī)劃?

4,、你cet為什么不過?別人 能過你為什么沒過?

5,、你簡歷中的自我介紹。標(biāo)點(diǎn)符號(hào)有3處錯(cuò)誤,，你覺得會(huì)對(duì)以后工作有什么影響?

6,、你的職業(yè)規(guī)劃是什么?

7、你是否覺得作為一名行政助理,，工作內(nèi)容已經(jīng)超出純行政的范圍,，你是怎樣理解的?

8、你有男朋友沒?

9,、你為什么選擇在成都?

10,、最后做個(gè)自我評(píng)價(jià)?

一般行政經(jīng)驗(yàn)

當(dāng)描述的問題，直接適用于你的工作是面試你過去的經(jīng)歷的焦點(diǎn),?？紤]到組織的需要和有關(guān)的技能，這些能力,。仔細(xì)研究職位描述或張貼,，以確定哪些雇主正在尋找，并概述如何您以前的工作經(jīng)驗(yàn)已具備這個(gè)職位你,。

簡要描述您的管理經(jīng)驗(yàn),。

你認(rèn)為你的管理優(yōu)勢?

您以前的經(jīng)驗(yàn)如何讓你成為這個(gè)職位的合適人選?

溝通技巧

溝通是關(guān)鍵，任何工作在一個(gè)組織提供支持和援助,。你的回答應(yīng)該清楚地表明你有能力有效地表達(dá)自己的口頭和書面的能力,，積極傾聽和理解的溝通，以及發(fā)生,。

描述不同類型的企業(yè)通信你負(fù)責(zé),。

你如何確保你已清楚,，準(zhǔn)確地理解一個(gè)查詢或你提出的要求?

規(guī)劃和組織

重點(diǎn)調(diào)度和優(yōu)先活動(dòng),。你如何決定,，這是最重要的活動(dòng)?包括任務(wù)的緊迫性，必須滿足最后期限,，現(xiàn)有的資源和制定切實(shí)可行的目標(biāo),。

你如何組織你的日常時(shí)間表和優(yōu)先考慮你的活動(dòng)?

告訴我你最近一次會(huì)議安排。你是如何協(xié)調(diào)和安排呢?

說說你的情況下不得不重新安排,，以應(yīng)付不斷轉(zhuǎn)變的需求迅速我,。

給我一舉例說明你不得不多任務(wù)，以滿足您的最后期限,。

問題解決

行政助理的面試問題將集中于你的能力評(píng)估問題,，并提出可行的解決辦法。說明你如何收集所有必要的資料,，以便正確地分析問題,，并審議，然后對(duì)特定行動(dòng)過程中決定的可能替代品,。

描述一個(gè)復(fù)雜的問題,，您最近不得不在你的工作與處理。你怎么去整理出來有關(guān)?

你如何去獲得有關(guān)的必要信息,，以了解有關(guān)問題,，以便能夠確定一個(gè)可能的解決方案?

信息管理

行政助理的面試問題將探討你的能力，收集和管理信息,。詳細(xì)的種類和數(shù)量的數(shù)據(jù),，你必須確保管理和如何管理您的信息是最新和準(zhǔn)確的。

你有什么不同的系統(tǒng)用于存儲(chǔ)信息和文件?

記錄你在什么負(fù)責(zé)?

什么樣的數(shù)據(jù)是你負(fù)責(zé)處理?

合作

行政助理必須工作在一個(gè)團(tuán)隊(duì)或群體的一部分有效,。你的`回答應(yīng)該突出你的能力,，建立與集團(tuán)內(nèi)其他成員的關(guān)系，并顯示您如何幫助球隊(duì)取得成功,。

請(qǐng)給出一個(gè)具體的貢獻(xiàn),，我所做提高團(tuán)隊(duì)績效。

描述的情況下你能幫忙的同事或團(tuán)隊(duì)成員,。

客戶服務(wù)技巧

記住,，當(dāng)回答有關(guān)客戶服務(wù)的行政助理的面試問題，你的同事,，主管和經(jīng)理們除了任何你必須處理您的內(nèi)部與外部客戶的客戶,。重點(diǎn)弄清客戶的需求以及你如何去對(duì)提供適當(dāng)?shù)姆?wù)，以滿足這些需求,。

請(qǐng)給出一個(gè)你必須解決一個(gè)非?？量痰目蛻粑摇Ｄ闶窃趺刺幚砟?

你描述的情況下走出了自己的方式提供客戶滿意,。

技巧一：口頭表達(dá)能力

行政助理面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點(diǎn),、意見或建議順暢地用語言表達(dá)出來。

行政助理面試中考察的具體內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性,、準(zhǔn)確性,、感染力、音質(zhì),、音色、音量,、音調(diào)等,。

技巧二：眼神

行政助理面試要注意跟臺(tái)下評(píng)委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上,，行政助理面試時(shí)要使臺(tái)下的每一個(gè)評(píng)委都以為你在看他們,，注視著他們。要面帶微笑,，不要太嚴(yán)肅,。

技巧三：說明你的專長和興趣

對(duì)雇主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業(yè)務(wù)，面試之前要知道你最喜歡的工作是什么,，它會(huì)給雇主帶來什么利益,。

技巧四：用減輕緊張的技巧來減少你的不安

在面試臨近時(shí)練習(xí)一下如何放松自己，譬如放慢語速,，深呼吸以使自己冷靜下來,。你越放松越會(huì)覺得舒適自然，也會(huì)流露出更多的自信,。

技巧五：用完整的句子和實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容回答問題

緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來什么實(shí)質(zhì)性的東西,，不要只用“是的”“不是”來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯(lián)系,，讓他們知道你是什么人,。

技巧六：行政助理面試自我介紹范文

請(qǐng)行政助理切合自己實(shí)際，適當(dāng)修改行政助理面試自我介紹范文的內(nèi)容,。

我叫,，今年歲。畢業(yè)于,。我性格活潑開朗,，大方熱情，樂于助人,，平時(shí)喜歡閱讀,、看書和上網(wǎng)流覽信息。

我曾經(jīng)在學(xué)校參加過行政助理實(shí)習(xí),，在實(shí)習(xí)期間我嚴(yán)格按照正式行政助理的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,。我深入學(xué)習(xí),，和他們相處融洽,，和他們一起學(xué)習(xí)了語文教學(xué)的各種知識(shí),，掌握了一定的行政助理技巧,，也對(duì)行政助理工作有了一定的認(rèn)識(shí),，找到了自己的行政助理學(xué)習(xí)一套方法,。

同時(shí)，在實(shí)習(xí)當(dāng)中,，身邊行政助理無私奉獻(xiàn)的精神和天真,、求知若渴，勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度深深地感染了我,。我也深深體會(huì)到了作為一名行政助理的樂趣和重要意義,，更加堅(jiān)定了自己做一名行政助理的決心,，成為一名行政助理也成了我的愿望。

行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇十四

戶籍：廣東-汕頭年齡：25,。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm,。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類,。

待遇要求：2500元/月可面議要求提供住宿,。

最快到崗：1個(gè)月之內(nèi)。

教育經(jīng)歷,。

-09～-06重慶**大學(xué)旅游管理本科,。

工作經(jīng)驗(yàn)至今2年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在0家公司工作,。

***公司名稱(-03～至今),。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù),、進(jìn)出口,。

工作描述：1.執(zhí)行招聘信息發(fā)布、修改,，應(yīng)征者簡歷篩選及面試,，應(yīng)征者背景的調(diào)查核實(shí)。

2.人事資料,、報(bào)表的審核,、修正。

3.負(fù)責(zé)員工入職前培訓(xùn),，制度介紹,。

4.員工勞動(dòng)合同的辦理及管理;一切有關(guān)的人事資料、文件,、檔案的保存與保密,。

5.辦理員工保險(xiǎn)/住房公積金、參保/參公積金名冊(cè)的建立及社保/住房公積金費(fèi)用請(qǐng)款,。

6.勞動(dòng)年審,、社保年審的辦理,，一個(gè)窗口人員申報(bào)，相關(guān)費(fèi)用請(qǐng)款,，暫住證件辦理及其它與政府相關(guān)事項(xiàng),。

7.工傷申報(bào)及處理。

8.協(xié)助對(duì)違紀(jì)情況調(diào)查,，草擬通知,、通告。

離職原因：目前公司在黃江,，離家遠(yuǎn),，工資待遇低。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：快速消費(fèi)品,。

擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員,。

2、負(fù)責(zé)東莞銷售部人員信息表及時(shí)更新及人事資料的管理;,。

3,、負(fù)責(zé)東莞銷售部在職人員勞動(dòng)合同的簽訂及管理;。

4,、負(fù)責(zé)東莞銷售部社保更新及辦理,，突發(fā)事件的處理;。

5,、負(fù)責(zé)東莞銷售部辦公用品的申請(qǐng)及發(fā)放;,。

6、負(fù)責(zé)東莞各銷售分部業(yè)務(wù)員工作的審核及工資的相關(guān)申請(qǐng)的提交和追蹤;,。

7,、負(fù)責(zé)辦公室辦公設(shè)備的管理、維護(hù),，投影儀使用情況登記和管理;。

8,、負(fù)責(zé)東莞固定資產(chǎn),、易耗品的統(tǒng)計(jì)、更新;,。

9,、負(fù)責(zé)聯(lián)系辦公設(shè)備的維修;。

10,、負(fù)責(zé)本崗位的相關(guān)制度的起草,、整理和完善。

11,、配合行政主管的各種工作。

離職原因：尋找更大的發(fā)展空間,。

技能專長,。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí),。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用word、excel,、ppt等office辦公軟件,，有一年的oa系統(tǒng)(辦公自動(dòng)化)操作經(jīng)歷,。

技能專長：能進(jìn)行一般的英文交流.

語言能力。

普通話：流利粵語：流利,。

英語水平：

求職意向,。

發(fā)展方向：人力資源管理。

其他要求：購買社保,、公積金(若有),。

自身情況,。

自我評(píng)價(jià)：近兩年的招聘經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用各種招聘渠道和各大型招聘網(wǎng)站,，熟悉一定的國家及東莞本地的相關(guān)法律法規(guī),，有較好文字功底，可以獨(dú)立處理各種人事相關(guān)事務(wù),，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,、溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，務(wù)實(shí),。

行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇十五

姓名陳小姐。

目前所在：白云區(qū)年齡：25,。

戶口所在：湖北國籍：中國,。

婚姻狀況：未婚民族：漢族,。

身高：166cm,。

體重：50kg,。

求職意向,。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：行政專員/助理：行政助理,，小學(xué)教師,。

工作年限：2職稱：無職稱,。

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：2000～3499元希望工作地區(qū)：白云區(qū)，荔灣區(qū),，越秀區(qū)。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：原材料和加工,。

工作描述：公司人員績效考核和內(nèi)部資料的建檔整理,。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：荊楚理工學(xué)院,。

專業(yè)一：數(shù)控技術(shù)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào),。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：一般,。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀,。

工作能力及其他專長。

工作能力良好;其他專長：唱歌,。

自我評(píng)價(jià),。

繁忙的工作不僅培養(yǎng)和鍛煉了我的`工作能力，更加鍛煉了我解決問題的能力,，使我面臨問題的時(shí)候能夠冷靜分析,、縝密思考,。我能吃苦耐勞，良好的溝通能力和獨(dú)立工作能力,，邏輯思維能力強(qiáng),，性格開朗活潑、儀表端正,，對(duì)生活熱情,。

行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇十六

來公司實(shí)習(xí)已經(jīng)快3個(gè)月了，經(jīng)歷的事情也挺多的,，無論是工作上的還是生活上的,，心里很掙扎。

同學(xué)說我比較適合做人事hr這塊的,，所以我下定決心要把它做好,。關(guān)于人事方面的工作我接觸的還是挺少的，偶然有一天,，在群里看到老班在群里的信息,，很感謝老班對(duì)我們每個(gè)學(xué)子的呵護(hù)，所以我想認(rèn)真學(xué)習(xí),，回報(bào)老班這份hr的熱情,。每天都在堅(jiān)持的學(xué)點(diǎn)關(guān)于hr方面的信息，那我今天就總結(jié)一下我的工作吧,！

1.招聘,。在我眼中，招聘其實(shí)是個(gè)很簡單的東西,，但是細(xì)化下來就會(huì)變得很困難,，關(guān)鍵是要把每一件小事做好，做周到,。

2.培訓(xùn),。目前為止，做過兩次培訓(xùn),，感受很深,，覺得鍛煉了很多，并且需要再加強(qiáng)自己的語言表達(dá)能力和感染力,。

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行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇十七

不同的崗位因工作的內(nèi)容不同面試技巧也不相同,，下面與大家一起探討行政助理的面試技巧：

行政助理面試技巧一：口頭表達(dá)能力

行政助理面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點(diǎn)、意見或建議順暢地用語言表達(dá)出來,。行政助理面試中考察的具體內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性,、準(zhǔn)確性,、感染力、音質(zhì),、音色,、音量、音調(diào)等,。

行政助理面試技巧二：

眼神,。行政助理面試要注意跟臺(tái)下評(píng)委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上,，行政助理面試時(shí)要使臺(tái)下的每一個(gè)評(píng)委都以為你在看他們,，注視著他們。要面帶微笑,，不要太嚴(yán)肅,。

行政助理面試技巧三：

說明你的專長和興趣。對(duì)雇主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業(yè)務(wù),，面試之前要知道你最喜歡的工作是什么,，它會(huì)給雇主帶來什么利益。

行政助理面試技巧四：

用減輕緊張的技巧來減少你的不安,，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會(huì)幫助你進(jìn)行面試,。

在面試臨近時(shí)練習(xí)一下如何放松自己，譬如放慢語速,，深呼吸以使自己冷靜下來,。你越放松越會(huì)覺得舒適自然,，也會(huì)流露出更多的自信,。

行政助理面試技巧五：

用完整的句子和實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容回答問題。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來什么實(shí)質(zhì)性的東西,，不要只用“是的”“不是”來回答問題,。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯(lián)系，讓他們知道你是什么人,。

行政助理面試技巧六：

行政助理面試自我介紹范文：請(qǐng)行政助理切合自己實(shí)際,，適當(dāng)修改行政助理面試自我介紹范文的內(nèi)容。

我叫,，今年歲,。畢業(yè)于。我性格活潑開朗,，大方熱情,，樂于助人，平時(shí)喜歡閱讀,、看書和上網(wǎng)流覽信息,。我曾經(jīng)在學(xué)校參加過行政助理實(shí)習(xí),，在實(shí)習(xí)期間我嚴(yán)格按照正式行政助理的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。我深入學(xué)習(xí),，和他們相處融洽,，和他們一起學(xué)習(xí)了語文教學(xué)的各種知識(shí)，掌握了一定的行政助理技巧,，也對(duì)行政助理工作有了一定的認(rèn)識(shí),，找到了自己的行政助理學(xué)習(xí)一套方法,。同時(shí)，在實(shí)習(xí)當(dāng)中,，身邊行政助理無私奉獻(xiàn)的精神和天真、求知若渴，勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度深深地感染了我,。我也深深體會(huì)到了作為一名行政助理的樂趣和重要意義,，更加堅(jiān)定了自己做一名行政助理的決心,，成為一名行政助理也成了我的愿望,。

1、行政助理自我介紹

行政助理屬于文職崗位,，需要很強(qiáng)的語言表達(dá)能力,，所以在面試時(shí)要注意特別說話內(nèi)容，說話語氣以及所表達(dá)出的'誠意,。行政助理自我介紹表達(dá)時(shí),，顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔(dān)當(dāng)大任或是語言雖然動(dòng)聽,，但華而不實(shí),，缺乏誠意，都不會(huì)贏得考官的認(rèn)可,，建議在面試前反復(fù)練習(xí)一段自我介紹,，在面試時(shí)才有利于表達(dá)自己與行政助理崗位的匹配度。

行政助理面試在回答問題時(shí)要辯證分析,，多-維答題?；卮饐栴}不要陷入絕對(duì)的肯定與否定,，要從多個(gè)角度思考，具體情況具體分析,，常見的考官提問及考察點(diǎn)如下：

1）您以前的經(jīng)驗(yàn)如何讓你成為這個(gè)職位的合適人選,？

溝通技巧。溝通是關(guān)鍵,，任何工作在一個(gè)組織提供支持和援助,。你的回答應(yīng)該清楚地表明你有能力有效地表達(dá)自己的口頭和書面的能力，積極傾聽和理解的溝通,。

2）你如何確保你已清楚,，準(zhǔn)確地理解上級(jí)和同事的工作要求？

規(guī)劃和組織,。重點(diǎn)調(diào)度和優(yōu)先活動(dòng),。你如何決定，這是最重要的活動(dòng),？包括任務(wù)的緊迫性,，必須滿足最后期限，現(xiàn)有的資源和制定切實(shí)可行的目標(biāo),。

3）給我舉例說明你不得不多項(xiàng)任務(wù)同時(shí)進(jìn)行,，同時(shí)在最后期限完成全部工作的一次經(jīng)歷,。

問題解決,。行政助理的面試問題將集中于你的能力評(píng)估問題，并提出可行的解決辦法,。說明你如何收集所有必要的資料,，以便正確地分析問題并審議通過，然后對(duì)特定行動(dòng)過程中提出的可能替代品,。

信息管理,。行政助理的面試問題將探討你的能力，收集和管理信息,。詳細(xì)的種類和數(shù)量的數(shù)據(jù),，你必須確保管理和如何管理您的信息是最新和準(zhǔn)確的,。

5）描述下你給予同事或團(tuán)隊(duì)成員幫助的一個(gè)例子。

合作,。行政助理必須一個(gè)團(tuán)隊(duì)或群體內(nèi)有效的合作,。你的回答應(yīng)該突出你的能力，建立與集團(tuán)內(nèi)其他成員的關(guān)系,，并顯示您如何幫助團(tuán)隊(duì)取得成功,。

6）當(dāng)你必須解決一個(gè)非常苛刻的客戶,，你是怎么處理呢,？

客戶服務(wù)技巧。記住,，當(dāng)回答有關(guān)客戶服務(wù)的行政助理的面試問題,，你的同事，主管和經(jīng)理們除了任何你必須處理您的內(nèi)部與外部客戶的客戶,。重點(diǎn)弄清客戶的需求以及你如何去對(duì)提供適當(dāng)?shù)姆?wù),，以滿足這些需求。

套裝是辦公室行政女職員的必選之物,，因?yàn)樗梢允勾┲娜孙@得干凈利落，干練堅(jiān)決,。而男性最好以深色優(yōu)雅合體的西裝為最佳選擇,。同時(shí)，與服飾搭配的公文包顯得非常雅致,。而著裝的顏色,，應(yīng)以白、黑,、褐,、海藍(lán)、灰色等基本色為主,。而女性搭配一條絲巾,，或在套裝內(nèi)穿件亮眼的上衣，既可避免色彩單調(diào)帶來的沉悶感,，又會(huì)給人留下干練,、充滿親和力與感染力的印象。

另外不影響工作效率的前提下,，職業(yè)女性可以通過合身的連衣裙,，適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)女性的氣質(zhì)與風(fēng)度。配上小飾品：比如結(jié)婚戒指、訂婚戒指總是合適的,，小巧的耳環(huán)可接受,。

行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇十八

我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能,、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ,，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù),，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì),，我一定能成為貴公司的棟梁！

我十分看好貴公司所在的行業(yè),，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己可以勝任,。

聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。

1、日常事務(wù)工作（文字錄入,、復(fù)印、打印,、整理會(huì)議紀(jì)要、人員接待,、電話接待,、采購、發(fā)放辦公用品）,；檔案合同工作,。

2、擬定相關(guān)公文,；協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)策劃員工活動(dòng)及組織會(huì)議,、活動(dòng)；

3,、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè),，草擬,、修改相關(guān)制度；

4,、公司辦公場地綠化,；辦公場地清潔、環(huán)境維護(hù),。

5,、勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督、行政費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及核算,。

6,、后勤支持性服務(wù)（辦公設(shè)備維修維護(hù)、名片印制,、定餐等）

7,、有關(guān)政府政策及信息、行業(yè)信息的收集,。

多思考平時(shí)的工作內(nèi)容,，主要有哪些方面，然后抽空對(duì)自己的要做的所有工作做個(gè)大體的分類,，如辦公室資產(chǎn)采購與管理,、辦公室制度擬定與執(zhí)行、公司活動(dòng)的組織安排等,，基本不離三點(diǎn)：一是對(duì)人的管理,，一是對(duì)物品的管理，一是對(duì)事（時(shí)間）的管理,。對(duì)自己的工作做個(gè)基本的分類和評(píng)估,。

控制公司日常成本，應(yīng)從以下幾方面入手：

1,、復(fù)印,、打印控制。

2,、辦公用品購買成本控制,。

3、辦公用品領(lǐng)用控制,。

4,、辦公用品使用情況控制。

5,、水電費(fèi)用控制,。

6、辦公電話費(fèi)用控制,。

7,、會(huì)議和活動(dòng)組織成本控制,。

8、定期向公司全體成員宣傳節(jié)約意識(shí),。

行政管理類,、經(jīng)營管理類,、人事管理類,、銷售類、財(cái)務(wù)類,、設(shè)備檔案類,。

應(yīng)做好以下工作：1、住宿安排,。2,、行程安排。3,、工作匯報(bào)資料收集,。4、工作會(huì)議安排,。5,、陪同參觀人員安排。

1,、提高企業(yè)形象

2,、提高生產(chǎn)效率

3、提高庫存周轉(zhuǎn)率

4,、減少故障,，保障品質(zhì)

5、加強(qiáng)安全,，減少安全隱患

6,、養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣，降低生產(chǎn)成本

7,、縮短作業(yè)周期,，保證交期

8、改善企業(yè)精神面貌,，形成良好企業(yè)文化

1,、有計(jì)劃地使用時(shí)間。不會(huì)計(jì)劃時(shí)間的人,，等于計(jì)劃失敗,。2、目標(biāo)明確,。目標(biāo)要具體,、具有可實(shí)現(xiàn)性,。3、將要做的事情根據(jù)優(yōu)先程度分先后順序,。80%的事情只需要20%的努力,。而20%的事情是值得做的，應(yīng)當(dāng)享有優(yōu)先權(quán),。因此要善于區(qū)分這20%的有價(jià)值的事情,，然后根據(jù)價(jià)值大小，分配時(shí)間,。4,、將一天從早到晚要做的事情進(jìn)行羅列、區(qū)分緊急事務(wù)與重要事務(wù),。緊急事往往是短期性的,，重要事往往是長期性的。給所有羅列出來的事情定一個(gè)完成期限,。 ,。

關(guān)于國慶節(jié)放假的通知

公司各部門：

五），10月7日正常上班,。

節(jié)日前各部門要做好節(jié)前清潔,、安全工作；節(jié)日期間,，各部門人員注意個(gè)人安全,。 最后祝各部門人員節(jié)日快樂！

xxxxx有限公司

二〇〇八年九月二十六日

策劃方案由行政助理草擬,。1,、說明這次會(huì)議的目的；2,、落實(shí)開會(huì)時(shí)間,、地點(diǎn)，主要與直屬領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定,；3,、確定與會(huì)人員；4,、落實(shí)會(huì)議主持,，與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定；5,、確定會(huì)議議程,，與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定。其它,，場地布置,，會(huì)議中服務(wù),。

1、需要必要的加班與支持;

2,、主動(dòng)性有別于其他行業(yè);

3、行政服務(wù)性較為突出;

4,、需要了解一些行業(yè)的知識(shí);

5,、較強(qiáng)的語言表達(dá)藝術(shù),。