寫(xiě)作是一種思考的方式,，通過(guò)書(shū)面表達(dá)可以更加系統(tǒng)地整理自己的思緒。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注意語(yǔ)言得體,、規(guī)范,，不要使用口語(yǔ)化的詞匯和表達(dá),。下面是一些總結(jié)范文的示例,，供您參考,，希望對(duì)您有所啟發(fā),。

博士求職信寫(xiě)作指南篇一

尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我叫王xx,，真誠(chéng)期望加入貴公司，赴重慶開(kāi)拓該地區(qū)的人力資源外包業(yè)務(wù),。我從本科到當(dāng)前的博士在讀,，一直研讀人力資源管理方向（專業(yè)為勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)）,，并愈加酷愛(ài),，已經(jīng)將其作為終身職業(yè),。公司提供的“人事外包服務(wù)經(jīng)理”一職,，正契合與我的職業(yè)追求,。

我非常期待在專業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，和自己的團(tuán)隊(duì)一道協(xié)助我國(guó)企業(yè)優(yōu)化人力資源管理流程,，節(jié)約成本，提高人力資源管理的投資回報(bào)率,。

xx年至今，我兼職參與了首都機(jī)場(chǎng),、中鋁國(guó)際、中鐵鑫等公司的人力資源咨詢業(yè)務(wù),，參與過(guò)北京楓華世創(chuàng)公司的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程開(kāi)發(fā),，北京民航干部管理學(xué)院的系統(tǒng)內(nèi)部高級(jí)人力資源師的培訓(xùn)工作。期間,，我也結(jié)識(shí)了一些企業(yè)老板，他們的企業(yè)多是石油代理,、建材、廣告,、兒童教育等正處于發(fā)展期的?。ㄖ校┢髽I(yè)。通過(guò)與他們的交流,，了解了這類企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)人力資源管理理論的價(jià)值認(rèn)可，他們對(duì)當(dāng)前咨詢服務(wù)的認(rèn)識(shí)及公司經(jīng)營(yíng)中的瓶頸,。這也引發(fā)了我對(duì)人力資源管理理論解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的思考，我深刻地認(rèn)識(shí)到：站在“價(jià)值創(chuàng)造”的角度,，前瞻性,、系統(tǒng)性地看待中國(guó)人力資源管理是首要的,。當(dāng)前，尚有企業(yè)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到人力資源管理的重要價(jià)值,，但是,，這些正是我們未來(lái)的挖掘方向,，這就是我們要開(kāi)拓的市場(chǎng),。幫助我國(guó)企業(yè)提升領(lǐng)導(dǎo)力,，是系統(tǒng)實(shí)施人力資源外包服務(wù)的敲門磚,。深刻理解并把握企業(yè)及人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì),，洞悉客戶企業(yè)的生存環(huán)境,，精確判斷客戶的真正需求,，設(shè)計(jì)真正能夠解決我國(guó)企業(yè)人力資源管理困境的方案才是在中國(guó)進(jìn)行人力資源服務(wù)的出路,。

xx年開(kāi)始博士學(xué)習(xí),，我才剛剛進(jìn)步。但是,，這短暫的`經(jīng)歷已經(jīng)強(qiáng)化了我專業(yè)上的精度和思考問(wèn)題的高度,，訓(xùn)練了科學(xué)的研究方法,。這些訓(xùn)練也是人力資源服務(wù)必不可少的專業(yè)要求。尤其在向準(zhǔn)客戶推銷我公司的服務(wù)項(xiàng)目,，爭(zhēng)取訂單時(shí),，一份專業(yè),、詳盡、系統(tǒng)的項(xiàng)目建議報(bào)告能夠獲取客戶的信任,，將我公司與其他投標(biāo)企業(yè)區(qū)分開(kāi)來(lái),，有助于贏得業(yè)務(wù),。在對(duì)客戶進(jìn)行服務(wù)期間,，高質(zhì)量的服務(wù)也從專業(yè)化中獲得。我目前研究的方向是“薪酬的投資回報(bào)率”（進(jìn)行中,，未完成）,，我想把這個(gè)研究應(yīng)用到我們企業(yè)的外包服務(wù)中來(lái)。通過(guò)薪酬投資回報(bào)率這個(gè)工具,，帶來(lái)企業(yè)對(duì)人力資源管理的價(jià)值的監(jiān)控和評(píng)估,。

我今年28歲，專業(yè)學(xué)習(xí)7年,，在一所高校工作4年,，對(duì)企業(yè)的接觸也是兼職,。我并不符合招聘信息上列出的工作經(jīng)驗(yàn)：“5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),，在薪資福利,、員工培訓(xùn),、員工關(guān)系管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn),；曾在員工數(shù)500人以上的企業(yè)任職,，管理經(jīng)驗(yàn)豐富,?！钡?，我相信一位老師說(shuō)過(guò)的話：我雖然沒(méi)有自己做過(guò)企業(yè),，但是我研究了企業(yè)和做企業(yè)的人,。在xx年,，我讀大學(xué)三年級(jí)的時(shí)候,，我就兼職在就讀城市鄭州市兼職做一家小機(jī)構(gòu)的人事代理業(yè)務(wù),，當(dāng)時(shí)并沒(méi)有太多專業(yè)上的理解,，只是根據(jù)老板的要求,，拿著公司印制的業(yè)務(wù)材料去各家企業(yè)冒昧打擾，詢問(wèn)是否需要招聘方面的幫助,。不過(guò)，當(dāng)時(shí)也存在很大的業(yè)務(wù)需求,，為公司找到了十幾家招聘前臺(tái),、女性產(chǎn)品展覽模特等低端職位的業(yè)務(wù)。現(xiàn)在想想,，這就是當(dāng)今外包的雛形,，但是業(yè)務(wù)范圍,、工作模式,、產(chǎn)品都更加規(guī)范和專業(yè)了,，客戶的需求更加多元化了,，低端職位的批量招聘,、中高端招聘與測(cè)評(píng),；薪酬調(diào)查與員工激勵(lì),；個(gè)性化的內(nèi)訓(xùn)課程,；勞動(dòng)關(guān)系與員工關(guān)系管理都將成為我們的服務(wù)內(nèi)容,。

我的資歷尚淺,，但是我也充分利用時(shí)間，盡可能地學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理論并了解市場(chǎng)需求,。xx年我曾有過(guò)開(kāi)設(shè)人力資源管理服務(wù)類公司的想法,，所以，當(dāng)時(shí)我也和一些朋友做過(guò)相關(guān)的調(diào)研,，和一些公司老板做過(guò)深刻的溝通。我相信我能夠勝任人力資源外包經(jīng)理所需要的市場(chǎng)與客戶定位,、經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)開(kāi)拓,、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、服務(wù)流程,、營(yíng)銷管理、對(duì)外關(guān)系管理,、員工管理等,，值得貴公司為我提供一次合作的機(jī)會(huì),。

求職人：

日期：

博士求職信寫(xiě)作指南篇二

求職信是你向招聘方再次強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力的機(jī)會(huì)。求職信可以很直接地引導(dǎo)招聘方關(guān)注你的個(gè)人能力,，與一名優(yōu)秀的營(yíng)銷人員一樣,，求職信可以強(qiáng)調(diào)你應(yīng)該獲得聘用機(jī)會(huì)的三到四個(gè)主要優(yōu)勢(shì),，這些優(yōu)勢(shì)在大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以找到事實(shí)依據(jù)。

寫(xiě)好求職信,，而不是因?yàn)榇蠹业拇髮W(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷都有求職信所以你也打印一封。

用心地寫(xiě)好求職信,，能起到意想不到的.效果,。因?yàn)榇蟛糠秩藢?duì)求職信的作用都不太了解，他們的求職信都是千篇一律,，如果你的求職信與眾不同,，一定能讓閱覽者眼前一亮,。一定不要公式化地寫(xiě)上一些可有可無(wú)的空洞無(wú)力的語(yǔ)句，那樣招聘人員一看就會(huì)感到厭煩,，假如你覺(jué)得沒(méi)什么好寫(xiě),，干脆就不要寫(xiě)。要寫(xiě)就要讓它能發(fā)揮一定的作用,。

求職信不是把大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容重復(fù)一遍,，那樣毫無(wú)意義,。應(yīng)該是能引導(dǎo)閱覽者去閱讀你的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷,。

求職信更忌諱洋洋灑灑一大篇,，因?yàn)殚営[者都不是文學(xué)愛(ài)好者，也不是閱讀專家,，他的任務(wù)是挑一些應(yīng)聘者參加進(jìn)一步的面試。篇幅應(yīng)控制在半頁(yè)紙以內(nèi),。

最糟糕的事情莫過(guò)于將求職信寫(xiě)得太虛偽，充斥太多溢美之詞,。

在求職信中你還可以說(shuō)明申請(qǐng)工作的原因、說(shuō)明你對(duì)公司的了解情況或者說(shuō)明你想得到何種回報(bào),。

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博士求職信寫(xiě)作指南篇三

尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我叫王xx,，真誠(chéng)期望加入貴公司,，赴重慶開(kāi)拓該地區(qū)的人力資源外包業(yè)務(wù),。我從1998年本科到當(dāng)前的博士在讀,，一直研讀人力資源管理方向（專業(yè)為勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)），并愈加酷愛(ài),，已經(jīng)將其作為終身職業(yè),。公司提供的“人事外包服務(wù)經(jīng)理”一職，正契合與我的職業(yè)追求,。

我非常期待在專業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，和自己的團(tuán)隊(duì)一道協(xié)助我國(guó)企業(yè)優(yōu)化人力資源管理流程,，節(jié)約成本，提高人力資源管理的投資回報(bào)率,。

20xx年至今,，我兼職參與了首都機(jī)場(chǎng)、中鋁國(guó)際,、中鐵鑫等公司的人力資源咨詢業(yè)務(wù)，參與過(guò)北京楓華世創(chuàng)公司的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程開(kāi)發(fā),，北京民航干部管理學(xué)院的系統(tǒng)內(nèi)部高級(jí)人力資源師的培訓(xùn)工作,。期間，我也結(jié)識(shí)了一些企業(yè)老板,，他們的企業(yè)多是石油代理,、建材、廣告,、兒童教育等正處于發(fā)展期的?。ㄖ校┢髽I(yè)。通過(guò)與他們的交流,，了解了這類企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)人力資源管理理論的價(jià)值認(rèn)可，他們對(duì)當(dāng)前咨詢服務(wù)的認(rèn)識(shí)及公司經(jīng)營(yíng)中的瓶頸,。這也引發(fā)了我對(duì)人力資源管理理論解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的思考,，我深刻地認(rèn)識(shí)到：站在“價(jià)值創(chuàng)造”的角度，前瞻性,、系統(tǒng)性地看待中國(guó)人力資源管理是首要的。當(dāng)前,，尚有企業(yè)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到人力資源管理的重要價(jià)值,，但是，這些正是我們未來(lái)的挖掘方向,，這就是我們要開(kāi)拓的市場(chǎng)。幫助我國(guó)企業(yè)提升領(lǐng)導(dǎo)力,，是系統(tǒng)實(shí)施人力資源外包服務(wù)的敲門磚,。深刻理解并把握企業(yè)及人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì),，洞悉客戶企業(yè)的生存環(huán)境，精確判斷客戶的真正需求,，設(shè)計(jì)真正能夠解決我國(guó)企業(yè)人力資源管理困境的方案才是在中國(guó)進(jìn)行人力資源服務(wù)的出路。

20xx年開(kāi)始博士學(xué)習(xí),，我才剛剛進(jìn)步,。但是，這短暫的經(jīng)歷已經(jīng)強(qiáng)化了我專業(yè)上的精度和思考問(wèn)題的高度,，訓(xùn)練了科學(xué)的研究方法。這些訓(xùn)練也是人力資源服務(wù)必不可少的專業(yè)要求,。尤其在向準(zhǔn)客戶推銷我公司的服務(wù)項(xiàng)目，爭(zhēng)取訂單時(shí),，一份專業(yè),、詳盡、系統(tǒng)的項(xiàng)目建議報(bào)告能夠獲取客戶的信任,，將我公司與其他投標(biāo)企業(yè)區(qū)分開(kāi)來(lái),，有助于贏得業(yè)務(wù)。在對(duì)客戶進(jìn)行服務(wù)期間,，高質(zhì)量的服務(wù)也從專業(yè)化中獲得,。我目前研究的方向是“薪酬的投資回報(bào)率”（進(jìn)行中，未完成）,，我想把這個(gè)研究應(yīng)用到我們企業(yè)的外包服務(wù)中來(lái)。通過(guò)薪酬投資回報(bào)率這個(gè)工具,，帶來(lái)企業(yè)對(duì)人力資源管理的價(jià)值的監(jiān)控和評(píng)估。

我今年28歲,，專業(yè)學(xué)習(xí)7年,，在一所高校工作4年,，對(duì)企業(yè)的接觸也是兼職,。我并不符合招聘信息上列出的工作經(jīng)驗(yàn)：“5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),，在薪資福利,、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn),；曾在員工數(shù)500人以上的企業(yè)任職，管理經(jīng)驗(yàn)豐富,?！钡牵蚁嘈乓晃焕蠋熣f(shuō)過(guò)的話：我雖然沒(méi)有自己做過(guò)企業(yè),，但是我研究了企業(yè)和做企業(yè)的人。在20xx年,，我讀大學(xué)三年級(jí)的時(shí)候,，我就兼職在就讀城市鄭州市兼職做一家小機(jī)構(gòu)的人事代理業(yè)務(wù)，當(dāng)時(shí)并沒(méi)有太多專業(yè)上的理解,，只是根據(jù)老板的要求，拿著公司印制的.業(yè)務(wù)材料去各家企業(yè)冒昧打擾,，詢問(wèn)是否需要招聘方面的幫助,。不過(guò),，當(dāng)時(shí)也存在很大的業(yè)務(wù)需求,，為公司找到了十幾家招聘前臺(tái),、女性產(chǎn)品展覽模特等低端職位的業(yè)務(wù)。現(xiàn)在想想,，這就是當(dāng)今外包的雛形,，但是業(yè)務(wù)范圍、工作模式,、產(chǎn)品都更加規(guī)范和專業(yè)了,，客戶的需求更加多元化了，低端職位的批量招聘,、中高端招聘與測(cè)評(píng)；薪酬調(diào)查與員工激勵(lì),；個(gè)性化的內(nèi)訓(xùn)課程；勞動(dòng)關(guān)系與員工關(guān)系管理都將成為我們的服務(wù)內(nèi)容,。

我的資歷尚淺，但是我也充分利用時(shí)間,，盡可能地學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理論并了解市場(chǎng)需求,。20xx年我曾有過(guò)開(kāi)設(shè)人力資源管理服務(wù)類公司的想法，所以,，當(dāng)時(shí)我也和一些朋友做過(guò)相關(guān)的調(diào)研，和一些公司老板做過(guò)深刻的溝通,。我相信我能夠勝任人力資源外包經(jīng)理所需要的市場(chǎng)與客戶定位、經(jīng)營(yíng)策略,、市場(chǎng)開(kāi)拓,、產(chǎn)品設(shè)計(jì),、服務(wù)流程,、營(yíng)銷管理,、對(duì)外關(guān)系管理,、員工管理等，值得貴公司為我提供一次合作的機(jī)會(huì),。

對(duì)于重慶,，我只在20xx年去過(guò)三天,，從20xx年開(kāi)始，我嘗試關(guān)注大連,、重慶、南京等城市的企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),，我想中國(guó)的人力資源管理的服務(wù)重心將由北京、上海等大城市轉(zhuǎn)向發(fā)展中的城市,。所以,，無(wú)論我的畢業(yè)論文還是未來(lái)的工作地點(diǎn)，我都希望能夠在這些城市,。

我相信我有企業(yè)管理的宏觀思維,、人力資源管理的專業(yè)架構(gòu)在總公司的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。我也希望貴公司能夠給我機(jī)會(huì)去洞悉重慶的城市發(fā)展戰(zhàn)略,、當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的整體狀況,，給我機(jī)會(huì)去開(kāi)拓重慶市場(chǎng),。

非常感謝您的關(guān)注,！真誠(chéng)地謝謝您,！

博士求職信寫(xiě)作指南篇四

本文"求職信模板寫(xiě)作指南"為您精心整理的,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先,真誠(chéng)地感謝您從百忙之中抽出時(shí)間來(lái)看我的 自薦 材料,。

我 畢業(yè)于xx大學(xué)xx系，xx大學(xué)是我國(guó)xxxx人才的重點(diǎn)培養(yǎng)基地,，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),、育人有方而著稱;xxxx大學(xué)xxxx系則是全國(guó)xxxx學(xué)科基地之一,。

在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境下,，無(wú)論是在知識(shí)能力,，還是在個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)方面,，我都受益非淺。

四年來(lái),，在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人的努力下,，我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),，系統(tǒng)地掌握了xxxx,、xxxx等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的 英語(yǔ) 聽(tīng),、說(shuō)、讀,、寫(xiě),、譯等能力;能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件,。

同時(shí),，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書(shū)籍，不但充實(shí)了自己,，也培養(yǎng)了自己多方面的技能,。

更重要的是,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí),、穩(wěn)重,、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。

此外,，我還積極地參加各種社會(huì)活動(dòng),，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì),，鍛煉自己。

大學(xué)四年,，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事,，使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn),，讓我在挫折中成長(zhǎng)。

祖輩們教我勤奮,、盡責(zé)、善良,、正直;中國(guó)人民大學(xué)培養(yǎng)了我實(shí)事求是,、開(kāi)拓進(jìn)取的作風(fēng)。

我熱愛(ài)貴單位所從事的事業(yè),，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí),、進(jìn)步,。

收筆之際，鄭重地提一個(gè)小小的要求： 無(wú)論您是否選擇我,，尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，希望您能夠接受我誠(chéng)懇的謝意!

祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!

xxx

xxxx年xx月

求職信是求職者寫(xiě)給招聘單位的信函。

它與普通的信函沒(méi)有多少區(qū)別,，但它與朋友的信函又有所不同,，當(dāng)然也不同于"公事公辦"的公文函。

求職信所給的對(duì)象很難明確,，也許是人事部一般職員,，也許是經(jīng)理，如果你對(duì)老板比較了解的話可以直接給老板,。

當(dāng)然,，如果你根本就不認(rèn)識(shí)招聘公司的任何人,，求職信最好寫(xiě)上"人事部負(fù)責(zé)人收"較妥。

如果直接寫(xiě)人事部經(jīng)理或"老總"收可能不妥,，如果該信落到一般職員手中的話,，可能使得這些人不高興。

求職信起到毛遂自薦的作用,，好的求職信可以拉近求職者與人事主管(負(fù)責(zé)人)之間的距離,，獲得面試機(jī)會(huì)多一些。

求職信是自我表白,，其目的和作用要是讓人事主管看,，因人事主管有太多的求職信函要看，因此要簡(jiǎn)明扼要,。

求職信是你向招聘方再次強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力的機(jī)會(huì),。

求職信可以很直接地引導(dǎo)招聘方關(guān)注你的個(gè)人能力，與一名優(yōu)秀的營(yíng)銷人員一樣,，求職信可以強(qiáng)調(diào)你應(yīng)該獲得聘用機(jī)會(huì)的`三到四個(gè)主要優(yōu)勢(shì),，這些優(yōu)勢(shì)在求職簡(jiǎn)歷中可以找到事實(shí)依據(jù)。

寫(xiě)好求職信,，而不是因?yàn)榇蠹业暮?jiǎn)歷都有求職信所以你也打印一封,。

用心地寫(xiě)好求職信，能起到意想不到的效果,。

因?yàn)榇蟛糠秩藢?duì)求職信的作用都不太了解,，他們的求職信都是千篇一律，如果你的求職信與眾不同,，一定能讓閱覽者眼前一亮,。

一定不要公式化地寫(xiě)上一些可有可無(wú)的空洞無(wú)力的語(yǔ)句，那樣招聘人員一看就會(huì)感到厭煩,，假如你覺(jué)得沒(méi)什么好寫(xiě),，干脆就不要寫(xiě)。

要寫(xiě)就要讓它能發(fā)揮一定的作用,。

求職信不是把簡(jiǎn)歷的內(nèi)容重復(fù)一遍,，那樣毫無(wú)意義。

應(yīng)該是能引導(dǎo)閱覽者去閱讀你的個(gè)人簡(jiǎn)歷,。

求職信更忌諱洋洋灑灑一大篇,，因?yàn)殚営[者都不是文學(xué)愛(ài)好者，也不是閱讀專家,，他的任務(wù)是挑一些應(yīng)聘者參加進(jìn)一步的面試,。

篇幅應(yīng)控制在半頁(yè)紙以內(nèi)。

最糟糕的事情莫過(guò)于將求職信寫(xiě)得“太虛偽”,，充斥太多溢美之詞,。

在求職信中你還可以說(shuō)明申請(qǐng)工作的原因,、說(shuō)明你對(duì)公司的了解情況或者說(shuō)明你想得到何種回報(bào)。

一個(gè)效果不錯(cuò)的范例：

××：

您好!

在我考慮職業(yè)生涯發(fā)展的時(shí)候,，我注意到了貴公司的招聘信息,。

在投遞我的簡(jiǎn)歷之前，我通過(guò)大眾媒體如報(bào)紙,、互聯(lián)網(wǎng)等對(duì)貴公司的情況,、業(yè)績(jī)和發(fā)展規(guī)劃作了一定了解，并通過(guò)一些業(yè)內(nèi)朋友的介紹,，我感覺(jué)貴公司應(yīng)該是我發(fā)展的更好平臺(tái),。

簡(jiǎn)歷中是我的個(gè)人基本情況，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀,，我在某些方面的經(jīng)驗(yàn)恰好是貴公司招聘要求中強(qiáng)調(diào)看重的,。

如您發(fā)現(xiàn)我能符合貴公司的初步要求，請(qǐng)致電通知我：010-××××××××

“好鋼用在刀刃上”,。

求職就業(yè)的時(shí)候的生活狀態(tài),，用奔波勞碌、焦頭爛額來(lái)形容也絲毫不嫌夸張,。

大家往往是愿意努力付出,，然而在焦急盲目中不能找到確切的方向，所要做的事情那么多,，哪些是關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須嚴(yán)格把關(guān)斟酌,、哪些是細(xì)枝末節(jié)可以一筆帶過(guò)卻不清楚。

如果說(shuō)簡(jiǎn)歷的投遞是踏入理想公司大門的話,，那求職信無(wú)疑就是一個(gè)敲門的動(dòng)作,。

求職信的目的就是要讓簡(jiǎn)歷篩選者從眾多紙張中發(fā)現(xiàn)自己，覺(jué)得自己是一個(gè)很適合這個(gè)工作的人,，至少能讓對(duì)方考慮給自己面試的機(jī)會(huì),。

求職信中寫(xiě)什么?

首先，我們必須要在求職信中著重突出自己適合應(yīng)聘職位的優(yōu)點(diǎn),，例如自己性格非常適合應(yīng)聘工作，同時(shí)也可以講述些自己以前實(shí)習(xí)或社團(tuán)工作中對(duì)組織所作的貢獻(xiàn),。

注意求職信不是投得越多機(jī)會(huì)越大,，把一封寫(xiě)好的求職信反復(fù)的貼在每一個(gè)求職e-mail中，而只把公司名字改掉,，這樣做也是很難起到實(shí)際效果的,。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在整個(gè)求職大軍中,，95%的求職人員只有一封求職信,。

面對(duì)這樣一個(gè)數(shù)字,，求職信的針對(duì)性，便是自己outstanding的第一步,。

其次,，要在求職信中顯示出自己對(duì)公司的了解、發(fā)展近況,，以及自己的一些看法,，最好可以有針對(duì)性地提出一些問(wèn)題。

這樣不僅可以讓求職信接收人員感覺(jué)到自己的專業(yè)性,，而且對(duì)公司的工作也非常感興趣,，開(kāi)始考慮是否可以面試。

再次,，向?qū)Ψ絺鬟_(dá)自己能為公司提供何種幫助的信號(hào),，并通過(guò)自己的某個(gè)例子證實(shí)自己確實(shí)有這方面的能力。

注意事項(xiàng)

5,、如果對(duì)方?jīng)]有問(wèn)到,，無(wú)須向?qū)Ψ浇榻B自己所在年級(jí)。

也許對(duì)方只要求是畢業(yè)生,，但是會(huì)在了解你之后發(fā)現(xiàn)你很適合該公司,，便會(huì)考慮讓你在公司內(nèi)部先作實(shí)習(xí);若是自己在求職信中挑明還沒(méi)有畢業(yè)，那么無(wú)異于將自己的前途的更多可能扼殺掉,。

博士求職信寫(xiě)作指南篇五

黨委組織部人才處領(lǐng)導(dǎo):,。

您好!

我叫xx，是北京航空航天大學(xué)的博士后,，期望在出流動(dòng)站之后到廣西工作,。

在博士畢業(yè)之時(shí)，我曾困惑于職業(yè)的選擇,，身邊的親朋好友都認(rèn)為留校做老師或是在科學(xué)院所工作都是比較理想的,，但我卻期望能找到一個(gè)能發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的工作，于是選擇博士后作為過(guò)渡,，再認(rèn)真思考自己未來(lái)的道路應(yīng)該如何走,。

離開(kāi)北京的決定是經(jīng)過(guò)深思熟慮的。從哈爾濱考學(xué)到北京,，并獲得博士學(xué)學(xué)位,，博士期間成了家，在北京也購(gòu)買房子,，再有一份北京的穩(wěn)定工作,，這是無(wú)數(shù)外省學(xué)子無(wú)法完成的夢(mèng)想，但這些都不是我所追求的,。崇高的理想,，生活的期望,，時(shí)代的召喚，歷史的機(jī)遇,，未來(lái)的向往,，將這些因素結(jié)合起來(lái)，我發(fā)現(xiàn)自己需要一個(gè)更廣闊的舞臺(tái),。首都,、沿海還是中部，生活條件及待遇都不是決定自己能否發(fā)揮作用的最重要因素,，關(guān)鍵要看個(gè)人的發(fā)展環(huán)境,，因此，我義無(wú)反顧的做出了選擇――西部,。

雖然在北京找一份待遇好,，又清閑的工作并不是難事，但我更希望到需要我的地方去工作,。在博士論文后面的致謝中我曾感謝妻子,、父母多年以來(lái)對(duì)我學(xué)業(yè)的支持，他們一直默默的付出,，迄今為止我沒(méi)有給予任何回報(bào),，當(dāng)我對(duì)他們說(shuō)出自己投身西部的想法時(shí)，出乎意料的家里所有人都贊同我的決定,，他們的支持給予了我信心和希望,。

經(jīng)過(guò)查詢西部各省的情況,，我選擇了廣西,，有以下幾個(gè)原因：

第三：廣西壯族自治區(qū)黨委常委、組織部部長(zhǎng)陳向群表示,，目前,，廣西干部隊(duì)伍中年輕干部的數(shù)量還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足20xx年換屆需求，20xx年將把人才的引進(jìn)開(kāi)發(fā)作為工作重點(diǎn),，努力在人才聚集上取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展;第四：我的博士導(dǎo)師曾是北京航空航天大學(xué)廣西北海學(xué)院的院長(zhǎng),，他曾對(duì)我說(shuō)廣西是個(gè)好地方，如果想做事業(yè),，可以選擇廣西,。

從上大學(xué)開(kāi)始，除了學(xué)習(xí)以外,，我一直積極主動(dòng)的參加學(xué)生活動(dòng)，并在不同的崗位上擔(dān)任學(xué)生干部,，鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力,。在攻讀博士學(xué)位的過(guò)程中,，參加了兩次掛職工作，一次在北航后勤管理處任處長(zhǎng)助理,，一次在北京市第二建筑工程公司任總經(jīng)理助理,，使我不僅有機(jī)關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，也有了國(guó)企的工作經(jīng)驗(yàn),，在這些基礎(chǔ)上,，我覺(jué)得自己到廣西工作可以發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)。

今日之廣西,，充滿著無(wú)限的發(fā)展?jié)摿?，?duì)于博士后的我來(lái)說(shuō)，那里將是一片充滿希望的熱土,。個(gè)人的意愿,、歷史機(jī)遇，國(guó)家的需要,，促使我更加熱切的渴望著能投身于廣西的經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè),。去西部去基層的選擇不需要豪言壯語(yǔ)，需要說(shuō)服的只有自己,，需要戰(zhàn)勝的僅是追求浮華與安逸的心靈,，需要追求的只是踏踏實(shí)實(shí)去做出一點(diǎn)值得自己驕傲的成績(jī)。

我期望做一個(gè)有益于廣西,、有益于廣西群眾,、有益于廣西社會(huì)的人。

此致

敬禮,！

求職人：

20xx年xx月xx日,。

博士求職信寫(xiě)作指南篇六

黨委組織部人才處領(lǐng)導(dǎo):。

您好!

我叫xx,，是北京航空航天大學(xué)的博士后,，期望在出流動(dòng)站之后到廣西工作。

在博士畢業(yè)之時(shí),，我曾困惑于職業(yè)的選擇,，身邊的親朋好友都認(rèn)為留校做老師或是在科學(xué)院所工作都是比較理想的，但我卻期望能找到一個(gè)能發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的工作,，于是選擇博士后作為過(guò)渡,，再認(rèn)真思考自己未來(lái)的道路應(yīng)該如何走。

離開(kāi)北京的決定是經(jīng)過(guò)深思熟慮的,。從哈爾濱考學(xué)到北京,，并獲得博士學(xué)學(xué)位，博士期間成了家，在北京也購(gòu)買房子,，再有一份北京的穩(wěn)定工作,，這是無(wú)數(shù)外省學(xué)子無(wú)法完成的夢(mèng)想，但這些都不是我所追求的,。崇高的理想,，生活的期望，時(shí)代的召喚,，歷史的機(jī)遇,，未來(lái)的向往，將這些因素結(jié)合起來(lái),，我發(fā)現(xiàn)自己需要一個(gè)更廣闊的舞臺(tái),。首都、沿海還是中部,，生活條件及待遇都不是決定自己能否發(fā)揮作用的最重要因素,，關(guān)鍵要看個(gè)人的發(fā)展環(huán)境，因此,，我義無(wú)反顧的做出了選擇――西部。

雖然在北京找一份待遇好,，又清閑的工作并不是難事,，但我更希望到需要我的地方去工作。在博士論文后面的致謝中我曾感謝妻子,、父母多年以來(lái)對(duì)我學(xué)業(yè)的支持,，他們一直默默的付出，迄今為止我沒(méi)有給予任何回報(bào),，當(dāng)我對(duì)他們說(shuō)出自己投身西部的想法時(shí),，出乎意料的家里所有人都贊同我的決定，他們的支持給予了我信心和希望,。

經(jīng)過(guò)查詢西部各省的情況,，我選擇了廣西，有以下幾個(gè)原因：

第三：廣西壯族自治區(qū)黨委常委,、組織部部長(zhǎng)陳向群表示,，目前，廣西干部隊(duì)伍中年輕干部的數(shù)量還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足20xx年換屆需求,，20xx年將把人才的引進(jìn)開(kāi)發(fā)作為工作重點(diǎn),，努力在人才聚集上取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展;第四：我的博士導(dǎo)師曾是北京航空航天大學(xué)廣西北海學(xué)院的院長(zhǎng)，他曾對(duì)我說(shuō)廣西是個(gè)好地方,，如果想做事業(yè),，可以選擇廣西,。

從上大學(xué)開(kāi)始，除了學(xué)習(xí)以外,，我一直積極主動(dòng)的參加學(xué)生活動(dòng),，并在不同的崗位上擔(dān)任學(xué)生干部，鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力,。在攻讀博士學(xué)位的過(guò)程中，參加了兩次掛職工作,，一次在北航后勤管理處任處長(zhǎng)助理,，一次在北京市第二建筑工程公司任總經(jīng)理助理，使我不僅有機(jī)關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),，也有了國(guó)企的工作經(jīng)驗(yàn),，在這些基礎(chǔ)上，我覺(jué)得自己到廣西工作可以發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì),。

今日之廣西,，充滿著無(wú)限的發(fā)展?jié)摿Γ瑢?duì)于博士后的我來(lái)說(shuō),，那里將是一片充滿希望的熱土,。個(gè)人的意愿、歷史機(jī)遇,，國(guó)家的需要,，促使我更加熱切的渴望著能投身于廣西的經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)。去西部去基層的選擇不需要豪言壯語(yǔ),，需要說(shuō)服的'只有自己,，需要戰(zhàn)勝的僅是追求浮華與安逸的心靈，需要追求的只是踏踏實(shí)實(shí)去做出一點(diǎn)值得自己驕傲的成績(jī),。

我期望做一個(gè)有益于廣西,、有益于廣西群眾、有益于廣西社會(huì)的人,。

博士求職信寫(xiě)作指南篇七

申請(qǐng)美國(guó)博士后教授面試如何進(jìn)行個(gè)人陳述,？本文介紹了美國(guó)博士后進(jìn)站后在面試過(guò)程中應(yīng)該如何進(jìn)行個(gè)人陳述。如果對(duì)海外留學(xué)有疑問(wèn),，可以在線咨詢小馬過(guò)河留學(xué)專家,，也可撥打全國(guó)免費(fèi)咨詢電話：4008-123-267！

首先,，要介紹自己的研究經(jīng)歷,。

這是被接受為博士后研究人員的根本，幾乎所有的候選人也知道要講這個(gè)內(nèi)容,，所以這個(gè)內(nèi)容往往不是漏講了,，而是被講得太多了,。因?yàn)槭茄芯拷?jīng)歷，所以應(yīng)該范圍更廣一些,，甚至可以從你小時(shí)候?qū)茖W(xué)研究如何熱愛(ài)開(kāi)始（如果有的話）,。如果你的研究非常連續(xù)，比如從本科學(xué)位論文開(kāi)始就在進(jìn)行這方面的探討,，不妨從那個(gè)時(shí)候開(kāi)始講起,。如果只是在讀研究生的時(shí)候才真正接觸科研工作，也可以從這個(gè)時(shí)候開(kāi)始講,。

有些候選人可能碩士與博士是分開(kāi)讀的,，或者研究?jī)?nèi)容不連續(xù)，也不妨將讀兩個(gè)學(xué)位的研究工作談一談,。當(dāng)然,，談的時(shí)候，不能以學(xué)術(shù)報(bào)告的方式進(jìn)行,，更不能以流水賬的形式進(jìn)行,，應(yīng)該將主要結(jié)論和自己的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)明確表達(dá)出來(lái)，同時(shí)在講的時(shí)候要貫穿你研究的科學(xué)問(wèn)題,，并說(shuō)清楚為什么要做這個(gè)研究,。如果之中能穿插一些“感人至深”的故事，表達(dá)你對(duì)科學(xué)研究的熱愛(ài),，以及你研究工作的艱辛,，對(duì)打動(dòng)面試人員是大有裨益的。

其次,，要脫離研究生思維模式,，策劃一個(gè)博士后研究計(jì)劃。

讀博士后,，不是讀第二個(gè)博士學(xué)位,。在讀博士的時(shí)候，導(dǎo)師重在指導(dǎo),，學(xué)生的研究有時(shí)候甚至需要接受導(dǎo)師手把手的指導(dǎo);而博士后導(dǎo)師一般稱為合作導(dǎo)師,，也就是說(shuō)，這個(gè)時(shí)候?qū)W生與導(dǎo)師的關(guān)系,，更重要的是合作關(guān)系,，而不是單方面接受指導(dǎo)。如果導(dǎo)師因?yàn)轫?xiàng)目而招收項(xiàng)目博士后,，你應(yīng)該充分理解導(dǎo)師的項(xiàng)目?jī)?nèi)容,，并在研究計(jì)劃中明確指出，能幫這個(gè)項(xiàng)目解決什么問(wèn)題,，這些問(wèn)題可以你獨(dú)立完成,，也可以與導(dǎo)師合作完成,。如果導(dǎo)師明確指出，不是項(xiàng)目博士后,，而是自由研究項(xiàng)目,，這個(gè)時(shí)候你就應(yīng)該好好把握了。導(dǎo)師愿意招收這樣的博士后,，說(shuō)明他是更看重學(xué)術(shù)合作的,，甚至你目前的工作和特長(zhǎng)與導(dǎo)師完全不是一個(gè)研究方向，只是有某些相關(guān)而已,。

由于導(dǎo)師看重合作,，所以你必須對(duì)導(dǎo)師的情況有足夠的了解，好好閱讀并研究導(dǎo)師及其研究組已經(jīng)發(fā)表的工作,，然后與自己的特點(diǎn)進(jìn)行碰撞，看能否激起新的火花,。如果真能碰撞出一些火花而且得到導(dǎo)師的認(rèn)可,，這博士后兩年的日子就比較順利了，因?yàn)檫@是強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合呀,。如果導(dǎo)師無(wú)法認(rèn)可你的想法,，說(shuō)明你還沒(méi)有真正了解導(dǎo)師的工作，那就還需要繼續(xù)努力,。當(dāng)然,，甚至有些導(dǎo)師樂(lè)意讓你去做一些你自己認(rèn)為重要的事兒，而這些事兒導(dǎo)師并非能特別明白,，這個(gè)時(shí)候你自己的壓力就比較大了,。如果恰好你是一個(gè)比較獨(dú)立的人，而且對(duì)自己充滿了自信,，不妨給自己一個(gè)機(jī)會(huì),，當(dāng)然這個(gè)時(shí)候你就應(yīng)該寫(xiě)出一個(gè)完整、可行的工作計(jì)劃,，讓導(dǎo)師從科學(xué)鑒賞的角度進(jìn)行評(píng)判,。這個(gè)研究計(jì)劃需要在面試前就與導(dǎo)師進(jìn)行充分溝通并準(zhǔn)備好，而在進(jìn)行面試的時(shí)候,，應(yīng)該作為重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行講述,。遺憾的是，大多數(shù)博士后候選人忽略了這個(gè)方面的內(nèi)容,，總是一筆帶過(guò),，讓人覺(jué)得很不靠譜，甚至懷疑你的研究能力,。

最后一點(diǎn),，作為參考,，是要注意提供一些輔助性的資料和背景。

博士后研究人員不再是學(xué)生,，是有期限的國(guó)家正式工作人員,，在博士后研究期間要與其他正式職工一樣計(jì)算工齡，除享受國(guó)家規(guī)定的優(yōu)惠待遇外,，還享受同本單位正式職工一樣的各種待遇,。因此，博士后招聘與招研究生是不太一樣的,。作為候選人,，應(yīng)該將自己的導(dǎo)師及導(dǎo)師的研究進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹，這對(duì)于面試?yán)蠋煼治龊驮u(píng)判你的學(xué)術(shù)地位有一定的作用,。如果是掛名牛導(dǎo)師的,，最好將實(shí)際指導(dǎo)自己的導(dǎo)師進(jìn)行介紹，以體現(xiàn)出對(duì)指導(dǎo)教師的尊重,。如果連對(duì)自己的導(dǎo)師都羞于講出口,，很難獲得別人對(duì)你的好感。

另外,，要簡(jiǎn)單介紹一下自己的家庭情況,，比如婚否、是否有小孩,？配偶在什么地方工作,？是否有很大的生活壓力？有些候選人,，特別是女性候選人,，一直糾結(jié)是否應(yīng)該講自己結(jié)婚了，害怕會(huì)影響錄取,。還有些候選人,，因?yàn)榕渑蓟蛘呓Y(jié)婚對(duì)象在某個(gè)城市而決定到某個(gè)城市申請(qǐng)博士后工作，害怕講出來(lái)讓人覺(jué)得居心不良,。其實(shí),，大可不必這樣考慮，這些因素都完全是可以理解的,，不用偷偷摸摸,、躲躲閃閃。如果因?yàn)槟銢](méi)有實(shí)話實(shí)說(shuō),，之后被人家揭穿,，估計(jì)對(duì)你的影響會(huì)更大。換一個(gè)角度考慮,，如果這個(gè)單位真的很介意你能說(shuō)出的這些光明正大的理由,，那么這樣的單位不去也罷,。否則，你以后可能會(huì)后悔選擇讀了這個(gè)博士后,。當(dāng)然,，如果你在此之前已經(jīng)與合作導(dǎo)師進(jìn)行了充分的溝通，關(guān)于家庭情況的介紹在做報(bào)告時(shí)也可以忽略,。

博士求職信寫(xiě)作指南篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先,感謝您在百忙之中閱讀我的求職信,為一位滿腔熱情的大學(xué)生開(kāi)啟一扇希望之門,相信我一定不會(huì)讓您失望,。我叫xx,男，xx大學(xué)xxxx工程學(xué)院20xx級(jí)結(jié)構(gòu)工程專業(yè)博士研究生,，現(xiàn)已畢業(yè),。

在本科、碩士和博士研究生學(xué)習(xí)期間,，努力學(xué)習(xí),，在各科考試中取得了優(yōu)異的成績(jī)，讀博期間平均學(xué)習(xí)成績(jī)達(dá)到xx分,，較好地掌握了水利工程和建筑工程專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),。積極參加各項(xiàng)教學(xué)和科研活動(dòng)，參與教育部科技研究重點(diǎn)項(xiàng)目等x項(xiàng)課題的研究,，讀博期間發(fā)表專業(yè)論文xx篇，具有較強(qiáng)的科研能力和科學(xué)創(chuàng)新能力,。

在二十多年的學(xué)習(xí)和工作中,，參加了多項(xiàng)水利工程和建筑工程的設(shè)計(jì)與管理工作，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，能夠獨(dú)立地進(jìn)行工程設(shè)計(jì)與管理工作,。同時(shí)通過(guò)碩士和博士?jī)蓚€(gè)階段的系統(tǒng)研究，對(duì)土木工程方面的知識(shí)進(jìn)行了全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí),，具有更加寬廣的知識(shí)面,。

作為一個(gè)博士研究生，在了解和發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)的同時(shí),，我也不斷地認(rèn)識(shí)和糾正自己的不足,，我個(gè)性開(kāi)朗活潑，興趣廣泛,，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐工作中,，能夠腳踏實(shí)地，吃苦耐勞,獨(dú)立思考,，按質(zhì)按量的.完成各項(xiàng)工作,，并能夠跟老師、同學(xué)和同事溝通合作,，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。我有信心地去面對(duì)即將到來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn),。

我懷著一顆對(duì)事業(yè)執(zhí)著追求的赤誠(chéng)之心，真誠(chéng)地向貴單位推薦自己,。

最后祝貴單位的事業(yè)蒸蒸日上,，蓬勃發(fā)展!

此致

敬禮!

xxx。

20xx年xx月xx日,。

博士求職信寫(xiě)作指南篇九

尊敬的導(dǎo)游部經(jīng)理:,。

您好！

首先,，請(qǐng)?jiān)试S我向您致以誠(chéng)摯的問(wèn)候和良好的祝愿,，感謝您在百忙之中閱讀我的申請(qǐng)信，并祝您的公司事業(yè)蒸蒸日上,。

我是xxx國(guó)際旅行社出境游部運(yùn)營(yíng)中心的員工,。我已經(jīng)出國(guó)旅行三年多了。在韓國(guó),、歐美等其他省市做過(guò)銷售經(jīng)理,，也做過(guò)團(tuán)隊(duì)座位預(yù)訂op，對(duì)航空公司的預(yù)訂和運(yùn)營(yíng)有一定的了解,。我們與上海,、江蘇、浙江,、安徽有著良好的合作關(guān)系,，與新加坡航空、馬來(lái)西亞航空,、菲律賓航空,、韓亞航空等航空公司有著長(zhǎng)期愉快的合作。熟悉整個(gè)旅游行業(yè)的走向,，對(duì)團(tuán)隊(duì)席位銷售有一定的了解,。

在校期間勤奮學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，并為此傾注了極大的熱情和精力,。在認(rèn)真學(xué)習(xí)課本知識(shí)的同時(shí),，積極參加培訓(xùn)實(shí)踐，取得了一定的成績(jī),。我在xx通過(guò)了全國(guó)導(dǎo)游資格證考試,，取得了證書(shū)。本人于xx年5月至6月參加了江西教育旅行社的培訓(xùn)和團(tuán)體實(shí)踐活動(dòng),，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),。業(yè)余時(shí)間，我認(rèn)真背了各個(gè)景點(diǎn)的導(dǎo)游詞，了解到自己有技能有知識(shí),。我擅長(zhǎng)講故事,，性格活潑開(kāi)朗，喜歡與人交流,，能很好的處理各種突發(fā)事件,，在兩次實(shí)踐活動(dòng)中得到游客的認(rèn)可。平時(shí)喜歡運(yùn)動(dòng),，身體素質(zhì)好,，能吃苦耐勞。對(duì)我來(lái)說(shuō),，導(dǎo)游是一份富有挑戰(zhàn)性和趣味性的工作,，我對(duì)此充滿熱情。

我很想加入你們的團(tuán)隊(duì),，一起創(chuàng)造美好的職業(yè)生涯,。

來(lái)自 m.sevw.cn

博士求職信寫(xiě)作指南篇十

我叫王xx，真誠(chéng)期望加入貴公司,，赴重慶開(kāi)拓該地區(qū)的人力資源外包業(yè)務(wù),。我從19xx年本科到當(dāng)前的博士在讀，一直研讀人力資源管理方向?qū)I(yè)為勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),，并愈加酷愛(ài),，已經(jīng)將其作為終身職業(yè)。公司提供的“人事外包服務(wù)經(jīng)理”一職,，正契合與我的職業(yè)追求,。

我非常期待在專業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，和自己的團(tuán)隊(duì)一道協(xié)助我國(guó)企業(yè)優(yōu)化人力資源管理流程,，節(jié)約成本,，提高人力資源管理的投資回報(bào)率,。

20xx年至今,，我兼職參與了首都機(jī)場(chǎng)、中鋁國(guó)際,、中鐵鑫等公司的人力資源咨詢業(yè)務(wù),，參與過(guò)北京楓華世創(chuàng)公司的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)，北京民航干部管理學(xué)院的系統(tǒng)內(nèi)部高級(jí)人力資源師的培訓(xùn)工作,。期間,，我也結(jié)識(shí)了一些企業(yè)老板，他們的企業(yè)多是石油代理,、建材,、廣告、兒童教育等正處于發(fā)展期的小中企業(yè),。通過(guò)與他們的交流,，了解了這類企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)人力資源管理理論的價(jià)值認(rèn)可,，他們對(duì)當(dāng)前咨詢服務(wù)的認(rèn)識(shí)及公司經(jīng)營(yíng)中的瓶頸。這也引發(fā)了我對(duì)人力資源管理理論解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的思考,，我深刻地認(rèn)識(shí)到：站在“價(jià)值創(chuàng)造”的角度,，前瞻性、系統(tǒng)性地看待中國(guó)人力資源管理是首要的,。當(dāng)前,，尚有企業(yè)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到人力資源管理的重要價(jià)值，但是,，這些正是我們未來(lái)的挖掘方向,，這就是我們要開(kāi)拓的市場(chǎng)。幫助我國(guó)企業(yè)提升領(lǐng)導(dǎo)力,，是系統(tǒng)實(shí)施人力資源外包服務(wù)的敲門磚,。深刻理解并把握企業(yè)及人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)，洞悉客戶企業(yè)的生存環(huán)境,，精確判斷客戶的真正需求,，設(shè)計(jì)真正能夠解決我國(guó)企業(yè)人力資源管理困境的方案才是在中國(guó)進(jìn)行人力資源服務(wù)的出路。

20xx年開(kāi)始博士學(xué)習(xí),，我才剛剛進(jìn)步,。但是，這短暫的經(jīng)歷已經(jīng)強(qiáng)化了我專業(yè)上的精度和思考問(wèn)題的高度,，訓(xùn)練了科學(xué)的研究方法,。這些訓(xùn)練也是人力資源服務(wù)必不可少的專業(yè)要求,。尤其在向準(zhǔn)客戶推銷我公司的服務(wù)項(xiàng)目，爭(zhēng)取訂單時(shí)，一份專業(yè),、詳盡、系統(tǒng)的項(xiàng)目建議報(bào)告能夠獲取客戶的信任,，將我公司與其他投標(biāo)企業(yè)區(qū)分開(kāi)來(lái),，有助于贏得業(yè)務(wù)。在對(duì)客戶進(jìn)行服務(wù)期間,，高質(zhì)量的服務(wù)也從專業(yè)化中獲得,。我目前研究的方向是“薪酬的投資回報(bào)率”進(jìn)行中，未完成,，我想把這個(gè)研究應(yīng)用到我們企業(yè)的外包服務(wù)中來(lái),。通過(guò)薪酬投資回報(bào)率這個(gè)工具，帶來(lái)企業(yè)對(duì)人力資源管理的價(jià)值的監(jiān)控和評(píng)估,。

我今年28歲,，專業(yè)學(xué)習(xí)7年，在一所高校工作4年，對(duì)企業(yè)的接觸也是兼職,。我并不符合招聘信息上列出的工作經(jīng)驗(yàn)：“5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，在薪資福利,、員工培訓(xùn),、員工關(guān)系管理上有豐富的'經(jīng)驗(yàn);曾在員工數(shù)500人以上的企業(yè)任職，管理經(jīng)驗(yàn)豐富,?！钡牵蚁嘈乓晃焕蠋熣f(shuō)過(guò)的話：我雖然沒(méi)有自己做過(guò)企業(yè),，但是我研究了企業(yè)和做企業(yè)的人,。在20xx年，我讀大學(xué)三年級(jí)的時(shí)候,，我就兼職在就讀城市xx市兼職做一家小機(jī)構(gòu)的人事代理業(yè)務(wù),，當(dāng)時(shí)并沒(méi)有太多專業(yè)上的理解，只是根據(jù)老板的要求,，拿著公司印制的業(yè)務(wù)材料去各家企業(yè)冒昧打擾,，詢問(wèn)是否需要招聘方面的幫助。不過(guò),，當(dāng)時(shí)也存在很大的業(yè)務(wù)需求,，為公司找到了十幾家招聘前臺(tái)、女性產(chǎn)品展覽模特等低端職位的業(yè)務(wù)?，F(xiàn)在想想,，這就是當(dāng)今外包的雛形，但是業(yè)務(wù)范圍,、工作模式,、產(chǎn)品都更加規(guī)范和專業(yè)了，客戶的需求更加多元化了,，低端職位的批量招聘,、中高端招聘與投標(biāo)企業(yè)區(qū)分開(kāi)來(lái)，有助于贏得業(yè)務(wù),。在對(duì)客戶進(jìn)行服務(wù)期間,，高質(zhì)量的服務(wù)也從專業(yè)化中獲得,。我目前研究的方向是“薪酬的投資回報(bào)率”進(jìn)行中,，未完成，我想把這個(gè)研究應(yīng)用到我們企業(yè)的外包服務(wù)中來(lái),。通過(guò)薪酬投資回報(bào)率這個(gè)工具,，帶來(lái)企業(yè)對(duì)人力資源管理的價(jià)值的監(jiān)控和評(píng)估。

我今年28歲，專業(yè)學(xué)習(xí)7年,，在一所高校工作4年,，對(duì)企業(yè)的接觸也是兼職。我并不符合招聘信息上列出的工作經(jīng)驗(yàn)：“5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),，在薪資福利、員工培訓(xùn),、員工關(guān)系管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn);曾在員工數(shù)500人以上的企業(yè)任職,，管理經(jīng)驗(yàn)豐富?！钡?，我相信一位老師說(shuō)過(guò)的話：我雖然沒(méi)有自己做過(guò)企業(yè)，但是我研究了企業(yè)和做企業(yè)的人,。在20xx年,，我讀大學(xué)三年級(jí)的時(shí)候，我就兼職在就讀城市xx市兼職做一家小機(jī)構(gòu)的人事代理業(yè)務(wù),，當(dāng)時(shí)并沒(méi)有太多專業(yè)上的理解,，只是根據(jù)老板的要求，拿著公司印制的業(yè)務(wù)材料去各家企業(yè)冒昧打擾,，詢問(wèn)是否需要招聘方面的幫助,。不過(guò)，當(dāng)時(shí)也存在很大的業(yè)務(wù)需求,，為公司找到了十幾家招聘前臺(tái),、女性產(chǎn)品展覽模特等低端職位的業(yè)務(wù)。現(xiàn)在想想,，這就是當(dāng)今外包的雛形,，但是業(yè)務(wù)范圍、工作模式,、產(chǎn)品都更加規(guī)范和專業(yè)了,，客戶的需求更加多元化了，低端職位的批量招聘,、中高端招聘與測(cè)評(píng);薪酬調(diào)查與員工激勵(lì);個(gè)性化的內(nèi)訓(xùn)課程;勞動(dòng)關(guān)系與員工關(guān)系管理都將成為我們的服務(wù)內(nèi)容,。

我的資歷尚淺，但是我也充分利用時(shí)間,，盡可能地學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理論并了解市場(chǎng)需求,。20xx年我曾有過(guò)開(kāi)設(shè)人力資源管理服務(wù)類公司的想法，所以,，當(dāng)時(shí)我也和一些朋友做過(guò)相關(guān)的調(diào)研,，和一些公司老板做過(guò)深刻的溝通,。我相信我能夠勝任人力資源外包經(jīng)理所需要的市場(chǎng)與客戶定位、經(jīng)營(yíng)策略,、市場(chǎng)開(kāi)拓,、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、服務(wù)流程,、營(yíng)銷管理,、對(duì)外關(guān)系管理、員工管理等,，值得貴公司為我提供一次合作的機(jī)會(huì),。

對(duì)于重慶，我只在20xx年去過(guò)三天,，從20xx年開(kāi)始,，我嘗試關(guān)注大連、重慶,、南京等城市的企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),，我想中國(guó)的人力資源管理的服務(wù)重心將由北京、上海等大城市轉(zhuǎn)向發(fā)展中的城市,。所以,，無(wú)論我的畢業(yè)論文還是未來(lái)的工作地點(diǎn)，我都希望能夠在這些城市,。

我相信我有企業(yè)管理的宏觀思維,、人力資源管理的專業(yè)架構(gòu)在總公司的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。我也希望貴公司能夠給我機(jī)會(huì)去洞悉重慶的城市發(fā)展戰(zhàn)略,、當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的整體狀況，給我機(jī)會(huì)去開(kāi)拓xx市場(chǎng),。

非常感謝您的關(guān)注!真誠(chéng)地謝謝您!

此致

敬禮!

xxx,。

20xx年xx月xx日。

博士求職信寫(xiě)作指南篇十一

根據(jù)求職的目的來(lái)布局謀篇,，把重要的內(nèi)容放在篇首,，對(duì)相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接,，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容,。件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平,，意思表達(dá)要直接,、簡(jiǎn)潔，書(shū)寫(xiě)要清晰,、簡(jiǎn)單明了,，內(nèi)容、語(yǔ)氣,、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極,，充分顯示出你是一個(gè)樂(lè)觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人,。

不宜太長(zhǎng),，一封求職信不能多于一頁(yè)。不宜有文字上的錯(cuò)訛,，切忌有錯(cuò)字,、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生,。不宜是履歷的翻版,，應(yīng)與履歷分開(kāi)，自成一體,。特別是要盡量避免這些問(wèn)題了,。

寫(xiě)求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ),，恰如其分地介紹自己,。要突出重點(diǎn)，針對(duì)某一單位的某一職位而求職,，效果會(huì)更好,。

文字要順暢，字跡要工整,，求職信是用人單位對(duì)求職人的一次非正式的考核,，用人單位可以通過(guò)信件了解求職者的語(yǔ)言修辭和文字。

大學(xué)生求職信或其他人寫(xiě)的求職信,，字跡清晰會(huì)給人舒服的感覺(jué),。

博士求職信寫(xiě)作指南篇十二

：

你好首先，感謝您在百忙之中閱讀我的求職信,，為一個(gè)熱情的大學(xué)生打開(kāi)一扇希望之門,。我相信我不會(huì)讓你失望的。我叫xx,，男,，xxx工程學(xué)院20xx結(jié)構(gòu)工程博士，現(xiàn)已畢業(yè),。

專業(yè)論文,，具有較強(qiáng)的科研能力和科學(xué)創(chuàng)新能力。

在20多年的學(xué)習(xí)和工作中,，我參與了許多水利工程和建筑工程的設(shè)計(jì)和管理,，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，能夠獨(dú)立開(kāi)展工程設(shè)計(jì)和管理工作。同時(shí),，通過(guò)碩士和博士階段的`系統(tǒng)研究,，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)土木工程知識(shí)，知識(shí)面更廣,。

開(kāi)朗活潑,，興趣廣泛，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐工作中,，可以腳踏實(shí)地,，努力工作，獨(dú)立思考,，按質(zhì)量完成工作,，可以與教師、同學(xué)和同事溝通合作,，具有團(tuán)隊(duì)合作,。

精神。

我有信心面對(duì)即將到來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

懷著對(duì)事業(yè)執(zhí)著追求的真誠(chéng)之心,，我真誠(chéng)地向貴單位推薦自己,。

最后，祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上,，蓬勃發(fā)展,！

此致

敬禮！

求職人：

xx年xx月xx日,。

博士求職信寫(xiě)作指南篇十三

尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我叫王xx，真誠(chéng)期望加入貴公司,，赴重慶開(kāi)拓該地區(qū)的人力資源外包業(yè)務(wù),。我從1998年本科到當(dāng)前的博士在讀，一直研讀人力資源管理方向（專業(yè)為勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)）,，并愈加酷愛(ài),，已經(jīng)將其作為終身職業(yè)。公司提供的“人事外包服務(wù)經(jīng)理”一職,，正契合與我的職業(yè)追求,。

我非常期待在專業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，和自己的團(tuán)隊(duì)一道協(xié)助我國(guó)企業(yè)優(yōu)化人力資源管理流程,，節(jié)約成本,，提高人力資源管理的投資回報(bào)率。

20xx年至今,，我兼職參與了首都機(jī)場(chǎng),、中鋁國(guó)際,、中鐵鑫等公司的人力資源咨詢業(yè)務(wù)，參與過(guò)北京楓華世創(chuàng)公司的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程開(kāi)發(fā),，北京民航干部管理學(xué)院的系統(tǒng)內(nèi)部高級(jí)人力資源師的培訓(xùn)工作,。期間，我也結(jié)識(shí)了一些企業(yè)老板,，他們的企業(yè)多是石油代理,、建材,、廣告,、兒童教育等正處于發(fā)展期的小（中）企業(yè),。通過(guò)與他們的交流,，了解了這類企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)人力資源管理理論的價(jià)值認(rèn)可，他們對(duì)當(dāng)前咨詢服務(wù)的認(rèn)識(shí)及公司經(jīng)營(yíng)中的瓶頸,。這也引發(fā)了我對(duì)人力資源管理理論解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的思考,，我深刻地認(rèn)識(shí)到：站在“價(jià)值創(chuàng)造”的角度，前瞻性,、系統(tǒng)性地看待中國(guó)人力資源管理是首要的,。當(dāng)前，尚有企業(yè)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到人力資源管理的重要價(jià)值,，但是,，這些正是我們未來(lái)的挖掘方向，這就是我們要開(kāi)拓的市場(chǎng),。幫助我國(guó)企業(yè)提升領(lǐng)導(dǎo)力,，是系統(tǒng)實(shí)施人力資源外包服務(wù)的敲門磚。深刻理解并把握企業(yè)及人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì),，洞悉客戶企業(yè)的生存環(huán)境,，精確判斷客戶的真正需求，設(shè)計(jì)真正能夠解決我國(guó)企業(yè)人力資源管理困境的方案才是在中國(guó)進(jìn)行人力資源服務(wù)的出路,。

20xx年開(kāi)始博士學(xué)習(xí),，我才剛剛進(jìn)步。但是,，這短暫的經(jīng)歷已經(jīng)強(qiáng)化了我專業(yè)上的精度和思考問(wèn)題的高度,，訓(xùn)練了科學(xué)的研究方法。這些訓(xùn)練也是人力資源服務(wù)必不可少的專業(yè)要求,。尤其在向準(zhǔn)客戶推銷我公司的服務(wù)項(xiàng)目,，爭(zhēng)取訂單時(shí)，一份專業(yè),、詳盡,、系統(tǒng)的項(xiàng)目建議報(bào)告能夠獲取客戶的信任,，將我公司與其他投標(biāo)企業(yè)區(qū)分開(kāi)來(lái)，有助于贏得業(yè)務(wù),。在對(duì)客戶進(jìn)行服務(wù)期間,，高質(zhì)量的服務(wù)也從專業(yè)化中獲得。我目前研究的方向是“薪酬的投資回報(bào)率”（進(jìn)行中,，未完成）,，我想把這個(gè)研究應(yīng)用到我們企業(yè)的外包服務(wù)中來(lái)。通過(guò)薪酬投資回報(bào)率這個(gè)工具,，帶來(lái)企業(yè)對(duì)人力資源管理的價(jià)值的監(jiān)控和評(píng)估,。

我今年28歲，專業(yè)學(xué)習(xí)7年,，在一所高校工作4年,，對(duì)企業(yè)的接觸也是兼職。我并不符合招聘信息上列出的工作經(jīng)驗(yàn)：“5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),，在薪資福利、員工培訓(xùn),、員工關(guān)系管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn),；曾在員工數(shù)500人以上的企業(yè)任職，管理經(jīng)驗(yàn)豐富,?！钡牵蚁嘈乓晃焕蠋熣f(shuō)過(guò)的話：我雖然沒(méi)有自己做過(guò)企業(yè),，但是我研究了企業(yè)和做企業(yè)的人,。在20xx年，我讀大學(xué)三年級(jí)的時(shí)候,，我就兼職在就讀城市鄭州市兼職做一家小機(jī)構(gòu)的人事代理業(yè)務(wù),，當(dāng)時(shí)并沒(méi)有太多專業(yè)上的理解，只是根據(jù)老板的要求,，拿著公司印制的業(yè)務(wù)材料去各家企業(yè)冒昧打擾,，詢問(wèn)是否需要招聘方面的幫助。不過(guò),，當(dāng)時(shí)也存在很大的業(yè)務(wù)需求,，為公司找到了十幾家招聘前臺(tái)、女性產(chǎn)品展覽模特等低端職位的業(yè)務(wù)?，F(xiàn)在想想,，這就是當(dāng)今外包的雛形，但是業(yè)務(wù)范圍、工作模式,、產(chǎn)品都更加規(guī)范和專業(yè)了,，客戶的需求更加多元化了，低端職位的批量招聘,、中高端招聘與測(cè)評(píng),；薪酬調(diào)查與員工激勵(lì)；個(gè)性化的內(nèi)訓(xùn)課程,；勞動(dòng)關(guān)系與員工關(guān)系管理都將成為我們的服務(wù)內(nèi)容,。

我的'資歷尚淺，但是我也充分利用時(shí)間,，盡可能地學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理論并了解市場(chǎng)需求,。20xx年我曾有過(guò)開(kāi)設(shè)人力資源管理服務(wù)類公司的想法，所以,，當(dāng)時(shí)我也和一些朋友做過(guò)相關(guān)的調(diào)研,，和一些公司老板做過(guò)深刻的溝通,。我相信我能夠勝任人力資源外包經(jīng)理所需要的市場(chǎng)與客戶定位,、經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)開(kāi)拓,、產(chǎn)品設(shè)計(jì),、服務(wù)流程、營(yíng)銷管理,、對(duì)外關(guān)系管理,、員工管理等，值得貴公司為我提供一次合作的機(jī)會(huì),。

對(duì)于重慶,，我只在20xx年去過(guò)三天，從20xx年開(kāi)始,，我嘗試關(guān)注大連,、重慶、南京等城市的企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),，我想中國(guó)的人力資源管理的服務(wù)重心將由北京,、上海等大城市轉(zhuǎn)向發(fā)展中的城市。所以,，無(wú)論我的畢業(yè)論文還是未來(lái)的工作地點(diǎn),，我都希望能夠在這些城市。

我相信我有企業(yè)管理的宏觀思維,、人力資源管理的專業(yè)架構(gòu)在總公司的指導(dǎo)下進(jìn)行工作,。我也希望貴公司能夠給我機(jī)會(huì)去洞悉重慶的城市發(fā)展戰(zhàn)略、當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的整體狀況,，給我機(jī)會(huì)去開(kāi)拓重慶市場(chǎng),。

非常感謝您的關(guān)注！真誠(chéng)地謝謝您,！

20xx年x月x日,。

博士求職信寫(xiě)作指南篇十四

：

您好！

我是一名博士生,，將于20xx年7月畢業(yè),。我早就聽(tīng)說(shuō)過(guò)你們學(xué)校優(yōu)越的學(xué)術(shù)環(huán)境和你們系的學(xué)術(shù)水平。我暗暗羨慕我,，慕名求職,。

我喜歡教師這個(gè)職業(yè)，我渴望有一個(gè)從事學(xué)術(shù)研究的寬松環(huán)境,。靜心教學(xué),。雖然我還沒(méi)有進(jìn)入學(xué)校，只有兩年的.中學(xué)教師和一年半的碩士教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，但我相信我能勝任教學(xué)工作,。我獲得了學(xué)校級(jí)普通話比賽一等獎(jiǎng)、市電視演講二等獎(jiǎng)和市電視演講二等獎(jiǎng)xx大學(xué)辯論隊(duì)主辯隊(duì)成員參加了大學(xué)辯論隊(duì)xx首屆省級(jí)?？妻q論賽,。被評(píng)為最佳辯論員。

我現(xiàn)在在xx大學(xué)中文系攻讀當(dāng)代文學(xué)博士學(xué)位,。學(xué)習(xí)還不錯(cuò),，發(fā)表了近70。

篇

論文,，

轉(zhuǎn)載,。

轉(zhuǎn)摘報(bào)道爭(zhēng)鳴等30多。

篇

在xx連續(xù)兩年在大學(xué)博士生,。

評(píng)價(jià),。

中排名第一。我也受到了影響,。xx大學(xué)研究生報(bào)的宣傳被譽(yù)為文科博士之星,。

xxx。

20xx年xx月xx日,。

博士求職信寫(xiě)作指南篇十五

中文系主任：

您好!

我是一名在讀博士生,，將于20××年7月畢業(yè)。貴校優(yōu)越的治學(xué)環(huán)境和貴系學(xué)術(shù)水平,，我早有所聞,，心竊羨之，慕名求職。

我喜歡教師這個(gè)職業(yè),，我渴望有一個(gè)寬松的環(huán)境從事學(xué)術(shù)研究,。靜心教學(xué)。雖然我在學(xué)問(wèn)上還沒(méi)有登堂入室,，教學(xué)上也只有短短兩年中學(xué)教師以及一年半碩士期間為導(dǎo)師帶課的經(jīng)驗(yàn),，但我自信我能勝任教學(xué)工作。我曾獲學(xué)校級(jí)普通話比賽一等獎(jiǎng),，市電視演講二等獎(jiǎng),，曾作為××大學(xué)辯論隊(duì)主辯隊(duì)員參加××省首屆大專辯論賽。被評(píng)為最佳辯論員,。

我現(xiàn)在××大學(xué)中文系攻讀當(dāng)代文學(xué)專業(yè)博士學(xué)位,。學(xué)習(xí)尚好，已發(fā)表論文近70篇,，,、轉(zhuǎn)摘、報(bào)道,、爭(zhēng)鳴等30余篇次,，在××大學(xué)本專業(yè)博士生評(píng)比中連續(xù)兩年名列第一。我還受到××大學(xué)研究生報(bào)的宣傳,，被譽(yù)為文科博士之星,。

如果貴系接受我,，我會(huì)扎根貴系,，努力工作，不辜負(fù)您及貴系的特別賞識(shí)和厚愛(ài),。

懇切地盼望得到貴系的.青睞,。，貴系任何形式的回復(fù)我都將視為關(guān)懷和鼓勵(lì),，都將不勝感激,，我盼望能盡快地得到您的答復(fù)。

隨函呈上《個(gè)人簡(jiǎn)歷》,、《家庭簡(jiǎn)況》,，《參編著作情況》，以及三張獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件,。

即頌,。

教安!

博士求職信寫(xiě)作指南篇十六

中文系主任：

您好！

我是一名在讀博士生,，將于20xx年7月畢業(yè),。貴校優(yōu)越的治學(xué)環(huán)境和貴系學(xué)術(shù)水平，我早有所聞，心竊羨之,，慕名求職,。

我喜歡教師這個(gè)職業(yè)，我渴望有一個(gè)寬松的環(huán)境從事學(xué)術(shù)研究,。靜心教學(xué),。雖然我在學(xué)問(wèn)上還沒(méi)有登堂入室，教學(xué)上也只有短短兩年中學(xué)教師以及一年半碩士期間為導(dǎo)師帶課的經(jīng)驗(yàn),，但我自信我能勝任教學(xué)工作,。我曾獲學(xué)校級(jí)普通話比賽一等獎(jiǎng)，市電視演講二等獎(jiǎng),，曾作為xx大學(xué)辯論隊(duì)主辯隊(duì)員參加xx省首屆大專辯論賽,。被評(píng)為最佳辯論員。

我現(xiàn)在xx大學(xué)中文系攻讀當(dāng)代文學(xué)專業(yè)博士學(xué)位,。學(xué)習(xí)尚好,，已發(fā)表論文近70篇，轉(zhuǎn)載,、轉(zhuǎn)摘,、報(bào)道、爭(zhēng)鳴等30余篇次,，在xx大學(xué)本專業(yè)博士生評(píng)比中連續(xù)兩年名列第一,。我還受到xx大學(xué)研究生報(bào)的宣傳，被譽(yù)為文科博士之星,。如果貴系接受我,，我會(huì)扎根貴系，努力工作,，不辜負(fù)您及貴系的特別賞識(shí)和厚愛(ài),。懇切地盼望得到貴系的'青睞。貴系任何形式的回復(fù)我都將視為關(guān)懷和鼓勵(lì),，都將不勝感激,，我盼望能盡快地得到您的答復(fù)。

隨函呈上《個(gè)人簡(jiǎn)歷》,、《家庭簡(jiǎn)況》,，《論文的表篇目及反響情況》、《參編著作情況》,，以及三張獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件,。

求職人：

20xx年xx月x日。

博士求職信寫(xiě)作指南篇十七

中文系主任：

您好,！

我是一名博士生,，將于20歲××年7月畢業(yè),。貴校優(yōu)越的學(xué)術(shù)環(huán)境和學(xué)術(shù)水平，您好,，感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信,！很榮幸得到你的關(guān)注！我是xxx大學(xué)應(yīng)用化學(xué)專業(yè)的博士生,，來(lái)貴校申請(qǐng)xx教師,。我在xxx大學(xué)從事有機(jī)功能材料的合成和性能研究：主要是有機(jī)光變色化合物的合成和性能研究。

具有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力具有獨(dú)立開(kāi)展研究工作的能力,。從20xx年到20xx年我在湖北大學(xué)攻讀碩士學(xué)位,。該專業(yè)是有機(jī)化學(xué)專業(yè)在xxx年獲得碩士學(xué)位。在此期間除了相關(guān)的學(xué)習(xí)和實(shí)驗(yàn)外他還在學(xué)院做了近一年的助教從事有機(jī)化學(xué)的理論教學(xué)指導(dǎo)和相應(yīng)的.有機(jī)化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)進(jìn)一步豐富了他的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),。

本科專業(yè)為有機(jī)化學(xué)教育,。20xx年底，他在武漢一冶四中進(jìn)行了近兩個(gè)月的教學(xué)實(shí)習(xí),。他初步將所學(xué)的教學(xué)理論應(yīng)用于化學(xué)教學(xué)實(shí)踐,，并有一定的經(jīng)驗(yàn)。我一直期待著在大學(xué)里成為一名普通的老師,，與學(xué)生一起學(xué)習(xí)和分享化學(xué)的樂(lè)趣,。

希望能為貴校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

此致

敬禮,！

20xx年xx月xx日,。