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科技論文的結(jié)構(gòu)分析(模板19篇)

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科技論文的結(jié)構(gòu)分析(模板19篇)
時(shí)間:2024-03-30 21:52:02     小編:HT書生

培養(yǎng)積極樂觀的心態(tài),,擁抱每一天的陽光,。寫總結(jié)時(shí),,我們要注意語言的準(zhǔn)確性和簡練性,,以便更好地傳達(dá)我們的思想,。收集總結(jié)范文可以幫助我們了解不同類型和風(fēng)格的總結(jié),,從而更好地進(jìn)行寫作,。

科技論文的結(jié)構(gòu)分析篇一

醫(yī)療衛(wèi)生信息化系統(tǒng)的建設(shè)與應(yīng)用是一個(gè)國家公共衛(wèi)生狀況和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的反映,,各級(jí)醫(yī)院要適應(yīng)醫(yī)院改革和醫(yī)療體質(zhì)變革的需要,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院全面化的信息管理,,樹立良好的社會(huì)形象,,為病人提供現(xiàn)代化的、高水平的醫(yī)療服務(wù),,從而增加病人對(duì)醫(yī)院的信任和支持,。隨著信息技術(shù)在醫(yī)療衛(wèi)生各級(jí)機(jī)構(gòu)的廣泛應(yīng)用,國內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的從業(yè)者們都面臨著這一難得的機(jī)遇和挑戰(zhàn),,同時(shí)也促進(jìn)了我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位信息管理系統(tǒng)的迅猛發(fā)展,。今天的醫(yī)院面臨著越來越嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭,要想在殘酷的競(jìng)爭中脫穎而出,,處于不敗之地,,就必須要采取先進(jìn)的、優(yōu)質(zhì)的管理模式,。那么,,一個(gè)系統(tǒng)穩(wěn)定、設(shè)計(jì)全面,、性能良好的醫(yī)院信息管理系統(tǒng)則成為取得成功的先決條件,。

醫(yī)院信息管理系統(tǒng)在設(shè)計(jì)過程中涉及到的一些關(guān)鍵技術(shù)。本系統(tǒng)基于sqlserver數(shù)據(jù)庫平臺(tái)進(jìn)行設(shè)計(jì),,用以滿足醫(yī)院的大數(shù)據(jù)量需求,;采用b/s模式的三層結(jié)構(gòu),技術(shù)和c#語言進(jìn)行開發(fā),,以保證系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性,。

科技論文的結(jié)構(gòu)分析篇二

醫(yī)院信息管理系統(tǒng)(hims)的主要目標(biāo)是支持醫(yī)院的行政管理與事務(wù)處理業(yè)務(wù),,減輕醫(yī)護(hù)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度,輔助醫(yī)院管理,輔助決策者決策,提高醫(yī)院的運(yùn)營效率,使醫(yī)院能以較少的投入獲得更好的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。醫(yī)院信息管理系統(tǒng)主要包括門診管理系統(tǒng),、住院管理系統(tǒng)、藥品管理系統(tǒng),、電子病歷管理系統(tǒng),。醫(yī)院患者就醫(yī)流程一般是門診治療,醫(yī)生開處方,,門診劃價(jià),,住院治療,護(hù)士執(zhí)行醫(yī)囑等。對(duì)于醫(yī)院基層管理者來說一般分為門診管理、住院管理,、藥房管理,、藥庫管理、手術(shù)室管理,、實(shí)驗(yàn)室管理、影像室管理等,。對(duì)于醫(yī)院決策者來說又分為統(tǒng)計(jì)報(bào)表與決策分析等,。本系統(tǒng)主要?jiǎng)澐譃殚T診管理信息系統(tǒng)、住院管理信息系統(tǒng),、藥品管理信息系統(tǒng),、電子病歷信息系統(tǒng)。

4數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)過程,。

4.1需求分析,。

4.2概念設(shè)計(jì)。

概念設(shè)計(jì)就是在數(shù)據(jù)流程圖和數(shù)據(jù)字典的基礎(chǔ)上,,將用戶的數(shù)據(jù)以概念的形式表達(dá)出來,,它完全獨(dú)立于任何的一種dmbs,表達(dá)的是用戶的實(shí)際需求,。在設(shè)計(jì)階段,,一般采用e-r法對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行概念設(shè)計(jì),所謂e-r法就是實(shí)體-聯(lián)系法,,通常以e-r圖的方式表述信息之間的邏輯關(guān)系,;e-r圖通常包括3個(gè)部分:實(shí)體、聯(lián)系和屬性,。

4.3邏輯設(shè)計(jì),。

數(shù)據(jù)庫的邏輯設(shè)計(jì)就是在概念模型的基礎(chǔ)上,選擇一個(gè)適合的dmbs,,并且按照一定的'規(guī)則把概念模型轉(zhuǎn)換成數(shù)據(jù)模型,。而本子系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的邏輯設(shè)計(jì)就是把e-r模型轉(zhuǎn)換成關(guān)系模型,并且依照3nf范式的規(guī)則對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化,。由于篇幅限制,,現(xiàn)將本子系統(tǒng)中的部分關(guān)系模型展示如下:病人信息類(姓名,性別,聯(lián)系地址,,出生日期,,年齡,職業(yè)或單位,,婚姻狀況,,門診卡號(hào),門診號(hào),,聯(lián)系電話),;門診掛號(hào)管理類(掛號(hào)日期,掛號(hào)流水號(hào),,掛號(hào)類別,,門診科室,門診醫(yī)生,,病人性質(zhì),,門診號(hào),掛號(hào)登記),;住院信息登記類(病人姓名,,病人身份證號(hào)碼,病人電話,,主管醫(yī)生,,注冊(cè)登記,繳費(fèi)登記),;藥品費(fèi)用類(藥品名稱,,價(jià)格,藥品費(fèi)用),;出院結(jié)算信息類(入院登記號(hào),,病人姓名,主管醫(yī)生,,藥費(fèi),,治療費(fèi)用,費(fèi)用總計(jì)),;從以上關(guān)系不難看出,,實(shí)體名就是關(guān)系名,實(shí)體的屬性就是關(guān)系的屬性,,最終形成了關(guān)系數(shù)據(jù)庫的邏輯模型,。

4.4物理設(shè)計(jì)。

在物理模型設(shè)計(jì)環(huán)節(jié),,主要完成的工作是為數(shù)據(jù)從dmbs中選擇合適的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)和存儲(chǔ)方式,,也就是為數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)定義系統(tǒng)所需要的各類表,,為系統(tǒng)的各項(xiàng)功能提供底層的數(shù)據(jù)支持。

5系統(tǒng)的測(cè)試,。

醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的開發(fā)是一個(gè)相對(duì)較為復(fù)雜的過程,,這給系統(tǒng)的安全帶了很大的威脅,整個(gè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)是否存在著缺陷不得而知,,因此在開發(fā)過程中對(duì)醫(yī)院信息管理子系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試就成為必不可少的環(huán)節(jié),。

6總結(jié)和展望。

通過本次醫(yī)院信息管理系統(tǒng)論文的編寫,,不僅使各項(xiàng)知識(shí)得到了一次具體的實(shí)際應(yīng)用,,并且在具體的實(shí)踐中得到拓展和細(xì)化,在論文的編寫過程中又得到了總結(jié)和提煉,。對(duì)我國以及世界醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀和發(fā)展有了更加清晰的認(rèn)識(shí),,也對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)未來的發(fā)展前景,更加的充滿信心和期待,,也相信我國的醫(yī)院信息管理子系統(tǒng)隨著時(shí)間的推移會(huì)變得更加完善,更好的服務(wù)于醫(yī)院,,為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮更大的作用,。

科技論文的結(jié)構(gòu)分析篇三

采用預(yù)制rc構(gòu)件加固的砌體結(jié)構(gòu)抗震性能研究。

西藏抗震設(shè)防單層民居試驗(yàn)研究與有限元分析,。

有限單元并行計(jì)算方法在地震波動(dòng)模擬中的應(yīng)用,。

頭發(fā)的真實(shí)感繪制算法研究。

三維delaunay局部加密網(wǎng)格劃分在行波管模擬軟件中的應(yīng)用,。

高速公路煤矸石路基路用性能研究,。

“三號(hào)汪子”堆場(chǎng)堿渣的工程特性及運(yùn)移方案研究。

aho工具系統(tǒng)應(yīng)用基礎(chǔ)的研究,。

化學(xué)腐蝕地基土性質(zhì)試驗(yàn)及承載力數(shù)值模擬,。

加筋土實(shí)驗(yàn)研究。

船舶撞擊橋墩的災(zāi)難三維仿真,。

科技論文的結(jié)構(gòu)分析篇四

醫(yī)院信息管理系統(tǒng)中,,具備權(quán)限管理與信息操作。各個(gè)不同部門人員可對(duì)自身的信息進(jìn)行刪減,、增加等操作,,同時(shí)系統(tǒng)還可賦予不同對(duì)象進(jìn)行操作的'權(quán)限。通過該系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)對(duì)不同項(xiàng)目文檔數(shù)據(jù)的管理和存儲(chǔ),。還應(yīng)具備移動(dòng)和協(xié)同工作,。該系統(tǒng)可給不同級(jí)別的用戶實(shí)現(xiàn)不同方式的訪問,并建立醫(yī)院內(nèi)部之家不同部門協(xié)同辦公的功能,。

對(duì)于當(dāng)前醫(yī)院建設(shè)工程中,,很多醫(yī)院企業(yè)通過直接設(shè)定下屬的建設(shè)建設(shè)公司的方式,,實(shí)現(xiàn)對(duì)醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目的專門管理。根據(jù)其業(yè)務(wù),,可將醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目的信息管理系統(tǒng)功能需求分為新建項(xiàng)目,、項(xiàng)目招投標(biāo)、項(xiàng)目施工,、項(xiàng)目驗(yàn)收和項(xiàng)目交付等不同的需求,。

科技論文的結(jié)構(gòu)分析篇五

建筑工程地基結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等級(jí)分為甲級(jí)、乙級(jí),、丙級(jí)三種,。甲級(jí)用于30層以上的高層建筑、大面積的多層地下建筑物,、體型復(fù)雜層數(shù)相差超過10層的高低層連成一體建筑物,、復(fù)雜地質(zhì)條件下的坡上建筑物、對(duì)地基變形有特殊要求的建筑物,、對(duì)原有工程影響較大的新建建筑物,、場(chǎng)地和地基條件復(fù)雜的一般建筑物、位于復(fù)雜地質(zhì)條件上地下室的基坑工程,、開挖深度大于15m的基坑工程以及周邊環(huán)境條件復(fù)雜,、環(huán)境保護(hù)要求高的基坑工程等;乙級(jí)用于除甲級(jí),、丙級(jí)以外的基坑工程,、工業(yè)與民用建筑物;丙級(jí)用于次要的輕型建筑物,、場(chǎng)地和地基條件簡單,,荷載分布均勻的七層及七層以下民用建筑及一般工業(yè)建筑物以及非軟土地區(qū)且場(chǎng)地地質(zhì)條件簡單、基坑周邊環(huán)境條件簡單,、環(huán)境保護(hù)要求不高且開挖深度小于5.0m的基坑工程,。

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科技論文的結(jié)構(gòu)分析篇六

我國在20世紀(jì)90年代也開始了對(duì)電信產(chǎn)業(yè)的改革,。從1993年底中國聯(lián)通的成立,、1999年中國電信的“一分為三”到2001年的南北拆分,我國電信行業(yè)形成了如今的“5+1”的產(chǎn)業(yè)格局,,我國的電信市場(chǎng)也從改革前的郵電部門獨(dú)家壟斷演變?yōu)槿缃竦墓杨^競(jìng)爭的局面,。

那么,究竟是哪些因素推動(dòng)和主要影響了我國電信產(chǎn)業(yè)的變革呢,?西方關(guān)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的研究主要源自哈佛大學(xué)貝恩創(chuàng)立的產(chǎn)業(yè)組織理論體系和芝加哥大學(xué)對(duì)產(chǎn)業(yè)組織理論的進(jìn)一步發(fā)展,。圖1是著名的scp(即“結(jié)構(gòu)—行為—績效”)模型。

雖然理論上一個(gè)產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)受企業(yè)的市場(chǎng)行為和市場(chǎng)績效的影響,,但由于現(xiàn)實(shí)中完全競(jìng)爭的市場(chǎng)是不存在的,,因此,,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實(shí)際上還受到諸如技術(shù)變化、需求變化等因素的影響,,而且我國又處在一個(gè)轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)的`條件之下,,在經(jīng)濟(jì)體制從傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的過程勢(shì)必影響我國各個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

根據(jù)以上分析,,筆者在西方對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演變研究的基礎(chǔ)上,,結(jié)合我國轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)的特殊條件設(shè)計(jì)了調(diào)查問卷。調(diào)查方法采用德爾菲法(專家打分法),。問卷調(diào)查共進(jìn)行了兩輪,,發(fā)放問卷19份,回收19份,。本次調(diào)查對(duì)問卷中每個(gè)問題的各選擇項(xiàng)都設(shè)計(jì)了不同的分?jǐn)?shù),,因素的影響程度越深,分?jǐn)?shù)越高,。調(diào)查對(duì)象選擇了電信行業(yè)的資深專家和管理者,,他們具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、對(duì)電信行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演變體會(huì)深刻,、對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭的壓力及對(duì)手的企業(yè)競(jìng)爭行為敏感等特點(diǎn),。

根據(jù)問卷調(diào)查的結(jié)果,在我國電信產(chǎn)業(yè)的演變過程中,,各種影響因素對(duì)其的影響程度如表1所示,。

其中,,各種因素的影響程度在不同時(shí)期是不同的,,如以下各圖所示:

由圖2可見,技術(shù)進(jìn)步對(duì)我國電信產(chǎn)業(yè)演變的影響是越來越高的,。

由圖3可見,,市場(chǎng)需求變化對(duì)我國電信產(chǎn)業(yè)演變的影響是越來越高的。

由圖4可見,,制度因素對(duì)我國電信產(chǎn)業(yè)演變的影響是越來越低的,。

由圖5可見,經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)我國電信產(chǎn)業(yè)演變的影響是越來越高的,。

由圖6可見,,中國文化對(duì)我國電信產(chǎn)演變的影響是越來越高的。但是,,其影響程度的變化幅度非常小,,即在本次問卷調(diào)查中,中國文化對(duì)我國電信產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)影響程度的變化不明顯,。

由圖7可見,,企業(yè)行為對(duì)我國電信產(chǎn)業(yè)演變的影響是越來越高的,。但由于我國電信企業(yè)的行為受政府政策的影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于市場(chǎng)力量對(duì)其的影響,所以本文在此對(duì)其不作進(jìn)一步分析,。

從以上各圖表可以看出,,在不同時(shí)期,各種因素對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響是不同的:

1993年以前,,對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)影響最大的是制度和技術(shù)進(jìn)步,;

2000年至今,市場(chǎng)需求,、技術(shù)進(jìn)步成為主要的影響因素,,經(jīng)濟(jì)環(huán)境排第三,制度的影響不斷下降,,中國文化的影響程度變得最小,。

綜合比較,從1993年至今,,各種因素的影響程度從大到小依次為:制度,、技術(shù)進(jìn)步、市場(chǎng)需求,、經(jīng)濟(jì)環(huán)境,、中國文化和企業(yè)行為,如圖9所示,。

通過問卷調(diào)查,,我們可以看到,在我電信產(chǎn)業(yè)的演變過程中,,主要的影響因有制度變化,、技術(shù)進(jìn)步、市場(chǎng)需求和經(jīng)環(huán)境的變化,,而且在不同時(shí)期這些因素影響程度也在不斷地變化,,其中制度變的影響程度越來越小,而其它因素的影程度則不斷增加,。

科技論文的結(jié)構(gòu)分析篇七

摘要:文中通過應(yīng)用計(jì)算機(jī)方法,,針對(duì)當(dāng)前醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目管理的信息化需求,和sql數(shù)據(jù)庫技術(shù)的應(yīng)用大型醫(yī)院的建設(shè)項(xiàng)目管理系統(tǒng),。分析系統(tǒng)的各個(gè)功能的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),,通過b/s模式三層軟件結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)對(duì)軟件的布局,體系中的jdbc接口實(shí)現(xiàn)用戶對(duì)數(shù)據(jù)庫訪問,,并將結(jié)果通過asp頁面的方式展現(xiàn)給用戶,,完成其管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作,不及提升醫(yī)院項(xiàng)目信息管理效率,,達(dá)到20.6%,,同時(shí)也縮短建設(shè)工程10%的工期時(shí)間,,發(fā)揮實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

關(guān)鍵詞:sql,;醫(yī)院項(xiàng)目管理,;設(shè)計(jì);jdbc接口,;asp頁面,。

隨著現(xiàn)代醫(yī)療企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目的不斷增多,如何在信息化技術(shù)條件下實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身的現(xiàn)代化的管理,,以此提升項(xiàng)目管理的績效和效率,,成為當(dāng)前醫(yī)療企業(yè)建設(shè)部門思考的重點(diǎn)問題。而當(dāng)前在信息化時(shí)代,,醫(yī)院結(jié)合自身的情況開發(fā)了諸如his管理系統(tǒng),、電子病歷系統(tǒng)、門診系統(tǒng)等,,用于提高自身的服務(wù),,但是卻很少有針對(duì)自身的項(xiàng)目工程構(gòu)建專門的項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)。本文則結(jié)合當(dāng)前的研究,,提出利用當(dāng)前最為通過的開發(fā)語言———實(shí)現(xiàn)醫(yī)院自身對(duì)企業(yè)擴(kuò)展的建設(shè)需求,,并對(duì)該系統(tǒng)的設(shè)計(jì)進(jìn)行詳細(xì)的分析,。

1研究資料與方法,。

1.1研究資料。

通過現(xiàn)階段醫(yī)院基建部門的業(yè)務(wù)分析,,該系統(tǒng)構(gòu)建的目的則是將現(xiàn)階段的相關(guān)業(yè)務(wù)全部放到網(wǎng)絡(luò)中,,從而通過網(wǎng)絡(luò)辦公的方式實(shí)現(xiàn)對(duì)醫(yī)院項(xiàng)目工程的統(tǒng)一的管理,。結(jié)合當(dāng)前醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目的管理在很大程度都為醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)委員會(huì)負(fù)責(zé),在該委員會(huì)下設(shè)立各個(gè)不同的業(yè)務(wù)和職能部門,,實(shí)現(xiàn)對(duì)醫(yī)院自身項(xiàng)目的建設(shè)和監(jiān)理,,保障工程質(zhì)量,。

1.2方法,。

對(duì)于本次醫(yī)院信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)中,將會(huì)應(yīng)用現(xiàn)代化技術(shù)方法,,結(jié)合計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng),,以提升醫(yī)院信息管理系統(tǒng)應(yīng)用效益。該項(xiàng)目構(gòu)建中,,設(shè)計(jì)一個(gè)主要的核心目的就是要實(shí)現(xiàn)對(duì)工程項(xiàng)目數(shù)據(jù)的管理,,并通過這些數(shù)據(jù)的共享,實(shí)現(xiàn)整體醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目成本的降低,,如可以對(duì)其中的word,、pdf,、cad制圖等,設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)集成性的醫(yī)院信息管理系統(tǒng),。

科技論文的結(jié)構(gòu)分析篇八

構(gòu)造柱的應(yīng)用主要是為了提升混凝土結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和可靠性,。在建筑結(jié)構(gòu)當(dāng)中,整體部分的強(qiáng)度和抗剪能力都是比較重要的因素,。構(gòu)造柱結(jié)構(gòu)在建筑工程中得到廣泛地應(yīng)用已經(jīng)有多年地歷史,,研究成果顯著。在防止建筑結(jié)構(gòu)出現(xiàn)裂縫以及滲漏的過程中起到重要的作用,。

2構(gòu)造柱的質(zhì)量通病和原因,。

2.1樓層間構(gòu)造柱軸線錯(cuò)位。在構(gòu)造柱應(yīng)用的過程中,,出現(xiàn)軸線錯(cuò)位的可能性很大,,如果沒有認(rèn)真對(duì)鋼筋的骨架和位置進(jìn)行調(diào)整,在進(jìn)行下層放線的過程中就會(huì)出現(xiàn)構(gòu)造柱的錯(cuò)位,,所以,,上下層的貫通性喪失。構(gòu)造出出現(xiàn)了軸線錯(cuò)位的問題會(huì)直接影響到鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性,,存在著建筑的安全隱患,。

2.2箍筋拉接筋沒有滿足要求。在墻體和構(gòu)造柱之間需要設(shè)置相應(yīng)的拉接筋,,通常情況下都是兩根,,同時(shí)要相隔500米。而且在施工的過程中,,需要伸入到墻體內(nèi),。每兩個(gè)顧金金的距離不能超過10cm,最重要的是構(gòu)造柱的鋼筋需要綁扎相應(yīng)的接頭,。綁扎的接頭需要控制長度,,另外還要進(jìn)行間隙的控制。

2.3構(gòu)造柱斷條,。出現(xiàn)構(gòu)造柱的斷條是較為嚴(yán)重的一種質(zhì)量病害,,究其原因主要是由有構(gòu)造柱內(nèi)部的箍筋或者是拉接筋以及各種鋼筋構(gòu)造交叉到一起,而且,,鋼筋的綁扎工作不到位,。在混凝土澆筑的工作中,會(huì)受到一定的因素的影響,,而且構(gòu)造柱會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的柱腔受損的問題,,這就對(duì)混凝土的填充問題產(chǎn)生了嚴(yán)重的阻礙作用。有些建筑工程中,施工單位為了偷工減料,,采用級(jí)配較低的砂石,,有些砂石的直徑較大,在澆筑的過程中會(huì)直接影響到構(gòu)造柱的穩(wěn)定性,。

2.4構(gòu)造柱爛根的現(xiàn)象,。根據(jù)構(gòu)造柱的工作原理可以看出,構(gòu)造柱在砌筑完成之后,,需要最后我那個(gè)構(gòu)造柱的內(nèi)腔中關(guān)注相應(yīng)的混凝土材料,,以保證其穩(wěn)定性。但是,,在澆筑的過程中,,由于混凝土凝固的時(shí)間較長,或者是,,柱腔中的環(huán)境很很多不確定因素,。會(huì)造成構(gòu)造柱的爛根問題。主要是由于根部雜物較多,,而且,,磚渣或者是砂漿等清理不夠。久而久之就會(huì)出現(xiàn)爛根的現(xiàn)象,。

2.5混凝土存在的`問題,。露筋和麻面是混凝土存在的主要問題。支模前,,鋼筋骨架上沒有綁扎混凝土保護(hù)層蟄塊,,致使鋼筋保護(hù)層厚度不足,同時(shí),,有的鋼筋位置不準(zhǔn),,造成露筋現(xiàn)象;混凝土澆搗前,,模板和馬牙搓磚墻未作充分濕潤,,混凝土中的部分水分,被磚墻和模板吸走,,混凝土表面出現(xiàn)麻面和酥松現(xiàn)象,。混凝土接搓不好,?;炷翝矒v前未清除模內(nèi)的木屑,、碎磚,、落地灰等雜物,也不用水清洗,使前后兩次澆筑的混凝土不能緊密相接,,構(gòu)造柱的整體性不能保證,。

科技論文的結(jié)構(gòu)分析篇九

由于醫(yī)院項(xiàng)目建設(shè)涉及到很多的關(guān)于醫(yī)院建設(shè)的數(shù)據(jù),同時(shí)不同的部門對(duì)其中數(shù)據(jù)處理的權(quán)限也有著很大的不同,。對(duì)此,,加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)的保護(hù)和對(duì)權(quán)限控制是該系統(tǒng)控制的一個(gè)非常重要的需求。由于該系統(tǒng)的構(gòu)建是以醫(yī)院作為背景,,因此,,在對(duì)該系統(tǒng)的構(gòu)建中,其需要建立一個(gè)統(tǒng)一的數(shù)據(jù)接口,,從而方便該系統(tǒng)與his系統(tǒng),、電子病歷系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)連接。

4.2系統(tǒng)功能分析,。

對(duì)于該系統(tǒng)設(shè)計(jì)中,,可以設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)幾個(gè)不同的模塊,以實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)信息管理功能,。對(duì)于其部門員工管理模塊中,,該模塊其主要為實(shí)現(xiàn)對(duì)醫(yī)院建設(shè)單位內(nèi)部員工基礎(chǔ)信息的管理,如編輯,、刪除,、修改和查詢等操作。在綜合管理模塊中,,該模塊其主要為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院建設(shè)單位內(nèi)部相關(guān)表格的下載,、申報(bào)的說明、申報(bào)的管理,、醫(yī)院土地規(guī)劃,、項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度等管理;用戶管理模塊中,,該模塊主要實(shí)現(xiàn)對(duì)不同角色的功能權(quán)限角色的分配,,從而可賦予不同層級(jí)、部門的不同權(quán)限,,并進(jìn)一步進(jìn)行對(duì)相關(guān)信息的發(fā)布,、刪除和修改等操作。同時(shí),,還應(yīng)具備項(xiàng)目管理模塊,、招投標(biāo)管理模塊、項(xiàng)目施工管理模塊以及竣工和驗(yàn)收管理模塊,,確保設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)醫(yī)院信息管理系統(tǒng),。

4.3系統(tǒng)整體架構(gòu)設(shè)計(jì),。

當(dāng)前針對(duì)系統(tǒng)軟件的架構(gòu)主要包括client/server模式和browser/server兩種模式,其不同的模式具備不同的優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn),。如c/s模式其缺點(diǎn)在于開發(fā)成本高,,并不易對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù),但是該訪問模式的安全系數(shù)高,,有利于保障系統(tǒng)的安全,;而b/s模式其優(yōu)點(diǎn)在于易維護(hù),同時(shí)開發(fā)成本低,,但是當(dāng)客戶端訪問達(dá)到一定的數(shù)量的時(shí)候,,服務(wù)器端的計(jì)算壓力則變得很大。同時(shí)結(jié)合系統(tǒng)的功能要求,,文中在對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行開發(fā)的時(shí)候,,采用b/s與c/s模式混合布局的方式,針對(duì)安全性要求比較高的則采用c/s的模式,。

4.4系統(tǒng)軟件開發(fā)環(huán)境,。

該系統(tǒng)的開發(fā)分為兩個(gè)部分,服務(wù)器端,,采用windowsserver作為服務(wù)器端操作系統(tǒng),,以sqlserver作為數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng);語言開發(fā)方面則以vs作為開發(fā)工具,,以asp作為開發(fā)語言,,體系,以此增強(qiáng)系統(tǒng)的耦合性,。硬件方面則為酷睿i5及其以上,,內(nèi)存為2g,雙核,,硬盤大小為500g及其以上,。在客戶端方面,為xp及其以上的系統(tǒng)即可訪問,,并且ie版本在7.0以上,。

4.5系統(tǒng)訪問實(shí)現(xiàn)。

在用戶對(duì)頁面進(jìn)行訪問的時(shí)候,,通過嵌入腳本式的語言,,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)應(yīng)用服務(wù)器的訪問,而服務(wù)器則直接通過其邏輯處理的能力,,將用戶的請(qǐng)求分配給相應(yīng)的應(yīng)用程序,,asp則通過數(shù)據(jù)層中的jdbc接口,實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)庫的訪問,。

5結(jié)束語,。

針對(duì)當(dāng)前計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷革新,,也使得信息化成為當(dāng)前主流的發(fā)展趨勢(shì),故此需要逐步改變著傳統(tǒng)的管理方式,,可以應(yīng)用現(xiàn)代化信息技術(shù),,構(gòu)建實(shí)現(xiàn)在信息化技術(shù)條件下的項(xiàng)目統(tǒng)一管理,。本文以現(xiàn)代企業(yè)管理作為主線,,通過以醫(yī)院下屬的全資建設(shè)工程子公司為例,構(gòu)架了可專門應(yīng)用與醫(yī)院的建設(shè)項(xiàng)目的信息管理系統(tǒng),,從而實(shí)現(xiàn)了對(duì)醫(yī)院信息化的信息化的補(bǔ)充,。

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科技論文的結(jié)構(gòu)分析篇十

創(chuàng)新是指以現(xiàn)有的知識(shí)和物質(zhì),在特定的環(huán)境中,,改進(jìn)或創(chuàng)造新的事物,,并能獲得一定有益效果的行為。以下是“科技創(chuàng)新論文”希望能夠幫助的到您,!

摘要:文章在綜合借鑒全球各類創(chuàng)新中心提法的基礎(chǔ)上,,闡述了產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心的概念和特征,辨析了產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心和科技創(chuàng)新中心的異同,,對(duì)美國硅谷,、臺(tái)灣新竹、印度班加羅爾,、日本筑波等世界知名產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心的發(fā)展路徑進(jìn)行了歸納,,凝練出它們共同的做法和舉措,并通過梳理這些產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心的建設(shè)經(jīng)驗(yàn),,對(duì)江蘇建設(shè)具有全球影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心進(jìn)行了頂層設(shè)計(jì),,著眼于培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)和搶占未來發(fā)展制高點(diǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo),系統(tǒng)提出了獲取世界級(jí)科技成果,、培育世界級(jí)創(chuàng)新型企業(yè),、打造世界級(jí)科技園區(qū)、集聚世界級(jí)領(lǐng)軍人才四個(gè)戰(zhàn)略路徑,,為江蘇突破在全球產(chǎn)業(yè)鏈中的低端技術(shù)鎖定,、價(jià)值鎖定和市場(chǎng)鎖定,形成更多國際產(chǎn)業(yè)先發(fā)引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)提供重要的決策支撐,。

關(guān)鍵詞:產(chǎn)業(yè)科技,;創(chuàng)新中心,;創(chuàng)新發(fā)展;創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),。

當(dāng)前,,世界范圍內(nèi)正在孕育新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革,全球化競(jìng)爭呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢(shì),,主要發(fā)達(dá)國家和創(chuàng)新型國家相繼出臺(tái)重大舉措,,加快推動(dòng)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新。江蘇是我國的制造業(yè)大省和科教大省,,制造業(yè)規(guī)模全國第一,,約占全球的3%,高校數(shù)量全國第一,,區(qū)域創(chuàng)新能力連續(xù)七年居于全國首位,。面對(duì)新的趨勢(shì)變化和現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn),江蘇要把握好當(dāng)前的機(jī)遇,,發(fā)揮科教與人才,、企業(yè)與產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢(shì),通過建設(shè)“具有全球影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心”,,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)向中高端邁進(jìn)的步伐,,牢牢掌握新一輪全球創(chuàng)新競(jìng)爭的戰(zhàn)略主動(dòng)權(quán),為發(fā)展全局贏得新的更大空間,。

一,、產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心的概念和特征。

目前,,理論界和實(shí)業(yè)界對(duì)“具有全球影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心”的概念還沒有明確界定,,但相關(guān)提法卻有不少,如聯(lián)合國的“全球創(chuàng)新中心”,、美國《有線》雜志的“全球高技術(shù)中心”和我國杜德斌教授的“國際產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心”等,。其中,聯(lián)合國在《全球人類發(fā)展報(bào)告(2001年)》中公布了美國硅谷,、法國巴黎,、英國倫敦、印度班加羅爾等46個(gè)“全球創(chuàng)新中心”,,他們都具備較強(qiáng)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力,、豐富的科教資源、集聚的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),、影響力大的企業(yè)群體,、較廣泛的對(duì)外經(jīng)濟(jì)聯(lián)系、開放性和包容性的創(chuàng)新文化氛圍等特征,;美國《有線》雜志則提出“全球高技術(shù)中心”的概念,,把“高校培養(yǎng)技能工人或開發(fā)新技術(shù)的能力,、穩(wěn)定的跨國公司、人才創(chuàng)業(yè)的積極性,、活躍的風(fēng)險(xiǎn)投資”作為構(gòu)成全球技術(shù)創(chuàng)新中心的必要條件,;我國杜德斌教授認(rèn)為“國際產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心”應(yīng)集聚眾多跨國公司全球性和區(qū)域性的研發(fā)機(jī)構(gòu),是世界新產(chǎn)品和新技術(shù)的創(chuàng)新源地,。這些概念和描述對(duì)我們定義“產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心”具有重要的參考價(jià)值,。在綜合考慮這些概念的基礎(chǔ)上,文章認(rèn)為,,“具有全球影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心”應(yīng)定義為:擁有豐富的科教資源和雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),,自主創(chuàng)新能力世界領(lǐng)先,,主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)國際競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)明顯,,能引領(lǐng)全球其他國家和地區(qū)產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展的方向和模式,是全球重大原創(chuàng)性技術(shù)成果和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的重要策源地和全球產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新高端人才,、高成長性企業(yè)和高附加值產(chǎn)業(yè)的重要聚合區(qū),。

2。產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心的特征,。

產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心應(yīng)具備以下四個(gè)方面特征:一是擁有世界一流水平的高等院校和研究機(jī)構(gòu),,對(duì)本區(qū)域和周邊地區(qū)持續(xù)輸出高水平的科技成果、人才,,研發(fā)創(chuàng)新和技術(shù)轉(zhuǎn)移活動(dòng)十分活躍,;二是產(chǎn)業(yè)具有強(qiáng)勁的國際競(jìng)爭力,區(qū)域內(nèi)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)集聚化,、高端化發(fā)展特征,,相關(guān)核心技術(shù)群處于世界領(lǐng)先水平,能引領(lǐng)全球產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向,;三是集聚一批在全球具有廣泛影響力的創(chuàng)新型企業(yè),,主要產(chǎn)品和運(yùn)營模式成為行業(yè)標(biāo)桿;四是形成崇尚創(chuàng)新,、創(chuàng)業(yè)致富的鮮明價(jià)值導(dǎo)向,,企業(yè)家精神和創(chuàng)客文化氛圍濃厚,全球科技創(chuàng)新領(lǐng)袖不斷涌現(xiàn),。

3,。“產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心”與“科技創(chuàng)新中心”辨析,。

2015年,,江蘇省委在關(guān)于“十三五”發(fā)展規(guī)劃建議中,首次提出建設(shè)具有全球影響力的“產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心”,。而在2014年,,北京,、上海先后作出了建設(shè)全球“科技創(chuàng)新中心”的戰(zhàn)略部署。從內(nèi)涵的區(qū)別來看,,“產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心”的落腳點(diǎn)在產(chǎn)業(yè),,即生產(chǎn)制造,更多地強(qiáng)調(diào)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新要素的集聚,,更加注重依靠科技創(chuàng)新提升區(qū)域產(chǎn)業(yè)在全球價(jià)值鏈分工中的地位和競(jìng)爭力,;而“科技創(chuàng)新中心”的落腳點(diǎn)在科技,即科學(xué)技術(shù),,更多地強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)研究水平和源頭創(chuàng)新能力的提升,,更加注重在基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性,、前沿性科學(xué)研究領(lǐng)域率先突破,。從提法的共性來看,兩者同屬全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的重要節(jié)點(diǎn),,無論是江蘇的“產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心”,,還是北京、上海的“科技創(chuàng)新中心”,,其最終的目標(biāo)均是成為全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的重要節(jié)點(diǎn),,占據(jù)領(lǐng)跑地位,發(fā)揮引領(lǐng)和輻射功能,;兩者都把科技創(chuàng)新作為發(fā)展核心,,將提升科技創(chuàng)新能力作為建設(shè)的戰(zhàn)略基點(diǎn),依靠科技創(chuàng)新推動(dòng)區(qū)域發(fā)展走向國際,,進(jìn)而在全球化競(jìng)爭中形成影響力,。從區(qū)域的差異來看,江蘇產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯,,是我國制造業(yè)大省,,工業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)模總量自2010年以來一直穩(wěn)居全國第一,,規(guī)模是北京的10倍,、上海的4。4倍,;江蘇高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)銷售收入占gdp比重達(dá)42%,,分別比北京和上海高22。4和10,。4個(gè)百分點(diǎn),,在新一代信息技術(shù)、新能源與新能源汽車、節(jié)能環(huán)保,、生物技術(shù)和新醫(yī)藥,、新材料等行業(yè)領(lǐng)域具有全球領(lǐng)跑和并跑優(yōu)勢(shì);高新技術(shù)企業(yè)10830家,,高于北京,,約為上海的2倍;企業(yè)創(chuàng)新能力全國領(lǐng)先,,企業(yè)專利申請(qǐng)量和授權(quán)量常年保持全國第一,,全省研發(fā)經(jīng)費(fèi)80%來自企業(yè),而北京為40%,、上海為63%,。可以說,,江蘇建設(shè)“產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心”符合江蘇的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)和產(chǎn)業(yè)需求,。而相對(duì)于江蘇的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),北京和上海的科技原創(chuàng)能力更加突出:全國50%以上的部屬高校和科研院所,、48%兩院院士和31%國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室都在北京,;全國1/3世界500強(qiáng)企業(yè)研發(fā)中心,、1/4跨國企業(yè)研發(fā)中心落戶于上海,,部屬科研機(jī)構(gòu)數(shù)量僅次于北京;截至2015年,,北京,、上海國際論文10年累計(jì)被引用篇數(shù)分別是江蘇的2。07倍,、1,。18倍,近10年累計(jì)被引用次數(shù)分別為江蘇的2,。43倍,、1。40倍,。

二,、國內(nèi)外建設(shè)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心的經(jīng)驗(yàn)借鑒。

近年來,,美國,、英國、新加坡,、日本,、臺(tái)灣等先后提出了建設(shè)全球或區(qū)域產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心的目標(biāo),并出臺(tái)了相應(yīng)的戰(zhàn)略規(guī)劃,。例如,,美國持續(xù)打造硅谷,,確保“全球科技創(chuàng)新中心”地位,;英國在倫敦加快建設(shè)“英國科技城”,,使其成為國際技術(shù)中心;新加坡堅(jiān)持人才引進(jìn)的“開放政策”和保持穩(wěn)定的創(chuàng)新環(huán)境,,加快建設(shè)“亞太創(chuàng)新中心”,;日本政府出臺(tái)了《科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新綜合戰(zhàn)略》,將成為“全球領(lǐng)先的創(chuàng)新中心”作為戰(zhàn)略目標(biāo),。通過對(duì)這些國家和地區(qū)建設(shè)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心路徑的梳理和歸納,,結(jié)合對(duì)硅谷等聯(lián)合國46個(gè)“全球技術(shù)創(chuàng)新中心”的分析研究發(fā)現(xiàn),有以下四個(gè)方面的做法值得江蘇借鑒,。

1,。始終把科技園區(qū)作為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新重要載體。

美國硅谷,、臺(tái)灣新竹,、印度班加羅爾、日本筑波,、英國劍橋,、法國索菲亞、韓國大德等是世界公認(rèn)的一流科技園區(qū),,它們是各自地區(qū)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新的重要陣地,。硅谷從20世紀(jì)70年代的計(jì)算機(jī),,到90年代的互聯(lián)網(wǎng),,再到21世紀(jì)的“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù),誕生了一系列新的產(chǎn)業(yè)形態(tài)并牢牢占據(jù)著產(chǎn)業(yè)鏈的高端,,聚集了hp,、intel、google等一批超百億美元級(jí)高科技公司,,約有1000余家世界知名企業(yè)將研發(fā)總部設(shè)在硅谷,;新竹在建立科技園之初選擇了半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)集群,目前擁有全球80%的電腦主板,、全球80%的圖形芯片,、全球70%的筆記本電腦、全球65%的微芯片,、全球95%的掃描儀,,臺(tái)灣地區(qū)十大企業(yè)有7家來自新竹;韓國政府為大德地區(qū)出臺(tái)《大德研究開發(fā)特區(qū)育成特別法案》,以財(cái)稅減免等扶持政策保障園區(qū)發(fā)展,,使其ict,、生物醫(yī)藥、空間技術(shù)等全球領(lǐng)先,。

2,。高度重視集聚科教和人才資源。

美國加州擁有最高密度的世界級(jí)研究機(jī)構(gòu),,據(jù)統(tǒng)計(jì),,在全球前100名大學(xué)中,加州占據(jù)10席,。其中,,斯坦福大學(xué)鼓勵(lì)教師學(xué)生到企業(yè)兼職創(chuàng)業(yè),每年都會(huì)開設(shè)創(chuàng)業(yè)課程,、舉辦創(chuàng)業(yè)論壇,、創(chuàng)業(yè)大賽等;韓國則將科學(xué)技術(shù)研究院遷入大德園區(qū),,與臨近的忠南大學(xué),、科學(xué)技術(shù)聯(lián)合大學(xué)院、情報(bào)通信大學(xué),、大德等大學(xué)不斷輸送其所培育出的優(yōu)秀人才,,尤其是在博士和碩士等高學(xué)歷的人才培育及輸出方面,科學(xué)院的貢獻(xiàn)超過韓國的10%,。印度班加羅爾依托高等院校設(shè)置計(jì)算機(jī)專業(yè)培養(yǎng),、民辦或私營機(jī)構(gòu)培訓(xùn)以及軟件企業(yè)自己設(shè)立培訓(xùn)機(jī)構(gòu),在班加羅爾周圍有10所綜合大學(xué),、70家技術(shù)學(xué)院,培養(yǎng)15萬~20萬技術(shù)工人,,成為班加羅爾軟件外包產(chǎn)業(yè)興起的重要保障,。

資金投入是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新的重要保障,高強(qiáng)度投入才能支撐高水平創(chuàng)新和獲取高利潤回報(bào),。目前全美600多家風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)中近半數(shù)將總部設(shè)在硅谷,,2013年硅谷風(fēng)投總額超過50億美元,占全美的40%,;新加坡大型企業(yè)在研發(fā)投入方面增幅明顯,,從2011年的5。73億新元增至2013年的8,。72億新元,,年均增幅超過15%;東倫敦地區(qū)是英國風(fēng)險(xiǎn)投資較為密集的地區(qū),風(fēng)投資金規(guī)模占全國的25%和全歐洲的8%,。

4,。注重激發(fā)中小企業(yè)創(chuàng)新活力。

美國蓋爾研究所發(fā)現(xiàn),,中小企業(yè)發(fā)明新技術(shù),、新產(chǎn)品的效率遠(yuǎn)高于大企業(yè),中小企業(yè)人均技術(shù)創(chuàng)新是大企業(yè)的25倍,,50%以上的科技進(jìn)步發(fā)生在小企業(yè),;而我國65%的國內(nèi)發(fā)明專利由中小企業(yè)獲得,80%的新產(chǎn)品由中小企業(yè)創(chuàng)造,。在日本,,中小企業(yè)占企業(yè)總數(shù)的99。7%,,政府減免中小企業(yè)專利費(fèi)以激勵(lì)其創(chuàng)新,,制定《中小企業(yè)新事業(yè)活動(dòng)促進(jìn)法》對(duì)中小企業(yè)創(chuàng)新計(jì)劃給予融資和稅收方面援助;德國推出中小企業(yè)創(chuàng)新計(jì)劃,、中小企業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目,、創(chuàng)新代金券等一系列政策,特別是小型企業(yè)可以使用創(chuàng)新代金券支付創(chuàng)新服務(wù)費(fèi)用,,目前全德國約有3萬個(gè)企業(yè)開展不間斷的研究活動(dòng),,10萬科技型企業(yè)經(jīng)常性地推出創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)。

三,、江蘇建設(shè)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心的戰(zhàn)略路徑,。

牢牢把握新一輪全球科技革命和產(chǎn)業(yè)革命的戰(zhàn)略機(jī)遇,著眼于培育新的.經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)和搶占未來發(fā)展制高點(diǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo),,瞄準(zhǔn)世界科技和產(chǎn)業(yè)前沿領(lǐng)域及頂尖水平,,以培育具有國際競(jìng)爭力的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為主攻方向,以增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力為核心,,以深化體制機(jī)制改革為動(dòng)力,,以開放融合國內(nèi)外創(chuàng)新資源為渠道,圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈,,圍繞創(chuàng)新鏈完善資金鏈,,著力突破產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù),獲取世界級(jí)科技成果,;著力增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力,,培育世界級(jí)創(chuàng)新型企業(yè);著力提升園區(qū)發(fā)展水平,,打造世界級(jí)科技園區(qū),;著力優(yōu)化大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,,集聚世界級(jí)領(lǐng)軍人才,突破江蘇在全球產(chǎn)業(yè)鏈中的低端技術(shù)鎖定,、價(jià)值鎖定和市場(chǎng)鎖定,,形成國際產(chǎn)業(yè)先發(fā)引領(lǐng)優(yōu)勢(shì),掌握更多話語權(quán)和主動(dòng)權(quán),,加快從跟跑,、并跑向領(lǐng)跑跨越,把江蘇建設(shè)成為具有全球影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心,,為全國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型作出積極的示范,。

1。著力加快產(chǎn)業(yè)核心關(guān)鍵技術(shù)突破,,獲取世界級(jí)科技成果,。

(1)加強(qiáng)前瞻性產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新部署。

瞄準(zhǔn)未來戰(zhàn)略需求和技術(shù)供給短板,,大力實(shí)施前瞻性產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng),,發(fā)揮產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的創(chuàng)新組織作用,通過技術(shù)創(chuàng)新提高供給質(zhì)量,、優(yōu)化供給結(jié)構(gòu),、促進(jìn)供給升級(jí),不斷提升科技創(chuàng)新前瞻布局能力,。積極承接國家科技重大專項(xiàng)任務(wù),,加快推進(jìn)集成電路、新藥創(chuàng)制等國家專項(xiàng)任務(wù)的實(shí)施,,積極轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果,。部署新的重大科技項(xiàng)目與工程,進(jìn)一步跟蹤研究國家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略頂層設(shè)計(jì)和重大科技項(xiàng)目,、工程,,聚焦重大產(chǎn)業(yè)方向,梳理分析數(shù)字制造,、新材料,、新能源、未來網(wǎng)絡(luò),、生命健康等江蘇有優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域,根據(jù)“成熟一項(xiàng),、啟動(dòng)一項(xiàng)”的原則,,抓緊論證并啟動(dòng)若干新的重大科技項(xiàng)目與工程。

(2)集聚國際一流科技創(chuàng)新平臺(tái),。

充分發(fā)揮高校的創(chuàng)新源頭作用,,建設(shè)若干世界知名的高水平,、有特色大學(xué)。支持大學(xué)在基礎(chǔ)研究,、前沿技術(shù)研究,、社會(huì)公益研究等領(lǐng)域開展重大原始創(chuàng)新,推動(dòng)大學(xué)與企業(yè),、科研院所開展全面合作,,更好地為產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)。瞄準(zhǔn)世界科技前沿和我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需求,,加快國家超級(jí)計(jì)算(無錫)中心,、未來網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)設(shè)施,、納米真空互聯(lián)實(shí)驗(yàn)站,、高效低碳燃?xì)廨啓C(jī)試驗(yàn)裝置等國家科技平臺(tái)建設(shè),積極創(chuàng)建微結(jié)構(gòu),、通信技術(shù),、水土生態(tài)等國家實(shí)驗(yàn)室,,努力打造具有世界領(lǐng)先水平的綜合性科學(xué)研究試驗(yàn)基地。加強(qiáng)重大創(chuàng)新平臺(tái)國際合作,,推動(dòng)與以色列,、新加坡等創(chuàng)新型國家和地區(qū)合作,鼓勵(lì)各地,、各園區(qū),、有實(shí)力的企業(yè)與英國牛津大學(xué)、美國麻省理工學(xué)院,、貝爾實(shí)驗(yàn)室,、弗勞恩霍夫應(yīng)用研究促進(jìn)協(xié)會(huì)等世界一流研究型大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,建設(shè)一批科研型國際合作大學(xué),、聯(lián)合研發(fā)機(jī)構(gòu),。

(3)提升省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院建設(shè)水平。

推進(jìn)省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院改革發(fā)展,,按照平臺(tái)一流,、隊(duì)伍一流的標(biāo)準(zhǔn),圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大需求,,依托地方和園區(qū),,集聚全球創(chuàng)新資源,引進(jìn)共建一批人才與國際貫通,、機(jī)制與國際接軌的專業(yè)研究所,,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域全覆蓋。針對(duì)“一區(qū)一戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)”布局,,依托省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院和創(chuàng)新資源集聚度較高的高新園區(qū),,建設(shè)一批產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心,,完善創(chuàng)新資源整合、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā),、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,、企業(yè)衍生孵化等功能,健全產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)體系,。賦予省產(chǎn)研院在使用省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)專項(xiàng)資金時(shí)更多的自主權(quán),。允許并鼓勵(lì)教師、科研人員到省產(chǎn)研院任職或兼職,,在省產(chǎn)研院兼職或任職的科研人員創(chuàng)辦企業(yè),,可保留3年工作人員身份,檔案工資正常晉升,。

2,。著力強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位,培育世界級(jí)創(chuàng)新型企業(yè),。

(1)打造有影響的創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè),。

全面啟動(dòng)實(shí)施創(chuàng)新型企業(yè)培育行動(dòng)計(jì)劃,培育一批創(chuàng)新能力國際一流,、規(guī)模與品牌位居世界前列,、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展的創(chuàng)新型企業(yè)。加快培育創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè),,引導(dǎo)企業(yè)融入全球研發(fā)網(wǎng)絡(luò),,支持開放配置全球創(chuàng)新資源,牽頭組建一批產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟,,打造一批企業(yè)科技園,,轉(zhuǎn)化一批重大科技成果。全面提升企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)研發(fā)能力,,支持企業(yè)與高校院所構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)網(wǎng)絡(luò),,推動(dòng)行業(yè)龍頭企業(yè)創(chuàng)建國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室等國家級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu),,提升企業(yè)國際創(chuàng)新競(jìng)爭力,。推動(dòng)骨干企業(yè)加大技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新力度,,培育以高新技術(shù)企業(yè)為主力軍的創(chuàng)新型企業(yè)集群,。

(2)提升產(chǎn)業(yè)科技開放創(chuàng)新水平。

對(duì)接國家“一帶一路”戰(zhàn)略部署,,廣泛集聚國際創(chuàng)新資源,,深度融入全球研發(fā)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。積極構(gòu)建產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新全球合作伙伴關(guān)系,,深化與以色列,、芬蘭、英國等世界創(chuàng)新強(qiáng)國,,以及美國麻省理工學(xué)院,、德國弗朗霍夫應(yīng)用研究促進(jìn)協(xié)會(huì)等國際知名機(jī)構(gòu)的交流合作,建立一批產(chǎn)業(yè)技術(shù)國際合作平臺(tái),。引導(dǎo)企業(yè)實(shí)施開放式研發(fā)策略,,推動(dòng)加入世界主要技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)組織,牽頭或參與建立國際性產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟,;鼓勵(lì)有實(shí)力的企業(yè)通過收并購等方式設(shè)立海外研發(fā)基地,,面向全球布局創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。繼續(xù)完善鼓勵(lì)外資研發(fā)中心發(fā)展的相關(guān)政策,,支持和鼓勵(lì)外資企業(yè)聯(lián)合本土企業(yè)及高校院所開展產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè),。合力支持我省技術(shù)、產(chǎn)品,、標(biāo)準(zhǔn),、品牌走出去,開拓國際市場(chǎng),。積極鼓勵(lì)創(chuàng)新要素跨境流動(dòng),,在政府審批和監(jiān)管方面給予必要的支持。深化與中科院,、清華大學(xué),、北京大學(xué)等重點(diǎn)科教單位合作,建設(shè)一批國家級(jí)重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)和創(chuàng)新平臺(tái),,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)重大科技成果在我省的集群轉(zhuǎn)化,。鼓勵(lì)地方、科技園區(qū)加強(qiáng)與國內(nèi)外一流高校院所合作,,共建新型產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)等創(chuàng)新載體,;支持科技園區(qū)加快集聚國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新資源,建設(shè)產(chǎn)學(xué)研產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新基地,。

(3)培育產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域掌握核心技術(shù)的“小巨人”

健全企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新的體制機(jī)制,,激發(fā)中小企業(yè)活力,推動(dòng)面廣量大的科技型小微企業(yè)向新技術(shù),、新模式,、新業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型,加速成長為高新技術(shù)企業(yè),。引導(dǎo)中小微企業(yè)加強(qiáng)與高等學(xué)校,、科研機(jī)構(gòu)、科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)及大型科學(xué)儀器設(shè)施共享服務(wù)平臺(tái)的對(duì)接,。加大對(duì)科技型中小企業(yè)上市的支持力度,,加快上市融資步伐,。支持企業(yè)承接重大建設(shè)工程,提高對(duì)中小企業(yè)在政府采購中的比例,。

3,。著力提升各類園區(qū)發(fā)展水平,打造世界級(jí)科技園區(qū),。

(1)大力推進(jìn)高新區(qū)創(chuàng)新發(fā)展,。

按照“一區(qū)一戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)”的要求,集聚高端創(chuàng)新資源,,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局,,形成特色鮮明、具有國際競(jìng)爭力的創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群,。給予省級(jí)以上高新區(qū)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政管理權(quán)限,,鼓勵(lì)高新區(qū)制定特殊政策措施,集聚科教資源,。設(shè)立高新區(qū)創(chuàng)新發(fā)展引導(dǎo)資金,,引導(dǎo)地方和社會(huì)資金加大對(duì)高新區(qū)的投入,主要用于支持高新區(qū)創(chuàng)新核心區(qū)內(nèi)重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體和平臺(tái)建設(shè),。加大政策扶持力度,,對(duì)高新區(qū)財(cái)政收入中上繳省市增量部分實(shí)行全額返還,省市對(duì)高新區(qū)創(chuàng)新核心區(qū)建設(shè)用地給予優(yōu)先安排,??萍既藛T到園區(qū)創(chuàng)辦科技企業(yè)可享受稅收優(yōu)惠。

(2)打造主要依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的“新蘇南模式”

優(yōu)化“五城九區(qū)多園”創(chuàng)新布局,,探索一體化的新機(jī)制新模式,,推動(dòng)創(chuàng)新要素在城市之間、園區(qū)之間,、城鄉(xiāng)之間的合理流動(dòng)和高效組合,,促進(jìn)城市間科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展分工協(xié)作,全面提升城市自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)國際競(jìng)爭力,。開展創(chuàng)新政策先行先試,,在新型科研機(jī)構(gòu)建設(shè)、資源開放共享,、區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新,、高層次人才引進(jìn)、科技成果轉(zhuǎn)化,、科研管理等方面積極探索,,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新政策一體化覆蓋、體制機(jī)制改革一體化推進(jìn),著力打造創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展引領(lǐng)區(qū),、深化科技體制改革試驗(yàn)區(qū)和區(qū)域創(chuàng)新一體化先行區(qū),。

(3)大力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

堅(jiān)持以提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益為中心,,在發(fā)展理念,、辦區(qū)模式、管理方式等方面加快轉(zhuǎn)型,,實(shí)現(xiàn)由追求速度向追求質(zhì)量轉(zhuǎn)變,由政府主導(dǎo)向市場(chǎng)主導(dǎo)轉(zhuǎn)變,,由同質(zhì)競(jìng)爭向差異化發(fā)展轉(zhuǎn)變,,由硬環(huán)境見長向軟環(huán)境致勝轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和開放型經(jīng)濟(jì)取向,,進(jìn)一步推進(jìn)市場(chǎng)化改革,,減少行政干預(yù),打破制約開發(fā)區(qū)發(fā)展的深層次障礙,,增強(qiáng)開發(fā)區(qū)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力,。堅(jiān)持高端發(fā)展的戰(zhàn)略取向,推動(dòng)全省經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“騰籠換鳥”,,培育跨國公司研發(fā)中心,、國有企業(yè)、大型民營企業(yè),、科技型中小企業(yè)等多元?jiǎng)?chuàng)新主體,,著力構(gòu)建區(qū)域創(chuàng)新體系,不斷提高在全球價(jià)值鏈及國際分工中的地位,,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展,。

4。著力構(gòu)建與國際接軌的科技創(chuàng)新生態(tài),,集聚世界級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,。

(1)建立富有競(jìng)爭力的高層次人才引培機(jī)制。

依托省各類人才引進(jìn)計(jì)劃等,,加大海外領(lǐng)軍人才,、我省發(fā)展急需緊缺人才和地區(qū)特色產(chǎn)業(yè)人才的引進(jìn)力度,建設(shè)國際化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地,。加強(qiáng)科技企業(yè)家培育,,著力培養(yǎng)既通科技又懂市場(chǎng)的復(fù)合型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,重點(diǎn)培養(yǎng)一批站在產(chǎn)業(yè)科技前沿,、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的企業(yè)家型科學(xué)技術(shù)帶頭人,。建立產(chǎn)業(yè)人才滾動(dòng)式培養(yǎng)體系,選拔培養(yǎng)一批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)高層次人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。建立適應(yīng)不同科研活動(dòng)特點(diǎn)和人才成長規(guī)律的科技人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制,。完善人才市場(chǎng),,發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè),努力構(gòu)建功能齊全,、運(yùn)轉(zhuǎn)高效,、服務(wù)便捷的人才公共服務(wù)體系。

(2)構(gòu)建適應(yīng)大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新的科技孵化體系,。

發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化機(jī)構(gòu)的產(chǎn)業(yè)孵育功能,鼓勵(lì)社會(huì)力量投資建設(shè)或管理運(yùn)營創(chuàng)客空間,、創(chuàng)新工場(chǎng)等新型孵化載體,,支持存量商業(yè)商務(wù)樓宇、舊廠房等資源改造,,打造一批低成本,、便利化、全要素,、開放式的眾創(chuàng)空間,。發(fā)揮現(xiàn)有科技企業(yè)孵化器的資源優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)與各類眾創(chuàng)空間的合作發(fā)展,,形成涵蓋創(chuàng)業(yè)全過程的孵化鏈條,,推動(dòng)科技服務(wù)集群化發(fā)展。大力發(fā)展研發(fā)設(shè)計(jì),、檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)轉(zhuǎn)移,、創(chuàng)業(yè)孵化,、科技金融、科技咨詢等專業(yè)科技服務(wù)和綜合科技服務(wù),,構(gòu)建覆蓋科技創(chuàng)新全鏈條的科技服務(wù)體系,。

(3)強(qiáng)化金融資本對(duì)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新的助推作用。

健全科技金融風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制,,建立覆蓋全省的科技金融風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償資金池,,引導(dǎo)銀行等金融機(jī)構(gòu)加大對(duì)科技型企業(yè)的支持力度。發(fā)展科技金融專營機(jī)構(gòu),、特色機(jī)構(gòu)和科技小額貸款公司等新型科技金融組織,,推動(dòng)建立與科技創(chuàng)新相適應(yīng)的業(yè)務(wù)流程和管理制度。健全各產(chǎn)業(yè)部門基金統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)機(jī)制,,在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域聯(lián)合布局資金鏈,,發(fā)展“首投,、首貸、首?!?,優(yōu)先支持初創(chuàng)企業(yè)。鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)推進(jìn)“人才貸”,、科技保險(xiǎn),、科技物業(yè)資產(chǎn)證券化等科技金融產(chǎn)品創(chuàng)新,促進(jìn)科技成果資本化,、產(chǎn)業(yè)化,。完善科技信貸機(jī)構(gòu)體系,加快聚集國內(nèi)外金融服務(wù)資源,。

科技論文的結(jié)構(gòu)分析篇十一

周向旋轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)是實(shí)現(xiàn)大管徑,、全位置焊接,以及便于裝卸的關(guān)鍵內(nèi)容,。焊接小車是焊接機(jī)器人的主要承載體,其結(jié)構(gòu)如圖2所示,。

2.2軸向擺動(dòng)機(jī)構(gòu),。

轉(zhuǎn)載自 m.sevw.cn

軸向擺動(dòng)機(jī)構(gòu)是使焊槍實(shí)現(xiàn)在焊道軸向擺動(dòng)焊接的關(guān)節(jié),其結(jié)構(gòu)如圖3所示,。

2.3徑向伸縮機(jī)構(gòu),。

徑向伸縮機(jī)構(gòu)是使焊接機(jī)器人實(shí)現(xiàn)適應(yīng)徑向高度(隨著焊道填充疊加)的關(guān)節(jié),其結(jié)構(gòu)因焊槍而選取,,這里就不過多介紹,。

3運(yùn)動(dòng)學(xué)干涉分析。

大直徑管對(duì)接焊接機(jī)器人的運(yùn)動(dòng)學(xué)干涉問題就是:當(dāng)小車環(huán)繞管道作旋轉(zhuǎn)運(yùn)動(dòng)時(shí),,鏈條和小車車體可能存在干涉的問題,。我們先用cad作出管道和小車的幾何關(guān)系圖,如圖4所示,;再找出鏈條和鋼帶以及和主動(dòng)齒輪分度圓的接觸切點(diǎn),,也就是圖8里的c、d兩點(diǎn),;再測(cè)得小車車體和鏈條的垂直距離d,。由圖7可以看出來:r值越大,d的值也就越大,。當(dāng)管道半徑取最小值(r=170mm)時(shí),,此時(shí)d0。這就可以得出,,無論r取任何值,,d都大于0。從而可以得出,鏈條和小車不存在干涉,。

4運(yùn)動(dòng)學(xué)仿真,。

這里對(duì)管徑為400mm,管壁為10mm的圓形管道進(jìn)行運(yùn)動(dòng)學(xué)仿真,。設(shè)定小車的焊接速度為0.14rad/s,,軸向擺動(dòng)速度為0,從管道頂端順時(shí)針繞一周,。利用pro/e軟件對(duì)其進(jìn)行運(yùn)動(dòng)學(xué)仿真,,得到執(zhí)行機(jī)構(gòu)的位置軌跡和速度曲線,如圖7,、圖8所示,。圖7可以看出來,焊接機(jī)器人執(zhí)行機(jī)構(gòu)(焊槍)的位置軌跡與焊縫的軌跡相同,;圖8可以看出,,焊接速度起初是一個(gè)啟動(dòng)過程,速度增大到0.14rad/s后,,趨于穩(wěn)定,,當(dāng)快到頂端時(shí),開始減速,,最后停止,。

5結(jié)論。

對(duì)大直徑對(duì)接管焊接機(jī)器人進(jìn)行了本體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),、運(yùn)動(dòng)學(xué)干涉分析,、運(yùn)動(dòng)學(xué)仿真和位置仿真。通過上述分析,,有利于對(duì)大直徑對(duì)接管焊接機(jī)器人的本體結(jié)構(gòu)及運(yùn)動(dòng)學(xué)特性等深入了解,,從而為大直徑對(duì)接管焊接機(jī)器人的生產(chǎn)與運(yùn)動(dòng)控制提供了理論依據(jù)。

文檔為doc格式,。

科技論文的結(jié)構(gòu)分析篇十二

計(jì)算層數(shù)選取15層至26層,,墻體最小厚度取160mm,根據(jù)jgj3—《高層建筑混凝土結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)程》規(guī)定:抗震等級(jí)為三級(jí)的剪力墻結(jié)構(gòu)的截面厚度,,不應(yīng)小于層高的1/25,,且不應(yīng)小于160mm,故最小墻厚取160mm,。在層數(shù)增多時(shí),,為保證墻肢軸壓比不會(huì)超限,通過增加剪力墻的墻厚來保證結(jié)構(gòu)的最大層間位移角為1/2400不變,。運(yùn)用有限元結(jié)構(gòu)分析軟件satwe進(jìn)行計(jì)算分析,,得出墻厚,、振動(dòng)周期、地震作用剪力,、剛重比及剪重比這些參數(shù)隨層數(shù)的變化關(guān)系,,從而分析層數(shù)對(duì)結(jié)構(gòu)抗側(cè)剛度的影響。選取結(jié)構(gòu)層數(shù)為15層,、18層和21層為研究對(duì)象,,層高分別取2.9,3.0,,3.1,,3.2,3.3,,3.4m,。同樣,為保證墻肢軸壓比不會(huì)超限,,通過增加剪力墻的墻厚來保證結(jié)構(gòu)的最大層間位移角為1/2400不變,。運(yùn)用有限元結(jié)構(gòu)分析軟件satwe進(jìn)行計(jì)算分析,得出墻厚,、振動(dòng)周期,、剛重比及剪重比這些參數(shù)隨層高的變化關(guān)系,從而分析層高對(duì)結(jié)構(gòu)抗側(cè)剛度的影響,。

層數(shù)影響分析。

1墻厚隨層數(shù)的變化,。

從satwe計(jì)算結(jié)果的數(shù)據(jù)運(yùn)用origin繪圖程序繪制出墻厚隨層數(shù)的變化曲線如圖2所示,,可以看出,在保證結(jié)構(gòu)最大層間位移角不變的情況下,,剪力墻的墻厚隨結(jié)構(gòu)層數(shù)的不斷增加而增加,,其中在圖形中可明顯看出,,層數(shù)在15~21時(shí),,剪力墻墻厚隨結(jié)構(gòu)層數(shù)的增加呈線性增加,層數(shù)在21~26時(shí),,剪力墻墻厚隨層數(shù)增加所增加的幅度明顯增大,,呈非線性增加,。jgj3—2010規(guī)定,,建筑物的高寬比是指建筑總高度與建筑物短向長度(本例即y方向的長度)之比,??芍?,當(dāng)結(jié)構(gòu)層數(shù)為15層時(shí),,該建筑物的高寬比為2.63,21層時(shí),,高寬比為3.93,,26層時(shí),高寬比為4.81,,結(jié)合上面的討論可以知道,,建筑物的高寬比在2.63~3.93時(shí),隨著高寬比的增加,,墻厚隨層數(shù)線性增加,,即結(jié)構(gòu)最大層間位移角隨層數(shù)線性增加,建筑物層數(shù)超過21層時(shí),,建筑物的高寬比在3.93~4.81時(shí),,在隨著高寬比的增加,墻厚隨層數(shù)非線性增加,,也即結(jié)構(gòu)最大層間位移角隨層數(shù)非線性增加,。可以看出,,在建筑物的高寬比大于4時(shí),,隨著層數(shù)的增加,高寬比的增大,,結(jié)構(gòu)的層位移角的增幅較大,,因此在在層數(shù)較大時(shí),結(jié)構(gòu)的抗側(cè)剛度削弱明顯,,需要加強(qiáng)建筑物的抗側(cè)剛度,,這樣會(huì)導(dǎo)致結(jié)構(gòu)的造價(jià)成本大幅增加,因此建議一般在高層建筑剪力墻結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)時(shí)盡量使得建筑物的高寬比不大于4,,可很好控制建筑物的造價(jià)成本,。

2振動(dòng)周期和地震剪力隨層數(shù)的變化。

從satwe計(jì)算結(jié)果的數(shù)據(jù)運(yùn)用origin繪圖程序繪制出振動(dòng)周期和地震作用基底剪力隨結(jié)構(gòu)層數(shù)的變化關(guān)系曲線如圖3和圖4所示,。從圖3和圖4可以看出,,在保證結(jié)構(gòu)最大層間位移角不變的情況下,兩個(gè)方向的振動(dòng)周期和地震作用基底剪力都隨結(jié)構(gòu)層數(shù)和剪力墻墻厚的增加而增加,,結(jié)構(gòu)抗側(cè)剛度將有所減小,,地震作用加大,。

3剛重比和剪重比隨層數(shù)的變化。

從satwe計(jì)算結(jié)果的數(shù)據(jù)運(yùn)用origin繪圖程序繪制出剛重比和剪重比隨結(jié)構(gòu)層數(shù)增加的變化關(guān)系曲線如圖5和圖6所示,。從圖5和圖6可以看出,,在保證結(jié)構(gòu)最大層間位移角不變的情況下,兩個(gè)方向的剛重比和剪重比都隨結(jié)構(gòu)層數(shù)和剪力墻墻厚的增加而減小,,說明當(dāng)結(jié)構(gòu)的層數(shù)增加時(shí),,通過增加剪力墻的墻厚來調(diào)整結(jié)構(gòu)的抗側(cè)移剛度,以保證結(jié)構(gòu)的最大層間位移角保持不變,,會(huì)對(duì)結(jié)構(gòu)的整體穩(wěn)定和安全造成不利的影響,,且層數(shù)越多影響越大。

以15,、18和21層的結(jié)構(gòu)為研究對(duì)象,,改變層高,通過增加剪力墻的墻厚來保證結(jié)構(gòu)的最大層間位移角為1/2400不變,,分別從墻厚,、振動(dòng)周期、地震剪力,、剛重比及剪重比這些參數(shù)隨層高的變化關(guān)系,。由于x、y兩個(gè)方向的計(jì)算結(jié)果變化的趨勢(shì)相近,,故本節(jié)重點(diǎn)對(duì)y方向振動(dòng)周期,、地震剪力、剪重比和剛重比等結(jié)果進(jìn)行研究分析,。

1墻厚隨層高的變化,。

可以看出,在保持結(jié)構(gòu)最大層間位移角不變的情況下,,墻厚隨著結(jié)構(gòu)層高的增加呈線性增加。層高的增加使得剪力墻結(jié)構(gòu)抗側(cè)移剛度降低,,且層高增加時(shí),,剪力墻墻厚的增長幅度要大于改變層數(shù)時(shí)剪力墻墻厚的增長幅度,為了更加確切地說明墻厚增加與層高變化的關(guān)系,,將層高增長率與剪力墻墻厚的增長率進(jìn)行對(duì)比分析,,如表1所示,可以看出,,相同層數(shù)時(shí),,剪力墻墻厚的`增長率隨著層高增長率的增加呈非線性增加,墻厚的增長率要大于層高的增長率,,同時(shí),,結(jié)構(gòu)的層數(shù)越多時(shí),,墻厚的增長率越大,通過以上可以說明改變結(jié)構(gòu)的層高要比改變結(jié)構(gòu)的層數(shù)對(duì)剪力墻結(jié)構(gòu)的抗側(cè)剛度影響更加顯著,,層高增加越多,,剪力墻結(jié)構(gòu)的抗側(cè)剛度減小的幅度越大。

2振動(dòng)周期和地震作用基底剪力隨層高的變化,。

從satwe計(jì)算結(jié)果的數(shù)據(jù)運(yùn)用origin繪圖程序繪制出振動(dòng)周期和地震剪力隨結(jié)構(gòu)在層數(shù)為15,、18和21層時(shí)隨層高增加的變化關(guān)系曲線如圖8和圖9所示。從圖8和圖9可以看出,,在保證結(jié)構(gòu)最大層間位移角不變的情況下,,兩個(gè)方向的振動(dòng)周期和地震作用基底剪力都隨結(jié)構(gòu)層高和剪力墻墻厚的增加而增加,地震作用加大,。

3剛重比和剪重比隨層數(shù)的變化,。

從satwe計(jì)算結(jié)果的數(shù)據(jù)運(yùn)用origin繪圖程序繪制出剛重比和剪重比在層數(shù)為15層、18層和21層時(shí)隨隨結(jié)構(gòu)層高增加的變化關(guān)系曲線如圖10和圖11所示,。從圖10和圖11可以看出,,在保證結(jié)構(gòu)最大層間位移角不變的情況下,兩個(gè)方向的剛重比和剪重比都隨結(jié)構(gòu)層高和剪力墻墻厚的增加而減小,,說明當(dāng)結(jié)構(gòu)的層高增加時(shí),,通過增加剪力墻的墻厚來調(diào)整結(jié)構(gòu)的抗側(cè)移剛度,以保證結(jié)構(gòu)的最大層間位移角保持不變,,會(huì)對(duì)結(jié)構(gòu)的整體穩(wěn)定和安全造成不利的影響,。

結(jié)語。

1)在保證結(jié)構(gòu)的最大層間位移角不變的情況下,,增加結(jié)構(gòu)的層數(shù)同時(shí)增加相應(yīng)的剪力墻的墻厚,,當(dāng)建筑物的高寬比小于4時(shí),剪力墻的墻厚隨結(jié)構(gòu)層數(shù)的增加呈線性增加,,當(dāng)建筑物的高寬比大于4時(shí),,剪力墻的墻厚隨結(jié)構(gòu)層數(shù)的增加呈非線性增加,即在層數(shù)較大時(shí),,結(jié)構(gòu)的抗側(cè)度削弱明顯,,需要加強(qiáng)建筑物的抗側(cè)剛度,這樣會(huì)導(dǎo)致結(jié)構(gòu)的成本大幅增加,,因此建議一般在高層建筑剪力墻結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)時(shí)盡量使得建筑物的高寬比不大于4(jgj3—2010規(guī)定a級(jí)高度剪力墻結(jié)構(gòu)的高寬比在7度區(qū)不宜超過6),,能夠控制建筑物的造價(jià)成本。

2)在保證結(jié)構(gòu)的最大層間位移角不變的情況下,,改變結(jié)構(gòu)的層高要比改變結(jié)構(gòu)的層數(shù)對(duì)剪力墻結(jié)構(gòu)的剛度影響更加顯著,,層高增加越多,剪力墻結(jié)構(gòu)的抗側(cè)剛度減小的幅度越大,。

3)結(jié)構(gòu)層數(shù)和結(jié)構(gòu)層高增加時(shí),,通過增加剪力墻的墻厚來保證最大層間位移角不變來調(diào)節(jié)剪力墻結(jié)構(gòu)的抗側(cè)移剛度,,結(jié)構(gòu)的剛重比和剪重比有所減小,會(huì)對(duì)結(jié)構(gòu)的整體穩(wěn)定和安全造成不利的影響,。

科技論文的結(jié)構(gòu)分析篇十三

林業(yè)作為未來生態(tài)環(huán)境建設(shè)的重要方面,,對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的影響日益凸顯。隨著我國林業(yè)各項(xiàng)工程的陸續(xù)開展,,對(duì)林業(yè)人才總體發(fā)展提出了更高的要求,。尤其是西部偏遠(yuǎn)地區(qū),經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后,,林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,,林業(yè)資源開發(fā)程度低,產(chǎn)業(yè)鏈條短,,可吸收的'勞動(dòng)力有限,,因此大部分林業(yè)人才聚集在林業(yè)行政事業(yè)單位。現(xiàn)以秦州區(qū)林業(yè)行政事業(yè)單位近十年的人才變化為依據(jù),,探討西部林業(yè)人才工作的新重點(diǎn),。

一、人才質(zhì)量,。

西部林業(yè)經(jīng)歷了從過去的植樹造林階段,、退耕還林階段、防護(hù)林工程,、公益林建設(shè)發(fā)展到現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)林建植擴(kuò)大、退化森林生態(tài)系統(tǒng)恢復(fù),、森林碳庫儲(chǔ)備、城市森林概念的廣泛提出,,作為西部偏遠(yuǎn)山區(qū),,土地可利用面積小,,生態(tài)環(huán)境脆弱,城郊森林系統(tǒng)趨于破碎化,經(jīng)濟(jì)林分散,,因此林業(yè)工作的重點(diǎn)傾向于經(jīng)濟(jì)和生態(tài)效益的同步提高,,新時(shí)代的新發(fā)展對(duì)林業(yè)人才提出新要求,。人才主觀方面,,大部分職工工作年限長,,工作穩(wěn)定,培訓(xùn)機(jī)會(huì)少,,對(duì)新知識(shí)新技術(shù)的接受能力低,,電子化辦公效率不高,,工作動(dòng)力不足,,專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)陳舊,,職工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃不合理,,機(jī)關(guān)職工工作倦怠等,,不能有效帶動(dòng)林農(nóng)致富,,滿足林業(yè)科技化信息化發(fā)展的要求。目前,,本地區(qū)林業(yè)事業(yè)單位內(nèi)高級(jí)以上職稱的技術(shù)人員占總專業(yè)技術(shù)人員的比例在逐漸增高,,約為3%,但和湖南等省份相比,,增長明顯偏慢,。在客觀條件方面,林業(yè)系統(tǒng)人員總量逐年降低,?;鶎恿謽I(yè)站所職工的工資待遇明顯低于社會(huì)平均水平,辦公條件艱苦,,交通困難,,個(gè)人生活和工作矛盾凸出,使得大量具備專業(yè)技術(shù)能力的人員聚集在城市行政崗位,,引起單位人力資源的大量浪費(fèi),。雖然國家出臺(tái)了針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼政策,但仍然有很多人選擇城區(qū)就業(yè),。林業(yè)單位職工總數(shù)超編嚴(yán)重與基層實(shí)用人才匱乏的矛盾日益加劇,。基層林業(yè)工作者普遍缺乏職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì),。隨著事業(yè)單位的改革的進(jìn)一步加深,,事業(yè)單位的崗位管理制和聘用制的執(zhí)行,對(duì)人才的利用狀況有所改善,,但這種人才激勵(lì)機(jī)制在實(shí)際執(zhí)行中仍顯緩慢和不足,。林業(yè)系統(tǒng)的權(quán)、責(zé),、利的分工仍需進(jìn)一步細(xì)化,。

二、人才數(shù)量,。

通過圖1可以看出,,從到,,林業(yè)人員總數(shù)呈減少趨勢(shì),減少比例約為20的13%,,總體呈飽和狀態(tài),。尤其是以來,降低幅度大,。事業(yè)單位超編現(xiàn)象嚴(yán)重,,以為例,實(shí)際人數(shù)達(dá)到了編制數(shù)的1.5倍,。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)也逐年減少,,與林業(yè)人才總數(shù)減少趨勢(shì)基本吻合。截止到20底,,專業(yè)技術(shù)人員占比從50%下降到48%左右,。圖1.林業(yè)總?cè)藬?shù)和專業(yè)技術(shù)人數(shù)變化趨勢(shì)圖圖2.林業(yè)不同系列人才數(shù)量對(duì)比圖圖2通過對(duì)比不同類型人員基數(shù),可以看出行政類和事業(yè)管理類人員略有波動(dòng),,相對(duì)穩(wěn)定。而專業(yè)技術(shù)和工勤人員小幅減少,,工人減少更快,。三針對(duì)以上發(fā)展現(xiàn)狀,現(xiàn)提出以下幾點(diǎn)建議:(1)建立專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)制度,,廣泛開展職業(yè)培訓(xùn),,加強(qiáng)終身制學(xué)習(xí)。由于國內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制未全面發(fā)展,,自費(fèi)培訓(xùn)意識(shí)不足,,公費(fèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)無法覆蓋到基層一線人員,因此需要單位安排規(guī)范的長期培訓(xùn),,供職工按需選擇,,更好的履行管理和服務(wù)職能。(2)加大物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),,鼓勵(lì)人才服務(wù)基層,,搞活基層林業(yè)站工作局面。(3)改善基層辦公設(shè)施和交通條件,,為基層人才提供生活便利,。考慮到職工的日常生活,,使職工安心扎根基層,,一心一意搞技術(shù)。(4)實(shí)行單位自主選拔人才,,提高行業(yè)準(zhǔn)入門檻?,F(xiàn)有的人才招聘制度依然實(shí)行分配到單位的方式,,沿用舊的人才制度,未能匹配單位的實(shí)際發(fā)展需要,,并且非林專業(yè)人員偏多,,職業(yè)和個(gè)人興趣匹配度低??梢越梃b國外的執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證制度,,提高林業(yè)人員的專業(yè)水準(zhǔn)。(5)繼續(xù)控制機(jī)構(gòu)人員總量,,挖掘現(xiàn)有人員工作潛力,,根據(jù)工作需要提供支持,提高職工工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性,。

參考文獻(xiàn),。

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科技論文的結(jié)構(gòu)分析篇十四

同志們:

20xx年,,我市的“綠色證書工程”和農(nóng)民科技教育培訓(xùn)工作以黨的“十六”大精神為指導(dǎo),圍繞自治區(qū)黨委提出的“1234610”農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作總體思路,,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央,、自治區(qū)和全市農(nóng)村工作會(huì)議精神,以科技為先導(dǎo),,以提高農(nóng)民科技文化素質(zhì),、增加農(nóng)民收入為目標(biāo),以加快農(nóng)民致富奔小康步伐為宗旨,,積極實(shí)施“綠色證書工程”和農(nóng)民科技教育培訓(xùn),,取得顯著成績,全市“綠色證書工程”和農(nóng)民科技教育培訓(xùn)工作更上了一個(gè)新的臺(tái)階,。

在此,,我代表市政府、市“綠色證書工程”工作領(lǐng)導(dǎo)小組向大家表示衷心的感謝,,并向受表彰的先進(jìn)單位,、先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者表示熱烈的祝賀!剛才,市農(nóng)業(yè)局副局長,、市“綠證”辦主任何國玲同志已就我市20xx年實(shí)施“綠色證書工程”和農(nóng)民科技教育培訓(xùn)工程工作做了全面的總結(jié),,并就今年的工作做了部署和安排,我表示同意,。希望大家按照會(huì)議的要求抓好20xx年“綠色證書工程”,、農(nóng)民科技教育培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。

下面,我講兩點(diǎn)意見:

去年,,在自治區(qū)和市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,我們先后克服了長期干旱等頻繁發(fā)生的各種自然災(zāi)害和突如其來的非典疫情對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)民增收不利的影響,,全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得新突破,,農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力進(jìn)一步提高,農(nóng)民收入穩(wěn)步增加,,農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定,。但是,我們應(yīng)當(dāng)清醒地看到,,當(dāng)前我市農(nóng)民增收的任務(wù)以及實(shí)現(xiàn)在全區(qū)率先奔小康的目標(biāo)任務(wù)仍然十分艱巨,。

近年我市農(nóng)民增收困難的原因,一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平不高,,龍頭企業(yè)缺乏,,帶動(dòng)農(nóng)民的能力不強(qiáng),農(nóng)民組織化程度低,,農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣難度較大,,農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作相對(duì)滯后,造成農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量不高,,競(jìng)爭力不強(qiáng),,影響了農(nóng)業(yè)綜合效益的較快提高;二是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施對(duì)抵御自然災(zāi)害的能力還比較低,嚴(yán)重制約了農(nóng)民收入的增長,。大家都知道,今年1月以來爆發(fā)的高致病性禽流感使家禽養(yǎng)殖和消費(fèi)大幅下降,,去冬今春罕見的持續(xù)干旱,,給我市的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來極大的不利影響;三是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)仍不合理,二,、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后,,農(nóng)民增收渠道單一。在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中,,種植業(yè)比重偏大,,養(yǎng)殖業(yè)和二、三產(chǎn)業(yè)比重偏小,,優(yōu)化農(nóng)村濟(jì)的任務(wù)還很艱巨;四是農(nóng)民科技文化素質(zhì)普遍偏低,,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移緩慢,農(nóng)民外出務(wù)工缺乏有序性和穩(wěn)定性,,加大了農(nóng)民增收的難度;五是對(duì)農(nóng)業(yè)投入不足,,面向“三農(nóng)”的服務(wù)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)等等。各級(jí)黨委和政府要保持清醒的頭腦,,認(rèn)清當(dāng)前“三農(nóng)”問題的核心是農(nóng)民增收,,要圍繞這個(gè)中心,,全面推進(jìn)我市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作,明確農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展的突破口,,依靠科技,,努力提高廣大農(nóng)民的科學(xué)文化素質(zhì),確保農(nóng)民收入的持續(xù),、穩(wěn)定增長,。因此,,我們要認(rèn)真分析當(dāng)前形勢(shì),進(jìn)一步提高對(duì)“綠色證書工程”和農(nóng)民科技教育培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)。國務(wù)院辦公廳在關(guān)于實(shí)施“綠色證書工程”意見中強(qiáng)調(diào)“提高農(nóng)民素質(zhì)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),,是一件關(guān)系到國家繁榮、民族興旺的大事,,在農(nóng)村社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,,發(fā)展高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì),、高效農(nóng)業(yè),、實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的過程中,必須依靠科技進(jìn)步和提高農(nóng)民素質(zhì),,這是振興我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵,。”20xx年修訂的《中華人民共和國農(nóng)業(yè)法》中補(bǔ)充了“開展農(nóng)民綠色證書培訓(xùn)”的法規(guī),,我國已將“綠色證書工程”培訓(xùn)作為農(nóng)村農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)的一項(xiàng)長期的經(jīng)常性工作,。同時(shí),我們也要認(rèn)清我市“工業(yè)立柳,,強(qiáng)市富民”的發(fā)展思路和市委市政府提出的在全區(qū)率先實(shí)現(xiàn)奔小康的目標(biāo),。

要率先奔小康,讓農(nóng)民富起來是關(guān)鍵,,而農(nóng)民富起來的前提是首先要“富腦袋”,,當(dāng)前農(nóng)民增收的核心是農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。我市農(nóng)村人口多,,耕地少,,農(nóng)村富余勞動(dòng)力多,尤其是融水,、三江,、融安三個(gè)貧困山區(qū)縣,這個(gè)問題更加突出,。依靠單一的種養(yǎng)經(jīng)濟(jì)是很難加快農(nóng)民增收速度的,。必須加快農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移外出就業(yè),在農(nóng)業(yè)以外謀出路,開發(fā)農(nóng)村“勞務(wù)經(jīng)濟(jì)”,,引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,,加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程。去年,,廣西農(nóng)民人均純收入2095元,,其中工資性收入784.6元,占農(nóng)民人均純收入的37.5%,,比上年增加98元,,增長12.5%,總量或增幅都充分說明了農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移在農(nóng)民增收中的重要地位,。在實(shí)際生活中,,往往轉(zhuǎn)移一人,脫貧一家;轉(zhuǎn)移一批,,致富一村,。可以說,,加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),,是加快農(nóng)民增收的好辦法,是破解農(nóng)民增收問題的金鑰匙,。當(dāng)前從中央到自治區(qū)及市委市政府都十分關(guān)注“三農(nóng)”問題,,從堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)著手,,擴(kuò)大農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè),,破解“三農(nóng)”難題,讓農(nóng)民直接受益,,增收致富,。指出:要把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作的重中之重。xx屆三中全會(huì)指出:要改善農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的環(huán)境,,建立健全農(nóng)村勞動(dòng)力的培訓(xùn)機(jī)制,。今年中央1號(hào)文件,、中央和自治區(qū)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作會(huì)議以及全市農(nóng)村工作會(huì)議都把推動(dòng)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工作為促進(jìn)農(nóng)民增收的一項(xiàng)重要內(nèi)容,,重視的程度和措施的力度都是空前的。因此我們要進(jìn)一步增強(qiáng)做好“綠色證書工程”和農(nóng)民科技教育培訓(xùn)工作,,特別是增強(qiáng)搞好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的責(zé)任心和緊迫感,。

二、明確任務(wù),,落實(shí)措施,,狠抓培訓(xùn),切實(shí)把培訓(xùn)工作抓出新成效。

去年,,我市各級(jí)政府在開展“綠色證書工程”和農(nóng)民科技教育培訓(xùn)工作中,,已邁出了可喜的一步,成效明顯,。今年,,“綠色證書工程”和農(nóng)民科技教育培訓(xùn)工作及農(nóng)民轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的目標(biāo)任務(wù)已明確,大家要落實(shí)各項(xiàng)措施,,切實(shí)把工作抓出新的成效,。著重要抓好以下幾方面工作:

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),,建立健全和完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和管理機(jī)構(gòu)多年的工作實(shí)踐證明,,黨委和政府的重視是開展“綠色證書工程”和農(nóng)民科技教育培訓(xùn)工作的根本保障,哪里的黨委政府對(duì)“綠色證書工程”和農(nóng)民科技教育培訓(xùn)工作認(rèn)識(shí)得高,,領(lǐng)導(dǎo)力度大,,哪里的工作開展得就扎實(shí)而富有成效。今年,,要繼續(xù)實(shí)行黨政一把手負(fù)總責(zé),,完善逐級(jí)工作責(zé)任制和各項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度。各級(jí)政府仍要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的建設(shè),,穩(wěn)定和完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和管理機(jī)構(gòu),。

2、強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng),,加大政府統(tǒng)籌功能,,拓展培訓(xùn)領(lǐng)域,延伸服務(wù),,促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,,是黨的xx大關(guān)于全面繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì),加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程的重要部署,。開展“綠色證書工程”,、農(nóng)民科技教育培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作涉及領(lǐng)域多,培訓(xùn)內(nèi)容和范圍廣,,需要農(nóng)科教各部門緊密結(jié)合,,發(fā)揮部門的職能作用,形成培訓(xùn)合力,。多年來,,我們?cè)趶?qiáng)化政府統(tǒng)籌功能的同時(shí),明確工作責(zé)任,,各展所長,,各盡其力,。今年,國家農(nóng)業(yè)部要求要大規(guī)模,、多形式,、多層次、多渠道地開展農(nóng)民科技教育培訓(xùn),,切實(shí)完成1億人次的農(nóng)民培訓(xùn)任務(wù),。農(nóng)業(yè)部還會(huì)同財(cái)政部等有關(guān)部委啟動(dòng)了“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程”,要求要全面完成250萬農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù),。我市要進(jìn)一步加大“綠色證書”培訓(xùn),、青年農(nóng)民科技培訓(xùn)、骨干農(nóng)民脫產(chǎn)培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等工程的實(shí)施力度,。特別是農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作,,涉及的專業(yè)崗位、行業(yè)領(lǐng)域廣,,在開展這項(xiàng)工作時(shí),,更要強(qiáng)調(diào)農(nóng)業(yè)、科技,、教育,、人事、勞動(dòng),、建設(shè)等部門的聯(lián)動(dòng),,從宣傳發(fā)動(dòng)、職業(yè)技能培訓(xùn),、職業(yè)技能鑒定到介紹就業(yè)全方位為農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)做好服務(wù)工作,,保證培訓(xùn)目標(biāo)和工作任務(wù)的完成,促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,。

3,、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)要求,保證培訓(xùn)的規(guī)范性和高質(zhì)量,,提高農(nóng)民整體素質(zhì)和就業(yè)能力加強(qiáng)培訓(xùn)是手段,,提高農(nóng)民素質(zhì)是目的,實(shí)現(xiàn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè),、增加收入是目標(biāo),。各縣區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))在開展“綠色證書工程”和農(nóng)民科技教育培訓(xùn)工作中要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)要求,,嚴(yán)格按《綠色證書工程實(shí)施管理辦法》的規(guī)定開展培訓(xùn),,設(shè)夠課程,,開足學(xué)時(shí),,按“一業(yè)一訓(xùn)”的要求,,讓農(nóng)民真正掌握技術(shù),學(xué)到東西,。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)要按國家“陽光工程”規(guī)定的引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)要求進(jìn)行培訓(xùn),,提高農(nóng)民的整體素質(zhì),爭取通過職業(yè)技能部門的考核鑒定,,獲得《職業(yè)資格證》或上崗證,,確保農(nóng)民工學(xué)后有一技之長,掌握外出就業(yè)謀生本領(lǐng),,拓寬農(nóng)民增收渠道,。

4、注重“綠證”典型骨干農(nóng)民的培養(yǎng),,發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用近年來,,“綠證”學(xué)員的績效主要體現(xiàn)在典型骨干農(nóng)民顯著的經(jīng)濟(jì)效益和他們的示范帶動(dòng)作用上。今年,,要繼續(xù)組織“綠證”骨干農(nóng)民進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn),,更新理念,接受新技術(shù),、新方法,,用新的科技文化知識(shí)武裝他們的頭腦,培養(yǎng)科技致富帶頭人,,并充分發(fā)揮他們的幅射帶動(dòng)作用,。一是通過制定優(yōu)惠政策,在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及科技項(xiàng)目實(shí)施的時(shí)候,,優(yōu)先以“綠證”骨干農(nóng)民為主建立示范樣板,,現(xiàn)身說法帶動(dòng)周邊農(nóng)民;二是引導(dǎo)“綠證”骨干農(nóng)民組織起來,以“綠證”學(xué)員為主建立各種農(nóng)民專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì),,通過專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)開展科技培訓(xùn),、市場(chǎng)調(diào)研、信息傳播等活動(dòng),,加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)專業(yè)化,、產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。

5,、加大“綠色證書工程”和農(nóng)民科技教育培訓(xùn)專項(xiàng)工作資金的投入,,多渠道籌集培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),確保全面完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)近年來,,市政府加大了對(duì)“綠證”和農(nóng)民科技教育培訓(xùn)專項(xiàng)資金的投入,,在逐年增加的農(nóng)業(yè)科技教育培訓(xùn)資金中預(yù)算了“綠證”專項(xiàng)資金。今后各級(jí)政府都要將“綠證”及農(nóng)民科技教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政年度預(yù)算,,保證培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位,,也可在教育附加費(fèi)中按比例列出“綠證”專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),,確保高標(biāo)準(zhǔn),高質(zhì)量,,全面完成“綠證工程”,、農(nóng)民科技教育培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作目標(biāo)任務(wù)。

同志們,,新時(shí)期,,新“三農(nóng)”,新發(fā)展,,機(jī)遇與挑戰(zhàn)共存,,我們要關(guān)注農(nóng)民、關(guān)注農(nóng)民就業(yè),、關(guān)注農(nóng)民增收,。讓我們以中央1號(hào)文件精神為動(dòng)力,著力抓好“綠色證書工程”,、農(nóng)民科技教育培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作,,樹立大農(nóng)業(yè)、大產(chǎn)業(yè),、大發(fā)展的觀念,,立足農(nóng)業(yè)抓發(fā)展,跳出農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè),,加快工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程,,推動(dòng)我市城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展和促進(jìn)農(nóng)民增收,,全面提升我市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)而努力奮斗,。

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科技論文的結(jié)構(gòu)分析篇十五

談到科技創(chuàng)新,,人們往往想到怎樣開發(fā)新產(chǎn)品,,很少有人想到過科技創(chuàng)新機(jī)制的完善和體系的建設(shè)。實(shí)際上,,科技創(chuàng)新機(jī)制的完善和科技創(chuàng)新體系的建設(shè)可以更好地促進(jìn)科技創(chuàng)新,。大部分國有企業(yè)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)適應(yīng)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),科技創(chuàng)新機(jī)制的完善和體系建設(shè)也在有條不紊地進(jìn)行,。結(jié)合國有企業(yè)的特點(diǎn),,科技創(chuàng)新體制完善和體系建設(shè)的工作主要在如下幾點(diǎn):

(1)根據(jù)科技創(chuàng)新工作開展的需要,建立合理的組織機(jī)構(gòu),,以保障企業(yè)內(nèi)部技術(shù)相互融通,,產(chǎn)品技術(shù)的互補(bǔ)與銜接,,形成一種不同技術(shù)領(lǐng)域通力協(xié)作的氛圍,避免出現(xiàn)各自閉門鉆研,,產(chǎn)品技術(shù)問題處理不及時(shí)的局面,從而形成既能夠調(diào)動(dòng)創(chuàng)新所需的各種資源,,又可以協(xié)調(diào)管理和實(shí)施創(chuàng)新過程中諸多環(huán)節(jié)的有效運(yùn)行的組織系統(tǒng),。

(2)建立有效的科研項(xiàng)目制,科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須具有較強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí),,并且要時(shí)刻將創(chuàng)新,、努力開拓的意識(shí)傳導(dǎo)給項(xiàng)目組的每位員工。對(duì)企業(yè)的科研項(xiàng)目實(shí)施考核,,將未按期完成科研計(jì)劃的項(xiàng)目組成員納入黑名單,,其成員不再參與企業(yè)的科研項(xiàng)目,同時(shí)實(shí)施項(xiàng)目組績效考核,,企業(yè)科研項(xiàng)目費(fèi)用的發(fā)放按科研項(xiàng)目進(jìn)展情況而逐步發(fā)放,。

(3)分工科學(xué)到位,責(zé)任主體明確,。企業(yè)科技創(chuàng)新員工職責(zé)明確,,員工按時(shí)按質(zhì)完成份內(nèi)的本職工作,企業(yè)對(duì)員工實(shí)施_能者上,,庸者下_的管理制度,,同時(shí)制定激勵(lì)制度和相應(yīng)的考核制度,促進(jìn)員工充分發(fā)揮各自的聰明才智,,對(duì)本職工作有強(qiáng)烈的的責(zé)任感和使命感,,由推諉工作而演變成積極認(rèn)真對(duì)待本職工作,從而調(diào)動(dòng)企業(yè)員工對(duì)科技創(chuàng)新工作的主觀能動(dòng)性,。

(4)建立評(píng)審制度,。為使科技創(chuàng)新工作能有效的展開,必須具備科學(xué)的評(píng)審制度,,如對(duì)企業(yè)內(nèi)部科研項(xiàng)目立項(xiàng),、申報(bào)省、市科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)目,、對(duì)申報(bào)國家,、省科技項(xiàng)目等進(jìn)行評(píng)審。(5)建立和完善評(píng)估控制制度,。根據(jù)科技創(chuàng)新活動(dòng)的具體內(nèi)容,,涉及的成本的大小,創(chuàng)造效益的大小等,,設(shè)立相應(yīng)的檢驗(yàn)評(píng)估機(jī)構(gòu),。

有了科技創(chuàng)新體制的完善和體系的建設(shè),,接下來要做的是制定企業(yè)科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略。企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新最根本的目標(biāo)是要提高企業(yè)的盈利水平,,但企業(yè)更期望的是要使競(jìng)爭地位發(fā)生改觀,,希望在一種新的、更有利的某一點(diǎn)重新建立競(jìng)爭優(yōu)勢(shì),。因此要做到這一點(diǎn),,企業(yè)必須建立長期競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略。有許多企業(yè),,他們雖然是技術(shù)創(chuàng)新的完成者,,由于沒有從戰(zhàn)略高度考慮技術(shù)創(chuàng)新,導(dǎo)致企業(yè)戰(zhàn)略或者商業(yè)失敗,,沒有從技術(shù)創(chuàng)新取得更多的效益,,甚至失去競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。

比如,,美國施樂公司是復(fù)印機(jī)的創(chuàng)新者,,然而,80年代,,日本的佳能公司卻占據(jù)了更大的市場(chǎng)份額,。所以技術(shù)創(chuàng)新固然重要,但對(duì)企業(yè)來說,,技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略更重要,。通常制定企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略按下面步驟來制定:

(6)根據(jù)企業(yè)的整體戰(zhàn)略,對(duì)各主攻戰(zhàn)場(chǎng)進(jìn)行資源分配和平衡;(7)制定各主攻戰(zhàn)場(chǎng)的戰(zhàn)略部署,,確定進(jìn)入市場(chǎng)的時(shí)間和方式,,可選擇自主開發(fā)、合作開發(fā),、引進(jìn)消化,、收購的進(jìn)入等方式;(8)描述新產(chǎn)品的生命周期,使產(chǎn)品路線與技術(shù)發(fā)展相適應(yīng),,制定長期新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,。

企業(yè)的發(fā)展壯大都離不開科學(xué)技術(shù)的指引,而科學(xué)技術(shù)在企業(yè)中作用的發(fā)揮都離不開專業(yè)技術(shù)人才,,因此,,建立一支穩(wěn)定的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍是提升企業(yè)科技的關(guān)鍵因素。如何建立一支穩(wěn)定的,、可持續(xù)發(fā)展的人才隊(duì)伍,,實(shí)現(xiàn)科學(xué)技術(shù)在企業(yè)生產(chǎn)過程中的指導(dǎo)作用,也是每個(gè)企業(yè)思考的問題。

解決這個(gè)問題的方案如下:

(1)企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身企業(yè)產(chǎn)品的特點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展壯大情況,,在人才引進(jìn)方面考慮到前瞻性,、科學(xué)性和適用性,建立一支專業(yè)配置齊全,、年齡結(jié)構(gòu)合理的科技人才隊(duì)伍,,并培養(yǎng)專業(yè)性強(qiáng)、精通業(yè)務(wù),、善于鉆研的學(xué)術(shù)帶頭人,。

(2)為更好地穩(wěn)定科技人才隊(duì)伍,企業(yè)應(yīng)為科技人才做好職業(yè)生涯規(guī)劃,,讓科技人員有晉升的渠道,,并給予發(fā)展的空間讓科技人員尤其是青年科技人才得以施展個(gè)人才華,,從而使科技人員對(duì)個(gè)人前程充滿憧憬,。

(3)企業(yè)為科技人員提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),,可進(jìn)一步了解和掌握專業(yè)技術(shù)的同時(shí),,可以讓科技人員對(duì)企業(yè)產(chǎn)生信賴和依托感,從而為企業(yè)穩(wěn)定人才隊(duì)伍,。

(4)企業(yè)可對(duì)科技人員實(shí)施有效的激勵(lì)制度,,要充分運(yùn)用企業(yè)的績效工資,根據(jù)老,、中,、青科技人員的特點(diǎn),制定貼切不同年齡層次科技人員激勵(lì)制度,,避免_大鍋飯_的傳統(tǒng),,從而保持長期的激勵(lì)機(jī)制。

很多學(xué)者認(rèn)為,,當(dāng)代企業(yè)競(jìng)爭的最高形式是企業(yè)文化的競(jìng)爭,。美國在研究日本企業(yè)迅速崛起的奧秘時(shí)發(fā)現(xiàn):日本企業(yè)的成功來自于一種無形力量的作用,而非技術(shù),、資源,、設(shè)備這些因素,后來他們把這種無形的東西歸納為企業(yè)文化,。而企業(yè)文化中尤為重要的一種文化是創(chuàng)新文化,,該文化是企業(yè)生存意識(shí)、危機(jī)意識(shí),、發(fā)展意識(shí)的集中體現(xiàn)。作為追求利益最大化的企業(yè),往往將創(chuàng)新文化歸入了技術(shù)創(chuàng)新中,,因此企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新文化的有無則決定了企業(yè)生存,、競(jìng)爭的決定因素。

一般來說,,企業(yè)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新文化的定義為:技術(shù)創(chuàng)新,。這種企業(yè)科技創(chuàng)新的文化理念是:瞄準(zhǔn)世界的科技前沿,采取切實(shí)有效的措施,,調(diào)動(dòng)科技人員的積極性,,持之以恒地開展技術(shù)革新和技術(shù)革命,不斷地吸收世界上最先進(jìn)的科技成果,,逐步縮小以至消除與世界先進(jìn)水平的差距,,提供源源不斷的強(qiáng)大動(dòng)力。作為企業(yè)高層管理者都知道這個(gè)文化,,但如何在企業(yè)中形成一種文化理念,,能做到企業(yè)不多,大部只是停留在文字表面,,并沒有深入到企業(yè)員工心目中,,更談不上形成企業(yè)的科技創(chuàng)新文化。國內(nèi)成功的案例,,如海爾將創(chuàng)新的企業(yè)文化理念滲透在企業(yè)經(jīng)營的各個(gè)角落,,滲透到企業(yè)員工的意識(shí)深處,相信只有創(chuàng)新,,企業(yè)才能生存和發(fā)展,,因而每個(gè)海爾員工都積極創(chuàng)新,敢于進(jìn)取,,創(chuàng)新思想已經(jīng),。

由此可見,企業(yè)只有將科技創(chuàng)新形成一種文化理念并傳播至企業(yè)的每個(gè)角落,,在企業(yè)內(nèi)部營造出科技創(chuàng)新的氛圍,,在群體創(chuàng)新文化條件下,激起企業(yè)員工尤其是企業(yè)科技人員的不斷思考和創(chuàng)新的奮斗精神,,為推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)奠定科技基礎(chǔ),。作為企業(yè),發(fā)展科技是必行之道,,這就要求企業(yè)不能只能關(guān)注于企業(yè)科技的硬實(shí)力,,只有提升了企業(yè)的的軟實(shí)力,企業(yè)的硬實(shí)力才能不斷地得以強(qiáng)大,,企業(yè)才能獲得強(qiáng)有力的發(fā)展后勁,,實(shí)現(xiàn)持續(xù)壯大發(fā)展的目標(biāo)。

[1]黃金輝,曹萍,。論國有企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新[j],。成都:經(jīng)濟(jì)體制改革,2000,。

[3]李麗,。基于組織變革的國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)研究[d],。北京:北京交通大學(xué),,2007。

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科技論文的結(jié)構(gòu)分析篇十六

1.構(gòu)建完備的房地產(chǎn)檔案數(shù)據(jù)庫,。

2.抓好組織建設(shè),,完善管理制度。

3.加強(qiáng)檔案基礎(chǔ)工作,,基礎(chǔ)與科技并存,。

由于在長期經(jīng)營和管理的過程中,企業(yè)內(nèi)部會(huì)堆積不同年份不同人員的檔案信息,,在對(duì)這些信息進(jìn)行完善和管理的時(shí)候,,需要管理人員具有吃苦耐勞的能力,并具有長期工作的意識(shí),,保證按照管理體系內(nèi)容,,積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的檔案管理工作。由于領(lǐng)導(dǎo)所制定的檔案管理制度,,在實(shí)際工作中能夠讓管理辦法變得更加科學(xué)合理,,并對(duì)許多人員有一定的管理和制約作用,這也進(jìn)一步保證了檔案管理工作的嚴(yán)謹(jǐn)性與可靠性,。檔案信息需要及時(shí)被利用,,才能發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值,而在應(yīng)用之前,,需要指派專業(yè)人員對(duì)檔案信息進(jìn)行管理,,并及時(shí)整合最新的資訊內(nèi)容,完善原有的檔案信息。上級(jí)管理部門應(yīng)對(duì)檔案工作加大監(jiān)管力度,,確保管理人員能夠按時(shí)完成規(guī)定的工作,,并要求管理人員簽訂保密協(xié)議,以免重要檔案資料外漏,,對(duì)企業(yè)的長久發(fā)展造成影響,。

4.加強(qiáng)管理者培訓(xùn),強(qiáng)化隊(duì)伍科技能力,。

由于檔案管理工作是一個(gè)復(fù)雜且制度嚴(yán)格的崗位,,因此,領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)管理人員進(jìn)行挑選時(shí),,需要對(duì)管理人員的綜合能力進(jìn)行考察,,確保這些人員具有較高的管理能力和良好的管理素質(zhì)以后,才能留在企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn),。為進(jìn)一步提高這些管理人員的工作能力,,企業(yè)需要不斷完善相關(guān)管理制度,并指派專業(yè)的管理負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對(duì)這些人員的培訓(xùn)工作,。在聘用專業(yè)管理人員以后,,需要對(duì)這些管理人員的個(gè)人能力進(jìn)行測(cè)試,按照其能力范圍進(jìn)行崗位分配,,確保合理的利用現(xiàn)有的人力資源,。檔案管理人員應(yīng)及時(shí)完善個(gè)人信息,不斷提高管理意識(shí)和管理能力,。為保證對(duì)各部門之間的檔案信息進(jìn)行有效的收集,、整理和歸納,要將檔案管理人員分成若干小組,,每組指派負(fù)責(zé)特定檔案信息的管理人員,,并嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。另外,,引用外國先進(jìn)的管理技術(shù)和管理設(shè)備,。對(duì)于管理方法,特別是對(duì)于管理流程的把控,,要多進(jìn)行交流和模擬,,進(jìn)行有計(jì)劃、有步驟的分類和歸檔,,在查詢這些檔案時(shí)能一目了然,。同時(shí),要建立統(tǒng)一和快捷的登錄系統(tǒng),,這一系統(tǒng)不僅要保障檔案信息的安全,,更要使信息的查詢和利用變得高效,、方便。檔案管理人員需要具有較高的個(gè)人素質(zhì),,保證以最短的時(shí)間完成檔案的收集,、整理和分檔處理工作,并不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平,。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)定期舉辦培訓(xùn)班,,有針對(duì)性的提高這些檔案管理人員的管理能力,對(duì)個(gè)人進(jìn)步較小,、管理能力逐步減弱的人員,,將撤離其本崗位,并指派更有能力的人員完成崗位人員交替工作,確保企業(yè)在長期發(fā)展時(shí)擁有堅(jiān)實(shí)的后盾,。

結(jié)束語,。

檔案管理應(yīng)滿足規(guī)范化、制度化的要求,,管理人員也應(yīng)按照企業(yè)制定的管理制度和管理方案,,不斷提高個(gè)人管理能力,讓企業(yè)能夠向更廣闊的市場(chǎng)邁進(jìn),。房地產(chǎn)行業(yè)檔案管理實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的過程中,,必然需要借助先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),并構(gòu)建現(xiàn)代化的管理模式,,檔案管理者要從強(qiáng)化自身管理理念與現(xiàn)代化管理能力入手,,為科學(xué)技術(shù)在檔案管理中的普及奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn):

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科技論文的結(jié)構(gòu)分析篇十七

(一)要著力加強(qiáng)多種教育載體的教育,、孵化,、示范功能,。

1,、構(gòu)筑相對(duì)完整的機(jī)構(gòu)設(shè)置。在重點(diǎn)夯實(shí)負(fù)責(zé)職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的專門機(jī)構(gòu)(如青島市農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校和青島市農(nóng)機(jī)化學(xué)校)的同時(shí),,充分挖掘其他一切可以利用的教育資源,,加強(qiáng)與當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)推廣等部門和相關(guān)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料生產(chǎn)廠家、經(jīng)銷商的配合,,爭取支持,,建立實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)基地,不斷提高農(nóng)民培訓(xùn)針對(duì)性,、實(shí)效性,,逐步形成便捷、實(shí)用,、廣覆蓋的職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置,。

2,、充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)合作組織的“孵化”職能。青島現(xiàn)有農(nóng)民專業(yè)合作社5000余家,,社員達(dá)到20多萬人,。農(nóng)業(yè)合作組織的茁壯成長不斷推動(dòng)“職業(yè)農(nóng)民”的產(chǎn)生。在農(nóng)業(yè)合作組織中,,除了理事長和社員,,還有兩大類“職業(yè)農(nóng)民”在不斷“孵化”:一是受聘于合作社,專門從事技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)的植保,、農(nóng)機(jī)等技術(shù)人員和財(cái)務(wù)人員以及文秘人員,,學(xué)歷水平都較高;另一類是服務(wù)于合作社生產(chǎn)基地常年領(lǐng)取工資的“非社員農(nóng)民”,,大多擁有專業(yè)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù),。可見,,必須重視合作社的“孵化”功能,,并有重點(diǎn)地對(duì)合作社開展系統(tǒng)的知識(shí)培訓(xùn)。

3,、充分發(fā)揮先富起來的職業(yè)農(nóng)民的示范帶動(dòng)功能,。在青島農(nóng)村的不斷改革發(fā)展大潮中,已經(jīng)涌現(xiàn)出像凱玉合作社理事長王玉芹,、青島鴻飛大沽河農(nóng)場(chǎng)的負(fù)責(zé)人王興遷等新型農(nóng)民的代表,。要充分發(fā)揮現(xiàn)有職業(yè)農(nóng)民代表的示范帶動(dòng)作用,及時(shí)總結(jié)并積極推廣他們成功的經(jīng)驗(yàn),,激發(fā)農(nóng)民扎根于農(nóng)村增收致富的激情,,通過現(xiàn)有職業(yè)農(nóng)民代表的成功經(jīng)驗(yàn)帶動(dòng)附近農(nóng)民尋找增收致富的門路,在資金,、技術(shù),、信息和市場(chǎng)等多方面給予支持和幫助。

(二)不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)手段和形式,。

1,、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作是培養(yǎng)高素質(zhì)職業(yè)農(nóng)民的必要手段。農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定是指對(duì)從事農(nóng)業(yè)行業(yè)特有職業(yè)(工種)的勞動(dòng)者所應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí),、技術(shù)水平和工作能力進(jìn)行考核與評(píng)價(jià),,并對(duì)通過者頒發(fā)國家統(tǒng)一印制的職業(yè)資格證書的評(píng)價(jià)活動(dòng)。高素質(zhì)的農(nóng)民職業(yè)技能人才必將成為青島市新型職業(yè)農(nóng)民的有生力量,。開展農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定要遵循客觀,、公正、科學(xué),、規(guī)范的原則,,積極爭取各級(jí)xx支持,、安排必要經(jīng)費(fèi)并逐步形成穩(wěn)定增長的投入機(jī)制,不斷加強(qiáng)鑒定機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),,完善職業(yè)技能鑒定的有關(guān)法律,、法規(guī)、政策及基本理論建設(shè),,改善鑒定工作條件,,加強(qiáng)考評(píng)人員隊(duì)伍建設(shè),從嚴(yán)把關(guān)考評(píng)機(jī)構(gòu)資質(zhì),,嚴(yán)肅鑒定工作紀(jì)律,,推動(dòng)青島市農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作健康發(fā)展。

2,、搭建智能農(nóng)業(yè)信息化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),,為農(nóng)民教育提供重要的.物質(zhì)輔助平臺(tái)。加快農(nóng)業(yè)綜合信息服務(wù)平臺(tái)建設(shè)和農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè),,建立視頻指揮系統(tǒng),,打造管理高效、服務(wù)便捷的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái),。加快農(nóng)業(yè)科技110綜合信息服務(wù)平臺(tái)建設(shè),,建成區(qū)市級(jí)綜合信息服務(wù)分控中心,不斷提高綜合服務(wù)覆蓋率,;全面建成農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣,、植物疫病防控、質(zhì)量安全監(jiān)管“三位一體”的鎮(zhèn)級(jí)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機(jī)構(gòu),,落實(shí)基層農(nóng)機(jī)推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目,,農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)條件建設(shè)項(xiàng)目。目前,,青島市已經(jīng)建立起以青島農(nóng)經(jīng)網(wǎng)和農(nóng)機(jī)化信息網(wǎng)為中心,,覆蓋市、縣,、鎮(zhèn),、村四級(jí)的農(nóng)村信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò);農(nóng)村遠(yuǎn)程教育工程穩(wěn)步發(fā)展,,建成覆蓋全市的衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)教學(xué)體系;開通“12316”新農(nóng)村服務(wù)熱線,,在全市搭建起科技服務(wù),、教育培訓(xùn)的信息化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),為農(nóng)民及時(shí)獲取農(nóng)業(yè)信息,、知識(shí)和幫助提供重要的物質(zhì)輔助平臺(tái),。

(三)持續(xù)加強(qiáng)師資力量建設(shè),。

1、著力發(fā)展一批理論與實(shí)踐都過硬的師資力量,。加大與當(dāng)?shù)厍鄭u農(nóng)大,、青島農(nóng)科院等高等學(xué)校、職業(yè)院校,、科研院所的合作力度,,聘請(qǐng)一批知名專家教授為技術(shù)顧問,組成專家服務(wù)團(tuán),,定期舉辦農(nóng)業(yè)科技講座,,開展農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù),指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn),。突破地域限制選拔邀請(qǐng)行業(yè)知名學(xué)者,、首席專家、技術(shù)能手,、種植明星,,參與學(xué)校教育計(jì)劃的制訂、參與編寫新型農(nóng)民培訓(xùn)教材,,為農(nóng)民集中授課和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),,為農(nóng)民解惑答疑。逐步培養(yǎng)一批不僅懂得教育理論和方法,,而且具有較強(qiáng)的農(nóng)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際動(dòng)手能力的師資力量,,增強(qiáng)教育的實(shí)效性。

2,、定期組織教學(xué)競(jìng)賽,、技術(shù)能手比賽。一方面,,實(shí)現(xiàn)激發(fā)農(nóng)業(yè)教育者和技術(shù)能手的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性的目的,。另一方面,通過競(jìng)賽和比賽,,優(yōu)秀的教育成果和經(jīng)驗(yàn)得到展示,,實(shí)現(xiàn)相互切磋、帶動(dòng)促進(jìn)的目的,。同時(shí),,搞好優(yōu)質(zhì)課觀摩,以此帶動(dòng)全市農(nóng)業(yè)教育師資力量建設(shè),,整體提高教育水平和質(zhì)量,。

二、結(jié)語,。

綜上所述,,實(shí)現(xiàn)青島農(nóng)業(yè)由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變,,農(nóng)民職業(yè)教育培訓(xùn)是關(guān)鍵。結(jié)合我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民特點(diǎn),,充分利用各種教育載體,,不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)形式,夯實(shí)師資力量,,逐步構(gòu)建完整,、實(shí)用、高效的輻射市縣鄉(xiāng)三級(jí)的農(nóng)業(yè)教育培訓(xùn)工作網(wǎng)絡(luò)體系,,是引導(dǎo)傳統(tǒng)身份農(nóng)民向新型職業(yè)農(nóng)民轉(zhuǎn)變的必然要求,,是解決中國農(nóng)村勞動(dòng)力短缺問題的必然選擇。

科技論文的結(jié)構(gòu)分析篇十八

摘要:本文著重分析瀘州市及縣區(qū)農(nóng)村居民消費(fèi)結(jié)構(gòu)情況及變化,,出農(nóng)村居民消費(fèi)結(jié)構(gòu)變化的特點(diǎn),,并提出提高消費(fèi)水平和改善消費(fèi)結(jié)構(gòu)的對(duì)策建議。

1文獻(xiàn)綜述,。

郭媛媛,,仇煥廣,嚴(yán)健標(biāo)()等都認(rèn)為研究消費(fèi)結(jié)構(gòu),對(duì)于了解居民的社會(huì)消費(fèi)趨勢(shì)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)都有相當(dāng)重要的作用,。郭新華和夏瑞潔(),,王杜方玫()采用模型對(duì)農(nóng)村居民消費(fèi)結(jié)構(gòu)變動(dòng)進(jìn)行研究,表明農(nóng)村居民消費(fèi)結(jié)構(gòu)的時(shí)序變化性和地區(qū)差距性,。張旺月(2013),,余岫,白輝,孫欣(2015)等對(duì)我國農(nóng)村居民消費(fèi)結(jié)構(gòu)優(yōu)化做了一系列的研究,。雖然學(xué)者們對(duì)農(nóng)村居民消費(fèi)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了大量研究,,其數(shù)據(jù)來源大多依靠《年鑒》數(shù)據(jù)。今后的研究,,將會(huì)采用多元化的數(shù)據(jù)來源,,對(duì)農(nóng)村居民的消費(fèi)結(jié)構(gòu)進(jìn)行多方位研究。

2選題的目的和意義,。

當(dāng)前,,研究瀘州市及縣區(qū)農(nóng)民消費(fèi)情況已經(jīng)關(guān)系到地區(qū)經(jīng)濟(jì)的'發(fā)展和社會(huì)的長治久安,為了進(jìn)一步擴(kuò)大瀘州市及縣區(qū)內(nèi)需,,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)發(fā)展,,有必要對(duì)農(nóng)村居民的消費(fèi)結(jié)構(gòu)變化進(jìn)行深入分析。

3.1物價(jià)水平上漲,,農(nóng)村可支配收入增加,。

政府公報(bào)顯示,瀘州市社會(huì)消費(fèi)品零售總額增長13.7%,,農(nóng)村居民人均可支配收入增長10.3%,。

3.2各地區(qū)支出差異化嚴(yán)重,居住消費(fèi)成為第二大支出項(xiàng)目,。

以來,,從表1可以看出,各地區(qū)支出差異化嚴(yán)重,,在衣著支出中,,合江縣、敘永縣,、古藺縣低于瀘州市平均水平,;在消費(fèi)支出中,食品煙酒支出占第一位,,居住居于第二位,;整體上來說,敘永縣和古藺縣消費(fèi)水平和質(zhì)量低于其它地區(qū),。

4.1恩格爾系數(shù)仍偏高瀘州市及縣區(qū)于農(nóng)村居民依舊是將收人主要用于食品支出,限制了其他消費(fèi)和服務(wù)的支出,也限制了對(duì)生產(chǎn)的投人,。4.2消費(fèi)質(zhì)量低,盲目,、畸形消費(fèi)問題凸顯在社會(huì)生活和網(wǎng)絡(luò)智能時(shí)代的快速發(fā)展的今天,,瀘州市及縣區(qū)農(nóng)村居民搶購、癖好消費(fèi),、排斥消費(fèi)等盲目,、畸形消費(fèi)行為時(shí)有發(fā)生。

5對(duì)策建議,。

5.1提高農(nóng)民收入,。

要提高農(nóng)民收人一方面要運(yùn)用新技術(shù)降成本,提高質(zhì)量。另一方面要堅(jiān)持“創(chuàng)新,、協(xié)調(diào),、綠色、開放,、共享”理念調(diào)結(jié)構(gòu),,大力發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)。

5.2建立完善的市場(chǎng)體系,,保障農(nóng)民的消費(fèi)權(quán)益,。

對(duì)于農(nóng)村市場(chǎng)要加大管理力度,建立健全市場(chǎng)管理體系,,保障農(nóng)民的合法消費(fèi)權(quán)益,。

5.3引導(dǎo)農(nóng)民建立科學(xué)的消費(fèi)觀。

當(dāng)前,各級(jí)政府嚴(yán)控奢靡之風(fēng),,一方面黨員干部帶頭為廣大人民做一個(gè)良好飲食習(xí)慣的表率,。另一方面,政府也要善于利用新聞媒體,、電視,、網(wǎng)絡(luò)、橫幅標(biāo)語,,鼓勵(lì)農(nóng)民均衡消費(fèi),適度消費(fèi),。

科技論文的結(jié)構(gòu)分析篇十九

據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì),11月全國發(fā)生33起建筑工程安全事故,,導(dǎo)致51人死亡,。這些安全事故主要是由建筑結(jié)構(gòu)工程的質(zhì)量問題造成,這嚴(yán)重影響了人民的日常生活和財(cái)產(chǎn)安全,。我國當(dāng)前建筑結(jié)構(gòu)工程在遭遇自然災(zāi)害時(shí)不堪一擊,,如果發(fā)生地震、水災(zāi)等自然災(zāi)害,,則大多數(shù)的建筑物都會(huì)倒塌,,即使大多數(shù)醫(yī)院、學(xué)校等對(duì)設(shè)計(jì)要求較高的公共建筑也不能幸免,。以江西九江地震為例,,據(jù)媒體的報(bào)道,地震之后,,地震應(yīng)急工作組組織專家對(duì)九江縣25所學(xué)校47棟房屋的安全性進(jìn)行鑒定,,結(jié)果發(fā)現(xiàn)47棟房屋中僅只有19棟屬于安全建筑。這說明了我國的建筑在抗震方面存在質(zhì)量安全隱患,。以上實(shí)際情況說明了我國建筑結(jié)構(gòu)工程普遍存在質(zhì)量問題,,這些質(zhì)量問題通常表現(xiàn)為建筑結(jié)構(gòu)施工完成后的質(zhì)量缺陷。為了避免建筑結(jié)構(gòu)的質(zhì)量缺陷,,盡可能提高建筑結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量,,本文分析了目前存在的結(jié)構(gòu)質(zhì)量缺陷并將建筑結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量缺陷分為以下三類:

1.程度較輕的質(zhì)量缺陷。該類質(zhì)量缺陷在使用過程中對(duì)整個(gè)工程的質(zhì)量影響較小,,但是較長時(shí)間后會(huì)對(duì)建筑的正常使用造成一定的影響,。當(dāng)建筑物的施工過程結(jié)束后,建筑物在使用過程中不會(huì)出現(xiàn)較大的質(zhì)量問題,,其完整性和剛度都和剛建成時(shí)保持一致,。建筑物的承載力幾乎也沒有什么改變,依然能夠達(dá)到剛竣工時(shí)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。只是在使用較長一段時(shí)間后會(huì)出現(xiàn)一些輕微的質(zhì)量問題,,比如出現(xiàn)墻面變得粗糙,、出現(xiàn)裂紋及其混凝土的構(gòu)件中出現(xiàn)起砂問題。這將在一定程度上影響建筑的正常使用,。

2.投入使用后存在的質(zhì)量缺陷,。投入使用后存在的質(zhì)量缺陷,其對(duì)整個(gè)建筑的結(jié)構(gòu)的影響也不大,,這一點(diǎn)與程度較輕的質(zhì)量缺陷的情況類似,。對(duì)于投入使用后存在質(zhì)量缺陷的建筑物,,其承載力能夠與竣工時(shí)保持一致,,但是這種缺陷會(huì)對(duì)建筑物使用功能造成較大的影響,比如存在此種缺陷的建筑物投入使用后可能會(huì)出現(xiàn)樓面漏水,、墻面出現(xiàn)裂紋,、室內(nèi)裝飾出現(xiàn)損壞以及建筑物會(huì)隨室外的溫度和壓力不斷變化等現(xiàn)象,嚴(yán)重影響著居民的居住,,是業(yè)主的內(nèi)心出現(xiàn)恐懼心理,。

3.影響建筑結(jié)構(gòu)承載力的質(zhì)量缺陷。輕微缺陷和投入使用缺陷統(tǒng)稱為一般缺陷,,是因?yàn)樗麄儾粫?huì)影響到建筑物的承載力,。如果建筑物的質(zhì)量缺陷影響到結(jié)構(gòu)的承載力,那么這將會(huì)成為非常嚴(yán)重的問題,。影響到建筑物承載力的缺陷主要包括材料的使用和構(gòu)件的橫截面,。有些施工方為了盡可能追求最大利益,采購一些不合格的,、質(zhì)量低劣的建筑材料,,將一些截面尺寸、強(qiáng)度不符合規(guī)格的的結(jié)構(gòu)構(gòu)件用在建筑的建設(shè)中,,這會(huì)導(dǎo)致建筑物在使用的過程中出現(xiàn)地基下沉,、墻面出現(xiàn)裂紋等嚴(yán)重的質(zhì)量問題。這些問題將嚴(yán)重威脅著居民的居住安全,,同時(shí)也威脅到財(cái)產(chǎn)和生命安全,。

二、影響建筑結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量的因素,。

影響建筑結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量的因素很多,,主要表現(xiàn)為設(shè)計(jì)方面和施工方面,我國的實(shí)際情況表明建筑結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量問題主要還是集中在施工方面,,其表現(xiàn)形式有建筑材料的選用問題,、施工管理問題及施工人員素質(zhì)問題等。建筑結(jié)構(gòu)工程材料的選用存在質(zhì)量問題,,有關(guān)部門對(duì)建筑工程中的必備材料進(jìn)行調(diào)查,,發(fā)現(xiàn)混凝土、鋼筋等建材的合格率不到90%,劣質(zhì)的建筑材料必然會(huì)影響建筑結(jié)構(gòu)工程的質(zhì)量,。建筑結(jié)構(gòu)工程的施工管理差,,建筑單位將承接的工程又進(jìn)行承包,使各個(gè)施工隊(duì)各自進(jìn)行自己的工程,,施工過程中又無人進(jìn)行監(jiān)管,,致使建筑結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量得不到保證。也有些施工單位過于節(jié)省施工成本,,一味地追求施工速度,,這也是造成建筑工程質(zhì)量差的原因。當(dāng)前我國依然存在不按照國家規(guī)定的建設(shè)程序承包工程,、私自雇傭不合格的建筑人員的.現(xiàn)象,,這些建筑人員素質(zhì)低,沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),,也沒有掌握相關(guān)的專業(yè)技能,,然后就上崗工作,而在有些建筑工程的施工單位在施工過程中無人監(jiān)督,,且不規(guī)范施工,,這些對(duì)建筑結(jié)構(gòu)工程的質(zhì)量也造成很大的威脅。在建筑單位的施工過程中,,經(jīng)常出現(xiàn)返工,、重加固等現(xiàn)象,這也導(dǎo)致了施工工程的質(zhì)量低劣,,建筑結(jié)構(gòu)工程的質(zhì)量得不到保障,。

三、提高建筑結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量的策略,。

工程建設(shè)的順利實(shí)施是由設(shè)計(jì)到施工的各個(gè)單位的相互協(xié)作來完成的,。工程質(zhì)量的問題在每一個(gè)環(huán)節(jié)都有可能產(chǎn)生。因此,,只有加強(qiáng)建設(shè)工程從設(shè)計(jì)到施工的各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理和控制,,才能盡可能提高建筑工程質(zhì)量。除此以外,,還應(yīng)在建筑結(jié)構(gòu)工程施工關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理,,提高施工技術(shù),避免產(chǎn)生影響建筑物承載力質(zhì)量缺陷,。

1.加強(qiáng)設(shè)計(jì)方面的質(zhì)量管理和控制,。在建筑結(jié)構(gòu)工程的設(shè)計(jì)階段,要對(duì)設(shè)計(jì)單位的最終設(shè)計(jì)方案進(jìn)行評(píng)估,,看其是否能滿足建筑單位對(duì)施工的各種要求,。要求其設(shè)計(jì)方案不僅要立足于對(duì)施工的基本要求,,而且還要注重設(shè)計(jì)理念。要求設(shè)計(jì)的效果能體現(xiàn)出當(dāng)?shù)氐牡乩砗腿宋臍庀?,必須保證結(jié)構(gòu)安全,,最好做到經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,且要立足于當(dāng)前的施工技術(shù)和建設(shè)資金,,使其各個(gè)方面都能使人滿意,。

2.加強(qiáng)施工方面的質(zhì)量管理和控制。建筑的建設(shè)工程是一個(gè)由多系統(tǒng),、多工程和多因素相互配合的整體,,其包括土建施工、裝修施工和安全施工,,在明確工程建設(shè)參與各方的質(zhì)量責(zé)任的基礎(chǔ)上,,只有搞好各個(gè)施工單位之間的關(guān)系,使他們能夠協(xié)調(diào)配合,,進(jìn)而有序地開展施工工作,這才是保證建筑結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量的關(guān)鍵,。建筑的施工工程包括土建工程,、安裝工程和裝修工程三個(gè)方面。加強(qiáng)施工方面的管理,,協(xié)調(diào)三者之間的關(guān)系,,才能保證施工過程的正常進(jìn)行。提高對(duì)技術(shù)方面的要求,,加強(qiáng)對(duì)本專業(yè)相關(guān)的且交叉密集的工種施工對(duì)象進(jìn)行研究,,繪制施工布置圖紙,并結(jié)合施工的實(shí)際情況,,對(duì)圖紙中的錯(cuò)誤進(jìn)行改正,。施工過程中,施工單位經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)對(duì)建筑設(shè)計(jì)方案的質(zhì)疑,,因此,,在施工過程中要保證設(shè)計(jì)單位和建筑單位能夠很好地進(jìn)行溝通交流,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決建設(shè)中存在的問題,。施工單位應(yīng)對(duì)施工工人進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),,使他們掌握新的施工技術(shù),進(jìn)而保障施工的進(jìn)度的建筑結(jié)構(gòu)工程的質(zhì)量,。除此之外,,施工企業(yè)還應(yīng)保證質(zhì)量體系的有效實(shí)施,提高建筑項(xiàng)目管理水平,。

3.對(duì)影響建筑物承載力的質(zhì)量缺陷的解決措施,。作為建筑工程中主要受力構(gòu)件,,鋼筋混凝土構(gòu)件的質(zhì)量問題會(huì)直接影響建筑物的承載力,目前很多工程中的混凝土構(gòu)件極易產(chǎn)生裂縫,,這嚴(yán)重威脅建筑物的安全性,。有效控制裂縫是當(dāng)前建筑工程有待解決的重要問題之一?;炷翗?gòu)件的裂縫直接影響建筑結(jié)構(gòu)工程的質(zhì)量,。混凝土構(gòu)件的裂縫控制可以從生產(chǎn)工藝角度出發(fā),,采取有效措施來控制,。嚴(yán)格控制好混凝土的水灰比,而且要攪拌充分,,在將混凝土倒入模具后,,振搗作業(yè)要嚴(yán)格遵守操作規(guī)范,使其振搗密實(shí),,混凝土上面的浮灰要清除干凈,,用隔離劑將鋼模板涂滿,混凝土倒入木模板之前需要將其充分濕潤,,并要保證模板拼接的嚴(yán)密性,。注意對(duì)混凝土的養(yǎng)護(hù),嚴(yán)格控制混凝土的水灰比,,混凝土澆灌時(shí)嚴(yán)格遵守操作規(guī)范,,這樣才能夠避免出現(xiàn)裂紋,防止出現(xiàn)影響建筑物承載力質(zhì)量缺陷,,進(jìn)而保證建筑結(jié)構(gòu)工程的質(zhì)量,。

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