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保險公司財務(wù)人員的工作報告篇一

一年來,，在公司總的指揮下,，團險部全體同仁積極領(lǐng)會總公司工作意圖和指示，在市場競爭日趨激烈的環(huán)境下努力拓展業(yè)務(wù),，為完成公司下達的任務(wù)指標而努力,，現(xiàn)將總結(jié)如下：

一、員工管理,、業(yè)務(wù)學習工作：

1,、年初按公司總公司工作意圖，在團險部內(nèi)部人員重新進行配置,，積極調(diào)動團險業(yè)務(wù)員和協(xié)保員的展業(yè)積極性,。

2、制定符合團險實際情況的管理制度,，開好部門早會,、及時傳達上級指示精神，商討工作中存在的問題,，布置學習業(yè)務(wù)的相關(guān)新知識和新承保事項,，使業(yè)務(wù)員能正確引導(dǎo)企業(yè)對職工意外險的認識，以減少業(yè)務(wù)的逆選擇,，降低賠付率,。

3、加強部門人員之間的溝通,，統(tǒng)一了思想和工作方法,，督促部門人員做好活動量管理，督促并較好地配合業(yè)務(wù)員多方位拓展業(yè)務(wù),。

4,、制訂“開門紅”、“國壽爭霸”賽業(yè)務(wù)推動方案,，經(jīng)總公司批復(fù)后,，及時進行宣導(dǎo)、督促全體業(yè)務(wù)員做好各項業(yè)務(wù)管理工作,。

5,、制訂___年團險業(yè)務(wù)員的管理和考核辦法,，并對有些管理和考核辦法方面作了相應(yīng)的調(diào)整。

二,、意外險方面工作：

學平險：一是一如既往地做好學平險的服務(wù)工作,。要求業(yè)務(wù)員每月兩次到學校回訪,，有問題及時與學校領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)辦人做好溝通,，聯(lián)絡(luò)感情。做到學校有賠案及時上交公司,，并將賠款及時送回學?；蚣议L手里，充分履行我們的誠信服務(wù)工作,。二是為了確保學平險市場的穩(wěn)定與人保公司合作進行學平險的展業(yè),，全面貫徹省保險協(xié)會下發(fā)的文件精神，對學平險收費標準進行再次明確,，全面安排業(yè)務(wù)員與各學校領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人進行聯(lián)絡(luò)溝通,，聽取他們對公司服務(wù)及其他方面的意見，在公司總公司的有力支持下,，加強與市教育局領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系,，取得了市教育局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，使今年的學平險續(xù)收工作順利完成打下堅實基礎(chǔ),。三是在各學校即將放假前期,，團險部對各大學校進行了走訪，全體學平險服務(wù)人員在短短的幾天內(nèi)冒著酷暑將___萬余份學平險《致學生家長的一封信和就醫(yī)服務(wù)指南》及時送到學校,，發(fā)至全體學生家長手中，做好前期學平險工作,，最終在__月份圓滿完成了學平險任務(wù),。

企業(yè)職工意外險：一是為更好的與企業(yè)主進行深層次的溝通，聽取他們對公司理賠服務(wù)等方面的意見及了解企業(yè)安全生產(chǎn)的情況,，上門拜訪意外險保費在___萬元以上的大客戶,，進一步的加深企業(yè)對我們公司的信任和支持。二是與客戶服務(wù)部一同商討意外險投保的注意事項,。嚴格按條款要求的人數(shù)投保,，提高費率，加強生調(diào)力度,，為承保把好關(guān),。三是在意外險市場競爭白熱化的情況下，做好企業(yè)的售后服務(wù)工作,。平時多到企業(yè)走走,、看看,，以體現(xiàn)我們的關(guān)心及重視，企業(yè)有賠案要及時上交公司,，并盡早將賠款送回企業(yè),。今年的職工意外險在工傷保險及其他公司激烈競爭的情況下，對我公司的意外險的銷售造成了極大的沖擊,。

在公司總公司的大力政策支持下,，全體業(yè)務(wù)員努力展業(yè)，但是壽險業(yè)務(wù)市場不斷萎縮,，業(yè)務(wù)與去年同期相比有大幅下滑,。一是平時積極走訪企業(yè)，并較好地與企業(yè)主溝通企業(yè)福利費方面的相關(guān)事宜,，進一步地了解企業(yè)人力資源及財務(wù)情況等,，而最終達到促單的目的。二是做好壽險市場的新開拓工作,，在目前困難的市場環(huán)境下找到新出路,。

四、今年在總公司的指導(dǎo)下從營銷部招募了___人成立了綜合拓展部,，嘗試新的業(yè)務(wù)發(fā)展渠道,，目前為止意外險共收保費___萬，在嘗試中也取得了一定的效果,，但是還未達到效果,，在明年將繼續(xù)探索，使這支隊伍能成為公司意外險業(yè)務(wù)新的增長點,。

五,、建議：

一是在當前各項政策影響下，團險業(yè)務(wù)拓展環(huán)境越來越嚴峻,，展業(yè)難度是客觀存在的,，為此，建議公司能在對團險予以重視,，并在外圍環(huán)境經(jīng)營上予以支持,。二是建議公司領(lǐng)導(dǎo)多參加團險部會議，多與業(yè)務(wù)員溝通,、交流,，在業(yè)務(wù)思路上予以指導(dǎo)與幫助。

六,、明年工作思路,。

1、做好學平險收費前的各項工作。

2,、明年工傷保險將在全市全面鋪開，因此將工傷保險的影響降低,，在鞏固現(xiàn)有意外險的基礎(chǔ)上,，開拓新的意外險來源，特別是一些代理業(yè)務(wù),。

3,、根據(jù)目前新型農(nóng)村合作醫(yī)療的開展情況，找到切入點,，以便尋求合作的辦法,，增加新的業(yè)務(wù)增長點。

4,、開拓壽險市場,，嘗試職場營銷。

5,、加快綜合拓展員隊伍的建設(shè)與發(fā)展,，在公司總公司的大力支持下，在一體化營銷方面多動腦筋,、多做文章,。

6、加強對團險業(yè)務(wù)員隊伍的建設(shè),。

轉(zhuǎn)眼入司已經(jīng)__了,，首先感謝公司給我這個成長工作的機會，同時感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和工作伙伴對我在工作中的幫助,、支持與指導(dǎo),。在這段工作期間，經(jīng)過不斷的學習,，我提高了保險業(yè)務(wù)技能及知識水平,，但也存在著一些不足，現(xiàn)就__來的工作總結(jié)如下：

在思想上,，我嚴于律己，遵守公司規(guī)章制度,，堅持做到不遲到,，不早退，準時上下班,。積極認真參加公司組織的各項學習,，并且細心領(lǐng)會，化為自己的思想武器。

現(xiàn)階段,，我主要在__車行出單,，是一個直接面對客戶，需要耐心和細心的工作崗位,，所以我時刻注意自己的言談舉止,，對待客戶熱情大方，不因為自己的過失而影響到整個公司的形象,。在與客戶進行溝通交流時能主動說明,、解釋在車行進行購買車險的所具有的全面保障，以此達到穩(wěn)定客戶,，促成客戶在車行新購保險,。

在出單方面，出單員的工作是枯燥重復(fù)的,，但即便每天重復(fù)著同樣的工作流程,，我們都必須認真仔細的錄入每一個保單。我深知自己工作的重要性,，對此抱著嚴謹認真的態(tài)度來完成,，督促自己更快更好的熟悉掌握各保險條款和系統(tǒng)，同時嚴格遵守公司的各項工作制度,，謙虛謹慎,，虛心學習，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力,。

在這段時間的工作中,，自己還存在著許多的不足之處，比如學習的廣度和深度不夠,，工作質(zhì)量還有待進一步提高,，關(guān)于車險理賠方面還不能更詳細的向客戶介紹等等。

學無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。在今后的工作中,，我將堅持不懈地努力學習各種保險知識,，并用于指導(dǎo)實踐工作;更努力地熟悉承保政策和工作系統(tǒng)，加強專業(yè)技能;更加積極努力提高自己,，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，使自己更好地做好本職工作，服務(wù)公司,。同時,，在工作中如有不對的地方,，還需領(lǐng)導(dǎo)批評指導(dǎo)。

保險公司財務(wù)人員的工作報告篇二

20__年,，我司實收毛保費____萬元,，同比增長_%，已賺凈保費___萬元,，凈利潤___萬元,，賠付率為__%。較好地完成了上級公司下達的任務(wù)指標,。

一,、圍繞目標，落實計劃,，緊抓業(yè)務(wù)工作,。

1、計劃落實早,、措施實,。

20__年初，我司經(jīng)理室就針對__地區(qū)保險市場變化及20__年全年保費收入情況進行綜合分析,，將上級公司下達我司的各項指標進行層層分解,，把計劃分解成月計劃，月月盤點,、月月落實,，有效的保證了對計劃落實情況及時的進行監(jiān)控和調(diào)整。

在制定全年任務(wù)時充分考慮險種結(jié)構(gòu)優(yōu)化和業(yè)務(wù)承保質(zhì)量,，進一步明確了考核辦法,，把綜合賠付率作為年終測評的重要數(shù)據(jù)。

2,、搶占車險市場,，加大新工程、新項目的拓展力度,，堅決的丟棄“垃圾保費”

一是確保續(xù)保業(yè)務(wù)及時回籠,，我們要求各業(yè)務(wù)部門按月上報續(xù)保業(yè)務(wù)臺帳，由經(jīng)理室督促考核,，并要求提前介入公關(guān),。一旦出現(xiàn)脫報，馬上在全司公布,，其他人員可以參與競爭,，從而鞏固了原有業(yè)務(wù)，大大減少了業(yè)務(wù)的流失,，保證了主要險種的市場份額占有率,。二是與地方政府有關(guān)部門建立聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，提前獲悉新上項目,、新上工程名錄,，并和交警部門、汽車銷售商建立友好合作關(guān)系,，請他們幫助我們收集,、提供新車信息，對潛在的新業(yè)務(wù),、新市場做到心中有數(shù),，充分把握市場主動，填補了因競爭等客觀原因帶來的業(yè)務(wù)不穩(wěn)定因素,。三是已失業(yè)務(wù)不放棄,。我們不僅對20__年業(yè)務(wù)臺賬做到筆筆清晰，并要求業(yè)務(wù)內(nèi)勤把20__年展業(yè)過程中流失的業(yè)務(wù)列出明細,，并分解到相關(guān)部門,，要求加大公關(guān)力度，找出脫保原因,，確屬停產(chǎn)企業(yè),、轉(zhuǎn)賣報廢車輛的，由經(jīng)辦人提供確切證明;屬競爭流失的,，我們決不消極退出,，而是主動進攻，上門聽取意見和建議,，改善服務(wù)手段,，逐個突破，全面爭取回流,。四是大小齊抓,，能保則保。因為企業(yè)改制,、轉(zhuǎn)產(chǎn),、資金等因素對企業(yè)財產(chǎn)保險形成了較大的沖擊，加之競爭等因素,，使的展業(yè)難度和展業(yè)成本大大增加,。針對這些情況，我們充分動員,，統(tǒng)一思想,，上下形成合力，迎難而上,。做到責任到人,，對保費在5萬元以上的實行分管經(jīng)理介入,，共同公關(guān)。

3,、在競爭中求生存,，在競爭中促發(fā)展。

__地區(qū)現(xiàn)有10家(中國財保,、中國人壽,、太平洋產(chǎn)險、太平洋壽險,、中華產(chǎn)險,、平安產(chǎn)險、平安壽險,、天安產(chǎn)險,、華邦代理、匯豐代理)經(jīng)營財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)和短期健康險業(yè)務(wù)的保險公司,、營銷部,、代理公司，另已發(fā)現(xiàn)1家公司(大地產(chǎn)險)在我縣爭奪業(yè)務(wù),，而__地區(qū)人口少,，企業(yè)規(guī)模小，我司面對外部競爭所帶來的業(yè)務(wù)壓力,，保持沉著冷靜,，客觀面對現(xiàn)實情況尋求對策，與競爭對手們展開了一場品牌戰(zhàn),、服務(wù)戰(zhàn)：一是做好地方政府主要領(lǐng)導(dǎo)工作,。公司經(jīng)理室多次向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,，突出匯報我司是如何加大對__地方經(jīng)濟建設(shè)支持力度,，是如何圍繞地方政府中心開展工作的，我司積極參與了全民創(chuàng)業(yè)調(diào)研活動,，與縣領(lǐng)導(dǎo)一道走訪個體,、私營經(jīng)濟企業(yè)，不僅使縣委,、縣政府對我司熱心參與地方政府工作表示滿意,，還對我司正確調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展方向，向中小企業(yè)提供保險保障,，主動服務(wù)于他們,，給予肯定。真實的讓縣委,、縣政府感到人保財險公司是真心為地方政府服務(wù)的,，是值得扶持,、信賴和幫助的，從而對我司工作給予了很大地傾斜,。二是深入老客戶企業(yè),，在客戶企業(yè)中聘請信息員、聯(lián)絡(luò)員,，并從其他保險企業(yè)搶挖業(yè)務(wù)尖子加盟我司，贏得“回流”業(yè)務(wù),，使其他保險公司的工作處于被動狀態(tài),。三是服務(wù)更加人性化、親密化,，公司經(jīng)理室成員年初就對縣屬各大系統(tǒng)骨干企業(yè)實行劃塊包干,，進行了多次回訪，請他們對我司工作提出意見和建議,，這一舉措得到了企業(yè)的充分肯定,，他們認為公司領(lǐng)導(dǎo)主動登門是人保財險的優(yōu)質(zhì)服務(wù)的充分體現(xiàn)，使客戶對我司更加信任,。四是要求所有中層干部走出辦公室,，對所有中小企業(yè)必須親自上門拜訪，對所有新?？蛻舯仨毊斆娼忉寳l款并承諾服務(wù)項目,，與企業(yè)進行不斷的聯(lián)絡(luò)，實行零距離接觸,，只要客戶需要必須隨叫隨到,，提供各方面服務(wù)。五是按照向社會服務(wù)承諾和行業(yè)禁令,，嚴格內(nèi)部管控,，以理賠和承保兩大服務(wù)部門為切入口，全面提高公司整體服務(wù)水平。

4,、以分散性業(yè)務(wù)為突破口,，加大市場占有面。

根據(jù)__當前階段的保源情況,，年初，經(jīng)理室經(jīng)過仔細的分析研究,，確定今年把摩托車保險,、家庭財產(chǎn)保險、學生以及人身意外險作為今年零散性險種突擊,，首先與交警,、城市執(zhí)法部門聯(lián)系,，請他們幫我們代理摩托車保險業(yè)務(wù);同時與縣教委取得聯(lián)系，班子成員多次與分管教育的副縣長,、教委主任協(xié)調(diào),，最終取得他們的信任，才使我們的學平險業(yè)務(wù)有所突破,。

5,、開展勞動競賽，促進“兩險”業(yè)務(wù)健康成長,。

今年以來,，我們根據(jù)上級公司有關(guān)競賽要求，積極配合開展了首季度“歲歲如意”賀歲保險,、“幸福家庭”,、“合家歡樂”等勞動競賽活動，并自行組織了摩托車,、責任險,、意外險等突擊活動，從而營造了一種健康活潑,、你追我趕,、團結(jié)奮進的業(yè)務(wù)發(fā)展氛圍。特別是在年末開展的“幸福家庭”突擊中,，我公司頂住家財險滑坡和年末保源少的劣勢情況,，合理分解目標，層層落實,，自加壓力,，跑企事業(yè)單位，跑個人家庭,，一筆筆,、一份份，最終以140%的好成績超額完成市公司下達的任務(wù),。

6,、狠抓理賠和防災(zāi)防損質(zhì)量的提高。公司從狠抓第一現(xiàn)場的查勘率入手,，堅持實事求是,、“迅速、及時,、準確,、合理”的原則。只要接到報案，無論事故大小,，無論白天黑夜,，始終堅持趕到第一現(xiàn)場，掌握第一手資料,，嚴格按照快速賠付流程,，為客戶提供力所能及的方便。一是堅持雙人查勘,，雙人定損,，交叉做案，限時賠付,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量;二是堅持24小時值班制度,，積極參與“三個中心”建設(shè)，以進一步提高服務(wù)水平;三是加強考核,、加大督查力度。對理賠過程中出現(xiàn)各種問題一經(jīng)查實,，輕者批評教育,，重者嚴肅處理，決不姑息;四是積極做好防災(zāi)防損工作,。在分管領(lǐng)導(dǎo)的負責下,，防理部門主動與各業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，及時擬訂了重大客戶防災(zāi)防損工作預(yù)案,、夏季防汛安全檢查辦法,、冬季防火防爆安全檢查辦法，始終做到提前把握,，提前介入,，積極會同相關(guān)業(yè)務(wù)部門對預(yù)案執(zhí)行情況進行檢查落實，對可能出現(xiàn)的問題及時采取措施,，以減少損失,，增強防范風險的能力。我們先后到有安全隱患的__紙業(yè),、__藥業(yè),、__公司等重點客戶單位幫助整改隱患，制訂防災(zāi)預(yù)案,，深受客戶的好評,，收到良好的社會效果。

二,、調(diào)整經(jīng)營思路,，強化創(chuàng)新意識，提高公司效益水平,。

今年我司在抓好效益型險種業(yè)務(wù)的同時,，認真梳理“垃圾”業(yè)務(wù),，對往年賠付率高于100%的劣勢險種堅決予以放棄，對賠付率較高但仍存在一點利潤空間的險種選擇性承保,。去年我司農(nóng)險,、養(yǎng)殖業(yè)保險賠付率高達106%，我司從大局出發(fā),，堅決的暫停該險種的發(fā)展,。企業(yè)一攬子保險存在保險費低，保障范圍大,、保險金額高的經(jīng)營風險,，特別是遇到洪澇災(zāi)害、被盜的事件,，往往造成較高的賠付率,，我公司從效益出發(fā)，對該險種的承保范圍,、承保條件進行了嚴格的限制,。在注重各險種效益發(fā)展的同時，我們改變以往的經(jīng)營套路,，___廠車險業(yè)務(wù)屬于我司續(xù)保業(yè)務(wù),，續(xù)保時間為9月份，但今年多家保險公司對此業(yè)務(wù)虎視眈眈,，介入競爭,，企圖分羹，為保證萬無一失,，我司果斷提前續(xù)保,，使其他保險公司措手不及，穩(wěn)固了業(yè)務(wù)的發(fā)展,。__紙業(yè)有限公司保險業(yè)務(wù)一直以來是我司囊中之物,，續(xù)保是在11月份，公司經(jīng)理室知道一旦提前續(xù)保,，當年不僅會損失幾萬元保險費,，也加大了下一年的業(yè)務(wù)壓力，但為了彌補今年因丟棄“垃圾”險種而帶來的業(yè)務(wù)缺口,，更好的調(diào)整序時業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),，更多的實現(xiàn)已賺凈保費，決定提前續(xù)保了該企業(yè)保險業(yè)務(wù),。我司這些工作是適應(yīng)股份制改革后經(jīng)營工作新形勢的發(fā)展需要做出的大膽嘗試,，也是轉(zhuǎn)變思想的實驗性思路。

正是由于我司員工勇于承擔重任，善于開動腦筋,，充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性,，做到人人有擔子，個個有責任,，因而,，在強大的外部競爭中，我司今年不僅沒有丟失任何陣地,，鞏固了我司財險市場龍頭老大的地位,，還實現(xiàn)了新增業(yè)務(wù)的突破。

三,、以新的考核辦法指導(dǎo)工作,，規(guī)范經(jīng)營，提升管理水平,，突出業(yè)務(wù)重點,。

保險競爭越來越激烈是不爭的事實，加之上市后面對的新形勢,、新體制,、新模式、新戰(zhàn)略,，必然要求我們在公司管理上全面提升水平,，如何在競爭中學會競爭,，在競爭中獨領(lǐng)風騷,，從而在競爭中發(fā)展，在競爭中前進,。我司除了繼續(xù)鞏固和采用過去行之有效的辦法外,，并逐步建立起全縣企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，加強與保戶的接觸和溝通,，提升公司管理水平,。今年我們按照上級公司有關(guān)規(guī)定引進和采用了科學的管理體系，出臺了一系列管理規(guī)章制度,、考核辦法,。在日常管理中能夠認真嚴格的按照上級公司《財務(wù)管理規(guī)定》、《單證管理規(guī)定》和承保相關(guān)規(guī)定,，積極有效的開展工作,，嚴格把關(guān)，認真審核,，正是由于他們負責的工作態(tài)度,，使得我司在上級公司組織的業(yè)務(wù)臺帳專項檢查、單證管理驗收、單證裝訂,、應(yīng)收保費管理等多項檢查中得到了市公司的好評,。

今年，公司經(jīng)理室在下達全年任務(wù)計劃時,，遵循總公司突出效益第一,、長期盈利能力評價的經(jīng)營績效考核原則，努力施行從規(guī)模型發(fā)展向效益型發(fā)展的轉(zhuǎn)變,，加大了對賠付率和費用指標的考核力度,，堅持走低成本發(fā)展路子，把賠付率考核與承保質(zhì)量掛鉤,，徹底打破“只重保費,、不重質(zhì)量”的老套思想，實行新的考核機制,，拿出個人工資的一半作為此項考核的浮動工資,，做到有獎有罰，從而很好的樹立了全員注重經(jīng)營效益的觀念,，確保了資源的有效配置和盈利水平的提升,。

四、深入開展創(chuàng)建活動,，全面塑造企業(yè)外部形象,。

1、加強思想政治教育活動,。在精神文明建設(shè)過程中,，我司一直以來把對黨員干部的思想教育放在工作的首位，做到學習有制度,、有計劃,、有記錄、有交流,。我們堅持中心組牽頭下的黨組織日常學習,，今年以來，我們進行了“兩個條例”,、黨的xx屆三中全會,、四中全會精神的學習，通過學習,，進一步端正和提高了領(lǐng)導(dǎo)班子思想和認識,，增強了政治敏銳性。

2,、黨風廉政建設(shè)結(jié)碩果,。我司一直以來注重良好黨風政風的建設(shè)工作,，定期召開民主生活會，倡導(dǎo)建立民主,、團結(jié),、積極、向上的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍,，在工作中實行親屬回避制度,，個人使用車輛主動向財務(wù)上繳費用，公務(wù)招待實行“先審批,、后登記,、再執(zhí)行”的管理制度，保證有詳細的廉政臺帳,。

3,、穩(wěn)定職工隊伍。20__年,，公司施行了新的薪酬制度,，在基層公司中造成了一定的人心動蕩，我司經(jīng)理室成員從大局出發(fā),，找員工逐個談心,，做出了大量的工作，為公司的業(yè)務(wù)平穩(wěn),、發(fā)展平穩(wěn)創(chuàng)造了條件,。

4、積極開展文明單位創(chuàng)建活動,。年初,，我司再次獲得了江蘇省誠信單位、__市文明單位的光榮稱號,，為了保持榮譽,，我司繼續(xù)深入開展軟環(huán)境行風建設(shè),，在電視臺,、電臺進行了公開承諾講話，《__資訊》刊登了承諾內(nèi)容,，并適時召開了軟環(huán)境行風監(jiān)督員座談會,，廣泛征求意見。并注重宣傳工作,，我們在《廣播電視報__?？飞祥_辟了“走進__人保財險”系列專欄，并在車站候車大廳不間斷的投放流動字幕廣告,，《以誠信拓寬企業(yè)發(fā)展路》等通訊被《__日報》采用,，《__支公司抓住車輛年審時機宣傳車險新費率》等新聞在省公司內(nèi)部網(wǎng)上交流,。

五、存在的問題,。

1,、公司疲于市場競爭和業(yè)務(wù)發(fā)展，對理論學習和業(yè)務(wù)學習有所放松,。

2,、面對強大的市場競爭壓力，有的同志出現(xiàn)畏難情緒,，少部分員工有思想惰性,，缺乏市場發(fā)展前瞻性，主動出擊少,，被動挨打的多,。造成了少部分業(yè)務(wù)的流失。

六,、20__年的基本工作思路,。

隨著市場變化和競爭的激烈，就__而言,，要牢牢地把握市場的主動權(quán),，必須加強爭奪市場的力度和加快搶占市場的速度。

一是轉(zhuǎn)變思想觀念,，積極適應(yīng)股份制改革后新的管理模式和展業(yè)模式,，繼續(xù)加強競爭意識和危機意識的教育，加強并運用數(shù)據(jù)管理,，引入激勵機制,，全面調(diào)動員工的積極性和主動性。

二是正確處理規(guī)模與效益,、當前與長遠,、做大和做強的關(guān)系，加強整體公關(guān)力度,，注重業(yè)務(wù)承保質(zhì)量,，以最快速度和最優(yōu)的質(zhì)量挑選并占領(lǐng)市場。

三是繼續(xù)加強與公安,、交警,、教育、衛(wèi)生等部門的溝通,，爭取他們的協(xié)助,，努力提高五小車輛、學平險,、校園方責任險,、醫(yī)療責任險的承保率,。

四是強化理賠服務(wù)工作。努力提高現(xiàn)場查勘率,，采取人性化服務(wù),，區(qū)別對待，加快理賠速度,，提高服務(wù)質(zhì)量,，改善外部展業(yè)環(huán)境。

五,、針對競爭,，密切注意同行業(yè)發(fā)展舉措，加大公關(guān)力度,，采取積極有效的方法,，參與競爭，鞏固原有險種的市場份額,，積極拓展新業(yè)務(wù),、新保源。

保險公司財務(wù)人員的工作報告篇三

今年假期,，我有幸到xx保險公司進行了為期40天的實習,，在這一個多月的實習中我學到了很多在課堂上和書本上根本就學不到的知識，受益匪淺?，F(xiàn)在我就對這40天的實習做一個實習報告,。

在xx保險公司，我先后接受了保險業(yè)基本理論和公司新推出的險種――萬能險的基本條款及規(guī)定的培訓(xùn),，參加了了關(guān)銷售萬能險的產(chǎn)品發(fā)布會和不同形式的客戶聯(lián)誼會參與聽講新人培訓(xùn)會與每周例行的大小型晨會,，參與保險代理人換簽合同的各項流程處理事宜，接待保險業(yè)務(wù)員及為其制作,、打印各種險種利益的演示表格,，輔助個險銷售部及組訓(xùn)室的其他同事解決工作上的問題等。

通過這些各種形式的工作參與,，我學到了很多寶貴的實用知識搜集整理,，主要是：

(1)保險搜集整理以及保險行業(yè)的現(xiàn)狀，使我對保險有了一個更客觀,、全面的認識,，理智的判斷,，也激發(fā)了我對金融學的深化了解和學以致用的興趣,。

(2)通過對已知資料的分析和與同事們的交流，提高了自我的思考認知能力,，通過對保險業(yè)的現(xiàn)狀的研究和前景的科學預(yù)測,，進一步引發(fā)了我對職業(yè)取向的思慮,，幫助了我在大學期間進行的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)生涯設(shè)計。

(3)對職場有了初步,、真實,、貼切的認識，明確了努力和改善,，通過與同事們和眾多的業(yè)務(wù)員的交往,、接觸，學到了珍貴的人際交往技巧和處世經(jīng)驗,，交到了幾位可以虛心請教的長輩朋友,，感謝他們對我的指導(dǎo)、教育和思想啟迪,。

(4)電腦辦公的實用知識與軟件應(yīng)用技巧,，以及處理問題的能力和經(jīng)驗，強化了我對擴展知識搜集整理和提高能力的學習欲望,。

(5)勤奮,、踏實、認真,、負責任做事風格的重要性,，只有這樣，才能得到認可,，才能真正有所收獲,。

以上是我的個人實習報告，當然,，以我個人之見也發(fā)現(xiàn)了一些小的問題,，如保險代理人考核制度不夠健全，保險業(yè)務(wù)員職業(yè)素質(zhì)參差不齊,，出勤制度不夠完善,，分工不定期不夠明確等需要改善。

保險公司財務(wù)人員的工作報告篇四

可以正確認識以往工作中的優(yōu)缺點;可以明確下一步工作的方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,。下面小編就和大家分享保險公司財務(wù)工作總結(jié),，來欣賞一下吧。

我于xx年加入人保財險這個大家庭,，已是第5個年頭了,，在這不算短的時間里，我深感xx年是支公司發(fā)展迅猛的一年,，支公司在經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各個部門的通力配合下，在全體員工的共同努力下,，全面完成了年度各項任務(wù),，作為璧山公司的一員,，我引以為豪，公司的發(fā)展壯大,，離不開每一位員工的辛勤工作,，接下來我將我一年的工作情況做一個簡要的回顧和總結(jié)：

我主要談三個方面：

1、個人發(fā)展及工作完成情況,。

2,、存在的問題和不足。

3,、xx年的思路及展望,。

一、個人發(fā)展及工作完成情況：

我的xx年,，工作分為兩個階段,，今年主要從事銷售部組訓(xùn)及代理人服務(wù)工作;下一年開始丁家營銷服務(wù)部的管理工作。我所在部門銷售部全年任務(wù)指標是1450萬,，截止到11月初,，已經(jīng)完成全年任務(wù)，截止到12月31日,，我部共完成保費收入約1800多萬,，超任務(wù)指標約25%,;xx年，部門給我下達的任務(wù)指標是32萬,，截止到12月31日,，我已完成保費收入62萬(其中含摩托車17萬)，排除摩托車新增業(yè)務(wù)按45萬計算,，超出計劃指標40%，于xx年28萬同比增長60%;此外,，丁家營銷服務(wù)部實現(xiàn)全年保費任務(wù)約417萬,，同比增長19%,在第三季度,、四季度皆完成了公司和部門下達的保費計劃,。

下面是我的具體工作表現(xiàn)：

在思想上堅定政治信念,，堅持政治理論的學習，積極向黨組織靠攏，定期撰寫,。

思想?yún)R報,。

在黨組織有意識的培養(yǎng)和錘煉下我于xx年6月9日光榮的成為了一名預(yù)備黨員,。這鞭策著我不斷學習科學理論知識開拓創(chuàng)新與時俱進以實際行動踐行對自己理想的承諾,。

在工作中勤于學習，刻苦鉆研,，積極要求進步,。擔任組訓(xùn)一職，我深知做好晨會的重要意義,，為了能提高晨會質(zhì)量,、豐富晨會形式，我把學習放在頭等地位,，珍惜每次市公司組織學習的機會,，和同行探討，強組訓(xùn)技能;利用一切時間加強自身學習,，提高自身素質(zhì),，比如閱讀大量營銷管理、保險知識類書籍,、聆聽專家講座,、登錄保險相關(guān)網(wǎng)站收集資料、研究ppt制作等;為了保證晨會組織過程流暢,，表達準確,，除了內(nèi)容上做足充分的準備，還要斟酌講義,，不斷演練,，卡時間，調(diào)整語速和表情等,，每次晨會都經(jīng)過深思熟慮,、精心準備。同時,，做好代理人服務(wù)工作,，幫助他們填單，算保費,、業(yè)務(wù)講解,、需求分析、做客戶工作,，同他們建立了良好關(guān)系,，也為我去丁家營銷部工作奠定了基礎(chǔ)。丁家營銷服務(wù)部掛牌營業(yè)后，我全身心地投入到基層營銷工作中,，‘萬事開頭難’營銷服務(wù)部作為公司的試點,，沒有先前的經(jīng)驗可借鑒，在人員配備上也沒有到位(是指簽單人員在前期還沒有到位),，我便獨自一人跑市場,、發(fā)傳單、拜訪客戶,、內(nèi)勤外勤兼職干,。

在生活中積極熱情，全面發(fā)展,。我積極參與市分公司及支公司的各種活動,，在市分公司高峰會上舉行的辯論賽中，我所在的團隊在“價格策略和服務(wù)策略誰更優(yōu)先發(fā)展”這一辯題中,，以優(yōu)異成績獲得辯論賽團體第一名;作為團支部組織委員,，也積極組織團員開展各項活動，在xx年“五四青年節(jié)”,，便聯(lián)誼活動銅梁支公司一同組織參觀了紀念館;作為工會委員,，從職工切身利益出發(fā)，構(gòu)思相關(guān),。

活動方案,。

在”職工車技比賽”活動中我認真策劃制定規(guī)則確保活動實施,。

二,、存在的問題和不足。

在xx年的工作中,，我取得了一定的成績,，使自己的能力有了一些提高，但是還存在很多不足的地方:,。

1,、思想不夠解放，做事不夠大膽,。無論是組訓(xùn)工作還是營銷部管理工作,，步伐受到思想和眼界的局限，凡事不敢大膽設(shè)想,，做事過于小心謹慎,，習慣依賴經(jīng)驗判斷。

2,、不善于合理分配時間,，以至于在繁瑣的事務(wù)中，沒有抽出足夠的時間來加強學習和自身素質(zhì)的修煉。

3,、管理經(jīng)驗還不是很豐富,，管理的藝術(shù)性、技巧性還有待加強和改進,。由于管理時間不長,，管理能力還有些欠缺。希望以后領(lǐng)導(dǎo)能多多指出,，多多批評,，使我能夠逐漸的完善自己的管理能力,，提高自己的工作水平,。

4、和各個部門之間,，同事之間的溝通不夠,，也希望能通過公司的各類活動，增加交流的機會,。

三,、xx年的工作思路和展望。

xx年是我公司求發(fā)展,、大跨越的一年,，工作會更加的困難，激烈的競爭會給我們帶來更大的壓力,，我們只有直面現(xiàn)實,，化壓力為動力，以不斷的進步換取更大的發(fā)展,，在新的一年我將具體從以下幾個方面著手：

1,、增強主動學習意識。工作中合理安排時間,，加強自身學習,，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。

2,、注重團隊意識和大局意識,。積極工作，正確面對困難和壓力,，主動尋求解決途徑,，加強營銷服務(wù)部的團隊建設(shè)。

3,、深入了解營銷人員的生活,、工作、學習情況,，從創(chuàng)新發(fā)展的角度來改變營銷人員的展業(yè)方式，提高營銷人員的工作效率和忠誠度,。

5、提升門檻,，廣開渠道,，加大營銷人員招錄力度，本著寧缺勿爛,、擇優(yōu)錄用的原則去吸收社會上優(yōu)秀的人才加入到我們的營銷隊伍中來,。同時，加強部門人員的培訓(xùn)工作,。

最后,，相信在xx年我們會做的更好，支公司的明天會更加輝煌燦爛!

20xx年計劃財務(wù)部根據(jù)省公司“全保會”的會議精神,，在市公司黨委,、總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下，在全市各部門,、各基層公司緊密配合下,，以“規(guī)模服從效益，管理適應(yīng)發(fā)展,，一切服從轉(zhuǎn)型”為指導(dǎo)思想,，一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，細化各項管理,，做到財務(wù)工作長計劃,，短安排，使財務(wù)工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,，堅持科學發(fā)展觀，進一步更新觀念,，理清工作思路,，以公司效益為首要目標，為公司提高盈利能力,，步入健康發(fā)展之路,，做出應(yīng)有的貢獻.

回顧xx年的財務(wù)工作，在日?；A(chǔ)工作外,，主要有以下幾個方面：

(一)認真做好20xx年會計決算。

根據(jù)決算日程安排,，本部全體人員按照省公司要求,，加班加點,、同心協(xié)力，對于日程安排中所列各項工作,，提前收集數(shù)據(jù)資料,，做好相關(guān)準備，并認真核對決算報表,，向省公司報送財務(wù)報表,、財務(wù)年報及各類統(tǒng)計報表。并根據(jù)總公司要求及省公司的統(tǒng)一部署進行了期初建帳,，期初建賬的準確性關(guān)系到全年的數(shù)據(jù)質(zhì)量,，因此對科目所屬明細進行了逐項認真核對，根據(jù)實際情況進行了修改,，以使賬套數(shù)據(jù)更加明晰;同時按照總公司要求對部分科目的歸屬進行了調(diào)整,。

(二)做好所得稅的預(yù)報工作按照省公司的通知內(nèi)容，企業(yè)所得稅為總公司匯總交納,，總公司需要預(yù)先對公司整體的申報情況進行匯總計算,，要求下屬公司根據(jù)審計表先做所得稅的預(yù)報,，以方便總公司確定最終申報數(shù)據(jù),，為此總公司專門召開了關(guān)于所得稅申報的視頻會議，并要求專業(yè)稅務(wù)代理一同參加,，在會議上,，對20xx年的所得稅預(yù)申報進行了部署，要求各公司按照要求,，詳細填報,。隨后公司專門下發(fā)了所得稅的預(yù)報表樣，接到下發(fā)表樣后,，我們立即聯(lián)系專業(yè)稅務(wù)代理到公司進行所得稅匯算,，組織本部人員積極配合，積極完成好省公司的所得稅的預(yù)報工作,，同時根據(jù)總公司對于準備金的各類調(diào)整,，進行所得稅的二次申報的電子表格填列，其中對于近年的準備金進行了核對和調(diào)整,，在省公司認定后把二次申報的電子表格上報省公司,。

(三)加強應(yīng)收保費的管理。

20xx年,，我們按照應(yīng)收保費的各項管理規(guī)定,，繼續(xù)加強對應(yīng)收保費的管理，經(jīng)常檢查各單位應(yīng)收保費情況,，并及時上報總經(jīng)理室,，會同各部門主管經(jīng)理對應(yīng)收保費進行催收,，由于總經(jīng)理室對應(yīng)收保費的嚴格管理和縣區(qū)經(jīng)理的努力催收，應(yīng)收保費率(除今年新增的政策性農(nóng)險外)符合省公司下達的目標范圍,。政策性農(nóng)險也已經(jīng)專門向省公司打過專門的情況報告,。

(四)做好各項自查工作根據(jù)省公司所下的緊急通知，對三年內(nèi)的正常批退,、注銷,、批減金額;稅務(wù)申報和審計下賬差異;印花稅、個人所得稅進行自查,，根據(jù)自查的情況向國稅和地稅部門以及省公司上報了自查的報告和自查匯總表,。

根據(jù)省公司集中管理的要求，業(yè)務(wù)部和客服部已經(jīng)先后于上半年完成了省公司的集中管理,，根據(jù)省公司的計劃財務(wù)部將在下半年由省公司進行集中管理,，在集中管理后，財務(wù)部門的工作會有部分變動,，包括制度的修訂,，工作流程的修訂等等，這樣勢必會在工作中會有一些新問題的出現(xiàn),，在這種情況下,，在同縣區(qū)財務(wù)人員研究后，我們將積極同其他地市進行聯(lián)系,，針對新產(chǎn)生的問題及時做好溝通,，同時積極向省公司進行匯報，積極努力協(xié)調(diào)好各方面的問題,，保障財務(wù)集中管理前后,，各項工作的平穩(wěn)運行。

(六)做好銀行賬戶及資金管理,。

根據(jù)省公司“財務(wù)實行收支兩條線,，保費全額上劃，賠款費用資金下?lián)堋钡脑瓌t,，下半年我們繼續(xù)加大資金的管控力度,，收入戶現(xiàn)在已實施了中管理，保障了收入戶資金全額,、及時的上劃;根據(jù)集中管理的要求,，對于縣區(qū)所開設(shè)的費用戶和賠款戶進行消戶，所有費用和賠款將由市公司統(tǒng)一進行網(wǎng)上支付,。

根據(jù)集中管理的需要,，縣區(qū)日常使用較多的銀行賬戶為賠款戶，對于縣區(qū)每個月申請的資金,，由本部人員和理賠部門人員結(jié)合,，估計縣區(qū)賠款大致數(shù)據(jù)上報經(jīng)理室,，方便經(jīng)理室對于賠款的審批，這樣可以防止縣區(qū)申請資金的隨意性,，減少資金的沉淀,，同時由出納員通過網(wǎng)上銀行實時跟蹤，對于滯留在銀行賬戶的資金,，及時通過網(wǎng)上銀行管理,，增強其流動性，從而為企業(yè)帶來更大的效益,。

(七)做好費用管控和預(yù)算管理,。

為了實現(xiàn)公司產(chǎn)生效益，必須加強對各項費用成本的管控,，對于機關(guān)的各類費用打算同綜合部一起建立日常消耗明細表,，以加強對今后各項費用支出的管控。省公司現(xiàn)已對各地市開始實行費用預(yù)算撥付制度,，即先由各地市公司預(yù)算自己的保費規(guī)模,，然后根據(jù)保費規(guī)模和日常的費用支出填列統(tǒng)一下發(fā)的“費用預(yù)算表”，省公司以此表為依據(jù),，分次對各地市進行費用的撥付,，對于超出預(yù)算的部分省公司堅決不予撥付;根據(jù)省公司這樣的嚴控，對于縣區(qū)的管控我們將照此方法實行,，加強費用管控,，即加強對縣區(qū)固定費用外的開支情況進行嚴管，對于每筆開支要求向市公司說明情況,，列明用途，市公司將根據(jù)實際情況核準此筆費用的開支,，予以支付費用,，不再像以前一樣根據(jù)保費規(guī)模直接把全部費用下放到縣區(qū)由縣區(qū)全權(quán)支配，達到壓縮不必要的費用開支的目的,。

(八)做好各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,。做好對各類臺帳的登記匯總工作，對于應(yīng)收保費,，在月末繼續(xù)堅持“隔天上報”制度,，及時向總經(jīng)理室上報應(yīng)收的動態(tài)，使其了解應(yīng)收保費的實時情況,，月末及時的提供各項費用類指標,，及時反映出業(yè)務(wù)部門及險種的經(jīng)營效益情況和費用支出情況，同時根據(jù)省公司的培訓(xùn)內(nèi)容,，盡量多列舉各類指標數(shù)據(jù)情況,，方便領(lǐng)導(dǎo)全面掌握經(jīng)營方面的各類情況,，方便公司總經(jīng)理室根據(jù)指標情況進行相應(yīng)的政策調(diào)整，為公司最終效益的實現(xiàn)提供好數(shù)據(jù)支持,。

(九)稽核工作方面,。

按照省公司下發(fā)的稽核工作手冊內(nèi)容，定期進行應(yīng)收保費情況,、稽核計劃等相關(guān)的資料報送,，并按照省公司下發(fā)的《費用管控調(diào)研通知》，積極逐項去準備報送內(nèi)容和備查材料,。同時做好稽核總結(jié)的報送工作,。

(十)增強服務(wù)意識，作好各項服務(wù)工作,。

要求本部人員根據(jù)公司要求的“四個一”工程,，繼續(xù)為客戶做好個性化服務(wù)工作;對于基層公司人員，更要盡心協(xié)助,，對于部門間的協(xié)同工作,，積極提供配合，做好服務(wù)工作,，使各項工作順利開展,。

20xx年工作打算:。

由于公司在20xx年處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的一年,，接到上級公司的新的措施,、規(guī)定比較多，出臺的新的政策也比較多,，處于快速變化時期,，因此加強對各種方針政策的學習亟待加強，并根據(jù)公司出臺的政策,，適時地調(diào)整各項財務(wù)管理工作,，而且由于財務(wù)集中管理的逐步實行，財務(wù)工作的各項工作流程都需要做好相應(yīng)的調(diào)整,，以保障日常財務(wù)工作的順利運行.總之,，我們在今后財務(wù)工作中，要進一步加強學習和培訓(xùn),，快速適應(yīng)新的制度,、流程的規(guī)定，嚴格執(zhí)行省公司制定的各項制度和決策,，為公司效益的實現(xiàn)做出應(yīng)有的貢獻.

這一年即緊張有序又輕松愉快,。一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，使得財務(wù)部各項工作能夠有條不紊,、嚴謹規(guī)范,，發(fā)揮了財務(wù)部的職能作用,，取得可喜成績，同時也存在一些問題,，現(xiàn)總結(jié)如下：根據(jù)公司的經(jīng)營理念和現(xiàn)代管理方式的要求,，財務(wù)工作必須是嚴格正規(guī)、合理合法,，在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下,，財務(wù)部進行嚴謹踏實的工作。

一,、常規(guī)性工作,。

1、反映,，是財務(wù)工作的基本職能之一,。財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄,，反映在憑證,、帳簿和報表中，以備隨時查閱,。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握,，能做到條理清晰、帳實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化,。做到全面,、及時、準確的反映,。

2,、核算，也是財務(wù)工作的基本職能,。核算包括成本核算、工資核算,、費用核算等等,。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點，將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本按分步法進行結(jié)轉(zhuǎn),，使基地費用分攤較為合理,，在工廠的生產(chǎn)成本采用了分車間按品種法明細核算，當正常生產(chǎn)時產(chǎn)品成本將會很準確;在工資核算上采用日工薪制,，對于試生產(chǎn)階段較為適合,，待到正常生產(chǎn)時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式,，這種方式將更為合理;在費用核算上采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用,。

3,、監(jiān)督，是財務(wù)工作的另一項基本職能,。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性,、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失,，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍,。在這方面，財務(wù)部嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行,，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督,，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點,、庫存現(xiàn)金余額盤點等,，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。

4,、評價,，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進行評價和分析。財務(wù)部能夠按著月,、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進行分析和評價,。

5、管理,，是財務(wù)工作的一項重要職能,。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策,，對公司存在的不合理現(xiàn)象,，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納,。

二,、其它工作。

在完成財務(wù)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上,，財務(wù)部在這一年里里還認真完成以下工作：

1、出口退稅工作上新臺階,。在沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和出口報關(guān)業(yè)務(wù)不熟的情況下,，經(jīng)歷了各種復(fù)雜多變問題的磨煉后，終于走上正軌,，理順和掌握了整套出口退稅流程,。安裝最新版本出口退稅專用軟件,。

2,、一般納稅人年檢工作，在x年度銷售額沒有達到標準的情況下，協(xié)調(diào)國稅局給予年檢通過,。

3,、x年度社會保障年檢合格。

4,、協(xié)調(diào)省商務(wù)廳,，爭取今年兩次境外參展費用及9000和14000認證的補貼工作,，已經(jīng)與商務(wù)廳和財政廳協(xié)調(diào)溝通,，具體事宜正在辦理之中,。由于20xx年度我公司沒有出口記錄,，所以今年境外參展的費用沒有在商務(wù)廳補貼的計劃之內(nèi)。

5,、報關(guān)編碼更改工作,。由于報關(guān)編碼的不一致,，公司納稅負擔將會加重，所以在財務(wù)部的組織下,，通過其他有關(guān)部門的密切配合和共同努力,，使得已經(jīng)報關(guān)的業(yè)務(wù)成功變更，為公司本月及將來挽回較大經(jīng)濟損失.

6,、清理盤點公司資產(chǎn),，對在產(chǎn)品損失進行報廢處理71.5萬。

三,、存在問題。

1,、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;。

2,、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不一;,。

3,、財務(wù)軟件未能升級為網(wǎng)絡(luò)版，效率不是最高;,。

4,、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮,。

四,、解決方法,。

1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性,，如有問題,，修改，然后堅決執(zhí)行到底;,。

2,、每人都定立學習目標，通過考試取得職稱和學歷,，來逐步提高自我;,。

3、條件允許的情況下,，進行網(wǎng)絡(luò)升級,，實行erp核算和管理;。

4,、通過參與管理,，參與公司的重大經(jīng)營決策,，來充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能，先從管理會計的角度做起,。

五,、幾點感想。

1,、工作方法及工作效率至關(guān)重要,，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;。

2,、凡事都要付諸熱心,，相信耐力無所不能;。

3,、團隊協(xié)作精神非常重要;,。

總之，在這一年的工作中,，有成績和喜悅,，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力,、不斷改進,。我確信公司財務(wù)部是一個團結(jié)、高效的工作團體,，每位成員都能夠獨擋一面,，我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與鐘晨公司共同走向輝煌!

保險公司財務(wù)人員的工作報告篇五

這一年，是我司面臨壓力攻艱克難的一年,，是面對新變化,、落實新機制、執(zhí)行新規(guī)定的一年,。我司在市分公司黨委,、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的奮力拼搏下,，取得了一定的經(jīng)營業(yè)績,。____年，我司實收毛保費____萬元,，同比增長_%,，已賺凈保費___萬元，凈利潤___萬元,，賠付率為__%,。較好地完成了上級公司下達的任務(wù)指標。

一,、圍繞目標,，落實計劃,，緊抓業(yè)務(wù)工作。

1,、計劃落實早,、措施實。

____年初,，我司經(jīng)理室就針對__地區(qū)保險市場變化及20__年全年保費收入情況進行綜合分析,，將上級公司下達我司的各項指標進行層層分解，把計劃分解成月計劃,，月月盤點,、月月落實，有效的保證了對計劃落實情況及時的進行監(jiān)控和調(diào)整,。

在制定全年任務(wù)時充分考慮險種結(jié)構(gòu)優(yōu)化和業(yè)務(wù)承保質(zhì)量,，進一步明確了考核辦法,，把綜合賠付率作為年終測評的重要數(shù)據(jù),。

2,、搶占車險市場，加大新工程,、新項目的拓展力度,，堅決的丟棄“垃圾保費”

今年來,，我們把穩(wěn)固車險和企業(yè)財產(chǎn)保險,，拓展新車市場和新工程新項目作為業(yè)務(wù)工作的重中之重,，在抓業(yè)務(wù)數(shù)量的基礎(chǔ)上,，堅決的丟棄屢保屢虧的“垃圾”業(yè)務(wù)一是確保續(xù)保業(yè)務(wù)及時回籠,，我們要求各業(yè)務(wù)部門按月上報續(xù)保業(yè)務(wù)臺帳,，由經(jīng)理室督促考核，并要求提前介入公關(guān),。一旦出現(xiàn)脫報,，馬上在全司公布，其他人員可以參與競爭,，從而鞏固了原有業(yè)務(wù)，大大減少了業(yè)務(wù)的流失,，保證了主要險種的市場份額占有率,。二是與地方政府有關(guān)部門建立聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，提前獲悉新上項目,、新上工程名錄,，并和交警部門、汽車銷售商建立友好合作關(guān)系,，請他們幫助我們收集,、提供新車信息，對潛在的新業(yè)務(wù),、新市場做到心中有數(shù),，充分把握市場主動，填補了因競爭等客觀原因帶來的業(yè)務(wù)不穩(wěn)定因素。三是已失業(yè)務(wù)不放棄,。我們不僅對20__年業(yè)務(wù)臺賬做到筆筆清晰,，并要求業(yè)務(wù)內(nèi)勤把20__年展業(yè)過程中流失的業(yè)務(wù)列出明細，并分解到相關(guān)部門,，要求加大公關(guān)力度,，找出脫保原因，確屬停產(chǎn)企業(yè),、轉(zhuǎn)賣報廢車輛的,，由經(jīng)辦人提供確切證明;屬競爭流失的，我們決不消極退出,，而是主動進攻,，上門聽取意見和建議，改善服務(wù)手段,，逐個突破,，全面爭取回流。四是大小齊抓,，能保則保,。因為企業(yè)改制、轉(zhuǎn)產(chǎn),、資金等因素對企業(yè)財產(chǎn)保險形成了較大的沖擊,，加之競爭等因素，使的展業(yè)難度和展業(yè)成本大大增加,。針對這些情況,，我們充分動員，統(tǒng)一思想,，上下形成合力,，迎難而上。做到責任到人,，對保費在____元以上的實行分管經(jīng)理介入,，共同公關(guān)。

3,、在競爭中求生存,，在競爭中促發(fā)展。

__地區(qū)現(xiàn)有1____(中國財保,、中國人壽,、太平洋產(chǎn)險、太平洋壽險,、中華產(chǎn)險,、平安產(chǎn)險,、平安壽險、天安產(chǎn)險,、華邦代理,、匯豐代理)經(jīng)營財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)和短期健康險業(yè)務(wù)的保險公司、營銷部,、代理公司,，另已發(fā)現(xiàn)____公司(大地產(chǎn)險)在我縣爭奪業(yè)務(wù)，而__地區(qū)人口少,，企業(yè)規(guī)模小,，我司面對外部競爭所帶來的業(yè)務(wù)壓力，保持沉著冷靜,，客觀面對現(xiàn)實情況尋求對策,，與競爭對手們展開了一場品牌戰(zhàn)、服務(wù)戰(zhàn)：一是做好地方政府主要領(lǐng)導(dǎo)工作,。公司經(jīng)理室多次向縣委,、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，突出匯報我司是如何加大對__地方經(jīng)濟建設(shè)支持力度,，是如何圍繞地方政府中心開展工作的,，我司積極參與了全民創(chuàng)業(yè)調(diào)研活動，與縣領(lǐng)導(dǎo)一道走訪個體,、私營經(jīng)濟企業(yè),，不僅使縣委、縣政府對我司熱心參與地方政府工作表示滿意,，還對我司正確調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展方向,，向中小企業(yè)提供保險保障，主動服務(wù)于他們,，給予肯定,。真實的讓縣委、縣政府感到人保財險公司是真心為地方政府服務(wù)的,，是值得扶持,、信賴和幫助的，從而對我司工作給予了很大地傾斜,。

二是深入老客戶企業(yè)，在客戶企業(yè)中聘請信息員,、聯(lián)絡(luò)員,，并從其他保險企業(yè)搶挖業(yè)務(wù)尖子加盟我司，贏得“回流”業(yè)務(wù),，使其他保險公司的工作處于被動狀態(tài),。三是服務(wù)更加人性化,、親密化，公司經(jīng)理室成員年初就對縣屬各大系統(tǒng)骨干企業(yè)實行劃塊包干,，進行了多次回訪,，請他們對我司工作提出意見和建議，這一舉措得到了企業(yè)的充分肯定,，他們認為公司領(lǐng)導(dǎo)主動登門是人保財險的優(yōu)質(zhì)服務(wù)的充分體現(xiàn),，使客戶對我司更加信任。四是要求所有中層干部走出辦公室,，對所有中小企業(yè)必須親自上門拜訪,，對所有新保客戶必須當面解釋條款并承諾服務(wù)項目,，與企業(yè)進行不斷的聯(lián)絡(luò),，實行零距離接觸，只要客戶需要必須隨叫隨到,，提供各方面服務(wù),。五是按照向社會服務(wù)承諾和行業(yè)禁令，嚴格內(nèi)部管控,，以理賠和承保兩大服務(wù)部門為切入口,，全面提高公司整體服務(wù)水平。

保險公司財務(wù)人員的工作報告篇六

時間飛逝,，又到了寫,。

的時候了，身為財務(wù)人員應(yīng)該怎么寫工作總結(jié)呢?下面小編就和大家分享保險公司財務(wù)工作總結(jié),，來欣賞一下吧,。

春去秋來，四季輪回,，公司已經(jīng)邁進一個新世紀,。我們財務(wù)部也有了一個全新的開始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整,，基本上都是新人,、新崗位，帶隊的任務(wù)落在我的肩上,。我們都感到擔子重了,、壓力大了，但是我們沒有畏縮,，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下,，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來,。為了進一步的發(fā)展和提高,，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧,。

一、作為非盈利部門,，合理控制成本(費用),，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初,，為了加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性,，完善公司的管理機制，財務(wù)部制定了新的《管理細則》,。細則中對借款,、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋,。我們通過對細則的學習,、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起,，找問題找漏洞,，并反復(fù)消化、嚴格把關(guān),。在出納環(huán)節(jié)中,，我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定,，認真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐,，我們的工作取得了顯著的成效,。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下,，三費(管理費用,、銷售費用、財務(wù)費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作,，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。

二,、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表,，但大家以苦為樂，從來沒有怨言,，工作干得有聲有色,。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度,，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案,，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性,，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源,。

三,、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時,，發(fā)揚協(xié)作精神,，積極配合總經(jīng)辦順利完成了20xx年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊,。為了配合物流中心錄入費用,，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞,、匯總工作,。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據(jù),，我們及時記錄每一筆到款,，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷,、財務(wù),、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。

四,、為了培養(yǎng)自身的綜合能力,，取人之長、補己之短,。我們定期進行小組討論,、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得,，熟悉各崗位的工作流程,，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理,，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管,，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施。除此之外,，我們合理地安排每位員工的外勤工作,，讓每個人都有與外界接觸的機會,，做到工作有里有外、有張有弛,。

五,、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國,、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財務(wù)資料,，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作,。通過對稅務(wù)籌劃的學習,，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局,、財政局,、稅務(wù)局各項報表的填制工作。

通過總結(jié),，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神,。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團隊精神就成了一句空話,。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門,，如果你努力的工作，業(yè)績被領(lǐng)導(dǎo)認可,，勢必會影響到你周圍的同事,，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步,。反之,，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán),。其二是要學會與部門,、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng),，每個部門看似獨立,，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務(wù)部來說，日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道,。與部門保持聯(lián)系,，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心,。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象,，它不再局限于某個學科,，在金融、稅務(wù),、計算機應(yīng)用,、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及,。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的要求——逆水行舟,，不進則退,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,，就必需武裝自己的頭腦，來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境,。

人生能有幾回博,，在今后的日子里，我們要化思想為行動,，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖,。

這一年即緊張有序又輕松愉快。一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，使得財務(wù)部各項工作能夠有條不紊,、嚴謹規(guī)范，發(fā)揮了財務(wù)部的職能作用,，取得可喜成績,，同時也存在一些問題，現(xiàn)總結(jié)如下：根據(jù)公司的經(jīng)營理念和現(xiàn)代管理方式的要求,，財務(wù)工作必須是嚴格正規(guī),、合理合法，在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下，財務(wù)部進行嚴謹踏實的工作,。

一,、常規(guī)性工作。

1,、反映,，是財務(wù)工作的基本職能之一。財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式,、方法進行規(guī)范記錄,，反映在憑證、帳簿和報表中,，以備隨時查閱,。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰,、帳實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化,、標準化,。做到全面、及時,、準確的反映,。

2、核算,，也是財務(wù)工作的基本職能,。核算包括成本核算、工資核算,、費用核算等等,。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點，將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本按分步法進行結(jié)轉(zhuǎn),，使基地費用分攤較為合理,，在工廠的生產(chǎn)成本采用了分車間按品種法明細核算，當正常生產(chǎn)時產(chǎn)品成本將會很準確;在工資核算上采用日工薪制,，對于試生產(chǎn)階段較為適合,，待到正常生產(chǎn)時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式，這種方式將更為合理;在費用核算上采取分部門核算,，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用,。

3、監(jiān)督,，是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性,、和理性進行監(jiān)督,，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面,，財務(wù)部嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行,，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點,、存貨盤點,、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害,。

4,、評價，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進行評價和分析,。財務(wù)部能夠按著月,、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進行分析和評價。

5,、管理,，是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù),，公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策,，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納,。

二,、其它工作。

在完成財務(wù)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上,，財務(wù)部在這一年里里還認真完成以下工作：

1,、出口退稅工作上新臺階。在沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和出口報關(guān)業(yè)務(wù)不熟的情況下,，經(jīng)歷了各種復(fù)雜多變問題的磨煉后,，終于走上正軌，理順和掌握了整套出口退稅流程,。安裝最新版本出口退稅專用軟件,。

2、一般納稅人年檢工作,，在x年度銷售額沒有達到標準的情況下,，協(xié)調(diào)國稅局給予年檢通過。

3,、x年度社會保障年檢合格,。

4、協(xié)調(diào)省商務(wù)廳,，爭取今年兩次境外參展費用及9000和14000認證的補貼工作,，已經(jīng)與商務(wù)廳和財政廳協(xié)調(diào)溝通，具體事宜正在辦理之中,。由于20xx年度我公司沒有出口記錄,，所以今年境外參展的費用沒有在商務(wù)廳補貼的計劃之內(nèi)。

5,、報關(guān)編碼更改工作,。由于報關(guān)編碼的不一致，公司納稅負擔將會加重,，所以在財務(wù)部的組織下,，通過其他有關(guān)部門的密切配合和共同努力，使得已經(jīng)報關(guān)的業(yè)務(wù)成功變更,，為公司本月及將來挽回較大經(jīng)濟損失.

6,、清理盤點公司資產(chǎn)，對在產(chǎn)品損失進行報廢處理71.5萬,。

三,、存在問題,。

1,、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;,。

2、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不一;,。

3,、財務(wù)軟件未能升級為網(wǎng)絡(luò)版,，效率不是最高;,。

4、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮,。

四,、解決方法。

1,、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性,，如有問題，修改,，然后堅決執(zhí)行到底;,。

2、每人都定立學習目標,，通過考試取得職稱和學歷,，來逐步提高自我;。

3,、條件允許的情況下,，進行網(wǎng)絡(luò)升級，實行erp核算和管理;,。

4、通過參與管理,，參與公司的重大經(jīng)營決策,，來充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能，先從管理會計的角度做起,。

五,、幾點感想。

1,、工作方法及工作效率至關(guān)重要,，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;。

2,、凡事都要付諸熱心,，相信耐力無所不能;。

3,、團隊協(xié)作精神非常重要;,。

總之，在這一年的工作中,，有成績和喜悅,，也有不足之處,，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進,。我確信公司財務(wù)部是一個團結(jié),、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面,，我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與鐘晨公司共同走向輝煌!

201x年很快就要過去了,，我們迎來新的一年——201x年，下面提前制定了財務(wù)部,。

個人工作計劃,。

當然計劃趕不上變化在工作過程中也會隨機應(yīng)變。

201x年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作,，加強財務(wù)管理,、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學習教育。做到財務(wù)工作長計劃,，短安排,。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂201x年工作計劃：

一,、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育，但是0x年11月底,，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：0x年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說財務(wù)部0x年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。

首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架,，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點,、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等,，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告,。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算,。

1,、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算,，做好財務(wù)工作,。

2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3,、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4,、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

三,、個人見意措施要求財務(wù)管理科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度，細化工作,，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用,。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

總之在新的一年里，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務(wù)操作能力,，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃,，以最大限度地報務(wù)于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

保險公司財務(wù)人員的工作報告篇七

1,、多匯報,、多請示、多溝通,，認真領(lǐng)會上級精神,，科學規(guī)劃，科學組織稅收收入,。落實組織收入原則,，按照科學化、精細化管理要求,，科學分配年度收入計劃,，加強對20xx年稅收收入預(yù)測工作，及時掌握各分局的稅收收入進展情況,，努力降低全局收入預(yù)測差錯率,，力爭完成稅收收入任務(wù)。

2,、抓好日常財務(wù)管理工作,，做到財務(wù)工作長計劃，短安排,。使財務(wù)工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。做好基建維修項目的資金概算,、審核,、立項呈報手續(xù)。

3,、進一步加強固定資產(chǎn)管理,。將會同有關(guān)科室對我局固定資產(chǎn)進行更深層次的管理，保障固定資產(chǎn)的安全和完整,。做到賬實相符,。對發(fā)生的固定資產(chǎn)盤盈、毀損,、報廢及盤虧,，經(jīng)審批后進行賬務(wù)處理。

4,、加強財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識,、會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學習,，提高財務(wù)人員的專業(yè)知識、技能和判斷能力,。5,、突出稅收票證、稅收賬戶,、收入工作紀律三個安全點的監(jiān)控,。嚴格稅收票款結(jié)報手續(xù)，杜絕壓庫,、挪用稅款現(xiàn)象,。定期不定期的對大廳稅收征收人員票款進行檢查，及時監(jiān)督大廳稅款結(jié)報,、解繳情況,，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。

6,、做好本職工作的同時,，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)并處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

20xx年財務(wù)部工作計劃本工作計劃主要分以下幾個部分;1,、財務(wù)核算2,、財務(wù)管理與監(jiān)督3、組織架構(gòu)與崗位職責4,、財務(wù)培訓(xùn)計劃5,、工作重點和難點6、20xx年主要經(jīng)濟指標預(yù)測,。各部分分別敘述如下：

1,、會計電算化。

會計電算化是搞好我司財務(wù)工作的必要前提之一,。為了保證會計信息的快速準確,，靠傳統(tǒng)的手工來記帳、匯總,、分析數(shù)據(jù),，滿足不了公司的發(fā)展需求。財務(wù)部門既是一個職能管理部門,、同時更是一個信息部門,，要求隨時為公司的決策提供準確的參考信息或決策依據(jù),。在20xx年年初我司財務(wù)部已經(jīng)著手會計電算化的工作,，各方面的基礎(chǔ)工作均已具備，但由于合作單位浪潮國強軟件公司的不合作,，使此項工作進程耽擱較久,。

針對浪潮國強不合作現(xiàn)狀,，我司計劃重新尋找合作軟件商，初步確定為金蝶或用友軟件,。目前正在洽談和比價之中,，預(yù)計20xx年11從月可以確定軟件商和軟件版本，20xx年12月總公司財務(wù)部著手財務(wù)軟件的切換工作,，20xx年1月開始在部分分(子)公司推廣,，在20xx年6月份之前，所有下屬公司實現(xiàn)會計電算化,。

2,、會計報表體系。

1：我司目前的會計報表體系主要包括(總公司和分公司一致),。

日報：資金日報表,、應(yīng)收帳款日報表、在途資金日報表,。

月報：資產(chǎn)負債表,、損益表、費用預(yù)算表,、實際費用匯總表,、往來明細表。

年報：資產(chǎn)負債表,、損益表,、現(xiàn)金流量表、費用預(yù)算表,、實際費用匯總表,、往來明細表。

初步計劃是在20xx年增加一個報表,，即“商品銷售利潤明細,，該表要求各下屬公司對不同商品的銷售收入、銷售成本,、銷表”售費用,、銷售利潤等要素的計算分析，按月上報,?？偣矩攧?wù)部需要同樣進行此項工作，然后按月將所有下屬公司及總公司的銷售利潤明細表合并調(diào)整,，從而對我司所有銷售商品的銷售利潤狀況有一個準確的了解,。此項工作量非常大，在下屬公司實現(xiàn)電算化后，可以交好的完成,。

第二個計劃是在20xx年的財務(wù)人員考核中增加一個項目,，即會計報表數(shù)據(jù)準確性的考核。并以此作為衡量其工作質(zhì)量的一個重要指標,。對工作質(zhì)量較差者實行淘汰,，比如末位淘汰制，以促進財務(wù)工作質(zhì)量的提高,。

3,、下屬公司財務(wù)信息監(jiān)控下屬公司均在深圳以外的地區(qū)，總公司對下屬公司財務(wù)狀況需要及時準確的掌握,。隨著下屬公司的增加,，這項工作的必要性和難度日益突出，如何更好地解好該問題,，是財務(wù)部當前的工作“重中之重”,。主要方式有以下幾點：

第一、上述的報表體系是總公司與下屬公司溝通的途徑之一,，毫無疑問,，報表體系的不斷完善和準確十分重要。

第二,、借助銀行的結(jié)算網(wǎng)絡(luò),，加強我司資金的管理和控制。目前總公司財務(wù)部已經(jīng)和深圳的工行,、建行,、招行分別商談。從我們的要求有以下幾點：1,、深圳總公司和全國的下屬公司均在同一家銀行系統(tǒng)開戶結(jié)算,，那么要求深圳該行能為我司提供較大的資金支持;2、該深圳銀行需要和我司下屬公司所在地的開戶行協(xié)調(diào),，解決定向匯款,、定時匯款的問題;3、總公司能夠通過電腦系統(tǒng)(以某中方式與銀行部分信息系統(tǒng)對接)借助銀行的信息,，實現(xiàn)對全國下屬公司資金的實時監(jiān)控,。從接觸的幾家銀行看，目前招行的“網(wǎng)上銀行”系統(tǒng)結(jié)算,、監(jiān)控均不錯,，但其資金實力不夠強，且部分下屬公司所在地招行沒有網(wǎng)點,，已基本否定,。工行和建行資金實力不錯,，但目前尚沒有開通“網(wǎng)上銀行”，無法對下屬公司進行實時監(jiān)控,。天音與工行正在開始合作，我司計劃視天音的合作效果選取合作銀行,。

第三,、實行分級工作報告制度。按照財務(wù)部的人力架構(gòu)計劃,，20xx年設(shè)置區(qū)域財務(wù)經(jīng)理,，每個區(qū)域財務(wù)經(jīng)理協(xié)助總公司財務(wù)經(jīng)理分管3-5個下屬公司。要求下屬公司財務(wù)負責人定期向區(qū)域財務(wù)經(jīng)理書面報告,，區(qū)域財務(wù)經(jīng)理定期向總公司財務(wù)經(jīng)理書面報告,。作為一項制度，每月至少一次,。除了定期匯報,，區(qū)域財務(wù)經(jīng)理也可以不定期向總公司財務(wù)經(jīng)理隨時匯報工作情況，以保證上下信息的溝通流暢,。如果總公司財務(wù)經(jīng)理一人面向所有下屬公司財務(wù)負責人,，從個人精力和能力均無法保證把工作做好。

從資金所處形態(tài)分包括：批發(fā)系統(tǒng)資金和零售系統(tǒng)資金,。

目標：通過與銀行的合作,，搭建安全、快捷的資金結(jié)算網(wǎng)絡(luò),。通過內(nèi)部管理控制,，合理籌措、統(tǒng)籌安排運用資金,。

先談批發(fā);從批發(fā)系統(tǒng)看,，資金管理主要包括：存貨的管理、應(yīng)收帳款的管理,、在途資金的管理三個方面,。

存貨的管理包括兩個內(nèi)容：存貨的安全性、存貨的合理性,。存貨的安全通過規(guī)范商品進出庫流程,，嚴格出貨管理制度，加強倉庫安全設(shè)施等手段從根本上來保證,。作為必要的輔助措施商品運輸保險和倉儲保險工作不可不做,。存貨的合理性我司主要是通過合理的定貨計劃急合理的分貨計劃來保證。但作為一個全國的手機代理商,，迫于種種原因,，在一定時期會存在庫存的不合理，這方面我司能做的就是進一步增加融資渠道，確保資金能夠滿足庫存需求,。另方面可以考慮加強與供應(yīng)商的溝通,，盡量減少不合理的庫存壓力，并盡量爭取適量的信用額度,。

應(yīng)收帳款的管理,，我司已經(jīng)有一個專門的信用政策。財務(wù)部在20xx年的信用管理方面的工作起到了應(yīng)有的作用,。在20xx年將根據(jù)4公司實際發(fā)展狀況,，進一步完善信用政策，并采取更有力的手段減少應(yīng)收帳款,，降低經(jīng)營風險,。比如現(xiàn)金折扣政策的運用等，我們要再進行認真測算,，決定受否采用,，比率多少等等。在途資金的管理也就是結(jié)算手段不斷改善的過程,。確定了主要合作銀行以后,，對下屬公司的開戶行會基本統(tǒng)一。那么關(guān)鍵的問題就是下屬公司與客戶的結(jié)算問題,，包括銀行帳戶的結(jié)算,、存折的結(jié)算、現(xiàn)金結(jié)算等等,。在選取結(jié)算方式時財務(wù)部的原則是：資金的安全性第一,、結(jié)算的快捷性服從于安全性。這方面的工作,，我從同行業(yè)先進單位取得一些經(jīng)驗,，今后還要繼續(xù)摸索完善。

零售:零售的資金管理的重點兩個：一是自營店的管理,、二是加盟零售店的資金結(jié)算方式(安全性,、快捷性)，包括加盟費的收取和貨款的回籠,。這里的難點是加盟零售店的貨款結(jié)算,，由于各地銀行結(jié)算手段的不同，需要根據(jù)當?shù)劂y行系統(tǒng)的先進與否,，采取不同的結(jié)算方式,。在這個方面我們沒有經(jīng)驗，也沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒,，仍是需要在時間中逐步學習和總結(jié),。

2,、財務(wù)預(yù)算按照財務(wù)人力架構(gòu)，將設(shè)置一財務(wù)主管職位,，其主要職能就是負責財務(wù)預(yù)算,、資金調(diào)度和協(xié)助融資工作。預(yù)算包括：商品銷售預(yù)算,、商品訂購預(yù)算,、費用預(yù)算、應(yīng)收帳款預(yù)算,、應(yīng)付帳款預(yù)算,、現(xiàn)金(貨幣資金)預(yù)算,、其他收支預(yù)算等,。在本月財務(wù)部針對費用預(yù)算工作已在經(jīng)著手布置到各部門和下屬公司。20xx年11月財務(wù)部將會對所有預(yù)算工作進行督導(dǎo)和跟蹤,，以配合總公司20xx年的工作計劃,。

在其他有關(guān)預(yù)算的具體規(guī)定，20xx年11月之中財務(wù)部陸續(xù)下達,，作為年度預(yù)算我們不可能作的十分準確,，但要在20xx年11月中，把預(yù)算的的制度真正建立起來,，預(yù)算的工作程序明確,，各部門和下屬公司的預(yù)算工作任務(wù)清楚，為以后的預(yù)算工作順利開展奠定基礎(chǔ),。

3,、費用管理在財務(wù)預(yù)算工作中包含了費用預(yù)算的工作，但費用管理不僅僅是通過一個預(yù)算就可以達到預(yù)定目標,。這里主要原因是對非常規(guī)的費用如何管理,、對超預(yù)算的費用通過什么程序和方式審批、對分(子)公司的業(yè)務(wù)招待費管理等等,。財務(wù)部已經(jīng)有一些不成熟的想法,，基本原則是：公平性、公開性,、可操作性和程序簡單化,。方案草稿將在近期提報給有關(guān)部門和人員，征求多方面的意見,，形成盡可能合理并可行的方案,，為20xx年公司總體目標服務(wù)。

財務(wù)部20xx年架構(gòu)：見附表16,。

本架構(gòu)與現(xiàn)行架構(gòu)的區(qū)別主要在于增加了區(qū)域財務(wù)經(jīng)理的崗位,，這也是公司發(fā)展客觀需要,。對區(qū)域財務(wù)經(jīng)理的崗位職責財務(wù)部也有一個初步的想法，但有一個如何授權(quán)的問題,，尚沒有成熟的做法,。一方面在實踐工作中總結(jié),，另方面和人力資源部共同探討,，給予適當?shù)呢煛?quán),、利,，是區(qū)域財務(wù)經(jīng)理順利開展工作的必要前提。

區(qū)域財務(wù)經(jīng)理計劃20xx年3月份以前配置齊全,，基本考慮從優(yōu)秀的子公司財務(wù)經(jīng)理之中提升,。內(nèi)部提升最大的好處在于熟悉公司內(nèi)部的運做，可以較快的進入工作角色,，并且對公司所有其他財務(wù)人員也是一個激勵,。

在架構(gòu)中另外一個小的區(qū)別是，原來財務(wù)部副經(jīng)理將專心承擔零售連鎖加盟的財務(wù)重擔,，總公司財務(wù)部計劃招聘一名經(jīng)理助理,，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理的工作。在20xx年11月分財務(wù)部需要配置的人員主要有：經(jīng)理助理(補,、會計主管(一直空缺)缺),、以及石家莊子公司財務(wù)負責人。由于財務(wù)工作的特殊性,，上述人員的重要性,，人員較難到位。財務(wù)部的原則是寧缺毋濫,，也希望人力資源部協(xié)助財務(wù)部多方面想想辦法,，財務(wù)人員盡快到位，保證我司20xx年財務(wù)工作順利開展,。

財務(wù)部部門,、崗位職責，主要包括以下內(nèi)容：財務(wù)部部門職責,、總公司財務(wù)部崗位職責,、區(qū)域財務(wù)經(jīng)理職責、下屬公司財務(wù)部崗位職責,。

財務(wù)部20xx年培訓(xùn)計劃主要包括以下幾個方面;,。

1、新入職員工培訓(xùn),。此項培訓(xùn)工作是一個制度性的常規(guī)培訓(xùn),。所有新入職財務(wù)人員必須按照財務(wù)部制訂的培訓(xùn)計劃進行學習培訓(xùn),。具體見附件2：

2、相關(guān)部門財務(wù)知識培訓(xùn),。由于財務(wù)工作涉及到公司所有部門方方面面,，財務(wù)工作要想做好必須得到公司各部門全體人員的支持和合作。財務(wù)部對相關(guān)部門人員的財務(wù)知識培訓(xùn)十分,，見重要,。在這方面財務(wù)部制定了一個《財務(wù)制度培訓(xùn)綱要》附件3，可以作為今后財務(wù)知識培訓(xùn)的基本內(nèi)容,。

3,、財務(wù)人員在崗培訓(xùn)。主要采取內(nèi)部人員講座和外部人員講座兩種方式,。內(nèi)部培訓(xùn)一般結(jié)合公司實際情況選取課題,，如：銷售收入的確認、銷售折扣的帳務(wù)處理,、費用管理的細化(分項目,、分單位部門等),，采取培訓(xùn)和探討結(jié)合的方式,，計劃20xx年每二個月進行一次這樣的培訓(xùn)。外部培訓(xùn)主要是請外部專家進行專項培訓(xùn),，比如有關(guān)稅務(wù)風險防范培訓(xùn),、有關(guān)新會計準則培訓(xùn)等計劃20xx年每季度一次。

出處 m.sevw.cn

4,、財務(wù)人員外部培訓(xùn),。采取送到天音公司財務(wù)部或其他培訓(xùn)機構(gòu)學習的方式進行培訓(xùn)，視具體情況而定,。

6,、財務(wù)例會。每周一次,，總結(jié)工作,、計劃工作、同時也是一次學習和提高,。

1,、增加資金投入：資金需求計劃和融資計劃在后面20xx年主要財務(wù)指標預(yù)測中有具體數(shù)據(jù)。根據(jù)我司20xx年的銷售計劃,，資金缺口比較大,，如何更好地與銀行合作，取得銀行的資金支持是我司20xx年總體目標能否實現(xiàn)的關(guān)鍵,。在這個問題上財務(wù)部感覺壓力特別大,，如何多方位拓寬融資渠道,，保證公司高速發(fā)展所需資金，是財務(wù)部的工作重點和難點,。

2,、招聘、培訓(xùn)并吸引優(yōu)秀人才,?！俺梢嗍捄巍∫嗍捄巍?，所有的工作成敗的關(guān)鍵還是在于人,。公司發(fā)展到一定程度，所有的工作必須納入整體系統(tǒng)運做之中,。一個系統(tǒng)的運做靠個別人是不可能有任何作為的,，使系統(tǒng)發(fā)揮最大作用就需要一大批優(yōu)秀的人才。財務(wù)工作也是如此,，當前最缺的是優(yōu)秀的人才,。20xx年度財務(wù)部在人才的招聘、培訓(xùn)方面要下更大的力氣,。如何留住優(yōu)秀的人才,，需要公司高層領(lǐng)導(dǎo)進行方向的指導(dǎo)，需要人力資源部對公司員工的職業(yè)生涯進行規(guī)劃,，對員工的激勵機制更加得力,。最關(guān)鍵的是使每個員工在愛施德工作有一定的壓力引導(dǎo)其不斷進進取，同時也有一定的安定感,、歸宿感,，甚至更高層面的成就感。

20xx年主要財務(wù)指標預(yù)測包括以下幾個方面：

1,、20001年費用預(yù)算,。

2、20xx年銷售收入及成本預(yù)算,。

3,、20xx年固定資產(chǎn)預(yù)算。

4,、20xx年低值易耗品預(yù)算,。

5、20xx年其他現(xiàn)金預(yù)算,。

6,、20xx年現(xiàn)金預(yù)算。

7,、20xx年預(yù)計損益表,。

8,、20xx年12月預(yù)算資產(chǎn)負債狀況。

20xx年的財政監(jiān)督檢查工作,，將以理論,、黨的十八屆四中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委,、縣政府經(jīng)濟工作會議及對財政工作的決策部署和上級財政部門的工作要求，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，認真落實中央、省,、市、縣經(jīng)濟工作會議精神及省,、市,、縣黨委,、政府對財政工作的重大決策部署,，按照圍繞中心，服務(wù)發(fā)展，創(chuàng)新方法，把握重點，強化建設(shè),，注重實效的總體工作要求,，牢固樹立大監(jiān)督理念,，加強收入、支出、會計和內(nèi)部監(jiān)督，狠抓雙基建設(shè),，建立科學有效的財政監(jiān)督應(yīng)急機制，建立財政監(jiān)督成果與預(yù)算管理掛鉤機制，建立健全預(yù)算編制、執(zhí)行和監(jiān)督相互制約、相互協(xié)調(diào)的財政運行機制，努力提升財政監(jiān)督層次和水平。

（一）圍繞縣委、縣政府中心工作，服務(wù)發(fā)展經(jīng)濟工作。當前，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的形勢仍然復(fù)雜嚴峻，積極因素和不利影響同時顯現(xiàn)，短期問題和長期問題相互交織,，財政監(jiān)督工作面臨著新形勢和新情況,，工作更加繁重,，任務(wù)更加艱巨,。因此，要認真貫徹落實中央,、省、市,、縣經(jīng)濟工作會議精神及省、市,、縣黨委,、政府對財政工作的重大決策部署，牢牢把握實施積極財政政策,、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和保障民生等方面的要求，始終把維護好、實現(xiàn)好,、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為財政監(jiān)督工作的出發(fā)點和落腳點,，緊緊圍繞財政中心工作，有效開展財政監(jiān)督,，充分發(fā)揮財政監(jiān)督在健全財政政策體系,、深化財政體制改革、優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu),、提高資金使用效益,、全面推進依法理財?shù)确矫娴谋Ｕ献饔茫玫胤?wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局,。

（二）圍繞建立公共財政框架整體要求,。以加強財政管理為中心，以規(guī)范財經(jīng)秩序,、保證財政收支預(yù)算的實現(xiàn)為目的,，進一步建立健全預(yù)算編制與執(zhí)行情況的稽核審查、追蹤問效,、分析反饋等監(jiān)督管理制度,，加強對預(yù)算編制與下達、資金撥付及使用全范圍的監(jiān)控,。

（三）圍繞財政資金支出各個環(huán)節(jié),。以保障財政資金安全與完整、提高財政資金使用效益為目標,，進一步建立健全支出管理考核,、指標審核與評價、決算驗收與報告等項監(jiān)督管理制度,，加強對支出項目的運行質(zhì)量,，特別是追加預(yù)算、往來資金,、專項經(jīng)費管理等情況的監(jiān)督,。

（四）圍繞財政內(nèi)部控制和外部監(jiān)督。以增強約束機制,、規(guī)范監(jiān)督行為為原則,，查找單位預(yù)算編制、國庫收付,、政府采購,、資產(chǎn)管理等管控上的薄弱環(huán)節(jié)，進一步細化管控和防范措施,。優(yōu)化工作指南,，公開辦事流程,，簡化辦事程序，強化服務(wù)意識,，提高外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督的針對性和實效性,。

（五）圍繞構(gòu)建大監(jiān)督機制。建立健全財政監(jiān)督管理體系,，即：構(gòu)建宏觀經(jīng)濟監(jiān)督與微觀經(jīng)濟監(jiān)督有機結(jié)合,；構(gòu)建事前監(jiān)督、事中監(jiān)督與事后監(jiān)督相結(jié)合和日常監(jiān)督與專項監(jiān)督有機結(jié)合,；構(gòu)建財政監(jiān)督與各單位內(nèi)部監(jiān)督,、有關(guān)經(jīng)濟管理部門和社會中介機構(gòu)的監(jiān)督有機結(jié)合，逐步形成上下聯(lián)動,、內(nèi)外互動,、相互制約的大監(jiān)督機制。

（六）進一步加強會計監(jiān)督力度,。加大會計管理工作秩序的規(guī)范和整頓力度,，以落實收支兩條線國庫集中支付為突破口，深入開展行政事業(yè)單位部門預(yù)算編制和執(zhí)行,、非稅收入,、政府采購、津補貼發(fā)放,、財政票據(jù)管理使用等情況的監(jiān)督檢查,，全面提升行政事業(yè)單位財務(wù)會計信息質(zhì)量和會計工作規(guī)范化管理水平。

（七）加大財政監(jiān)督執(zhí)法力度,。推行財政監(jiān)督六統(tǒng)一工作機制,，嚴格遵循《財政部門實施會計監(jiān)督辦法》、《財政檢查工作辦法》及《財政部門監(jiān)督辦法》等規(guī)定的工作程序進行,，實行檢查,、審理、處理三分離,，處理處罰結(jié)果由局辦公會專題進行討論,，杜絕暗箱操作行為。對檢查整改單位實行跟蹤回頭看,，鞏固財政監(jiān)督檢查成果,。

（八）加強科室（部門）溝通協(xié)調(diào)能力。采取科室聯(lián)動,、部門聯(lián)動,、上下聯(lián)動的三方聯(lián)動監(jiān)督檢查方式，加強與審計,、紀檢監(jiān)察部門和相關(guān)業(yè)務(wù)科室的通力協(xié)作,，達到溝通信息,，消除信息堡壘，信息資源共享,，進行分類監(jiān)督和避免重復(fù)檢查,，形成監(jiān)管合力,，提高財政資金使用效益,。

保險公司財務(wù)人員的工作報告篇八

聯(lián)邦金融機構(gòu)檢查委員會包括五家銀行監(jiān)管機構(gòu)：聯(lián)邦儲備銀行、貨幣監(jiān)理局,、聯(lián)邦存款保險機構(gòu),、儲蓄機構(gòu)監(jiān)管局、全國信用社管理局,。委員會的主要職責是促進金融機構(gòu)監(jiān)管的一致,，以達到保護銀行存款人的利益，保護銀行存款保險基金,，促進安全穩(wěn)健的銀行操作的最終目的,。按照聯(lián)邦金融機構(gòu)檢查委員會的要求提供的報告包括：

1、按照聯(lián)邦儲備銀行要求提供的銀行控股公司y系列報告,，其中包括：

（1）并表報告（y—9c）,。此報告是銀行控股公司以合并數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)匯總編制的，包括資產(chǎn)負債表,、損益表及附表和表外業(yè)務(wù),。并表報告涵蓋了銀行控股公司的所有機構(gòu)的全部業(yè)務(wù)，包括母公司,、銀行,、非銀行機構(gòu)等，是監(jiān)管者評估和監(jiān)管銀行控股公司財務(wù)狀況的主要信息,，每季報送一次,。這些信息在聯(lián)儲季報以聯(lián)儲統(tǒng)一的銀行控股公司運作報告的形式披露。通常情況,，這些信息被認為是公共信息,，可以從信息自由辦公室取得。

（2）母公司報告（y—9lp）,。此報告主要是指銀行控股公司母公司的資產(chǎn)負債表,、利潤表、及與投資,、現(xiàn)金流量相關(guān)的附屬報表以及備忘項目,。這些信息主要是用來評估和監(jiān)控銀行控股公司母公司的財務(wù)狀況。此服告每季報送一次,，數(shù)據(jù)在聯(lián)儲季報上披露,，可以通過信息自由辦公室得到,。

（3）非銀行附屬機構(gòu)報告（y—11）。此服告有選擇的從銀行控股公司的單個非銀行附屬機構(gòu)中收集信息,，包括資產(chǎn)負債表,、利潤表、表外業(yè)務(wù),、權(quán)益資本變動信息和備忘事宜,。監(jiān)管者將此報告信息與y系列的其他報表信息聯(lián)系起來，用來評估主要從事非銀行業(yè)務(wù)活動的銀行控股公司情況和監(jiān)控非銀行業(yè)務(wù)的數(shù)量,、性質(zhì)和經(jīng)營情況,。此報告要求每季報送一次，一般情況下,，此報告信息被認為是公共信息,，通過信息自由辦公室披露。

（4）國外分支機構(gòu)報告（fr—2314）,。此報告包括含有備忘錄的資產(chǎn)負債表及其附表和利潤表,，主要是用來確認美國銀行機構(gòu)的國外分支機構(gòu)當前和潛在的問題，監(jiān)控其在某一特定國家的活動,。通常這些數(shù)據(jù)是為了更好地了解整個集團的經(jīng)營活動,，特別情況下，是為了了解個別分支機構(gòu)的經(jīng)營活動,。報送周期為總資產(chǎn)超過20億美元或者表外經(jīng)營超過50億美元的機構(gòu)按季報送,。這些數(shù)據(jù)是保密的，不能公開出版,。如果需要,，可以得到一些匯總數(shù)據(jù)。

（5）結(jié)構(gòu)報告（fr—y6a）,。此報告主要反映銀行控股公司,、金融控股公司及州立銀行的投資及注冊名稱、注冊地,、地址,、組織結(jié)構(gòu)等的變化。聯(lián)儲利用這些信息,，按照《銀行控股公司法案》,、《金融服從現(xiàn)代化法案》、《y條例》對銀行控股公司,、金融控股公司及州立銀行的法人機構(gòu)進行監(jiān)管,。當這些機構(gòu)的投資及活動發(fā)生變化時，需要在發(fā)生變化的30天內(nèi)報送報告。此報告信息公眾如提出需要可以通過適當?shù)穆?lián)儲銀行得到,。但在特定條件下,，報表編制者也可以要求對這些信息保密，不對外公布,。

（6）聯(lián)營公司報告（fry—8）,。主要反映銀行控股公司內(nèi)部銀行與非銀行機構(gòu)間的交易信息。報告中專門有一部分說明資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移及收入的詳細來源,、信貸擴展活動,、表外業(yè)務(wù)、稅收等情況,。這些信息主要是用來評估和監(jiān)控銀行控股公司內(nèi)部銀行和非銀行附屬機構(gòu)之間的資產(chǎn)和其他交易活動,，目的是為了確認對附屬機構(gòu)的財務(wù)狀況有負面影響的集團內(nèi)部交易和資產(chǎn)負債數(shù)。此報告每半年報送一次,，每年6月和12月的最后一天為截止日。此外,，當發(fā)生某一項大的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓時,，則需要在10天之內(nèi)報送臨時報告。

2,、聯(lián)邦金融機構(gòu)監(jiān)管委員會要求的銀行形勢報告,，包括：

（1）核心報告（ffiec031）。此報告是包括海內(nèi)外分支機構(gòu)的收入和經(jīng)營情況的并表報告,。

（2）外國銀行在美國的分支機構(gòu)（ffiec002）,，主要是指外國銀行在美國的分支機構(gòu)和代表處的資產(chǎn)負債報告。

3,、聯(lián)邦金融機構(gòu)檢查委員會的其他銀行監(jiān)督報告,。除以上報告外，聯(lián)邦金融檢查委員會還要求報送一些其他報告,，如：國別風險暴露報告,、信托資產(chǎn)報告、管理階層與主要股東的負債情況報告,。

4,、監(jiān)督報告中包含的信息主要有：資產(chǎn)負債表、損益表,、股本的變化情況及其他項目,，如貸款、證券,、其他資產(chǎn),、逾期的非應(yīng)計貸款、資本充足狀況,。

證券交易委員會旨在保護公共投資者利益,，要求包括銀行業(yè)在內(nèi)的所有尋求公共投資的產(chǎn)業(yè),，充分披露信息并提交公正的財務(wù)報表。證券交易委員會要求公共財務(wù)報告包括質(zhì)量和數(shù)量信息,、管理階層關(guān)于業(yè)務(wù)和部分劃分的利潤情況以及風險管理信息的討論和分析,、內(nèi)部管理報告、外部審計報告,。

證券交易委員會要求的財務(wù)報表包括：

1,、近2年的資產(chǎn)負債表；

2,、近3年的收入報表,；

3、近3年的現(xiàn)金流量表,；

4,、近3年的股東權(quán)益的變化情況；

5,、報表的注解,。報表的注解主要包括使用的會計政策、對貸款,、證券,、補貼、衍生產(chǎn)品以及金融工具的實際價值等,。

證券交易委員會要求的報告主要是針對上市銀行的,，沒有上市的銀行則不需向證券交易委員會提供報表。

保險公司財務(wù)人員的工作報告篇九

20xx年初,，我有幸進入xxx分公司財務(wù)部實習,，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下,，我不斷提高自身的思想政治素質(zhì),，個人的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)都有了較大的提升，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來個人實習工作情況總結(jié)匯報如下：

剛剛走出大學校門的我懷著對未來美好的憧憬來到財務(wù)公司,，具體的崗位鍛煉讓我大開眼界，對xxx的企業(yè)文化和有了明晰的認識,，使我真正愛上了公司和財務(wù)工作,。剛進入公司，面對陌生的環(huán)境,，我感到極不適應(yīng),，公司的領(lǐng)導(dǎo)給予我溫暖的鼓勵;周圍的同事都伸出了熱情的雙手，耐心地手把手教我。這種溫馨的工作氛圍,，讓我對公司的“團結(jié),、協(xié)作、和諧,、奮進”的企業(yè)文化有了深刻認識,，更加尊敬周圍的所有同事，更加熱愛公司,，同時學會了如何與同事溝通,，如何相處，如何相互協(xié)作,，互幫互助,。在具體的崗位實踐中，我對財務(wù)工作認識也逐步深刻,，樹立了,、精心細致、按章辦事的工作理念,。財務(wù)工作與公司的利益密切相關(guān),，不斷需要嚴格按照操作流程和進行，而且必須具備一絲不茍,、嚴謹細致的精神，一個標點符號的錯誤,，一個數(shù)的失誤,，一個表格的失誤，都會造成工作地被動,，給公司帶來重大損失,，因此可以說財務(wù)工作責任重于泰山，必須以高度的責任感對待,，注重細節(jié),，真正踐行“細節(jié)決定成敗”的職業(yè)觀。俗話說,，“實踐出真知”,，通過崗位鍛煉，我對企業(yè)文化,、職業(yè)道德和財務(wù)崗職業(yè)素質(zhì)有了全面的了解,，這是在學校難以學到的可貴。

作為一名新人,，通過與周圍優(yōu)秀的同事對比,，我深感自身的知識的欠缺，于是加快了學習的步伐，將書本理論和工作實踐結(jié)合起來,，堅持學中干,，干中學，進步較快,。一是樹立勤學好問的意識,。遇到不會的問題，我主動向領(lǐng)導(dǎo)請教,，向周圍經(jīng)驗豐富的同事學習,，把學習專業(yè)知識、提高專業(yè)技能作為一項重要內(nèi)容來抓,。業(yè)余時間,，結(jié)合崗位工作需要，我重新翻閱大學的課本,，力求將理論知識與實踐操作結(jié)合起來,，通過這種結(jié)合式學習，覺得對原來的理論知識有了全新的認識,，10月份順利通過了銀行資格從業(yè)考試,。二將學思結(jié)合起來，注重總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),?？鬃釉疲骸皩W而不思則罔，死而不學則怠,?！泵刻焱砩衔叶紝滋斓墓ぷ髯鲆粋€小結(jié)，總結(jié)一下一天的收獲,，分析一下工作中哪些工作做的不到位,，哪些做的出色，以后該注意什么,，力求改進工作,，避免以后重犯同樣的失誤。每月進行一次大的總結(jié),，回顧過去的成績與不足,，思考下一步的工作。通過思考與總結(jié),，感覺自己每天都能積累一些知識和經(jīng)驗,，每天都有新的收獲，每天都有新的體會,，自我感覺收獲頗豐,，也感到每天都日子快樂而充實,。

實習期間，我主要從事銀行賬戶和企業(yè)賬戶管理,。工作中,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，大膽實踐,，認認真真對待每項工作,，盡職盡責完成領(lǐng)導(dǎo)交付的大小任務(wù)，逐步熟悉了銀行賬戶和企業(yè)賬戶管理的具體流程,，對財務(wù)公司的整體運行也有了一定了解,，完善適應(yīng)了工作環(huán)境。首先,，我積極參加公司的統(tǒng)一組織的學習培訓(xùn),，虛心向周圍同事討教，仔仔細細學習了內(nèi)控流程,、崗位標準和公司以及部門的規(guī)章制度,，樹立了遵紀守法、堅持原則,、按流程辦事,、合規(guī)操作的觀念，充分認識到：確保資金安全和資金使用效率是資金管理的核心內(nèi)容,，也是財務(wù)工作重中之重的工作,，管理好資金是每個財務(wù)人員的義務(wù)。其次,，大膽實踐,，與同事們一起開展銀行賬戶管理工作。見習期間,，我掌握了銀財對賬的基本方法，學會了編制差異表和裝訂憑證等,，勤于動手,，操作能力有了很大提高。不久,，我正式在銀行管理崗位獨立工作,，每天認認真真對各家銀行業(yè)務(wù)進行對賬、查帳,，不放過一個環(huán)節(jié),，不疏漏一個細節(jié)，較好地完成了一個階段的工作,。同時,，我大膽參與,，結(jié)合實際工作需要，提出合理化建議,，協(xié)助同事一起編寫修正了銀行賬戶管理崗的操作流程,，一定程度上提高了工作效率。另外,，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排又在崗鍛煉,，期間整理了公司所有開戶企業(yè)資料臺帳，掌握了atom系統(tǒng)操作技巧,，進一步把握企業(yè)賬戶管理的基本要領(lǐng),。經(jīng)過一段時間學習和鍛煉，我業(yè)務(wù)能力有了很大提高,，基本能夠獨立進行銀企賬戶管理,。

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下,，健康成長,，各方面都取得一定進步,，但是與周圍優(yōu)秀同事相比仍然存在較大差距,，主要表現(xiàn)在：一是主動學習、自覺參與實踐的意識不強,。工作中僅僅滿足于完成手頭的工作和領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù),，既沒有去深挖細節(jié)問題,，也沒有主動學習其他的相關(guān)技能，對于崗位工作之外和領(lǐng)導(dǎo)要求之外的技能,，沒有很好地主動學習,，沒有努力地去拓展知識面，存在滿足現(xiàn)狀的意識和實用主義觀念,，缺乏探索更多知識與工作內(nèi)容的精神,，一定程度存在“別人推才動、別人不推就不動”的傾向,。二是工作積極性還不夠高,，創(chuàng)新意識不夠強。雖然盡力以高度的熱情參與工作,，但是仍然與周圍同事存在不小差距,，缺乏創(chuàng)新意識，不能很好地改進工作方式方法,，提高工作效率;依賴性強,，自主、獨立開展工作地能力差,，眼里看不見需要做到活,，不能及時發(fā)現(xiàn)問題,，一也不具備處理突發(fā)事件的能力;作為公司的新生力量和年輕人，沒有很好地發(fā)揮自身的積極性和創(chuàng)造性,，過分地以來老同志的工作成果,。三是粗心大意的情況一定程度存在，影響了工作地效率,。

正視自身的不足,，才能超越自我。今后我將針對缺點和差距,，有針對性地改正,，具體做到：一制定完善的工作要求和工作規(guī)劃。首先,，明確自身的近期的工作目標,，那就是加強學習，彌補不足,，全面熟悉業(yè)務(wù),，熟練地、獨立地開展工作,，做一個合格的財務(wù)人員;其次,，明確學習的重點，即不僅要全面細致地了解企業(yè)對賬的流程,，而且還要全面把握所有在公司開戶企業(yè)的數(shù)量,、性質(zhì)、資金運轉(zhuǎn),、信譽評價等基本情況,。二培養(yǎng)細致周到的工作作風。要帶著責任意識,、細心意識參與工作,，從小事做起，從小處入手,，無論是清掃衛(wèi)生,，還是賬戶登記，無論是整理材料,，還是填制表格，有意識地追求完美無缺效果,，盡心盡力,、一絲不茍地將每一件小事做好，做圓滿,，逐步培養(yǎng)細致周到的工作作風,。三要培養(yǎng)鉆研精神和探索精神,。繼續(xù)努力學習，繼續(xù)大膽實踐,，對未知的領(lǐng)域要有興趣,，勤學勤問，掌握更多地業(yè)務(wù)知識,，學會更多的業(yè)務(wù)技能,，提高自身的適應(yīng)能力。四要改進工作態(tài)度,，增強工作的積極性和主動性,。要做到四勤：眼勤，要觀察多學習多了解業(yè)務(wù),，及時發(fā)現(xiàn)問題并作相應(yīng)處理;腦勤,，要善于思考善于總結(jié)，提高工作水平;手勤,，要多聯(lián)系多操作多實踐,，遇到工作要搶著干;腿勤，要做老同志的幫手,，主動為老同志跑前忙后,，在實踐中學習更多的東西。

除了學習與工作外,，我還以飽滿熱情積極參與團委,、工會等組織的各項活動，努力將自己融入到團隊中去,，進一步增強團隊意識和集體榮譽感,，力爭為集體增光添彩。九月初,，冒著炎炎烈日,，我和同事們參加了西南局組織的唱紅歌比賽，較好地展示我公司青年的良好精神風貌,。

以上就是一年來個人工作情況總結(jié)匯報,。在以后的工作中，我將更加努力學習,，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，踏實工作，奮力拼搏,，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻!

保險公司財務(wù)人員的工作報告篇十

公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，財務(wù)部以公司制定的年度方針目標，以成本費用和資金管理為重點,，全面落實預(yù)算管理,，強基礎(chǔ),、抓規(guī)范，實現(xiàn)了全年賬務(wù)處理操作規(guī)范化,，財務(wù)管理科學化,，企業(yè)效益化。尤其是今年公司收入,、綜合效益指標比去年大幅增加的情況下,，財務(wù)部除在完成日常核算工作的同時，加大了對各種資料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,，先后對公司全年任務(wù)計劃,、裝車、工資計劃,、管理費用及五項費用計劃進行了全面測算和分劈,，對公司的各類資產(chǎn)進行清查，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供了可靠依據(jù),，推動了公司財務(wù)管理水平,，發(fā)揮了財務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用，現(xiàn)將財務(wù)部如下：

一是做好全面預(yù)算工作,，按時上報預(yù)算編制說明和報表,，使預(yù)算工作從編制、反饋,、考核,、修正，形成良好的閉環(huán)運轉(zhuǎn)模式,，使公司的目標激勵,、過程控制、有效獎罰在日常管理中發(fā)揮更重要作用性,，進一步調(diào)動全員積極性,。

二是與各部門緊密配合，做好各經(jīng)營網(wǎng)點裝車,、收入全年預(yù)算,，落實公司全年經(jīng)營目標，將每個經(jīng)營網(wǎng)點裝車數(shù),、收入,、毛利分解到每個月每一天，并將每天實際裝車情況與之對比,，納入考核,。

三是做好各項成本費用預(yù)算的編制工作。及時分劈下達公司管理費用指標;確保成本費用有序可控不超支，從而達到事前,、事中、事后的有效監(jiān)控,。

四是加強資金預(yù)算管理,，調(diào)控合理安排使用資金，確保經(jīng)營資金良性循環(huán),。

一是實行成本費用科目負責制,。為了提升各分公司經(jīng)營責任意識及管理水平，達到節(jié)能降耗的目的,，公司將相關(guān)管理費用指標下達至各分公司,，總公司對分公司實行科目負責、逐級管理模式,，達到了良好效果,。

二是費用控制抓亮點。

1,、在日常費用報銷時,，嚴格把關(guān)。按汽車日常管理“派車單”審核,，做到一車一帳一核算,，日常報銷堅持實行單車核算，報銷時將派車單隨票據(jù)粘貼,，與派車單無關(guān)的費用不予報銷,。汽車維修、,、購油等事宜必須經(jīng)過單位車管,、主管領(lǐng)導(dǎo)同意后在集團公司指定的維修點、加油站,、辦理,，杜絕了汽車維修小病大養(yǎng)，弄虛作假現(xiàn)象,。在相關(guān)部門共同努力下,，汽車費用與預(yù)算指標相比節(jié)約7、95%,。

2,、辦公費用認真執(zhí)行采購入庫驗收、領(lǐng)用登記制度,，無入庫出庫單財務(wù)部門不予報銷,，按部門設(shè)立臺帳，同時定期進行檢查，超過預(yù)算不予報銷,。在相關(guān)部門共同努力下,，辦公費用與預(yù)算指標相比節(jié)支13、78%,。

3,、業(yè)務(wù)招待費控制使用效果明顯。本著“必須,、節(jié)約,、適度”的原則，嚴格執(zhí)行先請示后辦理制度,，無預(yù)先填制業(yè)務(wù)招待費申請表及接待事由,、人數(shù)、預(yù)計費用等項目,，財務(wù)堅持不予報銷,。月末將支出情況公示，有效地控制了支出,。

通過以上,，五項管理費用控制效果明顯，均未超出預(yù)算指標,。為公司完成年度任務(wù)指標奠定了基礎(chǔ),。

一是夯實財務(wù)基礎(chǔ)工作，完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度,。,，我們先后經(jīng)歷了多次審計、稅務(wù),、小金庫,、路風、工資,、標準化等各種審計與檢查,，同時經(jīng)營預(yù)算反復(fù)測算調(diào)整，收入,、綜效指標都達到前所未有的高度,，經(jīng)營工作難度前所未有，財務(wù)管理要求嚴上加嚴,。財務(wù)人員能否及時改變觀念,，調(diào)整工作思路，直接關(guān)系到公司全年預(yù)算核算的準確性,、規(guī)范性以及資金的安全性,。為此，我們從強化基礎(chǔ)管理工作入手，根據(jù)有關(guān)規(guī)定先后制定修定了財務(wù)管理制度,、固定資產(chǎn)管理辦法,、應(yīng)收賬款管理辦法、大額資金管理辦法,、付款審核程序報銷制度等相關(guān)文件,，相繼設(shè)置并完善各類票據(jù)、報表,、交接記錄登記本、票據(jù)收付,、,、工資、獎金考核等輔助臺賬,，提高了核算的準確性,，為經(jīng)營業(yè)務(wù)以及管理決策提高了可靠依據(jù)。

三是合理統(tǒng)籌安排使用資金,。做好承兌匯票的分拆工作,，盤活賬面資金，確保經(jīng)營資金良性循環(huán);及時與業(yè)務(wù)部門溝通并處理遺留問題,，確保無新債權(quán)的產(chǎn)生,。

四是加快財務(wù)人員從單純“記賬型”會計向“管理型”會計轉(zhuǎn)變。通過稅務(wù)檢查,，更感覺到轉(zhuǎn)變的重要性,。財務(wù)人員除了明確一套科學、合理,、清晰的會計賬目可大大提高工作效率和質(zhì)量外,，必須對經(jīng)營業(yè)務(wù)熟悉，否則事前,、事中,、事后的財務(wù)監(jiān)督，無從談起,。財務(wù)工作不僅僅是算賬,、記賬，更重要的是在企業(yè)管理中起的核心作用,。

下半年,，市場面臨滑坡，客戶紛紛提出降價,，全年預(yù)算能否如期完成,，對全公司都是個考驗，財務(wù)部在完成日常核算工作的同時，必須加大對各種資料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供了可靠依據(jù),。嚴格控制各種成本及五項費用，加強對公司的各類資產(chǎn)進行清查,。

五是對家底進行盤查,。與有關(guān)部門配合，對公司主要房產(chǎn),、設(shè)備,、固資進行實地盤查清理，并分項整理建檔,，做到帳,、卡、物相符,。

一是加大監(jiān)控力度,，使各項收入支出事前有計劃、事中可控制,、事后能追述,，完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度。不定期對下屬分(子)公司報銷程序,、費用使用情況,、會計標準化達標進行檢查。在此方面做得還不夠,，但我們會在今后的工作中加大力度,。

二是對敏感支出，敏感科目,，敏感事項自查監(jiān)控落實到責任人,，確保審計不出大問題;。

一是加強服務(wù)意識,，提高工作效率;按公司要求,，對本部門的崗責標準進行了細化。現(xiàn)金報銷當日完成,，銀行轉(zhuǎn)賬不超過一個工作日,，銀行承兌匯票隨時到隨時背書。

二是團結(jié)協(xié)作,，提升服務(wù)質(zhì)量,，加強財務(wù)人員“服務(wù)于經(jīng)營，服務(wù)于客戶”的意識,，樹立“經(jīng)營第一,，客戶至上”的理念,，通過主動配合、積極協(xié)作,，有效處理各種問題和矛盾,，做到與業(yè)務(wù)配合不扯皮，不讓客戶多等待;不論八小時內(nèi)外,，不論節(jié)假日,，隨叫隨到，及時辦理收付款及承兌等各項業(yè)務(wù),。

保險公司財務(wù)人員的工作報告篇十一

四,、做好和債務(wù)單位的溝通工作，以期弱化矛盾,，保證一個良好的辦學環(huán)境,，減少對上級可能的負面影響。

加強了資金管理,，保證了學校整體的平穩(wěn)運作；

對管理工作進行優(yōu)化,，實現(xiàn)了學費收繳的無現(xiàn)金管理,，加強了財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的教育和提高，基本上將這一年應(yīng)付下來了,。但計財處也深深知道：我們今天所做的與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求以及兄弟院校的水平相比,，尚有較大的差距。和職工與領(lǐng)導(dǎo)的要求相去也甚遠,，有負大家的期望,。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越,，我們深深相信：今后在校領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，我們計財處一定會努力完善和加強諸方面工作，積極服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo),，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供客觀財務(wù)數(shù)據(jù),，以促進我校進入良性發(fā)展的軌道。

保險公司財務(wù)人員的工作報告篇十二

根據(jù)公司發(fā)布的資產(chǎn)負債表和利潤表的數(shù)據(jù),，我們運用比率分析法和圖表分析法等方法分析數(shù)據(jù)可以看出該公司20xx年財務(wù)狀況基本處于一般盈利狀態(tài),，相比去年有一定的增長。

（二）各經(jīng)濟指標完成情況,。

本年實現(xiàn)營業(yè)收入45077995.4元,，比去年同期有較大的提高，凈利潤也有較大的增加基本上完成了相應(yīng)的指標,。

（一）資產(chǎn)負債表,。

1.企業(yè)自身資產(chǎn)狀況及資產(chǎn)變化說明：

公司本期的資產(chǎn)比去年同期增長33.76%,。資產(chǎn)的變化中固定資產(chǎn)增長最多，為1155032.02元,。企業(yè)將資金的重點向固定資產(chǎn)方向轉(zhuǎn)移,。應(yīng)該隨時注意企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的變化,，這種變化不但決定了企業(yè)的收益能力和發(fā)展?jié)摿?，也決定了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營形式。因此,，建議投資者對其變化進行動態(tài)跟蹤與研究,。

流動資產(chǎn)中，存貨資產(chǎn)增長的比重,，為43.66%,，在流動資產(chǎn)各項目變化中，貨幣類資產(chǎn)和短期投資類資產(chǎn)的增長幅度小于流動資產(chǎn)的增長幅度,，說明企業(yè)應(yīng)付市場變化的能力將減弱,。信用類資產(chǎn)的增長幅度明顯大于流動資產(chǎn)的增長，說明企業(yè)的貨款的回收不夠理想,，企業(yè)受第三者的制約增強,，企業(yè)應(yīng)該加強貨款的回收工作。存貨類資產(chǎn)的增長幅度明顯大于流動資產(chǎn)的增長,，說明企業(yè)存貨增長占用資金過多,，市場風險將增大，企業(yè)應(yīng)加強存貨管理和銷售工作,?？傊髽I(yè)的支付能力和應(yīng)付市場的變化能力一般,。

2.企業(yè)自身負債及所有者權(quán)益狀況及變化說明：

從負債與所有者權(quán)益占總資產(chǎn)比重看,，企業(yè)的流動負債比率為1.56長期負債和所有者權(quán)益的比率為0.066說明企業(yè)資金結(jié)構(gòu)位于正常的水平。

本期和上期的長期負債占結(jié)構(gòu)性負債的比率分別為11.75%,，13.09%,，該項數(shù)據(jù)比去年有所降低，說明企業(yè)的長期負債結(jié)構(gòu)比例有所降低,。盈余公積比重提高,，說明企業(yè)有強烈的留利增強經(jīng)營實力的愿望。未分配利潤比去年增長了355%,，表明企業(yè)當年增加較多的盈余,。未分配利潤所占結(jié)構(gòu)性負債的比重比去年也有所提高，說明企業(yè)籌資和應(yīng)付風險的能力比去年有所提高,?？傮w上,，企業(yè)長期和短期的融資活動比去年有所減弱。企業(yè)是以所有者權(quán)益資金為主來開展經(jīng)營性活動,，資金成本相對比較低,。

（二）利潤及利潤分配表。

1.利潤分析,。

（1）利潤構(gòu)成情況,。

本期公司實現(xiàn)營業(yè)利潤039.24元，利潤總額217.24元,。實現(xiàn)凈利潤1506451.59元,。

（2）利潤增長情況。

本期公司實現(xiàn)利潤總額2016217.24元,，較上年同期增長19.3%,。其中，營業(yè)利潤比上年同期增長18.4%,，增加利潤總額326217.24元,。

2.收入分析。

本期公司實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入45077995.4元,。與去年同期相比增長5.9%,，說明公司業(yè)務(wù)規(guī)模處于較快發(fā)展階段，產(chǎn)品與服務(wù)的競爭力強,，市場推廣工作成績很大，公司業(yè)務(wù)規(guī)模很快擴大,。

3.成本費用分析,。

本期公司發(fā)生成本費用共計43156921.12元。其中,，主營業(yè)務(wù)成本38240729.96元,，占成本費用總額0.89；營業(yè)費用430998.04元,，占成本費用總額0.9%,；管理費用3951383.13元，占成本費用總額9.2%,；財務(wù)費用273588.97元,，占成本費用總額0.6%。

4.利潤增長因素分析,。

本期公司利潤總額增長率為19.3%,，公司在產(chǎn)品與服務(wù)的獲利能力和公司整體的成本費用控制等方面都取得了很大的成績，提請分析者予以高度重視,，因為公司利潤積累的極大提高為公司壯大自身實力,，將來迅速發(fā)展壯大打下了堅實的基礎(chǔ),。

5.經(jīng)營成果總體評價。

公司與上年同期相比主營業(yè)務(wù)利潤增長率為18.4%,，其中,，主營收入增長率為0.06，說明公司綜合成本費用率有所下降,，收入與利潤協(xié)調(diào)性很好,，未來公司應(yīng)盡可能保持對企業(yè)成本與費用的控制水平。主營業(yè)務(wù)成本增長率較低,，說明公司綜合成本率有所下降,，毛利貢獻率有所提高，成本與收入?yún)f(xié)調(diào)性很好,。未來公司應(yīng)盡可能保持對企業(yè)成本的控制水平,。營業(yè)費用增長率較去年底，說明公司營業(yè)費用率有所下降,，營業(yè)費用與收入?yún)f(xié)調(diào)性很好,，未來公司應(yīng)盡可能保持對企業(yè)營業(yè)費用的控制水平。管理費用少,，說明公司管理費用率有所下降,，管理費用與利潤協(xié)調(diào)性很好，未來公司應(yīng)盡可能保持對企業(yè)管理費用的控制水平,。財務(wù)費用增長率為xx%,。說明公司財務(wù)費用率有所下降，財務(wù)費用與利潤協(xié)調(diào)性很好,，未來公司應(yīng)盡可能保持對企業(yè)財務(wù)費用的控制水平,。

保險公司財務(wù)人員的工作報告篇十三

1.在學校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，繼續(xù)抓好總務(wù)處的日常工作,，健全落實總務(wù)處人員的崗位職責,，貫徹勤儉辦學方針，嚴格財務(wù)制度,，合理使用各項經(jīng)費,，為學校理好財，管好務(wù),，使有限的財物發(fā)揮更大的作用,，為學校提供后勤保障。

2.熱情主動地做好辦公用品,、學習用品等的發(fā)放工作,，認真及時做好記錄。急教師所急,，想他人所想,。在工作繁忙時,，要根據(jù)事情的輕重緩急，合理安排好工作順序,。

1.加大校產(chǎn),、電教設(shè)備管理，確保設(shè)備的正常使用,，本學期開始分階段實施教育終端顯示器的更新,，讓其發(fā)揮"育人"功能，做到物盡其用,。

2.進一步做好校舍,、校產(chǎn)和電教設(shè)備的登記工作，建立一套規(guī)范的校產(chǎn)帳目,，嚴格執(zhí)行物品采購,、保管和注銷的手續(xù)。期初做好各室財產(chǎn)交付使用記錄;期末做好財產(chǎn)清點工作,。

3.采購設(shè)備物品,，按政府采購中心要求嚴格執(zhí)行。堅持質(zhì)量第一,，按時完成采購工作,，對教育教學工作中需要常備物資、材料有適當?shù)膸齑媪?，使其在學校教學中發(fā)揮出更大的作用,。

1.牢固樹立"衛(wèi)生第一、安全第一"的思想,，不斷規(guī)范操作程序,，本學期組織一次從業(yè)人員衛(wèi)生知識操作技能的培訓(xùn)，提高食堂工作人員的業(yè)務(wù)技能,，加強團結(jié)協(xié)作，改進服務(wù)態(tài)度和方法,。

2.加強管理,，降低成本。做到每周配菜有計劃,，營養(yǎng)合理化,，品種多樣化。

3.經(jīng)常了解師生用膳情況,，聽取師生合理化建議,，改善膳食質(zhì)量，每周菜單及時公布,，切實解決師生及其家長的后顧之憂,。

1.強化師生午餐,、飲用水的安全管理，嚴格把好食品采購,、加工和餐具消毒關(guān),，不斷提高從業(yè)人員的衛(wèi)生意識，保障全體師生的健康成長,。

2.加強校園巡視,，對存在安全隱患的校舍、設(shè)施,、體育器材等及時徹底維修,、排除。

1.重視校園的綠化工作,，對花草樹木的生長情況經(jīng)常檢查,，及時督促養(yǎng)護人員修剪、施肥,、除草,、施藥等，同時教育學生養(yǎng)成愛護花草樹木的良好習慣,，自學維護校園綠化環(huán)境,。

2.協(xié)助德育處落實校園環(huán)境衛(wèi)生包干制。做到校園內(nèi)地面常整潔,，室內(nèi)最優(yōu)美,，提高文明校園的品位。

3.大力開展節(jié)電,、節(jié)水,、節(jié)紙等節(jié)能活動，提倡節(jié)約,，反對浪費,。加強平時的巡視和檢查，對可能的浪費水電現(xiàn)象要及時制止,。

總務(wù)處全體工作人員要在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部門的配合下，熱情待人,，以身作則,，依靠全休教師，努力做發(fā)上各項工作及其它突擊性,、臨時性工作,，為實現(xiàn)我校的辦學目標作出應(yīng)有的貢獻。

保險公司財務(wù)人員的工作報告篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好,，很高興今天能有這個機會向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一個來的學習,、工作情況。一年來,，我在局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，團和帶領(lǐng)財務(wù)科全體同志，精誠團,，開拓創(chuàng)新,，圓滿完成了全年的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將我一年來的學習和工作情況向在座的述職,，請予以評議,。

一、自覺加強理論學習,，不斷提高自身素質(zhì),。

加強理論學習，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)是確保工作取得成效的基礎(chǔ),。財務(wù)部門是一個單位的重要部門,，國家有關(guān)財務(wù)方面的法律法規(guī)時常在修改或在更新，這就從客觀上要求我們財務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)和同志必須加強學習,，在學習中不斷提高自己,，才能更好地履行好職責，一方面讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，另一方面取得大家的信任,。因此我始終把學習放在重要位置。一是認真學習黨的方針,、政策,，特別是加強了科學發(fā)展觀的學習，使自己的理論水平,、思想覺悟和用科學發(fā)展觀指導(dǎo)工作的能力有了明顯提高和進步,；二是加強業(yè)務(wù)知識的學習。財務(wù)工作是一項專業(yè)性很強的工作,，特別是近幾年來預(yù)算體制改革,，新政策、新規(guī)定不斷出臺,。為了充分將工作做好,，我除了積極組織科室同志們及時認真的學習國家和省,、市新出臺的有關(guān)財經(jīng),、財務(wù)方面的政策、法規(guī)外，還利用業(yè)余時間自學了計算機操作等方面的知識,，提高了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),，為做好本職工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二,、扎實抓好本職工作,，財務(wù)管理水平明顯提高。

財務(wù)工作是保障性的工作,，對推進整個單位工作的發(fā)展具有舉足輕重的作用,，一年來，我團社保局的中心工作,，在強化財務(wù)管理,，提高后勤保障水平上下功夫，扎實抓好以下工作的落實,，有效地提高了財務(wù)管理水平,。

（一）積極協(xié)調(diào)，努力爭取爭取財政部門的資金,、政策支持,。

一年來，我們始終堅持把廣大干部職工的根本利益作為財務(wù)工作的出發(fā)點和落腳點,，為了保證系統(tǒng)廣大干部職工正常工資及增資能夠及時足額發(fā)放,，保證局機關(guān)干部職工各種福利、獎勵逐年提高,，我們審時度勢,，認真研究、積極協(xié)調(diào),，得到了同級財政和上級財政的大量資金支持,，為推進全局工作奠寫了堅實的基礎(chǔ)。一是積極爭取,，得到了財政廳的大力支持,，為我局劃撥了萬元的就業(yè)社保工作經(jīng)費；二是多次協(xié)調(diào),，得到同級財政的支支持,，把以前未納入預(yù)算的人頭經(jīng)費和車輛運行經(jīng)費共萬元納入了同級財政預(yù)算，減小了單位的經(jīng)濟壓力,；三是多方協(xié)調(diào),，得到了地方財政的關(guān)心，強化了對我局項目資金的管理審批,，及時劃撥我局的項目資金,。

（二）強化項目資金的監(jiān)督管理,，確保資金使用規(guī)范。

我局的項目資金主要有：再就業(yè)資金,、職業(yè)培訓(xùn)專項資金,、技工學校助學資金三種，共萬元,。地方財政把項目獎金劃撥到我局帳戶后,，我們向局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)提出建議，得到采納,，局黨組下發(fā)了項目資金管理使用規(guī)定,，要求項目實施部門嚴格要求、規(guī)范操作,，同時強化了資金使用的監(jiān)督管理,，做到了事前管理和事后監(jiān)督相合，確保了項目資金使用的安全有效,，得到了全局上下的好評,，在審計部門組織的年終審計中，順利通過了審計,，使我局得到“項目資金使用信得過單位”的榮譽稱號,。同時，圓滿完成了小金庫自查清理工作,，按財政部門的要求,，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)安排，我?guī)ьI(lǐng)財務(wù)科的同志們,，加班加點,，按時圓滿完成了全局和所屬二級局的小金庫自查清理工作，寫出了報告上報有關(guān)部門,，得到了有關(guān)部門的好評,。

（三）合理安排收支，切實有效地保證資金供應(yīng),。

單位財務(wù)部門是全局的管家,，掌握著全局的錢袋子，這就要求我們必須認真研究,，嚴格規(guī)范收入管理,，把錢用在刀刃上，用在最需要用的地方,，推動全局工作的發(fā)展,。一是用制度管錢。為了達到推動全局這個目標,，我們多次向局領(lǐng)導(dǎo)建議,，出臺下發(fā)了《機關(guān)管理規(guī)定》,、《干部職工出差管理規(guī)定》、《財務(wù)管理規(guī)定》等制度,，有效地規(guī)范了我局的財務(wù)管理，提高了財務(wù)管理水平,；二是實行收支兩條錢,，杜絕坐收坐支現(xiàn)象，提高了資金使用的有效性,；三是實行賬務(wù)公開,，定期對財務(wù)管理、資金使用情況進行公開,，讓領(lǐng)導(dǎo)做到心中有數(shù),，讓干部職工清楚，真正做到了資金的使用公平,、公正,、公開，也讓領(lǐng)導(dǎo)對我們信任,、職工對我們放心,。

三、遵守財經(jīng)紀律,，強化廉潔服務(wù)意識,。

正確行使手中的權(quán)力，加強黨風廉政建設(shè),，是黨中央對我們每個黨員,、干部的基本要求。特別是在市場經(jīng)濟條件下,，我們這些經(jīng)常與金錢打交道的財務(wù)工作者,。更是想以以黨的利益、國家利益和人民群眾利益為重,，為本單位的利益和職工利益為重,，要以做好本職工作為己任。一年來,，我主要從以下幾個方面來加強自身廉潔服務(wù)意識,，提高拒腐防變能力：一是經(jīng)常對照黨章和黨規(guī)黨法檢查自己的言行，不斷提高黨性修養(yǎng),。二是認真貫徹執(zhí)行上級決定和決議,，服從組織安排，嚴格依照黨章辦事,。三是在工作中,，做到廉潔服務(wù),，遵守財經(jīng)工作紀律，嚴格依照有關(guān)財經(jīng)工作紀律辦事,，始終牢記職責,，為國家資金把好關(guān)、守好門,。

四,、認真查找不足，努力推進下步工作,。

一年來,，我在學習上取得了一定的進步，在工作中取得了一定的提高,，但我清楚地認識到,，這些成績?nèi)〉檬蔷贮h組和局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持的果，是全科上下齊心協(xié)力,、辛勤努力的果,，是機關(guān)各科室和同志們大力幫助、積極配合的果,，縱觀我一年的學習和工作,，也還存在一此問題，主要表現(xiàn)在：

一是對理論學習認識還不夠深刻,，還存在重業(yè)務(wù)學習,，輕理論學習的問題；二是工作開拓,、創(chuàng)新意識還不夠強烈,；三是對本科室的同志們交任務(wù)多，關(guān)心,、幫助不夠,；四是工作方法特別是對有些不能開支、不能報銷的事項,，給同志們的解釋工作做的還不到位,。在此，誠懇地歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我個人和處提出寶貴意見,，我將虛心接受,，努力改進，為推進下步工作而努力奮斗,。

謝謝大家,！

保險公司財務(wù)人員的工作報告篇十五

幾個月對于工作的熟悉程度已經(jīng)是較為完好了，我基本上可以較為自主地就將我的財務(wù)工作完成,，雖說真正的財務(wù)工作與學校教授的還是有較大的差距,，但是我還是能夠較快的適應(yīng)這樣的工作方式,。其實整個工作串聯(lián)起來都是非常簡單的，我也是能夠?qū)⒄w工作做到比較順暢的完成,。在工作上遇到的任何問題都是可以找到同事或是領(lǐng)導(dǎo)來進行指導(dǎo)幫助,，讓我更是可以在工作上不斷得到提升。其實財務(wù)工作就是需要非常的小心謹慎,，就近期的工作上面來看,，我基本能將工作細致做到較好，更是可以在這一點上有較大的提高,。這幾個月的時間在工作上暫時沒有產(chǎn)生出一點的不好的之處，這一點是需要我保持住的,，寧愿自己多多檢查幾遍,，也不能為了提高效率而出現(xiàn)錯誤。

我現(xiàn)在在崗位上基本都能將個人的工作完成好,，但是就是在面對一些與在學校時老師所講述的有差異的地方時會糾結(jié)很久,，由于自己在當時已經(jīng)對流程有一定的記憶，所以在面對公司的流程時,，還總是會產(chǎn)生失誤,。這就需要我要將思想盡快轉(zhuǎn)變，讓我可以在之后的工作中能更加順暢的完成工作任務(wù),。

再者,，由于我性格較為孤僻的原因，我在整個部門中很少與大家有除了工作上的溝通,，有時甚至自己遇到問題也是沒有去請教,，就讓自己慢慢去尋找。我這樣的性格還是有著較多不好的,，同事之間就是應(yīng)該要搞好關(guān)系的,，存在一定的問題也是應(yīng)該要及時請教，這樣才能真正地將工作的效率提上來,。

目前試用期已經(jīng)差不多結(jié)束了,，我就希望自己是能夠沒有任何問題的得到轉(zhuǎn)正的機會，讓我能夠成為公司的正式員工,，為公司的發(fā)展不斷貢獻自己的`一份力量,，我堅信日后的我還是會一現(xiàn)在這般的工作態(tài)度來面對工作，盡量將自己的工作完成好,，將自己能做到的一切都完成好,。并且要不斷發(fā)掘自己的缺點，要在自己工作的過程中把自己打造得更加好,，更是要不斷地適應(yīng)這份工作,，要讓自己完全與這份工作融合,，這樣才能真正的將這份工作完成好。接下來的每天生活就需要我不斷去成長,，去感受,，讓我能夠在這份工作中找尋到真正的自己，并將自己的工作完成好,。

保險公司財務(wù)人員的工作報告篇十六

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我財務(wù)部共有5人,，其中財務(wù)經(jīng)理1人，會計1人,，出納2人,，其中包括1名非定編人員，月卡管理員1人,，目前承擔的主要工作有2項,。

一是公司負責項目，兩個停車場獨立賬套提供損益,；外拓項目（外派專業(yè)人員）獨立賬套提供損益,；總部下屬項目1500人左右專業(yè)人員的核算成本管理。目前只對甲,、乙事業(yè)部進行集成,，8-9月起要對丙、丁,、戊事業(yè)部進行集成,。項目下面按單位要進行獨立核算，最終提供給各個單位的會計財務(wù)數(shù)據(jù),，按主營成本專業(yè)人員工資,、福利費、社保,、工會經(jīng)費,、高溫補貼、伙食補貼,、體檢費,、專業(yè)人員勞保用品、辦公費,、交通費,、人身意外險、固定資產(chǎn)折舊,、通訊費等在專業(yè)人員身上發(fā)生的費用都要在統(tǒng)計后,，在月底報出集成報表數(shù)據(jù)。

負責公司的日常財務(wù)管理與會計核算工作，及時向有關(guān)部門報送會計報表,；負責對公司資金的管理,，接受總部統(tǒng)一資金管理及調(diào)配；負責公司財務(wù)分析,，提供經(jīng)營決策財務(wù)支持及公司所需分析內(nèi)容,；根據(jù)公司分解指標制定和管理公司經(jīng)營指標；負責編制公司財務(wù)預(yù)算,，制定并分解落實公司的預(yù)算管理工作,；審批公司權(quán)限內(nèi)的財務(wù)事項；預(yù)防監(jiān)控公司財務(wù)風險,，配合cpm財務(wù)部財務(wù)管理和審計,；辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財務(wù)經(jīng)理全面負責公司各項財務(wù)管理工作及各項財務(wù)職能的履行,，審核會計賬務(wù)事項,，向公司總經(jīng)理和總部財務(wù)部提交財務(wù)報告，為業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營決策提供財務(wù)支持,，執(zhí)行總部預(yù)算管理辦法,。

會計負責兩個停車場,、外拓項目的財務(wù)核算,、報表的上報、納稅申報,、集成甲,、乙事業(yè)部個稅計算；按照企業(yè)會計制度規(guī)定和公司實際業(yè)務(wù)需要,，設(shè)置和使用會計科目,；復(fù)核每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)原始憑證，并做好相關(guān)的記賬憑證,；負責登錄總賬,、明細賬等，定期核對賬目,，并與出納員核對銀行存款,、現(xiàn)金的帳實余額；負責檢查,、督促各項費用的及時收繳和管理,，保證公司的正常運轉(zhuǎn)；負責審核,、控制各項費用的支出,，按預(yù)算執(zhí)行費用報銷業(yè)務(wù)；負責編制會計報表,、財務(wù)報告及其它相關(guān)資料,；負責及時完成稅務(wù)申報及稅務(wù)其他工作,；負責收集、核對,、保管好會計檔案,；負責檢查月卡（停車場）每月收費資料，核對電腦數(shù)據(jù)與收費資料,；完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他事項,。

停車場出納兼收費員負責兩個停車場賬戶的收支核算，負責對停車場收費資質(zhì)的審核,；負責停車場現(xiàn)金,、銀行存款的收付款工作，并相應(yīng)登記現(xiàn)金日記賬,，做到日清月結(jié),，帳實相符；負責保管停車場現(xiàn)金,、空白支票及銀行印鑒卡等有關(guān)資料,；負責管理停車場銀行賬戶，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)及內(nèi)部結(jié)算中心業(yè)務(wù),，每月及時核對銀行存款對賬單,，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；負責復(fù)核停車場費用報銷等付款憑證,，根據(jù)憑證按實支付款項,；負責停車場資金統(tǒng)計和相關(guān)管理，每周按時上報銀行余額情況表,；完成財務(wù)部經(jīng)理交辦的其他事項.

集成出納負責集成賬戶的收支核算,，銀行存款的收付款工作，并相應(yīng)登記現(xiàn)金日記賬,，做到日清月結(jié),，帳實相符；空白支票及銀行印鑒卡等有關(guān)資料,；負責管理集成賬套銀行賬戶,，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)及內(nèi)部結(jié)算中心業(yè)務(wù)，每月及時核對銀行存款對賬單,，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,；負責復(fù)核集成賬套費用報銷等付款憑證，根據(jù)憑證按實支付款項,；負責集成賬套資金統(tǒng)計和相關(guān)管理,，每周按時上報銀行余額情況表；完成財務(wù)部經(jīng)理交辦的其他事項。

我財務(wù)部共有5人,，但真正在辦公室工作的只有3人,，停車場收費出納和月卡管理員不在辦公室，她們停車場收費和開單業(yè)務(wù)需由會計代辦,。根據(jù)目前的財務(wù)工作量,，現(xiàn)有人員已難以承擔。隨著公司的發(fā)展,，業(yè)務(wù)量勢必持續(xù)增長,，在此情況下，財務(wù)部必須增加人員才能完成工作,，才能保證工作不出差錯,，提高財務(wù)工作質(zhì)量及維護財務(wù)工作的正常進行。為此,，我財務(wù)部特要求增加2人,，1人為會計，1人為出納,，增加人員在公司內(nèi)部招聘,。新增會計人員要求有大專以上學歷，接受過會計專業(yè)學習,，有從事會計工作的經(jīng)驗,，能夠快速勝任工作，主要工作是負責集成賬套的核算業(yè)務(wù),。新增出納人員要求熟悉出納業(yè)務(wù),，能夠快速勝任工作,。望公司根據(jù)我財務(wù)部需要增加財務(wù)人員滿足公司發(fā)展與業(yè)務(wù)增長要求的實際情況予以同意,，特此報告。

保險公司財務(wù)人員的工作報告篇十七

20xx年,，規(guī)劃財務(wù)工作要按照“保障為主題,、管理為主線，服務(wù)為抓手”這一總體工作思路的要求,，進一步更新觀念,、創(chuàng)新思路，突出重點謀大局,，加強配合求發(fā)展,，圍繞中心爭資金，科學理財出效益,。繼續(xù)圍繞“三保一增”,，即：保重點、保運轉(zhuǎn)、保待遇,，財政投入增長15%的工作目標,，充分發(fā)揮服務(wù)、保障,、協(xié)調(diào)和監(jiān)督的職能作用,，做好以下幾項工作：

1、加大力度爭取財政投入,，提升預(yù)算管理水平,。

一是加大民政事業(yè)經(jīng)費爭取力度?？茖W編制部門預(yù)算,，挖掘政策依據(jù)，爭取資金超額到位,，確保傳統(tǒng)項目經(jīng)費的遞增和新增項目經(jīng)費的落實,，重點爭取解決民政工作經(jīng)費，確保單位人員經(jīng)費和正常運轉(zhuǎn),。同時,，積極配合相關(guān)科室和二級單位，做好各項專項資金和項目資金的爭取,、分配和撥付工作,。

二是提升預(yù)算管理水平。要加強預(yù)算實施管理,，確保預(yù)算執(zhí)行進度,。按部門預(yù)算執(zhí)行進度嚴格資金劃撥、發(fā)放程序,，增強預(yù)算執(zhí)行的時效性和均衡性,。預(yù)算執(zhí)行中要進一步加強會計核算和財務(wù)管理基礎(chǔ)工作，強化預(yù)算執(zhí)行分析,，積極開展支出績效評價工作,，促進支出結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高預(yù)算管理和決策水平,，通過加大治理“三公”經(jīng)費支出力度等措施,，努力降低行政成本，提高預(yù)算執(zhí)行率和資金使用效益,。

2,、高標準起步，全面提升民政統(tǒng)計質(zhì)量,。

加強對基層民政統(tǒng)計人員的培訓(xùn),。進一步修訂完善《黃岡市民政統(tǒng)計工作評價辦法》,，將財務(wù)統(tǒng)計工作納入全市民政工作先進單位的重要考核指標。創(chuàng)新統(tǒng)計日常工作管理機制,，加強民政統(tǒng)計分析,，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

1,、抓建章立制,，規(guī)范各項民政資金管理。從制度上,、程序上規(guī)范各項民政資金的管理,、使用和發(fā)放。進一步健全完善機關(guān)財務(wù)管理制度,，加大對各項制度的執(zhí)行力度,，以制度管人管事。

2,、抓指導(dǎo)培訓(xùn),，提高基層財務(wù)管理水平。采取以會代訓(xùn),，現(xiàn)場培訓(xùn)的方式加強對二級單位財務(wù)人員以及縣市和基層財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),。

3、抓監(jiān)督檢查,，確保專項資金合法使用,。加強民政專項資金在分配、使用和發(fā)放環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督,，加強對二級單位財務(wù)管理的指導(dǎo),、監(jiān)督和年度審計。

1,、推動規(guī)劃項目落實,。加強與發(fā)改委在項目立項、審批方面的聯(lián)系與溝通,，加強項目資金的管理,，指導(dǎo)做好項目前期工作,。

2,、加強在建項目監(jiān)督管理。加強項目管理的政策和業(yè)務(wù)知識的學習,，組織開展組織項目實施,、進行項目監(jiān)管及項目評估等方面的培訓(xùn)。建立切合實際的項目管理模式,，推進項目管理規(guī)范化,、制度化,。

3、健全完善項目儲備庫,。項目數(shù)據(jù)庫的建設(shè)和項目集中儲備,，是項目申報和項目實施的一項重要基礎(chǔ)工作。要做好民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目儲備庫數(shù)據(jù)的錄入工作,，及時申報民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)儲備項目,，并于省廳規(guī)劃項目儲備庫實現(xiàn)了有效對接，為有效爭取民政項目打下了較好的基礎(chǔ),。

我國公司法明確規(guī)定,，股東有權(quán)查閱股東會記錄和公司財務(wù)會計報告。在法學界,，這被稱為股東的知情權(quán),。然而，在現(xiàn)實中,，股東這種法定的權(quán)利卻并沒有得到尊重,。近來，侵犯股東知情權(quán)的案件頻頻見諸報端,。12月10日,，北京市第一中級法院審結(jié)了一起股東訴公司侵犯知情權(quán)的案件，支持了股東要求查閱公司財務(wù)報告的訴訟請求,。

20xx年1月,，北京漢邦軟科數(shù)碼技術(shù)有限公司（以下簡稱漢邦公司）注冊成立，注冊資本為20xx萬元,，北京正有微系統(tǒng)有限公司（以下簡稱正有公司）為漢邦公司的股東之一,，出資240萬元。正有公司與漢邦公司的其他股東共同簽訂了公司章程,。

公司章程中規(guī)定,，公司股東享有查閱股東會會議記錄和公司財務(wù)會計報告的權(quán)利。然而直到20xx年6月,，漢邦公司從未向正有公司提供過年度財務(wù)報告,。正有公司作為有1/4股權(quán)的股東，對公司的經(jīng)營情況,、財務(wù)狀況及利潤分配等一無所知,。在多次交涉未果的情況下，正有公司訴至法院,，請求判令漢邦公司提交財務(wù)報告,。

法庭上，漢邦公司辯稱,，正有公司承諾增資共228萬,，卻一直未予以兌現(xiàn),。因此，漢邦公司認為不應(yīng)向正有公司交付財務(wù)會計報告,。

法院經(jīng)審理認為,，漢邦公司未能按照公司章程的規(guī)定向其股東正有公司履行送交財務(wù)會計報告的義務(wù)，正有公司有權(quán)依照法律及公司章程的規(guī)定向漢邦公司主張知情權(quán),，故正有公司要求漢邦公司向其提供20xx年,、20xx年度公司財務(wù)會計報告的訴訟請求有事實及法律依據(jù)，法院予以支持,。漢邦公司稱正有公司作為其股東,，未依照股東會決議履行增加出資的義務(wù),，故拒絕向其交付財務(wù)會計報告,。法院認為，公司侵犯股東知情權(quán)糾紛與股東出資糾紛,、股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛等并非同一法律關(guān)系,，正有公司無論是否履行增資義務(wù)，不影響其作為漢邦公司股東行使知情權(quán),，故漢邦公司的辯稱理由法院不予支持,。

保險公司財務(wù)人員的工作報告篇十八

據(jù)《水富縣縣直單位財務(wù)管理考核辦法》的要求，我局對照考核辦法,，逐項進行自查,，現(xiàn)將自查情況報告如下：

（一）按會計制度規(guī)定設(shè)置會計帳簿（考核4分，自評得4分）,。

按照會計制度的規(guī)定設(shè)置了總賬,、經(jīng)費支出明細賬、現(xiàn)金出納日記賬,、經(jīng)費存款日記賬,、固定資產(chǎn)明細賬，現(xiàn)金日記賬和經(jīng)費存款日記賬都采用了訂本式的賬本,。

（二）正確啟用會計賬簿（考核4分，自評得4分）,。

1．啟用會計賬簿時,，在封面上填寫了單位名稱和賬簿名稱；

2．有賬簿啟用表,；

3．賬簿按順序確定頁碼和登記,；

4．按期裝訂了會計賬本。

（三）賬簿登記必須內(nèi)容完整,，憑證齊全,、數(shù)字準確，登記及時,，賬面整潔（考核4分,，自評得4分）,。

1．賬簿登記時有憑證日期,、編號、內(nèi)容摘要也完整,；

2．日記賬按發(fā)生時間順序登記,；

3．按規(guī)定程序進行記賬。

（四）賬證,、賬表、賬實相符（考核4分,，自評得4分）。

做到了賬證,、賬表,、賬實、賬賬相符,。

（五）按會計制度規(guī)定正確記賬（考核4分,，自評得4分）。

按會計制度規(guī)定進行正確記賬,，記錄發(fā)生錯誤時，按規(guī)定進行更正,。

會計科目的設(shè)置嚴格按會計制度的規(guī)定進行,，沒有使用舊科目和自行設(shè)置總賬科目，核算內(nèi)容符合會計制度的規(guī)定,。

（一）原始憑證真實,、完整、正確,、清晰,、及時（考核7分，自評得6分）,。

加蓋了本單位的公章,；對不真實的原始憑證拒絕受理,，內(nèi)容不完整的外來原始憑證也必須進行更正才能受理。

（二）記賬憑證真實,、準確,、完整、符合會計制度的規(guī)定,，手續(xù)齊全（考核7分,，自評得7分）。

在填制記賬憑證時都具備了：日期,、編號,、科目、摘要,、金額,、附件張數(shù)、本制單,、審核,、記賬、會計主管人員簽名或蓋章,。

（三）記賬憑證所附原始憑證齊全,、金額相符（考核6分，自評得6分）,。

會計憑證,、資料及賬本定期進行了裝訂；裝訂人進行了簽名蓋章,；裝訂的憑證有的不整齊,；加具的封面，注明了單位名稱,、年度,、月份和起訖日期、號碼,、憑證,、種類，設(shè)置了專柜承放,，專人保管,。

建立了財務(wù)管理制度，出納與會計之間結(jié)交手續(xù),，核準現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,，單位還制定了接待管理，節(jié)約支出，嚴格維護財經(jīng)紀律,。

保險公司財務(wù)人員的工作報告篇十九

為深入貫徹集團公司開展會計人員下基層活動的要求,，培養(yǎng)出一批財務(wù)管理骨干力量，增強財務(wù)人員的基層服務(wù)意識,。我礦財務(wù)部明確目標,，強化責任,，本著服務(wù),、學習的思想，到各個部門了解實際業(yè)務(wù)流程,，與崗位責任人進行充分的溝通,，結(jié)合賬務(wù)處理，對有些業(yè)務(wù)進行了梳理和規(guī)范并提出了相應(yīng)的要求,。積極深入一線生產(chǎn),，及時收集相關(guān)部門的工作建議，主動征求意見?，F(xiàn)將我單位財務(wù)人員下基層情況匯報如下：

結(jié)合實際深入井下煤炭開采一線及經(jīng)營管理的了解工作,。

1、深入采煤一線,，探求工作實情,。我單位人員下井進入掘進巷道，從整體上感受了煤炭井下采掘的完整的流程,，從而了解對井巷工程和工作面掘進的區(qū)分,、回風巷中資本化與費用化的區(qū)分，理解井下的固定資產(chǎn)與計入成本費用的原材料支出等項目,。

2、互幫互助，合理統(tǒng)籌學習,。我單位人員去經(jīng)營考核部進行學習,，組織圍繞礦井有序接力的發(fā)展這一命題進行了討論，討論會上職工積極發(fā)言,，在一些業(yè)務(wù)處理上互相探討,、研究，為我礦經(jīng)濟發(fā)展獻言獻策,。

通過這深入現(xiàn)場學習,，更好的協(xié)助了各個部門制定合理的管理目標，制定了詳細的月度資金預(yù)算表,，月度經(jīng)營分析表等,，做到事前計劃、事中控制、事后分析,，充分聽取各個部門的意見,，不斷改進財務(wù)工作，并隨時根據(jù)各個部門的實際需要提供客觀,、準確的分析數(shù)據(jù),，加強財務(wù)人員與生產(chǎn)活動的聯(lián)系，經(jīng)過體驗式服務(wù)身心得到鍛煉,，工作認知,、閱歷得到豐富，工作思路更加貼近生產(chǎn),，財務(wù)管理活動更深入生產(chǎn)一線,。