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高中班主任津貼發(fā)放的實(shí)施細(xì)則篇一

一、 班主任應(yīng)挑選工作好,、思想好、作風(fēng)好，具有一定教學(xué)水平,、管理學(xué)生經(jīng)驗(yàn)和組織能力的教師擔(dān)任,。按照擇優(yōu)任用的原則，每學(xué)年經(jīng)過(guò)教師評(píng)議一次,，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

二、 班主任應(yīng)履行《班主任職責(zé)》和完善規(guī)定的教學(xué)工作量,，才能發(fā)給班主任津貼,。擔(dān)任班主任的小學(xué)教師為包班制，有科任的除外,，科任教師每周擔(dān)任十八節(jié)課以上,。

三、 班主任津貼標(biāo)準(zhǔn),。按班計(jì)算,，學(xué)生15人以下，每人每月30元,；學(xué)生16人以上,，每人每月40元，每半年按4個(gè)月計(jì)算,，即每年的上半年3,、4、5,、6月份及下半年的9,、10、11,、12月份,。

四、 有下列情形之一的,，扣發(fā)當(dāng)月班主任費(fèi),，嚴(yán)重的可扣發(fā)國(guó)撥部分

1、 教室衛(wèi)生,、擔(dān)當(dāng)區(qū)衛(wèi)生每月有一次不合格的,。

2、 學(xué)生有違紀(jì)現(xiàn)象的,，如：打架,、罵人、由于脫崗摔傷的,。

3,、 集體活動(dòng)組織不到位的,，如：間操、集會(huì)各種文體活動(dòng)等,。

4,、 有損壞公物的現(xiàn)象，班級(jí)物品保管不好的,。

5,、 不能配合學(xué)校工作的，如：收費(fèi),、傳達(dá)信息等

6,、 班主任中午喝酒的。

7,、 有遲到,、早退、曠工現(xiàn)象或事假兩天以上(含兩天),。

8,、 有體罰及變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。

9,、 各種記錄不全的

10,、 對(duì)處理班級(jí)突發(fā)事件不利的。

以上十條,，每月可隨時(shí)抽查2——3次,，有不合格的記錄個(gè)人檔案，并告知班主任,。

五、 按此標(biāo)準(zhǔn),，全中心小學(xué)共有22個(gè)班級(jí),，每年按8各月計(jì)算約資金8000元，占總經(jīng)費(fèi)的 8.4%,。

高中班主任津貼發(fā)放的實(shí)施細(xì)則篇二

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于提高部分專業(yè)技術(shù)人員工資的通知》 (國(guó)發(fā) 〔1988〕60號(hào)文件)的規(guī)定,，從一九八八年第四季度起，提高中小學(xué)班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)和建立中小學(xué)教師超課時(shí)酬金制度,。具體實(shí)施辦法如下:

一,、中小學(xué)班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)提高的幅度和教師超課時(shí)酬金的具體數(shù)額，均由各省,、自治區(qū),、直轄市結(jié)合實(shí)際情況自行確定。

二,、提高班主任津貼的范圍及要求,，仍按 《關(guān)于在全國(guó)普通中學(xué)和小學(xué)公辦教師中試行班主任津貼的通知》(〔1979〕教計(jì)字489號(hào)),、《關(guān)于在中等專業(yè)學(xué)校、言聾啞學(xué)校班主任中試行津貼的通知》 (〔1981〕教計(jì)資字049號(hào))和《關(guān)于技工學(xué)校試行班主任津貼的通知)(〔1981〕勞總培字78號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

三,、各地在建立中小學(xué)教師超課時(shí)酬金制度時(shí)，應(yīng)規(guī)定教師的課時(shí)定額標(biāo)準(zhǔn),。教師在保證教學(xué)質(zhì)量的前提下,，授課超過(guò)課時(shí)定額的，按照本人實(shí)際超過(guò)的授課時(shí)數(shù)發(fā)給酬金,。學(xué)校有自有資金的,，也可從自有資金中拿出一部分。

四,、提高班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)和建立超課時(shí)酬金制度所需經(jīng)費(fèi),，按單位的隸屬關(guān)系，分別由中央和地方財(cái)政負(fù)擔(dān),。

五,、中小學(xué)民辦教師和企業(yè)單位所屬中小學(xué)教師是否參照上述規(guī)定執(zhí)行，分別由省,、自治區(qū),、直轄市和企業(yè)自行決定。企業(yè)如參照?qǐng)?zhí)行,，不得超過(guò)本地區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，不得將增加的開(kāi)支列入成本。

六,、各省,、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)國(guó)務(wù)院的通知和本辦法,，結(jié)合本地實(shí)際情況,，研究制定具體實(shí)施細(xì)則，并抄送人事部,、國(guó)家教育委員會(huì),、財(cái)政部備案。中央各部門及其所屬單位舉辦的中小學(xué),、中等專業(yè)學(xué) 校,、技工學(xué)校，均按所在省,、自治區(qū),、直轄市的實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。

高中班主任津貼發(fā)放的實(shí)施細(xì)則篇三

為穩(wěn)定鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍,，提升鄉(xiāng)村教育質(zhì)量,，提高鄉(xiāng)村教師待遇,，切實(shí)落實(shí)好我區(qū)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃，現(xiàn)就鄉(xiāng)村學(xué)校班主任津貼的實(shí)施,，特制定如下方案：

全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園在職在編班主任。

20__年__月開(kāi)始實(shí)施,。

1,、鄉(xiāng)村中學(xué)班主任津貼500元/月，鄉(xiāng)村小學(xué)班主任津貼300元/月,，鄉(xiāng)村公辦幼兒園班主任津貼300元/月,。

2、每年按10個(gè)月計(jì)發(fā)班主任津貼,。

全區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校(幼兒園)班主任津貼所需金額全部納入財(cái)政預(yù)算,，任何單位和個(gè)人不得截留、卡扣此專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),。

1,、各鄉(xiāng)村學(xué)校要成立好鄉(xiāng)村學(xué)校班主任發(fā)放津貼工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由專人負(fù)責(zé),，明確責(zé)任和工作任務(wù),，把握好政策要求。

2,、發(fā)放工作要做到實(shí)事求是,，做到離崗?fù)Ｐ剑瑢?duì)當(dāng)年度考核結(jié)果為基本合格以下的班主任不得享受班主任津貼,。不允許各單位弄虛作假,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任。

3,、按時(shí)發(fā)放,，每年發(fā)放兩次，分學(xué)期發(fā)放到位,。

4、所有發(fā)放名單和金額在工作單位要及時(shí)公示,，公示期為5個(gè)工作日,，公示無(wú)異議后，報(bào)局人事股審核后發(fā)放,。

區(qū)教育局成立發(fā)放鄉(xiāng)村學(xué)校班主任津貼工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng),，局黨委副書(shū)記,、副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng),，其他班子成員任成員。下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,，由人事,、紀(jì)檢、審計(jì),、計(jì)財(cái),、教育等股室負(fù)責(zé)人為辦公室成員，具體工作由人事,、計(jì)財(cái)牽頭組織實(shí)施,。

高中班主任津貼發(fā)放的實(shí)施細(xì)則篇四

班主任工作是學(xué)校工作的重要組成部分。為了更進(jìn)一步調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性,，進(jìn)而提升班級(jí)管理水平,，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，特制定提高班主任津貼與待遇的方案,，具體操作辦法如下：

班主任津貼共由四部分組成：一是基礎(chǔ)部分;二是班主任工齡工資;三是與班級(jí)學(xué)生人數(shù)掛鉤的部分;四是按“事”給予獎(jiǎng)勵(lì)的部分,。

(一)基礎(chǔ)獎(jiǎng)：一般班主任為600元;品牌班主任為700元;班級(jí)未出現(xiàn)重大偶發(fā)事故，可全額獲得基礎(chǔ)獎(jiǎng),。如果班級(jí)出現(xiàn)重大偶發(fā)事件,，班主任又未及時(shí)上報(bào)和處理，造成較壞影響,，可酌情減發(fā)或者不發(fā),。班級(jí)如果出現(xiàn)重大偶發(fā)事件，造成較壞影響,，且班主任有明顯教育不妥者(如學(xué)生曠課半天以上未及時(shí)上報(bào),，學(xué)生聚眾斗毆或其他造成較壞影響者)一次酌情減發(fā)基礎(chǔ)獎(jiǎng)的15%—30%，并酌情減發(fā)直至取消基礎(chǔ)獎(jiǎng),。

(二)班主任工齡工資：班主任工齡是指教師擔(dān)任班主任工作的年限,。為鼓勵(lì)優(yōu)秀教師長(zhǎng)期從事班主任工作。經(jīng)學(xué)校研究決定,，從本學(xué)期起,，給在桐柏從事班主任工作三年(不含三年)以上的現(xiàn)任班主任發(fā)班主任工齡工資，每月標(biāo)準(zhǔn)如下：4-5年為20元;6-7年為40元;8-9年為60元;┅,。

(三)與班級(jí)學(xué)生人數(shù)掛鉤的部分：目前,，由于我校在不同年級(jí)中存在班級(jí)與班級(jí)的學(xué)生人數(shù)差異較大的現(xiàn)象，同一年級(jí)的班級(jí)與班級(jí)之間,，也存在人數(shù)之間的較大差異,。班級(jí)規(guī)模大，班主任管理工作的量與難度也就項(xiàng)應(yīng)增大,。因此,，對(duì)班級(jí)人數(shù)超過(guò)40人(不含40)的班級(jí),，從本學(xué)期起，學(xué)校給予適當(dāng)補(bǔ)貼,，每月標(biāo)準(zhǔn)如下：41-45人,，20元;46-50人，40元;51人以上,，60元,。

(四)按“事”給予獎(jiǎng)勵(lì)的部分：根據(jù)“有事加獎(jiǎng)，有突出業(yè)績(jī)加獎(jiǎng)”的思路增發(fā)獎(jiǎng)金,。

1,、從本學(xué)期起，執(zhí)勤班主任發(fā)執(zhí)勤補(bǔ)貼,，標(biāo)準(zhǔn)每天10元;

2,、特色管理獎(jiǎng)

(1)加強(qiáng)對(duì)學(xué)風(fēng)、班風(fēng)的建設(shè)

班級(jí)管理有特色,，班主任經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)風(fēng),、班風(fēng)教育，班級(jí)凝聚力強(qiáng),，學(xué)風(fēng)優(yōu)良,，常規(guī)管理檢查與考核優(yōu)秀。期中,、期末考班級(jí)總成績(jī)進(jìn)步明顯,，在同類班級(jí)中排名位居前列;根據(jù)學(xué)校德育領(lǐng)導(dǎo)小組考核評(píng)議意見(jiàn)，給予獎(jiǎng)勵(lì),。

(2)積極參與德育科研

班主任積極參加德育科研,，注重探索先進(jìn)的教育方法，有經(jīng)驗(yàn)積累并積極撰寫(xiě)質(zhì)量高的論文,。凡參加課題研究者,，根據(jù)研究成果和德育論文發(fā)表或獲獎(jiǎng)的級(jí)別，酌情給予獎(jiǎng)勵(lì);

3,、從本學(xué)期起,，凡是學(xué)校組織開(kāi)展的活動(dòng)，按照班級(jí)和班主任的參與度,、接受和完成任務(wù)的效果與質(zhì)量,，對(duì)表現(xiàn)突出的班主任給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。如假期工作,、創(chuàng)建與迎評(píng)工作、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),、主題班會(huì),、四季五節(jié)活動(dòng)等,。