在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

人事代理人員聘用合同篇一

乙方(職工)姓名：___________________

性別：_______出生年月：____________

文化程度：___________________________

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________

參加工作時(shí)間：_______________________

身份證號(hào)碼：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法(試行)》,、國(guó)辦發(fā)(20__)35號(hào)文《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》以及國(guó)家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一,、合同期限

本合同采用下列方式之第( )種

1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月;其中試用期為_(kāi)______個(gè)月,，試用期自

_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi)實(shí)行人事代理,，人事檔案放人才交流中心管理,。

2.無(wú)固定期限合同，除按規(guī)定變更,、解除,、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止,。

3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限,，自_______年

_______月_______日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。

二,、工作內(nèi)容和條件

1.甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),，通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任,、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式,，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書(shū)執(zhí)行,。

2.甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康,。

三,、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇

1.根據(jù)按勞分配為主體,、多種分配方式并存的分配制度,、甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,，不得克扣或無(wú)故拖欠,，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資,。

2.甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，其中,，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納,，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),。

3.乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日,、女工保護(hù)待遇,，因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇,，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、工作紀(jì)律

1.甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全考核制度,，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明,。

2.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,，制定本單位的規(guī)章制度,，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理,。

3.乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn),，忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,，努力完成本職工作,。

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

1.因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,，也可以解除本合同,。

2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的,。

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

(3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究責(zé)任的,。

(5)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的,。

6)連續(xù)兩年考核不合格的,，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

3.有下列情況之一的,，乙方可以解除聘用合同：

(1)試用期內(nèi)的,。

(2)甲方未按照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。

(3)按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等,、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校,，應(yīng)征入征,，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

4.有下列情況之一的,，聘用合同終止：

(1)聘用合同期滿(mǎn),。

(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

(3)乙方被開(kāi)除,、自動(dòng)離職以及死亡的,。

5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。

(2)乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(3)乙方是女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

(4)國(guó)家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六,、合同解除方式(本合同由法斗士整理提供,，找律師上法斗士)

甲乙雙方解除合同應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項(xiàng)情形的,，應(yīng)提前_______天通知對(duì)方,。

七、違約和解除合同責(zé)任

甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的,，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行,、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

1.乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,，乙方違約或提出解除合同,，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問(wèn)題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,，甲方可適當(dāng)收取費(fèi)用,，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費(fèi)用的______%的比例計(jì)算,。

2.乙方與甲方解除聘用合同,，涉及商業(yè)秘密、等方面問(wèn)題,，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按國(guó)家相應(yīng)的法律、法規(guī),，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償,。

八,、聘用合同爭(zhēng)議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決,。

九,、雙方其他約定

1.乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.乙方購(gòu)買(mǎi)甲方住房或享受甲方購(gòu)房補(bǔ)貼,，乙方基本服務(wù)期(_______年)滿(mǎn)前,，房產(chǎn)證由甲方保管?；痉?wù)期滿(mǎn)且考核合格的,，房產(chǎn)證交給乙方。

3.乙方若提前解除合同,，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號(hào)文執(zhí)行,。

4.合同期滿(mǎn)后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘,，乙方可決定是否繼續(xù)應(yīng)聘。

十,、其他事項(xiàng)

1.本合同一式三份,，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份存入檔案,。

2.本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的,，須經(jīng)合法授權(quán),，否則，代簽無(wú)效,。

3.本合同在生效后,，若有條款與國(guó)家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,，以國(guó)家新的法律,、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。

甲方：

乙方:

年月日

人事代理人員聘用合同篇二

用人單位(全稱(chēng))：

應(yīng)聘 員工 姓名：

員工招聘合同書(shū)

no. 1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準(zhǔn)方能 成為本公司正式員工.經(jīng)批準(zhǔn)成為正式的員工一年內(nèi)不 得無(wú)故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為： 急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工,，則 扣除本員工滿(mǎn)月半月工資,，不發(fā)放出差補(bǔ)助。公司予 以辭職,。

慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開(kāi)公司的員工可 提前一個(gè)月向公司提交辭職申請(qǐng),，繼續(xù)工作一個(gè) 月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā) 放當(dāng)月月工資及出差補(bǔ)助,。 2：工作時(shí)間：

入公司新員工試用期為 早3：試用期間員工底薪月,，沒(méi)有提成獎(jiǎng)金以及出差 補(bǔ)助,。過(guò)試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎(jiǎng)金以 及出差補(bǔ)助。

出差補(bǔ)助：餐旅費(fèi)天,，車(chē)票實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(bào)(長(zhǎng)途客車(chē) 及火車(chē)) 電話(huà)費(fèi)：月,。

4：業(yè)務(wù)員如沒(méi)有完成當(dāng)月任務(wù)不享有提成獎(jiǎng)金，按照當(dāng)月 完成百分比發(fā)放出差費(fèi)用,。如連續(xù)3個(gè)月未完成月任務(wù),， 按照百分比扣除月底薪。

完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費(fèi)用并發(fā)放當(dāng)月任 務(wù)獎(jiǎng)金,。

5：考核制度：

制定考核表-所有員工對(duì)自己每天,、每月的工作表現(xiàn)進(jìn)行 考核，對(duì)于完成公司任務(wù)，表現(xiàn)良好,，無(wú)不良違紀(jì)記錄,， 積極向上,，考核成績(jī)優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內(nèi)的綜 合評(píng)審表現(xiàn)多少分別獎(jiǎng)勵(lì)年終銷(xiāo)售額比例的年終獎(jiǎng),。

6：新老員工必須團(tuán)結(jié)一致，爭(zhēng)取獲得以上獎(jiǎng)項(xiàng)。 員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度,，愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,，如對(duì)公司造成不可挽回的損失,，公司保留追究權(quán)力,。輕者 將按公司要求進(jìn)行處罰，重者送交公安機(jī)關(guān)處理,。 員工必須本著公司為家,，誠(chéng)實(shí)做人，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為本,。努力 為公司創(chuàng)造更高的效益為原則,。

7：服從管理人員的安排,，工作積極認(rèn)真。

8：本員工無(wú)異議,，同意以上規(guī)定：

員工簽名： 負(fù)責(zé)人簽名：

日 期：日 期：

人事代理人員聘用合同篇三

聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：

具體部門(mén)： 電話(huà)：

受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話(huà)：

受聘崗位：醫(yī)生（ ）護(hù)士（ ）技師（ ）其他（ ）

受聘人的擔(dān)保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）： 身份證號(hào)碼：

茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止,，聘期壹年,，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，共 月,。聘期滿(mǎn)前壹月

經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二,、待遇與獎(jiǎng)懲

1、試用期月為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元,。

2、正式聘用期月為：醫(yī)生 元,、護(hù)士 元,、技師 元、其他 元,。

3,、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,，每月扣除50元作為保證金,，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。

4,、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理,。

5,、聘用期享受所在部門(mén)（科室）相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定,，報(bào)院財(cái)務(wù)備案,。

6、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同,。

7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

三,、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排,。

2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎(jiǎng)懲資金,。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方,；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用,，同

時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定,，不參照本條款,。

4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生,、技師由醫(yī)務(wù)科,，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦

公室協(xié)助指導(dǎo)）,。

5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng),，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),，同時(shí)符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作,。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接

工作,，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)等報(bào)酬,，但保證金不再退還。

2,、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展,。

3,、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班,、加班等工作不得無(wú)理拒絕,。

4,、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后,，按本院請(qǐng)假制度辦理,，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)

。未經(jīng)同意自行休息者,，7天以?xún)?nèi)按曠工對(duì)待,，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除,。

5,、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量,。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借,、饋贈(zèng)及移交他人。

8,、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金,。

五,、違約責(zé)任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

六、合同生效與終止：

1,、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）,。

2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿(mǎn)前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限,。

七,、合同簽署與爭(zhēng)議：份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室,。（5）甲方具體部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,，

其余由甲方具體部門(mén),、乙方、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各執(zhí)一份,。

2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議,，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

九,、本合同一式四份,，甲方具體部門(mén)、乙,、丙三方,，甲方人事處各一份（無(wú)丙方時(shí)為一式三份）。

甲方負(fù)責(zé)人（簽章）： 年 月 日

具體應(yīng)聘部門(mén)負(fù)責(zé)人： 年 月 日

乙方（簽）： 年 月 日

丙方（簽）： 年 月 日

附：聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員條件

1,、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),，熱愛(ài)本職工作，服從科室安排,。

2,、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專(zhuān)生，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專(zhuān)以上學(xué)歷,。

3,、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格,，畢業(yè)不足一年者除外,。

附件1 聘用制臨時(shí)工管理規(guī)定

一、所有臨時(shí)工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書(shū)”,，有擔(dān)保人時(shí)要求擔(dān)保人同時(shí)簽定“聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書(shū)”,。合同書(shū)簽字生效后,，院科按合同規(guī)定發(fā)放及實(shí)施獎(jiǎng)

懲。

二,、規(guī)定：試用期月醫(yī)生,、護(hù)士、技師均為 - 元,，正式聘用期月為醫(yī)生 - 元,，護(hù)士與技師為 - 元，具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定,。

三,、獎(jiǎng)金規(guī)定：試用期不享受任何獎(jiǎng)金，正式聘用期享受所在部門(mén)相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金,，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定,，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

四,、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同。

五,、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰,。

六,、試用及聘用程序：部門(mén)負(fù)責(zé)人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部,、辦公室按所需條件確認(rèn)→院務(wù)會(huì)討論決定試用（聘用）→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門(mén)負(fù)責(zé)人與聘

用（試用）人員商定標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可（有擔(dān)保人時(shí)同時(shí)簽署擔(dān)保責(zé)任書(shū)）→院方簽署并蓋章后生效,。

附三： 聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書(shū)

1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全,，我愿為 同志作擔(dān)保人,。

2、在 同志合同期內(nèi),，保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款,。

3、在合同期內(nèi),，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任；被保人發(fā)生其他違法行為時(shí),，根據(jù)案情嚴(yán)重程度,，愿接受相應(yīng)的行政處理。

4、本《擔(dān)保責(zé)任書(shū)》一式三份,，擔(dān)保人留存一份,，被擔(dān)保臨時(shí)工一份，醫(yī)院辦

公室一份,。

擔(dān)保人簽字：

用人部門(mén)蓋章：

年 月 日

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