合同是當(dāng)事人之間設(shè)立,、變更,、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。通過合同條款的明確規(guī)定,，合同能夠清晰地界定合同各方應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利和應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù),，避免因權(quán)利義務(wù)不明確而產(chǎn)生的糾紛,。以下是小編為大家整理的關(guān)于餐廳員工勞動合同范本的內(nèi)容，供大家參考,，希望能夠給大家?guī)斫梃b或幫助,！

餐廳員工勞動合同 篇1

協(xié)議編號：___________

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守。

第一條 合同內(nèi)容

1,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事__________崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。

2,、乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第二條 合同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

第三條 勞動報酬

甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_____日,，工資金額為_____元，其中包含在內(nèi)的社會保險費_____元,，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會保險事宜,。

第四條 請假制度

1、乙方請假應(yīng)提前告知甲方,，并取得同意,，否則視為曠工。

2,、請假一天,，扣除當(dāng)天工資，曠工一天,，扣除三日工資,。

第五條 勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1、有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的,。

(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,。

(3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的,。

2、有下列情形之一的,，甲雙方可以變更本合同：

(1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的`,。

(3)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

(5)患病或非因工負傷，經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不能適應(yīng)工作的,。

3,、有下列情形之一的,，乙方可以變更本合同：

(1)甲方不能按時給付乙方合理報酬的，乙方可以要求變更合同條款,。

4,、乙方提出辭職的，應(yīng)提前三十日通知甲方,，試用期內(nèi)提出辭職,，應(yīng)提前三日通知甲方。

第六條 違約責(zé)任

1,、乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

2,、本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人,、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

3、雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。

4、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

5、雙方簽訂本合同后,，因個人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責(zé),。

第七條 保密協(xié)議

1、任何一方對在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)秘密或其他技術(shù)及經(jīng)營信息均負有保密義務(wù),，并有義務(wù)盡快通知對方,，并協(xié)助對方采取適當(dāng)?shù)难a救措施，不得向任何第三方透露或泄露,，但中國現(xiàn)行法律，法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)另一方書面同意的除外,。

2、本合同有效期屆滿或終止后，如提供保密信息方向接受方提出書面要求,，接受方應(yīng)按要求將保密信息的任何本合同涉及的業(yè)務(wù)文件、資料,、客戶資料交還提供方,，或予以銷毀，并且不得繼續(xù)使用這些保密信息,。

第八條 爭議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟,。

第九條 其他

本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份,。

本合同簽訂后,，雙方如需修改，經(jīng)雙方協(xié)商后,，可以增加補充條款,。

甲方代表簽字：(蓋章)

身份證號碼：

電 話：

乙方代表簽字：(蓋章)

身份證號碼：

電 話：

餐廳員工勞動合同 篇2

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一,、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年,，其中試用期至______年_____月______日止,。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同,。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,。

二、甲,、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標準,。

第四條乙方每周工作時間為________天,，每天工作________小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核,。

第六條未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù),。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納,。

第九條乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。

三,、勞務(wù)報酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%—90%或雙方約定,。

甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________,。

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的.;

2,、乙方違反公司管理制度的;

3,、雙方約定的其他情況。

四,、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù),。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

五,、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》,，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟補償。

(二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改,、完善,。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排,。

(四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的,，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者,，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(六)本合同到解除日期時,，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

第十五條本合同的附件如下：

附件一《保密協(xié)議》;

附件二《崗位職責(zé)書》;

附件三甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定,。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：____________

法人或委托代理人

簽字或蓋章：______________

乙方(簽字)：____________

簽訂日期：________________

餐廳員工勞動合同 篇3

編號____________甲方(用人單位)

名稱：_____________________________

法定代表人(主要負責(zé)人)或者委托代理人______________

注冊地址__________________________________________

聯(lián)系電話__________________________________________

乙方(勞動者)姓名：_______________________

居民身份證號______________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_______村郵政編碼__________

現(xiàn)住址________________________

聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為___________________________________,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。

三,、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________,。

(二)經(jīng)勞動行政部門批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度,。

(三)經(jīng)勞動行政部門批準,，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。甲方因顧客服務(wù)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動報酬第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

五,、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方患職業(yè)病或因工負傷的.待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

七,、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，醫(yī)療期滿后不符合國家從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

八,、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

九,、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期：年 月 日

餐廳員工勞動合同 篇4

甲方(用人單位)名稱：______________

法定代表人：_______________

地址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方(勞動者)姓名：________________

家庭住址：_________________

居民身份證號碼：___________

聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

一、勞動合同期限

(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止,。

2.無固定期限：自___年__月__日起至止,。

二、工作內(nèi)容和工作時間

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在_____崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。

甲方高級管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的`職工,，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制,。

三,、勞動報酬和社會保險

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資,。

(六)試用期期間的工資為______元/月,。

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資,。

(八)乙方同意醫(yī)療費用自理,，且自愿放棄各項社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費,。

四,、勞動保護和勞動條件

(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求,。

(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

(十二)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方,。

(十三)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

(十四)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕,。

(十五)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏。

(十六)乙方違反勞動紀律,，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處理。

五,、勞動合同的解除和終止

(十七)勞動合同期滿或者當(dāng)事

(十八)解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件,。

六、勞動爭議處理

(十九)甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

七,、其他約定

(二十)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________

(二十一)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

餐廳員工勞動合同 篇5

用工單位(甲方)：___________________

勞動者(乙方)： ____________________

身份證號：____________________

家庭住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

(一),、甲方依照合同條款聘乙方為員工，試工期____天，試工期間如因乙方 各種原因不能達成共識合作沒有工資,。

(二),、新員工入職第一個月為試用期，試用期間如個人原因離職者餐廳按每日 結(jié)算工資,，試用期滿雙方無異議,，乙方將成為甲方的正式合同制員工，甲方將以書面方式給予確認,。

(三),、乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi),，正常情況下員工入職八個月后,，方可書面申請離職，離職前十五天寫書面申請由經(jīng)理簽字后正式生效,。

(四),、工資發(fā)放規(guī)定：

1、每月基本工資加優(yōu)秀員工獎：

2,、試用期滿,，按協(xié)商約定，甲方每月支付乙方勞動報酬,，月工資為____元,，于次月____日前發(fā)放，預(yù)留___日工資,，在合同解除時結(jié)算,。

風(fēng)險告知：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定，《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月,。

3,、合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,，可給予乙方提高工資待遇的機會,。

4、實行不定時工作制,，根據(jù)餐飲行業(yè)的不定時合理安排工休時間,，工休時間為每月 天，沒有休假的按實際日工資發(fā)放,。

風(fēng)險告知：關(guān)于勞動者工作時長的`規(guī)定,，我國目前實行勞動者每日工作8小時,，每周工作40小時這一標準工時制。有條件的企業(yè)應(yīng)實行標準工時制,。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標準工時制,，應(yīng)保證勞動者每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時,、每周至少休息一天,。企業(yè)應(yīng)該嚴格遵守勞動法中關(guān)于時長的規(guī)定。

5,、無故礦工一天將扣三天工資,。如合同期未滿，乙方自行解除合同,，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留押金,。

6、不能隨便動用顧客任何一樣?xùn)|西,。

7,、乙方離職或下班期間(非工作期間)，如發(fā)生意外事故全部由個人承擔(dān),，與甲方無關(guān),。

8、公司給員工負責(zé)給員工購買意外傷害險,，如乙方在甲方工作不滿一年,，其費用由乙方個人承擔(dān)。

9,、甲方招收全面健康人員入職工作,，工作期間乙方如發(fā)生任何疾病甲方將不負任何責(zé)任。

10,、上班期間不準長時間接打電話或玩游戲,。如有違反，按處罰條例處罰,。

11,、本合同一經(jīng)簽訂,，甲,、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同的內(nèi)容,。

12,、所有在職員工不得違反甲方的規(guī)章制度，如有違反,，按規(guī)章制度處罰,。

13,、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_____年____月____日至______年____月___日,，合同期滿前兩個月,，如雙方無異議本合同自行延長。

甲方(簽字)：___________

乙方(簽字)：___________

____年____月____日____年____月____日

餐廳員工勞動合同 篇6

甲方：________

地址：________

法定代表人(主要負責(zé)人)：________

乙方：________

性別：________

身份證號碼：________

現(xiàn)住址系電話：________

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同,。

第一條勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作任務(wù)為前臺或后廚;工作地點為____(市/縣),。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方工種,、工作時間,、崗位及工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,。

第三條勞動報酬

勞動報酬由以下四個部分部分組成：

1,、崗位工資：勞動報酬為月薪制，基本工資為____元/月,，崗位工資為____元/月,。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月15日支付工資(如遇周末,、法定節(jié)假日或其他原因,，則順延最多不超過3個工作日)。

2,、績效獎金：____

員工,、儲干及訓(xùn)練員：在年底以80元/月當(dāng)年工作月份的形式一次性發(fā)放;

3、津貼：餐補____元/月,，工齡獎每滿半年加五十元,，員工滿一年100元封頂。

4,、福利待遇：乙方正式錄用后,，根據(jù)乙方要求，甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷手續(xù),。甲方向乙方免費提供住宿場所(住宿場所的防火防盜及人身安全由乙方自行負責(zé)),。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止、解除勞動合同的'通知書或相關(guān)證明,，乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個月工資,。合同到期，如雙方同意延續(xù),，需另行簽訂合同;合同期內(nèi),，如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為,，甲方有權(quán)提前中止合同,。

第五條雙方約定條款：

1、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性,，乙方同意實行綜合計算工時,，每周六天工作制(工作時間不含每天用餐時間)，周綜合工時不超過國家規(guī)定時間,。休息采取輪休方式,，不固定周六日。

2,、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班,，按國家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費。

3,、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的標準確定。

4,、如因乙方原因或違紀違法需提前終止本合同,，當(dāng)年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失、甲方對乙方上崗培訓(xùn)的培訓(xùn)費和已報銷的健康證和工作服費用,，不予發(fā)放,。

第六條《員工手冊》、《績效管理手冊》作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

第七條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定,。

第八條本合同一式兩份,，具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日