社保提交的離職證明應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行撰寫,，以確保其合法性和有效性,。下面是小編為大家整理的社保離職證明范文模板（經(jīng)典11篇）,，希望大家閱讀之后有所收獲,。

社保離職證明范文 篇1

我公司員工(身份證號(hào)碼:)于__年__月__日入職到__年__月__日離職，在公司擔(dān)任職位,，任職期間的勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)已辦理,，后因合同期滿原因離職,，故社保手續(xù)已于__年__月__日轉(zhuǎn)出,，特此證明,。

X公司(公司的公章)

社保離職證明范文 篇2

茲證明(先生/女士)曾在本公司擔(dān)任×部一職,。勞動(dòng)合同期限×年,，自×年××月×日至×年××月×日止。現(xiàn)于×年××月×日雙方共同(√×)解除(√×)終止勞動(dòng)關(guān)系,。其在本公司共實(shí)際工作×年×月(×年××月×日至×年××月×日),。

×有限公司(蓋章)

×年××月×日

社保離職證明范文 篇3

一、辦理社保轉(zhuǎn)移需要離職證明嗎?

辦理社保轉(zhuǎn)移需要離職證明,，新公司轉(zhuǎn)移社保的時(shí)候是需要離職證明的,，勞動(dòng)者辭職到期以后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)以及社保轉(zhuǎn)移手續(xù),。離職后,，原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理，然后勞動(dòng)者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn),，也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi),，讓新公司繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。公積金與社保類似,。辦理社保轉(zhuǎn)移的步驟如下：

第一步：準(zhǔn)備相關(guān)材料

1)社?？?，并確保有余額

2)離職證明，并確保公司已經(jīng)把社保處于“停用”狀態(tài)

3)個(gè)人身份證

第二步：到當(dāng)前所買社保的`區(qū)社保局的社保服務(wù)中心區(qū)辦理社保轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù),。

第三步：進(jìn)入社保局后,，不需要拿號(hào)排隊(duì)，可直接在社保自助終端機(jī)上根據(jù)提示辦理,。

1)在自助終端機(jī)上打印“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證”和“基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證”,。這兩個(gè)憑證在一張紙上，并且已經(jīng)蓋好社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)專用章,。

2)個(gè)人建議將社會(huì)保險(xiǎn)參保證明一并打印,，很多地方都會(huì)用到這個(gè)證明，以備不時(shí)之需,。

3)問工作人員,，填一份《社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、結(jié)算申請(qǐng)表》

第四步：最后,，持蓋了社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)專用章的繳費(fèi)憑證至轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)即可,。

二、《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)于社保經(jīng)辦的規(guī)定

第七十二條統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要,，經(jīng)所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以在本統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的人員經(jīng)費(fèi)和經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的基本運(yùn)行費(fèi)用,、管理費(fèi)用，由同級(jí)財(cái)政按照國家規(guī)定予以保障,。

第七十三條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全業(yè)務(wù),、財(cái)務(wù)、安全和風(fēng)險(xiǎn)管理制度,。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。

第七十四條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計(jì),、調(diào)查獲取社會(huì)保險(xiǎn)工作所需的數(shù)據(jù),，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)提供,。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)為用人單位建立檔案,，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員,、繳費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù),，妥善保管登記、申報(bào)的原始憑證和支付結(jié)算的會(huì)計(jì)憑證,。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí),、完整,、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)和用人單位為其繳費(fèi)，以及享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇等個(gè)人權(quán)益記錄,，定期將個(gè)人權(quán)益記錄單免費(fèi)寄送本人,。

用人單位和個(gè)人可以免費(fèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對(duì)其繳費(fèi)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄,，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù),。

對(duì)于社保轉(zhuǎn)移的具體情況，顯然是需要嚴(yán)格基于法律規(guī)定的程序和要求來進(jìn)行處理的,，特別是不同的社保類型所認(rèn)定的轉(zhuǎn)移事項(xiàng)是不同的,，如果對(duì)相關(guān)情況的認(rèn)定不清楚的，可以咨詢社保部門的有關(guān)工作人員來進(jìn)行合法的認(rèn)定,。

社保離職證明范文 篇4

一,、社保局可以開離職證明嗎

不可以，去原來的公司開具,。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,，至少保存二年備查。

二,、沒開離職證明怎么辦理

單位不開離職證明可向勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴,、控告?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。第八十九條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

三,、民法典補(bǔ)辦離職證明需要什么材料

可以請(qǐng)?jiān)瓎挝谎a(bǔ)一張。

目前單位需要當(dāng)事人出具原來公司的離職證明,，主要原因是依照我國勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行的,，我國勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,，給其他用人單位造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明(即離職證明),，同時(shí)勞動(dòng)者的工資,、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退,，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時(shí)要求結(jié)清,。否則可以去勞動(dòng)局申訴或者舉報(bào)用人單位的違法違規(guī)行為。

雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資,。

社保離職證明范文 篇5

一、沒有離職證明能轉(zhuǎn)社保嗎

沒有辦理離職手續(xù),，也沒有離職證明,，沒辦法辦理社保轉(zhuǎn)移。

1,、養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)如下：第一步是攜帶包括參保人員居民身份證,、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、居民戶口簿等相關(guān)證明材料,，到目前所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》;第二步是帶齊這些手續(xù),，填寫《轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》，向轉(zhuǎn)移地的社保機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請(qǐng),。此后,，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會(huì)部門將處理轉(zhuǎn)移事項(xiàng),。只要審核通過,，參保者將在45個(gè)工作日后接收到社保部門完成轉(zhuǎn)移的通知。

2,、醫(yī)保賬戶可隨人劃轉(zhuǎn),，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部出臺(tái)的《流動(dòng)就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，從20xx年7月1日開始,，流動(dòng)人員跨省就業(yè)時(shí)可以轉(zhuǎn)移自己的醫(yī)保關(guān)系,，個(gè)人賬戶可以跟隨轉(zhuǎn)移劃轉(zhuǎn)。只要你在新就業(yè)地參保醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)提供足夠真實(shí)的參保信息,，那么所有醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的事情你都不用再費(fèi)心了,。

3、失業(yè)保險(xiǎn)的申領(lǐng)及轉(zhuǎn)移,、住房公積金提取轉(zhuǎn)移都需要離職證明,。

4、工傷及生育保險(xiǎn),，這兩種保險(xiǎn)屬于“當(dāng)期交納當(dāng)期享受”的險(xiǎn)種,，并不存在轉(zhuǎn)移的問題,。

相關(guān)法律規(guī)定：

《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查,。”

二,、沒有離職證明影響員工入職嗎

離職證明開不了是會(huì)影響入職的。離職證明也是許多單位在錄用新員工時(shí)要求其必須出具的證明,。

離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書,，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因,。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書,。

離職證明的證明力主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系;

二是證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的，其與原單位對(duì)此沒有糾紛;

三是證明離職員工已經(jīng)是自由人,，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位;四是可以憑此證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系,、社保、公積金等;五是可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，有利于相關(guān)職位的應(yīng)聘,。

社保離職證明范文 篇6

人力資源和社會(huì)保障局:

茲有我公司員工_____，身份證號(hào)：(社保編碼為：_____ ),，現(xiàn)需證明為我單位員工并打印社保證明,，請(qǐng)貴局給予辦理。

特此申請(qǐng),。

申請(qǐng)人單位(加蓋公章)：_____

申請(qǐng)日期：_____

社保離職證明范文 篇7

我公司員工___(身份證號(hào)碼：____________)于20___年___月___日入職到20___年___月___日離職,，在公司擔(dān)任______職位，任職期間的勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)已辦理,，后因合同期滿原因離職,，故社保手續(xù)已于20___年___月___日轉(zhuǎn)出，特此證明,。

______公司

社保離職證明范文 篇8

茲有員工___,，自__月起,，公司已為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)(包括：養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)),。該員工社保電腦號(hào)為__，繳費(fèi)正常,，未有間斷,。

特此證明。

__貿(mào)易有限公司

20__年_月_日

社保離職證明范文 篇9

員工______,，男,，(身份證號(hào)：____________________________________)，自________年____月至今在我處辦理社會(huì)保險(xiǎn)(包括：養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)),。繳費(fèi)正常,，未有間斷。特此證明,。

______單位

________年____月____日

社保離職證明范文 篇10

茲證明(先生/女士)曾在本公司擔(dān)任x部一職,。勞動(dòng)合同期限x年,，自x月x日至x年xx月x日止。現(xiàn)于x年xx月x日雙方共同(√x)解除(√x)終止勞動(dòng)關(guān)系,。其在本公司共實(shí)際工作x年x月(x月x日至xx年xx月x日),。

備注：

本證明一式三份，公司,、員工,、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)各持一份

xx有限公司(蓋章)

xx年xx月x日

社保離職證明范文 篇11

原我單位職工(身份證)于××年× ×月至××年××月曾在我公司任職，任職期間的勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)已辦理,，該職工離職后,，社保手續(xù)已于××年××月轉(zhuǎn)出，特此證明,。

有限責(zé)任公司(公章)

××年××月××日