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工廠員工工作總結(jié)及計(jì)劃(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-13 14:34:31
工廠員工工作總結(jié)及計(jì)劃(3篇)
時(shí)間:2022-12-13 14:34:31     小編:zdfb

時(shí)間過得真快,,總在不經(jīng)意間流逝,我們又將續(xù)寫新的詩篇,,展開新的旅程,該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了,。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢,?下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,,希望對(duì)大家能夠有所幫助。

工廠員工工作總結(jié)及計(jì)劃篇一

一,、不斷提升服務(wù)質(zhì)量

我們將在認(rèn)真吸取以前教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,把提升維修服務(wù)質(zhì)量作為公司管理工作的重中之重來抓,,采取多種措施保障安全生產(chǎn)無事故,。將維修技能提升和標(biāo)準(zhǔn)維修操作流程為培訓(xùn)重點(diǎn),,不斷強(qiáng)化員工主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)維修現(xiàn)場管理,,做好車輛維修后自檢與互檢工作,。

二、減少客戶報(bào)怨量

針對(duì)20xx年上半年在客戶報(bào)怨上存在的一系列問題,,我們將在20xx年下半年采取以下措施來減少客戶報(bào)怨量,提高一次性修復(fù)率,。

第一,加強(qiáng)車間人員技能培訓(xùn),,強(qiáng)化員工服務(wù)意識(shí)。將與售后各部門合作,,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn),,使員工了解本職工作的重要性,,端正服務(wù)態(tài)度且在平時(shí)維修現(xiàn)場中對(duì)員工維修質(zhì)量意識(shí)不斷強(qiáng)化,,使其熟知職位可能產(chǎn)生的維修問題和避免方法。培訓(xùn)頻率做到至少一月兩次,。

第二,加強(qiáng)檢驗(yàn)員的質(zhì)量巡檢工作,,避免二次返修的發(fā)生,并要求其對(duì)返修情況記錄在案,,使質(zhì)檢工作有跡可循,,便于維修后分析與研究,。

第三,,建立合理的獎(jiǎng)懲制度,在考核機(jī)制中加入維修技能考核,,與員工的收入掛鉤,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,。

通過以上措施盡最大努力提升進(jìn)站車輛的一次維修合格率。

三,、提升維修產(chǎn)值

在提升維修工時(shí)前提下,建立新的產(chǎn)值獎(jiǎng)懲制度,,建議加入維修新增金額提成率。即下維修工時(shí)費(fèi)任務(wù),,做到完成任務(wù)或超出任務(wù)有獎(jiǎng),完不成任務(wù)要罰,。(具體任務(wù)量根據(jù)前三個(gè)月工時(shí)費(fèi)平均值進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì),然后逐漸遞增)

四,、加強(qiáng)現(xiàn)場管理,推進(jìn)6s管理制度(每周檢查)

在20xx年下半年,,將進(jìn)一步加強(qiáng)車間6s現(xiàn)場管理,保持車間維修現(xiàn)場的整潔有序,,推進(jìn)6s管理制度,將該指標(biāo)作為優(yōu)秀員工考評(píng)指標(biāo)之一,,避免做得好和做得差都一個(gè)樣的大鍋飯思想!力爭在20xx年下半年售后車間6s管理工作不斷提高,走上新臺(tái)階。

五,、加強(qiáng)車間設(shè)備及工具管理(每月檢查)

針對(duì)車間設(shè)備管理現(xiàn)狀,制定車間維修設(shè)備及工具管理負(fù)責(zé)人,,減少設(shè)備及工具使用不當(dāng)造成的故障率,提升設(shè)備及工具故障及時(shí)報(bào)修率,,設(shè)備及工具負(fù)責(zé)人對(duì)設(shè)備的日保、周保,、月保制度化,定期檢查,,實(shí)施各種激勵(lì)手段,引導(dǎo)員工運(yùn)用正確的方法進(jìn)行設(shè)備使用和修護(hù),。

上述措施有效的保證了設(shè)備及工具穩(wěn)定運(yùn)行及正常維修使用,為按時(shí)保質(zhì)交車提供...

工廠員工工作總結(jié)及計(jì)劃篇二

一,、今年的經(jīng)營工作方針和企業(yè)管理指導(dǎo)思想。

今年的經(jīng)營工作方針是:“夯實(shí)基礎(chǔ)狠抓質(zhì)量強(qiáng)管理,,構(gòu)建和諧增收降耗創(chuàng)效益”。

企業(yè)管理的指導(dǎo)思想為:“立足內(nèi)部挖潛,,打好基礎(chǔ),向管理要效益,,走質(zhì)量,、品種,、效益穩(wěn)定發(fā)展型的路子,。”以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心,,從強(qiáng)化企業(yè)基礎(chǔ)管理入手,以深化專業(yè)管理和現(xiàn)場管理為重點(diǎn),通過“一治理,、二整頓、三改進(jìn)”的措施和手段(即徹底治理環(huán)境的臟,、亂、差,,整頓勞動(dòng)紀(jì)律和工藝紀(jì)律,,改進(jìn)勞動(dòng)者的工作責(zé)任心和思想觀念,,改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,,改進(jìn)對(duì)用戶的服務(wù)),,為實(shí)現(xiàn)本年度企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)打下良好的基礎(chǔ),。

二、認(rèn)真抓好企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作,。

根據(jù)我廠管理工作現(xiàn)狀,今年企業(yè)管理工作的重點(diǎn)應(yīng)放在加強(qiáng)基礎(chǔ)管理上,,全廠各車間科室在2月底以前要對(duì)各自管理工作進(jìn)行一次全面的清理,,從存在的問題和矛盾著手,,認(rèn)真分析找管理之不足,,從每道工序上找差距抓管理,樹立下道工序就是用戶的思想,。從用戶的要求上找差距抓管理解決質(zhì)量之不足,從安全,、消耗,、效益上找差距抓管理;從職工思想動(dòng)態(tài),、勞動(dòng)表現(xiàn)上抓管理,針對(duì)問題進(jìn)行整改,。當(dāng)前加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作的主要內(nèi)容和具體要求是:

1、逐步建立和完善工廠管理標(biāo)準(zhǔn)化體系,,使管理工作有章可循。企業(yè)的產(chǎn)品必須按標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn),,質(zhì)量才有保證。生產(chǎn)過程,、工序要求,操作要求等應(yīng)有明確的規(guī)章說明,,建立起以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為主體、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為保證,、包括管理標(biāo)準(zhǔn)、工作操作標(biāo)準(zhǔn),、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化體系,。過去工廠的各類制度也訂了一些,但未形成體系,,監(jiān)控方面如何逗硬不配套,這次基礎(chǔ)管理工作,,要把制度建設(shè)從獎(jiǎng)罰配套著手,形成可操作性,,辦得了多少訂多少,逐步完善,,反對(duì)搞形式主義,。

2、嚴(yán)格計(jì)量管理,,對(duì)計(jì)量薄弱環(huán)節(jié)要加強(qiáng)研究,制訂措施使工作到位,。擴(kuò)大計(jì)量業(yè)務(wù)范圍和準(zhǔn)確性,搞好計(jì)量臺(tái)帳,、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),、分析和儲(chǔ)存,,使其有效地為生產(chǎn)經(jīng)營和財(cái)務(wù)核算工作服務(wù),。

3、搞好信息管理,,按生產(chǎn)過程建立完善各種原始記錄、憑證,、臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料。做到準(zhǔn)確,、真實(shí)、及時(shí),,以便使用方便,管理有效,。

4、加強(qiáng)班組建設(shè),,搞好職工生產(chǎn)技能和操作要求的傳幫帶活動(dòng)。這項(xiàng)工作是落實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的起點(diǎn),,因人是企業(yè)經(jīng)營之本,,各車間要結(jié)合工作要求來規(guī)范班組行為,,把班組建設(shè)作為一件大事來抓。

5,、整頓現(xiàn)場管理,改善生產(chǎn)現(xiàn)場和工作環(huán)境,,從治理臟,、亂,、差著手,,對(duì)全廠生產(chǎn)、辦公區(qū)域,,劃定環(huán)境衛(wèi)生管理責(zé)任區(qū),,廠區(qū)的原輔材料和設(shè)備物資必須按作業(yè)要求存放,。特別要抓好生產(chǎn)現(xiàn)場的管理,排除不安全隱患,。逐步推行定置管理,嚴(yán)格工藝紀(jì)律,,合理調(diào)整工藝流程和設(shè)備布局,,建立起環(huán)境整潔,工,、器具放置有序,人流物流運(yùn)轉(zhuǎn)通暢的文明生產(chǎn)秩序,。

班組建設(shè)和現(xiàn)場管理是切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作的重點(diǎn),因此,,我們要培養(yǎng)和選聘好合格的敢抓、敢管,、敢逗硬的班組管理骨干,,結(jié)合工資獎(jiǎng)金待遇掛鉤,,努力提高班組管理工作,。

工廠員工工作總結(jié)及計(jì)劃篇三

自入職以來,,我主要從事一線維修電工工作,,多年來,我嚴(yán)格要求自己,,兢兢業(yè)業(yè)。以下是今年的工作總結(jié):

一,、思想政治方面

用心參加各種民主活動(dòng),參與民主管理,,以廠為家,努力工作,,做好一名生產(chǎn)一線電工應(yīng)做的職責(zé),。

二、生產(chǎn)方面

提高職工安全用電意識(shí),,增強(qiáng)職工職責(zé)心,。落實(shí)完善安全用電組織體系,,健全安全管理規(guī)章制度。加強(qiáng)班組用電安全管理,,鞏固安全基礎(chǔ)。確保用電者要確保自身安全和他人安全,。

三,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面

用心參加各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn),,努力學(xué)習(xí)電工知識(shí)基本知訓(xùn),系統(tǒng)知識(shí),,線路裝置,照明裝置,,接地裝置,變壓器的運(yùn)行和維護(hù),,電動(dòng)機(jī)維修和維護(hù),機(jī)床電氣控制線路,,plc控制等有關(guān)知識(shí)體系,。每次學(xué)習(xí),,我都學(xué)到一些新的理論,并用來指導(dǎo)工作實(shí)踐,,運(yùn)用到工作中來,對(duì)工廠的供電系統(tǒng),,控制系統(tǒng)進(jìn)行改善,受到一致的好評(píng),。

四、在降耗方面

在節(jié)能方面,,我用心運(yùn)用已學(xué)的知識(shí),為工廠的節(jié)能降耗方面做了不少貢獻(xiàn),。對(duì)工廠線路改造方面,為工廠節(jié)約電能某某萬度,。同時(shí)又對(duì)工廠的老的設(shè)備,進(jìn)行電氣改造,使一些老設(shè)備重新煥發(fā)青春,。

五、實(shí)踐生產(chǎn)方面

檢查引出線絕緣是否完好,,電動(dòng)機(jī)是否過熱,檢查其接線是否貼合銘牌規(guī)定,,繞組和首、尾端電否正確;測絕緣電阻及直流電阻測查絕緣是否損壞,。繞組中有否斷路,、短路及接地等現(xiàn)象,。

通電檢查在上述檢查后末發(fā)現(xiàn)問題時(shí),能夠直接通電試驗(yàn),,用三相調(diào)壓器開始施加較低的電壓,再逐漸上升到額定電壓等,。利用上述檢查方法,為工廠多臺(tái)電機(jī)查找故障,,并將其修好。及時(shí)總結(jié)各種故障現(xiàn)象及解決方法,,并記錄在案,,用來指導(dǎo)實(shí)踐,,同時(shí)也提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

總之,,在生產(chǎn)實(shí)踐中做到兢兢業(yè)業(yè),嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事,。今年來,工廠未發(fā)生一起電氣引起的人身安全故障,,而工廠透過多次技術(shù)改造,,設(shè)備運(yùn)行更加科學(xué)化,、合理化,。

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