隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

銷售人員離職報告篇一

首先,，感謝領導及同事在這近半年里,，對我工作的支持與幫助,。在這一年里我學到了很多，得到了很多,。在貴公司這段時間將會是我一生中,，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處,，需要改進的地方也很多。

在銷售部的日子里,，因為工作的關系,，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼,。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去,。

但現(xiàn)在因為我個人以及家庭的原因，經(jīng)過深思熟慮地思考,，我不得不提出辭職,，希望能于20xx年1月15日正式離職，請公司批準,。并請公司在1月15日前安排好人員接替我的工作,，我將盡心交接。對由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼,。

最后,，我真心的希望貴公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

再次感激!

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

銷售人員離職報告篇二

尊敬的領導：

您好!

在公司工作一年中,，學到了很多知識,，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習,。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習,。提出離職我想了很久,，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說)，鑒于我的個性,，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，你們也有經(jīng)常提醒我這一點,，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步,、完善。我也一直在努力改變,，變得適應環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務部近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,，如果實施上有太多困難,，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,，現(xiàn)臨近年底,，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前,，是我的工作請主管盡管分配,，我一定會盡自己的職，做好應該做的事,。另外,，希望主管不要挽留我，其實,，離開是很舍不得,，原因自不用說明。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

申請人：

xx年x月x日

銷售人員離職報告篇三

尊敬的領導：

您好!

在××公司整整4年半的光陰,，今天,，我還是遺憾地向公司提出了離職!

離職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自20xx年8月加入公司,，幾年來,，我從一個普通職員成長為一名管理者，其中,，接受到的公司文化魅力,、生活理想和強大的團隊力量,，使我如此不舍和銘記，還有簡單不過的人際關系和溫情的工作氛圍,。

但是,，在長期的紛繁復雜的品牌管理及媒體公共關系維護工作中，讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的疲乏,，各種方式的自我調(diào)節(jié)仍然無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作,，謂之的“戰(zhàn)斗”。大量的媒體關系和品牌利弊帶來的絲毫反應,，都讓我充滿焦灼,、煩躁、緊張,、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內(nèi)心膨脹，雖然,，我敬畏于我的工作及關聯(lián)的一切,。

我想，這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的熱愛,，這應該是一名普通職員的誠實與真實面對,。

感謝××，感謝董事長,，感謝公司的全體同仁,。希望我的離職申請董事長能夠批準。

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日