在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

校長的致辭讓我們感到篇一

度過了輕松,、愉快的署假生活,，我們又滿懷喜悅地重返校園，又見到了可親,、可敬,、可愛的同志們，我們又將滿懷信心地迎接新的學(xué)年,。在這里,，首先讓我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對大家回到學(xué)校,，又將繼續(xù)在一起戰(zhàn)斗表示深深的祝福和良好的祝愿：祝大家在新的學(xué)期里工作順利，身體健康,，萬事如意!

過去的學(xué)期既是我們播灑汗水和心血的學(xué)期,，又是我們工作取得豐碩成果的學(xué)期;又是在穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)中邁進(jìn)。在這里,，對在過去一年中通過自己的艱辛付出,，在各自工作崗位上取得優(yōu)異成績，做出貢獻(xiàn)的各位老師表示我最誠摯的感謝,。

老師們,，新的學(xué)期，我們面臨的問題很大,，也很嚴(yán)峻,，對我們教師的師德和人格挑戰(zhàn)也很嚴(yán)峻。因為只有在座的各位盡職盡責(zé),、盡心盡力了,學(xué)校的教學(xué)工作才能穩(wěn)定和有所發(fā)展,。

當(dāng)然，我們也必須清醒地認(rèn)識到目前學(xué)校教學(xué)工作存在的巨大困難和壓力,，也必須清醒地認(rèn)識到學(xué)校在教學(xué)管理過程中仍然存在許多不適應(yīng)形勢發(fā)展需要的矛盾和問題：1,、教學(xué)質(zhì)量整體還不夠理想;2、新時期德育工作針對性實效性不強;3,、教師素質(zhì)參差不齊,、部分教師教學(xué)質(zhì)量低下;4、一些教師對學(xué)生教育缺乏耐心,、急功近利的思想和做法較嚴(yán)重;5,、一些教職工工作主動進(jìn)取精神不高、存在混日子思想;6,、個別教師重個人利益,，輕師德修養(yǎng)，不顧全大局不服從領(lǐng)導(dǎo);7,、畏難情緒比較重,，工作推進(jìn)特色少。在工作過程中,，好辦的事有利的事大家都愿意做,，有矛盾有困難的事就討價還價，一推再推,，工作安排變成了工作“談判”,、工作“交易”，有時甚至變成了上級請求下級的過程;9,、教育科研校園文化氛圍不高,、科研工作仍停留在表面,，課改實驗步子太慢、膽子太小,、成效不高,，等等。這些矛盾和問題如果得不到很好的解決,，不僅會拉大我們與先進(jìn)學(xué)校之間的差距,，而且將會給學(xué)校今后教學(xué)的可持續(xù)發(fā)展帶來很不利的影響。

新的學(xué)期,，我們既面對困難和壓力,，也面對機遇和挑戰(zhàn)，這就要求我們都要著眼未來,，著眼長遠(yuǎn),，培養(yǎng)一種未雨綢繆，見微知著的能力和本領(lǐng)?，F(xiàn)在,，我們已經(jīng)進(jìn)入了一個學(xué)習(xí)型社會，面對日新月異的新形勢和千變?nèi)f化的新情況,，全體教職工都要勤于學(xué)習(xí),，善于學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為增長知識和才干的重要途徑,，與時俱進(jìn),，不繼進(jìn)取，銳意創(chuàng)新,，在否定自我的過程中超越自我,。只有這樣，才能永立潮頭,，不斷達(dá)到新的更高的境界,。

為了落實我校的發(fā)展目標(biāo)，實現(xiàn)我校的辦學(xué)宗旨,，我們要把自己工作當(dāng)做事業(yè)來做;努力做到全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,，培養(yǎng)出高素質(zhì)的學(xué)生。在這里,，我從三個方面談。

第一,，和諧共處,，具備健康向上的心態(tài)。

首先,，要用和諧管理調(diào)動教師的工作積極性,。和諧應(yīng)建立在領(lǐng)導(dǎo)和教師,、教師和教師的相互包容這一平臺上，要知道能相互包容的人才敢說真話,，做實事,，出成績，能相互包容的人才可能長期久處,。在新學(xué)期的管理上,，從剛性上談，各處室要狠抓管理和落實,，按照學(xué)校精細(xì)化管理要求,，一方面事事有人抓，時時有人管;另一方面,，事事有規(guī)可依,，時時有章可循。從小事抓起,，從細(xì)微做起,。從柔性上來說，能提倡的便不會硬性規(guī)定,，能解決問題的也不會死搬硬套走形式,，能幫老師分憂的便會義不容辭。

精細(xì)化與人性化是辨證的統(tǒng)一,，沒有制度為基礎(chǔ)的人性化是沒有底線的人性化,，無異于放任自流，聽之任之,，但當(dāng)我們的老師如果把學(xué)校當(dāng)成自己的家,，有了責(zé)任意識后，制度也就沒有什么作用了,。在依法依規(guī),、堅持原則的基礎(chǔ)上，把各種任務(wù),、要求和教師的態(tài)度,、感情、利益,、發(fā)展的需要結(jié)合起來,，以公平的信念創(chuàng)造各盡所能、各得其所的激勵和分配機制,。與此同時,，必須建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧的干部隊伍。年級組長以上的干部要認(rèn)真落實學(xué)?！傲逅娜弧备刹抗芾硪?，加強個人修養(yǎng),，識大體、顧大局,，大事講原則,、小事講謙讓，以工作和事業(yè)為重,。

在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部要加強民主集中制建設(shè),，發(fā)揮每個成員的聰明才智，實現(xiàn)工作效率,、人際融洽和班子整體效能的最大化,。在工作管理上要謹(jǐn)防四怕;一怕不抓，二怕不實,，三怕不力,，四怕不久。要求緩辦的常思,，急辦的迅時,，難辦的設(shè)法。堅決杜絕不思工作,、辦事拖拉,、丟三忘四的失職行為。其次,，要用和諧的心態(tài)來對待工作和學(xué)習(xí),。良好的心態(tài)是構(gòu)建和諧人際關(guān)系與和諧工作關(guān)系的必備條件。良好的心態(tài)源于對工作生活的熱愛,，要做好自己的工作,，首先要有足夠的勇氣，熱情負(fù)責(zé)的態(tài)度,，勤奮努力的精神,，這樣才可能得到同事的尊敬，而同事的尊敬又會將自己真正地融如到集體中,。其次,，要懂得利用機會，勇于接受挑戰(zhàn),，對工作十分努力和投入,，不斷地充實自己，適應(yīng)時代的發(fā)展和學(xué)校的變化,，在勃勃朝氣下每天都會取得進(jìn)步和提高,。

作為教職員工，只要努力就一定能做一個好老師,，公正地對待每一個學(xué)生,，在學(xué)生需要幫助的時候能得到你們的扶持，在學(xué)生開心和悲傷時有你們在身邊分享和安撫,，能夠讓學(xué)生不斷地體驗到進(jìn)步帶來的樂趣,。我們要堅決杜絕這樣的事發(fā)生，那就是,，只把學(xué)生當(dāng)成掙錢的對象而不顧學(xué)生是否有進(jìn)步,，當(dāng)成發(fā)泄的工具而不考慮傷害學(xué)生的自尊心，要知道這樣的人從事教育是對整個教育的損害,。

第二,，堅定信仰，樹立強烈的責(zé)任意識,。

作為一名教師,，首先要有強烈的社會責(zé)任感。自由并不意味著放任自流,，真正的自由意味著擔(dān)當(dāng)責(zé)任!我很欣賞這一提法,。我希望大家都一定要把沉甸甸的責(zé)任放在自己的肩上，走出家門一步,，就要肩負(fù)著全家榮辱,，走出校門一步，就要肩負(fù)著學(xué)校的榮辱,。要不斷提升自己的“人格”,，力求自己能超凡脫俗。你要時時記住,，我們代表著五中的形象,，代表著五中教師的水平，真正做到“穿有樣,，坐有相,，言有規(guī)，行有范”?，F(xiàn)實生活中,，我們往往重視看得見的，而不重視看不見的,。其實,，很多看不見的又往往比看得見的重

校長的致辭讓我們感到篇二

親愛的老師們：

首先祝大家元宵節(jié)快樂!能夠有機會與各位同仁一起工作、學(xué)習(xí)是我的榮幸,，我會很珍惜和大家在一起的每天,。青山一道同風(fēng)雨，明月何曾是兩鄉(xiāng)。我會盡快地融進(jìn)到產(chǎn)業(yè)街小學(xué)這個暖和的大家庭中來,。新學(xué)期伊始,，為了使我校教育教學(xué)工作再上新臺階，現(xiàn)談四點建議,，不足的地方懇請大家提出寶貴意見,。

一、問渠哪得清如許,，為有源頭活水來,。課程標(biāo)準(zhǔn)深進(jìn)人心，進(jìn)進(jìn)課堂,。

怎樣教學(xué)?教到甚么程度,，用甚么方法教，《課程標(biāo)準(zhǔn)》說了算,。各年級教研組要組織學(xué)習(xí)所任學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn),。對課程標(biāo)準(zhǔn)提出的基本理念，設(shè)計思路,，課程目標(biāo),，內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)及課程實施建議做到爛熟于心。本學(xué)期各年級在新課標(biāo)的指導(dǎo)下教育教學(xué)改革努力再上新臺階,。

二,、紙上得來終覺淺，盡知此事要躬行,。堅持常態(tài)化的教學(xué)研究,，謀求師生共同發(fā)展。

課堂是教學(xué)的主陣地,。本學(xué)期我校將在教學(xué)質(zhì)量月中推出幾___開課：骨干教師的示范課;師徒結(jié)大對觀摩課;其他教師每人一節(jié)匯報課,。通過說、講,、評,、辯、研一系列活動,，拉動課改不斷向縱深發(fā)展,。

3月12日上午，我校將迎接區(qū)里教學(xué)視導(dǎo)與評估,，要推出工作20_年之內(nèi)的五位教師的語,、數(shù)、英,、美,、信息技術(shù)五節(jié)課,，局里聽完擇優(yōu)參加區(qū)里的青年教師技能大賽。經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)研究決定,，由高靚,、劉坤、喬宗惠,、蘇錦花,、李雪芳來承當(dāng)這次作課任務(wù),。各教研組成員要群策群力,，體現(xiàn)集體的聰明。作課教師要認(rèn)真預(yù)備,，為自己,、為學(xué)校贏得榮譽。

質(zhì)量是學(xué)校的生命線,。本學(xué)期有兩大硬任務(wù),，一是迎評估，二是迎接本學(xué)期的抽考與六年級畢業(yè)測試兩次大校閱閱兵,。各年級的語文,、數(shù)學(xué)、英語都有可能中獎,，?？蠢蠋焸兲嵩缱龊妙A(yù)備。

為了盡快熟習(xí)大家,，了解課堂教學(xué)現(xiàn)狀,，開學(xué)后抽時間隨堂聽課，老師們做好心理預(yù)備,。

三,、海闊憑魚躍，天高任鳥飛,。加強校際間的溝通,，在更高層面上謀求發(fā)展。

本學(xué)期結(jié)合區(qū)里的工作安排,，我校要牽頭弄一次區(qū)級聯(lián)片教研活動,，到時將邀請局領(lǐng)導(dǎo)，相鄰兄弟學(xué)校共同參與教學(xué)活動,，共同研討,，共同進(jìn)步。同時,，我們也不會放過每次外出學(xué)習(xí)的機會,，借他山之石以攻玉,。

四、一花獨放不是春,，百花齊放春滿園,。改革評價研究，增進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,。

學(xué)生的發(fā)展是多方面的,，不能單憑分?jǐn)?shù)這把尺子來衡量學(xué)生，多發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光點,。假期結(jié)束,，班主任老師要弄一個評比：比比誰的收獲多。不管是繪畫的,，還是聲樂的,，不論是集體的還是個人的都可以，以證書為準(zhǔn),。時間跨度可以長一點兒,，比如從20_年9月往后的都算。收齊后上交教務(wù)處備案,。另外,，第十一屆世界華人學(xué)生作文大賽現(xiàn)在開始征文，各年級語文老師不要錯過機會,，要積極組織,，按時完成。有關(guān)事項見下發(fā)的通知,。

雄關(guān)慢道真如鐵,，而今邁步從頭越。我相信,，在全體教師的共同努力下,，我們一定會美滿完本錢學(xué)期的各項目標(biāo)和作務(wù)的!謝謝大家。

校長的致辭讓我們感到篇三

各位老師,，大家好：

今年暑期教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了調(diào)整,，由我擔(dān)任紅花梁子小學(xué)新一任校長。在座的個別老師給我打來電話,，向我表示祝賀,，在這里先說聲謝謝，能回到家鄉(xiāng)任職,，心理很高興,，高興之余，我也深感肩上責(zé)任的重大,。我該怎么做,，原來是副職,，現(xiàn)在角色如何轉(zhuǎn)變。下面我從五個大方面和大家談一談,。

一,、追憶過去，追尋教育之夢,。

說句實話,，今天能坐在這里，還要由衷的感謝在座的各位和三道溝小學(xué)全體教師,，是各位和溝小老師對我的信任和照顧,，我才能一步一步走到現(xiàn)在。我對紅小有著非常深的感情,，在座有我的老師,、同學(xué)、親屬,、校友、同事,。我在這里曾經(jīng)工作20_年,，時隔7年4個月零6天又重新回到了原點，回到了自己教育之夢開啟的地方,。20_年的工作中,，和同事們一同工作過，是大家的助推,，讓我走上了今天的領(lǐng)導(dǎo)崗位,，我們曾經(jīng)累過、苦過,，更多的時候是笑著,，收獲著感動、收獲著快樂,。

二,、走馬上任，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重托,。

新的學(xué)期8月初阿榮旗政府對全旗教育人事進(jìn)行了調(diào)整,，調(diào)整人數(shù)空前，力度之大,。辭職和免職10人,，交流任職10人，新擬任10人,。旗政府黨組成員共10人于8月5日召開會議,，投票表決產(chǎn)生以上20位校長,。1、免職校長：一看11—20_年綜合分排名,，二看上任時成績多少,，下降多少，三看年齡結(jié)構(gòu),，四看是否出現(xiàn)安全事故,。2、提拔校長：看11—20_年教學(xué)成績綜合分排名,，中學(xué)前三名,，小學(xué)前五名。3,、交流校長：原則是6年,，后改為9年。

我的任職令是8月17日發(fā)的,，教育局副局長關(guān)景威宣布了我的任職決定,，送我上任，對紅小教育的未來發(fā)展提出了殷切的希望和要求,，同時,，對我個人寄予了厚望。

我首先對旗政府和教育局的信任表示深深地謝意!我深知作為一校之長的分量,，因為在他的背后是旗政府和教育局的信任,、是全體師生的期望、是全體學(xué)生家長的重托,。當(dāng)今天走上校長崗位的時候,，我確實感到了擔(dān)負(fù)校長責(zé)任的重大。

但是,，我有信心,、有決心把工作做好。以下三點讓我充滿信心,。

一是好在在湯校長帶領(lǐng)下,，經(jīng)過10多年的艱苦奮斗，辦學(xué)條件有了根本性改變,，學(xué)校管理走上規(guī)范化和正規(guī)化軌道,，教育質(zhì)量也有了很大提高，為今后的學(xué)校發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ);

二是好在學(xué)校有一支責(zé)任心強,，敢于負(fù)責(zé),，善于管理，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的管理隊伍;

三是好在學(xué)校有一支敬業(yè)奉獻(xiàn),、積極向上,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的教師群體,。這“三好”，是學(xué)校的寶貴財富,，是我們行動的標(biāo)桿和精神的動力,，因此，有了這“三好”,，我將有信心帶領(lǐng)大家把教育事業(yè)推向一個新的發(fā)展水平,。

三、提出希望,，明確努力方向,。

各位老師，今天是新學(xué)期第一次全體教師會議,，下面我向大家講五個方面,，與大家共勉，作為與大家溝通的基礎(chǔ),，也作為今天的見面禮,。

1、 勤奮敬業(yè),，不辱使命,。

“激情成就夢想，熱情鑄就事業(yè),，真情造就發(fā)展?！睕]有激情做不成大事;永葆熱情才能真正辦好教育;教師,、學(xué)生和學(xué)校的發(fā)展需要我們付出一腔真誠和一片真情。我想很多時候人是憑著責(zé)任心和使命感在做事的,，這是我們成就大業(yè)和應(yīng)對艱難的法寶,。

2、凝心聚力,，同心同德,。

任何時候我們都要團(tuán)結(jié)一致，同心同德,。在我們這個團(tuán)隊里,，不應(yīng)該出現(xiàn)刺耳的雜音，作為班子成員,，要通力合作,、率先垂范、敢于負(fù)責(zé),、勇挑重?fù)?dān),、善于處理矛盾,，為教師做好服務(wù)工作，各項檢查打分應(yīng)做到公平,、公正,，認(rèn)真做好記錄，檢查后及時公示,，并做好記錄,。

3、制度第一,，校長第二,。

在學(xué)校，任何人不能凌駕于制度之上,。制度是我們學(xué)校文化的根本和前提,。制度的執(zhí)行和堅守也是人治與法制的一道分水嶺。制度關(guān)鍵在執(zhí)行,，所以,，在學(xué)校的管理中，我們要特別強調(diào)執(zhí)行力,。

4,、追求細(xì)節(jié)，做好小事,。

細(xì)節(jié)決定成敗,。細(xì)節(jié)就是品味，細(xì)節(jié)就是水平,，細(xì)節(jié)就是管理,，細(xì)節(jié)就是形象。追求細(xì)節(jié),，就是追求一種精致化的管理,。我們是一所寄宿制學(xué)校，更要精致化,，不能粗放型,，粗放的管理是害已害人的。至于說到小事,，我認(rèn)為小事就是大事,。立大志，做小事,。做教育,，需要這樣一種大處著眼，小處著手;需要宏闊高遠(yuǎn)的視野，更需要精耕細(xì)作的勤懇,。

5,、成就教師，發(fā)展學(xué)生,。

這是我們教育的出發(fā)點和歸宿,。對于教師來說，發(fā)展教師是校長的第一要務(wù),，但教師的發(fā)展需要內(nèi)因與外因的共同作用,，所以，更多的時候,，我們將搭建舞臺,，提供環(huán)境，創(chuàng)造條件,，適時鞭策,，重在激勵(教學(xué)成績獎勵辦法將大幅度修改，成績高的將得到更多的實惠),。對于學(xué)生來說,，我們要造就適合學(xué)生的教育，而非造就適合教育的學(xué)生,，所以,，我們要改造和不斷更新我們的教育觀念和教育行為，我們將不懈學(xué)習(xí),，建構(gòu)和豐富我們的知識體系,，為培養(yǎng)獨特人格和卓越才能的學(xué)生，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn),。