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違紀(jì)的通報篇一
關(guān)于x年x月x日晚x點左右公司、在宿舍發(fā)生爭執(zhí),、打架事件以及車間員工崔強(qiáng)強(qiáng)私自帶外來人員入廠的調(diào)查和處理通告如下：
一、事件調(diào)查
x年x月x日中午,，員工未經(jīng)保安同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍,，此員工的朋友由于是酒后入廠，態(tài)度惡劣,，非要爬墻出廠,，與保安發(fā)生口角，最終在多方調(diào)解下安全送出廠區(qū),。當(dāng)天晚上下班以后借由此事在宿舍與,、邊喝酒邊進(jìn)行批評教育，就在去保安室拿水杯的時間,，在宿舍喝了點酒的,、約21點左右雙方因今天的事情言語產(chǎn)生糾紛，動起手來,，后來經(jīng)勸架拉開,。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,，對相關(guān)責(zé)任人處理如下：
1.嚴(yán)重違反公司規(guī)定,，私自帶外人進(jìn)廠、挑釁鬧事是此事件的主要原因,， 給予立即開除出廠處理,。
2.、在宿舍喝酒鬧事動手打人,，嚴(yán)重違反公司規(guī)定,，給予二人開除出廠處理。
3.由于管理下屬不利,，負(fù)有連帶責(zé)任,，給予通報批評。
希望全廠人員以此為戒,，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定,，特此通報!
人事部
20xx年x月x日
違紀(jì)的通報篇二
各黨支部：
××年××月××日，機(jī)械××班××同學(xué)，在《公差與技術(shù)測量基礎(chǔ)》考試中,，在課桌上抄寫與考試相關(guān)的內(nèi)容,，被監(jiān)考老師及時發(fā)現(xiàn)并制止?？荚嚱Y(jié)束后,，××同學(xué)及時找監(jiān)考老師承認(rèn)錯誤并上交書面檢查。
××同志作為中共正式黨員,，未能起到學(xué)生黨員的先鋒模范作用,，其考試違紀(jì)行為在班級、學(xué)院造成了不良影響,，嚴(yán)重?fù)p害了學(xué)生黨員在同學(xué)中的形象,。
××年××月××日學(xué)院黨政聯(lián)席會經(jīng)研究決定：為嚴(yán)肅考試紀(jì)律，加強(qiáng)考風(fēng)建設(shè),，充分發(fā)揮學(xué)生黨員的模范帶頭作用,，給予××同志黨內(nèi)通報批評處分?！痢镣疽獜乃枷肷线M(jìn)行深刻的認(rèn)識和反思，并作自我批評,。
學(xué)院黨總支要求××所在××黨支部召開民主生活會,，會后向?qū)W院黨總支匯報并提交會議記錄。要求其他黨支部要傳達(dá)到每位黨員,。
學(xué)院黨總支希望廣大黨員同志引以為鑒,，充分發(fā)揮學(xué)生黨員的模范帶頭作用。
機(jī)電與信息工程學(xué)院黨總支
××年××月××日
違紀(jì)的通報篇三
公司各部門：
按照公司*年度b級夜間查崗計劃,，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z對安全一班和安全二班進(jìn)行了夜間查崗,，現(xiàn)將查崗情況通報如下：
1.z安全一班z(4a樣板房崗位)在d湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒有發(fā)現(xiàn),，而且其相臨崗位z對其進(jìn)行包庇
2.安全一班z(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗,，導(dǎo)致未能及時地進(jìn)行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展,。
3.安全一班z(4a樣板房崗位)在湖邊坐崗
4.控制中心z責(zé)任心不強(qiáng),，未按照部門要求落實其崗位職責(zé)，對以前所發(fā)現(xiàn)的問題不按整改要求予以落實,。
部門再三重申公司的勞動紀(jì)律,，一班z、z二位同事未能嚴(yán)格要求自己,，嚴(yán)重違反公司bi紅線標(biāo)準(zhǔn)(考慮兩位因陵晨6點下班后7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城,，返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導(dǎo)致夜間2:30左右的睡崗現(xiàn)象做出重輕處理)，z,、z,、z的行為已經(jīng)違反了公司員工手冊規(guī)定，為了嚴(yán)明公司紀(jì)律,，消除這種不良之風(fēng),，經(jīng)研究決定對z等人予以以下處理：
一、對以上同事給予內(nèi)部通報批評一次,。
二,、安全一班z, z扣除當(dāng)月考勤分15分，并嚴(yán)重警告一次,，下發(fā)《獎懲通知書》,，若有下次違紀(jì)行為將作辭退處理
三、對z, z,、z三位同事扣除當(dāng)月考勤分10分,。 警告一次。
四,、當(dāng)班班長z,、z未能很好的監(jiān)督崗位，未能認(rèn)真履行管理職責(zé),，致使崗位違紀(jì)較多,，屬嚴(yán)重失職行為，決定扣除z當(dāng)月考核分10分的處理,。
望其他同事以此引以為戒,，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，增強(qiáng)責(zé)任心,。安全管理需要我們時刻提高警惕,，要有非常強(qiáng)的服務(wù)意識，安全工作來不得半點馬虎,，必須要嚴(yán)明公司紀(jì)律,。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我,，及時糾正自己所存在問題,，以良好的精神風(fēng)貌和良好的服務(wù)意識，為我們的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。
特此通報!
x年xx月xx日
違紀(jì)的通報篇四
各部門,、各車間：
關(guān)于x年x月x日晚x點左右公司、在宿舍發(fā)生爭執(zhí),、打架事件以及車間員工崔強(qiáng)強(qiáng)私自帶外來人員入廠的調(diào)查和處理通告如下：
一,、事件調(diào)查
x年x月x日中午,，員工未經(jīng)保安同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍，此員工的朋友由于是酒后入廠,，態(tài)度惡劣,，非要爬墻出廠，與保安發(fā)生口角,，最終在多方調(diào)解下安全送出廠區(qū),。當(dāng)天晚上下班以后借由此事在宿舍與、邊喝酒邊進(jìn)行批評教育,，就在去保安室拿水杯的時間,，在宿舍喝了點酒的、約21點左右雙方因今天的事情言語產(chǎn)生糾紛,，動起手來,，后來經(jīng)勸架拉開。
二,、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,，對相關(guān)責(zé)任人處理如下：
1.嚴(yán)重違反公司規(guī)定，私自帶外人進(jìn)廠,、挑釁鬧事是此事件的主要原因,， 給予立即開除出廠處理。
2.,、在宿舍喝酒鬧事動手打人,，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予二人開除出廠處理,。
3.由于管理下屬不利，負(fù)有連帶責(zé)任,，給予通報批評,。
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定,，特此通報!
x年xx月xx日
違紀(jì)的通報篇五
各部門,、各車間：
關(guān)于x年x月x日晚x點左右公司、在宿舍發(fā)生爭執(zhí),、打架事件以及車間員工崔強(qiáng)強(qiáng)私自帶外來人員入廠的調(diào)查和處理通告如下：
一,、事件調(diào)查
x年x月x日中午，員工未經(jīng)保安同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍,，此員工的朋友由于是酒后入廠,，態(tài)度惡劣，非要爬墻出廠,，與保安發(fā)生口角,，最終在多方調(diào)解下安全送出廠區(qū)。當(dāng)天晚上下班以后借由此事在宿舍與、邊喝酒邊進(jìn)行批評教育,，就在去保安室拿水杯的時間,，在宿舍喝了點酒的、約21點左右雙方因今天的事情言語產(chǎn)生糾紛,，動起手來,，后來經(jīng)勸架拉開。
二,、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,，對相關(guān)責(zé)任人處理如下：
1.嚴(yán)重違反公司規(guī)定，私自帶外人進(jìn)廠,、挑釁鬧事是此事件的主要原因,， 給予立即開除出廠處理。
2.,、在宿舍喝酒鬧事動手打人,，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予二人開除出廠處理,。
3.由于管理下屬不利,，負(fù)有連帶責(zé)任，給予通報批評,。
希望全廠人員以此為戒,，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報!
人事部
20xx年x月x日
違紀(jì)的通報篇六
x年xx月x日,，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查,，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致,。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識,，根據(jù)公司《獎懲管理制度》,，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失,。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責(zé)任人,，200元;
2. 事故間接責(zé)任人、,，各100元;
3. 經(jīng)理,、副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元,。
望各位同事引以為戒,，特此通報,。
公司
x年x月x日
