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物資部門崗位職責篇一

2.對酒店各部門物資需求及消耗情況進行調査研究，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況,。

3.指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務,，不斷提高業(yè)務技能，確保酒店物資的正常采購量,。

4.完成酒店各類物資的采購任務,，并在預算內盡量減少開支。

5.對酒店的物資采購負有重要責任,，熟練掌握酒店所需各類物資的名稱,、規(guī)格、型號,、單價,、用途和產(chǎn)地，檢查購進物資題船質量要求,。

6.檢查合同的執(zhí)行和落實情況,，參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談。

7.負責審核年度各部呈報的采購計劃,，統(tǒng)籌策劃和確定采購內容,，減少不必要的開支，以較少的資金保證最大的物資供應,。

8.認真監(jiān)督檢査各采購員的采購進程及價格控制,。

9.在部門經(jīng)理例會上，定期匯報采購落實情況,。

10.每月初將上月的采購任務,、完成及未完成情況逐項列出報表，呈酒店總經(jīng)理及財務部經(jīng)理，以便于上級領導掌握全酒店的采購情況,。

11.負責督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中,，講信譽，不索賄,、受賄,，并與供貨單位建立良好的關系,在平等互利的原則下進行合作。

12.負責部屬人員的思想教育,、業(yè)務培訓,，開展職業(yè)道德、外事紀律,、法制觀念的教育,，使所屬員工提髙工作水平和思想水平。

物資部門崗位職責篇二

1.負責對全公司物資采購工作直接管理,，分公司物資采購計劃必須上報,，并對其進行審査、核實,、監(jiān)督,、執(zhí)行。

2.負責對公司生產(chǎn)所需大宗原輔材料,、公司大宗工程技改物資計劃的編制,、招投標及執(zhí)行。

3.負責按公司質量體系要求,，制定采購文件,，并按采購文件協(xié)同生產(chǎn)管理部、質量部,、計劃財務部對分承包方的質量保證能力進行評估和考核,，最終評定合格的分承包方。

4.協(xié)同質量部對所采購回的物資及倉儲物資進行檢查,、驗收,，包括物資的搬運、儲存,、包裝,、維護等工作。

5.協(xié)助參與商務合同的簽訂并監(jiān)督其執(zhí)行,。

6.負責采購的不合格產(chǎn)品的控制及處理,。

7.收集各種商品物資信息，掌握物資供需動態(tài),，以及公司相關商務對象的資信,、業(yè)績及經(jīng)營狀況等資料,，做好記錄。通過分析,隨時呈報公司主管領導,，并與相關部門聯(lián)系,。

8.負責對本部門員工及分公司物資采購員、倉庫員的培訓工作,。

9.完成領導交辦的其他工作,。

物資部門崗位職責篇三

1.負責處理機關日常事務，上情下達,下情上報,。

2.協(xié)調機關內部各股室之間的工作關系,。

3.配合黨委搞好機關思想政治工作，搞好作風建設和精神文明建設,。

4.負責公文管理、文秘,、收發(fā),、立卷歸檔、保密,、信訪等工作,。

5.負責管理聯(lián)社機關的財產(chǎn)、設施,、環(huán)境衛(wèi)生等工作,。

6.負責研究和制定供銷系統(tǒng)的教育發(fā)展規(guī)劃，組織指導本系統(tǒng)的業(yè)務技術培訓和職業(yè)技術教育,，加強職工隊伍建設,。

7.負責全系統(tǒng)職工的組織、人事勞動工資管理和專業(yè)技術職稱評聘,、履職考核及職工檔案等管理工作,。

8.協(xié)助黨委做好企業(yè)領導干部的選拔、考察,、培養(yǎng),、推薦、任免工作,。

9.辦理供銷系統(tǒng)干部職工的退休手續(xù),，做好離退休人員的管理工作。

10.負責搞好供銷系統(tǒng)的綜治,、普法宣傳教育工作,。

11.配合人事部門及上級主管部門做好各類人事報表的統(tǒng)計上報工作。

12.負責承辦有關部門及聯(lián)社領導交辦的其他工作,。

物資部門崗位職責篇四

1.負責物資驗收,、入庫保管與發(fā)放工作,。

2.嚴格履行物資驗收入庫手續(xù)，拒絕入庫數(shù)量,、質量,、票據(jù)與合同不相符的物資。

3.負責根據(jù)“領料單”出庫物資,。

4.負責物資分類別,、性能擺放，保證倉庫整潔,。

5.負責材料設備的質檢報告,、合格證等證書的復印及發(fā)放工作。

6.做好倉庫的防水,、防盜,、防潮工作，定期檢查,、維護消防器材,保障倉庫和物資財產(chǎn)的安全,。

7.掌握材料、設備的主要性能,，妥善保管庫存物資,。

8.做到物資合理庫存，避免物資積壓式供應短缺,，確保生產(chǎn)正常運行,。

9.按時清倉盤點，做到日清月結,。

10.完成領導交辦的其他工作,。

物資部門崗位職責篇五

1.對醫(yī)院醫(yī)用庫存物資的管理，要按照“計劃采購,定額定量供應”的辦法進行管理,對醫(yī)院醫(yī)用低值易耗品的管理,，要采取“定量配置,，以舊換新”的管理辦法。

2.按照《醫(yī)院會計制度》的規(guī)定,，正確劃分

“固定資產(chǎn)”,、“庫存物資”的范圍和歸類，并建立管理制度,。

3.建立并實行三級賬(卡)核算制,，負責二級分類明細賬和三級明細賬，包括固定資產(chǎn)一一專用設備,、固定資產(chǎn)一一般設備,、固定資產(chǎn)一一其他固定資產(chǎn)、庫存物資一一衛(wèi)生材料,、庫存物資一一醫(yī)用低值易耗品等,，實行物資數(shù)量,、金額、品種,、規(guī)格的核算,，指導保管部門建立同樣的明細賬，使用部門建立實物保管賬,。

4.負責醫(yī)療固定資產(chǎn)明細核算,。編制固定資產(chǎn)目錄并分類編號，建立固定資產(chǎn)卡(也可由設備專干建卡),，對購置,、調入、內部轉移,、封存,、調出和報廢等增減變動情況，督促有關部門或人員辦理會計人員手續(xù),。

5.負責庫存物資一一衛(wèi)生材料,、庫存物資一一醫(yī)用低值易耗品等明細核算，建立明細賬,。認真填制和審核各類物資原始憑證,，分別按物資的保管地點,、類別,、品種登記明細賬，按《制度》規(guī)定計算價格和成本費用,，對在途物資要督促清理驗收,，對已驗收入庫尚未付款的材料月末要清點估價人賬，配合有關部門制定消耗定額,，庫存物資按規(guī)定用途領用和核算,。在條件成熟時，實行電腦核算,。

6.對各類材料物資的管理,，要會同物資管理部門和財會部門定期檢査、核實,，年終要全面盤點清查,、核實，做到賬賬相符,盤盈,、盤虧,、報損均應查明原因，按規(guī)定或經(jīng)領導審批進行賬務處理,，建立健全賠損制度,。

7.分析和掌握各類財產(chǎn)物資的儲備,、供應、維護保養(yǎng),、交接,、安全以及使用情況。合理核定財產(chǎn)物資的儲備定額,，加快資金周轉,，減少積壓，保證財產(chǎn)物資的安全,，向財會部門和行政領導匯報,。

8.及時辦理原始憑證的會計事物，負責醫(yī)療設備往來及醫(yī)療設備賬的處理,，根據(jù)審核無誤的原始憑證編制原始憑證匯總表之后,，上交主管會計審査，按期歸集匯總編制收支報表,。

9.監(jiān)督廢舊物資的回收,、利用以及獎勵和變價收人分成核算。

10.做好領導交辦的其他工作,。