報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

酒店員工的辭職報告篇一

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我自xx年7月23日進入股份有限公司,，xx年8月24日調(diào)入到籌備組,，到現(xiàn)在已經(jīng)有半年了，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變,。

公司的過去半年里，利用公司給予良好學習和鍛煉時間,，學習了一些新的東西來充實了自己,，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗,。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行,。經(jīng)過這陣的思考,，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求,，他的生活很乏味,，相信公司領(lǐng)導會給予諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際,，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到公司今后推進的合理性,，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職,，望公司給予批準。

祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌,，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮

酒店員工的辭職報告篇二

尊敬的經(jīng)理：

作為一名在酒店工作了大半年的員工,，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,，都有很多第一次,，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店,，我最青春的三年也是在酒店度過的,。在這里，我學會了很多東西,，能夠跟同事們在一起工作,，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐,，我的叔叔阿姨,，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人,、如何處事,、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心,，從剛進入酒店開始,，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般,，還不算小,，也從來沒有在這么大的集體里生活過,，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺,。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,，很溫馨，很自豪,，而且它一直陪伴著我,，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記,，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里,。還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在xx年xx月xx日,。隨著時間的流逝,，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展,。您是我們酒店的經(jīng)理,。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針,，重新定位了酒店的經(jīng)營策略,，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。,，這才是為員工謀利益的舉動,，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。

而我,，作為這個集體的一份子,，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到,，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足,，近期的工作讓我覺得力不從心,，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導批準,。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

酒店員工的辭職報告篇三

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

作為一名在酒店工作了大半年的員工,，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,，都有很多第一次,，我當然也不例外,。

在這里，我學會了很多東西,，能夠跟同事們在一起工作,，我覺得很開心，這里的每一位都是我的兄弟姐妹,，是他們教給了我在學校里面學不到的知識,，如何為人、如何處事,、如何工作……在酒店里,，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從剛進入酒店開始,，我就感受到從上至下的溫暖,。因為我從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的,，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺,。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨,，很自豪,，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,，我想我永遠也不會忘記,，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。隨著時間的流逝,，斗轉(zhuǎn)星移,，我多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。作為酒店的經(jīng)理,。我制定了一系列的方針,，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵,、分配辦法,，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高,。

酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足,，近期的工作讓我覺得力不從心,，所以想借此機會提出辭呈，忘領(lǐng)導批準,。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20__年x月x日

酒店員工的辭職報告篇四

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

我是酒店的保安,。我今天正式遞交辭職信,。

我自進入酒店以來，后來調(diào)入到安保組,，到現(xiàn)在已經(jīng)有三年了,，在這里我真正真正成為一員專業(yè)的保安，學到了很多外面小酒店學不到的專業(yè)安保工作,，很感謝酒店給我這樣子的機會,。

今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市，因為我愛人在那),，不是因為承受能力不行,，也不是工資待遇問題。希望領(lǐng)導能夠體諒我的苦衷,。

我也很清楚這時候向酒店辭職于酒店于自己都是一個考驗,，酒店正值用人之際，酒店最近的安防任務(wù)艱巨,，上上下下都崩緊了神經(jīng),。也正是考慮到酒店今后推進的合理性，本著對酒店負責的態(tài)度,，為了不讓酒店因我而造成的人員調(diào)配緊張，我鄭重向酒店提出辭職,，望酒店給予批準,。

祝酒店項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝酒店的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年x月x日

酒店員工的辭職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導：

作為一名在酒店工作了大半年的員工,，我對酒店有著一種格外親切的感覺,。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次,，我當然也不例外,。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的,。在這里,，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作,，我覺得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨,，是他們教給了我在學校里面學不到的知識,，如何為人、如何處事,、如何工作……在酒店里,，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心,，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖,。因為我是酒店里年齡還一般,，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過,，自然而然的,，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,，很溫馨,，很自豪，而且它一直陪伴著我,，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里,。韓總,，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx.x.號。

隨著時間的流逝,，斗轉(zhuǎn)星移,，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理,。在我上班之前,，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略,，不斷地嘗試新的機制與獎勵,、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊,。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理,。

而我,，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng),。您肯定想到,，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足,，近期的工作讓我覺得力不從心,，所以想公司提出了辭呈,，忘領(lǐng)導批準。

此致

敬禮!

辭職人：

20__年x月x日

酒店員工的辭職報告篇六

尊敬的酒店領(lǐng)導：

你好!

非常感謝酒店領(lǐng)導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關(guān)懷!因三月底需返校進行為期一年的*培訓,，今天我在這里提出正式辭職申請。

來到世紀華天已兩載有余,，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變,。兩年多的時間里，有過歡笑,，有過收獲,，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系,，能使我在這里安心的工作,、開心的學習,，然而隨著時間的推移,，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感,、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感,、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

記得有人曾這么說過,，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了,。或許這真是對的,，當然我也只能這么或許著，由此我開始了思考,，認真的思考。然而我的每一次思考,，都會讓上帝發(fā)笑,，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少,，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環(huán)境,。還記得2019年來的時候一大群，而今屈指,，寥寥無幾，或許走有走的原因,，留有留的理由，細想我的原由,，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經(jīng)讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關(guān)心過我的領(lǐng)導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......

人總是要面對現(xiàn)實的,，曾經(jīng)一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么,。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了,，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭,，若執(zhí)著于根本，或為原因者四：

1.有言道,，父母在，不遠游,，期或近之，此為其一也;

2.近三載,，困守一崗，雖智不逮,，未能盡善，然疲乏之心滿矣,，竊或離之，亦不可得,，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣,，此為其二;

3.不敢言辭勞苦,，但凡瑣碎之事，東奔西顧,，未曾少安，績或無表,。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽,，然念及日后，祿俸單薄,，又何希冀于家之擔當,，是為其三;

4.混跡現(xiàn)世三載，沌淆求生,，然覺腹墨甚少，無從大展,，顧需返校求知,，此為其四,，也為首要矣,。

或許只有重新跑入社會去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心,，這曾讓我驕傲,，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜,，或?qū)S入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大,。

能為酒店效力的日子不多了,，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作,，盡全力讓班組員工平穩(wěn),、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響,。

在世紀華天的這段時間里,，受益實多,，在此無以復言,，唯多作感謝,，徒表我心!愿華天興旺發(fā)達，終開天下!

酒店員工的辭職報告篇七

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

從x月到x月是試用期,，我到公司已有2個月了,，在這2個月里,，雖然我的工作不是做的特別突出,，但是在公司和同事們的幫助下,，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做,，盡管不是特別好，但平心而論,，公司的器重,，同事們的熱情，這真是我第一次工作,，也是我遇到的最好的工作環(huán)境,。

但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調(diào)走的通知的時候已經(jīng)把辭職新寫好了,。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了,。

從我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求,，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好,，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人,，現(xiàn)在的餐廳和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了,，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角,，這也是現(xiàn)在餐廳人員不穩(wěn)定的原因,，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉,，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因,。我非常喜歡餐廳，因為我的第一份工作就是餐廳,，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從回來就是還相信餐廳會給我們大家希望,，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限,，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉,，請公司原諒!

再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關(guān)愛!

懇請公司接受我的辭職請求!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日

酒店員工的辭職報告篇八

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作為一名在酒店工作了大半年的員工,，我對酒店有著一種格外親切的感覺,。

每一個人在他年輕的時候,，都有很多第一次，我當然也不例外,。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的,。

在這里，我學會了很多東西,，能夠跟同事們在一起工作,，我覺得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐,，我的叔叔阿姨,，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人,、如何處事、如何工作……在酒店里,，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從剛進入酒店開始,，我就感受到從上至下的溫暖。

因為我是酒店里年齡還一般,，還不算小,，也從來沒有在這么大的集體里生活過,，自然而然的,，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺,。

這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,，很溫馨，很自豪,，而且它一直陪伴著我,，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,，我想我永遠也不會忘記,，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里,。

韓總,，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20__年2月8日,。

隨著時間的流逝,，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展,。

您是我們酒店的經(jīng)理,。

在我上班之前,，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵,、分配辦法,，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。

這才是為員工謀利益的舉動,，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理,。

而我,，作為這個集體的一份子,，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng),。

您肯定想到,，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一,。

由于我自身能力的不足,，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈,，忘領(lǐng)導批準,。

最后，祝公司蒸蒸日上!

酒店員工的辭職報告篇九

尊敬的領(lǐng)導：

您好,，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學到很多也體會很多,。由于本人能力有限,，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,，更是讓我由衷的感激,。

我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店,，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任,。通過認真反思,，辭職信主要原因有以下幾點：

一,、對自己的本職工作操作機械化,，不創(chuàng)新求異。酒店辭職申請書,。

二、工作時工作怠慢,，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性,。

三,、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重,。

四,、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低,。

五,、服務(wù)意識淡薄,，沒有真正的把客人的需求放在第一位,。

六,、缺乏交流和溝通,，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調(diào),。

七、微機改革之后,，缺乏責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

在這個時候提出這樣的申請,，我知道讓領(lǐng)導非常的為難，我要表示深深的歉意,。為了酒店的形象及利益,，我選擇了離開,，希望領(lǐng)導能夠予以批準!

此致

敬禮

申請人：

日期：x年xx月xx日

酒店員工的辭職報告篇十

尊敬的領(lǐng)導：

首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職報告,。

承蒙你們的關(guān)心和照顧，使我在xx酒店北京分號度過了三年零九個月的美好時光,，從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路,，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關(guān)心和幫助,。

作為一名xx員工,，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作,，每天工作均在10小時以上,，每逢星期天也從不休息,，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用,。但是,，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現(xiàn)出來,，很抱歉我只能提出離職辭呈,，懇請你們于2019年12月31日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感,。

接下來我依然會用心工作,，站好最后一班崗,，并認真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康,，工作順利!也衷心祝愿xx酒店北京三家分號顧客盈門,，生意興隆,。

特此報告,，望批復為盼!

順頌商祺!

辭職人：