時(shí)間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，是時(shí)候開(kāi)始寫計(jì)劃了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文,，我們一起來(lái)了解一下吧,。

月護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃篇一

20xx年全縣婦幼衛(wèi)生工作繼續(xù)貫徹落實(shí)婦幼衛(wèi)生工作方針，堅(jiān)持保健與臨床相結(jié)合,，充分履行保健公共衛(wèi)生職能,，加強(qiáng)基層督導(dǎo)，狠抓降消項(xiàng)目工作存在的不足,，拓展母嬰保健技術(shù)服務(wù),，鞏固愛(ài)嬰醫(yī)院成果，加強(qiáng)托幼機(jī)構(gòu)管理,，啟動(dòng)?jì)D女健康行動(dòng),，積極開(kāi)展二級(jí)優(yōu)秀保健院創(chuàng)建，全面完成婦幼衛(wèi)生目標(biāo)任務(wù),。

二,、主要生命指標(biāo)

孕產(chǎn)婦死亡率控制在25/十萬(wàn)以內(nèi)

嬰兒死亡率控制在13‰以內(nèi)

全縣五歲以下兒童死亡率控制在15‰以內(nèi)

全縣新生兒破傷風(fēng)發(fā)病率控制在1‰以內(nèi)

三、主要服務(wù)指標(biāo)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率：

1,、農(nóng)村達(dá)85%以上,，城鎮(zhèn)達(dá)95%以上

2,、兒童系統(tǒng)管理率達(dá)60%

4、剖宮產(chǎn)率縣級(jí)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)控制在40%以內(nèi),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)控制在25%以內(nèi)

6,、新生兒疾病篩查工作全縣鋪開(kāi)，篩查率達(dá)90%

7,、婦女病普查率60%,，普治率90%

8、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助率達(dá)到100%

四,、主要工作措施

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，加強(qiáng)基層督導(dǎo)，強(qiáng)化鄉(xiāng)村保健網(wǎng)絡(luò)職責(zé),。

一是婦幼保健工作是大衛(wèi)生工作的重要組成部分,，具有公益性，將婦幼衛(wèi)生工作納入重要工作內(nèi)容,，明確責(zé)任,，任務(wù)落實(shí)到人，實(shí)行目標(biāo)管理,、量化管理,。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)完善保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。每個(gè)級(jí)鎮(zhèn)要穩(wěn)定1-2人專職從事婦幼保健工作,，待遇不得少于同級(jí)同類專業(yè)人員水平,，不得下達(dá)經(jīng)濟(jì)任務(wù)，對(duì)個(gè)別確屬人口少,、服務(wù)范圍小的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，要向衛(wèi)生局寫出報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后保健人員可適當(dāng)?shù)募媛?，但要以保健工作為?村村要有村級(jí)保健人員抓保健工作,，消滅空白村。

四是全縣統(tǒng)一實(shí)行村級(jí)報(bào)表制度,?？h保健院在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定出村級(jí)報(bào)表表樣，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)參照以規(guī)范村報(bào)表,。

五是縣保健院要固定督導(dǎo)人員,，實(shí)行責(zé)任制管理。對(duì)20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行聯(lián)片包院責(zé)任制方式管理,，督導(dǎo)面達(dá)100%,，督導(dǎo)行政村占10%以上,，重點(diǎn)鄉(xiāng)縝每季度不少于4次,，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年不少于2次,，大型督導(dǎo)一年不少于4次。

六是強(qiáng)化督導(dǎo)反饋質(zhì)量,?？h保健院要制定督導(dǎo)質(zhì)量考核管理規(guī)定，納入保健質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),，按季實(shí)行聯(lián)片包院責(zé)任制工作匯報(bào)和考核,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)、防保人員相應(yīng)要對(duì)轄區(qū)行政村進(jìn)行包村責(zé)任制劃分,，制定責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn),。對(duì)于督導(dǎo)不力的保健人員要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)于督導(dǎo)在限期內(nèi)整改不到位,、行動(dòng)緩慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，縣保健院要上報(bào)縣衛(wèi)生局，并在季度例會(huì)上通報(bào)批評(píng),。

五,、加強(qiáng)降消項(xiàng)目質(zhì)量管理，進(jìn)一步提高農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助率,。

三是杜絕家庭接生,。

五是嚴(yán)格執(zhí)行分級(jí)分娩制度，嚴(yán)禁高危截留,，對(duì)造成孕產(chǎn)婦死亡的,，年度評(píng)先實(shí)行一票否決制。

七是加大產(chǎn)科建設(shè)規(guī)范力度,，縣保健院加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)級(jí)產(chǎn)科建設(shè)質(zhì)量的規(guī)范性指導(dǎo),，加強(qiáng)“三基”考核，規(guī)范服務(wù)流程,，努力為廣大孕產(chǎn)婦住院分娩營(yíng)造溫馨,、便捷、安全,、有效的服務(wù),。

九是加強(qiáng)產(chǎn)、兒科人員培訓(xùn),，提高縣鄉(xiāng)產(chǎn),、兒科整體服務(wù)功能?？h保健院要制定好縣鄉(xiāng)產(chǎn),、兒科人員培訓(xùn)計(jì)劃，采取有計(jì)劃安排產(chǎn)、兒科人員到上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)修,，請(qǐng)上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位產(chǎn),、兒科專家來(lái)我縣講課，進(jìn)行封閉培訓(xùn),。

十是對(duì)邊沿,、信息閉塞的鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大貧困特困孕產(chǎn)婦救助。

六,、依法開(kāi)展母嬰保健技術(shù)服務(wù),。

四是加強(qiáng)兒童保健系統(tǒng)管理工作，兒童系統(tǒng)管理要按照《兒童保健系統(tǒng)管理實(shí)施細(xì)則》開(kāi)展兒童系統(tǒng)管理,，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要配備1名兼職兒保醫(yī)生,，配備嬰兒秤、體重秤,、軟尺等必備設(shè)備,，散居兒童結(jié)合兒童冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)等形式定期開(kāi)展兒童保健系統(tǒng)管理;集居兒童要定期進(jìn)行集中體檢，對(duì)篩查出有疾病的及時(shí)建議家長(zhǎng)治療,，并給予喂養(yǎng)指導(dǎo),。

五是開(kāi)展婦女(圍)絕經(jīng)期保健(即更年期保健)，拓展保健服務(wù)領(lǐng)域,?？h保健院積極籌建(圍)絕經(jīng)期保健門診，開(kāi)展(圍)絕經(jīng)期保健服務(wù),，探索(圍)絕經(jīng)期保健服務(wù)管理,。

月護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃篇二

隨著冬春交替，也是兒童傳染病高發(fā)的季節(jié),。作為護(hù)士,，要嚴(yán)格遵守保健醫(yī)生制定的衛(wèi)生消毒制度，對(duì)兒童接觸的物品要及時(shí)消毒,。隨著天氣轉(zhuǎn)暖,，增加通風(fēng)頻率和時(shí)間，加強(qiáng)室外陽(yáng)光消毒,。增加工作責(zé)任心,。

1.清潔習(xí)慣

做好班級(jí)衛(wèi)生消毒工作，愛(ài)護(hù)班級(jí)兒童,。

養(yǎng)成飯前飯后洗手和臟手的習(xí)慣,。學(xué)會(huì)卷袖子。在老師的指導(dǎo)下,，你會(huì)使用肥皂,，不咬手指，不把玩具放在嘴里，用毛巾洗臉,，保持衣服干凈整潔,。

2.好飲食習(xí)慣

吃的安靜愉快，坐的自然,，餐具使用正確，(左手端碗,，右手拿勺,，喝湯時(shí)用手端碗)，養(yǎng)成吃的慢,，不挑食,，不浪費(fèi)，手不抓菜,，不留菜,，不掉飯，不弄臟衣服等,。,，從而克服幼兒的依賴性，培養(yǎng)他們的獨(dú)立性,。認(rèn)真介紹食譜,，提高孩子的食欲，培養(yǎng)良好的飲食習(xí)慣,，規(guī)律飲食,。

3.有良好的睡眠和穿脫潛能

可以安靜的睡覺(jué)，正確的睡覺(jué),，不要睡著,，學(xué)會(huì)獨(dú)立有序的穿脫衣服鞋襪，固定位置擺放,。

4.良好的學(xué)習(xí)環(huán)境

堅(jiān)持每天消毒工作,，用84消毒液對(duì)餐具、用具,、玩具進(jìn)行消毒,，勤洗勤換被褥，保證每個(gè)月有足夠的日照,。讓孩子在干凈舒適的環(huán)境中健康成長(zhǎng),，為孩子創(chuàng)造一個(gè)通風(fēng)、干凈,、溫暖的學(xué)習(xí)環(huán)境,，是我的責(zé)任和義務(wù)。

5.配合老師開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)

6.做好父母

及時(shí)向家長(zhǎng)匯報(bào)孩子在園區(qū)內(nèi)的生活和身體狀況，在校時(shí)間多與家長(zhǎng)溝通,，征求家長(zhǎng)意見(jiàn),，讓家長(zhǎng)配合老師教學(xué)。一定要尊重父母,，熱情服務(wù),。

7.團(tuán)結(jié)與合作

老師和護(hù)士互相配合，互相理解,，互相支持,，經(jīng)常互相溝通,，一起討論護(hù)理工作計(jì)劃,，團(tuán)結(jié)一致，共同努力,，關(guān)愛(ài)每一個(gè)孩子,，讓孩子健康成長(zhǎng)。在這學(xué)期的工作中,，我會(huì)不斷超越自己,，向著更高的目標(biāo)前進(jìn)。帶著一顆心,，一顆進(jìn)步的心,，一顆知識(shí)的心，在工作的路上展現(xiàn)自己,。

月護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃篇三

1,、不斷強(qiáng)化護(hù)理安全教育，把安全護(hù)理作為每月護(hù)辦會(huì)常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時(shí)提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理差錯(cuò)為例討論借鑒,，使安全護(hù)理警鐘常鳴,。

2、將醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,、護(hù)理核心制度落實(shí)到實(shí)處,，定期和不定期檢查。

3,、加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,，實(shí)行備班及彈性排班制,，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護(hù)士和老護(hù)士值班,，同時(shí)注意培養(yǎng)護(hù)士獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神。

4,、加強(qiáng)重點(diǎn)管理,，如危重病人交接、輸血,、特殊用藥,、病人管道管理以病情觀察和潛在風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估等。

5,、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員的管理,，新入科和工作中粗心大意的護(hù)士等對(duì)她們進(jìn)行法律意識(shí)教育,，提高她們的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,。

6、完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,，平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力,，對(duì)每項(xiàng)應(yīng)急工作，如輸血,、輸液反應(yīng),、特殊液體、藥物外滲,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評(píng)價(jià)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

加強(qiáng)護(hù)患溝通，做好健康教育,，提高病人滿意度,，避免護(hù)理糾紛。

定期和三大員及考核組人員深入科室檢查,、督促,、考評(píng)，考評(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)及詢問(wèn)病人,，查看記錄,，聽(tīng)取醫(yī)生意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問(wèn)題,，提出整改措施,。

1,、每周xx晨提問(wèn)xx次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí),，?？评碚撝R(shí)，院內(nèi)感染知識(shí)等,。

2,、制定出全年護(hù)理技能操作培訓(xùn)計(jì)劃，單月月初進(jìn)行理論知識(shí)學(xué)習(xí),，月底考試,，雙月月初進(jìn)行操作培訓(xùn)，月底考核,，熟練掌握科室現(xiàn)有急救器材及儀器的使用,。

3、每周xx晨間為護(hù)士藥理知識(shí)小課堂,，由治療班搜集本科室現(xiàn)用藥說(shuō)明書,，并給大家講解藥理作用及注意事項(xiàng)，使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握,。

4,、經(jīng)常復(fù)習(xí)護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，每季度進(jìn)行模擬演示,，提高護(hù)士應(yīng)急能力,。

月護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃篇四

20xx年的護(hù)理工作是根據(jù)護(hù)理部的工作計(jì)劃、科室20xx年的工作情況作出的,，圍繞“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,，在做好護(hù)理安全管理的前提下，以提高科室護(hù)理人員素質(zhì),、夯實(shí)基礎(chǔ)和護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)為目的,，狠抓計(jì)劃落實(shí)。

以患者滿意為總體目標(biāo),，夯實(shí)基礎(chǔ),，鞏固成果，以病人的要求為工作起點(diǎn),，以病人滿意度為工作終點(diǎn),，全面落實(shí)以病人為中心的各項(xiàng)護(hù)理工作。進(jìn)一步深化責(zé)任制整體護(hù)理服務(wù)工作,，提升服務(wù)內(nèi)涵,，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。

1,、護(hù)理管理方面,，做到有周計(jì)劃,、有月計(jì)劃，具體如下：

（1）繼續(xù)實(shí)行責(zé)任制整體護(hù)理工作模式,，加強(qiáng)護(hù)患溝通,，因?yàn)樽o(hù)患溝通能縮短護(hù)患之間的距離，是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件,，要求責(zé)任護(hù)士（在倒夜班的）病人入院3天內(nèi)進(jìn)入院階段宣教,，（白班護(hù)士2天內(nèi)行入院階段宣教），住院階段的宣教要及時(shí)根據(jù)病人情況進(jìn)行宣教并幫助病人解決問(wèn)題,，包括健康教育,、了解患者的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求,、用藥后的效果及反應(yīng)等,，出院宣教在出院的前一天進(jìn)行宣教。所有的內(nèi)容均要求記錄在健康教育實(shí)施,、評(píng)價(jià)記錄表上,。責(zé)任組長(zhǎng)及護(hù)士長(zhǎng)每周會(huì)定期或不定期對(duì)責(zé)任護(hù)士的管床情況進(jìn)行抽查并建冊(cè)記錄，不足的地方及時(shí)整改并追蹤入考核,。

（2）完善護(hù)理文書記錄,，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問(wèn)題,，規(guī)范護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原則,，即客觀,、真實(shí)、準(zhǔn)確,、及時(shí),、完整”，每月科內(nèi)進(jìn)行護(hù)理文書點(diǎn)評(píng)及討論,，并向兄弟科室及護(hù)理部請(qǐng)教,，明確怎樣才能書寫好護(hù)理文書，以達(dá)到既體現(xiàn)綜合護(hù)理問(wèn)題記錄,，又體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,。

（3）加強(qiáng)護(hù)理安全監(jiān)控管理,，繼續(xù)定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),。充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用,，每周對(duì)病房管理,、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理安全,、護(hù)理文書書寫,、護(hù)士?jī)x表、消毒隔離等進(jìn)行不定期的抽查,，對(duì)存在的問(wèn)題立即指出并要求及時(shí)改正,。并每月對(duì)質(zhì)控小組、護(hù)士長(zhǎng)質(zhì)量檢查,、護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋的缺陷進(jìn)行綜合分析,，組織護(hù)理人員召開(kāi)安全分析會(huì)及護(hù)理差錯(cuò)及缺陷、護(hù)理不良事件的原因分析討論會(huì),，吸取教訓(xùn),，提出防范措施與改進(jìn)措施，針對(duì)反復(fù)出現(xiàn)問(wèn)題的人或事提出懲罰及整改意見(jiàn),，杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生,。每周二、五參加科主任查房,，并且虛心聽(tīng)取醫(yī)生對(duì)護(hù)理質(zhì)量的意見(jiàn),，積極配合醫(yī)生工作，使病人滿意的來(lái)滿意的出院,。

（4）不斷總結(jié),，提高護(hù)理質(zhì)量，增加病人滿意度,。每半月召開(kāi)一次護(hù)士工作會(huì),，每位護(hù)士匯報(bào)工作情況與感想；每月定時(shí)或不定時(shí)進(jìn)行病人滿意度調(diào)查,，認(rèn)真聽(tīng)取患者對(duì)責(zé)任制護(hù)理工作的意見(jiàn)和建議,；每月定期召開(kāi)工休座談會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取病人及家屬的意見(jiàn)及建議,，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)反饋,，提出整改措施，不斷提高護(hù)理質(zhì)量,，提高病人的滿意度,。對(duì)我們不能解決的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門及時(shí)解決。

（5）護(hù)士實(shí)行績(jī)效分配

分配原則：效率,、質(zhì)量?jī)?yōu)先,，按勞分配。

分配依據(jù)：工作崗位責(zé)任,、責(zé)任心,、工作質(zhì)量,、患者滿意度、績(jī)效考核結(jié)果等進(jìn)行分配,，并且獎(jiǎng)金分配透明化,，實(shí)時(shí)做到公平公開(kāi)的原則。

具體實(shí)施如下：

1,、對(duì)每月質(zhì)控小組定期或不定期質(zhì)控檢查的結(jié)果,、護(hù)士長(zhǎng)交叉查房結(jié)果及護(hù)理部督查結(jié)果均落實(shí)到班到人進(jìn)行績(jī)效考核扣分，以起到督促的作用,。到月底匯總考核成績(jī)：85―90分著給予扣業(yè)績(jī)系數(shù)0.1,，80―85分扣業(yè)績(jī)系數(shù)0.2，80分以下著扣業(yè)績(jī)獎(jiǎng)半獎(jiǎng),。對(duì)90分以上者按相應(yīng)獎(jiǎng)金發(fā)放,，滿分未扣者給予獎(jiǎng)勵(lì)50元。

2,、對(duì)護(hù)理缺陷及差錯(cuò)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給相應(yīng)的處罰,。

3、對(duì)客服部回訪點(diǎn)名表?yè)P(yáng)的護(hù)士給予加分及每人次獎(jiǎng)勵(lì)10元的激勵(lì),。

4,、對(duì)護(hù)士長(zhǎng)查房時(shí)病人口頭點(diǎn)名表?yè)P(yáng)的護(hù)士給予加分及每人次獎(jiǎng)勵(lì)10元的激勵(lì)。

5,、對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容及要求掌握的基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容進(jìn)行抽問(wèn),，并一季度理論考試一次，成績(jī)納入考核,。

6,、護(hù)理基本技術(shù)操作定期進(jìn)行操作考試,，并納入考核,。

對(duì)病人的投訴根據(jù)情況給予扣分及扣罰獎(jiǎng)金處理，并上報(bào)護(hù)理部,。每月底綜合以上的考核給予匯總后做出獎(jiǎng)金分配明細(xì)在值班室給予公示,，對(duì)有異議的及時(shí)給予講解，如大家均無(wú)異議簽名后給予上交財(cái)務(wù)處,。

（6）嚴(yán)格消毒,，使合格率達(dá)100%，嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作技術(shù),，對(duì)違反無(wú)菌操作技術(shù)的人和事給予及時(shí)糾正,，防止院內(nèi)感染 。

（1）每月的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)仍然由科內(nèi)護(hù)士輪流自己備課講課,、護(hù)理查房,、疑難及死亡病例護(hù)理討論由責(zé)任護(hù)士介紹病人的基本情況,，護(hù)士長(zhǎng)主持。大家一起提出問(wèn)題進(jìn)行討論,，對(duì)操作的問(wèn)題進(jìn)行整改,，避免發(fā)生護(hù)理缺陷。

（2）簡(jiǎn)化晨間集體交班,，強(qiáng)化床頭交班內(nèi)容,。利用床頭交接班時(shí)間，護(hù)士長(zhǎng)及資深護(hù)士對(duì)一級(jí)護(hù)理及危重癥病人所存在的護(hù)理問(wèn)題進(jìn)行床旁?？评碚撝R(shí)講解,，并采取有效干預(yù)措施。并利用科晨會(huì)或空閑時(shí)提問(wèn)醫(yī)院護(hù)理核心制度,，使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí),。

（3）每季度對(duì)科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行專科知識(shí)理論及操作考試,，促進(jìn)其被動(dòng)學(xué)習(xí),。

（4）督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理常規(guī)，護(hù)理制度,，護(hù)理操作規(guī)程和病情觀察,，定期進(jìn)行急救知識(shí)培訓(xùn)，使每位護(hù)士都能掌握急救藥品及器材的使用,。

（5）注重新護(hù)士的培養(yǎng)：對(duì)新工作的護(hù)士嚴(yán)格要求,，制定切實(shí)可行的新入護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，選擇經(jīng)驗(yàn)相對(duì)豐富,、責(zé)任心強(qiáng)的護(hù)士作為帶教老師進(jìn)行一對(duì)一的帶教工作,。采取分段、分層次進(jìn)行培訓(xùn),，結(jié)合護(hù)理部的培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)及考核,。進(jìn)行專科護(hù)理操作培訓(xùn)和應(yīng)急能力的培訓(xùn),，進(jìn)一步提高護(hù)理?？茦I(yè)務(wù)水平。

3,、合理利用科內(nèi)的人力資源,，我科的護(hù)理工作繁重，我會(huì)根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源,，合理排班,、彈性排班，增加高峰期的上班人數(shù)，全科人員做到工作需要隨叫隨到,，以達(dá)到保質(zhì)保量的為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù),。

根據(jù)心內(nèi)科臨床特點(diǎn)，我科采取“一對(duì)一”的帶教模式,，不僅增加了護(hù)生的歸屬感,，又提高了帶教老師的責(zé)任感。心內(nèi)科護(hù)理帶教分為理論帶教和操作帶教兩部分,。

第一周：熟悉科室環(huán)境,、工作流程。

1,、入科介紹

（1）環(huán)境介紹治療室,、值班室、辦公室的物品放置及其管理制度,。

（2）人員介紹科主任,、護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理帶教老師,。

（3）勞動(dòng)紀(jì)律介紹各班工作時(shí)間,，不遲到、不早退,、服從護(hù)士長(zhǎng)排班,，了解護(hù)士禮儀規(guī)范，遵守各項(xiàng)護(hù)理工作規(guī)章制度,，按護(hù)理技術(shù)操作要求,，嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作及查對(duì)制度，各項(xiàng)工作必須在老師的帶領(lǐng)指導(dǎo)下完成,。

2,、介紹各班的工作職責(zé)。

3,、講解科室《實(shí)習(xí)守則》和學(xué)習(xí)內(nèi)容,、考評(píng)要求。

第二周：了解專業(yè)護(hù)理知識(shí),。

1,、向?qū)嵙?xí)生講解心內(nèi)科基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)講解老師自已在工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及心得體會(huì),，通過(guò)靈活的教學(xué)，使實(shí)習(xí)生盡快掌握學(xué)習(xí)要點(diǎn),。

2,、掌握病人出入院的工作流程。

3、掌握常見(jiàn)疾病的健康指導(dǎo),，跟著老師一起進(jìn)行責(zé)任制管床,。

4、掌握各種無(wú)菌技術(shù)操作原則,，嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì),。

5、掌握各種標(biāo)本的留取方法及注意事項(xiàng),。

第三周：熟悉專業(yè)護(hù)理知識(shí)

1,、掌握心內(nèi)科常見(jiàn)輔助檢查及實(shí)驗(yàn)室檢查的意義及注意事項(xiàng)和檢查地點(diǎn)。

2,、了解常用藥物的使用與觀察特殊用藥（如西地蘭,、利尿劑、降壓藥,、血管擴(kuò)張類等）的療效,。

3、?？苾x器的使用,。

4、護(hù)理的基礎(chǔ)操作講解及示范,。（如：導(dǎo)尿,、置胃管、霧化,、吸痰術(shù)等）

第四周：掌握專業(yè)護(hù)理知識(shí),。

1、熟悉?？萍膊〉闹委熞c(diǎn)及護(hù)理,。常見(jiàn)疾病及其分類，常見(jiàn)病的'發(fā)病機(jī)制及臨床表現(xiàn),、觀察要點(diǎn),。

2、不定期提問(wèn),，以了解學(xué)生知識(shí)掌握程度,。

3、在確保安全及老師在場(chǎng)的情況下,，獨(dú)立完成個(gè)別基礎(chǔ)護(hù)理及?？撇僮鳌?/p>

第五周：出科前總結(jié)

掌握各項(xiàng)?？谱o(hù)理技術(shù),，如：生命體征的測(cè)量、血糖的測(cè)定，心電監(jiān)護(hù)儀,、霧化儀及微量泵的使用和保養(yǎng),、皮下注射、安全使用靜脈穿刺針等,。

掌握心血管及內(nèi)分泌常見(jiàn)疾?。ǜ哐獕骸⒐谛牟?、糖尿病等）的治療和護(hù)理,。了解其他相關(guān)疾病（如心衰,、心律失常,，心臟瓣膜病等）的治療和護(hù)理。

掌握?？铺厥馑幬锏氖褂煤妥⒁馐马?xiàng),。

掌握心血管和內(nèi)分泌疾病健康教育的一般知識(shí)。

熟悉科室工作特點(diǎn)及工作注意事項(xiàng),。

具體課程安排：

第一周《入科宣教》《生命體征的測(cè)量和血糖監(jiān)測(cè)》

第二周 操作：導(dǎo)尿術(shù),、皮下注射《高血壓病的治療和護(hù)理》

第四周《冠心病、糖尿病的治療和護(hù)理》

第五周 在老師陪同下進(jìn)行健康宣教,，出科評(píng)定總結(jié),，出科考試

月護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃篇五

時(shí)光一晃眼就過(guò)去了，自從我在20xx年成為了一名xx醫(yī)院的護(hù)士,，一直以來(lái),，為了能更好的完成自己的工作，實(shí)現(xiàn)自己救死扶傷理想和志愿,。我在工作期間積極的發(fā)展著自己,，已自身所在的xx科室為立足地，不斷的改進(jìn)自身能力,，并為負(fù)責(zé)的病人提供更好的服務(wù)和治療,。

在今后的工作上，我要更進(jìn)一步的提高自身的安全意識(shí),，在工作中保持嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)心的態(tài)度，面對(duì)的工作要有更嚴(yán)格的追求,，保證在工作中不會(huì)犯下任何醫(yī)療錯(cuò)誤,。

其次，認(rèn)真的完成檢查工作,，確保各病房中的情況,，以及自身在工作上沒(méi)有出現(xiàn)問(wèn)題,，改進(jìn)工作的正確性,。

此外,，對(duì)于醫(yī)院以及科室的規(guī)定，我要嚴(yán)格的去遵守,，加強(qiáng)在工作中的自我管理保證自身能在紀(jì)律上嚴(yán)守規(guī)定,，提高自我的管理。另外,，也要著重對(duì)重點(diǎn)病人的管理和照顧,，要多去看，去想,，為病人提供更好的服務(wù),。

1. 加強(qiáng)自身的工作理念

在工作上，要重視自己的工作目標(biāo),，在工作中積極執(zhí)行自身負(fù)責(zé)的任務(wù),，并努力做好改進(jìn)。

2. 加強(qiáng)自身鍛煉

除了平時(shí)的工作,，我在工作中也不能疏于對(duì)自己的工作鍛煉,，要不斷練習(xí)自身的能力和技巧，與同事多交流溝通,，保持工作能力的嚴(yán)謹(jǐn)和積極性,。

3. 加強(qiáng)自我的防護(hù)意識(shí)

在工作期間，要認(rèn)真做好個(gè)人防護(hù),，保證自身的健康和安全,。除了嚴(yán)格按照制度上的完成之外，自己也更要多留心,，保持對(duì)自身安全的重視,。

首先，要加強(qiáng)禮儀的學(xué)習(xí)和的鍛煉在,，多學(xué),、多練，并通過(guò)交流和學(xué)習(xí)來(lái)提升自我的素養(yǎng),，并且在于病人溝通和服務(wù)的時(shí)候,，要多多思考病人的所需，做好自身能力范圍內(nèi)的服務(wù),，提高醫(yī)患的交流,。

其次，更要提高自身的專業(yè)知識(shí),，積極做好知識(shí)的更新和學(xué)習(xí),，提高自我的能力水平,。在溝通中聯(lián)系同事，與大家一起學(xué)習(xí)和交流,，完善工作的能力,。

最后，我還要更多的做好自我反思和評(píng)價(jià),。工作中人人都會(huì)犯下錯(cuò)誤,，但最重要的是去認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，并積極的改進(jìn)自我,！

如今,，工作即將再次開(kāi)始，我會(huì)積極的學(xué)習(xí),，努力的改進(jìn),，并以更好更優(yōu)秀的成績(jī)創(chuàng)造出更美好的明天！