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企業(yè)管理宣傳語篇一
2、思想的高度決定行動(dòng)的高度,，文化的高度決定企業(yè)的高度,。
3、愈夸大限制,，你覺得有所作為的事情就愈少,。
4、管理是盯出來的,，技能是練出來的,，辦法是想出來的，潛力是逼出來的,。
5,、把一件事做好的難度，絲毫無亞于去做一個(gè)好事,。
6,、優(yōu)秀的職員，忠于公司,，忠于職業(yè),，忠于人格。
7,、貨物標(biāo)識(shí)要清晰,，分門別類好管理。
8,、會(huì)而必議,，議而必決，決而必行,，行而必果,。
9,、老問題，小地方,，常是品種致命傷,。
10、先處理重要的事,，后處理緊迫的事,。
11、帶頭人需帶頭做,，一把手勿一把抓,。
12、凡通過說服可以達(dá)到的,，用強(qiáng)迫都容易適得其反,。
13、若要如何,，全憑自己,。
14、選人要正,，用人要公,，育人要勤，管理要嚴(yán),。
15,、按章操作機(jī)械設(shè)備，時(shí)刻注意效益安全,。
16,、寧愿事前檢查，不可事后返工,。
17,、人生百年，只爭(zhēng)朝夕,。
18,、聚眾人之力，塑品牌形象,。
19,、開會(huì)是為了解決問題，而不是重復(fù)問題,。
20,、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
21,、控制每一道工序,，做好每一件產(chǎn)品。
22,、機(jī)制激勵(lì)人,，文化塑造人，感情溫暖人,，事業(yè)凝聚人,。
23、庫(kù)容利用好,，貨物周轉(zhuǎn)快,，保管質(zhì)量高，安全有保障,。
24,、守則、守信做事,，快樂,、健康做人。
25,、工序質(zhì)量控制點(diǎn),，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
26,、只有在自己的見解成為真理時(shí),，固執(zhí)已見才可稱為美德。
27,、服務(wù)客戶,，播種金錢，增加信任,，穩(wěn)定續(xù)收,。
28、管事先管人,，管人帶作風(fēng),。
29、多想一遍,，少錯(cuò)一句話;多看一遍,，少錯(cuò)一件事。
30,、長(zhǎng)久的利潤(rùn)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之根本,。
31、至誠(chéng)可以前知,，預(yù)測(cè)未來,，才能做好計(jì)劃,。
32、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法,。
33,、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制,。
34,、人們都愿意改變，但拒絕被改變,。
35,、你思考，我動(dòng)腦,，產(chǎn)量提升難不到,。
36、收發(fā)作業(yè)要做好,，倉(cāng)儲(chǔ)管理不可少,。
37、老毛病,、要根治,、小問題、要重視,。
38,、人們不做你希望的，只做你檢查的,。
39,、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步,。
40,、分析原因要認(rèn)真，解決問題要徹底,。
41,、合理搬運(yùn)提高工作效率。
42,、進(jìn)料出料要記清,，數(shù)帳管理更分明。
43,、難以把握的是分寸,，不易看出的是火候。
44,、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人,，而是總分比別人高的人,。
45、工作質(zhì)量人人把關(guān),，產(chǎn)品質(zhì)量層層把關(guān),。
企業(yè)管理宣傳語篇二
1、上下溝通達(dá)共識(shí),，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
2,、人人有改善的能力,，事事有改善的余地。
3,、儀器設(shè)備勤保養(yǎng),，生產(chǎn)自然更順暢。
4,、數(shù)據(jù)分析是我們決策的依據(jù),。
5、系統(tǒng)管理是組織有效運(yùn)行的前提,。
6,、寧愿事前檢查，不可事后返工,。
7,、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。
8,、一線工人請(qǐng)注意,，品質(zhì)效率在于你。
9,、品質(zhì)管理講技巧,，溝通協(xié)調(diào)很重要。
10,、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>
11,、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率,。
12,、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問題不放過,。
13,、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低,。
14,、倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守,，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)。
15,、安全用電,、節(jié)約用水，消防設(shè)施,、定期維護(hù),。
16、發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào),，及時(shí)處理要做好,。
17、領(lǐng)導(dǎo)作用是組織成功的關(guān)鍵,。
18,、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心,。
19,、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò),。
20,、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn),。
21,、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明,。
22,、互利共贏是我們長(zhǎng)期合作的基石。
23,、有品質(zhì)才有市場(chǎng),，有改善才有進(jìn)步。
24,、持續(xù)改進(jìn)是我們堅(jiān)持的原則,。
25、過程方法是績(jī)效順利達(dá)成的保障,。
26,、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制,。
27,、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
28,、強(qiáng)化班組建設(shè),，提高工作效率。
29,、一個(gè)疏忽百人忙,，人人細(xì)心更順暢。
30,、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天,。
31、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題,，流出則是管理問題,。
32、全員參與是質(zhì)量保證的基礎(chǔ),。
33、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步,，事事講究方法技術(shù),。
34、不收不良品,、不做不良品,、不出不良品。
35,、小問題,、要重視，老毛病,、要根治,。
企業(yè)管理宣傳語篇三
1、加強(qiáng)預(yù)算管理,，降低運(yùn)營(yíng)成本,。
2、思想的高度決定行動(dòng)的高度,，文化的高度決定企業(yè)的高度,。
3、愈夸大限制,，你覺得有所作為的事情就愈少,。
4、管理是盯出來的,，技能是練出來的,，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
5,、把一件事做好的難度,，絲毫無亞于去做一個(gè)好事。
6,、優(yōu)秀的職員,，忠于公司，忠于職業(yè),，忠于人格,。
7、貨物標(biāo)識(shí)要清晰,，分門別類好管理,。
8、會(huì)而必議,，議而必決,，決而必行，行而必果,。
9,、老問題，小地方,，常是品種致命傷,。
10、先處理重要的事,，后處理緊迫的事,。
11、帶頭人需帶頭做,，一把手勿一把抓,。
12、凡通過說服可以達(dá)到的,，用強(qiáng)迫都容易適得其反,。
13、若要如何,，全憑自己,。
14、選人要正,，用人要公,，育人要勤，管理要嚴(yán),。
15,、按章操作機(jī)械設(shè)備,，時(shí)刻注意效益安全。
16,、寧愿事前檢查,，不可事后返工。
17,、人生百年,，只爭(zhēng)朝夕。
18,、聚眾人之力,，塑品牌形象。
19,、開會(huì)是為了解決問題,，而不是重復(fù)問題。
20,、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金,。
21、控制每一道工序,，做好每一件產(chǎn)品,。
22、機(jī)制激勵(lì)人,，文化塑造人，感情溫暖人,，事業(yè)凝聚人,。
23、庫(kù)容利用好,，貨物周轉(zhuǎn)快,，保管質(zhì)量高，安全有保障,。
24,、守則、守信做事,，快樂,、健康做人。
25,、工序質(zhì)量控制點(diǎn),，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
26,、只有在自己的見解成為真理時(shí),，固執(zhí)已見才可稱為美德。
27、服務(wù)客戶,，播種金錢,，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收,。
28,、管事先管人，管人帶作風(fēng),。
29,、多想一遍，少錯(cuò)一句話;多看一遍,，少錯(cuò)一件事,。
30、長(zhǎng)久的利潤(rùn)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之根本,。
31,、至誠(chéng)可以前知，預(yù)測(cè)未來,，才能做好計(jì)劃,。
32、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法,。
33,、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制,。
34,、人們都愿意改變，但拒絕被改變,。
35,、你思考，我動(dòng)腦,，產(chǎn)量提升難不到,。
36、收發(fā)作業(yè)要做好,，倉(cāng)儲(chǔ)管理不可少,。
37、老毛病,、要根治,、小問題、要重視,。
38,、人們不做你希望的,，只做你檢查的。
39,、有品質(zhì)才有市場(chǎng),，有改善才有進(jìn)步。
40,、分析原因要認(rèn)真,，解決問題要徹底。
企業(yè)管理宣傳語篇四
1,、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者,，不創(chuàng)新突破只有出局。
2,、不是人不好,，而是沒用好
3、杜絕不良思想,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神,。
4、人人提案創(chuàng)新,，成本自然降低,。
5、企業(yè)賺錢了,，可以掩蓋很多管理問題,，其實(shí)你應(yīng)該賺得更多!
6、講究科學(xué),、講求人性化就是整頓的方向,。
7、思一思 研究改善措施 試一試 堅(jiān)持不懈努力
8,、整理-騰出更大的空間
9、整理整頓做得好,，清潔打掃沒煩惱,。
10、抓緊每一道工序,，做好每一件產(chǎn)品,。
11、服務(wù)：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神,。
12、整頓-提高工作效率
13,、素養(yǎng)-塑造人的品質(zhì),，建立管理根基
14,、你好、我好,、大家都好!(供應(yīng)商)
15,、老毛病，要根治;小問題,，要重視!
16,、實(shí)施效果看得見，持之以恒是關(guān)鍵,。
17,、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量,。
18,、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢,。
19,、選人比用人更重要，選人是根本;
20,、清潔-擁有清爽明亮的工作環(huán)境
21,、5s效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵,。
22,、管理者應(yīng)更重視對(duì)一線人員的培訓(xùn);
23、留意多一點(diǎn),，問題少一點(diǎn),。
24、做一個(gè)邊說邊做的管理者;
25,、每天自我檢討,，品質(zhì)自然更好!
26、企業(yè)管理歸根結(jié)底為人的管理,，管理者要處理好“人的差異化”和“管理的標(biāo)準(zhǔn)化”之間的矛盾;
27,、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化,。
28,、5s運(yùn)動(dòng) 從你我做起，讓我們更有自信!
29,、清掃-掃走舊觀念,，掃出新天地
30、整理整頓做得好,，工作效率步步高,。
31,、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,。
32,、“好的制度”和“優(yōu)秀的人才”，是企業(yè)制勝的法寶,。
33,、創(chuàng)造舒適工作場(chǎng)所，不斷提高工作效率,。
34,、老板應(yīng)經(jīng)常提醒自己，把自己和企業(yè)分開,，把企業(yè)當(dāng)成自己的孩子,，親戚或朋友;
35、不繃緊質(zhì)量的弦,，彈不出市場(chǎng)的調(diào),。
36、管理沒有救世主,，你不能自救,，沒人愿意也沒人能救你，別人都是來協(xié)助你的;
37,、無論是看得見,， 還是看不見的地方，都要徹底打掃干凈,。
38,、清掃清潔堅(jiān)持做，亮麗環(huán)境真不錯(cuò),。
39,、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn),，績(jī)效自然高一點(diǎn),。
40、你嫌你的員工素質(zhì)低,，炒掉他們,，換一批還是一樣,，唯一的辦法就是培訓(xùn)他們!
