總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結吧,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

2022年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結一

20__年社區(qū)黨建將以__大__屆四中全會精神和深入貫徹落實科學發(fā)展觀為指針，按照街黨委的總體部署,，以建設管理有序,、服務完善、文明祥和的現(xiàn)代文明社區(qū)為出發(fā)點,、落腳點,，以解決民生、服務民生為切入點,，團結務實,，全面加強社區(qū)黨組織的建設，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，結合社區(qū)實際特制定工作規(guī)劃：

一,、加強組織建設。

1,、加強各支部班子建設。思想統(tǒng)一,，團結向上,，作風端正，紀律嚴明,，制度落實,，信念堅定的黨組織。在社區(qū)建設中充分發(fā)揮好領導核心作用,，成為熱心為居民服務的堅強戰(zhàn)斗堡壘,。

2、加強對轄區(qū)內非公有制經(jīng)濟組織,、社會團體,、中介組織、民間組織的黨建工作,，擴大黨的群眾基礎,。加強對共青團組織的領導儲備黨的后備先進力量。

3,、認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員的發(fā)展工作,，根據(jù)社區(qū)實際情況對申請入黨的積極分子做出培養(yǎng)發(fā)展計劃,，定期進行教育培訓，把好“入口”關,，保證新發(fā)展黨員的質量,。

二、加強思想建設,。

1,、強化黨員學習，經(jīng)常組織黨員學習黨的__屆四中全會精神,，深入學習科學發(fā)展觀,，新黨章、以及黨的路線,、方針,、政策，提高黨員政治理論水平,。

2,、認真抓好黨員的教育培訓工作，不斷提高黨員素質,，組織黨員按時參加各項培訓,，加強理論教育，黨的民主集中制教育,，增強為人民服務的本領,。

3、實行黨員分類管理,。針對社區(qū)黨員總數(shù)多,、成份復雜，思想,、職業(yè),、年齡、文化程度等方面存在明顯差異的現(xiàn)狀,，區(qū)別情況,，實行屬地管理，讓黨員始終團結在黨組織的周圍,，體現(xiàn)黨員隊伍的“向心力”,、“凝聚力”。從政治上,、思想上和生活上關心離退休黨員,，讓他們過好組織生活，對下崗失業(yè)黨員,，以引導他們轉變就業(yè)觀念,，提高就業(yè)能力,，引導他們經(jīng)常參加組織活動，對流動黨員,，通過電話聯(lián)系,，了解參加組織活動和思想情況，對在職黨員,，實行“雙重”管理,，并將黨費收繳管理工作作為黨員教育管理的基本內容，切實加強黨員隊伍建設,，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,。

三、加強作風建設,。

1,、進一步改進工作作風，強化服務意識,，樹立群眾觀念和服務觀念,。

2、按照“發(fā)展共促,、穩(wěn)定共保,、文明共創(chuàng)”原則，開辦社區(qū)共駐共建聯(lián)誼活動,，積極為社區(qū)群眾服務,。

3、積極開展面向社區(qū)弱勢群體的社會服務,，面向社區(qū)居民的便民利民服務,，面向下崗失業(yè)職工再就業(yè)服務和面向退休職工的社會化管理服務，提高居民參與社區(qū)建設的積極性,，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在社區(qū)建設中的領導核心作用。

4,、建全黨建工作責任制,，簽訂黨員目標管理責任書，實行定崗定責,，做到目標明確,，責任到人。

四,、強化制度建設,。

1、加強黨總支部的規(guī)范化建設,，堅持“三會一課”制度,，堅持民主集中制原則,。

2、建立健全社區(qū)管理制度,，一是學習制度;二是黨員目標管理制度;三是民主評議制度,，加強對社區(qū)黨員的管理。

2022年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結二

根據(jù)市直機關工委《關于對和貫徹落實情況進行檢查的通知》(宜直工發(fā)[20_]22號)文件精神的要求,，20_年,，市政府法制辦認真落實中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委二十四條意見,，把學習《條例》和《實施辦法》納入貫徹落實黨的十八大,，十八屆三中、四中全會精神之中,，建立健全長效學習機制,，全面加強新形勢下黨建工作，大力加強黨員隊伍建設,，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，認真踐行黨員目標承諾，使黨員素質不斷提高,，各項工作取得了明顯成效?，F(xiàn)將我辦今年機關黨建工作開展情況總結如下：

一、強化領導,、落實到位

辦黨組要求每個黨員干部都要正確對待本部門在群眾心目中所處的位次,，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的緊迫感，少強調客觀理由,，多找自身原因,，進一步統(tǒng)一思想，提高認識,，切實加強黨建安工作,，力爭在今年“雙爭”活動中取得好成績。同時,，本辦進一步強化領導,，健全專班，為機關黨建提供了組織保障,。

(一)加強領導,，統(tǒng)一思想。調整了本辦“雙爭”活動領導小組,，明確由黨組副書記親自抓黨建工作,，支部書記為直接責任人。3月14日市直機關黨的工作會議召開后,，我辦及時召開了黨組會和全辦人員大會,，傳達了會議精神,，統(tǒng)一了思想，確定了20_年黨建工作要點：一是認真開展學習,，筑牢群眾觀念,。采取個人自學、領導領學,、專家導學,、集中研學等方式，學習貫徹習近平總書記系列講話精神,，加強學習型黨組織建設,。二是踐行群眾路線，弘揚優(yōu)良作風,。要扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,，深入開展“查、創(chuàng),、改”活動,，推進聯(lián)系服務群眾長效化。三是夯實基礎,，加強基層組織建設,。要深化“五”服務型黨組織創(chuàng)建活動，完善支部工作方式,，加強基礎性工作,。四是嚴格正風肅紀，建設清廉機關,。要認真貫徹市紀委五屆四次全會精神,，加強機關反腐倡廉宣傳教育，扎實開展第十五個黨風廉政宣教月活動,，嚴抓作風建設,，推進制度落實。

(二)抓落實,，成效顯著,。在“百千萬”、“三進五訪”和“聯(lián)基層”活動中,，拿出3,、5萬元現(xiàn)金解決群眾和黨員,、社區(qū)和基層法制辦的困難,。我辦將“百千萬”活動與群眾路線教育實踐活動相結合(具體和政府辦公室合在一起)，規(guī)定動作做到位,，自選動作有特色,。一是立足“四早”,，有序推進活動開展。通過“早作準備,、早定方案,、早作動員部署、早作宣傳”,，結合“三進五訪”開展學習活動相關調研,，為開展教育實踐活動打下基礎。二是抓好“四學”,，深刻領會精神實質,。通過認真抓好“個人原原本本學、支部集中討論交流學,、黨組成員帶頭示范學,、邀請專家輔導學”，增強學習效果,，深刻領會精神實質,，為教育實踐活動打牢思想基礎。三是開展“四聽”,，廣泛征求意見建議,。四是貫徹“四邊”，改進作風初顯成效,。始終貫徹“邊學,、邊聽、邊查,、邊改”,，做到思想上有真觸動，認識上有新提高,。辦黨組在認真聽取和征求各方面的意見和建議的基礎上,，對基層和群眾反映比較集中的問題進行深入分析和反思，就政府法制工作如何有針對性地進行整改,，堅持把整改落實貫穿于整個教育實踐活動始終,，邊學邊改，邊查邊改,，能夠立即整改的立即改,，條件暫時不具備的在條件成熟時立即改。五是召開黨組會與全辦人員大會,，專題部署了干部職工技能大賽和“我與改革同行”活動,，經(jīng)民主推薦，辦黨組研究決定確定了技能大賽的參賽人選，并通知到本人,，進行積極的準備,。本辦積極參與“我與改革同行”讀書活動，收到心得體會文章17篇,，市政府副秘書長,、法制辦主任王平昌同志《加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的路徑選擇》一文獲得市直機關二等獎。六是根據(jù)市委群眾路線教育實踐活動領導小組《關于印發(fā)的通知》(宜群辦發(fā)[201_]21號)文件要求,，我辦對“門難進,、臉難看,、話難聽,、事難辦”等機關作風問題進行了專項整治,，并及時向機關工委上報了整治情況,。

二,、嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”,，積極開展黨風廉政教育宣教月活動

自中央“八項規(guī)定”,、省委“六條意見”,、市委“二十四條意見”實施以來,，我辦高度重視,、迅速貫徹、多措并舉,，堅決打好作風建設的攻堅戰(zhàn),、持久戰(zhàn)，切實把規(guī)定要求落實到全辦各項工作中,，一是領導高度重視,，組織領導到位，堅持從辦領導帶頭做起,，樹立作風建設的新標尺,，形成表率和示范效應，引領作風轉變,。二是加強學習,，提高行動自覺性，充分利用機關全體干部職工大會,，傳達學習中央政治局關于改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、習近平總書記重要講話以及省委,、市委有關文件及會議精神,，加深對上級文件精神的理解，要求每名干部職工要統(tǒng)一思想,、提高認識,，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風。三是統(tǒng)籌規(guī)劃,，狠抓貫徹落實。根據(jù)省,、市年度重點工作任務確定政府法制工作調研主題,，有針對性地開展調查研究工作，廣泛征求群眾意見;改進文風,、會風,，嚴格精簡會議;密切聯(lián)系群眾。充分發(fā)揮行政調解和行政復議化解行政爭議的作用,，走到田間地頭,，走到群眾中間，發(fā)揮職能優(yōu)勢,，回應群眾對公平正義的期待,，及時化解矛盾糾紛;厲行勤儉節(jié)約。嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定,，嚴格執(zhí)行財務制度,，認真執(zhí)行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規(guī)定;嚴禁公款出國出境旅游考察培訓,，本辦無一人用公款出國出境旅游考察培訓;嚴格執(zhí)行公務接待標準,，沒有發(fā)生領導干部以公務接待為名在參加會議、學習培訓期間相互宴請,，也沒有以同學會,、校友會、戰(zhàn)友會等各種聯(lián)誼活動名義請客送禮行為,。

根據(jù)市委辦《關于印發(fā)的通知》(宜市辦文〔201_〕21號)要求,，今年5月，在我辦開展以“深入學習黨章,，嚴明黨的紀律”為主題的第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動,，并參觀了警示教育基地。

三,、加強黨的組織建設,，增強貫徹落實《條例》和《實施辦法》的實效性

我辦深入學習貫徹實施《條例》和《實施辦法》，按照《條例》和《實施辦法》要求,，安排一名黨組副書記負責機關黨建工作,，加強黨的建設，建立健全機關黨建工作責任制,，形成了黨組組統(tǒng)一領導,，一把手親自抓，黨支部抓落實的工作格局。一是嚴格落實基層黨組織設置,。根據(jù)《條例》和《實施辦法》關于基層黨組織設置方面的新規(guī)定,，立足工作實際，設置二個機關黨支部,，將所有黨員納入其中進行管理,。二是嚴格組織選舉。支部委員會均由黨員大會選舉產(chǎn)生,，并報級上黨組批準,，黨員參與投票率達100%。三是在“三重一大”和干部任免中積極聽取機關黨組織的意見,。四是加強黨內民主建設,，大力推進黨務公開。以落實黨員的知情權,、參與權,、選舉權、監(jiān)督權為重點,，嚴格執(zhí)行黨務公開的內容,、程序、方式和時限,，針對不同內容確定公開方式,。通過會議宣布、下發(fā)文件,、定期通報,、公示、內網(wǎng)等方式落實黨務公開,，同時我委里專門設置黨務公開意見郵箱和公開電話,，收集黨員、服務對象對黨務公開的意見及建議,，通過這些的方式加強對黨務公開工作的監(jiān)督,，提高了我委黨員對黨內事務的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內生活中的主體作用,。

四,、完善制度建設，主動服務中心工作

一是完善規(guī)范性文件制定工作機制,。為科學規(guī)劃20_年度市政府制度建設,，我辦在廣泛征求意見的基礎上編制了《20_年度市政府規(guī)范性文件制定計劃》，已經(jīng)市政府常務會議審議印發(fā);進一步完善規(guī)范性文件制定程序,，起草并提請市政府研究出臺了《宜昌市人民政府規(guī)范性文件制定程序規(guī)定》,，規(guī)范了規(guī)范性文件的立項,、起草、審查,、決定,、公布等程序;進一步拓展規(guī)范性文件征求意見工作，對小飯桌食品安全,、大氣污染防治等涉及民生的規(guī)范性文件,，通過市政府門戶網(wǎng)站向公眾征求意見。

二是高質量承辦規(guī)范性文件制定工作,。緊緊圍繞市委、市政府中心工作,，高質量推進市政府法制建設,，組織起草并提請市政府制定《小飯桌食品安全管理辦法》、《勞動模范管理辦法》,、《城區(qū)揚塵污染防治管理辦法》,、《城區(qū)飲食業(yè)油煙污染防治管理辦法》、《國有企業(yè)監(jiān)事會辦法》,、《關于進一步推進市場主體準入制度改革的實施方案》,、《關于做好公共租賃住房和廉租房并軌運行工作的通知》、《節(jié)約用水管理辦法》等規(guī)范性文件,，承辦各類前期調查研究和法規(guī)規(guī)章草案征求意見等25件,。同時，積極支持和指導長陽,、五峰自治縣的自治立法工作,，對上報的4件單行條例依法進行了審查修改。

三是開展規(guī)范性文件集中清理工作,。為推動政府制度建設,，更好地服務于我市經(jīng)濟社會發(fā)展，我辦圍繞優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境組織開展規(guī)范性文件清理工作,。按照清理工作方案,，各清理工作責任單位對本部門制定的規(guī)范性文件，對本部門主要負責實施的市政府規(guī)范性文件提出初步清理建議后,，經(jīng)我辦審核并報市政府批準,，決定廢止2件規(guī)范性文件，繼續(xù)施行88件,。

五,、提高化解矛盾公信力，彰顯行政復議主渠道作用

一是暢通行政復議渠道,。本著及時便民的原則,，對符合受案條件的行政復議案件納入法定程序予以解決,，對不符合立案條件的依法告知不予受理理由并做好解釋。今年共收到各類行政復議申請71件,，比去年增加34件,，增長92%。其中：受理行政復議案件65件,，不予受理2件,，通過其他方式和途徑處理4件。受理的65件案件中,，已辦結36件,，其中，維持23件,，通過協(xié)調申請人撤回行政復議申請終止9件,，責令履行4件，駁回申請人行政復議申請2件,，撤銷和確認違法0件,。

二是改進行政復議審理方式。創(chuàng)新審理方式,，變“關門辦案”為“開門辦案”,，對重大復雜案件進行實地調查和聽證;將調解作為處理行政爭議重要手段，在尊重當事人意愿的基礎上,，組織調解或推動當事人協(xié)商和解,，有效地化解行政爭議;實行跟蹤回訪，通過行政復議建議書,、意見書的形式指導行政機關規(guī)范行政行為,，促進行政機關依法行政。

三是認真分析行政復議案件走勢,。今年來,，隨著我市現(xiàn)代化特大城市建設的推進，項目建設引發(fā)的矛盾沖突也日益增多,。今年受理的復議案件中,，由項目建設直接或間接引發(fā)的行政爭議多達41件，如果處理不當,，極易誘發(fā)群體性事件,，影響全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。8月上旬,，市政府法制辦組織召開了全市行政復議案件分析討論會,，對全市行政復議案件受理、審理,、執(zhí)行等情況進行了統(tǒng)計分析,，指出了當前行政復議案件的特點及存在的問題,，提出了工作建議，并形成分析報告,。9月18日,，市政府辦公室將分析報告作為參閱件，分送市政府領導參閱,，積極爭取市政府領導重視和關注,。

四是認真履行應訴職責。4月,，我辦代理市政府出庭應訴汪年榮訴市政府集體土地登記上訴案件,，通過積極應訴答辯，促使市中院采納我方意見,，判決維持了市政府的土地登記行為,，推動當事人通過法定渠道解決糾紛，避免當事人纏訪纏訴,，維護了社會穩(wěn)定,。同時還積極與省法制辦溝通匯報,，化解了1起市政府為被申請人的行政復議案件,。

五是審慎辦理信訪事項。在接待群眾來信來訪時本著群眾利益無小事的原則,，堅持熱情接待,、耐心解釋、精心辦理,，化解了一批信訪積案,、釘子案，有效維護了當事人的合法權益及社會穩(wěn)定,，不斷升政府公信力,。今年共接待來信來訪、處理信訪案件8起,。

六,、高效承辦政府法律事務工作，防范法律風險

一是認真辦理行政決策合法性論證,。充分發(fā)揮決策咨詢職能,，把“預防”作為工作的重點，為政府決策提供高質量的法律論證,。對市政府交辦的化解江重機械不良貸款問題,、三峽物流園項目建設和解決招商輪公司職工安置經(jīng)費等16件決策事項，組織相關部門進行分析論證,，按照法律框架內有效實現(xiàn)政府意圖的原則出具法律意見,，有效防范政府決策的法律風險,。

二是高效承辦合同審查。積極為市政府招商引資,、項目建設服務,，始終堅持“防止合同內容違法，防止約定顯失公平,，防止條款表述不清;幫助各方友好協(xié)商訂立合同,，幫助各方全面履行合同義務”原則，共審查修改岳陽至宜昌高速公路宜昌段特許權項目,、宜昌通航產(chǎn)業(yè)園合作開發(fā)項目,、點軍文化旅游城項目等項目投資協(xié)議、合同等43件,，促進招商引資及項目建設的順利進行,。

三是規(guī)范政府招商合同管理。為防范政府招商合同法律風險,，統(tǒng)一政策適用,，避免或減少招商合同糾紛，在充分征求相關部門的意見,、反復研究論證的基礎上,，組織起草制定了《招商合同示范文本》，規(guī)范指導政府及其部門的招商工作,。

四是加強仲裁工作,。繼續(xù)拓寬仲裁服務領域，重點做好城市基礎設施建設,、土地使用權出讓轉讓,、銀行借貸、民間借貸爭議的仲裁服務,，并大力支持民商事爭議當事人自行和解或通過其他方式調解后提請仲裁機構予以確認;加強與市法院,、綜治委、維穩(wěn)辦,、司法局,、信訪局等之間的溝通協(xié)調，構建多渠道的社會矛盾糾紛調處機制,，全面提升化解社會矛盾的能力和水平,。

五是參與清理規(guī)范市級行政權力事項。為進一步深化行政審批改革,，提高行政效能,，優(yōu)化我市經(jīng)濟建設環(huán)境，根據(jù)國務院,、省政府有關工作要求,，今年6月,，會同市委編辦對400多項現(xiàn)行市級行政審批事項進行了集中清理，對部分行政審批事項依法取消,、下放,、轉為其他行政權力，目前保留市級行政審批事項138項(其中行政許可129項,、非行政許可審批9項),，取消5項，下放52項,，轉其他權力服務事項35項,。今年8月，會同市委編辦對市直各部門,、中省在宜相關單位的行政權力,、政務服務事項和行政審批前置事項在2013年清理的基礎上再次進行了清理，提請市政府常務會討論通過了《行政權力和政務服務事項目錄》,。今年11月,，根據(jù)國務院、省政府相關文件要求,，堅持“取消是原則,、調整是例外，例外必從嚴”的原則,，徹底清理各部門的非行政許可審批事項,。

2022年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結三

20__年以來,，我社區(qū)黨建工作在街道辦黨工委的領導下,，結合黨工委下發(fā)的要求和年度考核情況，認真查找在黨建工作中存在的問題,，以“抓黨建,，促發(fā)展”為突破口，力求在方法上創(chuàng)新,，突出重點,，扎實工作，為確保全年工作任務的完成打下了扎實的基礎?，F(xiàn)就20__年黨建工作的開展情況作如下總結：

一,、加強思想建設，強化黨員,、干部思想教育

1,、認真抓好黨員、干部學習教育,。為了抓好黨的思想建設和黨員,、干部學習教育,，我支部年初制定了政治理論學習計劃，并有專門領導抓此項工作的落實,，對加強黨的思想建設,，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十八大精神和科學發(fā)展觀及社會主義榮辱觀等教育,，通過學習教育,，不斷使黨員干部思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài),，為開展環(huán)保工作提供了堅強的思想保證,。

2、制定學習計劃,，堅持學習制度,。為了進一步抓好領導干部的學習教育工作，年初我們制定了學習安排計劃,，在全局范圍內有計劃,、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上,，盡管工作繁忙,，但學習教育也不放松。堅持按學習制度組織學習,，并把黨員干部的理論學習落到了實處,，使黨員、干部職工的思想覺悟得到明顯提高,，觀念不斷得到轉變,。

二、強化責任落實,，強化黨建工作的領導,。

1、落實黨建工作目標責任,。社區(qū)制定了《__年黨建

工作計劃

2,、加強制度建設。在深入調研的基礎上,，對不合適宜的制度進行了修改,，對沒有的制度進行完善，使各項工作逐步走向制度化。

3,、抓黨建工作,，認真分析總結我村在黨建工作中取得的經(jīng)驗和不足。

4,、認真推行黨務公開,。今年我村黨務公開以村黨支部公開為主，完善了黨務公開制度,。

5,、進一步落實“三會一課”制度。

三,、注重自身建設,，狠抓支部建設

抓好自身建設，積極促進支部建設,。要使支部建設搞上去,，首先抓好自身建設。黨的生活是黨組織對黨員實施教育,、管理和監(jiān)督的最基本,、最經(jīng)常的有效形式。我支部嚴格按照上級黨委的要求,，及時傳達中央和上級黨組織的指示,、決定、文件和會議精神,，引導和發(fā)動黨員積極主動地去實踐,，以黨員的模范行為來體現(xiàn)黨的先進性，不斷增強黨性理念,，支部認真聽取黨員的

思想?yún)R報

四、認真做好黨員發(fā)展工作,。

1,、在黨員發(fā)展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則,，

2,、加強黨費收繳和使用管理。按季度做好黨費的收繳工作,。

3,、完成了黨員黨組織信息庫建設，黨員信息管理工作得到進一步規(guī)范,。

五,、存在的困難和問題：

一是對新的理論和政策的學習不夠;

二是各種制度有待進一步完善;

三是黨員干部工作能力和自身素質還有待增強;

四是由于受經(jīng)濟條件的制約，黨員中的致富帶頭人所占比例不多,。

在下一年的工作中,，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務,。

一是找準差距,，強化責任，精心謀劃抓落實;

二是加大黨員的學習教育;

三是積極探索,，大膽實踐,，立足創(chuàng)新抓特色;

四是認真抓好第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。

2022年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結四

按照要求,，現(xiàn)將我鄉(xiāng)xxxx年黨建工作開展完成情況匯報如下：

一,、主要做法及工作亮點

（一）抓思想作風建設，提高基層黨組織戰(zhàn)斗力,。扎實開展“講看齊,，見行動”、“兩學一做”學習教育,、“講嚴立”,、“講重作”、“三個以案”專題教育,，“

不忘初心

主題教育

（二）認真開展為民服務“送到家”活動,。按照為民服務“送到家”的工作部署要求，通過整合村,、社區(qū)為民服務大廳資源,，梳理出九個方面共計xx項服務事項。截止目前,，xx個村（社區(qū)）“金農(nóng)惠民寶”均已明確專人負責管理使用,，已完成資金交易xxx余萬元，進一步落實“快遞進村”工作,。xx個村（社區(qū)）均完成村級快遞代收點“五個一”規(guī)范建設,，其中有x個社區(qū)作為試點已實現(xiàn)“快遞進村”。

（三）以基層黨組織標準化建設為基點,，加強黨的組織建設,。扎實推進基層黨組織標準化建設，鞏固基層黨組織標準化建設成果,，建立動態(tài)管理臺賬,，分年度逐級動態(tài)確定標準化建設示范點，對黨組織實行動態(tài)管理,，隨時進行動態(tài)調整,。針對未達標的基層黨組織按照組織體系設置、班子隊伍建設,、黨員發(fā)展和教育管理,、黨內組織生活、工作載體建設,、活動場所建設,、工作運行機制、基本工作保障,、檔案臺賬資料等主要內容逐項進行對標自查,，建立標準化建設已達標和未達標基層黨組織臺賬。目前全鄉(xiāng)xx個黨組織已全部達標,，標準化達標率已達到xxx%。

（四）抓黨建促扶貧，提高村集體經(jīng)濟收入,。一是加強對扶貧小組長管理,，嚴格按照蕭辦秘〔xxxx〕xx號文件要求，做好全鄉(xiāng)扶貧小組長管理工作,，定期開展扶貧小組長業(yè)務培訓及知識測評,，切實提高扶貧小組長的工作水平。突出黨建引領,，深化“黨建+”模式,，積極開展“消滅集體經(jīng)濟薄弱村行動”，把發(fā)展壯大集體經(jīng)濟與

脫貧攻堅

（五）抓好軟弱渙散村整頓工作,。經(jīng)過一系列整頓措施的開展,，xx村已徹底改變“軟弱渙散”形象,，在全鄉(xiāng)各項工作中排名穩(wěn)步提升，村干部工作積極性大幅提升,，展現(xiàn)出強大的戰(zhàn)斗力,。

（六）全力做好村“兩委”換屆和日常管理工作,。xxxx年,，我鄉(xiāng)嚴格按照《條例》和文件規(guī)定進行村（社區(qū)）“兩委”換屆工作,。把思想政治工作貫穿于換屆選舉工作始終，注重做好思想的引導和教育,。本次村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉,，共選出“兩委”干部xx人,，其中總支委員xx人，村（居）委委員xx人,，交叉任職xx人,。截至目前共調整、補選村,、社區(qū)“兩委”x人,。

（七）高質量完成發(fā)展黨員和黨費收繳工作。在黨員發(fā)展上,，要做到“廣”,、“高”。“廣”,，即發(fā)展黨員的面廣,，要廣泛培養(yǎng)、發(fā)展黨員,，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎,，擴大黨的群眾基礎；“高”,，即發(fā)展黨員要做到高標準,、嚴要求，把文化水平高,、思想覺悟高,、懂科技、善管理的人才吸納到黨的隊伍中來,，優(yōu)化黨員結構,。xxxx年至今共發(fā)展黨員xx名,，現(xiàn)有入黨積極分子xxx名。嚴格按照黨費收繳標準做好年初黨費核定工作,，按照月收季繳的要求足額及時上繳黨費,。

（八）積極參與疫情防控工作。疫情期間,，組織動員全鄉(xiāng)黨員干部參與疫情防控工作,。全鄉(xiāng)共成立xx個卡點臨時黨支部和xx支黨員志愿者服務隊，設置xx個黨員先鋒崗,，全鄉(xiāng)xxxx名黨員主動繳納捐款xx.xx萬元,。鄉(xiāng)黨委成立“紅白藍”三支隊伍指導企業(yè)和群眾有序復工復產(chǎn),，為村民提供了農(nóng)資供應,、農(nóng)產(chǎn)品供銷、科技指導,、田間管理等服務,。

二、存在問題

（一）各領域黨建工作進展不夠均衡,。非公企業(yè)黨建方式方法不多,。非公企業(yè)黨建工作相對薄弱，企業(yè)黨員流動性大,、教育管理難的問題沒有得到根本解決,。城市基層黨建工作還有差距。我鄉(xiāng)有x個社區(qū)正處在由農(nóng)村黨建向城市黨建轉型,，與農(nóng)村黨建相比,，城市黨建工作涉及主體多、涵蓋范圍廣,，面對新形勢新任務,，黨員管理等思維仍沿襲以前的村級組織管理模式，與城市化管理需求結合得不夠,，主動性,、適應性還有待提升。村集體經(jīng)濟薄弱,，集體經(jīng)濟收入較少,，不利于村（社區(qū)）開展工作。

（二）村干部隊伍培養(yǎng)不夠有力,。“兩委”干部隊伍文化程度偏低,、業(yè)務知識水平不足等狀況比較嚴重，鄉(xiāng)黨委對農(nóng)村黨員干部的教育培養(yǎng)力度不夠,，部分村黨組織負責人缺乏學習意識,，對新時期的黨務工作不熟悉,，對黨建工作的投入精力不足，重視程度不夠,，調查研究不深入,。村級事務性工作多、碎,、散,、雜，有的村干部身兼多職,，造成全鄉(xiāng)村級黨建工作發(fā)展不平衡,，重發(fā)展而忽視黨建工作的現(xiàn)象依然存在。

（三）村黨組織作用發(fā)揮不明顯,。黨組織帶頭人作用發(fā)揮不明顯,，能力有所欠缺。對各個村（社區(qū)）的督導指導不夠均衡,，部分村（社區(qū)）“兩委”班子履職能力和“雙帶”能力稍弱,。有的村（社區(qū)）“兩委”班子不敢擔責，工作上避重就輕,，一旦遇到工作難題就逃避,、推諉，大局意識差,，作用發(fā)揮不好,。

（四）隊伍結構不合理，后備人才不足,。黨員隊伍結構存在女性黨員偏少,、文化程度偏低、年齡偏大,、流動黨員多等問題,。同時，常年在外務工很少回來導致年輕人對黨組織認知的不足,，加入黨組織的意愿較低,，致使黨組織優(yōu)秀后備人才較少。

三,、下一步打算

（一）筑牢基層黨建工作根基,，提升黨建工作水平。嚴肅黨內生活,，加強對基層黨的組織生活會的指導,，堅持 “三會一課”、民主評議黨員等制度。抓住村改社區(qū)的契機,，按照城市黨建“三抓一增強”的要求,，抓好城市基層黨建xx項重點任務落實，組織實施城市領域基層黨建工作“領航”計劃,，發(fā)揮社區(qū)“大黨委”聯(lián)動效應,，推進“在職黨員進社區(qū)”、黨員志愿服務等活動,。大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟,，全力推進營子社區(qū)草莓大棚、循環(huán)園區(qū)標準化廠房扶貧工業(yè)園,、崗子村糧食烘干生產(chǎn)線等項目建設,，爭取到xxxx年底x個村（社區(qū)）集體經(jīng)濟收入達到xx萬元以上，其余各村（社區(qū)）集體經(jīng)濟收入均超過 xx萬元,，通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效鞏固脫貧攻堅的成果,，不斷發(fā)揮基層黨建在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的引領作用。

（二）把握正確導向,，不斷培養(yǎng)優(yōu)化村領導班子,。創(chuàng)新教育培訓方式，解決村干部政策水平低的問題,。利用黨校、遠程教育設備等教學資源,，把村“兩委”班子成員的教育培訓納入干部教育培訓的整體規(guī)劃,，堅持每年對村“兩委”班子主要負責人集中進行輪訓。抓崗位和技能培訓,、提升履職能力,，根據(jù)村干部的崗位要求，因崗施訓,。對其他村干部開展黨的政治路線,、方針、政策,，黨風黨紀和宗旨教育和勞務技能,、特色養(yǎng)殖、種植技能,、法律知識等農(nóng)村實用技術方面的培訓,，幫其不斷增強黨性修養(yǎng)，掌握一技之長,，使其盡快發(fā)家致富,，把更多的精力投入到帶領村民致富上來。

（三）加大后備干部培養(yǎng)選拔力度，改善黨員隊伍結構,。一是在黨員“入口”處把好關,，改善黨員隊伍結構。按照發(fā)展黨員“十六字”方針,，堅持新時期黨員標準,，嚴格程序，認真落實“四項制度”,，切實把好黨員隊伍“入口關”,。重點抓好在優(yōu)秀青年、致富能手,、后備干部,、婦女中的發(fā)展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍力量,，改善黨員隊伍結構,。二是大力培養(yǎng)選拔后備干部。重點在大中專畢業(yè)生,、退伍軍人,、外出經(jīng)商務工人員和大學生村干部中挑選優(yōu)秀分子中培養(yǎng)選拔村級后備干部，建立村級后備干部人才庫,。同時,，讓后備干部進村“兩委”班子或擔任村民小組長，列席村內一些會議,，安排一部分優(yōu)秀的后備干部參與村里的工作,，使之盡快熟悉角色。

（四）創(chuàng)新方式方法,，加強黨員隊伍教育管理,。一是創(chuàng)新教育、管理的方式方法,。采取“走出去,，請進來”邀請先進講課、到黨建模范支部參觀學習等靈活多樣的形式,，增強吸引力,。二是完善流動黨員管理制度。對每位流動黨員的聯(lián)系方式進行登記,，利用電話,、微信、QQ,、視頻等方式組織支部書記及在村的黨員按時與流動黨員進行溝通聯(lián)系,，傳達各項會議精神,，保證黨組織生活的正常有效開展。三是繼續(xù)完善“無職黨員設崗定責”制度,。按照因地制宜,、因事設崗的原則，充分發(fā)揮其主動服務群眾的作用,，提升黨組織的凝聚力,，踐行為人民服務的宗旨。

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