總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

2022年黨政廉風工作總結(jié)優(yōu)秀范文一

20__年以來，__黨支部嚴格按照局黨委的工作部署,，結(jié)合工作實際，抓教育,，建制度,，強監(jiān)督,，切實加強黨風廉政建設和反_工作,，取得了明顯成效，工作開展情況總結(jié)如下：

一,、強化兩個責任落實,，嚴格履行一崗雙責

1、加強領導,，明確責任,。將黨風廉政建設和反_工作納入全年重點工作，統(tǒng)籌安排,，全面推進,，形成了反_領導體制和工作機制。在落實責任上做到兩個明確,，一是公司黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人;二是明確了領導班子其他成員對分管工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領導責任,。

2、結(jié)合實際,，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況,，制定具體的

工作計劃

二,、加強宣傳教育，反腐倡廉深入人心

__黨支部上半年安排了黨風廉政及反_內(nèi)容的學習7次,，主要學習了黨章,、精神、四中全會精神,、反_案例,、市紀委匯編的學思踐悟系列文章等內(nèi)容，并根據(jù)學習內(nèi)容及時進行討論分析,，使教育學習到達效果,。

根據(jù)局黨委安排，__黨支部開展了兩個專題活動,。一是四個絕對專題活動,，二是三嚴三實專題活動,，通過專題教育并結(jié)合實際工作，黨員干部們改進了工作作風,，提高了工作效率,，清醒認識到新常態(tài)下必須有新的工作態(tài)度和辦法，明確自己的權利責任,，遠離廉政的高壓線,，明確了今后工作的目標。

__黨支部積極開展了職工廉政教育談話和談心交流活動,，上半年支部委員與職工談心21次,，支部委員間互相談心8次。通過交心談心,，一方面增強科室負責人及黨員的廉政意識,、大局意識，促進了公司黨風廉政建設;另一方面拉近班子成員與干部職工的距離,，增進了解,，消除誤會，形成了相互理解,、相互支持,，齊心協(xié)力，共創(chuàng)和諧的工作環(huán)境,。

三,、堅持民主集中制，權利運行透明化

__黨支部始做到了在集中指導下民主,，民主基礎上集中,。班子成員之間密切協(xié)調(diào)、充分溝通,，做到?jīng)Q策之前先溝通,，日常工作隨時溝通，凡是有關公司大的事項決策及財務開支,，必須通過班子討論通過執(zhí)行,。

四、加強監(jiān)督檢查,、防止疏漏

為徹底清除__公司運行過程中出現(xiàn)的黨風廉政死角,，__黨支部加大監(jiān)督檢查力度，從公司運營程序上進行監(jiān)督檢查,。上半年對項目廉政合同進行了修訂改進,，并且對公司日常財務工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)并改正了兩次因疏忽大意出現(xiàn)的財務票據(jù)問題。

五,、加強八項規(guī)定教育,，防止四風出現(xiàn)反彈

黨支部加強八項規(guī)定和四風內(nèi)容的教育，每逢過節(jié)前召開專題會議,，對八項規(guī)定中的要求進行了強調(diào)和再次要求,，對黨員干部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監(jiān)督人員進行提醒監(jiān)督,。__班子在全體大會上承若嚴格遵守八項規(guī)定,，堅持從自身做起，從點滴做起,，不斷增強執(zhí)行八項規(guī)定的主動性和自覺性,，切實在踐行為民服務宗旨、改進工作作風,、加強廉潔自律方面做好表率。

六,、目前存在的問題及下步打算

黨風廉政教育的問題,。公司部分黨員長期在一線，有時無法參加公司黨員教育活動,，雖然通過提供學習資料等方式進行教育,，但是效果仍然達不到特別滿意。公司宣傳教育方式不豐富,，目前還是宣讀討論等老教育手段,，正在積極探索新的教育方式。

明年,，公司將繼續(xù)落實黨風廉政建設責任制,，促進領導干部廉潔自律，堅持學習制度,，認真組織學習嚴格權力運行的監(jiān)督制約,，形成有效防范_機制，在宣傳教育上下工夫,，想辦法,，圓滿完成_年度黨風廉政建設工作。

2022年黨政廉風工作總結(jié)優(yōu)秀范文二

一,、堅持履職擔當,，強化管黨治黨政治責任

認真落實全面從嚴治黨要求，積極發(fā)揮黨風廉政建設,、執(zhí)行者,、推動者作用，切實把主體責任扛穩(wěn),、抓牢,、做實,，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

一是認真部署落實,。每月定期召開局黨組會,、支委會研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季度召開黨風廉政建設專題工作會議,，調(diào)度,、督促工作落實。主要領導認真履行黨風廉政建設“第一責任人”責任,，與班子成員,、各股(站)負責人、黨員干部廣泛交心談心,，聽取意見建議;其他領導班子成員大力抓好分管工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作,，嚴格落實“一崗雙責”。年初制定《20__年黨風廉政建設工作要點》,，明確4項工作重點;主要領導與班子成員,、各股(站)負責人分別簽訂黨風廉政建設責任書。

二是當好“領頭羊”,。主要負責人堅持率先垂范,、以身作則，切實履行“第一責任人”職責,，始終做到重要工作親自部署,、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),，其它班子成員切實擔負起“一崗雙責”,。主要領導先后多次在單位工作會上就黨風廉政建設提要求、作部署,，調(diào)度其他班子成員“一崗雙責”履責情況,。對班子中出現(xiàn)的問題，旗幟鮮明地堅決糾正,，帶頭確保了黨風廉政建設各項規(guī)定落到實處,。

三是強化責任落實。制定黨風廉政年度工作方案,，細化任務分解,，進一步明確責任領導、責任股(站),，細化工作任務,，增強責任意識，成立黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，確保人人肩頭有擔子,、個個心中有責任,、項項工作有人抓、件件事情有落實,。

二,、加強宣傳教育，增強拒腐防變能力

(一)強化思想教育,。我局始終把思想政治工作放在重要位置來抓,，將思想政治教育納入年度學習教育重要內(nèi)容，堅持政治學習和廉政警示教育常抓不懈,。通過學習教育,，干部職工思想觀念得到了切實的轉(zhuǎn)變，有力的促進了各項工作任務地完成,。

(二)強化理論武裝,。一是貫徹落實相關會議、文件精神,，并結(jié)合農(nóng)機部門實際提出貫徹意見,。二是加強教育學習。認真學習《黨章》,、《巡視條例》、中央八項規(guī)定,、新修訂的《廉政準則》和《紀律處分條例》等黨紀政紀法規(guī)制度,，加強廉政文化建設，增強黨員干部廉潔自律意識,。三是上好廉政黨課,。全年共組織開展干部職工學習4次。四是開展黨風廉政警示教育活動,，組織股室負責人和機關干部職工到縣警示教育基地,，接受警示教育，進一步打牢廉潔從政的思想政治基礎,。

(三)建立健全制度,。按照黨風廉政建設責任制的各項要求，進一步健全各項制度措施,，進一步加強了對全局行政執(zhí)法權力運用,、履行職責、執(zhí)法程序,、辦事效率,、服務質(zhì)量的監(jiān)督檢查，堅決糾正和查處有法不依、執(zhí)法不嚴,、執(zhí)法程序不規(guī)范等行為,。圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，重點項目和群眾關心的熱點問題,，扎實開展行政效能監(jiān)察,，解決工作效率低下、辦事推諉,、奢侈浪費等問題,，逐步建立和完善行政效能投訴機制和過錯追究機制，促進全局干部職工勤政高效,。制度的進一步完善和實施,，使我局黨風廉政建設工作不斷達到規(guī)范化、制度化,。

三,、規(guī)范行政行為，推進依法行政工作

(一)規(guī)范行政行為,。全面推進黨務政務公開,，優(yōu)化辦事服務流程，公開辦公人員,、部門職責,、辦事流程等，為群眾提供方便,、快捷的服務,，做到統(tǒng)一收件，辦結(jié),，優(yōu)質(zhì)服務,，按期辦結(jié)率達100%，推動行政管理向以人為本,、便民高效,、程序規(guī)范、公正透明的方向轉(zhuǎn)變,。

(二)推進依法行政,。加強民主決策制度，實行重大事項集體決策制度,。凡屬重大決策,、干部任免獎懲和大額資金的使用，必須由領導班子集體研究決定,，從源頭上有效防治腐敗行為的發(fā)生,。

(三)嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定,。嚴禁領導干部為本人謀取不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的問題,，認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》,，真正做到清正廉潔、文明執(zhí)法,，進一步樹立農(nóng)機干部“清廉,、務實、便民,、高效”的良好形象,。

四、加強權力監(jiān)督,，規(guī)范權力的正確運行

結(jié)合農(nóng)機部門的實際和特點,，加強對權力運行的有效監(jiān)督和制約，對重大項目管理,、資金使用等重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督,，進一步完善和規(guī)范程序，制定防范措施,，有效實施事前預防,、事中監(jiān)督、事后查處的權力運行監(jiān)督機制,。在審批工作中,，強化行政審批的監(jiān)督，建立健全規(guī)范的權力運行機制,。在資金管理上,，堅決執(zhí)行“收支兩條線”，主動接受監(jiān)察部門,、財政部門、審計部門的監(jiān)督檢查,。

五,、存在問題及主要改進措施

上半年的黨風廉政建設工作通過全局干部職工的共同努力，取得了一定成效,，未出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象,，為農(nóng)機事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的政治紀律保障，但仍然存在一些不足和有待解決的問題,，主要表現(xiàn)在：一是黨風廉政建設宣傳教育力度還需進一步加強,，方式方法還需更加靈活多樣;二是對干部的管理和監(jiān)督還需進一步加強;三是在黨風廉政建設責任制的制度建設、工作機制,、運行機制等方面還需進一步豐富,、發(fā)展,、完善。下一步我們將采取更加積極有效的措施,，狠抓各項工作貫徹落實,，扎實推動農(nóng)機局黨風廉政建設工作。

一是繼續(xù)落實好黨風廉政建設主體責任制,，把責任上肩,，任務落實，堅持常抓不懈,，嚴格責任考核,，將黨風廉政建設工作向縱深推動。

二是進一步加強思想教育,，提高整體素質(zhì),。繼續(xù)加強黨紀政紀和法律法規(guī)教育，用先進典型進行示范教育,，用反面案例進行警示教育,，使廣大干部職工不斷提高思想政治素質(zhì)，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線,。

三是進一步完善規(guī)章制度,，規(guī)范干部職工行為。將制度建設貫穿于思想建設,、組織建設和作風建設中,，把黨風廉政建設工作融入日常農(nóng)機業(yè)務工作和干部職工平常生活中，進一步規(guī)范完善各項制度,，加大制度執(zhí)行落實的監(jiān)督檢查,，把黨風廉政建設制度化、法制化,，抓好各項反腐倡廉工作的落實,，確保黨員干部職工做到遵規(guī)守紀，廉潔從政,。

2022年黨政廉風工作總結(jié)優(yōu)秀范文三

今年以來,，市人社局在市委、市紀委的正確領導下,，在市紀委第二派駐紀檢組的指導下,，認真貫徹十一屆市紀委全會精神，深入落實“兩個責任”,，扎實推進黨風廉政重點任務,，持之以恒遵守中央各項規(guī)定精神，緊緊圍繞年度黨風廉政建設工作任務,，堅定不移地筑牢黨風廉政建設防線,，做好廉政風險防控工作,，為推動人社事業(yè)發(fā)展提供了有利的紀律保障。現(xiàn)將20_年上半年工作匯報如下：

一,、履職盡責,，黨風廉政建設工作穩(wěn)步推進

局黨組始終堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為首要政治任務，深入貫徹落實“3783”主體責任體系,、“866”衡量檢驗標尺和“111”督查落實細則,，全面落實黨組黨風廉政建設主體責任，不斷強化廉政教育,，依法規(guī)范權力運行,，健全完善規(guī)章制度，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了顯著成效,。

(一)強化壓力傳導,，推動管黨治黨主體責任落到實處

一是理清工作思路，抓好“一崗雙責”,。局班子成員切實將主體責任記在心上,、扛在肩上、抓在手上,，于4月25日召開全局黨風廉政建設工作會議,，將責任體系再健全、責任清單再細化,、目標管理再具體,，與各分管領導和科室層層簽訂黨風廉政目標責任書69份，逐級傳導主體責任,。班子成員根據(jù)職責分工,，逐級分解責任認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內(nèi)的管黨治黨責任主動督促,、主動檢查,。

二是扎實開展思想教育，筑牢廉政思想防線,。在每月黨組中心組學習會上,，認真學習黨的十八屆六次全會、習近平總書記系列重要講話及上級部門重要文件精神,，重點學習了《黨章》、《準則》和《條例》等新頒布黨紀黨規(guī),，不斷強化理想信念教育,，牢固樹立并不斷強化“四個意識”，有效提升領導班子成員黨性修養(yǎng),。組織領導班子成員及全局干部職工手抄“十嚴禁”,、“十不準”紀律要求,，做到了牢記于心，外化于行,，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀的思想防線,。

四是認真落實黨內(nèi)監(jiān)督，強化執(zhí)紀問責,。加大對重大節(jié)假日期間的監(jiān)督檢查力度,，在春節(jié)、清明,、五一等節(jié)假日前,，召開專題會議，組織全體干部集體學習中央和紀委重要會議精神和紀律規(guī)定,，進一步強化大局意識,、擔當意識和權責意識。7名班子成員均能嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人事項報告的有關要求,，如實上報個人事項,。根據(jù)市紀委開展“述責述廉”工作的要求，圍繞推進黨風廉潔建設和反腐敗工作等重點工作任務,，下發(fā)了市人社局黨組《關于印發(fā)開展20__年度述責述廉工作通知》,，安排全體科級干部分別于6月和12月開展“兩述”工作，不斷推動黨員領導干部規(guī)范用權,、廉潔履職,。20_年以來，處理市紀委轉(zhuǎn)辦的有關信訪問題線索6件,，市委組織部函詢1件,，12345熱線轉(zhuǎn)辦的投訴2起;對省審計廳審計發(fā)現(xiàn)問題涉及的7名同志和涉及經(jīng)商辦企業(yè)的2名同志進行了提醒談話，對紀委進行紀律審查的1名同志進行了誡勉談話,。開展了20__-20__年紀委轉(zhuǎn)辦交辦案件整理工作,，共梳理出案件11件，整理完善檔案卷宗6件,。

(二)強化作風建設,，促進各項權力規(guī)范運行

一是深入開展黨風廉政建設，增強黨員干部廉政意識,。健全完善黨風廉政工作月安排部署,、黨組中心組學習、“三會一課”,、機關學習例會等制度,，充分運用“在線學習”、“網(wǎng)絡學習”,、專題培訓,、黨支部書記上黨課等形式,，開展黨員理想信念、黨性黨風黨紀教育,，提升黨員黨性修養(yǎng),。共傳達中央、省委和市委重要會議精神7次,，學習各級紀委相關文件和作風紀律有關規(guī)定6次,，開展學習宣講6次，召開支部書記黨課2次,。組織全局干部職工手抄“十嚴禁”,、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心,，外化于行,，不斷增強黨員干部的廉政意識和法制意識，始終擰緊廉潔從政的螺絲釘,，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀的思想防線,。

二是堅持依法決策，規(guī)范權力運行,。嚴格執(zhí)行民主集中制,，落實“三重一大”集體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態(tài)”制度,，規(guī)范辦事程序,，凡重大事項一律經(jīng)局班子集體討論決定,，不斷提升人社干部依法行政,、依法履職的能力和水平,。建立專家組評審制度，健全審核流程,。在慢性病鑒定,、工傷認定、勞動能力鑒定等工作流程中,，組建專家評審委員會,，變局里說了算為專家委員會說了算，有效解決過去認定不專業(yè),、群眾不認可的問題;實行申請?zhí)厥夤しN提前退休會議制度,，由兩個分管領導及負責退休審批的相關科室和相關業(yè)務經(jīng)辦人員按照程序共同審核，每次會議專門記錄,，并將審批結(jié)果及時公示;規(guī)范干部檔案專項審核,，對干部重要信息真實性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人詳細做出書面說明，在深入調(diào)查核實,、準確把握事實的基礎上，提交會議進行認定,，多個相關科室參與討論研判,，提出精準的意見建議，堅決避免憑工作慣性和工作經(jīng)驗處理問題,。有效保證了干部職工秉公用權,，堅決杜絕徇私枉法。

三是開展明查暗訪,，改變工作作風,。局黨組按照“明查暗訪年”活動實施方案要求，制定下發(fā)了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》和《加強干部隊伍作風建設強化內(nèi)部管理若干制度》,，明確了制度落實,、紀律執(zhí)行、工作效率,、服務質(zhì)量等方面的督查內(nèi)容44項,，每月安排4名領導對局機關和社保大廳等重點部門進行明查暗訪。截至目前已開展督查11次,，發(fā)現(xiàn)工作紀律問題19起,，公開作檢查2人。對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改,，工作人員服務態(tài)度不斷規(guī)范,，工作紀律進一步嚴肅。

四是創(chuàng)新優(yōu)化服務載體,，打造陽光政務,。認真開展行風政風評議和效能風暴行動，大力倡導“人社工作為人民”的理念,，不斷優(yōu)化服務載體,，全面啟用勞動爭議仲裁辦案系統(tǒng)處理各類勞動爭議案件，所有案件辦理均通過網(wǎng)上受理,、審查,、審批和結(jié)案，實現(xiàn)仲裁辦案和數(shù)據(jù)匯總的信息化和透明化,，案件處理的質(zhì)量和效率不斷提升,。著力推行“陽光政務”，認真落實“五制”,、“四公開”,、“三亮明”制度，將優(yōu)質(zhì)便捷服務貫穿于人社工作的全領域、全過程,。主動公開就業(yè)信息,、人事人才信息、工資和勞動關系信息,、預決算,、三公經(jīng)費、法規(guī)政策等信息,，截止目前,，運用局網(wǎng)站、微信,、微博等新媒體公開各類信息1047條,。

(三)深化風險防控，緊盯重點領域和環(huán)節(jié)

一是加大重點環(huán)節(jié)監(jiān)督力度,。圍繞農(nóng)民工討薪維權,，全面落實農(nóng)民工工資保證金、應急周轉(zhuǎn)金及“無拖欠農(nóng)民工工資證明”制度,，創(chuàng)新在勝利路小區(qū)開展農(nóng)民工實名制管理試點工作,，完善農(nóng)民工務工前信息錄入，對用工單位的用工花名冊,、工資表,、考勤表進行動態(tài)監(jiān)管，以長效機制保障有效監(jiān)督,。截止目前共收繳6家企業(yè)農(nóng)民工工資保證金819.56萬元,，啟用農(nóng)民工工資保證金支付4家企業(yè)農(nóng)民工工資41萬元，開具無拖欠農(nóng)民工工資證明823份,。圍繞社?；鸢踩絾⒂昧松鐣ｋU財務A++系統(tǒng),、智慧眼人臉識別系統(tǒng),，加速推進基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結(jié)算，積極推進社?？òl(fā)放,，實現(xiàn)了社會保障資金管理、基金財務核算,、業(yè)務統(tǒng)計等工作有效銜接,，促進事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變,，防范和控制基金風險的技術手段得到拓展和強化,，限度壓縮權力尋租的機會和空間。圍繞人事考試安全，邀請紀委,、組織部門工作人員全程監(jiān)督各類招考工作,，并在考試后對考試結(jié)果進行書面評價，確保人事考試公開,、公平,、公正，圓滿完成了20__年度嘉峪關市公務員考錄筆試,、全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試及教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術人才招聘,、社會治理局公益性崗位招聘和機關事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核考試,。對人事考試信息系統(tǒng)的軟硬件進行了升級改造，人事考試網(wǎng)上報名,、考場分配,、準考證和成績單網(wǎng)上打印等工作效率進一步提升，人事考試安全得到進一步保障,，連續(xù)六年榮獲全省優(yōu)秀考點,。

二是扎實開展信訪工作。實行“開門接訪”,、定期下訪和重大情況及時報告制度,，局領導不回避、不推諉,、不畏難,，1-6月局主要負責人接待上訪人員16次，其他班子成員接訪21次,。規(guī)范各科室的責任范圍及信訪案件的辦理流程,，做好登記工作，在規(guī)定的期限內(nèi)書面反饋,。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉(zhuǎn)辦的案件5起,、信訪局轉(zhuǎn)辦件2起、信訪網(wǎng)轉(zhuǎn)辦件20件,、其中國家件1起,，答復率達100%，切實做到了件件有落實,、事事有回音,。

(四)落實舉措，推動反腐敗工作深入人心

一是深入開展反腐敗宣講工作,。為進一步增強全局干部職工反腐敗意識,，我局邀請市紀委同志對《中國共產(chǎn)黨問責條例》和甘肅省實施辦法進行宣講1次，邀請市檢察院同志進行預防職務犯罪宣講1次。開展以我局王建功案和人社系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法案件為鏡鑒的以案說法警示教育2次,，在全局工作中較好的起到了舉一反三的效果,。

二是深化廉政風險防控機制建設。采用“自己查,、科室審,、相互議、班子定”的方式,，以重大決策,、人事任免、行政執(zhí)法,、項目審批,、資金審批和使用為切入點，深入開展自查工作,，不斷完善防控措施,，重新梳理排查出科室及個人廉政風險點144處，各科室開展了一季度廉政風險點自查工作,，上報廉政風險

自查報告

三是認真開展談心談話,。班子成員根據(jù)職責分工,，逐級分解責任，認真履行“一崗雙責”,，對分管范圍內(nèi)的管黨治黨責任主動督促,、主動檢查，每季度開展分管領導和科長,、科長和科員之間廉政談話一次,。上半年，局主要負責人約談班子成員2次,、科級干部集體約談3次,，處級干部和分管科室負責人開展約談1批次、各科室負責人和科員開展約談1批次,，通過有重點,、分層次的開展集體約談，聽取被約談人廉潔自律和履行“一崗雙責”的情況,，指出存在問題,，提出工作要求。

二,、存在的問題和不足

上半年,，我局黨風廉政建設和反腐敗工作,，在上級部門的正確領導下，雖然做了很多工作,，取得了一些成績,，但是與省委、市委關于落實全面從嚴治黨的要求相比還存在一些薄弱環(huán)節(jié),，與新的形勢要求和基層期盼還有一定距離,。一是局系統(tǒng)黨員干部對中央“越往后執(zhí)紀越嚴”的新形勢還缺乏應有的認識，黨章意識,、紀律意識和規(guī)矩意識還不強;二是部分黨員干部仍有重業(yè)務,、輕黨建的思想，落實黨建責任同崗位職責結(jié)合不夠緊密,，工作比較被動,，缺乏特色;三是對各項制度的落實還不到位，個別科室,、職工紀律意識淡薄，仍存在上下班遲到早退,、請示報告不及時,，管理存在寬松軟散等問題。

三,、下一步工作打算

認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署新要求,，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，真抓真管,、敢抓敢管,、常抓常管，注重“一崗雙責”落實,，扎實推進反腐倡廉工作,。

一是創(chuàng)新學習方式，強化紀律教育,。積極開展班子成員分層次講廉潔黨課活動,，實現(xiàn)廉潔黨課全覆蓋。深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育,，強化工作人員學習教育培訓,，提升盡職履責和服務群眾的能力。加強黨風廉政建設信息報送,，積極宣傳黨風廉政建設和作風方面的特色做法,。

二是狠抓制度落實。我們將繼續(xù)以明查暗訪和干部作風建設作為今年全局黨風廉政工作的重要內(nèi)容,，按照各領導分頭負責,，管好自己的人,，辦好自己的事的目標要求，嚴格以制度促行動,，努力使每一位同志能夠?qū)⒏黜椫贫纫髵煸谧焐?，記在心上，落實在行動上?/p>

三是加強監(jiān)督檢察,。以行政執(zhí)法,、資金管理、干部隊伍管理為重點,，加強監(jiān)督檢查,，糾正工作中的不正之風。及時處理各類信訪舉報件,，加大監(jiān)督力度,，堅決懲治違法違紀行為，發(fā)揮案件查處的威懾力,，切實提高公信力,。

五是加大干部輪崗交流力度。盡可能的創(chuàng)造條件讓干部在不同崗位,、不同系統(tǒng)進行鍛煉,，不斷開闊干部的眼界及工作能力，更好的培養(yǎng)復合型人才,，增強干部隊伍素質(zhì),，激發(fā)工作活力。

2022年黨政廉風工作總結(jié)優(yōu)秀范文四

市工商行政管理局_年年的黨風廉政建設和反腐敗工作,，在省局黨組和市委,、市政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真貫徹落實黨的十七大和各級黨風廉政建設工作會議精神,，著力加強對落實科學發(fā)展觀的監(jiān)督檢查，切實抓好源頭預防工作,，大力推進全系統(tǒng)懲防體系和廉政文化建設,，促進了全市工商行政管理工作的全面發(fā)展，為地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出了積極的貢獻,。

一,、基本情況

一年來，我局緊緊圍繞省工商局,、_市委_年年黨風廉政建設工作意見和有關會議精神,，有效地開展了黨風廉政建設各項工作。一是市局黨組專題研究黨風廉政建設工作4次,。二是全系統(tǒng)共簽訂《黨風廉政建設責任書》809份,。三是全市工商系統(tǒng)組織學習各級黨風廉政建設會議精神22場次,。四是全系統(tǒng)開展宗旨教育11場次;法律法規(guī)教育11場次;示范教育22場次;警示教育33場次;社會主義榮辱觀和優(yōu)良作風教育22場次。五是建立和完善黨風廉政建設相關制度34個,、統(tǒng)計臺帳十一份,。六是全系統(tǒng)主要領導講黨課11場次。七是組織學習十七大會議精神22場次,，全系統(tǒng)共完成知識問答題700余份,。八是向全系統(tǒng)干部職工家屬發(fā)出“家庭助廉倡議書”720份;與中層干部家屬簽訂“廉政約定”126份;制作廉政文化宣傳牌124塊、警示桌簽200余個;收集干部職工寫的廉政格言700余條,、廉政論文20篇,、廉政圖片畫42幅。九是編發(fā)《_市工商局紀檢監(jiān)察工作動態(tài)》12期;編發(fā)《_市工商局紀檢監(jiān)察工作簡報》24期;撰寫稿件,、信息并被報刊,、雜志等采用34篇。

通過扎扎實實地抓學習,、抓教育,、抓落實，為全系統(tǒng)的黨風廉政建設工作取得較好成績奠定了堅實的基礎,。

二,、主要工作

在工作中，我們主要抓好“三個圍繞”和“三項工程”,。

(一)圍繞責任主體，抓好“一把手”工程

一年來,，我局緊緊圍繞責任主體,，狠抓“四個強化”，確保全系統(tǒng)黨風廉政建設責任制的貫徹落實,。

1,、強化黨風廉政建設組織領導機制。一是根據(jù)工作實際及時調(diào)整充實黨風廉政建設責任制領導小組及辦公室,，建立領導班子正職對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責,，班子其他成員“一崗雙責”，相關職能部門各負其責,，齊抓共管的領導體制和工作機制,。二是按規(guī)定配齊紀檢監(jiān)察機構和人員，全市工商系統(tǒng)均設立了紀檢組和監(jiān)察室,，配齊了紀檢組長和監(jiān)察室主任,。三是實行“一季一報一研究”制度，即：紀檢監(jiān)察室每季度將黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作向局黨組匯報一次,，黨組一個季度專題分析研究一次黨風廉政建設工作,。四是保證紀檢監(jiān)察辦案必須的條件和經(jīng)費,，根據(jù)工作需要，市局黨組從電腦,、交通工具,、取證器材和經(jīng)費給予了充分的保證。僅_年年市局機關支付的黨風廉政建設工作和辦案經(jīng)費達3.6萬元,。

2,、強化黨風廉政建設責任機制。一是層層簽訂責任書,。堅持在每年初召開的黨風廉政建設工作會上對全系統(tǒng)的黨風廉政建設工作進行安排部署,，并與各單位簽訂《黨風廉政建設責任書》，各單位再逐級簽訂到個人,。此外,，為爭取地方黨委、紀委的監(jiān)督和領導,，市,、縣(區(qū))工商局還主動與當?shù)攸h委簽訂責任書,參加當?shù)攸h風廉政建設責任制的考核。二是逐項分解任務,。為確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處,，市局黨組制定了《_市工商行政管理系統(tǒng)二○○七年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》和《_市工商局二○○七年黨風廉政建設和反腐敗主要任務分解》，將全市工商系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐倡廉任務分解為29項,，確定了20個部門為主辦或協(xié)辦單位,。縣(區(qū))工商局也結(jié)合實際對任務進行層層分解,，明確責任部門和責任領導,，并提出具體要求，形成了一級抓一級,、層層抓落實的工作局面,。

3、強化黨風廉政建設責任制考核機制,。為便于對責任制的落實情況進行檢查考核,，我們制定了《_市工商系統(tǒng)_年年領導班子領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制量化考核表》，將黨風廉政建設工作指標量化為3大類11大項,、51個考核指標,、51個扣分標準，并以半年督促檢查,、年底交叉考核的形式對全系統(tǒng)黨風廉政建設責任制落實情況進行全面的檢查考核,。

4、強化黨風廉政建設責任追究機制,。為保證責任制落到實處,，我們根據(jù)《_市行政不作為問責辦法(試行)》和本系統(tǒng)的實際,，把實施責任追究與監(jiān)督檢查、責任考核,、案件檢查,、行政執(zhí)法監(jiān)察、專項治理等工作緊密結(jié)合起來,，嚴肅責任追究,，從而有效地促進了黨風廉政建設責任制的落實。

(二)圍繞中心工作,，抓好“生命線”工程

_年年,，市局黨組始終把全系統(tǒng)的黨風廉政建設作為工商工作的靈魂和生命線來抓，采取靈活多樣的形式,，突出“九個抓”,。

1、抓十七大和各級反腐倡廉會議精神學習,，提高對黨風廉政建設的認識,。一是認真?zhèn)鬟_學習黨的十七大和各級黨風廉政建設工作會議精神，全面貫徹總局周伯華局長提出的“四個統(tǒng)一”和省局納宗會局長提出的“三個到位,、六個好”要求,，明確目標，統(tǒng)一思想,，提高認識,。二是充分利用_工商內(nèi)務信息網(wǎng)“廉政建設”、“預防職務犯罪”,、“工作研討”,、“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”和“學習貫徹十七大精神專欄”等模塊，將黨風廉政建設的相關知識和領導重要講話及時發(fā)送給全系統(tǒng)的干部職工,積極開展網(wǎng)上傳達學習和討論,。易門縣工商局還自建了紀檢監(jiān)察網(wǎng)，將反腐倡廉和廉政文化建設等工作全部納入網(wǎng)站管理,，大力開展網(wǎng)上教育,。通過形式多樣的學習和教育，使廣大干部職工進一步增強工作的責任感和緊迫感,，提高工作的積極性和主動性,，為堅持不懈地抓好反腐倡廉工作打牢思想基礎。

2,、抓正反兩方面和法律法規(guī)教育,，筑牢拒腐防變的思想道德防線。在反腐倡廉實踐中,，我們深刻認識到杜絕腐敗的關鍵是筑牢思想道德防線,?；谶@種共識，我局將每周五上午固定為集體學習時間,，在各處室學習的基礎上,，還采取看媒體教育片、邀請專家授課,、走出去學習等形式,，多角度、多方位地開展廉政教育,，實現(xiàn)了學習制度化,、教育經(jīng)常化,，提高了全局黨員干部的黨性與政治理論水平,，增強了廉潔自律、依法行政意識,。一是開展宗旨教育,，增強干部職工“權為民所用，情為民所系,，利為民所謀”的意識,。二是開展條規(guī)教育，提高干部職工的自身免疫力和抵御不正之風的能力,。三是開展示范教育,，使干部職工學有榜樣。四是開展警示教育,，使干部職工行有警戒,，做到警鐘長鳴。五是開展加強作風建設,，促進廉潔從政教育,，在黨員干部中倡導八個方面的良好風氣，進一步實現(xiàn)黨員干部作風的明顯好轉(zhuǎn),，真正做到為民,、務實、清廉,。

3,、抓黨風廉政制度建設，構筑拒腐防變的陣地堡壘防線,。沒有規(guī)矩,，無以成方圓。一年來，我局不斷加強制度建設和制度創(chuàng)新,，建立和完善了黨風廉政建設相關制度34個,，對黨員干部嚴格管理、嚴格監(jiān)督,，形成了一套行之有效的監(jiān)督約束機制,。班子成員帶頭模范執(zhí)行

規(guī)章制度

4,、抓各種活動有效開展,，不斷深化黨風廉政建設。一是認真開展懲防體系建設,，從五個方面狠下功夫,，切實抓好十六項重點工作。市局在年初就下發(fā)了工作意見;紅塔區(qū)工商局結(jié)合實際大力開展“紀檢監(jiān)察日”活動,，注重抓好源頭預防工作,。二是強化預防職務犯罪工作。全市系統(tǒng)市縣(區(qū))局全部與檢察院成立了預防職務犯罪工作領導小組,，明確工作機構和人員,，形成工商局和檢察院齊抓共管預防職務犯罪的工作局面。建立了預防職務犯罪聯(lián)席制度,，制定工作規(guī)則,，明確具體的工作方案，把預防職務犯罪工作納入黨組重要議事內(nèi)容,，常抓常議,。不定期請檢察院領導為全局干部職工上廉政課，達到了預防與懲治并重的效果,。_年年,，全系統(tǒng)共組織聽廉政課22場次,，受教育人員1000余人,。通海縣局還出臺實施了《通海縣工商行政管理局預防職務犯罪工作制度和制度規(guī)范》,，從而進一步深化了全局的預防職務犯罪工作,。三是開展社會主義榮辱觀教育活動，使廣大黨員干部明是非,、辯善惡,、知美丑，努力把社會主義榮辱觀落實到工作和生活中,。四是開展主要領導講黨課活動,，全系統(tǒng)共組織聽黨課11場次，受教育人數(shù)700余人次,。五是開展學習貫徹十七大精神競賽活動,，全系統(tǒng)共完成知識問答題700余份。六是結(jié)合工商行業(yè)特點有創(chuàng)造性地積極開展廉政文化建設活動,。

2022年黨政廉風工作總結(jié)優(yōu)秀范文五

__縣人事和勞動社會保障局黨風廉政建設工作在縣委,、政府的正確領導下，在縣紀檢委的具體指導下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，緊緊圍繞我局的中心工作，全面貫徹縣委,、縣政府黨風廉政建設的規(guī)定,，認真落實黨風廉政建設責任制，加強教育,、完善制度,，狠抓系統(tǒng)思想、組織,、作風建設,，黨風廉政建設取得新的明顯成效，推動了各項人事勞動和社會保障工作的開展?，F(xiàn)將黨風廉政建設責任目標落實情況匯報如下：

一,、加強領導，認真落實黨風廉政建設責任制

切實加強黨風廉政建設既是堅持立黨為公,、執(zhí)政為民的迫切需要,，也是推動人事勞動和社會保障事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。為此,，局班子始終有清醒而明確的認識,，成立了局黨風廉政建設工作領導小組，班子成員將各項責任目標重新做了具體分工,，明確了責任人,，堅持“一把手”負總責，班子成員及中層干部“一崗雙責”的責任制，繼續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務工作的同時,，對分管范圍或本科室的黨風廉政建設工作負責,，形成了一級抓一級，一級對一級負責,，層層抓落實的黨風廉政建設機制,。

二、加強學習教育,，筑牢思想防線

局班子堅持從抓學習教育入手,，引導干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,、用馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦,，筑牢黨員干部的思想道德防線。一是抓緊理論學習,。建立每周二,、五學習教育制度，做到定時教育和隨機教育相結(jié)合?，F(xiàn)已組織學習40余次,，參加人數(shù)為700多人次。采取集中學習,、個人自學,、組織討論、做筆記,、寫心得等形式,，組織全體黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及上級黨組織有關黨風廉政建設的各項制度，結(jié)合人事和勞動社會保障實際,，組織學習《組織人事干部行為若干規(guī)范》,、《中華人民共和國公務員法》、《云南省人民政府勤政廉政“五要五不要”規(guī)定》,、《云南省公務員八條禁令》,、四項制度內(nèi)容等規(guī)定，極大的提高了學習效果,，提高了干部隊伍素質(zhì),，增強了職工得職業(yè)道德意識、工作責任感和使命感,，增強了廉潔自律的自覺性,。二是開展豐富多彩的教育活動,。結(jié)合治理“小刺激”活動，利用正反典型,，開展防腐警示教育，今年,，先后組織局機關干部觀看了《賭之害》等警示教育光盤,，積極征訂《中國監(jiān)察》、《黨紀黨風》等書刊,，通過學習教育機制的建立和運行,，提高了干部職工自我防范能力，從思想源頭筑牢了防腐防線,，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生,。

三、加強機關行風建設,，切實做好廉潔自律工作

我局在加強黨風廉政建設中,，認真落實領導班子議事決策規(guī)則，推進決策科學化,、民主化,、規(guī)范化，防止權利失控,、決策失誤,、行為失范。認真執(zhí)行重要情況通報和報告,、情況反映等制度,，強化監(jiān)督制約機制，切實執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度,，完善監(jiān)督機制,，促使領導干部正確行使權力。加強勞動執(zhí)法監(jiān)察,，妥善處理勞動爭議,。不斷加大勞動執(zhí)法監(jiān)察力度，積極受理舉報案件,，嚴厲打擊拖欠員工工資,、非法職介、拖欠社會保險費等違反勞動法律法規(guī)的行為,，做到了“受理,、查處、結(jié)案”及時到位,。勞動合同管理日趨規(guī)范,，有效地規(guī)范了企業(yè)用工行為,，避免了損害勞動者權益的案件發(fā)生。積極穩(wěn)妥處理勞動爭議案件,，做到了定性準確,，調(diào)處得當，結(jié)案及時,，有效地將勞資雙方矛盾化解在了萌芽狀態(tài),，沒有引發(fā)任何群體性上訪事件和不穩(wěn)定因素，維護了和諧穩(wěn)定的勞動關系,。

四,、推行政務公開，強化服務意識,，認真落實好各項服務承諾

以大力實施政務公開,、依法行政、效能監(jiān)督為重點,，建立政府信息公開部門網(wǎng)站,，全面落實行政負責人問責辦法等四項制度，設立意見箱和監(jiān)督電話,，向社會作出公開承諾,，通過推進政務公開，方便群眾參與經(jīng)濟社會活動,，監(jiān)督行政行為,。對公開招聘、人事變動,、職稱評聘等事項實行公開辦理制度,，將工作過程、辦事結(jié)果置于社會的監(jiān)督之下,，營造公開,、公正、透明的行政環(huán)境,，不斷提高了服務質(zhì)量和工作水平,，維護了我局在社會上的良好形象，促進了人事勞動和社會保障工作全面提升,。

五,、下一步工作打算

一是積極探險索人事勞動和社會保障在新形勢下開展黨風廉政建設和反腐敗專項工作的新途徑，新方法;嚴格落實黨風廉政建設責任制,，堅持一崗雙責,，把黨風廉政建設與各項業(yè)務工作相結(jié)合，實行“同計劃,、同部署,、同檢查,、同落實”。

二是抓好班子自身廉潔自律規(guī)定的落實,。繼續(xù)深入學習兩個條例,，認真執(zhí)行市、縣有關廉潔自律的各項規(guī)定,，進一步完善局黨政領導班子民主決策機制,，努力把人事勞動和社會保障局領導班子建設成為一個政治堅強、開拓創(chuàng)新,、團結(jié)實干、清正廉潔的集體,。

三是以廣大基層職工群眾關心的熱點,、難點問題為切入點，規(guī)范公開招錄機關事業(yè)單位工作人員,、職稱評聘,、職工退休、醫(yī)療費支出等項目的公開工作,，大力實施“陽光工程”,。要從提高服務質(zhì)量、辦事效率,、公正便民等方面改進業(yè)務工作,，突出強化社會監(jiān)督機制，熱情認真地接待每位來局信訪的群眾,，聽民聲,、訪民意、解民憂,，用實實在在的作風,、行風效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解,，把人事勞動和社會保障事業(yè)推上新臺階,。

總之，我局黨風廉政建設取得了一定得成績,，但還存在一些不容忽視的問題,，如思想教育工作需要深入開展;各項黨風廉政制度有待加強和完善;作風轉(zhuǎn)變的程度與群眾期望還有差距;在人事和勞動社會保障工作機制上、從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的方法措施還有待深入探索,。今后,，我局將更加堅定地執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，全面貫徹“三個代表”重要思想,，以嚴格執(zhí)行四大紀律領八項要求，嚴格管理,、嚴格監(jiān)督,，切實加強以班子為重點的黨風廉政建設，不斷深化黨風廉政和反腐敗工作,，努力造就一支政治紀律嚴明,、業(yè)務素質(zhì)精良、組織放心,、群眾滿意的人事和勞動社會保障干部隊伍,，加快推進各項事業(yè)發(fā)展，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局保駕護航

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