從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會,，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步,。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

2022年銀行員工清廉文化心得體會范文一

近幾年,，上級行經(jīng)常下發(fā)有關(guān)廉政建設(shè)的學習手冊和典型案例以教育我們廉潔辦貸。近期,，總行又多次組織收看典型案例分析會,，時刻教育我們要將廉潔辦貸深入到基層，通過這次收看李紅嶺的案件的教育視頻,。我深刻體會到開展廉政教育的重要性,、緊迫性和長期性。利用業(yè)余時間,，我再次讀了幾本廉政教育的案例分析,，通過學習，進一步認識到在工作中增強政治責任意識，在其位,、謀其政,、負其責,、盡其力,，時刻記住人民賦予的重托，全心全意為人民服務(wù)是至關(guān)重要的,。只有通過全面的經(jīng)常的教育,，真正打牢思想政治基礎(chǔ)，筑嚴思想政治防線,，才能正確看待和行使手中的權(quán)力,。特別是一些案例，對每一位員工應該是有很強的震憾,，特別是發(fā)生在我們身邊案件有關(guān)責任人的處理決定,，使每一位員工真正認識到搞好內(nèi)控制度，并不是領(lǐng)導的責任,，也不是可有可無的事情,，而是關(guān)系到每一位員工的切身利益的事情，一人不遵守內(nèi)控制度,，就可能給別有用心的人以機會,，最終損害的是集體的利益，更是自已的利益,。下面談?wù)剮c學習體會：

一,、權(quán)力，這是一把雙刃劍,。它能使你更好為人民服務(wù),，成就一番事業(yè)，也能使你走向人民的對立面,，成為千古罪人而失去權(quán)力,。因為權(quán)力是人民賦予的，只有心地無私一心為民,，手中的權(quán)力才能有牢固的根基,。

二、強化廉潔從政意識,。在實際工作生活中,，要樹立正確的利益觀。特別是我們信貸員,，比上不足,，比下也不多余。二要抗得住誘惑。要嚴格堅持自重,、自省,、自警、自勵,。要堅持原則,、秉公辦事、公私分明,，認真處理好親情與工作的關(guān)系;還要慎重交友,、慎重用權(quán);尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽,。

三,、不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。要堅持不斷地改進工作水平,，狠抓落實,。切實在優(yōu)化環(huán)境、加快發(fā)展方面落實到工作中,，做一個廉潔勤政,、無私奉獻的先進個人。

其次是要長期保持奮發(fā)進取,、心平氣和的精神狀態(tài),。在開明開放、舒暢和諧的政治環(huán)境和社會氛圍中,，團結(jié)協(xié)作,、嚴守紀律、奮發(fā)向上,。在加快建設(shè)事業(yè)中嚴于律已,、寬以待人，以誠為本,，以實為本,，扎實有效地促進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭

通過學習，使我清醒的看到,，我們要真正樹立正確的心態(tài),，永葆人生本色，決不是一朝一夕就能完成的,。只有勤奮學習,、自覺實踐、修身立德,、廉潔辦貸才是實現(xiàn)自我價值的唯一途徑,。

2022年銀行員工清廉文化心得體會范文二

近年來,，隨著市場競爭的加劇，商業(yè)賄賂的存在及其蔓延,不僅破壞了社會主義市場經(jīng)濟秩序,，妨礙了公平競爭,，增加了交易成本，而且毒化了社會風氣,，滋生了犯罪,，已成為影響經(jīng)濟社會正常運行的一大“公害”。**社作為資金密集度高,、外部風險大的特殊領(lǐng)域,，極易成為商業(yè)賄賂現(xiàn)象的多發(fā)地帶,。在全社組織開展治理商業(yè)賄賂專項工作,，對于推進我社的持續(xù)健康發(fā)展具有重要意義。

一,、對商業(yè)賄賂的認識

商業(yè)賄賂的本質(zhì),，說到底其實是對公正的社會秩序環(huán)境的收買、褻瀆,，它不僅是經(jīng)濟發(fā)展的大敵,，更是社會法治、正義的大敵,，而要徹底戰(zhàn)勝它,，不僅需要從市場經(jīng)濟層面加強治理，更要上溯公共權(quán)力的源頭,，規(guī)范權(quán)力與經(jīng)濟,、政府與社會的關(guān)系，真正實現(xiàn)公共權(quán)力從統(tǒng)治型向治理型,、政府職能從經(jīng)濟建設(shè)型向公共服務(wù)型的轉(zhuǎn)型,。應該說，我國今天的商業(yè)規(guī)則形態(tài)還未擺脫兩種商業(yè)傳統(tǒng)的制約,，一是脫胎于熟人社會的商業(yè)習慣,，一是計劃經(jīng)濟時代遺留下來的商業(yè)影響。熟人社會的一個顯著特點就是,，商業(yè)交易的進行與完成過度依賴人情因素,，而不是出于對公共契約的信賴與遵守，而隨著社會交往的日益復雜,，昔日基于地緣,、親緣上的人情關(guān)系又不得不借助賄賂等手段來維持，也就是說,，在脫胎于熟人社會的商業(yè)規(guī)則中,，商業(yè)賄賂是市場生存必不可少的法寶,。而來自計劃經(jīng)濟時代的商業(yè)規(guī)則殘余則表現(xiàn)為，政府權(quán)力還掌握著多余的資源置配權(quán),，許多可以由市場來置配的資源,，仍然須看權(quán)力的眼色行事,，如此一來,，通過向權(quán)力者賄賂獲取市場收益，就成了某些企業(yè)心照不宣的生財之道,，這種商業(yè)賄賂的本質(zhì)仍是以人情關(guān)系替代公共契約,。也正因為商業(yè)賄賂存在著頑固的社會土壤，所以,，雖然中國的《反不正當競爭法》已經(jīng)涵蓋了對商業(yè)賄賂的制裁,，但商業(yè)賄賂還是被許多人視為見怪不怪的行為。商業(yè)賄賂也就成為人情社會結(jié)出來的毒果子,。

二,、商業(yè)賄賂的行為危害

1、商業(yè)賄賂行為從根本上扭曲了公平競爭的本質(zhì),，使價值規(guī)律和競爭規(guī)律無法發(fā)揮正常作用,，阻礙了市場機制的運行，從而破壞了市場的交易秩序,。它的存在和發(fā)展,，干擾了經(jīng)營者間的公平競爭，使誠實信用經(jīng)營的企業(yè)論為受害者,，以致在現(xiàn)實競爭中出現(xiàn)了名牌優(yōu)質(zhì)商品敵不過假冒偽劣商品的奇怪現(xiàn)象,，影響了企業(yè)生產(chǎn)，技術(shù)的進步和產(chǎn)品質(zhì)量的提高,，妨礙了經(jīng)濟的健康發(fā)展,。

2、大量的商業(yè)賄賂行為使國家的稅利大量流失,。使國家和集體蒙受巨大的損失,，形成國家、集體財產(chǎn)被私人大量侵吞的嚴重后果,。

三,、建立長效機制治理商業(yè)賄賂

一是切實落實科學發(fā)展觀，從源頭上治理商業(yè)賄賂,。

通過制定內(nèi)控制度,、違規(guī)處罰辦法和建立內(nèi)、外部制約監(jiān)督機制等多種方式,，督促各銀行業(yè)金融機構(gòu)克服重發(fā)展輕管理,、重業(yè)務(wù)輕內(nèi)控的傾向,，正確處理業(yè)務(wù)拓展和合規(guī)經(jīng)營的關(guān)系，重建科學的績效考核辦法,，從源頭上遏制不當行為和賄賂案件的發(fā)生,。

二是提出合規(guī)文化建設(shè)。

開展合規(guī)經(jīng)營,、廉潔從業(yè)和商業(yè)道德教育,，強化法規(guī)培訓，著力提高銀行業(yè)金融機構(gòu)廣大從業(yè)人員對商業(yè)賄賂直接導致不正當交易和動搖整個銀行體系穩(wěn)定性的危害性認識,，制定誠信,、從業(yè)人員責任和問責性等行為規(guī)范。

三是完善公司治理和內(nèi)控機制,。

銀監(jiān)會陸續(xù)出臺了《國有**銀行公司治理及相關(guān)監(jiān)管指引》,、《銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部審計指引》、《**銀行內(nèi)部控制評價試行辦法》,、《股份制**銀行董事會盡職指引(試行)》,、《**銀行外部營銷業(yè)務(wù)指導意見》等監(jiān)管規(guī)章,，引導,、督促銀行業(yè)金融機構(gòu)完善公司治理，建設(shè)“流程銀行”和“四眼原則”,，健全有明確而完備的反商業(yè)賄賂要求的內(nèi)控體系,。

四是與時俱進，加大規(guī)章制度清理力度,，廢除隱含,、許諾、助長不當競爭和引發(fā)商業(yè)賄賂的內(nèi)容,。

如銀監(jiān)會近期連續(xù)制定了行政許可程序規(guī)定和三個行政許可事項實施辦法,，全面規(guī)范自身的監(jiān)管行為。中信銀行組織清理7個重點方面的規(guī)章制度,。

五是強化操作風險管理,。

銀行業(yè)的操作風險大多涉及銀行干部和職員索取或接受不當利益，串謀第三者進行違法違規(guī)操作,。所以,，銀監(jiān)會組織各銀行業(yè)金融機構(gòu)把商業(yè)賄賂專項治理工作與案件專項治理工作相結(jié)合，進一步強化操作風險管理,。比如,，針對票據(jù)業(yè)務(wù)案件高發(fā)的問題，開展深度專項檢查,，有針對性地整改,。

六是提出加強透明度建設(shè),。

銀監(jiān)會出臺了《**銀行信息披露管理辦法》，改進和拓寬披露的程序和內(nèi)容,，增強市場約束力,。同時規(guī)范重大項目、工程建設(shè),、信息科技和大宗物品采購招投標制度,，建設(shè)“陽光工程”，從機制上預防商業(yè)賄賂行為和案件的發(fā)生,。

2022年銀行員工清廉文化心得體會范文三

xxxx年xx月xx日,，我們參觀了工行組織的銀行業(yè)反腐倡廉警示教育展覽。展覽中黨和國家各級領(lǐng)導人關(guān)于反腐倡廉的精辟論述及被查處的近百個發(fā)生在銀行業(yè)中形形色色的違法犯罪典型案例資料,，深深地教育了我們,，給我們以強烈的震撼，使我們受益良多,。

這次展覽活動是銀監(jiān)會黨委為加強銀行業(yè)從業(yè)人員和監(jiān)管人員廉潔從業(yè)教育,，筑牢拒腐防變的思想防線深化銀行業(yè)黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的一項重要舉措。展覽內(nèi)容豐富,、資料翔實,、圖文并茂，發(fā)人深省,，是難得一見的反腐倡廉警示教材,。通過這次參觀警示教育展覽，我們深刻體會到,，在今后的工作中和生活中應做到以下幾個方面：

1,、認真學習交行的責任文化，積極參與責任交行責任人主題教育活動,，提高自身職業(yè)道德水平,，打造責任文化的現(xiàn)實要求。深刻認識自身崗位,、職務(wù)的職責,，真正達到增強責任意識，提高責任能力,，規(guī)范責任行為的目標,。盡到看管職責和忠誠義務(wù)，忠誠于交行事業(yè),，以交行和團隊的利益為重,，以責任心證明自己的人品，決不做損害交行利益甚至引發(fā)重大風險和違紀違規(guī)問題的行為,。

2,、加強學習,，不斷提高自身修養(yǎng)，錘煉道德意志,，提升道德境界,，提升自己的廉潔自律意識，增強辯別是非的能力,。只有堅持把思想政治學習常抓不懈,，增強黨性觀念，才能擁有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗,，才能不斷提高自身的政治素質(zhì)和把握政策的能力,，才能始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點,，才能樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,、權(quán)力觀,、地位觀、利益觀和社會主義的榮辱觀,。同時我們還要向先進典型和模范人物學習,，通過學習他們的先進事跡，時時刻刻記住自己是一名黨員干部,，要用高標準嚴格要求自己,，筑牢拒腐防變的思想道德防線。時刻保持一種淡泊寧靜的心理狀態(tài),，剔除名利思想和追求物質(zhì)享受的觀念，自重,、自省,、自警、自勵,，常修為政之德,，常思貪欲之害，常懷律己之心,，真正做到清清白白,、堂堂正正做人，干干凈凈做事,，樹立黨員干部的良好形象,。

3、樹立了廉潔從業(yè),、守規(guī)操作的職業(yè)操守,。遵守員工行為規(guī)范,，增強了“合規(guī)創(chuàng)造價值”、“違規(guī)引發(fā)風險”的風險理念,，建立了有責擔責,，盡職免責的責任思維，反對放松管理求發(fā)展,，充分認識到違紀違規(guī)經(jīng)營的危害性,，以及違規(guī)行為應承擔的責任和應受到的懲戒，對發(fā)生的違規(guī)違紀行為絕不姑息縱容,。增強自身遵紀守法的意識,，營造依法經(jīng)營、守規(guī)操作,、廉潔從業(yè)的良好氛圍,，保障各項業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。

4,、加強風險防范工作,，防范各類案件和責任事故的發(fā)生。落實本部門承擔的科技和銀行風險防范的職能,，從制度防范,、科技防范、人員防范,、排查防范和追究防范等方面入手,，把這兩個條線的風險防控的具體措施落到實處，防止風險的`發(fā)生,。

通過這次參觀,，我們深深感到，這是一次極為難得的展覽,，是一次警鐘長鳴,、防微杜漸的教育，也是一次發(fā)人深省,、啟迪心智的靈魂課堂,。對于我們今后進一步增強反腐倡廉意識，增強做好廉政建設(shè)工作責任感和緊迫感,，走好未來人生道路每一步,，都具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。讓我們從一點一滴做起,，培育高尚的心靈,，以這些案例做警示，遠離職務(wù)犯罪，做到廉潔從業(yè)守規(guī)操作,，促進各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展,，在本職崗位上奉獻誠摯的愛心、履行自己的使命,，以務(wù)實的精神,，廉潔的作風、正義的形象,、優(yōu)良的業(yè)績共同創(chuàng)造我社更加輝煌的明天,。

2022年銀行員工清廉文化心得體會范文四

開展第三個紀律教育學習宣傳月活動以來，總行紀委組織觀看了警示教育片《守住第一次》,，“轎夫濕新鞋”的典故和各色人物失守“第一次”的情景,，在我的腦海里疊迭交織、揮之不去,。我喟嘆“轎夫們”從“擇地而行”到“不復顧惜”的轉(zhuǎn)變,，驚訝于他們初心的瞬間忘卻。從他們“濕鞋”時的“一步錯”到“步步錯”到踏向不歸之路的過程中,，我深深地感受到“守住第一次”的重要性,。

有道是“萬事怕突破”。誠然,，事物從量變到質(zhì)變存在一個臨界值,，而突破就是“第一次”越過那個關(guān)鍵值。因而,，守住了“第一次”,，也就保證了事物的本質(zhì)。

縱觀“濕了鞋”的轎夫們,，大都在思想上不夠警惕“第一次”,，在誘惑面前心存僥幸而選擇性忽略“倘一失足，將無所不至矣”的認知,。緱際星,、王會奮、李人志等人在第一次面對送上門的500元,、2000元和60萬等財物時，也曾感到“很忐忑很惶恐很震驚”,，然而終究在誘惑面前沒能穩(wěn)住心神,、管住手腳。而“濕鞋”的不適感在一時的“安然無事”下又反過來助長了他們的僥幸心理,，于是,，冒險的越位行為漸已變成日常行為，原本心懷敬畏的“禁區(qū)”與“高壓線”成為傳說中的“狼來了”。直到最后警察來了,，他們才幡然醒悟：是心中的警鐘不鳴,，才讓現(xiàn)實的警笛響起。

守住“第一次”,，其實,，守的是心中的底線。人的底線一旦失守就一如“濕了鞋”的轎夫,，將毫無顧忌地行走在腐敗的泥水中,。

陳少嵐是那些“濕鞋”轎夫中令我印象深刻而為之嘆惜的一個。這位曾被評為“全國優(yōu)秀政工干部”,、從事思想教育和理論工作多年的高級知識分子,，一度讓“殷勤人士”無從示好、高攀無門,?？珊髞碇皇且驗樵跇I(yè)余愛好中放松了警覺，“第一次”沒有拒絕“打牌底子錢”,，最終導致他從“人類靈魂工程師”淪落為“靈魂有污點的人”,。他在悔過時說，最初認為“打牌娛樂消遣,，輸點‘禮金’是小事”,。正是這種想法和“小事”，讓自己從業(yè)界標桿一夜間成了“反面教材”,。平時善于說教,、理論一套一套的他，用自身的真實行為證明了“一個行動可以擊碎一打宣言”的論斷,。他的這種“不遺余力”地“言傳身教”,，讓我感慨萬千，噓唏不已,。

為什么失守第一次后就守不住第二次呢,？除了當事人心懷僥幸和“沒必要”的想法作祟外，還因為“失守第一次”后就很難全身而退（受賄的財物即便退還依然不能免除定罪,，否則“第一次”就是未遂而談不上“失守”了）,。這就意味著要想守住第二次，當事人就要有壯士斷腕的決心,、負荊請罪的擔當和放下名利的淡泊,。而能做到這些的人當初又怎么會失守第一次呢？

“舟必漏而后入水,，土必濕而后生苔”,。作為銀行工作的一員，我們每天都在和客戶打交道，如何在誘惑面前守住第一次,，我認為,，一是要謹慎，在工作中和處世交友上要謹慎,，特別是在金錢和物質(zhì)利益方面,，要站穩(wěn)勤儉清廉立場，根除貪圖享樂和攀比闊氣的俗念,，做到慎獨,、慎微、慎初,，算好人生七本帳,，不存任何僥幸心理。二是要知足,，在事業(yè)上要有不知足的追求,，而在個人物質(zhì)待遇等方面要有知足長樂之心。三是要修身,，作為一名共產(chǎn)黨員修身應是第一位的良好的自身修養(yǎng)是干好事業(yè)的基礎(chǔ),，要以高度的政治敏銳性。四是要慎交友,，常言道,，近朱者赤，近墨者黑,，如果交友不慎,，就會給自己人生道路帶來不必要的麻煩，要時刻保持頭腦清醒,，

不忘初心

在今后的工作和生活中,，方向更明確,，準則更清晰。要時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員,，牢樹正確人生觀,、價值觀，打牢思想基礎(chǔ),，提高拒腐防變和抵御風險能力,，干好本職工作，為太白農(nóng)商行做出自己應有貢獻,。

2022年銀行員工清廉文化心得體會范文五

廉政文化建設(shè)是科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，正逐步成為我國當代先進文化的重要組成部分。加強廉政文化建設(shè),，有助于基層銀行員工進一步掌握科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵,，從而營造廉政勤政文化氛圍?；鶎鱼y行如何有效開展和深入推進廉政文化建設(shè),，筆者認為：

一是要注重教育性。要組織廣大員工認真學習廉潔自律,、廉政文化和廉政風險防控的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合崗位實際開展討論、撰寫體會,。以內(nèi)網(wǎng)論壇為載體,，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)廉政文化宣教平臺，推動廉政文化在員工中廣為傳播,?；鶎鱼y行要開通廉政文化建設(shè)專欄，提高對加強廉政文化建設(shè)工作重要性的認識,，筑牢積極參與風險防控,、自覺踐行廉政文化的思想基礎(chǔ)。

二是要以“雙先”精神鼓舞基層銀行員工的士氣,。要認真組織開展學習《關(guān)于開展向杜喜同志學習活動的通知》,、《關(guān)于開展學習行領(lǐng)導題詞活動的通知》和《不朽的豐碑》等文件資料，堅持把學習“雙先”和杜喜事跡與引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展結(jié)合起來,，積極為企業(yè)出謀劃策,。

三是要積極推進廉政文化進崗位、進基層,。充分發(fā)揮基層網(wǎng)點窗口的宣傳陣地作用,，加強基層網(wǎng)點的廉政文化形象塑造，要通過擺放黨員示范窗口,，大力營造基層網(wǎng)點窗口崇尚廉潔的良好人文環(huán)境和氛圍,。

四是要不定期召開領(lǐng)導干部家屬廉政座談會。以觀看警示教育片入手,，營造會議廉政

主題教育

五是要抓好黨風廉政建設(shè)制度的落實。制度的生命在于落實,，再好的法規(guī)制度如果不去執(zhí)行,，也會形同虛設(shè)，甚至導致員工對制度的漠視,。要實行責任追究機制,，確保制度落到實處。

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