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工作失誤的檢討書領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任篇一

大家好,！

自工作以來一直對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過最近的反思,，我對自己這些月的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。

但是近幾月來,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了,，尤其是各位同事對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了,。但是公司總體業(yè)績不斷下滑,！同事之間感情不斷在分支；在我本公司發(fā)生這些事,；使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起xx對我的信任,，愧對xx的關(guān)心。

同時,，在這段時間里自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知,，這充分說明,，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力,。

在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,，在此應(yīng)該深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。

因此,，通過這幾個月的工作，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺醒的及時，這在我日后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向各位同事做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。此外,，公司發(fā)生這種狀況,；我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作精神貫徹好,、落實好,，并且把工作做好呢。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起,。因此后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的。通過近期總結(jié),，彌補(bǔ)自己的過錯還為時不晚,。因此，我請求xx給我一次機(jī)會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請各位同事相信我,。

總之,，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧,，不再單純地懊悔,。“經(jīng)師易得,，人師難求”,，我會在日后的成長過程中，與你們一起學(xué)得到更多的“智慧”,，我們一起共同得到教誨和幫助,，我倍感幸運(yùn)和不勝感激！為xx創(chuàng)造更輝煌的明天,！謝謝?。。,?！

檢討人

年月日

工作失誤的檢討書領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任篇二

近期，由于我的工作失職、疏于管理,、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意,。

(1)思想認(rèn)識不足。

在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，思想認(rèn)識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的,。

(2)掌握員工思想不夠深入。

對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,，未能及時發(fā)現(xiàn)問題,，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。

(3)管理工作過于制度化,。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化,，制度要求不夠人性化,，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問題無法有效改進(jìn),。

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

作為一級管理者,，對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正、客觀,，積極聽取員工的不同意見,，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,，做好思想指導(dǎo)工作,，更貼近員工，使管理工作更加人性化,，合理化,。

(2)加強(qiáng)隊伍建設(shè),，營造良好的團(tuán)隊氛圍。

真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解,、相互激勵,、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒,，激發(fā)工作熱情,，讓每個員工明確團(tuán)隊目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，形成共同的工作價值觀,。

(3)完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通,。

在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度,?？冃嵤r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題,，給予員工績效輔導(dǎo)與建議,，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析,，并確定改進(jìn)的措施,。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo),。

(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點滴做起,。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識,，關(guān)注細(xì)節(jié),，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理,，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié),。

綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理,，加強(qiáng)與員工的溝通,，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作,。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己,，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持,。

檢討人

年月日

工作失誤的檢討書領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任篇三

您好！

我于20xx年x月x號,，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達(dá)公司,，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因,，過年報道時我沒去,，值班時也沒準(zhǔn)時到達(dá)，開會也沒去,，我管的臺區(qū)也沒管好,。

我個人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真,，對工作責(zé)任心欠缺,，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過,，混日子的應(yīng)付思想,，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己,，置廣大公司員工的集體利益于不顧,；置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧；置公司規(guī)定的原則于不顧,。自私自利,，自我放縱，丟棄原則……我對我個人犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首,，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾,。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的種種原因,，會對公司造成很大影響，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及,，但深感痛心的時候我也感到幸運(yùn)，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。

所以在此,，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

親愛的領(lǐng)導(dǎo),，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到，我所犯的錯誤時巨大的,，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣,，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫,，漫不經(jīng)心,。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣,，我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我，指正我,。我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯,，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,，無論怎樣對我,，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會,，使我通過行動來表示自己的覺醒,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

最后,，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己，檢查自己,。希望在以后的工作中,，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助,，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作失誤的檢討書領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任篇四

大家好!

本人20xx年2月16日擔(dān)任xx有限公司總經(jīng)理一職,。

自工作以來一直對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。經(jīng)過最近的反思,，我對自己這些月的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作。

但近幾月來,，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是各位同事對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。但公司總體業(yè)績不斷下滑!同事之間感情不斷在分支;在我本公司發(fā)生這些事;使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起對我的信任,，愧對關(guān)心。

同時,，在這段時間里自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。眾所周知，這充分說明,，我從思想上沒有把自己的工作重視起來,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。

在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,，在此應(yīng)該深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。

因此,，通過這幾個月的工作,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向各位同事做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外，公司發(fā)生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好,，并且把工作做好呢。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣,，我們工作的提高將無從談起,。因此后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的。通過近期總結(jié),，彌補(bǔ)自己的過錯還為時不晚。因此，我請求給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻(xiàn),，請各位同事相信我。

總之,，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt,，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得,，人師難求”，我會在今后的成長過程中,，與你們一起學(xué)得到更多的“智慧”,，我們一起共同得到教誨和幫助,，我倍感幸運(yùn)和不勝感激!為創(chuàng)造更輝煌的明天!謝謝!!!!

檢討人

年月日

工作失誤的檢討書領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任篇五

我xx年上班,，xx年入黨，先后在銀行,、財政,、國資等部門工作。去年xx月受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,，被組織提拔重用,，現(xiàn)擔(dān)任市社保局局長一職。

履職x個月過去了,，因涉及過去在國資委擔(dān)任中層干部,，同時兼任國資委直屬投資公司的董事長、總經(jīng)理期間,，公司拍賣資產(chǎn)業(yè)務(wù)交由拍賣公司,，導(dǎo)致拍賣價款劃轉(zhuǎn)結(jié)算不及時，有人向市紀(jì)委和市組織部匿名舉報我涉嫌與拍賣機(jī)構(gòu)權(quán)錢交易,，經(jīng)過審計部門審計,，并無個人違紀(jì)行為，但通過這件事,，我主動向組織上作出如下思想?yún)R報,，想以此為鑒，舉一反三,，以清醒自己,，促進(jìn)工作。

投資公司于xx年x月經(jīng)市政府批準(zhǔn)成立,，在市工商局登記注冊,，由市財政局直接管理。x年x月根據(jù)市政府決定移交市國資委直接管理,，公司僅僅對外為獨(dú)立法人,，對內(nèi)納入市國資委統(tǒng)一管理，一切重大事項由市國資委領(lǐng)導(dǎo)決策,，接受市紀(jì)委,、市財政局、市審計局等相關(guān)部門監(jiān)督。經(jīng)市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)同意,，當(dāng)時由我兼任該公司董事長、總經(jīng)理,，聘用專職副總經(jīng)理x人,，內(nèi)設(shè)綜合部、財務(wù)部,、融資部,、維護(hù)部。

x年以來,，我作為機(jī)關(guān)事業(yè)科科長兼投資公司總經(jīng)理,，主要傾力于政府融資和債務(wù)談判，幾年來,，我以公司為平臺,，融取資金近x億元;與資產(chǎn)管理公司艱辛談判，為化減歷史債務(wù)近x億元,。xx年x月,，服從組織安排，下派到xx辦事處掛職x年,，科室日常事務(wù)由科室同志具體負(fù)責(zé),，大的事情有分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。

在拍賣資產(chǎn)業(yè)務(wù)過程中,，經(jīng)國資委領(lǐng)導(dǎo)集體商定,，實行委托拍賣。按以下程序?qū)嵤阂皇峭ㄟ^評估初步確定該資產(chǎn)市場價值的參考價;二是與拍賣機(jī)構(gòu)簽定委托拍賣協(xié)議書(一律約定委托方不給拍賣機(jī)構(gòu)傭金);三是拍賣機(jī)構(gòu)發(fā)布拍賣公告;四是國資委主要領(lǐng)導(dǎo),、分管領(lǐng)導(dǎo),、紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員集體研究拍賣保留價;五是派人攜帶保留價密封函參加拍賣現(xiàn)場會并負(fù)責(zé)監(jiān)督;六是相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)將資產(chǎn)評估報告、拍賣公告,、保留價函,、拍賣成交確認(rèn)書等資料整理歸檔;七是相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)跟蹤資產(chǎn)過戶、資金收支等后續(xù)工作,。

實際工作過程中,，因公司不具備真正的獨(dú)立法人資格，具體事項不是我做主,。因此,，后來經(jīng)審計部門集中，所有款項全面收回,，未造成損失,。盡管如此,，有人舉報，說明群眾在監(jiān)督,，監(jiān)督并不是壞事,，這讓我吃了一劑“清醒劑”——無論職務(wù)大小，黨員的地位是平等的,，既要監(jiān)督他人,，又要接受他人的監(jiān)督，人人監(jiān)督,，人人受監(jiān)督,。從而更加讓我自重、自警,、自盛自勵,，提高監(jiān)督的自覺性,。

勞動部門盡管職能不同于過去的國資委及下屬投資公司,，但社會保險事業(yè)工作局牽涉到社會方方面面，它涉及到國家和盛市有關(guān)養(yǎng)老,、工傷,、生育、醫(yī)療社會保險的方針,、政策的落實和社會保險基金guǎnlǐ,、運(yùn)行的基本政策和標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行。全市養(yǎng)老保險覆蓋多萬人,，年基金收入多個億,，面更廣了，事更多了,，權(quán)利更大了,，責(zé)任也更大了。

作為社保局“一把手”,，更要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，因此，從現(xiàn)在起,，我正式向組織提出我個人今后工作三大奮斗目標(biāo)：一是帶好隊伍;二是管好財務(wù);三是抓好業(yè)務(wù),。

一是帶好隊伍，在當(dāng)前社會保險制度面臨改革,、任務(wù)重,、壓力大的情況下，一定要從班子成員做起,，充分發(fā)揮每一個人的才能和積極性,，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外塑形象，樹立“從我做起,，向我看齊,，對我監(jiān)督”思想。我局現(xiàn)有職工xx人,，一正兩副,，上任后，我便提出要建設(shè)“政治素質(zhì)好,、團(tuán)結(jié)協(xié)作好,、作風(fēng)形象好”領(lǐng)導(dǎo)班子和和-諧機(jī)關(guān)的目標(biāo)，并身體力行,，以身示范,。

二是管好財務(wù)，以完善的制度規(guī)范基金管理,，確保全市社會保險基金專項管理,，確保基金安全,，并定期接受上級部門和市財政,、審計部門的檢查監(jiān)督。

三是抓好業(yè)務(wù),，社會保險事業(yè)如何在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再上新臺階,，這就要求我們在業(yè)務(wù)工作中善于思考，多提供人性化服務(wù),，在工作中求真務(wù)實,，開拓創(chuàng)新，做到“安全無差錯,，發(fā)放無赤,、監(jiān)管無盲點，整合無遺漏”,，通過部門之間的配合聯(lián)動,，整合資源，提高效率,，打造服務(wù)平臺,，促進(jìn)工作再上新臺階。

1,、學(xué)習(xí)還不夠深入,。當(dāng)前形勢對我們社保人員的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情,。但是自己在政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上做得還不夠,。今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法，加強(qiáng)鉆研,。

2,、自己的工作經(jīng)驗、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),、對外協(xié)調(diào)能力和管理能力還需要在今后工作中,，進(jìn)一步提高。

3,、經(jīng)常埋頭于日常的事務(wù)性工作,，對全局和宏觀的工作考慮比較少，全局觀念,、大局意識,、創(chuàng)新精神還需要進(jìn)一步樹立和加強(qiáng)。

4,、管理方面有時存在老好人思想,。怕得罪人，怕嚴(yán)格管理會帶來負(fù)面效應(yīng),，有畏難情緒,。

一是努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，尤其是要提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識,，通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng)，提高自己的政策理論水平,。

二是在工作中要努力增強(qiáng)主動性,、前瞻性、創(chuàng)造性和嚴(yán)格管理的意識,，克服管理工作上的畏難情緒,，以人為本抓管理。

三是要更加積極地發(fā)揮好自己作為班長作用,，為全市社會保障事業(yè)的整體發(fā)展多出主意,，多想辦法，做好配角,，當(dāng)好參謀,。

四是要廉政從業(yè)，時刻緊抓廉潔自律不放松,。要進(jìn)一步樹立正確的權(quán)力觀,，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，處處以身作則,，管好自己,，帶好隊伍,。

五是要密切聯(lián)系群眾，關(guān)心和了解職工的思想動態(tài),，多聽取群眾意見,，多調(diào)查、多研究,。

目前,，我們已經(jīng)正式推動新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點，各項工作正有條不紊向前推進(jìn),，以期用自己的實績?nèi)⌒庞诟骷夘I(lǐng)導(dǎo)和全市xx萬人民,，也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)一如既往地關(guān)心我、支持我,、監(jiān)督我!

工作失誤的檢討書領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任篇六

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中,，因我個人的疏忽，工作的不到位,，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機(jī)架的位置安裝錯誤。

首先關(guān)于這項錯誤,，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職,。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員,，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析,。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴(yán)重的損失。

在此次的電信機(jī)房管理工作中,，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作,。但是電纜線已安裝好了，0df機(jī)架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi),，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé),，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會,，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認(rèn)識,，我還是一個電信機(jī)房管理新人,，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但是我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤,，我應(yīng)該用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心,、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正,，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。

1，針對我的工作責(zé)任感,、工作失職,，日后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2,，日后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把日后的工作做好打基礎(chǔ)。通過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我日后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。

檢討人

年月日

工作失誤的檢討書領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任篇七

您好,！

我是財務(wù)部的人員xxx，很抱歉犯了這么嚴(yán)重的錯誤,，這樣的錯誤本不可能在我身上出現(xiàn),，因為在崗前培訓(xùn)中，曾多次強(qiáng)調(diào)過這件事,，財務(wù)人員可以說是責(zé)付的血脈的流通,，所以一點錯都不能犯，在工作中必須提高警惕,，打起十二萬分的精神去對待每一項工作,，這些都是我們記在心里里，融在血液里,，刻在骨子上的工作態(tài)度,，可是我最犯了身為一名財務(wù)人員最不應(yīng)該犯的失誤，把賬給算錯了,，我心里太懊悔了,，我知道我這次的錯誤很嚴(yán)重，造成了的損失,，也造成了部分員工的不滿,，我表示很慚愧，我在此向您,，向大家,，向被我這次工作失誤波及的人員，說聲對不起了,。

我來也有三年之久了,，慢慢的從財務(wù)部的一名備用實習(xí)財務(wù)，做到了的總賬會計工作，在崗位上也干了快一年了,，給我這個職位是您對我工作能力的肯定,，能做到現(xiàn)在的位置經(jīng)歷了多少艱難困苦，通過了多少次的考驗,，領(lǐng)導(dǎo)您對我抱有多高的期望,，只有我自己心里清楚。我能有現(xiàn)在的成就,，離不開我在工作中的認(rèn)真負(fù)責(zé),，離不開的大力栽培，這些我都清楚明白,，我現(xiàn)在擁有的一切都是我努力得來的,，我要學(xué)會珍惜，并在工作中加倍努力,，更加嚴(yán)格的要求自己,，而不是放松自己，在態(tài)度上松懈下來,，導(dǎo)致這次的錯誤的發(fā)生,，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的看重和信賴。

我的主要工作是負(fù)責(zé)的資產(chǎn)核算,、總賬登記,、編制的財務(wù)表報、負(fù)責(zé)跟銀行進(jìn)行對賬,、員工工資的核算等等,，肩上的擔(dān)子越重，我的責(zé)任就越大,，最近因為家庭事情讓我有點煩心,，總是在工作中時不時就開始在腦子里想那些事，導(dǎo)致我在工作中不能專心,，這次便釀成了嚴(yán)重的錯誤,，我在進(jìn)行員工這個月的工資核算時，把技術(shù)部跟人事部的員工工資核算錯了,，但是因為我的心不在焉,，我也沒能發(fā)現(xiàn)，最終導(dǎo)致這個月大家的工資有誤,，許多人向您表示不滿，甚至有人想要離職了,，這都是我的錯,，如果不是我在工作中出現(xiàn)了失誤，這樣的事完全不會發(fā)生，這樣的失誤出現(xiàn)在我這個總賬會計身上,，簡直就是笑話,，前不久您在以書面的形式有貼在公告欄表揚(yáng)我的工作態(tài)度，現(xiàn)在就發(fā)生這樣的事,，簡直就是在打您的臉,。

對不起，我一定會在停職反省在這段時間里,，好好思考自身的問題,，把家庭的事情處理好再回來上班，絕對不會再把工作之外的情緒心理帶到工作中來,，我保證不會再犯一點錯,，否則我就引咎辭職，還請您看在我下的決心,，原諒我這次,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日