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保密協(xié)議 保密金篇一

法定代表人： 聯(lián)系電話：

住 址：

乙 方：

身份證號：

聯(lián)系電話：

住 址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》,、《中華人民共和國保密法》,、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、等相關法律法規(guī),，甲,、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議,，以茲共同遵守,。

第一條 公司商業(yè)秘密范圍

雙方確認,，深圳萬盈財富管理有限公司(以下簡稱萬盈財富的商業(yè)機密包括但不限于以下內容：

1、甲方經(jīng)營信息: 包括甲方經(jīng)營方針決策,、投資決策意向,、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃方案,、經(jīng)營狀況和實際實力,、認證模式和服務定價、市場分析,、營銷策略等;

2,、甲方交易信息：包括與萬盈財富公司有合作關系企業(yè)和客戶名單、客戶資料,、合作意向,、投資合同條款、營銷網(wǎng)絡和渠道,、客戶抵押物信息,、成本價格、拍賣標的底價,、收費標準,、購買萬盈財富理財產品的客戶資料、成交或商談的價格等;

3,、甲方管理信息：包括財務預算,、財務報表、統(tǒng)計資料,、財務分析報告,、資產狀況、工資薪酬資料,、人事資料,、理財投資客戶材料、業(yè)務投資資料 (客戶調查審查報告,、會談記錄,、公證書、合同,、表格等),、業(yè)務標準規(guī)范和流程、業(yè)務培訓資料等,。

4,、甲方其他信息：乙方在甲方從業(yè)期間因工作關系而獲得的所有其它應當保密的信息。

第二條 乙方權利義務

1,、乙方在任職期間必須遵守雙方約定的保密條款,。除履行職務需要之外，無論在正?；蚍钦５那闆r下,，未經(jīng)甲方事先同意，乙方均應本著謹慎負責的態(tài)度,，不得直接或間接地向任何(單位內部無權知悉該項秘密的,、外部的)人員泄露自己知悉或持有的屬于甲方的、或者不屬于甲方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)機密信息,。

2,、乙方承諾在甲方任職期間,，未經(jīng)甲方同意，不參與組織,、策劃或者參加任何與甲方相競爭的項目和活動,，不在與甲方經(jīng)營項目類似或提供同類服務的其他企業(yè)內任職或為其提供幫助和服務。

3,、雙方解除或終止勞動合同后,，乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除,。除繼續(xù)遵守承諾，保守甲方的商業(yè)機密外，在勞動合同終止后二年內不得組建、參與或從業(yè)于與甲方有競爭關系,、并對甲方經(jīng)濟利益有不利影響的公司或機構,。

4、乙方因業(yè)務的需要所持有或保管的一切記錄有甲方機密信息的文件,、資料,、報告、磁盤以及其它任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些機密信息有無商業(yè)上的價值,。發(fā)生工作變動時,，乙方應該認真辦理各種工作移交，包括各種文件,、資料的移交,，不得擅自刪除、復制或交給任何無關單位或個人,。

5,、未經(jīng)允許或非工作需要,，不查閱,、不復印、不拷貝涉及財務信息,、客戶信息,、合同協(xié)議,、工資、勞務費用等涉密的材料,，不打聽與本職業(yè)務無關的商業(yè)秘密和他人薪酬,。

6,、非工作需要或未經(jīng)批準,，不將公司重要文件,、資料等帶出辦公場所,。不在不利于保密的地方存放機密文件,、資料,，臨時離開辦公室或下班后桌面

7、不在公共場所,、親朋好友或客戶來訪時當眾談論甲方內部事務和保密事項,，不隨意向客人提供隨意閱讀甲方的各類文件的便利。

8、因工作需要打印,、復印涉及財務信息,、客戶信息、合同協(xié)議,、工資,、勞務費用等機密內容的文件時，應注意及時清理打印壞的紙張,。

9,、如發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露時，應及時向主管負責人報告,，以便采取有效補救措施,。

第三條 保密期限

1、雙方簽署同意的勞動合同期內,。

2,、勞動合同解除或期滿終止后兩年內,，乙方依然應當堅守職業(yè)操守和職業(yè)道德,，保守對甲方的保密承諾。

第四條 違約責任

在勞動合同期內,，如乙方不履行本協(xié)議所約定的保密義務,，應當承擔違約責任，并承擔接受處罰或賠償甲方損失的責任：

1,、乙方違反本協(xié)議規(guī)定,，尚未造成嚴重后果經(jīng)濟損失，但給甲方正常經(jīng)營活動帶來不良影響的,，將酌情予以乙方警告,、扣除當月績效處罰;

2、乙方違反本協(xié)議規(guī)定,，造成甲方經(jīng)濟損失達兩千元以上五萬元以下,，除以記過、扣除當月績效并賠償損失;

3,、乙方違反本協(xié)議規(guī)定,，給造成甲方經(jīng)濟損失達五萬元以上十五萬元以下，處以降級,、降職處分,、扣除當年績效并賠償損失;

4、乙方違反本協(xié)議規(guī)定,，給造成甲方經(jīng)濟損失達五十萬元以上,，移送司法機關處理;

5、勞動合同解除或期滿終止后兩年內，如乙方未履行對甲方的保密承諾,，并對甲方的經(jīng)濟利益造成損害的,，甲方可依據(jù)有關法律規(guī)定，選擇司法訴訟等辦法,，依法處理,。

第五條 其他約定事項

1、乙方聯(lián)系地址,、電話等發(fā)生變化的,，應當及時通知到甲方，在乙方通知到甲方前,，甲方按本合同列明的聯(lián)系方式無法與乙方聯(lián)系的,，由乙方承擔相應的責任。

2,、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本協(xié)議的規(guī)定為準。

第六條 爭議解決

本合同履行過程中產生爭議的,，雙方可協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟解決,。

第七條 明示條款

甲,、乙雙方對本合同的條款已充分閱讀，完全理解每一條款的真實意思表示,，愿意簽訂并遵守本合同的全部約定,。

第八條 合同生效

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份均具有同等法律效力,，自雙方當事人簽署之日生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保密協(xié)議 保密金篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國》,、《中華人民共和國》,、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯行為的若干規(guī)定》,、等相關,，甲、乙雙方在平等,、自愿的原則下訂立以下協(xié)議,，以茲共同遵守：

風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業(yè)的自由,，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密,。

保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,，首先必須遵循公平、平等原則,，才具有法律效力,，否則該協(xié)議無效。

第一條公司商業(yè)秘密范圍

1,、甲方經(jīng)營信息:包括甲方經(jīng)營方針決策,、投資決策意向、發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營計劃方案,、經(jīng)營狀況和實際實力、認證模式和服務定價,、市場分析,、營銷策略等;

2、甲方交易信息：包括與有合作關系企業(yè)和客戶名單,、客戶資料,、合作意向、投資合同條款,、營銷網(wǎng)絡和渠道,、客戶抵押物信息、成本價格,、拍賣標的底價,、收費標準,、購買理財產品的客戶資料,、成交或商談的價格等;

3、甲方管理信息：包括財務預算,、財務報表,、統(tǒng)計資料、財務分析報告,、資產狀況,、工資薪酬資料、人事資料,、理財投資客戶材料,、業(yè)務投資資料(客戶調查審查報告、會談記錄,、公證書,、合同、表格等),、業(yè)務標準規(guī)范和流程,、業(yè)務培訓資料等;

4,、甲方其他信息：乙方在甲方從業(yè)期間因工作關系而獲得的所有其它應當保密的信息。

第二條保密期限

風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年,，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后,，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的,。

因此,，企業(yè)應區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止,，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限,。

1、雙方簽署同意的期內,。

2,、勞動合同解除或期滿終止后兩年內，乙方依然應當堅守職業(yè)操守和職業(yè)道德,，保守對甲方的保密承諾,。

第三條保密費用

甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中含有保密費,，其獎金和保密費的數(shù)額,，視技術成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定。

第四條乙方的權利義務

1,、乙方在任職期間必須遵守雙方約定的保密條款,。

除履行職務需要之外，無論在正?；蚍钦５那闆r下,，未經(jīng)甲方事先同意，乙方均應本著謹慎負責的態(tài)度,，不得直接或間接地向任何(單位內部無權知悉該項秘密的,、外部的)人員泄露自己知悉或持有的屬于甲方的、或者不屬于甲方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)機密信息,。

2,、乙方承諾在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意,，不參與組織,、策劃或者參加任何與甲方相競爭的項目和活動，不在與甲方經(jīng)營項目類似或提供同類服務的其他企業(yè)內任職或為其提供幫助和服務,。

第五條違約責任

風險提示：

根據(jù)規(guī)定,，除了員工違反培訓服務期約定或違反義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔的條款,。

因此,，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金,，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

在勞動合同期內,，如乙方不履行本協(xié)議所約定的保密義務,，應當承擔違約責任，并承擔接受處罰或賠償甲方損失的責任：

1,、乙方違反本協(xié)議規(guī)定,，尚未造成嚴重后果經(jīng)濟損失，但給甲方正常經(jīng)營活動帶來不良影響的,，將酌情予以乙方警告,、扣除當月處罰;

2、合同解除或期滿終止后兩年內,，如乙方未履行對甲方的保密承諾,，并對甲方的經(jīng)濟利益造成損害的，甲方可依據(jù)有關法律規(guī)定,，選擇司法訴訟等辦法,，依法處理。

第六條爭議解決

本合同履行過程中產生爭議的,，雙方可協(xié)商解決,。

協(xié)商不成的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟解決,。

第七條其他

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力,，自雙方當事人簽署之日起生效,。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

保密協(xié)議 保密金篇三

甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》,、《中華人民共和國保密法》,、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、等相關法律法規(guī),，甲、乙雙方在平等,、自愿的原則下訂立以下協(xié)議,，以茲共同遵守：風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由,，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密,。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平,、平等原則,，才具有法律效力,，否則該協(xié)議無效。

第一條公司商業(yè)秘密范圍

1,、甲方經(jīng)營信息：包括甲方經(jīng)營方針決策,、投資決策意向、發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營計劃方案,、經(jīng)營狀況和實際實力、認證模式和服務定價,、市場分析,、營銷策略等；

2,、甲方交易信息：包括與有合作關系企業(yè)和客戶名單,、客戶資料、合作意向,、投資合同條款,、營銷網(wǎng)絡和渠道、客戶抵押物信息,、成本價格,、拍賣標的底價、收費標準,、購買理財產品的客戶資料,、成交或商談的價格等；

3,、甲方管理信息：包括財務預算,、財務報表、統(tǒng)計資料,、財務分析報告,、資產狀況、工資薪酬資料,、人事資料,、理財投資客戶材料、業(yè)務投資資料（客戶調查審查報告,、會談記錄,、公證書、合同,、表格等）,、業(yè)務標準規(guī)范和流程、業(yè)務培訓資料等,。

4,、甲方其他信息：乙方在甲方從業(yè)期間因工作關系而獲得的所有其它應當保密的信息,。

第二條保密期限風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,，可公開或使用商業(yè)秘密了,，這樣的約定是不可取的。因此,，企業(yè)____區(qū)別約定,，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定,；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限,。

1、雙方簽署同意的勞動合同期內,。

2,、勞動合同解除或期滿終止后兩年內，乙方依然應當堅守職業(yè)操守和職業(yè)道德,，保守對甲方的保密承諾,。

第三條保密費用甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中含有保密費,，其獎金和保密費的數(shù)額,，視技術成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定。

第四條乙方的權利義務

1,、乙方在任職期間必須遵守雙方約定的保密條款,。除履行職務需要之外，無論在正?；蚍钦５那闆r下,，未經(jīng)甲方事先同意，乙方均應本著謹慎負責的態(tài)度,，不得直接或間接地向任何（單位內部無權知悉該項秘密的,、外部的）人員泄露自己知悉或持有的屬于甲方的、或者不屬于甲方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)機密信息,。

2,、乙方承諾在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意,，不參與組織,、策劃或者參加任何與甲方相競爭的項目和活動，不在與甲方經(jīng)營項目類似或提供同類服務的其他企業(yè)內任職或為其提供幫助和服務,。

第五條違約責任風險提示：

根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外,，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款,。因此,，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失,。 在勞動合同期內,，如乙方不履行本協(xié)議所約定的保密義務，應當承擔違約責任,，并承擔接受處罰或賠償甲方損失的責任：

1,、乙方違反本協(xié)議規(guī)定，尚未造成嚴重后果經(jīng)濟損失,，但給甲方正常經(jīng)營活動帶來不良影響的,，將酌情予以乙方警告、扣除當月績效處罰,；

2,、合同解除或期滿終止后兩年內，如乙方未履行對甲方的保密承諾,，并對甲方的經(jīng)濟利益造成損害的,，甲方可依據(jù)有關法律規(guī)定，選擇司法訴訟等辦法,，依法處理,。

第六條爭議解決本合同履行過程中產生爭議的，雙方可協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，應向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。

第七條其他本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份均具有同等法律效力，自雙方當事人簽署之日起生效,。甲方：年____月____日乙方：年____月____日

保密協(xié)議 保密金篇四

甲方：

乙方： 身份證證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《公司法》和知識產權的相關規(guī)定，現(xiàn)甲乙雙方在誠實信用的前提下,，經(jīng)雙方平等自愿,、協(xié)商一致就甲方商業(yè)秘密的保密事項達成如下協(xié)議：

一、 乙方保密內容

本協(xié)議所指的商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉,、能為權利人帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

乙方需要保密的核心內容：尚未公開的銷售信息,、財務信息,、極少數(shù)人擁有或知悉的技術信息、公司的經(jīng)營決策及戰(zhàn)略信息。

乙方需要保密的具體內容如下(包括但不限于)：

1,、甲方的銷售交易秘密,，包括商品的產、供,、銷渠道,，客戶名單，客戶渠道,、業(yè)務合作意向及洽談狀況,、成交或商談的價格等;

2、甲方的經(jīng)營秘密,，包括經(jīng)營方針,、投資決策意向、認證服務定價,、市場分析報告,、發(fā)展推廣策劃方案等;

3、甲方的管理秘密,，包括財務信息、人事檔案資料,、工資薪酬資料,、課程資料、管理性文件等;

4,、甲方的技術秘密,，包括產品設計方案、產品實驗研發(fā)數(shù)據(jù),、研發(fā)成果,、生產制造工藝、生產技術,、維修技術,、計算機程序、專利技術,、外出培訓資料,，產品質量的技術控制流程等。

二,、甲方的權利義務

1,、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務的工作開展提供必備的便利條件并根據(jù)其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵,。

2,、按約定向乙方支付各項獎金福利、及相應報酬。

3,、當乙方違反保密義務給甲方造成損失時,，甲方有權按約定追究乙方的違約責任,。

三,、乙方的權利義務

1、乙方須按甲方的工作要求開展工作,，維護甲方產品的知識產權資料并及時將工作業(yè)績,、資料上交甲方，甲方擁有所有權和處置權,。

2,、乙方必須嚴格遵守甲方的保密內容，未經(jīng)甲方書面授權同意,，乙方不得將其所掌握甲方的商業(yè)秘密向第三人公布泄露,。

3、雙方解除或終止勞動合同后 1 年內,，乙方不得到與本單位生產或者經(jīng)營同類產品,，從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產經(jīng)營同類產品,，從事同類業(yè)務,。

4、各級會議內容,、文件資料在沒有下發(fā)前不向會議以外的人員透露,、傳閱;

5、未經(jīng)許可,，不得查閱,、復印涉及甲方的財務信息、客戶信息,、合同協(xié)議,、工資、勞務費用等負有保密性質的材料;

6,、不得將甲方重要文件,、技術資料等帶出甲方辦公場所、提供給競爭對手或存在競爭可能的單位或個人,。如確屬工作需要時,，必須經(jīng)甲方法定代表人批準方可行使;

7、對重要文件,、資料進行妥善保管,，不在公共場所及客戶、親戚、朋友中談論或提供給其閱讀甲方的內部資料或保密信息;

8,、當乙方發(fā)生工作變動或因各種原因離職時,，不帶走甲方的任何文件、資料,、圖表等資料;

四,、違約責任

1、在勞動合同期內,，乙方違反此協(xié)議的保密義務,，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常經(jīng)營活動帶來不便的,，甲方有權將乙方調離涉密崗位,，并予以警告，甚至解除甲方的勞動合同,。

2,、在勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議的保密義務,，造成甲方經(jīng)濟損失的,，甲方有權單方解除勞動合同，并追究乙方的違約責任,，違約金的數(shù)額按實際的經(jīng)濟損失予以支付給甲方,。

3、雙方解除勞動合同后一年內,，乙方違反此協(xié)議,，造成甲方經(jīng)濟損失的，經(jīng)查實后按甲方客戶損失數(shù)量所產生期待利益的2倍賠償甲方經(jīng)濟損失,，情節(jié)特別嚴重的,，甲方將通過訴訟程序予以追究乙方違約責任。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保密協(xié)議 保密金篇五

甲方：?

乙方：

身份證號碼：

鑒于：

因乙方現(xiàn)為甲方提供服務和履行職務,，已經(jīng)(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密,。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業(yè)秘密,，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏,，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務院有關部委的規(guī)定,，甲,、乙雙方本著平等、自愿,、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議,。

一,、甲方商業(yè)秘密的范圍和內容

(一)甲方的市場規(guī)劃和營銷策略;

(二)甲方的服務項目及價格等服務資料;

(三)甲方的技術操作流程和服務流程;

(四)甲方的客戶信息，包括客戶名稱,、聯(lián)系方式,、客戶資料(包括紙質及電子文檔);

(五)甲方的合作伙伴，包括合作伙伴的名稱,、聯(lián)系方式,、經(jīng)營范圍、資料等;

(六)甲方依據(jù)法律規(guī)定和在有關協(xié)議的約定中對外承擔保密義務的事項,，也屬于保密 協(xié)議所稱的商業(yè)秘密;

第一條：商業(yè)秘密

1,、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：技術信息、專有技術,、經(jīng)營信息和甲方公司列為絕密、機密級的各項文件,。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務,。

2、技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案,、制造方法,、工藝流程、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫,、實驗結果、技術數(shù)據(jù),、圖紙,、樣品、樣機,、模型,、模具、說明書,、操作手冊,、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等一切有關的信息,。

3,、專有技術是指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息,、技術資料,、制作工藝、制作方法,、經(jīng)驗,、方法或其組合,，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產權來保護的其他技術,。

4,、經(jīng)營信息指有關商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報,、定價政策,、不公開的財務資料、合同,、交易相對人資料,、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。

5,、甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密)和在有關協(xié)議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項,，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。

二,、保密義務人

(一)乙方為本協(xié)議所稱的保密義務人,。保密義務人是指為甲方提供相關服務而 知悉甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領取報酬或工資的人員,。

(二)即乙方在甲方公司履行職務職責,，乙方就必須無條件為甲方保守商業(yè)秘密。

(三)保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力,，在履行職務期間不組織,、參加或計劃組織、參加任何競爭企業(yè),，或從事任何不正當使用公司商業(yè)秘密的行為,。

三、保密義務與責任

(一)保密義務人對其知悉的公司商業(yè)秘密應嚴格保守,，保證不被披露或使用,， 包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的,。

(二)在服務關系存續(xù)期間,，保密義務人未經(jīng)授權，不得以競爭為目的,、或出于私利,、或為第三人謀利、或為故意或無心之舉加害于公司使公司受到任何方面的損失或負面影響,，擅自披露,、使用商業(yè)秘密、取走與商業(yè)秘密有關的物件,。

(三)不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密;不得直接或間接地向公司內部,、外部的無關人員泄露;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密,。

(四)不得允許(出借、贈與,、出租,、轉讓等處分甲方的商業(yè)秘密)或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。

(五)不得復制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本;對因工作所保管,、 接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待,，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;在未經(jīng)許可的情況下不得將公司內的任何資料復制、打印,、傳送,、帶出公司。

(六)如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密,，應當采取有效措施 防止泄密進一步擴大,，并及時向甲方報告。

(七)服務關系結束后,，公司保密義務人應將與工作有關的資料交還公司,，并在叁年內不得向他人泄露有損公司的任何性質商業(yè)秘密。

(八)如乙方提出解除勞動合同,，乙方應提前一個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間,，甲方有權調動乙方的勞動崗位,。

(九)乙方離職后不得以甲方的名義從事任何業(yè)務。

第四條：保密義務的終止

1,、公司授權同意披露或使用商業(yè)秘密,。

2、有關的信息,、技術等已進入公共領域,。

3、乙方是否在職,、勞動合同是否履行完畢,，均不影響其保密義務的承擔。

第五條：從事第二職業(yè)的限制

乙方承諾在甲方任職期間,，不從事第二職業(yè),。非凡是未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方生產,、經(jīng)營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)內任職,，包括但不限于合伙人、董事,、監(jiān)事,、股東,、經(jīng)理、職員,、代理人,、顧問等;不得間接為上述企業(yè)提供服務。

第六條：侵權責任

甲,、乙雙方約定：

(1)假如乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務,，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的

(2)假如因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失,，乙方應當承擔違約責任,，并承擔賠償甲方損失的責任。

(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失,。

②假如甲方的損失依照

①前款所述的計算方法難以計算的,，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額;

③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內;

(四)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的,，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方

第二章：從業(yè)禁止

第十四條：乙方不得超越本職業(yè)務和職權范圍,，開展經(jīng)營活動或投資業(yè)務;

第十五條：乙方除本職工作外，未經(jīng)公司法人代表授權或批準,，不能以公司名義考察,、談判、簽約,，提供擔保,、證明，對新聞媒介發(fā)表意見,、消息,，代表公司出席公眾活動，私借公司印章;

第十六條：乙方在為公司服務期間不得在其他任何公司或機構從事兼職或專職工作,，如有以下情形的,，公司按照《勞動合同法》

第三十九條第四款：“或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的”,，公司有權立即解除勞動關系,。

1、乙方未經(jīng)公司書面批準,，在外兼任獲取薪金的工作;

2,、乙方利用公司的資源和工作時間從事兼任的工作;

3、乙方兼職于公司的業(yè)務關聯(lián)單位或者商業(yè)競爭對手;

4,、乙方影響本職工作或有損公司形象的兼職;

5,、乙方本人或以直系親屬之名參與經(jīng)營管理的個人投資：

6、乙方本人或以直系親屬之名投資于公司客戶或商業(yè)競爭對手的;

7,、乙方本人或以直系親屬之名利用職務之便向投資對象提供利益的,。

五,、違約責任

(一)保密義務人違反協(xié)議中的保密義務，應承擔違約責任,，支付違約金,。

(二)乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方 應對甲方進行賠償,，其賠償數(shù)額不少于因其違反義務所給甲方帶來的損失,。

(三)因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任,，直至追究其刑事責任,。

六、爭議的解決方法

甲,、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時,，由甲方住所地人民法院管轄,。爭議發(fā)生后，在對爭議進行訴訟時,，除爭議事項外,，雙方應繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權利，并應繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務,。

七,、雙方確認

(一)在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細審閱了協(xié)議的內容,，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

(二)本協(xié)議一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，具有同等法律效力。經(jīng)甲乙雙方簽章生效,，涂改或冒簽無效,，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日