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城管督察每日工作篇一

越城區(qū)城管執(zhí)法大隊(duì),、紹興高新技術(shù)開發(fā)區(qū)城管執(zhí)法大隊(duì)(分局)、袍江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城管執(zhí)法大隊(duì)(分局),、濱海新城城管執(zhí)法大隊(duì)(分局),。

(一)內(nèi)部管理：加強(qiáng)組織建設(shè)，建立完善管理,、督查和考核制度等,。

(二)行為規(guī)范：著裝規(guī)范、隊(duì)容風(fēng)紀(jì),、言行舉止等,。

(三)專項(xiàng)工作：完成上級(jí)安排的工作任務(wù)，有效處理投訴,、舉報(bào)事項(xiàng)等,。

(四)依法行政：辦案規(guī)范、執(zhí)法規(guī)范等,。

(五)勤政廉潔：工作態(tài)度,、理論學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn),、行風(fēng)效能,、廉潔自律等。

(1)每周督查,。每周進(jìn)行督查,，建立臺(tái)帳，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)下發(fā)督查通報(bào),，并對(duì)問(wèn)題的整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督查,。

(2)每月考評(píng),。考核領(lǐng)導(dǎo)小組各成員將所涉及的當(dāng)月考核情況書面報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,，辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行綜合評(píng)議核定,，形成考核評(píng)定意見(jiàn)后報(bào)市局分管領(lǐng)導(dǎo)審簽，并進(jìn)行書面通報(bào),，抄送區(qū)政府,、開發(fā)區(qū)管會(huì)委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)。

(3)每季分析,。每季度召開考評(píng)分析會(huì),，分析考核工作情況，包括工作實(shí)績(jī),、好的做法和存在問(wèn)題等,。每季兩次考評(píng)未位的單位，單位主要領(lǐng)導(dǎo)向市局黨委說(shuō)明原因,。

(4)年底綜合評(píng)價(jià),。每年底進(jìn)行年度綜合評(píng)價(jià)，以每月考核成績(jī)?yōu)榛A(chǔ),，進(jìn)行綜合考評(píng),，確定考核排名。

納入市委,、市政府對(duì)區(qū),、市直開發(fā)區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。年終考核結(jié)果,，折合成市考核辦對(duì)區(qū)塊的考核分值(占25%),。

城管督察每日工作篇二

為進(jìn)一步加強(qiáng)城管隊(duì)伍的管理，促進(jìn)城管隊(duì)伍的規(guī)范化建設(shè),，提高依法行政水平,，樹立嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法的良好形象,，結(jié)合城管督查工作實(shí)際,，特制定本辦法。

以創(chuàng)建人民滿意的城管品牌暨解放思想大討論活動(dòng)為指導(dǎo),，在局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，以切實(shí)提高城管隊(duì)伍整體素質(zhì)為目的，通過(guò)完善日常督查工作,，為鍛造城管品牌打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

督查范圍為市局機(jī)關(guān)、市局直屬單位、各區(qū)局機(jī)關(guān),、各區(qū)局直屬單位,、各區(qū)局所屬中隊(duì)及環(huán)衛(wèi)所。

1,、隊(duì)容風(fēng)紀(jì),、工作作風(fēng)。

2,、執(zhí)法程序,、執(zhí)法效果。3,、辦公秩序,、內(nèi)部管理。

采取明查與暗查相結(jié)合,、日常檢查與突擊檢查相結(jié)合,、一般檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合的形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類問(wèn)題并督促整改落實(shí)情況,。

1,、日常檢查以明查為主，按照規(guī)定穿著城管執(zhí)法制服,。2,、突擊檢查以暗查為主,，為了保證暗查效果可著便服,。3、建立督查登記制度,，督查人員必須嚴(yán)格登記督查情況,，并督促整改落實(shí)情況。

4,、落實(shí)督查通報(bào)制度,，由督查大隊(duì)將督查情況通過(guò)《督查信息》等形式進(jìn)行通報(bào)。

1,、督查時(shí)要及時(shí)糾正各類違規(guī)違紀(jì)行為,，并對(duì)此類行為進(jìn)行拍照、攝像,、錄音取證;要對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生的時(shí)間,、地點(diǎn)、原因,、經(jīng)過(guò),、結(jié)果、影響詳細(xì)記錄，并做好督促整改工作,。

2,、要認(rèn)真做好對(duì)督查情況的調(diào)查研究和分析匯總工作，并及時(shí)提出整改處理意見(jiàn);要做到日常督查情況分析整理后向督查大隊(duì)辦公室匯報(bào),，重大緊急情況及時(shí)向督查大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

3、根據(jù)不同情況調(diào)整相應(yīng)的督查方法,。4,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

督查人員發(fā)現(xiàn)城管人員有違規(guī)違紀(jì)行為時(shí),，可分別按以下辦法查處,。

1、城管人員違規(guī)違紀(jì)行為輕微,，認(rèn)識(shí)態(tài)度較好,，能及時(shí)糾正的，督查人員應(yīng)給予批評(píng)教育并記錄在案,。

2,、城管人員違規(guī)違紀(jì)行為輕微，經(jīng)教育拒不糾正或頂撞,、謾罵督查人員的,，督查人員可將其帶離現(xiàn)場(chǎng)，并要求其寫出書面檢查,，同時(shí)將情況反饋其所屬單位,。

3、城管人員違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)重,，認(rèn)識(shí)態(tài)度較好,，能及時(shí)糾正的，督查人員應(yīng)要求其寫出書面檢查,，并將情況反饋其所屬單位,。

4、城管人員違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)重,，經(jīng)教育拒不糾正或頂撞,、謾罵督查人員的，督查人員可將其帶離現(xiàn)場(chǎng),，并及時(shí)向督查大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，同時(shí)提出處理建議。

5,、對(duì)于發(fā)生輕微違規(guī)違紀(jì)行為的單位或部門,，建議由單位或部門的負(fù)責(zé)人寫出書面檢查,。

6、對(duì)于發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的單位或部門,，建議由單位或部門的負(fù)責(zé)人寫出書面檢查,，并給予全局通報(bào)批評(píng)。

本辦法自公布之日起實(shí)行,。

城管督察每日工作篇三

第一章 總則

第一條 為建立行為規(guī)范,、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的督查工作體制,，推動(dòng)政務(wù)督查工作規(guī)范化,、制度化和程序化，根據(jù)《臨沂市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)政務(wù)督查工作制度的通知》(臨政辦字〔2019〕11號(hào))要求,，結(jié)合我局實(shí)際,，制定本制度。

第二條 政務(wù)督查工作是指市城管局對(duì)重大決策部署,、重要會(huì)議決定事項(xiàng),、重要文件、領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示,、人大代表建議和政協(xié)委員提案以及其他交辦事項(xiàng)貫徹落實(shí)情況開展的調(diào)度,、督促、檢查,、通報(bào),、反饋等工作。

第三條 政務(wù)督查工作貫穿于城市管理工作的全過(guò)程,，研究決策時(shí)提出督查要求,，部署工作時(shí)明確督查事項(xiàng)，決策實(shí)施時(shí)檢查落實(shí)情況,，做到有令必行,、有禁必止,，確保件件有落實(shí),、事事有回音，不斷提高政府公信力和執(zhí)行力,。

第四條 建立市城管局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、辦公室組織實(shí)施、有關(guān)單位,、科室參與的督查工作體系,。

第五條 辦公室具體負(fù)責(zé)市城管局政務(wù)督查工作，圍繞市城管局中心工作研究提出年度督促檢查工作計(jì)劃和階段性安排,，組織開展督查工作,，并定期在全市城市管理系統(tǒng)通報(bào)政務(wù)督查工作開展情況。

第六條 辦公室要優(yōu)化工作流程，提高督查效率,，避免增加基層負(fù)擔(dān),。從嚴(yán)控制督查總量，除上級(jí)每年部署開展的督查活動(dòng)以及市城管局安排部署的督查事項(xiàng)外,，原則上不組織周期性實(shí)地督查活動(dòng),，同類實(shí)地督查活動(dòng)一年內(nèi)不超過(guò)一次，不在同一地方,、同一時(shí)段開展多項(xiàng)實(shí)地督查活動(dòng),。除市委、市政府統(tǒng)一部署要求外,，一般情況下不組織開展對(duì)縣區(qū)全覆蓋的實(shí)地督查,。

第二章 督查工作范圍

第七條 政務(wù)督查工作重點(diǎn)：

(一)上級(jí)黨委、政府的重大決策,、重要工作部署,、重要會(huì)議、重要文件和領(lǐng)導(dǎo)批示確定事項(xiàng);

(二)市城管局重要工作部署,，局長(zhǎng)辦公會(huì),、市城管局主要負(fù)責(zé)同志出席的綜合性會(huì)議等重要會(huì)議安排事項(xiàng)，重要文件確定事項(xiàng);

(三)市城管局主要負(fù)責(zé)同志批示件以及在講話,、調(diào)查研究和出席重要活動(dòng)時(shí)確定的督查事項(xiàng);

(四)列入市《政府工作報(bào)告》的重點(diǎn)工作任務(wù);

(五)市城管局負(fù)責(zé)辦理的人大代表建議和政協(xié)委員提案;

(六)社會(huì)反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和人民群眾關(guān)心的民生問(wèn)題,，重大網(wǎng)絡(luò)輿情處置工作;

(七)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

第三章 督查工作程序

第八條 督查事項(xiàng)按照下列程序進(jìn)行：

(一)立項(xiàng),。辦公室對(duì)需督促檢查事項(xiàng)進(jìn)行立項(xiàng)登記,、備案，對(duì)督查任務(wù)實(shí)行清單式管理,。對(duì)市局主要負(fù)責(zé)同志出席的業(yè)務(wù)性專題會(huì)議,，由具體承辦會(huì)議的單位(科室)制定督辦事項(xiàng)清單，報(bào)辦公室進(jìn)行立項(xiàng)登記,。

(二)交辦,。督查事項(xiàng)經(jīng)市城管局分管負(fù)責(zé)同志審定同意后，辦公室下發(fā)督辦通知,，對(duì)承辦單位,、科室提出工作要求。對(duì)需要幾個(gè)單位,、科室共同辦理落實(shí)的事項(xiàng),，應(yīng)明確主辦單位(科室)、協(xié)辦單位(科室),，確保督查事項(xiàng)落到實(shí)處,。

(三)承辦,。承辦單位(科室)接到督查通知后，須報(bào)單位(科室)主要負(fù)責(zé)同志簽批,，根據(jù)督查事項(xiàng)的具體要求,，認(rèn)真研究工作措施，明確責(zé)任人及承辦人員,，并按照規(guī)定時(shí)限向辦公室報(bào)告落實(shí)情況,。對(duì)有特殊要求的事項(xiàng)，要隨辦隨報(bào),。對(duì)需要多個(gè)單位(科室)會(huì)同辦理的事項(xiàng),，牽頭單位(科室)要主動(dòng)與配合單位(科室)協(xié)商辦理，配合單位(科室)要積極協(xié)助,，不得相互推諉,，更不得久拖不辦。

(四)督辦,。辦公室要及時(shí)組織有關(guān)人員對(duì)承辦單位落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)度,，加強(qiáng)督促催辦，限時(shí)辦結(jié),。對(duì)情況復(fù)雜,、矛盾突出的重大事項(xiàng)，應(yīng)組織有關(guān)人員深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行督查協(xié)調(diào),。

(五)審核,。各承辦單位(科室)要實(shí)事求是、全面客觀,、及時(shí)準(zhǔn)確地反映工作進(jìn)展情況,，認(rèn)真分析工作中遇到的困難和存在的問(wèn)題，提出工作建議,。辦公室對(duì)承辦單位(科室)上報(bào)的辦理報(bào)告應(yīng)認(rèn)真審核,，對(duì)不符合辦理要求的，責(zé)成承辦單位(科室)重新辦理,。

(六)報(bào)告及通報(bào),。對(duì)完成的督查事項(xiàng)，辦公室按照“一事一報(bào)”的原則,，及時(shí)向市局主要負(fù)責(zé)同志和有關(guān)負(fù)責(zé)同志報(bào)告,。對(duì)落實(shí)情況，視情制發(fā)政務(wù)督查通報(bào),，在一定范圍內(nèi)通報(bào)督辦落實(shí)情況和承辦單位辦理質(zhì)量。

(七)歸檔和銷號(hào),。對(duì)已辦結(jié)的督查事項(xiàng),，辦公室在督查臺(tái)賬上進(jìn)行銷號(hào),，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行收集、整理,、立卷,、歸檔。

第四章 督查工作方式

第九條 辦公室應(yīng)積極適應(yīng)新形勢(shì),、新任務(wù)的需要,，調(diào)整督查思路，創(chuàng)新工作方法,，努力提高工作的實(shí)效性,。

(一)書面調(diào)度檢查。對(duì)需要報(bào)告辦理結(jié)果的督查事項(xiàng),，辦公室以書面通知承辦單位(科室),，明確提出辦理時(shí)限和要求。承辦單位(科室)要按照規(guī)定期限反饋辦理結(jié)果,。

(二)電話交辦催辦,。對(duì)緊急督查事項(xiàng)，或不便下達(dá)書面通知的督查事項(xiàng),，辦公室可電話通知承辦單位抓緊辦理,，并跟蹤了解督辦事項(xiàng)的進(jìn)展情況。

(三)組織現(xiàn)場(chǎng)察看,。對(duì)情況復(fù)雜,、承辦單位落實(shí)比較慢的督查事項(xiàng)，辦公室可派人深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查,，研究提出對(duì)策措施,。堅(jiān)持明察和暗訪相結(jié)合，經(jīng)常采取“四不兩直”的方式,，深入了解真實(shí)情況,。

(四)開展聯(lián)合督查。對(duì)事關(guān)全局,、涉及多個(gè)部門,，或者嚴(yán)重超期未辦結(jié)的督查事項(xiàng)，辦公室可會(huì)同督察工作辦公室,、人事科,、機(jī)關(guān)黨委等科室，開展聯(lián)合督查活動(dòng),。

(五)開展“互聯(lián)網(wǎng)+”督查,。充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算,、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù),，依托市電子政務(wù)網(wǎng)等平臺(tái),，實(shí)現(xiàn)由線下督查為主向線下線上融合轉(zhuǎn)變，拓展督查領(lǐng)域,，增強(qiáng)督查效能,。

第五章 督查事項(xiàng)辦理期限和報(bào)告要求

第十條 對(duì)重要文件、重要會(huì)議,、重大決策部署,，凡要求按時(shí)限報(bào)告貫徹落實(shí)情況的，承辦單位應(yīng)按時(shí)限要求報(bào)告,。

第十一條 對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示件和市政府立項(xiàng)督查內(nèi)容,，根據(jù)市城管局主要負(fù)責(zé)同志或分管負(fù)責(zé)同志簽批意見(jiàn)確定具體承辦單位(科室)，牽頭草擬反饋報(bào)告,，經(jīng)辦公室把關(guān),、市城管局分管負(fù)責(zé)同志和主要負(fù)責(zé)同志審閱后，按時(shí)限要求上報(bào),。

第十二條 對(duì)辦公室立項(xiàng)督查事項(xiàng),，承辦單位(科室)要指定專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真辦理,，限時(shí)辦結(jié),。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示件，按照緊急程度分為特急件,、加急件,、普通件。原則上,，特急件1個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié),，加急件3個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，普通件5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié),。

確因情況復(fù)雜等原因,，難以在規(guī)定時(shí)限反饋或辦結(jié)的，承辦單位(科室)需在規(guī)定時(shí)限前提報(bào)辦理進(jìn)度說(shuō)明,，明確最終辦結(jié)時(shí)限，經(jīng)單位(科室)主要負(fù)責(zé)人審閱并加蓋公章后報(bào)辦公室,，并在時(shí)限內(nèi)辦結(jié)完畢。

第十三條 交辦事項(xiàng)辦理完畢后,，承辦單位(科室)要以書面或口頭方式向辦公室報(bào)告辦理情況,。承辦單位(科室)不得將下屬單位的反饋報(bào)告直接轉(zhuǎn)報(bào)。

第六章 督查結(jié)果運(yùn)用

第十四條 辦公室在日常督查調(diào)度時(shí)，對(duì)承辦單位(科室)工作落實(shí)和報(bào)告情況進(jìn)行紀(jì)實(shí),、評(píng)價(jià),，將辦結(jié)時(shí)限,、報(bào)送質(zhì)量,、按時(shí)辦結(jié)率等作為重要評(píng)價(jià)指標(biāo),，評(píng)價(jià)結(jié)果納入市城管局年度綜合考核，并作為評(píng)先樹優(yōu)的依據(jù),。政務(wù)督查工作要延伸到各縣區(qū)(開發(fā)區(qū))城市管理局,，督導(dǎo)考核科負(fù)責(zé)將政務(wù)督查考核結(jié)果納入全市城市管理綜合考核。

第十五條 實(shí)行督查工作激勵(lì)機(jī)制,。加大正向激勵(lì)力度,，對(duì)貫徹落實(shí)重大決策、重要部署行動(dòng)積極,、措施得力,、能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性開展工作的單位和個(gè)人，市城管局予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的不落實(shí)或執(zhí)行有偏差的,，由辦公室責(zé)成并督促有關(guān)單位(科室)認(rèn)真糾正整改、汲取教訓(xùn);對(duì)問(wèn)題突出的單位(科室),，由市城管局分管負(fù)責(zé)同志約談相關(guān)責(zé)任人;對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的,，年底單位(科室)主要負(fù)責(zé)人不得評(píng)選先進(jìn)，單位(科室)減少評(píng)先樹優(yōu)名額;造成惡劣影響或重大損失的,，根據(jù)問(wèn)題輕重程度對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé),。年度考核時(shí)，辦公室,、人事科,、督導(dǎo)考核科、督察工作辦公室共同評(píng)價(jià)考核,，考核結(jié)果經(jīng)市城管局分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審定后,，納入市城管局年度綜合考核和全市城市管理綜合考核。

第七章 附則

第十六條 本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋,。

第十七條 本辦法自印發(fā)之日起施行,。