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護士晉升職稱個人述職報告(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-16 22:35:46
護士晉升職稱個人述職報告(四篇)
時間:2022-12-16 22:35:46     小編:zdfb

在當下社會,,接觸并使用報告的人越來越多,,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。報告對于我們的幫助很大,,所以我們要好好寫一篇報告,。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,,希望能夠幫助到大家,,我們一起來看一看吧,。

護士晉升職稱個人述職報告篇一

20__年很快過去了,,在這一年里,,神經(jīng)外科小組成員在麻醉手術科科主任及護士長的領導下,本著“一切以病人為中心,,一切為病人”的服務宗旨,,較好的完成了布置的各項護理工作,完成了20__年護理工作計劃,?;厥?0__,,思考亦多,感慨亦多,,收獲亦多,。“忙并收獲著,,累并快樂著”是我們所有的心曲?,F(xiàn)將工作情況總結如下:

一、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,,確保安全醫(yī)療的根本保證,。20__年初,護士長重申了各級護理人員職責,,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,。我小組成員牢記在心,在工作中,,嚴格遵守單位各項規(guī)章制度,,自覺以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,,謙虛謹慎,,尊重領導,團結同志,,愛崗敬業(yè),,恪盡職守,作風務實,,思想堅定,,堅持做到不利于單位形象的事不做,不利于單位形象的話不說,,積極維護本單位的良好形象,。同時,積極完成三甲醫(yī)院復審和院內(nèi)院外各項檢查考核,,積極參與院內(nèi)活動,,以服務人民奉獻社會為宗旨,以病人滿意為目標,,全心全意為病人服務,,也較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。

二,、不斷提高業(yè)務技術水平

小組利用工作之余,,認真學習三基理論知識,以及各種新技術,、新理論,。每周參加業(yè)務學習并認真詳細記錄,,并能夠熟知熟記,進行消化掌握,,使自己的文化層次再上一個臺階,。至本月,已經(jīng)圓滿完成院內(nèi)的各項教育培訓,,積極參與院內(nèi)組織的業(yè)務講座和護理查房,。在“5.12”護士節(jié)舉辦的護理操作技術比賽中,我小組佘秋月等同志各盡所長,,取得了較好的名次,。

三,、繼續(xù)加強主動服務意識

為繼續(xù)完善護理服務,,增加外科醫(yī)生及手術病人對我們手術室護士的滿意度,我小組成員有著深刻的認識,。在日常工作中,,深入貫徹“以病人為中心”的思想,不斷改善服務態(tài)度,,提升護理服務質(zhì)量,,注重護患溝通,時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨,,設身處地的為病人著想,,接待好每一位手術病人,做好每一項護理工作,,關心每一位病人,,及時滿足病人的要求,堅持手術前訪視,,手術后回訪,。當病人進入手術室時,在手術室門口熱情迎接,,自我介紹,,做好各項安撫工作,加強與病人溝通,,減少病人對陌生環(huán)境的恐懼感,,增強對手術治療的信心。

四,、規(guī)范進修,、實習生的帶教工作

一年來,在護士長的安排下,,小組認真完成所交與的教學任務,。在實際工作中,,用自己的言行影響教導進修實習人員,培養(yǎng)她們對本職業(yè)的熱愛和嚴謹,,能做到百問不厭,,放手不放眼。

五,、一點成績

1,、20__在護士長領導下,小組積極配合做好科室工作,,完成各類大,、中、小手術的配合,,參與搶救多個危重病人,,全年超工作量在科室名列前茅,保質(zhì)保量完成了工作任務,。

2,、配合神經(jīng)外科完成了手術共計492例,其中包含動脈瘤夾閉14例,、聽神經(jīng)瘤2例,。新開展手術有三腦室腫瘤切除術一例,四腦室腫瘤切除術2例,,延髓腫瘤切除術1例,。

3、在優(yōu)質(zhì)護理服務方面,,小組積極完善術前訪視與術后回訪,,術前注重病人心理疏導以及和醫(yī)生的溝通,確保術前準備充分,,手術醫(yī)生滿意以及手術病人的放心;術中注重病人安全與舒適,,做到安全護航。

4,、小組積極參與院內(nèi)組織的三基操作競賽,,其中佘秋月獲得心肺復蘇二等獎。

六,、一年中存在問題

1,、在專業(yè)技能方面還有待加強。

2,、護理論文,、護理科研方面是小組的薄弱項目。

總之,在全年工作中,,小組完成了領導交與的各項任務,。希望2021年,我們能夠鞏固已有的成績,,繼往開來,,再創(chuàng)新高!

謝謝大家!

護士晉升職稱個人述職報告篇二

尊敬的公司領導:

20__年__月,我被任命為產(chǎn)科副護士長,。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部,,從上任的那一天起,我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn),。

以前,,從未參與過護理管理工作,對管理的實踐經(jīng)驗可以說是一無所知,。通過將近半年來的工作實踐,,使我逐漸地,更深層次地認識到了一個護士長的職責,?!爱敽靡幻o士容易,要當好一名護士長卻不容易,。”

可以說,,這是我半年來最深的體會,。以前,作為一名護士時,,我只要做好了本職工作,,處理好了與病人之間,與護士,、醫(yī)生之間的關系就好了,,而且呢,一直以來也做得順風順水,,得到的都是鼓勵和表揚,。

而現(xiàn)在,一上任,,我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多,,也難得多。比如說,,面對病人:以前,,我覺得難應付的病人只是偶爾那么幾個。可是現(xiàn)在,,我突然發(fā)現(xiàn),,那些難應付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為,當了護士長,,就要去面對科室里所有難應付的病人,。

可以說,剛上任的時候,,因為經(jīng)驗不足,,處理一些事情的時候,也得到了教訓,。因為在意見本上,,我曾經(jīng)得到過一次點名批評。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家,,而我的解釋又過于簡單,,所以她在意見本里寫道:“護士長處理事情的態(tài)度和方法,讓人感覺不想負責,,不敢承擔,,希望院領導給予指導和批評?!?/p>

當時,,我的第一個想法,就覺得挺委屈的,,那天出院病人有那么多,,車子送需要一定的時間,又不是我能隨意安排的,,別人和她這么解釋就沒事,,而我,怎么就遭到了點名批評呢?后來,,我自己也想明白了,,就因為我的頭上多了一條杠,她當然有理由對我的要求更高了,。

當護士,,當護士長,有些時候,,覺得挺委屈得,。很多時候,病人對環(huán)境不滿意,,對衛(wèi)生不滿意,,對治療不滿意,,首先第一個挨罵的,往往是護士,。非常喜歡一句話,,“一個人的胸懷,是被委屈撐大的,?!惫ぷ髟絹碓蕉嗄辏?jīng)歷的事情也越來越多,,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),,抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事,,現(xiàn)在看來,,都算不上了。

當護士長的半年時間很短,,也不敢說自己取得了什么成績,。這半年,我只是在努力的適應,,認真的完成各項工作任務,,同時,也意識到了自身存在的一些不足之處,。比如說,,對科室里的護理工作計劃不夠全面,處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺,。

我也知道,,自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。但是,,我會去努力,讓自己一步一步成長起來的,。努力在科室牟護理隊伍中,,以身作則,起表率作用,。

今天,,我能夠站在這里,做一次述職報告,,心中懷著一顆感恩的心,,感謝院領導給予我的指導和關心,感謝所有同事給予我的支持和幫助,,因為有你們,,我不孤單!

述職人:__x

20__年__月__日

護士晉升職稱個人述職報告篇三

尊敬的領導:

很榮幸能夠站在這里進行述職,回顧過去的時光,回顧這一年,,在主任及護士長的領導下,,在各位老師的幫助及同事的關心下,自己各方面都有了很大的進步,。在這里我感謝糖尿病科這個集體,,在學習工作中為我提供了展示自己的平臺,使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好!現(xiàn)將我工作情況做如下報告:

一,、在思想道德方面

同提高政治敏銳性,,積極響應院里組織的各項政治活動,遵守院里的規(guī)章制度,。用先進的理論,、科學的思想武裝自己的頭腦,指導自己的工作實踐,,提高自己的思想覺悟,,想患者之所想,急患者之所急,,在平凡的工作中實踐著全心全意為人民服務的宗旨,。

二、在工作中

我嚴格遵守職業(yè)道德,,遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,,嚴格無菌觀念及慎獨精神,積極參加醫(yī)院及科室的各項活動,,團結協(xié)助,,同科室各位老師一起努力完成各項工作任務,做到慎言守密,,保持良好的人際關系;在學習上,,我深知自己不僅要有扎實的理論知識,還要有較強的臨床操作技能,,所以我要不斷學習,,自我充電,注重把理論和臨床充分結合,,以過硬的本領,,熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。

不管是基礎護理,,還是各項??撇僮骷寄堋哪吧绞煜?,從熟悉到掌握,,我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水,,在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成,醫(yī)院定期進行護士技能操作培訓,,不僅提高了我們的動手能力,,還強化了我們的各項操作技能,切實保證了護理工作的安全性;我本著“一切以病人為中心,,以質(zhì)量為核心,,以安全為前提的服務理念,端正工作態(tài)度,,勤奮工作,,積極進取,想病人之所想,,急病人之所急,,需病人之所需,通過自己的努力,,獲得了家屬及病員的一致好評,,這是對我工作最大的肯定。

三,、今后的工作規(guī)劃

我知道,,自己要做的工作還有很多,要學習的東西也有很多,。我從來沒有認為自己的目標已經(jīng)實現(xiàn),,我們永遠在路上,永遠要前進,。我以自己的工作為傲,,我也會秉承一個護士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì),努力做好自己的本質(zhì)工作,。

此致

敬禮!

述職人:___

20_年_月_日

護士晉升職稱個人述職報告篇四

尊敬的領導:

過去的一年,,神經(jīng)外科在醫(yī)院領導和護理部的關心與支持下,全科護士遵循醫(yī)院所倡導的“微笑服務,,感動服務”為主題的服務宗旨,,圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃,開展各項護理工作,,嚴抓各項計劃的落實,一年內(nèi)各項工作指標基本達到了目標要求,,現(xiàn)將本年度神經(jīng)外科護理工作述職如下:

一,、注重護理人才培養(yǎng),護理人員素質(zhì)普遍有所提高

對各級護理人員按“一科一?!迸嘤栍媱澾M行規(guī)范化培訓,,強化各級護士的培訓,,月考評、季度考評均達到質(zhì)量要求,。每周早晨進行提問,,內(nèi)容為基礎理論知識、院內(nèi)感染知識和??浦R,,以促進大家共同學習和進步。進一步完善并反復強化學習護理文書和壓瘡評估,,并運用于實際工作中,,對每一個存在壓瘡風險的病人進行評估,總結經(jīng)驗教訓,,使全科護士的臨床護理能力有了明顯提高,。每周組織全科護士開會學習醫(yī)院的護理核心制度,參加醫(yī)院組織的多項文化藝術活動,,同時加強護理相關法律法規(guī)的學習,。有積極參加院里組織活動的,在排班上也給予了方便考慮,,為科里贏得了多項榮譽,。

強化了急救技術的訓練,每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇技術,,并重點對吸痰,、吸氧等常用的技術操作進行了培訓,??萍本燃夹g有了明顯的提高,。加強護理人才的培養(yǎng),為護理人才的成長創(chuàng)造有利條件,,送本科護士到天壇這樣??菩詮姷尼t(yī)院進行學習,把別的醫(yī)院新的護理技術,、新的管理理念帶回來,,有力的促進了科室各項工作的開展,。各級護理人員參加科內(nèi),、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試,、技術操作考核,,參加率100%,考核合格率100%.

二,、以病人為中心,,加強護患溝通

對一般輕癥,、擇期手術的病人責任護士能熱情接待病人,并把病人送至床邊,,主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,作息時間,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,,并了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求,。對急癥、危重病人能迅速組織搶救,,減輕病人痛苦,同時安慰病人及家屬,,減輕其恐懼心理。在生活上為病人提供了各種便利條件,,并廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,對存在的問題查找原因,,提出整改措施并及時進行整改,。

三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,,加強護理風險管理

列舉神經(jīng)外科護理風險有特點的幾個病例及相應的防護措施,,組織全科護士進行了分析討論學習,。每周護士會進行安全意識教育,,查找工作中的不安全因素,提出整改措施,,消除差錯事故隱患,,認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,發(fā)揮科內(nèi)小組長監(jiān)督作用,,定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,。

四、護理文書書寫,,力求做到準確,、客觀及連續(xù)

護理文書即法律文書,是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),書寫過程中要認真斟酌,,能客觀、真實,、準確,、及時、完整的反映病人的病情變化,,不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,,使每個護士能端正書寫態(tài)度,同時加強監(jiān)督檢查力度,,每班檢查上一班記錄有無紕漏,,護理文書組組長定期帶頭查病例,護士長定期和不定期檢查護理文書,、臨時醫(yī)囑的書寫及簽字情況,,及時審查出院病歷,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,,每月進行護理文書質(zhì)量分析,,對存在問題提出整改措施,并繼續(xù)監(jiān)控,。

五,、規(guī)范病房管理,建立以人為本的住院環(huán)境

將病房每日定時通風,,保持病室安靜,、整潔、空氣新鮮,,對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,,落實崗位責任制,按等級護理標準護理病人,,落實健康教育,,加強基礎護理及重危病人的個案護理,滿足病人及家屬的合理需要,。

六,、急救物品完好率達到100%

急救物品進行交叉管理,每天專管人員進行全面檢查一次,,護士長每周檢查,,隨時抽查,保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

七,、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準

重點加強了醫(yī)療廢物管理,完善了醫(yī)療垃圾管理制度,,組織學習醫(yī)療垃圾分類及醫(yī)療廢物處理流程,,并進行了專項考核,,院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責,使院感監(jiān)控指標達到質(zhì)量標準,。

八,、工作中還存在很多不足

基礎護理不到位,依賴病人家屬,,個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,,病人臥位不舒服。病房管理有待提高,,病人自帶物品較多,,物品放置雜亂。個別護士無菌觀念不強,,無菌操作時不帶口罩,,職業(yè)暴露防范意識差,生活垃圾,、醫(yī)療垃圾時有混放,。主動學習風氣不夠濃厚,尤其年輕護士學習專業(yè)知識積極性不高;學術風氣不夠,,只有一篇學術論文,。護理文書書寫有漏項、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷,。健康教育不夠深入,缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

此致

敬禮!

述職人:___

20_年_月_日

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